如何让你的电子简历更出彩

2024-10-06

如何让你的电子简历更出彩（共10篇）

1.如何让你的电子简历更出彩篇一

纠正谬误，演讲更出彩

大家知道“七月流火”是什么意思吗?形容夏天的天气炎热?不!恰恰相反，七月流火指的是夏去秋来，寒天将至。“七月”是指夏历的七月;“流”，指移动，落下;“火”指星名“大火星”，秋季黄昏后大火星向西而下，就叫做‘流火’。

在一次“教学需要严谨”的演讲赛上，演讲者为成语“七月流火”的用法平反，引起了听众的普遍兴趣。其实，古往今来，有许多诗文名句、成语俗谚在流传的过程中被误解了，被歪曲了，甚至被篡改了。如果我们在演讲中，能够根据主题的需要，以实事求是的科学态度，将一些错误纠正过来，往往能给演讲增添新光，让演讲更受欢迎。

比如，在“做人的气度”这个演讲中，一位大学教授有这样一段话：

大家都知道民间有这样一个说法：“无毒不丈夫”。我怎么也想不通?首先，这样的“丈夫”，跟古人所崇尚的价值观念背离了。“大丈夫”，自然是说那些坦坦荡荡、胸怀宽广的男子，拿“恶毒阴损”这种前缀来形容“大丈夫”，太荒谬了吧?其次，如果我们联系另外一句——“量小非君子”，那么，这句话的错误就显而易见了。 “君子”对 “丈夫”， “度”对 “量”，一个非常工整的对偶句，描述了胸怀坦荡、度量恢弘的男子汉形象。所以，完整的句子应该是：量小非君子，无度不丈夫。古人告诫我们要有度量，而不是要心狠手毒。

“无毒不丈夫”是大家很熟悉的一句话，它也是许多野心家、阴谋家的思想行为的“理论根据”。可是，稍微想想就会纳闷，难道大丈夫都心狠手辣吗?殊不知，这句凶言恶语是“无度不丈夫”的谬传。它的正品是 “无度不丈夫，量小非君子”，意思是心胸狭窄、缺乏度量的人，就不配做丈夫和君子。这里的“丈夫”，是指有远见卓识、胸怀宽广的“大丈夫”之意。“无度不丈夫”中的“度”和“量小非君子”中的“量”合起来恰成了“度量” 一词。演讲者拨谬反正，使听众恍然大悟。这样一句教导人要培养度量的好格言，又怎能被误解和歪用呢?

知名评论家熊培云先生在南开大学作题为《识时务者为俊杰》的演讲时，有这样两段话：

今天演讲的题目是“识时务者为俊杰”。我们看革命题材的电视剧，常常能看到这样的情节：革命者被抓后，一个叛徒就会来做思想工作，威逼利诱之时，还不忘以“识时务者为俊杰”为理论根据劝其投降。

事实上，叛徒的词用错了。据《三国志·蜀志·诸葛亮传》记载：刘备，求才心切，与名士司马徽谈天下大势。司马徽很谦虚，就说：“儒生俗士，岂识时务?识时务者在乎俊杰。此间自有伏龙、凤雏。”意思是说，我一个普通书生，哪懂什么时务呢?识时务者为俊杰，这里的俊杰有卧龙、凤雏两人。我们知道，卧龙是指诸葛亮，而凤雏是庞统，这两位都是当时的济世之才。后世以“识时务者为俊杰”来指那些认清形势、了解时代潮流者，才是杰出人物。孙中山后来讲“世界潮流，浩浩荡荡，顺之者昌，逆之者亡”，讲的也是识时务者为俊杰……

这段话令人耳目一新、为之振奋!因为熊先生拨谬反正，还了“识时务者为俊杰”本来的面目。提到“识时务者为俊杰”这句话，人们很容易想到的是那些见风使舵、惟利是图之流，如袁世凯、汪精卫这样的大国贼、大汉奸。这样的“识时务者”，看形势，看利益，看眼前，一切以自我为中心，因而少了识真理的精神，少了识未来的睿智，少了识正义的气质，也少了识情感的血肉。称这样的人为“俊杰”，显然不对。只有那些认清社会现状、时代潮流的人，只有那些推进历史前进的人，才是“识时务者”，也才是“俊杰”。熊先生博闻强识，治学严谨，以史为证，以正视听，自然给演讲增添了不少新意。生活中有一些习以为常的说法，其实是违反成语、俗语、谚语的本意的。演讲者根据自己的学识，探本求源，查明出处，并结合演讲的需要，进行一番驳歪归正，拨谬反正，帮助人们走出误区，消除误解，对听众、对社会是大有裨益的。而这样的做法，也为演讲添了另一种意义上的新意。

2.如何让你的电子简历更出彩篇二

近日, 奥运节目看多了, 深深的为运动员的拼搏精神所打动, 每一位参赛运动员都为自己的人生历程上挥写了浓重的一笔。两场奥运会形式有所不同, 但文化理念和职业精神相通。很自然的联想到颇受社会关注的大学生就业求职, 刚走出校门也要把四年的储备充分发挥, 在职场上一决雌雄, 除了体现更高、更快、更强, 可能还要适合自己;作为敲门砖, 求职简历也是备受关注, 曾几何时大学生简历被一波又一波的求职大军不断的推陈出新, 简直可以用“乱花渐欲迷人眼”来形容。每每招聘的企业手里也会收到动辄几百上千甚至上万份的求职简历, 谁能脱颖而出?很多职场专家、学者都纷纷给学子们支招, 笔者也想借力十五年的职场思考、为求职的画板上再添一些颜色。

首先, 简历的所有文字都要能直接落地, 内容当中的基础信息和自然条件来不得半点虚假, 但在逻辑顺序上可以做些文章, 千万不要让招聘者满处去找与目标岗位相关的关键词, 尽管做到自然而突出。它们将是你简历中的基石, 想让简历变“厚”实, 不是把所学专业内容进行罗列, 也不是校园生活的纪录片, 更不是抒发自我感情的动人篇章。应该在坦诚的基础之上挖掘能让用人单位心动的职业元素, 也许有的同学会讲, 上了几年大学都有什么东西可以写在职场的第一张“名片”上?如何让精彩的校园生活延续到职场, 每个人都有不同的方法, 真正用职业人的眼光看待工作细节可能是重中之重, 在所参与的学业、事业上乃至组织活动过程中所体现出的项目运作思维、扎实的执行能力、良好的沟通与持续的学习能力都是必不可少的优良元素。

换个角度来说, 把在校园中的社会实践经历和人脉经验有效转化成在工作中的职业操守, 也是让简历变“厚”的一个重要维度。作为职业生涯的准备和初始阶段, 校园生活应该让人回味、让人遐想、让人心驰神往, 与此同时更应该保留一些能与职场对接的职商和财商, 大学生活中无论主动还是被动都会有很多的项目可以参与, 有人会说在学校做学生工作出头露面的都是那些学生会的干部, 或者是那些社交能力比较强、资源比较广的人, 殊不知, 越是觉得自不如人和自命清高的朋友越应该打开你们的职业视角和人脉圈。在这些活动中积累的社会实践经验会在今后的工作中不经意的过程中体现出来, 如果放弃可不光是书到用时方恨少, 更会觉得功到用时方知薄。在学业中只要有机会多参加社会实践或者自己创造实践机会、去实践一些创业或“闯”业行为, 这些经历自然会在你的简历中留下厚重而精彩的篇幅;另外, 在项目的实施与深度参与的过程中自然会接触到各个层次的职场中人, 会积累很多天然的人脉关系, 就像最近有的奥运志愿者跟我说, 参加活动结识了很多好朋友和师长, 受益匪浅。如果在简历中能够注明你在项目运作过程中的历史证明人, 不妨留个已征得别人同意用在求职信中的联系方式, 会为你的求职简历的可信度加分不少;人脉经验的积累过程中还会让你学会有效地沟通, 在送出简历的过程中无论用邮寄、E-mail还是当面送上的方法都要让别人看到你的自信, 甚至看到你真诚的微笑。有人会说我瞎说, 想想看, 在招聘会或到用人单位当面送上自不必说, 在你发信或邮件过程中有多少人只会寄出或在附件中直接粘贴简历, 如果谁能够把自信与微笑融入到简短的一小段问候或开场白当中, 自然也会增色不少。让我们用心享受求职过程, 感悟职场, 谱写亮丽人生!

3.如何让你的电子简历更出彩篇三

什么是HDR？

HDR全称为HighDynamic Range ，即高动态光照渲染，在大光比环境下拍摄，普通相机因受到动态范围的限制，不能记录极端亮或者暗的细节。经HDR程序处理的照片，即使在大光比情况拍摄下，无论高光、暗位都能够获得比普通照片更佳的层次。

HDR的优势

HDR照片的优势是最终可以得到一张无论在阴影部分还是高光部分都有良好细节的图片，而在正常的摄影当中，或许你只能选择两者之一。

简单来说，HDR照片可以用三点来概括：

（1）亮的地方可以非常亮。

（2）暗的地方可以非常暗。

（3）亮部、暗部细节都很明显。

获得HDR照片的方法

主要分为相机内置功能及后期软件处理两种。现在很多相机、手机都内置了HDR功能，如果已经内置了这项功能的话使用起来就简单了，只需要调到HDR模式，直接拍摄出来的照片即是HDR效果，其中曝光正负补偿、合成等步骤都由相机内部软件自动帮用户进行了处理。智能手机实现HDR拍摄最为容易，部分智能手机拍照程序本身就集成了HDR功能，而且还可以通过下载更多的App来实现HDR功能，包括效果细微调节及搭配，非常简单易用。如果本身不支持HDR功能，那么就需要多张同一场景不同曝光的照片来合成，较前2种方法要稍微复杂一些，需要用户具有一定的图片处理软件使用知识。

数码相机获取HDR照片

单反相机直接拍摄HDR照片

随着技术的进步，HDR由最开始的多张不同曝光照片合成到现在的机内直出，越来越简单化，目前部分单反相机上也具备了直接拍摄HDR照片的功能。以尼康D600为例，在相机的设置菜单中可以找到HDR选项，可以设置曝光差异和平滑性。设置好以后，在肩屏上可以看到HDR标识，此时一直处于默认的HDR输出模式，如果不需要HDR功能，也可手动关闭。

当设置完HDR功能后，直接拍摄出来的照片即是已经经过相机软件处理过的HDR图片，下面通过两组开启HDR功能前及开启HDR功能后的照片可以看出，未使用HDR功能逆光拍摄的照片，自动测光偏向太阳及天空，即相机认为整张照片以太阳曝光准确为参照，拍出来的照片只有太阳部分曝光准确，大楼背光部分较为黑暗，细节丢失；而启用HDR功能后，在同一角度拍摄照片，经过机内的HDR处理后，大光比的条件下原本背光的楼面可以看到更多的细节，同时太阳及天空依然保持着准确的曝光，并没有因为需要楼面准确曝光而使太阳及天空过度曝光，从而得到一张亮部及暗部都曝光准确的照片。

自行车轮在经过HDR照片效果处理后，原本暗部的细节会有所提升，对于一般的日常使用完全足够了，不过需要更浓郁、更夸张的风格的话，还是得依靠电脑进行后期处理。

数码相机用HDR模式拍出来的照片，能较为准确地保留逆光部位的细节。

在普通模式下，因天空影响曝光，而令背光处暗部细节缺失。

数码相机HDR功能

如今的数码相机功能越来越丰富，把很多功能都简化成“场景模式”或者“情景模式”，用户只要选择好对应的模式后即可拍出相应效果的照片，当然HDR也越来越多的被内置到相机的模式中。

数码相机上拍摄HDR就更为简单了，把模式调到“HDR”，构图拍照，其它的后期处理就交由相机去完成吧。基本上大多数数码相机HDR的原理跟单反的“包围曝光”是相同的，自动拍摄三张或多张相同构图不同曝光值的图片，然后再在机内进行合成处理，只不过单反相机需要手工去调节和拍摄，数码相机上自动帮你完成了单反相机上的一系列调节。

数码相机上使用HDR功能拍摄，需要保证拍摄物体没有运动或位移，否则会出现重影的情况，因为相机本身并不能识别连拍三张或多张不同曝光值的图片中，其中的物体是否发生了位移的情况，它只是很智能地将这些图片进行HDR合成。

另外，在手持进行HDR拍摄时，也会出现因为手的抖动而造成三张图片有部分地方轻微不重叠的情况出现，因为并不能保证手持时100%不发生位移，如果在电脑上合成的话是可以利用软件微调来修正不重叠的情况。

使用Photoshop合成HDR照片

虽然现在第三方的HDR软件有很多，不过质量参差不齐，最方便易用的还是常用的Photoshop，现在高版本的Photoshop已经包含了HDR组件，可以直接进行HDR处理，下面就以三张包围曝光的照片为例，进行简单的HDR合成以后，可以得到相对出色的效果。

这是一组使用包围曝光拍出的相同构图不同曝光的照片，可用于合成HDR照片。

在相机不包含HDR功能的情况下，如果想要得到HDR效果，首先得拍摄构图相同但曝光不同的几张照片，常用的方法有2种，（1）在单反相机中使用“包围曝光”拍摄多张不同曝光的照片；（2）拍摄一张RAW格式照片，利用RAW处理软件将同一张照片输出至-1EV、0EV、+1EV三个JPEG文件。以上两种方法都可以获得不同曝光的照片，之后就可以利用Photoshop合并出HDR照片。除了Photoshop之外，还有其它同样功能的软件，也可选用专门的软件进行HDR照片合成。不过在两者中，包围曝光的效果优于RAW处理，毕竟RAW格式本身的宽容度也有限，跟直接包围曝光所得的照片还是有一定的区别，有条件的情况下最好使用包围曝光来获得不同曝光的照片。

拍摄包围曝光照片要点

1.使用三脚架进行固定拍摄，最好用自动快速连拍的方式，避免相机及脚架的震动对照片产生影响，最好避免手持进行包围曝光拍摄，因为手持会不可避免的造成照片构图的轻微改变。

2.至少拍摄三张或三张以上不同曝光值照片，大多数单反默认的设置为欠曝一张、正常曝光一张、过曝一张，欠曝、过曝值可以根据环境光线的不同设置为+1.0至-1.0或+2.0至-2.0的跨度，如有特殊需要，可以增加到+3.0和-3.0，或者增加不同曝光值照片的张数。

3.最好使用手动曝光或光圈优先模式，保持光圈值不变，以获得相同的景深效果，千万不可使用自动挡。

打开Photoshop，演示用机为Photoshop cs6，已经内置HDR组件，功能也比较全面。在菜单中选择文件—自动—合并到HDR Pro。

此时会弹出提示，让你选择两张或两张以上的照片进行HDR合成。

选择完照片后，会自动进入一个HDR调节界面，在界面中间为当前显示的效果图，下方可以看到选择了几张照片进行合成，每张照片的正负EV值，右侧为调节选项菜单，在预设一栏可以选择提供的预设效果，当然也可以通过下面的进度条进行手动调节，调节的效果会马上反映在图片上。

手动调节时可以根据自己喜欢的风格调节照片的反差，也可以调节成那种乌云压顶世界末日的重口味风格。

调节到满意的效果后，点击完成，Photoshop会自动将三张照片合成一张HDR照片，此时可以再对照片进行尺寸修改，裁剪，调整曲线等操作，如果觉得口味不够重，可以再加重一些，如果觉得口味过重，也可以适当的往淡了调调。

最后存储和输出文件，即完成操作。

利用同一组曝光的照片输出了不同风格的HDR照片，跟原片对比，可以看出明显的区别，经过HDR合成后的照片，明暗细节都有了很大的提升，颜色更艳丽，细节表现也更到位。（如果调节过度，照片的噪点也会随之增多。）

通过Photoshop合成出风格夸张的HDR照片。

三张包围曝光照片合成HDR照片，保留了云的层次感，地面的色彩也比较艳丽，较为真实地还原了当时的场景。

“真伪HDR”

有很多软件提供了单张照片生成HDR功能，这种基本上可以判定为伪HDR，因为只是通过软件进行后期处理，把单张照片的细节进行更进一步的还原，暗部细节、高光部分基本上没有本质的改变，反而单张进行暗部提亮的话，会使暗部细节的噪点增多，虽然整张照片看上去更好看，但是并没有做到真正HDR的高宽容度。真正HDR的必须用三张或多张不同曝光的照片进行合成，得到的HDR照片才尽可能多地保留光线的层次感。

iOS平台HDR软件推荐

软件名称：Pro HDR

软件介绍：Pro HDR是一款制作HDR照片的软件，可以选择自动拍摄HDR、手动拍摄HDR和从相册制作HDR照片这三种方式。自动合成的操作相当简单，软件会根据你所拍摄的场景自动检测光线，然后自动拍摄并合成HDR照片。适用于iPhone、iPad、iPod touch。

软件名称：HDR Fusion

软件介绍：HDR Fusion能比以往更快地捕捉拍摄，通过融合不同曝光的照片，可以展现出高光与阴影的细节，而且还具有实时图像分析和超快速图像处理能力，能马上看到处理后的预览图片。

软件名称：HDR FX

软件介绍：HDR FX提供多达42种HDR预制效果，可以对照片进行各种微调，比如各种色彩下的曲线等等！软件还提供了丰富的手动编辑功能，让你实现一般同类傻瓜软件无法实现的效果。

软件名称：True HDR

软件介绍：用True HDR发掘iPhone或iPod Touch的潜能，制作美丽影像！环境中的明暗对比，在很多情况下远远超出了相机在单幅照片中所能够涵盖的范围，在明亮处的细节和阴影处的细节之间，摄影者常常只能二者选其一，但是True HDR可以帮你二者兼得。

手机HDR功能

手机拍照功能越来越强大，动则500万、800万像素的拍照手机比比皆是，逐渐地人们也习惯用手机去随时随地记录身边的美景，毕竟手机每个人每天都会带在身上，而相机并不是每个人都天天携带，也许绝大多数人在外出旅游的时候才会随身携带相机；另外，手机拍照以后可以很快地将照片分享到SNS，这点也是相机无法比拟的。之所以手机的拍照功能利用率这么高，方便易用、及时分享占到了主导的因素。

对于智能手机来说，很轻松就能实现HDR功能。以iPhone为例，相机本身就自带了HDR功能（需要iOS 5及更高版本），在相机选项中通过拨动HRD开关即可实现HDR功能的开启或关闭；此外，即便是系统本身没有自带HDR功能的智能手机，例如Android系统的智能手机，也可通过很多第三方的App软件来实现HDR功能。在iOS平台和Android平台上都有大量这种优秀的软件供用户下载和使用。

HDR关闭，道路以及车辆的细节丢失。

HDR打开，保留了天空准确曝光同时，车辆以及道路的细节有了显著的提高。

在不加曝光补偿的情况下拍雪景一般都会欠曝，通过HDR可以改善拍摄雪景欠曝的问题。

通过HDR软件改善照片

一般相机自带的HDR功能拍出来的照片效果比较保守，只是略微改善大光比时的照片表现而已。其实，如果将HDR用得更大胆一些，更细致一些，不仅可以让照片的色彩更艳丽，甚至实现各种绝佳的特殊效果！如果对直出的素雅风格不太满意的话，利用HDR软件再进行一些后期处理，增强对比度、增加色彩风格，几步处理后的照片与原片有着明显的差别。

以HDR FX软件为例进行演示打开HDR FX，可以选择拍照模式拍摄新的图片进行HDR合成，或者从照片库中选择一张图片进行HDR处理。

点击右下方的“Edit Photo”即可进入手工调节页面，提供了包括高光、对比度等选项，此外还提供了曲线调节，包括红、绿、蓝三个通道分别调节，可以说完全可以满足大部分用户的调节需求。

选择要处理的图片后，出现一个预设风格的菜单供用户选择，如果对预设的效果不满意，该软件还提供了丰富的手工调节选项供用户调节。

调节完后，进行保存，可以存储到本机相册中，也可以输出到instagram、Twitter、Facebook等进行分享。

把HDR处理过的照片和原片进行对比，可以看出很明显的区别，经过HDR处理的照片风格更浓厚，色彩更艳丽，而此时再看原片，风格比较素雅，也比较平淡。

原片。

HDR处理后照片。

经过HDR软件处理的照片色彩更浓郁。

小结

4.如何让你的电子简历更出彩篇四

就拿最热门的世博游来说，同一个建筑在白天或不同灯光下呈现出多样的变化，这时候用利用简单的照片合成法，将多张照片拼起来对比一下，更能体现建筑的动态美。

图1

如图1的图片合成制作只需2步：先进入美图秀秀软件的“模板拼图”菜单。

图2

再选一个喜欢的模板将图片分别替换进去，就可以搞定啦。

图3

另外还有一种方法可以搞定图片合成，利用美图秀秀的“自由拼图”功能，将照片一起添加在一个画布中。

图4

然后自己随心摆放照片位置，做成一个简单的可爱合成图片，

图5

第2招：路人入镜挡脸法

国庆旅游时，到处都是人挤人，想要拍一张“干净”的照片实属不易，不一留神就有路人甲乙丙丁窜入镜头内，这个时候只好把他们给挡了。

图6

在美图秀秀的“饰品”菜单下点击“遮挡物”分类，然后选择喜欢的饰品把不小心入境的路人挡住就行啦，非常简单。

图7

图8

第3招：曝光照片修复法

虽然是国庆节，但许多城市还是烈日炎炎、阳光强烈，这也直接导致大家拍出的照片会有曝光的危险。不过，学会下面这个方法，你也可以自己补救曝光照片。

5.五妙招让你的简历更出挑篇五

很多求职者看招聘信息时，首先关注职位、第二是薪资、第三是学历要求，至于信息中对职位的描述、对能力的要求，往往都是匆匆一瞥，然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢?专家建议，仔细阅读招聘信息，如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成，那简历的命中率将会大大提高。

妙招2、按照要求写简历

你的个人简历有几种样式?相信大部分人的回答都是：一种。这里说的样式，不单单指版式，更多指的是内容。一份简历不是万能也不是通用。最好的办法就是，在写简历时，对照着招聘职位信息来写，职位信息上对能力要求的“1234内容”，就是你自我能力信息栏里展现的“1234内容”。按需制作简历，为不同的企业、职位制作不同的简历，可以让HR在搜索简历时更快地找到你，也会让HR感受到你投递简历时的用心和诚意。

妙招3、尽量少提薪资

投简历的目标，就是争取到面试机会，如果你将自己的要求描述的越详细，那则会越先被排除掉，尤其在薪资、福利这类敏感问题上。如果你实在希望在简历上标明自己的薪资要求的话，可以写上你目前的年薪，也可以在要求薪资里填写一个区域值，这样也可以让HR有一个回旋的余地。

妙招4、避免低级错误

投递前仔细检查简历，如个人联系方式等等，如果你留了个错误的联系方式，那HR只能张贴寻人启事才能找到你了。其他，例如错别字等等，这些都会让HR质疑你专业度。

妙招5、良好的职业规划

求职切忌“病急乱投医”，这样是欲速则不达。给自己做一个完整的职业规划，明确自己的目标，不盲目投递简历。比如对某个公司有好感，可以持续关注公司的用人信息，一旦有适合自己的职位更新就立即行动，抢到最佳投递时机。

好好检查你的简历吧，不再让它成为你的求职“秤砣”。

更多实用的简历技巧分享：

应届生简历的五大死穴

如何在简历中表现自己?

什么是高成效求职简历

6.如何让你的网站更吸引用户篇六

1、TAG标签的妙用让网站更人性化

TAG标签进入网络已经好久了，TAG具备了强大而又自由的性能，深受众多类型网站的喜爱，在众多类型的网站中都扮演着非常重要的功能，但是在人才网中运用TAG标签的并不多见。如何在人才网融入TAG标签让网站更人性化呢?

网站的分类一般都是按照行业、或者技能来分类的。但是，我们知道现在的求职者，对于工作的要求越来越多，越来越多样化，已经超出了这个分类的范围，比如要求“环境好”、“包食宿”、“五险一金”等等。而对于招聘企业来说，在某些职位上追求的并不是要多强的技能经验，而是倾向于各类客观要求，比如 “形象好”、“能出差”、“会开车”等等。而标签的功能，恰恰能够帮助求职者和招聘企业做这些筛选。可以大大地提高了用户的寻找效率。

2、动态的展现让网站更具活力

在所有的交互类网站中，用户都会有一个非常普遍的疑问“对方做了什么?”。比如购物网的商家总是希望看到用户的动态，用户看了哪些产品?用户下单了吗?用户收到东西了吗?而用户也希望看到商家是否看到订单了?商家是否发货了?这些疑问，不仅仅是体现了交互人间的需求的交流，

对于旁观者来说，这是一种网站的活力，只要这些交互频繁地更新着，就能够证明这个网站是极具活力、极具受欢迎、极具气氛的。

而在人才网中。招聘企业最想知道的无非是否有新用户提交了新的简历，网站是否有足够的新求职者。求职人员则最想知道，企业是否会阅读自己的简历，网站的企业会员是否有足够的责任心对待求职者。所以，网站要在首页展现这些动态，让更多的用户看到这些新动态，给予足够的保证，证明这个网站是人气沸腾地活着，用户都在热情地相互交互着。这样才足够引导新用户加入其中。

3、不要过于依赖站内搜索功能

现在又很多的网站都非常依赖于站内的搜索功能，深以为只要是网站具备的内容，用户即使无法在前几页找到信息，只要通过搜索功能就能马上找到。但是做过门户类型网站的站长都会知道，其实用户对于站内搜索功能的应用并不是非常频繁的。大多数的用户都是依赖首页的推荐、已经网站本身的分类导航来找寻资料的。那么人才网如何降低用户应用站内搜索的需求呢?

首先是分类的清晰。这个不仅仅是指网站导航上的分类，而是在展现各种内容的时候都要尽可能地加上分类的功能。比如我们常见的“最新更新”、“热门职位”、“推荐职位”等等对用户极具参考性的列表。都要尽量最好分类，当然对于人才网这种分类多的网站，可以提取热门的分类。在空间上为了更为节省，可以采用滑动门的方式。

另一个是热门行业的独立栏目。现在大多数地方都有着独特热门的行业，比如深圳热门电子产品、义乌热门小商品。一个行业的热门，也就表明了这个行业再本地的员工需求量大。所以对于本地热门的行业，应当设置单独的栏目，在导航栏上能够迅速找到，以便众多的求职者找到想要的工作。而且，在这个栏目下，可以根据这类工作的特点做更细致的分类，毕竟现在的工作都是分工非常精细的。

7.如何让你的简历与众不同篇七

深圳人才网()2008年09月12日

不少求职者为了吸引招聘方的眼球，在简历上列举了许多荣誉和成绩，结果啰里啰唆一大堆，能给招聘单位留下深刻印象的优点反而湮没其中，未能凸显出来。笔者的一位朋友是个有心人，论学历，他只是大专毕业，如何才能在本科生扎堆的不利情况下，让对方看上自己呢？他使用逆向思维，在简历的撰写上来了个“倒叙”。一般来说，简历总是从介绍自己的姓名、兴趣、爱好等开始的，他却从用人单位都比较注重的“工作经验”入手，先声夺人，开篇就牢牢吸引住了招聘方的注意力。

同时，与众多求职者不惜重金包装自己、不惜笔墨吹嘘自己相反，他有的放矢地介绍了自己的“缺点”。这里他玩了一点小花样，因为这些所谓的“缺点”正好是用人单位比较看重的“特点”，结果他从众多的竞争者中胜出。

如今的用人单位，早已将用人观念从寻找“最优秀的人”，转变为寻找“最有特点的人”。用逆向思维写就的求职简历，最容易显现一个人的思维能力、工作风格和发展潜力。求职者们不妨根据自己的实际情况试一试，到时候，用人单位自然会对你格外留心。

8.如何让你的早教中心更受人欢迎篇八

加盟早教中心是一个很有头脑的投资，同样也是很有眼光的做法。为什么要这么说呢，因为早教渐渐成为了孩子成长中不可缺少的启蒙教育，除了能减轻父母教育孩子的压力，也能帮助孩子塑造健全的人格，开发潜在能力，因此广受父母的追捧。相比顾客来讲，如果投资人能看到很多人都很喜欢自己加盟的早教中心，那么自然而然的也会很欣慰，这是除了客观的利润之外更多的收获。

如果您也想赶上当下社会的潮流，尽可以选择加盟早教中心，加入到早教行业中来。许多投资人士都会把早教文化和特色传入到父母的心中，让父母感受到早期教育的魅力，让其主动加入到孩子的早期教育中来。

首先，让家长感受到早教文化的魅力对于经营是很重要的，但是如何把早教独有的文化魅力让家长铭记于心呢，让他们变成你的稳定客户呢，其实方法并不是很难，教学水平很重要。因为他是最直接的体现到家长面前的，如果你的员工没有受过专业的培训，他对早教根本不了解，那么客户会觉得这家早教中心很不专业。员工上课的一言一行都应该体现出自己的专业水准。

其次，用店内的装修来体现你的文化特色，每个品牌都有其独特的设计理念，有独特的设计风格，让客户进入你的店就能感受到独特的文化气氛，那么他就会产生出很不一样的感觉。每个品牌早教中心都有其独特魅力，而哈喽贝比的魅力则是引入了国际最前瞻的亲子教学理念，如蒙特梭利教育法、感觉统合教育理念、奥尔夫音乐教学法等。

9.如何让你的电子简历更出彩篇九

随着互联网的普及，网投简历已经成为面试求职第一步的主要方式。各种求职网站上每天更新数以万计的新的职位信息，使得求职过程更加的迅速、便捷。

因此，招聘单位对求职者的第一印象就来自于这份简历。网投电子简历虽然有便捷的优势，但是可以想象公司的人力资源部门每天会看到无数求职简历，你的简历想要脱颖而出的概率变得微乎其微。对于首次求职的人来说，掌握网络求职电子简历投递的适当方法是十分必要的，今天世界经理人办公伙伴为您总结了提高网投电子简历成功率的几个技巧。

工作经历有重点突出近5年

有无工作经验的人简历重点突出有所不同。应届大学毕业生重点为个人资料、优势简介、学历背景、社团经验与经历、荣誉、特殊技能与训练、参与过的社会活动等。在职人士应包括个人资料、经验与优势简介、工作经验、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动、学历背景等。

确定职业定位及目标强调个人核心竞争力与技能

求职前应明确自己的职业定位及求职目标，同时对目标求职企业的背景、工作内容、企业文化进行前期了解，并将自己在教育背景、经验或技能等方面能够吸引HR的核心优势突显出来。在自己的教育背景、社团经验或工作历练、荣誉、特殊技能与训练、参与过的活动等经历上，强调有符合企业需求的个人优点、成就与能力。

格式简明清晰，一目了然以点列式、表格、粗体字及副标题等方式，让HR能够快速且清楚地了解你的资料，在回应招聘要求时，可引述广告中的特殊要求，然后将自己的符合之处或经历一一列出，将其归纳为一系列要点，并在每个要点前加着重号。

明智选择简历模版

简历的页数以不超过两页为宜，如申请的职位非常符合你的教育背景和工作经历时，可采用时序型模版制作简历，按逆时序记录你的经历，在叙述内容上注重在著名公司工作的经历和稳定而持续有晋升的工作经历，文字应精简有力。如教育背景与工作经历与申请职位无明显逻辑关系，但可提炼可迁移技能满足职位要求时，可采用技术型简历模式，突出各项优势而非时间顺序，综合各项工作经历、活动及教育背景相关要素，以突出管理、技术或其他综合技能。教育或工作过程中存在职业空白期或过于频繁跳槽者适合该类型简历。

求职信应个性化

在简历的最前页，附上一页求职信，表达你对该企业具体某一职务的兴趣，然后简单的介绍自己的学历背景与工作经验，并简列出职业生涯乃至人生规划的重点。这样可以让HR在浏览简历时，能够快速了解你，同时也容易记住你的优势及对自己职业生涯的定位与思考。

强化未来目标与人生规划

个人的未来职业生涯规划与企业未来的发展趋势是否相符，这是企业在招聘时非常关心和重视的部分。越来越多的企业不仅重视求职者本身的经历，更注重求职者是否对自己有一个明确的职业规划和定位。

定期更新简历不管有无求职行动，都要上网更新简历或是每年最少两次定期更新，这将能确保你在网络上的简历始终保持最新状态，使HR优先搜索到你的最新简历。

主动跟踪简历投递结果

当投出的简历得不到回复时，可以主动向目标企业的HR部门去电话或Email询问该职位招聘的最新进展，与此同时也可抓住这次沟通机会与HR作直一步沟通，一方面确认你的简历是否收到，另一方面亦在无形当中增加了用人部门对你的印象。说不定一次主动的出击能为你赢得宝贵的面试机会。

10.如何让你的简历脱颖而出篇十

一、内容必须真实

IBM中国区人力资源总监白文杰强调，不管是你的知识水平、业务能力，还是你的工作经历，不管是简历的哪个环节，哪怕是一个细小的部分，在书写这些东西时，都要遵循真实的原则，并要执行好“真实”这个原则。在招聘过程中，如果一旦被用人单位发现你的简历有造假的现象，应聘者的人品道德也就会完全丧失，这也注定这个应聘者无法找到优秀的雇主。

二、目标一定明确

IBM负责校园招聘的苏毅表示，尤其是在申请大公司的职位时，一定要在简历最醒目处，明确表述清楚自己希望工作的“目标城市”、“目标部门”以及“目标岗位”。特别是要重视自己理想的职位是什么，然后从专业、技能、经验、兴趣等方面简单分析你的目标职位的由来。绝对忌讳那些眉毛胡子一把抓的申请者，而这种对自己职位没有明确目标的申请者，也是最容易被淘汰的对象。

三、简单但要厚实

简单的意思是，千万不要把简历写上五六页，一般人力资源部门负责第一轮简历筛选的人，根本没有那么多的精力看，

据西门子公司负责校园招聘的孙小红介绍，一般在第一轮筛选简历时，平均来讲，看一份简历最多只有30—40秒的时间，所以张数太多的简历很容易招人烦。建议简历张数最好控制在一两张内，最多不要超过3张。

一份“一目了然”的简历，一定是把应聘者的最大特点放在简历最突出的位置，千万不能让筛选简历的人，从简历中总结、提炼你的特点。

厚实是指简历内容要丰富，传递的信息量必须大。要把自己的教育背景、工作经验、能力优势都一一表达清楚。

四、采用倒叙方法

很多人在写简历时，喜欢从过去讲到现在。建议最好采用倒叙方式来写，直接从最接近的时间入手，让简历筛选者更容易获得重要的信息。必要时，一些重要信息可以重点处理，但千万不要处理得太花哨，便于阅读是最主要的原则。

五、莫写所有经验

你所参加的实践、项目以及自己写的论文等最好不要全部写出来，只需要描述与自己现在应聘职位要求所相关的经验、经历就可以了。用这些经验证明你有能力做好自己的目标工作，能胜任自己的目标岗位。

六、不同公司简历不同

公司不相同，文化自然有差异。应聘者千万要记住;应聘不同的企业，一定要用不同的简历。这并不是主张应聘者简单地变更一下原来的简历就可以，而是建议应聘者必须结合要应聘的企业，重新写自己的简历。

七、不必附加证书