先进女职工组织先进事迹

先进女职工组织先进事迹（共10篇）

1.先进女职工组织先进事迹 篇一

作为门诊部的工会副主席，她认真贯彻执行党的路线、方针、政策，努力践行“三个代表”，在干好本职工作的同时，积极组织、开展女工工作。

陈伟红同志自从担任工会副主席一职以来，一直把提升工会水平、认真抓好女工工作当作一个新课题来对待。任职以来，她不断加强自身思想政治和业务知识的学习，积极参加中心学习组的学习，摘抄笔记，撰写心得，并认真学习工会、法律特别是女工权益等有关业务知识，努力提高自身的政治理论和业务水平。业余时间，她还不忘给自己充电，不断汲取知识的养分，在她的鼓励和带动下，有近半数女工都积极参与了各种自学、成人高考等，成为单位女工提升综合素质的带头人。

门诊部有70多名女工，陈伟红同志在开展女工工作中始终按照工会的总体安排，有计划、有步骤的开展。结合我单位实际，对女工进行了“自尊、自信、自立、自强”的四自教育，并在全体女工中开展了争做“三八”红旗示范岗和争创“十佳”女职工活动，同时在四川汶川地震发生后，为充分发挥单位女工在抗震救灾中的作用，弘扬伟大的抗震救灾精神，门诊部工会积极响应厅直工会《关于开展为地震灾区献爱心活动》的号召，陈伟红同志在全体女职工中广泛宣传动员，女职工、工会干部、工会积极分子甚至普通职工积极参与、踊跃捐款，捐款人数达80余人，共计捐款3000多元。

陈伟红同志从参加工作起就一直奋战在基层，对基层女工所盼、所思、所想有深切了解。所以她认为，从事工会特别是女工工作，首先要从他们的工作、学习和生活抓起，从自身做起。她对自己提出“六在前”，即完成任务走在前，廉洁自律树在前，遇到困难冲在前，好人好事做在前，思想工作讲在前，工作目标干在前。

陈伟红同志还根据工会安排，积极组织女职工参加各种活动，来调节大家紧张工作的情绪，并因地制宜地组织开展了趣味运动会，女职工参与率达90%以上。所有这些，不仅吸引了职工的注意力，增强了职工的凝聚力，而且陶冶了职工情操，培养了职工团队观念，激发了工作热情。

作为工人阶段的代表，作为女工姐妹的带头人，维护职工的合法权益，关怀女工的工作生活，对于陈伟红同志来说，是她份内的事。每次有职工伤病住院时，她都会亲自带着慰问品上门看望、探视，为他们带去组织的温暖，积极协调护理工作，解决他们的后顾之忧。她还经常下基层与职工谈心，听取职工群众的呼声，工会就是女工的娘家，当职工有困难、有意见时都会找她倾诉，通过帮扶、劝导和及时向领导反映，使很多因误解而产生的矛盾都化解于萌芽状态，不仅使职工的困难、疑惑得到妥善解决，也为单位稳定做出了贡献，真正成为单位与职工的沟通桥梁、职工的贴心人。用她的话来讲：只有成为职工的亲姐妹，才是真正做到了以人为本。

在工作作风方面，陈伟红同志始终能够保持艰苦奋斗的作风，不贪图享受，注重人品和道德的修炼，不断提高个人修养，脚踏实地工作，忠于职守，奉公守法，对自己管辖的工会工作，注重民主管理，加强民主监督，强化职工教育培训，为职工办实事，说实话。

陈伟红同志始终把艰苦当作快乐，把奋斗当作追求，真心实意，无私奉献，将“情”体现在她们的工作和生活的每一个细节中，将“爱”渗透到每一件小事上，积极为女工送温暖、送爱心、送健康，用真情感染职工群众，用真诚感动女工姐妹，用实际行动赢得信任。

2.先进女职工事迹材料 篇二

作为一名检车员，她始终以安全第一的宗旨，投身在工作岗位中。工作中本着谨慎认真的原则，不走形式主义，在日常货车检查作业中，从不因为怕麻烦而放过一些小的细节，20冬春运期间，她在列车检查作业中发现列车制动机不缓解，及时通知现场进行拦停，确保了列车运行安全。

生活中，她热爱写作，一直热衷于企业宣传与文化，也曾在公司的征文比赛中获得三等奖，贡献不在大小，能以一种积极向上的心态实现自身价值便是最大收获。

作为集团公司一股年轻而蓬勃的力量，她一直以严格的态度要求自己加强专业知识的学习，积极参加公司及段组织的各类比赛，提升专业知识及自身素养，在进比赛中寻找不足，在进步中得到动力。

作为一名青年工人，经验匮乏，工作中遇到难以解决的问题她总是虚心请教师傅们，以谦虚认真的态度去学习。能认真的完成领导交给的各项任务，积极帮助同事们，她总说自己工作在一个团结和谐的氛围中最舒服。

3.银行女职工先进事迹（模版） 篇三

――记农行女职工“成才达标”先进个人张祺翎

她来自素称“雁门关外野人家”的山西北部，１９９２年大学毕业后，从事农行会计工作，一干就是１１年。在平凡的岗位上，她矢志不渝地实践着自己成才达标的诺言。山西分行２０００年ｉｂｓ国际业务系统软件运行良好，得到总行的肯定，她被总行邀请到全国各省做技术支持，并参加编写了总行《ｓｙｂａｓｅ版国际业务系统》教材中《会计报表》部分，应邀前往武汉干部管理学院在ｓｙｂａｓｅ国际业务系统运用软件高级培训班上讲课，将她的经验和体会介绍给全国农行系统的同行们。

多年来，她在搞好会计业务的同时，积极进行市场营销，每年都超额完成支行制定的各项目标任务。２００１年，为了促成与某证券公司的合作，她在激烈的市场竞争中，积极开展营销工作，以真诚换取信赖，以行动赢得回报，历经６个月时间，终于使所在行与该证券公司签订了《代理资金存取业务协议》、《证券资金托管协议》，一次性吸收存款２０００余万元。促成山西分行与该证券公司总公司于２００１年８月签订了银证合作一揽子协议，拓展了银证合作的业务领域。她被评为当年“同业展业能手”。

4.先进女职工材料 篇四

先进女职工材料（王继敏）

王继敏同志自2005年参工以来，曾先后干过经营核算员、内勤等工作，虽说走过的工作部门不少，但无论在哪一个工作岗位，她都踏踏实实、勤勤恳恳地工作，不断丰富自己的业务知识，提高自身的业务技能，努力把自己造就成为一名新时期“自尊、自信、自立、自强”的新型矿区女员工。

市场竞争和岗位竞争给矿区女职工带来了压力，也给女职工向更高文化层次发展提供了机遇。王继敏同志积极响应矿女工委的号召，提高自身文化素质，踊跃参加女职工“自学成才、岗位成才、自我达标”的活动，把提高自己的文化素质纳入到活动的规划。她按照“缺什么，补什么”的原则，严格要求自己，在学习中提高理论水平，在实践中积累实际经验。近两年来，王继敏同志在武保科担任内勤和矿区社会治安综合治理员，她坚决服从领导的安排，在工作中兢兢业业，认真完成领导交给的每一件工作任务。内勤工作复杂多变，她时刻严格要求自己，把每一份文件都处理的完整无缺。同时，她担任矿区社会综合治理员，经常深入到基层单位调查矿区治安情况，并形成文字汇报给科领导，为矿区的安全稳定起到积极的作用。

5.供电公司女职工先进事迹材料 篇五

同志是供电公司的一名普通员工，在单位是热爱集体、关心同事、工作认真负责、业务能力强的好员工，在生活中更是贤淑大方、通理达理、心地善良、尊老爱幼好典范。

她爱人在县上班，他们夫妻结婚已经20多年了，20多年来，和普通家庭一样，虽然他们也有过争争吵吵，但从不把矛盾带到第二天，通常在上班前

解决矛盾，夫妻一直相敬如宾。他们和女儿一直像朋友一样，对孩子可谓关怀备至。孩子对爸妈也非常敬重，对外公、外婆、奶奶都十分爱戴。早在上高中时，自从孩子有了零花钱，就注意省下来为父母买生日小礼物，甚至母亲节、父亲节都不忘记。她女儿从小就知道尊敬长辈，不歧视贫、弱，懂得遵守社会公德。四川大地震时，她女儿把自己仅有的300多元零花钱都捐献出来。

她爱人对如何处理好家庭、个人利益和公众利益做得非常好。多年来，除了单位工作上的应酬，他从不假公济私用公款吃喝。在打击非法行医、整顿医疗市场期间，有很多人上门送礼说情，都被他们拒绝了，这话说起来容易做起来难啊！是土生土长的庐城人，沾亲带故的都是熟人，得罪谁都是得罪。可他说，整顿医疗市场是对人民的生命负责，任何人说情也没用，怂恿非法行医就是对人民犯罪啊！他们的女儿上大学期间，每次上学或放假，他从不用公车接送，哪怕是春运高峰，他们夫妇宁可坐公共汽车到省城去接送，也不会使用单位车辆行方便。

非典流行时，她爱人作为单位负责人之一，一直战斗在非典第一线，冒着随时被感染sasi病毒的危险，第一个深入到疑似病例中进行流行病学调查。那时，她刚挑起110kv磙子岗变电所所长的重担，工作刚起步，需要做的事很多，可有一天，丈夫隔着车窗对她说：“我要和同事一道被隔离一段时间进行流调，你工作刚起步我却不能帮你，你要注意身体啊。”看到爱人因连日劳累而憔悴的面容，她不禁萧然泪下，只说了一句：你要保重身体啊…就再也说不出话了，他们相互都太了解了，都是以事业为重，工作时就忘了身体。那段时间，她不但要操持家务，还要处理所里的事，除此之外，又成天担心爱人的生命安危。在如此多的困难面前，她没有叫苦叫累，工作有条不紊，家务处理不乱。当年磙变被县公司评为“文明班组”，她本人由于工作成绩显著，被评为“先进工作者”。由于在非典期间工作成绩突出，在非典一线加入了中国共产党。

四川汶川大地震牵动着全国人民的心，震后灾区的防疫工作十分艰巨，省卫生厅在全省各地抽调技术精良、作风过硬的防疫人员，组成援川防疫队支援灾区。通知一到，县疾控中心全体人员纷纷报名参加援川预备队。晚上，爱人在散步时对她说：“我有多次灾后疫情处置的经验，如果被选上，对灾区会有很大作用的。”她默然不语，当时正值孩子高考前夕，防疫预备队是随时就要开赴灾区的。良久，她说：“孩子就要高考了…可现在是国家有难啊！有什么比国家的利益更重要？我支持你去，哪怕为灾区做一点贡献也问心无愧啊！”后来，作为县唯一一名援川防疫队员被选派参加市援川防疫队。临走前，她深情地对爱人说：“我只送你两句话：不辱使命，竭尽全力为灾区人民做贡献；保重身体，我等你平安归来。”在灾区的20多天，日夜工作，由于过度劳累，再加上当地条件十分艰苦，终于痛风病发作，他忍着病痛加大药物剂量坚持工作，当领导知道后让他休息一天，可他说：我在灾区的时间是有限的，我不能休息。他和队友们的辛勤付出得到了当地人民的肯定，为巢湖市援川防疫队赢得了很多荣誉，他也被县委、县卫生局党委授予“优秀共产党员”称号。

婚后和婆婆一家一直和睦相处，她孩子出生后，考虑到婆婆年事已高，一人生活不容易（公公早已去世），始终没让婆婆为她分担家务，而是请她的父母帮助度过难关，但她对双方父母是一样敬重的，每年的母亲节、重阳节、双方父母的生日，都为他们每人准备一份礼物。婆婆高兴地对她说：我以前没过过母亲节、重阳节，只有你想的这么周全。

平时，她每次给婆婆送礼物时，都一再跟婆婆打招呼：不要在弟妹及其他儿媳们面前说这事，其实他们做得比我好，您跟他们住得较近，平时他们对您的关照比我多多了，这比什么礼物都重要、实惠。婆婆是个明事理的人，从不在孩子们面前说这个好，那个不好，这样，他们一家从不争吵，一直和睦相处。

6.机关女职工委员会先进事迹 篇六

—机关女职工委员会先进事迹

企业的发展离不开广大职工的辛勤劳动，而女职工是推动公司持续快速发展的重要力量。如何充分发挥女职工的创造力是工会女工组织的重要核心任务。2010年，博远公司机关分工会女职工委员会紧紧围绕企业中心任务和工会中心工作，认真贯彻公司职代会精神，深入贯彻落实科学发展观，切实履行职责，发挥凝聚女工、带动家庭、促进和谐的重要作用，开拓创新，积极服务，深入开展“巾帼建功”活动，努力提升女职工综合素质，为广大女职工创造了良好的工作环境。为推动公司又好又快发展做出了积极贡献。

在2010年的工作中，机关分工会牢固树立主动依法科学的维权观，切实维护女职工合法权益，推动建立规范有序、公正合理、互利共赢、和谐稳定的新型劳动关系。为了提高女职工维权意识和维权能力，机关分工会采取专题讲座、知识竞赛等多种形式，组织学习广大女职工学习《劳动合同法》和专项合同法，采取掀起学习宣传涉及女职工方面法律法规政策的热潮，通过学习，提高了女职工的维权意识和维权能力。此外，还在女职工中实施“爱心帮扶”活动，切实为困难女职工做好事、办实事、解难事通过爱心帮扶活动，切实把党政、工会组织的关怀与温暖送到千家万户，努力增强女职工组织的吸引力和凝聚力。

面对企业发展的新形势、新任务、新目标，机关分工会想方设法为女职工搭建创造、展示、奉献的舞台，提升女职工素质。建立规范工作机制。以推进创新、规范管理、增强素质为重点，深化“巾帼文明岗”创建活动，完善管理办法，明确考核标准，在女职工中开展“六比”活动，相互学习，共同提高，推进“巾帼文明岗”创建活动规范化、精品化、品牌化。

机关分工会组织广大女职工开展“建功在博远，和谐促发展”活动，以“强素质、抓成果、创品牌、促发展”为目标，以深化“素质提升、岗位建功”为主题，以争创“巾帼建功标兵”和争当“巾帼文明岗”为载体，引导女职工争当学习型、知识型、技能型、专家型人才，提高女职工整体素质，促进女职工岗位建功。为了强化专业技能学习，促进女职工岗位成才。机关分工会在女职工比较集中的部门或岗位，组织开展贴近工作实际，富有特色的女职工劳动竞赛活动，促进女职工岗位成才。在竞赛内容上，既抓形式多样、贴近生产实际的女职工技能培训，又搞岗位大练兵、技能大比武活动，促进女职工合理化建议、发明创造、技术攻关、节能降耗等活动的深入开展，引导女职工不断提高学习能力、实践能力和创新能力，掌握新知识、新技能、新方法，以自身素质的提高促进企业整体素质的提高

7.全国先进女职工集体事迹学习体会 篇七

获得全国五一巾帼奖状的为：中车唐山机车车辆有限公司总装配二厂端子压接班。

获得全国五一巾帼标兵岗荣誉称号的为：中车唐山机车车辆有限公司总装配二厂端子压接班、石家庄市城市管理综合行政执法局宣传处、承德银行股份有限公司世纪支行营业部、张家口市传染病医院中西医结合肝病科护理团队、秦皇岛市第三医院护理团队、廊坊市人民医院护理团队、河北保定交通运输集团有限公司第六运输分公司涞源汽车站拒马源头七姐妹优质服务示范班、河北省地矿局第四水文工程地质大队地沉中心赵青霞班组、河北衡水中学政治中心教研室、根力多生物科技股份有限公司研发中心、邯郸银行总行营业部夜间银行。

8.先进女职工组织先进事迹 篇八

----宁夏金牛集团化肥有限责任公司成品库管员

李忆梅,女,1971年7月8日生,是金牛集团化肥有限责任公司工会女工委员、成品库管员.她从1994年初中毕业后在当时还是国企的金牛化工集团工作,先后担任在缩编班班长、门卫组长、车间办事员、成品库总管员。初入工厂，她的心情激动中透着一丝紧张，面对轰鸣的机器，树立的塔群，她已经知道自己的人生坐标应该定在这里，生命的火花应该在这里闪耀！就这样一干十多年始终奋斗在生产一线上，干一行，爱一行，爱一行，钻一行，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导。她积极组织和带领成品库职工闯过一道道难关，以提高素质为根本，争做学习带头人，以质量安全为重点，争做管理领头人，以经济发展为中心，争做创业开拓人，为金牛经济发展献出了自己的力量。

她担任成品库总管员以来，特别注重提高职工的基本素质。李忆梅同志的工作岗位看起来非常平凡，但这里既是产品出厂最后关口，也是产品销售服务关键岗位。这是一件大事，李忆梅同志准确把握时机。她坚持质量第一、诚信第一，她担任成品库总管员以来，把质量安全管理列入议事日程，贯彻“产品让百姓放心，企业让政府放心”工厂质量方针，全面落实工厂《质量管理手册》和《操作程序》，实施了质量达标工程。

她教育职工的同时，严把成品库关，要求所有成品必须

是合格品，并全部逐个进行检查验收。不合格、不达标的坚决不入库。她严把成品保管中的质量控制，认真执行《>库房管理办法，成品按品种、批次分类存放，严格区分保管不合格产品，并定期检查和记录，确保其品质处于良好状态。她定期清扫、保持库房卫生，并加强防鼠、防虫、通风管理，坚持按先进先出的原则。她很熟悉本行业工作的各个环节，她凭借自己丰富熟练的业务知识，精心工作，为客户负责，用心服务于客户，奉献社会，努力实践“三个代表”重要思想。

在金牛公司提起李忆梅同志名字，大伙都举起大拇指，当产品库总管员以来不怕苦、不怕累，一心想工作，几乎一年３６５天都上班，８点前来成品库开门，晚上５点过才关门，是上班最早下班最晚的人，没有节假定期的休息日。每天入库和出库的多余种产品，都要她经手检查、过数、登记、统计，还要帮推销员装卸车，还要记录购货单，她始终干在前头，从无怨言。

李忆梅同志她平易近人、谦和朴实，而且在工作中也是个好把式，从来不推委和多提半点个人要求。

每个人都会有不同的人生理念，追求也不尽相同。李忆梅同志文化水平不高，但是她自２０００年开始便有了自己伟大的习惯：常挤出时间学习写文章，到今年为止她自己曾写出有七十多篇文章，多是写情感、抒情类。还在我们吴忠市日报上先后发表了四篇文章全部刊登。她更多的文章是在吴忠网站的论坛里发表，并受到网站领导亲自的约见和谈

话。

李忆梅同志就是一名普普通通的化工厂成品库总管工人，忠心耿耿，不为名、不为利，她不断增强创新意识，优化自身素质，在即是成品库又是销售部的平凡工作岗位上，坚持提高服务意识，服务技能，服务水平，成为本行业的优质服务、创业的标兵，连续多年受到了工厂的表彰。

9.先进女职工座谈会发言提纲 篇九

一、个人荣誉

自1991年11月参加工作以来，先后取得各种荣誉18项：其中矿级先进9项；局级6项；市级2项；国家级1项。

二、几点感悟

（一）从思想上认识到这份工作的重要性

1、珍惜岗位

2、要有奉献精神

3、凡事要做就一定尽力去做好：三个一流、能说、会写、出思路、出新意

（二）学会处理工作与家庭的矛盾

1、找准位置：八小时之内全身心投入工作，八小时之外全身心投入家庭

2、不要将不良情绪带回家

3、学会统筹兼顾，合理安排好工作和生活，提高效率

（三）不断学习，适应发展形势

1、学历教育

2、购买书籍，订购杂志

3、学习新技能

4、走出去，开拓视野：旅游、听音乐会、报告会

（四）立足岗位，发挥作用

（五）与姐妹共勉

1、树立自尊意识、增强自信精神、培养自立能力、倡导自强品格

10.工会女职工先进集体事迹材料 篇十

明光市第二中学

2011年，在校委会、校党支部、校工会的领导下，我校女工委坚持以党的路线、方针、政策为指导，紧紧围绕学校教育教学工作，以维护女职工合法权益为主题，以提高全体女职工素质为目标，以岗位建功创优为重点，鼓励广大女职工岗位建功，岗位成才，充分调动女职工积极性、创造性，在学校各项工作中切实顶起了半边天，为构建学校和谐发展做出了积极贡献。

一、增强女职工的爱岗敬业意识，推动女职工在教育教学中建功立业。

校工会坚持从学校和女教职工的实际出发，坚持以活动为载体，积极参与争创先进教工之家活动，让教工之家真正成为女教职工的“娘家”。大家知道：工会是教职工自己的组织，代表广大教职工的利益，为了充分发挥工会做教职工思想工作的优势，我们以活动为载体，把思想政治工作贯穿于工会的各项活动中。2011年，我校女职工开展了丰富多彩的活动。三月份，我们抓住“庆三

八、树新风”的契机，组织女教职工开展一系列活动。如植树绿化、美化校园，开展回报社会活动，举办为学校发展献计献策座谈会。五月以劳动节、五四为契机，开展“感恩、理想、责任、奋进”为主题的师德师风建设大讨论，并开展演讲比赛，工会第一小组的孙婷婷老师和工会第二小组的李勇老师荣获此次比赛的一等奖，为进一步倡导“耐心包瑕疵、良心育二中、爱心修事业”的教风，增强团队凝聚力，共创“举止有 礼、求学无止、处处和谐”的校风，打下了坚实的基础。六月份，开展爱心奉献系列活动，为困难学生上大学捐款帮困。九月份开展教师节系列活动：由学校在教师节为每位教职工送上一封慰问信，学生为教师送上一杯清茶，一句祝福的话，一张亲手制作的贺卡，开展“信任 责任”征文比赛，张玲老师的 《初为人师》、朱琼老师的 《秋天的记忆》、张晓红老师的《爱与责任》、杨艳艳老师《谈谈教师的责任》等文章被评为一等奖。十月份组织女教职工学习了《妇女权益保障法》、《教职工代表大会规程》等，通过对新规程详细地解读，女教职工们对新规程中的新亮点和新变化有了明确的认识，更明确自己的权利与义务，加强了主人翁意识。十二月份，组织了德育研讨会，针对“家庭缺失孩子的人格培养”进行了交流，一致认为只要教师有耐心、信心、恒心和爱心，去引导、帮助孩子，就一定能让每一位孩子健康成长。工会带头深入群众关心教职工实际问题，为教职工办好事、办实事，比如我们多次上医院看望生病住院的教师，看望退休的老教师。工会的种种做法得到全校教师和教职工家属的一致好评，使工会在教职工心目中的形象逐渐高大起来，增强了工会的凝聚力和向心力。

二、切实维护女职工权益，增强女工委的凝聚力和感召力。针对我校女教职工约占全体教职工三分之一的实际，为了充分挖掘她们的潜力，发挥“半边天”的作用，学校积极维护女教职工的合法权益和特殊利益，尽一切力量解决她们的实际问题和困难，为她们说话办事。我校女工委采取各种有力措施，积极维护女工合法权益和 特殊利益。

（一）通过各种形式，深入宣传《妇女权益保障法》和《女职工劳动保护规定》等法律、法规，使女职工提高法律保护意识，从而为保障女职工的合法权益和特殊利益提供有力的法律支持。

（二）深入调查了解女职工的工作状况和思想情绪，大力贯彻有关维护女职工合法权益的法规制度，确保在工作上岗、薪酬分配等方面做到男女平等，例如：我校女教职工在晋职晋级、职称评定、全员聘任等方面都享有与男教师平等的权利。真正了解她们的思想素质、文化素质、技术素质、法制观念等情况，有效地维护了女职工的合法权益。

（三）开展关爱女性身心健康活动，加大女职工健康普查跟踪治疗力度，做好女工妇科病的普查工作，为患病女职工提供优质服务和健康的生活环境，例如，女教师享有每年一次妇女常规检查、三八节外出活动，产假休养遇假期可以顺次延续，女教师在经期、孕期、产期、哺乳期、更年期给予特殊照顾，切实维护女教师的特殊利益。女工委还组织女职工参加学习，通过多种形式学习了解疾病预防的相关知识，增强了自我保护和保健意识，以实际的行动真诚关爱女职工健康。

（四）积极开展活动，切实为女工分忧解难，及时帮助解决工作生活中的实际困难。家庭是整个社会的细胞，有的家庭难免会因生活琐事发生一些纠纷和矛盾，遇到这种情况，女工委总是多方工作，化解矛盾，使他们和好如初。有的女工生活有困难，面对这种情况，女工委总是及时进行帮扶，帮助她们解决问题，使她们感受到女工组织的温暖。极大的增强了女工组织的凝聚力。

三、积极开展学习，提高女职工队伍的素质。提高教育教学水平是学校发展的生命线，学校要实现持续有效发展，教职工素质是关键，因此我校女工委一直以来，都把提高女职工综合素质做为一项重要工作来抓。

（一）通过会议、简报、宣传栏等多种形式，加强政治理论学习，不断提高女工的政治思想素质。使女工充分了解国情、校情，不断解放思想，更新观念，提高广大女职工危机感、责任感，牢固树立爱岗敬业的主人翁责任感。大力弘扬“自尊、自信、自立、自强”精神，深入开展“社会公德、职业道德、家庭美德”教育，通过各种形式，使“四自”、“三德”的观念深入人心，成为女职工工作生活中自觉的行为准则。

（二）狠抓开展业务技能学习，大力提升女职工业务素质。为了提高女职工的教育教学素质，女工委鼓励女职工钻研业务，不断拓展知识层面，不断提高文化品位，立足岗位成才。在女职工中形成了浓厚的“比学习、比素比贡献”的良好风气。

（三）积极开展丰富多彩的文体活动，开放了乒乓球室、排球场、体操房，每年都举办体育比赛和庆“三八”等活动，组织女工进行跳绳、羽毛球、乒乓球等体育活动，提高了女职工健康素质，引导她们进行健康的生活，使她们能以健康的体魄、充沛的精力投入到教育教学工作中。

巾帼不坠青云志，百舸竞流勇争先。学校的健康发展离不开女职工的辛勤工作。在今后的工作中，我校女工委将一如既往地充分激发女职工的活力和潜力，最大限度地发挥女职工的半边天作用，为学校和谐持续发展作贡献。