关于成立货物运输有限公司的可行性报告

关于成立货物运输有限公司的可行性报告（共11篇）

1.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇一

关于成立xxxxx有限公司的可行报告

近年来市委、市政府提出了“工业强镇”的战略构想，全力打造xx工业强镇，发挥产业优势和区位优势，大力发展以xx为主导产业的非公有制企业，加快了产业结构调整和产业转移步伐。截至目前，大部分xxxx已成功转移到xx。

公路运输是交通运输系统的组成部分之一，主要承担短途货物运输。现代所用运输工具主要是汽车。因此，公路运输一般即汽车运输。通过我们充分的市场调查和研究分析，认为目前是兴办公路运输企业的大好机会。我们紧紧抓住“按重计费”的有利契机，扎实工作，务求实效，强化管理，现拟组建“xxxxx运输有限公司”，法人代表xxx、xxx，注册资本x万元人民帀。我公司现有x辆牵引车，具备单次送xxx的能力，可为能户xxx提供长期的xx运输服务。

我公司现有员工7人，其中3人持有货物运输驾驶证及从业资格证，能够熟练驾驶车辆和处理各种道路突发事件；另有一人对货运车辆的构造及原理十分熟悉，主要负责日常车辆维护修理及其他相关服务。

综合以上各个因素，我们认为在本地区组建一个能够提供运输服务的公司势在必行，我们一定会为我市的汽车运输业和经济腾飞做出英贡献！

xxxx运输有限公司

申请人:

年月日

2.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇二

针对传统体育教学模式的弊端，我们应该积极开展体育俱乐部教学模式的实践研究，发挥学生学习体育的主观能动性，注重培养学生的体育兴趣，提高学生的专项体育能力。学校体育俱乐部是学校体育课的延伸和补充，是以学生自选内容、自定目标和自主锻炼为主，以培养学生终身体育的兴趣、意识和能力为发展目标。

一、体育教学俱乐部的实施

学校由教务处直接负责运作，设立多个不同项目的俱乐部，每个俱乐部设管理员人1名（教师），指导教师多名，协理员（学生）1名，宣传委员（学生）1名，核心委员（学生）1-2名。俱乐部管理员主要负责调控俱乐部的发展方向和计划安排，同时和指导老师负责完成教学、指导、组织、管理成员的体育活动；协理员负责上传下达，反馈意见，组织管理成员的体育活动；宣传委员负责各项对外宣传工作和活动组织工作；核心委员协助协理员完成下达的任务。

学校成立多个体育俱乐部，如篮球、足球、排球、羽毛球、健美操等，下设初级组、中级组、高级组，为感兴趣的学生提供了适合自己的平台，不至于在训练和比赛的时候因水平相差过大而影响大家的参加度和积极性。学生自由参加报名，各俱乐部实行晋级制，每学期中、末考核后符合条件的学生可以从低级别向高级别晋升。这样就为学生确立了积极进取的目标，调动了学生参加体育活动的积极性和主动性，进一步激发了学生的求知欲，发展了学生的个性特长。

体育俱乐部可以利用体育课外活动时间和节假日开展俱乐部联赛。联赛可以班级为单位、专业部为单位，自定队名，形式灵活多样。同时鼓励俱乐部走出去，与校外联系，使学校活动向社会延伸。所有活动都由老师协调，学生组织发动和实施，让俱乐部实现自我管理、自我组织、自我发展的目标，充分体现学生在体育课外活动中的主体地位，有助于学生身体、心理和社会适应三方面整体健康水平的提升。

二、体育俱乐部的意义和作用

1.体育俱乐部以学生为主体，通过学生的力量组起来，组织形式和内容由学生自己确定。在俱乐部中，学生在活动中担任了组织、裁判、服务等不同角色，在锻炼身体的同时，通过不断的自我学习、适应，提高了学生的组织协调能力。因为在一个集体项目中，每个人都有自己的角色，每一角色都有其特定的行为要求，必须依角色要求行动，这有利于人的社会化，有利于培养人的遵纪守法的观念和行为。

2.体育俱乐部是学生根据自己的爱好参加的，所以无论是基础技能还是技战术学习，他们都能主动、积极参加。团队里的学生因爱好相同，他们更加容易沟通、交流，相互学习、相互帮助，可以促进团队的凝聚力，因为无论是学校体育俱乐部还是社会上的竞技体育俱乐部，良好的合作精神极为重要。俱乐部模式，打破了传统的班级的限制，学生根据自己的爱好，在满足兴趣的条件下能更好地掌握技术能力，提高组织活动能力和社会实践能力，为以后步入社会打好基础，播下终身体育观念的种子。

3.体育俱乐部可以培养学生的竞争意识。体育俱乐部是课内体育的诞生，是学生实践体育技能、拓展体育技术和开展体育竞赛活动的平台。学生在体育锻炼中、在运动中、在竞争中充分发挥自己的潜能，体现自己的力量。体育竞赛是最现实的，不论资排辈的，主要看学生自己的技战术能力水平，这就要求每一个参加者都尽自己最大的能力去竞争，特别是一些直接对抗性的运动项目，如足球、篮球等，从而增强学生的竞争意识。通过体育中的竞技与对抗可以学习和锻炼如何正确对待竞争中的失误和失败，磨炼坚强的意志，增强抗挫折能力，使学生在激烈的社会中有顽强的生命力。

4.有助于培养优良的个人品行。俱乐部开展的体育竞技运动有助于培养人的乐观精神和自信心，敢于竞争，敢于胜利，要求改革自我、超越自我等社会生活中不可缺少的优良品行；通过体育竞技还能培养领导与服从，并充分展示与自我约束的良好行为。竞技比赛有时需要有自我约束或自我牺牲的精神，不仅建立在意志和取胜的欲望上，还建立在豁达的宽容心理上，这些品行都是个人立足于社会的重要条件。

三、设立体育俱乐部的建议

职业学校的校园体育俱乐部，还应充分体现职业学校体育教育的特点，在俱乐部的教学训练中应考虑到不同专业的特殊要求，有针对性地安排内容，以教学大纲为主线，选择相关教学内容、训练方式，适应中职生职业发展的需要，使学生在锻炼身体的同时能满足不同专业学生未来职业队身体的要求。如机械专业的学生，毕业后从事的工作可能长时间站立在车床边，还要经常搬加工物，所以在训练过程中可以多发展学生的肩带力量、腰腹肌力量和膝盖腿部力量。

四、结语

3.关于成立物流公司可行性分析报告 篇三

可行性报告

现代物流的目的是实现物流的时空效应，同时也是城市社会经济活动正常高效进行的前提。大力发展现代物流，是保证物资的有序流通，推动城市经济快速健康发展的有力保障。

因此，现代物流将在阳谷经济活动中占有不可替代的地位。成立一家利用信息和网络技术以及运用现代组织和管理方式，将运输、仓储、装卸、加工整理、配送、信息等环节进行整合并进行一体化经营的新兴现代物流运输公司是初步可行的一、市场分析

（一）公司投资环境

近几年陕西的经济飞速发展，传统物流业开始向现代物流业转变。随着物流基地设施和装备的现代化，物流信息网络的建设以及集中配送等新的生产组织方式的广泛采用，聊城传统物流业正开始向现代物流业转变，并在加快物流速度，减少库存，降低成本，延伸服务等方面显示出良好的发展前景。

（二）公司设立背景

陕西西安碑林区，交通、通讯极为便利。本公司选择在此成立，是综合考虑，物流资源共享，信息共享，可以大大改善公司单一操作的局限性。综上所述，本公司选点陕西西安碑林区非常适宜。

二、市场定位

（一）形象定位

现阶段世界经济，基本进入了第三产业时代，满足商品数量早已不成问题，而如何将生产出来的商品及时销售给消费者，尽快回收成本是主要矛盾，能解决这一主要矛盾的重要手段之一就是现代物流。后来人们又发现，仅有现代化物流还不够，必须有现代信息技术、资金后盾和商业机会支撑，只有把物流与商流、资金流、信息流有机地组合，使供应商、制造商、分销商、零售商乃至用户有机地组合，形成一个最佳、最优化的系统，即由多个环节组成一个有效供应的“链”，才更有效、更保险。

从以上状况分析得出，本物流运输公司将以新兴现代物流公司的形象，出现在公众面前。针对物流系统中的主要活动包括客户服务、需求预测、库存控制、订货购货、备件服务、退货服务、分捡包装、运输、装卸、仓库以及信息与通讯等。公司将采全新的高科技手段，提供服务。

（二）项目投资及回报分析

网络调度、管理办公室，办公用房、预计投10万元。

物流基地联网调度、服务用微机5台，扫描仪1台、打印机2台、复印机1台，共计5万元。

车辆成本约200万元；

预计年纳税20万元；预计年收入总额100万元。两年即可收回成本，并开始盈利。

综上成本效益分析，是可行的。

（三）公司服务策略

1、物流服务全程化

全程服务（Total Logistics）的服务理念是现代物流的主要特征，它强调提供从原材料资源供应与采购、到生产加工、再经过市场销售最终达到消费者的物资周转全过程的服务，提供不仅包括仓储、运输等基本物流服务，还包括物流咨询及系统方案设计等其他增值服务，是一种全过程、全方位的服务。

2、与电子商务互为支撑

物流在整个商务活动中占有举足轻重的地位。电子商务带来对物流配送的巨大需求，推动了物流业的进一步发展，而物流也在促进电子商务的发展。因此，拟和多家电子商务公司建立战略伙伴关系，或自己开展电子商务业务。

3、物流社会化

现代物流通过对物流资源的重新组合，使原来的物流资源、物流活动从生产企业和商业企业中分离出来，成为一种社会化的资源和市场化的活动。物流活动由原来的供货方和需求方的直接联系转变为由专业化的物流公司通过市场化的交易行为，向整个社会对所有需要物流服务的企业提供这种服务，降低了制造业的物流成本。也就是说，必须大力发展第三方物流服务。

（四）公司管理策略

1、供应链一体化

供应链管理（Supply Chain Management,简称SCM）是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网络结构管理模式。

2、物流管理信息化

现代物流业作为一个新兴的行业，是国民经济体系中的一个重要组成部分，不仅承袭了原来的物资储运部门和企业内部物流的功能，而且还根据现代经济的要求拓展出许多新的功能，这就使得现代物流管理的任务变得复杂和艰巨，物流管理所涉及的信息量也十分庞大，反馈必须及时准确。如何利用现代化的通讯、网络和计算机技术来有效处理信息，利用信息指导物流活动和相关的商务活动，成为所有现代物流企业发展的瓶颈和前提条件。

3、物流系统的规划

物流系统规划是指确定物流系统发展目标和设计达到目标策略与行动的过程。它对物流业的发展、物流设备的配置、物流用地的布局、物流企业的经营与管理模式有十分重要的意义。

综上所述，本公司的系统规划包括社会经济及物流调查分析、物流需求及其预测、物流用地规划、交通运输系统规划、仓储库存规划以及物流信息系统规划等。将按照预算与规划设立，遵守道路运输经营规章规定，成立一家现代物流运输公司。

4.成立物流公司可行性报告 篇四

行性研究报告

第一章 总 论

一、项目简介 1、项目名称

青岛璟明伟业物流有限公司 2、项目公司概况

企业注册资金伍拾万元人民币；现拥有员工17人,其中管理人员6人，维修人员1人，驾驶员10人;拟购车辆五部,发展速度每年以20%以上的增长率递增。

作为第三方物流企业，在车辆管理体系、运输量等方面，将根据不同层次的客户群体需求快速发展成为我市运输行业中的中流砥柱；在风险保障上，通过强大的整体保险支持，全面保障了客户的利益，降低了运输风险，使璟明伟业的客户没有后顾之忧。、项目负责人:孙丕杰、营业范围：公路普通货物运输

第二章 公司成立的选址及建设条件 公司成立的选址

公司位于即墨市北安街道办事处辛庄开发区，地处即墨交通运输的枢纽地带，方便的地理优势和运输服务，更好，更快捷的为客户提供满意周到的物流服务！2 公司建设条件

本项目总占地面积：2800平方米。包括：大型停车场、网络调度、管理办公室，职工宿舍、驾服人员公寓、办公用房、职工活动室、职工食堂，共用地六亩。

第三章 公司经营策略

一、公司服务策略

1、物流服务全程化

全程服务的服务理念是现代物流的主要特征，它强调提供从原材料资源供应与采购、到生产加工、再经过市场销售最终达到消费者的物资周转全过程的服务，提供运输等基本物流服务，还包括物流咨询及系统方案设计等其他增值服务，是一种全过程、全方位的服务。

2、与电子商务互为支撑

随着Internet的日益普及，电子商务的应用呈现迅猛增长之势。电子商务的推广，加快了世界经济的一体化，使物流在整个商务活动中占有举足轻重的地位。电子商务带来对物流配送的巨大需求，推动了物流业的进一步发展，而物流也在促进电子商务的发展。因此，拟和多家电子商务公司建立战略伙伴关系，或自己开展电子商务业务。

3、物流社会化

现代物流通过对物流资源的重新组合，使原来的物流资源、物流活动从生产企业和商业企业中分离出来，成为一种社会化的资源和市场化的活动。物流活动由原来的供货方和需求方的直接联系转变为由专业化的物流公司通过市场化的交易行为，向整个社会对所有需要物流服务的企业提供这种服务，降低了制造业的物流成本。也就是说，必须大力发展第三方物流服务。

二、公司管理策略

加强用户服务、外协、战略合作伙伴、第三方物流、信息管理和网络控制是物流发展的重要趋势。毫无疑问，用户服务是物流管理的宗旨，也是未来要加强的重要方面；专业化分工使企业更加关注自己的核心产业，从而将物流活动分离出来，并委托给专业的物流公司去实施，这就是外协；在对外交易活动中，企业趋向于选择少数而稳定、并有较多业务往来的公司形成战略伙伴关系；越来越多的生产商认识到了第三方物流在其原材料和产品供销中的作用；作为促进物流发展的重要动力之一，信息和网络同时也是企业物流管理中所关注的重要方面。

1、供应链一体化

供应链管理是围绕核心企业，通过对信息流、物流、资金流的控制，从采购原材料开始，制成中间产品以及最终产品，最后由销售网络把产品送到消费者手中的将供应商、制造商、分销商、零售商、直到最终用户连成一个整体的功能网络结构管理模式。

2、物流管理信息化

现代物流业作为一个新兴的行业，是国民经济体系中的一个重要组成部分，不仅承袭了原来的物资储运部门和企业内部物流的功能，而且还根据现代经济的要求拓展出许多新的功能，这就使得现代物流管理的任务变得复杂和艰巨，物流管理所涉及的信息量也十分庞大，反馈必须及时准确。如何利用现代化的通讯、网络和计算机技术来有效处理信息，利用信息指导物流活动和相关的商务活动，成为所有现代物流企业发展的瓶颈和前提条件。

3、物流系统的规划

物流系统规划是指确定物流系统发展目标和设计达到目标策略与行动的过程。它对物流业的发展、物流设备的配置、物流用地的布局、物流企业的经营与管理模式有十分重要的意义。

为此，本案设计的系统规划包括社会经济及物流调查分析、物流需求及其预测、物流用地规划、交通运输系统规划、仓储库存规划以及物流信息系统规划等。

三、营销策略

（一）横向协同物流战略。

所谓横向物流协同是指同产业或不同产业的企业之间就物流管理达成协调、统一运营机制。前者是产业内不同的企业之间为了有效地开展物流服务，降低多样化和及时配送产生的高额物流成本，而相互之间形成的一种通过物流中心的集中处理实现低成本物流的系统。从实践上来看，它往往有两种形式，一是在承认并保留各企业原有的配送中心的前提下，实行商品别的集中配送和处理；二是各企业放弃自建配送中心，通过共同配送中心的建立，来实现物流管理的效率性和集中化。不同产业之间的协调物流是将不同产业企业生产经营的商品集中起来，通过物流或配送中心达成企业间物流管理的协调与规模效益性。一般来讲，不同产业横向协同物流处理的商品范围比较广，而且从企业内部管理的角度看，更容易被接受，这主要是因为同产业协同物流由于相同类型企业的商品活动是集中进行的，因而各企业经营的情况以及商品流转的信息等易为竞争者所获得，即所谓的“企业机密的泄漏”，从而不利于企业经营战略的施展。相反，不同产业企业间的协同物流，由于相互之间分属于不同的产业，不存在直接的竞争替代性，因而既能保证物流集中处理的规模经济性，又能有效地维护各企业的利益以及经营战略的有效实施。正因为如此，如今国际上不同产业间的协同物流相对发展较快，这也是发展横向协同物流中我们不得不关注的问题。

（二）纵向协同物流战略。

纵向协同物流战略是流通渠道不同阶段企业相互协调。形成合作性、共同化的物流管理系统。这种协同作业所追求的目标不仅是物流活动的效率性（即通过集中作业实现物流费用的递减），而且还包括物流活动的效果性（即商品能迅速、有效地从上游企业向下游企业转移，提高商品物流服务水准）。纵向协同物流的形式主要有批发商与生产商之间的物流协作和零售商和批发商之间的物流协作等形式。批发与厂商间的物流协作有两种形式：一是在厂商力量较强的产业，为了强化批发物流机能或实现批发中心的效率化，厂商自身代行批发功能，或利用自己的信息网络，对批发企业多频度、小单位配送服务给予支援；二是在厂商以中小企业为主、批发商力量较强的产业，由批发商集中处理多个生产商的物流活动。零售与批发的协作则表现为一是大型零售业建立自己的物流中心，批发商经销的商品都必须经由该中心，再向零售企业的各店铺进行配送。此外，与零售商交易的批发商数目尽可能减少，因此要求批发商从原来从事专业商品的经营转向多种类经营，零售企业物流中心订货、收货等手续得到简化；二是对于大型以外的中型零售企业来讲，它们不是自己建立物流中心，而是由批发商建立某零售商专用型的物流中心，并借此代行零售物流。这种方法对于中型零售企业来讲，既可以有效利用批发商所持有的物流，又能享受省略本企业物流中心集配商品环节所带来的利益。

（三）通过第三方物流实现协同化。

第三方物流是通过协调企业之间的物流运输和提供物流服务，把企业的物流业务外包给专门的物流管理部门来承担。它提供了一种集成物流作业模式，使供应链的小批量库存补给变得更经济，而且还能创造出比供方和需方采用自我物流服务系统运作更快捷、更安全。更高服务水准，且成本相当或更低廉的物流服务。从第三方物流协作的对象看，它既可以依托下游的零售商业企业，成为众多零售店铺的配送、加工中心，也可以依托上游的生产企业，成为生产企业，特别是中小型生产企业的物流代理。目前第三方物流无论在国际还是在我国国内都有着广阔的市场。

第四章 环境影响分析

一、项目选址环境状况

该项目所在北安街道办事处区域环境质量良好，空气环境质量满足区划的大气环境质量二类功能区标准；声环境达到《区域环境噪声标准》的II类标准。

二、项目建设期的环境影响

本项目工程内容主要以交通运输为主，车辆的调度和和运输量较多，其次设施建设较多，在运作过程中会产生废气与粉尘，同时机械设施本身产生废气和烟尘，这些对大气环境产生影响。在运作过程中应加强管理，对运送散体物质的车辆应固定好，避免在运输过程中产生泄漏等，正在运作的场地应经常洒水，以达到降尘、抑尘的目的。

1、污水

施工材料如沥青、水泥、油漆等化学品应远离地面水，以防外溢污染地面水；工区所积雨水应排至市政雨水管道；施工人员的生活污水应答表后就近排入环境；在此期间，应尽快进入附近污水排放管网。

2、噪声 施工期的噪声主要来自施工机械和运输车辆。施工期间施工机械采用有减震消声装置的机械，避免在干扰居民休息的时间进行施工，同时调整施工作业时间及同时施工作业的施工机械数量，满足《建筑施工场界噪声限值》，施工期的噪声限制值为：推土机、挖掘机、装卸机：昼间75dBA，夜间55dBA；各种混凝土搅拌机、振捣棒、电锯；昼间70 dBA，夜间55 dBA。施工车辆，特别是重型运载车辆的运行路线和时间，应尽量避开噪声敏感区和敏感时段。文明施工，尤其在夜间，尽量减少机具和材料的撞击。

3、生态

地基开挖工程直接破坏植被，扰动土壤，在施工范围内造成一定的水土流失。对裸露在施工中或竣工后应进行整治、植草绿化、及时加固，最大限度的恢复植被，使因该工程占地而失去的植被得到有效补偿，施工期的临时工棚、料场等临时占地，待施工结束后，应立即全部进行复垦和绿化，减少植被覆盖度。

4、固体废物

建设过程中所产生的砖块、沙子、包装废料等垃圾、施工人员的生活垃圾应集中堆放，及时运至垃圾场集中处理。三、绿化原则

本项目设计绿化面积300平方米，绿化设计本着投资少、收益多、以管理的原则，在选择树种时，根据当地盐碱地和大陆季节气候的特点，选择根系发达在此地大量生长、对土壤要求不高的树种，并可抑制粉尘，吸收有害气体。

四、项目运营期环境影响

项目运营后，货运汽车运输流程中的工作人员和维修人流量将增大，生产垃圾及生活垃圾产量会越来越多，在公司内应按照规范设立生产及生活垃圾收集设施，实行垃圾袋装化，并分类收集，保障日产日清，由后勤部门送垃圾场填埋处理，减少对周围环境空气质量生产的影响。1、废气环境影响

主要废气来源是汽车尾气，露天停车场废气直接排入大气，空气流通顺畅，汽车尾气易于扩散，基本上不会影响该区域大气环境质量。为了防止汽车废气对周围环境的影响，本公司将在地面停车场四周设置相应的绿化隔离带，以减少汽车尾气对周围环境的影响。

第五章 结论与建议

一、就业效益分析

物流公司项目的建成将增加50个就业岗位，可以解决部分剩余劳动力就业问题，同时建成的运输物流中心可以带动周边地区的配套产业发展，提高当地的经济效益。二、效益分析

建成的物流业项目在未来的10年内将缴纳各种税费200万元左右，增加地方财政收入。

从社会效益分析，项目建设能够扩宽当地的就业渠道，改善北安街道办事处的就业环境，为当地的年轻人提供新的就业机会。综上所述，此项目是可行的。

青岛璟明伟业物流有限公司

5.成立劳务派遣公司可行性报告 篇五

第一章

总 论

1.1公司名称

甘肃汇德人力资源服务有限公司 1.2企业类型

合资企业 1.3公司负责人: 法人：

监事：

总经理： 1.4营业范围：

劳务派遣 人事代理 人力资源服务 信息咨询 教育培训 1.5公司成立的地址

甘肃榆中县和平镇 1.6注册资金： 500万元

第二章 我国劳务派遣的现状分析及发展前景

劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁，是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业（实际用工单位）给付劳务，劳动合同关系存在于劳务派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业（实际用工单位）之间。

劳务派遣是我国在建立劳动力市场机制的实践过程中提出的一个现实课题,是我国劳务经济中比较新的一种形式，也是目前发展最快的一种形式。在认清劳务派遣实质的前提下，更重要的是要探讨劳务派遣在吸纳就业方面的潜力有多大。对于象我国这样拥有数量巨大的低素质劳动力资源的发展中国家，劳务派遣等劳务经济比较适应我国的要素禀赋，比较能够充分发挥我国的资源比较优势。特别是在近几年来我国传统的就业岗位不断减少、而劳动力供给不断增加的情况下，发展劳务派遣意义更加重大。2.1劳务派遣产生的背景和作用

2.1.1劳务派遣的概念非特指的“劳务派遣”是一个关于现象、机构、人群和行为的宽泛的概念，它有三种含义：“劳务派遣”型工作安排、“劳务派遣”组织、“劳务派遣”型就业。

（1）“劳务派遣”型工作安排

“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的工作需要的工作安排形式。

（2）“劳务派遣”组织

“劳务派遣”组织是不同于传统企业的一种新的社会资源组织形式。它从事的是单纯经营劳动力资源的劳务活动，它通过将员工派遣到用人单位工作的方式赚取利润，来生存发展。

（3）“劳务派遣”型就业 “劳务派遣”型就业是一种非正规就业形式。劳动者是劳务派遣企业的职工，与派遣机构是雇佣关系；但是，劳动者在用人单位工作，并接受相关的管理，用人单位与劳动者是使用和被使用的关系。与各类就业形式相比，“劳务派遣”型就业的特点是，它是固定期限的、依附性就业。与其他劳务经济形式相比较，劳务派遣有两个最大的特点，一是劳动者是派遣公司的职工，存在劳动合同关系。这与劳务中介、劳务代理不同；二是派遣公司只从事劳务派遣业务，不承包项目，这与劳务承包不同。

2.2 劳务派遣产生的背景

劳务派遣是市场经济条件下市场主体自发选择的结果。九十年代以来，随着市场经济的日益成熟以及用工制度改革的深度推进，我国劳动力市场主体的自主地位日益确立，他们会根据劳动力市场的供求情况趋利避害，自发地决定用工、就业形式和经营形式，这是劳务派遣产生、发展的根本前提。

2.2.1大企业用工制度改革是劳务派遣型工作安排产生的主要原因

长期以来，我国体制内积存了大量的低效率和无效率劳动力。随着企业用工制度朝着市场化方向改革，企业开始控制人员数量增长，并精简人员，劳务派遣成为企业避免直接冲击社会、进行正常裁员和非正常裁员的重要渠道。

2.2.2劳动力市场机制作用的不断增强是劳务派遣型就业产生的主要原因

随着职业介绍机构和职业介绍事业的发展，逐步产生了劳务派遣的机构和功能。一部分下岗、失业人员和农村转移劳动力由于自身就业能力比较弱，难以自谋职业、自主就业，于是，有关部门将他们组织起来，通过劳务派遣实现就业。另外，也有一些就业能力比较强的劳动者，不满足于固定在一个正式单位中，采取了劳务派遣就业形式，以丰富自己的阅历，增加自己的收入。另外，随着大中专学生就业变得越来越困难，很多毕业生也通过劳务派遣来积累工作经验，为将来就业打基础。总而言之，作为市场经济产物的劳务派遣，不但满足了我国在市场经济条件下市场主体的需要，也为我国的经济体制改革实践服务，体现出具有中国特色的与国际市场接轨的特点。

2.3 劳务派遣在促进就业方面的作用

劳务派遣是劳务经济的一种形式，有利于人力资源开发。从我国的实践看，劳务派遣促进就业的作用体现在以下几个方面：

2.3.1使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移 到2000年止，我国第一产业从业人员占50.0%，而农村从业人数却占到全部从业人数的70.1%，就业的城镇化率严重滞后。由于农村人口增长即新增劳动力增长远快于城镇，使得农村劳动力向城镇转移的任务十分艰巨。

通过以下两种方式，劳务派遣实现了农村劳动力向城镇的有序转移：一是输入地有关部门成立劳务派遣机构，将转移劳动力集中管理起来，包括住宿等问题，以满足当地对转移劳动力的需要，如天津的做法；二是输出地在输入地成立劳务派遣机构，有针对性地帮助输出地劳动力转移就业，如山东的做法。跨地区劳务派遣在促进农村劳动力转移方面主要有以下特点：一是有助于一部分转移能力不足的劳动力顺利实现转移就业；二是使跨地区就业更具有确定性，避免了以往劳务输出中的盲目性；三是使转移就业劳动者的权益受到更好的保障。总之，跨地区劳务派遣使流动就业组织化，有利于促进我国农村劳动力向城镇非农产业有序转移。

2.3.2 使灵活就业组织化，有利于解决供需错位问题，降低风险

以家政服务公司为例。目前，家政服务公司主要有三种类型：一是妇联等社会团体开办的；二是民营的；三是街道社区开办的社区服务中心中。其中，大量的是中介性质的，即公司收取双方的中介费、押金，供求双方进行交易。中介性质的家政服务对三方的风险都比较大，特别是一些小规模的公司，经常发生服务人员或客户违约的事件。劳务派遣型家政服务公司的出现解决了上述问题。

2.3.3 促进体制内就业机制转换

劳务派遣在我国的特殊作用之一在于，它被作为一种利用现有资源、把下岗职工、失业人员组织起来进行创业和就业的行动，促进了体制内就业机制的转换。

2.3.4 提高用工效率，进而提高企业的经济效率

劳务派遣满足用工单位需求的微观功能是它最基本的作用。首先，劳务派遣并不适合所有企业。只有当企业有用工需求，同时有资金实力、能够租赁得起劳务派遣工时，才会考虑使用劳务派遣用工形式；对于本身没有用工需求，或者虽然需要人，但本身用工成本比较低的企业，自然不会对劳务派遣产生需求。

总之，劳务派遣是企业的一种正常存在的、有效率的用工形式。2.3.5 调节劳动力市场供求

劳务派遣作为一种非正规就业形式，对劳动力市场供求形势起到调节作用。

总之，劳动力市场机制会通过劳务派遣等方式进行调节，以使劳动力资源得到最大限度的利用。从我国的情况看，劳务派遣的发展有利于降低失业率，促进高素质劳动力资源的充分利用。

2.3.6 劳务派遣吸纳就业的潜力

从美国、日本和欧盟国家的情况看，在全部非农就业中，正规就业的比重平均为72%，劳务派遣的就业比重平均为1.4%，劳务派遣占非正规就业的平均比重为5.1%。虽然与其他就业形式相比，劳务派遣的规模比较小，但其发展速度最快，而且就业比重也相对稳定。一个国家正规部门就业比重高，劳务派遣就业的比重不一定低；相反，正规就业比重低，劳务派遣的就业比重也不一定高，关键还要看其他非正规就业形式的发展情况。总之，一个国家劳务派遣的规模与该国的产业结构、劳动力市场形势、制度和文化等因素有关，不能简单地进行相互比较。

我们以世界的平均水平来推测我国劳务派遣的就业规模。2000年，我国城镇年末从业人数为21274万人，其中，单位从业人员11613万人，私营、个体业主分别为247万人和1125万人，私营、个体从业人员分别为1021万人和1011万人（私营和个体合计3404万人）。暂且假定这些可以辩明身份的、已经登记注册的人员为正规就业，则还有6257万人不属于此列，不易辨别其就业身份，这部分人占到城镇全部从业人员的29.5%。可见，我国非农正规部门就业比重略低于上述平均水平，但高于许多国家。

2.4劳务派遣的发展现状

目前，包括劳务派遣在内的劳务经济是我国的一个新的商机，发展现状可以概括为快速发展、潜力巨大、无序竞争和缺乏规范。从调查的情况看，我国劳务派遣的现状如下。

2.4.1地区情况

东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、黑龙江、辽宁、吉林、江西、湖南山东等地，并且劳务派遣也在其他地区陆续不断地开展起来。据报道，广州目前从事人才租赁的公司达到120多家，北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业就在300家以上。

2.4.2 行业情况

采用劳务派遣型工作安排的行业主要是服务业、制造业和建筑业，如电信、银行、饭店、医院、邮政、家政、电力、铁路运输等服务性行业，以及建筑业和制造业的一些部门。2.4.3 企业情况

劳务派遣特别受到外资企业、优势企业和国有大企业的欢迎。深圳主要是外向型企业、股份制企业以及竞争激烈的电信、银行等行业对劳务派遣的需求大。一些著名的企业如深圳华为、赛格三星、赛格日立、希捷等，都使用过派遣员工。

2.4.4 从业人员情况

劳务派遣的从业人员以城市外来劳动力、大中专毕业生、企业下岗分流人员以及专门人才为主。

2.4.5 职业情况

劳务派遣的职业、岗位估计有40多种，主要有钟点工、秘书、话务员、柜台小姐、销售人员、客户经理、司机、保安、广告创意、股票运作、高级管理、市场分析、企业认证、商务谈判、外文翻译、装饰设计、课程讲学、电视拍摄、报刊写作、名人传记、时装模特、法律顾问、制造业企业辅助工种等。

2.4.6法律、规章建立情况

由于传统就业形式单一，劳务派遣在我国还属于一种比较新的事物。与国外相比，我国关于劳务派遣的管理制度还极不成熟。首先，没有关于劳务派遣的立法：既没有关于劳务派遣的单独立法，已有的法律法规中也没有相关的规定。其次，在法律缺位的情况下，其他管理制度也没有跟上。个别地方也出台了一些有关的规章政策，但普遍存在调整对象范围过窄、调整内容不全面等问题。从调查的情况看，主要有以下有关规章：

(1)地方规章(2)社会保险政策(3)人才租赁政策

第3章 建立劳务派遣机构的实施方案

3.1成立劳务公司利弊及风险分析 3.1.1成立劳务公司有利因素

（1）劳务派遣有利于降低企业用人成本，可节省用人单位招聘员工的各项费用，如场地租用费、广告费、中介成功服务费等，况且现在的企业招工已从过去的零敲碎打转向批量吃进，而劳务派遣机构却恰恰提供了这种便利，给用人单位选拔职工提供了捷径。（2）降低企业用工风险。由于派遣员工是与派遣单位签订的劳动合同，因此所有有关劳动保障及管理风险都由派遣单位承担。如派遣员工在企业发生劳动纠纷，就会由派遣单位出面进行调解；若员工发生工伤、怀孕、生病及其它问题，也将会由派遣单位承担经济损失，使企业能够集中精力参与市场竞争。（3）劳务派遣有利于改善企业灵活的用工机制，避免用人单位自行招进不符合要求人员造成的损失和处理的麻烦，用人单位也可以根据生产经营需要，随时要求派遣机构增减派员，有利于用人单位用人的灵活性，可节省用人单位劳动力使用和管理成本。（4）由于近几年长三角及珠三角地区等经济发达地区长期的用工荒，以及用工成本的大幅提升致使很多企业迁往内地办厂，富士康就是一个很典型的例子，因为内地有优厚的政策以及充足的劳动力，所以未来几年企业内迁将普遍存在，加之内地自主企业的日益发展，所以未来的西南地区劳务行业将大有可为。

（5）由于劳务派遣机构在“三方”关系中，“一手托两家”，派遣机构与用人单位是劳务协作关系，与被派遣人员是劳动合同关系，用人单位与被派遣人员是使用和被使用的关系，比较规范、合法，三者的权利、义务比较明确。

（6）我公司从事劳务派遣行业可以对现有资源充分的利用，可达到事半功倍的效果，例如我们的学生资源、还有我们的企业资源，教育公司多年来学生就业有许多合作，企业另外集团公司及下属子公司多大六十余家也是我们的良好的企业资源

（7）成立劳务公司可更好的为九洲集团公司及其下属的子公司解决用工问题。3.1.2成立劳务公司的不利利因素

（1）同工不同酬，劳动者易受盘剥。一般来说派遣员工的薪资水平比用人单位的正式职工的薪资水平低20%至30%左右，这主要是用人单位由于要支付给劳务派遣机构除规定工资待遇（如基本工资、津贴、加班费等）、社保公积金以及奖金福利待遇外，每月还要支付一定的管理费用。用人单位为了压缩成本，不额外增加负担，通过压低薪资水平的办法来达到目的。

（2）派遣员工的安全健康得不到保障。由于派遣就业，劳动者不直接为雇主提供劳动，而是为雇主的客户提供服务，出现了“第三者”，形成了三角形关系。这就会产生劳动者安全易被忽视等弊端，而且由于劳务派遣员工的流动性较大，一些有毒、有害、有辐射的工种产生的职业病在短期内（如半年、一年）不易被发现，给派遣员工的身体健康留下了安全隐患，等到发病时，已找不到下家。

（3）派遣员工的职业生涯无发展。派遣员工由于不是用人单位的正式职工，即使工作能力强、表现好也没有晋升机会，严重挫伤了职工的积极性。

（4）用人单位的某些福利派遣员工享受不到。如产假、特休假、补充保险等。由于派遣员工不是用人单位的正式职工，所以用人单位不愿为他们额外投保补充保险，而劳务派遣机构更拿不出这笔钱为派遣员工参加补充保险。

（5）派遣员工没有组织归属感，不利于员工队伍的稳定。由于派遣员工在用人单位是“二等公民”，处处受到歧视，容易造成职工的自卑心理，就会频繁离职（如苏州某一外资企业派遣员工离职率超过了百分之六十），对用人单位的正常生产造成了一定影响。（6）劳务行业竞争激烈，全国有上万家劳务公司，从事劳务派遣的中介工作。而劳务派遣相对是新生事物，国家的法律法规不是很健全，很多劳务公司在具体操作上有钻法律的空子，甚至违规操作等现象。

（7）企业用工需求随季节变化需求不同，所以劳务派遣行业也有淡季和旺季，一般情况每年1-3月和9-12月为旺季。

3.2资金情况

3.3五年规划

2012年完成劳务派遣公司的申办和筹建工作，并进行经营，力争完成200人的派遣规模。

2013年达到500人的派遣规模，实现产值750万元、利润40万元。2014年达到800人的派遣规模，实现1200万元、60万元利润。2015年达到1200人的派遣规模，实现1800万元、90万元利润。2016年达到1500人的派遣规模，实现2500万元、120万元利润。

第4章 可行性研究结论

6.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇六

发起成立申请书

辽宁省电子信息产业现状

电子信息产业作为国民经济的战略和基础产业，不但总量增长石头迅猛，而且由于技术含量高、污染少、潜力大，对国民经济和社会发展起到的巨大的带动作用。21世纪是知识和信息的世纪，基于电子信息产业的重要作用，以电子信息技术为核心的信息产业必然成为新经济时代世界范围内的主导产业，因此积极发展电子信息产业，充分发挥电子新产业对其他产业的作用，对推动辽宁老工业基地振兴有着重要的作用。

但是，辽宁的电子信息产业整体规模有限，缺少龙头企业，在2011年全国电子制造业务收入前十排名中，辽宁省以1236亿元排名第十，仅占广东省主营业务的八分之一。而在2012年，辽宁省却并，没有进入全国电子信息产业制造收入前十名。此外，在2014年电子信息产业百强企业中，辽宁省仅有3家企业入选。近几年，电子信息产业再辽宁发展缓慢，入选百强企业的名次逐年后移，难以形成整体的行业拉动。

此外，辽宁省电子信息产品进出口结构有待优化，目前，辽宁省电子新产品出口结构以附加值低的家用电子电器产品为主，约占50%左右，且整体呈现上升趋势，而计算机份额只有15.4%，且所占总体比重呈下降趋势，而附加值高的电子元件、电子器件仅5.72%，产品结构严重失衡。另外，进口的电子信息产品以价值链高端的电子仪器设备、电子元件、电子器件为主，已达到进口份额的75%。

综合辽宁省电子信息产业现状而言，产业结构不合理、产业规模受限、电子信息产业发展低迷，将辽宁省电子信息产业资源整合是接下来辽宁省电子信息产业急需解决的问题。

成立辽宁省电子信息协会的必要性及可行性

由于思想观念相对落后、保守，缺乏创新意识，缺乏规范、有竞争力的市场，辽宁的电子信息企业一直处于松散的状态，没有发挥集体的巨大力量，造成市场竞争盲目，创新优势弱化及行业自律意识不强等问题日益凸显，严重影响了辽宁省电子信息行业的持续健康发展。为了做大经济总量，加快产业结构优化升级，由中国电子商会、、拟自发成立“辽宁省电子信息协会”，是对辽宁省电子信息行业产业健康发展的有益补充，起到了党

和政府和电子信息产品生产企业的桥梁和纽带作用。

协会的职能是代表行业企业的利益，维护行业合法权益，反映企业诉求，协调企业之间关系，规范企业行为，维护公平竞争与市场秩序，联系政府和市场。为行业、企业、政府提供服务，促进辽宁电子信息产业的健康发展。

电子信息协会是政府和市场作用的有益补充，以非赢利性、非政治性、独立性、自愿性等显著特点，深入辽宁电子信息产业生产企业，凝聚社会各界力量，搭建信息平台，可以在政府服务功能触及不到的地方发挥协会团体自我帮助、自我扶持的有益补充作用，尤其在满足行业群体需求，在解决行业规范及行业自律、创新发展等问题方面具有独特的优势，对于引导和促进行业健康有序发展发挥相当大的作用。

成立电子信息协会的必要性如下：

1、顺应社会发展的需要，电子信息产业经济发展从量变转为质变，产业结构优化升级需要；

2、顺应电子信息行业自身的内在需求，行业自律、加强交流、相互沟通、上下协调、互助共赢；

3、顺应企业自身产品发展的需求，提升企业及产品的竞争力需要强强联合、强弱结合。

成立电子商务协会可行性分析

1、会员资源可行性: 我省千余家从事电子信息产业的企业及个人，千余家销售流通企业，这为协会的成立提供了广泛人脉资源。

2、经费来源可行性: ⑴协会活动资金来源有四条渠道： ⑵会员缴纳的会费 ⑶企业赞助 社会捐赠 服务收入。

3、组织建立可行性

电子信息协会是政府和行业企业之间的有益补充，我们成立的电子信息协会将广泛联系电子信息产业企业，构建行业组织信息网络，组建科研专业化、管理专业化，服务职能专业化的专门团队，促进行业发展，充分发挥行业协会的组织协调功能，做好政府和企业、企业和企业之间的桥梁纽带作用。成立电子信息协会的宗旨

遵守国家的法律、法规和政策，遵守社会道德风尚，竭诚为会员服务，维

护行业的整体利益和会员的合法权益，保障行业公平竞争，促进行业管理水平和技术水平的提高，为行业服务，为政府服务，维护反映行业的愿望和要求，在政府和行业中起桥梁和纽带作用，推动我省电子信息产业的健康发展。成立电子信息协会的主要业务范围和工作任务

1、提供决策支撑服务。研究电子信息产业全局性、战略性、前瞻性重大问题，牵头制定相关产业规划战略，为政府决策和引导行业发展服务；接受委托对产业内技术改造、技术引进、利用外资、境外投资和重大投资项目进行论证评价；参与编制电子信息行业年鉴。

2、开展行业数据采集与分析。受政府委托采集电子信息产业基础数据和重点大企业运行数据并进行统计分析；采集会员单位经济运行数据并进行统计分析；针对新领域、新业态，协助政府部门开展统计标准、方法和制度研究；依据相关法规出版发行行业报刊、设立行业网站，宣传发布行业相关信息。

3、承办行业科技成果评价表彰活动。受委托开展电子信息产业科技成果评价和信息产业重大技术发明评选，促进产业科技进步。

4、促进行业质量与标准化工作。受政府委托参与组织制定电子信息技术领域的国家标准和行业标准，参与电子信息技术领域的国际标准化活动；宣传有关质量的政策、法规和标准，研究并传播先进质量管理理论和方法，促进行业质量管理水平提升。

5、开展行业自律与行业服务工作。推进行业自律和行业规范，开展企业社会责任，协调企业不正当竞争，提供法律咨询服务，承接政府相关职能转移，在相关政策法规基础上开展行业资质、认证等工作。

6、开展会展、培训及其他市场化活动。受政府委托承办或根据市场和行业发展需要举办国内外电子信息领域各类会展；开展相关技术、管理培训和咨询服务。

成立电子信息协会的重要作用

1、协会的的健康发展，将促进政府服务职能的转变。协会将以多样化手段和灵活的运营机制，以科技发展为导向，有效、合理地利用社会各界力量，满足行业发展的需求，行使政府赋予的部分微观和民间协调管理的职能，较好地发挥民间指导、服务、自律、协调、监督等作用，不仅促进了电子信息产业的健康发展，推动了电子信息产业的资源整合，而且为政府服务职能转变创造了条件，将发挥不可忽视的作用。

2、协会依托信息化平台，促进行业信息化建设进程，宣传行业知名企业及品牌，加快行业产业做大做强。

3、协会将组建专业化的管理、营销、科研等人力资源的开发和培育，为促

进我市劳动再就业，为企业长远发展做好人才储备工作。

4、协会将成为企业扩大商业贸易的有效途径。充分发挥自身优势，在政府的指导下，将积极开展企业商贸交往，开辟商贸合作渠道，增进交流，引进资金、技术和管理经验，推动产销结合，将在一些行业协调中发挥不可忽视的作用。

成立协会发起人基本情况：

成立协会发起单位基本情况：

中国电子信息产业集团有限公司成立于1989年5月，是中国最大的国有综合性电子信息企业集团，致力于打造网络安全和信息化产业，以网络安全作为核心主业和核心能力，主营业务涵盖网络安全、新型显示、集成电路、高新电子、信息服务等国家战略性、基础性、先导性电子信息产业领域，连续 7 年位列世界 500 强企业。1995年，获原电子工业部进一步授权，经营管理部属所有企业的国有资产。2000年，成为中央直接管理的国有重要骨干企业。2005年8月，重组整合中国长城计算机集团公司。2007年，重组整合熊猫电子集团等7家南京地区电子企业。2009年，并购冠捷科技有限公司、晶门科技有限公司。2010年，重组整合中国振华电子集团公司。2012年，重组整合成都锦江电器制造有限公司。2012年底，经国务院批准，彩虹集团公司整体并入中国电子。2014年，长城科技股份有限公司在香港股市实现私有化退市。目前中国电子拥有全资及控股二级企业20家，控股上市公司14家，员工总数13万人。截至 2016 年底，中国电子资产总额 2541.8 亿元，实现营业收入1993.6 亿元，经济增加值 36.65 亿元，实现利润总额 51.0 亿元，净利润 31.4 亿元，归属母公司所有者净利润 21.4 亿元。

协会组织机构基本情况：（8-10个）协会设会长，副会长，秘书长，设常务理事，理事。协会办公地点

辽宁省沈阳市和平区文化路77号 华航大厦34F 结论

综上，我们认为：当前，辽宁省电子信产业协会的成立，具有良好的筹建、发展基础和社会支持。

我们坚信：协会只要能加强自律，努力提高服务的能力和水平，脚踏实地，奋发进取，努力工作，创造业绩，一定能得到社会的理解和支持，进而在政府与企业之间形成一种不可替代的活动纽带。

我们更坚信：在新的形势下，只要我们发起人齐心协力，努力工作，开拓

进取，一定能开创辽宁电子信息产业蓬勃发展的新局面!

7.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇七

一、总论

社区居家养老是一项得民心，暧人心的民主工程、夕阳工程，爱心工程，是一项社区服务工作的重要内容。社区居家养老不同于机构养老，也不同于家庭自然养老。其基本含义：一是从养老的方式看，是居家养老，二是从提供养老的服务主体看，居家养老除了需要家庭照料外，还需要来自社区的照顾。社区居家养老强调了社区在居家养老中的作用。简而言之，社区居家养老是以家庭为核心，以社区为依托，以老年人日间照料、生活护理、家政服务和精神慰藉为主要内容，以上门服务和社区日托为主要形式，并引入社会化、专业化服务方式的居家养老服务模式。

社区居家养老，是适应人口老龄化发展的客观要求，也是建立完善社区服务体系的必要补充；同时也提高了老年人的生活质量，加强和谐社区建设的现实需要。为真正实现“老有所养、老有所依”提供一条探索性道路，为构建和谐社区找到了现实出路。

1、项目名称：吴忠市颐天乐社区居家养老中心

2、承办单位：吴忠市金星镇政府裕西社区

3、拟建地点：裕西小区院内

4、建设规模：300平米平房，拟建成吴忠最大的社区居家养老中心(试点)

5、建设年限： 半年

6、概算投资50万元。其中，个人投资20万元，集体投资30万元

二、吴忠地区老龄化现状及其分析：

随着人口老龄化速度加快，老龄问题已成为我市一个严重的社会问题，特别是老年人对养老设施和养老方式的需求问题，引起了社会各界的高度重视。为了切实了解老龄化状况，解决老年人的需求问题。从2008年5月8日到5月18日，裕西社区组织分配5个小组开展了社区居家养老老龄普查活动，共用10天

时间走访登记出508名，占小区全部总人口的13.78%。其中女258名，男250名，60-64岁154人；65-70岁132人；70-74岁127人；75-80岁57人；80-85岁28人；84-90岁6人；90岁2人；独居老人47人；生活困难56人。通过这次老年人生活状况普查登记，我们发现了一些问题，也是社会所关注的问题，老年人和高龄老人不断增加，有的老年人没有工资收入，儿女都下岗，他们的生活比较困难，有的因有病没有纳入医保，有的儿女不在身边，生活不能自理等。对此我们分不同情况的群体对他们进行面对面的心里访谈，调查他们的现实生活状况，有无意愿和经济能力参与社区居家养老以及对社区居家养老有何建议和希望。

通过一系列调查活动我们不难发现老年人由于社会能力和生活能力存在大量养老的问题。虽然这几年政府也从组织领导、设施建设、资金投入、政策扶持等方面都加大了对社区建设和老龄的工作力度。但在此基础之上我们还应该倡导全社会为老服务；可以成立“老年互助组”，以自愿、无偿原则，引导低龄老人为高龄老人服务、健康老人为体弱老人服务；也可以推行“家庭养老院”，组织社区内大龄失业女性与需要居家看护的老人进行有偿结对服务，并由社区各服务机构通过入户服务为居家养老的老人提供优质且相对价廉的服务。这些有益的探索都有利地促进了社区居家养老的发展，将老龄基础工作与开展社区建设紧密结合起来，相互协作，互相配合，形成了抓好社区建设的强大合力，推进了社区工作的全面发展，以现行良好发展态势引导社区居家养老探索进程。

7、效益分析：社会福利、综合服务收益促进社区老龄事业的发展。现分析现状如下：

（一）、老年人口数量迅速增加，人口老龄化形势严峻

近年来，随着改革开放的深入，社会经济的发展以及人民生活水平的提高，老年人口数量迅速增加，预计到2010年年底，老年人口将上升到28万，占总人口的18.6%，利通区社区内老年人口已占全市老年人总人口的21.5%。据预测，全市到2020年，老年人口将猛增至65万，占总人口的24.3%。届时，每四人中将有一位老年人，人口老龄化形势十分严峻。

随着医疗卫生水平的提高和人均寿命的延长，老年人中高龄老人甚至是百岁

老人日益增多，因此，对老年人的照料问题更加突出。随着计划生育政策的深入，家庭结构向“四、二、一”(即一对夫妇赡养四位老人、一个孩子)方向发展，加上住房条件改善，老年人与子女分住增多，使得家庭规模日趋小型化。由于子女工作压力大、闲暇时间少，加之外出经商人员增加，又使空巢家庭大量出现。要求社会提供全方位的养老服务，已经成为越来越多的老年人及其家庭的迫切需要。

（二）、养老设施和活动场所存在的问题

我市养老设施和活动设施建设虽然取得了可喜的成绩，但是，比较社会经济的发展、人民生活水平的提高和老年人口的持续增长，现有设施和场地无论在数量、分布、收费、功能及服务项目上，都远满足不了老年人的需要。大多数老年人、特别是刚从工作岗位上退休的相对“年轻”老人身体比较健康，目前不需要或没有条件入住养老机构，都希望在居所附近找到适合于老年人活动的场所。但由于活动场所少、娱乐设施不完善，有些地区的老年人常年在墙根下、马路边、广场内活动，既影响自身健康，又影响社区环境、交通安全。

（三）、我市养老场所设施和运行状况

（1）养老设施状况

针对老年人日益增长的社会养老需求，各级政府注重加快养老设施的建设，给予了更多的投入和扶持。截止到2008年9月底，全市已有2种类型(包括中心敬老院、敬老院等)养老设施所，床位120张。但目前还无社会(居委会、单位、个人)兴建的养老设施所。

(2)养老设施收费偏高，老年人入住困难

现有养老机构分地区不同，收取入住费用也有差别：城市养老机构入住费用每人每月平均为650元，老年人总体的平均收入为每月458元。可见，大部分老年人没有经济条件入住养老机构。

(3)多数养老设施类型单一

不同身体状况、收入水平的老年人对不同类型养老设施有不同需求。体弱多

病、生活自理困难的老年人提出了对老年护理的需求。但大都老年人体较健康而不愿入住养老院的老年人，或者子女工作较忙无法提供照料的老年人，提出了对日间照料服务(如社区办老年饭桌、送餐、家庭病床、料理家务等)的需求，约有

1.1万人表示现在需要日间照料中心的服务，约有2.4万人表示将来需要这种服务，老年人可以在不离开社区的同时，以较少的费用获得较便利的服务。

三、建设条件分析

1、场址建设条件：我们选定的场址在吴忠城区裕西小区院内是一个绿树成荫、交通便利、闹中取静、老年人聚集的理想场所，非常适合建设居家养老中心。

2、其它条件分析：国家在居家养老上有了很好的政策，民政部门的“星光计划”、体彩基金中有项目支持，社区还可动员社会力量进行扶持。

四、前景预测

1、当前社会现状：中国的人口老龄化自60年代中期起步，70年代以来推行的计划生育政策在有效控制人口数量的同时，人口老龄化也在加速。1999年中国60岁及以上老年人口占总人口的比例已达到10％，是个正在步入老年化社会的国家。政策上的扶持，同时在法律上也给予保障。

五、组织机构与人员配置

1、组织机构设置：社区与社会力量合办。在社区领导下，民间组织进行承包和合营方式或进行其它灵活方式经营。

2、人员配置：部分利用政府提供4050公益性岗位人员，和部分从社会上招聘的有一定技术特长的人员。

六、投资估算及资金筹措

（一）投资估算

1、建设投资估算：计划总投资50万元，建筑工程费40万元、设备购置安装费10万元。

2、流动资金估算：计划10万元。

（二）资金筹措

1、自筹资金：自筹资金10万元。

2、其它来源：金星镇投资10万元，争取民政资金20万元，向各级政府争取资金20万元。

七、效益分析

（一）经济效益：我们本着为社会服务、为大多数老年人服务的宗旨。按照市物价局的规定价格收费，保证入住老人的生活好，伙食好，心情好。同时经营这种养老机构可以附设开办居民早点摊卖、中午中、小学生餐桌和居家养老老人的午餐派送，可以弥补盈利能力不足。

（二）社会效益：人口老龄化是社会经济发展，人民生活水平普遍提高，医疗卫生条件改善的结果。同时，随着人口老龄化程度的不断加深，特别是老年人口的高龄化，也会给社会经济发展和人民生活等各个领域带来广泛而深刻的影响。从改革、发展、稳定的高度，把老龄事业纳入社会可持续发展战略。为老年人居家养老及开展活动创造条件。以此养老中心为样板和中心将带动每个社区服务中心和老年人日间照料中心，为老年人提供午餐、理发、代购物品、上门料理家务、家庭护理等服务，并通过吸引更多的下岗职工进入这一服务领域，建立一支稳定的家庭服务产业队伍，向老年人提供稳定、规范化的服务。还将针对当前老年人口高龄化，丧偶、独居老人增多，“空巢家庭”的大量出现，在推进社区养老建设中，应建立高龄、空巢老人情况信息库，有条件的地方要为高龄、空巢老人安装应急门铃或应急呼救装置。同时要求各社区利用“社区邻居节”等活动平台在居民中广泛提倡邻里互助、相互照应。在社区推广“三个一”亲情关怀活动，即每天一次问候电话，每周一次上门探望，每月一次家庭聚会，使居家养老的老年人体会到家庭的温暖。子女要经常回家看望老人。

八、结论

针对本市目前城区养老设施运行的状况和房地产开发建设情况，2013年前在吴忠地区恐怕不再新建养老院，结合实际应把资金转向投入到改善设施条件、提高服务水平上，以吸引一部分社区提供老年人居家养老。养老居家以尽可能提

供吃、娱乐为主，以上门照料服务为重心，以适应大部分老年人的经济支付能力。同时还应加强我市社区服务和社区建设，为老年人居家养老积极创造条件，在社区中大量建设服务中心和日间照料提供模式和样板，尽可能多的满足不愿离开家门的老人的养老需要。

金星镇王军（撰稿）

8.3.物流公司道路运输可行性报告 篇八

1、申请人概括；

河北天硕物流有限公司于2016年10月26日在廊坊市广阳区工商行政管理局专业市场管理分局冠名，企业注册资金500万元，企业统一社会信用代码为9113003MA07WAW09F。

2、经营范围；

物流业务、仓储服务、装卸搬运服务：物流信息咨询、货物运输代理。河北及全国各地的普通公路货物运输。

仓储服务：在廊坊市李庄乡设有仓库，都能为客户提供内装，货物配送，仓储，发送等服务。

拖车服务：自准备购置16吨解放、福田等货车，可随时根据客户要求灵活调度，同时配GPS卫星导航系统，对货物进行全程跟踪，高度提高调度能力，严格管理制度，高度责任心，保证货物托运更加安全可靠。

服务对象：河北境内，北京、天津地区乃至全国各地均可随时调度，就京津冀市场而言，市场需求还是很大，各大企业，工厂，都是我们服务的对象。

3、经济规模；

注册资本500万元。

4、资金来源；

注册资金由2名股东以现金方式送交银行。

5、组织机构；

一、人员名单： 执行董事：马春荣 总经理：马春荣； 监事：刘江；

另设物流及财务等部门。

二、岗位职责：

领导岗位（总经理、监事）职责；

(1)参与公司投融资和项目建设方案的研究制定，对重大事项享有表决权和建议权；

(2)对公司主要管理人员执行公司职务的行为进行监督；(3)定期听取财务总监关于公司财务监督工作情况的汇报。(4)主持公司的生产经营管理工作，组织实施执行董事决议；(5)组织实施公司经营计划和投资方案；(6)拟定公司内部管理机构设置方案；(7)拟定公司的基本管理制度；(8)制定公司的具体规章； 物流岗位职责；

(1)负责公司物资仓储管理制度的起草修订。(2)负责公司其他部门物资仓储的业务指导。(3)负责同公司各职能部门及相关供应商沟通与协调。(4)负责公司物资仓储的管理。

(5)负责物流部物资的入库、出库、保管保养，仓储过程的安全管理。财务岗位职责；

(1)按照相关规定，遵守各项收入费用开支范围和开支标准，挖掘增收节支的潜力，合理使用资金，加强资金管理，做好工程结算工作，确保公司计划和利润指标的实现。

(2)按照公司合同、章程以及国家有关会计制度的规定实施财务工作，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结，按时报帐；负责公司会2

计凭证、帐簿、报表等财务档案的管理工作。

(3)负责公司各项费用开支的审计、支付、监督、检查等工作；负责公司工程用款计划和管理费用的报批，审核工程拨款计划，核实工程进度，严格按照管理权限的要求和工程形象进度拨付工程款，杜绝超拨现象。

(4)负责对上报表、对外数字公布的制定、核准工作，负责与相关 部门、单位的工作联系和关系协调工作。

(5)编制记帐凭证。及时编制各类报表，妥善管理会计帐册档案。(6)拟定各项财务计划，提供财务分析报告。

财务人员资质要求：掌握公司一般理论知识，熟悉经济、会计、统计、财务理论和专业知识。熟悉并掌握有关的财经法律、法规、政策和制度。懂得电脑使用技术。有一定的管理能力和思想工作能力。两年以上工作经验，大专或具有同等学历，具备会计师以上职称。身体健康，普通话表述良好。

6、市场分析和组织机构效益分析；

市场分析：

近年来，全球经济发展面临的不确定性因素较多，债务危机不断扩散和蔓延，经济下行的风险进一步加剧。在面对即将到来的挑战，公司发布的《2011-2012年中国现代物流业发展研究总报告》，通过分析现代物流业的发展现状，剖析产业链各环节的发展情况和竞争态势，并预测未来中国现代物流业的发展趋势，为关注现代物流业的社会各界提供比较翔实的信息，供在该领域进行生产、投资、研究等活动的人士参考。效益分析：

根据党的十八大会议精神和省市工作会议精神，为了稳增长，促发展，加快经济转型，提升服务水平，进一步促进经济发展，货运是物流的重要组成部分，是我国目前的朝阳产业，发展前景十分广阔：

更加深入、翔实的研究数据。提供对产业环境、产业结构、产业特点、重点企业等多个角度的生动描绘，清晰发展方向。

更加全面、深刻的产业链分析。公司依托对现代物流业的深刻理解，对现代物流业进行界定，并详细分析现代物流业产业链各个 环节的竞争情况和发展需求。

更加科学、完整的未来发展预测。建立在各重点细分市场上的预测模型，并与相关产业环节进行关联分析，确保给出有价值的趋势分析与定量预测结果。

总之，物流运输行业可增加地方财政收入，从社会效益分析，为当地提供新的就业机会。

综上所述，此项目是可行的。

河北天硕物流有限公司

9.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇九

田和街道党工委：

我公司于20XX年X月成立，现有职工XXX人，党员XXX人。为了更好的发挥共产党员的先锋模范作用，增强公司员工的凝聚力，吸收更多的优秀人才到党组织中来，按照党章规定，申请成立中共XXX有限公司支部委员会。拟推选XXX同志担任党支部书记。

请审批。

XXXXXXXXXXXXXXXX有限公司

2011年月日

党员花名册

10.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇十

XXX支付公司总部：

为更好地推动XXX支付公司的业务发展，基于对市场的调查以及对银行支付渠道的调查，现提出关于成立广东分公司的请示，请总部审议。

一、市场背景

我国支付行业在经历线下收单、互联网支付、移动支付等细分的支付领域的快速发展和逐步成熟后，2017年将迎来跨境支付领域的战略发展机遇期。据数据显示，2016年上半年，我国电子商务交易额达到10.5万亿元，同比增长37.6%；其中跨境电商交易规模为2.6万亿元，同比增长30%，占中国进出口总值的23.4%。

随着跨境电商的迅猛发展，众多第三方支付机构纷纷开始寻求与银行合作，抢占跨境电商领域的先机。跨境支付正在成为第三方支付企业下一个战略布局点。据外管数据，2015年前8个月，全国共26家支付机构参与了跨境外汇支付业务试点，累计办理跨境收支51.9亿美元，是2014年全年的2.2倍。显示我国跨境电商带动下的跨境支付业务迎来高速发展期。

二、外部环境分析

通过对跨境支付行业所处的外部宏观环境分析，能更清晰地认识行业所处的发展阶段和发展机遇，从下面几方面的分析可以看出，跨境支付业务正迎来战略发展机遇期。

（一）政治法律环境

国家政策持续加大鼓励跨境电商及跨境支付行业的发展。监管机构顺应人民 1 币国际化的趋势以及跨境电商市场的需求，陆续出台了一系列政策，支持跨境结算业务。

国务院办公厅关于支持外贸稳定增长的若干意见：“推进跨境贸易人民币结算。扩大跨境人民币结算规模，加快推进人民币在跨境贸易和投资中的使用，推动人民币对其他货币直接交易市场发展，更好地为跨境贸易人民币结算服务。”（国办发〔2014〕19号）

中国人民银行关于贯彻落实《国务院办公厅关于支持外贸稳定增长的若干意见》的指导意见：“支持银行业金融机构与支付机构合作开展跨境人民币结算业务。”（银发〔2014〕168号）

国家外汇管理局关于开展支付机构跨境外汇支付业务试点的通知：“支付机构办理‘贸易外汇收支企业名录’登记后可试点开办跨境外汇支付业务。”（汇发〔2015〕7号）同时在全国范围内进一步放宽对跨境业务的限制，跨境支付业务试点由原来的上海、北京、重庆、浙江、深圳5个城市扩充至全国，并将网络购物单笔交易限额提高至等值5万美元。

2015年6月份国务院常务会议上，积极肯定了在新经济形势下跨境电子商务在扩大内需、促进外贸发展中的重要作用。指出鼓励开展跨境电子支付，推进跨境外汇支付试点，支持境内银行卡清算机构拓展境外业务。随着我国外贸进出口环境的深刻变化以及自贸区战略的深入推进，我国跨境电子商务和跨境支付业务将迎来长期良好的政策法律环境，特别是支付机构在跨境支付领域迎来重要发展机遇。

（二）宏观经济环境

2016年我国GDP增速有所回落，但仍在以6.7%的速度增长，同时我国外 2 贸进出口结构待进一步优化，跨境电商在整个外贸中的比重将持续提高。作为跨境支付的上游跨境电商的快速发展必然会直接推动跨境支付的发展。与此同时我国正在加快推进的自贸区为核心的优化对外开放布局正在取得积极进展，根据商务部提供的数据，我国目前已经签署并实施了14个自贸协定，涉及22个国家和地区，范围遍及亚洲、拉美、大洋洲、欧洲等地区。随着我国对外贸易环境的不断改善、全球大宗商品价格的持续走低和“互联网+外贸”模式的逐渐形成，将为跨境电子商务和跨境支付业务的发展提供良好的宏观环境支撑。

（三）社会环境

随着我国正式进入中等偏上收入国家行列，民众的消费理念和消费方式正在发生着深刻变化。消费者开始更加注重产品品质和消费体验，过去的功能式消费或者品牌式消费理念正在弱化。以互联网技术为依托的电子商务快速发展以及互联网支付的普及，为消费者在全球范围内寻找最优质的产品和购买提供了便利和可能。2016年上半年，我国跨境电商交易规模中B2B类交易规模占比为90.7%，B2C类交易规模占比已大幅提升到9.3%。整个跨境电商业务中出口业务占80.4%，进口业务占19.6%。跨境电商B2C类业务以及进口端业务仍有巨大的增长空间。随着我国居民收入水平的持续提高、移动互联网、互联网金融的快速发展、全面二孩政策等的落实为跨境支付业务的快速发展奠定了良好的社会基础。

（四）区域环境

进口消费品类主要是相对高附加值商品的主要原因要从海淘人群进行分析。从消费者特征来看，海淘群体以80后为主（年龄在 25~30岁之间），对生活品质要求高，受教育程度也比较高（一般是重点大学本科以上），对价格相对敏 3 感，收入水平在6000 元~10000 元之间的中产阶级，而且消费主力仍是在东部沿海一二线城市人群中。

根据海关数据，2016年广东省外贸进出口总值6.3万亿元人民币，比上年同期（下同）下降0.8%，占同期全国外贸总值的25.9%。

广东外贸表现好于全国，比重继续提升。2016年广东外贸进出口降幅比同期全国水平低0.1个百分点，出口3.94万亿元，下降1.3%（同期全国下降2%）；进口2.36万亿元，与上年同期持平（同期全国增长0.6%）。进出口、进口基本持平，出口占全国的比重提升0.2个百分点，为全国外贸稳增长作出贡献。

旅游购物、跨境电商进出口实现倍增。2016年，广东以一般贸易方式进出口2.73万亿元，增长2.2%，占总值的43.4%，比重提升1.3个百分点。同期，加工贸易进出口2.44万亿元，下降10.9%，比重下滑4.4个百分点。旅游购物方式进出口2746.1亿元，增长87.5%；跨境电子商务方式进出口228亿元，增长36.3%，规模稳居全国首位。

三、广东地区同业发展情况

从2008年开始，第三方支付公司开始充分与银行建立紧密的渠道合作，运用银行产品与渠道进行整合、优化与创新，例如直连代收付、实名认证电子支付、快捷付、柜面特色系统等，为商户建立高效的线上支付综合业务平台，在应用场景、交易渠道、账户管理、风险控制等环节提供综合解决方案、全程动态跟踪和实时技术支持服务。

随着跨境电商的兴起，第三方支付公司将目光投向这片新型的领域，在当地人民银行的政策支持下，抢先布局跨境支付业务。2015年，XX银行广东省分行大力推进人民币跨境业务，成功研发全线上跨境支付系统，多家第三方支付公 4 司选择落地广东，争夺这片新兴的市场。

四、广东地区跨境电商发展情况

（一）广州试点跨境电商规模全国领先，政策优势明显，跨境电商企业快速发展。

自2013年9月以来，广州市成立了由海关、检验检疫、国税等单位为成员的跨境贸易电子商务服务试点工作领导小组，先后制定了《关于加快电子商务发展的实施方案》《关于电子商务和移动互联网总体布局规划的意见》等政策文件，市财政从2013年起连续5年每年投入5亿元扶持电子商务和跨境电商发展，广州海关、黄埔海关、广东出入境检验检疫局、广州出入境检验检疫局、国税、外管局等单位也投入专门资金用于优化公共服务平台和相关设施建设，研究制定了跨境电商企业注册、备案、通关、报检、退税、结汇等各环节的便利措施。

广州依托海关特殊监管区域优惠政策，利用电子口岸平台优势与数据共享机制，重点开展了零售出口（B2C，邮件/快件业务）、直购进口（B2C，邮件/快件业务）和网购保税（B2B2C）进口业务三大类业务。截至2016年底，全市跨境电商进出口额达146.8亿元，增长1.2倍，规模继续领先全国。全市开展跨境电商业务的企业已有879家，其中电商企业735家、物流企业107家、支付企业37家。

（二）南沙自贸区初步形成跨境电商产业集聚，供应链竞争成为跨境电商模式发展的关键因素。

京东国际、1号店、聚美优品、苏宁云商、唯品会、当当网、天猫国际等国内大型电商企业跨境电商业务相继落户南沙自贸区，大力建设与跨境电商相对接的供应链服务，吸引了更多的跨境电商企业参与，已经初步形成产业集聚。广州 5 地区主要的跨境商贸物流企业成为各大电商企业争抢合作的香饽饽，例如卓志供应链服务集团与全国大部分一线电商品牌的合作，比如天猫国际、京东、一号店等。不同于国内电商，供应链物流企业在跨境电商中对缩减供应链环节、对接便捷的支付和高效通关起到关键作用，也成为跨境电商企业的重要合作方。

（三）珠三角地区顺势而起，依托“政策园区+平台”的优势探索跨境电商新模式。

东莞以市政府名义提申请跨境电商试点，规划主要按照“平台+园区”的思路，依托东莞保税物流中心(B型)、现有快件中心，以及国际邮件交换局和互换站等监管场所，建设“东莞跨境贸易电子商务公共服务平台”。

江门跨境电商的贸易方式以C2C和B2C为主，进境货物主要来自澳大利亚、英国等地，以奶粉、保健品、化妆品为主，大部分属于个人物品。出境货物主要清关至香港，然后再分发到世界各地，以日用品、小家电和小五金为主。江门市检验检疫局与海关合作，在跨境贸易电子商务方面率先建成全国首个“单一窗口”服务平台，并于实现了联合查验、一次放行的“一站式作业”。江门口岸 2015年1-11月进出口快件4663.51万件，同比增长22倍。

五、成立广东分公司的提案

综上所述，华南地区的跨境电商业务正处于高速发展的前期阶段，市场空间十分广阔，而且多种产业模式并存，尚未形成垄断态势。政府、监管部门也正在鼓励众多企业积极开展商业模式探索，银行、支付机构也纷纷顺应趋势，研发与之相匹配的产品及服务。在此阶段下，若总部考虑成立广东分公司，将有望在市场格局未形成前率先切入当地的跨境电商业务以及与之相关联的线上线下商户支付业务，为公司形成新的利润增长点创造了可能性。

成立XXX支付公司广东分公司主要基于两个目的：

其一、聚焦跨境支付业务。以广东为中心，辐射广西、湖南、海南、福建等地。与拥有跨境系统优势的当地商业银行建立战略合作关系，依托银行渠道，整合海关、国检、物流等各个市场参与环节，为跨境电商平台、海外商家、本地出口商、贸易代理商等提供一站式的跨境综合服务。

其二、拓展与跨境业务相关联的线上线下商户支付业务。以广东分公司为主体，引入总代理参与商户拓展，招募当地大型商业银行管理人员以及专业团队，或组建银行顾问团队，与当地银行进行深度交互、资源共享，实现业务快速扩张，抢占市场先机，在跨境支付业务上占一席之地。

其三、与XXX银行广州分行建立战略合作，围绕XXX银行广州分行做渠道，做大移动支付（今年XXX银行广州分行移动支付目标5000亿，广东分公司联合战略合作伙伴目标完成500亿）

其四、与广东各大银行建立紧密合作关系，拓展客户与渠道，包括交易资金托管平台、交易所、知名跨境电商等等，可以实现客户及交易量的快速增长。

六、需总部给予支持事项

从上述分析，成立广东分公司，以广东省为核心，聚焦跨境支付业务，是具备可操作性的。若需要在这个市场空间中击败同业对手，需要总部给予支持。

（一）给予自筹自建的权限

广东分公司主要立足本地，需要根据地方政策以及当地商业模式制定经营策略，需要总部给予广东分公司充分的自筹自建权限，以发挥广东分公司的经营自主权。

（二）引入业务代理参与商户拓展

由于广东分公司以渠道拓展为主，人力资源有限，需要引入业务代理参与商户拓展，需要总部的准许，使广东分公司具备权限，借助其他渠道发展平台客户以及商户，例如与当地商业银行、其他第三方支付机构、业务代理商等以资源互换方式发展新客户。

（三）给予技术支持

业务发展初期，建立全流程的跨境支付服务体系，需要系统对接银行、海关、国检、物流等，并需要建立用户界面以及使用场景，希望总部能给予技术研发的优先支持。

（四）在费用以及分润政策方面给予分公司一定的自主权

对于当地合作银行、当地人民银行支付结算管理部门及跨境业务监管部门、当地外汇管理局经常项目管理部门及国际收支管理部门、当地海关、国家检验检疫局等机构的关系维护以及渠道搭建，希望总部在制定的费用预算内，在费用的支用方面给予分公司充分的自主权。

给予对引入业务拓展代理商的分润安排方面的权限，由其指定相应标准，对代理商推荐的平台或商户进行分润，撬动外部资源与力量，一同将跨境支付业务做大做强。

七、工作安排

（一）、成立广东分公司，计划在广州南沙自贸区注册，方便跨境业务的对接。办公场则选在市区。

（二）、尽快向广州人行进行跨境业务报备，以期能尽快开展业务。

（三）、与当地银行开展紧密合作，尽快与相关客户与渠道接洽。

11.关于成立货物运输有限公司的可行性报告 篇十一

一、项目基本情况

（一）项目:关于在东方在线高科技有限公司下设立培训中心的项目

（二）业务范围：开展企业管理及相关培训，未来与东方在线远程教育网站相结合拓展业务范围。

（三）隶属关系：济南东方在线有限公司

（四）工作地点：济南国际俱乐部内

（五）规模：人员初步设置3~5人，未来随业务发展情况变更。

二、市场分析与预测

（一）市场的需求

随着经济的高速发展，WTO的临近及信息产业的崛起，现在市场竞争的压力在一天天地增长，无论是传统行业还是高科技行业都已感觉到了这种压力，并努力地在寻找突破口，寻找企业长期生存及发展的契机。各类企业都已经注意到了企业的内部管理、自我完善，有时比外部的市场更为重要。据有关部门对八个省市2586家企业亏损原因的调查，影响企业亏损的宏观因素和政策因素分别占了9.2%和9.1%，而企业自身经营管理因素则占了81.7%，许多曾经辉煌的大型企业的衰落也给依然生存着的企业不断地警示着：“打败你的，往往是你自己！”

企业要完善自我，增强体质，主要途径有两个：一是提高各级人员的素质尤其是中高层管理干部的素质，因为管理主要是靠人；二是完善企业管理制度，实现“依法管理”。而这两方面都有待于各类基础及新型管理知识、技术的学习与运用。

管理作为一门科学在我国的发展时间仅有十几年，且现有管理理论基本都是国外管理理论的引进，加之企业对管理知识与技术的迫切需求，所以企业管理的研究、咨询、培训将成为一个热点，从近几年企管顾问公司的成立速度与发展上也可以看出这一点。

（二）市场的现状

1、发展迅速：管理咨询、培训业近几年在我国发展非常迅速，1999年统计在我国工商注册登记的此类公司约13万家，现在又有所增加。济南市场从三年前的几家已发展到现在的二十余家。

2、实力悬殊，各分市场：上述的约13万家公司中，有一定实力和知名度的只有200家左右，分布在全国各地，而主要集中在北京、上海和深圳三座城市，其它发展得比较不错的城市还有宁波、重庆和济南。现国外的咨询公司如麦肯锡、安达信也都已抢滩中国市场。但由于实力的悬殊，各类公司的目标市场并不一致：如麦肯锡等实力强大的外国公司针对的是入驻中国的大型外资企业与中国本土的成功企业；而国内的咨询、培训公司主要客户是那些国内对咨询、培训已有认识和需求但实力不强，接受费用不能过高的企业。目前济南还没有外国咨询公司进入，现有的公司规模都多在十人以下，十人以上的仅有三五家。

3、水平参差，价格混乱：同是两天的培训，有的报价5000元，有的报价500元；同是一个咨询项目，有的报价几十万，有的报价几万。求知的客户往往比较盲目，以价格为先导。而授课专家的水平悬殊甚大，有理论前沿的学者、有实践经验的跨国公司高级管理人员，亦有各学院乃至中专学校的讲师。

4、市场规范：中国管理咨询业竞争激烈而无序，一方面没有行业监管部门，也没有统一的行业规范和标准；另一方面随着越来越多的人看到咨询培训业的广阔前景，其进入壁垒又低，较易进入，市场规范是迫在眉捷的事情。

（三）项目建设条件（济南市场）

1、资金后盾：一般的咨询公司注册资金为10万元，其可运用的流动资金只有几万元，如果市场不好的话，几个月的时间便有可能无法继续；而培训中心建立在东方在线下，有公司、集团资金及未来的风险投资金的支持，风险相对较小；

2、资源优势：东方在线的网络平台可为培训中心的未来发展提供很多机会；加之在专家资源、管理发展信息、政府机构资源、酒店配合工作上的优势，也是与其他同类公司竞争的一个砝码；

（四）风险与劣势分析

1、专家问题：现在专家发展的一个趋势便是“依附+独立”，他们往往和多家培训公司合作，但在授课过程中宣传自已，以单独与企业对接，承接咨询项目。这对以公开培训为桥梁，希望从内部培训和咨询项目上赚钱的咨询公司来说，是一个极为头疼的难题；

2、企业资源：东方在线以前未涉足过此行业，缺乏企业资源，从初次合作到互相熟悉到彼此信任有一个过程，在积累企业资源的过程中可能会损失部分利润；

3、品牌问题：东方在线目前还未建立起以“教育”为核心的品牌，且未来培训中心设于公司之下，不易给客户一个清晰的品牌概念；

4、课程失败：如果开设的课程不能符合企业的真正需求，或课题虽正确但专家水平不足的话，将对我们的声誉影响很大。

5、其它各方面的风险。

三、建设方案

（一）人力资源设置

1、人员数量：计划定员3~5人，随业务发展情况再作变更

2、人员素质：要求有本科以上学历，最好有相关工作经验

3、管理人员：设部门负责人一名

4、薪酬计划：

A、基本工资：员工、部门主管

B、绩效工资：根据业务情况及考核成绩发放

C、其他补助及福利：同于东方在线其他部门人员

5、其他：工作人员试用期为三个月，三个月满签订正式劳动合同，转调档案及代缴劳动保险。

（二）业务流程设计

因初期以公开培训为主，先设计其流程如下：（图略）

（三）营销策略

1、宣传函邮寄及发放：设计有个性，发放有针对性。

2、传真：针对重点客户设计一对一（行业、职务等）的促销函。

3、电话：通过长期与短期培训提高工作人员电话沟通技巧及专业知识。

4、邮件：设计美观邮件，健全客户E-mail地址。

5、报刊杂志及广告：在《经理人》、《IT经理世界》等较高档次杂志上做广告。

6、网站宣传：逐步建立培训中心专门的网站，对课程进行宣传，知识宣传辅助。

7、会员制：通过会员制的优惠服务拥有部分固定客户。

8、合作：与媒体、企协、行业协会、贸促会、工商联、各院校、同行公司等一切可联系合作的单位遵循利润共享，共同收益的原则进行合作。

（四）专家开发：

1、专家领域：企业基础管理、人力资源管理、市场营销、风险投资、投资顾问（在以上大

类基础上进行细分如：品牌、企业文化、薪酬考核、目标管理、合同法、连锁经营、企划等小类）。

2、专家类别：·大学教授、讲师

·政府部门及行业协会负责人

·企业领导/职业经理人

·社会知名专家/顾问

·著名企业部门总监（如：人力资源、营销、市场、投资等）

·其他专家

3、开发方式：·与清华等著名院校合作

·有目标的拜访一些教授、顾问及职业经理人

·参加同行举办的培训班及研讨会等，认识专家并加以考查

·通过电视、报刊、网络等各类媒体的专家访谈节目或版块寻找

·通过报刊、书籍、网络等相关专业文章，结交作者，开发为讲师

·通过行业协会、社会团体等推荐或寻找专家

·其他开发措施

4、专家甄选：通过客户评价及综合反应，将专家分为类，并建立报酬体系。

（五）客户管理及服务（暂略）

（六）员工培训及考核（暂略）

（七）会务工作手册（待定）

四、预算及建设进度

（一）投资概算：（见附表一）

（二）成本及收益模拟预算（见附表二及三）

（三）建设进度安排（见附表四）

五、未来发展展望

以公开培训为引导，建立培训中心公开培训--内部培训--产品（VCD产品及网络培训）--咨询服务的价值链