雇佣临时工协议（精选4篇）
1.雇佣临时工协议 篇一
临时雇佣协议书
雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）： 名称：姓名： 主要负责人：性别：
联系人：身份证号码：联系电话：联系电话： 住所：住址：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》调整范围内，而在《中华人民共和国民法通则》的调整之中。甲乙双方在充分明确这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自年月日起至年月日止。
二、雇佣内容和雇佣地点
乙方承担的雇佣内容为：
乙方的雇佣地点为：
三、雇佣要求
1、乙方必须服从甲方的工作安排和管理，遵守甲方的各项规章制度。
2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
四、雇佣时间、雇佣报酬
1、根据甲方的工作需要和乙方的雇佣工作性质，实行****工作制。
2、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为元／月。乙方在正常出勤并付出正常雇佣后，有权获得相应雇佣报酬。乙方作为雇佣人员，只享有本协议约定的雇佣报酬，不享受其他福利和待遇。
五、双方责任
1、甲方应当按时向乙方支付雇佣报酬，若逾期十日以上，乙方有权解除协议并要求甲方支付应付雇佣报酬。
2、乙方应当注意工作安全，身体健康，在工作中发生的一切伤亡、疾病、安全事故等均由乙方自行承担责任，与甲方无关。
3、乙方应当严格遵守工作纪律，准时上班，工作勤勉、尽职负责，若甲方发现乙方有违反工作纪律、职责的情况，有权扣减甲方的雇佣报酬。（不超过300元人民币）。
六、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任意一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需要支付经济补偿金，双方互不承担任何责任。
2、甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时于乙方解除本协议，此时，不需要按上款规定提前通知乙方。
3、本协议到期，甲方根据工作需要并经乙方同意后可续签。
4、协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需要提前通知。
七、其他
1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。
2、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方：（盖章）乙方：（签名，按手印）年月日年月日
2.临时雇佣合同() 篇二
在不断进步的社会中，合同出现的次数越来越多，它也是减少和防止发生争议的重要措施。那么相关的合同到底怎么写呢？以下是小编为大家整理的临时雇佣合同，希望能够帮助到大家。
临时雇佣合同1甲方(聘用单位)名称：________________
法定代表人：__________________________
所有制性质：__________________________
主管部门：____________________________
地址：________________________________
乙方(受聘人员)姓名：________________
性别：________________________________
民族：________________________________
出生年月：____________________________
参加工作年月：________________________
学历：________________________________
何时毕业于何校何专业：________________
何时获何专业技术职务任职资格：________
何时获何技工等级任职资格：____________
居民身份证号码：______________________
住址：________________________________
根据《中华人民共和国劳动法》和《温州市人事局关于规范市级事业单位临时工管理工作的通知》以及有关法律，法规，规章和政策的规定，经双方平等协商，乙方为甲方聘用制临时职工，并订立本劳动合同。
一、聘用合同期限本合同为有期限的聘用合同。合同期从______年______月______日起至______年______月______日止。其中试用期从______年______月______日起至______年______月______日止
二、工作内容乙方同意接甲方工作需要，在____________岗位工作(具体事项另行约定)履行职责，完成任务。
乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依据有关规定对乙方实施奖励和处分。
三、劳动保护和工作条件甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间，劳动保护，安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬1.试用期内每月工资______元，试用期满后每月工资______元。
2.甲方每月______日发放工资。不得无故克扣，拖欠工资。
五、社会保险和福利(一)甲乙双方依法参加社会保险并根据国家，省有关政策和规定按期足额缴纳各项社会保险费。其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
(二)乙方的孕期，产期，哺乳期待遇以及终止和解除劳动合同时乙方生活补助费(经济补偿金)的发放等，均按有关法律，法规，规章，政策以及甲方依法制定的规定执行。
(三)乙方患职业病或因公(工)负伤的待遇，因公(工)或因病死亡的丧葬费，一次性抚恤费，供养直系亲属生活困难补助费等均按有关(四)乙方患病或负伤的医疗期及其待遇按法律，法规，规章，政策和依法制定的规定执行。
六、工作纪律甲乙双方应严格遵守法律，法规，规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
七、劳动合同变更，终止，解除的条件(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，聘用合同即行终止。
经双方同意，可续签聘用合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1.在试用期内被证明不符合聘用条件的;
2.旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过十五天，或者一年内累计超过三十天的;
3.严重失职，渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1.乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作，也不服从另行安排适当工作的;
2.乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任的;
3.劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1.乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2.乙方患职业病或因公(工)负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3.女职工在孕期，产期和哺乳期内的;
4.国家法律，法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内被开除，劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1.在试用期内的;
2.甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3.国家法律，法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
八、违反劳动合同的责任甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约方要付给对方违约金。违约内容和违约金数额在第九条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
九、双方需要约定的其他事项： ____________________________________
十、本合同条款与法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律，法规，规章，政策和甲方依法制定的规章制度执行。
十一、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十二、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能过成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十三、本合同一式二份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)： ___________
法定代表人(签章)：______
(负责人)
乙方(签章)： ___________
________年______月______日
临时雇佣合同2甲方聘用单位：__________________
乙方受 聘 人：__________________
身份证号码：__________________
兹有聘用单位（甲方）__________________聘用乙方（受聘人）__________________ 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
自___ 年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止，其中试用期自 ___年___ 月___ 日至___ 年___ 月 ___日止。
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资，平车每人每时 元；高车每人每时 元.2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注：__________________________________________
甲方负责人（签章）：__________________
___年___ 月 ______日
乙方（签）：_____________________
___年___ 月___ 日
临时雇佣合同3甲方(用人单位)名称：
性质：
地址：
法定代表人
(单位负责人)：
乙方(劳动者)姓名：
性别：
年龄：
民族：
文化程度：
籍贯： xx市
县(区)
乡(镇)
村(街)
现住址：
属于：农业人口()
非农业人口()
居民身份证号码：
甲方因生产(工作)需要，经劳动部门批准，同意招用乙方为临时工，根据《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及政府有关规定，经双方协商同意自愿订立本合同。
第一条 合同期限
合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。
第二条 生产(工作)任务
乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，在 岗位，承担 生产(工作)任务。
第三条 生产(工作)条件
根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的安全防护设施：
，并发给乙方劳动保护用品：，保健食品费：
第四条 劳动纪律
甲方应依据国家的有关规定制定各项规章、制度。具体内容：
乙方应严格遵守各项纪律，服从管理，积极做好工作
第五条 劳动时间与劳动报酬
劳动时间：甲方实行每周 日工作制，每日 小时制，因生产(工作)需要加班时，应控制每日加班不超过3小时，每月加班不超过36小时，加班要提前通知乙方，由甲乙双方商定。
劳动报酬：按国家有关规定和单位的实际，根据乙方岗位和承担的任务定为每日 元。加班工资：法定节日为元，公休假和平日为 元：夜间工作的，每晚(班)发给乙方夜餐费 元;奖金根据单位效益和乙方劳动贡献定为每月
元至 元。如乙方从事的工作便于实行劳动定额考核经甲乙双方商定，实行全额计件工资制的，月工资按计件单结算，具体办法双方约定为：
在合同期间，如发生停工待料，甲方每天发给乙方 元，作为基本生活费用。
第六条 社会保险福利待遇
1.在本合同期内，甲乙双方应按养老保险规定，缴纳养老保险费，每月甲方负担元，乙方负担 元。乙方缴纳金额，由甲方按月在乙方当月工资中扣缴。乙方如符合招工条件，单位又有指标，可招为劳动合同制工人，所缴纳的养老保险可随同转移，合并计算缴费年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工负伤在医疗期内的待遇与合同制工人相同，因工负伤医疗终结，由劳动鉴定委员会确定其伤残程度。完全丧失劳动能力的，与合同制工人同等对待，部分丧失劳动能力的，企业应当安排力所能及的工作，合同期满，根据其伤残程度，由甲方按照施?自治区、直辖市政府确定的具体办法办理。
3.乙方患病或非因工负伤，医疗期最长不超过个月。医疗期内待遇应当与合同制工人同等对待，伤病假期间，由甲方酌情发给生活补助费。乙方在甲方工作半年以上，医疗期满尚未痊愈被解除劳动合同的，由企业发给一次性医疗补助费
元，乙方死亡的，甲方应发给丧葬补助费 元，一次性发给供养直系亲属救济费 元。
4.乙方在甲方工作一年以上，重新签订合同的，甲方应按国家规定安排乙方探亲，服务每满一年假期为天;乙方如遇婚、丧、女工怀孕、分娩、哺乳，甲方应按规定安排假期。上述假期为有薪假期，超出规定日期的，经批准按事假处理。
临时雇佣合同4甲 方：
甲方地址：
乙方：___________________________
居民******号码：____________________________________
乙方地址：__________________________________________
鉴于乙方为国有企业改**内退人员，不具备劳动法律关系的主体资格。根据《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》和有关规定，甲乙双方经平等协商一致，自愿签订本劳务合同，共同遵守本合同所列条款。
本合同书依法订立即具有法律约束力。
一、合 同 期 限
第一条 本合同期限为________年，自______年_____月______日起至______年___月______日止。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不再续签合同，但乙方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
第二条 乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位(工种)工作。
第三条 乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定(详见《职位说明书》)的标准。
第四条 乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条 乙方应定期接受甲方的绩效考核。
第六条 未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
第七条 甲方应向乙方提供乙方所承担工作必要的工作条件。
第八条 按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，均由乙方原单位保管缴纳。
第九条 乙方确保与原单位无劳资纠纷，如因此给甲方造成损失，乙方负责赔偿。
第十条 乙方应严格遵守本合同的附加条款。
第十一条 甲方每月按时以货币形式支付乙方上月劳务报酬，报酬以双方约定为准。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的过失给甲方造成经济损失的;
2、乙方违反公司管理制度的;
3、双方约定的其它情况。
第十二条 合同期满如未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十三条 经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的
(三)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(四)被依法追究刑事责任的。
第十五条 甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同，并且不给予经济补偿。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、本合同到解除日期时，乙方应按照美国东方生物技术有限公司《人力资源管理制度》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
第十六条 本合同的附件有甲方制定的《人力资源管理》及有关规定。
第十七条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
法人或委托代理人
(签字或盖章)：_________________________
签订日期： 年 月 日
乙方(签字)： ___________________
临时雇佣合同5甲方：
乙方： 性别：
身份证号： 联系方式：
现居住详址：
根据《民法典》等有关法律、法规的规定，甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供服务有关事宜，达成如下协议：
1.每天
2.乙方每月可休息
三、服务费用
1.服务费用为月，甲方于每月
1.甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务;
2.甲方发现乙方患有疾病等不适合继续工作的情形，有权随时解除合同;
3.甲方有义务按时支付服务费用。
1.乙方有权利要求甲方按时支付服务费用;
2.乙方有权利要求甲方为其工作提供必备设备或条件;
3.乙方须自觉履行上述服务项目，细心工作并服务好甲方营业的客人;
4.乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意;
5.乙方工作期间，如因其过错造成甲方及其家人的人身伤害或财产损毁，应付赔偿责任;
6.乙方如欲解除合同，则需提前10天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将追究其违约责任。
7.乙方在非工作时间(包括上下班在途时间)所发生的事故，由其自己解决，甲方不承担任何责任。
1.本合同自双方签字时生效。
2.本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________ 乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________ 法定代表人(签字)：_________
________年____月____日 ________年____月____日
临时雇佣合同6甲方：
乙方： 身份证号码：电话号码：
根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本用工合同。
协议期限自年月日时起至年月日时止。
二、工作内容。
乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作。
乙方应遵守甲方依法制定的相关管理制度。
甲方为乙方提供生产所需的劳动保护用品。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
1、甲方为乙方购买意外伤害保险，如乙方在工作时间内因工发生人身伤害费用由甲方垫付，保险理赔款打入甲方账户。
2、工作报酬：
（1）计件制：甲方支付乙方工资为____元/件，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金的形式支付给乙方。
（2）计时制：甲方支付乙方工资为____元/天，甲方按照乙方的出勤天数计算薪资，薪资与每月_____日以现金/转账的形式支付给乙方。
1.乙方服从甲方的生产安排，完成生产任务，保证产品质量。
2.特殊情况不能上班时需事先请假。
3.爱护甲方财产，保管好甲方提供的工具，发生丢失/损坏照价赔偿。
4.未经甲方允许，不得携带公司任何物品出厂。
1、用人单位在使用临时工时需首先到总经办人资组备案，并签订临时工协议、购买意外伤害保险并生效后方可用工。违反程序导致的责任由用人单位自行承担。
2、乙方在办理用工手续时需提供本人身份证复印件。
如有违反甲方工作纪律的，甲方有权解除本协议；乙方对甲方的工作安排、工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同，但需提前3天通知甲方。
八、乙方（工作协议期内）因自身健康生病（含重、慢、传等疾病）所发生的医疗费用和赔偿责任，由乙方全部承担。
九、乙方因违反操作规程所导致的本人及第三人伤害，由乙方承担全部责任。
十、本合同一式三份，甲方用人单位、人力资源组各一份，乙方一份，经双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：
年月 日
乙方（签字）： 年月 日
临时雇佣合同7甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。
一、合同期限
甲方聘用乙方在甲方公司担任临时岗位工作。试用期为3个月，合同期限为一年，自____年__月__日至____年__月__日。
二、乙方工作内容
(需填写)
三、甲方的权利与义务
(一)负责乙方的日常人事管理;
(二)负责支付乙方工资，每月元。
(三)其它;
四、乙方的权利与义务
(一)接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务;
(二)享受合同规定的工资待遇;
(三)在签订本合同时自愿遵守甲方的有关规定;
(四)其他;
五、聘用合同的变更、解除、终止
(一)乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，须提前30天以书面形式通知：
1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格;
2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的;
3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的;
4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。
(二)乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：
1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的;
2.连续旷工时间超过十五天或一年内累计旷工时间超过三十天的;
3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的;
4.贪污、盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的;
5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的;
6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的;
7.被开除、劳教、判刑、依法追究刑事责任的;
8.其它违反国家、学校、甲方规定的。
(三)乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：
1.患病或非因工负伤，在国家规定的医疗期内的;
2.因工负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的;
3.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的;
4.符合国家规定其它条件的。对上述人员，可根据业务发展需要调整适当的岗位，待遇随岗而定。
甲方(盖章)：__________________
乙方：_________________________
代表人(签字)：________________
身份证号码：____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
临时雇佣合同8甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
一、合同期限
本合同于________年____月____日至________年____月____日，期限半年。
二、工作内容和工作地点
1、乙方同意根据甲方工作需要，在____县林业局，从事电脑操作工作。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
三、甲、乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
2、乙方应接受甲方的绩效考核。
3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
四、劳务报酬
甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元月。
五、合同的终止与解除
1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
六、劳动争议处理
双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
七、本合同一式二份，甲乙各执一份。
甲方：（盖章）
乙方：（签字）
签订日期
临时雇佣合同9甲方：
乙方：
甲方因施工需要雇佣乙方为临时工，经甲乙双方协商，具体事宜如下：
1、甲方负责乙方上岗前的安全培训，并经过体检与安全考试合格者方可上岗，同时安排食宿及日常管理。
2、乙方人员必须遵守用工单位的各项规章制度，听从指挥服从分配，如有违章违纪，经教育不改或不服从分配，甲方有权予以辞退。
3、乙方在施工中因违章作业，违反劳动纪律，发生人身伤亡事故，由乙方个人负责。
4、工作期间按日工资计算，按月支付，如有加班加点按用工单位的考勤办理，乙方不享受劳动保护和福利待遇
5、甲方无正当理由不能借故辞退乙方，乙方在工作中由于不按作业程序扩大作业范围等违章作业造成的事故，由乙方负法律责任，对未造成事故者可考虑后果承担损失的费用，具体数量由甲方根据情节轻重确定。
6、此合同自签订之日起生效，至本工程结束，双方要严格遵守合同内容。
甲方签字：乙方签字：
年月日
临时雇佣合同10甲方(聘用单位)：
乙方(受聘人)：
家庭联系地址：
鉴于甲方需要，雇佣乙方为甲方提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
第一条:本合同于 年 月 日生效，期限 年，第二条 乙方工作岗位职责要求：
1.宁城725台打更(全天24小时)。
2.每天打扫宁城725台大院、楼道及卫生间，保持清洁卫生。
3、每晚睡前应检查台内门窗是否关好。
4、要高度警惕，对行迹可疑者，要坚决阻拦，不让入内，把好第一关。
5、负责接收邮件、报纸杂志等外来物品。
第三条：甲方每月30日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为 元/月。
第四条 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
(一)严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的;
(二)严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的;
(三)被依法追究刑事责任的。
第五条 在合同存续期间，由于乙方自身原因所导致的生病、死亡，甲方不负主要责任。
第六条 本合同一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方(盖章)：
乙方(签字)：
年月 日
临时雇佣合同11甲方：______(用人单位称号)乙方：_________(劳动者姓名)
乙方愿意成为甲方员工，甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定，经同等协商，订立本合同，共同遵守。
(一)本合同为有固定期限的劳动合同。
合同期从20xx年6月1日起至20xx年6月1日止。甲方安排乙方工作，乙方应完成该岗位的各项工作内容。
三。乙方上下班时间根据工作需要和甲方的安排而定。
四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20xx年6月1日起至20xx年6月1日工资是1500元整，不予涨工资。
聘用合同依法签订后，合同双方必须全面履行合同规定的义务，任何一方不得擅自变更合同。确需变更时，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。双方未达成一致意见的，原合同继续有效。
聘用合同履行期间，乙方要求解除聘用合同的，应按不满聘用合同规定的期限，押金300元作为违约金给甲方。
本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。
甲方_______乙方_________
___年___月 ___日
临时雇佣合同12甲方：
乙方：性别：女
居民身份证号码：___
出生日期：________年____月____日
在甲方工作起始时间________年____月____日至________年____月____日止。
家庭住址：XX编码：签于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为济宁XX公司提供劳动服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣合同书》如下：
一、合同期限
第一条本合同于________年____月____日生效，期限________年，其中试用期一个月（至________年____月____日止），并交纳合同违约金50.00元整，合同期满时退回。
如双方需要，可在合同期满前一个月协商续签劳务雇佣合同。如合同期已满，双方不在续签合同，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则合同应顺延至有关工作业务结束。
二、甲、乙双方的义务和责任
第二条乙方同意根据甲方工作需要，承担XX公司办公楼保洁岗位（工种）工作。
第三条乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
第四条乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
第五条乙方应接受甲方的绩效考核。
第六条未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人工作。
第七条甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
第八条按国家有关规定缴纳的各类社会劳动保险费用及乙方档案，甲方可以代缴代办，其费用均由乙方承担。
第九条乙方应严格遵守本合同的附加条款。
三、劳务报酬
第十条甲方每月____日前以货币形式支付乙方上月劳务报酬，标准为580.00元月（含月奖金30.00元）。乙方在试用期间的劳务报酬为月。
甲乙双方对劳务报酬的其他约定。
甲方在以下情况有权扣除乙方相应额度的劳务报酬：
1、因乙方的`过失给甲方照成经济损失的；
2、乙方违反公司管理制度的；
3、双方约定的其他情况。
四、合同的终止与解除
第十一条合同期满未续签，则视为《劳务雇佣合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
第十二条经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
第十三条乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反甲方有关规定及按照本合同约定可以解除劳务合同的；
（三）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成严重损害的；
（四）被依法追究刑事责任的。
五、双方约定的其他内容
第十四条甲乙双方约定本合同增加以下内容：
一、乙方有义务向甲方提供真实的个人信息与相关证明，并如实填写《劳务人员登记表》，否则甲方有权随时解除本合同。
二、甲方有权对公司的有关规定进行修改、完善。修改后的内容对本合同具有同等效力。
三、甲方可以在合同有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
四、乙方在合同期内承担的甲方工程项目中的工作及责任，在该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职。
五、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本合同。
六、乙方违反工作操作规程造成人身意外伤害均由其本人负责，与甲方无任何责任。
七、职工人身意外伤害险：公司将根据不同工种进行办理，保险费由公司垫付，员工服务期满________年的由公司承担，不足________年离职由职工全额承担，保险手续转移个人。
八、服装的管理：合同签订时交纳服装垫付金100.00元，合同期满时退回。
九、本合同到解除日期时，乙方应按照《济宁XX公司员工手册》中的离职制度办理离职手续，否则甲方有权扣除或拒绝支付乙方劳务报酬。
十、乙方离职应提前一个月向主管递交书面辞职报告，经逐级审批同意后，由管理部通知本人领取离职审批单。未经程序审批离职的、自动离职，离职人员的经济损失自负；离职人员自动离职时如带走公司财产者，追究其法律责任。
第十一条本合同的附件如下：
第十二条本合同一式两份，甲、乙双方各执一份。
甲方（盖章）：乙方（签字）：
法人或委托代理人：
签定日期：________年____月____日签定日期：________年____月____日
临时雇佣合同13临时雇佣协议书
甲方:
甲方委托代理人:
乙方姓名:
身份证号:
性别:文化程度:
家庭详细住址:
家庭联系人姓名：联系电话：
根据《中华人民共和国民法总则》及相关法律法规的规定，甲方因业务需要，雇佣乙方为甲方提供服务，经甲乙双方协商一致，同意签订本《临时雇佣协议书》。
本协议书的期限为年（个月），自年月日起至年月日止。
乙方同意根据甲方工作需要，担任岗位工作。
三、乙方应具备国家规定的从事资格证，身体健康。
雇佣费用实行按日结算按月支付，雇佣费用为每日元
1、给乙方提供必要的雇佣条件。
2、按照协议约定支付雇佣费用。
1、乙方应严格遵守国家各项法律、法规，遵守甲方的各种规章制度和纪律，服从甲方管理和教育。
2、乙方在甲方工作期间要树立良好的职业道德，维护甲方企业的良好形象和声誉。
3、乙方在工作中，应坚守工作岗位，严格履行岗位职责。
4、乙方在工作时间以外因自身原因造成的一切人身伤害后果，概由本人负责。
5、乙方违反法律、法规、行政规章或甲方的规章制度等造成的人身伤害，一切责任由乙方自行承担。
6、乙方须提供近三个月的身体健康证明。若乙方提供的健康证明存在虚假或涂改时，本合同自行失效。且甲方不再支付乙方任何费用。同时，甲方保留追溯乙方的权利。
7、乙方在协议期内承担的甲方工程项目中的工作及责任的，在协议期限未届满且该项目未结束前，乙方不得未经甲方同意擅自离职，否则甲方有权不予支付剩余未支付的雇佣费用并追究乙方违约责任。
8、本协议解除或期满不再续签时，乙方应按照甲方的离职制度办理离职手续并做好工作交接，否则甲方有权扣除或不再支付乙方剩余报酬。
1、协议期满或甲乙双方约定的协议终止条件出现，雇佣协议即行终止。
2、乙方有下列情形之一的，甲方可以提前解除临时雇佣协议：
（1）在工作中被证明不符合工作要求的；
（2）在工作中玩忽职守，造成甲方财产损失的；
（3）拒不服从甲方工作安排的；
（4）连续矿工5天，一个月内累计矿工7天，一年累计矿工10天；
（5）请病假、事假超过一个月的；
（6）因病不能从事原工作的；
（7）因自身原因造成甲方经济损失或人身事故的；
（8）严重违反甲方管理规章制度和劳动纪律的；
（9）严重失职、营私舞弊，泄露商业秘密等，对甲方利益造成重大损害的；
（10）道德品质差，损害甲方声誉，造成不良影响的；
（11）甲方需要裁减人员的；
（12）乙方体检报告存在虚假或涂改；
（13）被依法追究刑事责任的。
3、有下列情形之一的，乙方可以书面通知甲方解除临时雇佣协议。
（1）甲方以暴力、威胁或非法限制人身自由的手段强迫乙方工作的；
（2）甲方未按照临时雇佣协议书约定，连续超过三个月未支付雇佣费用或提供雇佣条件的。
任何一方违反该临时雇佣协议书，给对方造成经济损失的，应根据其责任大小和后果，依照国家有关规定予以经济赔偿。乙方无正当理由单方面毁约的应当赔偿甲方招录、培训等各种费用。
1、协议期满如未续签，则视为该雇佣关系自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、双方产生争议时，本着协商一致的原则，若未能达成一致时，任何一方均可向用人单位法人住所地的法院提起诉讼。
3、未经甲方法定代表人签字盖章，任何对协议及协议组成文件内容的变更均无效；任何对甲方权利、费用的放弃行为均无效（减轻甲方义务、费用的行为除外）。
4、本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份，自双方签字后生效，协议期满后失效。
甲方：乙方：
本合同一式贰份，甲乙双方各执壹份。并附乙方身份证复印件、健康证明原件、必要的岗位证书复印件及其它相关材料。
签订日期：年月日
临时雇佣合同14甲方：
乙方：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》以及国家有关法律法规，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同。
本合同于20xx年1月25日至20xx年7月25日，期限半年。
1、乙方同意根据甲方工作需要，在石楼县林业局，从事电脑操作工作。
2、乙方应按照甲方确定的岗位职责，按时完成工作任务，并达到规定的工作标准。
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担电脑操作工作。
2、乙方应接受甲方的绩效考核。
3、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
4、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
5、乙方应严格遵守本合同的附加条款。
甲方每月支付乙方劳务报酬，标准为1000元/月。
1、合同期满如未续签，则视为《劳动合同书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本合同可以解除。
双方在履行本合同过程中发生劳动争议的，甲、乙双方可以协商解决。
六、本合同一式二份，甲乙各执一份。
甲方：(盖章)
乙方：(签字)
签订日期：
临时雇佣合同15甲方(用人单位)：
名称：
法定代表人(主要负责人)：
地址：
工商登记注册类型：
乙方(劳动者)：
姓名：
性别：
身份证号码：
文化程度：
住址：
联系电话：
根据《中华人民共和国劳动法》以及有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。
一、使用岗位及期限。
甲方聘用乙方在 岗位工作。使用期限为，即自 年 月 日起至 年 月 日止。其中，从生效日起的首三个月为试用期，试用期为 年 月 日 至 年 月 日。
二、工作内容。
(一)乙方同意按甲方工作需要，在
岗位工作，履行职责，完成任务。(二)乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。
三、劳动保护和工作条件。
(一)甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。
甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。
(二)甲方应当向乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件，和必要劳动保护用品，以保证乙方在安全健康的环境下工作。
(三)如果乙方的工作内容涉及职业危害，则甲方应向乙方如实告知该等职业危害。
及可能发生的后果，并且应当依法采取相应的防护措施。并将对乙方进行专门的培训或教育。乙方应该认真参加甲方组织的各项必要的教育培训。
(四)甲方根据乙方岗位的实际实际情况，依法定期或在必要时安排乙方进行身体健康检查。
四、工作报酬。
(一)乙方月工资(工资已包含五险一金费用，乙方拿到工资后自行到相关部门办理相关手续)为
元。(二)甲方支付给乙方的奖金、津贴等其他费用，按甲方有关制度确定并支付。
五、工作纪律。
甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。
六、劳动合同变更、终止、解除的条件。
(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。
(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。
经双方同意，可续签劳动合同。(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：
1、在使用期内被证明不符合使用条件的。
2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的。
3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。
(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;
2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。
3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：
1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;
2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;
3、国家法律、法规另有规定的。
(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。
(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。
(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：
1、在使用期内，甲方未支付工资的;
2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;
3、以欺诈、胁迫手段或乘人之危使乙方违背真实意思订立本合同，从而导致本合同无效的;
4、以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，或者违章指挥、强令冒险作业危及乙方人身安全的;
5、甲方在本合同中免除自己的法定责任、排除乙方权利的;
6、甲方违反法律、行政法规强制性规定的;
7、国家法律、法规另有规定的。
(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。
七、违反劳动合同的责任。
甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。违约内容在第八条中约定。造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。
八、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。
九、本合同依法订立后，双方必须严格履行。
十、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
十一、其他未尽事宜请参阅公司各项规章管理制度。
十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。
甲方(盖章)乙方(签章)
3.临时雇佣合同范本 篇三
乙方： 受 聘 人： 身份证号码：
兹有聘用单位（甲方）： 聘用乙方（受聘人）： 从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：
一、聘用期限：
自 年 月 日至 年 月 日止，其中试用期自 年 月 日至 年 月 日止。
二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：
工作岗位：
职责范围和要求：
遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。
三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：
1、甲方以现金的形式在每 月 日之前支付乙方工资，平车每人每时 元；高车每人每时 元.2、甲方支付乙方的其他待遇；
3、甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。
四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。
1、乙方在试用期内不符合聘用条件的；
2、乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的；
3、甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的；
乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的；
五、其他甲、乙双方商定的事项：
六、本合同经甲、乙、两方签（章）后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。
七、本合同一式二份，甲、乙、双方各一份。
备注：。
4.雇佣协议书 篇四
雇佣协议书1
上诉人(原审被告)____________，性别：____________，出生日期：____________，____族，住址：____________。
被上诉人(原审原告)____________房地产经纪有限公司，住所地____________。
法定代表人____________。
委托代理人____________。
上诉人因居间合同纠纷一案，不服上海市浦东新区人民法院(20__)浦民一(民)初字第13081号民事判决，向本院提起上诉。本院于20__年8月28日受理后，依法组成合议庭审理了本案，现已审理终结。
原审查明，20__年12月23日，上海市某某房地产经纪有限公司(以下简称经纪公司)作为居间方即丙方，案外人周某某作为买受人即乙方、方某作为出卖方即甲方签订了《房地产买卖合同居间协议》及附件《房地产买卖协议》，甲、乙双方经丙方居间介绍，就上海市浦东新区苗圃路某弄某号某室房屋(以下简称系争房屋)的买卖事宜达成一致。《房地产买卖合同居间协议》第三条约定：系争房屋及76号车位的总房价款为360万元(人民币，下同);第六条约定：《房地产买卖协议》成立，丙方居间成功;第七条约定：甲、乙双方应当于买卖合同成立之日分别按照本协议第三条约定的总房价款的1%各自支付丙方佣金，且甲、乙双方同意丙方可从转付或保管的任何款项中扣除应付的佣金。20__年1月6日，案外人李某某与方某仅就系争房屋买卖签订《上海市房地产买卖合同》(合同编号：1578046)，该房屋转让价款为329万。合同附件六注明的居间介绍、代理等中介服务情况载明，交易双方的居间介绍房地产经纪公司均为经纪公司。20__年3月11日，系争房屋产权登记于案外人李某名下。周某与李某系叔嫂关系。之后，因经纪公司催讨佣金未果，故诉至原审法院，请求判令：方某支付经纪公司佣金36000元，并承担案件受理费。
原审认为，居间合同是居间人向委托人报告定立合同的机会或者提供定立合同的媒介服务，委托人支付报酬的合同。居间人促成合同成立后，委托人应当按照约定支付报酬。经纪公司提供居间服务，方某与案外人周某定立《房地产买卖合同居间协议》，最终与案外人李某就购买系争房屋签订了《上海市房地产买卖合同》，且已完成过户，经纪公司促成交易完成的标的为同一套房屋，方某将房屋出售给李某显然是经纪公司居间，并经方某认可。因此，参照《房地产买卖合同居间协议》的约定，方某应于买卖合同成立之日按照总房价款的1%支付经纪公司佣金，故经纪公司要求方某支付佣金的主张于法有据，原审法院予以支持。至于佣金的数额，由于实际转让价款为329万元，原审法院确定佣金的数额为32,900元。原审法院审理后于20__年七月二十六日依照《中华人民共和国合同法》第四百二十四条、第四百二十六条之规定，作出判决：方某应于判决生效之日起十五日内支付上海某某房地产经纪有限公司佣金人民币32,900元。负有金钱给付义务的当事人如未按判决指定的期间履行给付义务，应当按照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百五十三条之规定，加倍支付延迟履行期间的债务利息。一审案件受理费人民币700元，减半收取计人民币350元，由上海某某房地产经纪有限公司负担30元，方某负担320元。
判决后方某不服，向本院提出上诉称，其与被上诉人间约定其出售房屋的净到手价为360万元，依据被上诉人方的解释也是此为上诉人实际收到的钱款，相关的佣金和税费不需要上诉人支付。现被上诉人违背诚实信用原则，张冠李戴，将已失效的协议强加于上诉人，要求上诉人承担佣金，没有任何事实及法律依据。原审法院查明的事实错误，导致判决显失公正。为此提出上诉，请求二审法院查明事实，依法改判，驳回被上诉人原审的全部诉讼请求。
被上诉人经纪公司辩称，原审法院查明的事实清楚，判决公平、公正。请求二审法院驳回上诉，维持原判。
本院经审理查明，原审法院查明的事实属实，本院予以确认。
本院认为，民事活动应当遵循自愿、公正、等价有偿、诚实信用原则。上诉人系通过被上诉人居间，欲出售系争房屋，并与被上诉人签订了《房地产买卖合同居间协议》，虽然最终该房屋的买受方并非原协议的签订人，但上诉人亦无证据材料证明其系通过其他居间单位或者其他方式与买受人接触并洽谈购房事宜，且上诉人与买受人间签订的买卖合同中多确定的中介公司亦是被上诉人，故上诉人系通过被上诉人的居间，才得以出售了系争房屋，上诉人理应支付相应的佣金。上诉人另称被上诉人曾承诺上诉人净到手价为360万元，无需上诉人承担佣金及税费等，但上诉人对此并无相应的证据材料佐证。依据最高人民法院《关于民事诉讼证据的若干规定》，当事人对自己提出的诉讼请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有这人提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。现鉴于上诉人主张免付佣金的请求缺乏相应的依据，上诉人应当自行承担举证不能的不利后果。综上，本院认为原审法院查明的事实清楚，判决适用法律正确，本院予以维持。上诉人的上诉理由缺乏依据，本院不予支持。据此，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第一百七十条第一款第(一)项之规定，判决如下：
驳回上诉，维持原判。
二审案件受理费人民币622元，由上诉人负担。
本判决为终审判决。
审判长_______________
审判员_______________
代理审判员_______________
20__年九月十一日
雇佣协议书2
甲方： (见习单位)
乙方： (实习生)
为明确学员和学员单位的权利和义务，甲乙双方本着平等自愿的原则，经协商一致，签订本协议。
一、试用期及工作安排
1.根据甲方的岗位要求， 乙方经学校团委或毕业生就业服务机构推荐，在甲方指定的岗位实习，工作时间为 年 月 日
2.根据单位的具体情况，甲方安排乙方的实习活动包括必要的培训，以提高乙方的实践能力。
二、见习岗位
3.甲方安排乙方在 部门工作 在试用期内，甲方可以根据需要和乙方的具体情况调整见习岗位。
三。双方的权利和义务
4.乙方试用期内，甲方协助乙方所在大学管理乙方；在乙方到达前为乙方办理人身意外保险， 保险金额为 万元 每月 日前向乙方提供 元的基本生活费； 有条件的单位将为乙方在试用期内的住宿提供便利；尊重乙方的休息权利；提供基本的工作条件和劳动保护用品，确保乙方在见习岗位的安全；试用期结束后，将会同乙方所在学校对乙方进行考核鉴定，并颁发试用期证书。
5.乙方应在协议规定的时间内按照甲方安排的内容参加实习，并按时完成实习期间甲方交付的任务和工作；遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密和技术秘密。
四。违约责任
6.甲乙双方任何一方违反本协议规定的各自的职责和义务均属违约，守约方有权终止本协议。
7.甲方未及时足额为乙方办理人身意外伤害保险，造成乙方损害的，应予以赔偿。
8.如乙方违反甲方管理制度(包括保密制度)，甲方可向乙方学校举报，并视情节轻重给予教育或解除留用察看。如乙方因此给甲方造成损失，甲方可要求乙方赔偿。
9.如果甲方未能按时足额向乙方支付基本生活费，乙方有权追偿。
10.甲乙双方因执行本协议而产生的任何争议应通过友好协商解决。协商不成的，可以提交相应的组织进行调解。调解不成的，任何一方均可提交有管辖权的人民法院裁决。
不及物动词其他条款
11.本协议未尽事宜，甲乙双方可签订补充协议或协商解决。
12.本协议正本一式三份，经甲方授权代表签字、加盖甲方公章、乙方签字后生效，甲乙双方各执一份，另一份交乙方组织单位备案。
甲方(盖章):
乙方(盖章):
授权(签名)
雇佣协议书3
甲方：____________
乙方：____________
为加强学校水电管理，提高水电管理人员的服务意识、服务质量、服务效率，确保师生正常用水用电的需求，最大限度地减少用水用电的浪费，甲方聘请乙方为学校水电工工作人员，为维护甲、乙双方权利，经协商，双方达成如下协议：
一、乙方工作职责：
严格履行《九江一中水电工工作职责》，认真落实《九江一中水电管理规定》中各项用水管理规定。每天提供24小时用水用电服务，手机24小时开通，节假日照常上班。
二、甲方对乙方的工作考评：
对照水电工工作职责、水电管理规定严格考评，并通过民意测验及调查考核，工作积极认真负责、热情主动地为师生用水用电提供高效满意服务的，合同期满，可办理续聘或优先录用。
三、甲方支付乙方工资及福利待遇：
1、甲方支付乙方每月基本工资600元，工作考核奖按实际工作情况确定，最高每月900元。
2、乙方除基本工资和考核奖及学校统一发给临时用工人员的补助或奖金外，不得享受学校其他任何方面的福利待遇。
四、安全责任：
乙方在工作过程中应规范操作，认真落实水电工工作安全责任条例，在排除各种安全隐患的工作中如出现安全事故，一切责任由乙方承担。如乙方因安全事故丧失工作能力或牺牲生命，甲方则同时终止与乙方的聘用关系。
五、其他事项：
1、乙方受聘时须交纳保证金1000元，并有一名九江一中正式教职工作为担保人。聘用期内乙方若无故不履行工作职责或给学校造成损失，追究乙方或担保人的责任及损失赔偿（损失赔偿在保证金中扣除，如不够数在工资中扣除）。
2、甲方或乙方若因特殊原因需终止聘用合同，必须提前两个月以书面形式向对方提出，并向对方支付受聘者所交保证金等额的费用以作赔偿方损失。
六、受聘期限：
合同聘用期为壹年，自______年______月______日起至______年______月______日止，未定事宜，双方协商解决。
甲方签字（或盖章）：____________乙方签字（或盖章）：____________
乙方担保人（签字或盖章）：_____年___月____日
雇佣协议书4
雇佣方（甲方）：受佣方（乙方）：
住所：性别：
主要负责人：身份证号：
联系人：住址：
联系电话：联系电话：
甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、雇佣内容和雇佣地点
乙方承担的雇佣内容为
乙方的雇佣地点
三、雇佣要求
1、乙方必须服从甲方的安排和要求。
2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。
四、雇佣时间、雇佣报酬
1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为_______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。
2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、本协议到期，双方可协商续签。
4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
六、其他
1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向寿光市人民法院诉讼解决。
2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字、盖章）乙方：（签名）
_______年_______月_______日_______年_______月_______日
雇佣协议书5
甲方：____________
乙方：____________
甲方聘请乙方为保姆，双方经过平等协商，彼此同意约定下述条款以共同遵守。
第一条乙方的职务为保姆。
第二条乙方受聘于甲方期间，应根据甲方工作安排履行工作职责。
做中餐和晚餐收拾房屋、打扫卫生使房屋时刻保持干净整洁协助主人照顾照看小孩主人交待的其他机动家务事宜
第三条乙方工作职责、事项由甲方依乙方的职务或工种，并视乙方能力及甲方需要进行安排。
第四条乙方的正常工作时间上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。
第五条甲方根据工作需要，要求乙方加班时，除不可抗拒的事由外，乙方应予以配合。
第六条由于乙方为提供劳务方，双方不构成劳动法律关系，所涉及到的乙方保险等与甲方无关。
第七条甲方应按月支付乙方报酬，乙方的工资待遇每月1500元人民币，工作日包吃不包住。
第八条乙方每月工资由甲方次月5日发放，若工资发放日适逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或数日发放。
第九条乙方不能胜任本合同时甲方有权随时终止本合同，乙方发生的一切伤害事故由乙方自行承担，甲方对此不负任何责任。
第十条乙方应尽职尽责，如果造成甲方经济损失或者其他损失，甲方终止本合同，并追究乙方的赔偿责任
第十一条乙方主动提出终止本合同时，需提前一个月通知甲方。
第十二条本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后于___月____日起生效。
甲方：____________
乙方：____________
_____年___月____日
雇佣协议书6
甲方：
公司工商执照号：
法人姓名：
公司地址：
联系电话：
性别：
居民身份证号：
出生日期：_____年___月____日
在甲方工作起始时间：_____年___月____日
家庭住址：
联系电话：
甲方公司因工作需要，按照国家、市有关劳动法律法规、规章规定，雇佣乙方于年月，从事工作。双方根据“平等自愿，协商一致”的原则，经双方协商订立《劳务雇佣协议书》确立劳动关系，明确双方的权利、义务，并共同遵守履行。
甲方（盖章）：法人或委托代理人乙方签字或盖章：
签订日期：_____年___月____日
雇佣协议书7
为明确双方的权利义务关系，保证水稻种植质量，确保年末收成，依据有关法律、法规的规定，甲、乙双方本着平等、自愿、有偿的原则，经甲乙双方协商，签订此合同：
甲方（雇佣方）：
乙方（劳务方）：
一、劳务时间、地点、报酬及福利内容
1、甲方提供可耕地面积亩。
2、雇佣时间：即年月日至年月日 地址为：。 工作时间为：。
3、甲乙双方约定，乙方的劳务报酬为_______元/月。乙方在正常出勤并付出正常劳务后，有权获得相应劳务报酬。
4、按照公司高级技师指导生产所达到生产要求质量，每个签订
协议土地的生产责任人如达成1000斤/亩水稻产量则给与奖金元。
相应多出产量将给与相关奖金：
水稻产量达到1100斤/亩，责任人所得奖金为元。水稻产量达到1200斤/亩，责任人所得奖金为元。水稻产量达到1300斤/亩，责任人所得奖金为元。
5、承包期内，乙方不得因耕种引起债务等，而使双方发生纠纷。
二、具体规定
1、甲方负责种子播种前的耕地，买种，购买化肥、农药等，在承包种植期间，如遇缺少化肥、农药、种子等情况，无法正常播种或者耕种时，应尽快告知甲方，以免不必要的损失。
2、乙方负责土地承包后的管理工作：耕地、播种、施肥、喷洒农药、及时灌溉农田、防止虫害、清除杂草、收割等，确保种足种好耕地面积，确保土地耕种质量，减少抛荒，不良种植等。
3、在工作期间注意正规安全生产操作。不管是在道路运输，还是在田间作业;不管是在机械操作上，还是用电及其它上，一定要注意正规安全生产及操作。如有事故发生乙方自负，与甲方无关。
4、工作期间，禁止饮酒，注意水稻防虫病、防火，如因乙方不遵守劳动纪律及不正当生产操作，因此给甲方带来巨大损失，乙方要对甲方的损失给与相应的赔偿。
5、在工作种植期间，如果发生不可抗力，非人力可以挽回损失的自
然灾害，在这期间发生的损失，与乙方无关。
6、在工作种植期间，如乙方不尽义务，工作不认真负责，不是种足种好，而是广种薄收，杂草丛生，荒废耕地的，则甲方按合同可以不支付乙方费用，并所造成的损失乙方需要等价给与甲方赔偿。收成不好，乙方的.收益自然也就越少，希望乙方尽职尽责，互帮互助，共同致富。
三、协议的解除与终止
1．在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2．甲方因乙方不能胜任工作或违纪，可随时与乙方解除本协议。此
时，不需按上款规定提前通知乙方。
3．甲方不按本协议约定提供必要的劳务报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。
4．本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
5．甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等解约手续。如离职时未办理财物交接手续，甲方有权在不违反公布及可公开获悉的法律、法规的原则下，扣除乙方的部分报酬费用，以抵充乙方欠负甲方的任何数额及/或以支付法律、法规规定的其他税项、费用等及/或以作为其他合法用途。
四、其他
1．因甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动（合同）关系，因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
2．双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。
3．本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。
甲方： 乙方：
电话： 电话：
年 月 日 年 月 日
雇佣协议书8
甲方：____________
乙方：____________
身份证号码：____________
家庭住址：____________
联系电话：____________
甲乙双方本着平等、自愿的原则就乙方为甲方提供保姆服务有关事宜，达成如下协议：
一、服务时间、费用
乙方从签定合同之日起，吃住在甲方家里，全天候24小时照顾老人。 服务费用为每月 ____________元。
三、服务内容
（一）照看老人
乙方要对老人的心理健康、身体健康和安全等情况全方面负责。
1、对老人要有爱心和耐心，要按时给老人吃饭、服药。
照顾老人的起居生活（包括日常护理、洗衣、洗澡、安全监护等）、做饭、打扫卫生、确保甲方男女主人不在家时的安全。
2、老人清洁方面：每日早晨温水洗脸洗手，每天给老人洗脚和用毛巾擦洗身体，及时帮助老人接大小便并清理干净。随时清洗老人的衣服并归类放置。
（二）日常家居清洁
1、主要为擦洗工作。擦地、家具灰尘、镜子、卫生间等等。根据实际情况自行安排，不强求。
四、甲方权利和义务
1、甲方有权要求乙方按照上述服务内容提供服务。
2、甲方发现乙方患有疾病等不适合继续看护老人的情形，有权随时解除协议。
3、甲方有义务按时支付服务费用。
4、甲方应为乙方提供服务所需必要的基本条件并承担乙方的食宿。
5、甲方不承担乙方为甲方服务期间的任何人身意外伤害和健康医疗费用。
五、乙方权利和义务
1、乙方以接受甲方劳务报酬为前提，自愿为甲方提供家政服务。
2、乙方有权利要求甲方按时支付服务费用。
3、乙方须自觉履行上述服务项目，细心照顾老人。
4、乙方不得随意将他人带入甲方家中。
5、乙方如遇亲友生病等急事，需临时离开时，应征得甲方同意；
6、如乙方在甲方家因身体健康出现任何问题或意外，甲方不负任何责任，乙方自负。
7、乙方提供身份证、户口本原件以证实身份。提供身份证复印件供留存，终止协议时取回。
8、乙方如欲解除合同，则需提前15天通知甲方，乙方不得擅自不辞而别，否则，甲方将酌情扣除当月工资。
六、协议的生效
1、本协议自双方签字时生效。
2、本协议一式两份，双方各执一份。
甲方：____________
乙方：____________
日期：____________
雇佣协议书9
甲方（雇佣方）：____________国籍：____________护照号码：____________
乙方（被雇佣方）：____________国籍：____________身份证号码：____________
应甲方需求，乙方申请，双方子女同意，______领导为见证人，乙方承诺为甲方提供家政服务。为了明确双方权利义务，本着平等自愿的原则，特订立如下合同，供双方共同遵守。
一、甲方的权利和义务
1、甲方有权要求乙方提供做饭、洗衣、打扫卫生、接送小孩上学以及适当的户外劳动等为内容的家庭服务工作。
2、向乙方提供与甲方家庭成员基本相同的食宿，提供工作所需的工具及护具。
3、平等待人，尊重乙方的人格和劳动，在工作上给予热情指导，不准虐待。
4、按月付给乙方工资____元，不得拖欠克扣。
5、甲方认为乙方不适合或不能胜任保姆工作，有权终止合同。
二、乙方的权利和义务
1、合同期内乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家务，如做饭、洗衣、打扫卫生、照看小孩以及适当的户外劳动等，每月工作时间不得少于25天，乙方如需休假应提前与甲方协商，得到同意后方可离开。
2、热心工作，文明服务，遵守公共道德和国家法律、法规。
3、甲乙双方按照雇佣与被雇佣的关系，由甲方每月付给乙方报酬___元整，乙方的食宿费由甲方承担，乙方的其它开支自理。
4、乙方在被雇佣期间应有良好的身体状况，如果出现重大病症不能胜任工作时，甲方有权解除合同。
5、甲方的所有财物归甲方所有，乙方不得有违法侵占行为，不能随意将他人带入家中，或带入家中居住。
6、乙方在工作过程中因个人技术出现的一切问题由乙方自己负责，因工作失误造成的损失与甲方无关。未经甲方允许私自外出或违反上述规定，发生问题和事故责任自负。
7、无论何种原因，当合同终止后乙方应立即离开甲方家中，不得滞留和将甲方信息透露给其他人。
8、乙方合法权益受到侵害，有权向有关部门提出申诉，直至向司法部门控告。
9、乙方承诺在合同有效期间或终止后，不得将所知悉甲方的任何信息披露给其他人员，包括乙方家中成员和朋友等。否则甲方有权向乙方主张权利和解除合同，造成损失的由乙方赔偿损失，构成犯罪的移交司法机关处理。
三、合同签订与解除
本合同书三年一签，自签字之后三年内有效，到期后经双方同意可续签。
甲方（签字）：____________乙方（签字）：____________
_______年___月____日
雇佣协议书10
甲方：_______________有限公司
乙方：___________性别：______居民身份证号码：_______________________
家庭住址：_____________________________邮政编码：______
鉴于甲方业务发展的需要，雇佣乙方为_______________有限公司提供劳务服务，经双方协商订立正式《劳务雇佣协议书》如下：
第一条协议期限
本协议于_____年___月___日生效，期限___年，其中试用期至____年__月__日止。
如双方需要，可在协议期满前一个月协商续签劳务雇佣协议。如协议期已满，双方不再续签协议，但受雇方从事的有关工作和业务尚未结束，则协议应顺延至有关工作业务结束。
第二条甲、乙双方的义务和责任
1、乙方同意根据甲方工作需要，承担_______________________岗位（工种）工作。
2、乙方工作应达到甲方规定该岗位职责的要求和甲方对该岗位之特别规定（详见《岗位责任书》）的标准。
3、乙方每周工作时间为______天，每天工作___小时；乙方应按照工作职责保证完成甲方规定的工作和任务。
4、乙方应接受甲方的绩效考核。
5、未经甲方许可，乙方不得承接与乙方职责相关的个人业务。
6、甲方应向乙方提供乙方所承担工作中必需的工作条件。
7、乙方在工作中没有按照公司的要求，操作错误给甲方、乙方以及第三方造成的损失，由乙方承担。
第三条劳务报酬
1、甲方每月11日前以货币形式支付乙方劳务报酬，标准为_______元/月。
2、甲乙双方对劳务报酬的其他约定__________________________。
第四条协议的终止与解除
1、协议期满如未续签，则视为《劳务雇佣协议书》自行终止，双方应及时办理相关手续。
2、经甲乙双方协商一致，本协议可以解除。
3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本协议：
1）在试用期间被证明不符合录用条件的；
2）严重违反甲方有关规定及按照本协议约定可以解除劳务协议的；
3）严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；
4）被依法追究刑事责任的。
第五条其他约定
1、可以在协议有效期内，根据需要调整乙方的岗位职责和工作范围，劳务报酬等事项也将做出相应调整。乙方愿意服从甲方的安排。
2、甲方将定期或不定期对乙方进行工作绩效考核，考核不合格者，甲方有权解除或终止本协议。
3、本协议一式两份，甲乙双方各执一份。
甲方（盖章）：____________
签字代表：____________
签订日期：___________
乙方（签字）：____________
签订日期：____________
雇佣协议书11
雇佣方（甲方）：____________住所：____________主要负责人：____________联系人：____________联系电话：____________
受佣方（乙方）：____________性别：____________身份证号：____________住址：____________联系电话：____________
甲乙双方经平等协商，共同决定建立雇佣关系。本服务协议属于雇佣协议，不在《中华人民共和国劳动法》等劳动法律法规调整范围内。甲乙双方在充分明确知悉这一法律关系的基础上，根据《民法通则》和其他相关法律、法规，自愿签订本协议，共同遵守协议所列条款。
一、协议期限
本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。
二、雇佣内容和雇佣地点
乙方承担的雇佣内容为：__________________
乙方的雇佣地点：__________________
三、雇佣要求
1、乙方必须服从甲方的安排和要求。
2、乙方因过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。
3、乙方在受雇期间给第三方造成损害的，由乙方自行承担全部责任，甲方不承担任何责任。
四、雇佣时间、雇佣报酬
1、甲乙双方约定，乙方的雇佣报酬为______元/小时。乙方在正常履行雇佣义务后，有权获得相应雇佣报酬。
2、乙方作为雇佣人员，在甲方雇佣期间，只享受本协议中约定的雇佣费，甲方的其他福利或待遇均不适用于乙方。
五、协议的解除与终止
1、在本协议期限内，任何一方均有权提前三个工作日通知对方解除本协议。解除本协议不需支付经济补偿金。
2、甲方因乙方不能胜任雇佣要求，可随时与乙方解除本协议，此时，不需按上款规定提前通知乙方。
3、本协议到期，双方可协商续签。
4、本协议到期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。
六、其他
1、甲乙双方之间建立的关系是雇佣关系而不是劳动（合同）关系，因此，本协议未尽事宜或所列条款与其他现行法律、法规有抵触的，甲乙双方可通过协商解决。协商不成可向XX市人民法院诉讼解决。
2、本协议一式两份，双方签字盖章后生效（乙方摁手印），甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。
甲方：（签字、盖章）__________________
______年______月______日
乙方：（签名）__________________
______年______月______日
雇佣协议书12
甲方（单位）：
地址:
邮政编码：
乙方（执业资格持有者）姓名：
身份证号码：________________________
家庭住址：_______________________邮政编码：____________
户籍所在地：_____________________邮政编码：____________
联系方式：____________（固定电话）____________（移动电话）
紧急联系人：________________联系电话：________________
因发展需要，甲方特聘用乙方为我公司，经过真诚协商，双方达成如下聘用条款：
一、注册聘用期：乙方同意将注册至甲方，甲方聘用乙方的注册期限为年，自注册成功之日起算起。年聘用咨询费为人民币元整。
二、乙方应向甲方供给其现注册单位的解聘证明（初始注册需供给报考单位解聘证明）、执业资格合格证、最高学历文凭（原件）、身份证（原件）、乙方一寸、二寸彩色相片各4张，以及其它甲方注册过程中需要的一切材料。
甲乙双方本着相互诚信，经友好协商双方签定本合同，合同签订之日乙方开始运作与注册有关的工作，及时配合甲方至注册成功。甲方收到乙方所供给证件及其他注册所需材料后，即付乙方咨询费。剩余款项在注册成功三日内一次性付清。甲甲方付到乙方供给的银行卡中。
乙方姓名:开户行:银行帐号：。
三、若因乙方原因，导致不能完成注册时，乙方应将已收到甲方支付的咨询费在三日内全部退还给甲方。
四、若因甲方原因，导致乙方证书不能注册成功，乙方收到的咨询费不于退还。
四、聘用期间，经甲方认可确认后，乙方每年与职业资格有关的继续教育、注册地业务培训、协会会议费用（含继续教育期间标准的车旅食宿费用）均由甲方负担，乙方凭相关票据向甲方报销。
五、完成注册后，乙方的“注册证书”交由甲方妥善保管，其注册章应交还给乙方。在甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时，若需有关证书原件，印章等，甲方应提前20天通知乙方，乙方应及时配合供给，不得延误。如有延误，甲方扣罚乙方一个月的咨询费。
注册证书只作为甲方办理资质申报、年检或有关部门检查时用。若超出以上范围，甲方要使用乙方证书或印章时，则应经双方协商，经同意后，方可使用，并付给相应报酬。
六、在合同期内，甲方应为乙方在《执业手册》上登记聘用期间的执业情景，并为乙方办理该证的年检工作，年检费用由甲方支付。甲方保证乙方资格证件的年检及时、有效，保证乙方继续教育等工作的及时进行。
七、解聘：乙方必须在注册期满后，才可转注，在合同满期后，甲方应提前30天出具乙方的解聘证明、职业道德证明等有关转注册证明，并返还乙方的留存在甲方处的所有证明文件（注册证等），不得无故刁难，协助乙方办理转注的手续。在下列情景下，乙方有权提前解除协议。
1、甲方不能按期支付服务费用；
2、甲方原因注册不成功；
八、续聘：聘用期满，甲乙双方有意签订续聘合同，具体事宜由双方另行协商。
九、违约职责：
1、甲方负责乙方在注册期内的再教育学习的一切费用及手续，因甲方原因无法在注册期满前完成乙方的再教育学习手续和转注册的证明材料，造成乙方无法转注册，甲方应向乙方赔偿人民币元整。
2、由于甲方原因(不可抗因素除外)造成乙方的注册证丢失或吊销；甲方赔偿乙方相关损失，其相关损失计算方法如下：
注册证丢失，甲方应负责为乙方补办；不耽误乙方正常注册，否则、甲方须继续支付乙方聘用咨询费到证书发下来为止。
大学文凭（原件）因甲方过失而丢失损毁，甲方应赔付乙方元整；
资格证吊销，甲方赔付乙方元整。
3、因乙方自身原因导致后果，甲方概不负责。
4、乙方必须在甲方公司注册满年，才能够转注，乙方要求提前解聘，则甲方不负责再教育学习费用，乙方退还甲方当年聘用工资，且赔付甲方违约金元整。
5、甲方必须在注册满年，才能够解聘，如提前解聘，甲方赔付乙方违约金元整。
十、本合同所指咨询费均为税后金额，如需缴税，均由甲方承担。
十一、双方如有争议或纠纷时，可协商或提请仲裁部门仲裁。
十二、本合同一式四份。甲乙双方各执贰份，具同等效力。
甲方:
乙方:
____年__月__日
____年__月__日
雇佣协议书13
为了加强公司的治安保卫工作，维护正常的工作、生产，生活秩序，保障经济建设顺利进行。经公司（以下简称甲方）股东会议研究同意将今年的门卫保安工作包给、同志（以下简称乙方）负责管理，经双方协议确定。甲、乙双方签订如下聘用工作责任协议：
一、聘用人员与工作期限
由乙方推荐聘用人员四名（包括承包负责人在内），但必须得到甲方审查后才能录用。其工作期限为公历XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日。
二、值勤工作职责
1、必须坚守工作岗位（坚持24小时分两班轮流值勤），同时做到文明执勤，礼貌待人。值班室内绝不允许喝酒或打牌活动，树立治安严肃形象。
2、保安人员要认真做好外来人员的查询、登记工作。外来人员提货出厂，值班人员必须检查物资出库单。对手续不具备者，值班人员有权拒绝出厂。同时还要坚持每夜对厂区各车间进行巡查，做到每小时至少一次，值班期间绝对不能睡觉，如发现一次，罚款50元，从当月工资中扣除。
3、值班人员必须自觉搞好保安室和周围公共场所环境整洁及车辆停放秩序管理工作，同时负责送达文件、信函、报刊等收送工作，做到正确无误。
4、保安人员必须时刻保持警惕，及时注意电脑监控屏幕的反映情况，切实做好三防工作（即防火、防盗、防破坏）。发现一般可以处理的问题，及时处理，重大疑难问题，报告有关领导。
5、保安人员必须服从领导（首先是服从队(组)长的统一管理），遵守职责、制度，共同维护集体工作，否则若因违纪或失职而造成盗窃案件或其他不良影响，甲方追究乙方的相关责任，乙方有权对违者批评教育，扣发奖金或工资，经教育仍不改正的报公司领导同意后给予辞退或追究行政责任。
6、保安人员具体工作内容遵循本公司《保安部管理制度及规程》。
三、工资报酬与奖惩
公司对保安工资报酬总的切块经费是：除保安组长（正、副二人）每月各增加100元负责管理费外，其他保安人员和承包人在内，每人每月都是以1600元计算除年终奖励红包外。发工作服每人冬夏装各一套。但是为了促进工作、体现奖惩政策，每人每月只能发1500元，其余资金先留存在公司，待年中和年终工作考评称职，经公司领导同意后，由承包负责人分两次领取作为集体安排开支和对员工进行发放奖励金。如若发现员工工作不称职，或发生重大案件，除追究行政责任外，还要进行经济惩罚处理，即在留存在公司的经费中扣除。
四、与公司有关公事或因防盗自卫发生意外的经费开支应由甲方负责。此外因个人私事行为而发生的事故公司概不负责。本协议一式二份，甲、乙双方各执一份，自签字之日起生效。
特此协议
甲方：XX
乙方：XX
XXXX年XX月XX日
雇佣协议书14
甲方:
乙方:
为进一步规范高校毕业生就业见习管理，拓宽高校毕业生就业渠道，促进其就业，根据1号《高校毕业生就业见习管理暂行办法》，甲方同意乙方在 建立就业见习基地(单位)
一、协议期限:
本协议期限为年，自 年 月 日起生效
二、甲方的权利和义务:
1.负责审批乙方的申请条件，审查乙方所能提供的专业、岗位、实习环境等条件；
2.负责为就业见习基地(单位)建设提供政策指导，为乙方提供相关服务支持，协助乙方处理毕业生就业见习中的相关问题；
3.负责收集就业见习人员的信息，并根据工作需要向乙方推荐就业见习人员；
4.定期对乙方工作进行评估，征求乙方的各种建议和意见，公开表彰优秀见习基地(单位)。对于存在虚假申报学员信息、克扣学员生活补贴、变相收取学员见习费用等问题的见习基地(单位)，甲方有权撤销其见习基地(单位)资格，并在全市范围内进行公告。情节严重的，将追究其法律责任。
5.负责就业见习人员基本生活补贴的发放和人身意外保险的办理。
三、乙方的权利和义务:
1.负责与就业见习人员签订城市高校毕业生就业见习协议；
2.根据xx市就业见习的相关政策和《xx市高校毕业生就业见习管理暂行办法》的规定，明确就业见习人员的具体要求，指定培训人员，为就业见习人员提供具有一定管理或技术含量的见习岗位；
3.负责岗位培训、岗位实习、日常考核、思想教育等。就业实习生。试用期内，负责就业见习人员的劳动安全卫生教育，提供符合国家劳动安全卫生条件的劳动防护用品，防止试用期内发生事故；因乙方未提供必要的劳动保护条件或强迫受训人员从事危险岗位工作而发生事故的，乙方应承担相应责任；
4.乙方应及时申报学员信息、人身意外伤害保险信息表、月度考核信息表等。根据见习管理办法的有关规定；乙方对未按时申报受训人员信息，导致受训人员未享受人身意外伤害保险承担全部责任；
5.试用期结束后，对见习就业人员进行试用期满考核，并发放《xx市高校毕业生考核表》。
本协议一式两份，协议内容的修改或变更由双方协商解决，并履行签字手续。本协议未尽事宜，双方应友好协商解决。
甲方(盖章): 乙方(盖章):
负责人: 负责人:
电话: 电话:
雇佣协议书15
甲方：
乙方：
性别： 出生年月日：
民族： 文化程度：
居民身份证号码：
家庭住址：
邮政编码： 电话：
根据《中华人民共和国劳动合同法》及有关法律法规规定，甲乙双方本着平等自愿、协商一致、合法公平、诚实信用的原则，签订劳动合同，并承诺共同遵守。同时乙方业已知悉甲方的入职须知及人事管理制度，并同意遵守各项规定。
第一条：服务内容
甲方聘请乙方担任 职务，进行 菜系的精加工，出成品保证菜品出品的稳定性。
第二条：合同期限
合同最短期限为一年，自 年 月 日 起至 年 月 日为止，期满如继续聘用签定正式合同，
第三条：工作时间
1、每周工作7天，上下班时间按甲方人事部门规定执行。
2、甲方给予乙方每月2天休假，在不影响正常营业情况下，由甲方合理安排，工作繁忙时，乙方不准休假，听从甲方调度。
第四条：劳动报酬及待遇
1、乙方每月基本薪金为人民币 元，发放时间为每月16日发放上月工资。
2、甲方免费为乙方提供在聘用期间的工作餐、宿舍。
3、乙方薪金待遇实行甲方质量绩效考核制。
第五条：甲方的权利与职责
1、甲方有权监督乙方的菜品生产、菜的出品质量及工作态度。
2、甲方有权根据乙方的技术水平、劳动态度和工作效率对工资做出合理的调整。
3、由于乙方原因造成的失误（如菜肴出现质量问题，造成顾客的伤害），甲方有权要求乙方做出合理赔偿。出现重大过失，除合理赔偿外，甲方有权单方面解除劳动合同。
4、甲方有权根据甲方管理制度对乙方进行日常管理，若乙方违反甲方管理制度，甲方有权给予相应处罚直至解除劳动合同。
第六条：乙方的权利和职责
1、乙方在确保菜品出品质量同时，不断推陈出新，做到新、奇、特、鲜，适时推出时令菜、节日菜。
2、因乙方菜品出品质量问题，而遭到客人投诉退菜时，此损失由乙方自行承担。
3、乙方必须无条件遵守甲方管理制度，如果乙方违反劳动纪律给甲方造成损失的，甲方有权向乙方要求赔偿，并依法追究法律责任。
4、乙方受聘甲方后，一律不准兼职。
5、乙方需爱护甲方财物，保守甲方的商业秘密。
6、乙方在入职后需向甲方交纳合同保证金，金额为乙方月工资的30%，并在第一个月扣除。合同期满，乙方办理完毕离职后续后，此保证金随工资一同退还。
7、若双方中止协议时，乙方需提前 天通知甲方，或在甲方找到厨师后方能离职，否则后果乙方自负。
第七条 劳动合同的变更、解除、终止、续订
（一）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同：
1．在不损害国家、集体和他人利益的情况下，双方协商一致的；
2．劳动合同订立时所依据的客观情况发生了重大变化，经与乙方协商一致的；
3．由于不可抗力的因素致使劳动合同无法完全履行的；
4．劳动合同订立时所依据的法律、法规已修改的；
5．法律、法规规定的其他情形。
（二）乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同
1．在试用期间，被证明不符合录用条件的；
2．严重违反劳动纪律及甲方规章制度的；
3．严重失职，营私舞弊，给甲方利益造成重大损害的；
4．同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方工作任务造成严重影响，或者经甲方提出，拒不改正的；
5．被依法追究刑事责任的。
（三）有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：
1．乙方患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作的；
2．乙方不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的；
3．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经甲、乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。
（四）有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：
1.甲方不能按时按量提供乙方合理报酬的。
第八条：违约责任
1、乙方在甲方工作期间中途到外单位应聘须经甲方批准，否则甲方有权解除劳动合同，同时扣除乙方当月工资及合同保证金。
2、乙方在甲方工作期间，中途不得无故辞职，否则甲方有权扣除乙方应得的各项费用。
第九条：本合同未尽事宜双方应友好协商解决，若发生劳动争议，可向甲方当地仲裁委员会申请等。
第十条：本协议自签字之日起生效，涂改无效。
第十一条：本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等效力。
甲方名称： 乙方名称：