国家机关公务员竞岗演讲辞

国家机关公务员竞岗演讲辞（精选2篇）

1.国家机关公务员竞岗演讲辞 篇一

8月15日，在此我作了竞争人事处处长的演讲，今天，当我再次站在这里的时候，心情无比激动，首先我要说的是：感该委党组的信任和同志们的支持。

在8月15日的演讲中我说过“用我，我一定干好”今天，党委组把这一重任交到我的肩上，我才真正感到了它的压力和份量。尽管同样担任人事处处长这一职务，但今天是通过公开、平等、竞争、择优的原则和一系列竞争上岗的程序而确定的，经历了一个“要我当”到“我要当”的转变过程，你怎么做、你怎么说，领导在关注、群众在监督，因而感到压力比以往增大、责任进一步增强。

作为人事处的处长，在过去的工作中，自己能够尽职尽责，开创了一定的工作局面，这一点得到了领导和群众的认可。现在，我深深感到的是“超越别人难，超越自己更难”这句话的深刻含义。这一段时间，我都在思索，在人员编制精减、任务增加的时候，在自己过去为民委人事工作竭尽全力的基础上，如何再进一步开创民委人事工作的新局面。下面结合我自己的思考，在此作一个汇报，我发言的题目是“以‘三个代表’为指针，推进民委人事工作的新发展”。

当前，一个深入学习贯彻“三个代表”的重要思想的热潮正在全国掀起，人事部门充分认清人事工作在落实“三个代表”重要思想中的历史责任和发展机遇，坚定不移地用“三个代表”的重要思想指导人事工作的新发展。人事工作涉及方方面面，关系到每一个人的切身利益，无论是工资调整、人员调配、职务升降、职称评聘等一系列工作，核心都是一个定——“人”，因而人事工作必须紧紧围绕“人”来进行。党的历史表明，中国共产党人的一切奋斗，归根到底是为了解放和发展生产力，而科学技术是第一生产力，人才是科技知识的载体和科技创新的主体。因而，要牢固树立人事工作的根本任务是开发人才资源的观念，只有在大力开发人才资源上下功夫、做文章，人事工作的各个方面才能有机统一起来，形成整体合力，产生最佳效果，因而，当前和今后一个时期，人事处工作的主要任务是：

（一）结合民委实际，认真贯彻《深化干部人事制度改革纲要》。中央办公厅最近印发的《深化干部人事制度改革纲要》，对党政干部制度改革、事业单位人事制度改革等分别提出了不同的目标和要求，这是今后一段时间干部人事工作的纲领性文件，因而要按照江泽民同志关于“三个代表”的重要思想，认真贯彻《纲要》提出的各项任务，进一步加快干部人事改革的步伐，为建设适应新时期民族工作的高素质干部队伍提供制度保证，根据民委机关及委属事业单位不同的实际，采取积极稳妥、慎重的办法，为委党组提出建议、当好参谋。

（二）要按照代表先进文化前进方向的要求，建设高素质的干部队伍。根据民委“三定”方案中人事处的职责任务，人事处主要负责民委系统干部队伍建设工作，负责委机关及直属单位职工培训、专业技术干部和知识分子工作，因而人事处工作的一个重要方面是切实加强机关及委属单位的干部队伍建设，培养一支适应新时期民族工作的干部队伍。为此，首先要按照江泽民同志最近提出的“党性修养，世界眼光，战略思维，理论素养”四个方面的要求，进一步加强机关公务员和委属单位专业技术人员的理论学习，同时，认真组织学习现代科学技术知识，充实内涵，促进民委系统干部队伍科技和文化素质的提高，其次按照上级人呈部门的要求，进一步加强公务员更新知识培训和专业技术人员的继续教育。

（三）树立开拓意识，积极开拓与外界的协作和联系。人事处的一项重要职能，就是协同有关部门做好少数民族干部的培养、选拔、交流、使用等工作，从民委的角度出发，要当好配角，立足在培养方面多下功夫。重点抓好《决定》中有关民族干部培养选拔方面内容的落实；同时增强工作的主动性，深入调查研究，勤于思考和勇于并善于提出意见和建议，做到在民族干部方面掌握情况，熟悉情况，对问题研究的深度和广度都要强于有关部门，尽力争取一定的发言权，同时，积极和有关部门推荐民族干部，使民委能够真正起到参与和配合的作用。

要完成以上三个方面的工作任务，必须按照代表最广大人民根本利益的要求，努力提高行政水平。代表最广大人民群众的根本利益，体现了党的先进性和根本宗旨，作为人事部门要更自觉实践党的全心全意为人民服务的宗旨，落实代表最广大人民根本利益的要求，这关键就是要努力提高行政水平，必须紧紧围绕大局开展工作，这就要求：一是必须坚持群众路线，改革从一定意义上说就是利益的调整，而人事工作与群众的利益息息相关，无论是职务提升、职称评聘或是工资分配等，都与个人利益密切联系，因此，想问题、做决策、办事情，都要从最广大人民群众的根本利益出发，深入调查研究，把国家、省的有关政策与民委的实际结合起来；二是要有强烈的事业心和责任感，埋头苦干，忘我工作，真正把为人民服务的宗旨体现到第一件具体的人事工作中去，从提高效率、优质服务中更好地为人民服务。

作为个人来讲，要认真发行好人事处长的职责和任务，适应新形势的需要，我将努力做到以下几点。

（一）加强学习，练好内功。在学习上不进则退，要努力学习政治、学习理论、学习政策和业务，学习新知识，树立新观念、抓紧一切时间学习充实自己，不抱残守缺。

（二）振奋精神，积极进取，在工作上不战则败，要牢固树立奋发向上、求真务实、勇于拼搏的精神。

（三）少说多做。人事工作要发扬无私奉献的精神，默默无闻工作的精神，多思、多做、少说，工作上突出重点，有所突破。

（四）服从大局，维护团结。人事处是一个整体，整体需要合力，国和百业举，家和万事人，我将努力把人事处建成一个团结、和谐的大家庭。

（五）依法行政，按政策办事。人事工作政策性强，临时性的工作任务比较多，我将努力做到增强工作的计划性，减少随意性，按法规办事，按政策办事，按程序办事，按制度办事。

（六）廉洁从政，克己奉公。牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，严明政治纪律，贯彻好廉政准则，守住清贫，甘为人梯。我希望在座的各位都能比我站得更高，走得更远，而我甘愿成为大家前进的一个台阶。

（七）规范行为，树立形象。要按公务员的行为准则办事，正确行使自己的权力，积极履行义务，时时处处注意自己的举止和言行，用自己真心实意的服务和扎扎实实的工作树立良好的形象。

尊敬的各位领导、各位同事，我在过去的工作中得到了你们真诚的关心、帮助、支持和体谅，在未来的工作中，我仍需要你们一如既往地给予关心和帮助，你们的支持将是我进一步搞好工作的基础和动力。

2.发改委机关中层竞岗演讲稿 篇二

尊敬的各位领导、各位评委：

大家好，我是XXX！

很荣幸能够参加此次竞岗。利用这次宝贵的机会，我想着重汇报两个方面：1、“过去收获了什么”。2、“未来准备如何做”？

我今年31岁，本科是城市规划专业，目前在职攻读工商管理硕士。13年通过省选调生考试到洛阳市工作，17年遴选来到委里，至今已工作9年时间。回顾这9年，可以分三个阶段，第一个阶段是在街道办“扎根基层打基础”的两年，负责了拆迁征收等工作；第二个阶段是在X区委办“学习拔高提素质”的两年，任职区委保密办副主任。第三个阶段就是来市发改委“全面历练强能力”的五年，先后在监察室和综合处工作。这五年是自己最受益的五年，主要是因为“四个有”：

一是开阔了视野“有提高”。

从基层来到国家中心城市的发改部门后，有机会参与到高层级的会议活动组织中，先后参加了省市“两会”、省市发改会和中欧区域合作论坛和欧铁盟大会等重要会议和外事活动的筹备工作

二是锻炼了能力“有成长”。

在发改委，自己各方面能力特别是文字能力得到了很大提高，从刚上班时只能写小豆腐块文章，到现在能够主笔起草发改会报告、国民经济社会发展计划报告等重要材料，5年来先后起草各类文件材料三百万字以上。今年起草的《关于进一步做好灾后恢复重建工作的意见》《关于在新时代中部地区高质量发展中出重彩成高峰的实施意见》等，受到市委市政府主要领导的认可。

三是履行了职责“有作为”。

17年以来，自己一直负责全市十大民生实事的谋划工作，打通断头路、免费两癌早筛等，特别是创新谋划的施划夜间限时停车泊位，地铁延时等民生实事真切惠及了群众生活。此外，20年疫情期间，我们处临危受命，加班加点起草了应对疫情30条、促消费10条等一揽子政策，有效促进了全市经济社会复苏。

四是受到了认可“有收获”。

五年来，自己先后荣获了X市民生实事先进个人、目标管理先进个人、产业发展先进个人等荣誉。特别是2019年，自己参与X省经济社会发展成就展筹办工作，三个月通宵达旦，高质量呈现了郑州发展的辉煌征程，中央政治局常委汪洋同志以及省市领导到场参观并给予高度肯定，自己因此获得了河南省个人嘉奖的荣誉。

功成不必在我，功成必定有我。这些收获和成绩离不开委领导和同事们的指导帮助，也让自己具备了适应新岗位新挑战的三大优势：一是具备市县乡三级工作经历，能够更加务实有效地开展工作。二是具备过硬的文字材料和综合协调能力，能够站位全局看问题、想办法、抓工作。三是具备不怕吃苦、敢打敢拼的敬业精神，能够胜任急难险重工作。

如果能够竞岗成功，我会从以下方面做好自己的工作：

一是主动适应角色转变。

向领导学习，向前辈请教，尽快在新起点跑出加速度、取得新成绩。二是凡事干在前列。工作上多干一些、任务上多担一点，和同事们共同做好各项工作。三是提高工作标准。强化岗位奉献意识，严守各项纪律规矩和制度流程，当好领导的好助手、同事的好战友。

道行致远，不忘初心。无论这次竞岗能否成功，我都会坚持在正确的道路上，把该做的事做好、做成，努力成为更好的自己。

我相信：路虽远，行则将至；山再高，攀必登顶！