坚持与时俱进推动创业创新不断提升非公有制企业党建工作水平

坚持与时俱进推动创业创新不断提升非公有制企业党建工作水平（共1篇）

1.坚持与时俱进推动创业创新不断提升非公有制企业党建工作水平 篇一

抓阵地、重规范、创双强 不断提升非公有制企业党建水平

鹿山街道现有党组织45个，党员1639名，其中非公企业党组织29个，组织关系在非公企业的党员581名。近年来，鹿山街道党工委主要通过抓阵地、制度两个建设入手，推进非公企业党组织全覆盖，不断提升非公企业党建工作水平，努力促进企业转型升级，促进社会和谐稳定。

一、围绕“全覆盖、上水平”的目标，抓阵地建设促非公党建。

1、组建非公企业党组织。为推进非公企业党组织全覆盖，街道整合组织办、经发科、劳动保障站等科室，对非公企业进行大排查，为推进非公企业党组织覆盖提供依据。一是指导有力抓组建。街道党工委成立非公企业党建工作领导小组，实行领导干部联系非公企业制度，按照先易后难，成熟一个组建一个的原则组建非公企业党组织。二是方法灵活抓组建。对行业相近、区位相邻，暂时不够条件单独建立党组织的非公企业，采取联合组建的方式建立临时联合党组织，待条件成熟后再单独建立党组织。三是创造条件抓组建。针对少数非公企业没有党员或党员较少而出现党组织组建难的问题，加大流动党员组织关系接转力度，组织推荐输送党员职工等方法和途径，有效突破了“瓶颈”制约。目前，全街道非公企业建立单独党组织22个，联合党支部7个，实现了非公企业党组织全覆盖。

2、建设党组织活动阵地。开展以“有党员活动室、有党务公示栏、有党建宣传氛围、有党报党刊、有活动经费保障”为主要内容的“五有”规范化建设，保证企业党组织有必要的活动场所和阵地。在“五有”规范中重点抓好党员活动室标准化建设，按照“严肃、朴素、美观、实用”的要求，实现制度上墙、配套设施完善、档案资料齐全，推进非公有制企业党员活动室规范化建设。目前，全街道29个非公企业党组织，100%建立了党员活动室，为非公有制企业党组织开展活动提供了必要的保证。

3、增强党组织骨干力量。非公企业党组织书记能力素质强弱，直接关系到企业党建工作的质量和水平。因此，我们把加强非公企业党组织书记队伍作为关键点来抓。一是选好配强企业党组织书记。通过内部选优，党工委选派等方式确定党组织书记人选。二是加强企业党组织书记的教育培训。街道党工委每季度对非公企业党组织书记进行一次学习培训，把党建工作示范点和改制前党建基础较好的国有企业作为现场教学点，通过集中辅导、参观见学和经验交流等方式，增强教学的效果。三是加大党建工作指导员选派力度。在机关干部中选派一批以后备干部和党建工作经验丰富的的同志为主体的党建工作指导员，帮助非公企业书记抓党建。目前，全街道选派党建工作指导员25名。

二、围绕“规范化、常规化”的目标，抓制度建设促非公党建。在抓好非公企业党组织阵地建设的同时，我们还注重抓好非公企业党组织各项工作的规范，把巩固和规范作为非公有制企业党建的重要内容，通过抓巩固促规范，提升非公企业党建水平。

1．健全组织生活各项制度。帮助指导非公企业党组织建立健全“三会一课”、发展党员、民主评议党员、流动党员和农村党员双重管理等制度，提高企业党建的规范化水平。各企业三会一课制度落实计划报街道组织办公室备案，街道组织办公室根据企业党建实际情况列席他们的有关会议，从而提高组织生活质量。同时，街道党工委建立了非公企业党务工作者联席会议制度，联席会议结合每半年召开的党建工作会进行，采取交流发言、问题研讨、学习考察等形式来开展。联席会议制度的实施，起到了“信息集散地、工作智囊团、经验辐射源”的作用，为实现非公有制企业党建工作整体推进发挥了重要作用。

2．推广思想政治工作方法。思想政治工作方法是构建温馨和谐工作环境，调动广大员工热情，促进企业发展的法宝。我们鹿山街道广大非公企业党组织，在实践中创造了许多富有成效的思想政治工作方法，主要有党员思想工作责任区、“三必谈三必访”等制度。党员思想工作责任区制度，主要指以一名党员为责任主体，以部门、车间或班组为责任区域，在责任区内发挥上情下达和下情上报作用，宣传党的路线、方针政策和企业规章制度，了解掌握责任区内员工思想、工作和生活情况，开展谈心、沟通和帮助工作等。“三必谈三必访”制度即党支部发现职工言行有错必谈，有思想问题必谈，违法违纪必谈；职工生病住院必访、情绪反常必访、家人困难必访。

3．推进党企人员交叉任职。党工委要求各非公企业党组织在企业领导层中实现交叉任职，通过交叉任职、联席会议、工作联动三项机制搭建起了党群组织与企业经营层之间的“目标同向，作用互补，相互监督，共同发展”，使党组织领导下的群众工作和经营管理层领导下的经营工作做到了相和益彰，使得企业党建工作成为保证企业健康持续发展的重要支撑，从而从根本上保障了党组织有效参与企业经营决策，扩大党组织的影响力。目前，街道80%的非公企业实现了交叉任职。

三、围绕“党建强，发展强”的目标，抓非公党建促企业发展。我们认为，抓非公企业党组织建设好不好，有两个检验标准，一是能不能把企业员工的智慧和力量凝聚起来，促进企业转型升级；二是能不能促进构建积极向上的企业文化，为社会的和谐稳定发挥作用。根据上级要求和企业实际，街道党工委要求各企业党组织紧紧围绕建设“党建强、发展强”的要求，以“三个融入”为载体充分发挥非公党组织的作用。

1、融入企业生产经营，增强党建工作的竞争力。积极引导党员为企业发展献计献策。通过开展“我为企业发展献一计”、“我为企业发展出一力”等系列主题活动，提高企业生产效率。杭州日月电器开展了“金点子”评选活动，对提出“金点子”的党员群众进行奖励，并张榜公布。杭州兴业合成革有限公司开展节约一张纸一度电活动，减轻了企业支出。鑫鹿机械公司党支部组织党员开展技能攻关，提高了生产效率，企业实现了跨越式发展。为深入推进“创先争优”活动开展，街道党工委在非公企业中广泛开展党员“一诺、二评、三公示”活动。一诺即党员根据企业需要和个人实际向党组织作出承诺，二评即党组织对党员承诺情况进行点评，三公示即党组织对每名党员承诺情况和点评情况进行公示，督促其落实承诺。

2、融入和谐企业建设，增强党建工作的凝聚力。一是围绕“职工利益维护好”开展活动，着力从生产生活等方面关心职工，充分调动和发挥广大职工的积极性、主动性、创造性。构建和谐劳动关系，建立工资增长机制。对有实际困难的党员开展党内互助，帮助员工排忧解难，及时帮助他们解决生活和工作中的各种困难和问题，使党组织成为凝聚党员、团结员工的和睦之家。浙江春江轻纺集团和杭州日月电器对职工宿舍进行了维修，改善职工居住环境，百乐建材党支部修建了健身场所，改善职工生产生活条件。二是增强社会责任意识。企业只有在追求经济效益增长的同时承担更多的社会责任，才能赢得社会的尊重，才能为企业持续快速健康发展营造良好的社会环境。为深入开展“联乡结村”活动，街道各非公企业积极参加企村结对共建活动，支持新农村建设，形成“以工促农、企村互利”的长效机制，各企业每年资助新农村建设不少于100万元。浙江美科斯叉车公司，出资200多万帮助蒋家村建设农贸市，今后蒋家村农贸市将给蒋家村每年带来100多万元的集体收入，基本解决失地农民口粮款发放，解决村民后果之忧。蒋家村也大力支持美科斯叉车公司发展，为公司顺利完成第二期工程提供了帮助。

3、融入企业文化建设，增强党建工作的吸引力。非公企业党组织要以科学发展观、创先争优和先进性要求，把培育企业精神、创建企业文化作为工作的着力点，帮助企业培育先进企业精神，建设先进企业文化，激励企业党员和员工爱党爱国、爱岗敬业，增强员工的社会责任感和在企业中的主人翁意识。杭州日月电器公司把公司内的道路命名为创业路，振兴路，和谐路等地名，并在主要道路上设立大量宣传牌，宣传党的政策，公司发展目标，员工工作要求等，创办企业报，经常开展职工业文艺汇演，把企业发展与职工文化生活结合起来，受到了上级的肯定。浙江春江轻纺集团年年开展职工技能大比武，杭州富春江冶炼公司积极开展球类棋类运动，杭州兴业合成革开展板报比赛等。街道工会、共青团、妇联为推进企业文化建设，举办外来青年文艺演出，新鹿山人才艺大比赛武，“双十佳”评选等，通过开展文化活动，丰富职工文化生活，进一步增强了党建工作的吸引力。