素质拓展部副部长工作总结

素质拓展部副部长工作总结（精选18篇）

1.素质拓展部副部长工作总结 篇一

根据本届委员会的要求，在经管五团的党支部的正确领导下，我努力适应组织部门工作，较好地完成了各项工作任务。现将本人20xx年下半年个人工作的基本情况、当前存在的突出问题、个人工作体会和未来展望汇报如下：

一、20xx年下半年的基本情况

(1)参加团总支组织委员大会，开展团支部相关事务工作

吸收新团员，发动非团员向团组织靠拢，落实团档，团籍，团员证的上交情况。并组织办理团员证的相关程序。积极配合校团委工作，收缴12级团费，并在级费和团费让同学们有所误解的情况下，及时的向同学们解释清楚，从而顺利开展了工作。

(2)加强团员队伍建设，发挥团员的榜样性和示范性。抓好团队伍的建设，发挥团员的榜样性和示范性，是团员队伍建设的重要工作，也是学校德育工作的重要方面。加强团组织建设，发挥团员的榜样性和示范性，一直是团队工作的重点。为此，我们响应学校的号召，积极组织08级新生团员观看团总支篮球赛为男女队友加油，校职业形象大赛为入围的小旦师姐加油助威，以及开展班级团员特色团日活动，参与和总结，并发动广大团员一起加入和开展，在团员们提高实践党团建设水平的同时，增进了同学们之间的友谊，取得了良好的成效，并作为评委参加了系里特色团日活动的评比活动，12级都取得良好的名次。

召开团总支组织委员会议。按照校团委要求，派发支部工作手册，安排各支部组织委员的相关工作及支部工作手册的具体填写规则，包括班级活动纪实，班委会会议记录，团员组织生活，团内奖惩情况，团员团费收缴情况，以及推荐优秀团员入党的基本情况的填写等。此外，还特别提醒各组织委员注重团员对支部意见和建议的反馈，使支部更健康全面的发展。

参加10、11级推优为入党重点发展对象的党内外群众意见座谈会于2013年12月4日和15日，分别参加团总支06，07级关于入党积极分子推优为重点发展对象征求党内外群众意见的党支部会议，学习入党的相关程序及组织步骤，并做好了大会的会议记录，上交于副书记处。

(5)出席参加经管五团11级通表大会，讨论同志入党问题

学习通表大会流程，及进行规则，包括正式党员、预备党员的讨论意见，入党申请人的入党志愿书的宣读，支部讨论意见，群众意见，党员和群众的表决，以及党支部大会通过的决议和被审批人的个人感受等做好相关的支部讨论意见的会议记录。

二、存在的不足和主要问题

(1)工作范围较孝涉及面较窄、有些事情把重心在12级而没有关注到整个年级的发展情况。

(2)由于对工作的相关程序不了解，花费了大量时间去询问学习，工作效率不够高。

与团总支里其他部门在工作中的合作与交流不够，协调能力不够强。

三、今后的努力方向

我深知学习是一个人进步和成长的不竭功力和源泉，将自觉学习组织实践部相关工作的知识，努力适应组织部门工作，不断提高自身素质，夯实工作基矗

在不断的经历和总结中积累工作经验，提高工作水平,扬长避短，发奋工作，力求把工作做的更好，为经管五团的光辉未来贡献自己的一份力。

2.素质拓展部副部长工作总结 篇二

2016年3月24日,农业部副部长屈冬玉在2016年全国农牧渔业大县局长轮训第2期培训班上指出,推进农业供给侧结构性改革,迫切要求加强农业市场与信息化工作。

一是大力发展农业信息化。实施“互联网+”现代农业行动,利用现代信息技术,稳步扩大农产品、农业生产资料和休闲农业电子商务试点范围。二是加强农产品流通设施和市场建设。加快批发市场升级改造,加强粮食等重要农产品仓储物流设施建没。三是促进农村一二三产业协调发展。注重引入新技术、新业态和新模式,加快发展订单直销、连锁配送、电子商务等现代流通方式,提高农业附加值。四是提升农产品质量安全水平。不断加强产地环境保护和源头治理,推广病虫害绿色防控,加快建立农产品标准化生产体系。

3.素质拓展部副部长工作总结 篇三

据公开的简历和报道，1961年出生的肖培，在调入中纪委前，他曾长期在北京工作，曾任北京青年报总编辑、北京晚报总编辑、北京日报社副总编辑、北京市委宣传部副部长、北京市委副秘书长、北京市文化局长等职，2013年初调入中纪委。

今次履新监察部副部长之前，肖培的头衔为中纪委宣传部部长。肖培任中纪委宣传部部长后，一向神秘的中纪委从其官网开始做起了主动“去神秘化”的改革。2013年9月2日中纪委监察部网站正式上线发布，及时更新“打虎”的最新动态，一时成为点击量最大的官方门户。

2013年新一届政府组建时，作为国务院组成部门的监察部，保持着“一正四副”的领导班子配备。但是，自去年9月，中央纪委常委、监察部原副部长黄晓薇“空降”山西后，监察部先后有3名副部长“空降”地方，成为新任省级纪委书记。

今年1月，中央纪委常委、监察部原副部长姚增科履新天津市委常委、纪委书记；3月，监察部的另一位副部长于春生调任广西，任职自治区党委常委、纪委书记。3位副部长“空降”地方后，监察部领导班子一度变成由部长黄树贤和副部长郝明金组成的“一正一副”结构。

4.组织部副部长个人工作总结 篇四

xxx,现年42岁，中共党员，现任xxx组织部副部长、组织员。从事组织工作已xx年，她从一般干部到组织员，到副部长，努力实践“三个代表”要求，数年如一日，刻苦学习政治理论，潜心钻研工作业务，求真务实、立足本职、默默奉献，以自己的实际行动，忠实履行了一名组工干部光荣而神圣的使命，树立了新时期组工干部公道正派的新形象。

勤于学习、自觉锤炼、提升管理水平和能力。xxx同志深知：作为一名党务工作者，一名组工干部，必须具备优良的政治、业务素质和政策水平，特别是新时期党务工作给组工干部提出了更高的要求。为此，她十分注重知识的更新，充分利用部门人员学习时间和业余时间，（不断加强马列主义、毛泽东思想、邓小平理论，特别是“三个代表”重要思想的学习，在平时的工作中，刻苦钻研业务知识，善于敏锐洞察新的形势，准确把握时代脉搏，自觉锤炼，不断增强做好组织工作的能力。在工作中，她任劳任怨，一人承担多人的工作量，也从无怨言。

我组织部门负责xxxx多名党员日常考核、教育、培养及管理工作，因精减人员，原来多人承担的党建管理工作现在几乎全部落在她的头上，一段时间她承担着党费管理、党员统计及党员信息系统的维护、党员管理、党员发展及组织关系接转等工作，工作量大，涉及面广，但她总是不厌其烦、有条不紊地搞好自己的工作。

5.信息部副部长工作计划 篇五

我很荣幸能够在学生会内部人员调整中当选我系信息部副部长。一年的工作使我认识到信息部是一个宣传我系的重要平台之一。我会努力与其他部门强化建立的友谊，让我们学生会更加的一体化。信息部的主要职责是1.负责维护系博客、网站等，及时发布站内信息2.负责每次活动的图片上传于博客3.对系的各种活动进行网络宣传，提高知名度，扩大系的影响力4.配合学生会其它部门的工作。在新的学期里，我们应努力使一切工作更加正规化，充分调动学生干部和干事的积极性，结合系学生会的实际情况，特制定本学期工作计划如下：

一、信息部纳新

为了向信息部注入新鲜血液，要从新生中筛选出一批热情高、富有积极性的新部员，我们会严格把握纳新工作，选出最优秀的部员。由于信息部工作的特殊性，我们会每星期至少一次对部员展开相关软件的电脑培训，在一段时间后，我们也会对部员的学习结果进行检验，也确保工作质量。最后，我们会制定对部员的管理条例和考核条例，并严格执行。

二、信息部内部建设

纳新之后，我们会针对相关人员的特长对其进行培训，并辅助相关部门的工作。以此来提高信息部的办事效率，我们还会针对大一新

生进行电脑软件方面的培训，以此提高广大同学学习电脑知识的积极性，也借此锻炼新部员的主持能力和办事能力，使他们更能够自如的处理事务，也让信息部更具有活力。

三、常规工作安排

信息部的主要职责是管理系空间，在这个学期中，我们会与记者团密切合作，使空间能得到及时的更新和维护，以求达到更好的结果。我们还会处理一些举办活动时的图片并将它们及时上传

四、赞助的问题

我们会加强和外联部的联系。在平时积极地和社会主动取得一些联系。配合外联部为本系所举办的活动拉赞助，减轻外联部的压力。并使我系的各种学生活动顺利开展，保证我系的活动能够高质量的举行。

五、活动安排

在11月份初期要举办一场“十佳作家”大赛，为校“十佳作家”大赛做准备，在11月份末，举办一场ps比赛，用以提高同学们学习电脑知识的积极性，除此之外还要配合各个部举办好各种比赛，例如“K歌大赛”、“篮球赛”、“交谊舞比赛”等等。

我们有信心打造一支系专业的信息团队，我们会本着积极的工作

态度和良好工作作风去对待每一次的任务，并用手中的相机去留下那属于我们大学生的每一个美好的瞬间！同时，我们也会在第一时间将最新鲜、最及时的消息发布到站里的交流平台，虚心接受各位的意见和指导！相信我会积极配合各部完成学生会的工作。

6.素质拓展部副部长工作总结 篇六

尚冰首先通报了今年行业发展的整体情况。当前, 网络和用户规模持续增长, 市场竞争格局进一步均衡发展, 行业转型发展步伐加快, 基于互联网、特别是移动互联网的业务增长迅猛, 基础电信企业业务结构不断改善。

尚冰认为, 当前信息通信业面临的内外部环境正在发生深刻变化。全球经济仍处于深度调整期, 面临诸多不确定因素, 以互联网等为代表的新一轮信息通信产业变革蓬勃兴起, 关键技术呈现交叉融合的态势。要从国家发展改革全局的高度, 加强信息通信业顶层设计和谋划, 积极稳妥地推进深化改革相关工作。为此, 要重点抓好三个方面的工作。

一是以宽带中国战略为龙头, 进一步加大网络基础设施建设力度, 坚定不移地促进信息消费, 加快行业改革开放和转型升级步伐, 努力提升经济社会信息化水平。

二是以加强互联网行业管理为核心, 深入研究当前行业管理和市场监管工作中的重大问题, 创新监管思路, 提升工作效能, 确保市场平稳有序, 切实维护消费者合法权益。

三是以健全完善行业网络与信息安全保障体系为目标, 进一步加强能力建设, 不断提升新形势下的安全监管水平。加强顶层设计, 强化手段建设, 深入推进企业责任考核和电话用户实名登记, 深化和拓展网络安全管理, 提升应急响应和处置能力。

尚冰在讲话中要求大家凝聚共识, 按照党中央、国务院的要求和部署, 从更宏观的层面把握信息通信业的演进变革趋势, 加强战略性、前瞻性、全局性问题研究, 牢固树立大局意识、进取意识、机遇意识、服务意识, 进一步提升使命感和责任感, 推动行业持续快速健康发展, 加强电信和互联网行业监管, 保障网络与信息安全, 为经济社会发展和服务民生做出更大的贡献。

7.素质拓展部副部长工作总结 篇七

习近平同志指出，要同有关国家共同努力，加快基础设施互联互通，建设好丝绸之路经济带、21世纪海上丝绸之路。总体来说，“一带一路”沿线国家基础设施互联互通建设比较滞后，多数骨干通道存在缺失路段，不少通道等级低、路况差、安全隐患大，一些国家之间铁路技术标准不统一，运输周转环节多、时间长、效率低，海上航道安全问题频发，海上运输信息合作水平不高。这种滞后状态既是“一带一路”发展的瓶颈，更是“一带一路”建设的机遇和重要内容。宜抓住关键通道、关键节点，打通缺失路段，畅通瓶颈路段，提升道路通达水平，加快构建紧密衔接、通畅便捷、安全高效的互联互通网络，促进“人便于行、货畅其流”。加强与沿线相关国家和地区交通建设规划、技术标准体系的对接，共同推进跨区域骨干通道建设。推进建立统一的全程运输协调机制，改善口岸基础设施条件，促进国际通关、换装、多式联运有机衔接。畅通陆水联运通道，推进港口合作建设，加强海上物流信息化合作，提高海上航运信息化水平。

（节选）

8.竞选组织部副部长的工作设想 篇八

作为一名没有助理经验的学生，做出来的工作设想当然是存在很多问题的，考虑问题肯定没那么全面。不过，这毕竟有我的思想在里面。

下面我就以自己对组织部工作职能的理解，做一个简单的工作设想：我的工作设想包含两大块----常规工作篇和拓展工作篇。

常规工作篇

如果我做上了组织部副部长，我觉得我会从两个方面来解决这个问题：

一.从整个组织部的工作重心出发（1）日常操作型工作： 1.整理档案

将以前未彻底整理的档案全部整理好，并且妥善保管。完善团员档案（包括遗失档案的、组织关系尚未转接的）----纸质档和电子档的双重管理（尤其是后来补办的档案及团员证），清楚死角，严防问题积压。争取在日常管理方面以良好的工作状态和工作成绩效迎接上级团委的检查，展现我系组织部的良好精神风貌。

2.团费管理

定期收取团费，最好以年为单位，因为每月团费很少。然后由相应的助理干事及时整理、汇报各班团费上交情况，此时也就给了助理干事与各班组织委员交流的机会，因而就可以更加便于我们管理各个班级。

3.辅助团总支工作

坚持党建带团建，帮助团总支完成 “入党积极分子”的推优入选及“入党积极分子”确立以后的监督考察工作，其中就有他们的思想汇报。

4.开展丰富而有意义的团日活动

以提高同学们的思想理论水平和学习积极性为原则，紧跟时代脉搏，把握大学生思想动态，加强各班团支部的交流与合作，开展系列针对性和实践意义强的团日活动。预备在时间、地点、规模方面改进，即多开展长时间的户外的班际的团日活动。

5.加强与兄弟系组织部的联系

“金无足赤，人无完人”，就算我们系组织部在院里做的很优秀了，我们还是会有很多需要改进的，相信通过与其他系部的联系，我们就可以学到更先进的 1

管理模式，组织出更有意义的活动。

6.完善制度

我们要完善例会制度，每月底召开一次例会，要求组织部所有成员以及各班组织委员准时参加，并在会上总结各班团组织活动开展情况，以交流相关经验。要求各参与人员做好笔记（是高效的笔记），这样在某程度上可以提高工作效率。

（2）思想方面的工作 1.团干培训

通过集中、有组织、规模的团干教育培训活动，以会代训，坚持例会制度，提高团干自身的素质和思想，以此来带动团委工作的高效率，凝聚所有团干的力量，做好每一份工作，培训既可以是听老师的讲座，也可以是干部间的经验交流会

2.团校培训

定期在每班选出几名学生，组织他们进行团校培训，主要是听老师的讲座，这样他们可以就学习新的理论，关注时事……并要求上交心得，给予他们德育分奖励，这样他们也就可以逐步得提升自身的修养，争做优秀团员。

3.在助理干事中做思想工作

优化部门职能，始终牢记最广大同学的根本利益是我们一切工作的出发点和落脚点，多为广大同学办实事、做好事、解难事，最大限度地调动广大同学的积极性、主动心和创造性，让广大同学参与到我们的工作中来。

拓展工作篇

如果我做上了组织部副部长，我会从以下方面来开展活动： 一． 从每次会议的角度考虑

1.在每次会议时我们应该安排每个助理干事分别来主持会议，不同的人有不同的思想，我们就可以解决往常一种的无聊模式，丰富会议内容，而且还可以每个促使大家积极准备，多进行台上讲话的训练，慢慢的就可以培养大家的说话能力了。

2.在每次会议时助理干事可以分析事政治。我们都是一群热血青年，我们可以每人谈论一些时政，了解国家大事，发表自己的感慨，既培养自己了解国家大事的情趣，又可以节省每个人去看时政的时间，并且不同的人找的素材不同，我们就可以比较全面的了解近期国家大事，最终我们就丰富了会议内容。

二． 从每月工作主题考虑

我觉得我的拓展工作是每月进行的，每月在内部成员之间定期举行主题不同的活动，一来增进彼此的感情，给大家了解自己的机会，二来丰富工作外的生活，在活动中提升每个人的自身修养，学到课本没有的知识。我的设想是组织好四次这样的每月活动：

1.“读书交流月”

我们可以安排助理干事回去阅读一些课外书，然后安排一个日常工作比较少的周来进行读书交流会，我们每个人来谈谈自己的阅读，谈谈自己的感想，给大家推荐书籍等等。听大家谈感慨时，我相信我们每个人都会在无形中学到很多经验的。

2.“体育活动月”

我们也是要在一个日常工作较少的周内安排一次内部成员的体育比赛，可以是篮球，乒乓球，接力赛等等，更主要的活动我们安排有趣味性的，比如什么同舟共济，踩高跷之类的。另外要适当设立奖项，提高大家参与的积极性。一来是一次友谊赛，二可以提高大家对体育兴趣，今后自觉锻炼。

3． “才艺展示月”

用一个月的时间，每人准备好自己的才艺，在一个安排的时间段里我们就可以展示给大家了，这样既有了娱乐，又说不定可以在内部成员中发掘人才，选出我们组织部的形象代言人。

总之，我觉得一个部门不仅要把分内的，也就是常规的工作做好（其实这是最基本的），而且还要开展丰富多彩的拓展活动，让每一个人都得到锻炼。一个团体需要的是凝聚力，我觉得每次成功的活动是可以提高团体凝聚力的，所以我们抓常规工作时，还要学会多开展拓展工作，以此来促进团队的发展。

9.素质拓展部副部长工作总结 篇九

今天,我们隆重举行仪式,热烈庆祝河南省图书馆建馆100周年。在这里,我谨代表文化部向河南省图书馆的全体员工表示热烈的祝贺!向出席仪式的各位领导、各位来宾,以及长期以来关心与支持图书馆事业发展的各界人士与朋友们表示最诚挚的谢意!

图书馆事业的发展水平是一个国家和地区文明进步程度的重要标志之一。河南省图书馆创立于1909年,是中国创建较早、历史悠久的省级公共图书馆之一。在一代又一代图书馆同仁的努力下,河南省图书馆从以“启发愚蒙,增进智识”为宗旨而设立的简陋馆舍,到今天馆藏丰富、设施先进、服务卓越的现代化图书馆,事业不断发展壮大,在社会主义文化建设方面开始发挥起越来重要的作用。

多年来,在党和政府的关怀支持下,河南省图书馆取得了长足的进步,在提高国民素质、促进社会进步方面发挥了积极的作用,特别是改革开放以来,在河南省委、省政府的高度重视下,在社会各界的广泛关注和支持下,河南省图书馆坚持“精诚服务,愉快阅览”的理念,积极开展服务工作,使政府公益性文化服务的范围得到不断拓展,服务内容和方式得到不断丰富,服务质量和水平得到不断提高,尤其是文化信息资源共享工程建设更是取得跨越性发展。河南省图书馆先后获得“读者喜爱的图书馆”、青少年教育基地等多项荣誉称号,为保障人民群众基本文化权益,丰富人民群众的精神文化生活,促进河南经济、政治、文化发展和社会进步做出了积极的贡献。

近年来,党和国家高度重视文化建设。党的十七大以来,我们迎来了文化大发展大繁荣的春天。建设社会主义核心价值体系和覆盖全社会的公共文化服务体系、保障人民群众的基本文化权益,让人民群众共享文化发展成果是党中央交给我们的光荣任务,也是我们每一个文化工作者的职责和历史使命。河南省图书馆要坚持以科学发展观为统领,建立完善的图书馆服务网络;要继续坚持以人为本,强化业务建设,不断增强服务能力,创新服务手段,拓宽服务领域,提高服务水平;要大力推进全国文化信息资源共享工程和数字图书馆建设,进一步加大数字资源的建设与整合;要加强古籍保护工作,为保存、挖掘和利用河南优秀传统文化探索新路,要积极推进改革创新,建立与国内一流的硬件设施相匹配的管理机制、制度规范,努力建设一支高素质的人才队伍。

同志们,今天是河南省图书馆建馆100周年的庆典之日,也是河南省图书馆迈向新的百年的起点。展望美好的未来,我们面临着新的机遇,也将迎来新的挑战。希望河南省图书馆全体员工以馆庆100周年为契机,站在新的起点,谋划新的发展,创造新的业绩,全面推进图书馆现代化建设。为促进河南经济和社会的和谐发展,全面建设小康社会做出新的更大贡献。

10.素质拓展部副部长工作总结 篇十

1 学会的基本概念

学会是社会团体的主要形式之一, 是科学家、科技工作者群体结社形成的社会团体, 是进行交流、共同探讨学术问题, 进行感情的联络, 结交朋友, 寻求共同的志趣、意识形态、信仰、文化, 获得互相信任, 追求荣誉、声望, 以及实现自己的能力或潜力等的组织化实现形式。

2 学会的功能和任务

2.1 学会的基本功能

(1) 聚合功能、 (2) 服务功能、 (3) 中介功能、 (4) 参政功能、 (5) 维权功能。

2.2 学会的基本任务

重点谈谈学术交流活动, 学术交流是学会凝聚力的源泉、学术交流是凝聚会员的活动基础、学会是学术环境的护卫者

3 学会的组织结构与管理

3.1 学会的管理体制

(1) 双重管理、 (2) 分层管理、 (3) 挂靠管理。

3.2 学会的组织结构

(1) 领导机构、 (2) 办事机构、 (3) 分支机构、 (4) 代表机构、 (5) 实体机构。

4 怎样做好学会工作

4.1 秘书长是关键, 联络员是依靠力量

自2006年, 山东畜牧兽医学会实行联络员工作制度, 到现在已经4个年头。自这一制度建立以来, 在各级、各地联络员积极努力下, 学会工作上了新台阶, 有了大发展。这一制度在省级学会中是第一家, 是学会工作的创新, 从现在效果来看非常好, 应该推广。

4.2 联络员的素质要求

第一, 热衷于公益服务;第二, 擅长人际沟通协调;第三, 工作勤奋且高效率。

4.3 树立正确学会工作理念, 积极为会员和科技人员服务

一是围绕挂靠单位的工作开展活动;二是围绕社会事务开展活动;三是围绕学会办事机构的生存壮大来开展工作。

4.4 怎样做好联络员工作

联络员直接面对会员, 是一个单位或一个区域会员的组织者和服务者, 要做好联络员工作, 一是想办法、谋发展, 按照学会章程, 围绕学会的中心工作, 积极主动地开展各项活动, 为会员服好务;二是做好上传下达的纽带, 认真完成好学会安排的各项任务, 同时, 把会员和科技工作者的意见和愿意反映到学会;三是建立起科技人员与单位之间的桥梁, 增加单位领导和科技人员的交流和沟通渠道。

11.学生会学习部副部长工作打算 篇十一

——学习部副部长就职打算

如果我有幸能在下学期的学生会学习部中就任副部长一职，我将有以下几点打算，来更好的为发展学生会及学习部作出努力。1．我会进一步地完善自己，提高自己各方面的素质，进一步提高自己的工作热情，以饱满的热情和积极的心态去对待每一件事情。要进一步提高创新，锐意进取，虚心地向别人学习。大胆务实，勇于创新，有计划的工作。我会进一步的广纳贤言，做到有错就改，有好的意见就接受。

2．目前，我们作为一名学生，学习是我们最要的事情。我会努力提高自己的学习成绩，以做到带头作用，不辱学习部之名；

3．我会加强同部内部员的交流合作，定期举行学习方法的交流讨论活动，并邀请各班参加。使我们的学习部更加和谐奋发向上，充满朝气和活力，与各班级的关系更加紧密； 4．我会加强与其他部、社的合作。与学生会其他成员沟通交流，获得他们的支持，使学生会成为一个有机的整体。我会协调好与各部、社之间的关系，团结一切可团结的力量，扩大学生会的影响及权威；

5．我会与部长交流，使学习部的工作更加人性化，时常与班委及班级代表沟通，了解同学们在学习生活中的切实状况和存在的问题，切实解决广大学生的实际困难。

6．我会积极与部长沟通，积极组织类似于演讲比赛等有利于促进和提高同学们学习的活动，并在活动中积极参与，做出自己最大的努力。

以上是我对就任副部长的初步打算，我会在今后的工作中努力践行我的打算，请大家对我进行监督和批评。

2013年7月10日

2012级15班

12.素质拓展部副部长工作总结 篇十二

——团委宣传部副部长陈泳

一、团刊

1、每月按期完成团刊的编辑和发行工作。

2、对团刊的内容进行创新和版面美化。

（1）各版内容：

第一版：反映学院当月发生的各类重要新闻。

第二版：根据需要安排不同的内容，包括续第一版刊登

学院当月各类重要新闻、学校重要的决策或事

项、传达党中央或团中央重要的会议精神等。

第三版：刊登有关煤炭行业、著名煤炭企业、师长对于

煤炭行情和市场行情分析的看法等与学院专

业息息相关的内容；发布当月宿舍评比结果；

每期根据需要设置各种不同的板块，主要刊登

学生感兴趣的话题和内容，如心灵鸡汤，体育

世界，网上那些事儿等等。

第四版：主要发表学院学生的文章，其内容主要是对生

活和对人生有独特的思考、以独特的眼光欣赏

到矿大的美、身边的好人好事等传播正能量的文章；根据需要设置专题栏目，发布我院新闻

中心的采访成果和对学院内部资源展示的照

片等。

（2）版面美化：

① 主要让第三和第四版面更灵活和具有朝气，在确定内容和主

题之后，从形式上下功夫，如以漫画对话的形式，加入更多的几何图形等。

② 团刊上的背景图片和装饰图片改为主要从新闻中心拍摄的我校、我院各场景的照片中选取。

3、加强与学生会新闻中心的合作，努力使团刊和学院的新闻网、团委宣传

部和新闻中心两个部门均成为统一的整体，让我院的宣传工作更上一层楼。

4、提升团刊的知名度和影响力

（1）深入了解和听取同学们对于团刊的看法和意见，不断进行改

革创新，努力让团刊成为每一位同学喜见乐闻的读物。

（2）充分运用人人网等网络手段对团刊进行宣传，让同学们对变

革后的团刊有一个充分的了解。

（3）通过稿费奖励（或还可向学院申请加入评优分奖励）和将已

发表的文章发至人人网进行转载等多种方式，对在团刊上发

表过文章的同学进行物质和精神两方面的鼓励。

二、会议纪要

根据学院的安排，做好每一次全体学生干部会议记录工作，并严格按照公文写作国家标准完成会议纪要的编辑、打印和下发至各部门的工作。除此之外，还会根据学院和团委的安排完成其他文件的写作工作。

三、对新一批干事的招收和培训

1、招收新干事的工作

2、对于团刊编辑工作的培训

3、对于会议纪要的培训

4、对于资源学院团委宣传部定位的培训

5、对于宣传知识的培训

四、丰富学院宣传手段，提高宣传工作人员本领

1、尝试电子杂志的开刊和编辑发行；加强人人网公共主页宣传板块的管理

和对其的充分运用等。

2、与学生会合作，联系学校党委宣传部专业老师，举办不同专题讲座，对

我院各类宣传工作人员进行培训，使宣传队伍更加专业化。

五、协助团委学生会其他部门完成其他相应的工作

13.素质拓展部副部长工作总结 篇十三

苏波介绍了目前我国产业结构发展的情况:产业结构调整已进入攻坚克难, 力求实现突破的新阶段;全球产业发展进入深度调整、深刻变革的新时期;推进产业结构调整, 加快建设制造强国。

李克强总理在2015年政府工作报告中明确提出要实施“中国制造2025”规划, 提出坚持创新驱动、智能转型、强化基础、绿色发展, 加快从制造大国转向制造强国。

14.素质拓展部副部长工作总结 篇十四

“中国人需要一场彻底的健康革命，需要大家积极行动起来，掌握健康知识，采取健康的生活方式，为维护健康做出切切实实的努力，我们才能真正实现提高国民健康水平和全民健康素质的目标。”中国卫生部副部长王陇德近日说。当今世界许多疾病的发生都与不健康的生活习惯和行为密切相关，不论是以冠心病、高血压、糖尿病等为主的慢性病，还是以艾滋病、结核病，血吸虫病等为主的传染病均是如此。要预防这些疾病的发生，首先要让人们改变自己不健康的生活习惯，养成健康的生活行为。在这一过程中，把健康知识交给群众，及早防范显得格外重要。“一般的变革对群众健康水平的提高不太可能产生明显效果，中国人迫切需要一场膳食革命，必须进行一场行为革命，甚至还需要开展一场厕所革命。也就是说，中国人需要一场彻底的健康革命。”王陇德说。

就医凭条形码封杀一人参保全家看病现象

北京市劳动保障局将从现在开始对《北京市医疗保险手册》进行“身份认证”，贴上含有参保人员姓名、性别、身份证号等基本信息的条形码。7月1日之后未贴条形码的参保者，将无法再享受医疗保险待遇。除了《手册》带有识别身份的条形码外，医生开出的处方单子也将带有“单据码”，就诊科室、医生姓名都可以在单据码中体现。这样一来，区、县医疗保险经办机构审核医疗费用时，将根据定点医疗机构上传后的医疗费用明细信息，对照参保人员申报的医疗费用单据进行审核、结算，封杀“一人参保全家看病”、假发票骗保等违规行为。

北京市三级大医院年底将全部实现无假日

今年年底前，北京市51家三级大医院双休日上午8时～11时必须对外开放，并配备好相关技术人员，为患者提供相关检查项目。这意味着，全市大医院今年将全部实现无假日。市卫生局昨天还出台了一系列便民措施，以缓解患者看病难问题。考虑到双休日全天开诊在现阶段还不现实，此次市卫生局仅要求大医院在双休日的上午8时～11时开诊，至于是否有副主任医师以上的专家周末坐诊，也由各医院自行安排，并建议医院可以请出一些经验丰富、身体状况良好的离退休老专家，利用周末发挥余热。据业内人士估计，虽然只要求双休日半天开诊，但到上午11时医院肯定“收不了摊儿”，因为有些诊断需要在相关化验结果出来后做出，因此医护人员可能会拖到下午一两点钟才能下班，“他们确实会比较辛苦”。

肺癌位列“杀手榜”第一女性癌症发病率上升一倍

肿瘤防治宣传周公布调查显示，肺癌已经成为癌症榜的第一杀手，在过去的20年间，肺癌的死亡率翻了一番。而上海市女性癌症发病、死亡人数和所占比例也呈逐年升高趋势，市区女性的癌症发病率比20年前上升近一倍。上海市抗癌协会、复旦大学肿瘤医院等发布的肺癌认知程度调查显示，近八成的中国城市居民没有意识到肺癌位列癌症榜“第一杀手”。青年报报道称，临床数据显示，多达90％的男性肺癌患者和79％的女性肺癌患者与吸烟有关。但近年来女性肺癌患者增多，其中有一部分并不吸烟，最终发现罪魁祸首竟是“二手烟”和厨房油烟。

黄金周健康游园与专家零距离交流

五月一日，由首都医科大学附属安贞医院，北京昭光大众健康研究所共同主办的“心之家”五·一健康咨询活动暨“322”心健康工程启动仪式在地坛公园拉开帷幕。

北京安贞医院用两年时间建立起为病人服务的立体网络——“心之家”，实现了患者与医生全天候的无障碍沟通。 “心之家”对外公布治疗专家手机号码的服务举措在社会上引起了不小反响。本次活动得到了医疗领域专家的支持，一些心脑血管疾病防治专家都将亮相地坛公园，与患者进行面对面交流。

另外，作为此次活动主办方之一的北京昭光大众健康研究所，其“322”心健康专家护航工程启动仪式正式于活动现场实施。“322”，即3高(高血压、高血脂、高血糖)、2病(心血管病和脑血管病)、2衰(心衰和肾衰)。

15.素质拓展部副部长工作总结 篇十五

我于20XX年XX月至今担任组织部常务副部长。过去的三年，在区委和上级组织部门的正确领导下，我坚持求真务实，勤政廉政，较好地完成了各项工作任务。现将有关情况总结如下：

一、深入学习，不断提高自身综合素质

注重理论武装，始终坚持把加强思想政治学习摆在首位，带头争做学习型干部，着力提高能力素质和执政水平。

一是强化政治理论学习，增强政治底气。认真学习党章、党的十八大、十八届三中、四中、五中全会和习近平总书记系列重要讲话精神，积极参加创先争优活动、党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育、上级组织的有关专题培训以及部机关中心组学习，不断提升政治素养，牢固树立宗旨意识，夯实理想信念的思想基础。

二是强化业务知识学习，增强能力底气。利用业余时间，认真学习组织工作有关政策法规和文件，尤其是习近平总书记关于进一步加强新时期党的建设和从严治党、依法治国等重要讲话精神，中央、省、市出台的关于干部队伍建设等方面的文件，真正吃透上级精神，把准政策方向，打牢履职尽责的知识基础。

三是强化廉政法规学习，增强修身底气。深入学习贯彻习近平总书记关于党风廉政建设和反腐败斗争的重要论述，中纪委十八届三次、四次、五次全会精神，“四项监督制度”等，认真撰写心得体会，切实做到真学真懂真用，牢固树立廉政自律的红线意识。

二、真抓实干，着力提升分管重点工作

紧紧围绕区委工作大局，结合区情实际，创新工作方法，当好一把手的参谋助手，统筹推进干部队伍建设和人才队伍建设。

（一）以思想建党为核心，在坚定党员干部理想信念上求实效。扎实推进党员干部理想信念、党风党纪、道德品行教育，着力提升领导干部思想政治水平。结合形势需要和干部培训需求，积极组织讲坛活动，通过依托知名高校举办各类培训班，邀请高校学者开展管城大讲坛和组织参观区党史馆等形式，累计组织党员集中学习5场次。认真抓好三严三实”专题教育，通过建立专题教育例会制度、“六进六问一引领”制度，召开践行“三严三实”先进事迹报告会等形式创新活动内容。坚持问题导向，聚焦整改，全区各级领导班子查摆问题XXX条，领导干部查摆问题XXXX条，整改率XX%以上，以解决问题的成效来检验专题教育的成果。

（二）以从严管理为主线，在打造高素质班子队伍上求实效。围绕全区发展需求，深化干部人事制度改革，加强干部管理监督，大力推进领导班子和干部队伍建设。在严格履行干部选任程序的基础上，创新选任方式。20XX年，面向乡镇办工作人员公开选拔XX名科级干部，提高了干部岗位匹配度，树立了基层一线导向。20XX年，以区委全委会票决的形式，对XX名党政“一把手”进行了调整，把有能力、敢担当、善创新的干部选拔到重要岗位，推动领导班子从“配齐”向“配强”转变。对全区超职数配备干部情况进行了认真整改，制定了稳妥的消化措施，共消化超职数配备干部XX人。完善干部综合考评办法，通过建立季度考核的评优评差机制、点评约谈机制和奖惩兑现机制，使用业绩量化评分和干部优先选用条件评分办法，提高全区各单位推进绩效考核工作的效能。从严监督管理干部，实行干部选任全程监督，建立了管城区特别监督档案，形成的治理跑官要官的调研报告，在全市组织工作满意度调查中获得三项第一。

（三）以发展需求为信号，在提高人才队伍建设水平上求实效。围绕人才强区战略，坚持依托产业集聚人才、创新体制成就人才、优化环境留住人才。制定出台了《区专业技术拔尖人才选拔管理办法》，对拔尖人才实行动态管理，每三年选拔一次，每次选拔XX名，管理期内每人享受X万元工作津贴，为拔尖人才多出成果创造了优越的条件。率先建立教育系统“人才库”，实施“名教师”、“名校长”工程，设立专项科研经费，激励骨干教师发挥示范作用，目前全区人才库入库人才XXXX余人。建立专业技术拔尖人才联系点制度，按照“双向选择、部门协调”的原则，每名人才建立X个基层联系点，积极发挥人才作用。20XX年开展“专业技术拔尖人才走基层”活动X期，受惠居民群众XXX余人次，形成了人尽其才、才尽其用的良好局面。

（四）以自身过硬为目标，在增强组工干部能力素质上求实效。坚持以先进的理念、创新的精神、严谨的作风、开放的姿态推进自身建设，在干事创业的实践中保持了组织部门和组工干部的先进性。在全区组织系统开展“三引领三提升”活动，强化组工干部党性引领、服务引领、制度引领，提升了组工干部思想境界、作风效能和业务水平。建立健全岗位责任、防错纠错、责任追究等制度，修订完善了组工干部行为监督、岗位工作流程、文电收发等一系列制度规定，形成了高效、快捷的运行机制。加强岗位锻炼，采取选派组工干部到基层单位锻炼、轮岗交流等形式，多层次、多渠道培养锻炼组工干部，已选派组工干部基层历练XX人次，部机关干部轮岗XX人次。推进部内中层干部述职，开展争创先进科室、争当优秀组工干部活动，激励组工干部比能力、比业绩、比奉献，做到才能胜其任，干能成其事，绩能服其众。

三、勤勉廉俭，严格执行各项法纪法规

作为组织部常务副部长，高度重视党风廉政建设工作，较好地完成了党风廉政建设责任制的各项工作任务。

（一）加强学习教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。坚持对党风廉政建设知识的学习，采取集体学习与个人自学、重点学与广泛学相结合的方式，认真学习《领导干部选拔任用四项监督制度》等相关条例和上级关于党风廉政建设方面的讲话，廉政意识得到进一步加强，为搞好本职工作奠定了良好的思想基础。

（二）坚持发扬民主，努力形成最佳工作合力。认真贯彻落实党的民主集中制原则，依靠班子集体的智慧搞决策。在日常工作中注重加强与部班子成员团结，紧密协调配合，在单位内部形成了一股心往一处想、劲往一处使良好风气，有效推动了组织工作任务的落实。

16.综合部副部长工作计划 篇十六

一、__年年工作简介

__年年全年的工作分为两个阶段，第一个阶段为__年年1月至6月代综合计划事业一部部长(辖管电器部、硅胶部、机加车间、箱体部、综合计划一部、物流部(高压组装配套发货))重点关注电器部和箱体部的生产计划以及工厂搬迁的协调工作。第二阶段为__年年7月至12月搬厂后的组装发货工作，作为物流部副部长主要对高压物流组装进行组织、安排、管理工作，其中12月份代电器部部长，开始对电器实施全方位试点改革。

(一) 电器部和箱体部的生产计划以及工厂搬迁的协调工作

__年年1月至6月主要从事电气部和高压箱体的组装发货的生产协调工作和市场信息与生产信息的综合分析来控制生产进度以及陆续搬厂的搬运装车协调工作。不论是工厂搬迁的装车还是电器部的生产协调，不论是组装发货还是部门之间的协调，都是一个人在不停地奔跑。总体来说是一个失败、低迷、无奈的六个月，一次次的错误，一个个的损失，工作压力随着心情变得愈来愈不可想象，不知道何去何从，这一切的一切都是自己对自己认识不足，对环境的杞人忧天造成的。细思量，终于明白自己犯下不可饶恕的错误、这不仅是我们中层管理者的错误，也是我们高层主管的错误，正如余世维在职业经理中常犯的11种毛病：

1、拒绝承担个人责任，我在不停的表现自己的同时又在努力的辩解“这不是我的错”。总是“我以为”而不能面对“这是我的错”。我作为一个完美主义者总是在“问题在那里结束”和“你有没有负起你的责任，事情发展到什么程度”中去审视别人的不是，而忽视了别人的优点和地位。

2、不知道启发自己的员工，总认为人力资源的培训教育是人事部门的事情，对人事部门的权力认识不清，太过于夸大、相信人事部门的权力，而没有随时随地的对员工进行“专业教育”，也没有有效的方式方法去教育部员工。(没有一个人理解我的管理方式，然而，过不了多久他们就知道我骂他们是为了他们好，让他们减少被老板骂的次数)

3、只重结果，忽视思想，把一个想法变成一个触动，将一个触动变成一个行为，将一个行为变成一个习惯(文化)，那是一个漫长的时间的问题，而我总是用自己的行为标准去衡量别人，总认为自己是正确的，对公司的企业文化认知不够导致事情做了不少，人得罪了不少，造成的负面影响不小，让自己孤立了自己，自己成了自己最大的敌人，让自己成了最大的失败者。

4、在公司内部形成对立，“他们、你们、我们”在公司是一个普遍而严重的问题，强调“负起我们的责任”、强调“我们”这个观念才能真正理解“团队”与“团体”的不同之处，而不是我帮你怎么怎么样，将公司的事情对等于某一个私人的事情来提高自己所谓的能力和协作精神。

5、一视同仁的管理方式，我们都知道员工来至五湖四海，他们受到不同的家庭教育、学校教育、社会教育，对上级处理问题的方法的认知也是不一样的，做事的主动性和被动性在责罚的方法也应该有所区别。(“被动性”是一种脸皮比较厚的人，你骂他，他是不当一回事的。而主动性一般自尊心比较强，需要鼓励或单独交流。)而公司或部门绝大多数员工是在“被动性”工作。

6、忘了公司的命脉：利润，节约就是利润，利润是企业生存的必要条件，而我只会去抓一些小问题、小浪费(实际上利润就是从小处着手的)，因小而失大实在是一个错误。而作为一个一线管理人员上要为公司“创造利润”，下要为一线员工谋求福利。

17.素质拓展部副部长工作总结 篇十七

这五大矛盾是:社会需求旺盛与有效供给不足;规模能力提高与结构质量不尽合理;就业能力提升与社会吸引力不强;中央政府强调大力发展与体制机制创新不足;公平教育目标与有效的政策措施缺位。

鲁昕表示, 尽管中等职业教育毕业生就业率达到95%, 高等职业教育就业率也达到70%以上, 但由于历史的、社会的诸多因素制约, 职业教育仍旧很难吸引家长学生的关注。

鲁昕说, 这些矛盾制约了职业教育发挥技能人才培养的功能, 也影响了中国迈向人力资源强国的步伐。与发达国家职业教育科研相比, 中国的相关研究还比较薄弱, 科研体系尚未形成, 科研水平和质量与世界上最大规模的职业教育不相适应。

今天成立的国家职业教育研究院就力图在科研层面解决这一问题。该研究院汇聚了教育部副部长鲁昕、人力资源和社会保障部副部长王晓初、北京师范大学校长钟秉林担任指导委员会主任, 由国务院参事黄尧担任首任院长。

18.素质拓展部副部长工作总结 篇十八

新春伊始，《今日中国》杂志迎来创刊60周年。在这喜庆的日子里，我代表中央外宣办、国务院新闻办，向杂志社的全体同志以及外国专家，致以衷心的祝贺和亲切的问候！

在全球一体化的今天，中国的发展建设离不开世界，世界的繁荣稳定也离不开中国。国际社会越是重视中国的影响，越是关注中国，就越是需要加强中国的对外传播。

《今日中国》杂志伴随新中国成长壮大，真实地记录了中国一个甲子的发展历程，是中國对外传播事业的拓荒者和守卫者。办刊初期，在创办人宋庆龄的亲自带领下，一批学贯中西的仁人智士以《今日中国》为平台投身于新中国的对外传播事业，从办刊思想，报道手法到内容质量，《今日中国》开辟了中国对外传播的先河，树立了一面旗帜。今天，随着中国国际地位的提升，《今日中国》又获得了新的更大的发展，在埃及和墨西哥率先成立了海外分社，实现本土办刊，在对外传播中国形象的同时，开拓国际文化市场，推动中华文化走向世界，是中国对外传播又一次新的突破。

面对已经到来的下一个甲子，希望《今日中国》继续勇于创新，同心协力，探索对外传播更为有效的方法和渠道，继续大力增强中国的国际话语权和对国际舆论的影响力。

对外传播是党的宣传工作的重要组成部分，从事对外传播的同志责任重大，使命光荣。我们要以更加宽阔的视野认识和观察世界，准确把握对外传播工作的新任务、新要求，为进一步扩大中国国际影响、增强国家文化软实力、展现我国良好国家形象而继续努力。

王 晨