行车日志制度

行车日志制度（10篇）

1.行车日志制度 篇一

道路运输安全行车日志

****年**月**日

天

气情

况

气温：_________

晴

□

阴

□

雨

□

雾

□

雪

□

冰冻

□

车

辆号

牌

挂车

号牌

吨位

货物

名称

类/项

驾驶员姓

名

备注

车

辆动

态

发车日期

起点

终点

里程（公里）

累计里程（公里）

到达日期

行车前驾驶员车辆检查事项件情况

方向□

灯光□

雨刮器□

刹车□

轮胎□

引擎□

仪表□

牌照□

阀门□

GPS状况□

牵引装置□呼吸阀□

紧急断电开关□

灭火器□

灭火罩□

静电带□

反光标识□

标志牌□

标志灯□

装载情况□安全卡□

防护用品□

相关证件□

不符

合项

确认

结论

良好，可以行驶

□

须修复，检验合格后行驶

□

不符合，禁止出车

□

行车途中安全注意事项交代

1、每隔两小时停车检车货物，防止货物跑、冒、滴、漏现象发生。

2、车辆临时停车时不得离开车辆，做好货物的监管工作。

3、如发生交通事故或泄漏事故，必须立即报告公司生产安全部，并在现场设置警告标志，避免事故扩大。

4、其他：

调度员签字：___________

****年**月**日

驾驶员行车途中事项纪录

驾驶员签字：_____________

****年**月**日

注：此表由调度员驾驶员共同会签，按趟填写，随车携带。运输任务完毕后交单位保存。

2.工作日志制度20120801 篇二

工作日志制度

为进一步提升物业质量，加强中、基层物业管理人员的日常考核，提高工作效率及执行力，特制定本制度。

第十五条人事行政部工作日志记录列项

1、年月日 天气。

2、当日人事行政方面工作事件及处理结果。

3、行政办公业务开展情况。

4、须请示领导的事件。

5、未完待跟进事项。

6、建议栏。

第十六条财务管理部工作日志记录列项

1、年月日 天气。

2、当日财务、收费、报销方面工作事件及处理结果。

3、物业服务费、公共能耗费欠费数据汇总。

4、物业服务费、公共能耗费收费费数据汇总。

5、须请示领导的事件。

6、建议栏。

第十七条品质管理部工作日志记录列项

1、年月日 天气。

2、当日品质管理方面工作事件及处理结果。

3、服务质量监督工作开展情况。

4、质量体系维护方面工作开展情况。

5、未完待跟进事项。

6、须请示领导的事件。

7、建议栏。

第十八条 工程管理部工作日志记录列项

1、年月日天气。

2、当日接到的报修事项及维修结果。

3、当日设备、设施维护、巡查方面的情况。

4、重大设备故障记录。

5、维修耗材记录。

6、对外工作联系协调及结果。

7、未完待跟进事项。

8、须请示领导的事件。

9、建议栏。

第十九条 安全管理部工作日志记录列项

1、年月日天气。

2、当日安管工作内容。

3、当日突发/异常事件处理情况。

4、区内、出入口、停车场、商业街、办公场所、售楼处秩序。

5、外来人员、访客、施工人员管理情况。

6、员工奖罚情况。

7、临时停车收费情况。

8、安防智能化系统、车辆管理系统、消防设施情况。

9、对外工作联系协调及结果。

10、未完待跟进事项。

11、须请示领导的事件。

12、建议栏。

第二十条服务中心/服务组工作日志记录列项

1、年月日天气

2、当日业户投诉处理情况。

3、当日业户家或公共部位工程质量问题报修处理情况。

4、当日物业服务费催收户数、结果。

5、当日小区环境卫生情况。

6、当日服务中心或管辖区域整体物业服务情况

7、未完待跟进事项。

8、须请示领导的事件。

9、建议栏。

第四节处罚

第二十一条当班未书写工作日志每次扣当月工资20元。

第二十二条不按本制度要求书写工作日志每次扣当月工资10元。第二十三条未及时上交工作日志每次扣当月工资10元。

第二十四条工作日志字体潦草不清、乱涂乱画每次扣当月工资10元。第二十五条部门负责人无特殊情况不批阅下属上交的工作日志每次扣当月工资10元。

第二十六条不执行、不落实上级对工作日志的批示每次扣当月工资50元。

第二十七条公司总经理负责各部门负责人工工作日志的批阅、处罚。部门负责人做好部门员工工作日志的批阅、处罚。

南京香溢物业管理有限公司

人事行政部

3.工作日志管理制度 篇三

一、目的推行工作日志制度，便于了解公司各部门及员工的工作状况、工作效率以及工作中存在的困难和问题，从而及时采取相应的措施给予正确、有效的指引和妥善的解决，以确保在分工协作以及明确岗位工作职责基础上，强化执行，提高效率，进一步规范管理。同时，工作日志制度也利于员工对自己工作内容和工作过程等方面进行全面的了解，并且通过自我监督和总结，提出合理化建议，明确工作目标，突出工作重点，合理规划工作日程和流程，养成良好的工作习惯，提高个人工作技能和能力。此外，工作日志制度是公司管理体系的一个重要组成部分，绩效管理的原始依据之一。

二、范围

1．本管理制度适用于公司副总经理及以下各层次管理人员、正式和实习期员工。

2．本管理制度规定了上述人员每天必须填写工作日志。

三、原则

1．真实性：真实、客观填写《工作日志》相关内容；

2．完整性：保证《工作日志》及相关内容填写的完整性；

3．简明性：《工作日志》的填写应简明扼要、重点突出，并可按重要性从大到小有序排列；

4．整洁性：保持《工作日志》字迹工整、页面整洁；

5．及时性：当日事当日毕，《工作日志》当日及时填写；

6．权威性：《工作日志》将作为公司员工月度、季度和绩效考核及以后人事决策的原始依据之一存档。

四、职责

1．总经理负责：不定期对公司各层次管理人员及员工的《工作日志》进行查阅，确认并提出指导意见；

2．副总经理负责：定期对自己分管部门的主管及员工的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见；

3．中层经理（主任）负责：每天对本部门员工以及基层主管的《工作日志》进行检查、确认、审阅并提出指导意见；中层经理（主任）在公司每周例会上，主要依据工作日志向总经理、副总经理汇报总结本周工作，并计划下周工作要点；

4．人事助理负责：负责本规定的贯彻执行，定期对副总经理、中层经理（主任）《工作

日志》的记录情况进行检查、审阅，定期向总经理汇报工作日志记录及本规定的执行情况，对发现的问题及时报总经理并追究相关人员有关责任。

五、应用

1．各部门员工每天将填写的《工作日志》于每天下班前交部门经理（主任）进行检查、确认、审阅并提出指导意见，如果部门经理（主任）当天下班前因公不在公司，须在次日上午上班后交部门经理（主任）检查、确认、审阅并提出指导意见，特殊情况未能及时上交，应向部门主管解释原因，并在当天工作日志表“其它”栏中加以说明；

2．副总经理、部门经理（主任）于每周二、四下午下班前将填写的《工作日志》交人事助理，如部门主管当天下班前不在公司，须在次日上班提交，如遇出差或特殊情况，按时间顺延提交，并应在相应时间工作日志表“附注”中加以说明；

3．人事助理在对收集的《工作日志》记录情况进行检查、审阅以及签字后，分别于每周三、五上午上班时交还相关人员；

4．副总经理自行安排对分管部门员工工作日志的检查、确认、审阅以及指导工作。

5．填写说明：工作事项的填写要注明事项序号，并标明具体起止时间；工作负荷分四级：超负荷、饱和、一般、不足；工作质量分五级：优、良、中、合格、不合格；员工工作日志表“其它”栏，填写工作中的问题、采取的措施及合理化建议等表格未尽内容；部门经理（主任）工作日志表格下方“附注”用于意外或特殊情况等事项的补充说明。

六、管理措施

1．每个员工应妥善保管好自己的《工作日志》，请勿随便放置，切勿缺页、少写或遗失；

2．每本《工作日志》填完之前，由员工本人保管，填完以后，交部门经理（主任）统一保管，在工作结束后，公司不同层次员工当年的《工作日志》全部移交公司办公室统一存档保管；

3．公司办公室对员工的《工作日志》依部门分类、分级、分年保管，以便于检索和查阅；

4．本管理制度在实施过程中逐步完善。

河南省新永基置业有限公司

4.门诊日志登记管理制度 篇四

1、门诊部各诊室要建立门诊日志，详细登记接诊病人情况。

2、门诊日志要按照日志规定的项目填写详细、齐全，内容真实可靠。门诊日志内容包括：姓名、家长姓名（14岁以下患儿时必填）、性别、年龄、详细家庭地址、就诊时疾病临床表现、就诊后初步诊断、诊疗情况及处理。

3、在接诊过程中发现传染病病例或疑似病例，按要求填写传染病报告卡，立即通知或送至医院感管科，由疫情管理人员收卡。该病例在门诊日志要有明显标志。

4、对疑似传染病和确诊传染病病例，要用传染病登记本登记其具体内容（如：姓名、性别、年龄、发病日期、诊断日期、工作单位、家庭详细住址等），14岁以下儿童要登记家长姓名及病人其所在学校、班级等内容。

5、经常核查所登记的门诊日志，发现问题及时补充、改正。

5.关于推行工作日志制度的通知 篇五

各部门：

一、目的工作日志是实施目标管理的一个工具，方便组织掌握部门、岗位设定的科学合理性，方便管理层了解下属工作情况和工作状态，及时掌握主要工作目标落实和重点工作任务完成情况，督促、指导、激励员工努力提高工作效率，有效达成工作目标，使制度在改进企业管理中发挥更大作用。定于自2014年4月21日起，在煤矿管理服务人员中推行工作日志管理制度（实施工作日志人员名单见附表一）。

二、形式

附表一所列人员于每晚21点前以电子邮件的形式发送至煤矿公共邮箱。（格式及内容见附表二）

三、要求

将每日的工作内容认真记录。以此作为未来部门和岗位兼并重组，减岗减员减亏和个人绩效考核的重要依据组成部分。矿办公室负责对“工作日志”的管理。

阿右旗老山头北岗煤矿

6.安全行车管理制度 篇六

1、本校教职员工的车辆进入校园必须到指定地点停车，严禁乱停乱放，应尽量避免在交通高峰期驾驶机动车出入校园。

2、外来车辆需驶入校区时，应征得门卫同意并服从管理，在指定地点内停放。未经许可，出租车、三轮摩托车等营运机动车辆，一律不得在教学区内行驶。教学区内的主干道和学生运动场地内，禁止一切车辆停放。

3、家长的接送车辆应按照学校规定在指定地点停放等候，非雨雪天一律不得进入校园。雨雪天时允许家长的非机动接送车辆有序、缓慢进入校园接送。

4、车辆进入校园必须缓慢行驶，车速不得超过15公里/小时，要保证绝对安全。禁止在校园内试车或者练习，在校内行车、倒车要慢速行驶。

7.自行车管理制度 篇七

自行车管理制度

为了规范本校自行车管理，维护学生生命财产和交通秩序，预防和减少自行车失盗现象，根据《中华人民共和国治安管理条例》、《中华人民共和国道路交通管理条例》；同时为了保证家住较远学生上、下学的方便，给学生学习创造便利条件，使学生自行车存放有良好的秩序，结合本校实际，特制定自行车管理制度。

一、骑自行车者在校门外３米处下车，推行进入校门；进入校门后，一律推行，不得骑行或者踏行；学生自行车不准放在教工停车区内。

二、学校教学区和学生宿舍区禁止停放自行车。对停放在上述区域内的自行车，学校有权进行清理和必要的处理。

三、学校仅为住地距学校较远的走读生提供自行车停放场地，走读生自行车，要按照学校指定位置整齐停放，停放自行车做到“前轮向左斜，后轮一条线”，要自觉服从门卫的管理。

四、不准任何人偷骑他人车辆，未经本人同意开他人车锁的视为偷窃行为。

五、禁止骑乘电动车、摩托车。

六、行车要注意安全，行车人必须遵守交通法规，在非机动车道内行驶；行车人转弯时，须减速慢行，向后了望，并伸手示意，不得突然猛拐。通过陡坡或车闸失灵时，行车人应下车推行。下车前，应伸手作上下摆动示意，并不得防碍后面车辆行驶。行车人在行驶中不准双手离把、攀扶其他车辆或手中打伞、持物；不得扶肩并行、互相追逐或曲折行驶。禁止在道路上骑自行车带人。骑车时要自觉遵守交通法规，不要闯红灯、不越线等灯、不骑车带人、不曲折竞驶和并排行驶。

七、自行车停放后，必须落锁，凡无锁或锁失效，自行车失窃，学校不负责任。

8.软件开发部门管理制度-工作日志 篇八

工作日志制度

1、工作日志制度的目的是形成严格的工作跟踪和积累习惯，要求项目负责人以下人员按要求每日记录。工作日志是部门员工的工作记录载体，起到部分绩效考核和浮动工资的确定依据的作用。

2、工作日志编写规定：

2.1、每周一上午10:00前编写周工作计划

2.2、每天上午9:30前编写当天工作计划

2.3、每天下午18:00前编写当天工作日志，最迟必须在22:00前编写

2.4、每周五下午下班前提交周工作总结

3、每日工作内容如无特殊情况，至少需要写3 条以上。叙述工作内容要求尽可能说明清楚。不允许简单的如“修改错误”的描述。

4、惩罚方式：不按时提交周工作计划、周工作总结、日工作计划、日工作总结每项每次罚款X元人民币。

工作日志的格式：

周工作计划格式：------2012-第五周（0130-0203）xx工作计划

------

1、XXXXX；

2、XXXXXXXXX。

------

周工作总结------2012-第五周（0130-0203）xx工作总结

------

1、XXXXX，已完成：100%；

2、XXXXXXXXX，已完成：100%。

3、XXXXX。

------其中3为计划外，但已经实际实现的工作

日工作计划：

------2012-05-30 xx工作计划:

------

1、企业库分类信息管理；

2、添加企业信息：

2.1、选择企业分类

2.2、添加企业基本信息

2.3、企业信息列表

------

日工作总结：

------2012-05-22 xx工作总结:

------

1、企业库添加功能实现；60%

原因：界面设计跟需求有偏差，导致工作量增大。解决方案：本周加班完成2、企业库列表功能实现；100%

9.行车日志制度 篇九

门诊日志登记管理制度

学院医务室门诊日志登记管理是学院公共卫生突发事件管理工作的一项重要内容，门诊日志登记直接关系突发公共卫生事件的控制、调查、处理。为规范学院医务室的门诊日志登记，结合学院实际特制定本制度。

一、要求医务室人员做好每天的门诊日志登记，以备学院总务处医疗膳食科工作人员对每天的门诊情况进行审核汇总，若出现可能导致突发公共卫生事件发生的传染病疫情应立即上报学院突发公共卫生事件处理办公室。

二、要求学院医务室人员每周一上报上周医务室门诊登记情况汇总表（汇总表交到学院总务处医疗膳食科）

三、门诊日志登记要求：每一列门诊患者都必须登记到门诊日志上，不得漏登、错登。登记门诊患者日志数、挂号数、处方数三者必须一致。

四、门诊登记项目应包括：患者姓名、性别、年龄、职业、就诊日期、发病日期、宿舍号、专业及班级、住址、联系电话、病名（诊断）。

五、填写内容要求规范、准确，字迹清晰，不能有缺项，不得采用症状代替病名等情况。

六、每一册门诊日志封面应注明年月、责任人以及就诊人数、登记人数、各种传染病的报告情况，门诊日志上已上报的传染病应有“疫情己报”标记。

七、对于发热病人，要在门诊日志上标明体温和相关流行病学资料。对诊断为传染病或疑似传染病的患者要详细填写家庭住址及联系方式。

八、首诊医生在诊治过程中发现确诊病原携带者、疑似传染病患者，应立即上报学院突发公共卫生事件办公室领导小组，不得瞒报、漏报和迟报。

九、学院总务处医疗膳食科负责对学院医务室的门诊日志登记工作进行督导和检查。由于不按该制度执行造成重大损害的视情节轻重移交司法机关对其追究其法律责任。

昆明理工大学津桥学院总务处

10.安全行车提示制度 篇十

第一条 为增强车辆驾驶员安全行车意识，提高驾驶员安全生产素质，预防和减少行车事故发生，根据公司《客运安全和机务技术管理办法（试行）》、《安全学习教育制度》等安全管理制度规定，结合生产实际，特制定本制度。

第二条 本制度适用于公司车辆所有驾驶员。

第三条 安全行车提示采用1〉GPS短信统一群发2〉分片包干联系(见分片包干联系管理办法)方式进行。

第四条 安全行车提示主要内容为行车安全基本要求、安全法律法规、操作规程、安全驾驶职业道德；不同路况、天气等形势应注意的安全行车事项；通报安全情况和来自同行业的典型事故案例；安全行车其它警示内容。

第五条 安全管理部门必须把安全行车短信提示作为一项重要的和必不可少的安全管理工作来抓。

第六条 对存在违规违章驾驶行为的驾驶员、有责任事故记录但尚未达到取消上岗资格规定的驾驶员和新上岗的驾驶员要重点进行安全短信提示，同时还要做好安全教育工作。

第七条 坚持“人盯人、人盯车”制度，即：按照全员注意安全，全员关心安全的要求，安全管理人员分工关注车辆运行动态和驾驶员安全情况，按各自分工，提醒驾驶员注意休息好，注意行车安全。

第八条 安全短信提示具体内容要有针对性、时效性，讲求实效，防止走过场、做形式。对每台运行车辆的驾驶员安全短信提醒每月不得少于十条，并作好相应记录备查。