2024年环境、职业健康安全责任书

2024年环境、职业健康安全责任书（精选5篇）

1.2024年环境、职业健康安全责任书 篇一

绍兴宏智机电电镀业有限公司

2017年

安全生产、环境保护、职业健康、劳动合同目标管理责任书

为加强企业安全生产经营工作落实，确保职工的合法权益，根据《安全生产法》、《环境保护法》、《职业健康安全管理条例》、《劳动合同法》等法律法规和各级人民政府文件精神，特与各车间签订2017目标管理责任书。

一、安全生产目标管理

1、各车间安全生产规章制度健全，完成车间内各类安全生产管理工作考核合格。

2、各车间需落实安全生产负责人，统一建立车间生产安全台账。

3、特种作业必须持证上岗，车间内不发生各类人员伤亡事故，杜绝重大（含场内交通）伤亡事故、多人事故、重大设备（机具）事故和火灾事故。财产损失不超过控制指标。

4、各车间应根据各自车间特点制订与本车间相适应的安全生产应急预案。

5、各车间员工必须具备三级安全教育培训，并在三级安全教育表格中签名。

6、食堂营业后，各车间需自觉拆除违反安全生产法中的“三合一”现象，公司在规定期限内发现车间未取缔“三合一”现象，将强制限电停产。同时，为消防安全，严禁宿舍使用燃气灶与热得快，发现一次，没收一次。

二、环境保护目标管理

1、不发生环境污染事故，车间日常环境管理考核合格。

2、各车间需落实环境保护负责人，统一建立车间环境记录台账。

3、各类环保设施运转正常、各类废气处理药剂有书面记录台账。

4、环境保护规章制度上墙，三废排放不超标，各车间需建立环境应急预案。

三、职业健康安全目标管理

1、各车间需落实职业健康安全负责人，确保职业健康检查考核合格。

2、车间职业健康安全标识健全、规章制度与周知卡上墙。

3、每年组织员工参加体检，确保员工不发生本专业职业病。

4、各车间必须建立2017年劳保用品发放台账，台账物品必须有职工领用签名，妥善保管劳保用品采购发票或收据，公司将定期检查劳保用品领用情况。

四、劳动合同目标管理

1、全体职工均需签订劳动合同，按合同进行管理。

2、及时、足额发放职工工资、补贴、不得侵犯职工切身利益。

3、招工与解除劳动合同时不得扣押职工财物。

五、违约责任

1、以上条款解释权归公司所有，如乙方对某些条款中关于如何建立台账与应急预案，可寻求公司帮助。

2、凡发生上述安全、环保、职业健康安全、劳动合同等事故和侵犯职工切身利益引起的经济、刑事、行政责任均由乙方负责并赔偿。按照谁主管、谁负责的原则，签约人必须为车间负责人，责任书签约如有变动，其接任者为自然负责人。

本责任书一式二份，公司与各车间各持一份，本责任书有效期自 年 月 日 至 年 月 日

甲方：绍兴宏智机电电镀业有限公司 乙方：

代理人：（签字）车间负责人 ：（签字）

年 月 日

2.2024年环境、职业健康安全责任书 篇二

1 组织机构设置

ANSES目前有1,350名员工及12个实验室。总署任命署长一名,分管科技事务、资源、动物健康与福利、植物健康的副署长各一名。下设行政部和财务部两个管理部门,署长配备一名办公室主任。总署及委员会协调部门、质量部门及卫生、安全和防御部门分别有一人负责。执行部门分三部分:兽药产品由法国兽药产品事务部管理,风险评估由风险分析部、管制产品部及研究和科学观察部具体执行,参考及研究实验室由实验室事务部管理12家专业实验室。详细的组织机构框架如图1所示。

2 职能

ANSES在环境和职业健康、食品安全、动物健康与福利和植物保护等领域中发挥着重要的作用。其首要任务是保护人类的健康与安全,既包括工作活动也包括消费活动。在人类健康方面,ANSES负责评估食品的营养和功能,同时对人们可能接触到的工作场所、环境,以及食品中的风险进行评估。此外,ANSES还负责兽医药用产品、杀虫剂、杀菌剂,以及欧洲REACH法规框架内的化学品的市场应用评估。

在其职责范围内,ANSES的主要使命是进行风险评估。通过向主管当局提供这些风险的所有信息和专门知识,以及必要的科学和技术支持,以起草立法和法定条文、实施风险管理和减灾战略。

ANSES负责执行监测、预警、警戒和推荐任务。负责科学和技术研究项目的界定、开展和资金支持。向主管当局提出任何可能保障公众健康的措施。当公众健康受到严重的威胁时,ANSES会向这些主管当局提出采取必要的卫生措施建议。

此外,应政府要求,ANSES代表法国参与欧洲和国际组织活动。

3 措施

为了更好地履行机构职责,ANSES采取了以下措施。

(1)在其职责范围内,依靠专门的专家组(CES)组织专家进行集中评估;

(2)建立网络组织并协调工作以评估职责范围内的健康风险;

(3)促进信息传递、培训,以及科学技术文献的宣传,激励并鼓励公众讨论;

(4)在职责范围内,促进法国及欧盟研究政策的形成;

(5)在职责范围内,建立科学技术数据库或者帮助其他机构建立科学技术数据库;

(6)正在建立营养品警戒系统并参与毒物监测系统;

(7)在职责范围内,在产品、产品加工、使用及传播过程中设立观察站;

(8)在职责范围内,参与法国及欧盟参考实验室的活动并开展研究工作;

(9)为主管当局提供专家级科学技术支持以评估生物消毒剂、化学物质及产品、植物保护产品、添加剂、化肥,以及培养基的风险;

(10)ANSES可以与任何机构的公共利益团体,无论是公共的还是私人的,法国国内的还是国外的,签订协议或者参与其中,用以补充自己的能力,比如有相同使命的教育和研究机构就是其中的一类。截至2012年4月,ANSES已与30家机构确立了协作关系。

4 管理和专家评估

为了获得可信的、有效的公共卫生措施建议,ANSES动员了多学科的专家,并鼓励独立的讨论,组织了20个专业科学委员会,同时吸纳了人类和社会科学的专家。

其管理委员会可以向由民间团体代表组成的几个定向主题的委员会进行咨询。它还依靠科学委员会保证质量和专门知识的独立性,依靠道德标准委员会防止利益冲突的发生。

除了优化资源与技术之外,合并之后显著提高了法国专家的价值,使得不同年龄的专家无论在家中、在单位,还是休假旅游的时候都能够提供全球性的信息。

5 风险评估的要求

风险评估是ANSES的主要工作,具体步骤如下:

(1)申请;

(2)专家委员会指派的专家工作组对议题进行评估;

(3)由专家们签署专家评估报告;

(4)由署长签署ANSES的建议书。

ANSES可以自主地发布对任何相关专业知识领域问题的申请。通常情况下,ANSES受理的是来自第三方的申请。第三方可以是一个或多个部委、另一个公共机构,也可以是社会团体。ANSES也可以受理官方授权的不同类型协会组织(如消费者保护协会和环境保护协会等)提出的申请。

除了为遵守受法律保护的机密信息(包括工业和商业秘密)之外,该机构的意见及建议会在ANSES网站上发布。

6 ANSES实验室基本情况

ANSES拥有12个参考和研究实验室形成的实验室网络。他们的任务包括专业知识、流行病学监测、预警和科学技术咨询。通过公信力强的研究实验室网络进行数据收集,ANSES在风险评估方面起到了基础性的作用。ANSES的实验室列表如下:

(1)植物健康实验室(昂热、蒙彼利埃、克莱蒙费朗、雷恩、南希和留尼旺);

(2)滨海布洛涅的水产品实验室;

(3)Dozulé的马病实验室;

(4)福热尔实验室(兽药和消毒剂);

(5)里昂实验室(牛病、肉品卫生和植物产品抗性);

(6)南希水文实验室;

(7)南希狂犬病和野生动植物实验室;

(8)迈松阿尔福动物健康实验室;

(9)迈松阿尔福食品安全实验室;

(10)Ploufragan Plouzané实验室(家禽、猪和渔业);

(11)尼奥尔实验室(山羊疾病);

3.2024年环境、职业健康安全责任书 篇三

——技术部

各位领导、各位代表：

大家好！

刚才，技术部所有人员认真听取了**总关于《***》的工作报告，报告就2017年的职业健康安全环境管理工作做了实事求是的总结，深刻地分析了当前的安全形势，部署了今年职业健康安全环境管理工作的主要任务。这对于提高思想，把握全局，做好职业健康安全环境管理工作具有十分重要的意义。我们深受教育，倍受鞭策和鼓舞，也增强了我们做好职业健康安全环境管理工作的决心和信心。为保证2018年职业健康安全环境管理目标的实现，我们技术部坚决做到以下几点。

一是切实提高思想认识

2017年是不平凡的一年，公司职业健康安全环境管理工作取得一定成效，但是我们也清醒的认识到，职业健康安全环境管理工作形势仍然相当严峻，职业健康安全环境管理工作依然任重道远，要实现职业健康安全环境管理工作状况的根本好转，还需要付出长期艰苦的努力。通过这次会议，我们要进一步提高对职业健康安全环境管理工作极端重要性的认识，把思想统一到公司的决策和部署上来。要从贯彻总书记关于安全环保质量重要论述的思想的高度上，充分认识职业健康安全环境管理工作的重要意义，树立责任重于泰山的思想观念，进一步增强抓好职业健康安全环境管理工作的责任感和紧迫感。二是加强职工技术技能培训

技术部根据专业组安排，开展经常性安全技术技能知识培训，主要包括合同培训、招投标培训、施工方案措施培训、质量管理培训等，在不断提高全体员工业务技能的同时，把扎实的安全理论知识传授到入脑入心。做到通过开展业务技能培训工作，促使员工的生产专业知识进一步强化，操作技能进一步提高，能力素质全面适应岗位要求。

三是持续完善安全技术制度建设

技术部将持续完善公司安全技术措施制度办法，加强各部门、项目部施工方案、安全技术措施方案、安全技术交底的编制、报审及实施的合法合规性。

四是加大四新技术引进推广力度，提供本质化安全

技术部一直以来积极组织开展各项技术革新及工艺研究推广应用工作，在提质、降耗、减轻劳动强度方面取得一定成效。在以后也将加强新技术、新工艺、新材料和新设备应用研究，为安全生产提供技术支撑。

五是细化部门管理职责，落实直线责任

1、技术部根据“管业务管安全、管安全管行为”为指导思想，制定部门HSE业绩目标，每月对部门人员的HSE执行情况进行督促、检查，并进行绩效评估，让部室管理者切实认识到抓职业健康安全环境工作是自己份内的工作，必须认真履行好岗位安全管理职责，科学管理，严格要求，严格考核。

2、技术部将持续开展安全大检查专业组清查工作，安全环保质量“三全”强基固本专业组检查工作，并严格根据方案要求按时上报问题清单、周报和快报。以及按期开展“领导进班组、全员查隐患”及“反违章纠察”等专项工作。

我们坚信，同时我们也有信心，在新的一年里，在**公司的领导下，公司各部室的支持下，公司安全生产目标在不断加强和改进管理手段、完善各种管理制度办法，切实加强现场安全的管理和监督下，一定能实现！最后，祝大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家欢乐、万事如意！

4.2024年环境、职业健康安全责任书 篇四

在不断进步的时代，承诺书与我们的生活息息相关，承诺书是承诺人对要约完全的、单纯的同意，并以书面的形式表示。来参考自己需要的承诺书吧！下面是小编帮大家整理的[环境职业健康安全管理体系]环境、职业健康安全承诺书，欢迎阅读，希望大家能够喜欢。

xx有限公司：

我单位认识到，自觉保护环境，改进环境行为以及减少职业健康安全风险是每个企业进行生产、活动和服务都必须重视的问题，而实施环境污染预防、减少职业健康安全风险也是我们共同的责任，为了加强双方在环境保护、减少职业健康安全风险方面的合作，我单位特作出如下承诺：

1、我单位关注并理解贵公司的环境、职业健康安全方针。

2、我单位所提供的产品和服务满足国家、地方、行业的有关质量安全环保法律、法规和要求，在保证质量的前提下采用无污染原料并减少包装材料。

3、在为贵公司服务或施工等的活动中，我单位不超标排放污染物（废水、废气、固体废弃物、噪声等），采取预防措施达到国家或地方的排放标准。我单位将提供足够的安全防护设施杜绝人身事故的发生。

4、我单位将妥善保管危险物品（如有），采取防范措施，防止在储运过程中发生火灾、爆炸或泄漏等事故。

5、我单位在提供运输服务时，保证运输车辆状况良好，车辆排放的废气和噪声符合国家或地方规定的排放标准，委托运送危险品的车辆符合有关规定的要求。

6、我单位提供服务或施工的特种工作人员（如有），经过培训并具有相应的资格。制订环境保护和安全防护的管理制度并严格执行。

7、我单位遵守贵公司的规章制度，特别是有关环境、职业健康安全操作活动的所有运行程序，遵守贵公司的相关操作或运行控制的文件要求。

8、为了促进双方的环境保护和职业健康安全行为，接受贵公司的`不定期监督和检查，检查的主要内容有：

1）有关业务来往和现场服务的人员，是否理解贵公司的环境、职业健康安全方针；

2）是否因环境、职业健康安全问题受到相关方的投诉；

3）是否因环境污染、职业健康安全事故受到环保部门或安全监督部门的处罚。

4）现场服务或施工人员是否接受过环境、职业健康安全方面的培训，特种作业人员是否持证上岗；

5）是否配置了必要的环境保护和安全防护设施；

6）是否有环境保护、安全防护的管理制度，是否严格执行；

7）查看工作现场，污染物排放是否达标、有无安全隐患；

8）同上一次检查相比，环境、职业健康安全表现是否有明显改变。

我单位如不符合以上要求情况，将接受贵公司的整改意见，对整改不符或拒绝整改可能造成严重环境污染或（和）重大安全事故的，接受贵公司做出的限期整改、停止提供服务（或订货）、经济扣罚等措施。

特此承诺。

单位名称：

单位代表人（签字）：

5.环境与职业健康安全方针 篇五

一、坚持两个承诺

两个承诺是方针必须涵盖的内容。

1、“守法”是遵守有关安全环保法规的承诺

遵守有关法律、法规、标准、规范及各种规章制度是环境与职业健康安全管理体系的一项基本要求，也是体系建立和运行的前提和依据。坚持守法的承诺，创造良好的内、外部环境，是本所应尽的社会义务，也是本所生产经营活动正常进行的可靠保障。

2、“创新”是持续改进的承诺

体系的运行遵循PDCA循环法，即：P规划或策划—D实施与运行—C检查与纠正—A评审与改进，如此不断循环，创新管理与运行，持续改进管理绩效，达到体系的不断完善，促进本所的可持续发展。

二、体现本所特点，建立评价框架

“安全”、“健康”、“绿色”既是本所追求的目标，也是本所防治的原则及建立和评价体系目标、指标的框架。

1、“安全”包括人的安全和物的安全。安全是本所一切活动的前提，安全是企业持续、健康发展的最基本保障。安全重在预防，重在人人参与，重在培养和增强全体员工的安全生产意识、自我保护意识和安全生产技能，确保及时发现并及时消除事故隐患。

2、“健康”即员工的身心健康。员工是本所最重要的财产和资源，是本所持续、健康发

展的主导力量。创造优美、舒适、安全的工作、生活环境，减少或杜绝职业病危害和职业风险，是增强员工凝聚力、提高企业形象、创建先进企业文化的重要手段。