写个人简历的工作经历

写个人简历的工作经历（共15篇）

1.写个人简历的工作经历 篇一

工作经验不足如何写简历

我们常常会因为工作经验不足而吃了企业的闭门羹,可生存的压力却又从不消停。在如今这个残酷的竞争年代,有人提出了对简历注水的想法。对此,众多hr表示十分不满,并坚称如果造假者被自己遇上将永不见天日。

有人提出:美化不等于虚化!面对经验不足,资历不够的条件下,应选择曲线救国,用适当的手法来美化简历。

第一招:补足职能范围

有着多年外企工作经验的小王认为:因为不能保证其他的应聘者中没有虚张声势的,所以我们没有理由放弃造假。但是,造假需要水平,要做到假得很真。其最佳尺度应为:7分真3分假。如果背景够厉害,半真半假也无妨。假是模糊出来的,例如,做计划生产的,其实只是排生产计划表,那可以把库存管理也算做一部分职责。

第二招:按能力延长阅历

资深hr经理也发表了自己的看法:

1、有能力,但缺乏相应的阅历,这个时候可以适当夸大阅历;

2、有阅历,但不够长,可以适当延长阅历时段;

3、造假的关键其实是让你的能力获得被认可的机会,尤其是那些仅仅凭阅历而断定的企业。总之,前提是要有能力。hr经理说:造假,也是一种能力。凭空捏造简历不可取,而心理素质不过硬的人同样不适合曲线救国的方式。在面试时表现出自信和能力是非常重要的,倘若自己有做贼的感觉,还是不要尝试为好。

注水简历六大禁忌

1、能力达不到,胡乱吹嘘;

2、在证书上做文章;

3、入职时间与离职证明上的不符;

4、任职岗位与简历中描述的岗位有出入;

5、道德观无法接受,会感到愧疚的;

6、不能换位思维,不会步步设防的。

2.写一手好文章是一个人的美德 篇二

这是我爱向中学生们说的一句话。我对他们说,千万莫以为文章的事只是那些作家的事。你若想成为一个完人——完美的人、完善的人、完整的人,就当知道这完美、完善、完整,有一重要的考量指标,这便是:你能写文章,写一手好文章。你日后无论从工还是从政、从军、从商,都得有这个基本本领。文章既是一个人的面子,也是一个人的里子。一个政治家,若是离开秘书准备的稿子就立即成为一个张口结舌的哑巴,这样的政治家就不该被指认为政治家,他充其量也就是一个政客而已,因为在我的印象里,凡伟大的政治家都同时是伟大的文章家,马克思、恩格斯、列宁,还有毛泽东,都是著书立说的人。而那些不会写文章的科学家,大概也是很难成为划时代的、具有纪念碑意义的伟大科学家的。牛顿的书,既是科学书,也是哲学书,并且还是精妙的哲学书。爱因斯坦的书,在那些不懂物理学知识的人来看,越过符咒般的公式,就是优美的散文。他那段叙述遥望星河、相对论于苍茫天地诞生的文字,是很诗化的。中国老一辈的大科学家,也都是能写文章的,甚至是文章高手,他们中间还有一些写得一手很入流的旧体诗。

写文章的好处,大到人类社会的进步,小到自身素质的提高。试想,这世上直到现在若还无片页文章,又会是怎样景象?正是无数的文章,传承了历史,积淀了知识,使人类在风风雨雨中积累起来的经验得以保存、传播,并发扬光大,从而使人类走向更高级的文明。有文章,才有了存放文章并供人阅读的图书馆,而图书馆就是——如博尔赫斯所说——我们真正的天堂。人类是由一代人又一代人组成的—— 一代人一代人,相继去世了,但因有文章在,他们的肉体虽已化为尘埃,但他们的精神、灵魂却活在了一望无际的文章海洋里。他们正是借文章的舟子,穿过历史的烟雾,依然与我们同行。

有人说,文章不可教。

而我一直认为,文章与世界上的任何一门科学、任何一门技艺一样,都是可教的。那些后来写出头的文章家们,却有许多人在说文章是不可教的。对此,我总怀疑他们的动机:是说文章乃是天才之人才能写就吗?是说他们绝非等闲之辈吗?我的疑惑是:又正是他们这些人一直在向人们津津乐道地大谈特谈文章之道。既然你认为文章是不可教的,你又谈什么文章之道和文章技法呢?契诃夫谈得还少吗?鲁迅谈得还少吗?那些大文章家们又有谁没有谈过?其实,他们在写作过程中是一直在琢磨文章之道的,并且总结出了许多文章之道,教给了后来人。有些道,后来还成了法。

我们这么说,并不是在否定天分的作用。就像这世界上任何工作一样,肯定有人天分不俗,会干得好一些,而有人则天分不足,会干得差一些。但这丝毫也不能成为文章不可教的理由。

我始终相信,世界上没有什么神秘的东西是不可传授的,文章也不例外。

摘编自《小论文寫作7堂必修课》

3.写个人简历的工作经历 篇三

销售员工作描述：

开展暑假促销活动，通过活动使更多的客户了解产品，向客户介绍产品情况让客户放心使用产品。树立品牌形象，开拓市场，

4.个人简历怎么写经历 篇四

起止年月：20xx-03～20xx-02

公司性质：私营企业

所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务：网络营销、平面设计

工作描述：在丽高乐工作期间，主要负责如下两部分工作：

1、企业的核心利益是要创造利润，销售应是先导。在丽高乐期间，充分利用好B2B营销平台，并结合先进SEO对企业网站进行全面的优化，真正地将传统的网站，转化为电子商务平台，降低经营成本，提高运营效率，拓展了销售渠道，开发了大量优质买家，为企业带来了可观的经济效益。同时，对“支付宝”“网银支付”等先进的电子支付工具运用自如。

2、负责企业的一系列平面媒体推广设计。其中多项设计均刊登在办公耗材行业的知名媒体。如：《慧聪网。全国办公耗材市场》《办公设备采购》《办公耗材与配件》等等。通过紧贴市场，有销售力的设计方案，不仅广泛的传播了企业形象，还促进销售市场的拓展、延伸。

离职原因：

公司名称：广州传速广告有限公司

起止年月：20xx-05～20xx-01

公司性质：私营企业

所属行业：广告，策划，营销

担任职务：平面设计、文字编辑

工作描述：1、在传速工作期间，为其公司的“车身广告客户”提供测车、设计、打样、校色、喷画输及后期施工监理等一站式服务。

2、充分利用网络资源优势。使其公司“广州车身广告”“广州大屏幕出租”等关键词在baidugoogleyahoo等各大搜索引擎，排名效果显著。开发了一些潜在的客户，扩展了商机。

3、同时，也按公司的发展需要，结合相关信息，组织语言，撰写一些宣传资料。

离职原因：

公司名称：广州美今浓高尔夫用品有限公司

起止年月：20xx-10～20xx-03

公司性质：私营企业

所属行业：文娱体育，办公用品

担任职务：平面设计

工作描述：1、美今浓工作期间，参与并主持了公司规划的《美今浓高尔夫特许加盟手册》及高尔夫体育用品行业产品画册等系列设计。曾服务过品牌有：KingsharegolfMezunoJlilaiCallaway等。

2、同时负责公司内部形象视觉设计：如公司的画册、彩页、折页、单张、宣传喷画等。

5.大学生个人简历工作经历怎么写 篇五

【大学生个人简历工作经历怎么写】

宣传你的提升过程

如果你在公司里得到提升，你会非常自豪。所以利用这个机会，夸夸自己吧！潜在的雇主会对你的提升有深刻印象，因为提升表示你就业稳定，也很有出色的工作成绩。但你必须用正确的显示方法，否则会得到相反的效果。

当你觉得写简历无从下笔的时候，看一下面的业绩陈述，希望能带给你一些灵感！

改组了整个服务部门，提高了工作效率。

提出新的流程，在减少工作压力的同时，提高了员工的生产能力。

成功的向潜在的购买者解释并演示了技术产品和相关科技。

将原来无利润的存货以10万美金的价格成交。

开发了销售和市场项目，使购物中心的利润提高了33个百分点。

在行政法规听证会上，作为法律代表为客户公司进行辩护，胜诉率达80%以上。

通过对公司产品和公司形象的重新定位，使medisoft的股票价格在9个月内翻了5翻。

为aaa出版社管理23家生产厂家的代表公司的国际和国内销售力量。

使邮政业务量提高9个百分点，从84%提高到历史最高纪录93%，而标准工作量则为74%。

负责华东地区的23家商店的销售和损益。

创作了两个有关国际旅行社的作品，揭开了国际旅行的艰辛，强调了自助旅行的益处。

调解了职工之间的分歧，创造了一种更具凝聚力的团队精神。

求职提示

通过业绩陈述描绘你的工作经历而不是单调的工作内容描述。你的业绩会打动读者，使你的简历具有可读性，并能在面试中引发无限的话题。

小技巧

你简历上的业绩陈述可能会在面谈的过程中引发许多和你的优点或实力有关的话题。写作时得注意！简单句比复杂的 句子更有效，短单词比长单词更有力，好好把握吧！

求职提示

大声朗读你简历上的每一句话。如果你在某个词上愣了一下，考虑换一个你认为比较舒服的词。总之，在面试中，你应能自如地讨论你简历上所写的内容。

走出误区

在你简历中要避免重复使用同一个词。例如：若你在一条业绩陈述中写道“曾经管理一个软件项目”，为了避免再一次使用“管理”这一词，在下一条业绩陈述中你可以这样写“监督一组工程师的工作”。

【大学生个人简历工作经历范文】

应届生个人简历工作经历范文

大一和大二期间，在学院组织部任职，虽然管理的是学生，但锻炼了我的组织能力。大一到大三我都是校报记者团成员，发表了20篇稿子，这很好地锻炼了我的文笔，大三暑假我在一家传媒公司实习了三个月，实习职位是文案策划，这次实习我的收获很大，无论是在工作经验上，还是在为人处事上，我觉得这为我以后的职业生涯打下了很好的基础。现在，我想找一份文案策划工作，我在实习期间对文案策划这个职位的工作内容有了一定的了解，我很喜欢这样的工作，三个月的实习也算是一种工作经验。

网络编辑个人简历工作经历范文

我毕业一年，一直从事网络编辑工作，也只做过一份工作，在一个时尚网站做编辑，主要的工作内容有每个栏目的日常资讯更新、半原创文章的整理和原创文章的撰写，开发专题、行业人物的采访和资讯推广，在这一年的工作中，我不断摸索网络编辑的工作规律，学习一些提高工作效率的软件，现在，对网络编辑的工作已经非常熟悉。我会使用的软件有PS、Dreamweaver、Fireworks。

程序员个人简历工作经历范文

我从事程序员工作已经3年了，毕业后，在一家小公司做程序员，慢慢学习如何开发项目，一年后，凭借自己扎实地开发能力跳槽到一家大公司做项目开发，在这家公司工作的两年时间里，我非常充实，我不仅在工作时间专注地搞开发，业余时间也会去充电，去自主学习，现在，我想挑战高级程序员这个职位，希望能加盟贵公司，共谋发展！

前台文员个人简历工作经历范文

我的学历是中专，性格比较开朗，喜欢笑，做事很细心，所以，我结合自己的学历和性格特点将自己的职业目标定位为前台文员，我现在已经有了一年的前台文员工作经验，对前台的各项工作内容都比较熟悉，我相信，加入贵公司后，我和贵公司一定能实现双赢。

财务个人简历工作经历范文

我是会计专业毕业的，从事财务工作1年，虽然我在财务这一块的工作经验尚浅，但我一直都有努力的学习。在工作中，我很专注，也很细心，同时也非常敬业。希望这次能成为贵公司的一员，为贵公司的发展尽一份绵薄之力。

6.把旅行写进简历 篇六

你喜欢什么？你期待怎样的生活？出去找自己，是旅游最重要的原因。两点一线的工作里不可能获得这种体验，所以，出去走走吧，看看法国人的散漫轻松，德国人的严谨可爱，瑞士人的天然质朴，非洲人无缘无故的快乐，美国人的自由与规则……我们都是变色龙，太习惯于变得与环境一样，你需要去过很多地方，才能看到自己的原色。你该在家庭和事业中选择怎样的平衡？你是否适合现在的工作？你有没有考虑出去读个书？也许你不一定要移民出去，但是让自己的灵魂某个地方被触动一下，又或者你环游了世界，终于意识到自己的生活就如中国菜一样，其实已经是世界最好的，这都是旅行的原因。

所以，永远不要跟团出去旅行。比上车睡觉，下车拍照，停车撒尿，永远逛不完的购物中心，更加可惜的是，你错过了最有趣的旅行体验。就像被套在玻璃球里面的人，即使环游了世界，也从未走出过自己的安全区。

第二个理由是，旅行其实是个让别人成长的机会。在你旅行的时候，你的工作团队也在以很高的速度发展着……你离开半个月，却发现地球依然旋转，团队的人正发挥他们的潜能，用他们的方式完成你原来的工作。虽然这么说有些混蛋，但这不亚于一次好玩的团建，这也能让你看看自己是否有想象中那么重要。那些你认为离不开的理由只是你的惯性，旅行让我们学会放下与信任他人，回来后真正专注于喜欢和做的最好的工作。

最后，旅游对于自己的工作能力本身，也是个巨大的提升。要知道，旅游是一项集组织、多任务管理、沟通、团队合作和冒险精神于一体的项目。

所以，如果要我写简历，我就写：

某年某月6人团队美国西海岸自驾游。

带领与组织6人团队15天内三次的资料填写、面签练习、等练习，最后全部通过美国旅游面签，其中包括工作一年无房无车屌丝一枚，展示了超强的计划与组织能力。

组织与设定旅游计划，让每人每天所有费用不超过100美金，保持三星食宿标准，去洛杉矶能订上NBA球赛，去三藩市能找个房间自己做巨便宜的海鲜，显示出良好的财务与计划能力、强大的信息检索能力。

旅行期间，流畅地维护团队关系与氛围，耐心地执行等人、叫早、赖床、迷路、意见冲突、团队连续工作二十小时等各种突发事故，显示很好的团队精神与沟通能力。

持续发现人迹罕至的好玩地方，开车开到半路突然停车照相，显示出探索精神与敏锐的观察力。

坐飞机抓着旁边老外一顿神侃，也不管他是否能听懂。将一个卖家讲到崩溃，把从不还价的东西降价出售，有良好的英语听说能力及永不放弃的精神。

每天坚持微博微信、偶尔QQ，获转发回复好评近千条，羡慕嫉妒恨无数，明年想来者若干，极大刺激旅游需求，展示出良好的品牌宣传能力与网络影响力。

这个简历，你觉得怎么样？这都是来自于15天1.5万元的旅游，在我看来，没有什么培训班能比这个给力。

什么？你说你没钱？在国内收集十个爱慕虚荣的家伙，多花一天时间在奥特莱斯帮他们代购LV、COACH什么的，一人赚个一千块，旅费不就出来了？

出去走走吧，现在你有了那么多旅行的理由。世界是一本书，如果不旅游，你就永远在读其中一页。

7.简历的工作经验应该怎么写 篇七

离职原因：假期实习

6月—2月 就职于广东省东莞市清溪镇鱼梁围荣辉纸类制品有限公司

任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：个人发展

203月—年12月 就职于泰星电子有限公司

任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

离职原因：公司搬迁

内容涵盖

工作经历应包含的内容有：

1、就职日期与离任日期，包括年份和月份。如果工作经历有间断，只列出年份亦可。

2、就职公司的公司全称，如可能，还应提供所在部门名称及母公司名称。

3、工作地点，就职公司所在的城市或区域，以及应聘者工作所在的城市或区域。

4、职务或职位，对于不同的企业，相同的职务可能会有不同的工作内容。

5、具体的工作内容和职责。

书写方式

工作经历是简历的核心部分。应当包括你所有的工作历史，无论是有偿的还是无偿的，全职的还是兼职的。

工作经历应注重业绩，用词简单明了。不要出现人称代词，那样会引起反感。在保证真实性的前提下，尽量扩充与丰富你的工作经历，但用词必须简练。从XXXX的工作纪录开始，逐渐往前写，并保持每份纪录的独立性。介绍工作史时应提供雇主的姓名、地址，本人在职时间以及担任职务。

1、就职日期与离任日期。应包括年份和月份。如果工作经历有间断，也可只列出年份。

2、雇主。列出公司全称，如可能，还应提供所在部门名称以及母公司名称。

3、地点。列出公司所在城市即可。

4、职务/头衔。对于不同的雇主，相同的职务可有不同的工作内容。可适当更改原来的头衔并使用最能体现工作性质并达到求职目的的称呼。不要使用仅对某个雇主有意义的内部称呼。

8.简历的工作经验工作内容要怎么写 篇八

工作时间： 20xx-03-01 至 20xx-09-16

公司规模： 10～100人

所在部门： 生产部及线切割

工作分类： 模具 调度机线切割师傅

职位月薪： 保密

工作描述： 20xx年3月-20xx年6月，担任公司生产调度，主要负责模具工作的排产，简单编写生产工艺，使每道工序有序进行，对模具图纸进行审查，并同时做好电脑录入(管家婆生产管理软件)。

20xx年3月-20xx年9月，先后从事铣床，磨床，电火花工作，目前从事线切割工作，熟悉模具各种加工设备。

公司名称： 上海宝冶集团有限公司

工作时间： 20xx-07-01 至 20xx-06-30

公司规模： 1000人以上

所在部门： 邯钢项目部与首钢项目部

工作分类： 机械/设备/电仪 技术员

职位月薪： 4000及以上

工作描述： 进入上海公司学习一个月以后，被分配到检修分公司邯钢项目部，在连铸车间实习时间半年后开始担任技术员，主要负责连铸车间检修项目的维修作业标准的编制与实施，施工方案的编制与实施以及协助车间主任的日常管理工作。

9.写个人简历的工作经历 篇九

莎士比亚可能不是有史以来最伟大的作家，但他对后世的影响之深之广，恐怕没有哪个作家能够匹敌。除了作品的恒久审美价值，作为文艺创作者的莎士比亚，还做对了什么，可以跨过时光之河，始终被铭记？他的后来者又做对了些什么，让他的影响力可以在400年后仍然无远弗届？

与时代不谋而合

说莎士比亚生逢其时，绝不是一句玩笑话。

在他出生的1564年，英女王已在位5年，并仍将统治39年。这是英国从一个天主教国家向一个新教国家转变的时期。在伊丽莎白一世治下，英国也从欧洲一个相对的穷国、弱国，变成了一个富国、强国，并且击败了西班牙的无敌舰队。

也是在这个时期，之前一些被奉为圭臬的事实纷纷坍塌，人生随之变得扑朔迷离，充满悬念；各种股份公司成立，各种殖民企业获得发展，各种环球航海之行起航……能量总是与行动并存，而莎士比亚正属于这个时代。

这样的时代背景，对于普罗大众意味着人生的不确定与动荡不安，而对一位足够敏锐的文艺工作者而言，却意味着一座可以不断收集到新阅历、挖掘出新题材的富矿。

莎士比亚从来不拒绝迎合大多数人的口味。他笔下的人物从来没有成天泡在书斋里的呆子，而是大干世界中活蹦乱跳的芸芸众生。到了今天，莎士比亚作品已经成为我们生活的一部分。试问有几个人没有听说过“生存还是毁灭，这是个问题”呢？在他的剧作中，人们总是可以找到许多吸引自己，并且满足自己需要的东西——或感动，或抚慰，或激励，或治愈。这些剧作可以一读再读，是躁动不安之时的一剂良药。

许多资料显示，莎士比亚会冷不防丢出一个笑话，机智幽默的俏皮话张口就来，而且常带一丝讽刺意味。我们所熟知的那位获得过诺贝尔文学奖的诗人兼剧作家W.B.叶芝的父亲也是位艺术家，他在评点莎士比亚方面颇具慧眼。

他曾在给儿子的一封信中说，“我敢说别看莎士比亚温文尔雅，但他并不是很一本正经，不苟言笑。而且我觉得他在自己的戏剧中，始终对那些一脸严肃的角色充满敌意，很是提防。给人的感觉是，他并不喜欢他们。”

莎士比亚的接地气，还表现在他时刻拥抱改变。

比如，莎士比亚一生都在不断根据表演和时代的需要，修改自己的剧作，以至于这多少为后人出版他任何一部剧作的“最终版”带来困难。

又如，他总能从观众的反响和演员的反应中积累经验，同时又很快将周围的各种语言，从诗歌、戏剧、小册子、演说到街头语言，全部吸收，化为己有。

再如，他总是把剧本写成实实在在的“演出本”。改变某几场中的几句句式结构，增删台词，对他而言再正常不过。更经常的是，他会为了照顾演员的特点，对一些角色做出修改，且不断在修订版本中，丰富各种舞台提示。

莎士比亚的作品一般都是以一个演员而不是诗人的眼光，来看待自己笔下的人物。换言之，当莎士比亚在创作时，出现在他眼前的，不仅仅是这个角色，还有这个角色的扮演者，以及他们可能会呈现出来的手势和动作，他们在舞台上来回走动的样子。

难怪后世的戏剧研究者发现，在莎士比亚戏剧中，人物较多的场景前面总会出现一个人物较少的场景，既是为了对比，也是为了给下一场戏留出集结演员的时间。

他还会把95%的台词分配给剧团中10余位主要演员。这不仅是出于对资历的考虑，也是务实的精打细算——以防因某些雇用演员临阵缺席，整个排练进度受到影响。

如此务实且具有可操作性的“演出本”，怎会不适合一而再、再而三地被搬上舞台呢？

足够好的商业嗅觉

在莎士比亚所处的16世纪，他并非唯一的文学大师。

在当时的欧洲文坛，前有拉伯雷、洛佩·德·维加，同时代的有塞万提斯、蒙田、培根，后起的有弥尔顿、笛福……但几个世纪之后，若论在文学史和大众传播领域的位置，莎士比亚的地位几乎难能撼动。这是为什么？

有人总结得好———莎士比亚总是清楚知道坐在自己剧院里的观众需要什么。

在莎士比亚的观众中，除了一些素质较高的精英人士，相当一部分是普通的伦敦市民、手工业者、学徒以及他们的家人。但他没有忽略他们，也从未向其妥协，降低自己的视角。

与此同时，莎士比亚既是剧作者，也是演员；他投资剧院，是剧院的股东，始终关注着自己的生存和盈利，也是务实的经营者。这一切，让他依托公众剧院这一文化消费场域，搭建起了公共文化对话与普通观众审美娱乐需求之间的良性循环。

《哈姆雷特》中的掘墓人一边挖墓穴，一边哼着小调自斟自饮，取笑骷髅。《麦克白》中的看门人会用风趣的话，暂时缓和一下阴沉血腥的气氛。《无事生非》从题目看就是一部轻喜剧，却包含着对爱情、婚姻、死亡、欺骗等人间百态的思考……

这些手法在灵活调度观众情绪、使剧本层次得以丰富再丰富的同时，既牢牢吸引住了观众的注意力，又让他们的观剧体验得到了更充分的满足。用今天通俗一点的商业语汇来讲，莎士比亚有足够好的“商业嗅觉”，且懂得如何服务好受众的需求和喜好。

近来有研究表明，在同时代人的眼中，莎士比亚是一个头脑冷静的商人。在写出剧本之前，他会去了解当时社会的流行趋势和大众口味，以确保剧本上演后的卖座率。他还有一条成功有效的经验，就是根据当时畅销书的内容改编剧本。想必这种经验即使在今天，也依然行之有效。

两个推手

如果说，是上升时期的资本主义催生、助推了莎士比亚戏剧在英国的传承，是英国的快速扩张及英语的普及，促进了莎士比亚戏剧在海外的广泛传播，那么，上世纪中期以来，英国政府对莎剧艺术的财政资助、国家对戏剧教育的支持、英国公共外交对莎剧文化的弘扬、民间机构对莎剧艺术的推广，都是莎士比亚的“火力”至今在我们身边绵延的重要原因。

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以创建于1946年的英格兰艺术委员会为例，它完全是一个由政府资助、致力于推动文艺发展的机构。其资金来源主要由两部分组成：政府公共资金拨款和国家彩票收入。

在2012至2015年的三年中，共有158个戏剧相关机构获得其资金资助，总额达2.91亿英镑。其中，皇家莎士比亚剧团成为仅次于皇家国立剧场的最大受益团体，获得的资助额达4716万英镑。

在以彩票收入为资金来源的艺术奖金中，与莎士比亚戏剧有关的项目有39个，包括支持专演莎剧的剧团日常运营、剧院排演的莎剧、有关莎翁的新编戏剧，以及各地举办的莎士比亚戏剧节等。这些项目获得资金总额约91万英镑，平均每个项目2.34万英镑。

从这些资助计划，可以看出英国对莎剧文化传承传播的支持力度、丰富程度。

另一个典型的、可以让世人继续持久热爱莎士比亚的例子，就是距今还不是很远的2012伦敦奥运年了。

在那一年中，英国人除了在奥运会开幕式上演出现场朗诵《暴风雨》片段、将莎翁名言刻入奥林匹克钟之外，还策划、实施了哪些高明的文化传播之举呢？

首当其冲的是从该年4月延续至11月的“莎士比亚戏剧节”。该节由皇家莎士比亚公司和来自全球的各大艺术团体联合举办。来自英国本土和世界各国的艺术团体，受邀在英国用本国语言表演莎剧作品，以40多种语言演绎各自对莎士比亚的不同诠释。

两个展演地点——莎士比亚故乡埃文河畔的斯特拉福小镇和伦敦泰晤士河畔的莎士比亚环球剧场，皆为举世闻明的、带有莎士比亚深深烙印的所在。

除此之外，大英博物馆同皇家莎士比亚剧团共同举办了主题为“莎士比亚：将世界搬上舞台”的大型展览，环球剧院举办了专为莎士比亚及其同时代人而设的展览，英国广播公司专门制作了《空心王冠》系列莎士比亚电视电影剧集四部、广播系列节目“莎士比亚不安分的世界”。

民间方面，以莎士比亚出生地基金会为例，不仅针对全年龄段设置了深入大中小学的莎剧知识课程，也针对不同年龄的学生举办类似“莎士比亚周”“伟大的莎士比亚辩论赛”这样的推广活动。

2014年，在莎翁诞辰450周年之际，该基金会还顺应网络时代潮流，与华威大学合作制作了第一门有关莎士比亚的在线课程《莎士比亚和他的世界》，以期让更多世人能够领略莎士比亚世界的复杂与精彩。难怪常常有人会说，想了解英国为何会成为文化传播强国，先去看看他们是如何推介莎士比亚的吧。

你不仅能看到政府的支持，还能清晰地发现，原来真正将政策落到实处、对莎剧的传播进行实际运作的“得力干将”，是那些民间机构。

10.简历中的工作经验怎么写 篇十

一、工作年限

工作年限一定要写，这是企业判定一个应聘者是否具备岗位资格的重要条件之一。如果是应届生，没有工作经验，也可以写上与应聘岗位相关的实习经验，这也说明求职者的态度。

二、工作时间段

工作时间段，即在一家公司工作的开始与结束时间，企业一般对频繁跳槽的求职者不太认可，因此，工作时间段如果在2年以上，会受到重视，3-5年是在一家企业的最佳工作时间。在一家企业连续工作超过5年，跳槽后，适应新公司会产生一定的困难。

如果在两次工作期间有空档期，最好不要体现在简历上，大部分的人力资源对空档期有一种奇怪的拒绝态度。

三、工作单位

一定要写全称，无论你所在的企业多么知名，写全称也是必要的，如果可以要附上企业的简单介绍，企业最好能在网上查到，这样会增加简历的可信度。

四、担任职务

在企业担任的职务可写最后的一个职务，也可分别填写担任的不同职务，以便企业了解你的职业发展轨迹，这通常有利于企业对你的认识与了解。

由于各个企业对同一职务的要求不同，要详细罗列在该职务下，你所做的工作及项目。项目经验可专门详细介绍。如果担任的职务与应聘岗位不匹配，可尽量使工作细节向应聘岗位靠拢。

五、主要业绩

这是大部分求职者忽略的一个部分，其实这部分是非常重要的，说明自己业绩的时候，最好给出具体的数字和得到的奖励。

六、离职原因

离职原因可写可不写，要是写的话，一定要写一些客观原因，如生育、搬家、进修、职业发展等。这是企业通常非常重视的一项，大部分企业会在面试的时候重点询问。当然，一部分企业理解跳槽的必然性，对此已经不加询问了。

注意事项

个人简历中工作经验怎么写非常重要。工作经验中一定要说明的是：工作时间段、工作单位、担任职务、职责、主要工作成绩等。在写工作经验的时候，怎么写，什么要写，什么不要写，都需要仔细斟酌、取舍。

【简历工作经验参考】

2008年2月—2008年3月 就职广东省肇庆市高要丽晶大酒店 任职 服务员

离职原因：假期实习

2009年6月—2010年2月 就职于XX省XX市XX镇XX纸类制品有限公司

任职 文员、技术员(工作内容包括：物料管理、开单、计划生产、安排生产等)

离职原因：个人发展

20XX年3月—20XX年12月 就职于XX电子有限公司

任职 采购员(工作内容包括：开发、维护供应商;采购合同谈判;价格评估;根据生产制定并不断改进采购流程;采购物质的质量要求、规格指数、建立安全库存等)

11.写个人简历的工作经历 篇十一

工作经历在简历中是及其重要的一部分，面试官可以根据你的工作经历来判断你大致的知识水平，那么在英文简历中该如何写好工作经历，从而得到面试官的“青睐”呢

首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。

1.时间

a)目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成-present。此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢?这种往往是拼写检查无法查出的漏网之鱼，所以要特别小心。

b)以前的工作，只写年份，如1993-1995。这样的写法主要适于以下三种情况：

一是工作时间较早;

二是工作时间在两年以上;

三是旨在巧妙地拉长工作时间。

例如，如果您曾于12月到1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写成1997-就显得工作时间较长，同时也没撒谎。

c)以前的工作，加上月份，如May, 1998或May 1998。这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。有的中国人则喜欢用5, 1998或1998, 5。前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。1998, 5则是纯粹的Chinglish(洋泾浜英语)，是完全不能接受的。

d) Summer Intern(夏期工作)的几种写法。

Summer Intern Summer Analyst

Summer Assistant

Summer Associate

一是直接写Summer Intern，不管职务职称;

二是写成Summer Analyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作;

三是写Summer Assistant，这种写法适合多种情况;

四是写Summer Associate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。而且一般认为Summer

Associate的级别会比Summer Analyst要高一些。

2.公司名

公司名称应大写加粗。

若全称太复杂，可以写得稍微简单一些。

如ARRAIL CHAINSHINE INVESTMENT COMPANY LIMITED不如写成ARRAIL

CHAINSHINE来得简单明了，大家一看就知道指的是哪家公司。

有些公司的全称往往不为人知，但缩写名却尽人皆知。比如在中国就不是每个人都知道

INTERNATIONAL BUSINESS MACHINE是什么公司，但IBM的大名却是家喻户晓的。所以在中国，我们建议大家写IBM，因为许多外企人事经理都是中国人，这样写更顺眼也更顺口。而在美国，大家还是会写全称的。

3.地名

地名写法与Education部分相同。

4.职务与部门

a)从公司名称之后的第二行开始写，如果想介绍公司情况，则职务与部门应写在公司简介之后。

b)职务与部门应加粗，每个词的第一个字母要大写，如Manager, Finance Department。

5.公司简介

a)对于新公司、小公司或招聘公司不甚熟悉的某些行业的公司，为了保险起见都不妨介绍一两句。甚至对于那些业内知名的企业往往也不一定名声在外。求职者一般不会针对每家应聘的公司都量身定做一份专门的简历(tailor-made resume)，目前可能只想在行业内跳一跳，但也不排除将来在别的行业发展的可能，所以不妨都略带提一下公司的简介。

b)有些外国人可能对中国的公司不太知道，因此要介绍一下。这不是说别人孤陋寡闻，而是缺乏对中国的了解。比如说，您也许对美国、德国、日本的一些大公司耳熟能详，但对于加拿大、俄罗斯、澳大利亚、印度、巴西一些有名的大公司，您就不一定都知道了。千万不要觉得中国的公司很大，别人就一定知道，一不留神，就成了井底之蛙。例如，中国银行叫Bank of China (BOC)。在海外很多银行都知道中国银行，但他们都误认为中国银行就是中国的中央银行，这个概念已经被混淆十多年了，到目前还没有彻底更正。

c)简介长度以两行为宜。只用一行易与别的内容相混，而三四行就显得比较累赘。

6.工作经历顺序

a)倒序，这是非常流行的`方式。

b)技能类别，这主要是为了强调自己的某种技能，如翻译、电脑等。如果招聘公司正是需要一名翻译，这样写可以正中下怀。此外，对于那些工作经历有时间断层的人，如下岗、休产假等，不妨也可使用这种方法。其它可参考前面所提到的只写年的方法加以弥补。如果断层时间长达两三年，则一定要解释清楚，说明确切的原因，实事求是。越诚实越坦荡，越能给人好印象。

c)两者结合，先按技能类别加以分类，再以倒序的方式一一列出。

7.工作内容

a)要用点句(bullet point)，避免用大段文字。中国人在写简历时往往会走两个极端，一是过于简单，只有哪年哪月在哪工作，蜻蜓点水，具体内容一点都没有;二是过于复杂，大段描写，洋洋洒洒说了半页纸，却让人摸不着所以然。

b)点句的长度以一行为宜，最多不要超过两行;句数以三到五句为佳，最多不超过八句。一位美国的招聘经理曾对我说，一般只重点看前三句，超过八句之后的百分之百不看。

c)点句以动词开始。目前的工作用一般现在时，以前工作用过去时。这里特别给大家介绍两个简历中热门词汇的用法。Market不完全是指sell，要比sell更丰富一些。Market可作动词，即market后接名词也是可以的。这种写法会显得工作更具有管理性质，档次也要更高一些。Conduct后面要加名词，如conducted research on something，这里conduct相当于中文中的做。

d)主要职责与主要成就，谁先谁后?若是较高级或开创性较强的工作则应把主要成就写在前面，因为别人看的就是您的工作业绩。反之，则把主要职责写在前面，所以不能一概而论地断定谁先谁后。

e)工作成就要数字化，精确化，避免使用many, a lot of, some, several等模糊的词汇，应尽量使用具体的数字，到底管理了多少人，销售额是多少等等。

f)在同一公司的业绩中，不必拘泥于时间顺序，而应秉持重要优先的原则。例如，在成就里可先写最重要的成就;在职责里可先写最高的职位，不要拘泥于倒序或正序的方法。关键是要使雇主在短短几秒中之内就发现您的最高卖点。

g)培训内容可放在每个公司的后面。我们认为培训是公司内部的活动或是在公司工作期间接受的外部培训，与在该公司的经历有关，但不是Education的一部分。

8.五个避免

a)长句：没有人愿意看太冗长的句子，而且切记YRIS原则，雇主只是在扫描您的简历。

b)缩写：因为外行人往往很难看懂。不要想当然的认为这是人所皆知的事情。

c) I (我)：因为正规简历多用点句，以动词开头，是没有我的。当然若在公司简介中一定要用到一两次，也不是完全不可以。

12.个人工作室的输出选择 篇十二

影像的获取随着数码相机的普及变得更容易,个人影像工作室也越来越多,兴许你也经营着自己的影像工作室,为各种大小客户提供丰富多样的个性化影像服务。静态影像最重要的呈现方式,仍然是照片,输出成照片的影像,才能交到客户手中,沟通环节中也同样经常需要照片来交流,一台喷墨照片打印机是必须的,佳能腾彩PIXMA Pro9000 Mark II打印机就完全能满足此类用途。

大尺寸高速打印

各种小型影像工作室,主要客户都是回头客。在工作室内展示自己的作品,无疑是最重要、最直接也是最有效的营销手段。用PIXMA Pro9000 Mark II打印A3+尺寸的照片后,经过精心装裱,挂在工作室的墙面上,使工作室仿佛展厅一般,这无疑会增加客户的信任程度。且PIXMA Pro9000 Mark II打印一张A3+尺寸的照片,最快不到90秒,这样的速度,用户不用等待太长时间即可拿到照片。

RAW直接打印索引

PIXMA Pro9000 Mark II自带的索引打印模式可以把拍摄的RAW格式直接打印出来,客户选片又直观又方便,比好几个脑袋凑在电脑屏幕前面反复纠结要轻松多了,这种潜在的客户满意度提升,对于工作室来说一定是受益无穷的。

EOS用户操作更容易

PIXMA Pro9000 Mark II打印机专门为EOS产品提供了专用的图像处理软件——Easy-PhotoPrint Pro,有了它的帮助,简单两步,就可以搞定纸张选择和打印布局设置,要知道,即使对于专业摄影师来说,操作一款专业级打印机还是很让他们犯怵的一件事,还好PIXMA Pro9000 Mark II虽然绝对够专业,但操作却够简单。

专业级色彩输出

13.简历中工作经历怎么写 篇十三

起止年月：20__-07 ～ 20__-08

公司性质： 民营企业

担任职位： 促销员

工作描述：

1.根据公司的促销活动方案，负责产品在卖场的促销，完成指定的促销量。

2.登记每天的促销量以及向督导上报当天促销情况。

离职原因： 上学

志愿者经历

管理学院星火服务队

起止年月： 20__-07 ～ 20__-07

担任职位： 宣传员

教育经历

毕业院校： __学院

最高学历： 本科

获得学位： 管理学士学位

毕业日期： 20__-06

专 业： 工商管理

起始年月 终止年月 学校(机构) 所学专业 获得证书

20__-03 20__-05 __教育培训机构 人力资源 三级人力资源管理师

语言能力

外语： 英语 良好 粤语水平： 优秀

其它外语能力： 英语已经过了六级。

国语水平： 优秀

工作能力及其他专长

担任学生会干部，有一定的团队合作能力，组织策划能力，创新能力，有很强的学习思考能力，吸收知识扎实到位，记忆力好，善于观察。

个人自传

喜欢唱歌和打网球，爱看足球，喜欢爆发力量强的运动。

健谈，热情，亲切，善于观察，敢于冒险，做事有计划，喜欢与人打交道;适应能力和抗压能力。很强，喜欢挑战

14.工作后的简历怎么写 篇十四

xxx

性别：男

年龄：55岁

民族：汉族

工作经验：xx年以上

居住地：浙江台州黄岩区

身高：CM

户口：浙江台州临海市

自我评价

企业统筹和基本运作管理是本人的长处，本人从事工厂行政管理工作多年，能够适应各种企业发展和挑战，本人懂得感恩、懂得回报、工作严谨、思路开阔、有胆量、有耐心、有责任、有魄力。做事情善始善终，处理事情刚柔并进，安排事情有计划有要求。

本人有智善教、吃苦耐劳、求真务实、注重细节，是一个多年在企业行政管理积累了丰富的实战经验，并能独当一面，本人有足够的信心和工作能力。

本人一直从事企业行政、人事招聘、办公室方面管理工作，有多年管理经验，懂电脑所有操作。做事认真负责，每天提前上班安排事务，能够处理各种事务以及政府协调工作。

求职意向

希望岗位：行政/人事类-行政经理/主管

寻求职位：办公室主任、行政经理、行政副总

希望工作地点：浙江台州

期望工资：0 /月(可面议) (要求提供住房)到岗时间：随时到岗

其它待遇要求：单休/解决住房/未住房按月补贴300

工作目标/发展方向

必须完戍公司各种任务，为组织规划运行远程目标和意向。

工作经历

▌20xx-09--20xx-09：浙江凌云、台州迈格、浙江振东、临海波士洁

所属行业：其他(股份制企业)

担任岗位：经营/管理类/总经理助理

职位名称：行政主管、办公室主任

职位描述：1985—1992进入：山西大同煤矿集团

1992--20xx：黄岩公安局看守所

20xx—20xx：浙江凌云摩托车有限公司办公室主任

20xx—20xx：台州迈格机械有限公司

20xx—20xx.9进入：浙冮振东做办公室主任以及负责验厂资料。

20xx.9--至今在临海波士洁办公室主任

▌20xx-05--至今：山西大同煤矿集团、浙冮凌云，台州迈格、浙江振东、临海波士洁

所属行业：机械制造、机电设备、重工业(私营企业)

担任岗位：行政/人事类/行政经理/主管

职位名称：行政副总、办公室主住

职位描述：暂无

教育经历

1982-09--1985-07徐州矿业学院地矿冶金类/大专

技能专长

技术职称：行政管理师

语言能力：其他：一般; 其他：一般; 中文普通话：一般

所在地方言：一般;

酒算机能力：初级

酒算机详细技能：一股

其它相关技能：

15.个人创伤经历叙述中的文学治疗 篇十五

小说《骨》封面

本意指外部损伤的“创伤”在心理学领域用来指某一外在事件或身体伤害引起的对个体内心的影响。弗洛伊德认为:“一种经验如果在一个很短暂的时期内，使心灵受一种最高度的刺激，以致不能用正常的方法谋求适应，从而使心灵的有效能力的分配受到永久的扰乱，我们便称这种经验为创伤。”［1］

“创伤”理论首先由美国学者凯西·卡鲁斯于1996年在《沉默的经验》中提出。她认为人们对灾难事件的反应也许不一定出现在灾难发生的当时，通常会推迟出现，并反复出现幻觉，无法控制。“创伤是一种破坏性的经历，这个经历与自我发生了分离，造成了生存困境;它造成的影响是延后的，但影响的控制是很艰难的，或许是永远不可能完全控制的。”［2］

美国华裔文学的新生代作家伍慧明在处女作《骨》中通过大女儿莱拉的叙述讲述了一个美国华裔家庭三代人的创伤性的体验。

一、梁爷爷和“契书儿子”里昂

梁爷爷作为第一代移民到美国从事底层的重体力劳动者，一辈子未能娶妻生子，是华埠单身汉的其中一员，集体心理创伤、民族创伤和文化创伤都在其群体中呈现。对历史和传统的坚持和对根的固守使其靠一纸契书“买”到了“儿子”里昂，希望里昂能在他百年后将骨灰送回故里。作为“契书儿子”却没有兑现他对梁爷爷将其遗骨送回中国入土为安的许诺，里昂认为灾难就始于此。“里昂给了那些遗骨力量。他相信它们是导致安娜死的不吉祥的东西。”［3］里昂处理问题的方法是埋怨、唠叨、喝酒和逃离，先是指责他以前的老板、所有以前出卖过他的工友等等，最后开始埋怨美国，美国给了他很多美丽的许诺，然后又一一把它们打碎。

二、二女儿安娜

翁家骗走了梁家的投资，两家关系破裂，在女儿中与父亲关系最好又与斯瓦尔多.翁恋爱热恋的安娜成为父亲发怒的对象，强行被要求和恋人分开而自杀。安娜的自杀是创伤性的中心事件，这个创伤成为文本和创伤叙事。

“骨”的主要意象明显地指涉安娜自杀时碎裂的骨骼。尸体摔得很破碎，现实中“所以火化的费用会很高”，隐喻着在所有亲人心里的“火化”则需要更高昂的精神代价。自杀是灾难的开始，梁家每个人都陷于个人心理创伤后的自责与愤怒之中，无论是失去亲人的悲痛抑或是无法继续鼓起生活勇气的消沉都是伍慧明希望关注的内容，她以大女儿莱拉的第一人称叙述，采用了多层次与意识融合的非线性方式叙述了一个美国华裔家庭三代人的创伤及创伤性的体验。“安娜死后，里昂和妈的心就像在哭嚎。我觉得自己被夹在了他过分的孤独和她无尽的悔恨之间。”［4］

而安娜的命运也似乎被神秘地预示，一家人唯一一次去给梁爷爷扫墓拍出的“整整三十六张的胶卷却只照成了一张。那张是安娜的。”［5］“安娜带有宿命论性质的命运似乎昭示了她的力量是微弱的只能以为死者守灵的方式来为爷爷安魂，为父亲抵过。”［6］“父亲的过失”在此演变为代际间创伤的文化转译的具化，所以在安娜死后他坚持要寻回梁爷爷的骨灰。

三、母亲

安娜母亲觉得这是她的错误，不该选择傅里满，还有她和汤米.洪多年未了断的婚外情，她认为所有的厄运都是从她开始的:妈和里昂结婚是为了掩盖被傅里满抛弃的耻辱、为了取得绿卡;而里昂娶妈的原因是因为吃怕了单身公寓里厨子克罗尼做的饭菜。结婚成为了生存的工具。“他们的婚姻就像服苦役一般——是两个人一起服苦役。”［7］婚姻的不幸又导致了母亲和汤米.洪畸形的婚外恋，活着的尊严对他们而言不可企及。

母亲把安娜的骨灰从壁炉架上拿下来放到了做衣服的桌子上，然后又放在了电视机上。“我不知道她到底想做什么，好像在尽力找一个合适的位置。但根本就没有一个合适的地方。”［8］壁炉架上这个位置类似于中国旧时家里的供桌，通常用来供奉祖先的灵位或遗照，安娜是小辈，且是自杀而亡，显然不适合放在那里;做衣服的桌子对妈而言是现实中谋生的工作台，将内心中不能忘记的伤痛呈现眼前势必会影响到操作;沉痛的创伤与电视节目带来的娱乐和消遣又不相时宜，安娜的骨灰“无处安放”，显示了妈思想迷茫和精神痛苦，无法面对创伤，潜意识的产生是“创伤的执著”。衣厂女工们知道怎样带走妈心中的悲伤，“她们对度过这艰难时刻所需的一切仪式都很熟悉”，可见如此创伤并非局限于某个特定家庭，早期华裔移民整个群体对于创伤的坚毅忍受和艰难突围已不陌生。

四、小女儿尼娜

小女儿尼娜埋怨每个人、每样东西，只身离开去了纽约，当上空姐和导游。在行为层面，尼娜的表现就是躲避、回避与创伤有关的人和事、逃离创伤。“在尼娜脑子里，家是她想的最后一件事情。”［9］过度的逃避让尼娜表现出的是对家人的冷漠、厌恶和不在乎。

五、大女儿莱拉

大女儿莱拉起先为自己的冷漠和疏忽而感到内疚，一个原先就不是十分完好的家更加破碎。Caruth指出伴随创伤而来的情绪包括由责任归因而产生的自罪自责(归因于己)和愤怒(归因与人)。［10］

“这种创伤记忆作为过去时的断口，界定着个人的现在时的生存限度，要么个人终其一生跨不过去，要么个人必须再创造自己的将来。”［11］梁爷爷被剥夺了娶妻生子的权力;里昂在被美国主流社会所“边缘化”和“女性化”，过着潦倒、缄默和软弱的生活，尊严在第一代和第二代华裔移民身上都无处觅踪。

作为第三代移民的安娜不会保护自己，选择了最决绝却最软弱的方式逃避创伤，同样作为第三代移民、梁家的主心骨莱拉摒弃了上一代沉重的历史创伤，找回了“骨气”和尊严。“我重又有了信心。我知道藏在我心里的东西会指引我向前。”［12］

伍慧明在莱拉身上展现了美国华裔女性在自我身份的问题上，审视自我处境，从忧虑到肯定，破除创伤禁锢、凝视创伤、抚慰创伤、渴望生命尊严、寻找精神家园的情感趋向;指出处于两个种族、两种文化的夹缝中的人们如何正确看待自我;未亡人如何清醒、理智地面对过去的创伤和今后的生活。

［1］弗洛伊德.精神分析引论［M］.北京:商务印书馆，1984.

［2］La Capra D.Writing History，Writing Trauma［M］.Baltimore:Johns Hopskins University Press，2001.

［3］［4］［5］［7］［8］［9］［12］(美)伍慧明.骨［M］.陆薇，译.长春:吉林出版集团有限责任公司，2011:108，27，106，39，111，37，228.

［6］王娜:悖论与解悖—小说《骨》中人物的生存境遇及策略［J］.北京师范大学学报:社会科学版，2012(1).

［10］Caruth，Cathy.Unclaimed Experience:Trauma，Narrative and History［M］.Baltimore:The John Hopkins University Press，1996.