建筑财务会计实习报告

2025-01-27

建筑财务会计实习报告(10篇)

1.建筑财务会计实习报告 篇一

作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。下面是小编为大家整理的建筑公司会计实习报告范文,仅供参考,欢迎大家阅读。

实习时间:

20xx年3月20日--20xx年4月19日

实习单位:

郑州高新技术产业开发区建设总公司

实习单位概况介绍

一、会计核算体系

我在该公司的财务部门主要实习的是会计人员的助理工作,对会计部门的主要核算体系也有了一个大致的了解。

该公司用的财务软件是金蝶财务软件,日常凭证的制作都是用电脑完成的。

具体操作方法如下:

1、记帐凭证的“摘要栏”是对经济业务的简要说明,又是登记帐簿的重要依据,必须针对不同性质的经济业务的特点,考虑到登记帐簿的需要,正确填写,不可漏填或错填。

2、必须按照会计制度统一规定的会计科目,根据经济业务的性质,编制会计分录,填入“借方科目”和“贷方科目”栏,“二级或明细科目”是指一级科目所属的二级或明细科目,不需要进行明细核算的一级科目,也可以不填“二级或明细科目”栏。

3、“金额”栏登记的金额应和“借方科目”或“贷方科目”相对应或与“一级科目”,“二级或明细科目”分别对应。

4、“过帐符号”栏,是在根据该记帐凭证登记有关帐簿以后,在该栏注明所记帐簿的页数或划“√”,表示已经登记入帐,避免重记,漏记,在没有登帐之前,该栏没有记录。

5、“凭证编号”栏,记帐凭证在一个月内应当连续编号,以便查核、收款,付款和转帐凭证分别编号,对于收,付款凭证还要根据收付的现金或银行存款分别编号,如“银收字第×号”,“现付字第×号”,“转字第×号”。一笔经济业务需要编制多张记帐凭证时,可采用“分数编号法”。

6、记帐凭证右边“附件×张”,是指该记帐凭证所附的原始凭证的张数,在凭证上必须注明,以便查核、如果根据同一原始凭证填制数张记帐凭证时,则应在未附原始凭证的记帐凭证上注明“附件××张,见第××号记帐凭证”,如果原始凭证需要另行保管时则应在附件栏目内加以注明。

7、对于收款凭证或付款凭证左上方的“应借科目”或“应贷科目”,必须是“现金”或“银行存款”,不能是其他会计科目。凭证里面的“应借科目”或“应贷科目”是与“现金”或“银行存款”分别对应的科目。

8、记帐凭证填写完毕应进行复核与检查,并按所使用的记帐方法进行试算平衡。有关人员,均要签名盖章,出纳人员根据收款凭证收款,或根据付款凭证付款时,要在凭证上加盖“收讫”或“付讫”的戳记,以免重收重付,防止差错。制作完记帐凭证以后还要必须把凭证一一的打印出来,然后把对应的相关票据贴在打印后的凭证后面,具体的操作如下:胶水抹在凭证背面的右上角以便贴凭证相应的票据,贴完票据后如果票据比凭证要大的话应按凭证的大小把票据整齐的叠好便与以后的装订,之后要按凭证业务号的大小有序的把凭证排列整齐,这样如果以后要查找也方便许多。

二、财务内部控制

据带我的老师和平时自己的了解,该企业财务部也有明确的分工,以把财务部门的内部风险降低到最小程度。

总管财务部门的是财务总监,财务总监有一个总监助理。财务总监主要负责.在董事会和总经理领导下,总管公司会计、报表、预算工作。制定公司利润计划、资本投资、财务规划、销售前景、开支预算或成本标准和管理税收政策方案及程序。建立健全公司内部核算的组织、指导和数据管理体系,以及核算和财务管理的规章制度。总监下设规费会计、经费会计、出纳、审计岗位,各自负责自己细小的工作。该公司财务部门也有严格的奖惩制度,以保障会计人员依法行使职权,对忠于职守、做出显著成绩的会计人员进行表彰奖励。

三、利润分配政策

该企业利润分配一般要遵循规范性、公平性、效率性、比例性这四项基本原则,其税后利润的分配一般按照以下程序进行:

1、用于抵补被没收的财物损失,支付违反税法规定的各项滞纳金和罚款。

2、弥补超过用所得税前利润弥补期限、按规定可用税后利润弥补的亏损。

3、按税后净利润扣除前两项以后的10%计提法定盈余公积金:一方面用于防范和抵御风险,弥补企业亏损;另一方面,用于增加企业的注册资本。

4、按规定计提公益金,用于企业职工集体福利,其提取比例经高层管理人员经过讨论,一致决议后确定。

5、向投资者分配利润。企业以前度的未分配利润一起并入本来分配。

因为,在实习期间该企业现在正在对龙湖地产时代天街进行施工。公司对材料的采购量非常大,所以会出现一部分资金没有适时按时地入账,同时这也体现出了公司内部体系制度的缺失。财务内部各细分职责人员之间的联系也不是很紧密,总有种松散的感觉。

四、实习体会

虽然我只参加了短短的一个月的实习,但在这实习中学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,受益非浅。

1、作为一个会计人员,工作中一定要就具有良好的专业素质,职业操守以及敬业态度。会计部门作为现代企业管理的核心机构,对其从业人员,一定要有很高的素质要求。

2、作为一个会计人员要有严谨的工作态度。会计工作是一门很精准的工作,要求会计人员要准确的核算每一项指标,牢记每一条税法,正确使用每一个公式。会计不是一件具有创新意识的工作,它是靠一个又一个精准的数字来反映问题的。所以我们一定要加强自己对数字的敏感度,及时发现问题解决问题弥补漏洞。

3、作为一名会计人员要具备良好的人际交往能力。会计部门是企业管理的核心部门,对下要收集会计信息,对上要汇报会计信息,对内要相互配合整理会计信息,对外要与社会公众和政府部门搞好关系。在于各个部门各种人员打交道时一定要注意沟通方法,协调好相互间的工作关系。

对于工作,如果仅仅是学书本上的知识是远远不够的,工作的经验是及其重要的。实际工作过程中的各种问题不是书本就可以解答的,它需要灵活的应用能力,把所学知识应用到实践当中去。可以说没有实践的学习是非常狭隘的,也是不利于财务管理工作的。所以同学要重视实践。

要做一个财务管理人员,不仅需要专业的知识,还需要特别的耐心和细心。在实习的过程中我们了解到财务管理人员一整天不厌其烦的坐在办公室里,重复做着一些相同的工作,这就需要耐心了。虽然做财务管理工作有很多相同的重复工作,但是却是容不得一点马虎的,因为一个小小的错误也会造成重大的财务损失。

所以更需要特别的细心了。可能财务管理工作会相对其他的工作枯燥点,但是认真作好这份工作,你会发现其实也挺有味道的。就象实习单位的财务主管说的“做了十年的财务工作,虽然乏味了点,但是我还是喜欢”。虽然目前我们还不具备专业的知识和能力,但是我们可以让自己锻炼成一个有耐心和细心的人,为以后的工作作好准备。

实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会,也使我们开阔了视野,增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,实习是我们把学到的理论知识应用在实践中的一次尝试。

衷心感谢该公司给我的这次实习机会,让我获益颇多。

2.建筑财务会计实习报告 篇二

随着我国社会市场经济的快速发展, 工程建筑企业的数量不断增多, 规模不断扩大, 对工程建筑企业的管理提出了更高的要求。面临着日益激烈的市场竞争, 工程建筑企业必须要加强自身的管理, 提高财务报告的水平, 才能够保证企业的发展。工程建筑企业财务报告是在日常会计核算资料的基础上, 按照规定的格式、内容和方法定期编制的, 综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定时期经营成果、现金流量状况的书面文件。

1 工程建筑财务报告概述

1.1 工程建筑财务报告的定义

财务报表是指在日常会计核算资料的基础上, 按照规定的格式、内容和方法定期编制的, 综合反映企业某一特定日期财务状况和某一特定时期经营成果、现金流量状况的书面文件。通常情况下, 工程建筑财务报表研究是指建筑企业财务人员利用专业的财务管理方法对企业财务报表进行整理和收集, 可以反映出工程建筑企业的财务状况、现金收支情况、经营成果等相关的会计信息, 为财务报告使用者提供有效的企业内部的发展状况, 是工程建筑企业管理的重要组成部分。对于工程建筑企业而言, 由于企业具有资金流动大的特点, 使得企业财务报告具有更加重要的意义, 不仅仅是简单的账簿, 还能够分析建筑企业的实际经营管理状况, 为管理者的正确决策提供了依据。

1.2 工程建筑财务报告的分类

按编制和报送的时间分类, 可分为中期财务报表和年度财务报表。中期财务报表广义的中期财务报表包括月份、季度、半年期财务报表。狭义的中期财务报表仅指半年期财务报表。年度财务报表是全面反映企业整个会计年度的经营成果、现金流量情况及年末财务状况的财务报表, 企业每年年底必须编制并报送年度财务报表。

按服务对象, 可以分为对外报表和内部报表。对外报表是企业必须定期编制、定期向上级主管部门、投资者、财税部门等报送或按规定向社会公布的财务报表, 这是一种主要的, 定期规范化的财务报表。它要求有统一的报表格式、指标体系和编制时间等, 资产负债表、利润表和现金流量表等均属于对外报表。内部报表是企业根据其内部经营管理的需要而编制的, 供其内部管理人员使用的财务报表。它不要求统一格式, 没有统一指标体系, 如成本报表属于内部报表。

1.3 工程建筑财务报告分析的方法与目的

工程建筑财务报告根据不同使用者的需求, 提供他们需要的财务信息。工程建筑企业使用财务报告的主要目的就是分析工程建筑企业的经营状况以及预测企业未来的发展趋势。为了实现以上目的, 工程建筑企业要选择适宜的财务报告方法进行企业的财务报告分析。按照比较内容的不同, 建筑工程企业财务报告分析方法主要有两种:一是比较分析法, 二是因素分析法。

2 工程建筑财务报告的重要性

工程建筑财务报告对于建筑工程企业的生产经营与发展起着不可或缺的重要作用。首先, 通过工程建筑财务报告分析, 能够掌握企业的实际财务状况, 及时发现企业中与战略目标不符的行为, 以便于工程建筑企业纠正偏差, 确保工程建筑企业实现经营管理目标。其次, 实施工程建筑企业的财务报告分析, 可以加强企业对市场经营环境的反应速度, 进而提高工程建筑企业的分析能力, 有效降低了经营风险。最后, 通过财务报告分析, 特别是利用比较分析法, 能够找出建筑企业现阶段和之前阶段的差距, 并且能够及时发现自身和行业其他企业的差距, 为企业的发展指明方向。

3 现阶段工程建筑财务报告中存在的问题

3.1 缺乏工程建筑企业自身财务报告分析指标的整体体系

我国工程建筑行业的财务报告历史较短, 缺乏工程建筑企业自身财务报告分析指标的整体体系。并且, 随着我国社会经济的快速发展, 建筑行业财务报告中的细节越来越繁琐, 增加了财务报告的复杂性。现实中, 工程建筑企业的财务报告沿袭了其他行业的指标体系, 没有形成工程建筑行业财务整体标准, 造成实际工程建筑企业的财务报告具有自身的局限性。

3.2 工程建筑财务报告的“重数量, 轻质量”

目前, 我国工程建筑财务报告分析涉及到的内容非常广泛, 是一门专业性较强的学科。工程建筑财务报告一旦出现分析方面的不足, 就很可能造成相关人员对工程建筑企业财务状况分析的错误, 增加工程建筑企业的经营风险。我国工程建筑企业的承包商过分的重视产值与收益额, 却忽略了与企业经营活动相关的其他收益额, 例如资产周转率、偿债能力等指标, 造成了企业获得最大利润的同时, 忽略了企业的长期发展能力。

3.3 对工程建筑财务报告内容的理解不透彻

在进行工程建筑财务报告分析过程中, 很多财务人员对财务报告内容的理解不透彻, 他们仅仅是对数据进行分析, 只是利用单纯的对比率得出企业财务报告分析的结果。然而, 财务报告除了分析财务数据外, 包括了企业经营管理的全部信息, 财务人员应该充分重视财务报表附注的信息, 提高对工程建筑财务报告的分析能力。

3.4 从事财务报告分析财务人员专业技能较差

由于工程建筑财务报告是企业管理人员制定决策的重要依据, 因此, 对于从事财务报告分析的财务人员的综合能力要有较高的要求。在大多数工程建筑企业中, 企业没有给予财务部门足够的重视, 财务人员只能完成简单的日常财务计算与核算活动。但是, 由于工程建筑财务报告要求财务人员必须熟练掌握财务报告以及报告项目之间的关系, 所以, 财务人员的专业素质低就会造成财务报告分析结果不可靠。

3.5 对财务报告分析的审计技术与审计方法使用不当

随着新知识、新工艺和新技术的不断出现, 工程审计中的传统审计技术和方法正在面临着前所未有的强烈冲击。一些人性化的电子信息平台开始在社会领域中不断得到应用, 加之通讯技术的持续发展, 信息技术已经广泛的应用到了多个领域, 单从会计电算化这一技术而言, 就已经对审计工作产生了一定的影响。在目前情况下, 许多审计工作还以手工查账的形式为主, 在新技术的冲击下, 工程审计工作并未准备充分, 审计技术的开发也并不可能。因此, 在这种情况下, 以计算机和信息网络为载体进行的工程施工犯罪就呈现出了上升的趋势。

4 针对工程建筑财务报告中问题的解决措施

4.1 工程建筑企业要选择适宜的财务报告分析方法

现阶段, 我国工程建筑企业使用的财务报告方法, 主要有因素分析法和比较法两种。这两种方法各有利弊, 工程建筑企业要充分结合自身发展特点, 选择合适的财务报告分析方法, 以便于为企业指明发展方向。

4.2 建立健全的工程建筑企业财务报告分析体系

工程建筑财务报告分析不同于财务指标分析, 不能够局限于单纯的指标分析, 而是要从建筑工程企业整体出发, 建立健全的财务报告分析体系, 将财务指标纳入企业财务报告分析体系中, 区分偿债能力、盈利能力、预算执行能力和发展能力, 综合考虑财务报告体系中的各项指标, 提高工程建筑财务报告的准确度。

4.3 进行盈利能力、发展能力和趋势分析

工程建筑企业要根据以往的财务报告中相关数据, 进行精确的盈利能力和趋势分析, 预测工程建筑企业的发展成果。由于建筑工程项目施工周期较长, 为了保证企业战略发展目标, 企业进行发展能力分析, 将财务指标作为环比分析, 通过指标的增长情况, 分析企业的发展速度和发展质量, 将企业的短期目标与长期目标相结合, 提高工程建筑财务报告的准确性, 促进工程建筑的经济效益和社会效益。

4.4 切实提高对工程建筑财务报告的审计水平

从某种意义上讲, 跟踪审计的引进不但是对审计工作方法的改变, 还是基建管理体制与管理观念的变革。建设单位需要自上而下统一思想, 为跟踪审计的进入与发挥提供应有的条件。同时, 还要明确跟踪审计的管理职责和分工以及功能的定位等, 以此为基础制定和跟踪审计相适应的审计办法。

5 结语

综上所述, 现阶段我国工程建筑财务报告中存在的问题, 主要有缺乏工程建筑企业自身财务报告分析指标的整体体系, 工程建筑财务报告的“重数量, 轻质量”, 对工程建筑财务报告内容的理解不透彻, 从事财务报告分析的财务人员专业技能较差。因此, 工程建筑企业要选择适宜的财务报告分析方法, 建立健全的工程建筑企业财务报告分析体系, 进行盈利能力、发展能力和趋势分析, 进而提高工程建筑财务报告的整体水平。

摘要:财务报告是工程建筑企业经营管理的重要组成部分。本文首先概括地介绍了工程建筑的财务报告相关内容, 在此基础上, 详细分析了我国工程建筑企业财务报告中存在的主要问题, 最后, 针对财务报告上存在的问题, 提出了切实可行的解决措施, 为工程建筑的财务报告提供可参考依据。

关键词:工程建筑,财务报告,问题及解决措施

参考文献

[1]许彩云.论工程建筑的财务报表[J].中国外资, 2012, 24:87.

[2]赵晓卫.施工企业财务报表分析研究[J].现代商业, 2013, 03:204-205.

3.建筑财务会计实习报告 篇三

【关键词】财务管理;财务风险;成本;内部控制

财务管理是在一定的整体目标下,关于资本的筹资、投资和经营中现金流量,以及利润分配的管理,财务管理是组织企业财务活动,处理财务关系的一项经济管理工作。财务管理是企业管理的核心,是企业管理的重中之重,它是企业资金的获得和有效使用的管理工作,财务管理的好坏,直接影响到企业的生存与发展。财务风险是指公司财务结构不合理、融资不当使公司可能丧失偿债能力而导致投资者预期收益下降的风险。财务风险是企业在财务管理过程中必须面对的一个现实问题,财务风险是客观存在的,企业管理者对财务风险只有采取有效措施来降低风险,而不可能完全消除风险。

一、建筑企业的主要财务风险

(1)企业成本的控制不善,不重视企业内部环境改善我国的多数建筑企业,仍固守着计划经济时代陈旧的成本控制观念,不能做到与时俱进,对成本功能和成本控制制度方面的变化认识达不到一定高度,这很大程度上制约着企业成本管理水平的提高;此外,欠缺企业风险管理文化,虽然部分企业进行了内部改制,但企业高层仍沿袭以往计划经济时的管理模式,缺乏风险管理理念,企业内部环境没有得到根本改善。(2)主动防范风险的意识薄弱长期以来,施工企业在财务的管理方面风险意识淡薄,不能够重用专业的风险管理人才,组织结构上没有负责风险管理的职能部门,更没有履行风险管理职责的专业人员,建筑企业的风险防范意识薄弱,内部风险机制不健全,化解风险的能力不够,这大大增加了企业的组织经营正常运行的风险。(3)资金筹集使用的风险。随着市场机遇的增加,当企业承接的项目规模越来越大,流动资金不足的情况时有发生,此时企业最好的解决办法就是向银行贷款。贷款必然产生借款利息,这些利息与本金共同铸成的还款压力就是一种财务风险。当风险最大化,企业极有可能连贷款的利息都无法支付。此外,当企业的经营需要受到流动资金不足的限制时,企业规模又亟需扩大时,利用供应商的资金周转成为缓兵之计,一旦供应商加紧索要时,企业的财务风险随即形成。随着行业竞争急剧升温,建筑企业很难避免工程任务不足的状况,此时一些企业就会选择转项投资。由于没有考虑投资信息和决策的真实性抑或实施过程的成本压力等,项目能不能按时投产等产生一系列风险。

二、企业财务管理目标的控制

财务管理目标是指企业理财活动所希望实现的最终结果,它反映企业长期和总体的发展目标,是评价企业理财活动是否合理的基本标准。良好的业绩,适度的债务,有效的风险控制是实现企业财务管理目标的重要保证。因此,在对财务管理目标跟踪的同时,企业应对其经营状况和有关风险作及时的调查和控制,确保企业在曲折漫长的轨道上始终安全的向前运行。具体地应抓好以下几项工作:

(1)把好投资管理关。建筑企业具有资本密集型特征,企业扩张发展离不开大量的投资。为此,建筑企业必须做到投资决策的科学化与民主化。企业在作出投资决策之前,应该进行深入的调查研究,广泛听取多方面的意见,认真进行可行性论证,严格制定切实可行的投资可行性分析报告,从开始严格控制投资资金风险。(2)促进营业收入。建筑企业要在长期经营活动中取得源源不断的营业收入,还需要从市场需求出发,不断扩大市场占有率。一旦发现销售增长率滞涨或下降时,应及时查找原因,调整经营策略,采用多种促销手段,增加营业收入。部分建筑企业一般有自己的房地产公司,由于房地产市场受国家宏观调控政策影响比较明显,因此要随时根据当时宏观调控政策制定稳健灵活的经营策略及营销计划。若各种促销手段无效,建筑企业应终止项目的经营活动或转向。(3)加强企业成本控制。建筑企业要消耗大量的材料、人工以及各项期间费用,它们一起构成了企业的总成本。成本控制就是在各项成本形成的过程中,对各项成本活动进行事前预测和计划,事中核算和调整,事后分析和总结,达到开源节流、增收节支的目的。在市场经济环境下,建筑企业应树立成本系统管理的观念,即从未来发展的全局出发来制定企业总体发展的战略成本,保持企业在长期竞争中的成本优势。

三、加强建筑企业内部控制

完善建筑企业内控制度建筑企业应当加强项目管理,做好过程控制。(1)加强项目队伍建设。将项目负责人纳入企业人事管理系统。内部审查项目施工的技术方案和设计方案,方案一经通过,将在相关的职能部门的监督下开展实施,以避免发生由质量和安全的事故影响企业经济利益和信誉。(2)项目成本的加强管理,建筑企业只有快速的适应市场环境的变化才能求生存和发展。因此,建筑企业应当成立预决算执行部,负责预算的执行、管理、调整与考核;制订年度成本计划、对预算执行情况进行监控、开展成本及费用考核、对预算执行情况评价和分析、进行年中和年度经济活动分析等。为了使成本预算任务顺利完成,根据被考核单位性质的不同,考核的内容和侧重点也不同;基本建设单位员工工资与工程进度、成本费用挂钩,辅助生产单位员工工资按一定比例与任务和成本挂钩。销售部门的员工工资与销售收入、定额费用挂钩。实行月度考核,季度结算。每季末,由预决算执行部提出对公司预算执行情况的分析、评价报告,肯定成绩,找出差距,提出挖潜措施。(3)成立资金管理机构,优化企业资金管理。建筑企业管理层负责制定资金计划和协调资金平衡,财务部负责筹集资金并执行监督资金计划的实施以及日常资金管理和反馈资金收支信息,编报资金日报表,供公司领导和有关部门决策。企业应定期召开会议,及时监控和反馈资金收支存信息。同时,建筑企业要对所属二级单位的资金由财务部集中统一管理,统一开立帐户,统一信贷业务,其他部门未经财务部授权和委托,不得办理收付款业务和出具收付票据。

四、信息化环境中财务控制实践

建筑企业随着生产经营的规模不断地扩大,目前在建筑企业中,许多企业都实施了ERP系统,其重点是着手开发按工程节点部位的成本编码的系统软件,缩短信息反馈和层层管理的时间,降低成本,优化管理手段,来保证工程尤其是远程工程的高效进行。面对信息化环境如何利用先进的计算机技术不断提高通讯手段,将原本封闭的财务管理推向互联网,使传统的财务管理模式适应信息化环境,是信息化环境下的财务管理系统急需解决的问题。

(1) 完善财务内部控制环境,培养建筑企业整体的信息技术能力。建筑企业为了适应控制环境的变化,需要从一个新的角度来看待信息技术,要重视公司进行网络化管理的整体的IT能力,而不是简单的建立诸如储存系统、存货控制系统等几个孤立的IT系统。(2)调财务内部控制框架中的“软控制”与人的重要性。注重培养组织中人员的信息观念,理解企业信息化建设和管理改革、财务内部控制创新之间的关系,并重视和实现这个改革。信息时代企业发展将主要依靠科技、知识与人才,企业管理者应当重视对财务人员的选择、使用和培养,这不再只是财务内部控制的环境因素,它也日益成为财务内部控制结构的有机组成部分。(3)注意识别新环境下的新风险,制定相应的控制程序有效降低风险。在信息技术高速发展的今天,信息的传播、处理和反馈速度都大大加快了,由此导致建筑企业会常常随时会改变业务信息,在这个改变过程中,我们应把注意力集中在评估特定业务环境下的风险,并制定相应的控制程序,而不能拘泥于特定的控制程序,并进而限制了对技术的使用。

参考文献

[1]韩学军.《浅析施工企业财务管理中存在的问题及对策》.财经界(学术版).2010(12)

[2]王珺珺,冯鹏举.《如何防范建筑施工企业财务风险》.经营管理者.

2012(14)

[3]张翠,王士玉.《建筑企业财务风险防范研究》.城市建设理论研究.

4.建筑企业会计实习工作日志 篇四

3月5日星期一

经过上周的了解,我大概知道了公司的基本运作。就是月初先报税,报税的同时去客户那进行回访,进行财务问题的咨询答疑,票据收集等,月中把手机来的票据进行归类整理黏贴,小规模的手工记账,一般纳税人则手工帐与电算化同步,由于刚过完年不久各个,公司的业务也不是很多,张师傅也不是很忙,报完税回来我们都你一句我一句的问了他许多问题,如:三大凭证:收款凭证、付款凭证和转帐凭证的科目如何在网上进行输入和保存,登记凭证的增加、删除和修改,何将已经录入的凭证从网上调出来并察看其相关内容等等。今天分出去的几组小分队报税都非常成功,目前在我的眼里所谓报税就是写好报税登记薄,往专管员手里一交,人间看了没有问题就可以走了。

3月6日星期二

今天刚到公司就又要分组报税,经过今天的报税我明白昨天我的理解是错误的,报数还要拿着缴税单在税务所那盖个章子才算是把税报了,及时专管员不在,都要先找章子先盖章子,因为专管员不在是他的责任,盖不盖章子是自己的责任。下午回来没事有饭辙一般纳税人的账本看,各个公司公司主要涉及到的会计科目有应收帐款、现金、银行存款、其他应收款、其他应付款、固定资产、原材料、应付帐款、应付工资、短期借款、应付福利费、应交税金、管理费用、制造费用、营业费用、财务费用、车管费、业务找到费、生产成本、实收资本、本年利润,利润分配、其中车管费、业务招待费、应付工资食欲课本上不同的地方。我一直都觉得很奇怪,公司登记的好多账款都直接记入其它应收款和其他应付款,而应收账款和应付账款却基本没有见到,为什么要这样设置呢?我后来好好的仔细想想,觉得可能是因为公司的业务少的原因吧。

3月7日星期三

今天的人物还是报税,不同的是今天我和张师傅一起出去报税,因为报税的地方离客户公司不远,所以顺便去公司取了票据,因为那个公司刚成立不久没有出纳,所以我们还要去银行帮他们存缴税金,这才知道了,现在公司成立,办完税务登记之后都要钱一个三方协议,在银行专门会有一个账户你可以给里面存取一定的金额,银行每个月带税务局从中扣除当月相应的税费。三方协议是在税务局领取,在定下把你分到就近的所里时再跟银行税务和公司签署三方协议,具体哪家银行由公司自己定。去缴税时,先给账户里存钱,然后让银行在缴税单上盖上银行的印章,此时总共有税务所和银行两个章子,就算把税款成功缴纳。

3月8日星期四

今天,该报税的公司都弄得差不多了,闲来无事跟张师傅学习金蝶软件,他说我们的电算化学得很快,听到他这个专业人士的夸奖,我觉得很高兴,这一天的心情都跟着好了起来。张师傅还告诉我们会计工作有其自己的连通性、逻辑性和规范性:每一笔业务的发生,都要根据其原始凭证,一一登记入记账,如:凭证、明细账、日记账、三栏式账、多栏式账、总账等等可能连通起来的账户;会计的每一笔账务都有依有据,而且是逐一按时间顺序登记下来的;在会计的实践中,漏账、错账的更正,都不允许随意添改,不容弄虚作假。每一个程序、步骤都得以会计的法律法规、制度为前提、为基矗

3月9日星期五

今天张师傅拿出了公司的支票,我们看到上面还没有任何字迹,她告诉我这就是银行支票,拿着这个可以直接到银行兑换现金,她还说支票和 其他票据一样,出票日期必须使用中文大写,为了防止变造票据的出票日期,还有一些具体的写法。以前虽然也学过,但当时没有真实的票据摆在眼前,还真是不容易记祝不过这次我确定我记住了,而且还记得很牢,想要在忘了也很难的。今天在翻看凭证之余发现了一个问题,亮点去年8月份的凭证有一部分是手工发票,有一部分是机打的增票,我们几个实习生就这一问题讨论了一番,未果,但是因为快下班了,就没有再问。

3月12日星期一

这是实习的第三周了,由于公司的经营规模小,人员设置简单,因此业务也少,没有什么特别的了,我在羊木公司实习有一段时间了,每天的工作内容都大致相同。今天,我准时到了办公室,张师傅已经到了那里了,她说我们今天就学习使用打印机吧。虽说以前也见过一些,但打印机分许多种,原理都差不多,我见办公室里的打印机是一台针式打印机,因为公司小,而且资金也不是很宽裕,所以就只有这一台打印机。打印机很小,就放在电脑旁边的桌子上。

2月27日星期一

今天是我到工作单位的第一天,怀着紧张的心情拿着简历来到了公司,接待我的是一个刚工作不久的会计助理,他很和颜悦色的问了我一些问题之后有大概介绍了一下公司的状况,陕西羊木企业管理服务有限公司是一家代帐公司于7月19日在西安工商注册,董事长尹建平,主要经营企业投资咨询服务、信息咨询;代理公司账务,并从事从公司的成立到正式运营后的相关事项办理及财务账务代理及相关业务。羊木公司是刚成立不久的代帐公司,所接的大客户不算太多,一般纳税人客户只有三个,但因为是一般纳税人的经济行为较多票据较多,尽管只有三个但每到月底也是忙得不可开交。

介绍完公司状况,张师傅把我领到里屋,有介绍我认识了其他几位实习生,因为今天只是面试,介绍完后已是下午四点多,他告诉我明天再来上班,就这样实习的第一天过去了。

2月28日星期二

今天激-情满满地来到公司想着月底能接触到报税,但往往天不从人愿,由于是一个月的最后几天又是年后,报税工作早在二十多号的时候就完成了,俗话说赶早不赶晚。所以张师傅就安排我们看凭证,刚开始看的是小规模纳税人的手工凭证,基本上都是三个月装订成一本,一个月大都是费用的发生,月末结转。大概弄清楚几个小规模纳税人的公司业务和账务后,张师傅呦给我们拿了几本一般纳税人的凭证,这些公司的经济行为大都是购进与销售,所以进项销项的增值税专用发票很多,还有很多银行转账票体现票制片存根等。

由于一般纳税人一个月发生的业务较多,张师傅让我们拿一般纳税人的凭证练习本画丁字户自己进行月末损益结转。刚开始很不屑这样的工作,想着这跟学校诶什么区别,可是我们几个实习生没有几个人最后结果能对上的,这对我们的冲击很大,张师傅告诉我们,刚从学校出来虽然理论上自我感觉良好可是实际操作就不一定了,这些都是最基础的东西,一定要做到一遍过。而我做的过程中可爱的将月末结转的凭证也画到丁字帐里面去了,最后怎么算都不平,后来检查不来后闹了个大笑话,最终算出了正确的利润。

2月29日星期三

今天是实习的第三天了,实习并没我想象的难。或许是我刚去吧,这几天一直都没有做什么很重要的事情,只是帮着张师傅粘贴票据等原始凭证、整理些原始凭证之类。这与在学校里练习时粘贴凭证的方法和情况不太一样。在学校里练习时,都是将所得到的原始凭证直接粘贴到自己所作的会计凭证的背面;而在这里,都是先将原始凭证按日期摆放在一起,将它们按顺序用固体胶棒粘贴到一张大概有A4大小的原始凭证汇总表上,张师傅还告诉我怎样贴才能使这些原始凭证粘的整齐又好看,而且使得汇总表的整张纸都被均匀贴满。在此之前,我一直都以为会计的实际操作会与学校里老师所教的、我们所见到的一模一样,我们所学的知识只是其中的一部分,许多东西并不是所想得那样一成不变,实际上,书本上的知识只是其中的一种,现实中所需要的会随着实际情况的变化而变化。没事的时候张师傅让我们自己找凭证画丁字帐练习,看到原始票据啊或是不懂的地方可以问他。

3月1日星期四

按照上班时间来说这是这个星期的最后几天,虽然一直在按时上班实习,但是实习工作本身就很轻松,加之又是实习还是一个循序渐进的了解、熟悉和学习的阶段,这些天也就很快过去了。感觉学习了好多东西,是从书本上学不到的,比如,很多原始凭证都是原来书本上没有的,就算书本上印出来但是毕竟不是实物印象还是不是很深刻,手工帐本我们在学校课程设计上也做过,但那些都是A4打印纸上的黑白帐页,当时做的时候也本着交差的心态,做过去了也没什么印象了,在这里可以见到关于不同类型经济行为的原始票据。这两天满足感很强,原来在学校理论是学了可是实际操作都是纸上谈兵,心里总是觉得空落落的,这两天最基本的实物我都见过了。快下班时和张师傅聊了一会儿有关在事务所实习的事情,不少人都在会计师事务所实习过一段时间,有些人自认为学到很多东西,也有些人觉得浪费时间的,其实不光是实习,学习、上班等许多方面的事情都有两面性,每个人都有自己的理解,其实关键还是在于自己如何把握!

3月2日星期五

新的一天,新的开始。这是月初,一个月的上半月是税务局报税时间,我们是代帐公司张师傅说没到月初是比较忙碌的时候,首先他拿给我们了几家公司的税务登记表叫我们填写方法,但都是小规模纳税人每个都是零报税,基本跟抄书没什么区别,唯一得变的是公司名称及企业法人和财务负责人。填毕张师傅告诉我们对于一些零报税的小规模纳税人他不是没有利润,只是老板自己有办法搞到增票,所以就不用在这个上面显现出来了,但前提是得跟专管员搞好关系,所谓专管员就是税务所里做办公室一个人盯住几家公司专门负责这几家公司的税务。我们公司九点上班,当时我们是两人一组去报税,由于新手上路,税务所的位置不是很清楚,路上一切都顺利,但师傅说我们就把这个月已经做好的凭证打印出来吧,于是他打开公司的网站,把以前保存好的凭证调出来,他说,第一次一定要把所需的数据设好,否则以后会很麻烦的,他还告诉我们,她就是没有设置好凭证打印时的边距,虽然不是什么大问题,但是就是这么一个小问题,我们几个人每打印一张凭证都要输入一次边距,且轮流作业,张师傅在旁边指挥。中午吃完饭后,我们又在看凭证画丁字帐。

3月13日星期二

今天所做的事还是和昨天一样,因为那个打印边距问题,我们打印的速度并不快,没办法,只能今天继续。将已经审核并经出纳签字的凭证打印出来以后,张师傅还告诉我,在公司的这个网站上,每个财会人员都只有一定的权限,他向我们演示了出纳进入软件程序所规定的权限内容,我一看,出纳人员只有签字和察看凭证的权限(这根学校学的是一样的)。这和张师傅以会计身份进入软件程序是上面所列的权限有很大的不同,因为会计可以填制凭证,修改凭证等当然也可以查看,只是没有签字这一项,另外还有很多出纳没有的权限。下午还是翻阅凭证,询问了张师傅亮点8月份账目的问题,他说亮点原来是小规模,8月份转成一般纳税人,所以八月份计算税务是以一般纳税人计算的,但是手工票上面写的是商品销售价格,也就是说这个数字是价税合计,在算当月利润的时候应当注意这点,我们这才恍然大悟。

3月14日星期三

今天我的主要任务是翻看公司以前的帐目,因为之前我们做的都是与凭证有关的事情,所以今天张师傅拿出来的都是账簿。我知道,填制与审核会计凭证,可以如实、正确地记录经济业务,明确经济责任。但是凭证的数量太多,信息也比较分散而且缺乏系统性,所以会计账簿的设置可以使会计核算和会计监督全面、系统、连续地进行,还可以通过设置会计账簿,记载储存会计信息、分类汇总会计信息、检查校正会计信息以及编报输出会计信息。设置和等级账簿,是编制会计报表的基础,是连接会计凭证和会计报表的中间环节,在会计核算中具有重要意义。公司有的的账簿都是机打的,有的是手工的,这样节省人工成本,而且准确性高。许多小规模纳税人的账簿都被合在一起,因为他们一个月实在是没什么业务,还长个本子太浪费。翻看了几页后觉得没有什么可学习性,张师傅也说给我们看账本就是让你们看看,但最主要的还是制凭证。

3月15日星期四

在翻看会计账簿的过程中,好像会计基础又浮现在我眼前,如果出现书写错误,就会有红现在错误的数字或文字上划上一笔,在红线的上方填写正确的文字或数字,并且还发现在更正处都有盖章,这个我知道是为了明确责任,这是一种更正错误的方法,我在课本上也都有学过,可是已经记不清了,下班回家翻书才知道,更正错误的方法不只是有着一种,而是有三种,分别是上面说到的划线更正法、用于更正凭证上出现的错误的红字更正法、还有专门用于凭证上金额登记出现问题时所使用的补充登记法。这三种更正错误的方法根据各自的具体情况而定。

3月16日星期五

日子过的可真是快啊,实习马上就要一个月了。以前,我总以为自己的会计理论知识扎实较强,正如所有工作一样,掌握了规律,照芦葫画瓢准没错,那么,当一名出色的会计人员,应该没问题了。现在才发现,会计其实更讲究的是它的实际操作性和实践性。离开操作和实践,其它一切都为零!会计就是做账。下面是我通过这次会计实习中领悟到的很多书本上所不能学到的会计的特点和积累,以及题外的很多道理。同时领悟到作为一名会计人员,沟通是至关重要的,如果是在企业,没到月初要报税跑外勤,要跟专管员搞好关系,三四月份年报,七八月份有残疾人基金等之类的都得往外跑,税务局没事了还要交个培训费,这个费用当然公司出。但在老板那看到的则是你动不动就往外跑,考勤也不计,没事了还要我给你交个培训费之类的,我帮你交培训费那我付给你的工资是干嘛的等等之类的都可能发生,还有在审计的时候,还要会跟审计人员打太极,这些都跟沟通息息相关的。

3月19日星期一

四周的实习已经过去了一大半了,现在基本的情况我差不多都已经弄清楚了,而且今天上午张师傅说要出去要账,我就可以不用跟着去了,挺高兴的,可以偷懒一天。回到家里也没什么事可干,就拿起了我那本《施工企业会计》来看,因为我毕业以后也要到工程局来工作,有些具体的情况与其他行业不太一样,因此我每次闲着没事的时候都拿出书来看。希望对以后的工作会有些帮助。

3月20日星期二

一转眼就到最后一周了一个月的实习原本以为会过的很慢,却没想到就快要结束了。我知道实习是每一个大学毕业生必须拥有的一段经历,它使我们在实践中了解社会、在实践中巩固知识;实习又是对每一位大学毕业生专业知识的一种检验,它让我们学到了很多在课堂上根本就学不到的知识,既开阔了视野,又增长了见识,为我们以后进一步走向社会打下坚实的基础,也是我们走向工作岗位的第一步。机关知道这个实习只有一个月,但在这里呆了一个半月,真想到要离开还是会舍不得。通过这段时间的实习时间虽短可还是让我意识到社会与学校的不同,人们常说大学是半个社会,我还不太明白,但光是听着前辈们说都了解到人际关系的重要性。 3月21日星期三

今天装订记账凭证,把打印好和手工写好的记账凭证和原始凭证汇总表按照时间顺序放好,每一天的记账凭证下面都放一张当天的原始凭证汇总表,因为记账凭证式打印出来的,两张纸刚好一般大,所以放在一起也非常整齐。装订记账凭证时,可以先用打眼机打三个眼,然后用棉线穿起来。这穿线也是有学问的,用曲别针扭一个穿线针,把线双着从中间带过去,再分别从两边的眼中穿出来,与中间预留的双线汇合,打成结,正好可以把结压入中间的眼中,从外观上看,平平的,根本看不出打结的痕迹。再贴上凭证封面,非常整齐好看。这些都是做会计的基本功,只有亲自作了以后才会知道其中的奥妙。在装订的时候张师傅还告诉我们每个公司的凭证一定要整齐,要有自己的格式,向我们公司都是把缴款单放在第一个表示本月以交税,查账的时候大部分也是看这张凭证是否存在的。

3月22日星期四

今天的实习和往常一样,没有什么特别的事。而整个为期四周的实习也接近尾声了,张师傅说这是个小企业,没有什么复杂的业务,甚至还不能和项目上的会计比,以后如果到了项目上,会有很多现在亮点公司根本不会涉及的会计科目和业务,到时候就得靠自己了。

3月23日星期五

今天早上看了看帐下午接到单位电话去面试,于是给梁老师(主管我们的前辈)请了假,临走前老师说让我和刘莹一起去个会计师事务所地址在新城区革命公园对面,说在哪能学到更多的东西们感谢老师之后我就去面试了。

通过在这里的实习,将学校所学的会计理论知识与实际想结合起来,对整个会计核算流程有了详细的认识,熟悉了会计核算工作对象,利用真实的会计凭证、对一定期的经济业务进行了会计核算,认识并掌握了会计账簿登记的基本原理。并且认识到了自己的优势和不足。同时也了解到会计电算化对会计工作的影响。

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5.【建筑实习报告】 建筑实习日记 篇五

建筑实习日记范文大全

经过工程师的总体介绍后我们参观了2号楼。这里的墙体的建设多用煤矸石多孔砖或是模数砖建造,在上楼时我们会发现在砖与混凝土之间有尼龙网。因为尼龙网有韧性,因此加入尼龙网的作用是防止沉降是出现裂缝。在这里采用板梁柱一起浇注的方法,在有利的节省了

时间的同时,也保持了建筑整体的良好性。在一个用户住宅房内的厨房里我们容易看见一些斜切砖,这些斜切砖是在板与墙都完成之后补入的,而且在补入之前必须让板沉降几天。一般说来厨房的标高要小于室内的标高约20毫米。同时在这里住户内除了厕所用瓷砖其他的地方为抹

灰房,而这也是现代商品房处理的通用方式。

在楼顶,我们看了曳引机,这是用来控制电梯的升降用的。电梯机房设在11层最上面的小阁楼中,既是曳引机放置的地方。在楼顶外面的小阳台上我们找到了一种一面带磨砂一面是塑料的一种东西,经介绍这是一种叫做SBS的防水材料。它有很好的防水效果。在房顶有放置太

阳能热水器的地方,同时在屋檐底下有一层珍珠岩,它的作用是保温。

人工防空地下室最深处为7。6米,有一个很大的空间这样做的目的是,尽可能的把小区人都容人工防空地下室,而且,有足够的空间。这里的建设采用后浇注法、柱分段浇注水泥,在楼房基础周围设置防卫墙也是一种剪力墙。

建筑实习日记

最新建筑实习日记

当然首先看到的是高耸的塔吊,这个就是工地的标志了,我们在的工地 一共有3个塔吊。然后看到的就是一进门口就能看到的钢筋切割机了,钢筋弯转机,还有切割锯,电刨,电渣压力焊机。还有的就是工人(摸板工)手里的无齿锯了,有的工人手里还拿的手锯。

今天很刘叔说好了,明天对我们先进行安全教育,然后我们才能进入工地。

第二日

今天,李哥给我看了施工图,还教育我看图的重要性,看图你要了解结构的柱距、柱网尺寸;柱和梁的断面、高度和跨度;围护墙体和柱轴线之间的尺寸关系;板的厚度和结构标高等。明确柱子纵向钢筋的强度等级、规格、数量以及搭接要求;箍筋的规格、间距、和强度等级;每层柱及柱的配筋量的变化;梁的配筋要求及每层梁及梁的配筋量的变化;板的配筋要求等;了解各层所用的混凝土的强度等级以及其他特殊要求如抗渗、抗蚀、防腐等。图纸的审核主要是为防止一些图纸的矛盾对施工的影响,如遥控标高与结构之间是否矛盾,管线的安装对结构是否有影响,图纸的设计是否能够实现等。听的我一头雾水

第三日

今天大家都来的比较早,打算接受安全教育,我们来到技术科,由刘叔也就是关安全的刘科长给我讲解,主要是电的危险,还有悬吊物的危险,脚底的危险。当然要求我们进入工地的时候要戴安全帽,注意脚底湿滑,注意碰头等事项,感觉上要求挺细致的。

我们几个商量了以后打算先去操作面去看看,有个大概的印象,这样能有利于我们更有目的的学习,工人不是很多,但是都很繁忙,我原来以为他们一般不乐意理我们这些学生的,可是我错了,他们都很豪爽的,我一有什么问题,他们就会很有兴致的给你解答,第一次从一个老钢筋工那里听到了工地常用的一本规范,03g101规范。

其实在上面真的什么都看不明白,明天打算去看看图纸,熟悉一下图纸上的东西,是怎么落实到实际当中的。主要是结构图。

第四日

到工程师那里要了图纸过来,才发现用的都是平法画法,虽然和书本上的东西如出一辙,可是还是看不明白的。看是先从规范入手吧,其实规范不是很厚,不过要想看明白还是很难,工程师说我们应该那着图纸去工地上对对,然后就很清楚了,我想对啊,哪个工程师真是豪爽,到了工地上拿着图纸,规范,看看框架梁的配筋,在支座就是柱子的位置,配置的附加筋,需要多少,首排是三分之一静跨。次排是四分之一了。还有加密箍筋的位置数量等等。对与柱子来说主要是箍筋的加密。和主要受力钢筋的连接。图纸上说都用电渣压力焊,不过经过协商改为机械连接。采用的是直螺纹套桶统。据说能必须达到一级连接,可是没有看到他们是怎么连接的,用的是什么工具,明天单一看看吧,楼板的配筋和书上学的一样,所以看起来不麻烦,但是楼板还没有施工,等过几天施工的时候在看看吧

第五日

进入工地,首先引起我注意的是露出楼面一个个长约80工分的钢筋网,很明显是柱内配筋。以前只是学过配箍筋腹筋弯筋,可是从来没有想过他们之间会是怎么联结的。今天才知道是用一跟跟的钢丝固定住的。刚好看到一个人拿着钢丝过来捆扎。之间他拿一把长约30公分的钢丝,对折后放在两根钢筋的连接处,用手中的自制小工具(好象是用phi;6的钢筋镊制而成)眨眼工夫,已经扎了十几处了。别看这不起眼的小工具,比用钳子拧不知道要快多少倍了。一个趁手的工具,可以提高效率,我发现工地好多自制的工具,用起来舒服多了。

建筑施工实习日记

当然首先看到的是高耸的塔吊,这个就是工地的标志了,我们在的工地 一共有3个塔吊。然后看到的就是一进门口就能看到的钢筋切割机了,钢筋弯转机,还有切割锯,电刨,电渣压力焊机。还有的就是工人(摸板工)手里的无齿锯了,有的工人手里还拿的手锯。

今天很刘叔说好了,明天对我们先进行安全教育,然后我们才能进入工地。

第二日

今天,李哥给我看了施工图,还教育我看图的重要性,看图你要了解结构的柱距、柱网尺寸;柱和梁的断面、高度和跨度;围护墙体和柱轴线之间的尺寸关系;板的厚度和结构标高等。明确柱子纵向钢筋的强度等级、规格、数量以及搭接要求;箍筋的规格、间距、和强度等级;每层柱及柱的配筋量的变化;梁的配筋要求及每层梁及梁的配筋量的变化;板的配筋要求等;了解各层所用的混凝土的强度等级以及其他特殊要求如抗渗、抗蚀、防腐等。图纸的审核主要是为防止一些图纸的矛盾对施工的影响,如遥控标高与结构之间是否矛盾,管线的安装对结构是否有影响,图纸的设计是否能够实现等。听的我一头雾水

第三日

今天大家都来的比较早,打算接受安全教育,我们来到技术科,由刘叔也就是关安全的刘科长给我讲解,主要是电的危险,还有悬吊物的危险,脚底的危险。当然要求我们进入工地的时候要戴安全帽,注意脚底湿滑,注意碰头等事项,感觉上要求挺细致的。

我们几个商量了以后打算先去操作面去看看,有个大概的印象,这样能有利于我们更有目的的学习,工人不是很多,但是都很繁忙,我原来以为他们一般不乐意理我们这些学生的,可是我错了,他们都很豪爽的,我一有什么问题,他们就会很有兴致的给你解答,次从一个老钢筋工那里听到了工地常用的一本规范,03G101规范。

其实在上面真的什么都看不明白,明天打算去看看图纸,熟悉一下图纸上的东西,是怎么落实到实际当中的。主要是结构图。

第四日

到工程师那里要了图纸过来,才发现用的都是平法画法,虽然和书本上的东西如出一辙,可是还是看不明白的。看是先从规范入手吧,其实规范不是很厚,不过要想看明白还是很难,工程师说我们应该那着图纸去工地上对对,然后就很清楚了,我想对啊,哪个工程师真是豪爽,到了工地上拿着图纸,规范,看看框架梁的配筋,在支座就是柱子的位置,配置的附加筋,需要多少,首排是三分之一静跨。次排是四分之一了。还有加密箍筋的位置数量等等。对与柱子来说主要是箍筋的加密。和主要受力钢筋的连接。图纸上说都用电渣压力焊,不过经过协商改为机械连接。采用的是直螺纹套桶统。据说能必须达到一级连接,可是没有看到他们是怎么连接的,用的是什么工具,明天单一看看吧,楼板的配筋和书上学的一样,所以看起来不麻烦,但是楼板还没有施工,等过几天施工的时候在看看吧

第五日

进入工地,首先引起我注意的是露出楼面一个个长约80工分的钢筋网,很明显是柱内配筋。以前只是学过配箍筋腹筋弯筋,可是从来没有想过他们之间会是怎么联结的。今天才知道是用一跟跟的钢丝固定住的。刚好看到一个人拿着钢丝过来捆扎。之间他拿一把长约30公分的钢丝,对折后放在两根钢筋的连接处,用手中的自制小工具(好象是用phi;6的钢筋镊制而成)眨眼工夫,已经扎了十几处了。别看这不起眼的小工具,比用钳子拧不知道要快多少倍了。一个趁手的工具,可以提高效率,我发现工地好多自制的工具,用起来舒服多了。

第六日

单一问了直螺纹套统的连接方式,徐工说,外面在做试件去看一下就明白了。来到外面,看到3个20岁左右的小伙子在做,由于岁数差距不大,谈起来方便一点。原来是直接从现场往下截取的,可是现场截取比较麻烦,还有就是影响施工进度,所以才改成他们做的,不过我估计是由于的达不到要求,才这样的。有的东西,我发现监理和乙方是有共识的,他们直接把钢筋用套扣机器套扣,并没有首先按书本上说的墩粗,问了问总工,告诉我说这样的不需要墩粗就能满足要求。那三个小工也没有用书上说的力矩扳手,只是用了一个普通的扳手,他们是这么说的,一个体重在100斤以上的人,压在扳手上的效果一定可以达到力矩要求,我想说的是力矩大了不一定好,不过总工说过,不要和工人理论什么,我无语。不过发现他们在做完以后都要做一个自由落体的动作,原来要是连接的好,到在硬物上是很脆的声音,否则是发闷的声音,很简单的辨别方式。到是让我想到了一句话,工人有工人自己的方法。

第七日

6.建筑企业财务预算管理研究 篇六

1. 企业内财务预算管理意识不强。

在我国市场经济体制下, 由于受计划经济的影响仍有部分建筑企业中各职能部门领导对预算管理的重要作用没有完全、深刻且准确地认识, 同时企业领导对预算管理概念理解较模糊, 企业管理者财务预算管理意识不强并且企业内部员工对预算管理参与积极性不高。最后导致企业中的预算管理只是流于形式, 企业所有人员并未从思想上重视预算管理在企业中的积极作用, 甚至持有怀疑态度, 至于对如何通过有效实施预算管理来提升企业财务利用率更是缺乏深刻的理论知识和实践经验。

2. 企业内财务人员素质参差不齐和预算管理效率低。

建筑企业内招聘的员工主要是以土木工程专业和设计专业人员居多, 企业内部财务人员由于没有真正参与到项目管理过程中, 因此他们对项目管理流程方面的理论知识了解较少, 导致企业内部财务人员在预算管理前期工作中很难对某个项目的财务支出预算有较为准确地分析和预测, 同时在项目管理后期中的预算控制会存在较大误差, 建筑企业不得不增加预算的可能性较高。因此, 在建筑企业中财务人员由于缺乏相关理论知识、财务技能水平低等因素导致企业财务人员素质较低且预算管理效率较低的现象屡见不鲜。

3. 预算管理缺乏战略目标和先进的编制方法。

在预算管理过程中, 企业并未将企业战略思想贯穿整个管理过程中, 建筑企业预算目标的设定没有以战略目标为基础, 二者缺乏紧密联系。目前, 我国诸多建筑企业的预算管理往往缺乏明确的战略目标, 而明确的预算年度利润指标极易导致企业将短期目标和企业的战略目标相背离。由于大多数企业内部没有建立工程造价预算管理信息系统, 财务人员难以获得项目成本信息, 导致与国际上通用的预算编制方法相背离。同时, 我国预算编制方法创新度不够, 预算编制方法较为落后无法满足建筑企业对先进、科学、有效预算编制方法的需求。

4. 预算执行缺乏有效性和预算目标考核力度不够。

建筑企业在预算执行过程中, 预算支出随意性较强, 没有相关企业制度对预算执行进行约束, 预算管理中预算执行缺乏有效性。一些建筑企业在进行预算目标考核时没有同企业激励方式联系起来, 将预算目标考核和员工绩效考核相分离, 不能全面客观地评价员工在企业内的工作行为, 会较大地挫伤员工的工作积极性, 同时对企业预算目标的实现造成较大的负面影响。

二、加强企业预算管理的建议

1. 完善预算管理的基础环境。

对于任何企业而言, 完善企业预算管理的基础环境主要从两方面进行:首先, 提高建筑企业领导的预算管理意识, 企业领导对预算管理有了充分、准确的认识将有助于企业内部预算理论知识的普及和财务预算管理行为的有效进行;其次, 要保证预算成本核算等基础数据的真实性、准确性, 强调企业内部要建立完善的工程造价预算管理信息系统和加强企业内部控制体系的建设, 确保信息数据的真实性, 从而保证预算编制工作行为的有效性和推动预算管理工作的顺利进行。

2. 提高财务人员的素质水平。

要提高我国建筑企业财务预算管理水平, 除了完善预算管理的基础环境外, 还应当注重对企业内部财务人员素质水平的提高, 在注重财务人员财务理论知识的同时企业内部也应当进行相关的技能专业培训。针对预算编制、预算执行和预算考核三个环节, 企业内部应当针对具体项目情况进行细致、详细的定额讲解。对于预算编制人员, 他们应当主动了解各种不同的预算编制方法, 并且根据企业环境的变化选择适当的预算编制方法, 综合各种预算编制方法的能力;对于预算执行人员, 需要企业根据岗位职能培训其如何记录和反映结果;对于项目考核人员, 需要企业培训其如何判定预算目标的合理性, 预算指标分解适当与否等内容。

3. 预算管理工作的进行以企业战略目标为导向。

企业发展中设立的各种目标必须以促进企业战略目标实现为大前提, 预算目标实际上是企业战略目标的分解和细化。我国建筑企业的预算管理工作应当建立在企业战略目标上, 以战略目标实现为开展预算管理工作, 具体包括:首先, 企业要结合企业的长期目标和项目的动态度发展来制定预算目标和确定预算执行和控制行为方式;其实, 在预算编制过程中应当充分考虑项目在动态发展过程中可能出现的费用支出行为, 预算编制方式应该具备前瞻性和动态性;最后, 预算编制应当流程化。预算管理行为的进行要根据企业内部相关预算流程制度的规定进行, 每个过程的进行要保证制度化、规范化, 避免不必要的失误发生。

4. 将预算目标考核同员工绩效联系起来。

在预算管理循环体系中, 预算编制、执行和考核构成了完整系统, 三个环节相互作用, 并通过周而复始地循环达到对企业预算管理的目的。预算考核作为承上启下的关键环节, 一方面有助于在重新编制预算时根据以往考评信息使预算编制更加科学化、合理化, 另一方面在预算执行过程中根据考核信息的反馈进行相应调控, 将预算误差控制在较小且合理范围内。预算目标作为企业战略目标的分解, 预算目标的实现同员工工作行为具有紧密联系, 企业应将预算目标完成程度纳入员工年终绩效考核指标范围, 同时给予适当激励来鼓励员工的组织公民行为, 有助于建筑企业预算目标的最终实现。

三、总结

计划经济时期长期的影响导致我国部分建筑企业对预算管理的认识不够、企业内财务人员素质参差不齐和预算管理效率低、预算管理缺乏战略目标和先进的编制方法、预算执行缺乏有效性和预算目标考核力度不够四方面普遍存在的问题, 同时针对问题提出了相应的解决措施, 即完善预算管理的基础环境、提高财务人员的素质水平、预算管理工作的进行以企业战略目标为导向和将预算目标考核同员工绩效联系起来。以上研究结论只是从较浅层次进行分析探讨, 还存在许多深层次、急需进一步研究的问题。

参考文献

[1]郭有同.对加强建筑企业财务预算管理工作的思考[J].建筑经济, 2009, (S2) :100-101.[1]郭有同.对加强建筑企业财务预算管理工作的思考[J].建筑经济, 2009, (S2) :100-101.

[2]尤星.当前我国建筑企业财务预算管理的问题及对策分析[J].时代金融, 2012, (27) :32-33.[2]尤星.当前我国建筑企业财务预算管理的问题及对策分析[J].时代金融, 2012, (27) :32-33.

7.建筑企业会计集中核算工作探析 篇七

关键词:建筑企业 会计集中核算工作 探析

随着我国建筑行业的快速发展,促进了建筑业项目法管理的日趋健全,与此同时,建筑业的内部经营管理方式也有了一定的改变,为了构建与建筑企业发展需求相适应的完善财务管理体制,规范会计核算管理流程,有效控制支出行为,推行会计集中核算已经成为了现阶段建筑业的必然。

1、会计集中核算

建筑企业会计集中核算主要指的是在企业内部中构建专门的会计核算中心,把下属企业(涵盖了全资、控股子公司、分公司等)的会计核算业务归列到所构建的会计核算中心中进行统一管理。总的来说,建筑企业的会计集中核算主要是在各下属企业的资金使用权、财务自主权以及会计责任主体固定不变的情况下,严格遵循集中管理,统一开户的原则,开展分户会计集中核算工作,实施有偿的会计服务。从根本角度出发,会计集中核算实质上就是核算中心将下属企业的代理记账业务纳入到自己管辖范围,下属企业实现了会计与财务的分离,建筑企业的财务部门不会像以往那样负责会计核算业务,而是把更多的时间放到了财务管理工作上,进行资金的合理筹集与使用,降低财务风险发生率。以会计集中核算制度的运行模式为出发点,它的基本特征是实施了“三分离一公开”的机制,具体体现在:将会计业务的决策者与执行者间进行了分离,将财务审批与会计监督间进行了分离,将会计凭证的存放管理与行使单位间进行了分离,公开会计业务处理事项。

2、建筑企业会计集中核算的实施策略

2.1、构建健全的核算机构与制度

构建专门的会计核算中心,编制一套高效的核算管理体系,这属于建筑企业会计集中核算中的一项基础工作,是体现会计工作绩效的前提。建筑企业应结合自身的实际特征,对各方面的因素予以全面的考虑,构建专门的会计核算中心账务系统,同时,编制一套相应的会计集中核算管理制度,划分各方的职责权限,规范管理流程。建筑企业会计核算中心的会计工作人员必须有着较高的专业素质与业务能力。在财务事前预测、会计过程监控以及数据决策分析的基础上建立相匹配的工作岗位,对于一些外派到工程项目或者分公司的会计人员(报账会计)命其担任会计监控这一职能。核算中心会计工作者要定期深入工程项目或分公司中掌握了解实地情况,并将审计监察的功能作用全面发挥,从而加强审核财务支出。充分运用先进的电算化、网络化技术手段构建远程报账、查账等功能性的系统,促进报账会计工作能力的全面提升,加快财务数据资源在企业总公司、分公司以及工程项目间的自动化、共享化目标的实现。

2.2、加强报账会计的业务管理力度

报账会计的主要任务是负责报账单位日常费用的报销支付与控制监督经济业务工作。报账会计必须持有会计上岗证书,严格按照实际情况进行经济业务台账的登记,全面认真审核报账单位会计事项的合规、合法性,向会计核算中心报账,同时提供真实的经济业务票据。实行会计集中核算后,极大的促进了企业现金流管理和工程项目的经济效益管理。另外,企业财务部门与核算中心应针对报账会计开展相应的业务技能培训与教育活动,比如,对他们进行政治觉悟、思想、法制教育。

2.3、在集中核算模式下,加强和其他部门工作间的衔接与配合

具体应做到以下两方面:首先,和预算编制部门良好的配合,不断强化预算管理工作;建筑企业实际执行全面预算制度后,应构建专门的预算领导小组等一些机构,主要负责预算管理工作任务。对预算编制、执行、考核等每一环节予以全面细致的管理,对存在的预算差异予以分析与控制,并制定相应的整改措施,推动预算的良好执行。始终坚持“量入为出、节约使用、保障重点”的预算编制原则进行全面预算的编写。企业财务部门(会计核算中心)、预算编制部门等各单位彼此间要良好的交流,保持联系,以做到预算及其执行情况彼此间能够良好的监督与印证,从而对预算全程予以有效控制。其次,明确核算中心与各报账单位所要承担的职责,实施责任会计。建筑企业进行会计集中核算过程中,将不可避免的出现会计核算与财务管理相分离的情况,所以,必须尽快构建责任会计运行模式。责任会计的核心报告对象是企业内部决策机构,在管理会计中属于极为关键的部分,是系统反映责任单位(责任人)经济责任的会计核算模式。当前,责任会计以结算、责任审计等方式为主,要想合理科学的处理财务管理和会计核算间的关系,就必须加强财务报账会计向责任会计转化、融合的问题的研究力度,这样,其就会对资金运动和经济活动起到了事前预测、事中控制、事后分析的作用,是会计核算中心和经济活动单位间彼此相联系的重要桥梁。建筑企业在实施责任会计过程中,应在内部管理制度的基础上,以会计核算办法为依据,制定一套完善高效的运行体系,且有利于日常操作、满足财务管理需求,不断推动会计集中核算制朝着科学化、规范化、制度化方向迈进,充分发挥会计核算与财务管理这两者的职能作用。

3、结束语

综上所述可知,在竞争激烈的现代市场中,建筑企业应切实做好会计集中核算模式下的财务管理工作,将自身优势作用全面显现出来,有机整合内部与外部资源,从而持续稳定的快速发展。

参考文献:

[1]王红娟.对施工企业会计集中核算现状的思考[J].东方企业文化,2012,(14).

[2]唐眉.施工企业财务管理集中制度初探[J].经营管理者,2011,(21).

[3]孙静.论建筑施工企业会计集中核算的利弊[J].安徽建筑,2012,(02).

8.建筑财务会计实习报告 篇八

实 践 课 题 建筑结构实训

一.实训目的

通过参观正在施工的各项工程,结合课本已学有关建筑设计及构造技术知识,掌握建筑主要构造,同时熟悉建筑构造施工图。达到能掌握主要建筑构造的设计方法和步骤,熟悉建筑构造设计的主要内容和深度。熟悉相关建筑制图规范,能识读建筑施工图,初步具备绘制建筑施工图的一定能力。二 实训要求

通过实训,使学生掌握以下内容: 1.墙体构造设计。2.楼梯构造设计。3.屋面排水及节点设计。4.单层厂房平面、剖面设计。5.建筑施工图的识读。三.实训内容

在大学建筑构造课结束之际,迎来了建筑构造的实习周。

在此次的实习学习中,建筑构造老师带我们参观学习了五个正在施工和完全竣工的工地,它们分别是:城建大学新校区实验教学楼、城建大学新校区实训中心及人防车库、国际会展国际中心、国际会展城201大厦、奥体体育馆。

在此次的建筑构造实习中我们学到了很多平常在课本中没学到的知识,并且还有许多学过的知识也在这次实习中一一呈现在我们的眼前,在这次的实习中我们看到了地下室、基础、墙体工程、变形缝、楼板、屋面、楼梯、门窗的构造以及主体构造、大型建筑、高层结构主体工程构造、室内外装饰、网架大跨结构等。

3月1日,我们参观了贵州大学新校区实验教学楼东西楼和人防车库以及实训中心。一进新校区我们就看到了很有特点的城建大学新校区的教学楼和学生宿舍。

我们沿着新校区的道路进入了学校里面,在老师的带领下我们参观了贵州大学新校区实验教学楼东西楼和人防车库以及实训中心,在实验教学楼的参观学习中,我们了解了吊顶、楼梯、墙体工程、变形缝、屋面、门窗等构造以及屋顶防排水,在此之中我深深的被教学楼中的楼梯所吸引,楼梯是钢骨架所支撑的,为了分散教学楼中垂直交通的学生数量,楼梯一二层各有两个入口。

在新校区的建筑构造中我们看到了教学楼中的吊顶都是较简易的吊顶,并且在教学楼中的实验室中我们也看到了井式梁和屋顶结构。楼梯踏步数40步一层,层高四米二,墙体采用外挂装饰;东西楼窗户多采用点窗且部分用百叶作为装饰。

在楼顶的参观中发现两楼屋顶均采用女儿墙内排水,女儿墙高度较高,且女儿墙顶面向屋面倾斜,使下雨时水流入屋面,再由出水口流入地面;两楼均采用刚性防水屋面,且6米左右设有分隔缝,但本人认为分隔缝处容易漏水,所以要经常检查;在东西楼我们分别看见了沉降缝和伸缩缝;由此我们可以猜到,东楼的基础不在同一水平面上,且沉降缝是自基础向上全部断开;而西楼采用伸缩缝,伸缩缝的基础不断,其他全部断开。

接着老师带我们参观了人防车库,在人防车库中我们看到了风井、自动防火排烟洒水系统,在人防车库中的地面上我们看到了很多用于排水的集水井,在地下室有水的时候可以立即顺着地面流向集水井。就这样我们的贵州大学新校区实验教学楼东西楼和人防车库以及实训中心的参观实习到此结束。

3月5日,我们的第二次建筑构造实习就开始了,这次老师带我们去了国际会展国际会议中心以及国际会展城201大厦,在张老师和唐工的带领下我们到了展国际会议中心,看到了具有现代感的大型建筑群落,沿街的建筑风格各异。

接着我们到了7号展厅该展厅采用网架大跨结构,且屋顶为结构找坡,作为大跨结构,展厅运用了主梁和球型结点相结合,从而支撑了整个建筑,而屋顶采用合成材料。

在此次的实习中对我受益最多的就是我们接下来去的国际会展城201大厦,201大厦是世界上第三个悬挑外挂式建筑,在这栋世界上第三个悬挑外挂式建筑中,我们去了大厦的1楼和地下室,201大厦是由8颗柱子支撑,并且用到了工型梁板结构。

进入负一层地下室后,唐工告诉我们地下室采用的是井式梁;在负一层,我们也观察到,设置了通风井,为了解决地下室的通风问题。在地下层我们看见了自动喷淋系统,地下室连接首层地面的垂直交通主要是自动扶梯;地下室负二层集中了201大厦的设备房;整栋建筑物设计合理。

在此次的国际会展国际会议中心以及国际会展城201大厦参观实习中我学习到了许多知识,特别是对大型建筑有了更多的了解。

9.建筑实习报告 篇九

施工技术的不断改进是工程建设可持续发展不变的旋律,施工的安全是工程建设永恒的主题。随着改革开放的不断深入,经济建设驶入了快车道,并不断提高自己的速度。随着全国建设小康社会的不断深入,城镇化建设的速度与规模与日惧增,无论是城市还是乡村,建筑工地鳞次栉比,一幢幢高楼拔地而起,一座座老城旧貌换新颜,人们对现代建筑的美观、舒适及其多功能的追求是不断在升级,施工技术正随着建筑物的高度而迅速提升。而同时,随之带来了很多新问题的出现,这当中最重要的要属施工的安全。安全问题贯穿于工程建设的始终,从施工到投入使用,安全无时无刻不牵挂着建设者和使用者的心。

施工技术的发展代表着本国建筑业发展的水平。“经济合理,技术先进”的发展方向才是一个国家建筑业是否发达的代表。中国建设部早在1990年开始推行的《建筑业十大新技术》在不少地方也只是看见几项,而并没有全面的应用在具体施工中,原因有很多,最重要的就是本地的经济实力比起南方沿海发达城市有很大的距离。设计方面在不少地方不存在任何问题,本地的设计人员都能赶超国内其他地区的同行,就是经济方面制约了地方建筑业施工技术的发展和运用新技术、新材料、新产品的能力!提高施工技术是有许多先决的条件,如经济实力、施工人员的素质、施工机械的水平、施工现场管理的能力等诸多因素。在某理工大学体育馆工程,遇见过这样的事例。该地区没有能起吊设计中钢梁的起重机械,不得以从外地租用了两辆大型起重机械才把钢梁安装完毕,进行施工的企业也是南方的某著名钢结构公司,这样无行中增大了施工成本和竣工的时间。

影响建筑安全的因素是错综复杂的,除工程建设本身众多因素的相互干扰与影响,工程的技术问题,材料的品质问题,工程的经济问题等等都从不同层面制约着建筑物的安全。工程安全不仅仅是工程技术问题,更是一个社会经济问题,它与人们的生活息息相关,涉及社会经济的发展和人类社会的进步。因此,在进行建筑工程设计和施工的每个环节,在追求工程经济效益及社会效益的同时,千万记住:安全是工程建设永恒的主题!

在建设施工安全方面,国家及地方主管部门抓得格外严格。除进行经济处罚外,出现人身伤亡事故的施工项目部、建设单位、监理单位等所有相关人员都要受到行政处罚,有关单位还会遭受降低企业资格等级的处罚。可还是有不可预料的“灾害”发生,如吊车工操作不当身亡;某工地在进行吊运过程中,吊物下落把一名正在操作搅拌机的施工人员头部打裂,当场死亡。这些触目惊心的事例再次说明:“施工安全重于泰山”。

二.施工质量与管理

施工质量与管理是相辅相程的关系,两者相互制约,相互促进。

必须有严格的管理,质量才能有保障,反过来,有好的质量必须有一整套严格的管理制度与之相照应。《建筑工程质量验收规范》GB50209—2002在建筑工程质量上做出了细致的规定,每个施工单位都以它做为施工质量评判的标准。下面就施工中常见的质量事故做简要分析,阐述施工质量与管理的关系。

1.底层模板支架沉降

a.原因分析:在施工过程中,管理不善,支模前不进行设计,立模后不仔细检查支架是否稳固,施工班组操作技工没有进行培训,不熟悉施工方法,盲目蛮干,导致发生工程事故。

b.保证质量措施:模板支架在浇筑砼前必须按规范要求,经过认真的设计计算来确定。施工前应将支模基土夯实填平,放好支架轴线位置,铺垫碎石垫层,支架下应设置垫块。

2.胀模

浇筑振捣过程中模板鼓出、偏移、爆裂甚至坍塌,出现胀模。

a.原因分析:模板侧向支撑刚度不够,模板太薄强度不足,夹挡支撑不牢固;柱模中如果柱箍间距过大,就会出现胀模现象。

b.保证质量措施:模板就位后,技术人员应详细检查,发现问题及时纠正。一般梁中部用铁丝穿过横档对拉,或用对拉螺栓将两侧模板拉紧;柱模应计算浇筑砼时的侧压力,检查箍距是否满足要求,及时加设达到标准的水平斜撑、剪刀撑等。

3.钢筋加工制作错误

a.原因分析:施工管理混乱,没有严格的检查制度,操作人员不经培训即到施工现场进行操作;不懂钢筋级别,工地没有配料单,操作人员责任心不强,使下料长度失控,时长时短。

b.保证质量措施:施工现场必须建立健全的质量检查制度,每道工序都要有检查,应严格按设计图纸要求制作出钢筋配料单,钢筋应先经过调直,除锈后再下料。同一规格的钢筋应统一挂牌,标明钢筋的级别、种类、直径等,运输、堆放、吊装时要有专人负责。技术人员要认真做好钢筋的隐蔽工程验收记录。

4.漏放构造钢筋

a.原因分析:对结构设计认识不全面,对构造钢筋的作用重视不够。再我看来多数都是重视不够而忘记还应该放置构造钢筋这回事,如少放或者不放梁中“腰筋”,柱下弯起钢筋等等。

b.保证质量措施:认真检查已经安装好的钢筋,补足构造钢筋,尤其是现浇板边、角部位,梁的支座部位,墙或板预留洞口的周围。施工时应采取有效措施保护构造钢筋的位置,不得随意踩踏等。

5.混凝土浇筑不当使构件存在缺陷

此缺陷在拆模后看的清楚,给予补救已经来不及。因为砼已经初凝,会出现蜂窝、麻面、凸凹不平、露筋、孔洞、夹渣等现象,影响结构耐久性要求。

保证质量措施:常用的处理方法有局部修复、灌浆、补强等。要制定合理的施工技术方案,明确操作要求,并向工作班组进行技术交底工作。明确责任,实行分界挂牌制,加强现场管理,浇筑砼时注意观察模板受荷后的情况,如果发现问题应及时解决。

可见,质量事故的出现都是管理方面存在的漏洞才出现的!因此,加强管理才能尽量减少质量方面问题的出现。

三.结束语

中国建筑业比起发达的西方国家还有着很多的差距,只有中国建筑行业的人员不断努力才能超过他们。当然,要改进的地方还有很多,一步一步脚踏实地的搞建设才是出路。

10.有关建筑企业会计管理的思考 篇十

关键词:建筑企业;会计管理;措施

我国由计划经济顺利转型到市场经济以后,建筑企业迅速崛起,在仍不完善的市场环境下粗放型的管理起初适合企业的发展,然而随着建筑市场的逐渐成熟,建筑企业之间的竞争日趋白热化,粗放型管理下的建筑产品毫无价格优势,如不及时进行改革调整将直接面临失去市场竞争力的危机。财务会计管理可以有效抑制建筑生产成本的升高,是建筑企业获得最大化利益的重要保证。因此,加强会计管理工作,不仅是建筑企业为适应时代发展的必然选择,还是建筑企业长远战略目标的实施前提。

一、建筑企业财务会计管理存在的问题

1.会计管理制度不健全

建筑企业的管理制度较粗放,一些具体细节管理不够完善。一方面对存货的管理认识不够,月末核算时存货量大,占用资金甚至超过了成本的2倍以上,从而造成资金的呆滞,成为建筑企业资金周转的不利因素。另一方面缺乏严格的赊销政策,使资金收回困难或收回时间变长。许多建筑企业为了争定单,对赊销对象没有进行必要的偿债能力和信誉方面的审查,再加上追债不利,账款不能及时回收而影响了企业的发展。第三方面对现有资金的统筹管理不足,一些建筑企业还是“守财奴”的思想,存款越多越好,存款越多象征企业越红火,从而造成大量资金闲置。还有一些企业对资金缺乏风险意识,将资金分配十分松散,一旦发生不确定的风险情况,将措手不及使企业财务陷入困境。

2.财务会计信息不科学、不准确

一些建筑企业的内部会计核算制度不规范,会计在处理信息时随意性大;还有一些建筑企业认为内部控制的作用不大而忽视对它的建设,甚至出现一人身兼数职的情况,内部控制的乏力直接造成企业的自我认识和自我监控能力低下;对于以项目经理部门制度为核心的经营模式,企业的财务部門根据收取的各个项目经理部门所提供的成本票据实行财务核算,并依据所收到的工程款结转业务收入以及成本,收入由成本倒轧得到,进而再结转利润;会计人员对财务核算的认识不清,财务信息不准确而事后又不进行核实。

3.财务机构设置不健全,人员素质偏低

在市场经济环境下,经营决策已经成为决定企业生存与发展的关键环节,而决策就是以财务信息为主要依据的。因此,保证财务信息的准确性、及时性和科学性是每一个企业必须具备的。就建筑企业而言,应当设立专门的财务管理机构,同时配备高素质的会计管理人员。当前建筑企业的财务机构设置及人员配备并非如此,单一而臃肿的管理模式使信息沟通的效率较为低下,财务人员达不到现代企业财务管理要求的标准,不能及时提供有用的财务管理建议。

二、提高建筑企业会计管理水平的措施

1.建立全新的财务会计管理理念

要想提高财务会计管理水平必须先从思想意识上着手。建筑企业要想提高自己的市场竞争力,就应该充分认识到财务管理对企业发展的重要性,不断加强财务管理工作,及时更新财务管理观念。切实的将财务管理工作渗透到企业的各个层面,做到事前、事中、事后的全方位控制。财务管理理念的提高不是表象工程,不是学习了、认识了就能提高,而是要将其运用在不断的财务创新中,使财务管理更科学化、合理化、法治化,使其更能体现出对建筑企业发展的作用。另外,建筑企业应当充分挖掘周边环境优势,科学的借鉴一些财务管理较先进的企业单位,将成本与效益作为企业的核心内容来抓,逐渐形成独具特色的业务流程以及运作模式,用逐渐提高的财务管理水平来规范企业的财务收支,使企业在变幻莫测的市场竞争中永续发展。

2.加强企业的财务控制,提高会计信息的真实性

财务信息一方面体现了企业的真实经营状况,另一方面为企业的科学决策提供依据,同时还为企业的长期战略目标打下坚实的基础。就建筑企业的短期行为来看,会计信息的真实性关系到它的内部财务管理能否有序的进行。首先在会计核算这一方面,政府应全力宣传新会计准则及相关会计法规,使法律意识深入人心。其次,建筑企业自身还应不断加强财务管理方面的活动,应充分认识到财务管理活动是企业维持正常经营的重要核心。总之,建筑企业应不断完善自身的财务决策机制,明确员工的职责,作为维持企业经营核心的会计核算,建筑企业还应注意规范企业的会计核算制度,完善企业的财务报告体系,切实提高企业会计信息的真实性。最后,建筑企业应完善内部的审计制度,切实做好财务管理的监督工作。审计制度的建立不但有助于会计信息真实性的体现,而且可以规范财务会计的活动。

3.加强财务人员的素质培训

一方面企业在不断完善财务管理机构的同时,切实做好员工的职能培训工作,明确他们的权责,避免他们工作的盲目和交叉,提高工作的有效性。另一方面企业应当尽快培养出一批深懂业务、思想道德高尚的优秀人才,为企业财务管理水平的提高奠定人才基础。新员工要通过自己的学习和努力迎头赶上,企业要为他们提供便利的条件,或时常组织相关方面的培训,或鼓励员工继续深造。

三、结语

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