团总支工作总结范文

团总支工作总结范文（精选10篇）

1.团总支工作总结范文 篇一

2011年西营中学团总支工作总结

在这忙碌的一年当中，我校团总支加强团员思想道德教育工作，贯彻上级团委的精神，认真做好学校党总支和德育工作的助手，配合学校计划的实施，以推进团员素质、提高团员思想道德修养，增进团员意识为主线，以学生工作为突破口，全面推进学校团总支工作的新一轮发展。

一、坚持不懈抓常规

1、抓好学生会的班子建设，按期召开团员大会，定期召开各班团支部书记、班长例会。定期对学生干部进行培训和指导，突出了工作的计划性、针对性和实用性。

2、团工作质量的提高，在很大程度上取决于各基层团干部工作质量的提高，因此，团总支十分重视抓好团干部队伍的建设，增强了团干部的工作能力，提高了他们的思想觉悟，使他们真正起到模范带头作用。在团总支的直接领导下正常有序地开展工作，并且使他们真正参与到学生的管理中去，充分发挥团组织先锋队的作用。

3、认真做好新团员和毕业生团组织关系的转接工作，在转接工作中做到及时、全面。另外，还认真做好团员发展工作给团组织补充新鲜血液，今年11月又吸收新团员100名，加强团组织的生命力和战斗力。团费收缴正常，如期足额上交。

二、加强思想和组织建设 组织团员学习团章,学习党史,教育学生学习写入团申请书;并且重建七年级一班和二班两个团支部。

三、积极开展主题活动

3月，组织学生开展“维护学校周边环境”义务劳动。参加义务劳动的学生共有70余名，带队老师2人。劳动内容包括清洁学校周边的树林，清除白色垃圾等。

4月，开展了“讲文明，树新风”中学生文明礼仪知识竞赛。

5月，进行“学雷锋，讲文明，树新风”义务劳动。活动由初

一、初二部分团支书负责，主要内容为打扫教师办公室。

6月，进行了教师篮球赛。

9月，在教师节来临之际，组织全校师生进行了一次“感谢师恩”的演讲比赛

10月，团总支组织举“行唱响中国”为主题的歌咏比赛。11月，联合教研组开展了“我读书，我快乐”读书活动，在学生中引发读书热。

12月，为纪念“一二·九”运动，缅怀为中国革命胜利牺牲的革命先烈和爱国青年，弘扬爱国主义精神，举办了以“国魂下的赤诚——弘扬爱国主义精神”为主题的“纪念一二·九运动”征文活动。

总之，由于上级组织和学校领导的高度重视，各班班主任的积极配合，广大团员学生的大力支持，团总支的各项工作按计划得到了较好的落实，但也存在许多不足之处。今后，我校团总支将努力改进不足，继续发扬西中精神大步向前，开创团工作崭新局面。

西营镇西营中学团总支

2011年12月27日

2.团总支工作总结范文 篇二

近年来, 随着经济社会的转型和高校管理体制改革的推进, 新的形势和变化对高校基层党组织产生着深刻的影响, 党建工作呈现出明显的复杂性和艰巨性, 高校基层党总支在作用的发挥方面不同程度地出现了“失效”的现象, 具体分析其原因, 主要有以下几个方面:

(一) 市场经济体制不完善带来的负面影响加大了高校基层党总支党建工作的难度

改革开放后, 随着党的工作重心转变和经济体制改革的不断深入, 一部分人在思想上由原来“政治高于一切”的极端, 走向了“经济高于一切”的极端, 拜金主义盛行, 个人利益至上, 享乐思想膨胀, 共产主义理想信念动摇, 严重影响了部分师生党员正确的世界观、人生观和价值观的形成, 给党员教育的开展增加了难度。过去高校基层党总支的教育方式与方法已经不再适应目前多变的社会现实, 使党建工作在一定程度上出现了与现实脱节的倾向。这样, 高校基层党总支在领导本单位的思想政治工作和教育管理工作等方面就呈现出明显的滞后性。

(二) 经济全球化带来的负面影响使高校基层党总支的党建工作面临严峻的挑战

当今世界, 经济全球化已成为一个不争的客观事实, 它为发展中国家实现跨越式发展提供了难得的机遇, 但我们还应看到, 一些西方国家利用他们在经济全球化过程中的主导地位, 全力推行“西化”战略, 千方百计将他们的意识形态“倾销”到我国, 严重地冲击着部分师生党员的思想意识。在作为育人阵地的高校, 基层党总支如何应对经济全球化带来的挑战是其在工作中发挥政治核心、监督保证、协调推进等作用的根本所在。

(三) 网络发展的消极因素增加了高校基层党总支党建工作的难度

网络是一把双刃剑, 它的出现在为基层党总支党建工作提供快捷便利的工作平台、增强党建工作时效性和实效性的同时, 也带来了思想上的消极影响。西方国家的强权政治在互联网上演变为一种文化霸权, 向世界全方位地“推销”自己的价值标准和意识形态, 从而导致部分师生党员道德判断力削弱, 先锋模范性缺失。网络在部分党员思想中产生的负面影响, 使我们再一次认识到加强高校基层党总支的党建工作刻不容缓。

(四) 高校基层党总支的工作内容、方法及队伍状况与强化基层党总支党建工作的要求不相适应

首先, 高等教育在从精英化教育向大众化教育转变的过程中, 由于种种原因, 使高校内部的利益矛盾和人际关系矛盾出现了前所未有的复杂性, 部分师生党员, 尤其是学生党员往往因此而困惑、疑虑、无所适从, 甚至彷徨痛苦。而与此同时, 高校面对众多领域出现的实际问题缺乏准备, 显得力不从心, 难以为人民大众提供更多的原创性研究和应用性成果, 难以满足学生和家长的期望。同时, 以往高校基层党总支“行政为主、总支为辅”的思想观念和工作内容不再适应时代发展的需要, 甚至在一定程度上影响了其工作实效性的发挥。

其次, 当前高校基层党总支活动内容单调, 多以组织生活为主, 而组织生活又以学习文件为主, 党组织活动缺乏活力, 活动形式缺乏创新。一些党员的思想中还存在着两种片面的认识:一种观点认为党建工作的效果如何在于内容本身, 与采取何种形式无关;另一种观点是在党建工作中看不到内容的决定作用, 一味搞形式, 片面追求轰动效应, 这些都是造成高校基层党总支党建工作实效性缺失的原因。

第三, 开放的社会和变革中的机制要求高校党务工作者的思想观念更加开放、更加理性, 但部分高校基层党务工作者由于学识素养的欠缺, 对上级布置的工作只能简单接受, 对组织的依赖意识较强, 不能主动及时研究新情况、新问题。由于许多高校未能对党支部书记的待遇 (如聘岗、工作量核定、职务变动等) 进行明确规定, 存在着教师党员不愿意在支部任职, 尤其不愿意担任支部书记的问题;而担任党支部书记的教师党员, 又多数是教学科研的业务骨干, 出于在高校生存与发展的压力, 他们往往在对待业务工作和党建工作上存在着“一手硬、一手软”的现象, 直接影响了基层党总支作用的发挥。

二、增强高校基层党总支党建工作实效性的对策

高校基层党总支的党建工作要做到切实有效, 必须对当前的新形势有透彻的了解, 特别是要对党在新时期的路线、方针、政策有较好的把握。增强基层党总支建设作为加强党的执政能力建设和先进性建设的有效形式和重要内容, 必须适应时代发展的要求, 坚持以科学发展观为统领, 以党的先进性建设为主线, 以党员思想理论教育为重点, 以创新活动载体为手段, 不断增强高校基层党总支党建工作的实效性和影响力。

(一) 明确高校基层党总支工作的地位和作用是增强其工作实效性的前提和基础

高校基层党总支的党建工作要同时克服否认党总支工作的“无所作为论”和夸大其作用的“至高无上论”。当前对高校党委的定位一般比较清楚, 是“党委领导下的院长负责制”, 但对院系级党总支的定位缺少明确规定。多数情况下, 院系级党政关系的处理在一定程度上依靠主要负责人个人的把握和理解。因此, 要进一步明确院系级基层党总支和行政的关系, 明确其工作责任和权限, 明确党总支在院系教学、科研、管理等工作中发挥什么样的作用, 知道哪些是“自己的田”, 哪些是“别人的地”, 真正形成党政之间既分工明确、各司其职, 又密切配合、相互支持的工作局面。克服就党务论党务的倾向, 把党组织工作与教学、管理、学术研究和学科专业建设衔接起来, 形成以党建工作带动教学、科研、管理工作的新局面。

首先, 高校基层党总支在本单位处于政治核心地位, 在政治方向和政治原则方面发挥引领和指导作用, 主要表现在一是基层党总支要把握本单位各项工作的政治方向, 从而使各方面的工作符合党的路线、方针和国家政策的要求, 二是在事关党和国家的重大决策, 事关学校的重大决定, 事关本单位的重大工作部署以及事关师生群体的切身利益上要坚持原则, 抵制一切违背原则的做法;其次, 高校基层党总支在党建工作中起协调作用, 主要表现在协调本单位领导班子内部各种关系、协调领导成员和广大教师之间的关系、协调师生之间的关系和协调本单位与不同部门之间的关系, 这种协调作用是基层党总支发挥实效性本身的一种政治优势;再次, 高校基层党总支在党建工作中起保证和监督作用, 这是其发挥政治核心作用的集中体现, 主要表现在一是在政治方面要保证和监督党的路线、方针、政策在本单位得以贯彻执行, 以及保证本单位的各项决策要符合党和人民的根本利益, 二是在思想方面, 高校基层党总支应坚持深入细致地做思想工作, 保证使全体师生党员在思想上同学校发展目标和学校党委保持一致。

所以, 基层党总支要充分认识自身的地位与作用, 以改革创新的精神加强自身建设, 不断探索新时期党建工作的途径和方法, 才能有所作为, 使党建工作发挥出新的生命力。

(二) 创新高校基层党总支的工作方法是增强其党建工作实效性的关键

坚持用先进的思想和科学理论改进高校基层党总支的工作方法是增强党建工作实效性的关键。首先, 高校基层党总支要增强党建工作的针对性。高校基层党总支的工作应紧密贴近师生党员的思想实际, 面对现实, 找出焦点, 抓住热点, 有针对性地开展工作。在发挥政治作用的过程中, 着重教育引导师生党员从自己身边实实在在的变化看形势, 从长远发展角度看形势, 在十七大召开的大环境下看形势, 既要重视现实和具体困难, 更要看到变化发展, 看到美好的前景。通过正确引导和有针对性地解决师生党员的思想问题, 消除他们认识上、思想上的困惑和心理上的不平衡, 保持良好的心态, 使基层党总支的政治核心作用得到更好地发挥。其次, 重视信息技术应用, 克服基层党总支党建工作的滞后性。网络的出现使党员教师获取知识、交流信息更加便利快捷, 院系党总支可以在网上设置党建专栏, 结合中心工作宣传党的方针政策, 征询意见、探讨工作、开办学习园地、表彰先进典型等等, 利用网络阵地吸引大家的注意力, 积聚集体智慧, 以达到自我学习、自我教育、自我管理的目的。网络时代的高校基层党总支党建工作还应积极推进党建工作信息资源建设, 运用马克思主义基本立场、观点和方法, 大力宣传中国特色社会主义理论, 弘扬社会主义核心价值, 力求通过信息资源库的建设, 把深奥的教育理论转变成具有时代特点、有较强感染力和影响力的精神实体。再次, 改进基层党总支的工作方法还应该积极探索“支部建在班上、教研室和研究所里”的工作模式, 使党建工作渗透到业务领域, 与教学科研密切结合, 形成政治和业务相互促进的良性循环, 实现院系党建工作从过去的以“纵向为主, 横向为辅”的垂直型基层组织体系向“全方位、全覆盖”的基层组织建设方向的转变。

(三) 加强高校基层院系干部队伍建设是增强其党建工作实效性的保证

高校基层院系干部队伍素质如何, 直接关系到院系的发展, 影响到基层党建工作的实效性。工作要上台阶, 队伍就要上层次、上水平, 党总支应把基层院系干部队伍建设作为自己的重要任务来抓。首先, 应从教学、科研和院系管理的目标、任务和发展方向出发, 本着“从事到人”、“从方向到人”的原则, 充分考虑年龄结构、职称层次、近期远期等因素, 科学合理地组织队伍, 达到优化组合。其次, 党总支还应努力使基层院系干部认识到:新时期党员及干部的合格标准是一个动态概念, 人员的优化组合是一个竞争机制, 要成为一名合格的党员, 必须加强学习, 努力提高自身素质, 不断提高工作质量和竞争力。同时, 高校基层党总支还应会同行政部门制定相应的制度和措施, 坚决实行工作聘任制度, 严格执行用人标准, 维护公平。再次, 高校基层党总支必须把握最新院系教学、科研动态, 发现和培养优秀人才, 通过改善生活待遇等方式吸纳优秀人才, 通过选送、进修、出国深造和引进等方法, 不断提高院系干部队伍中优秀人才的比例, 以一支高质量的骨干队伍为依托, 在竞争中掌握主动权。在工作中, 还应发动鼓励青年工作者勇挑重担, 同时要创造条件让他们进修、深造, 不断提高他们的素质和能力, 这样高校基层党总支的工作才能充满活力。

(四) 建设和谐院系文化是增强基层党总支党建工作实效性的外部条件

和谐院系文化是指院系内的各要素处于协调稳定、相互依存、健康发展的状态。它不仅为教学工作的顺利展开提供外部环境, 而且能够在潜移默化中培养广大师生党员健全的人格和身份认同感, 从而在本质上提高基层党总支党建工作的实效性。高校基层党总支应注重培养和谐精神, 倡导和谐理念, 引导师生用和谐的思想认识事物, 用和谐的态度对待问题, 用和谐的方式处理矛盾, 做到人与人之间互相尊重和谐相处。要坚持“以人为本”, 着力解决师生员工最关心、最直接、最现实的问题, 引导人们全面正确地对待各种矛盾, 善于用人们接受的方式缓和矛盾和化解矛盾。通过和谐文化的熏陶, 使基层党总支的党建工作多一些科学民主, 多一些大气包容, 更多一些理性宽容。反过来, 受到和谐文化熏陶的高校基层党总支又会进一步推动院系和谐文化建设, 从而形成基层党建工作和和谐院系文化建设的良性互动, 在院系整体层面上营造出一种积极向上、团结协作、勇于创新的精神氛围。

总之, 认真研究落实高校基层党总支党建工作的实效性, 是加强党执政能力建设的一个重要方面, 它对实现高校基层党总支的领导核心作用, 对发挥高校基层党组织的监督保证作用, 提高基层党组织的凝聚力、战斗力和创造力, 进而调动广大师生党员的积极性和维护高校稳定、构建和谐校园具有十分重要的意义。

参考文献

[1]在新的历史起点上——党的十七大报告解读[M].北京:求索音像社出版, 2007 (10) .

[2]邹红育.新形势下高校学生党建工作的思考[J].中国科技信息, 2005 (18) .

[3]王礼湛.思想政治教育学[M].杭州:浙江大学出版社, 1989.

[4]陈海荣, 等.论构建和谐高校进程中的基层党组织建设[J].学校党建与思想教育, 2007 (11) .

3.团总支工作总结范文 篇三

【关键词】高校；团总支；学生会

在高校管理工作中，涉及思想政治教育、学风建设、学生管理等，如果单单依靠高校教育工作者开展工作，工作量较大且难以取得明显的成效。而高校团总支和学生会作为由学生群体组成的管理组织，他们能够协助学校和自主进行相关教育和管理工作。然而目前很多高校团总支、学生会建设工作存在一定的问题，导致工作效率和效果均不佳，因此高校需要加强对团总支、学生会建设工作的优化。

一、当前高校团总支、学生会建设工作存在的问题

1.高校团总支、学生会制度问题。在高校团总支、学生会等学生组织中，如果主要负责人对相关制度理解不够明确，也无法实际了解到制度建设的作用，导致无法制定科学有效制度[2]。另外主要负责人或学生干部无法合理应用规章制度开展活动，导致团总支和学生会工作存在各种问题，影响工作质量和效率。另外一些高校团总支、学生会组织管理活动中，部分学生干部存在官僚现象和腐败现象，而且对部门制度、部门管理和部门工作开展均存在不仔细、不认真等情况，且存在包庇同学，没有做好工作情况汇报等，即制度执行力度严重不足，导致团总支和学生会建设工作质量事故比较严重。

2.高校团总支、学生会学生干部问题。高校作为一个小型的社会，很多高校会受到社会不良风气的影响，如官僚主义，导致学生干部在团总支和学生会中，不会为高校教育和管理作出明显的贡献，而是努力寻找如何获取私利的方法。该类学生干部存在动机不纯、心态不端正、善做表面文章等情况，违背了团总支、学生会建设工作中服务学生教育和管理的基本原则。另外很多团总支、学生会学生干部无法兼得工作和学业，如一些学生干部在处理团总支和学生会工作时得心应手，甚至会利用上课时间开展学生会工作，继而严重影响学业成绩，出现重修情况。另外还有一部分学生成绩优秀，但在团总支和学生会工作中表现一般，无法有效为学生服务。而合格的学生干部，应当品学兼优，能够从学习成绩和工作中带领学生向着更好的方向发展。

二、优化高校团总支、学生会建设工作的途径

1.加强团总支、学生会学生干部教育。为了确保学生干部以身作则，提高学生干部的思想认识，高校应当注重加强对团总支、学生会等学生干部专场教育工作，确保学生干部找到自身缺点的同时，准确认识到管理制度的作用和应用方法。学生干部必须结合自身工作缺点加强对制度的学习，提高自身工作能力，学会利用科学合理地方法开展工作，确保制度的落实。

2.健全管理制度，提高执行力。在任何组织和群体活动中，均需要一定的制度，才能够保证活动的顺利开展。高校团总支和学生会建设工作对于高校和院系的发展具有重要的作用，因此必须利用严谨的管理制度，并注重制度的落实。

3.选择优秀的学生干部班底。由于团总支、学生会等组织学生干部需要管理学生和引导学生，因此其自身比较具有较高的素质。高校在进行学生干部选拔时，首先要考核学生的学习能力和态度，并注重学生工作能力的考察，继而选择合格、合适的学生干部。一般学生干部必须具有思想觉悟高、具有奉献精神，确保在后期工作开展中为学生服务。

在进行团总支、学生会等学生干部选拔时，必须坚持公正、公平、公开的原则，确保学生干部能够符合同学的要求，继而便于学生干部工作的开展。

4.提升学生干部整体素质。团总支、学生会等组织学生干部虽然需要在日常活动中管理同学和加强学风建设，但其主要身份是学生，其需要在保证自己学习成绩不会受到影响的情况下，开展工作。另外由于学生干部兼顾学习和工作，因此学生干部不仅要注重学科知识的学习，还需要注重提升动手实践能力、社会交际能力等，即可以通过加强社会实践，提升自身整体素质。

5.利用激励机制管理学生干部。学生干部在某些方面还承担着整体学生的门面，即他们的一言一行和工作态度均会影响其他同学，因此为了确保学生干部具有高素质、高水准，高校必须对学生干部实施激励机制，采用考核和评优等方式，针对优秀的学生干部给予一定的奖励，如评优、入党等，对于工作疏散的学生给予鞭策。

结束语

综上所述，高校团总支和学生会组织作为高校学风建设和政治教育工作的重要组织，加强对该组织的建设，能够进一步推动高校的发展。高校应当从学生干部选拔、组织制度完善等方面开展团总支和学生会组织建设工作，确保提高学生干部的整体素质。

【参考文献】

[1]马彥博，杨敖霜.高校团总支学生会建设工作优化途径探究[J].现代商贸工业，2016，03：175.

[2]李代洪.关于我系如何培养高素质团总支、学生会学生干部的思考[J].价值工程，2012，08：169-170.

[3]王言锋.“生本理念”下高校学生会、团总支大部制构建与作用发挥研究[J].湖北函授大学学报，2014，16：46-47.

4.团总支工作总结范文 篇四

时间如白驹过隙，我以第二团总支组织部副部长的身份走过了大二上学期的四个多月。在这之前，我的意识里只有作为一名干事时的一切听指挥的思想，然而，在接触到更多的工作后，我发现自己不能再厚着脸皮向学长学姐一次次的“求指教”了，必须要有自己独立办事的思维体系。在这半年的锻炼中，自己也有了不小的进步。

本学期工作总结如下：

一、部门常规工作

新学期的前一个月，虽因各种原因面临着人手严重不足的问题，庆幸在部长的领导下完成了新学期团员证注册转接、团费收缴及双百助苗的常规工作，在此期间的很多细节问题，部长耿柏杨一一解决，非常感谢他的辛勤付出。

我的工作重点是每月的团日活动，从开会通知各班活动主题、到审查策划、再到对上交的团日活动报告的评分总结，每个细节问题尽力做好，对于每个班级出现的具体问题，在开会的时候会具体点名指出。本学期，我们学院团建活动在团日活动上取得的成绩较好，自校团委对于团日活动内容改革以来，我们学院获得校团委观摩的团日活动有五个班级，获得“优秀十佳团日设计”一次。（12月份成绩未出）

在今年参与了《大学生思想引导大纲》的编写工作，主要负责下篇编写和整个大纲的整合与修改。

在负责向团支书们发通知这部分工作时，每次尽力做到核对大家回复情况，如果没有收到相应同学的回复，我会再以短信形式发送一遍，以确保每个团支书都能及时收到信息。对于催交报告的问题，一般情况下，我的态度还是比较和蔼的,当然，也难免会对顽固分子略微失色。

二、部门建设

在招新后，我们部门成功挑选了四位无论是在性别还是性格上都搭配合理的干事，虽然是漂亮学妹、帅气学弟，但是对于他们的培养和锻炼上，绝不含糊一丝一毫。同时加强新进干事的整体意识，服务意识，学生与干部意识；在最近的学院一系列的活动中，积极带领干事去学习锻炼，向他们表明：以后他们负责举办的活动必须要做的比现在的要好。

在工作上严格要求自己的同时，严格要求新进干事，于己于彼都是好事；在学习生活上了解干事的困惑并及时帮助他们解决，通过这些方式，增强组织部队伍的战斗力、执行力与凝聚力。

本学期工作不足如下：

一、个人情绪影响到了部分工作的开展

由于各种不愿透露的个人原因，对于部分工作很抵制，当然是在组织部干部队伍扩大后出现的情绪问题，对于活动开展的效果没有多大的影响。这一点，我会在今后的工作中，尽量把字节个人情绪与工作分开，避免相互影响。

下学期工作计划如下：

一、继续做好部门的常规工作，如团员证注册、团日活动等

二、做好干事的重点培养工作

三、开展与团支书的趣味联谊活动

四、与其他部门的联系联谊活动

部分意见：

一、明确权力责任归属

改革后的第一团总支与第二团总支，单另说现在两个组织部，是“合”是“分”，对于不同的工作应该有明确的把握与定位，同时部长明确自己的权力与职责所在。

二、干事的锻炼问题

5.团总支工作总结范文 篇五

团总支学生会是全系学生工作重要的组织机构，是贯彻落实党总支指示精神，发挥学生自我管理、自我服务与自我教育潜能的重要基地。在新学年开始之际，团总支学生会将继续贯彻党总支抓学习、搞科技、促团结的总体工作方向，在努力巩固电子系学生活动的已有品牌的基础上不断开拓创新，争取出成绩、出成果。同时，进一步提高全体学生的综合素质，特别是学生干部素质，在实际行动中体现党总支对学生干部“雷厉风行、沟通无限、精彩纷呈”的指示要求，使电子系学生组织工作更高效，成员更团结，最终达到个人和集体组织精彩纷呈良好效果。

一、学风建设

1、继续严格考勤制度。在新一年的工作中，团总支学生会学习部将加大课堂和自习的考勤力度，做到“自习必查，课堂抽查”，通过严格的监督与考勤为全系的学风建设保驾护航。

2、加强诚信教育。每学期期末考试前召开诚信动员会，签署考试诚信承诺书，特别是在党团学组织中鼓励诚信，批评弄虚作假，把诚信教育经常化，确保电子系整体诚信风气。

3、开展学习交流与沟通。学习不是闭门造车，根据学生需要，不定期地开展各类学习经验交流活动，特别是更好地利用电子系学生大讲堂的舞台，既交流了学习经验，也锻炼了学生的口头表达能力。

总之，好的学风不是朝夕之间就可以培养出来，在学风建设的过程中需要长期坚持，随时掌控，即恢复每周汇报制度，通过每周反馈，随时掌握学生的学习动态，在问题初显时就予以解决，做到学习问题无死角。

二、科技建设

1、推动系级科研。加大科技宣传力度，通过系级科研、科技协会等培养学生兴趣，为科技能力较强的学生提供条件，使其更多的获得各种学科竞赛奖励，更快的在各类科技项目中出成果。

2、发挥竞赛委员会的作用。特别是发挥各年级竞赛委员会作用，让其从虚设无为的状态工作起来，运转起来，发挥其为我系科研动员后背力量的作用。

3、加大表彰和奖励力度。通过年终科技之星等称号的评选，加大对科技成果的表彰，对科研人员的表彰，进一步浓厚科技气氛。

三、团结建设

团结对于一个集体是必备的，一个集体是否团结主要由个人意识和集体纪律两个方面决定。

1、培养个人在集体中的情感意识。为增加同学对于我系的感情，团总支学生会将在新的一年中继续组织健康有益的团体活动，如举办我系的优秀学生及优秀成果展，用以增进学生的自豪感和荣誉感，也为学生提供一个交流感情的平台，促进低年级的学生对我系的了解，从而促进集体的进一步团结。

2、加强集体的约束和和感召力。首先，严格的纪律是集体团结的有力保障，没有强有力的纪律约束的人必定是松散无序的。团总支学生会在新学年的工作中将进一步加强纪律建设，特别是日常的会议纪律、请假纪律等，要求集体中的成员做到会议准时、安静，有事提前请假，工作不拖拉，无特殊情况必须在规定时间内完成任务等。其次，加强团学组织对各班级委员会的凝聚力和感召力，以身做责、身先士卒，感召全体干部团结一致，为全系团结向上的发展方向而共同努力。

3、团结全系各类横向组织。电子系是一个整体，电子系所属的各横向组织也必须与整体保持良好的团结。特别是团结各年级委员会，团结各类协会和社团以及各类临时工作组及委员会，确保其能够在党总支的统一领导下，查漏补缺，重点攻坚，为配合全系主体工作，发挥其应有的作用。

四、心理建设

1、生活部以宿舍为单位开展工作。宿舍是我系学生工作最基本的单位，宿舍关系的好坏关系直接影响一个学生的心情。为促进寝室内部关系，实现寝室内部和谐，团总支学生会生活部以“和谐寝室”为工作目标，以寝室为单位开展工作，勇于创新，以一个良好的寝室氛围为大家的心理健康提供保障。

2、加强与辅导员工作的协同与配合。学生辅导员的队伍在往年的工作中已经初具规模并形成一定的体系，在新学年中团总支学生会将会主动加强与学生辅导员的协同与配合，通过辅导员可以更好的将团学组织中的优势优点、思想方向更好的宣传给低年级学生。最终通过辅导员将团学组织与我系所有学生紧密的联系在一起。

3、工作思路亟待创新。心理健康问题涉及到个人隐私，由于学生缺乏信任感和相关知识，学生进行心理辅导的想法成效甚微。团总支学生会在新学期坚持以“活动促健康”的方向，适时适度举办活动进行心理减压，但是缺乏相关经验，活动形式老套、思维僵化，所以在本学期中必须多参考其他高校的模式，并且推陈出新，从而更好的保持我系学生的心理健康。

五、工作创新

1、团总支学生会服务方向转变

成立团总支学生会的根本目的，就是希望通过学生的自制组织，更好的为学生提供服务。我系学生工作已经自成体系，但是仍然存在“为举办活动而举办活动”的情况，导致学生参与热情不高。在新学年的工作中，团总支学生会服务方向将从服务学生生活偏向服务学生思想，通过促进学生的自我思考实现自我价值实现，以学生主观思想上的转变来解决学习、工作、生活以及思想上面临的问题。

2、学生干部自身建设重点转变

团总支学生会的发展需要一支高素质的队伍，团总支学生会成员的自身建设是我们整个组织的重要组成部分。首先，团学组织有义务帮助学生干部加强自身建设，倡导学生干部突出“学生”身份，提倡“服务”意识，避免“老爷”作风，提倡“带头苦干”，避免“颐指气使”，在带头干工作的同时提高个人能力，做到干一样，会一样，精一样，在工作中促进个人能力的提高，力求在党总支“能打、能说、能写、能干”的四能标准要求下，使每位学生干部都成为综合素质较高的优秀大学生。其次，加强干部思想道德的建设，倡导学生讲奉献不求回报，讲素质不请功劳。实现整体团学组织形成互帮、互助、团结协作、共同进步的和谐气氛。第三，加强干部思想能力建设，培养学生干部积极的思考能力，从埋头苦干到明白为什么干、怎么干、怎样才能干得更好，让干部能思考、能创新、有能力更有深度，使团学工作的目的性及意义性更强，并最终实现将团总支学生会建设成一个团结高效健康向上的学生组织，开展更有意义，更能体现党总支指示精神的各类活动。

3、切实提高工作效率

（1）精简人员数量。机构良性运转是提高工作效果的前提。为避免人浮于事，占位不干活，工作效率低下的情况发生，团学组织在新学年将干事人数大量压力，以确保让每位团总支学生会成员都能得到最大的锻炼和提高。（2）提高人员素质。一个组织能够以多大的规律有效运行既取决于制度，也取决于人员对制度的有效实施。为进一步加大团学人员及影响的覆盖面，尽可能地团结全系更多地力量，团学组织将进一步提高人员素质，不仅教他们如何干工作，更教他们如何引导和凝聚周边的同学资源，特别是各部的干事及干事以外的普通同学，使更多逐步成为团学组织的积极“编外人员”，不计名利地为服务于团学工作，服务于全系同学。这也为团学在保证良好运作的前提下进一步扩大规模及影响打下坚实的基础。（3）及时总结反馈。形成工作程序的完整性连续性必须加强工作监督、提高工作质量。在工作完成后及时总结、及时反馈，从而形成工作的完整性，利于团学组织高层自行发展并解决问题，也可以争取到党总支的及时指导与帮助，从而促进团学组织的工作质量的提高。

4、实行多部门联合工作

团结协作是大型活动成功的重要保障，某些部门独揽大型活动既导致团学各部门分工不均，也导致力量难以集中，无法办得更好，更精。新学期中，团学组织将重点培养多种工作能力的学生干部，举办大型活动实行多部门联合，最终实现团总支学生会向“小部门，大活动”的工作模式的转变。

6.团总支工作总结范文 篇六

电气与自动化工程学院

在2004-2005学年中，学院党总支以“三个代表”重要思想为指导，在校党委领导下，认真学习贯彻党的十六届四中全会精神，贯彻和落实中央十六号文件精神和校第六次党代会精神，进一步加强党的建设，加强和改进思想政治工作，充分发挥党总支的政治核心和保证监督作用，为保证党和国家方针政策及学校各项政策在本单位的执行；为保证学院教学、科研与学科学位建设，实验室建设和行政管理工作、学生工作的顺利进行，完成学院阶段性的任期目标，为学院的改革、建设和发展，做出了积极努力，现就院党总支工作作如下述职，请评议。

一、加强理论学习，提高理论素养，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策及学校的各项决定。

1、学院理论学中心组按照校党委宣传部统一布署制订了详尽的理论学习计划，把学习党的十六届四中全会精神，贯彻落实中央十六号文件精神，第十二次全国高校党建工作会议精神和校第六次党代会精神及学校发展的四个规划作为学习的主要内容，组织学院领导班子成员及相关人员参加学校举办的各种培训班、学习班的学习，听取了中央有关文件精神的传达及高质量的专家报告。在学习过程中，坚持把学习理论同国际、国内和学校、学院的实际相结合，通过学习不仅提高了班子成员自身的理论素养，培养了大家贯彻、执行党的路线、方针政策的自觉性，也为治院理政奠定了一个良好的理论基础。

2、坚持双周三下午的时政学习制度，做到学习有计划、有考勤、有记录，针对学习形式单

一、效果不佳的问题，采用了一些相应的改进办法，如学院领导利用院里大会，集中辅导、宣讲十六号文件，围绕学校学院发展理论联系实际开展专题讨论等以增强学习效果，增进了学院上下对学校发展规划、发展目标的理解，增强大家凝心聚力谋发展的信心。

二、集中精力抓好党建及思想政治教育工作

1、注重以多种形式加强对教工及学生党员的教育，认真抓好党员学习十六届四中全会精神，中央十六号文件精神及相关文件学习，注意充分发挥党支部的战斗堡垒作用及党员的先锋模范作用。

2、认真贯彻落实党的十六大和第十二次全国高校党建工作会议精神，进一步加强和改进在大学生中发展党员工作，在2004-2005学年中，已发展本科生党员175人，近期还将发展学生党员35人，届时我院本科生党员人数将达338名，占在校 生的17.1%，完成了院发展学生党员三年规划的要求。

按党委组织部兼职组织员工作条例要求，做好组织员的补充配备及培训考核工作，充分发挥兼职组织员的作用。

3、随着研究生工作管理重心下移，学院总支注重加强研究生的党建及思想政治教育工作，指派一名熟悉党务的老教师，担负起研究生各党支部组织发展的工作的指导与协调并安排留校工作的青年教师，在“四助”期间，协助做好研究生档案的接收、审查、管理工作；在新禧公寓突发事件时，能及时深入学生中及时做好教育解释工作，保证了良好的教学、工作秩序。4、2004年底，按党委组织部工作安排，完成了学院党总支换届选举工作，组成了新的学院党总支委员会，在此过程中，通过对党章及相关文件学习，加强了对党员党性及组织观念教育。

5、学院党总支注重结合教职工的教学、科研、学科学位建设、管理及学生工作做好教师及学生的思想政治工作，为我院通过教学本科水平校内评估，教育部光伏系统工程研究中心建设验收通过，实验室建设、师资队伍建设、新的博士点、硕士点申报及科研管理等方面取得的成绩，为完成学院领导班子阶段性任期目标起到了很好的保证监督作用。

6、做好新学年本科生班级导师，班主任的配备充实工作，并积极做好对班导师、班主任的考核培训教育管理工作，大多数班主任、班导师都能深入到学生中去，结合专业学习，注意做好大学生的思想政治教育工作，取得了较好的成效，为贯彻中共中央十六号文件精神，就如何进一步加强与改进大学思想政治教育工作，05年3月专门召开了学院、主任、班导师及兼职组织员会议，进行专题座谈交流。

三、坚持贯彻民主集中制原则，发挥学院党政领导班子的整体合力，做到勤政廉政

1、坚持贯彻民主集中制原则，大事集体商量，群策群力、有分工、有合作，互通信息、配合默契，相互支持，院党总支积极支持院行政领导自主地开展工作，既注意发挥班子成员的积极性、主动性，又注意班子成员间的协调，发挥班子的整体合力。

2、虚心接受群众提出的意见与建议，在工作中尽力体现民主治院的理念，发挥系、所、室基层单位的作用，及时召开全院教职工大会，通报上级及学校的政策精神，凝心聚力谋发展。

3、认真落实党风廉政建设责任制，做到廉政自律、勤政廉政，按学院与学校党委与行政签订的党风廉政建设责任要求，对照学院院务公开实施细则，认真落实党风廉政建设责任制，组织相关人员参加会议，学习相关材料，从制度上保证班子 成员自觉做到勤政廉政、廉洁自律、严格执行党员领导干部廉洁从政的若干准则，严格执行上级及学校的各项规定，自觉遵守党纪国法。

四、支持指导工会、共青团、学生会等组织，围绕学校的中心任务独立开展工作 1、2004-2005学年中，我院工会在院党总支和校工会领导下完成了教代会代表的换届选举工作，组团参加了校六届一次教代会，十四届一次工代会，取得较好实绩，学院有一位教师被评为全国先进工作者，有七位教师被评为校“三育人”先进工作者，学院女教工被评为学校先进集体，三位女教师被评为先进女教工及女教工工作先进个人。

2、积极参加学校的各项运动，在校女排比赛中，我院取得第四名的好成绩，去年下半年，教工男排荣获第8名为近年来的最好成绩。

3、学院工会积极组织教职工开展“送温暖献爱心”活动捐款4580元及支援东南亚受海啸影响的灾区人民，又捐款1845元。

4、院团委、学生会继续组织“三月风”系列活动，办好“一二·九”文艺汇演，迎战校运会，取得一二·九文艺汇演最佳表演奖，获05年研究生英语演讲比赛二等奖，校运会学生团体第三名，学生男子组第三名的好成绩，本科生获校足球联赛冠军，新生杯足球赛亚军，研究生获校篮球联赛冠军。

5、积极开展暑期社会实践和青年志愿者活动，04年我院的两支社会实践活动队伍被学校评为“暑期社会实践优秀团队”由于青年志愿者活动做出实绩，我院被评为“青年志愿者活动先进集体”。

6、以学风建设为主体，加强学生日常管理，做好新生教育和军训工作，抓好低年级出早操，检查晚自习工作，制定《电气学院学风检查条例》、《学生寝室计算机使用管理办法》等；加大了对学生在外租房的管理，杜绝学生个人在校外租房。做好对学生欠费催交工作，我院毕业生学费清欠任务已园满完成。

7、学院学生科技活动活跃，我院有四件作品参加了学校举行的科技作品大赛，全部获奖，我院获“优胜杯”，在学校选送的6件参加安徽省科技作品大赛中，我院两件作品分获一项特等奖、一项一等奖。学校报送全国“挑战杯”比赛的6件作品中，我院有三件。

8、我院04届实际毕业人数405名，有88人考取研究生，一次就业率达到99%，被学校评为毕业生就业工作优秀单位，05届共有471名同学毕业就业率目前已达95%。

五、做好师资队伍建设统战保密等工作及党委布置的其他各项工作

1、适应人才强校战略，加强师资队伍建设，为改变我院生师比不合理状况，加强对外联系，加大进人力度，党总支派专人参与对新进教师的试讲考核，今年已到院报到新教师已有9人，其中博士3人，另近期还有2名博士，2名硕士即将报到，多人在攻读博士硕士学位。具备博士硕士学位教师大幅增加，本学年中有1名教师作为访问学者已完成研修任务回国，即将还有教师出国。

2、党总支继续积极做好统战工作，加强与民主党派成员及无党派人士的沟通与联系，充分发挥他们在教学、科研、管理中的作用，大力支持他们参政议政，为学校及地方的发展建言献策。

3、做好保密工作，注意做好对有密级文件刊物的保管上交。

4、积极做好党委布置的其他各项工作，如学考核及岗位津贴评定、校园安全稳定等工作。

六、存在的主要问题及差距：

1、理论学习的自觉性、系统性还有待于进一步加强，教职工双周三政治学习的方式有待改进，学习效果还有待提高。

2、少数党员的表率作用先锋模范作用还显不足，部分党支部的组织生活还不甚正常。待改进。

3、在凝聚人心，发挥每一名教职员工的潜能，发扬团队精神营造良好的软环境上还有大量工作要做。

4、在加强与改进对教职工特别是对大学生的思想政治教育工作上，增强实效性，针对性方面还有着差距，待改进。

电气与自动化工程学院党总支

7.团总支工作总结范文 篇七

开展“创先争优”活动是深入学习和实践科学发展观活动的拓展和深入，是党的建设的一项经常性工作，是新形势下加强党的先进性建设的有效载体和有力抓手。按照县、乡关于创先争优活动的总体要求和安排，蚌渺村创先争优活动在龙新乡创先争优活动领导小组的指导下，紧密结合工作实际，扎实工作，取得了初步成效。通过争先创优活动，进一步提高了蚌渺党总支建设的整体水平，党组织及党员带头致富、带领群众共同致富、维护社会和谐的本领得到增强，社会经济全面发展。现将工作情况总结如下：

一、统一认识，周密部署，明确工作责任。

（一）加强学习，提高认识。按照全乡开展创先争优活动动员会的部署，蚌渺及时召开了动员大会进行了学习传达、研究部署了活动的初步方案。会上，吴乃江书记对开展创先争优活动进行了动员，要求所有干部要充分认识开展创先争优活动的重要意义，切实增强党组织建设的紧迫感、责任感。一是要从促进全村经济社会发展的高度，充分认识深入开展创先争优活动和做好基层党建工作的重要性；二是要从基层党支部建设重要性的角度，充分认识深入开展创先争优活动的重要性；三是要从全村工作现状出发，充分认识深入开展创先争优活动的重要性；引导广大党员把思想认识统一到中

—1— 央和省、市、县的部署上来，为开展活动奠定了思想基础。

（二）健全组织，明确职责。一是根据《龙新乡开展创先争优活动实施方案》的要求，蚌渺村党总支及时建立了以吴乃江书记为组长的蚌渺村创先争优领导小组，负责创先争优活动的组织实施。二是对创先争优各方面的工作进行了明确和分工，把责任明确到人，做到分工负责、各司其责，进一步把“创先争优”落实到实处。

（三）认真研究，科学制定活动方案。结合蚌渺村实际，科学制定了《蚌渺村创先争优活动实施方案》，对创先争优活动提出明确目标和具体要求。坚持从党总支的实际情况出发，以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，以深入学习实践科学发展观为主题，改革创新，务求实效，统筹推进党的建设及其他经常性工作，在推动科学发展、服务人民群众、提高效能、加强基层党组织建设的实践中充分发挥党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，使党总支在思想、组织、作风建设有进一步的提高，创先争优活动取得明显实效。

（四）强化宣传,营造良好氛围。为了尽快把总支基层党组织和党员的思想统一到创先争优活动上来，调动广大党员参与学习创先争优活动的热情，我们采取专门动员，办黑板报等形式开展宣传。一是抓好宣传。利用“三会一课”等多种活动形式，开展思想发动和宣传引导，使党员干部进一步明确了开展创先争优的重大意义，形成了人人关心、热情支持、积极参与的良好氛围。

—2—

二、创新载体，扎实推进创先争优活动。

按照创先争优活动的统一要求，我们把增强党组织战斗力，提高党员素质作为整个活动的基础环节，把深入开展创先争优活动与各项工作一起部署，并把创先争优活动的相关内容融入支部建设的工作计划。不断丰富创先争优活动的形式和内容，确保创先争优活动取得实效。

（一）认真做好公开承诺。向群众公布开展创先争优活动的实施方案，确定党支部和党员的承诺内容，进行公开承诺，接受群众监督。同时，把创先争优活动与开展“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”主题活动结合起来，扎实推进创先争优活动的创新开展。

（二）抓实党建工作。一是严格执行“三会一课”制度。比如党总支建设工作中的一些汲及面比较重大问题，按照民主讨论，少数服从多数的原则，统一大家思想，再作出决议。利用“三会一课”的机会，组织党员讨论总支工作，总结党建工作得失；邀请群众参加组织生活，共同参与到开展争先创优活动中来。二是做好党员培养和发展工作，不断壮大党总支队伍。通过民主推荐、民主测评、组织考察、集体讨论、公开公示等程序，使一批思想素质过硬、工作业务能力强、群众基础好的苗子吸收进入党员队伍。2010年以来发展党员21名。三是进一步规范村民公开、财务公开、党务公开，接受群众的监督。四是认真听取党员干部群众对支部和党员的反映和评价，了解和掌握新的诉求和愿望，及时完善和改进群众不满意的内容。

—3—

（三）密切联系群众。群众就是一面镜子，我们的争先创优工作做得怎么样，就能从群众这面镜子中反映出来。这要求我们党支部全体党员必须有的高尚情操，解决群众生活、家庭中的实际困难，让他们切实感受到党的存在，以及感受争先创优活动的氛围。按照“一对一”的党员帮扶困难群众的模式，要求党员切实做好帮扶工作，解决困难群众生活中遇到的困难。2012年与县水务部门争取资金2万元，解决了上元五组17户52人枯水季节用水紧张的问题。

（四）搞好项目工作。在创先争优活动中我们确定了以项目建设为抓手的思路。一是做好宣传动员，充分发动群众参与新农村建设。结合召开党员大会、村民代表大会、户主会的机会，积极宣传党的各项惠农政策和新农村建设的相关内容，提高群众对新农村建设的认识，消除等、靠、要的思想，广泛发动群众积极参与到建设美好家园的行动中来。二是做好项目的规划、储备，推进基础设施建设。储备了上元八组新农村建设项目、新街子人蓄饮水项目、箐子寨文化室等多个项目。箐子寨文化室项目已得到上级批复，即将实施。三是充分依靠群众、相信群众。在项目的实施中，我们充分听取群众的建议、意见，及时对项目进行调整，使项目建设更加合理，争取广大村民的更多、更大支持。四是做好纠纷调解员，促进在建项目的有序实施。入村以来，驻村工作队员共参与调解涉及工程建设的矛盾纠纷6起，有效地促进了在建工程的顺利实施。2012年，蚌渺村共实施10万元以上基础设施建设项目5个，完成固定资产投资400余万元（不含

—4— 农村私人建房），完成灌溉沟渠支砌、修缮4.1公里，开挖机耕路2.8公里，涉及稻田300多亩；道路硬化2.7公里，涉及人口1600多人。项目的实施改变了蚌渺基础设施建设薄弱的现状，极大的改善了群众的生产生活条件，为蚌渺村今后的社会经济发展夯实了基础。

（五）抓牢产业发展。一是认真做好乡村规划工作。在驻村工作队的配合下，蚌渺在全乡率先完成了村庄规划的初设工作。目前，正在进行报批和后期的修订完善。二是大力发展集体经济。蚌渺村有集体茶所一个，净资产约20万元，2012年以前一直处于停业状态，今年已成功发包由个人经营。三是积极组建农民专业合作社。围绕蚌渺油茶、核桃、石斛、黄龙玉初加工和毛石交易等特色农产品和优势产业，发展专业合作社。四是大力发展红花油茶产业，2012新植500亩；巩固现有500亩茶叶产业发展，充分利用山地，继续发展核桃产业。2012年上半年，蚌渺村实现农业生产总值620万元，同比增长8%；实现农民现金收入2020元，同比增长12 %。

（六）树立典型，争创佳绩。适时组织评议党员，抓好典型党员的培养，积极号召党员踊跃参与到党员争创评星、评优的活动中来，争当优秀党员；广泛开展向先进典型学习活动，引导各级党组织和全体党员以昂扬向上的精神风貌、更加出色的工作业绩，迎接党的十八大召开。

由于蚌渺村党总支认真开展创先争优活动,充分发挥机关党支部的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,工作成绩突出，2012年党总支评级定为好。

—5—

三、取得的初步成效

通过认真开展创先争优活动，取得显著成效，主要表现在以下几个方面：

（一）在推动发展上取得新进展。进一步提高了对开展创先争优活动重要意义的认识，增强了推动科学发展，服务群众的自觉性，每位党员针对创先争优活动开展以来，取得的成绩和存在的问题，进行了工作总结，通过总结，进一步认清了在创先争优活动中存在的不足，决心以实际行动在践行科学发展观、完成各项任务中做表率，为实现新跨越做出新的贡献。

（二）在促进社会和谐上取得成绩。党员干部加强了与群众谈心，交流，了解群众所需、所盼、所想，倾听群众呼声，解决群众困难，主动化解矛盾纠纷，自觉发挥维护稳定的防线作用，密切了党群关系，促进了蚌渺的和谐发展。

（三）在服务群众上取得新进步。党员干部进一步转变工作作风，着力解决好群众最关心、反映最强烈的实际问题。为充分发挥好全体党员在创先争优活动的主体作用，引导好广大党员把创先争优融入到具体的工作中，切实维护和保障群众的正当权益，力所能及地为群众办实事、办好事。

（四）在加强基层组织建设上取得新突破。通过创先争优活动的开展，大力开展“五好，五带头”活动，支部的凝聚力，战斗力进一步增强，广大党员能在工作中更好地发挥先锋模范作用。

四、存在的不足和整改措施

—6— 在开展争先创优活动过程中，我们深知有些工作做得还是不够到位，还存在不足。一是在进一步提升党支部建设工作水平方面探索不够；二是在争先创优活动中，有个别党员不能很好地发挥先进模范作用，先进性意识不够。三是各党小组工作开展不够平衡；四是个别党小组活动流于形式，学以致用还不够。

在今后工作中，要把开展创先争优活动作为党建工作的一项重要内容来抓，一是落实责任，增强做好工作的使命感和责任感；二是做好公开承诺工作，全面履诺，把我村创先争优活动推向深入；三是创新载体，使活动内容丰富，形势多样，使活动的成果惠及到广大党员干部和职工群众；四是强化检查，领导小组对各党小组的活动进展情况进行督促检查，并对活动情况进行点评，肯定成绩，指出不足，明确下一步努力方向，确保各项工作的顺利完成，取得新的成效。

龙新乡蚌渺村委会

２０１２年９月１５日

8.竞选团总支副书记演讲稿范文 篇八

我是xxx系的xxx，我此次竞选的职位是团总支副书记。曾经听过这样一句话：“然是花，我就要开放;既然是树，我就要长成栋梁;既然是石头，我就要铺成大路。”那么，既然是团总支副书记，我就要成为一名出色的领航员!我有足够的自信与能力来胜任这个职务。

第一、我认为我有拥有良好的思想政治素质和个人素养。古人有云“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”，想要成为一名学生干部，诚实、公正、无私，能吃苦耐劳;做到言行一致，敢于对自己所说的话所做的事负责，遵章守纪，争做表率，这些基本品质必不可缺，同时我也自认为自己具备成为为一名合格的学生会干部的所该拥有的思想品质。

第二、我具备了一定的组织，领导，协调等方面的能力。大一时，我负责班级团支部的工作，而且取得的先进团支部，同时还负责了团总支组织部的事务。我深刻了解到：团总支副书记就相当于一名领航员，只有组织、领导和协调好团总支各个部门的工作，尽心尽职地完成自身的工作，才能真正做到服务于广大同学。

第三、我深知团队合作以及民主决议的重要性。首先，一座大厦不可能只由一根柱子来支撑。正如马克思，恩格斯所说：只有在集体中，人才能获得全面发展才能的机会。可见一个人的能力是有限的。要想带领一个组织，就得分工合作，结合团队的最大力量，进而更好的建设好团总支!其次，人无完人，所以我善于听取他人意见，学习别人的长处，只要这样才能使自己不断的成长、成熟，更好地带领团总支前进。

第四、我拥有足够的工作热情。不知为何我对团总支抱有极大的热情，这是在刚踏入大学便存在的。在大一期间我参与众多活动，拔河比赛、团知识竞赛、团契接力赛、团支部交流会等。热情是工作的原动力。而且热情是能不能做好事情的关键，当一个人充满热情去做事的时候，不但可以更快完成，还可以做得更加趋于完美。拥有了热情才能主动服务于同学。拥有了热情才能成为同学的朋友，进而成为老师的助手!

第五、身为组织的负责人，就应当事事以大局为重，一切以集体利益为主!这就要求有高度的责任感责任。其实在部门里工作就是帮同学做事，有时就是很多的小事累积起来的，就像义工一样。但是因为我加入了团总支，我就得为他负责，我相信只要认真地去做每一件事，无论是办一场活动或是一些琐碎的小事，其实每做完一件事，就会在不知不觉中，提高自己为人处事的能力。而且我认为一件事的完成不仅仅是将它做完，以一个句号作为完结，而是要将他以一个成功为落幕，以一个感叹号为终点。

第六、我相信只要真诚地对待每一个人，我也会有同样的收获，这在我的生活中不断的被验证。处理好身边的人际关系，这使我在工作中就能轻松很多，许多问题都能避免，即使遇到问题也能找到更多的解决方法。由于每个人的经历和家庭背景不同，以至于做事的方式也有所不同，这样，在相处时难免有摩擦。但是，只要保持良好的心态，宽容待人，用一颗真诚的心去换另一颗真诚的心，懂得珍惜彼此之间的友情，同学之间友好相处，就会打造和谐的人际关系。

第七、妥善的处理好学习与工作的关系。学生的第一要务是学习，只有自身学习成绩好，在同学中才更有说服力，才能把工作做得更好。而且学习要全方面的学习，不仅要学习好自己本专业的知识，同时要广泛涉猎其他学科的知识，更要关注事实政治，这样能能充实自己，开拓创新，以便进一步地建设好团总支，从而更好地服务于同学们!

9.让站总支发言一[范文模版] 篇九

让湖路站党总支

2009年12月22日

我们让湖路站党总支，围绕“三保一创”，立足于“支部创‘五好’”抓全员教育，体现思想政治工作的引领力；围绕“三保一创”，立足于“干部争最佳”抓履责承责，体现思想政治工作的向心力；围绕“三保一创”，立足于“党员当先锋”深化“屏障”工程，体现思想政治工作的示范力；围绕“三保一创”，立足于“三达标一创建”抓安全文化建设，体现思想政治工作的保障力。通过“四抓四体现”，不仅很好地统一了思想、振奋了精神，凝聚了职工、鼓舞了士气，还使党支部工作，由围绕中心实现了切入主题，由提供保障实现了紧扣中心，有力地保证了全站冬运第一阶段各项工作的顺利推进，更用“领导放心，职工舒心，干群合心，全站一心”的良好业绩，为“三保一创”冬运目标的实现提供了保障。

一、高标定位，研究制定活动方案

按照段党委“‘三保一创’当先锋、作表率”冬运竞赛要求，我们针对今年冬运起点高、要求高、职工期望值高、工作难度高的特点，认真研究、设计，决定以“支部创‘五好’、干部争最佳、党员当先锋”为主要形式，在全站党组织、全体干部和党员中，开展“三保一创”竞赛活动，用干部的示范引领作用和党员先锋模范作用，影响和带领全站职工，在“保安全、保畅通、保经营，创最佳工作质量”冬运工作中，出主人力，尽主人责。

我们在认真设计党支部“创五好”，干部“争最佳”和党员“比安全，做到自身无‘两违’，身边无事故；比贡献，做到以雪为令，见雪上岗；比作用，做到出满勤、干满点，主动献工补勤；比服务，做到优质服务，杜绝不良反映；比任务，做到百分之百完成生产经 1

营指标”“五比五做到当先锋”竞赛条件的基础上，认真制定考核评定办法，明确规定“阶段的‘五好’党支部、‘作用最佳’干部和‘当先锋’优秀党员，要从月考核累计中产生。即第一阶段两个月、第二阶段三个月和冬运中连续五个月的‘五好’党支部、‘作用最佳’干部和‘当先锋’优秀党员中产生，并与车站冬运阶段总结表彰大会同步进行表彰奖励和命名”，增强了竞赛活动的吸引力。

二、抓住要点，突出党内活动特色

我们坚持靠思想引领，围绕“创五好，争最佳、当先锋”竞赛，立足突出党内活动特色，开展了深入的思想发动。

一是大力营造竞赛氛围。我们首先是运用各班组宣传园地，抓好冬运竞赛宣传的同时，还将段党委“‘三保一创’当先锋、作表率”冬运竞赛要点和总支的具体落实措施、要求等内容，用电子喷绘制作成五块精美的宣传板，张掛在各主要职场。在向全体职工宣传“创五好，争最佳、当先锋”竞赛活动的同时，提醒岗位党员努力兑现“五做到”。其次是由主要干部和包支部班子成员，深入班组、支部，运用召开干部大会、党员大会和党小组会等形式，在做到“五个讲清”的基础上，面对面地对党员、对干部进行动员，提出要求。第三是围绕“创五好，争最佳、当先锋”竞赛目标，召开党员大会，在制定并通过支部大会决议的基础上，组织全体干部和106名一线党员，写出确保实现“争最佳、当先锋”的保证书。

二是调整责任区，优化作用率。结合冬运人员调整，各支部都能积极配合行政，有目的、有重点地把个人素质较高、工作责任心强、有一定影响力和示范能力的党员，调整到重要岗位上，定职定责确定“责任区”范围。责任区党员由原来的9人，提高到调整后的23人。责任区党员确定之后，我们又到三个支部，分别召开“责任区党员落实责任恳谈会”，在对他们提出要做到“一岗带三岗，四岗保一区”的同时，围绕“以干部、党员、班组长为主体，根据‘天、地、人、车、时’五大作业要素的变化情况，认真开展以‘班

前预想，班中提醒、联防、监督、检查和班后总结’为主要内容的‘岗位安全控制法’”进行专题培训，传授联防互控技巧，并宣布“各支部每月要上报五件最佳事例，总支要从中评选出五件最佳事例进行表彰奖励”，来促进发挥作用。第一阶段，我们评选出了11件最佳“岗控”事例，有13人次党员受到奖励，为安全生产和工作质量的提升提供了源头保证。

三、跟踪问效，指导促进活动深入

我们立足于考核指导抓推进，支部坚持做到“每月一考核、支委会一例会研究、支部大会一讲评、点名室一公示结果”；站总支做到“每阶段一评比、一总结、一奖励”，以此来保证竞赛活动效果。在11月份的检查中，发现客运支部在活动推进上，存在竞赛特点不突出、重点工作落实不好等问题，便进行了重点指导。但在车站月考核中，发现问题整改不力，干部拖拖拉拉作用较弱仍然较为突出，决定对三名干部按三类进行考核。在此基础上，我们由党政正职分别找其谈话，由主管副站长结合存在问题，组织集体交班研究，制定措施大力度地抓好问题整改，并在干部大会上，以他们例，结合韩书记在全局运输安全工作会议上，对干部作风指出的“暮气沉沉，慢慢腾腾，精力旁顾，怕担责任，华而不实”等七个方面问题，对他们进行思想解剖、原因分析，责令做出检查。引起了全体干部的警示，都能围绕“创五好，争最佳、当先锋”竞赛活动，立足“管人、管事、管思想”，主动自觉地抓好教育，做出示范，保证了活动推进有序，氛围浓厚，效果明显。

四、打样树标，通过活动展示作用、作为

通过多角度、全方位地宣传，特别是通过面对面地宣传发动，使“支部创‘五好’、干部争最佳、党员当先锋”竞赛收到了较为明显的活动效果。

一是在抗击风雪上“争最佳、当先锋”。2009年11月13日夜间至15日晚，一场大风夹着漫天飞雪，下了近48小时。雪，就是

无声的命令，全体干部立即上岗，分工负责，夜以继日地组织清雪；当班职工严阵以待、死看死守；休班职工也纷纷主动来到车站请缨参战。主任运输组织员侯点兴与书记闫义，更是56小时吃住在现场，组织除雪保畅通，为职工群众树了标、打了样。

除雪保畅通对货运班组来讲好像不是份内工作，但看到运转的干部职工那样辛苦，他们在及时清理好货场积雪的同时，组织了一支由14名干部和党员参加的小分队，来到站内支援运转扫雪，表现出了极强的大局意识和全站合力坚决实现“三保一创”目标的责任心。尤其是客运班组，由于降雪时间较长，他们在做到随下随扫的基础上，还做到了雪停站台清。先后两次组织全员彻底清扫站台，清扫面积达2万多平方米，确保做到了不滑倒摔伤旅客。

在全站干部职工的共同努力下，不仅确保了一列不晚、安全畅通，还确保了人身安全一事不出。在清雪会战中，全站先后有231人次职工献工达1300多个小时。

二是在抢卸攻关上“争最佳、当先锋”。因受10月份承认车紧张的影响，致使11月份煤炭集中到达。特别是11月9日、10日、11日这三天，货场就集中到达了364车，并且收货人有10家之多。这对24小时最大卸车量不足80车的让站货场来说，无疑提出了巨大考验。

为了抢卸保排，在站长的亲自指挥下，主任郭士滨带领班组职工全员参战，他们一方面积极协调装卸将装卸机具全部投入，一方面积极与器材仓库联系上装卸工进行人工抢卸；为了有效地缩短卸车时间，党员值班员张凤波、张兴武两位同志，更是蹲在现场抓卸车。由于集中到达、收货企业较多，他们改变以往卸完了车、货运员把货票送到内勤后，再由交付货运员通知收货人取货的习惯做法，改由现场货运员按照货票在第一时间通知收货人，省去了中间环节，大大缩短了取货时间，为货位的及时腾空和提高卸车率提供了保证，得到段领导和广大货主的广泛好评！

三是在圆满完成重点工作上“争最佳、当先锋”。2009年11月5日、6日，驻我市部队坦克旅在我站货场进行“军用装备物资装卸车演练”。为确保演练的顺利进行，按照部队方面的要求，在站长白利的经心安排下，运转、货运两个班组全力以赴为军演提供保证、创造方便。在11月5日早军演正式开始前，主管站长石忠江，货运主任组织员郭士斌就早早来到现场，货运组织员白金龙不厌其烦给战士们讲解装卸要点、捆绑加固方法及注意事项，对演练进行技术指导。在演练过程中，白站长还亲临现场进行指导，并与部队领导一起指挥重点装卸环节。在全站各工种的紧密配合下，本次军事演练取得了圆满的成功。12月3日15点左右，南区因洗浴间渗水井溢水，在牵出线咽喉处形成大面积冰面，给调车作业人身安全带来极大隐患。当班的三班一调调车长党员沙洪波，利用等待作业的时机，主动组织班组人员进行突击，经近一个小时的奋战，消除了这一人身安全隐患，体现出了“三保一创”党员当先锋的模范作用。

四是在优质服务中“争最佳、当先锋”。围绕“三保一创”，客运支部立足安全优质，组织党员开展竞赛。在确保旅客安全上，他们针对2209/2210、1343/1344等重点列车时间段，站台作业人员严重不足的问题，他们组织干部、党员和班组长，以“早上提前半小时接班，晚上延时一小时交班”为主要内容，开展“争最佳、当先锋”活动，广大党员积极响应。仅冬运以来，16名党员就献工370余小时，为旅客安全和服务质量的提升提供了有力地保障。在优质服务上，广大党员立足岗位，围绕为旅客排忧解难，细心服务，用心工作，影响和带动了全体职工。11月9日中午，2509次列车开出不久，一位女旅客满头大汗的找到值班员穆立峰说：我的一个黑皮箱忘在了车上。穆立峰在联系不上2509次列车长的情况下，马上通过沈阳客运段派班室要来了列车长的新手机号。在车长的努力下，旅客遗失物品找到了。该旅客在取东西时，眼里含着泪说：真

是太感谢了。皮箱里不但有价值7800多元的贵重物品，还有去逝丈夫的遗物，如果丢了，那就得把我悔死了。事后，该旅客特意从八百晌来到车站，送来了一封热情洋溢的感谢信。据统计，在冬运工作不到两个月的时间里，为旅客做好事、办实事17件，帮助旅客找回了4.3万余元的现金和物品，先后收到锦旗3面，感谢信5封，使车站路局先进集体的路风建设成果得到了巩固。

五是立足打样树标“争最佳、当先锋”。在抓党员保安全作用发挥上，我们围绕“两让”和“两不一别”活动，立足“用先进性灭两违，用责任心保安全，用高素质立样板，用真本事展作为，兑现‘在落实作业标准上要能被看出来’”的党员标准，运用“以‘班前预想，班中提醒、联防、监督、检查和班后总结’为主要内容的‘岗位安全控制法’，来发现隐患、控制‘两违’，为安全生产提供保证；运用支部大会作决议、提要求、党员公开承诺写出保证为主要方式，来增强党员的责任压力。并辅之以严抓党员“两违”交班制度、对发生严重“两违”党员进行警示、诫勉等制度的落实，使党员遵章守纪的自觉性明显提高，不仅全体干部和106名一线党员，把“两违”控制在了8%以内，还使职工“两违”由第一季度的700件下降到第四季度的564件，下降了近20%。

10.团总支工作总结范文 篇十

上的讲话

同志们：

今天我们在这里召开全院党员大会，主要议题是：按照上级的统一部署，在基层党组织和党员中深入开展创先争优活动工作进行动员和部署。下面，我结合上级会议精神，就开展好我院创先争优活动工作讲几点意见：

一、充分认识深入开展创先争优活动的重大意义

在党的基层组织和党员中开展创先争优活动，是中央着眼科学发展大局和党的建设实际而部署的一项经常性工作，是学习实践科学发展观活动的延展和深入。在党员中开展创先争优活动，对于进一步推动我院党的建设，保持和发展党的先进性，充分发挥基层党组织和广大党员在推动医院事业科学发展中的积极作用，具有十分重要的意义。

（一）开展创先争优活动是进一步巩固和扩大学习实践活动成果的迫切需要。党的十七大提出要以改革创新精神加强和改进党的建设，明确要开展两项活动，一是在全党开展深入学习实践科学发展观活动；二是在党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动。学习实践活动是党内集中教育，创先争优活动是党的建设经常性工作，两项活动紧密联系、有机衔接。在学习实践活动中，我们要以“落实医改任务，提高服务能力，改进医德医风，增进人民健康”为实践载体，紧紧围绕党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，以“加强基层医疗卫生服务，方便基层群众看病就医”为重点，进一步解放思想、大胆创新、攻坚克难。现在学习实践活动虽然结束，但是贯彻落实科学发展观是一项长期任务，特别是对一些难度较大，需要长期整改落实的任务，还须毫不松懈地抓紧抓好。开展创先争优活动，将有利于把学习实践活动中激发出来的科学发展热情，转化为党员干部职工的持久动力和自觉行为；有利于把学习实践活动中形成的医院事业科学发展规划、思路和举措落实到位；有利于健全和完善学习实践活动的长效机制，为推进医院各项事业又好又快发展提供制度保障。

（二）开展创先争优活动是进一步推动卫生事业科学发展的重大举措。推动卫生事业科学发展，提高人民群众健康水平，是历史赋予我们的光荣任务和神圣使命。近年来，党总支紧紧围绕中心任务，着力做好推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的工作，激励和引导广大党员立足本职，争创一流，无私奉献，为医院事业改革发展提供了坚强的政治保证。在学习实践活动中，党员同志致力于实现医院事业科学发展、和谐发展，进一步加强党的基层组织建设和党员队伍建设，发挥了基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用。

（三）开展创先争优活动是进一步加强党的基层组织建设的有利契机。党的基层组织肩负着落实党的路线方针政策和各项工 2 作任务的重要责任。医院党总支有5个党支部，党员202人，切实发挥基层党组织的战斗堡垒作用、党员的先锋模范作用，对于履行职责，促进医院事业又好又快发展，具有十分重要的作用。我院党建工作存在的主要问题表现在：极少数党员作用发挥不明显。支部工作不平衡性。开展创先争优活动，有利于进一步解决基层党组织和党员队伍中存在的突出问题，增强基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，增强广大党员的责任感、荣誉感和使命感，从而更好地保持和发挥党的先进性。

二、准确把握开展创先争优活动的目标要求

（一）明确创先争优活动的总体要求和目标。开展创先争优活动的总体要求是：认真学习贯彻党的十七大和十七届三中、四中全会精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，紧紧围绕全市卫生改革发展大局，以“固本强基创先进、岗位奉献争优秀、全力以赴促医改”为主题，在基层党组织中广泛开展“筑牢坚强堡垒，促进卫生发展”活动，在党员中开展“展示先锋形象、争当健康卫士”活动，全面推进党的建设及各项工作，充分发挥基层党组织和广大党员在改革和发展等各项工作中的战斗堡垒作用和先锋模范作用。

要把握好“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的活动目标。推动科学发展。就是要认真贯彻落实党的卫生政策和医改工作任务，认真履行职责，以更高的工作标准和要求，创造性地落实各项重点工作任务。促进社会和谐。3 就是要坚持以人为本，深入开展社会主义核心价值体系教育，大力弘扬“对工作极端负责、对人民极端热忱、对技术精益求精”的白求恩精神，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的良好氛围，努力形成良好的卫生行风。要及时了解和掌握职工的思想状况，有针对性地做好引导工作，带头排查矛盾纠纷，带头做好化解工作，充分调动广大医务人员参与改革的积极性。服务人民群众。就是要认真贯彻党的群众路线，倾听群众呼声，反映群众意愿，主动帮助群众解决疾病防治、看病就医中的实际困难，多为群众办实事好事。牢固树立“以服务对象为中心”的理念，认真学习“关爱病人、钻研医术、合理诊疗、精心施治、诚信守法、德技双馨”新时期医德医风规范，广泛开展向先进模范人物学习活动。继续深化“全面改善医疗服务，推进医德医风建设”专项行动，积极参加党员志愿者服务，让人民群众感受到开展创先争优活动带来的新变化。加强基层组织。就是要大力推进“强基工程”，不断优化组织设置，扩大组织覆盖，创新活动方式，加强党员培训，积极推进学习型党组织建设，努力打造高素质的党员队伍，提高党建工作的科学化水平。要以“为人民健康服务，树卫生行业新风”为主题，深入开展“人民满意窗口”、诚信服务、优质服务、品牌服务等竞赛活动，积极推进文明卫生行业、文明单位、文明科室、文明职工、青年文明号和巾帼文明岗等创建工作，切实增强基层党组织凝聚力和战斗力。这“四句话”目标，是一个有机整体。推动科学发展、促进社会和谐，是创先争优活 4 动的着力点；服务人民群众，是创先争优活动的落脚点；加强基层组织，既是创先争优活动的重要目标，也是搞好活动的基础和保证。

（二）把握创先争优活动的主要内容和创建标准。中央提出，创先争优活动以创建先进基层党组织、争当优秀共产党员为主要内容，并提出“五个好”、“五带头”的创建标准。

先进基层党组织的基本要求是：学习型党组织建设成效明显，党章及党内各项规章制度执行得好，出色完成党章规定的基本任务，围绕中心、服务大局工作富有成效，努力做到“五个好”：一是领导班子好。党组织负责人认真履行职责，领导班子深入学习实践科学发展观，坚决贯彻执行党的路线方针政策，团结协作、求真务实、勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员素质优良，有较强的党性意识、大局意识、责任意识、忧患意识，遵纪守法，先锋模范作用突出。三是工作机制好。有健全完善的党组织工作制度，管理措施到位，党组织活动正常，工作运行有序。四是工作业绩好。坚持围绕中心、服务大局，党组织活动与各项业务工作统筹兼顾、相互促进，在推动科学发展、建设美好江都、服务人民健康中发挥作用、事迹突出、成绩显著。五是群众反映好。基层党组织在职工群众中有较高威信，党员带头转变作风、依法行政、廉洁行医，在职工群众中有良好形象，党群干群关系密切。

优秀共产党员的基本要求是：模范履行党章规定，树立为民、5 务实、清廉的良好形象，充分发挥先锋模范作用，努力做到“五带头”：一是带头学习提高。认真学习实践科学发展观，自觉坚定理想信念；认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。二是带头争创佳绩。具有强烈的事业责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是带头服务群众。宗旨意识强，全心全意为人民健康服务，积极开展“三走进三服务”活动，帮助群众解难题、办实事，切实维护群众正当权益。四是带头遵纪守法。组织纪律观念强，自觉遵守党的纪律和廉洁自律各项规定，模范遵守国家法律法规。五是带头弘扬正气。正义感强，自觉树立社会主义荣辱观，弘扬社会主义核心价值观，发扬社会主义新风尚，模范遵守社会公德、职业道德和家庭美德，敢于同不良风气、违纪违法行为作斗争。

三、以务实有效的方式方法开展创先争优活动

开展创先争优活动，要严格按照中央要求，结合医院中心工作，精心组织设计活动主题和载体，把握好活动的方法和节奏，找准活动的切入点，有序推进活动的深入开展。

主要要做好以下六方面工作：一是开展党员教育。以推进学习型党组织建设为抓手，采取重温入党誓词、参观考察、上党课、专题讲座、党日活动、知识竞赛、党员箴言征集评选等，广泛开展学习教育培训。二是选树先进典型。要注意培养和发掘事迹突出的先进党组织和优秀共产党员，开展向先进学习活动。同时，确定一批创先争优活动示范点，采取组织先进典型报告、到示范 6 点参观学习等形式，扩大典型的影响力。三是开展亮牌示范。通过佩戴党徽、挂牌上岗、设立党员先锋示范岗和责任区、开展党员志愿者服务等形式，增强党员意识。四是立足岗位奉献。围绕卫生改革发展大局，深入开展岗位练兵、技术比武、科技创新等活动，提升工作能力和水平。五是服务人民健康。继续深化“三走进三服务”主题实践活动，通过“结对帮扶、携手共建”、走访慰问、健康咨询、义诊服务、建立联系点等方式，让群众得实惠。六是基层组织创新。进一步健全完善党建目标管理责任制，落实管党责任，扩大组织覆盖面，强化组织功能，创新组织活动形式和内容，增强基层党组织的创造力凝聚力战斗力。

创先争优活动是一项经常性工作，要把重点放在建设上，而不是在具体形式和程序上下功夫。开展创先争优活动，要重点围绕迎接建党90周年和党的十八大召开两大节点，有计划有步骤地展开。2011年“七一”前、迎接建党90周年之际，我们将评选表彰一批先进基层党组织和优秀共产党员。2012年“七一”前，我们将向市委和上级卫生主管部门推荐表彰创先争优活动先进基层党组织和优秀共产党员。

四、切实加强对创先争优活动的组织领导

开展创先争优活动，是新形势下加强和改进党的建设的一件大事。要高度重视，加强领导，积极参与，履行职责，确保活动扎实有效开展。

（一）落实领导责任。医院将成立创先争优活动指导小组，7 负责指导组织开展活动，由我担任组长，其他院领导担任副组长。指导小组办公室设在人事科，具体负责创先争优活动日常工作。

（二）注重宣传引导。我们要充分发挥院报、网站等媒体的作用，大力宣传开展活动的新鲜经验和成效，宣传创先争优活动中涌现出来的先进典型和先进党组织、优秀共产党员的突出事迹，形成良好的舆论氛围和工作导向。

（三）加强督促检查。创先争优活动指导小组要切实履行指导工作职责。一方面，要按照上级的要求，有效组织开展工作。另一方面，要按照卫生部和省市的要求，采取召开座谈会、结合业务工作开展经常性督促检查等方式，认真开展指导工作。