素质拓展招新

素质拓展招新（精选10篇）

1.素质拓展招新 篇一

院大学生素质教育管理部第二轮招新面试新闻稿

• 9月26日晚7:00,中山职业技术学院院大学生素质教育管理部在B栋203教室进行了第二轮的招新面试活动，已经通过第一轮的激烈面试而留下来的2012级的新生同学们积极参加面试，同学们个个精神饱满，信心十足。

在本次面试的过程中，主要分为几个部分，其中包括：

1、现场一分钟的自我介绍

2、说说自己的性格，优点和缺点、特长爱好等

3、如何处理部门组织的一些活动和学习生活等方面时间上的冲突。4.一些临时应变的问题••••••，面试过程中，部门负责面试的干部和面试的同学们积极配合参与，经过几个小时的紧张面试之后，本次院大学生素质教育管理部第二轮招新面试工作圆满地完成。

此次面试让院大学生素质教育管理部收获不少，不仅发现了许多可塑之才，而且看到了学院新一代们的青春活力。面试部门希望通过面试能够找到需要的人才，为部门今后的发展献计献策，同时也为学院新一届同学们的发展提供一个锻炼自己的平台。

撰稿人

陈坚宜

2.招新策划 篇二

1、志博学社定位:一个以学术为主要内容的社团，主要培养ERP技术人才，举办ERP活动，以及其他学术交流活动等。

2、加强管理制度建设，形成一套完整的管理体系，使社团更加规范化，提高社团行动效率。

3、加强社团文化建设，紧密联系社团各个成员，以及会员，形成良好的社团向心力。

4、建设志博特色，重点发展ERP，在宣传力度上有待加强，让会员真正能够了解其中，参与其中，真正从中有所获。

5、定期开展与其他社团的友谊交流活动，使志博能够向外发展，拥有更广阔的空间与其他社团合作。

招新策划

一、活动目的及意义：

丰富学校社团活动，增强校园学术氛围，让校园走向社会化。我们志博学社，希望为今后的发展注入新的活力，增强协会发展的动力的同时，通过扩大招新活动的规模，积极举办学术活动，提高大学生的综合素质。

二、活动时间：开学后的第一个星期

三、活动地点：

招新宣传在全校范围内进行，我们可以在中苑，西苑花两天时间,415。做外场宣传，设报名点。而最后的招新现场将设在专二413，四、活动流程：

（一）、活动前期准备阶段〈8月29日—9月1日〉：

1、8月29日，协会召开部长会议，商议招新工作细节，并用以后的三天进行可行性论断。

2、9月1日，协会再次召开部长会议，确定要以后招新的工作，并实行的责任到人制。

协会内部对招新可能存在的问题进行了相关的讨论，并制定出一系列问题解决的方案。

（二）、活动中期宣传阶段〈9月2日—9月5日〉；

在该阶段，通过展板，海报宣传我们的社团，以及新生见面会，宿舍宣传我们的社团，同时在QQ群，人人网上广泛发布信息，以提高我社团在新生中的知名度和影响力。

（三）、正式的招新工作阶段〈9月6日—9月8日〉；

（1）第一轮：采用部长提问式，问题设计由各个部门自己设定，选出人数为最终决定人数的1.5倍。

（2）第二轮：由各个部长根据部门特色决定方式。原则上各部

门人数不多于11人。

（四）、招新总结工作阶段〈9月9日〉；

在此阶段中，我们将通过总结此次活动与招生策划相对比，找出成功与失败之处，作为协会发展中的经验总结。增强协会的工作统筹能力和协会的总体工作能力。

（五）、新成员大会〈9月12日〉；

大会中协会将对协会的基本情况规章制度做以更详细的介绍，并对协会以后的工作加以简单讲解。此次大会还将组织会员进行相互认识和了解，并对我院相关情况进行的简单介绍，让协会新会员可以更快的适应此处新的环境和新的生活。

六、宣传工作：

1、悬挂会旗，吸引更多的人注意，扩大社团的知名度。

2、在全校范围内发放传单300余份。发放传单扩大宣传面和引起更多的棋牌爱好者来关心我们社团，了解和加入我们社团。

3、海报宣传。海报5张，将海报张贴于学校的张贴栏内，突显我社团的工作实力和特色，并尽一进扩大我社团的影响力。

4、在学校各院系进行迎新及以后的一段时间里我协会将动员全体已有会员进行宣传活动，以扩大我社团的影响力。

5、除以上措施外，我协会还将制定出这学期的会员培训计划，使新生明白我社团是真心为会员服务的社团。以增强新会员对我社团的好奇心，从而加入我社团。

学术科技部部门定位

1、主要着力于ERP人才培训工作

定期定向地进行技术培训，定期举办交流赛。每次针对一个主题如财务管理、市场分析、营销管理、生产管理等方面进行经验交流，并由学术部搜集资料，总结经验,创造一个良好的能够接触模拟企业管理的环境。

2、当然对于新生，我们举办ERP新生交流赛，新老会员交流会等等，分别开展各种比赛以及培训，可以让内部的成员更加了解ERP，并且能够熟练地运用ERP知识在以后的学习和工作中。

3、定期举办学术讲座，小型学术交流会,可以邀请大二大三的学生做学科学习经验交流，社团活动经验交流，或者邀请已经毕业的学生做工作经验交流。

3.招新笔试试题 篇三

注意： 1请考生认真填写以下信息，勿缺漏

2考试时间为六十分钟，共三部分，开考后半小时即可交卷 3请用黑色笔书写

4请勿使用手机等作弊工具，一经发现取消资格 5考试过程中出现试卷本身问题请向监考示意

姓 名：____________ 班级 联系方式：____________

一、选择题：

1、请选择其中最合乎逻辑的一种事件顺序。(B)(1)收集书籍(2)购买材料(3)打造书架(4)雇用木工(5)排列书籍

A.4—3—1—2—5 B.1—4—2—3—5 C.4—3—2—1—5 D.3—2—1—4—5

2、勤的积极意义是要人进德修业，不但不同于草木，也有异于禽兽，成为(Ａ)的万物之灵。填入划横线部分最恰当的一项是：（）

A.名副其实 B.名负其实

C.名符其实 D.名附其实

3、警惕投资后遗症并非要()，而是要在投资的同时，努力用好投资，把握投资方向，提高投资效益，以投资带动消费。填入划横线部分最恰当的一项是：（Ｄ）

A.一成不变 B.因循守旧

C.画地为牢 D.因噎废食

4、类比推理，每道题先给出一组相关的词，要求你在备选答案中选出一组与之在逻辑关系上最为贴近、相似或匹配的词(Ｂ)（）对于建筑就像计划对于（）

Ａ．设计

成果

Ｂ．图纸

工作

Ｃ．材料

战略

Ｄ．施工

目标

5、对你而言,（）是你工作的动力？ A.兴趣

B.挑战

C.自我认同

D.别人的赞赏

6、开屏的孔雀是：（A）A雄孔雀 B 雌孔雀 C 都会开屏

二、简答：

1、以你对自己及对学生会团体的了解，你认为你在学生会工作中，那些品质是最重要的？你认为在此次选拔中，你的优势在哪里？如果你成功加入学生会，你将怎样发挥自己的优势更好的开展工作？

2、如果现在你是一名学生会干事，当你发现学生会内部出现你无法接受的事情，你将如何处理，并且将如何将你所发现的问题汇报给你的上级？

3、你希望从学生会中得到的最大回报是什么？

4、在你加入学生会以后，如果发现实际中的学生会和你想象中的有一定的距离，你会如何选择？是继续留在学生会适应它、改变它，还是退出学生会寻找其他锻炼自己的方式？并说出理由。

5、假如你已是学生会的一名成员，现在学校要举行一次大型的知识竞赛，学生会要求你组织一支代表队参赛。当你将代表队人员和分工都安排好的时候，学校却通知说本次比赛只要09级学生，要求你将09级以外的学生都遣散，这时你该怎么做？

6、请为今晚的学生会笔试写一则简讯。

4.招新方案 篇四

招新目的：为整个XX学院团委学生会、为学习部注入新的血液，方便本学年工作的开展以及下一学年工作的交接。提高同学

们对XX学院以及XX学院团委学生会的认识，增强原隶

属XX学院的新生的归属感。

招新时间：时间待定

招新地点：地点待定

招新目标：招进10名有思想、能坚持、认真负责乐于学习、有热情有活力的干事，为学习部注入新的活力。

招新对象：主要是原隶属XX学院的大一新生，但亦不排斥大二XX

学院学生

招新流程：

1.宣传工作。由于大一通识学院的缘故，一定程度上导致招新工作的困难。其中像平常的海报宣传等手段基本上是行不通的，那么做好如

何让大一新生们知道并踊跃参加我们的招新活动呢？以下两个方法

都可以参考：

（1）以辅导员或班长为中介向同学们传达。关键在于征得辅导员的同意与支持，要做好沟通工作，并且要注意信息传达过程中的精准性

以及措辞。此方法的优点在于由上至下传达更具权威性，并且也较为

省时省力。而缺点在于新生们可能了解的不多或未太多放在心上，以

至于招到的人有限；

（2）直接在班会等公共场合或前去新生所在寝室告知同学们。如在班会等公共场合，显然需要征得相关老师的同意，也需要和班长交流。而无论是在公共场合还是去寝室，显然这是一个由我们自己直接向新生传达信息的渠道，更有感染力，同时新生们可以了解得更多一点。而此方法的不足在于较为耗费精力。

我觉得将通过辅导员或班长传达与直接前去新生宿舍登门宣传两个方法结合起来用效果更好，虽然会加大我们的工作量，但是招新质量的好坏关系到整个XX学院团委学生会的未来，更应当重视。

而至于我们部门的宣传，则关键在于部门文化的展示，其中部训以及我们的部门之歌将都是很好的载体。我们旨在通过我们的展示，让新生了解到学习部的特色以及基本要求。以吸引更多对学习部感兴趣并且适合学习部的应聘者前来。

2.竞聘考核的流程安排

如果说宣传工作做到位是确保了人数，吸引了优秀的人才前来，而竞聘考核的意义在于我们能将其选拔出来并且为己所用。

具体的竞聘考核的流程如下：

（1）填表。表格的发放我认为应当在我们去学生宿舍登门宣传之时，应该在具体招聘的前3-5天，同时需附上一份团委学生会以及各个部门职责的基本介绍，这样可以让新生们更加了解整个团委学生会，也更加了解各个部门，方便其选择最感兴趣或最适合自己的部门。表格的设计我觉得除了填写一些个人基本信息、曾任职务、所获奖项以及对团委学生会的认识之外，其他的不必设置。至于志愿部门可告知新生们可以不急着填写，待我们的动员大会之时见过各位主席部长之

后，结合对部门的认识，再现场填写。方便新生理智作出选择，也给各个部门一次展示风采、招募贤才的机会。

（2）动员活动与初试。我们将会组织一次动员活动，具体与去年类似，主席致辞，各部门按顺序上台三分钟展示，不必过于形式化，各显神通为宜。之后预留一个小时左右的时间给新生们前去提交表格与简单的初试。考虑到去年动员之后初试的现场有点乱，今年可多占几个小教室，几个部门联合在一起分教室初试。比如提前在动员的黑板上写上：动员大会后，请应聘**部、**部、**部的同学前往**教室，应聘**部、**部、**部、**部的同学留在**教室等等，可有效避免现场混乱、应聘者找不到相关部门等问题。

至于初试的形式以应聘者将表格提交给相关部门的部长并做简单的自我介绍，部长在其做自我介绍时简单浏览表格后提出一个简单的问题，由应试者浅谈自己的见解，在选手陈诉过程中考官可任意时间打断应试者并对面试者提问，考查其应变能力。部长根据选手表现做现场记录。初试后筛选一部分人进入复试（因我们部门招10人，故筛选15-30人进入复试为宜）。

（3）复试。复试应该分两轮。

一方面是短信通知他们于*年*月*日（现场复试之日之前）之前提交一份有关动员大会与初试表现的个人总结，仅需从个人角度总结即可。旨在了解他们的观察能力、总结能力与反思能力，如若能从自身角度对我们的工作提出建议则更好。

另一方面是组织现场面试。具体形式我觉得应视具体人数，如人

数不是很多，就可以一个分管主席分管的几个部门一起。如人数比较多，当然就得分开进行。基本步骤当然是先占好教室，提前告知初试通过者复试的时间地点，再将进入复试的应聘者编号，复试时按顺序上台。复试分为3分钟自我介绍，现场提问，打分三个阶段。具体提问问题各部长应在看完各位应聘者的表格以及结合初试表现和现场自我介绍，做好准备，同时灵活应对。对于应聘者，首先态度是关键，然后是能力。学习部所要求的认真严谨的工作作风，谦和礼貌的待人态度乃是我们关注的重点。

复试后结合各方面综合考量，确定10名干事人选，短信通知并尽快召开第一次例会。招新工作结束。

注意事项：1.主考官必须注意控制考试时间，避免严重超时；

2.主考官在考试过程中要留意从应考者的介绍中了解他的过去，他的经历，他的性格爱好，他的家庭背景，是否有特长，谈吐，自信心等等 ；

3.主考官要注意提问的语气和问题的尺度，避免不愉快的事情发生；

4.初试问题应较为基础简单，比如你为什么应聘学习部？你认为你的优势是什么？还有类似于结合你了解到的部门的职责，谈谈你对本部门的认识；谈谈你对自己的认识等问题。复试问题主要就应聘者自我介绍与所写的个人总结提问，也可假设情景提问。视其回答及具体表现公正打分。

5.初试交表时，注意检查表格中的联系方式是否填写清楚；

6.注意评分标准以及打分表格的制定；

5.招新通知 篇五

12级的同学们，大学生活充满朝气，充满魅力，更充满着机遇和挑战，你们都准备好了吗？现在就有一项值得尝试的挑战摆在你们面前——新一届的学生会选举已经开始啦！

你有为同学服务的志愿吗？

你有一技之长吗？

你有领导队友的智慧和勇气吗？

你还在为如何充实你的课余时间而头痛吗？

你还在烦恼空有抱负而无处施展才华吗？

也许你有严谨认真的办事态度和过人的处事能力，你有未被发掘的潜能和才华，是否觉得自己空有一身才干和抱负而没有用武之地呢？

想让自己得到更多的磨练吗？

想拥有一个充实而与众不同的大学生活吗？

那么一定要选择学生会！这是一个让你展现才华的最佳舞台，是一片证明能力的天地，别再犹豫了，快来报名吧，让自己在众多同龄人中崭露头角，让自己的大学生活从这里起飞！

加入学生会吧!它将给你提供更多的机会锻炼自己，为你创造展示自我的平台，同时你在疲惫时能够感受家的温馨与关怀！

测绘工程系现为了保证院分团委学生会有新鲜的血液的注入，有足够高素质的后备力量，能更有效地开展学生会工作，实现学生会干部的新老交替，培养和壮大学生会干部队伍，保证学生会工作的连续性，充分发挥学生的主体作用。同时，也是响应国家提出的素质教育，全面提高大学生的能力。鼓励大学生除了在学校学习必要的科学文化知识外，还应多投入学校的各种活动中，积极的锻炼自己，使自己“德、智、体、美“全面发展，以及培养自己的服务精神，服务学院、服务同学。进行各部门的招新活动。

报名时间：2012-09-12至2012-09-13

面试地点：2-506

面试时间：2012-09-14

面试流程：由参加面试的同学进行简单的自我介绍、评价，直接通过考核者留下来，没通过者待部长进行第二次考核，通过者为该部门干事。

初试：

1.各部门自我简介;2.学生自我介绍;3.部长提问。

复试：

各部门另行安排。

结果公布:

学生会确定入选名单后,将第一时间在宣传栏上贴出红榜公布。

各部门具体招新人数：

办公室4+1宣传部6+1，组织部4+1科创部3+1，文体部6+1，青志协5+1

6.招新计划 篇六

武汉工程大学大学生宣传中心 二00八年九月

武汉工程大学大学生宣传中心

2008-2009招新工作计划

为了发展和壮大大学生宣传中心，为了更好的为学校、同学们服务，同时使更多的同学能够有机会参加到学生工作中来，有平台锻炼自己，经大学生宣传中心常委会同意，报校团委批准，特在2008年9月举行宣传中心招新工作，现计划如下：

（一）责任分工

1、为确保本次活动的顺利完成，宣传中心将成立宣传中心招新委员会，招新委员会负责主持和领导本次活动。主 任：吴 琼

副主任：雷家维、贾 立、袁盼盼

成 员：宣传中心各部门负责人：社长、站长、部长、副部长 责任人签字：

2、本次活动每个部门必须成立工作组，由部长和副部长担任组长，从本部门中抽调4名得力干事为组员。工作组负责本部门的招新宣传、咨询、出题、面试工作﹙各职能部门招新工作小组﹙6人﹚名单于9月7日前统一报招新委员会审批并由办公室备案﹚。

（二）招新流程

1、招新报名

报名人在仔细阅读《2008-2009大学生宣传中心招新计划书》后，在招新活动宣传点领取报名表并填报。报名时间为9月15日—9月18日，18日起截止报名。报名表由各部门部长收齐于18日统一交到办公室。

2、面试

（1）面试时间：2008年9月19日

面试地点：流芳校区L2105教室

（2）面试题目：各部门需要在招新前上交不少于15道的基本面试题目上交招新委员会审批，各招新小组可以根据实际情况临时调换题目。但是需要保证题目的-

质量，能够尽可能的选出最优秀的人才。

（3）面试由各个部门的招新工作组自行对该部门所需人员进行面试，面试按10分制进行评分。按分数高低进行选人，选满为止。在必要的时候，可以进行多轮的面试刷选最合适的人员。

（4）各部门招新小组需在分管主任的领导下确定录用人员，把录用人员的详细资料和录用该人员的详细原因以书面形式上报招新委员会进行最后的审核和批准。

3、登记归档并公示

面试合格者由办公室进行造表注册登记，同时对分数仅次于面试合格者的后4名人员，办公室也将对其登记并归入为宣传中心人才储备库。

4、培训工作

（1）统一培训：办公室将请有关专家、领导和老师对新干事进行不少于三次的集体培训。

（2）部门培训：各部门需要在本学期上报各部门自行组织的培训计划，各职能部门不得少于四次的部门内部的技能培训。

5、试用

面试合格者由办公室汇总后上报宣传中心常务委员会，宣传中心常务委员会审查通过统一公示,试用期为1个月。

注：

（1）本次活动各个部门将本着公平、公开、公正的原则进行选拔，此次活动的所有流程将有招新委员会、办公室、以及全校师生进行全程监督。

（2）在面试过程中，如果各部长发现有特别优秀的人才由于发挥不好，没有被录取，原则上可以特优录取。

（3）招新工作的每个过程完成后，都必须由招新工作组组长和招新委员会签字方能生效，招新工作小组的一切活动必须服从招新委员会的安排。

校大学生宣传中心2008招新委员会

2008年9月

大学生宣传中心各部门招新计划书

办公室招新计划

一、纳新的目的

为办公室注入新的血液，为第六届宣传中心办公室培养新生力量。

二、组织职能

1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；

2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；

3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；

4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；

5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。

三、纳新人数和条件

（一）人数

办公室现有人员：办公室主任1名，副主任2名，3个负责人为07级的。计划在大一的新生中招纳13-14人的新干事加入。

（二）条件和要求

1．热爱大学生宣传中心，热爱本职工作，遇事懂得思考，能主动通过沟通解决问题。2．责任心强，能处理好学习与工作的关系，工作讲求方法。3．懂得为同事着想，有包容心，有较高的团队意识和协作能力。4.有一定的公文撰写能力，做事条理清晰，耐心细致，对问题有自己的独立的看法。

四、新干事培训

通过干事培训，让每个干事了解办公室职责，以及作为办公室干事的工作和职责。对刚加入的成员，应尽快融入集体，并积极在各项活动中发挥自己的长处，锻炼自我。充分培养和提高干事们的工作能力，为开展各项活动打好基础。

校大学生宣传中心 办公室

2008年9月

记者部招新计划

下分为记者部和特约通讯员组

1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；

2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；

3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；

4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；

5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。

《团学通讯》报社招新计划

一、部门简介

团学通讯报社以报纸《团学通讯》为阵地，及时、准确、全面的报道我校团学工作和校园生活状况，反映广大师生的心声，真正起到了正确的舆论导向作用，让社会了解、关注我校，让学生关心热爱学校。迄今为止，团学通讯已经连续出版24年，共117期和一部分专刊，为校园文化的发展起到了良好的宣传报道作用。本部门现设有编辑部和策划部，共有工作人员6人。

二、招新人数

根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳14人。其中编辑12-14人，策划部12—14人。

三、纳新条件

1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。

2、应具有一定的文学功底，认真仔细，具有良好的沟通能力，积极主动。

四、部门职能介绍

是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：记者部、编辑部。

1、策划部：

1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；

2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；

3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。

2、编辑部：负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向执行主编推荐；及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料，同时负责内部成员的业务学习，交流和培训。

五、干事录用和培训

符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。

校大学生宣传中心《团学通讯》报社

2008年9月

《工大青年》网站招新计划

一、部门简介

《工大青年》网站是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。

现有站长1名，副站长1名，部长和副部长共4名，部门干事4人

二、招新人数

根据本部门的工作情况，计划面对大一新生招纳40人。其中策划部、新闻部、技术部各12—14人。

三、录取条件

1、有工作的热情，有责任感，对于本职工作能够尽职尽责的完成。

2、对网络有积极向上的认识，不沉迷与网络游戏。

3、对word，flash,photoshop,dreamweaver等软件有一定的了解。

4、对新闻和文学作品的写作和编审有一定的驾驭能力。

四、部门职能介绍

1、技术部：负责网站技术培训和讲座，提高网站成员水平，处理网站突发事件；负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术工作。

2、新闻部：负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。

3、策划部：负责专题、热点问题、系列性的报道的采编，以书面形式提交站长审核和修改再上传；策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。

五、干事培训

符合条件入选的同学会接受一定的工作培训，掌握工作基本的技能。工作期间有一个月的试用期，试用期中无重大过失，能按时保质保量完成自己本职工作的，将予以正式录用。

校大学生宣传中心 《工大青年》网站

2008年9月

宣传部招新计划

一、部门简介

大学生宣传中心宣传部作为校团委、宣传中心工作的窗口，起着对内宣传团学动态和对外展示学校风貌的职责，以宣传板、海报、简报、剪报等为平台，以油墨水彩软件为武器，用横幅和海报展现精彩生活，有效宣传学校各项活动，同时配合学生会其它部门的工作，使工作有效运行。现设部长1名，副部长2名，干事4名

二、纳新人数

计划在大一招新20人，分小组定为；书画组8人，书法组8人，设计组4人。

三、纳新条件（符合以下条件之一即可）

1、有一定的书法或者绘画功底，能够书写大型的海报。

2、有一定的手工设计功底，运用各种材料，进行舞台设计，大型宣传版设计。

3、能够掌握word，ppt，photoshop，coredraw 等软件其中一种，进行中小型海报设计。

4、具有一定的写作水平，摄影水平和组稿能力，思路开阔，见解新颖，有敏锐的观察力和采访能力。

四、部门职能介绍

1设计组：主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。

2．书法和绘画组：

1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。

2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。

3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）

4、对宣传中心的整体形象设计。

五、新成员培训

新老成员互相介绍，交流。老成员帮助新成员提高各种技能水平。介绍宣传有关知识，介绍目前宣传方式，向新干事展示部门以前所做的宣传作品以供参考。

校大学生宣传中心 宣传部

2008年9月

外联部招新计划

一、部门目前状况

外联部现有部长一名，副部长两名，07级干事3名。

二、计划纳新人数

预计招收12-13名新干事。其中秘书组2名,策划组4名，公关组7名。

三、纳新条件

主要要求：思想品德好，吃苦耐劳，责任心强，具有一定的创新和交际能力，并有信心处理好学习与工作的关系。

四、部门简介和职责说明

外联部是宣传中心对外的一个交流平台，是宣传中心对外的一个重要窗口，它不仅能使我们得到更多的实践经验而且还能使我们的大学生与社会接轨，能锻炼交际能力及思维能力，为以后的工作打下基础。部门职责

1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。

2、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。

3、对外宣传大学生宣传中心。（例如与一些其他组织、其他院校等取得联系，对本中心进行宣传和交流合作等）

五、干事培训及考核方案

在新干事进入外联部后对其进行系列培训，培训期为一个月，结束后结合宣传中心章程的考核制度，对各个新干事进行试用，试用期为1个月，主要是根据新干事参与活动的情况，如工作热情、工作情况、平时表现（包括建议及活动方案的提出）等，总之根据实际情款酌情考核，考核合格者留在外联部正式任职，不合格者将取消其干事职务。

校大学生宣传中心 外联部

2008年9月

大学生宣传中心各部门职能简介

办公室职责：

1、负责处理宣传中心的日常事务，协助常委会处理文件、根据宣传中心的意见负责起草有关规章制度、做有关工作报告、各项决议及各种文件和会议记录；

2、分管各部门的财务及其宣传中心的财务，同时管理宣传中心的人事档案情况，并及时将部门归类、奖惩记录等各项情况归档；

3、在各项评选、人力调动中提供详细资料；

4、贯彻执行考核制度，加强对各部门的监督力度，使宣传中心各项工作高效、高质地开展；

5、全权负责监督各项活动的情况和各项评比的公平性并及时向常委会反馈。

《工大青年》网站职责

是共青团武汉工程大学委员会领导下的重要的团学宣传阵地，是以“关注校园生活，繁荣校园文化，服务青年成才”为宗旨的一个学生网站，内设具体工作职能为：策划部、新闻部、技术部。

一、策划部：

1、负责专题、热点问题的采编和系列性的报道，以书面形式提交站长审核和修改；

2、策划网站的宣传和推广工作，以及为网站的改版和发展提供建设性的意见；监督网站更新情况。

二、技术部：

1、全面的处理网络技术管理工作，确保服务器正常运行，及站工作人员的技术水平。

3、负责管理后台帐号，全面负责网站的编程、美工等技术时处理网站突发事件；

2、更具工作需要定期对成员进行相关的技术培训，以提高网工作。

三、新闻部：

1、负责网站图文资料的采集、编写、整理工作，尤其是校内大型活动的摄影工作；

2、全面负责新闻信息的审核和新闻、信息的更新。

记者团职责：

下分为记者部和特约通讯员组

1、负责校团委的对外宣工作，向校外媒体投稿；

2、收集信息，获取新闻线索，采写新闻；

3、深入报道校园大事，关注校内外文化并深入剖析文化现象的本质；

4、负责摄像，向《团学通讯》报社、《工大青年》网站提供图片新闻；

5、组织和管理各院系通讯员的投稿、采访工作，鼓励其积极投稿。

《团学通讯》报社职责

是以“服务学校改革发展，服务学校共青团工作，服务校园文化建设，服务全校团员青年的成长”为宗旨的、由校团委主管的并按照报业运营机制开展日常工作的学习型文化传播机构，内设具体工作职能为：策划部、编辑部。

一、策划部：

1、负责专题、专刊的采编和系列性的报道，以书面形式提交社长审核和修改；

2、策划报纸的宣传和推广工作，以及为报纸的改版和发展提供建设性的意见；

3、负责报纸的发行指挥和调度工作，以及报纸“发行日”的工作。

二、编辑部：

1、负责报纸的版面设计，整理和选择稿件并向主编推荐；

2、及时做好为《工大青年》网站提供新闻稿和《团学通讯》电子版资料；

3、负责内部成员的业务学习，交流和培训。

宣传部职责

是负责学校和大学生宣传中心自己宣传的一个重要窗口，尤其是团学工作和校园文化活动的宣传和报道。

（一）书法和绘画组

1、通过简报、宣传画、海报、宣传板等方式对校团委、宣传中心等各大组织主办、承办的各种活动进行全方位的宣传。

2、对学校、团委的各种事项信息的有效通知传达。

3、在校内通过摄影展、海报绘制等形式对宣传中心进行宣传。（包括宣传组织的发展前景、宣传组织的各种活动等）

4、对宣传中心的整体形象设计。

（二）设计组

主要负责给学校、校团委、宣传中心等组织的各项活动，以海报（手工制作、电子版）等形式进行宣传，或进行舞台设计，发挥各成员的特长，保证高质量的完成宣传任务，以不断创新的理念，丰富多样的形式，多元化的色彩提高宣传质量。

外联部职责

以“先中心之忧而忧，后中心之乐而乐”为宗旨，主要负责宣传中心的对外联络工作，提供各方面的信息发挥桥梁纽带作用。

1、负责为本中心开展的各项活动联系赞助单位和合作伙伴。

2、在引进社会物质赞助的同时适当输出同学们的智力与劳力，把社会实践活动与勤工俭学密切结合来。

3、负责与全校各级学生组织和兄弟院校学生宣传组织的联系以及本中心的广告业务等一切对外事务。

7.招新主持词 篇七

亲爱的同学们，大家晚上好！这里是中国人民大学社团联合会招新发布会的现场，欢迎大家的光临！我是今晚的主持人，**。

七彩的梦想，乘着秋风，在人大校园里飞舞 绚丽的青春，伴着秋阳，在人大社联中灿烂 今晚，我们迎来了2011级的新活力 今晚，我们翻开了社联的新篇章。

首先，请允许我介绍到场的各位理事，他们是：理事长龚倩、常务理事许海明、理事**、理事**、理事**、理事**、理事**。

接下来入场的是社团联合会的各位部长，他们是：办公室主任薛立、公关部部长**、技术部部长**、监察部部长**、内联部部长**、评议部部长**、人力资源部部长**、项目部部长**、信息资源部部长霍学媛、宣传部部长**。

让我们再次以热烈的掌声欢迎他们的到来！

下面请允许我宣布：中国人民大学社团联合会招新发布会现在开始！

自2004年3月成立以来，社团联合会作为服务于全校学生社团的学生组织，为学校团委与学生之间搭建起一座桥梁。社团联合会理事会对社联的发展和进步更是做出了积极的贡献。下面，有请理事长龚倩代表社联理事会及社联全体成员致辞，大家欢迎！

感谢龚倩理事长的精彩演讲，也感谢理事会的辛勤付出。

接下来进行的是部门展示，希望大家通过他们的详细介绍，能对社联各部门有进一步的了解。

首先有请办公室主任薛立进行部门展示。

谢谢薛立的展示，下面有请公关部部长**进行部门介绍。

感谢**，下面有请技术部部长**进行部门展示

谢谢**的精彩展示，下面有请监察部部长**进行部门展示。

谢谢**，下面进行部门展示的是内联部部长**。

感谢**，听了内联部的介绍后，想必大家已跃跃欲试了。请耐心听完接下来的介绍，你们会有更多的收获。有请评议部部长**为我们进行部门展示。

谢谢**的展示，下面进行部门展示的是人力资源部部长**。

谢谢**的展示，接下来有请项目部部长**来介绍一下他们的部门。

感谢**，下面有请信息资源部部长**为我们介绍信息资源部。

感谢许海明的精彩展示，最后让我们有请宣传部部长任艺为我们展示一下宣传部的风采。

谢谢任艺。

寒窗苦读十余载，满腔热情寄心头。今朝有意展才智，正值社联招新时。看过了这十个部门的精彩展示，你是不是对社联有充分的了解了呢？你是不是已经等不及要加入这个温馨的大家庭了呢？如果是的，那么请填好你手中的报名表，并交给我们台下的工作人员。如果你还有任何疑问，请直接咨询台上的各位理事和部长，他们会为你耐心解答。中国人民大学社团联合会全体成员真诚地欢迎各位2011级新生加入我们，为社联注入新鲜的血液，为社团更好地服务，为你们自己的发展搭建一个广阔的平台！

青春的号角已经吹响，热情的火把已经点燃，梦想的船只已经起航，精彩的生活从社联出发！

最后，祝愿2011级的新同学们在大学里收获累累！祝愿社团联合会的明天更加辉煌！

8.招新策划书 篇八

主办单位：

主办时间：

——第七届招新工作策划 书年9月四川理工学院建筑爱好者协会2012

一、招新工作目的及意义

一方面为了丰富我院同学们的课余生活，活跃校园文化氛围，另一方面由于每届大四学长们的毕业致使协会的会员减少，使得协会的会员人数减少。因此我们通过组织大规模的有效率、有秩序的协会招新活动，为建筑爱好者协会今后的发展注入新的活力。

二、活动时间

2012年9月3日——2012年9月26日。

三、活动地点

招新宣传在全院范围内进行，我们将在建筑工程学院大二学生寝室外、食堂门口安置报名点。

四、招新工作全程宣传

1.宣传方式

1.1.展板：宣传部于9月5日前完成本次招新的宣传展板制作。

1.2.海报：宣传部于9月5日前完成宣传海报的制作。

1.3.宣传单：办公室打印协会的宣传单300张。

1.4.建筑工程学院网页：宣传部编写好协会招新文章，并于9月5日挂在建

筑工程学院网页上。

2.宣传注意事项

2.1.张贴海报、展示展板时需注意学校的正规程序，以避免违反学校的相关

规定。

2.2.相关负责人做好宣传监督检查工作，确保每一步工作都按时完成。

2.3.注意各项宣传方法的细节性问题，保证宣传的效率。

五、招新工作安排

1.招新前期

1.1.9月3日——9月5日：

1.1.1.宣传部完成制作展板、海报以及挂着学校网页上的招新文章。

1.1.2.办公室购买本次招新所需的用品、打印300张宣传单。

1.2.9月5日——9月10日：

1.2.1.将协会招新文章上挂于建工学院网页。

1.2.2.将招新展板放在汇南教学楼展示区。

1.2.3.每天定时在大二学生住宿楼处公示招新海报。

1.2.4.宣传的同时如果有要加入协会的同学，可以进行招新。

2.招新中期

2.1.9月10日——9月23日：正式招新时间。

2.2.招新注意事项：

2.2.1.本次招新只限建筑工程学院大二年级学生。

2.2.2.报名参加加入协会者需留下姓名、专业、班级、QQ号、电话号码

以及两张一寸相片。

3.招新后期

3.1.9月23日——9月25日：整理会员材料并总结本次招新工作。

3.2.9月26日：召开第七届建筑爱好者协会见面大会。

六、活动经费预算

1.宣传横幅2条： 40元

2.海报1张： 20元

3.社员登记表等材料及后期处理费用：50元

4.活动后勤费用：100元

9.招新策划 篇九

一、活动背景：

崭新的学期，崭新的开始，莘莘学子都对自己的新生活充满了希望与激情。随着军训生活的结束，大学生活也拉开了更大的帷幕。

二、活动的目的：

让更多的学子加入到心协的队伍中来，为同学们提供更大、更多的学习空间和发展空间，同时也为心协注入新鲜血液，壮大心协。让更多的人全面、真实的了解心理协会，同时为广大同学提供了一个更好的了解心理、热爱心理的平台。

三、活动时间：社团开放日

四、活动地点：待定

五、活动对象:2012级新生

六、招新形式：

1、协会在合适地点设展台单独招新。

2、干事走访寝室进行宣传招新。

七、宣传方式：

1、设横幅，展板，海报等，以生动、真实为主要特点。

2、可多展示协会真实的活动照片和活动成果，介绍和展示其活动，吸引新生。

八、前期准备：

1宣传部负责横幅，展板，海报等的设计，以展示心协特色。实践部负责装设物品的采购：气球，以往活动照片等3办公室安排好人员的调配，及做好后备方案

九、活动安排：

（1）协会会长领导，相关负责人共同商议招新计划，并制定出具体活动策略，有步骤有计划地进行招新。

（2）军训期间，由指导老师指导，会长协助带领展开军训训练营活动，亦是为心理协会做前期宣传。

（3）由协会会长及相关负责人共同协作准备好宣传单及海报、海报板等相关宣传工具，突出心协的特点特色，进行更加清晰明确的招新宣传。

（4）在前期宣传活动完成后，在社团开放日由协会会长及相关负责人全力以赴进行正式招新。

（5）活动时的物品安排：桌子若干张（用于咨询、登记），展板（用于粘贴协会海报，协会照片，协会简介）。

十、招新流程：

1、前期宣传：

在新生军训结束后，由宣传部出一期海报张贴于学院宣传栏。内容包括协会简介，活动介绍。

2、招新点布置：

在所分配的招新点墙壁上张贴心理协会招新海报，桌前横挂协会会旗，桌上摆有协会简介、各部门简介、协会期刊及简报、部员报名表、协会简介、各部门简介等

有意加入本协会的同学，按社联规定交纳一定会费，填写会员表格，即可成为心理协会会员，办公室对招新工作做笔录。在纳新点工作的各干部切勿迟到早退。

3活动后期的招新安排：抓紧时间整理新成员资料，为后期招干做准备。确定招干日期，准备好招干资料，通知各报名者在规定时间到规定地点面试竞选。招干后准备新干事会员交流大会

十一、活动预算：

气球3袋 30活动照片费用

横幅一条报名表制作费用

总计：

十二、注意事项：

在招新的期间，干事必须必须佩带干事牌及不得无故缺席，以最好的形象素质服务新会员。

搬运桌椅时注意人身安全，并保证物品齐全、无损坏地放回活动室，注意钥匙的传递和活动物品完整归还活动室

10.小品-招新面试 篇十

演员：小南，小西，“魔术师”，面试官A、B、C、D、E，旁白

面试

因为之前面试了20伤心担忧！学“小西”！

….你呢？也去面试吧？ ….，那么快就

…后来觉得应付不来，退了好几个。你呢？都进了哪

小南：噢，没有啦，哼哼哼…（冷冷地笑）觉得进校一级的组织会比较忙，哼哼哼……（冷冷地笑）没时间学习，哼哼哼…..（冷冷地笑）所以没打算报名，都是参加小社团，去

弘扬中华传统节日社、书画社策划大赛开幕式小品剧本

玩一下而已…学生嘛，以学习为重，对不？！哼哼哼….（冷冷地笑）

（突然小西的手机铃声响起）

小西：哦，部长又催我开会去了，大学生活好忙啊，忙得不得了，改天再聊啊！（很得意的样子）

小南：额…..好咧！慢走啊（大声高亢地说,小心摔死啊（声音低低的说）

试官都瞎了眼吧….哎…..能够进去啊！”

面试官A加入广药节日社，并愿为节日社的伟大复兴而作不懈的努力！

面试官A：说的那么好听，你有什么特长？

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小南：报告，我之前去医院体检，医生说我腿有1.6米长，在平常人当中算是特长！

面试官A：这位同学，我是问你有什么专长的技能？

小南：哼哼哼…….其实我是一个魔术师，我会变魔术…… 面试官B：请你展示一下！

魔术表演（2-3分钟）

面试官C的内涵，真的是太棒了！

小南：！（还在白日梦当中）

面试官A专长？？

小南：…..………还有元宵（停了一下才说）对吗？

面试官A：嗯，OK，回去等消息吧！

过场白：去节日社面试完之后，小南立刻赶去书画社面试！

第三幕

弘扬中华传统节日社、书画社策划大赛开幕式小品剧本

面试官D：额….这位同学，自我介绍一下吧！

快速音乐响起

面试官E：嗯，好，回去等消息吧！

小南：额，各位师兄师姐，我想问一些问题，可以吗？ 面试官们：嗯，可以！

小南：我想问小社团和校一级组织有什么区别？

面试官D

面试官E！现在很多人都只会用电脑打字