专项安全培训内容

专项安全培训内容（精选8篇）

1.专项安全培训内容 篇一

合肥市建设系统安全生产百日会战

安全监理专项整治活动方案

为认真贯彻落实《合肥市建设系统安全生产百日会战工作意见》，按照“自查自纠贯穿始终、暗访督查贯穿始终、问责处理贯穿始终”的原则，指导和督促监理单位落实安全生产监理责任，实现 “确保„零死亡‟、力争„零事故‟”的目标，根据《关于落实建设工程安全生产监理责任的若干意见》（建市【2006】248号）等规定，现决定开展监理单位安全生产专项整治活动。具体方案如下：

一、专项整治时间

2009年11月25日至2010年2月5日。

二、专项整治范围

凡在合肥市登记注册、备案且具有相应工程监理资质的本地、外地进肥监理企业。

三、专项整治工作步骤

第一阶段：动员部署和自查自纠阶段（2009年12月1日－12月15日）。召开全市监理企业主要负责人和分管负责人专题会议，部署专项整治方案。各企业按照专项整治内容及工作要求逐项自查，发现问题立即进行整改。第二阶段：检查督查阶段（2009年12月3日至2010年1月28日）。

市建委百日会战督查组将安全监理行为和监理单位开展专项整治情况列入督查范围，同步检查，发现问题同步处理。

第三阶段：监理企业资质条件检查和专项整治活动总结巩固阶段（2010年1月21日至2010年2月5日）

按照差别化原则，对2009年所监理项目发生安全死亡责任事故的监理企业，进行资质条件符合性检查，并对检查情况进行梳理分析，在此基础上，全面总结监理安全专项整治活动经验，建立和完善我市安全监理长效机制。

四、专项整治内容及工作要求

1、监理部监理人员是否持证上岗，人员配备及到岗情况是否满足工程需要，是否指定专人负责安全监理，项目总监是否存在挂靠行为。

2、监理规划是否包括安全监理内容，是否明确安全监理的范围、内容、工作程序和制度措施以及人员职责等。监理实施细则是否明确安全监理的方法、措施和控制要点以及对施工单位安全技术措施的检查方案。

3、是否对施工单位资质和安全生产许可证合法有效进行审查，项目经理和专职安全员是否具备合法资格，是否与

投标文件相一致。审核特种作业人员的特种作业操作资格证书是否合法有效。

4、是否对施工单位的安全生产规章制度和安全管理机构的建立、健全及专职安全生产管理人员配备情况进行检查，督促施工单位检查各分包单位的安全生产规章制度的建立情况等。

5、是否督促建设单位按照有关规定及时支付安全措施费用，审核施工单位安全防护措施费用使用计划，检查安全生产费用的使用情况等。

6、是否监督施工单位按照施工组织设计中的安全技术措施和专项施工方案组织施工，及时制止违规施工作业。检查施工现场各种安全标志和安全防护措施是否符合强制性标准要求。

7、总监是否参加危险性较大的分部分项工程专项方案专家论证会，是否按规定组织有关人员对危险性较大的分部分项工程进行专项检查、验收。

8、对施工现场使用的起重机械是否按照《建筑起重机械安全监督管理规定》的要求履行安全监理职责。

9、监理单位是否对施工现场安全生产情况进行巡视检查，是否对发现的各类安全事故隐患，书面通知施工单位，并督促其立即整改；情况严重的，监理单位是否及时下达工程暂停令，要求施工单位停工整改，并同时报告建设单位。对施工单位拒不整改或不停工整改的，是否及时向工程所在地建设主管部门报告。

10、是否督促施工单位按照《合肥市建设系统安全生产百日会战工作意见》的要求开展专项治理等。

11、监理单位有无以下行为：

有无未按照法律法规和工程建设强制性标准实施监理行为；

有无未对施工组织设计中的安全技术措施或者专项施工方案进行审查行为； 有无监理工程未取得施工许可证擅自施工行为；

有无监理工程存在超越施工许可证许可范围或未办理质量安全监督手续施工行为； 有无监理工程在办理施工许可、质量安全监督过程中弄虚作假或隐瞒真实情况行为。

五、处理处罚

对存在严重问题企业和个人，按照合建【2009】142号要求，依据有关法规规定，视情节进行相应处理处罚。

1、对未按照要求开展自查自纠，所监理项目存在安全隐患问题，百日会战期间企业被记不良行为记录达2次及以上的，在全行业通报批评，暂扣外地进肥企业《合肥市进肥监理企业登记备案证》3个月，暂停单位承接我市范围工程项目的监理任务1-3个月，暂停事故项目总监理工程师在我市担任总监理工程师职务3-6个月。

2、监理单位要严格按照有关安全监理规定，履行法定职责，对发现隐患未书面要求施工单位整改、未监督施工单位落实整改的及施工单位拒绝整改未按规定及时上报的，责令总监理工程师暂停执业，直至建议吊销执业资格证书。

3、百日会战期间，发现项目总监有一次按规定应在岗却无故不在岗履责的，且工地存在严重安全隐患，对项目总监记不良行为记录一次，暂停其在我市范围工程项目执业3个月。在“百日会战”期间所监理的工程发生死亡事故的，由建设行政主管部门通报批评，并按以下规定处理。

㈠ 发生一次死亡2人及以下安全责任事故的，暂停单位承接我市范围工程项目的监理任务3个月，暂停事故项目总监理工程师在我市范围工程项目中担任总监理工程师职务6个月；暂扣外地进肥企业《合肥市进肥监理企业登记备案证》3个月。

㈡ 发生一次死亡3人及以上较大安全责任事故或一年内第二次发生一般安全责任事故的，暂停单位承接我市范围工程项目的监理任务一年；情节严重的，报请上级主管部门降低资质等级直至取消监理资质；暂停事故项目总监理工程师在我市范围工程项目中担任总监理工程师职务二年；情节严重的，建议发证机关吊销项目总监注册执业证书。撤销外地进肥企业《合肥市进肥监理企业登记备案证》，2年内不准进肥从事监理活动。

投诉举报受理地址：市建委建管处，电话：2692762，2692765

合肥市城乡建设委员会 2009年12月3日

2.专项安全培训内容 篇二

2016 年2 月22 日,由国家安全监管总局主办、国家安全监管总局国际交流合作中心承办的亚洲区域合作专项资金项目“企业安全生产标准化管理培训”在北京开班。来自印度尼西亚、老挝、马来西亚、菲律宾和越南等5 个东盟国家安全监管监察部门的22 名官员和代表参加此次培训和交流。

此次培训班为期两周,围绕企业安全生产标准化管理的主题,以培训课程、座谈交流、技术考察与文化交流等活动相结合的方式,安排学员们听取10 位国内相关领域的优秀专家专题授课,与总局有关司局进行座谈交流,现场参观考察企业安全生产标准化建设。通过此次培训,我国将与东盟国家分享交流安全健康领域经验和做法,相互学习和借鉴,促进中国- 东盟非传统安全合作,共同应对安全健康挑战。同时,积极向东盟国家宣传和推广《企业安全生产标准化基本规范》,推动我国安全生产标准化工作实现国际化,服务国家“一带一路”战略和中国企业“走出去”。

企业安全生产标准化管理培训是外交部、财政部“亚洲区域合作专项资金”资助项目。该专项资金主要用于资助亚洲区域或次区域合作机制下我国参与的具有政府推动行为的多边合作项目以及区域合作专题研究。该培训是国家安全监管总局首次组织实施“亚洲区域合作专项资金”资助项目。

3.专项安全培训内容 篇三

【关键词】乒乓球；身体素质；内容与方法

现如今乒乓球项目随着无机时代的到来，球的旋转和速度都有所下降，回合球增多，所以击球质量和持久的耐力成为了决定成败的重要因素，而加强这些的根本就在于如何提高自身素质。乒乓球的技术动作主要有：正手技术动作——拉、冲、打、挑、搓（削）等，反手技术动作——撕、拉、弹、打、拨（推）、搓（削）等，以及与之配合的各种步法移动。要很好地完成这些技术动作，就必须具备良好的专项速度、灵敏、力量以及耐力素质。要使专项速度、力量等素质真正符合每一项技术动作的需要。作为一名教练员应熟悉、掌握这些方法、手段，并且能结合训练实际及个体差异有针对性地、合理地运用之，才有可能获得事半功倍的效果。

1 发展乒乓球专项身体素质的必要性

首先，发展专项速度及灵敏素质。研究表明，来球在空中往往会经过0.3-0.5秒的运动，优秀乒乓球运动员在这么短的时间内应判断出球的速度、旋转性能和落点，同时按照对手的站位快速决定对策，最后通过变幻莫测的战术和巧妙快速的手法，乘虚一击而取胜对方，同时这也体现了运动员良好的灵敏素质。

其次，发展耐力。乒乓球运动属于球类运动中的个人对抗项目，大型比赛往往会持续几天，且在改用大球后，增加了比赛回合，也增加了运动员体能消耗，因此，运动员必须具备足够的专项耐力来完成比赛。

最后，发展力量素质。在乒乓球竞技中用力回球能加快球在空中的飞行速度，使对手没有足够的反应时间，无法控制回球质量，进而处于被动状态。所以，运动员必须具备较强的力量素质。

2 乒乓球专项身体素质训练的内容

2.1 灵敏素质训练。灵敏性也叫做灵活性，指的是击球手的灵活性、快速改变动作方向的灵活性、重心不断变化的灵活性、反应判断的灵活性。运动员对动作应变速度的快慢及判断的准确性决定了其灵敏度。提升专项灵敏素质的一个主要的措施就是注重发展专项的协调性。

2.2 速度素质训练。体能训练的重点在于速度。速度素质是人体的基本身体素质之一，在身体训练中占有重要的地位和作用。在乒乓球运动中，成绩的好坏，水平的高低都直接受速度素质的影响。比赛时，无论是技术发挥，还是战术应用等等每一个环节都与速度素质密切相关。日常训练中，速度素质是衡量身体训练水平，竞技能力高低的客观依据速度素质直接反映运动过程中的效果，提供改进技术、提高运动成绩的客观数据。

2.3 耐力素质训练。耐力素质是指人体在长时间进行工作或运动中克服疲劳的能力。也是反映人体健康水平或体质强弱的一个重要标志。

2.4 力量素质训练。身体素质的核心及基础是力量素质，所以体能训练的核心就在于力量的训练。目前，我国乒乓球力量训练主要是上肢及下肢肌肉群的训练。下肢力量训练主要是为了提升下肢的起动及移动的速度，而上肢力量训练的目的是为加快挥拍速度。

3 提高乒乓球运动员专项身体素质的方法

3.1 灵敏素质的训练方法。灵敏素质训练措施包括手法结合步法的模仿动作练习、移动速度练习及反应速度练习。教练员抛球可用假动作让队员判断接球的步法及灵敏柔韧练习，而侧身躲闪乒乓球练习由教练员在一米处连续投击。

3.2 速度素质的训练方法。速度素质的训练方法包括提高反应速度的练习；观察教师的手势，沿球台作不同方向的滑步练习；听信号做急停急跑练习；对墙距1.5米左右站立，教师在学生背后用多球对墙供球，练习者连续还击从墙上反弹回来的球目视教师向上击球，练习者按旋转球落台反弹的方向原地转一周后，沿球台跑一周等训练方法和提高移动速度的练习；以左右侧前、侧后移动摸球台两角；推、侧、扑练习；加快多球供球速度，迫使练习者加快步法移动速度；沿球台变向跑一周，要求练习者始终保持面向一个方向移动等训练方法。

3.3 耐力素质的训练方法。耐力素质的训练方法有800-1000米变速跑；3分钟长短球步法练习；利用多球连续扣杀；3分钟左推右攻练习；3分钟各种步法练习；原地练习：如做原地高抬腿跑，小步跑，车轮跑等，每组100～150次，做5～6组，每组间歇2～3分钟；跳绳练习单摇结合双摇，每组2-3分钟做8-10组等训练方法。

3.4 力量素质的训练方法。力量素质的训练方法包括发展上肢的训练方法如：用轻量哑铃规定时间做各种挥拍动作练习；正握哑铃弯举，并做外旋动作练习，持瓶转手腕练习；反握持哑铃弯举，做前臂绕环；双手持哑铃于肩上做前臂绕环；多球扣杀半高球，规定板数、时间等训练方法和发展下肢的训练方法如：肩负杠铃负重半蹲，做静力练习或下蹲做慢速动力练习；肩负杠铃做侧滑步、侧跨步和跳跃的练习；腿绑沙袋进行跳跃练习；快速提踵练习，单、双脚进行连续跳跃障碍等训练方法。

4 运动负荷的控制

4.1 运动负荷的专项性。

4.2 练习强度。练习强度决定能量供应性质，改变练习强度，就可以改变能量供应的方式。在乒乓球专项身体训练中，可以通过练习时的心率大致确定该练习对何种能量供应系统产生作用。

4.3 持续时间。为了提高非乳酸无氧能力，可采用短时间（5～10s）极限强度的练习。为了提高有氧能力，练习的持续时间可以长达数小时，即在乒乓球专项身体素质训练中，某些技术练习方法或整堂训练课从运动负荷量安排的角度来看，本身就可以作为专项身体素质训练来进行安排。4.4 间歇时间。

在乒乓球专项身体训练中，一般可以根据心率指标来安排间歇的持续时间。在工作能力最低时心率最高，工作能力的恢复，一般和心率的恢复是一致的。改变间歇的持续时间，可以发展各种不同的专项身体素质。

5 结论与建议

5.1 结论。乒乓球专项身体素质训练内容的判定，与专项素质的三个问题有密切联系，即素质练习方法的专项化、能量供应特征及各种素质的主次关系。在乒乓球专项身体素质训练办法专项化程度的区分，以及实施过程中的控制中，这三点发挥着理论指导性的作用。竞技乒乓球运动属一项强度平均值不高的耐力性负荷运动项目。如果增加负荷的持续时间，也就相对增加了运动员凭借脂肪供能的比重，乒乓球运动总的负荷强度不高，是休息——中等负荷——短暂的大强度负荷不断变化而导致的结果。练习方法专项化程度区分主要是为了明确专项练习方法的类型，通过专项身体素质训练及专项基础身体素质训练两个概念进行归纳总结，从而在具体训练中有效地选用。

5.2 建议。实时的评价及反馈对乒乓球训练具有十分重要的意义，训练标准应随着不同时期的变化而做出相应的调整。通过不同的评价标准使教练员能够对运动员的成长周期和训练周期有一个客观的把握。

参考文献：

[1]普拉托诺.运动训练的理论和方法[M].武汉体育出版社，1984.32-45.

[2]梁波.不同负荷乒乓球多球训练间歇时间的回归预测[D].辽宁师范大学，2006，12-15.

[3]谭恺.体育教育专业乒乓球专修学生专项身体素质训练探讨[J].怀化学院学报，2009，11（4）：25-50.

4.煤矿安全培训专项检查整改办法 篇四

安装处

2017年6月19日

安全培训专项检查整改工作汇报

2017年4月19日平煤股份人力资源培训处对我处培训工作进行了督导检查，针对此次专项检查查出问题我处及时组织召开整改会议，制定具体整改措施，在为期两个月的时间内，我处严格落实培训处工作指导要求，完善规范各项培训工作，现将查出问题整改情况作以汇报：

4月19日查出问题：

1、全员持证管理不规范，部份人员证件过期失效。

2、从业人员档案建立不完善、缺少安管人员，没有达到全员。

3、基层单位日常培训开展质量不高、培训针对性缺乏、缺少有效考核机制。

4、日常培训内容部分有误。

5、安全培训管理制度需要进一步完善并严格落实。

针对第1、2条查出问题，我处首先对全处人员按照单位进行划分，将人员划分为机关、保卫科、试验室、排水中心、车队、供应站以及各项目部等十六个单位，对以上十六个单位人员逐个摸排，进行信息收集，并将收集信息进行统计，现已将所收集的信息资料汇集整理成一套最新、最完善的安装处全员档案系统，其中包含全员基本信息系统、全员持证台账系统、全员一人一档系统。为确保日后系统的分级管理能够良好运行，处宣教科以及此次所划分出的十六个单位分别指定了专项负责人，由各负责人对此系统进行日后的维护、完善、修改、更新等工作。对于部分过期失效的证件，我们已经按照各类培训班开班时间，分批次派出人员培训取证及复训。

针对第3、4条查出问题，我处组织召开了培训专题会议，规范了培训计划、培训教案、职工学习记录、每周一题、每月一课、每季度一考等多项内容。在培训计划方面，要求必须体现出内部培训的学习内容以及需要进行外陪取证的人员名单两大部分。在培训教案方面，要求教案中必须有培训时间、培训地点、培训形式、授课人以及详细的教学内容等信息。在职工学习记录方面，我们努力克服突破安装处职工工作环境分散的现状，充分利用各种媒体、信息等技术，使分散到各地的员工也能够接受到学习培训。在每周一题、每月一课、每季度一考方面，我们严格进行了规范：首先，购买了相关专业书籍，确保培训知识的正确性、培训内容的针对性、知识更新的及时性。其次，要求培训计划、教学内容、考试内容要保持一致性。最后，要求对授课及考试的情况进行严格统计，并对培训情况进行评估。通过对以上培训项目的规范，来保证日常培训的质量。

针对第5条查出问题，通过向兄弟单位的借鉴学习，结合我处实际，建立并完善了有效的考核机制，安全培训相关管理制度也正进一步完善。

以上是查出问题后两个月来我处对培训工作的整改进展情况，但由于各种原因，某些存在问题还不能够及时得到全部解决，例如：受各类培训班的举办时间和频次的限制，致使我们无法在两个月内将培训取证问题全部解决。但无论是什么问题、什么原因，我处一定按照培训处领导的要求，尽快将各项问题落到实处，努力提高我处培训工作水平。

5.安全月安全教育培训内容 篇五

主体施工已进入收尾阶段，二次结构施工即将展开，施工现场安全监控、安全管理的重点有了较大的变化，主要表现在以下几个方面，要引起大家足够的重视：

一、外架拆除作业安全

1．最后一步外架拆除，外架工作业时要特别要小心，注意安全，作业基本在27至30层顶，高处作业不要存在侥幸心理，该悬挂和佩戴安全带的必须悬挂安全带。高处作业时，注意防滑，不要穿塑料底鞋，特别是下雨后注意防滑。

2．遇大风、雨天不得施工。作业人员不要为了抢工期，而不顾自身安全，大家出来赚点钱不容易，希望大家平平安安回来务工，平平安全高高兴兴安全回家。

3．外架拆除作业前，作业人员要提前观察下方基坑内有无人员施工，下方有无人员通过或有无人员在周围活动。若发现有人，喊一声，让下方人员离开作业区域，防止作业过程中的材料、扣件、垃圾、石子从外架上坠落，砸伤下方人员。

4．禁止上下交叉作业，上部拆外架拆除时，下方施工人员必须停上撤离。外架作业时，劳务队安排管理人员监控现场，及时清理周边无关人员和下方作业的人员。作业过程中的协调，劳务队现场监控人员负责。

5．外架拆除，清理封底板上垃圾、材料、混凝土块清理时，要特点注意，不得向下抛扔杂物，材料轻拿轻放，送入楼内。

6．外架拆除后，楼梯间的临边防护必须先防护，楼梯间临边不要堆放杂物、材料，防止上下楼梯人员踢下去伤人。各层外架拆除后，要及时做临边防护，材料清理干净后及时将临边防护固定。

二、木工拆模作业

1．拆模时，作业人员要注意安全，在保证自身安全的前提下，不得在拆模部位抛扔工具、材料，不准将材料堆在外架上。木工作业时要特别注意材料、临边处的石子、杂物坠落后伤到下部的人员。

2．拆模作业时，涉及危险的区域拆模的，要佩戴安全带。

3．刮大风时，要停止吊装作业，待风小后再行吊运。

三、收尾作业及二次结构作业注意事项：

1．高处作业，防止高空坠落。

不管木工、外架工、钢筋工、二次结构植筋人员、混凝土修补人员等所有在楼内施工的人员，不要有意无意靠近临边，不要跨越和钻过临边在阳台上张望和看风景。有特殊需要临时拆除和挪动临边防护的，作业完成后要要顺手及时恢复，防止后边来作业和过往的人员坠落。清理卫人生人员，私自拆除临边防护的，要及时予恢复。现在楼内的临边洞口防护基本全部防护完毕，希望全体作业人员爱护安全设施，就和爱护自己的生命一样，你动了防护，有可能就给别人造成伤害。

2．临边处禁止堆放杂物、垃圾。

卫生清理人员将垃圾堆放在阳台边，看着方便，但存在风大的时候，将杂物吹下去，砸伤人的危险。同时临边堆放垃圾，有作业人员不得不踩在垃圾上行走，可能造成滑跌坠落事故。

后期阳台补支模的作业人员要特别注意安全，因其要在临边防护之外作业，危险性高，作业时必须系安全带，注意脚下，防止滑跌，也防止将杂物踢下去，砸伤人。

四、基坑内作业安全注意事项

基坑内安装施工、植筋作业、回填土施工即将展开，现在楼梯还未有防护好，上下楼梯要注意防滑，靠墙走。

今天项目部已安排劳务队开始完善楼梯扶手和地下室积水坑、电梯井防护。

凡进入基坑内作业人员要注意上下楼梯、电梯井、积水坑和基坑内未回填的梁中的坑，作业前要戴安全帽，防止碰撞。

五、注意生活区、宿舍内的用电及防火安全

1．原则上宿舍内禁止使用电热棒，不得将电热棒插在暖瓶、水桶里的加热水，防止人忘了后，发生火灾和触电事故。

2．宿舍内使用用电器等，人离开后要及时关闭插板电源。不得将插板插着用电器放在床铺上，防止产生火花烧着床铺。

3．不得在宿舍内生明火，做饭。

4．不得在躺在床上抽烟，和抽完烟后到处乱弹未熄灭的烟头。

5．做好自身财务的保管，防止失窃。

6.安全培训内容 篇六

1.进一步理顺安全生产综合监管与专项监管的关系，完善监管机制，提高监管效率。负有安全生产专项监管责任的人员，依法对本领的安全生产工作实行指导、监督和管理，履行安全生产专项监管职责。进一步完善安委会例会制度，建立安委会办公室联络员制度，及时协调解决安全生产工作中的突出问题。

2.加强和改进安全生产检查，着力提高检查工作的针对性和有效性。对检查中发现的问题和各类事故隐患，定人、定责、定时，严格抓好整改落实，并建立完善隐患整改反馈制度，实施跟踪督查。

3.进一步加强安全生产建设，逐步形成规范有序的安全生产监管体系。在健全完善安全监管机构的基础上，推进安全监管机构建设，落实安全管理人员。按照“严、细、实”的要求，抓好安监工作，特别是对安全管理人员要通过教育、培训、轮训、考核等手段，提高安全生产管理水平。

4.强化安全培训，提高从业人员安全素质。强化安全管理人员、特种作业人员和从事危险性较大的作业人员的上岗资质培训。推进安全生产普及教育，通过举办培训班、播放安全知识专题片等形式，加强对企业从业人员和外来务工人员的安全生产基础教育，提高安全意识。

5.狠抓安全生产管理，严格执行各项安全规章制度和安全操作规程，确保安全文明生产，定期进行安全自查，落实隐患整改责任及措施。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年3月、4月安全培训内容简述

为贯彻落实总监办安全生产工作精神，进一步提高本项目安全监管人员的业务能力和水平，加强本项目从业人员的安全意识和技能，切实做好本工程安全生产教育培训工作，现制定安全生产培训计划。

组织专职管理人员、技术人员与特殊工种以及待岗、转岗、换岗和新近工作人员进行安全培训。培训分等级、层次和工作性质分别进行，管理人员的重点是安全生产意识和安全管理水平，操作者的重点是遵章守纪、自我保护和提高防范事故的能力。

1、新工人必须进行项目部、工地和班组的三级安全教育。教育内容包括安全生产方针、政策、法规、标准及安全技术知识、设备性能、操作规程、安全制度、严禁事项及本工种的安全操作规程。

2、电工、焊工、架工;机操工及起重工和各种机动车辆司机等特殊工种工人，除进行一般安全教育外，还要经过本工程的专业安全技术教育。

使各级人员都认识到：

1.遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性;2.与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素;3.偏离规定的工作程序可能带来的后果;教育和培训的目标：

提高员工的安全技能;提项目全员的安全意识。教育和培训内容：

1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

2.安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3.安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4.典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。

5.各工种的安全技术操作规程;6.高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识;7.防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救;8.防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年5月安全培训内容简述

以项目经理为组长，项目总工与专职安全生产人员为副组长的安全生产工作小组在全工作区域，进行一次安全隐患大排查工作。工作重点是巡视各工种工作及生活区域以及职工餐厅卫生情况，发现并排查安全隐患。

1、切实抓好对食堂食品加工流程的巡视检查、定时检查食堂电器工作状况、检查食堂工作人员个人卫生及食堂清洁卫生、定期检查食堂消防情况、食堂夜间值班情况。

2、抓好重点部位的巡查，重点关注电线、消防器材等设施的完好情况。

3、对高空作业及特殊工种进行重点巡查，责令其做好安全及防护措施。

4、针对暑期将近，特对后勤保障人员强调做好防暑措施，责令相关负责人做好暑期施工计划，合理安排是工作息时间。

5、巡视材料加工及堆放区域的防洪措施，检查防洪物资储备。

针对以上情况特进行此次巡查工作，防患未然。切实做到有备无患，杜绝安全隐患。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年6月安全培训内容简述

为加强安全管理，不断提高职工的安全意识和安全素质，深入贯彻 “安全第一、预防为主、综合治理”的方针，确保安全管理体系的高效运转，根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我项目部的实际情况，特制定安全教育培训计划。

一、指导思想：

落实科学发展观和“以人为本”的思想，坚持“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，在项目部组织开展安全生产知识培训，全面提职工的安全素质，确保项目的安全顺利的竣工。

二、教育和培训的目的 使各级人员都认识到：

1．遵守“安全第一、预防为主、综合治理”方针和工作程序，以及符合安全生产保证体系要求的重要性；

2．与他们工作有关的重大安全风险，包括可能发生的影响，以及其个人工作的改进可能带来的安全因素；

3．偏离规定的工作程序可能带来的后果；

教育和培训的目标：

提高员工的安全技能；提高项目全员的安全意识。

三、教育和培训内容：

1.安全思想教育。包括安全生产的方针政策，劳动保护法规，劳动纪律、安全与效益、安全与个人利益的利害关系等方面教育。

2．安全基本知识和技能教育培训。包括一般劳动安全、卫生知识、专业安全技术和安全常识等方面的教育。

3．安全规章制度教育。包括劳动保护、安全生产、安全技术和劳动卫生的法律、法规、规程、规则以及各项安全生产规章制度等方面的教育。

4．典型经验和事故案例教育。包括国内外、企业内外安全生产先进经验学习，促进本单位安全生产工作，不断提高安全技术水平和操作能力，并通过典型事故的剖析，及时采取措施，避免同类事故的发生。

5．各工种的安全技术操作规程；

6． 高处作业、临边作业、机械设备、用电安全基础知识； 7．防火、防毒、防尘、防爆及紧急情况安全防患自救； 8．防护用品发放标准及防护用品、用具使用的基本知识。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年7月安全培训内容简述

根据建筑施工企业安全教育培训的需求，结合我公司施工生产情况，特制定安全教育培训计划，具体内容如下：

安全教育培训对象：工地安全管理人员、项目经理、安全监管员、安全员、其他关键岗位、特殊工种、技岗人员、普通工。

一、公司安全管理人员

1.安全教育培训内容： 建筑企业安全生产法规、政策，安全生产发展新动向，安全生产意识教育。

2.安全教育培训方法：内部强化培训、主管部门组织的培训。

3.培训地点：公司会议室及区建筑管理处

4.安全教育培训目的：强化安全生产意识，提高安全管理水平，搞好安全生产。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年8月安全培训内容简述

暑期施工及雨季施工已到，以项目经理为组长，项目总工与专职安全生产人员为副组长的安全生产工作小组在全工地进行一次防暑防洪安全隐患大排查：

1、针对暑期暑期施工，特对后勤保障人员强调做好防暑措施，责令相关负责人做好暑期施工计划，合理安排是工作息时间。

2、巡视材料加工及堆放区域的防洪措施，检查防洪物资储备。

针对以上两项内容特进行全工地场区巡视，要求相关责任人切实做好防暑工作与防洪物资储备.密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年9月安全培训内容简述

针对秋季天干物燥的特点，要求专职安全工作人员与各班组相关责任人，切实做好防火措施，检查各消防设施的使用功能与安全性，对失灵的消防器材进行更换。要求值班人员做好巡视工作。安全工作人员做好施工现场巡查记录，安全隐患一经发现立即排除。各班组负责人对现场施工人员要认真强调防火消防知识，在源头杜绝安全隐患。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年10月安全培训内容简述

为规范施工作业人员安全按文明施工，由项目经任组长各部门负责人及班组负责人任组员特对以下内容进行现场巡查。1.进入施工现场前必须经过安全教育

2.严禁酒后上班

3.严禁穿拖鞋或光脚进入施工现场

4.必须佩戴安全帽

5.现场施工时必须走安全通道

6.不随意进入危险场所触摸非本人操作的设备

7.严禁随意拆除防护设施及安全标志

8.工地上严禁吸烟

9.施工现场中行走、上下“五不准”

1)不准从正在起吊、运吊中的运吊臂下通过，拆除作业时不准在拆除区穿行。不准在作业层追跑打闹。

3)不准在没有防护的外墙和外壁板等建筑物上行走。4)不准站在小车等不稳定的物体上进行操作。5)不得攀登起重臂、绳索、脚手架。

2)密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年11月安全培训内容简述

针对冬季气候寒冷，风、雪、雾等恶劣天气多，部分建筑工地年底突击抢工，建筑工人衣着厚实，登高爬低行动不便，是各类建筑施工安全事故的多发期。各施工人员要认真贯彻执行安全生产有关标准规范，将施工现场“防火、防冻、防滑、防中毒、防触电”的“五防工作”作为冬季安全生产工作的重点，加强对大型起重设备、临时用电及临建设施等重点部位和重点环节的监控。

密涿高速公路廊坊段FJ-1合同项目经理部 关于2016年12月安全培训内容简述

7.专项安全培训内容 篇七

我是某制衣公司的设计员, 2012年7月, 经我申请, 公司同意指派我前往某服装设计培训班进行为期3个月的专项培训。同时双方约定:我进修期间工资、津贴等待遇由公司按原标准计发, 其结业后应在本公司服务不得低于3年, 如有违约, 应退还进修期间的工资、津贴。我同意并签字。2014年4月中旬, 我因要求提高工资标准未果后, 经书面通知一个月后辞职。可制衣公司以双方有约在先, 因我违约, 要求我退还3个月进修期间的工资、津贴共计17000余元。请问:公司的说法合理吗?

赵亚莉

赵亚莉:

8.如何平衡企业资源和培训内容 篇八

一、人的素质和能力决定了一个企业的未来发展，那么企业就有必要重视对员工的培训，并制定相应的培训计划

通常，当企业酝酿一个培训计划时，最重要的莫过于决定培训的内容。但是，由于企业资源所固有的限制，可实际利用的培训内容通常要小于潜在的培训内容。而企业资源的限制往往包括很多方面，譬如时间、人员、经费、缺乏培训的设施、构料或设备、以及高层管理者对培训的态度等等。就企业可以实际利用的培训内容来说，它往往等于企业可以达到的最大限度的潜在的培训内容去掉企业资源的限制。因此，对于任何企业来说，有效的培训计划就是针对企业的资源限制提供适当水平的培训内容，过多或过少地偏离这个适当水平对企业来说都是不明智的。过多的培训是一种资源浪费，而过少的培训又会削弱企业的竞争地位。

二、企业的管理者必须对企业能够提供的培训水平做出决定

由于任何企业的存在都有其自己的使命、目的以及存在的理由，这就决定了企业要把员工的培训和职业发展规划与企业的策略目标紧紧联系起来，因为这样做可以有效地帮助企业实现它的计划。这种联系为企业的整个培训过程提供了方向。

1、企业的培训内容要符合企业的发展策略。就策略而言，企业可以有多种选择，譬如把努力集中在提高市场份额，减少生产成本，产生或保持对产品和服务的市场细分；尽力开拓新的市场和开发新的产品，注重创新以及进行合资；向上游联结供应商，向下游联结销售商，或者购买新的企业以便进入到新的市场；或者根据企业的目标对某些事业部进行分离，如此等等。这些策略之间不一定相互排斥，但是，管理层一旦决定了企业的策略方向和行动方针，就要对此进行任务分析，以便确定需要哪些岗位、职责和能力来完成企业的策略目标，相应地，企业的培训计划就应该集中培养雇员相应的能力，以使他们能够更好地帮助企业实现即定的策略和计划。

2、在对企业进行了任务分析以后，培训的焦点就转向了基于任务分析的明确的培训计划。也就是说在具体的操作层面，企业要提供明确的训练内容。通常，企业需要决定培训的地点，譬如是进行在职培训，还是进行脱产培训以及决定培训的设备和设施标准；培训的目的，培训应该以怎样的方式呈现以及企业资源的局限性怎样限制了培训，企业这时需要考虑两个方面，一是决定培训是为了改进和提高员工在工作中的不足，还是对他们进行培训以便适应未来的发展需要，二是对培训的技能类型要有一个清楚的了解，培训的方式可以包括角色扮演、案例研究、讨论、课堂教学、录像、远程教育、游戏等等。在考虑培训内容的时候要考虑到企业资源的限制，因为它能影响到企业培训的长度和宽度。值得管理者注意的是，如果企业能够把培训活动融入到企业的运作管理和策略实现的过程当中，那么企业资源的一些限制因素就可以大大缓解，因为培训的内容已经成为企业实现目标的过程当中的一个组成部分。

3、管理者要对来自培训的成本和收益进行分析，以便更好地进行决策。当培训项目的收益大于它的成本时，管理者就可以执行该项目。在决定一项培训是否要由外部资源来提供时，管理者也可以从预算的角度来出发，如果外部资源在提供一项特定的培训内容时，能在确保质量的前提下，价格更低，那么，企业就应该借助外部的力量。