森林公安开门评警

森林公安开门评警（8篇）

1.森林公安开门评警 篇一

公安机关开门评警心得体会

从群众中来，到群众中去，想群众之想，急群众所急正是我们公安机关服务群众的理念。我记得毛泽东曾明确指出：“公安工作也要走群众路线，公安工作走群众路线是用血的教训换来的,坚持群众路线是公安机关性质的内在要求,也是公安工作的客观要求”。公安机关为期半年的“开门评警”活动已进行两个多月，在活动中，通过与辖区群众走访、交心、争求意见使我对“开门评警”活动体会颇深。主要有以下心得体会：

一、走过场的想法必须杜绝。“开门评警”活动就是要以民意为主导，开放胸襟地征求群众对我们公安机关的意见、建议及解决好群众关心的问题。活动伊始，我们大东门派出所按照工作部署，组织民警深入辖区请居民群众对我们公安工作进行评价。当派出所民警敲开辖区一户姓马的居民家门说明来意时，该居民极为不满地说，你们来摆什么花架子，什么问题也解决不了，民警当场吃了 “闭门羹”。事后了解到，该居民在去年6月份的一天，领着儿子到派出所报案称，其儿子在学校被老师用扫帚把打伤了，要求公安机关处理。由于此案发生在校园内情况比较特殊，给公安机关处理此案带来诸多困难。为了消除群众对我们工作的误解，派出所民警以“开门评警”为契机，先后多次将居民马某及其儿子校方的领导找到派出所做双方的工作，经过反复调节，最终双方均对派出所作出的调解意见表示满意。通过调节处理此案，我深有感触，那就是，公安机关不论做任何事情，都要做深、做细、做扎实，要做就要做好，作出成效，否则就不要去做，走过场的想法必须杜绝。“开门评警”的目的不仅敞开的是公安机关的管理之门、服务之门,更是与群众沟通之门、情感交流之门。

二、群众的事必须当做自己的事办。在“开门评警”活动中，我们派出所以“走死角、听逆音”为切入点，以“走万家、访民情、问民意”为主题，带着为群众解决实际问题的想法去深入辖区的企业及居民当中，倾听群众的呼声和意见。我们派出所辖区特困户居多，每到年节前是派出所必须走访的，对他们提出的问题及需要解决的实际困难，我们都力所能及地去帮助解决。2011年12月中旬的一天，派出所民警武森深入辖区征求群众对派出所工作的意见和建议时，得知管内的特困户王某因为家境困难，入冬近一个多月了还没有交上采暖费。得知此情况后，民警武森从个人腰包掏出钱为王某垫付了采暖费。王某感激地说：“有这么好的民警给我解决了这么大的困难，我真是幸运啊”。通过“开门评警”活动中反映出的亲民爱民的小事，我深感只要我们真正为老百姓办实事、办好事，群众的事必须当做自己的事办，知民心、查民意,以群众的需求建议指导警务工

作，推动问题及早解决,让矛盾化解在基层,消弭在萌芽状态。

三、警务工作必须跟着民意走。在“开门评警”活动中，我们派出所以民意为导向,从群众不满意的问题改起,从群众满意的事情做起,向群众敞开心扉,让警务跟着民意走,民警围着民意转。2011年大年初一，沈阳皇朝万新发生火灾后，我们派出所管内东逸社区的许多居民来到派出所要求民警能不能讲一讲如何预防因燃放烟花爆竹引起的火灾。针对许多居民提出的要求，我们派出所东逸社区女子警务室民警谭鹤当天就来到了园区，对园区的高层建筑消防安全进行逐栋检查，并于当天下午，就生活中预防火灾应注意的事项，利用身边的物品、灭火器材扑救初期火灾，火场自救和逃生等知识进行了深入浅出的讲解，为园区居民上了一堂别开生面的消防知识讲座，赢得了园区群众的一致好评。我想，我们的警务工作必须跟着民意走，为群众办实事、解难题、排忧患，才能换来群众的认可和支持，真正形成警察冲在前、群众当后援和警爱民、民拥警的可喜局面。

2.森林公安开门评警 篇二

动

当前，全国公安消防部队深入开展“大走访”开门评警活动，通过广大消防官兵走出“红门”向群众传播消防安全知识，征求意见建议，将群众请进“红门”，接受群众评议，让广大人民群众参与消防，了解消防，拉近了消防官兵与群众的距离，让群众更加深入地了解和支持消防工作。但具体实施得怎么样、做得怎么样、效果怎么样，笔者认为“大走访” 开门评警应“贵在俯耳、广纳良言、创新形式、实步落实、重在实效”。下面我就开展“大走访” 开门评警活动谈几点体会。

一、“大走访”需要俯耳兼听、广纳忠言。消防工作的发展进步，离不开群众的参与和支持，在“全民消防”日益成为消防工作主旋律的今天，尤是如此。走访就是要公安消防部门俯耳倾听，而不是要说教。会听、善听不仅使人开阔眼界、增知益智，比别人获得更多的知识和信息，而且能使人胸襟开阔、容人容事，培养自己高尚的人格；走访就是要公安消防部门广开言路、听取意见，而不是要固步自封；走访就是要公安消防部门执政为民、提升服务，而不是要做做形式。走访要拿出诚实和谦虚的态度，实地走一走、坐一坐、谈一谈、动动手、做一做，才能体验群众生活、交流感情、诚挚沟通；才能听到“原生态”的声音。走访看似对听、说功能的检验，实则是对心灵的测试。只有对人民充满感情，才能听到群众发自内心的声音，从他们的笑声中得到激励，从他们的叹息中找到差距，从他们的责备中受到警醒，从街头巷尾的闲谈中了解民情民意。

二、“大走访”需要向“纵深”和“多样”发展。走访对象要想“纵深”发展。大走访不仅要走访服务对象，听取建议和意见，还要走访公安消防部门专家

教授等有识之士，听取他们对公安消防工作现有制度建设和管理规范设置意见；不仅要邀请政府主管部门座谈，还要广泛听取人大代表、政协委员、民主党派成员、新社会阶层人士等各级各类代表协商，力争各项工作能够使广大人民群众满意、社会各界满意、党委政府满意。

走访要注重形式的“多样”。结合防灭火工作，通过上门走访与请来谈心相结合、集中座谈与个别约谈相结合、网络交流与现实联系相结合等方式，按照“敞开心扉、深入交谈”的原则，积极创新思路，拓展形式，广泛采取邀请人大代表、政协委员、社会单位代表上门座谈，找不足、谋发展、话未来；走访社区居委会、驻地官兵、官兵家属，听取消防工作意见；发挥网上消防办事大厅、微博等优势，及时解答群众关注的热点问题，接受群众监督；邀请新闻媒体采访报道消防工作和部队建设；开放消防队站，让社会各界人士走进“红门”学习消防知识、了解消防工作流程、亲身体验灭火救援等多种有效途径，不断提升了广大人民群众对消防工作的关注度和参与热情。

三、“大走访”要从规范执法行为为切入点。当前，公安消防部队在执法中存在一些问题，突出体现在：执法思想不端正、执法行为不规范、执法形象不文明、执法监督不得力等方面，导致消防监督人员揽权诿责、以罚代管、以情代法、以权谋私、徇私枉法，执法过程中冷硬横推、吃拿卡要、等靠闲散行为和做法时有发生。要紧紧抓住消防监督执法工作中存在的这些突出问题，采取行之有效的措施，着力解决实际问题。一要在思想观念上挖根源。消防执法工作存在的突出问题有其深刻的思想根源，主要是由于个别执法人员执法意识淡薄、执法观念不强造成。要在思想观念上对照“三个代表”和“立警为公、执法为民”的要求认真查找有哪些思想观念不正确、认识不到位的问题，从源头上消除执法工作的错

误认识。二要在实际工作上摆问题。要在工作方法、工作作风、服务态度、工作程序等方面认真查找存在的突出问题和人民群众反映强烈的热点、难点问题，查摆执法过程中是否存在执法思想不端正、执法行为不规范、执法形象不文 明等问题。同时要深入人民群众，倾听群众呼声、了解群众疾苦，广泛征求群众对消防执法工作的意见建议。三要在规范执法上见实效。要从人民群众不满意的问题改起，对查摆出的问题认真进行剖析，抓紧整改存在的突出问题，切实解决群众反映强烈的消防热点、难点问题。要进一步规范执法工作，研究制定改进消防执法、监督服务有针对性的措施，推出服务经济发展及便民、利民、亲民的工作举措，力争达到手续简便化、规则公开化、程序规范化、操作科学化，以实际行动塑造消防部队良好形象，赢得人民群众的真正拥护和大力支持。

四、“大走访”中要构建合理的保障体系，切实实现消防监督执法的健康发展。首先要加强主体建设。防火监督干部是执法工作的主体，提高防火干部自身素质对进一步加强消防执法工作起到至关重要的作用。一要充实力量。各级公安消防机构要本着加强执法、充实一线的指导思想，把一些德才表现好的干部调整、充实到消防行政执法岗位上。同时要有计划地每年从地方院校招收一些消防执法岗位亟需的专业人才，如建筑、自动化控制、化工、电气、法律等大学毕业生充实到消防执法岗位。二要加强培训。要建立长期的培训机制，做到岗前、晋职等方面的培训，同时做好执法人员“立警为公、执法为民”的思想教育、严格公正文明执法的法制教育，努力提高职业道德素质，增强依法办事观念。三要健全制度。建立健全奖惩激励制度，对执法工作作出贡献的或执法水平高的应大力提倡，实施奖励；对平时不注重学习，出现执法错误，执法不严的要坚决惩处，做到赏罚分明。其次要落实执法责任。进一步完善执法责任体系建设，明确各部门在执

法职责权限的同时，严格按照“谁承办谁负责，谁审核谁负责，谁审批谁负责”的原则确定其执法责任，切实做到职、权、责的互相衔接和协调一致。四要强化执法监督。要深入群众，广泛听取人民群众对消防工作提出的合理性意见和建议，帮助群众解难题、办实事。同时聘请消防执法监督员参与消防监督工作，自觉接受社会各界和人民群众的监督和帮助，充分发挥对消防工作的监督职能作用，使他们了解消防，宣传消防，监督消防执法人员的执法行为，规范消防执法工作，群策群力推进消防工作社会化，切实做到“执法为民”，为进一步加强消防监督工作提供强有力的群众基础。

五、“大走访”必须有的放矢、突出实效。走访要善于吸收“批评”。海纳百川，有容乃大。一个先进的组织、一支为民的部队，都善于听取和吸纳各方面的意见，不但在表扬的话里能听到鞭策，也要在批评的语句里听得出“忠言”。忠言逆耳，更要“洗耳恭听”。只有虚心听言，诚心纳言，才能听到群众真心直言、吐露真言。

3.开门评警心得体会 篇三

在“大走访”活动中,神木县经侦大队坚持走出去与请进来相结合，广泛听取人民群众和社会各界对经侦工作和队伍建设的意见、建议，切实从人民群众反映强烈的问题改起、从人民群众满意的事情做起，改进和加强经侦工作，不断改善经侦队伍的自身形象和作风，努力以实际行动取信于民。

加强自身建设，提高民警素质，通过每天学习一小时，每月熟读一本书，每季学习一法律，半年撰写一体会，年终上交一报告。要求全体民警每天用一个小时的时间学习，做好学习笔记。每个月读一本公安业务书籍。每季度学习一部法律知识。每半年结合学习实际，撰写一份心得体会。

认真分析，客观总结，合理解决群众反映出来的突出问题，通过“大走访”爱民实践活动的开展，把了解和掌握到的问题逐一分析研究，进行客观总结，提出切实可行的处理和解决的方法，并落到实处。

从开展“大走访”活动以来，经侦大队队不断进行实地走访，了解经济犯罪情况，宣传相关经济法律知识，使群众对经济犯罪情况有所了解，从而主动反映情况提供线索，使我队破获两起非法采矿案。

案件的破获充分体现了群众在案件侦破中的重要性，也使我队在人民群众中树立了良好的形象。这也促使我们更加积极的开展这次活动

开门评警心得体会（2）：

为规范执法，进一步构建和谐的警民关系，公安部部署了大走访“开门评警”活动，这既是公安机关贯彻落实科学发展观的一项重要举措，也是推动公安工作更好更快发展的一个重要手段，如何把这项工作落实好、推动好，本人觉得首先必须正确理解“走”与“访”的关系，“走”是形式，“访”是内容，光走不访或走多访少一样不符合公安部部署此项活动本质要求。因此，本人认为，正确处理好“走”与“访”的关系，做到有质有量，有内容有形式，才能达到此项活动预期目的。作为治安民警，我浅谈一下这次活动的几点体会。

一、将走访活动与入户调查相结合，进一步落实社区警务工作。

社区警务不单止是社区民警的工作，作为治安民警的我们，更应趁这个难得的机会，把大走访作为个平台，要通过这个平台很好地将走访活动与入户调查工作结合起来，静下心来，不走形式主义，“进百家门、认百家人、访百家事、知百家情、解百家难”，以走访达到管人、控事的目标。深入群众家庭，了解掌握群众思想动态和生产生活情况，实事求是、力所能及地为群众解决实际困难。特别是要将公安机关依靠、服务和管理的对象作为重点走访群体。想方设法为他们克服困难提供支持、帮助和服务。对公安机关自身无法解决的问题，要及时向政府和有关部门反映他们的愿望和要求。

二、将走访活动与案件侦破相结合，进一步加大力度查处本辖区的治安案件及不良现象。

我们弓长岭区是辽阳地区的旅游重点区域，流动人口多。特别是新开发的汤河新城，更是外来人口的密集地，人员的流动性大，管理难等等问题正是薄弱环节之一，正是由于这种特性，平时发案较高的案件均为入室盗窃、盗窃摩托车电动车、徒步抢夺、吸毒、赌博等案件。如何防止及有效查处类似案件，正是需依靠大走访这活动来获得更多的线索和群众的支持。要结合近期发案特点、案件协查通报情况以及专项行动工作要求开展走访调查。对有未破案件当事人的家庭，向其介绍相关案件的侦破进展情况和安全防范常识，争取当事人的理解和支持。对相关的证人家庭，要做好思想工作，交心访谈，解除其后顾之忧；对一般家庭也要保持敏锐的嗅觉，搜集信息，发现线索，提高群众对公安工作的满意度。

三、将走访活动与服务发展、服务群众相结合，进一步密切警民关系。

值班，是我们每个基层民警必备的“基本功”，而这也是面对群众最多的时候。在人民群众过去的印象中，警察往往存在“霸气、骄气、怒气”等突出问题，谈不上执法为民，更谈不上爱民亲民了。通过了近年来的不断的思想教育和开展的各类爱民活动，人民警察的素质不断获得提高。处理案件方式不再简单，对报警求助人员、违法当事人态度也不再横、硬、冷了，取而代之的是详细和耐心的解释说服工作；如遇到人民群众前来咨询提问的，当即就热情解答，清楚回答问题，尽量避免了给群众造成高高在上的感觉，增进了群众对我们的感情。

4.“大走访”开门评警活动情况 篇四

xx公安分局“大走访”开门评警活动全面开展来，我所立即按上级指示要求将活动部署落实。

一、要求所里民警按照区域划分片区每个人负责走访一至两个社区，全部落实到人，责任到人。

二、要求民警转变执法理念，进一步树立公安机关既是执法部门也是服务群众的工作部门，公安民警既是执法工作者，也是群众工作者的理念。

自活动开展以来，为了让群众更广泛的了解开门评警的活动、调动群众参与开门评警的主动性和积极性，让群众及时地了解治安形势，掌握治安动态，增强防范意识，充分发挥舆论引导作用，我所在人流量大的地点悬挂横幅2幅，在小区及重点场所张贴警民联系牌价40余张，走访户数1120户，并邀请群众代表召开“大走访”开门评警警民座谈会两次。在所长和社区干部的组织下深入居民与群众零距离接触、面对面的交流，使“大走访”走进了群众家里、走进了群众心里、与群众打成了一片，得到了群众的接待、欢迎、理解和支持。社区民警直接与群众面对面接触，与群众打交道也最多。民警们结合肯谈录深入社区倾听居民对我所工作的意见和建议，针对社会上盗窃案件比较突出的问题向群众讲解了防止入室盗窃和摩托车、电动车被盗的安全防范常识、消防安全常识及遇到紧急情况如何自救等安全常识。并指导单位内部保卫干部、保安队员等成立巡逻队在辖区主要生活区加强巡逻，维护治安稳定。

我所在“大走访”进校园，法制宣传活动中了解到赣西实训中心发生一起学生与老师打架的事情，所里民警与学校领导从法律、情理等方面劝导双方理性处理这起事件，进行矛盾纠纷调解工作。经过耐心疏导做双方的思想工作，着力抓小抓早抓苗头成功化解了这起校园师生纠纷，把矛盾解决在了萌芽状态。也进一步增强了大家自觉利用法律维护自身权益的意识。

5.森林公安开门评警 篇五

为深入推进“大走访”开门评警活动，努力提高人民群众的安全感和满意率，近日，我局结合本县实际，认真查找问题，改进工作方法，强化防范措施，积极开展“安全防范进万家”主题活动，民警深入基层、深入百姓，积极开展防范盗、抢、骗、火、溺水以及安全生产事故等的宣传活动。

一、开展危险物品大检查。针对夏天高温季节即将到来，非法存储、使用爆炸物品、剧毒危化品极易引发恶性事故的特点，我局组织民警进一步加强对辖区涉爆涉枪涉毒重点单位和重点部位的排查力度，“拉网式”重新摸排，逐一登记造册，并开展重点检查，主要查看各单位的安全防范设施配置情况和各单位专人负责、出入库登记、造册备查等日常管理制度落实情况。通过检查，共发现安全隐患7处，对其中存在的问题和安全隐患，分别提出了整改措施，当场整改6处，下发限期整改通知书1份，严格督促涉爆涉枪涉毒从业及使用单位落实各项管理措施。同时，结合**行动，广泛发动群众举报涉爆涉枪涉毒案件线索，积极参与涉爆涉枪涉毒整治和安全防范工作，确保危控物品不发生任何问题。

二、开展安全事故大排查。在前期开展集中评议和征求意见的基础上，组织民警对企事业单位安全防范工作开展有针对性的安全大检查，依法指导企事业单位排查整改治安隐患，严密人物技防措施，督促落实各项安全保卫措施。利用企事业单位宣传栏，采取悬挂条幅、发放宣传防范手册和警民联系卡等多种形式，发出安全提示、传播安防知识。活动期间，共排查发现各类安全隐患7处，当场整改6处，下发整改通知书1份，跟踪落实整改措施，同时大力加强宣传教育，切实提高人民群众的安全防范意识和自防自救能力。

三、开展校园安全大整顿。认真贯彻落实公安部“4.19”、“4.21”紧急视频会议精神，及时整治校园周边治安乱点，加强对校园周边治安复杂场所清理整治；根据学生外出高峰实行定时、定点布警，在学校主要出入口及周边的主要路口增派警力，强化校园周边巡逻防控和治安盘查，广泛发动群防群治力量开展巡逻防控工作，确保学校、幼儿园周边有人管、看、巡、防；加强与学校、幼儿园协调联动机制建设，强化应急处置措施。截止目前，共检查学校幼儿园7家，学校周边各类场所56家，整治治安乱点2处，整改各类治安隐患4处，确保师生人身财产的绝对安全。

四、开展安全防范大宣传。结合夏季发案特点，组织社区民警进社区、治安民警进场所、企业，把安全防范宣传常识送到门、送到户。通过举办设立咨询服务台、悬挂横幅标语、发放宣传资料等形式，普及安全防范常识，提高群众安全防范意识。

6.森林公安开门评警 篇六

贺州市公安局黄田派出所民警 陈葵

黄田派出所在按照分局部署开展“大走访”开门评警活动中，陈葵同志作为派出所的一名民警，牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力践行“从群众中来，到群众中去”的服务理念。进农村、进社区、进企业、进家庭，听民声、察民意、排民忧、解民难，送温暖、送法律、送服务、送平安，拉近和融洽了警民关系，诚实的人品、务实的工作，赢得了辖区群众的广泛赞誉和高度肯定。

一、以民为本，热情服务

在走访期间，陈葵同志按照派出所的工作部署和要求，坚持“请进来、走出去”的方针，重点放在“走出去”。在短短四个月时间里，共走访家庭100余户、群众1800余人，送证上门600余人次，送挂历200份，对社区（村）主要干部拜年走访1次，为群众做好事50余件，发放各类安全防范提示单800余份。在平凡的基层民警岗位上，陈葵同志从大局出发,从小事做起，想群众之所想，急群众之所急,脚踏实地为人民群众办实事、办好事，用实际行动构建了和谐的警民关系，成为黄田镇千万百姓的贴心人。

二、心系百姓，送爱到家

“大走访”开门评警活动中，陈葵同志始终坚持用爱走访，用真情走访，用心走访。一次走访中，陈葵同志了解到辖区群众特困户邹亚文、曾光明是退伍军人后，立即来到他们家中，与他们促膝交谈，询问他们的家境、生活情况，仔细询问关心他们的身体健康。走访中，还为老人们送上了慰问金。两位老人都交口称赞陈葵是“最好的民警”。陈葵对此只是说：“群众在我们心里有多重，我们在群众心里就有多重。”长龙村孙仕强是个品学兼优的好学生，因违反计划生育政策一直没有落实户口，升学成了问题，父母一筹莫展，孙仕强的情绪也受到很大影响。2010年12月陈葵得知情况后，主动到长龙村调查了解情况，查证后，马上向单位领导汇报，按领导指示与当地计划生育部门协调，仅用三天时间，就解决了小仕强的户口问题。拿着户口本，孙仕强的母亲留着泪说：“仕强啊，你一定要努力学习，要不然你就对不起你陈叔啊。”一滴水可以反映出太阳的光辉,一件小事能加深警民之间的感情。陈葵同志就是这样，从身边的小事做起。

三、巧用调解，构建和谐

7.森林公安开门评警 篇七

1、延长户籍窗口上班时间，中午，晚上等时间到派出所也能够办理户籍业务。整改目标：从群众看得见、摸得着的具体事情做起，不断提高工作水平，改进工作作风，实实在在地为人民群众办实事、办好事、解难事，以实实在在的行动赢取人民群众的满意。整改进度：2月8日已完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年2月10日责任领导：陈兴武责任人员：范伏相吴祖钡整改措施及效果：为了方便群众随时来派出所“能办事、能办好事”，我所安排好值班备勤工作，为群众提供“提前上班，延时下班，周末照常上班”的全天候24小时服务，另外，在户籍室外公布值班人员电话号码，方便群众联系。

2、派出所民警都是入户走访，对“大走访”开门评警宣传活动力度不够，群众对活动不了解，不认同。整改目标：让群众充分了解“大走访”开门评警活动的出发点和目的性，使“大走访”开门评警活动的社会作用充分展示出来。整改进度：2月26日已完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年3月1日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：筹办洪口派出所“大走访”开门评警活动图片展，悬挂、粘贴宣传标语，入村开展“警民恳谈会”，发放问卷调查，并请群众代表、村委等到派出所，开展“警营开放日”等活动，增强群众对公安开展“大走访”开门评警活动的了解。

3、建议派出所能力所能及的帮助困难群众解决生活上的困难.整改目标：在自己能力范围内增加帮扶对象人员，适时的购买油、米等生活用品上门走访慰问，并逐步联合妇联、林业站等多部门开展联合救助工作。整改进度：2月26日已完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年3月1日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：我所目前已针对该意见，与多名生活困难人员建立对点帮扶对象，并在年节期间购买油、米等生活用品上门走访慰问，并将生活困难人员情况向乡政府做汇报，逐步联合妇联、林业站等多部门开展联合救助工作。

4、建议派出所进村为群众办理身份证等户籍业务，特别是多为村中一些孤寡老人、残疾人士、低保人员办理二代证业务，尽量为他们提供周全便捷的服务，让群众感受党和政府的温暖。整改目标：结合“大走访”开门评警活动，为群众提供贴身服务，为群众办实事，把警务工作延伸到各村中，为群众送去党和政府的关怀。整改进度：4月20日已整改。完成时限：2011年2月1日--2011年4月31日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：在开展“大走访”开门评警活动以来，洪口派出所创新工作服务模式，在充分考虑洪口所辖区地处偏远山区，辖区内村庄较分散，大多交通不便等情况后，洪口所通过积极主动“上门办证”，“接送孤寡老人办证”，“送证上门”等为群众提供贴身服务，为群众办实事，辖区60周岁以上的老人已大多数办理了二代身份证，并总共免费为70岁以上的五保、孤寡老人办理30余张，整改报告《洪口派出所大走访开门评警活动突出问题整改情况报告》。

5、农村、基层中存在许多矛盾纠纷，特别是电站移民工作中遗留下了一些矛盾纠纷，建议派出所多开展“大走访”排纠纷活动，深入基层调解群众存在的纠纷问题。整改目标：结合“大走访”开门评警活动，深入开展矛盾纠纷排查工作，并及时介入调查了解，开展调解工作，将发现的矛盾纠纷调解在基层，调解在未发生上诉期间。整改进度：3月份已联合霍童人民法庭制定了开展调解矛盾纠纷工作机制，得到了有效的整改落实。完成时限：2011年2月1日--2011年4月8日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：洪口所一直都在密切关注群众中存在的矛盾纠纷，并在发现矛盾纠纷等问题后，及时的介入调查了解，联系村里老干部、村委开展调解工作。并在3月1日与霍童人民法庭制定了联合开展调解矛盾纠纷工作规定，联合走访移民安置点村庄，开展普法宣传活动。现已调解多起因山林、拖欠工程款等问题引发的矛盾纠纷。

6、群众反映，春节前后，一些不法分子，借村里开演神戏之机，到村里以戏养赌，导致一些剩余劳动力都热衷于赌博活动，输赢少则几百元，多则上千元，形成赌博这一不良社会风气，影响群众看戏。整改目标：坚持运用具体的案例、具体的人和事，采取人民群众喜闻乐见的形式，有针对性的开展法制宣传教育，让群众知法、懂法、守法，杜绝赌博这一不良社会风气。整改进度：已整改。完成时限：2011年2月1日--2011年2月28日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：充分发挥耳目、线人的作用，及时查处赌博现象，并在各个村开演神戏的时候，加大巡防力度，组织民警联合乡政府包村干部驻村，目前辖区内赌博现象已得到有效地遏制。

7、有群众乘坐自制竹排到洪口水电站库区钓鱼、捕鱼，建议派出所加强对库区的安全管理。整改目标：库区内尽量不让缆绳、“三无”船舶、竹排等进入，从源头上杜绝安全隐患的存在。整改进度：3月15日已完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年4月10日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：组织民警乘船进入库区进行巡查，联合乡政府开展联合执法行动，对库区内存在的缆绳、“三无”船舶、竹排进行整治，并结合“大走访”入村开展安全宣传。

8、移民安置点村庄离洪口派出所较远，而且目前还没有到洪口乡的班车，到派出所办理户籍业务交通不便，希望派出所也能够多到安置点村走访，帮助代办一些户籍业务，方便辖区外的洪口群众。整改目标：创新突破，更新观念，警务前移，关注民生、方便群众，服务百姓。整改进度：4月25日完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年5月1日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：克服警力不足，加大对移民安置点村庄的走访力度，到移民安置点村庄开展户籍业务咨询、代办等活动，坚持开展“接送孤寡老人办证”“送证上门”等活动，并利用移民村村委到乡政府开会等机会，联系村委帮助带证。

9、人大代表、移民村老干部反映洪口水电站库区移民征地纠纷带来的不稳定因素以及引发的矛盾纠纷增多，希望派出所和乡政府建立联动机制，避免事态恶化，群众上访。整改目标：深入开展矛盾纠纷大排查、大调处活动，积极配合党委、政府和有关部门做好情绪疏导、矛盾化解工作，努力从源头上预防和减少涉法涉诉信访案件的发生。整改进度：6月底前完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年6月30日责任领导：乡政府责任人员：乡政府整改措施及效果：在“大走访”开门评警活动中，洪口派出所广泛收集社情民意，及时了解和掌握移民群众思想动态，密切关注、及时掌握当前因征地拆迁、移民生活后期补助等方面可能带来的不稳定事端，共收集掌握内幕性、预警性情报信息，及时向党委政府和相关部门反馈。

10、洪口水电站业主反映：经常有些群众跑到电站四周偷盗路灯电缆和废铁、水管等现象，虽然数量不多、金额不大，但是希望派出所有办法惩治这些违法分子，杜绝此类现象。整改目标：破小案，办小事，防小案，真正把事关群众切身利益的小事做细、实事做实、好事做好整改进度：5月底完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年5月31日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：进一步加大对小偷小摸等涉及群众切身利益小案件的打击力度，全力保障小案件的打击效果，以查破小案件促社会的大平安，使辖区群众切实感受到安全感。同时主动向企业提供防火、防盗的方式方法，帮助企业建立人防、物防、技防的有效手段，同时派出所加强对电站的巡防力度。

11、大道头村由于是通往洪口水电站的唯一通道，车辆来往频繁，建议派出所能与电站协调，让车辆注意行车安全。整改目标：群众安全无小事，真正把群众安全事项做细、做实、做好。整改进度：2月底完成整改。完成时限：2011年2月1日--2011年3月2日责任领导：陈兴武责任人员：吴祖钡范伏相整改措施及效果：向洪口电站告知该意见，提醒往来司机注意行车安全，并联合霍童交警中队在大道头村口设立车辆通行警示标志，开展交通安全宣传。

8.昆明市大走访开门评警调研 篇八

今年以来，为开创“十二五”期间全市公安工作新局面，全力打造强大的公安队伍和强盛的公安工作，昆明市公安局党委决定，全面加强全市公安机关思想、组织、作风、业务、保障和文化“六项建设”，增强做好各项公安工作的系统性、全面性和科学性，进一步明确了今后一个时期的主攻方向和目标任务。按照“六项建设”的要求，昆明市在“大走访”和开门评警工作中，主要开展了以下五个方面的工作：

一、进一步明确目标任务，用“六项建设”引领全部公安工作和队伍建设为确保全市公安工作和队伍建设重点更突出，更具有针对性和实效性，市局先后出台了《关于全面加强“六项建设”的决定》等相关文件，明确了今后一个时期开展工作的指导思想、目标任务、建设内容和工作要求。为把全体民警的思想凝聚到全面加强“六项建设”上来，市局专门集中时间在全市公安机关组织开展了“‘六项建设’做什么、怎么做”大讨论活动，通过集中学习、分警种讨论、多角度分析、多方位调研、比较系统地查摆了昆明公安队伍建设存在的突出问题，深入剖析了制约昆明公安工作发展的“瓶颈”、“短板”和症结，找到问题的成因，找准“六项建设”的着力点和突破口，并在此基础上分别制定出各级各部门加强“六项建设”的工作方案，有力确保了各项工作思路清晰、重点突出、目标明确，为“十二五”期间昆明公安工作的发展打下了一个良好的基础。

二、进一步加强管理创新，努力探索建立具有昆明公安特色的社会管理新机制

当前，公安机关在加强社会管理创新方面，找准“到位式管理”的重点，以信息化手段创新治安管理新机制。一是通过“以房管人”、“以业控人”、“以

证管人”，建立“一般人口常规管、重点人员重点管、高危人群跟踪管”的分层次实有人口管理机制，破解实有人口动态管理难题。二是做强社区警务，积极推行社区警务与社区、乡镇基层政权组织合署办公、资源共享，建立完善矛盾纠纷化解机制、重点人群管控机制。三是建立健全虚拟社会治安防控体制，破解虚拟社会管理难题。四是把社会组织全部纳入社会治安综合治理，建立公安机关、登记管理机关、相关业务主管部门“三位一体”的管理机制，促进社会组织健康有序的开展业务工作。五是大力实施“科技强警”战略，推行“视频监控一网控、办案办公一网通、情报信息一网综、服务措施一网办、工作执法一网考”模式，形成全警采集、全警应用、全警共享的信息化应用格局，带动全市公安机关社会管理工作水平的全面提升。同时，推出的交通违章网上查询、网上缴纳罚款和违章停车短信语音提示等便民利民措施，均受到了市民的欢迎和肯定。

三、进一步加大破案力度，不断提高社会治安防控体系建设的水平和群众安全感

一是加强涉黑涉恶犯罪线索的收集研判，强化对娱乐场所、房地产业等易滋生黑恶势力行业的管控工作力度，对涉黑涉恶犯罪努力做到打早、打小、打“保护伞”。二是组织开展“春季攻势”，严厉打击公交重点线路和人员密集区域的扒窃犯罪，遏制扒窃案件高发态势，实现了扒窃案件破案数上升、打处数上升，警情数下降、立案数下降的“两升两降”的工作目标。三是启动了为期3个月的打击整治盗窃违法犯罪专项行动，再次集中警力和精力，重点打击整治盗窃电动自行车、入室盗窃、盗窃机动车、扒窃4类违法犯罪活动，突出打团伙、打系列、打现行、打收销赃4个重点，力争实现全市盗窃案件破案绝对数、打击处理数逐月递增等目标。同时，会同工商、税务、质监、城管等多个部门，制定出台电动自行车管理规定，全面规范电动自行车的入市、登记、保管、二手车交易等环节，通过打和管两手并举，努力减少电动自行车被盗。四是将警用直升机正式加入昆

明警用装备行列，使昆明治安防控体系由单一的陆地防控转变为陆空结合的立体防控格局，全方位的提高昆明公安的快速反应能力和立体防控水平。这对有效震慑犯罪、全面增强人民群众安全感、塑造昆明警队良好形象、提升昆明公安的自信心和凝聚力具有重要的意义。五是继续加大对假牌、假证、假印章、假发票、虚假手机短信、非法枪支刀具、黄赌毒社会丑恶现象等突出治安问题的整治力度。六是大力整治销赃市场，对违规违法经营，尤其是对靠收赃销赃来牟取暴利的经营者，坚决实行“一次性死亡法”，依法顶格惩处。七是继续清理登记实有人口，把全市常住人口、流动人口、暂住人口、重点人口全部搞清楚，做到底数清，情况明。严查无证住宿和一证多人住宿的问题，最大限度的挤压违法犯罪的空间，体现省会城市的管理水平，更好的打击犯罪，服务人民群众。

四、进一步加强形象建设，用过硬的“作风建设”树立昆明公安良好形象为进一步加强队伍的管理，强力推进作风建设，树立良好的昆明公安形象，市局从民警的习惯养成抓起、从内务管理做起，在出台实施《昆明公安一日行为规范》和《昆明市公安机关内务管理规定》等制度的基础上，专门对办公区域内务环境规范管理等工作进行了重点检查。近期，由纪委和督察支队牵头，专门集中时间和警力组成多个督察组，对全市公安民警文明执法执勤以及遵守内务条令、警容风纪、警车管理规定、礼节举止、办公环境卫生、内务秩序、接待服务、“窗口”服务等情况开展了集中督察，对发现的问题专门下发整改意见书限时整改，全力加强民警的习惯养成教育，真正让昆明的市民看到昆明公安的明显变化。

五、进一步深化开门评警，使“执法为民”的承诺转化为全体民警的实际行动

为加强警民关系建设，以和谐的警民关系助力昆明公安工作发展，市局从今年1月份开始在全市公安机关组织开展“大走访”开门评警活动，把其作为加强