汽车修理工“知识型职工先进个人”事迹材料

汽车修理工“知识型职工先进个人”事迹材料（精选10篇）

1.汽车修理工“知识型职工先进个人”事迹材料 篇一

同志是县供电公司城区供电所所长，他自从1985年从事农电工作以来，怀着对农电事业的满腔热情，勤于学习，勇于创新，甘于奉献，乐于助人，在平凡的岗位上做出了不平凡的业绩，连续两年被潍坊供电公司、省集团公司授予“优秀农电工”称号，多次获得潍坊农电、供电系统技术比武“技术能手”称号；被国家电网公司授予劳动模范。他的事迹先后在《中国电力报》、《华北电力报》、《潍坊日报》等数十家新闻媒体宣传报道，潍坊供电公司党委专门作出了向冯恩亮同志学习的决定。

一、学好真本事惠及众乡亲高中毕业便被村里推荐干上了村电工，他勤学苦练，努力钻研农电方面的技术和知识。看到村民拿着出了毛病的漏电保护器找不到人修时，他心急火燎：咱是干电的，连这点事都干不了，咋对得起电工这称号！于是，他利用难得的休息日跑潍坊、去泰安，虚心向电校老师学习，还自费参加了电校的中专函授学习，很快成了全县出名的“能电工”，他管理的村用电井井有条，服务大伙最满意，电价全县最低。当时，附近村电价高的每千瓦时（度）达一元以上，而他管的村从没超过限价，每千瓦时（度）还低两三毛钱，成为全县农电管理的样板村。由于工作出色，1998年农电体制改革后，担任了冶源供电所矿山电工组组长。矿山电工组管辖着11个用电村，47家厂矿企业，服务于3675家农村用电客户，担负着矿山、啤酒厂2条10kv高压线路，28条低压线路，85台配电变压器的运行维护和管理工作，辖区年供电量达2400万千瓦时（度）以上。在这之前，所辖的10kv线路线损在2.0%以上，低压线损平均在18.5%以上，个别村竞达到30%以上，也就是农民用7千万时（度）的电，需要交千万时（10）度的钱。面对这种情况，他根据用电村的负荷情况，他们对供电线路的卡脖子、负荷重心偏移、迂回线路等现象进行了改造，根据各条线路负荷情况对表计容量进行了调整校验，使辖区内的电力损耗大的问题得到了解决。一年就可为辖区内的农民减轻负担30多万元。成为全县的样板电工组和服务排头兵。

二、当好先行官热心搞服务同志为把服务工作做细做实，借鉴兄弟县供电公司经验，适时推出了“四靠紧”和“四零”优质服务，即：靠紧农民利益，靠紧热点难点问题，靠紧企业发展需求，靠紧重点项目建设；服务时间“零空档”、服务质量“零缺陷”、供用电关系“零距离”、安全管理“零事故”，开辟了电力彩虹服务的新局面。冶源镇是虹鳟鱼养殖区，仅矿山电工组辖区内就有大大小小的养鱼池上千个。这些鱼池需要24小时抽水循环，若断电半小时，鱼将缺氧致死。为保障渔民利益，他带领全组人员24小时轮流值班，加强对养殖区的用电巡视，发现问题及时解决，保证了养殖区的正常供电。，被破格选拔为五井供电所副所长。一上任，他加强了供电所客户服务室建设，合理布局收费网点，实行“一条龙”服务，客户只要进一个门、跑一次腿或打一个电话，就可办完所办的事。一天，他在煤矿变电站检查时得知，通往井下的600多米高压铠装铅包油浸电缆发生故障被迫停运，后果不堪设想。事不宜迟，和检查人员深入井下600米处的第一水平中央变电所，迅速处理了故障。

三、探索新路子服务新农村从农电工到电工组长再到供电所长，无论在什么岗位上，他都是千方百计想点子、闯路子，努力把服务工作做得让群众满意。在东城供电所时，他针对新上企业多，用电需求量大，管理服务水平要求高的实际，大胆进行农电工管理改革，本着求实、公平、合理、因才用人的原则，率先打破原有的电工组管理模式，创新成立了营销管理班和生产服务班，使各项管理有条不紊，优质服务不断推进。他这一做法在公司其他供电所推广铺开。特别是去年以来，他围绕服务新农村建设，根据企业、村户的要求和建议，先后帮助13个村新建改造配电室12个，架设延伸低压线路100公里，为客户解决难题上百个，使农村电力资产得到优化，为新农村建设提供了可靠的电能支撑。

2.煤矿职工先进个人事迹 篇二

篇一：煤矿先进个人事迹

扎根煤海谱写无悔青春

——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹 xxx从2004年参加工作以来，始终以兢兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾荣获2011“双文明”先进个人、2012“安全先进”个人等多个荣誉称号。在成绩面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山，热爱自己的事业，对他来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。

一、勤学好问，技术能手

他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。严格遵守矿上的各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。他从一个最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便成长为一名采煤班长。

xxx工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。长时间的理论和实践的积累，使他对

这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安全操作原理的优秀班长。

二、精细管理

严抓质量

他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强度要达到要求。采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。150m的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验，指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致，顶板、底板、煤壁必须割平。每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况，xxx工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象；每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班前会作以点评，赏罚分明。

三、现场把关提质增效

当下社会煤炭市场出现疲软状态，如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。为采煤一线的工作至关重要。陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件，配合领导的安排，再结合作业规程及查阅相关资料，认真组织生产，严格在现场把关，严格要求放煤工做到“多轮、顺序，等量’’的工艺放煤，见矸立即停止，在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。他时常利用业余时间学习采煤方面的知识，在井下工作的时候多与工人交流沟通，从而激发了工人学习的自觉性。他常和工友说：“干活要多动脑筋，时刻都要想办法怎样能把自己的活干好”。在他的带动下，他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高，生产任务在全队各班组中走在了排头。

四、大胆创新增收节支

xxx工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚，由于是用风筒布材质制成，容易破裂，导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标，从而影响煤质质量，甚至造成胶带输送机上积水过多，使得胶带输送机打滑，这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接影响工作面的正常生产输送。xxx面对此种情况，通过分析，按照修旧利废制度有关规定，建议采用废旧油桶替代风筒布，将回收的废旧油桶加工成长度400mm，宽度160mm的弧状雨棚，将回收的锚杆加工成长40mm的支杆，然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上，再焊接在胶带输送机架杆上，进行使用。通过几个班的生产试用，证明加工的防水雨棚起到了很好的作用，降低了煤炭水分，减少了输送机打滑几率。减少了水分，很大程度的提高了煤质质量。很好的利用了回收的废旧材料，很大程度的节约了材料费用。保证了胶带输送机正常运转，很大程度的降低了职工的劳动强度。

五、公而忘私

乐于奉献

九年的寒暑往来，岁月春秋。xxx像全国大多数旷工一样每月基

本满勤，天天干满点，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无悔的扎根在煤海第一线，从来没有动摇过献身煤炭事业的信念，头痛脑热坚持上班，家中的大事小事全部交给妻子，一心扑在工作上。有人对他说，身体是自己的，事情是企业的，你这样做图什么？不善言语的他只说了句：“图啥，就图企业给咱的饭碗”。他笑一笑又继续做自己的工作。他经常关心新来的工人，在工作的时候，常常对他们做思想工作“煤矿的环境虽然艰苦，但是我们多挥一锨煤，就是在为企业做贡献的同时，也为我们增加了收入，要干就一定干出个样子来。”xxx就是靠着这样坚定的信念，忘我的工作热情，投身到煤炭事业中，勤勤恳恳，兢兢业业，为实现人身价值而努力着。他是一个普通的人，没有做出什么惊天动地的大事，只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作，正如，《华煤之歌》里的那句歌词“燃烧自己，照亮他人”，已成为xxx的人生信念。他将像那井下的煤炭，深深扎根，不断储蓄着能量，当工作需要时，他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为他所热挚爱的工作，为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春！

煤矿综采队 “最美青工”先进事迹

xxx 2013年12月27日

xxx 篇二：煤矿个人事迹材料

煤矿先进个人事迹材料

——同地北杏庄煤业有限公司 张智达 张智达，43岁，1969年出生，1989年参加工作，2010年6月调入到同地北杏庄煤业有

限公司通风区工作，现为通风区副区长。

人人都说煤矿苦，但他却以苦为荣；人人都说煤矿险，但他参加工作就一直奋战在井下

第一线。黑黑的脸膛映衬出他憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着他矿山的传奇。寒来

暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；他用实际行动诠释着煤矿工人特别能吃苦、特别

能战斗、特别能奉献的精神。1989年，20岁的他带着对矿山的好奇与憧憬，由机电的一名工人,曾多次荣获矿“生产

先进者”的老师傅带到井下场子面，成为一名煤矿工人。当时，由于地质条件复杂和生产工

艺落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，他

感受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，他闷闷不乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对他说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃苦。

我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，全凭的是手啊！再说你看你的师傅，他 们不也是和你一样干活吗！”是个懂事的孩子，他理解父亲话语里的含义。凭着他不服输

的性格，从此他下定决心，一定要干出个样来。他以师傅为榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉

献的精神默默地激励、鞭策着自己。工作中冲在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更

没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为机电队精英。

23年来，他凭着对矿山的无比热爱，以常人难以想象的决心和毅力，在煤矿上一干就是

23年。他，就是煤矿通风区副区长，干一行爱一行扎根矿山无怨无悔。1996年是马口矿举步维艰的一年，受各种条件的影响，总量规模不足，经营形势严峻，简单再生产难以维系，工人原本不高的工资还常期拖欠，一年中仅能开几个月的工资，职工

情绪都很低落，很多人都离开了企业，到地方小井上班去了，可却依然坚守在工作岗位上。

他的一个朋友劝他说：“现在矿上都开不出工资了，你的技术这么好，何必窝在矿上呢？到哪

个小井不比矿上开的多啊！别在矿上干了，赶紧走吧！”他虽然知道朋友是出于好心，可是却

不领情，对朋友说：“两师傅培养了我这么多年，现在工作刚干出了点样子，我不能辜负师傅

们对我的教育；矿上的困难肯定是暂时的，我相信总有一天会渡过难关好起来的，再说，你

只想着挣钱多，小井的安全有保障吗？万一出了什么事情，老婆、孩子怎么办？”朋友认为他不知好歹，被他的一席话气走了，从此再也没有劝过他说下

小井的事。

2010年调入通风区做一名瓦检员，自2006年集团公司董事长吴永平提出了“人人都是

通风员”的安全新理念，并提出了井下员工“人人都是通风员”的标准，要求井下员工“人

人都是通风员，人人都负通风责”。这一理念的提出他深刻的认识到煤矿“一通三防”工作的

重要性，在以后的工作中，对“一通三防”工作不仅细致用心，而且对自己发现的通风设施、通风设备的损坏或破坏都及时上报后并处理。在调入同地北杏庄煤业有限公司后，对“一同

三防”工作更加提高了警惕性。本着集团公司“用心做事，追求卓越”的核心价值观，“人人

都是通风员”的安全理念，认真踏实，勤勤恳恳，经常深入一线，抓违章、查隐患、堵漏洞，没有节假日，更无休息日。他充分利用任何闲暇时间，大量翻阅矿井文献资料，积极认真领 悟煤矿三大规程操作释义，手抄矿井各专业知识笔记本达3本有余，同时也影响了其他员工

对工作的积极性。由于部分员工对通风知识的缺乏，盲目工作，对通风设施的管理不重视，对风筒的吊挂不规范，对监控的不到位，经常受到他严厉的批评与耐心的教导，因而逐步加

深了员工对“一通三防”的认识和安全意识。经过多年对监控、防尘、瓦斯管理等的细心揣

摩，大大提高了自己的业务水平，最终成为了通风区的骨干，在2010年6月成为北杏庄煤业有限公司通风区的一名副区长。

一分耕耘一分收获，二十几年来，他在矿井中留下勤劳的足迹，奉献了火热的青春，在这片土地上谱写了灿烂的人生篇章。篇二：煤矿先进个人事迹

扎根煤海谱写无悔青春——记xxx煤矿综采队xxx最美青工先进事迹 xxx从2004年参加工作以来，始终以兢

兢业业的态度，求真务实、勤奋进取、勇于奉献的工作作风，扎根生产一线，赢得了全队上

下的一致赞誉;在青年“岗位练兵”、“技能提升”、“金牌师徒”活动中都有着突出的表现;曾

荣获2011“双文明”先进个人、2012“安全先进”个人等多个荣誉称号。在成绩

面前不骄不躁，认认真真一如既往的从事自己的工作。他热爱矿山，热爱自己的事业，对他

来说事业就如同他的家人一样，是他生命中最重要的组成部分，干好每一项工作、打造精品

工程亮点工程、精益求精是他对事业的追求。

一、勤学好问，技术能手他以身作则，严格要求自己，在要求别人做到的同时，自己首先做到。严格遵守矿上的

各项规章制度，从进矿开始，他就暗下决心，非学出个标兵，干出个榜样来不可。他从一个

最普通的清煤工，到液压支架工，到采煤机司机，后来由于自己的的出色表现，很快，他便

成长为一名采煤班长。

xxx工作面元月份投产，使用的是一套新设备，身为生产班班长的他感到肩上责任重大，怎样更好的去管理、去操作设备是他最关心的问题，每天下班后他积极查阅设备操作说明书、参加队上组织的厂家技术培训课，认真做好学习笔记，遇到不懂的问题时虚心向别人请教；

同时也不断加强《煤矿安全规程》、《xxx综放面回采作业规程》、《xxx综方面设备操作规程》。

长时间的理论和实践的积累，使他对这套新设备的性能、参数有了详细的了解，成为了一名知设备结构、知设备性能、知安

全操作原理的优秀班长。

二、精细管理

严抓质量他对工程质量要求很高，对特种作业人员要求也非常高，在采煤工作面经常对液压支架

工强调操作的要点及操作的要求，支架必须移成一条直线，正负误差不超过10cm，且支撑强

度要达到要求。采煤机是工作面的核心，直接影响工作面的工程质量，每天割两刀煤他都在 煤机旁边，跟机指导、勤查隐患。150m的工作面他每天来回跑三四遍。凭借多年的现场经验，指导采煤机司机“挑顶”、“割底”最大限度提高底煤和顶煤的回采率，并且底板坡度留一致，顶板、底板、煤壁必须割平。每天上班前他每天总是第一个到达工作面了解作业现场的情况，xxx工作面有一定的坡度，时常存在前溜上串下滑的问题，他每班都掌握两个端头的进尺、观察架头和移架连杆的变化情况，及时加以工作面调斜，采取措施杜绝前溜的上串下滑现象；

每天下班后他总是最后一个离开工作面，从回风巷的超前支护抬棚到端头支护质量、上下隅

角的落实情况、工作面的工程质量、两巷的文明生产整治工作他都做细致的检查，第二天班

前会作以点评，赏罚分明。

三、现场把关提质增效当下社会煤炭市场出现疲软状态，如何做好煤炭的增效工作成了首要话题。为采煤一线

的工作至关重要。陈班长认真学习集团公司及矿上的相关文件，配合领导的安排，再结合作

业规程及查阅相关资料，认真组织生产，严格在现场把关，严格要求放煤工做到“多轮、顺

序，等量’’的工艺放煤，见矸立即停止，在煤质有保障的前提下最大限度的提高回采率。他

时常利用业余时间学习采煤方面的知识，在井下工作的时候多与工人交流沟通，从而激发了

工人学习的自觉性。他常和工友说：“干活要多动脑筋，时刻都要想办法怎样能把自己的活干

好”。在他的带动下，他所在班组的工程质量、工作效率有了明显提高，生产任务在全队各班

组中走在了排头。

四、大胆创新增收节支xxx工作面运输顺槽胶带运输机架杆上安设的防除尘喷雾水雨棚，由于是用风筒布材质

制成，容易破裂，导致胶带运输机上输送的煤炭水分超标，从而影响煤质质量，甚至造成胶

带输送机上积水过多，使得胶带输送机打滑，这样既增加了煤质水分降低了煤质质量又直接

影响工作面的正常生产输送。xxx面对此种情况，通过分析，按照修旧利废制度有关规定，建议采用废旧油桶替代风筒布，将回收的废旧油桶加工成长度400mm，宽度160mm的弧状雨

棚，将回收的锚杆加工成长40mm的支杆，然后用螺丝安设在防尘喷雾水雨棚上，再焊接在胶

带输送机架杆上，进行使用。通过几个班的生产试用，证明加工的防水雨棚起到了很好的作

用，降低了煤炭水分，减少了输送机打滑几率。减少了水分，很大程度的提高了煤质质量。

很好的利用了回收的废旧材料，很大程度的节约了材料费用。保证了胶带输送机正常运转，很大程度的降低了职工的劳动强度。

五、公而忘私

乐于奉献

九年的寒暑往来，岁月春秋。xxx像全国大多数旷工一样每月基本满勤，天天干满点，用自己的一言一行、一举一动带动着全班人员共同奋进，无怨无

悔的扎根在煤海第一线，从来没有动摇过献身煤炭事业的信念，头痛脑热坚持上班，家中的

大事小事全部交给妻子，一心扑在工作上。有人对他说，身体是自己的，事情是企业的，你

这样做图什么？不善言语的他只说了句：“图啥，就图企业给咱的饭碗”。他笑一笑又继续做

自己的工作。他经常关心新来的工人，在工作的时候，常常对他们做思想工作“煤矿的环境

虽然艰苦，但是我们多挥一锨煤，就是在为企业做贡献的同时，也为我们增加了收入，要干

就一定干出个样子来。”xxx就是靠着这样坚定的信念，忘我的工作热情，投身到煤炭事业中，勤勤恳恳，兢兢业业，为实现人身价值而努力着。他是一个普通的人，没有做出什么

惊天动地的大事，只是尽心做一名合格的煤矿工人所做的工作，正如，《华煤之歌》里的那句

歌词“燃烧自己，照亮他人”，已成为xxx的人生信念。他将像那井下的煤炭，深深扎根，不

断储蓄着能量，当工作需要时，他就会像那炉膛里熊熊燃烧的火焰一样，用一腔热血，为他

所热挚爱的工作，为所热挚爱煤炭事业抒写无怨无悔的青春！

煤矿综采队 “最美青工”先进事迹xxx 2013年12月27日

xxx篇三：煤矿职工先进事迹材料

某某同志事迹材料

xx，男，xx年xx出生，xx年 xx月参加工作，先后在xx煤矿从事了采煤工、机电工等

工作，xx年xx月通过竞聘到xx矿从事生产调度员的工作至今。参加工作以来，他踏实工作、扎实肯干，任劳人怨，在平凡的工作中做出了不平凡的成绩，尤其在创新工作中提出了许多

宝贵的合理化建议。以下对其工作事迹进行简要的介绍。

一、用心学习、积极提升自我素质。

作为一个从基层干起来的调度员，他深感自身知识贫乏，从内心深处体味到学习的重要

性。他珍惜每一次培训机会，用心学习，每次都满载而归。他还利用工作闲余时间自学了采

煤概论、通风安全学、井巷工程学和电子计算原理和应用等知识。作为一个长期基层工作的

前线人员，学习的过程是异常艰难的，尤其是有时碰到了问题，花了很多工夫和时间，但是

还是搞不懂，他按捺住了性子，坚信“世上无难事、只怕有心人”，拿着一个个问题逐一向人

请教，用时间和汗水将问题逐个的攻克。

进入xx矿工作后，他开始从事起矿井调度的工作，这对于他而言既熟悉又陌生，是煤矿

企业管理中的一项重要的专业工作，是煤矿企业安全生产的重要环节，因为调度工作的顺利

开展，对于矿井克服生产中的脱节现象，均衡地完成生产作业计划有非常重要的意义。他从

点滴做起，首先就是对于<<煤矿安全规程>>、<<作业规程>>和

<<安全技术操作规程>>等法律法规矿和矿井规章制度。进行了更加深入的学习

和记忆。然后他翻阅和了解了矿井的初步设计，并向技术人员

请教，初步了解了本企业的生产布局、煤层赋存和接续情况。并工作中观察和积累，每

次下井他都会留心矿井通风、运输、供电、排水、压风、通信等系统状况，并额外留心井下

大型设备的完好情况。正是因为他有高度的事业心和积极向上的进取心，所以他克服了一个

个难题，技术上进步斐然，工作起来给人如沐春风的感觉，各项工作协调处理井井有条。

二、明晰工作内容，注重工作细节。

一个合格的调度员必须及时调度井下各个工作面的安全生产情况，弄清楚掘进工作面现

在做什么。作为一名优秀的调度员，他将每一项工作了解的异常的细致，做到“知其然的同

时还知其所以然”。他每次下井他都会随身带着一个记录本，上面记录了许多现场问题，并

加入了许多自己的思考，这些看似简单的思考和班前作业工作对于他的工作的顺利开展起到

了莫大的作用。

比如在掘进支护的现场，他会仔细观察和询问，是支护的帮上或者是顶板？支护了几片

网，几根锚索，几棵锚杆？前探梁支护，喷浆等情况。通过对现场的了解，他能准确的推断

出下一时段各工作面将会做什么、几点能完成现在工序、什么时候才能进入下一个工序等。

比如在停停头打钻的工作面，他落实弄清当前的打钻情况，当班出勤人数，钻机型号和运行

情况，打钻是在迎头或者是两帮硐室，打了多少个孔，各个孔的深度和煤岩情况，封孔多少

个，连抽多少个孔，多少未抽等问题，这样他在协调其它相关单位进行及时抽放时得心应手。

三、勤于思考，善于创新。作为一名煤与瓦斯突出矿井的调度员，肩负着更加沉重的安全生产重任，调度员的正确

指挥使全矿的相应工作可以循序渐进的进行，当调度员发出错误命令的时候，也可能造成矿

毁人亡的事故，为了将自己锻炼成一个高素质高指挥能力的调度员能，将调度工作的产、供、销、安全、效率等运作的更加流畅，他时常思考工作中碰到的各种问题，并提出了许多富有

见解的观点，对于矿井的调度工作起到了积极的作用。

比如，“应急处理转为主动跟踪防范”观点的提出。通过长时间对矿井工作现状的调查，他深感调度工作存在较大的被动行，他提出由被动的应急处理转为主动跟踪防范的工作思想。

因为随着矿井基础建设工程的进一步展开，矿井首采区的区域瓦斯治理工程和防治水工程开

始按部就班成为矿井的首要工作。调度室也加大了跟踪和监督力度。但是多年的工作经历让

他对此异常的敏感。他提出如果仅仅为了一件或者事情才进行主动跟踪，是远远不够的，要

想实现本质型安全，实现集团公司提出的“从零开始、向零奋斗”的要求，必须将工作意识

整体向主动跟踪防范进行转变，也就是将处理问题变成寻找和防范问题，将“防”字同样作

为调度工作的中重心，当前该观点也得到工友们广泛认可，对于大家转变观念、提升安全意

识起到了推进作用。

比如，“提高调度室部门的形象和工作效率”建议的提出。细心的他发现：许多人都有打

电话给调度室反应问题的经历，生产指挥中心的调度员有时也会无法清楚的了解电话里所说

的事件、地点、故障

及其事件的缓急程度，故常常还需打电话给下现场的调度员后才能了解清楚。这样分几

次的传达和反馈，耗费了较多的时间，使人觉得调度室办事效率不高。他反复思索后，找到

了症结所在，也就是许多调度员在专业知识方面的存在欠缺，细心的他也意识到如若遇到紧

急突发事件，可能会造成难以估量的灾难和损失，于是他立即向上级领导提出了该项合理化

建议。

总之，成绩只属于过去，聪明人将目光放在未来，他将一如既往的坚持他的优良作风，将务实、求真作为工作的要求，将创新作为发展的源泉，紧紧围绕着xx矿井建设的建设，在

上级领导引领下，从点滴做起，用实际行动为xx矿井快速建设做出贡献。xx矿井调度室

xx xx年xx月xx日篇四：煤矿

先进个人事迹材料范文煤矿先进个人事迹材料人人都说煤矿苦，但我却以苦为荣；人人都说煤矿险，但我参加工作就一直奋战在井下

生产第一线。寒来暑往，冬去春回，青春岁月换得两鬓斑白；我用实际行动诠释着煤矿工人

特别能吃苦、特别能战斗、特别能奉献的精神。22年来，我凭着对矿山的无比热爱，以常人

难以想象的决心和毅力，在煤矿战线上一干就是22年。我，就是和尚嘴煤矿安监科科长党新

库。

现年43岁的我，是一名普通煤矿管理人员，黑黑的脸膛可以映衬出我憨厚朴实的性格，满是老茧的双手诉说着矿山的传奇。1989年，20岁的我带着对矿山的好奇与憧憬，由北京煤

炭工业学校毕业,来到矿山，成为矿山一名普通技术员。当时，由于地质条件复杂和生产工艺

落后，生产方式基本上是半机械半人力，作业环境差，劳动强度大。在这样的条件下，我感

受到了工作条件的艰苦。一个班下来，身子骨累得像散了架一样，回到家里，我总是闷闷不

乐，对父亲说不想干了，这个工作太累了。父亲对我说：“孩子，一定要坚持住，可不能怕吃

苦。我当年工作的时候，哪有什么机械化啊，采煤全凭的是手啊！再说你看你的那些工人师

傅们，他们不也是和你一样干活吗！”我心里默默的下定了决心，我理解父亲话语里的含义。凭着我不服输的性格，从此我下定决心，一定要干出个样来。我以那些煤矿工人师傅为

榜样，用他们吃苦耐劳、敬业奉献的精神默默地激励、鞭策着自己。时时刻刻想在工作中冲

在最前头，脏活累活抢着干，从不计报酬，更没有一句怨言。日复一日，年复一年，不断提高自己的业务素质，终于成为煤矿的技术骨干。我虽然文化程度不高，但我却明白“安全是最大的福利，安全是最大的效益”这个道理。

我常警示自己：“井下工作与自然灾害做斗争，必须处处小心、步步谨慎，防事故如防敌人，啥时候都要绷紧安全这根弦。”22年来，我时刻把“安全”二字铭记在心。井下工作环境相对危险，意外事故难以预测。然而在危急关头，我没想太多，挺身而出，保护工友。22年里，我参加了很多次事故抢险工作，在对别人施救的时候，即使冒再大的危

险，我的信念从未 动摇，用我的话说，“因为每个工友都是我的弟兄，我不能看着一个人掉队。”2007年的

一天，当班工人在回撤单体时出现大面积冒顶，在千钧一发之时，我发现一名新来的工人被

突如其来的灾难吓呆了，想也没想一个箭步冲上去把新工人拉了出来。在矿上，我是个人人称道的好领导，可是在女儿眼中，我却不是个称职的好爸爸。我的大女儿上学放假时，正赶上腊月二十九，几次给我打电话恳求我：“爸，平常再忙再累您不回

来，我们都能理解，可过年是全家的大事，您就回来团圆一下吧！”哽咽良久，我愧疚地对女

儿说：“好孩子，不是爸爸不想回去，实在是赶上春节场子面人少脱不开身呀！谁叫你爸是一

名煤矿工人，不能为自己而影响正常生产呀！原谅爸爸，爸爸得坚守在一线岗位上，这是我

的责任啊！”是啊！二十多年了，女儿已长大了，不说从小到大女儿得到过多少父爱，就是我

这个当父亲的又享受过几天儿女绕膝的天伦之乐呢？二女儿考学那年，也需要我像别人的爸

爸一样陪在她身边，给予鼓励。可是当时单位由于技术人员少，工作量大，许多重要工作少

不了我。于是我对女儿说：“你高考爸爸知道，可是单位的事情更重要，许多叔叔都在等着爸 爸，爸爸不能陪你一起去考试了，但是，爸爸的心始终和你在一起，不要紧张，该怎么答还

怎么答，我想你一定能发挥好，爸爸等着你的好消息”。女儿也没有辜负我的期望，考取了哈

尔滨师范大学。这是给予努力工作的最好回报。

我家兄妹四个，只有我和二弟在本市工作，其余兄妹全在外地，因为我经常在单位加班 篇三：煤矿掘进工人先进事迹

掘进工人胡继连事迹材料

他不善言谈，却默默无闻，一心扑在掘进一线，二十多年如一日；他没有惊天动地的工作业绩，在平凡的岗位上埋头苦干，任劳任怨。他就是九井90901队掘进工人胡继连。

现年42岁的胡继连，2005年7月从调入九井工作。他身材魁梧，说话腼腆，从他领导和同事的交口称赞中，让人看见了一名普通工人扎根一线、吃苦在前的真实一面。

作业中坚持敲帮问顶，隐患排查仔细。坚持“安全第一、预防为主、综合治理”方针，以落实岗位安全生产责任制为核心，以不断提升班组管理水平和从业人员素质为重点，以有效防范安全生产事故为目标，该职工在工作中无“三违”现象，服从领导管理，遵章守纪。在基层管理方式优秀，从无打骂、侮辱职工现象，对职工像对自己的亲兄弟一样。工作时对职工严格管理，职工犯错误时，从不让职工“套关系”。他对职工的要求非常严格，他的队伍从没出现过随波逐流这类人员，对职工素质高度重视，在书面培训，职工不理解的。在井下他会一一讲解，直到职工理解并且熟记能运用，才肯罢手。

岩巷掘进，打眼是最苦最累的活了，随着风锤的震动，整个身体都在抖动，加上刺耳的噪音，对人的精力和体力消耗非常大。面对这样的施工环境，胡继连从不挑肥拣瘦，偷懒耍滑，只要他上班，迎头的重活、累活总是抢着干。今年5月初，90901掘金队施工90左八片平巷，由于此巷道顶板破碎，煤层倾角大，煤层厚度0.6米，且岩石硬、淋水大、施工条件异常艰苦。那段时间，作为骨干的老工人的他，始终盯在迎头，冲在最前，喷完浆了抱起风锤就开始打眼，倒完矸子还要去开耙斗机一车一车的装岩石，一个班下来，深蓝色的工作服和黑色的安全帽都被染成了灰白色，带的班中餐，往往是收工了才能吃上嘴。

“只要胡继连师傅打眼，一个班我们能节省一个小时。”为什么胡继连打眼就能节省时间呢？原来，打眼是个技术活，对风压和水的配置非常讲究。风大了，水小了，粉尘大，水大了，风小了，打眼没劲，而胡继连对打眼风压水压掌控好，打眼的速度就上去了，用在巷道造型上的时间久多了，巷道的平整度和成型效果都非常好，即省时间，有提高了工程质量。

胡继连在掘进一线一干就是10多年，始终没有换过工种、挪过单位，通过多年努力和钻研，他先后取得了掘进工、耙矸机司机、打眼工、放炮员等四个工种的上岗证、他是个多面手，掘进工作面的活他样样都精通，是井区公认的‘大拿’。

胡继连有腰椎尖盘突出的病，但始终坚持在一线干活，特别是遭遇困难条件时，还总是抢着干，就是带着这样的精神，他所在的掘金队每个月都能完成矿下达的各项工作任务。是九井掘进进尺完成的有功之臣。

3.先进女职工事迹材料 篇三

赵xx的丈夫为安全调度科科长，常年在集团公司各处奔波，她无怨无悔的支持丈夫的工作，在家照顾年迈的父母，她每周至少一次到双方父母家，尊重老人的生活习惯，始终做老人的知心人和贴心人，做孩子的好老师，做丈夫坚强的后盾。

工作中无私奉献，团结友爱，“一花独放不是香，百花齐放春满园”是她的座右铭。车间接手保洁工作之初，很多同事不愿意从事保洁工作，怕脏、怕累，总觉得保洁工作低人一等，而她却首当其冲，掕上小桶、抹布、小铲默默的开始清除转向架、车端部的污物，由于集团公司配属车型厕所大多为直排式，列车运行一个来回下来，污物随风飞溅，沾满车体下部，作为保洁组长她不后退、不埋怨，始终以一个领头羊的姿态砥砺前行，慢慢地其他同事也都消除了抵触情绪，攻克了心理关。保洁班组人员少，工作量大，她一天下来累的腰酸背痛，回家还要给老人孩子洗衣做饭，遇到其它同事临时休班，她会主动替班。有一次周末，本打算履行早已许下带儿子去公园的诺言，马上到公园时，有同事打电话说家里临时有事请她帮忙替班，她二话没说带着儿子返回了单位。

在做好本职工作之余，她还乐于帮助其他同事，有时候车间材料员搬运材料较多，一人忙不过来时，她都会主动伸出援助之手，一次，材料员请假回老家，车间安排她兼职材料员工作，她二话没说就答应了，每天早早的第一个来单位，把自己分工范围内卫生打扫干净，再忙着去接料送料，每当有人问她累不累时，她总是笑着说“这生活多充实”。

4.女职工先进事迹材料 篇四

同志现任。多年来，她始终保持着兢兢业业、勤勉自律的工作作风，与??领导班子成员团结协作、大胆管理、真抓实干，组织带领全站干部职工出色地完成了各项工作任务，有力地推动了总站建设的健康发展，为确保导航设备正常运行和飞行安全做出了突出的贡献。

辛勤的汗水和执著的追求，换来了总站安全管理水平不断提升

在外人眼中，??同志身材纤细，衣妆整洁，举止文雅，谁都不会联想到她是一位作风干练、办事果断，在??干部队伍中为数不多的女性处级领导。她以身作则，雷厉风行，带领全站人员始终做到抓安全工作不动摇、抓设备管理不放松、抓干部作风不手软、抓业务建设不滞后。雷达导航总站最根本的任务是保证设备的安全运行，为此，孟晓春同志以安全为己任，常年坚持开展季度综合检查和隐患治理排查，严格落实三到位和三级联防制度，奖罚分明、注重整改和跟踪，积极组织研讨，认真吸取不安全典型事例经验教训，积极开展自检自查和各类安全活动，提高全员安全意识，及时消除设备潜在隐患，保证了工作质量。一是充分发挥自身作用，高质量完成各项工作任务。为继续保持来之不易的安全成果，她把工作重点放在对设备及人员的管理上，注重从要我安全向我要安全、持续安全理念的转变，突出设备维护维修和抢修，重视设备两季定检、飞行校验、设备安装施工等工作，确保设备始终处于最佳运行状态。工作中，她真抓敢管，呕心沥血，每当大项工作开展时，她都亲自主持召集专题会议，提要求、定措施、制方案，在设备安装、定检、抢修时，她都会来到工作现场组织指挥，与技术人员一道战严寒斗酷暑，克服女同志的身体极限，不分昼夜并肩奋战,圆满完成了奥运保障、南方抗击冰雪灾害、**地震及重要专机等大项飞行保障任务。正是凭借她这种执著敬业、不畏艰难、一心奉公、勇往直前的精神，赢得了上级领导的多次好评，赢得了总站广大员工的赞誉与敬佩，在群众中树立了较高的威信。二是加强干部队伍的培养与管理，促进总站各项事业的健康发展。她经常利用调研、谈话和会议等方式培养干部的超前意识、责任意识、大局意识，以适应民航事业发展的需要。发现干部队伍建设中存在的责任意识、工作标准、作风纪律等问题，??不护短、不马虎，不失时机的采取措施。3月初，她与班子成员深入到机关各科室、基层各单位开展作风整顿，与基层干部一道查问题，定措施，并多次主持召开班子会、科以上干部会，统一思想，明确目的。针对值班室卫生这样日常的小问题，她都能抓住不放，对一些不尽职的干部及时指出，当面批评，更好的落实了上级要求，对实现安全生产奋斗目标起到了积极的作用。三是注重业务培训，在提高人员能力水平上下功夫。孟晓春同志立足长远，用科学发展观指导总站的业务工作，紧紧围绕人员能力水平提升这一根本，重视员工队伍的建设，为总站的持续发展打牢坚实的基础。为此她想方设法提升人员素质，在培养一支知识全面、业务过硬、能打硬仗的队伍上狠下功夫。在她的倡导下，总站连年选派人员赴外地学习交流，拓宽人员视野，结合工作举办各类设备培训班，培训近700余人次。四是通过科研创新等活动打牢安全基础，努力实现持续安全。针对青年员工较多的特点，她充分调动青年员工的积极性和创造性，积极引导青年员工围绕生产实际开展科技创新活动，大力支持技术人员立足岗位搞科研，通过开展技术论文答辩、技术经验交流等活动，为施展个人才华提供舞台，并取得了丰硕的成果。

??同志还十分注重个人学习和修养，在千头万绪的工作中从未放松要求，她总是带头积极参加党委中心组学习，利用多种载体学习党的路线、方针、政策和马列主义毛泽东思想及邓小平理论，经常利用业余时间广泛阅读管理方面和业务方面的书籍，提高自己的理论知识和决策水平。为了顺应总站发展的步伐，她不断地学习汲取专业技术知识，深入基层了解掌握生产一线人员及设备运行情况，对全站范围的各种设备型号和运行状况都能做到了如指掌、精益求精。作为行政一把手，??同志始终坚持民主集中制原则，非常注重与党委书记的配合，一道开展好班子建设，注重班子成员间的团结、沟通与配合，提出并坚持每周班子例会制度，及时通报近期工作和下步安排及大额资金使用情况，集体研究部署，充分交流意见，最后做出科学决策。通过她与班子成员的共同努力，促进了总站各项事业的健康发展，继续保持了风正人顺、廉洁自律、务实进取、人气兴旺的良好局面。

特有的细腻和真切的关怀，换来了总站员工的拥护与爱戴

在日常生活中，她心思细腻，为人谦和，办事缜密，以女性独有的温柔细心关心着职工们的生活，是大家公认知心姐妹。她十分关心边远台站职工的工作生活，时刻为边远台站工作职工的利益为重，下大力对边远台站基础设施和生活设施进行改善，为各台站添置了彩电、电脑、健身器材和书籍等，使边远台站职工的工作和生活环境有了很大的改善。积极向上级呼吁协调，为职工争取值班生活补助，解决了边远台站吃水、交通等问题，并组织安排在边远台站工作的同志外出疗养，使他们能以愉悦的心情投入到台站工作中去。

5.供电分局职工个人先进事迹 篇五

素质高、能力强、作风硬 ——记ＸＸ供电分局职工ＸＸ

何谓共产党员？共产党员就是要面向困难挑战，发挥先锋模范作用，岗位上当好车马兵，危险时刻冲在前，为党的事业奋斗终身。他一身工装打扮，除了质朴和庄重，和别的同志相比看不出有什么特别，然而他以所为家，默默奉献，他，曹杰，是一个以共产党员标准严格要求自己，积极向往夸进党组织大门的、热血沸腾的青年员工。

曹杰同志曾是修试工厂的一名生产、技术骨干，他热爱集体、关心企业，有较强的岗位调适能力和应变能力，自从来到ＸＸ公司，他在新的岗位上继承和发扬修试工厂的“素质高、能力强、作风硬、不断开拓进取”的优良传统，努力实践“三型二化一强发展战略，打造学习型企业，树立求真务实工作作风”的目标。

10kV配网是电力系统与用户直接相连的重要环节，ＸＸ地区线路运行环境较为复杂，它的安全运行水平直接影响电力企业的经济效益。为了较快地进入角色，熟悉所在职业岗位的工作流程，掌握电力设备、线路的运行状况，及时发现和消除缺陷，预防事故，保证安全运行，他努力学习配电线路、电网运行的业务知识和环网柜、配电柜、重合器、分段器、断路器、负荷开关等配电线路的主设备，无论三九严寒，还是三伏酷暑，都坚持风雨无阻的对线路和电气设备进行定期的巡视检查，多次发现事故隐患，以踏实、认真的工作态度，严、细、实、恒的工作作风和敬业精神，赢得了大家的好评和信任。

在取得成绩的背后，凝聚着他多少辛勤的汗水。曹杰虽然自身学历不高，但他工作踏实，刻苦钻研，坚持不懈地学习电力知识，凭着自己多年的工作经验，苦干加巧干，把安全生产摆在首位，多年来未发生过一起安全事故；他还利用业余时间读书、看报，不断提高自己的写作能力，有多篇信息在报纸上发表。尽管他只是基层的一名电工，但是他始终牢记把人生的奋斗目标紧扣“人民电力为人民”的服务宗旨，群众哪里有困难，他就出现在哪里；电力事故发生在哪里，他就第一个出现在哪里。设备巡视是电力系统运行管理中确保安全生产的重要环节，设备巡视的质量对其安全运行有直接的影响。及时发现设备缺陷，分析缺陷产生的原因，及时消除隐患，可以避免损失；反之，发现和处理缺陷不及时，轻则给设备带来损害，重则造成系统破坏。因此，在运行管理工作中，如何提高设备巡视的缺陷发现率、判断准确率及巡视质量。

他关心企业，为企业出谋划策，对ＸＸ地区线路运行设备的现行状况进行分析，对当前电力设施频遭“黑手”现象的现状发表自己的独特见解，多次在局域网上发表通讯报道、工作学习心得体会，在《读后感》中获得二等奖。

安全第一”是电力生产的永恒主题，曹杰同志在工作中具有执行规章制度认真、工 作程序规范的良好习惯，工作中严格执行“安全第一、预防为主”的安全生产方针，认真贯彻落实安全生产的各项管理制度及安全标准，强化安全管理。明确安全职责，真正做到把安全生产放在首位，工作后总结安全生产学习知识，增强安全知识和业务知识，在公司“安康杯”安全知识竞赛中与选手团结协作，获得第一名的好成绩。

6.煤矿职工先进事迹材料（定稿） 篇六

***，男，汉族，1963年2月出生，1985年1月参加工作，1994年3月加入中国共产党，高中文化，***省攸县人，现任***市***煤矿***工区区长。

二、奖励情况：

自参加工作以来，***同志9次被评为***煤矿先进生产（工作）者，6次被评为***煤矿安全生产先进个人，1994年12月被评为***煤矿先进生产（工作）者标兵，1994年12月被中共***市委、市人民政府授予“双文明建设先进生产（工作）者”称号，1995年5月被***市人民政府授予“劳动模范”称号。

三、工作简历：

1985.01——1993.12 ***市***煤矿***工区5队采煤

1994.01——1994.12 ***市***煤矿***工区5队一班长

1995.01——20xx.12 ***市***煤矿***工区5队队长

20xx.01——20xx.12 ***市***煤矿***工区生产副区长

20xx.01—— ***市***煤矿***工区区长

四、主要事迹：

立足本职当主人：参加工作22年来，***同志一直在采煤一线工作，年年出满勤、干满点，一心扑在工作上，他从一名不谙煤矿井下工作的农村小伙子成长为一名熟练掌握采煤技术的农民工。由于善于钻研，技术过硬，表现突出，吃苦耐劳，1991年2月***同志成为数百名在矿务工的农民工中的佼佼者，被劳动部门批准招为企业正式职工，继而当上了班长、队长、生产副区长。20xx年1月被委以一区之长的重任。担任区长以来，身份发生了变化，但工作作风始终没有变，求真务实勇于开拓，坚持做到了发现问题在现场，解决问题在现场，每月下井、带班都在20天以上。发现并消除了2起重大的安全隐患，挽回经济损失近10万元。上任之初，***煤矿刚刚走出长达4年之久的困境，煤炭产量上不去，市场低迷，职工情绪不稳定，工区领导一班人面临巨大压力。随着煤矿行业出现恢复性发展的势头，煤炭价格呈现上扬的趋势，工区一班人铆足了劲，团结一心，立志要打翻身仗。在***同志的带领下，工区领导下矿井、入采区解决生产中的实际问题；进家庭、走访职工，掌握思想动态，调动一切积极因素，变被动为主动。经全区上下的共同努力，20xx年人均工效提高20%，原煤产量提高18%，职工收入增加32%。工区的经济效益显著提高，职工的精神面貌发生了可喜的变化，一个具有近50年历史的老企业焕发新的生机。

7.最美职工先进事迹个人感想作文 篇七

在此，我向为党的工运事业和工会工作作出突出贡献的老一辈工会工作者，向全国各级工会组织和广大工会干部，向广大职工和工会积极分子，表示诚挚的慰问!

工会要总结95年来的成绩和经验，坚持和完善自觉接受党的领导制度、发挥工人阶级主力军作用制度、强化职工思想政治引领制度、劳动关系协调机制等，健全联系广泛、服务职工的工会工作体系，努力提高工会工作能力和水平，坚决维护中国共产党领导和我国社会主义制度，坚决维护职工队伍和工会组织的团结统一，坚决维护社会大局稳定。

8.汽车修理工“知识型职工先进个人”事迹材料 篇八

**同志于201*年*月*日入职**省水利工程监理有限公司，201*年*月*日~201*年0*月*日任**片区**、**、**项目监理部的项目负责人(总监理工程师)一职。201*年*月*日调至**片区任**市**总体开发建设(近期)PPP项目监理部、**市201*年度农村自来水入户安装工程监理部项目负责人(总监理工程师)一职。

他工作中不畏艰难，奋力拼搏，带领全体项目监理部人员团结一心，迎难而上，在总监理工程师的岗位上做出了突出的成绩。

一、爱岗敬业，维护公司声誉，树立公司形象

201*年*月份**市**总体开发建设(近期)PPP项目监理部，当时该项目处于监理失控状态，业主要求更换总监理工程师及现场监理人员。他得知这个消息后，为了维护公司声誉，树立公司形象，在公司有困难的时候主动作为、敢于担当，于201*年0*月*日调任**市**旅游总体开发建设(近期)PPP项目工程监理部总监理工程师。在**项目部，他首先做到稳定项目建设，积极与业主施工方沟通协商，对当前项目监理方存在的问题立行立改，始终把项目利益、工程质量安全、监理准则作为工作的第一要义，在保证项目进度的同时狠抓项目质量，整个**项目得以恢复正常运转。在项目监理的过程中，他能做到言谈举止合理有度，以提升服务质量为抓手，着力为业主、施工方解决了切身利益问题，多做实事、多解难题。同时在开展工作的过程中始终坚持“道德底线”、“法律红线”双线不动摇，始终把好项目质量、安全、进度“三关”。真诚沟通、做好服务的工作态度与严守纪律、严把底线的工作作风使得他得到了业主与施工方的充分认可。现阶段整个**项目部运转正常，整个项目部凝心聚力、共迎挑战，局面一片大好。

二、严把质量、安全关，视质量、安全如生命

**市**总体开发建设(近期)PPP项目监理部克服诸多困难，努力协调，把好安全、质量防线关，保持着只要有施工就有我们监理的工作态度，履行好监理职责。

质量控制是监理工作的核心工作之一，质量控制实行质量负责制，要求监理工程师(员)严格按施工监理程序进行监理，以事前控制和事中控制为主，通过对人、材料、机械设备、施工方法、环境的控制，事后把好工程检查、验收关。编制监理规划、细则，强化监理程序;审查施工组织设计、施工方案和施工计划;督促承包单位完善施工质量保证体系;组织学习，加强质量横向比较，提高质量管理意识和水平，重视隐蔽工程验收;督促承包单位认真熟悉图纸、做好技术交底;对本工程的原材料、中间产品等进行严格控制，坚持先检验后使用的原则，对材料进行质量复检，质量复检合格后，监理工程师签字认可后投入使用，每批次规格的材料都要逐一复检，以确保使用原材料符合设计要求及规范标准。

结合本工程主要是管网延伸工程的特点，开工前，以监理通知单及监理联系函的形式要求施单位项目部技术负责人依据获准的施工方案向项目部全体施工人员进行技术安全交底，强调工程难点、技术要点、安全措施。使作业人员掌握要点，明确责任;要求施工单位对作业工人进行安全教育、培训、考核，并与作业队签订《施工交通安全责任合同》;检查特种作业人员持有的相应操作资格证;要求施工单位制定交通导行措施，依据现场变化，及时引导交通车辆，为行人提供方便;检查施工临时用电，采用三相五线制;检查施工现场的深基坑、高边坡的临边防护。通过严格监理，本监理部管理的项目没有出现较大的安全事故。

三、把好进度、投资控制关

他在进度控制方面，做到审核施工单位提交的施工进度计划;落实项目法人必须提供的施工条件;对施工进度进行督促检查，并下发监理通知要求承包单位采取赶工措施;做好进度协调工作，重点是溢流堰、景观桥基础施工导流期;合理及时签发分部工程开工通知。

投资控制是整个工程建设项目最重要组成之一，是保证整个工程顺利实施、按期完成以及确保投资目标实现的关键。根据合同规定对施工单位采用按实际完成工程量逐月结算。每月由施工单位提出工程结算申请，经监理部审核签发支付证书、报业主批准支付，这是协助项目法人控制资金使用的有效措施。

根据本工程主要以单价承包形式为主，施工中出现的合同外项目、设计优化，引起工程量与投资的变化，都要调查研究、认真核实、提出处理意见，承包单位申报，监理审核，报项目法人批准。因此，在投资控制工作中，坚持“承包合同为依据，单元工程为基础，施工质量为保证，量测核定为手段”的支付原则，严格按合同支付结算程序执行，经过大量认真细致的工作，工程投资得到了有效控制。

四、坚持原则，诚信监理，清正廉洁

9.建设银行党员职工先进事迹材料 篇九

×××同志是×××银行×××支行风险科的职工。该同志在工作中能够时时牢记自己作为一名共产党员所承担的责任和义务，勤奋工作，埋头苦干，发挥出了共产党员的先锋模范作用。

一、勤于学习、自觉锤炼、提升自身政治素质

在保持共产党员先进性活动中，×××同志谈了自己的体会：共产党员的先进性主要体现在每一个党员按照党的先进性要求，发挥先锋模范作用的素质、能力和实际行动上，应当在实际工作中发挥先锋模范作用，身体力行党在社会主义初级阶段的路线和纲领。胡锦涛总书记最近提出，要引导广大干部群众，特别是青少年树立“八荣八耻”的社会主义荣辱观。×××同志响应号召，认真学习了“八荣八耻”有关内容。她认为，社会风气是社会文明程度的重要标志，是社会价值导向的集中体现。没有规矩无以成方圆。“八荣八耻”提出了新时期的荣辱观，是新时期的主流价值观和道德建设的标杆。树立社会主义荣辱观，大力弘扬“八荣”，在道德领域，无论是坚持什么、提倡什么，反对什么、抵制什么，都要旗帜鲜明。

二、服从安排，不计得失，全身心投入本职工作中

×××在办公室、房贷科、风险科等许多岗位上工作过，从来都是勤勤恳恳，任劳任怨，认真做好组织上交给的每一项工作。去年，×××由房贷科调至风险科，面对新的工作，×××努力学习，在尽短的时间内掌握新工作要领。×××在房贷科负责的资料管理工作，曾获得省行检查评比的表彰，来到风险科后，×××发现资料管理存在着不完善不规范的问题，利用在房贷科整理资料的经验，着手将风险档案资料进行了认真规范的整理、装订工作，使之达到了银行档案管理规定的要求。

在过去的一段时间里，月末及每旬的CIMS系统数据核对和上报省行时经常出现差错。×××同志承担这项工作后，为了保证系统数据核对工作精确的程度，开动脑筋，采取经常上DCC系统提前核对数据的办法，为系统数据核对做好准备，发现问题及早解决。在正常上班工作时间里，经常因系统升级而不能在下班前完成系统数据的核对，为了确保数据的完整性和准确性，该×××同志自觉地加班加点到深夜，从无怨言也不计较任何报酬。辛勤的汗水换来丰收的果实，自从该同志承担这项工作以后，系统数据核对准确性大大提高，上报的资料再也没有出现差错。

三、情真意切，爱心无限，热心为职工服务

在本职工作以外，×××同志还承担了×××支行工会委员的工作，努力为职工办实事办好事，把组织的温暖送到每个人心上。×××负责计划生育工作，积极开展计划生育宣传教育，落实国家计划生育政策。组织我行职工开展各种形式的文化体育活动，购买文化体育用品，最大限度地满足了职工活动需求。与本行职工一起参与省行开展的职工文娱体育活动，丰富职工文化生活，增强职工身体素质，努力培养职工顽强拼搏、积极向上的作风。为了更好地体现沈中支行职工之家的作用，×××经常征求职工同志们的意见，每一样事情都尽量自己去跑，不辞辛苦为职工们购买有关生活保健用品。通过自己的辛勤工作来体现充分出工会组织关心人、理解人的作用，充分发挥了工会职能作用，在群众和领导之间架起了一座沟通的桥梁。通过各项活动的开展，发挥工会职能，凝聚了人心、增强了合力。

10.三好职工先进事迹材料 篇十

自从20**年王立刚同志担任XX县地方税务局几年来，这个局20**年-20**年连续两年在全地区地税系统获得综合目标考核第一名，20**年荣获全国税务系统先进集体、全区地税系统“创先争优”先进基层党组织。他本人也在20**年连续两年被评为“优秀公务员”、“优秀县(市)局长”、“优秀党员”等荣誉称号。这些荣誉和称号的取得，是上级对他工作政绩的最高褒奖和对XX县地方税务局全面工作的最好诠释。这既是XX县地方税务局发展的轨迹，也是王立刚局长实现人生价值的写意。

一、抓班子

2月，王局长刚走马上任时，迎接他的不是鲜花与掌声，而是严峻的组织收入任务以及人们的种种猜疑、冷漠和不信任。他明白，要想得到大家的信任，就必须在工作上有所创新，有所作为。“火车跑得快，全靠车头带”。王立刚局长凭着对党的税收事业的忠诚，处处以身作则、率先垂范。他非常注重班子建设，坚持“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则，要求自己和班子成员都要摆正自己的位置，端正自己的态度，履行自己的职责。班子成员进行分工负责，量化责任，既讲分工，也讲协作，顾全大局，分工明确的事各负其责，如有不明确的配合解决。在涉及到全局重大决策、人事变动、大额资金使用、大宗物品采购等重要工作安排时，都要经过领导班子成员反复酝酿、讨论、研究，实行民主决策，不搞“一言堂”，形成了实事求是、团结一心、推心置腹、不讲情面、相互帮助、共同进步的工作作风。

二、重管理

王局长上任后，在全局提出了以制度治局的理念。他先从完善制度入手，他亲自主持带领局党组一班人先后修订、规范了《税务人员着装制度》、《绩效考评奖惩办法》、《劳动纪律管理办法》、《差旅费报销暂行办法》、《职工住房出售出租管理制度》等13项制度，使各项工作有章可循，有法可依，形成了靠制度管人治事的工作机制。他带头落实制度，率先垂范，以身作则，不越“雷池”半步。一起工作的同志们都说：王局长不仅是个工作狂，更是落实规章制度、团结同志的好领导。用制度规范全体人员行为，是他的一贯作风，凝心集力。

如果说，表率是他赢得人心的法宝，那么，尊重人、理解人、关心人则是他搞好团结的座右铭。在局里曾有一名干部态度不很端正，工作老开小差，经常受到领导的批评。一次，王局长请他到办公室谈心交流，王局长并没有批评他，而是心平气和地查明事实，认真地听他辩解，诚恳地给他指出错误、讲明道理，严肃中透着温和。“润物细无声”，从此，他痛改前非，变了个样儿。

三、带队伍

依法治税，首先必须从严治队。为了把XX县地税局这个平均年龄只有35岁的年轻干部们带成一支全面过硬的队伍，在任职的近3年时间里，王局长为打造一支铁的队伍可谓尽心竭力。对干部的管理始终坚持“以人为本”的原则，明确各岗位职责，建立健全规章制度，对征管质量、干部队伍建设、机关管理等方面的工作实行量化考核，改变过去以收入任务完成好坏为主要考核依据的旧做法。在工作中，王局长心胸宽广、虚怀若谷，大胆任用三类人：一类是业务水平高于自己的人;二类是与自己意见不一致的人;三类是可能成为竞争对手的人。同时在工作中敢于给年轻干部给任务、压担子、放权利、担责任，促进了干部全面快速成长。

在工作方法上，王局长采取“谁好谁不好，谁说都不算;谁行谁不行，工作来证明”的办法，在熟悉每个同志的工作情况的同时，他把自己所做的工作向大家进行公开，让大家通过工作来了解他。全局上下都通过工作来相互了解，相互交流，工作成了大家消除误会，增进友谊的平台，工作成了比才能，比贡献的天平，工作成为单位的主旋律。正是由于用工作来说话，使大家逐步消除了顾虑，产生信任与理解，也使每个人都享受到公平的待遇。近3年来，干部参加竞争上岗和遴选先后有5 名干部被提拔任用或到地区地税局担任要职。单位内部组织中层干部竞聘，6名年轻干部担任部门负责人。

通过这种方式，单位内部很快形成一种良好的工作氛围，几年来没有发生任何一起同事间的纠纷，单位的凝聚力明显增强。

四、强征管“为国聚财、为民收税”这一宗旨，人人都懂，这是税务工作的基本原则，可是具体到每位纳税人，收税的工作绝不会一帆风顺的。

王局长上任伊始，征税工作非常艰难。为了保证国家和人民的利益不受侵害，在整顿税收秩序、清理拖欠税款等工作中，王局长一马当先，亲自带队进行整顿、清理，越是棘手的事情，他越是不松手;越是难收的税款，他越是要收回来。有一个纳税大户，以种种理由，拖欠国家税款，他上任不久，这个企业老总拿着政府有关领导的批示来找他，把政府领导批示递给王立刚局长时，他挡了回去，并说：“企业纳税事项不是政府说了算，也不是我这个局长说了算，而是税法说了算，以前是什么样我不管，现在我在这个位置，希望你们企业能够自觉依法纳税，不要让政府有关领导为难，也不要让我这个局长为难”，当时这个企业老总接受不了，很气愤地走了，有些干部就劝他算了，不要太认真。他严肃地说：“依法治税才能保证税收工作的长远发展，虽然这个企业是大户，但如果迁就他就会让更多的企业拖欠税款，得不偿失啊”，在他的坚持下，洛浦地税局严格按税收征管法的程序对这个企业下达了相关执法文书，最后这个企业慑于税法的威严，将拖欠的税款分文不少地缴纳，还承担了处罚。

XX县独特的地理交通优势和个体私营经济如雨后春笋的蓬勃发展与税收工作的相得益彰，使王局长看到并从中拓展了打开工作局面的方方面面。在调研中他发现，XX县的个体私营经济经营方式、经营范围、核算方式灵活多样且收入隐蔽，导致税务机关税收征管十分被动，难征难管;个体门面房租金连年攀升，房东却难查难找。这是漏洞，也是潜力。于是对个体经营房产税征管办法进行改革，利用税务登记证办理环节，卡住税源。要求纳税人在办证时提供房屋使用证明和完税证明，使以往征税时找不到房东变为房东主动上门纳税，个体房产税大幅增长。

优质服务是地税部门的生命线。在他看来，纳税人是社会财富的创造者，是公务员的衣食父母，纳税人中人才济济，应该得到尊重。“纳税人的需要是我们的第一信息”，他带头落实“便民办税春风行动”，变被动服务为主动服务，为纳税人提供细致、周到的服务。建立和完善以纳税服务为导向的税收征管机制，进一步完善办税服务厅和服务窗口的建设，推行“一站式”服务、“一窗式”受理、“一户式”管理，落实首问责任制、服务承诺制、多元化报税方式等各项服务措施，简化审批项目和程序，为纳税人提供便利直通车服务。

五、扬正气

过去有人曾说：“税务官是肥差，白吃白拿送上来。反正不吃白不吃，你来我往都受益。”王局长深深明白，这种不正之风如果不能遏止，税收工作就无法正常开展。

他从自身做起，从生活细节做起，谢绝纳税人的多次宴请和馈赠。有一次，王局长的一个亲戚建新房，因为钱紧，想在XX县地税局管辖区里买点价格便宜的建材，王局长婉言拒绝：“我很想帮你的忙，但占了个体户的便宜，身子就不正。”如果你们经济上有什么困难，我会尽力帮助你们的。几年来，他特别注重单位在社会上的形象，要求全局所有税务干部廉洁勤政，重点纠正冷、硬、推、顶和利用职权到企业纳税户吃、拿、卡、要、报等不良行为。在工作中，王局长不是坐在办公室听听汇报、作作指示，而是经常深入到各科室，深入到征管一线，深入到纳税人中去倾听、去了解、去调查，发现工作中存在的问题，广泛征求意见与建议，和大家一起探讨、商量，想办法、出主意，扑下身子抓工作。几年来，在王局长的影响和带动下，整个XX县地税局局面新，风气正，人心齐，服务质量高，已得到社会各界的认可，得到上级部门的嘉奖。