大学专业就业指导方向

大学专业就业指导方向（共15篇）（共15篇）

1.大学专业就业指导方向 篇一

我上班了,不过班上有很多同学都考研了,个人觉得这是个不错的专业,虽然现在的工作和专业的相关性不是很大,不过学这个专业真的能学到很多新东西,特别是在现在这个金融革新的时代.同学说这个专业的研究生学的很多课程都是数学方面的,学起来比较难一点.工作嘛,大多数同学都去了银行,应该都还不错吧,不过现在银行的收入可能也没有以前那么高了,商业银行还是很辛苦的.(西南财经)

能考研是最好的。本科金融工程是很难找工作的，和多同学特别是女同学都没有办法在金融领域里找到合适的。我现在工作了，考研的东西我是帮不上忙的。有关工作也许还可以。(哈尔滨商业大学)

我觉得在本科阶段就和金融学差不了多少要想体现金融工程特色还是要深造才行我们同学一般都是银行证券保险基本上都是比较简单的工作暂时没体现出金融工程的特色从这个行业在中国的发展看我估计他们也不会在工作岗位上用到什么专业知识和金融学相比这个专业更重视数理方面 (哈尔滨商业大学)

金融工程本科毕业生就业去向以四大国有商业银行和多个股份制商业银行的总行和大区分行、证券公司、保险公司、信托公司、基金公司等为主。还可在各类中资和外资会讲师事务所及国有和外资大中型企业以及国务院所属各部委的财经部门从事经济管理、政策咨询、信用评级、资产评估、行业分析、金融工程设计、金融产品研发等方面的工作。不过这还要看你上的是什么大学，学的如何。金融工程师偏理的学科。(哈尔滨商业大学)

财大就业率貌似是非常高的，一般没有听说找不到工作的，至于收入差距会较大，看人的(上海财经)

目前貌似还没有这个专业的研究生毕业生,今年应该是第一界,!我上班了,不过班上有很多同学都考研了,个人觉得这是个不错的专业,虽然现在的工作和专业的相关性不是很大,不过学这个专业真的能学到很多新东西,特别是在现在这个金融革新的时代.同学说这个专业的研究生学的很多课程都是数学方面的,学起来比较难一点.工作嘛,大多数同学都去了银行,应该都还不错吧,不过现在银行的收入可能也没有以前那么高了,商业银行还是很辛苦的.(西南财经)

[大学金融工程专业就业方向分析]

2.大学专业就业指导方向 篇二

(一)从专业招生情况来看。所谓的综合性大学钢琴艺术指导专业,并不是单纯指大学里中开设的钢琴类选修课程/钢琴副科,而是指一门专业性的钢琴艺术指导教学学科。简单一点讲,综合性大学钢琴艺术指导专业,与人们所熟知的正规的音乐学院钢琴艺术指导专业并无本质区别,唯一的不同是招生对象的不同。与音乐学校相比,综合性大学招收的是社会上普高的毕业生,音乐基础普遍较差,专业技术底子薄弱。在这很大程度上加大的专业教学的难度。

(二)从课程设置与教学内容来看。由于钢琴是一门技术性很强的学科,所以在钢琴艺术指导课程的教学中,对课堂教学的形式有了新的要求,不太适合采用一名教师同时教导几十名学生的大课形式。但现存的问题是,“一对一”的个性化施教模式,就必须要求教师数量与学生数量比例对称,然而这是不可能实现的。

(三)从实践教学与设计的视角来看。正所谓“实践是检验真理的唯一标准”,通过强化对学生的教学实践,可以更加高效的发现教学中出现的问题和不足,有助于问题的解决和学生能力的培养。比如,在学生表演能力、伴奏能力、教学能力培养方面,更加针对性。以我校为例,大部分的学生舞台表演与实践的机会比较少,除了应付一些期中期末考试外,很少有舞台实践的机会,这也是学生经常怯场的原因之一。

二、钢琴艺术指导专业发展方向的探索

关于钢琴艺术指导专业今后的发展方向与课程改革,本部分内容结合着我校实际,针对现存的问题提出几点改革探索路径。

第一,改革招生制度,提高生源质量。具体可坚持从以下三个方面切入,延长钢琴艺术指导专业面试时间,重新划定考试的难度;在内容设置上,制定新标准,区分音教与音表课程教学的不同特点;适当提高(调整)文化成绩录取线,或者适当提升文化课所占比例。如此一来,相对而言更有助于学校招生办招录一些综合素质高的学生。

第二,转变观念,摒弃传统世俗的落后思想,包括学生和教师。从学生的角度来看,人们对艺术生(学艺术的人)存有一种普遍的错误观念,认为这类人都是不会读书的人,是因为文化功课不好才去报考艺术专业的。在这种传统观念的影响下,许多综合素质高的学生,虽然对钢琴艺术专业感兴趣,却不愿意报考,这也是艺术类文化分数普遍较低的原因之一。对此,无论是学校还是教师,必须用实际行动来证明,(钢琴)艺术不分人群,艺术更需要聪明的头脑。

第三,适当强化专业的特点,突出专业的特色,充分发挥出其他学科的辅助性作用。在原有课程大纲的基础上,向正规的音乐院校汲取一些经验,适时改革课程。比如,可以增加专业课时量。因为钢琴艺术指导专业是一门实践性非常强的专业,它对于学生各方面能力的要求很高,在这种情况下,增加专业课时量是提高钢琴艺术指导专业教学质量的根本保证。在之前几年,由于我国钢琴艺术指导专业的学生人数比较多,受限于教学资源、条件不足等原因,只能适当缩短专业的教学课时。现在,专业教育资源得以扩充,招生人数也变得优而少,在这种情况下,可增加每个学生的专业课时。在具体施教层面,比如在专业主课的内容设置上,钢琴演奏课内容的设置,将各年级学生区分开来,逐一进行有针对性的教学。大一学生由导师来统一教授,大二之后,再由我院钢琴系的资深主课老师来教授,包括一些基础知识、技能的强化,实战经验的传授等。每周安排1个课时即可。在内容的选择上,大一/大二/大三可分别选择古典主义音乐作品、浪漫主义音乐作品、毕业音乐会曲子等。

第四,以实践教学为主,加强学生实践能力的培养。对于我校钢琴艺术指导专业的学生来说,他们在大一大二阶段,每个学期仅仅只有两三次的上台表演机会,分别是期中期末考试,还有考前的习奏。在这种情况下,到了大三,经常会看到一些学生怯场、紧张、心理素质差、表演失误较多,对于细节的把握能力较差。对此,在实践教学设计中,应该要更具针对性,并多为学生创造舞台实践机会,以此来巩固学生的实践能力和心理抗压素质。

参考文献

[1]陈姝洋.钢琴艺术指导专业发展方向的探寻[D].吉林大学,2011.

[2]傅晓静.培养钢琴艺术指导教师的重要性[J].艺术教育,2015,03:148-149.

[3]黄占横,黄翠崇,陆永军.艺术设计专业课程版式设计教学新思路——“学生自学、当堂指导、重实训”概述[J].美术界,2014,05:94.

3.大学专业就业指导方向 篇三

摘 要 运用访谈法、问卷调查法、实地观察法、文献资料法等多种研究方法，对滨州学院2008级舞蹈学（体育方向）专业毕业生就业现状进行调查研究。而从相关的研究中发现，大部分都是从整体上论述山东省体育舞蹈和健美操的毕业生的就业问题，很少有人从体育舞蹈和健美操类毕业生的内部去研究就业问题等。在这种形势下，分析体育舞蹈专业大学生的就业特点，从以往研究的经验和基础，重新调查研究体育舞蹈毕业生的布局，对于有关舞蹈学（体育方向）专业毕业生合理的做出决策提供参考。

关键词 滨州学院 舞蹈学（体育方向） 就业 现状

近几年，高校招生的人数不断增加，毕业生人数越来越多，整个社会的就业压力逐渐增大，而社会为毕业生就业提供的岗位远远低于毕业生的数量，毕业生与社会之间的供求关系失去平衡，社会竞争越来越激烈。在这种情况下，滨州学院舞蹈学（体育方向）专业毕业生将会承受更大的就业压力。本文结合滨州学院实际情况，对2008级舞蹈学（体育方向）专业学生就业的形势和就业特点进行分析。舞蹈学（体育方向）这个专业包括健美操专项和体育舞蹈专项，由于专项的区分，在就业去向方面也有一定的不同。滨州学院舞蹈学（体育方向）专业，历年毕业生仅有2008级。因此，本课题以滨州学院舞蹈学（体育方向）专业毕业生为研究对象，对舞蹈学（体育方向）毕业生就业状况进行深入的调查研究，寻找毕业生就业过程中存在的问题及其影响因素，这对提高滨州学院舞蹈学（体育方向）毕业生的就业质量及就业率具有非常重要的意义。

一、舞蹈学（体育方向）专业学生就业现状及分析

（一）从调查统计结果，可以得知滨州学院舞蹈学（体育方向）专业毕业生就业率比较高，而毕业生就业工作与所学专业的相关性不高。

（二）滨州学院舞蹈学（体育方向）专业毕业生受传统观念的影响，择业标准仍然很高，仍然有相当多的一部分人选择发展空间大、工资待遇高、相对稳定的大城市工作，因而导致有些毕业生错过了最佳的就业时机。

（三）毕业生自身能力不能满足实际工作的要求。滨州学院舞蹈学（体育方向）专业毕业生过多注重专业知识的学习，忽视了其他学科的学习，缺乏语言、文字表达能力、英语、计算机等综合能力，致使他们无法胜任所应聘的岗位。

（四）学校的课程结构不能满足市场的实际需求。课程结构与市场脱离，造成培养出的毕业生应用性不强，不能适应社会市场的需求。

（五）学校缺乏就业指导工作。就业指导工作尚需进一步完善，有些毕业生感到就业信息匮乏，对就业形势与政策不是很了解。

二、舞蹈学（体育方向）专业学生就业建议

（一）帮助大学生转变择业观念

学校开展就业指导讲座、召开毕业生座谈会或邀请一些刚刚毕业已参加工作的师哥、师姐来校进行经验交流，帮助体育教育专业毕业生合理的定位，客观而又理性地评价自己，帮助学生看清当前的就业形势，根据实际情况适当调整就业观念。

（二）增强竞争意识，努力增强自身的综合素质

面对严峻的就业压力，舞蹈学（体育方向）专业毕业生应理性的评价自己，了解社会职位需求，加强多方面知识能力的储备，不仅要加强舞蹈学（体育方向）专业知识的学习，还要加强语言表达能力、人际交往能力等方面的学习。

（三）鼓励和支持毕业生自主创业

舞蹈学（体育方向）专业大学生做事果断，具有较强的挑战精神。所以，有条件、有能力的舞蹈学（体育方向）专业大学生，可以根据自己的专业特长创办体育舞蹈俱乐部以及健身俱乐部等，这样既可以为自己解决就业问题，又可以为他人提供就业机会，同时还可以为社会缓解就业压力。

（四）改革课程体系，完善课程知识结构

学校要适当调整舞蹈学（体育方向）专业的课程结构，拓宽学生的知识面，突出舞蹈学（体育方向）专业的特色。学校可以加大选修课比例，增加教育实习的时间，协调好知识传授与素质培养的关系、理论与实践的关系，提高学生的实践能力。

（五）多渠道获取就业信息

学校就业指导部门应主动联系用人单位，将用人单位的需求信息及时搜集、整理，并通过学校的就业网站、就业信息宣传栏等发布就业信息。此外，学校可以鼓励教职工参与毕业生就业工作，任课教师可以为毕业生推荐工作，为毕业生就业搭建一个就业平台。

（六）健全就业指导体系

学校应根据不同年级的情况对学生进行就业指导，构建完善的就业指导体系，如帮助一年级大学生了解大学生活，并对自己的职业生涯进行初步设想，如大学毕业后是考研还是工作。大学二年级应着重培养学生的基本能力，完善自我和塑造自我，努力提高自身的综合素质。对大学三年级学生应帮助他们正确评价自己，知道自己的优缺点，确定自己所适合的职业。对于大学四年级学生应在求职面试环节给与必要的指导，并提供就业服务，以帮助毕业生更好的就业。

参考文献：

[1] 于刚，刘全红，石熹等.大学生就业现状分析及对策建议[J].辽宁经济.2013（2）：15-21.

[2] 张卉.国际贸易专业大学生就业现状分析及建议[J].科技视界.2012（19）：142-144.

[3] 陈静梅.关于高职音乐类毕业生就业现状调查与思考[J].大众文艺.2012（14）：22-26.

4.大学专业就业指导方向 篇四

一、师范专业大学生如何选择就业方向？

今天除了两位职场人士，参加《人生规划》沙龙的以大学生为主，其中有十几名辽宁师范大学化学师范专业大一学生，因此董老师除了回答个人提出问题，着重讲解师范专业大学生如何选择就业方向。

首先，他们要明确将来要当老师还是进企业，如果要当老师还要继续明确要当小学、初中、高中还是大学老师，不同级别的教师招聘要求不一样。首先考取相应学历，一般高中或大学要求硕士或博士学历，那么要考本专业师范类学校的研究生、博士生，当然学校越知名越有竞争力。其次，相关教学经验也是在选择教师时很看重的方面，因此大学生要利用课余或寒暑假时间，到想去的城市、同一级别的学校实习，观摩与学习优秀教师讲课方法与技巧，并找出自身不足之处有针对性地弥补。再次，想要成为一名优秀的教师，大学生要不断提升修养和底蕴、培养良好气质、锻炼出色口才，将知识深入浅出地传授给学生。最后，董老师联系我国出口量居世界第一、进口量居世界第二，但是世界出口产品前百名却没有一个中国品牌的现状，感慨我国要想打造出世界知名企业、产品、品牌需要一大批高端的优秀人才，而培养人才的关键在于教育，因此董老师殷切希望每一名想当教师的大学生不仅仅只承担教书任务，更重要的是学会育人，当一名优秀的教育家，学习世界上教育排名前十的国家、学校先进的教育理念和方法，巧妙利用到日常教学当中，让学生对学习产生兴趣，同时帮助学生明确和树立人生与职业目标，鼓励他们每天为梦想做功课，长大后成为行业专家和社会栋梁。

如果想进企业，要明确从事的行业和职位，尽早到相应行业的公司实习，积累社会经验，在实践中不断领悟、提高思维与能力；阅读本行业世界前十原版的杂志、书籍和成功职场人士自传，提升理念。

二、出国遭拒签高中生应不应该复读？

由于辽师学生全部都报名参加锦绣小学校外辅导员活动，董老师利用一位高中生的案例现场为大家示范如何进行人生规划。

这位高中男生去年原本打算申请去日本的大学读本科，不料遭到拒签，但他一心准备出国没有参加去年高考，他不想重新高考，目前打算学一门语言，将来

从事国际贸易工作、当律师、天文学家、篮球运动员、医生、飞行员或地质学家等，最终想成为高管。

董老师逐一分析他的梦想，像律师、医生这样工作竞争非常激烈，往往要花高昂费用才能买到工作机会，付出成本太高不值得；像篮球运动员和飞行员，他视力不过关没有机会；像天文学家、地质学家这类研究型工作，他不考取硕士或博士没有研究的资格，同时这类工作就业面狭窄，很容易找不到工作。

5.大学专业就业指导方向 篇五

要做一名合格的动漫设计师，就要具备扎实的美术功底，有一定的手绘能力;各种常见的、不常见的绘图软件你都要精通。你需要独立完成动画设计创意和美术设计工作，当然，团队合作精神和较强的沟通能力肯定是必要的。

二是平面设计、网页设计

平面设计主要负责公司日常宣传、策划设计制作，你的工作大致是设计、制作企业宣传资料，协助其他部门人员在设计和美学方面的工作，负责公司其他PC及MAC设计文件的使用和修改，进行数码照相处理等等。平面设计的薪水一般在2000元到5000元，地区不同，公司不同，薪水也会有所不同。

三是美工

6.大学专业就业指导方向 篇六

可考证书：证券从业资格证、银行从业资格证、金融理财师（AFP）认证、特许金融分析师（CFA）、会计从业资格证书、国际商务单证员、毕业发展方向：独资、合资金融企业，以及国内的银行、保险、证券和财会公司或机构从业。证券公司、基金管理公司、基金托管机构、基金销售机构、证券投资咨询机构、证券资信评估机构及中国证监会认定的其他从事证券业务的机构中从事证券业务的专业人员，必须在取得从业资格的基础上取得执业证书，从事相应的证券活动。

2、国贸、国务：

可考证书：报检员、外销员、报关员、ISO9000质量管理体系内审员、物流员/物流助理经理、会计从业资格证书、国际商务单证员、高级文秘及办公自动化工程师

毕业发展方向：国外国内营销、国际营销、销售，业务，管理，财经等一些看经济类有关的行业

3、商务英语：

可考证书：商务单证员，计算机，普通话、英语翻译资格证、口译证、公共英语等级证书(PETS）、商务英语考试（BEC）

毕业发展方向：国际商务公司、外资企业、三资企业、民营企业、金融机构、跨国公司中国分公司、境外中国公司、涉外机构、政府、行政事业单位从事国际贸易、进出口贸易、商务谈判、翻译、涉外文秘和管理等工作。也适合各外贸易公司、商场、企事业单位办公部门等。

4、证券、证投：

可考证书：助理理财规划师证书，保险代理人资格证书，证券从业资格证书，会计从业资格证书。

毕业发展方向： 主要面向银行、证券、保险、信托、基金等金融机构和理财公司、理财媒体等理财中介机构，也可以到企事业单位从事财务工作。

5、注税、税筹：

可考证书：注册税务师、税务执业证书、中国税务咨询师（CTC）、注册纳税筹划师、注册税务筹划师

毕业发展方向：主要在税务师事务所、会计师事务所、财务公司等税务咨询代理机构及财政、税务等政府部门、银行、工商企事业单位从事税务、财务相关工作。

6、投资理财

可考证书：造价员，预算员，期货从业资格，证劵从业资格证、理财规划师、国际理财咨询师（ICFA）

毕业发展方向：

7.谈谈大学生就业方向之大学生村官 篇七

在现在以及今后很长一段时间内, 大学生无疑是我国较为稀缺的人力资源。尽管我国的人力资源总量很丰富, 但受过高等教育的人数占得比例很低, 所以一个国家能否高效配置这些紧缺的人力资源是很重要的。经过实践证明市场经济体制能更有效的配置资源, 尤其是较为稀缺的资源。而大学生当村官是分散决策的市场机制配置人力资源的一种方式, 因此我认为在这个就业压力及其大的社会环境下, 大学生可以选择这个渠道来就业。

“大学生村官”这个词是全面建设小康社会过程中出现的新兴一族, 是新农村建设和发展的客观需要, 是历史的必然选择。同时, 现在我国农村的经济得到大力发展, 对其建设和发展现代农业是主要的, 因此农村对人才的客观需求大幅度提高。当前, 我国农村劳动力平均受教育年限低, 全国的文盲半文盲绝大部分在农村;同时农村劳动力中的“精英”、“能人”又大多外出务工, 致使新农村建设遭遇高素质主体的缺失。选聘大学毕业生到村任职, 不但可以为新农村建设提供强大的人才智力支持, 而且也是把传统农民培育成新型农民的一条有效的现实途径。

为引导和鼓励高校毕业生积极应聘到村任职, 中央出台了一系列保障措施, 如大学生村官享有的补贴、津贴并按月发放, 参与养老社会保险、办理医疗、人身意外伤害商业保险, 国家助学贷款本息由国家代为偿还, 在考研、考公务员和事业单位工作人员公开招聘等方面享受优惠政策等。这些对大学生应聘村官产生了最为直接的吸引力。

那么大学生当村官有什么好处呢?我想这是两方面的, 首先是个人:

一是培养了大学生的创新意识和创新能力。社会主义新农村建设需要有扎实的专业知识和具有综合运用知识解决生产实践问题的人才。农业是实践性强的产业, 使大学生在农村广阔的天地里开拓创新, 在生产中不断改进农业技术。

二是培养了大学生应用专业知识的能力。在具体的生产过程中不断应用自己学到的知识技能达到学以致用。

三是培养了大学生的适应能力和奉献精神。当前大学生不愿到农村工作的原因, 一方面是农村落后的社会经济面貌和文化氛围;另一方面也反映出大学生缺乏吃苦耐劳的品质, 不能适应农村艰苦的工作环境和没有甘于奉献的精神。因此当自己投入到这份事业中时就会慢慢学会适应艰苦的工作环境, 学会吃苦耐劳, 不怕困难, 用自己的智慧献身新农村的建设。

其次是社会:

一有利于促进农村传统观念的更新。长期以来我国农村发展相对缓慢, 农民的思想观念落后, 这不仅使传统的思维方式、生活方式和生产方式得以延续而且还直接造成落后贫穷的积累。而当代大学生思想活跃, 接受能力快, 掌握的新知识、新观念多, 他们到农村任职将会对农村落后的思想观念带来冲击, 带来转变, 将给农村输入现代化、科学化的思想, 有利于农村传统观念的更新。

二有利于在农村传播和推广新技术、新知识, 大力建设社会主义新农村。在现在的农村, 许多农业科学技术的推广和普及都需要高素质、懂科学的带头人, 而大学生村官恰恰在这一过程中扮演着重要的引导角色, 新型高素质农民是社会主义新农村建设的脊梁和主体。

三有利于提高农村基层组织执政能力。村官是新农村的领路人和各种事业的组织管理者, 也是新农村各种复杂矛盾的协调和解决者。而大学生村官在处理农村事务过程中的新观念、新思路、新办法就有利于农村基层组织执政能力的提高。

其实想要做大学生村官也不是想象中那样容易的, 有许多对自身的要求。首先要有做好服务农村的思想准备。一方面要有吃苦耐劳的精神, 农村没有现代化的生活方式, 多数地方还没有畅通的网络和交通等, 所以大学生村官要能够吃苦, 能够忍受农村有限的生活条件。另一方面要有献身新农村建设的热情, 更要热爱农村热爱农民, 把农村工作当作自己的责任和事业, 只有这样才会有充足的热情投身于新农村的建设。再一方面要有耐心和恒心, 农村基层问题多而琐碎, 如果没有耐心和恒心, 工作就无法顺利开展。

还有要摆正心态, 找准定位, 这是大学生村官到农村后重要的一步, 也是开展农村工作的关键一步。在刚开始的实践中, 大学生村官到农村后往往会感到迷茫, 感觉工作无从下手, 无所事事, 但是要通过一段时间与村干部和村民的接触, 然后慢慢适应农村的生活, 放平心态, 找准定位, 这样才会唤起对农村工作的热爱, 从而在新农村建设中干出一番事业。

最后要积极了解并参与农村的各项事务。大学生村官需要充分了解农村的各项政策, 现状以及各种矛盾和问题, 只有这样, 在处理问题的时候才能做到知己知彼, 从容不迫。在政治方面, 要坚持从群众中来到群众中去的方法, 听取群众的意见和呼声, 了解他们面临的问题, 帮助他们解决各种困难。在经济方面, 积极干事创业, 根据当地的实际情况, 因地制宜, 寻找致富项目, 为村民带来实实在在的利益。在文化方面, 应深入了解当地的民俗、民风, 既尊重村民的习俗, 又积极灌输健康、科学、先进的精神文化理念, 不断丰富村民的业余文化生活, 提升他们的精神境界。

结语:作为大学生我们应该不断的提高自己, 完善自己, 积极加入大学生村官的队伍中, 为把我国的新农村建设出一份力。

(责任编辑:韩梅)

摘要：本文分析了当今国内就业形势以及大学生在就业方向上可以选择大学生村官, 讲述了其中的好处, 同时还有对自身的条件要求。

8.大学专业就业指导方向 篇八

关键词： 毕业方向 考研 出国 工作

一、现象及原因

学生在毕业之际面临不同的人生发展道路选择，易陷入迷茫状态，失去对毕业方向选择的敏锐性。随着高校的扩招，大学生的就业问题越来越严峻。面对此形势，很多大学生把报考研究生和出国当成规避就业的理想选择。通过对大学生毕业方向选择影响因素的实证研究表明，大学生毕业方向选择受到社会、家庭、同龄群体和个人实际情况等综合因素的影响。

目前，我国正处于转型时期，科技发展迅速，文化日益繁荣，产业也在逐步升级换代，所以社会急需复合型人才、专业型人才、技术性人才，等等。然而，这一需求并未因为高校每年的人才大量输出而得到解决，原因是社会需求和人才输出不能很好地吻合——学生择业受到多方面因素的影响，热门领域岗位争夺激烈，冷门领域却相对稀少，人才供给不平衡[1]。

中国是个“关系”型社会，人在社会中工作生活无一例外地牵涉人际关系，对于大学毕业生来说，社会关系匮乏，唯一拥有的社会关系即家庭背景。家庭背景同样对大学生毕业方向的选择有着很大的影响，对毕业生在什么样的工作单位任职起着很大作用，家庭经济条件更是对学生选择出国留学、深造起着决定性作用。

大学生在毕业方向选择上，同时受着同龄群体的影响和个人实际情况的考虑。大学生所属本科院校是个很重要的环境。调查结果显示，重点大学出身的大学生，毕业以后更多的是考研或出国留学，而普通院校的学生更多的是直接出去工作。产生这种差异的原因不仅有社会因素，还有个人因素。个人因素一方面是由于自己本身对学术的热爱，希望继续深造比本科阶段更深入的专业知识，另一方面是受到家长或周围同学的影响，浓郁的学习氛围使得重点院校的大学生追求更高的知识储备，因而影响他们对继续深造和直接工作的选择[2]。同时，男性毕业生和女性毕业生会根据自身的性别问题选择毕业方向。

二、数据表格与数据分析

表一 性别因素与毕业选择情况分布表

表二 院校差异与毕业选择情况分布表

表三 家庭收入状况与毕业选择情况分布表

以上数据全部通过问卷整理所得。

通过以上调查数据分析得出：毕业方向选择考研的男性占总体男性人数的43.5%，直接工作的男性人数约占总人数的43.7%，选择出国留学的男性占总人数的12.8%；女性选择考研的人数占总人数的50.3%，直接工作的人数占总人数的33.1%，选择出国留学的人数占总人数的17.6%（表一）。重点院校中选择考研的人数占总人数的47.8%，直接工作的人数占总人数的32.8%，选择出国留学的人数占总人数的19.4%；非重点院校中选择考研人数的占总人数的45%，选择直接工作的人数占总人数的50%，选择出国留学的人数占总人数的5%（表二）。家庭收入状况一般的学生中选择考研的人数占总人数的50.8%，选择直接工作的人数占总人数的42.7%，选择出国留学的人数占总人数的6.4%；家庭收入状况良好的学生中选择考研的人数占总人数的47.8%，选择直接工作的人数占总人数的35.1%，选择出国留学的人数占总人数的17.1%；家庭收入状况很好的同学中选择考研的人数占总人数的10.1%，直接工作的人数占16.7%，出国留学的人数占83.3%（表三）。从以上数据看来，在性别不同的情况下，超过60%的女生在毕业后会选择继续深造，低于40%的女大学生会选择毕业之后直接参加工作；而男性中有差不多数量的人选择继续深造或直接出去工作。从院校不同因素来看，重点大学有60%到70%的学生会选择毕业后读研继续深造，而非重点大学中更多的人选择毕业后直接工作。家庭收入状况一般的学生在三种情况下选择方向都差不多，其中收入状况良好和一般的家庭中学生毕业后想要继续深造大多会选择考研的方式，家庭收入状况很好的学生毕业后想要继续深造大多会选择出国留学的方式。

三、相应的对策与建议

（一）从学生自身的角度

对于所有大学生（无论是重点大学或是非重点大学）来讲，毕业方向的选择都应该建立在树立正确的价值观，充分考虑自身条件和兴趣的基础之上。在调查中我们了解到，不少人承认自己进行毕业方向选择时，有盲目跟风的心理，自己并没有清晰的职业规划和定位。毕业生应该进行多重考虑，综合自己的家庭背景、自身的实力、兴趣及行业发展前景。现在的用人单位更加看重学生的工作经验和实践能力，如果学生有一定的这方面的经验，在求职时比同期其他的求职者更具优势。考研并不适合每一个同学，那些在本科阶段没有认真学习、基础不牢的同学，盲目跟风地加入考研队列，结果反而得不偿失，在此情况下，选择工作比选择考研更明智。而对于那些热爱学术、一心钻研的学生来说，考研不仅可以深化所学，还可以发展自己的潜力，提高修养。以理性经济人的思维来考虑，无论是哪种选择都要考虑好自己的成本和收益，对于收益的考虑要避免短视，开阔视野，全局出发，最终做出适合自己的选择[3]。

（二）从学校的角度

学校不仅要负责大学生的输出，更应该在大学生进行毕业方向选择的时候给予指导，从而减少大学生毕业选择的迷茫和无助，使大学生进行毕业选择时更加从容和自信。

一方面，在专业设置上，学校应根据大学生不同的需求对大学生进行培养，让学生了解并区分考研、直接工作和出国留学的不同和对未来的适用性。根据本校优势和特色，分别培养符合劳动力市场的技能型人才，培养适合继续深造的学术型人才，同时对有经济条件出国深造的大学生有目的性地在专业课方面进行相关培养，帮助大学生减少申请国外留学时可能遇到的困难。另一方面，学校应经常开展大学生职业生涯规划培训，因为有部分大学生对未来职业没有明确的规划，感到无助和迷茫，这时，学校应根据学生实际情况，分析当前就业环境，让学生根据自身的兴趣特长、经济条件等多种因素进行综合评估，从而清楚地给自己的人生进行定位，同时对未来发展进行有效规划。并且，对于想要考研的学生来说，高校要积极引导大学生，树立正确的考研态度，明确考研需要的准备条件。对于家庭经济状况很好的学生，学校应鼓励他们努力出国深造，通过举办讲座的方法，让他们清晰地了解出国留学的优缺点，以及申请出国留学的过程及费用，使他们清楚地根据自身情况做出选择。另外，学校应多与国外高校进行交流合作，给需要出国留学的学生提供有效信息和渠道。

（三）从政府的角度

政府应当逐步减少对具有重点大学学历的学生和非重点大学学历学生的差异化政策。目前各大单位招聘都倾向于招聘重点院校的学生，因而重点大学研究生的录取和出国都有优惠政策。并且重点院校本校有推免和保研名额，重点大学的学生考上研究生的机率远大于非重点大学学生考上研究生的机率，重点大学的学生比同期非重点大学的学生在就业上更具有优势。因此，政府应该对重点和非重点大学在政策上加以重视，减少对非重点大学的歧视，引导各大用人单位和学校更加注重人才培养。不少女大学生在就业时会受到歧视，根据这一现象，政府应该制定惩罚措施，严厉制裁劳动力市场中存在的性别歧视行为。同时，政府可以借鉴其他国家和地区的先进经验，为女大学生提供就业福利政策，实施弹性就业政策，相应的社会保障应该公正公平，并建立激励机制[4]。

参考文献

[1]朱琛.我国社会转型时期大学生就业与创业方向指引[J].福建师范大学闽南科技学院.出国与就业.

[2]巴玉玺.大学生毕业与就业工作的新思考[J].中南民族大学.湖北社会科学，2004.7.

[3]汪芮，胡静静，李晨昕.北京高校大学生毕业选择的影响因素分析[J].理论前沿，2014.10.

9.英语专业就业方向 篇九

文章内容摘要：近年来，取考外语院校和外语专业的热度始终不低，外语类院校的规模也一扩再扩。国家对外语类人才的需求与年俱增，前景较为乐观。需求较大的有英语专业人才。

关键词：英语观念方向就业

英语专业的考生若想有一个更好的职业发展，应该树立3种新观念。

1.英语语言真的只是一种工具

英语并不像商业、教育一样是社会上的一个行业，因此英语毕业生几乎可以进入任何行业。但是这种进入是有条件的，你光会语言还不够，你最好把英语跟某个专业融会贯通，比如英语和时尚文化结合、英语与机械类结合、英语与管理结合、英语与出版结合、广告结合等。总之，要明确目标，对自己的发展前景有个大致的范围界定，然后朝这个目标努力，拓宽知识面，积累更多的实践能力。

2.就业层次比就业范围更重要

不少考生认为英语本科毕业生就业面广，凡是和英语相关的工作都可以尝试，但是读研究生选定一个方向之后似乎就业面窄了许多。实际上这是一种误解，人一生中面临就业的情况就一次或者少数几次，对每一个个体来说并不需要多么宽的就业面，真正适合你的岗位也就那么少数几个。读研提升了就业的层次，在这个层次上竞争者的数量比本科要少，工作的性质要好。比如一场大型会议的翻译、一本重要书籍的翻译，人们往往并不放心交给本科生去做。而且，层次变高后，工资待遇、工作条件也会相应地提高。英语语言学可能比英美文学的就业面宽，但是后者开设院校较少，而且一个学习比较扎实的英语文学专业的毕业生往往比一个学习情况一般的英语语言学毕业生就业情况乐观。

3.是你在找工作而不是“英语”在找工作

如今的学生没有赶上好时代，以前凡是学英语甚至凡是大学生，找工作一找一个准，凡是“英语”都能找工作。通过百度可以发现，很多考生都是考虑英语有什么就业方向？英语语言学有什么就业方向？英美文学有什么就业方向？然后哪个专业哪个方向就业范围广、薪水条件好就向哪个方向报考。实际上，会议翻译就业“不错”，并不表示你报考会议翻译相关方向就会就业不错。张老师建议从另一角度思考这一问题：我在哪些领域就业有优势，我通过英语这个工具向这一个领域靠近需要哪些过程，通过哪些努力可以找到理想的工作。比如我想从事公务员的相关工作，而且我的英语能力不错，打算报考英语研究生，不论是选择翻译、语言学、文学方向，最终都能提高语言能力和综合素养，但是自己还需要根据自身的弱点进行调整，比如还需要补全管理学和实事政治的相关知识，提高社会实践能力，需要参加研究生会等活动锻炼沟通能力等。总之，“英语”能找到工作并不代表你能找到工作，“英语”找工作难并不代表你找工作难。

培养目标

本专业培养具有扎实的英语语言基础和比较广泛的科学文化知识，能在外事、经贸、文化、新闻出版、教育、科研、旅游等部门从事翻译、研究、教学、管理工作的英语高级专门人才。

业务培养要求

本专业学生主要学习英语语言、文学、历史、政治、经济、外交、社会文化等方面基本理论和基本知识，受到英语听、说、读、写、译等方面的良好的技巧训练，掌握-定的科研方法，具有从事翻译、研究、教学、管理工作的业务水平及较好的素质和较强能力。

本专业知识和能力

1．了解我国有关的方针、政策、法规；

2．掌握语言学、文学及相关人文和科技方面的基础知识；

3．具有扎实的英语语言基础和较熟练的听、说、读、写、译的能力；

4．了解我国国情和英语国家的社会和文化；

5．具有第二外国语的一定的实际应用能力；

6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步科学研究和实际工作能力。

英语专业就业前景

随着中国经济发展进一步加快，中国和世界的联系也会加强，在一

个较长的时期内，英语专业仍会继续保持自己良好的就业前景。近几年的高考招生情况可以看出，外语专业或外语院校的报考热度不减。由于中国融入全球经济一体化步伐的加快，国家对外语类人才的需求逐年攀升，特别是作为全世界通用的语言英语。英语专业毕业生就业前景乐观。计算机、通讯工程、微电子等电子信息专业人才需求依旧旺盛，毕业生就业形势良好。

英语专业就业方向

毕业生适合于外经贸各部委、贸易公司、涉外机构、外商投资企业、跨国公司、金融国贸等单位的文秘、翻译、业务人员或行政管理人员等工作，同时也适合于各级政府涉外部门、各类外向型企业或公司以及银行、保险、海关、边防、高等院校及科研部门工作等工作。

英语专业未来就业方向

一、教育师范类

截止到2006年,中国国内英语培训机构已达五万家.众多高端的英语教育机构已把竞争的焦点放在了师资力量的竞争上,对优秀教师争夺正趋于白热化.我国目前紧缺的并不是会讲几句外语、能听懂几句外国话的人,而是比较高级的英语人才.对于纯粹英语专业的学生来说,应该在扩大自己视野的基础上向更专业的方向发展以增强专业竞争力.因此就英语专业就业前景来看,教育师范类是一个不错的选择.可在中学、中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校及科研部门等从事教学和科研工作。

二、翻译

同传、高级翻译多有“钱途”?这里就不说了,真正感兴趣的会想办法知道的.单说翻译(笔译)吧,只要能保证速度和质量,每月上万不在话下.随着国际化步伐的加进,英语专业人才早已走俏市场,市场需求也很大.百大应届生招聘网认为英语专业就业前景这么好,当时要求也相对较高,翻译又是一种艺术性的工作,要做一名合格的翻译,不但要具备较强的中英文专业知识,还要懂传播知识.三、外贸

如果你的口语比较好,你又属于那种坐不住的人,那还等什么,就去做外贸吧.现在和外国人做生意的机会越来越多,而且以后会更多.做外贸市场类工作,英语专业就业前景好并且待遇也不错.英语笔试

同传、高级翻译等每个月的收入都是好几万。随着国际化步伐的加速，各种外语+专业的复合型人才日益走俏，外语人才的市场需求很大，正是我们一展身手的好时代！北京、上海、广州、苏州等经济外向型发达城市，有很大市场，内地需求会少很多

保持自己良好的就业前景

除了就业，英语专业的学生出国的机会也相对较多。不仅如此，学生如果在学习期间有了新的兴趣点,也凭借英语专业的基础，轻松地转到别的专业或考取其他专业的研究生。

高等学校外语专业教学指导委员会所作的调查显示，传统英语专业人才培养计划所培养的学生，由于只具备单一的英语技能，已经不能满足用人单位的需要，人才市场对单一类型的英语毕业生的需求日渐减少。

因此，英语专业人才培养必须转向复合型人才培养模式，只有这样才能满足国家建设和社会发展的需求。

在近年的就业市场上，企业往往偏好有理工科背景的英语专业的学生，于是在英语专业的基础上分化出

有较大生存空间和发展前景的科技英语专业。科技英语专业毕业生的就业形势呈上升趋势。外，随着我国对外开放力度的不断加大，英语学习早已从单纯的语言交流走向多元化，对既熟悉国际

商务又熟练掌握英语的高级复合型人才的需求越来越大。

在这种情况下，2007年我校英语专业面向全国招生的方向设臵为经贸及翻译方向和IT及科技翻译两个方向。

经贸及翻译方向毕业生能在国家机关、外事、外贸、外企、各类涉外金融机构、商务管理公司、专业翻译机构、出版、新闻、旅游、高级宾馆酒店等部门，承担商务管理、商务翻译、外贸洽谈、经贸文秘、英语编辑、英语记者、驻外商务代理、涉外公关、外导游等工作也可在中学、中专、职高、技校和英语语言培训中心、大中专院校及科研部门等从事教学和科研工作。

10.造价专业就业方向 篇十

1．四川华通建设工程造价管理有限责任公司

公司简历：公司成立于1993年7月，成立时的名称是四川华通审计事务所，直属四川审计厅，主要从事工程造价咨询业务。1996年更名为四川华通建设工程造价咨询事务所，直属四川省建设委员会领导和管理，2000年根据国务院和建设部关于工程造价咨询机构脱钩改制的文件精神完成脱钩改制，更名为四川华通建设工程造价管理有限责任公司。公司总部位于成都市天府广场旁的世界贸易中心A座14楼，在市区内设有6处办公场地。

公司资质和信誉：四川华通建设工程造价管理有限责任公司是四川省首批取得中华人民共和国建设部颁发的“工程招标代理机构甲级资质证书”、“工程造价咨询单位甲级资质证书”和中华人民共和国财政部颁发的“政府采购代理机构甲级资格证书”的“三甲”企业。经过十多年的市场洗礼，四川华通建设工程造价管理有限责任公司是行业中发展快、服务优、信誉好，最具有品牌效应的企业之一。

公司现状：公司46名全国造价工程师、5名一级结构师、18名一级建造师和25名全国监理工程师、20名评标专家、55名招标从业人员组成了一流的人才队伍。招聘信息：a．招聘公路路桥专业工程师。本公司公路路桥方面的专业工程师仍需招聘多名，有意向者请直接发简历E-mail

b．安装造价工程师。安装工程类相关专业大专以上学历，已取得相关专业造价人员执业资格证，有5年以上相关工作经验，能熟练操作工程预算计价软件，工作责任心强，职业道德良好，有编制工程量清单经验者优先。

C．全国造价工程师。工程类相关专业大专以上学历，已取得相关专业造价人员执业资格证，有2年以上相关工作经验，能熟练操作工程预算计价软件，工作责任心强，职业道德良好，有编制工程量清单经验者优先。

D．招标从业人员。（1）具有注册造价工程师资格，大专以上学历，招投标从业人员资格证；能熟练编制招标文件，熟练使用计算机办公软件，有3年以上从事招标代理业务的经验。（2）熟悉国家招投标法、相关法规及招标代理程序。有较强的事业心和责任心，职业道德良好，无不良执业记录。（3）有较强的组织能力、协调能力、沟通能力和表达能力；有较强的敬业精神及团队协作精神。

2.四川鑫海工程造价咨询事务所有限公司

公司简历：四川鑫海工程造价咨询事务所有限公司，是根据《中华人民共和国公

司法》的规定，依法组建为具有独立法人资格的有限责任公司，经四川省工商行政管理局核准注册登记，注册资金600万元，并取得了中华人民共和国住房和城乡建设部颁发的《工程造价咨询单位甲级资质证书》和四川省建设厅颁发的《工程招标代理机构乙级资质证书》。

公司资质和信誉：本公司严格规范运作，过控管理部、造价咨询部、项目管理部、招投标部、复核部、财务部、市场经营部、人力资源部、办公室。制定了人事管理制度、档案管理制度、质量管理制度、后续教育制度等一整套管理制度。聚集了一批业务技术能力强、具有高度敬业精神和丰富实践经验的高素质执业人员，曾先后在建筑勘测设计院、大型国有建筑企业、大型房地产开发企业、建设银行等企事业单位从事工程造价管理和咨询工作。

公司现状：公司现有从业人员68人，其中全国注册造价工程师15人，全国造价员35人，全国监理工程师2人，全国一级建造师3人，注册会计师3人，持有四川省建设工程招投标职业资格证的15人，评标专家15人，具有高级职称6人，中级职称28人。雄厚的人才储备和完善的管理制度为公司的发展奠定了坚实的基础，公司至成立以来完成的工程概、预（结）算编制、审核，建设工程招标代理，工程造价全过程管理、审核，工程项目管理（业主代理）等项目已超过2000余项。

招聘信息：1.任职资格： a、大专及以上学历，具备全国注册造价员（审核）或全国注册造价工程师资格证；

b、具有3年以上造价咨询企业相关岗位从业经历；参与过1万平米以上项目造价工作；

c、参加过相关专业培训，熟练操作CAD、EXCEL及相关预算软件；

d、具有预结算编制、审核能力，工程成本分析能力；

e、具有较强的沟通协调能力，组织能力，计划与执行能力。

f、在施工企业从事过项目管理工作者优先。

2.福利待遇：

a、双休日+国家法定节假日休息。

b、每逢过节由公司出资发员工过节费及节日礼品。

c、工作日可享受公司免费午餐（公司内部伙食，营养卫生）。

d、基本工资+岗位工资+项目提成+奖金+6大保险

注：希望有经验，有特长，有上进的同仁，能在此平台发挥自己的才能。

3.四川正中工程造价咨询事务所有限公司

公司简历：四川正中工程造价咨询事务所有限公司是经四川省建设厅批准，四川省工商行政管理局注册的工程造价咨询企业，在业界享有很好的社会信誉。公司在加强业务培训的同时，主要思想品质教育，要求员工认真执行国家政策法规，严守职业道德，公正、诚信、廉洁、切实维护委托方利益，收到客户的广泛称赞，并利用自身的技术优势和长期的经验积累，开展了充施工开始到竣工结算审核结束的全程造价咨询服务，内容包括：工程量清单及预算控制价编制、合同条款咨询、工程进度款、索赔款审核、材料设备询价、竣工结算审核等造假咨询工作，此服务正受到越来越多委托方的欢迎，公司因此获得了更多的合作机会

公司资质和信誉：公司在加强业务培训的同时，主要思想品质教育，要求员工认真执行国家政策法规，严守职业道德，公正、诚信、廉洁、切实维护委托方利益，收到客户的广泛称赞，并利用自身的技术优势和长期的经验积累，开展了充施工开始到竣工结算审核结束的全程造价咨询服务，内容包括：工程量清单及预算控制价编制、合同条款咨询、工程进度款、索赔款审核、材料设备询价、竣工结算审核等造假咨询工作，此服务正受到越来越多委托方的欢迎，公司因此获得了更多的合作机会。公司法人代表李西玲为全国注册造价师、高级工程师、造假管理协会第一届理事、招投标专家，长期担任国营大型企业工程造价管理方面工作，先后组织完成了数十项各类结构的形式的预结算编审工作，在业界享有良好信誉，病参与了“四川省高层建筑取费标准暂行规定”的编写，同事兼任四川省建委及省造价站培训教师，为建筑业培养了大量管理和技术人才。

公司现状：拥有专业造价人员31人，其中国家注册造价工程师十人，高级工程师8人，工程师13人，公司技术人员均通过严格挑选，具有丰富的工作经验和认真复杂的精神，其中多人被评为四川省优秀造价工程师和优秀造价员。招聘信息：招聘注册造价工程师。（6-8名）

a．具有注册造价工程师执业资格，建筑类或造价相关专业大专以上学历，有五年以上工作经验；

b．具有优秀的职业道德品质、较强的责任心、敬业精神及团队协作精神，无不良执业记录；

c．熟悉国家、行业相关法律、法规及管理制度，业务能力强，具有大、中型项目造价咨询工作经验，熟练使用办公及工程计量、几家软件，具有一定的项目计划、组织、监督、协调和沟通表达能力，能够独立带领项目开展工作。

4．四川建安建设工程集团有限公司

公司行业：建筑/建材/工程

公司性质：民营公司

公司规模：50-150人

职位职能:预结算员工程造价师/预结算经理

职位描述:

23岁以上，两年工作经验以上，熟练宏业清单计价软件，能独立编制预结算，工作认真仔细，负有责任心！

5．辽宁中大工程造价咨询事务所有限公司

公司简历：本公司1987年成立，原为沈阳市审计事务所基建部，由沈阳市审计局所属，2000年1月1日改制为沈阳中天会计师事务所有限公司基建部（兼营），2003年2月份改制为辽宁中大工程造价咨询事务所有限公司（主营）。、公司资质和信誉：资质乙级，编号21010107，是省市两级法院指定的工程造价鉴定单位，主要技术负责人：李淑湘（原辽宁省建设工程造价管理总站总工程师，编辑），公司现在正在申请资质甲级。公司本着以诚实为本、信誉至上、服务一流为宗旨，以公开、公平、公正为服务原则、以全新的服务理念、真诚为社会各界服务。

公司现状：公司具有国家承认的工程造价审计资格，实行总经理负责制，下设预算部，审核部，办公室等机构。现在国家注册造价师6人，高级工程师3人，工程师9人，其他人员8人、招聘信息：、招聘能人：（满足下面一个条件）①有关系网；②有造价方面活源；③有开拓业务能力；

2、招聘注册造价师

3、聘用方式：合伙、合作、兼职均可

二．求职面试

1．面试公司：四川华通建设工程造价管理有限责任公司

2．面试准备：因为公司在成都，所以首先要先了解成都地区的造价行业进行了解，关于公司具体的要求和发展概况进行了解和熟悉。在面试之前打电话进行咨询和自我介绍，让公司熟悉自己的名字和情况。把你准备的材料好好熟悉几遍，尤其是在你的履历上提到过的那些。对材料的自然熟悉，比油嘴滑舌能说会道或因练习过度引起的机械反应要强得多。面试时，带上3-5份个人简历及相关证书，着装得体且正式，提前10分钟左右到达面试地点。在等待的过程中不骄不躁、沉着冷静，遇事不悲不扰、随机应变。面试回答问题的观点一定要鲜明。如果在某个问题上没有鲜明的观点，就不妨谈一谈另外一个你有鲜明观点的类似问题。不要低估非语言性行为的力量。适时用眼光与其交流一下，或者用一个真诚的微笑显示你的充满自信。进入面试场地的时候先敲门，进去以后先做自我介绍再坐下。面试的过程中有礼貌、面带微笑，将面试看做是一场同职业人之间的交流，说话随意而真实。离开的时候有礼貌，并将门轻轻关好。

作自我介绍的时候简单的阐明自己为何要选择公司面试，介绍自己的优点和缺点，在事业上面五年以内的规划和展望以及对公司的期望和要求。

可能遇到的专业问题与回答范例：

1．地下室在什么情况下才能计算脚手架？怎么计算？

答：当地下室埋深超过3.6m时，可按地下室墙面的垂直投影面积计算脚架。

2.工程造价的构成和工程量清单的计价程序?

11.大学专业就业指导方向 篇十一

【关键词】MTA;研究方向;对策

2009年国务院41号文件《国务院关于加快发展旅游业的意见》提出 “把旅游业培育成国民经济的战略支柱产业和人民群众更加满意的现代服务业”。旅游业由传统的服务业上升到国家战略支柱产业，这对旅游业的从业人员提出了更高的要求。在旅游业的发展中，旅游人才始终是旅游发展的第一资源。据预测，到2020年，中国旅游市场规模将达到45亿人次，旅游业人才需求矛盾日益突出，特别能满足现代服务业标准的旅游高端人才异常稀缺，高端旅游人才的培养与开发工作成为社会关注的焦点。在《国家中长期人才发展规划纲要》也鲜明提出了人才开发要高端引领的指导方针。在此背景下，国家教委设立了新的旅游类的专业硕士学历——旅游管理硕士（Master of Tourism Administration，简称MTA）。MTA主要招收具有一定实践经验，并在未来愿意从事旅游业工作的人员，其目标是培养具有社会责任感和旅游职业精神、掌握旅游管理基础理论、知识和技能，具备国际化视野和战略思维能力、敢于挑战现代旅游业跨国发展的的高级应用型旅游管理人才。MTA的设立为中国旅游高端人才的培养开辟了一条崭新的道路，使得旅游高端人才的培养由过去的企业内部培养，发展到了学院正规专业化培养的新阶段。

2010年9月，我国第一批获得授予权的高校有56所。MTA招生对象为有工作经验的在职人员，要求专科毕业有五年或五年以上工作經验，本科毕业有三年或三年以上工作经验，硕士博士毕业有两年或两年以上工作经验。应届本科生不允许报考。MTA报考人员要通过每年1月份国家进行的MBA联考。MTA学员可以选择脱产或者在职进行学习，脱产学习时间为2年，在职学习时间一般比脱产学习时间多一年。MTA学员毕业后，通过论文答辩，可以获得国家正式的硕士学位证和硕士毕业证。

由于旅游业是一个关联性强、辐射面广的产业，既包括纯粹意义上的旅游行业，还包括交通部门、商业部门、会展部门、建设部门、公共管理部门，以及旅游信息技术、旅游地产、旅游金融、保险、旅游制造、文化创意等新兴行业和部门。随着旅游业的快速发展，这些部门与行业面临着对应用型高层次务实型专门人才的大量需求，因此，MTA教育必须进行研究方向的设置以满足上述部门与行业的人才需求。

桂林理工大学旅游学院是首批获得获得旅游管理专业硕士（MTA）授予权的高校，其每年招收的MTA学员人数约为20-25人，就规模而言居于国内较为先进的行列。为提高MTA的培养水平，该学院在最近几年先后设置了民族旅游开发与管理、旅游规划与景区管理、生态旅游与管理、国际酒店管理、旅游公共管理、旅行社与会展管理共六个MTA专业方向。在近四年的教学与实践中，取得了较大的成绩，培养了近百名国家急需的高层次应用型旅游人才，也针对存在的一些问题进行了调整，以下是我校在MTA方向设置上遇到的一些问题和解决的对策：

一、为服务地方经济，开设MTA方向应当密切结合本区域旅游发展

我国幅员辽阔，各地旅游发展差异较大，获得旅游管理专业硕士（MTA）授予权的高校应当结合本区域的旅游发展，灵活设置MTA方向，以达到服务经济建设大局这一目标。桂林理工大学旅游学院位于中西部地区，我国中西部地区有大量森林公园及生态型景区，并且区域内生态旅游开发的需求较大，对中高级生态旅游管理人才有较大需求，所以设置有生态旅游方向。但是仍然存在与桂林旅游综合改革试验区建设需求不匹配的问题。这方面应当借鉴南开大学的经验：南开大学MTA开设了港口与邮轮旅游管理方向，这就是结合了天津的港口城市特点与力争国际邮轮经停天津这一发展趋势而进行的灵活设置，符合天津未来的旅游发展趋势。

二、为与优势学校错位竞争，应当结合本校的优势研究领域进行MTA方向设置

我国第一批获得旅游管理专业硕士（MTA）授予权的高校有56所，各个高校应当利用自己的优势和有利条件灵活设置MTA研究方向。桂林理工大学旅游学院充分发挥自己位于少数民族地区，民族旅游研究较为擅长的优势，在其MTA研究方向中设置了民族旅游方向，设置这一方向主要针对广大中西部民族地区招生，可以与顶尖旅游院校展开错位竞争。福建华侨大学，是国家重点建设大学和面向海外开展华文教育的主要基地，也是全国境外学生最多的大学之一。华侨大学旅游学院是教育部最早批准成立的全国八所旅游高等院校之一（1983），是“中国旅游名校T10联盟”成员单位，也是国内第一家可以直接向海外招收本科生、硕士生、博士生的旅游院系。华大旅游学院有着“旅游管理”二级学科博士点（全国四家）、国家级特色专业“旅游管理本科专业”、教育部高职高专示范专业“旅游管理专业”等特色学科点，形成了面向境内外招生、覆盖高职-本科-硕士到博士完备的办学体系。所以，其MTA研究方向设置有境内与境外方向，就是与其面向国内与国际的优势结合而设置的。

三、为有利于学校的招生与就业，MTA的方向设置应当有广泛的市场需求

以传统的旅游企业来说，中国旅游市场逐步扩大对外开放，国内许多传统的旅游企业（包括酒店、旅行社等）面临能够胜任实际工作需要的高层次、应用型、复合型旅游管理专门人才缺乏的问题。桂林理工大学旅游学院针对近年国内很多城市有大量高星级酒店落成，有大量的中高级管理人才需求的现状，在MTA设置了国际酒店管理专业方向，招收了约20个酒店从业人员进行专业深造并获得职场晋升。

对于众多的与旅游相关的新兴行业（如旅游地产、旅游金融）来说，也存在着大量人才短缺的现象。以旅游地产为例，作为旅游业和房地产业两个黄金产业的交叉型产业，已经受到业界及专家学者的关注，但人才问题是中国旅游地产发展受限的因素之一，这个行业需要大量的具有旅游地产专门知识与实际操作能力的人才，MTA的旅游地产方向就是针对这种需求而专门设置的。目前我校没有设置这个专业方向，这需要在进一步进行论证。

参考文献：

[1]王鹏 MTA人才培养刍议[J].河北旅游职业学院学报 2012.03 45-48

[2]牛锦霞 MTA：稳定增长，逐渐形成特色——访全国旅游管理硕士专业学位教指委秘书长白长虹教授 中国旅游报/2014 年/8 月/27 日/第010 版

12.大学专业就业指导方向 篇十二

一、创业教育的兴起

创业教育又称KAB (Know About Business) , 是国际劳工组织为培养大中学生的创业意识和创业能力而专门开发的课程体系, 目前已在全球三十多个国家开展。自2005年8月起, 共青团中央、全国青联与国际劳工组织共同引进国际创业教育课程, 培训专门的创业教育师资, 教授有关企业和创业的基本知识和技能, 帮助学生全面认识创业, 普及创业意识和创业知识, 培养具有创新精神和创业能力的青年人才。该项目通过选修课或者创业俱乐部等形式在高校开展, 旨在培养大学生的创业意识和创业能力。

2005年9—12月, 全国青联组织专家完成国际劳工组织“Know about Business”教材的翻译和初步改编;2006年1月, KAB中国项目完成首批试点院校16名师资的培训;2006年春季学期, 清华大学、中国青年政治学院、北京航空航天大学、北京青年政治学院、黑龙江大学和天津工业大学6所高校开展KAB中国项目试点;2006年8月, 经过一个学期的试点, 6所高校成为全国首批“大学生KAB创业教育基地”。2007年1月, 高等教育出版社正式出版《大学生KAB创业基础》教材;之后, KAB中国项目测评中心、KAB中国项目推广办公室、KAB创业教育中国研究所相继成立, 至此项目进入推广阶段。

目前, 清华大学、中国青年政治学院等100多所高校开设了KAB创业课程, 参加学生超过8万人, KAB创业教育正受到高校师生的追捧。创业教育不仅提高了大学生的人际交往能力、沟通表达能力, 而且带来了就业观念的改变。“创业不仅是创办企业, 而是要创立一番事业。在寻找就业岗位时不要太看重工资待遇、企业规模, 不要把‘收入多少’、‘企业大小’作为首选, 应更看重个人经验的积累, 工作能力的提高”。

在大学生就业遭遇寒冬的今天, “以创业带动就业”越来越成为人们关注的事情, 在新出台的《国家中长期教育改革和发展规划纲要》中明确提出要加强就业创业教育和就业指导服务。可见, 在未来一段时期内创业教育将会成为拓宽就业渠道、解决就业困境的一个重要发展方向。

二、大学生就业困境的因素分析

(一) 高校供给与社会需求存在脱节

从整个就业情况来看, 大学生的供给明显大于实际需求, 但这不是总量供过于求, 而是结构性的供过于求。现在我国经济发展日新月异, 高校对市场研究不足, 对专业设置、方向选择和课程设置没有作出及时的调整, 培养的大学生的择业方向和选择的学习内容与社会的实际需求相脱节。同时, 社会需要的是实践能力强的大学生, 而高校培养的大学生都是掌握一定的理论, 非常缺乏实践经验, 即便是对实践要求极高的理工类学校, 也因为种种原因取消或减少实践类的课程, 或者实践类课程安排流于形式。大量理论课程让学生在专业方向上的收益是有限的, 缺乏实践能力的大学生缺乏社会竞争力。

(二) 大学生就业观念存在误区

毕业生的就业观念并没有得到根本的转变, 就业期望值较高, 理想与现实存在较大差距。这表现在毕业生对自己估计过高, 把能否实现自我、发展自我作为择业的唯一出发点, 拒绝“低就”, 更不愿意去艰苦行业和偏远地区服务;对薪水、福利待遇要求过高, 不顾自身的条件, 导致有些用人单位不敢接受;片面追求大城市;对单位选择过高。毕业生在就业时目光短浅, 把大量时间和精力花在短期培训上, 以期能够实现“毕业—就业—终生事业”一步到位, 缺乏长远眼光, 导致在就业过程中根基不牢, 后劲不足。

(三) 高校的培养定位存在偏差

在市场经济条件下, 高校的定位是否准确, 应依据大学生的就业情况进行评判。高校毕业生是高校生产的“产品”, 学校理应考虑其销路问题, 也就是就业率, 反映在人才市场上就是要符合社会需求。然而我国目前的高等教育模式与社会需求在许多方面还存在不相匹配的情况。

1. 高校在专业定位上没有真正做到以市场为导向,

不能及时适应其瞬息万变的调整, 导致就业市场与实际需求的偏差, 产生社会和高校之间的供需矛盾。一方面, 社会上的一些工作岗位没有足够的专业对口的毕业生作补充, 另一方面某些热门专业有大量毕业生涌入市场, 而岗位有限又导致毕业生的闲置。

2. 高校在人才培养目标上比较模糊, 重理论、轻实践, 重专业知识传授、轻就业创业指导。

在日常教学过程中重视专业理论学习, 缺乏对学生动手能力的培养, 或者流于形式。同时高校对学生的就业创业指导也只是停留在开设就业指导课层面, 没有其他配套的就业服务体系。

三、以创业教育为契机, 开辟就业发展的新方向

(一) 加强就业创业指导和服务

高校作为毕业生就业工作的主要阵地, 要主动担起大学生就业的重要责任, 积极发动各方面力量来支持大学生就业, 并要不断完善激励机制和责任分解机制, 在学校内部形成人人关心就业、人人参与就业的良好局面。此外, 高校要帮助大学生做好职业生涯规划和就业指导, 职业意识的提高是一个较长的过程, 从学生一进校就开始对他们进行教育, 激励他们在大学生活中进一步明确职业意向, 培养职业素质, 为成才成功做准备。此外, 还要加强创业教育, 将创业教育贯穿整个大学生涯, 这对提高大学生的职业意识, 掌握求职技巧, 从而提高就业率颇有帮助。

加强对毕业生的就业创业指导和服务, 形成全员参与和全过程指导的服务机制。高校要充分认识就业指导工作的重要性, 就业指导是一项系统工程, 应积极探索新的就业指导模式。就业指导部门应发挥桥梁纽带作用, 提高服务水平, 做好人才供求信息收集、整理工作。

(二) 端正就业认识, 适时就业, 大胆创业

要充分认识到我国正处在经济高速增长阶段, 就业结构也在不断调整中, 私营、个体经济已成为就业的重要增长点, 第三产业是扩大就业的重要增长点。大学生应该改变传统的就业观念, 主动学习和掌握择业技巧, 降低就业期望值, 提高择业能力, 踊跃到基层、到西部、到祖国最需要的地方去锻炼和服务。同时要树立正确的成才观, 争取先就业再择业, 先生存后发展, 先到平凡的岗位上锻炼能力, 积累经验, 为今后更好地实现自我价值打基础。

大学生在求职过程中要高度重视, 充分准备, 不等不靠, 不挑不拣, 不能抱着观望的态度来对待就业, 而应及时就业, 错开求职高峰期, 为自己增强竞争力。另外, 要大胆实践, 勇于创业。随着社会主义市场经济的逐步完善, 我国的经济成分更加多样, 国有大中型企业和事业单位不必是毕业生的首选, 大学生完全可以结合自身的实际, 整合资源, 积极投身到自主创业的浪潮中, 开辟自己的一番事业。

(三) 出台政策, 积极鼓励高校毕业生自主创业

新时代的大学毕业生, 不仅是岗位的求职者, 也应是就业岗位的创造者。近年来, 各地高校都加强了大学生创业教育的力度, 也出台了一些鼓励大学毕业生自主创业的政策。但创业初期需要政府的大力扶持, 毕业生刚走向社会, 需要熟悉创业环境, 逐步积累开创性工作的经验。扶持的内容可以是创业项目的导引, 帮助毕业生选择适合自己的项目;可以设立资助专项, 给予自主创业启动资金的资助;可以由政府筹集基金, 给予自主创业项目一定额度的贷款贴息;可以在创业初期一定的年限内免交税费;也可以创办创业孵化园, 对通过审定的自主创业项目进园孵化提供房屋、免收房租等等, 尽可能为高校毕业生自主创业提供扶持帮助。

(四) 积极引进KAB培训课程

为提高黑龙江科技学院学生就业创业能力, 推动就业工作转型, 学校选派3名教师参加“KAB创业教育 (中国) 项目讲师”培训班, 并与国际劳工组织合作引进《大学生KAB创业》项目, 并计划在本学期开设公共选修课, 目前已经完成对这门课程大纲的撰写工作, 专用教室和基本教具也已得到解决, 同时学校正积极申报国家“KAB大学生创业教育基地”。

开展KAB创业教育, 顺应了新经济时代的要求, 满足了缓减青年就业压力的现实需要。对学生自身职业生涯规划、综合素质的提高, 尤其是大学生就业能力的提高具有很大帮助, 为大学生成功创业打下了坚实基础。大力发展创业教育, 引导大学生积极创业, 培养学生的实践精神、探索精神、冒险精神和创业能力, 将是我国高校创新发展、提升核心竞争力的有效途径。

摘要：面对日益严峻的高校毕业生就业形势, 迫切需要寻找新的增长点和瓶颈。创业教育作为新兴发展事物, 改变了以往的就业观, 提高了创业成功率, 对解决“就业难”的社会问题, 开辟了新的发展空间和领域。本文阐述了创业教育的兴起, 分析了大学生就业困境的相关因素, 并对以创业教育为契机、如何提高就业率进行了探讨。

关键词：创业教育,就业,高校毕业生

参考文献

[1]白苏娣.创新大学生就业机制[J].高校理论战线, 2007, (8) .

13.金融专业就业方向 篇十三

近年来，金融学专业一向稳居在报考专业的前5名，可谓是经久不衰的热门专业。麦可思《中国大学生就业报告》中显示，金融学毕业生专业对口率到达75%，是毕业三年内就业最稳定的行业之一，也是大学毕业生三年后月收入最高的行业。据教育部公布的本专科专业就业状况显示，金融学专业普通院校的就业区间处于B+，就业率85%;211院校就业区间处于A-;就业率;90%。

在这些数据面前我们暂时先不要盲目的相信数据，我们来说一下金融业就业率高的原因。众所周知，销售类专业的就业率一向就很高，其次是专业技能类的专业，最后是管理类专业。这是贴合客观事实的。就拿金融类专业来说，我们明白，金融市场是需要业务人员来跑的，而这些大部分的业务人员一般都来自于金融专业，因为他们大学中学的就是这个，所以他们跑市场更加专业，这也才是金融专业就业率普遍很高的原因所在。

14.大学专业就业指导方向 篇十四

1 社会体育(社会体育指导与管理)专业人才培养现状与问题分析

1 . 1 社会体育( 社会体育指导与管理) 专业人才培养现状

我国的社会体育专业最早于1993年在天津体育学院创办。作为开办时间较久的专业,经过多年发展,取得了很大成绩,培养了大量相关专业的人才。但是,同时也暴露出一定的问题,比如毕业生就业率较低,就业岗位不对口等。2012年教育部在原社会体育专业的基础上设立社会体育指导与管理专业,力求使该专业更贴近市场实际需求。各高校随后纷纷开办新设立的社会体育指导与管理专业。

1 . 2 社会体育( 社会体育指导与管理) 专业人才培养存在的问题

该文在重点调查研究了我国40多所不同类型和层次的社会体育指导与管理专业发展现状等综合信息基础上,在查阅收集和统计分析有关数据基础上,着重从培养目标、专业核心(主干)课程等专业建设总体状况,进行归纳与综合比较。经过分析可以发现,这些高校社会体育指导与管理专业人才培养存在以下问题。

1.2.1 人才培养“同质化”问题突出

绝大多数高校社会体育专业人才培养依然按照传统的项目进行培养,如:篮球、足球、乒乓球、排球等,导致学生掌握的知识技能雷同,人才培养“同质化”问题突出。

1.2.2 人才培养“低端化”

由于社会体育专业人才培养大多集中在传统的项目,如:篮球、足球、乒乓球、排球等,没有面向较高层次的项目,导致学生就业一般在低端就业市场。

1.2.3 毕业生就业难

由于各高校社会体育专业人才培养“同质化”问题突出,人才培养“低端化”等问题的困扰,导致该专业无法适应社会对体育人才需求的多样性,使该专业毕业生就业困难。在2014年发布的我国十大就业困难专业中,社会体育专业名列其中。

2 我国健康管理产业发展现状及存在的问题

2 . 1 我国健康管理产业发展现状

健康管理产业在我国还是刚刚起步,对于我国来说还是一个新事物。对于健康管理的定义有很多,较为普遍的定义为:“健康管理是以预防和控制疾病发生与发展,降低医疗费用,提高生命质量为目的,针对个体及群体生活方式相关的健康危险因素,通过系统的检测、评估、干预等手段持续加以改善的过程和方法”。健康管理是大有可为的朝阳产业。2012年杭州师范大学建立国内首个健康管理学院,并开始招收第一届健康管理专业本科生和研究生。

2 . 2 我国健康管理产业存在的问题

2.2.1 市场规模较小

目前,我国市场上从事健康管理服务的公司已有约200家左右。虽然已有一定的规模,但总体来说,健康管理在我国处于刚刚起步阶段,人们对健康管理的观念很淡薄,没有强烈的健康管理意愿。目前在中国大陆地区仅有少数专业的健康管理机构,大部分为医院及体检中心的附属部门,还没有真正形成成熟的健康管理市场。

2.2.2 人才缺口较大

健康管理人才队伍建设,是健康管理产业健康快速发展的根本保证。但是,目前我国健康管理人才极度短缺。特别是与健康管理产业迅猛发展对人才的需求相比,健康管理人才缺口更显巨大。2013年10月,国务院常务会议讨论通过了《关于促进健康服务业发展的若干意见》。该意见提出,要在切实保障人民群众基本医疗卫生服务需求的基础上,充分调动社会力量的积极性和创造性,着力扩大供给、创新发展模式、提高消费能力,促进基本和非基本健康服务协调发展。力争到2020年,基本建立覆盖全生命周期、内涵丰富、结构合理的健康服务业体系,健康服务业总规模达到8万亿元以上。按照发达国家的经验进行推算,这么巨大的健康服务业市场需要的健康管理相关人才在百万人左右,而目前我国拥有的健康管理相关人才不足十万人,这说明我国健康管理人才需求是非常巨大的。

3 开设健康管理方向是社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善

首先,社会体育指导与管理专业在人才培养过程中应避免出现以前社会体育专业出现的问题,即人才培养与社会需求脱节,导致学校培养出来的人才在社会上找不到对口就业的岗位,而社会发展急需的专业人才学校又没有进行培养。因此,在社会体育指导与管理专业开设健康管理方向可以更好地与社会需求衔接,避免出现社会体育专业曾经出现过的问题。

其次,各个高校社会体育指导与管理专业人才培养目标需要考虑学校所在地区的经济发展状况、地理与文化区域特征,以及学校的师资条件等,将那些市场发展前景好的专业方向设置到人才培养目标之中。健康管理作为新兴的事物,随着人口老龄化进程的加快,平均期望寿命的延长,现有的医疗卫生服务模式不能满足国民的健康需求等原因,将有非常广阔的发展前景。社会体育指导与管理专业开设健康管理方向将为健康管理服务在中国逐步形成一个产业提供必要的人力资源基础。

最后,社会体育指导与管理专业开设健康管理方向有助于促进人们的健康水平。因为,社会体育指导与管理专业健康管理方向的学生通过学习,掌握了必要的健康管理与运动干预、促进健康的理论与实践技能,就可以改变医疗机构的体检中心或专业体检机构那种只能满足疾病的筛查,而对于身体机能状态的测试评估以及后续的运动干预指导等跟踪服务极为缺乏的传统体检模式,能够极大地促进人们的健康水平。同时也是社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善。

4 结论

(1)健康管理是大有可为的朝阳产业,健康管理人才需求量巨大。通过社会体育指导与管理专业本科教育,是成为合格健康管理人才的有效途径。

(2)高校社会体育指导与管理专业人才培养与市场需求存在着某种程度的错位,而社会体育指导与管理专业开设健康管理方向是社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善,使社会体育指导与管理专业人才培养更具有差异性,更符合市场对人才的需求。

(3)健康管理行业欢迎高校开设健康管理专业方向。调查表明,专家们对高校社会体育指导与管理专业开设健康管理方向持完全认同和基本认同的比例为100%,充分说明了国内健康管理产业蓬勃发展对健康管理专业人才的巨大需求,进一步印证了健康管理专业方向开设的可行性和美好前景。

摘要：通过调查目前高校社会体育指导与管理专业人才培养中面临的问题、我国健康管理产业发展现状及存在问题。并对健康管理人才需求、社会体育指导与管理专业人才培养定位的完善等方面进行分析,表明目前我国健康产业对健康管理人才需求量巨大,通过社会体育指导与管理专业本科教育,是成为合格健康管理人才的有效途径。因此,社会体育指导与管理专业开设健康管理方向是可行的。

15.大学专业就业指导方向 篇十五

现在，我国每年都有数百万大学生走出大学校门，为找到自己理想的社会位置而奔波。当代大学生择业、就业、创业的问题不得不引起社会的严重关注。成都电子机械高等专科学校抓毕业生就业工作着手早、做得仔细，把学生毕业实习与就业紧密地结合起来，给用人单位和学生留有足够的双选时间，取得了非常好的效果：2006届汽车制造与维修专业毕业生在汽车制造、汽车维修、汽车改装、汽车检测、汽车销售、汽车保修设备营销等行业就业，显现就业面广和就业率（为100%）高两大特点。但也存在问题：一是有些毕业生不愿从基层做起；二是要求（工作环境和待遇等）高；三是频繁调换单位，表现为有单位来招聘，就投递自荐材料积极争取，而对应聘人员的工作要求等不仔细了解，到了单位就后悔、跳槽；四是个别毕业生动手能力较差。这些问题应该引起重视。

二、用人单位的期盼

汽车业对人才的要求与其他行业一样，首先强调从业人员职业道德素质，即要诚实守信、能吃苦耐劳、与企业同命运、共创辉煌。其次是有一定的工作经验、责任心强、较高的解决实际问题的能力。并在以下几方面有更高要求。

1.动手能力强，同时精通机电维修。随着汽车工业的发展，电脑和电子控制技术在汽车上的广泛应用，现代汽车很难把机械和电器截然分开。因此，在汽车维修中，就迫切需要精通机电一体的维修人员。

2.外语基础扎实。在一些维修进口汽车的4S店里，对外语基础扎实的大学生更是求贤若渴。我国已加入了世界贸易组织，汽车维修业要与国际接轨，一般情况下，外语好的汽车专业专科毕业生的月收入比同类毕业生高1000元人民币以上。

3.能吃苦并深入生产一线。很多大学生有将来从事管理工作或自己创业的人生规划，大多数企业都愿意提供这样的平台，但要求刚毕业的大学生必须深入到生产一线、用一定的时间积累较丰富的实际操作经验后，再走上管理岗位。

三、择业就业创业

1.人生规划。机会留给有准备的人，不打无准备之仗，每个人应该早做人生规划。人生规划就是每个人根据自己的实际情况确定自己的人生目标，再计划实现这一目标需要完成的步骤，在每一步里具体要做哪些事情。要做好人生规划不容易，首先要彻底了解自己的兴趣、爱好和特点，结合现实情况，确定自己通过努力能够实现的人生目标，如果定的太高，经过一段时间自己会丧失自信心、怀疑自己的能力；其次在确定每一阶段具体要完成工作时，要从大事着眼，从小事入手，事事推动自己向人生目标奋进；其三是人生目标应逐渐完善，因为自己的能力、周边环境等在不停地变化，所以要根据外界的变化适时修正自己的人生目标，使它更完善、更适合自己。人生规划越早越好。有了人生规划，在大学期间，就可以加强自己志向和兴趣爱好方面的知识学习、技能掌握、信息收集等，为正确择业、顺利就业、适时创业做好充分准备，不会错失良机。

2.择业。大学毕业后要选择自己从事的职业,是无法回避的现实。要选好职业应做好这几方面:(1)自己的命运自己把握，强调客观因素无助于解决问题；每个人都在找工作，而且要找好工作，这是谁的责任？选择职业时要分析自己，一般来说，性格内向、踏实者，适合进入制造业，从事制造各工种后向管理方向发展；性格外向、善于与人沟通者，适合进入销售及售后服务等。(2)自己的心态要摆正，要有自信心、进取心和正确的价值取向。自己大学刚毕业，应该从基础做起、从基层做起，只要有合适的上升平台或较大的发展空间就可以。(3)在择业太困难时，可选择销售或助理等职位，这些职位一般没有专业限制，在这些职位上，也能锻炼自己与人沟通能力和管理能力，使自己的能力得到提升。另外，企业有大、小企业或刚起步企业,以及外资、合资企业等，这些企业各有各的优缺点，选择时要注意工作环境、人文环境、发展空间、自己的实际情况相结合予以取舍，最终选择自己满意的行业、职业。

3.就业。在择业准确的基础上，你在你理想的行业里从事你期望的工作，展所学之才，这当然是每个大学毕业生所愿之事；但大多数情况并非如此。在当前就业竞争十分激烈的环境里，每个大学生要抛弃幻想，积极主动，先就业，后择业，再创业。(1)对从事的职业、工作环境、工资待遇等准确定位；(2)打造好自荐材料这张人生的第一张名片，要在名片里充分展现自己的才干、特长等；(3)除了利用学校、社会的就业信息外，自己主动上门推销自己，且不怕吃闭门羹，用真诚打动别人，实现理想就业。有的大学毕业生通过各方面努力仍一时找不到自己心仪的职业，那就走先就业，再择业的路子。对于在毕业时还不知道自己究竟适合干哪一行的大学生，更应该先就业，在挫折与成功中找到自己的爱好、兴趣、能力在哪里,以及适合自己的职业，然后找机会切入自己理想的职业，大展宏图。

4.创业。创业与择业就业一样,也要有较早的人生规划,以便实施。要完成创业,(1)有原始积累:①资金积累；对于家庭条件较差者，除了自己完成，还可利用国家对大学生创业的资金援助计划予以完成。②技术和经验积累；这就要求大学生在借鉴别人的经验基础上，自己深入基层、逐渐积累才能完成。(2)正确选择创业的行业和把握创业的时机，哪怕是早有创业方向的同学也是如此。因为随着时间推移、时代变迁、经验丰富，创业方向也会随时调整，把握创业的最佳时机，适时切入尤为重要。(3)思想准备充分，所谓行行出状元，不管干哪一行都能出人头地。但不管干哪一行，都不要急功近利；要干一番事业，都会面对激烈的竞争、历经坎坷，在摔跟斗中成长、成才，走向强大、走向辉煌。(4)坚守诚信、加强管理。诚信是立业之本，只有做到诚信第一，才能做大做强。管理出效益，加强管理，就会突现团队的力量。这样，你在创业的道路上，就不是单枪匹马冲锋陷阵，而是千军万马集团作战，所向披靡。

小学中学牢固为人基本，专科本科加强职业技能，硕士博士增长知识学问，终身求学无止境，在学习中明事理、修身、治国平天下。择业之路艰难，就业之路艰辛，创业之路奋争。愿莘莘学子在未来的人生康庄大道上平安畅行。