24小时IT机房空调使用协议

24小时IT机房空调使用协议

1.24小时IT机房空调使用协议 篇一

劳务派遣(小时工)合同

甲方：长兴华众玻璃有限公司

地址：长兴县雉城镇新兴工业园区南石桥南兴路90号 法定代表人：廖霞荣

乙方：凤阳县彩虹桥人力资源开发有限公司 地址：凤阳县府西街87号 法定代表人：王兴龙

乙方在 _2013 _年_ 8_月_28 _日至 2014 _年_8 _月_27 日期间为甲方输送 30 名人力资源派遣服务人员（以下简称“乙方人员”），经双方平等协商一致，订立以下条款：

一、薪资福利待遇及结算方式

1、薪资

1.1、乙方人员保底工作时长260个小时/月，当月新入职的，当月按照实际上班时间核算，从次月

开始按照保底工时核算；月度期间发生离职的，离职当月按照实际上班时间核算。每小时 11.5 元（不分正班或加班），如因乙方人员个人原因导致不能满足保底时长或甲方上班时间超过保底工时，则按照实际出勤计算工资。

1.2、以上费用已包括员工工资、社保费及管理费，每月该费用通过考核後按实际支付。

2、食宿补助

2.1、甲方为乙方人员提供免费食宿。（免费提供中餐及晚餐，早餐补助2元/餐/人）。

3、路费补助

3.1、甲方为乙方输送的人员提供一次性路费补助 200 元/人/，若因甲方原因辞退乙方人员(违反纪律除外)，甲方应再提供 200 元/人的路费补助乙方，若因乙方人员自身原因不坛留下工作的，甲方不再提供路费补助。

4、工作时间

4.1、乙方人员工作时间及轮班方式由乙方安排，甲方负责考勤。4.2、乙方人员月休4天，享受国家规定的有关假期。

5、离职工资结算

5.1、乙方人员如在办理入职手续后三个工作日内离职，甲方不予支付任何费用。乙方人员自入职日起超过三个工作日后提出正常辞职的，按实际工作时间发放薪资；自离且乙方已支付员工工资的甲方在结算月度工资时支付给乙方，乙方未支付的则甲方无须支付。

5.2、乙方人员如发生辞职的，乙方根据甲方所确认的考勤记录表或工资发放单，在乙方人员离职7 个工作日之内先行垫付该类人员工资，待与甲方结算乙方人员月度工资时，向甲方收取所垫付

第1页，共5页。的工资。

6、保险

6.1、乙方为乙方人员购买意外伤害及工伤保险或五项保险。

7、体检费用

7.1、乙方人员在甲方上岗前需通过甲方的体检，体检费用由乙方先行垫付。在月度结算时，甲方

支付给乙方垫支的费用（包含体检不合格以及已体检但未报到人员的体检费用）。

8、各项费用结算方式

8.1、甲方负责将乙方人员的考勤、工时及工资相关数据在每月 8 日拷盘给乙方。

8.2、甲方将各项费用按照上述约定内容连同乙方人员工资于 10 日前转账至乙方指定账户，乙方指定账户为：

账户名：

开户行：

账 号：

乙方需保证所提供的账户真实有效，如提供有误，则由乙方承担一切责任后果，与甲方无关。

乙方根据实际享受的费用向甲方开立同等金额的正规税务发票，发票项目为“劳务用工费（工资）”，开具发票的税费由甲方承担。根据国家法律法规及有关规定根据国家法律法规及有关规定应由用人单位承担的各项费用，由甲方支付给乙方，再由乙方支付给劳务人员。如本协议到期终止，本协议的本条款仍具法律溯及力。

二、双方的权利和义务

1.甲方权利和义务

1.1、乙方人员在甲方工作期间，甲方需根据工作需要提供相应的工作服及劳动保护用品。1.2、乙方人员进入甲方后，由甲方负责安排其工作，乙方协助管理。乙方人员必须严格遵守甲方的各种规章制度，如乙方人员在甲方工作时违反甲方规章制度、工作程序、安全操作规定，甲方有权立即对其停止用工并将其退回乙方。

1.3、有下列情形之一的，甲方应提前7个工作日以书面形式通知乙方后，将乙方人员退回乙方处理，并自退回乙方处理之日起，不再支付其相关的所有费用：

（1）本协议订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使该协议无法履行，经双方协商不能就变更

协议达成一致的。

（2）甲方濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需减员的（应按法定程序办理）。

（3）甲乙双方认可的其他情况。

1.4、在协议期内，乙方人员有下列情况之一的，甲方有权随时将乙方人员退回乙方，乙方或乙方

人员本人负责由此产生的一切法律责任，并自退回之日起，不再支付其相关的所有费用。

（1）在协议期间被证明不符合录用条件。具体情形包括：发现并经有关机构确认患有精神病严重疾

病，求职时所提供的居民身份证、学历证明、工作经历、职业资格证明等与事实不符的。（2）负责对乙方人员进行入职相关培训及考核，考核未合格者。（3）严重违反甲方单位规章制度、业务规程或劳动纪律的。

第2页，共5页。

（4）损坏甲方利益或公共形象，情节比较严重的。（5）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的。（6）被劳动教养的。

（7）有违法犯罪行为被追究刑事责任的。

（8）乙方以欺诈、隐瞒方式向甲方输入的不合格人员。（9）法律、法规规定的其他情形或甲乙双方认可的其他情况。1.5、协助乙方处理乙方人员在岗位上发生的意外事故。

1.6、为乙方驻厂管理员对乙方人员进行现场服务提供便利并监督乙方驻厂管理员的工作。2.乙方权利和义务

2.1、乙方在甲方发出书面通知之日起3个工作日内积极配合以满足甲方需求，乙方应严格按照甲

方提供的岗位要求，以乙方名义按照国家及当地有关法律法规通过合法渠道发布公开招聘信息（招聘内容须经甲方核定），并负责相关的招聘事宜。通过公开、公正、公平的初试和审验相关证件，择优选拔，为甲方提供符合招聘条件的候选人，最终录用权由甲方决定。2.2、乙方必须为所属员工购买社保，在承包期间一旦发生工商事故，所产生的费用由乙方负责理

赔或承担。若乙方员工向甲方提出乙方违规不交社保费用，甲方可以在当月业务费用中加倍扣除，如因乙方未购买社保造成的一切责任全部由乙方负责，与甲方无关。若因乙方原因造成劳资纠纷，均与甲方无关。

2.3、乙方提供的劳务人员必须为乙方的雇员，并为甲方决定任用的人员办理合法的用工手续。乙

方不得向其乙方人员收取进厂费、介绍费或其他任何费用（我国相关法律法规有明确规定的除外），且乙方在收费前需得到其乙方人员本人的书面确认。

2.4、乙方至少提前一天将输送名单发至甲方指定邮箱 中，经甲方初步筛选并反

馈相关安置信息后，乙方方可组织可面试人员出发报到。

2.5、乙方不得迟于入职第二天向甲方提供与乙方人员签订的劳动合同原件一份，供甲方存档使用，未签订劳动合同的员工甲方拒绝接收。

2.6、乙方应确保其派出的人员服从甲方管理，遵守国家法律法规以及甲方的各项劳动纪律、规章

制度、安全规定。

2.7、乙方人员在提供正常劳动的情况下，乙方支付乙方人员的工资应当符合用工地的最低工资标

准规定。乙方所提供的乙方人员的来源及身份应告知甲方并取得同意。因乙方管理不善，发生劳资纠纷，导致乙方人员集体怠工或罢工事件等对甲方正常生产经营和管理产生不良 影响的，乙方应主动调解，把影响面降到最低，且甲方有权要求乙方承担相应的经济赔偿。

2.8、负责确保其派往甲方的劳动服务人员均在上岗前已通过健康检查，保证该类劳动服务人员无

传染性疾病及其他重大疾病。

2.9、负责对乙方人员进行工作上的跟踪管理，协调处理相关问题，确保各项工作指标的完成。处

理和解决因劳动争议所引起的纠纷以及乙方人员因患病、负伤以及意外伤害等突发事件。2.10、负责教育和督导乙方人员上岗必须按照甲方制定的岗位职责、岗位操作规程作业，忠于职

守，严格遵守劳动纪律和工作制度，服从甲方的工作调配，接受甲方的管理和监督，保守

第3页，共5页。

甲方的商业秘密。

2.11、承担乙方人员的雇主责任，处理乙方人员在协议解除后的有关事宜。

2.12、依照甲方所提供安全操作规范和生产规程（以书面的形式留存乙方一份）对乙方人员定期

开展安全生产教育。

2.13、乙方应根据本协议对其派往甲方的乙方人员就工资及其相关事项进行详尽的解释，同时向

乙方人员明确：乙方人员由甲方支配使用，但其劳动人事关系和劳动用工手续仍然归属乙 方，所有用工手续由乙方按照有关规定办理。如对相关问题有疑义的，可直接向乙方反映。

2.14、对于甲方退回的乙方人员，乙方应自接到通知后3个工作日内安排合格的人选接替其工作。2.15、乙方人员如发生辞职或其他问题不能到甲方工作，乙方应尽快通知甲方并做出相应安排。2.16、乙方负责做好乙方人员的稳定工作，强调吃苦耐劳精神，乙方人员所有劳资纠纷由乙方负

责解决，与甲方无关。

2.17、乙方应采取措施保持乙方人员的相对稳定性，未经甲方事先书面同意，乙方不得随意调换

或增减还在协议约定期限内的乙方人员。经甲方培训考核合格已安排的乙方人员如有流失（包括因甲方提出更换、乙方人员个人辞职、或因乙方调换等原因不在甲方工作的），乙方 应在甲乙双方协商日期内补充人员。

2.18、乙方负责并确保乙方人员医疗自助能力，甲方不承担乙方人员因工和非因工的治疗费用及

其他相关费用。

三、保密事项

1.1、乙方应保守甲方保密信息（包括但不限于技术、商业秘密、商业计划、客户信息、财务数据、文档模板、质量标准、双方订立的合同及全部附件、资料等），不得泄露、利用甲方保密信息，否则视为违约并负责赔偿损失。

1.2、协议终止后，协议双方仍需遵守本保密条款规定的保密义务。

四、违约责任

1、因乙方人员自身原因需终止在甲方的工作的，按下列条款执行：

1.1、乙方人员均应至少提前15天通知甲方及乙方，由乙方在规定时间内为乙方人员办理合同终止手续。

1.2、上述1.1条款不包括因不遵守甲方劳动纪律和规章制度被甲方退回人员。

2、在本协议的履行过程中，甲乙双方任何一方欲解除本协议，均应提前30天以书面形式通知对方。任一方未提

前通知擅自解除本协议的，需承担相应违约责任，具体责任根据双方协商一致的结果处理。

3、除法律另有规定之外，有下列情形之一的，乙方有权解除本协议，并由甲方自行承担对乙方人员的相应经济赔偿：

3.1、甲方以暴力、威胁或者以非法限制乙方人员人身自由等手段强迫劳动的。3.2、甲方未按本协议约定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

4、遭遇不可抗力，致使本协议无法履行时，遭遇不可抗力的一方在书面通知另一方后，可以终止

第4页，共5页。

本协议，不承担违约责任。

5、本协议到期前15天内，甲乙双方任何一方未以书面形式通知对方续签本协议的，本协议自到期之日起，自动终止。

五、合作期限

1、输送期限：乙方在_ 2013 年_ 8_月 28 _日至 2014 年_8_ 月_ 27 期间为甲方输

送的劳务人员均

按照本协议约定之各项内容操作。

2、本协议有效期自 2013 年__8 _月 28 日起至 2014 年 8 月_27 _日止。

3、甲方因生产需要延长协议期限的，甲方提前20日向乙方提出，进行本协议的延长；延长期限

以本协议补充协议体现，相关条款延续本协议约定。

六、其他事项

1、本协议未尽事宜由甲、乙双方协商解决。在履行协议过程中，如发生争议，无法协商解决 的，应提交甲方

2、所在地人民法院处理。

3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

4、本协议自甲乙双方签署之日起生效。

甲方（盖章）： 乙方（盖章）：

甲方代表（签字）： 乙方代表（签字）： 签署日期： 年 月 日 签署日期： 年 月 日

第5页，共5页。