普华问题(精选2篇)
1.普华问题 篇一
Tips:
1.“四大”会在同一时间——12月中下旬,发放书面录取通知,
2.“四大”对人才要求上非常统一的一点——“兴趣、沟通和团队合作”,这些都是“四大”所坚持的企业文化和价值观。
3.四大的企业理念也各有侧重:比如KPMG强调“以身作则、为人表率、上下一心、团队精神”,高薪背后希望员工有认真的工作态度、吃苦耐劳的勇气和团队合作的精神;安永则倡导“以人为本”,尽量为员工营造良好的工作环境和同事关系,提供成长性的培训计划;德勤在行业中一向展现的是视人为最大的财富,重视人,关心人的企业文化。
2.普华永道深大笔试经验 篇二
题型就那三种,言语才能的话,仍是经典V1+V2=V3啦,做熟了就没什么问题了,不过资料有重复的,标题会稍加修正,所以楼主主张把资料看熟,考试时根据题干剖析一下就能做出来了。
数字推理的话,即是经典N1+N2+N3,做熟就足够~~~楼主就数字做的最快啦
逻辑题的话,碰到新的标题仍是会花点时刻的,不过仍是要做UBS logical,吃透里边的每种推理方法,大多数的题就会做得很快咯,碰到新题只能镇定剖析,真实不会就碰碰命运~~
最终的性格测验,说实话做完114道题都快人格分裂了,有些真不知怎样选好,晕,尽量be yourself吧~
总归阿~我们练熟那么几套标题绝对够用的,不必忧虑~~
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