公司旅游心得体会范文

公司旅游心得体会范文（10篇）

1.公司旅游心得体会范文 篇一

2017年8月份公司旅游活动策划

为体现公司企业精神，增强员工的团结协作感，促进员工之间的沟通交流，活动团队气氛，公司计划8月份组织员工举行鲅鱼圈一日游活动，具体如下：

1.活动目的：

亲近大自然，呼吸新鲜空气。

丰富员工业余生活，增进员工之间的感情，增强集体凝聚力和团队精神。加强团队成员之间的熟悉感，创造一个团结友善的氛围。2.活动时间：2017年8月21日 3.活动地点：鲅鱼圈 4.活动人数： 5.活动前准备事项：

门店—8月20日（周日）晚上卫生大扫除/下周二采购清单/门外贴告示 采购—做好8月22日（周二）订货

人事—准备好相关物料（问可否自带酒水）/落实车辆/活动道具（捆腿布带/排球/水盆/水枪）6.活动流程：

8月21日（周一早8点）爱工店全体集合

2.公司旅游心得体会范文 篇二

每次旅游回来，身边的人都会跟我问一句：“你最近又去哪里玩了？”“好羡慕你有那么多时间出去玩。”“你的命真好哪，天天到处玩啊。”

我只好哭笑不得一一辟谣：我跟你们一样，每个星期都在天天在上班啊。

下次遇见，对方仍会说同样的话。

显然这样的对白，相当于“你吃了吗”，其实可以不必去在乎太多。

重复次数多了，我觉得很有必要跟大家聊聊我的旅游心得。

作为一个爱旅游的普通上班族，职业、时间和钱，都没有给我出行带来多少困惑感。我99%是我利用大小黄金周、周末、年假等法定公众假期，平时省别人抽烟、化妆的钱，在家里或者宿舍睡觉的时间前往的。很多很多的钱和随意挥霍的时间，并不是旅行的必要条件；关键是人的价值观，愿意为自己的热爱，去行动，去埋单。

你想去哪里，放假就去。私人旅行和因公出差，所获感受完全不同。根据自己内心的召唤去旅游，比被动等待别人邀请，要靠谱得多。相信我，如果你真喜欢旅游，只要你迈出第一步，立刻就能体会梦想成真的快乐。俗话说得好：人生必须有这么一次说走就走的旅行；比起买房买车娶美女嫁富豪，旅游是最易实现的人生追求，因为——无门槛，主动权在你手中。

以我个人的经验，给各位一些参考。

时间挤挤总会有

先说我听到最多的吐糟：“我也好喜欢旅游，可是没时间”。亲爱的，你不是美国总统，你和我一样，每年可以享受长短不一的法定公休假日：春节、清明、五

一、端午、中秋、国庆、元旦、周末一年累计100天左右；工作满5周年，还有至少5天带薪年假。如果你是老师、外地职员，你还比我多寒暑假、探亲假。每年把这些假期利用起来，去一些想去的地方，几年积累下来，你甚至可以环游世界。说到环游世界，我从未奢望一次在多少天内囫囵吞枣游遍全球。我喜欢深度自助游，到各地体验不同的生活。我的心得是，有生之年，一步步去我向往的地方，不给自己太多心理负担。

从2011年，我大学参加实习工作起，基本上每个假期，我会跟我宿舍同事约好，自助出去周边逛逛。五一、十一，7天长假，周末放假，会选择珠三角„„这些短距离旅游目的地；这些佛山周边的旅游城市，一年下来，基本上珠三角几乎走遍。

虽然多是热门旅游城市，但我通常不会去团队扎堆的热门景点，而是逛自己感兴趣的街头巷尾。比如在广州，有着历史悠久的上下

九、北京路对我挺有吸引力，但我更喜欢选择周末的时候去逛逛；毕竟像这些都是大众所向往的地方；去一个地方之前，我会做详细的功课，考虑是否高峰期，这样安排会让你随心所欲；偶尔是上网看看关于当地代表性的旅游景点，很多时间会读读网上的游记，每个人的品位和兴趣点不一样，从中可以选择一些比较有感觉、气氛的地方走走。发现哪里不错，就多呆一会儿，要是没感觉，再大的名胜，调头就走。旅游的前提就是赶时间，所以好多时间基本上都是在车上、路上渡过；当然会旅游的人这时候会选择休息一下下，或许几分钟的休息对我来讲会是一种享受；旅游拍照片，不是向人证明我到此一游过，一个背包一部相机一个人，路过的脚印，往后生活回想起来也是充满美好的。

2013年刚好五一放假三天。身边的同事，亲人却还要加班加点，唯独一人休息；放假前的那一晚在网上看看一些关于旅游的东西，突然看到一个关于互助旅行的网站，一个很温馨的网站，里面有很多热心肠的小伙伴；于是在论坛发了篇贴子，进而联系了杭州的一个互友；就这样，开始了人生的第一次的互助旅游，那是我第一次一个人出来长途旅游，也改变了我后来的旅行习惯；和他相约在杭州火车站，跟陌生的互友没有隔膜，互友对我挺好，晚上还在他们家里借宿。在杭州陪了我三天，没有任何不适，很愉快的旅程，现在成了我无话不聊的朋友。从杭州回来，我的心态发生了一些奇妙变化，对于想要什么，能得到什么，有了新的认知与规划。

不知不觉，上班这3年间，利用大大小小的假期、周末；我已走过以前书中所提过的景点，有时一个人自由自在的到处逛逛，有时会有当地的互友陪我游玩，3年下来也交了全国各地不同的朋友。我并没有环游世界的雄心壮志，但我想，我会一直走下去，尽可能地去多看看这个世界。想想，当老得走不动时，回忆往事，能骄傲地说，我拥有丰富的一生，多么酷。

也许你会觉得我站着说话不腰疼：一位单身小哥，没有家庭拖累，当然可以自由潇洒无牵无挂地到处跑，我们有孩子，老人，哪有时间走得开？其实，人生每个阶段，都有走不开的理由。你今天被孩子老人束缚了，明天也会被孙子重孙绑住双脚。也许你从来不会发觉，很多时候是你自己不肯暂时放手。

网上有个朋友跟我说过，每年她都会抛下老公孩子，独自远行。她说，在婚姻里呆久了，别人选择出轨，聪明女人选择出门。换个地方，独处几天，吸吸氧，再回到世俗中来。一个女人若能在生活中自如地行走，她就不会怨气连天。何况，离开几天，丝毫不会影响家庭生活。

我的这些热爱旅游的驴友们，看似有些任性，其实个个充满生活智慧。他（她）们见识广阔，谈吐有趣，他（她）们没有整天围着老公（老婆）孩子问：“今天要吃红烧肉还是清蒸鱼“，同样赢得爱和尊重。需要他（她）们时，他（她）们一样很能干、很出色。

你乐意把时间花在什么地方，时间就回报你什么样的乐趣。

有些人下班后，追赶拖沓冗长的电视连续剧，有些人喜欢躺在床上拿着手机玩起手机，消磨时间浪费时间。以其这样挥霍时光，还不如拿这些空闲时间做些自己喜欢旅游的事情。

并非有钱就有精彩

说了这么多，大家应该最关心旅行开销。“旅行的钱从哪里来？”也是常常困扰我的问题。即便你对旅游有再多热情和向往，没有钱，寸步难行。

好在，我的身边都是成年人，我们都有工作和一定的收入。一年中，拿出一两个月的薪水或是一次年终奖，奖励自己出去旅行一两次，并不是什么过分奢侈的事。当然连年终奖都没有的话，男生省下抽烟的钱，女生省下平时用的化妆品，相信你的行动就马上能实现了。

在自己的能力和承受范围内，听从内心声音，做自己想做的事，过自己想要的生活，是我坚守的价值观。我很庆幸身边有很多跟我志同道合的朋友，我们都没有很多钱，但我们都愿意把自己的大部分积蓄拿去旅行，把出门看世界，当作是对自我的投资。

见得多了，会分辨出什么是真正的美，一个人学会了审美，离丑的东西就会远一点；见到新奇的事，不再大惊小怪„„心胸宽广，淡定从容，是旅行送给我的最好礼物。

人，尤其是女人，很容易冲动消费，买和自己身份并不匹配的名牌包包和首饰；办各种不会坚持使用3次的健身卡；当然，男人也是一样，尤其看到漂亮的妹妹，就大挥手，送这送哪„„也不愿意自己掏钱出去旅行一次。

也许看起来，旅行比买东西烧钱，但只要合理规划，一年去一两个自己想去的地方，也不是什么可望而不可及的事。要知道，一个中国城市街头最常见的普通款LV包包国内正牌价，足够你去一趟远程旅行。

长途旅行，主要花费是交通和住宿。飞机票可以选择打折票，火车票可以选择动车或者是是普通硬座，汽车当然是选择比较近而方便的地方啦；还有就是只要你上网，一些大大小小的论坛、贴吧总会有热心快肠乐于分享的旅游达人，贡献自己的穷游计划、省钱攻略。而且还有很多互助的小伙伴哦，借宿也是省钱交友的一种方法，当然一定要认证身份，安全第一哦。通常只要有时间他们也乐意带你们逛逛景点，省时省钱省精力。多搜集此类信息，做个有心人，你会发现，原来旅游还可以是这样子的；我相信基本上每个普通上班族都负担得起。

关于如何省钱，如何赚钱，我谈不上什么经验。有次一位驴友，他说：“打一份工不够，打两份，打两份工不够，打三份。”我的原则是，想去哪里，在自己的时间和预算都允许的条件下，就去。基本是，想去就去，说走就走，从不纠结。平时我不买奢侈品，不穿名牌，不逛商场。别人花2000元买包包，我宁愿拿这个钱去旅游。包包会过时，旅行获得的成长经历，没有变故夺得走。如果我的钱足够多，我也可以两样都选择，也可以飞得更高走得更远，这不矛盾，如果只能选其一，我就选我能力范围内能到达的地方。

旅途中，我很少购物，但我从不吝啬花钱去吃当地特色美食，住当地有故事的老房子，我觉得这些体验是比钱更有价值的人生宝贵财富。在常州，我可以深夜冒着生命危险去吃当地的美食；在杭州，我可以在河妨街，吃过最受欢迎的各种小吃；在南京，在苏州，在广州，在上海，在深圳，在珠海等都亦是如此。这些似乎有点吸引人，其实并非想象中过渡浪费，一年勤奋工作，犒劳自己“高端”一两次，完全可望又可即。

很多时候，时间和钱，是我们给自己预设的困难和借口。

并非有钱就有精彩。有些人纵使腰缠万贯，也会抱怨生活无趣，不知道日子怎么过才充实。有些人没什么钱，却活得有滋有味，言行举止，品位一流。懂得疲惫时找间环境好的咖啡馆，喝杯下午茶，透透气，只不过一杯十几块钱的咖啡而已，再穷的人也喝得起。

说来说去，还是看各人的生活态度和价值观，先弄明白自己想要什么，才有机会拥有想要的生活。

我认识的真正热爱旅游的人，生活中都是非常自律理智有主见的人。在不旅行的时候，认真工作，坚持运动。因为工作才能保证有充足的经济实力去远行，运动才能锻炼强壮的体魄去感受生活中的精彩。他们中没有谁不务正业，连生存都不能自给自足，也没有谁视金钱如粪土挥霍无度。我都觉得那是别人的人生，看看就好，如果鼓动普通大众盲从，就是不负责任的误导。

旅行，是满足私人精神需求的一件事，并不是人人都必须去旅游，也不值得拿来同任何人攀比炫耀。没有什么地方非去不可，更没有什么地方不去会死。

那些喜欢将“等我有了时间，就去周游世界”，“等我有了钱，就去旅行”之类的话语挂在嘴边，但永远挤不出时间，钱永远不够用的人，请永远不要羡慕别人游山玩水光鲜快活。

如果你有耐心看完此文，现在不妨静下来问问自己，内心最向往什么，是否真的需要旅行，是否真的认为将钱和时间，花在旅途是值得的？

如果你的答案是肯定的，只要你愿意迈出第一步，不论穷游或奢游，你都可以走很远。

温馨提示：

1.收拾行李时，把鞋子放进浴帽里

浴帽很容易洗干净，还可以防止鞋子把干净的衣服弄脏。2.把各种电源线缠好放到旧眼镜盒里

3.在包里装一个空瓶子，过了机场安检之后再拿出来接免费的水喝 4.把衣服一件件卷起来塞进行李箱

这样既节省空间又不容易让衣服起皱，想找哪一件也一目了然。5.把夹头发的小卡子放到空糖盒里 放在包里随用随拿，还能避免弄丢。

6.如果忘了带充电头，检查一下酒店的电视，背后一般都有 USB 接口

7.如果线都忘记带了的话，就试着去酒店前台问问看。通常都可以借用“失物招领处”别的顾客落下的

8.把腰带卷好放到衬衫的领子里

既可以撑起衬衫的领子又能保证腰带不弯折、不乱跑。9.如果去海边的话，把手机放到密封的塑料袋里

本来就有手机恐惧症，如果手机坏在旅行途中还不得抓狂而死。10.把剃须刀头用夹子夹住 保护刀片又防止划伤衣服。

11.扫描并复印自己的护照、身份证，扫描文件发到自己邮箱里，复印件留给信任的人。如果这些东西不幸丢失或被偷的话，至少还能证明自己的身份。12.在瓶身和盖子之间加一层保鲜膜。保证不会有液体漏出来！

13.少量的化妆品，可以放到旧隐形眼镜盒里随身携带。如果你不戴眼镜。祝贺你。

3.公司旅游心得体会范文 篇三

这次5月11日至5月12日的旅游实习，我们专业集中去永泰青云山实习。通过这次实习认知，我从中学到了很多的知识，认识了不同的树木花草，欣赏了让人印象深刻的瀑布，体验了动人心魄的云天石廊······并且，这次的旅游资源认知实习增加了我对永泰青云山旅游资源的认知。

从永泰青云山景点的简介我们可以知道：永泰青云山风景区是属于地文景观中典型的丹霞地貌，其中山高林茂，云雾飘渺，海拔在1000米以上的山峰有7座，最高海拔1130米，同时拥有原始森林和高山草甸两种珍稀植被，面积47平方公里，分为云天石廊峡谷、白马峡谷瀑布、九天瀑布水帘洞、刺桫椤神谷（万藤谷）四大景区，是一处以峡谷、森林、瀑布、深潭、奇石、幽洞为特色的风景名胜区。并且它的特色点结合是那么的恰到好处。

九天瀑布景区——认知实习的第一站（因天气未能见到），一处水文景观与生物景观完美结合的典例。从山脚一路往上，我们随处可见是茂密的森林，只要你抬头，映入你眼帘是满山的茂密的森林。一片的绿，给人一种清新的感觉。如若你觉得只有森林太单调了，那山中不间断的瀑布群将是一道美丽的风景。而森林与瀑布群的结合，那是一种怎样的美丽仙境啊。

而这次我们由于下雨未能观赏到九天瀑布，但我们观览到在此处晴天看不到的天象景观——云雾。在山脚抬头往上看，半山腰以上是云雾弥漫，给即将进入的探索者——我们一种神秘感，让人兴致盎然。而当我们达到一定的高度时，往下、往上到处都是云雾，让人有种误入仙境的感觉，这是妙不可言。

青龙瀑布景区，这是一处现实版的世外桃源。水文景观、生物景观和地文景观是那么恰到好处的结合。水文景观中的瀑布、潭池，生物景观中的森林，地文景观的岩石、峭壁、悬崖，每一样单独拿出来都可以令人惊奇的景观，那它们的完美结合是多么让人神往——瀑布垂直落差达80多米，上部水流顺峭壁滑落；中间部分越过悬崖飞泻而下，形成水帘，水珠四散，水雾弥漫；下部有一岩坎，瀑布打在上面，在沿着崖壁分流滑落，最后汇入底部的青龙潭，而青龙潭的四周被森林拥抱。除此之外，山中瀑布还有凤尾瀑布、珠帘瀑布、新月瀑布，潭池还有龙潭峡谷、鲤鱼潭。峡谷中瀑布沿着峭壁而下，汇入潭池，两岸树木密布，这景象怎一个美字来形容。

云天石廊景区，一个给人以惊心动魄经历的景区。崖峭、路险，这是云天石廊景区给我的印象。当你进入景区后，抬头往上看，你可以看到蓝蓝的天空，茂密的森林，还有就是仿佛被刀切一样的峭崖，让人胆战心惊。我记得当我们爬到接近山顶时，往下看，感觉自己一不下心就会往下掉。还有就是我们在爬瀑布时，我们是从瀑布上走过。下面是瀑布的咆哮声，走在上面，让人举步难行。

4.公司旅游心得体会范文 篇四

几天前，单位组织我们学习了《国家电网公司员工奖惩规定》，通过学习受益非浅。“没有规矩，不成方圆。”这句古语很好地说明了规矩的重要性。国有国法，家有家规，国家的规矩是——法律；企业的规矩是一套科学完善的规章制度。《国家电网公司员工奖惩规定》除了对公司员工行为的约束和管控外，还有一个重要的体现——引导、激励。奖惩办法中的“奖”就是引导和激励；“惩”就是约束和管控。

“惩”在约束我们的同时，为我们造就了一个难得的发展平台，使我们更加成熟、完美和成功。《制定“规则”需要严守“规则”的大力支持！重新将规则定位到我们个人的身上，更是如此，没有规则，我们将没有安全，没有发展的机会与平台，更谈不上什么成功。是规则和制度为我们提供了一次次成长的平台，使我们离成功越来越近。有些员工以为规章、制度都只是企业的需要，却没有认识到更重要的一面：规则和制度更是我们个人成长的平台，即每一个员工希望在企业发展，不仅要学会在制度的约束下成长，更要学会利用制度给予的资源发展自己，提高能力并增加业绩，这是一种职业纪律，更是一种职业技巧，因为企业常常会通过“制度”把资源和荣誉给予员工，如果你与“制度”格格不入，那些资源和荣誉只会与你无缘。

由于电力行业的特殊性和重要性，决定了电力企业的管理要执行“严抓严管”的治企方略。电力行业的特殊在于——高危。之所以这么说，是因为电是一特殊的东西，它既看不见又摸不着，如但是果你严格按规程把控，它的用途就非常广泛，就会很好地为我们的生产生活服务。如果你把它当儿戏，不严肃认真对待，它就会成为洪水猛兽。这就要求我们遵章守纪，以免出现事故危害自己、危害他人、甚至危害社会。于此我们将能更加出色地完成各项工作任务，避免受到惩处，甚至能够得到奖励。

奖励时鼓励向上。对员工而言既是自身的提高，又能增加收入或者其它奖励，何乐而不为？对于单位而言，员工的提高就是公司业务能力的提高，相对于员工为公司创造更大的价值，给予员工的奖励又算得了什么呢？

5.公司旅游心得体会范文 篇五

公司员工个人工作心得体会一

回首过去,展望未来!觉得应该留下的东西来纪念这段时光,把值得有意义的东西分享给那些刚加入或者准备辞去的同事,以此共勉。所以,只好用文字的形式来阐述下,这两年来我在飞远工作的心得和感受!

经过家人的介绍,我来到了陕西飞远,简略的填写了应聘表格,第2天就֪ͨ我开始上班。就在来之前,我也大概的问了下这个公司是做什么的,听了后一知半解,毕竟也是初次接触这个行业,到底能不能胜任这份工作还不一定。总之,还是先干着再说吧,就这样我被分到了分拣组工作。起初,往往都是很难做的,什么也不会,只能干干所谓的苦力活,跟车,搬搬箱子,卸卸货。然而也就在这期间,才知道什么是网购,我们公司做的都是那几个网站的,才知道我们公司主要就是做上门配送服务。那时候,大家分拣货物都是在一起的,不管是那个网站的货,只要到货就开始分拣,分完就开始装箱整理,最后就是到物流发货,那时候,西安市还没有分站,那时候,公司也就大小两辆车,那时候,分拣员加起来也就不到10个人,那时候货量一天也就2千多单把,经过了两个星期的适应和学习,我也掌握了基本的分拣流程操作。

2月的第3个礼拜,一天中午领导跟我说,退货组有人要辞职,找不到人顶替,不如你去学做退货吧,当时,对于刚进公司不久的我来说,刚在分拣组学习和熟悉,又要被调到别的岗位去,肯定心里不好受,但是,即便是这样,我还是答应了,呵呵!我又开始了新的学习,当天下午我就上去了,因为那时候退货组就在2楼洗手间对面,经过为期不到5天的学习和摸索,我就开始亲手做了第一批当当退货,从整理到打包封箱,在电脑上操作,制表,这些我都基本会了,带我的人也调侃的说我的悟性真高,其实,做退货也没多复杂,只要认真学,也用不了多长时间,电脑的操作呢,因为我之前学过点基础,所以很快我就正式接手了当当退货,当时呢,公司也只做的是当当和卓越!

半年后,货量一天一天的增长,退货也相对多了起来!这时公司也谈了新业务,凡客!当然,肯定也要退货的,谁做呢,由于退货组也就两个人,那时侯,我相对来说做的熟练了,凡客呢也刚开始,也没多少退货,所以我就又接手了凡客退货!对于这种根本就没地放能学到的东西,我能怎么办,这下也没人教了!一番思靠之后!我依葫芦画瓢,把从当当那学来的退货流程经过稍微的改变后用到了凡客退货,慢慢的凡客的货量开始涨了,退货也多了起来!而我还在坚持一个人做两种,同时,也因为货量的增长速度之快,公司开会成立了各事业部,从而进一步明确了各自的职责,把工作细则化,而我每天的兢兢业业也都看在眼里。

领导对我的工作也给予了表扬!

货量的暴增真是不敢想象,眼看着1楼分拣地方越来越紧张,有时多的就只留下人行走的过道,公司开会磋商了要在市内筹建分站,因为之前由于长安区的货量较多和集中,所以也就有专人在负责,所以长安分站是最早成立的西安分站!接下来,米秦路分站也确定了位置,然而,公司由于人员问题紧张,再加上刚好我的关系,所以说,让我学习这方面的东西,然后在去给交,就这样,我又开始摸索学习关于分站日常都要做那些工作!从货物到达后如何收货,下来怎么分拣,系统怎么用,做异常,做上交,做退货,做表格,层层面面我又学了遍!白天公司做完,晚上下班还要给分站交,半个月过去,基本上分站已经掌握了相关操作和流程,而我呢,也由于只身一人,退货量的猛增,顾了这头顾不上那头,退货出现了问题,量太大,加上网站出了新的退货规定,从而导出退货出现了堆积。思想也出现了压力,公司也看到了这个问题,立即给我调了人过来,才把损失降到最低,既然当时我已经意识到了退货量的猛涨,为何不早早向领导反映呢,事后我反思了很多,也有所认识!

之后,我把当当退货交了出去,带了新人,紧随凡客退货也带了新人,半个月后,我申请去了分拣组,领导也批准了,退货事宜交接完之后就可以去分拣上班了,就这样我又回到了分拣,货量的大涨,也由于配送员的不足,有很多远点的区域就没人愿意送,而这些地方的货只能我们分拣组人员自己去送,而我就是其中之一,早上把货分拣完毕,中午我就出去送货,记得那时候已经进入了冬季,就是站那都觉得冷的刺骨,还别说骑着电动车去送货,呵呵,但是毕竟这个工作就是这样的,所以也必须风雨无阻,再冷也得去把货送到客户手里,日复一日,渐渐的我也熟悉了那段区域,从原来的一天的几单,到后面一天也送60多单,我从中也感受到了很多,虽然这段时间是艰辛的,但是更能体会到我们这些配送员每天在外面不分黑白的送货的心情!更能理解他们的付出,当然,也有相应的回报!

在分拣组两个月过去了,由于凡客退货出现了新的退货流程,而当时的在职人员无法很好的处理这个,而导致退货出现了很多差异,这时,领导果断说让我去把他换下来!因为毕竟我就是开始做的凡客退货,我说,只要工作需要我就去!和他交接完相关工作后我就回到了退货组工作,很快进入了工作状态,把新的退货流程熟悉完开始了新的工作!

公司的人员明显有了增长,这一年里连续在市内建了10多个分站,为了更及时,准确的把货送到客户手里,提高投递率,公司也新购了几辆车,专门每天给分站送货,其他COD分站都走的是物流公司,而市内分站只能公司自己送,也提高效率,节约成本,新的业务也接二连三,后面公司接了梦芭莎,退货当然又落在了我身上,也同时给我招了个帮手!原本那个1楼分拣地方已经明显不够用了,公司也着手在找地方,就在2011年6月份公司租到了一个比较大的库房,就这样,分拣组,退货组全部搬了过去,原来的分拣组成了分站!我们也发生重大的改革,新的章程将从此开始!

单量不断的增长,都可以看出这个行业的发展速度之快!很快,种类的增加,公司的送货车辆不断增加,人员不断招聘,分拣组日益强大起来,而我们退货组人员也已有8人,也成立了车队,专职司机10多人~此时的日单量已经接近万单!

我就整整来飞远两年了,这两年中,我看到飞远的成长,同时飞远也让我有所成长,我从分拣组到退货组,再到分拣组,最后又回到退货组,这期间真的学到了很多东西,从一个什么都不懂变成对工作各个方面的了解与掌握!还学到了关于分站工作所需要做的,也感受了配送员的辛苦,更加熟练操作退货和不断摸索创新,这两年里我的工资也有了明显的变化,从刚来的1200元,第3月涨到1500元,半年后1800元,2011年初2100元,再到6月份2400元,到现在2800元,这个工资就充分说明了一切。。

公司各个部门也都逐渐进入正规化,然而,我们退货组却一直处于游历状态,虽说每天都能按时完成工作,但是,很多细节性的问题根本遇到就没法解决,之所以会出现这类情况,还是一点,没有良好的规章制度,没有具体的工作规范流程,而这些东西,也无规可循,没处借鉴。以前,我只是做好自己的本职工作,各司其职,即便心里有很多想法,也没说出来,满足于现状。然后,领导让我负责了退货组,我也看到了公司别的部门的日新月异,更加激励了我,不能再这样下去,毕竟在飞远我学到了很多东西,飞远让我成长了,当然,我得学会感恩!

我要用我的实际行动来证明我真的成长了,之所以我有这个自信,也是因为我学到了东西,也坚信这一点我能把退货组做出个样子来!心有多大,在飞远的舞台就有多大!相信付出也会有回报!也希望有更多的人加入我们这个大集体,因为天生我才必有用,只要你有闪光点,就一定会在飞远中得到人生价值的成就感。最后以此文来感谢和纪念我这两年在飞远的点点滴滴,以此共勉!祝飞远越飞越远。

公司员工个人工作心得体会二

常常想，服务员这一行业具有诸多工作特性，所以决定了想要做好它，确实不容易。它需要我们不仅要有对工作的满腔热忱，更要有一颗追求完美的心。

记得吗，当初我们在考取这一职业的时候，大家都很在意第一关--面试。希望自己能籍以端庄文雅、衣衫整洁的仪态，给考官留下一个美好的印象。因为我们都知道这一关很重要，这一关过了，后面的考试就相对容易多了。

现在，当我们终于实现了当初的梦想。可我们又做得怎么样?工作懒懒散散，妆容马马虎虎，甚至言辞冷漠，态度生硬...当初那个面对考官彬彬有礼，有问必答，笑容可掬的小姑娘去了哪里?其实在生活中，我们每一个人随时随地都面对着别人审视的目光，你能过关么?就好象我们的客人，其实他们就是你每天都要面对的考官。你做到彬彬有礼了吗?你做到和蔼可亲了吗?你做到高贵典雅、端庄大方、聪明伶俐、沉着冷静、机智果断了吗?你做到无可挑剔了吗?你做到了多少? 你做到了多少，也就意味着考官能给你打多少印象分，也就意味着他将决定以怎样的态度对待你，是尊重?是信任?抑或是冷漠，甚至轻视?人与人之间其实就是相互的，别人对你的态度，实际就是你自身言行的一面镜子，不要总去挑剔镜子的不好，而是应更多地反省镜子里的那个人哪里不够好，哪里又需要改进。

具体到我们的实际工作中，也就是要求当你负责内务工作的时候，你是不是一个很好的内应，工作得很漂亮：动作麻利，收拾得很干净，东西永远准备在别人需要之前，做一个坚实的后盾，保障着外部工作的顺利进行;当你身处外部工作时，你有没有化身成一位美丽的天使，带着蒙娜丽莎那般永恒的微笑，以无限的爱心和耐心去面对上帝们，爱常人之所不能爱，忍常人之所不能忍;当你是一位领班时，你能不能协调和组织好每一个岗位，既着眼于大局，又注重细微，既关注客人感受，又关爱年轻人员的成长，帮助她们尽快地进入工作角色。当有不正常的事情发生时，你还能沉着、机智、果断的面对，拿出兵来将挡的气魄。原创文秘材料，尽在网络络.com网。

如果说，服务工作是一种很辛苦的职业，那就让我们投入到这种苦中去锻炼自己吧，玉不琢不成器，终有一天，你会发现，它已使我们变得更坚韧，让我们更宽容，更丰富，同时也更美丽!

公司员工个人工作心得体会三

在长期的工作观察中我们发现一个现象，那就是我们做好了、严格了交接班制度，我们就能更好地保证我们下一个班次的工作可以更加良好地、顺利地、安全地运行。所以基于这个我们长期总结下来的宝贵经验，我们要在以后的工作中不但要坚决地做好该项工作。还要进一步严格和强化交接班制度，努力保证车间生产工作的顺利、安全进行。使车间能够顺利地生产，令我们的员工拥有良好的、安全的工作环境，让我们公司朝着安全和谐的方向发展。

首先，车间内部必须明确规定强化和要求工序有充足的、充裕的交接班时间。严格禁止工序在交接班时敷衍了事，严格要求大家必须认真执行交接班制度。因为只有我们明确要求和保证工序上有充足的交接班时间，我们才能保证广大职工在交接班的过程中，有充足的时间不慌不忙地、有条有序地进行详细地交接班;才可以杜绝职工在交接班时因为急于下班，而敷衍了事的进行交接班;才能保证职工把班次中存在的问题细致地、详细地交代;才能杜绝在交接班中存在粗心大意和交接不清的情况出现。所以这项工作很有必要，我们必须重视这个制度的下达和执行。

其次，我们要要求职工进行详细地交接班。所谓的交接班不是说只是简单地走一个形式，而是要有详细的交接班内容。具体下来就是将要下班的班次要详细地交接自己在上班期间都做了什么工作，工作进行到什么程度，下个班次应该做些什么，需要注意什么情况等等，都是我们在交接班时需要详细地说明和解释的。如果有什么特殊的原因和情况，不能及时解释和交待清楚的，交班人员就必须在交接本子上写清楚、写仔细。无论如何，我们都要坚决地保证下个班次在工作中不能因为交接的原因而耽搁我们的生产和安全工作，都要保证我们的工作能够很好地操作和运行。

另外，我们要实行交接班责任制和责任追究制。我们在工作中要明确地告诉员工，谁接班谁负责。所以我们要严格地要求我们的接班人员必须在交接班时，认真地对上个班次中的人员进行详细地询问。尤其是对自己不明白的工作问题，一定要认真地、全面地追问上个班次的工作人员。同时，我们的接班人员在接班时一定要严格地做到走到、看到、摸到、问道，把工作中的现场状况和问题弄清楚、搞明白。如果在接完班后的工作中发现了问题，就要求本班次负责，追究本班次的工作责任。

还有要实行交接班专人制，就是我们要指定专人实行一对一的交接班制度。尤其是那些比较大的、操作人员比较多的工序，不能靠某一个人就可以很好地完成交接班工作的工序非常有必要，所以我们必须实行一对一的交接班工作。在交接班时，一个人带一个人在工序上进行详细的交接班。只有这样就可以保证把工作存在的问题和注意事项进行详细的讲解，才能更好地保证我们的交接工作良好进行和完成。

最后，需要我们车间领导的监督和检查。没有一个良好的、严格的监督队伍和组织，什么工作都不能很好地执行和运转。所以我们在工作中一定要找时间、找机会，到各个工序认真落实工序上的交接班情况。对交接班制度执行好的，要提出表扬和奖励。对交接班制度执行不大全面的和执行不力的要严格地批评，并帮助他们改正。使他们尽快地认识到自己的错误和不足，早日走到正确的渠道。

6.外出旅游旅游注意事项（范文） 篇六

一、自备物品

1.外部装备：双肩包、旅行袋、手机充电器、相机、地图、手电筒等

2.服装：遮阳帽、太阳镜、轻薄长袖衣服、短袖、旅游鞋、棉袜等

3.生活用品：水壶、防紫外线折伞、防晒霜、润唇膏、面膜贴等

4.备用设施：身份证等有效证件、晕车药品、肠胃药品等

二、乘车注意事项：

1、按编号排队上车，各车领队负责清点人数，到齐后按时发车，如有意外及时报告领队；

2、看护及照顾好小孩，严禁把头手伸出窗外；

3、遵守公共卫生，垃圾一律扔进垃圾袋内；如有晕车提前预防；乘坐车时需防途中睡觉受凉感冒，备好适量衣物、食品、饮料，提前上卫生间方便；返程按指定路线，无特殊情况途中不得停车。

4、为使大家度过一个轻松、快乐、安全的旅游假日，请转告亲友本次旅游行程安排，以免担心。

三，游览注意事项

1、贵重物品和行李。如身份证、信用卡、贵重首饰、照相机、摄像机等须谨慎保管好；根据旅游行程安排，带上必需的日用品、备用药物、眼镜、旅游望远镜等；

2、在参加活动时，一定要听从号令指挥，避免拥挤或推搡发生挤压、拉伤、跌伤、落水、坠落等意外事件，行车注意保持安全间距。不要过于留恋景点或购物点而导致掉队或拖延，听从导游和团队领导的指挥和安排，按时到达指定地点集合,按时上车，避免耽误行程。

3、不要单独行动，如有个人临时的活动安排或路线变化，必需提前征求领队同意。

4、外出旅游必需注意饮食饮水卫生。

5、去风景名胜地旅游时，必需遵守参观地点旅游规定，禁止吸烟、随地吐痰、乱扔垃圾和随意进入非参观游览区内拍照等不良行为；与游客和当地居民交际时，注意文明礼貌，尊重当地习俗；

内蒙古旅游注意事项

1、当地少数民族较多，人文资源丰富，所以请在旅途中尊重少数民族习惯和当地风俗。

2、草原的居民多为蒙古族，餐饮以肉类食品居多，南方人去了可能会不太习惯，可以提前准备一些常用的健胃消食的肠胃药，以备不时之需。

3、参加草原各项活动要注意安全，骑马的准备工作一定要做好。不要穿太长的衣服，否则飘起来可能惊吓到马；有条件的话可以向旅游点借马靴或是绑腿，这样不仅能防止磨破腿，一旦落马也可以避免将整只脚套入马蹬；骑马时，最好不要随身携带相机等其它贵重物品，以免摔坏或丢失。

4、草原上的饮用水大多盐碱含量较高，初来乍到者有时难以适应，有必要准备一些矿泉水。

5、住宿的房间里一般不配备洗漱用品、拖鞋和水杯，请提前自备。

6、长线旅游，请准备一双舒适合脚的鞋子。各景点之间路途相隔较远，可以预备一点水和零食，以便及时补充体能。

7、草原上开车、骑马要在指定范围内活动，以免迷失方向或破坏草场。

8、夏季8月份以后草原上蚊子较多，应适当带些风油精(当地有售)，最好穿旅游鞋而不穿凉鞋，以免蚊虫叮咬。

9、内蒙古早晚温差较大，可提议游客多带些衣物。不能只穿短袖衫、短裤或裙装，应适当带长袖衣服，随时加减。

内蒙古注意礼仪

进包：进入蒙古包要从火炉左侧走，要坐在蒙古包的西侧或北侧，因为东侧是主人的起居处。入座时，不要挡住北面哈那(壁)上挂着的佛像。走进蒙古族人家，无论是蒙古包还是砖瓦房，都不可坐在门槛上或踩在门槛上。

敬茶：到牧民家作客或在旅游点上，主人或服务小姐首先会给宾客敬上一碗奶茶。宾客要微欠起身用双手或右手去接，千万不要用左手去接，否则会被认为是不懂礼节。主人或服务小姐斟茶时，宾客若不想要茶，请用碗边轻轻把勺或壶嘴一碰，主人便会明白宾客的用意。

敬酒：斟酒敬客，是蒙古族待客的传统方式。通常主人将美酒斟在银碗、金杯或牛角杯中，唱起动人的蒙古族传统敬酒歌，客人若是推推让让不喝酒，就会被认为是瞧不起主人、不愿以诚相待。宾客应随即接住酒，接酒后用无名指蘸酒向天、地、火炉方向点一下，以示敬奉天、地、火神。不会喝酒也不要勉强，可沾唇示意，表示接受了主人纯洁的情谊。

7.江西红色旅游范文 篇七

江西旅行社配套完善了10多条“红色旅游精品线路”，并创造性地赋予新内涵，成为各地旅行社认可、游客欢迎的红色旅游精品。一大批未纳入《全国红色旅游发展规划纲要》的以革命战争时期、社会主义建设创业时期、改革开放时期的标志地为基础的红色资源在江西旅行社的整合下，得到了有效保护和合理开发，有力增强了红色旅游的时代性和现实感。江西红色旅游区域合作和融合发展取得了新进展，“中央苏区”，“革命摇篮”等景点相互配合，高起点谋划，全方位合作。江西旅行社还充分利用和整合现有江西旅游产业服务体系，把红色旅游与绿色生态游、历史文化游、民俗风情游、休闲度假游等有机结合起来，让江西旅行社进一步满足了多样化的旅游市场需求。

江西红色旅游的快速发展，促进了老区经济社会的全面发展。井冈山菖蒲古村，依托红色旅游资源大力发展“农家乐”，形成了集休闲、餐饮、文艺表演为一体的红色江西旅游产业体系，使当地人们收入达到高水平。同时江西旅行社加大红色旅游导游讲解师资和管理人员的培训力度，全年举办江西红色旅游培训班，让广大游客能够更深切的体会红色精神。

江西旅行社各单位也说，当前红色旅游发展也面临着一些困难和问题———发展红色旅游的资金投入还有待进一步加大；对红色旅游“四大工程”的认识还需进一步加深；红色江西旅游景区开发建设个性化不足和文化内涵不深的问题亟待进一步关注；红色江西旅游与其他江西旅游产品融合发展还需进一步深化。为此国家旅游局将加大宣传红色旅游推广力度，在国际、国内旅游交易会设立红色旅游展区。积极发挥旅行社组织客源的优势，鼓励境外游客参与红色旅游。

8.大学生旅游范文 篇八

1.您的性别年级专业

2.您是否喜欢旅游?

□非常喜欢□喜欢□一般□不喜欢□非常不喜欢

3.您在校期间参加过几次旅游？

4.您旅游时主要考虑的因素有哪些？（多选）

□景区特色□交通□安全□价格□服务□其他

5.请您将下列景点或旅游吸引物按照从喜欢到不喜欢的顺序排列。

1、自然景观

2、博物馆、民俗馆

3、娱乐休闲场所

4、餐饮、购物场所

5、特色节日

6.请根据景点对您的吸引力从1到5排序（其中1为最具吸引力，2为较具吸引力，依次减弱）（多选）

□人文历史观光景点□休闲娱乐、度假型□特色节日、特色展出□体育赛事、运动健身□生态养生

7.您觉得景区的物价那些较贵价

□门票价格□游船价格□餐饮价格□旅游纪念品价格□其他

8.您是从哪种渠道获得景区的旅游资讯？（多选）

□旅行社或者旅游代理商□同学、同事、朋友等的介绍□旅游手册、宣传画 □电视、报纸、杂志的广告或报道与介绍□旅游博览会 □互联网的广告或报道与介绍□其他

9.您旅游的主要目的是：

□休闲/度假 □学习/体验 □观光/购物 □访亲/交友 □亲近自然 □寻求刺激 □其他

10.您比较喜欢哪种类型的旅游景点？

□田园山水□名胜古迹□游乐场□探险刺激□繁荣购物区□其他

11.您外出旅游会选择什么时段？

□周末□寒暑假□国际法定假日□其他

12.您通常采取何种方式出游？（多选）

□由旅行社包办□只通过旅行社安排住宿和交通□家庭自助游 □自驾游□散客□其他

13.您通常喜欢几个人一起出游？

□1-3□3-5□5-7□7人以上

14.您这次旅游是和谁一起同行？

□家人 □朋友 □同学 □同事 □情侣 □我喜欢独自旅游

15您在旅游时购物的花费是？

□50以下□50-100□100-150□150-200□200以上

16.您在景区的总消费（元/人）

□100以下□100-250□250-500□500以上

17．您在考虑出游时会遇到的问题？

□资金不足□闲暇时间不够□旅途劳累□安全问题□其他

18您如何看待大学生旅游问题？

9.旅游-即客游范文 篇九

即客游，主要针对长三角地区的年轻人群体，结合个性化旅游需求和旅游行业移动化的趋势，从个性化旅行服务方面发力国内旅游市场。现阶段即客游致力于成为个性化旅游社交平台，为年轻人提供更加周到、更加优质、更加富有文化元素的旅行体验，未来将致力于成为行业内优秀的个性化旅行服务解决方案提供商。

即客游缘起

两位核心创始人借鉴国外Vayable、Globetrooper、Tripl等知名旅游网站发展模式，以及国内众多传统在线旅行网站和旅游APP应用的基础上，结合两位核心创始人在个性化旅游领域早期的探索和实践，而形成的一个旨在颠覆国内传统旅行网站的运作模式，深度切入年轻人群体，为年轻人群体提供更加富于文化元素，更加富于社交属性的，社会化及个性化的旅行社交平台。让更多热爱旅行的年轻人在此相识、相知，并且根据每个人不同的兴趣偏好、行程安排，找到跟自己有同样旅行品味的朋友一起出行。让更多的年轻人带着一颗渴望自由的心去欣赏不同的美景，同时在旅行的过程中沉淀友谊，沉淀每个让人难忘的瞬间。

即客游宣传语

完美的人生应该有两次冲动：一次说走就走的旅行，一次奋不顾身的爱情！即客游，说走就走！

要么旅行，要么读书，身体和灵魂，必须有一个在路上。

即客游，说走就走！

即客与即客游

“我们从不停下探索的脚步，不可撼动的信仰支撑着我们的精神。”

10.公司试用期员工培训心得体会范文 篇十

企业培训心得体会1

满怀期盼、激动的心情走进了上海复深蓝信息技术有限公司，经过两天的培训，使我认识到了很多，学会了很多，知道了很多。

经过四年的辛苦努力，终于等来了期盼已久的工作，能找到一个和自己的所学的专业对口的工作，对我来说是一件非常值得高兴的事情。刚一进公司，就认识了很多全国各地的同事，了解了公司的情况，收获颇多。

经过第一天培训，人事部给我们讲了公司的文化和制度，讲了很多跟我们以后的工作和生活密切相关的事。我了解了很多关于上海复深蓝信息技术有限公司的文化，知道了公司的发展历程和前景，知道了我所在的公司是一个什么样的公司，我能为进到这样的公司感到荣幸和自豪。看到公司的工作环境和员工的工作情况，我看到不仅工作环境舒适，而且工作也轻松，比较自由。我更确定这是一家值得我努力，付出和发展的公司，确定当初的选择是正确的，我相信在这样的一家公司，只要肯努力，一定会有一个好的前途。

第二天我们是在户外培训的，玩了很多有意思的游戏，包括鳄鱼湖、袋鼠跳、球行万里、人椅、杀人游戏。有的以前玩过，有的是第一次玩，但是玩的却都很开心。尤其是鳄鱼湖游戏，通过不同角色的转变，我深刻的体会到了换位思考的重要性。在一个团队中，最重要的就是协作。开发一个软件，或者做好一件事，有时不是一个人能完成的，我们必须依靠团队的力量，所以我们需要精诚合作。而且无论是在生活还是工作中，都会遇到很多事，所以我们必须学会换位思考。遇到问题，发生矛盾，多站在别人的角度去想想，想想别人为什么会这样做，站在不同的角度会有不同的想法。其实很多事情都没有对与错，所谓的对与错只是相对而言的。当我们换一个角度去思考的时候，就会发现，其实问题很简单，所有的问题都可以迎刃而解了，所以我们要多学会换位思考。

遇到问题的时候，多应该从自己的身边去找问题，去发现自身的不足和缺陷。错误和矛盾永远都是不可能避免的，但是一旦发生了，我们就需要正确的面对和解决。以前，遇到问题的时候我也会经常的反思，当自己去想想别人为什么这样做的，想通了的时候，就会发现其实没有多大的问题，只要大家都说出来了，问题就会很容易的解决。

还有其他的像袋鼠跳、球行万里、人椅等游戏，让我深刻的感受到了团队协作的重要性，而且还要必须有条不紊的组织好，才能取得最终的胜利。让我对以后的生活和工作都充满了信心，也知道了以后该怎么去面对自己的人生，该怎么样做一个成熟，稳重的人，更能做一名合格的员工。

虽然培训只有短短的两天时间，可是我却从中学到了很多东西。马上就要正式开始进入工作了，我充满着好奇和激情，我将会以全新的姿态面对以后的工作和生活，我相信只要肯付出，就一定会有收获。

在以后的团队合作中，我会多站在别人的角度去想问题，努力地跟其他同事团结一致，为公司尽自己的一份绵薄之力，也会为了自己的前途和未来不断地去奋斗。

保险公司职工培训心得体会2

怀着空杯的心态和期待的心情，我有幸参加了中国人寿保险股份有限公司福建省分公司第4期组训培训班。通过20余天的积极参与和全心投入，我在对寿险的知识、态度、技巧和习惯等各个方面都取得了长足的进步和可喜的成绩，这一切的取得，与领导的帮助和指导是分不开的，如果没有领导的关心，我就没有机会参加这样高水平、高规格、超强度、超极限的提升班。在此向领导的关怀表示衷心的感谢!

培训班的课程紧张而有序，培训班的氛围严肃而又活泼。回首难忘的日日夜夜，收获良多，感慨万千，现向领导汇报如下：

一、态度决定一切，理念产生力量。第4期组训班有两条醒目的精神标语：一条是——寿险是人才的事业，人才是教育的事业，教育是培训的事业;另一条是——我为寿险而来，我为成功而来，我为理想而来。从培训班一开始我就把它们当作我的座右铭，时刻牢记在心，把首先端正态度作为成功与收获的起步。米卢曾说过：“态度决定一切1只有从心里认同了学习的必要性和重要性，才能使行动变自发为自觉，才能产生良好和积极的效果。培训班为期三周的课程也有效地证明了这一点。第一节课班主任就要求我们认真思考这样的一个问题：在培训班过程中如何学习，想学到什么，学习后对自己有哪些期望 我觉得，首先要明确目标，树立信心，理论联系实际，严格遵守纪律。从一点一滴的小事情做起，踏踏实实朝大目标走去。不仅要以饱满的热情，专注的精神来听好每一堂课，同时也要学习讲师的授课技巧，互动的丰采，也要与各个地区的伙伴多沟通，多交流，从他们身上吸取更多的营养和灵感，每位伙伴都是老师，每位伙伴身上都有闪光的亮点，有着非常优秀的品格值得我去欣赏和学习。这样的机会，人生能有几回 有什么理由不去珍惜和努力呢 积极向上的态度是进步的根本保障，良好的心态本身就是一笔宝贵的财富。总比别人多付出一点，总比别人多努力一些，总比别人多学习一分，离成功总会近些再近些。这是培训班给我的感受之一。

二、养成良好习惯，体现组训风范。

有意练功，无意成功。所谓成功，就是功到自然成。成功就是从不习惯到习惯的过程。所以，良好习惯的养成对成功是至关重要的。一个人的辉煌，决不是偶然，决不是一朝一夕的事情，而是经过岁月的千锤百炼和人生的坎坎坷坷。专家统计，一个良好习惯的养成，至少要经过37次的反复练习才能形成，而即形成的好习惯，可以陪伴其一生，一流组训的风范，要从培养良好习惯开始。在培训班里有许多细节上的规定，比如椅子及时归位，上课手机不能携带，就餐不得喧哗，保持四周整洁卫生，着装整齐讲究，严格遵守作息时间，严格履行请假手续等，这些都充分体现了老师们的良苦用心。一支招之即来，来之能战，战之能胜的部队必然是一支习惯良好，纪律严明，作风过硬的部队。培训班全封闭的学习和训练是紧张而又愉快的，大家都以追求竞争、追求卓越、追求挑战的全新精神来投入，整合旧知识，学习新技能是目标，同时，我认为，良好习惯的培养也是不可缺少的内容之一。良好习惯的养成是个漫长而又艰辛的过程，培训班是个很好的提升机会和修正的基地，因为在这里有来自八闽大地的伙伴们的友情提示和无私帮助，也有各位讲师的严格监督和热忱关心。浓厚的学习氛围和环境，无疑会使学习进步得快些再快些。在长达三周的课程里，我的纪律是满分，这与我努力培养良好习惯是分不开的。组训作为职场的一名管理者与辅导者，自身必须具备光辉与正面的形象，以身作则，用实际的行动来感召和影响伙伴，做语言和行动的双巨人，这样才能取得很好的效果。一流组训的风范的养成，要从大处着眼，小处着手。大目标的设定是不可缺少的，因为这是奋斗的方向和期待达成的境界，但日常生活中细节小事就可以体现组训的修练功底，正所谓：细微之处见风范，毫厘之优定乾坤。

三、充实知识教育，提升专业技能

国寿股份制改革，带给公司全新的机遇，同时也让我们面临更高的挑战。如何加强营销管理，如何迅速有效地拓展市场，如何健全和完善教育训练体系，如何提高营销员队伍的整体素质，如何突破思维有所创新等等一系列的问题已成为摆在我们面前刻不容缓亟待解决的课题。事实和实践证明，只有通过专业培训和规范教育，提升各级主管和一线销售人员的综合素质，从而提高公司营销业务的核心竞争力，才能从根本上保证业务的持续健康稳定发展。从公司的生存和发展的战略高度上讲，充实营销知识教育，提升国寿专业技能是第4期组训班的核心要求，也是我参加本次培训班对自己的根本要求。

培训班的课程由浅入深，深入浅出，可以体会到是经过老师认真考虑，周到安排和精心设计的。第一周的课程是导入性和结构性的，主要包括组训人员的工作职责和基本工作模式，寿险营销团队的经营运作，寿险公司的组织形式与结构，国寿的双成企业文化，一流组训的风范等。第二周课程转入实践性和具体操作性，包含如何填写工作日志，如何进行活动管理，如何经营日志的批阅与指导，职场辅导要领，团队亚文化建设等。第三周课程有：如何安排行事历，如何进行业务推动，如何培养企划力，如何撰写企划案，如何进行沟通和激励，营业单位kpi指标分析，职场训练要素，XX版基本法，爱心激励会和经营总结会等。每一节课对我来说都是受益非浅的。其中：李俊勇讲师的kpi指标分析课具有鲜明的针对性和非常强的实用性。通过对营业单位各项经营成果的分析和解剖，形成系统化的指标和规范化的报表，使生硬和冰冷的数字产生强烈的视觉冲击效果，用数 字说话，用指标来纠正目标，用分析来查明问题，用最佳方案来解决问题。这些对原本粗放型经营的单位来讲，具有相当现实的指导意义。业务报表体系的建立，不仅要直观易懂，导向突出，同时尽量做到格式统一，防止工作量过大而影响业务报表的质量，更重要的是要将可用资源优化配置，争取价值最大化。准确、科学、完整也是对业务报表的基本要求之一。系统设立业务报表并进行指标分析的终归目的是发现问题和解决问题。作为一名职场的组训，仅有发现问题的能力是不够的。只有通过敏锐的观察和精准的判断，将发现的问题锁定下来，并运用科学的方式来分析出问题产生的原因，根据原因设计解决方案，只有这样的方案才能有的放矢。有关职场训练的7节课，重点是要提升组训人员的辅导和培训业务员的能力。通过辅导和培训，将组训所学的知识有效地转移到业务伙伴的身上，并通过业务伙伴的展业，将知识转化为生产力，从而达到业绩辉煌组织满堂的良好效果。怎样才能有效地训练呢 首先要营造温馨的氛围，鼓励全员参与，激发业务伙伴提升素质，卓越成长的欲望;其次，要以培养能力为出发点，一切课程的设置，专题的选材都必需顺从业务伙伴的需求出发，以创造绩效为归宿。做到需什么练什么，缺什么学什么。同时，要使伙伴们明白，训练是双向的交流，是互动的过程，不是传统的、简单的教与学的老模式。专业知识是组训施展水平的基础与出发点，只有把基础夯实，才能构筑起飞的平台。

关于参加公司培训心得体会3

青春是用意志的血滴和拼搏的汗水酿成的琼浆——历久弥香;青春是用不凋的希望和不灭的向往编织的彩虹——绚丽辉煌;青春是用永恒的执著和顽强的韧劲筑起的一道铜墙铁壁——固若金汤。满怀着对未来的美好希望和对青春的美丽憧憬，我们加入了xxx公司团队，做为一名新员工于2020年x月xx日我们共36人参加了为期两天的新员工职前培训，这次培训主要向我们介绍了公司不平凡的发展历程，解读了公司文化和制度，并邀请公司领导参与分享经验。短短两天的培训时间，让我们更加了解到xxx公司的发展与壮大、认识到团队精神的重要性。

培训时间虽短但我们受益匪浅、这都归功于公司的合理安排。第一天，总裁致辞，欢迎新员工。在新员工热烈的掌声中我们xx公司的总经理xxx同志向我们介绍了企业文化和公司历史及发展，并让我们了解了xxx公司的党组织建设情况。下午，由xx公司几位副总经理分别向大家介绍了公司的现况，工程承包、管理、设计、监理、咨询的相关知识以及如何能尽快适应公司环境，怎样在xx公司这个大家庭中发挥团队协作精神等方面知识。一整天充实的学习使我们新员工对公司的发展有了进一步的了解，并且坚定了我们来xxx公司的信念。第二天上午我们饱含热情学习了公司工程咨询项目间配合以及项目勘察设计等方面的知识，初浅的认识了质量体系认证、技术管理、技术贯标以及公司计算机维护等情况，知道了公司财务会计制度和一些差旅费报销的相关规定，掌握了商务礼仪方面的常识，清楚了公司机构设置及职能、员工手册，了解了劳动合同签订及社会保险制度。最后是大家自由座谈，畅所欲言，不管有什么困难或是疑问领导都耐心解答，实实在在的让我们感受到了xxx大家庭的温暖。

为期两天的培训虽然结束了，但是领导们殷切的教诲将永远铭记于我们每一名新员工的心里，为我们能尽早适应xxxx，奠定了坚实的基础。让我们明白了做一个合格的xx人要有积极向上的心态，有坚强的意志，有持之以恒和不懈努力的精神。在培训的这两天里也让我们重新对自己的人生坐标有了定位，无论做什么都应该脚踏实地，一步一个脚印，不要被文凭所迷惑，学历已不是人才的象征，在竞争如此激烈的今天，唯一的办法是加入到这个竞争行列，适应环境，适应社会。现在的我们犹如一张白纸，青春的激情在渲染着色彩，我们要尽快的发挥自己的特长，更好更快的成长，尽快进入角色的转变，才能更好的实现自己的人生价值。能成为xxxx公司的一员我们无比的激动，只有通过不懈的努力工作来回报海诚对我们的信任和培养，相信我们会为xxx公司辉煌的篇章谱写灿烂的乐曲。