个人社会保险代缴

个人社会保险代缴（精选11篇）

1.个人社会保险代缴 篇一

委托代缴社会保险协议

单位名称：武汉能创技术有限公司（以下简称甲方）

委托人：

陈 丹

（以下简称乙方）身份证号码：

4201***743

因乙方个人原因，挂靠在我公司，于2017年 2月13日向甲方申请，由甲方为其代缴：基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、生育保险（以下简称“社保”）。经双方协商一致，达成如下协议：

一、签订本协议时，根据武汉市社保局统一标准，社保最低社会保险缴费基数元。乙方的社会保险每月需缴纳 1210.04元。乙方同意并认可上述缴纳费用及标准。

二、乙方按每一个月为一个周期，在甲方代缴前，提前30天一次性支付完毕当个周期的费用，从2017年3月开始。

三、乙方对向甲方的款项有异义，应在付款之日起下一个月的5日前向甲方提出，经核对后，进行多退少补，否则视为乙方确认扣款金额无误。

四、甲方为乙方代缴的社保缴费基数为武汉市社保局统一标准，企业和个人承担的费用以及由此产生的所有费用均由乙方个人全额承担，甲乙双方不存在实际劳动关系及其他任何经济纠纷。

五、在甲方为乙方代缴社保期间，预计发生的所有费用，乙方应当以现金/银行转账形式支付给甲方，收款人：，收款人银行卡号为：，否则甲方有权终止为乙方代缴社保，无论甲方事先有无通知乙方，由此产生的法律后果均由乙方自行承担，乙方承诺放弃向甲方主张任何经济索赔等任何权利，一切事宜与甲方无关。

六、乙方支付给甲方费用后，由甲方提供相应款项收据给乙方;待甲方在一个会计向劳动与社会保障局获取职工社保信息后，向乙方提供一个会计所代缴的社保信息。

七、乙方如未按期支付社保费用，甲方有权停止代缴社会保险。

八、其他

1、乙方不去甲方上班，不提供实质劳动，不受甲方管理，甲方无须支付乙方工资、奖金等物质待遇。乙方除因本协议目的而使用甲方名义外，不得对外代表甲方改造任何职务行为。

2、乙方在此期间发生人身意外伤害，应向第三方主张侵权索赔，甲方不提供乙方工伤待遇。

3、在此代缴社会保险期间，乙方在此期间因代缴社会保险造成甲方处罚，涉及到经济问题的，一切费用都由乙方承担。

九、本协议一式贰份，甲乙双方各执一份，经甲、乙双方盖章签字后生效，具有同等法律效力。

甲方：

乙方：

日期：

日期：

2.个人社会保险代缴 篇二

一、高校个人所得税代扣代缴面临的困境

(一) 对高校纳税筹划部门认识不足。

许多教职工对高校纳税筹划工作有误解, 认为工资奖金由财务部门发放, 所以纳税筹划应由财务部门承担, 实际上这种认识是不全面、不完整的。纳税筹划的主体是在单位中能够决定收入分配总量, 制定或确认收入分配标准以及发放时间的部门, 高校的工资和奖金发放标准由人事部门决定, 相关职能部门及院系协助完成分配工作, 财务部门只是按照既定标准完成发放任务。作为执行部门的财务部门, 由于不能决定收入分配总量、标准以及分配时间, 所以不可能单独完成纳税筹划工作。

(二) 工资薪金所得与劳务报酬所得界定困难。

在高校, 教职工的稿酬、答辩、监考等收入, 既符合劳务报酬的性质, 又是与工资相关的收入;临时聘用人员、退休返聘人员以及研究生助研等收入, 是按照劳务计税还是按照工资薪金计税往往很难界定。按照税法规定, 符合条件的长期外聘人员可以按照工资薪金计税, 那么此处“长期”又如何界定, 是以“一学期”还是“一年”来界定。另外, 现行税法中工资、薪金的费用扣除标准每个纳税人只可以扣减一次, 如果这些外聘人员在其他高校同时作为长期外聘人员, 就会存在相同的费用扣除标准扣除两次的问题, 而税法中对此问题并没有详细合理的规定。

(三) 税制的收付实现制原则与高校课时费发放方式矛盾。

我国现行税制遵循的是收付实现制原则, 个人所得税原则上要求按发放当月计税, 而高校课时费的发放一般都集中在每学期期末或年底, 主要是因为课时费计算的依据是教学工作量, 只有超额的课时量才计算课时费, 超额的教学工作量只有在各学期期末或年底才能汇总出来。结果使教师的一些本属于不同期间的收入只能在发放当月集中扣税, 从而势必造成纳税人税赋的不合理增加。

(四) 个人所得税税制设计本身的缺陷。

例如, 年终一次性奖金的计税, 按《国家税务局关于调整全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》 (国税法[2005]9号) 文件精神, 年终一次性奖金单独作为一个月工资薪金计税, 其适用税率、速算扣除数按当月取得的全年一次性奖金除以12个月的商数确定, 但只能减去一次速算扣除额, 未同步乘以12, 因此可能会造成收入增加了, 但税后收入却减少了的现象, 这就是所谓的年终奖金税收政策的“无效空间”或“不合理空间”。

二、完善高校个人所得税代扣代缴工作的对策

(一) 明确纳税筹划主体, 合理划分高校各类人员身份。

一般地, 纳税筹划都是指以纳税人为主体的“筹划”, 在高校, 人事部门决定该年度收入分配总额及其标准, 并且制订相关的收入分配方案;二级学院或相关职能部门根据教代会通过的分配方案, 在二级单位或职能部门职权范围内进行收入的再次分配;财务部门在收入分配过程中负责筹集资金、对人事部门、相关职能部门及二级学院分配金额进行核对、归集、汇总, 依法代扣代缴个人所得税, 在规定时间内发放到教职工账户。因此, 高校个人所得税纳税筹划的主体应为人事部门、相关职能部门及二级学院;财务部门可以利用其财务及税收知识, 为纳税筹划提供政策法规及专业知识建议。

由高校人事部门协助财务部门对学校的人员身份做出明确的划分, 从而确定各类人员按何种税目交税。一般来说, 可以将高校人员及纳税情况划分为三类:

1、校内人员。

对于学校在编人员、在校学生以及与学校签订长期合同的聘用人员 (不包括离退休返聘或延聘人员) , 均视为校内人员, 其在校收入按照工资薪金所得合并计算缴纳个人所得税。

2、校外人员。

对于未与学校签订长期合同的外聘人员收入, 按照劳务收入所得计算缴纳个人所得税。在劳务报酬发放时, 经办人员应首先通过个人所得税管理系统验证收入所得个人的身份信息, 建立纳税申报档案, 在身份验证无误后按劳务报酬计税、办理发放和扣缴手续, 并提供明细清单。

3、离退休人员。

离退休人员 (包括离退休返聘人员) 除按规定领取离退休工资或养老金外, 另从原任职单位取得的各类补贴、奖金、实物, 应在减除费用扣除标准后, 按“工资、薪金所得”应税项目缴纳个人所得税。

(二) 正确区分工资薪金所得与劳务报酬所得。

工资薪金所得与劳务报酬所得同为纳税人的应纳税收入所得, 但两者的计税依据和适用税率却存在较大的差别。实际工作中, 经常会出现难以判断一项所得是属于工资薪金所得还是属于劳务报酬所得。这两者的区别在于:

1、是否“独立”。

工资薪金所得是属于“非独立”个人劳务活动, 即因任职、受雇而从所在单位取得的报酬;而劳务报酬所得, 则是个人“独立”从事各种技艺、独立提供各种劳务而取得的报酬。

2、是否签订劳动合同。

签订劳动合同是判断是否存在雇佣与被雇佣关系的重要标志。从法律角度看, 《劳动合同法》规定:建立劳动关系必须签订劳动合同。而劳务报酬所得一般是指通过根据《合同法》中有关承揽合同、技术合同等签订的合同取得的收入, 劳动者和用人单位没有签订劳动合同, 不存在雇佣与被雇佣关系, 其劳动合同受《合同法》的调整。

(三) 从应纳税额的计算公式入手分项节税。

按税法规定, 个人所得税应纳税额= (应税收入-费用扣除数) ×税率。因此, 可以从以下三个方面进行纳税筹划:

1、从应税收入也即税基入手, 通过减少名义工资降低税基。

税基是计税的基础, 税基的减少可以直接减少应纳税所得额。个税中工资薪金所得适用的是九级超额累进税率, 当工资增长到一定幅度, 高薪带来的将是税负的超比例增长, 可将工资薪金中的一部分转化成其他形式的名义工资, 从而减少应纳税所得额, 起到减少税负的目的。合理地降低应税收入是直接节税的最有效途径之一, 高校可通过提高职工福利水平, 降低名义收入来合理降低应税收入。主要思路是对教职工日常生活必需的一些固定开支凭票报销, 多渠道、多形式地将其从教职工的收入中等额地分离出来。即在不影响教职工日常消费需求的前提下, 合理地将收入费用化、福利化, 尽可能地减少计税工资的发放, 降低教职工的个税负担。

2、尽可能地用好国家税收优惠政策,

增加费用扣除数, 从而减少应纳税所得额。2005年修订后的《中华人民共和国个人所得税》规定了有关税收优惠政策及相关免税规定, 作为纳税筹划者, 必须时时关注有关税收政策的出台和变化, 将现行国家制定的各项税收减免等优惠政策进行收集整理, 并根据规定将有关优惠政策直接贯彻实施。我国个人所得税法、实施条例以及有关法规对个人所得税作出了一些优惠及免税规定, 但由于法律规定的广泛性与高校情况的具体性的矛盾, 我们应当比照法律规定对高校的具体问题具体分析, 对于不能确定的事项应与税务部门及时沟通, 取得税务部门的认可。

3、采用均衡分摊法降低适用税率。

所谓均衡分摊法, 就是将教职工的基本工资、津贴、补贴、课时费、奖金等各项收入, 均衡地分摊到各个纳税期内, 以求达到减轻教职工税负的目的。由于工薪所得个税的征收适用九级超额累进税率, 边际税率和平均税率不一致, 如果月收入忽高忽低, 则会导致收入高的月份税负较重, 收入低的月份税负较轻, 甚至达不到起征点, 而各月的税负又不能丰歉相补, 无谓地增加了教职工的年税收总负担。所以, 高校应在对高校教职工的两大块收入即按月发放的工资薪金和年终一次性奖金做出全面准确的估算, 以按年筹划、均衡分摊, 达到年税负最低的效果, 计算出最佳月薪和年终奖支付额。

(四) 利用税法政策差异合理节税。

由于个税的工资薪金月收入与年终一次性奖金税收政策存在差异, 一般情况下若月薪收入高于年终奖励适用税率, 在不使年终奖金提升一级的前提下, 可适当减少月薪收入, 部分收入留于年终一并发放。若月薪收入低于年终奖适用税率, 则可考虑部分年终奖分月发放为宜。同时, 年终奖金的发放应避开所谓的禁区。三个常见的无效空间分别是: (24000, 25295) 、 (60000, 63438) 和 (240000, 254667) 。因此, 高校人事部门要熟悉相关政策, 在考虑常规性调薪、奖酬金、全年一次性奖金等诸多变动因素的基础上, 尽可能精确地提供每一教职工下一年度全年的工薪预计数;相关职能部门 (如教务处、科研处等) 及二级学院在强化预算管理的基础上, 在新的年度到来前将可实现的各项奖金及补贴预算提交财务部门;财务部门以下年度工薪预算、各项奖金、补贴及其他来源的收入计算每一教职工的年薪, 统筹规划教职工年收入, 实现年收入均衡支付, 避开一次性奖金“雷池”。

摘要：如何对高校教职工个人收入进行管理, 保证依法纳税并获得最大合理收益, 是高校面临的一个重要课题。本文通过对个人所得税的深入研究和切身体会, 分析高校个人所得税代扣代缴工作面临的困境, 提出完善思路及具体方法。

关键词：高校,个人所得税,代扣代缴

参考文献

[1]朱路平.浅议高校教师工资薪金个人所得税税务筹划[J].市场周刊 (理论研究) , 2008.12.

3.委托代缴保险协议 篇三

甲方：北京柏海青空商务咨询有限公司

乙方：

甲乙双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。

第一条 本协议自2011年4月1日起，至2012年3月31日止，协议期满前一个月双方协

商续签或终止协议事宜。如不续签，协议期满自行终止。

第二条 乙方委托甲方代为乙方提供缴纳社会保险的服务。

第三条甲方权利、义务、责任：

1、甲方有权要求乙方提供参加社会保险所需要的个人身份材料，要求材料真实、有效，并且合法。如因乙方提供虚假材料而影响甲方不能为乙方正常缴纳社会保险的，所有责任及后果均由乙方自行承担。

2、甲方有责任按乙方要求为乙方缴纳各项社会保险，并在每年6月份提供上一年度的保险缴费证明。如因甲方原因造成乙方漏缴社会保险的，由甲方负责给予补缴，或补偿给乙方同等金额的补偿金。

3、甲方所提供的服务项目包含个人社保开户、社保缴费基数核定、办理医保手册、办理医保存折、办理社保卡、报销医药费用。

第四条乙方权利、义务、责任：

1、乙方有权利要求甲方按社会保险缴费基数的下限缴纳社会保险。其中保险缴纳的种类有养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险。

2、乙方有责任按乙方要求以6个月为一周期，分两次将乙方保险费用汇入甲方帐户内。第一次汇款日期为于2011年4月1日至4月15日之间；第二次汇款日期为2011年10月1日至10月15日之间。如因乙方漏缴保险费用而导致乙方保险未能正常连续缴纳，责任由乙方自行承担。

3、乙方应在签订该协议5个工作日内将代办费和第一周期的保险费汇入甲方帐户内。

第五条本协议一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签章后于X年X月X日起生效。

甲方：北京柏海青空商务咨询有限公司乙方（姓名）：

联系人：张琦

联系方式：***

4.纳税人代扣代缴个人所得税步骤 篇四

一、纳税人进入网报系统。

纳税人系统管理——纳税人信息管理——申报属性设置——修改为“个税明细申报软件”——点击保存。

二、双击安装应用程序（最好安装在D、E盘上）——下一步——完成。在D、E盘下有一个“Epportal选择“我不需要迁移”

三、把代税字的文件复制到桌面，可修改此文件名，给多个企业申报。

四、进行入此文件名，1、注册：用户名默认（不用修改），密码：1234562、进入后：点击个人所得税代扣代缴

注册向导：选择——不注册——输入名称、编码、税务登记证号（可在文本直接沾贴）

行政区域选“白山市”，介质导入——选择压缩包

四、在系统管理下——参数设置——服务器地址（wb.jlds.gov.cn）——测试成功后——点击保存

五、纳税人正常使用

第一步：纳税人信息（每个员工的信息）点击增加——正常工资薪金收入

非雇员——非工资薪金收入

增加——例如“稿酬所得，输入收入额——保存

点击生成申报数据

5.个人社会保险代缴 篇五

一、软件安装

软件从重庆市地税局网站（http://）“资料下载-软件下载”中下载“金税三期专版_渝税通安装程序（包含网络发票2.2.5.32版）”，没有网络条件的需从当地主管税务机关拷取。

运行软件安装程序后，按照提示完成安装。推荐操作方法：安装时按照提示点击“下一步”（中途如有“数据迁移”提示，可选择“我不迁移”），安装完成后，桌面上自动创建“渝税通”快捷方式（以下简称“系统快捷方式”）。安装时可根据需要选择相关系统，可只安装主程序和个人所得税代扣代缴系统。

二、软件初始化（首次安装运行所必需的操作，如是由低版本升级到本版本且不需要。）

1．双击桌面系统快捷方式，在登陆框密码栏中输入初始密码：123456登陆系统。第一次登陆后，系统会弹出“设置向导”对话框，在框内完整并正确填写完相应信息后单击下一步。

2．出现网络参数设置界面（V1.2.02版本已预先设置好重庆地区的税务机关升级服务器、接收服务器和公告服务器地址，扣缴义务人不要改变以上设置，否则安装会不成功），直接单击【下一步】即可。

3．出现单位信息设置界面，按要求填写相关信息，其中税务登记证号必须填写正确，行政区划默认即可（重庆地区不要改变默认设置为“5000”，否则影响后续功能），单击【下一步】。

4．再次登录进入软件后，点击左侧“个人所得税代扣代缴”菜单，将弹出提示是否注册的窗口，建议用户目前选择不注册方式，然后单击下一步。

5．会弹出一个初始化设置向导，让企业对扣缴义务人的信息进行设置并从税务局获取信息。企业在弹出的设置向导的“单位信息”目录下按照要求完整并准确的分别填入“扣缴义务人编码（同税务登记证号）”、“扣缴义务人名称”、“税务登记证号”（注意字母的大小写）、“行政区划（填写5000）”，这些填入的信息将在下一步与扣缴义务人从税务局获取信息比对，比对完全一致后才能进入下一步。（此步骤非常重要）

注：这些填入信息必须与税务登记证等内容一致，不能简写。

6．获取税务局信息。不能上网的企业选择介质导入，然后单击选择，在弹出的对话框中找到从当地税务局拷取的初始化文件（文件格式为：扣缴义务人编码_JBXX_19位的时间.ZIP）单击打开，然后下一步。能上网的企业并且已预先设置了接收服务器地址的(本说明第二步骤)，选择网络下载单击下一步可直接从网络获取税务局信息。

（不能上网的扣缴义务人必须人工从税务机关征收厅或税务所获取此初始化文件）

7．软件获取税务局信息后提示成功，单击完成，至此初始化操作完成。8．特别提示：在首次运行进入软件后，如在单击“个人所得税代扣代缴”菜单后，出现“注册校验失败，用户信息可能被改动”字样，则可能是用户之前安装过旧版本且安装过程出错，只有卸载本版本并且删除软件安装盘符中SERVYOU和JDLSSOFT两个文件夹中所有内容后，才能重新安装本版本。

三、日常操作

整个软件日常操作略图如下（纳税人基础信息环节只是第一次录入）：

1．纳税人信息管理

纳税人信息填写软件提供二种录入方法。第一种单击左侧“纳税人信息”按扭，在纳税人信息编辑下点击左上角的“增加”，在弹出的表单信息里手工输入纳税人信息，其中有星号为必填，填写完成后单击保存。第二种通过Excel模板导入（模板下载地址：打开软件帮助按F1或者单击帮助，在帮助——附录二——Excel模板下载）下载完成后打开模板填写相应的项目（姓名、证照类型、证照号码、性别、出生年月、职业、职务、工作单位、邮政编码、通信地址、户籍所在地为必填）填写完成后，在软件单击纳税人信息，单击导入选择要导入的纳税人类型，在弹出的对话框种选择刚才编辑的文件单击打开，将项目一一对应后单击导入。2．填写报表

报表类型较多，企业应根据实际情况确定填写一个或多个报表。比如填写正常工资薪金收入，第一次打开报表时会自动提示“系统检测到，您本月还没有生成过正常工资薪金明细数据。需要使用自动导入正常工资薪金数据向导吗？”单击确定。会有3种导入方式，企业根据自己的情况选择。第一种，从已录入数据月份导入生成，意思是从原来的工作数据直接生成，适合

工资数据和人员没有变化或变化不大的企业。第二种，从外部数据文件导入生成，意思是事先把申报数据录入到Excel模板（模板下载地址：打开软件帮助按F1或者单击帮助，在帮助——附录二——Excel模板下载），模块要正确填写相应项目，然后把形成的模板文件导入到软件中，适合有工资财务软件、人员比较多，变化比较大的企业（具体见软件中的“帮助”项目）。第三种，生成零工资记录，用户手工修改，适合员工较少的企业。别的表填写和正常工资薪金收入表基本一样。

企业如有发放企业年金情况，软件提供有企业年金报表，企业需再填写此表。

3．生成申报数据

确认报表全部填写并且无误，在软件主界面单击生成申报数据，软件生成完毕会提示。4．申报及反馈

如果企业不能上网，在申报与反馈下的申报方式中选择“介质申报”，单击“申报”然后选择导出路径单击确定，软件会在你刚选择的路径下生成一个以SB开头的ZIP文件，将此文件拷贝到U盘上拿到税务局去申报。申报完成后税务局会给你U盘上拷一个以FK开头的ZIP文件，将U盘插到电脑上打开软件，点击获取反馈单击导入，然后选择U盘税局给你拷的以FK开头的ZIP文件，单击确定，然后软件就会显示申报结果。

如果企业能上网，并且预先设置了接收服务器参数（V1.2.02已预先置入），在申报与反馈下的申报方式中选择“网络申报”，接着单击“申报”，然后等待1分钟左右再点击获取反馈，软件会自动下载反馈信息。

五、注意事项

1．纳税人使用本系统后，每月申报个人所得税必须先通过本系统进行代扣代缴明细申报后（即完成“申报及反馈”菜单操作），才能再通过网上申报平台或办税服务厅进行税款汇总申报纳税（人工到办税服务厅申报的，扣缴义务人仍应提供相应纸质汇总申报表，但可只填列汇总数据；日常通过网上申报平台方式申报纳税的，在申报平台中个人所得税申报模块上导取之前通过本系统申报的汇总数据，然后完成汇总申报），原则上一律不再接受纳税人其它方式的单独申报。

2．纳税人信息第一次使用软件需要填写，以后只要企业员工信息和人数不变就不需要填写，如果有员工离职，在纳税人信息中，把该员工状态由正常改成非正常即可。

3．扣缴义务人在使用个税系统过程中，发现填报的数据有误，需要区分发现填报数据错误的不同阶段做不同处理：

(1)“生成申报数据”及以前阶段。扣缴义务人可自行在个税系统中修改发现的错误。

(2)“申报及反馈”及以后阶段。有以下两种方法处理：一是进行修正或自查申报，分别适用于对本月或以前月份数据修改。但启动修正或自查申报，需要首先获取前一次申报（即数据错误的一次申报）的反馈文件（网络或介质方式获取），且如果前一次申报后已从征管系统开具税票，修正或自查申报的个人所得税同所得项目、同税率的纳税人补报合计税款不能为负数。二是进行重新申报。先由主管税务机关在征管系统中对前一次数据错误的申报进行作废申报操作，扣缴义务人获取反馈文件后（网络或介质方式获取），可以重新填报数据进行正常申报。

无论是修正申报、自查申报，还是重新申报，扣缴义务人操作都较为复杂且容易出错，建议扣缴义务人每次正常申报操作“申报及反馈”前，都要认真检查申报数据的正确性，以尽量避免对错误数据的后续操作。4．如发现往月多申报税款情况，可在下月申报时冲抵，目前系统暂时只能通过“减免税额”或“其它免税所得”一栏进行冲抵。

6.人事代理代缴养老保险手续如何？ 篇六

养老保险对保障退休职工生活、维护社会安定、促进生产发展等各方面具有重要作用。为满足社会需要，大部分省市人才服务中心开展代缴养老保险业务。

代缴养老保险范围:委托本中心进行人事代理的各类用人单位和个人可由本中心代缴养老保险。

个人缴纳:首次缴纳的，须持本人身份证(18位数)、户口本(或户籍卡)原件及本人一寸照片，经工作人员核实，办理登记手续，即填写登记表并签定一式两份的代缴协议;属于续缴的，须携带本人身份证(18位数)、户口本(户籍卡)原件和复印件及保险手册办理续缴手续。

单位缴纳:持营业执照或登记证书等有关资质证明办理登记。

缴费标准:目前，养老保险的缴纳基数最低492元，最高2460元，缴纳比例为29%。即每月应缴保险费=个人申报缴费基数(492元~2460元)×缴费比例(目前为29%)。每月5号前为当月缴费时间，保险费可以一月一缴，也可预缴，但不得拖欠。

7.个人社会保险代缴 篇七

操作手册

一． 安装个人所得税代扣代缴系统

(一)双击软件安装程序

(二)点击“下一步”

(三)选择安装路径（也可以选择默认安装路径），点击“下一步”

(四)点击“完成”，完成软件安装。

(五)软件完成后会弹出数据迁移工具，请选择“我不需要迁移”

二.个人所得税代扣代缴系统网报配置操作说明

(一)网报参数设置

1.双击 个人所得税代扣代缴系统 图标，输入账号密码（默认账号为admin，默认密码为123456），进入系统。

2.进入系统后，选择系统左侧树状菜单“系统管理——参数设置——网络参数设置，在右侧工作区中选择“业务服务器——个人所得税代扣代缴”

3.在“申报接受服务器”下的“服务器地址”栏中，写入http://wb.jlds.gov.cn（目前也可以直接使用IP地址http://222.168.5.98，但是以后可能会失效），服务器端口使用默认端口7888即可。

4.点击“测试连接”，测试连接服务器是否正常。如提示“接收服务器测试通讯成功！”则表示配置、测试成功，点击“确定”按钮关闭提示，再点击“保存”按钮保

如提示“接收服务器通讯测试失败！”，则表示配置、测试失败，需要检查可能出现的问题，重新配置、测试。

(二)应用网络初始化

1.点击左侧树状菜单“个人所得税代扣代缴”，会出现系统时间确认提示，确认时间正确后点击“确定”按钮，进入系统注册向导。

2.进入系统注册向导后，选择“网络注册”选项，“服务器地址”栏和“服务器端口”栏中使用默认设置即可。点击“测试连接”，如提示“注册服务器通讯测试成功！”则表示注册服务器连接正常，点击“确定”按钮关闭提示，点击“下一步”继续设置。

3.填写正确的纳税人信息，点击“下一步”。

4.弹出注册成功菜单，网络注册成功。点击“确定”按钮关闭提示信息，点击“下一步”，系统会自动通过网络获取纳税人在综合征管系统中的相关信息。成功下载所有信息后，点击“完成”按钮，完成个人所得税代扣代缴系统的注册。

（三）税务局信息获取

点击左侧树状菜单“个人所得税代扣代缴——参数设置——税务局信息获取”，会弹出“税务局信息获取”面板。在“信息来源”选项中选择“网络下载”，点击“下载”按钮，开始下载。

下载完成后，会弹出结果显示提示面板，点击“关闭”按钮关闭提示。

三．个人所得税代扣代缴系统网络申报操作说明

(一)网络申报

1．以上操作和配置，纳税人已经成功安装和配置了个人所得税代扣代缴系统。这样纳税人就可以通过个人所得税代扣代缴系统来进行个人所得税的网络申报了。纳税人在完成填写纳税人信息、填写纳税人工资报表、生成申报数据几项必要的操作后，点击左侧树状菜单“个人所得税代扣代缴——申报及反馈”，将“申报方式”修改为“网络申报”，点击“申报”按钮，系统将开始进行纳税人个人所得税的网络申报。（如下图）

四．申报完成后，会弹出“申报结果”提示菜单，显示此次申报的相关信息。点击“关闭”按钮关闭提示。

（一）获取反馈

点击“获取反馈”按钮，系统将通过网络来获取此次申报的反馈信息。获取反馈信息后会弹出“反馈信息下载结果”面板，点击“关闭”按钮关闭提示，个人所得税代扣代缴系统的网络申报全部完成。

五．注意事项

（一）任何个人所得税代扣代缴义务人（无论是否是原网络申报纳税人）都可以使用个税系统网报功能。

（二）对于个人所得税需要缴纳税款的纳税人，再完成个人所得税代扣代缴系统的网络申报后，仍需要到朝阳地税办税服务厅打印缴款书，否则将形成欠税。（签订了三方协议的网报用户可以在办税服务厅通过TIPS扣款的方式来缴纳税款）

（三）网上报税的纳税人不要使用网报系统来申报及缴纳个人所得税。因为网上报税系统只能申报一个单位个人所得税的汇总数据，无法体现这个单位每个个人所得税扣缴义务人的个税情况缴纳个人所得税情况。为将来出具个人所得税完税证的工作带来困难。

（四）纳税人通过个人所得税代扣代缴系统进行申报后，不要使用网上报税系统和纸质各税申报表的方式再次申报个人所得税，否则将形成个人所得税的虚欠。

（五）纳税人在填写个人所得税扣缴义务人工资报表是请仔细检查填写的数据，保证数据的正确性。错误的数据一旦完成网络申报后，纳税人将无法通过个人所得税代扣代缴系统进行修改，只能将信息提供给税务机关进行数据删除，然后重新进行申报。

8.个人社会保险代缴 篇八

国家税务总局于2009年12月10日下发《关于企业年金个人所得税征收管理有关问题的通知》（国税函„2009‟694号）要求对企业年金进行全员全额扣缴明细申报，国家税务总局开发了适用于企业年金全员全额扣缴申报的代扣代缴系统V1.1.02版。请实行企业年金的企业按以下要求进行升级。

一、升级的要求

（一）自2010年8月1日起实行企业年金的企业要将代扣代缴系统V1.1.01升级为代扣代缴V1.1.02进行个人所得税的申报。

（二）自2010年10月征期结束前，实行企业年金的企业要完成对企业年金个人所得税的补充申报并缴纳税款；征期结束后，税务机关将对企业年金的申报入库情况进行检查，对未按要求申报入库的，按征管法的相关规定处理。

二、个人所得税代扣代缴系统V1.1升级及使用说明

（一）个人所得税代扣代缴系统V1.1.02的获取方式

方式一：从税务机关拷取

携带U盘或移动硬盘从主管税务机关拷取。

方式二：网站下载

从大连市地方税务局网站（http://）的“下载中心”—“报税软件—个人所得税代扣代缴系统”中下载，文件名为：（最新）代扣代缴系统安装软件。

（二）升级主要操作流程

第一步：关闭正在运行的代扣代缴程序。

第二步：双击安装包（面：），系统出现如下界

第三步：选择【修复】，点击【下一步】按钮，系统出现如下界面：

第五步：点击【否】，系统出现如下界面：

第六步：点击【完成】，升级完毕。升级完毕后，升级程序自动关

闭，代扣代缴软件即可使用。

判断是否升级成功，可打开代扣代缴软件，下方中间可显示版本号，可看到版本为

V1.1.02

（三）升级内容

本次升级内容主要包括以下修改：

（四）企业年金的录入

进入代扣代缴系统后，录入《企业年金（企业缴纳部分）收入》

（五）咨询服务和技术支持

扣缴义务人在升级的过程中有任何疑难问题，请咨询主管税务机关或12366纳税服务热线。

大连市地方税务局

9.个人社会保险代缴 篇九

有了养老保险--退休有依靠，到了退休的年龄就可以按月领取退休金;

有了失业保险--在失业以后可以申请失业金，失业期间就生活有了最低保障;

有了生育保险--对于符合政策的生育，可以免去生育有关的各个医疗费用，并且在生

育期间还拥有生活保障(即生育期间的工资);

有了工伤保险--在不好中“标”的时候，可以获得一定的补偿;

有了医疗保险--普通疾病可以刷卡消费，住院医疗超额以后可以报销，一旦出现大病的时候就不会出现能医却缺钱的问题了，也不用担心其巨额的医药费问题;

如果是能够拥有“公积金”--那么在购房的时候可以获得比较理想的资源啊!可以省不少钱的。

山东省人才在线社保代理中心服务内容

1、代缴五险(养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险、工伤保险)

2、代缴住房公积金

3、补缴养老保险

请您不要再犹豫了，及时办理社会保险才是最明智的抉择，否则，最终吃亏的是您自己。

您只要一个电话，一切交给我们来做!~

山东省人才在线人力资源管理资讯有限公司

10.社保代缴流程 篇十

1、业务咨询： 初步了解双方意向，确认合法资质，交换公司、个人基本情况并加以说明;

2、分析考察： 依据用人单位、个人提出的要求，对实际工作环境、岗位进行了解，如有必要可进行考察。

3、提出社保代理方案：根据不同用人单位、个人的要求及现有状况，制定代缴社保方案;

4、洽谈方案：代理公司与被代理人研究、协商社保代理方案内容，并在合法用工的前提下修改、完善社保代缴社保;

5、签订《代缴社保协议》：明确双方权利、义务，分清法律责任，依法签订《代缴社保协议》;

6、实施，提供服务： 进入代缴社保。社保代缴哪个平台好?社保缴费代缴的对象如下： 一)国内各类企业、个体工商户、与之建立劳动关系的劳动者;(二)机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位及与之建立劳动关系的劳动者;(三)流动就业人员;(四)外国企业及台港澳企业常驻国内代表机构或分支机构及其雇员;(五)失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员;(六)其他符合政策规定的单位和个人。

A、社保代理对企业的帮助：简单地讲，社保代理对企业的帮助是：提高效率，规避风险，节省成本，促进发展;B、对流动就业人员、失业人员、自谋职业的劳动者及其他在职流动人员来说，可以通过社保代理机构进行社会保险参保，这样就可以享受国家的社会保障，这就体现了国家倡导的“人人参保”的相关政策。

社保代缴哪个平台好?社保缴纳流程如下：

一、社会保险登记

1、登记范围

市区行政区域内的所有用人单位，包括国家机关、事业单位、社会团体、民办非企业单位、城镇各类企业及个体工商户。

2、报送材料(1)工商营业执照，或法人登记证，或上级主管部门批准成立文件，或其他批准执业证件(均需原件和复印件);(2)国家质量技术监督部门颁发的组织机构统一代码证书(原件和复印件);(3)单位开户银行全称及帐号。

3、办理程序

(1)单位在领取工商营业执照或上级批准成立之日起30日内，到社保经办机构办理登记(开户)手续。

(2)单位领取《社会保险登记表》，填写完整并盖章。(3)社保经办机构核发《社会保险登记证》正本及纸质副本。

(4)缴费单位应每年规定时间内持《社会保险登记证》正本到劳动监察机构办理劳动保障年检手续。

(5)单位的社会保险登记事项发生变更或单位依法终止的，须在变更或终止之日起30日内，持有关文件及证明材料，填写《社会保险变更登记表到社保经办机构办理变更登记或注销登记(结户)手续。

其中：(1)因终止解除合同减少人员：单位须提供退工证明等材料。(2)因死亡减少人员：单位须附报其死亡证明或户籍注销证明复印件，并持《社会保险卡》对其医疗保险个人帐户进行清算。

11.个人社会保险代缴 篇十一

根据《国家税务总局关于个人提前退休取得补贴收入个人所得税 问题的公告》（国家税务总局2011年第6号）和《国家税务总局关于企业年金个人所得税有关问题补充规定的公告》（国家税务总局2011年第9号）的有关规定，对个人所得税代扣代缴软盘申报软件进行了相应调整，增加“提前退休补贴”和“年金5％”2个项目的申报，其中“提前退休补贴”项目申报时，在“所属期起”输入办理提前退休手续的实际年月，在“所属期止”输入法定退休年龄的实际年月，在“收入额”输入一次性补贴收入，在“扣除额”输入工薪所得费用扣除标准（月）。此次升级后版本号由3.03升级为3.04，请扣缴单位及时下载并更新，2011年4月份申报期起必须使用新版软件申报。更新安装步骤如下：

一、更新升级：适用于已使用个人所得税软盘申报系统的老用户，更新方式只需将更新程序覆盖原系统安装目录。更新程序的文件名为：main.exe

二、新用户安装：适用于首次使用个人所得税软盘申报系统的新用户。安装程序的文件名为：grsds.exe