目前养老保险缴费比例

目前养老保险缴费比例（精选11篇）

1.目前养老保险缴费比例 篇一

企业缴费额=核定的企业职工工资总额×20%;职工个人缴费额=核定缴费基数×8%(目前为8%);

根据职工本人上一年度月平均工资的22%缴纳。

原先的老政策是个人缴费全部和单位缴费的3%计入个人养老帐户，单位缴纳的19%划转为社会统筹，而新政策将单位缴费的3%也划入社会统筹用来解决养老空帐问题。

个体劳动者职工养老保险缴费

个体劳动者(包括个体工商户和自由职业者)缴费额=核定缴费基数×18%。

根据职工本人上一年度月平均工资(最低数为上年全市职工工资的60%;最高数为上年全市职工工资的300%)的8%缴纳。

其中：缴费比例分作以企业参保和以个体劳动者参保两类：

(一)各类企业按职工缴费工资总额的20%缴费，职工按个人缴费基数的8%缴费。职工应缴部分由企业代扣代缴。

(二)个体劳动者包括个体工商户和自由职业者按缴费基数的18%缴费，全部由自己负担。

核定缴费基数则以本省上年度职工社会平均工资(简称省社平工资)为基准。

(一)企业职工凡工资收入低于省社平工资60%的，按60%核定缴费基数;高于省社平工资60%的，按实际工资收入核定缴费基数，但是最高不得高于省社平工资的300%。

(二)个体劳动者可以在省社平工资以上至300%的范围内，自主确定缴费基数。

养老保险有什么好处

1、能保障年老后基本生活，实现老有所养

养老保险的作用主要是为老人的晚年提供可靠的经济来源，满足其生活需求。不过即便是拥有养老保险也不能达到保障效果的情况也很常见，基本养老保险的作用有限，一旦出现重达疾病或意外，基本养老保险很难解决经济压力的问题。因此，如果有条件，平时可以购买一些商业养老保险。能够起到对基本养老保险必要的补充作用。

2、减轻子女赡养负担

从家庭和个人角度出发，个人参加养老保险是在一定程度上通过强制缴纳的方式结合国家自主扶持的方式为年老后的生活提供了保障，免除了家庭一定的后顾之忧，也减少子女抚养老人和孩子的双重压力，对老年人和整个家庭都带来了积极的影响。

3、增加收入

社会养老保险无论是企业职工养老保险还是城乡居民养老保险，缴费水平与待遇水平存在正比关系，即“多缴多得，长缴多得”。缴费基数越高，缴费年限越长，相应的待遇也就越高，这是社会养老保险必须遵循的一个基本原则。以企业职工基本养老保险为例，养老金由个人账户养老金和基础养老金两部分组成，缴满15年后，每多缴一年，计发基础养老金待遇时会相应提高一个百分点。个人账户部分是由个人缴费组成的，账户余额越多，退休时这部分养老金越高，就算个人账户里的钱发完了，只要参保人健在，国家仍然会按照以往标准继续发放。

4、促进社会和谐稳定

养老保险为老年人提供了基本生活保障，使老年人老有所养。随着人口老龄化的到来，老年人口的比例越来越大，人数也越来越多，养老保险保障了老年劳动者的基本生活，等于保障了社会相当部分人口的基本生活。对于在职劳动者而言，参加养老保险，意味着对将来年老后的生活有了预期，免除了后顾之忧，从社会心态来说，人们多了些稳定、少了些浮躁，这有利于社会的稳定。

2.目前养老保险缴费比例 篇二

当前，我国经济下行压力加大，需要进一步减轻企业负担，激发企业活力，从而更好地服从和服务于我国经济社会发展的大局。2016年8月22日国务院公开发布《降低实体经济企业成本工作方案》，要求在符合条件的省（区、市）阶段性地降低失业保险费率和城镇企业职工基本养老保险单位费率，将降低费率政策提升到中央政府政策层面，纳入降低实体经济企业成本综合性政策措施，必将助推实体经济企业成本降低，帮助企业渡过难关，稳定企业生产经营活动，促进企业发展，稳定就业，促进企业参加社会保险并按时足额缴纳社会保险费，实现企业的经济效益和社会效益。

降低社会保险费率，减轻企业负担且受益面大

国务院关于降低社会保险费率的决定减轻企业负担效果显著：一是有条件地降低企业职工基本养老保险单位缴费比例，初步测算每年可降低企业成本380亿元；二是失业保险总费率按降低0.5个至1个百分点测算，每年可降低企业成本约300—600亿元。综合测算，降低社会保险费率政策，每年可降低企业负担600—1000亿元。降低社会保险费率政策在实体经济企业中执行，当前我国企业中实体经济企业所占比例高，政策受益面大。

降费率不会降低职工社会保险待遇

国务院降低实体经济企业成本工作方案对阶段性降低社会保险费率提出了明确要求。降低城镇企业基本养老保险单位费率条件：一是有条件的省份降低费率。对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将单位缴费比例降至20%，单位缴费比例为20%且2015年底企业职工基本养老保险基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性将单位缴费比例降低至19%；二是降低费率的期限暂按两年执行。降低失业保险总费率条件：一是降至1%—1.5%，其中个人费率不超过0.5%；二是费率降低期限暂按两年执行。

降低费率不会降低职工社会保险待遇。个人社会保险待遇水平计发与增长不受费率影响。一是养老保险方面。新增退休人员养老金水平，根据其退休时上一年的社会平均工资、本人平均缴费工资、缴费年限、个人账户储存额等因素计算，以后参考物价和社会平均工资增幅而调整。降低养老保险单位费率，不会影响养老金待遇。二是失业保险待遇根据当地社会平均（或最低）工资、本人平均缴费工资、缴费年限等因素确定，并根据物价和社会平均工资增幅而调整。

从待遇发放角度来看，个人待遇也是有保障的。人力资源和社会保障部、财政部2016年4月份出台进一步阶段性地降低失业保险费率、城镇企业职工基本养老保险单位费率政策，明确要求要确保参保人员各项社会保险待遇标准不降低和待遇按时足额支付。

降低费率要求提高政策制定和调整水平

费率是社会保险制度设计和平稳运行中的重要政策参数，它既决定筹资水平，又决定保障能力。从筹资来看，要考虑经济发展水平和单位负担能力，如果因为社会保险缴费负担过重而导致企业生产经营困难，无法实现企业缴费，就背离了制度设计目标；从保障能力来看，要考虑待遇水平和基金平衡，如果待遇保障不足或过度，也会偏离保障职工基本生活的制度保障目标，同时基金或者结余多而效率低下，或者不足而难以持续。因此，社会保险费率要适应经济社会发展环境变化而及时调整。

改革开放以来，我国社会保险费率长期保持不变，并不说明社会保险政策参数是长期固定的，也不说明政策调整机制是僵化的，而是因为我国经济社会发展环境稳定，费率政策有较好的经济社会基础。当前，经济发展进入新常态，适应形势变化降低社会保险费率，开启了费率调整工作，未来还需要根据形势变化建立和完善费率调整机制，促进社会保险制度可持续发展，提高政策制定和调整水平。

降低费率会减收当期征缴收入，需采取综合措施补充资金缺口促进基金长期平衡

降低社保缴费率后，基金当期缴费收入会减少，但不会影响基金近期平衡。从全国情况来看，我国社会保险基金运行总体平稳。2015年城镇企业职工基本养老保险当期收支结余3528亿元，年末基金累计结余35345亿元。当前，从各地情况来看，大多数省份城镇企业职工基本养老保险基金保持了当期收大于支，基金结余不断增加；部分省市，基本养老保险基金当期收不抵支，结余基金不多，可通过加强基金调剂、落实中央和地方财政补助来保证待遇发放。2015年，城镇职工失业保险基金累计结存5083亿元，大多数省（市）都有结余。降低费率后，部分省份失业保险基金当期会出现收不抵支，可以通过使用累计结余和省级调剂金确保失业保险待遇支付。针对降低费率对基金近期平衡的影响，我们应通过加强基金征缴、稽核力度，做到应收尽收；同时，规范待遇享受资格，加强基金管理，防止“跑、冒、滴、漏”，将降低费率对基金平衡的不利影响降到最小。

从长期来看，可通过划转部分国有资本充实社会保障基金，以及支持各地通过拍卖、出租政府公共资源资产等方式筹集资金，开展基金投资运营，确保基金保值增值。同时，加强基金征缴和支出管理，从收、管、支三个环节同时着手增强基金收支平衡能力，并根据经济社会发展形势和人口老龄化进程，实施渐进式延迟退休年龄，不断完善社会保险待遇确定和调整机制，增加社会保险制度应对经济社会环境的变化能力，实现长期可持续发展。

吃透政策精神，抓好政策落实

3.农村养老保险的缴费比例 篇三

农村户口买养老保险于城镇户口买养老保险的缴费基数不同，养老农村户口到了退休年龄，可以将养老保险一次性清算，领一笔钱。城镇户口到了退休年龄可以按月领取养老保险金。农村户口买养老保险于城镇户口买养老保险的缴费基数不同,就按08年北京市缴纳保险最低标准说吧,城镇户口的养老失业工伤险的最低缴费标准是 1329元,生育医疗的最低缴费基数是1993元,而农村户口的养老失业是730元,工伤生育医疗是1993元.缴费比例(2009年最新标准)。

1、医疗保险缴费人员类别为本地农民工、外地农民工的，单位缴纳比例为2%，个人不缴纳。

缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为10%，其中9%为基本医疗保险统筹基金，1%为大额互助，个人缴纳比例为2%+3元，其中2%为基本医疗保险统筹基金，3元为大额互助。

2、养老保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为20%，个人缴纳比例为8%。

失业保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工单位缴纳比例为1.5%，个人缴纳比例为0.2%。本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为1.5%，个人不缴纳。

3、工伤保险缴费人员为本市城镇职工、外埠城镇职工、本市农村劳动力和外埠农村劳动力的，单位缴纳比例为0.5%，个人不缴纳;

4.广州工伤保险缴费比例及缴费基数 篇四

最新工伤保险缴费比例及缴费基数

根据人社局相关通知，自7月起，广州工伤保险缴费基数下限调整为1300元，上限调整为14367元;在月31日前，工伤保险费率则按行业工伤风险程度从0.5%、1%、1.5%的比例调整为 0.25%、0.5%、0.75%，1月起按原缴费比例执行。数据具体情况如下：

缴费基数区间：1300元 - 14367元

一类行业：调整前0.5%，调整后0.25%;

二类行业：调整前0.5%，调整后1%;

三类行业：调整前0.75%，调整后1.5%;

【温馨提示：工伤保险费用由单位缴纳，个人不缴费。】

工伤保险缴纳办法：工伤保险基金由单位缴纳，个人不需承担相关费用;每年七月根据单位上年度工伤费用收支情况实行浮动费率制度作为缴费比例。

正常费率计算示例

一类行业：1300元×0.5% = 6.5元;

二类行业：1300元×1% = 13元;

三类行业：1300元×1.5% = 19.5元;

注：该示例以缴费基数下限作为标准，不考虑浮动费率情况下计算所得，仅供参考。

5.农夫工养老保险缴费比例是几多？ 篇五

用人单元缴费比例为10%，农夫工小我私人缴费比例为5%;小我私人缴费部门=经审定的农夫工小我私人缴费基数×5%;单元缴费部门=本单元属于参保缴费范畴的农夫工缴费基数之和×10%。

[农夫工养老保险缴费比例是几多？]

★ 农夫工养老保险新政策

★ 失地农夫养老保险治理流程

★ 失地农夫养老保险新政策解读

★ 五七工养老保险简介

★ 湖南工考系统

★ 农夫工可介入职工医保

★ 深圳农夫工参保人数居世界首位

★ 《兰州市被征地农夫养老保险步伐》实验动静

6.郑州失业保险缴费比例 篇六

郑州失业保险缴费比例

基数*1%+基数*2%

社保四险的缴费比例规定如下：

养老保险金：基数*8%+基数*20%

医疗保险金：基数*2%+基数*12%

失业保险金：基数*1%+基数*2%

住房公积金：基数*7%+基数*7%

其中个人出的是左边的部分即8%+2%+1%+7%=18%，公司出的是右边的部分即22%+12%+2%+7%=43%，也就是说扣除四金后的工资为：X=工人工资―基数*18%；而公司付出的总资金为Y=工人工资+基数*43%

如果公司不给交社保的，那就是说，以上全部费用都有个人出。按照个人缴费比例和公司缴费比例计算出的总数额，就是你要缴纳的保险金额。

7.职工社会保险缴费比例一般 篇七

1,养老保险,单位是工资的20%,个人是工资的8%,2,医疗保险,单位是工资的6-10%,个人是工资的2%,3,失业保险,单位是工资的2%,个人是工资的1%,4,工伤和生育保险,全由单位交,工伤是工资的0.5%,生育是工资的0.8%,(各地缴费比例大致相同)(仅供参考)

以企业职工上月平均工资收入作为当年月缴费基数;新成立企业无上工资的，应以职工第一个月的工资总额作为当年月缴费基数，企业职工缴费基数低于省上在岗职工平均工资60%的，按省在岗职工平均工资的60%(即1484元)缴纳;缴费基数高于省上在岗职工平均工资300%的，按最高基数7422元缴费。

山东省劳动和社会保障厅、山东省财政厅关于调整企

业职工基本养老保险费缴纳比例的通知

发文时间：2003年03月19日文号：鲁劳社[2003]12号【大中小】

各市人民政府，各养老保险省直管企业：

根据国家和省有关规定，经省政府同意，决定从2003年1月1日起，将全省统筹范围内的企业职工个人缴纳基本养老保险费比例由6％调整为7％。

8.北京失业保险缴费比例标准说明 篇八

城镇户口：用人单位缴费比例1% ，职工个人缴费比例0.2%

农村劳动力：用人单位缴费比例1%，个人不用缴费。

2、失业保险缴费基数上限：15669元

3、失业保险缴费基数下限：2089元

个人委托存档的灵活就业人员失业保险缴费标准：

1、以本市上一年职工月平均工资为缴费基数的，月缴纳失业保险费62.68元。

2、以本市上一年职工月平均工资的60%作为缴费基数的，月缴纳失业保险费37.61元。

3、以本市上一年职工月平均工资的40%作为缴费基数的，月缴纳失业保险费25.07元。

9.下岗职工医疗保险的缴费比例 篇九

下岗职工医疗保险的缴费比例不高， 在一定程度上可以满足一些下岗人群的医疗需求。它的办理比较简单、便捷，属于灵活就业人群办理的医疗险种，缴纳比例不高，建议失业人员尽早办理下岗职工医保，为自己争取最大的医疗保障。

工作的时候，有单位帮忙办理社保的业务，让人省心。但一旦失业了，五险一金就需要自己关注，自己办理相关手续和业务了。其中，最为重要的莫过于医疗保险了，毕竟是人就会有生病的一天，那么这个保障就尤为需要。失业人群比较关心的一点就是下岗职工医疗保险每个月交多少，是不是可以在没有单位的情况下，自己缴纳保险呢?答案是肯定的。

因为医疗保险的保障范围还是比较广的，不管是门诊看病，还是医院买药，又或者是住院，都能够获得不同比例的报销，这对一名暂时或者长期没有生活来源的下岗职工来说有着非常重要的作用，甚至是雪中送碳。有些人存在误区，以为没有下岗职工医疗保险可以缴纳，其实不然，根据需要可以拨打官方部门的热线业务电话咨询，如何更好的保障失业人员的医疗保障。

根据社保相关部门工作人员的介绍，下岗职工医疗保险可以办理成灵活就业人员的医疗保险，他们的缴费比例有两个档次，一个是上一年度平均工资的百分之十，如果实在是经济有困难，也可以选择百分之六点八的比例，比如职工月平均工资为两千块，那么每个月可以缴纳两百块，又或者一百三十六块。但是建议投保人在经济允许情况下，还是缴纳档次为百分之十的险种，这种项目可以直接建立账户，另外一种则不能建立账户，而且缴费比例不能随意更改。

下岗职工医疗保险的办理，需要准备一些证件，首先到指定银行开医疗账户，其次，开卡后，由本人携带银行缴费卡、身份证、户口本等资料到当地社保局办理参保手续。这种灵活就业医疗保险的办理不会拖延很长时间，一般都会在半个月内就能办理完毕。

10.目前养老保险缴费比例 篇十

1、工伤认定申请表。

2、劳动合同或者劳动关系有效证明重庆工伤保险缴费比例及赔偿流程重庆工伤保险缴费比例及赔偿流程。

3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明。

4、职工本人身份证明。

5、其他相关证明材料。

用人单位未按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

办理流程：

1、申请人提交申请材料

2、相关部门受理申请材料

3、等待申请审核结果

4、审查批准核发待遇

办理时限及地址：

办理地点：重庆市参保地劳动保障行政部门

办理时间：上午9:00-12:00;下午14:00-17:00

办理费用：免费

渝中区劳动保障局社会保险科 63704843重庆市渝中区金汤街74号

大渡口区劳动保障局社会保险科 68842345重庆市大渡口区东风村38栋

江北区劳动保障局社会保险科 67854816重庆市江北区建新东路20号白云楼8楼

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7.工伤保险缴费比例解读

8.2016工伤保险的缴费比例

9.20工伤保险缴费比例

11.深圳失业保险缴费比例 篇十一

单位企业：深圳市最低工资 X 2%

职工个人：深圳市最低工资 X 1%

缴费基数：深圳市月最低工资(最新公布数据为：1280元)

计算示例：最低工资为1280元(缴费基数)，单位缴纳：25.6元，职工个人缴纳：12.8元。

执行日期：201月1日

【温馨提示】：根据最新条例规定，深圳失业保险没有户籍限制，深户及非深户享受同等失业保险待遇，详情请参阅《深圳市失业保险条例》及《年深圳社会保险征缴费率费基执行标准》。

缴费年限与领取关系

缴费一年：1个月;

缴费一年以上，四年以下：每满一年，领取期限增加一个月;

缴费四年以上：每满半年，领取期限增加一个月;

最长领取期限：24个月/次