2016杭州余杭区事业单位招聘公告

2024-09-25

2016杭州余杭区事业单位招聘公告（精选10篇）

1.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇一

中公浙江事业单位考试网

杭州事业编招聘：2016浙江国土资源厅直属事业单位

招聘11人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。

根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江省国土资源厅拟组织直属事业单位面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘计划

招聘计划见《浙江省国土资源厅直属事业单位2016年招聘岗位表》(附件)。(一)招聘单位、岗位

浙江省国土资源厅直属2家事业单位本次招聘5个岗位共11名人员(详见招聘岗位表)。浙江省地质调查院：省国土资源厅直属的公益一类事业单位，预算形式为差额拨款，机构规格为县处级。单位并挂有“浙江省矿业权交易中心”和“浙江省地质勘查基金管理中心”牌子。办公地点位于杭州市萧山区。浙江省地质调查院是为国家建设提供专业地质调查服务，主要承担国家和省政府下达的区域性、基础性、公益性地质调查评价、战略性矿产资源远景评价任务。浙江省矿业权交易中心主要职责是组织办理矿业权的出让、转让交易等事务。浙江省地质勘查基金管理中心主要承担全省地质勘查基金项目的组织实施和日常管理工作。

浙江省国土资源厅后勤服务中心：省国土资源厅直属正处级准公益类事业单位。办公地点位于杭州市区。其主要职能是承担机关会议及大型活动的保障工作;承担机关固定资产管理工作;承担机关房产管理、物业管理及机关工作人员房改相关工作;承担机关日常办公用品保障和管理工作;承担机关车辆管理和驾驶员管理;承担机关文印、报刊杂志征订分发工作;承担机关接待服务工作;承办机关食堂;承担机关职工宿舍区维修和管理工作;承担浙江省国土资源厅交办的其它事项。

(二)招聘条件

符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和招聘单位明确参照执行的有关政策规定条件，以及招聘岗位具体要求。

(三)招聘条件有关说明

1、学历、学位。尚未取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，可凭就读高校核发的应届毕业生就业推荐表或《留学回国人员证明》报名应聘，对其学历、学位证书的审查延后至资格复审时。

2、专业。由招聘单位参考高校专业设置目录自主认定。

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3、工作经历。按劳动(聘用)合同或招聘单位认可的其他相关证明材料认定，时间按足年足月计算到报名截止时。在全日制高校就读期间参加社会实践、实习、兼职等，不能视为工作经历。

4、专业技术资格。应聘人员须于报名截止日前获得相应资格证书。

二、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

1、网上报名。时间：2016年4月14日9：00-4月20日16：00。应聘人员登陆浙江人事考试网并注册个人真实信息后，选择单位和岗位进行报名。每位应聘人员限报同期委托省人事考试办组织笔试单位的其中一个岗位。仅注册不报岗位，视为无效报名。

2、资格初审。时间：2016年4月14日-4月21日，应聘人员可上网查询结果及未通过初审的理由。未通过资格初审，但仍在网上报名期限内，可再次报名并接受资格审查。

3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减有关岗位招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，浙江省地质调查院的招聘岗位按笔试40%、面试60%计入总成绩。浙江省国土资源厅后勤服务中心的招聘岗位笔试、面试均按50%计入总成绩。

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，具体岗位使用的试卷类别见招聘岗位表。

笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，浙江省地质调查院按1：3的比例确定各岗位入围面试人员名单，浙江省国土资源厅后勤服务中心按1：5的比例确定岗位入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在网上通知。

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应聘人员应携带身份证、学历和学位证书(应届毕业生凭学校核发的就业推荐表、留学归国人员提供教育部中国留学服务中心出具的境外学历认证书)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。涉及职称条件的，审验相关证书;涉及工作经历条件的，要求提供劳动(聘用)合同和社保缴纳记录证明、有关政府机关任命文件等。

面试方式：结构化面试。测评要素一般包括岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。

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2.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇二

2014年杭州富阳市事业单位招聘55人公告

为满足我市部分事业单位补充工作人员需要，根据《富阳市事业单位公开招聘人员实施办法》(富政[2006]65号)，决定面向社会公开招聘事业单位工作人员。招聘坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则，采取公开报名、统一考试、全面考核和择优聘用的方式。现就有关事项公告如下：

一、招聘单位及计划

计划招聘事业单位工作人员55名，具体招聘单位、职位、人数、条件及其他情况详见附表。

二、招聘条件

报名对象应符合下列条件：

1.具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法、法律;2.富阳市户籍并已取得岗位所需的相关学历和资历;富阳市生源全日制普通高校2014年应届毕业生及研究生毕业并具有硕士以上学位的户籍不受限制。

3.具有良好的品行，具有适应岗位要求的身体条件;4.具备岗位所需的任职资格、职业(执业)资格及技能要求，能胜任岗位工作;5.年龄要求在18-35周岁(1979年6月13日以后出生的)，部分职位放宽至40周岁(1974年6月13日以后出生的)。

6.具备岗位所需的其他条件。

部分招考岗位所要求“有年限工作经历的”是指在企业单位和其他经济组织、社会组织，或曾在军队服役、个体经营，工作累计所需年限的经历;“有年限相关专业工作经历的”是指从事与专业有关的工作累计所需年限的经历。报名时提供相关工作证明(劳动合同或养老保险证明)，其中专业工作经历还要求有专业工作证明(由原工作单位出具)。在全日制学校就读期间参加社会实践、实习、兼职等不能作为工作经历。

面向大学生村官招考范围及对象：富阳市2012年及之前招聘到村(社区)工作的大学生村官，现在编在岗且历年考核合格的人员，岗位有其他要求的按照实际报考。

面向社区工作人员招考范围及对象：

(1)职位1：富阳市行政区域内现任社区党组织、居委会副职及以上职务且连续任职时间满3年以上的人员。

(2)职位2：富阳市行政区域内社区、居委会现在职且连续工作时间满3年以上的正式工作人员。面向协警招考范围及对象：具有富阳市常住户口，现在协警岗位且连续工作满3年以上，岗位有其他要求的按照实际报考。

具有公务员、事业身份人员须征得原单位及主管部门同意后方可报考。有关资格条件、入户时间或相关资历的计算，截止时间为2014年6月13日。

能够在2014年6月13日前通过自学考试、成人教育、电视大学等非全日制普通高校学历考试并取得毕业证书的人员，符合岗位条件的可以报考。

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

事业单位微信号：zjsydwks

官方微信：【zjsydwks】

招考岗位中有专业要求的按专业要求报考，专业是大类的一般相关相近专业都可以报考，具体由各招聘单位按照实际情况和岗位需要进行审核把关。

曾因犯罪受过刑事处罚、曾被开除公职的人员以及在近3年公务员或事业单位、政府投资机构公开招录(聘)工作人员招考过程中被认定为有考试作弊、弄虚作假行为的人员不得报考。

三、报名

本次公开招聘报名工作采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：

2014年6月13、14日两天(上午8：40—11：30，下午1：45—5：20)。

2、报名地点：

富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅(市迎宾路166号永和大厦)。

3、报名手续：

凡符合报考条件的，社会人员需携带本人身份证、户口簿、学历证书等相关证件(证明)原件及复印件，2014年应届毕业生须提供毕业生就业协议及就业推荐表原件及复印件。部分职位需提供专业技术资格证书(执业资格证书)或(专业)工作年限的须带相关证件(证明)原件及复印件;留学人员还应提供国家教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书,以上材料一式一份。报名时，大学生村官须提供村官相关证明;社区工作人员须提供社区、居委会及所在镇、街道所出具资格审核及同意报考的证明，由市民政局负责审核后报招聘单位;协警报名须提供公安出具资格审核及同意报考的证明。另随带近期免冠1寸照片2张，到对应的报名点接受资格审查，审查通过提交《2014年富阳市部分事业单位招聘工作人员报名表》(各一式一份，可在富阳人才网www.fyrc.net下载)，并同时缴纳考试费40元。困难家庭的报名人员在现场报名时，提供家庭所在地的民政部门出具的特困证明或低保证原件，经审核后，可免缴考试费。

每位报考人员限报一个岗位。报考人数不足招聘岗位计划1：3的，酌情核减或取消招考计划。准考证发放时间为6月24日1天，领证地点：富阳市人力资源和社会保障局1楼交流大厅(凭考点、试场号及座位号领取，具体考点、试场号、座位号6月23日在富阳人才网公布并可查询)。

4、注意事项：报考人员在资格审查中提交的报考信息和材料应当真实、准确、有效，否则将取消报考资格。

四、考试

考试包括笔试和面试，笔试和面试各占总成绩的50%(保留小数点后两位)。(一)笔试

笔试科目为一门，笔试内容为《综合基础知识与写作》，满分为100分。笔试时间：2014年6月28日，具体详见准考证。

报考人员必须凭准考证和有效期内的身份证(两证缺一不可)按准考证上规定的考点、试场和时间参加笔试。

(二)面试

地址：杭州市文三路477号华星科技大厦三楼

事业单位微信号：zjsydwks

官方微信：【zjsydwks】

根据招聘报考人员笔试总成绩，从高分到低分按规定比例确定面试对象。招考计划在2名及以下的岗位按1:3比例确定面试对象，3名及以上的按1:2比例确定。面试成绩满分为100分，合格分为60分，低于60分不能列入体检、考察对象。

面试具体时间、地点另行通知。

面试实施3天前，面试入围人员按通知要求在规定时间和指定地点领取面试通知书和面试须知，在领取面试通知书前，有面试对象书面确认不参加面试的，可在本招考岗位按笔试成绩从高分到低分依次替补。

五、体检和考察

1、体检

面试结束后在面试成绩合格考生中，按笔试成绩、面试成绩各占50%计算总成绩(若总成绩相同，以笔试成绩高的排名在前)，从高分到低分先暂按招聘岗位计划1：1的比例确定体检对象参加体检。若有放弃体检或体检不合格的，可在该岗位中按总成绩从高分到低分的顺序依次递补。体检标准及项目参照公务员录用标准执行。体检时间另行通知。

2、考察

体检合格人员按招聘岗位计划1：1比例进入考察，考察内容、标准参照公务员考察标准进行。考察结果不宜招聘的，可在体检合格人员中依次递补。考察工作由市人力资源和社会保障局会同招聘单位共同组织实施。

六、公示及聘用

经考察合格后确定拟聘用人选，拟聘人员名单在富阳人才网公示7天。经公示无异议的，在公示结束后，办理相关手续，签订聘用合同，并实行试用期制度。

批准聘用的人员必须在规定的时间内报到，逾期不能报到的，或发现有不符合报考资格和聘用条件的，取消聘用资格。

七、其他

本次招聘中，凡报考具有承担行政管理职能类事业单位的人员，聘用后若单位参照公务员法管理，其人事关系将严格按照省、杭州市参公有关政策执行。

本公告由富阳市人力资源和社会保障局负责解释，报考过程中出现的其他违纪违规情况可直接向招考主管部门反映，招考监督咨询电话：63323367、61761299。

附件： 1、2014年富阳市部分事业单位公开招聘工作人员计划表.xls 2、2014年富阳市部分事业单位公开招聘工作人员报名表.doc

富阳市人力资源和社会保障局

二〇一四年六月六日

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3.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇三

浙江事业单位招聘：2014杭州国际投资促进中心选拔1人公告

浙江人事考试网温馨提醒您关注浙江事业单位招聘考试信息：

杭州市国际投资促进中心是杭州市商务委员会隶属相当正处级的财政补助事业单位。主要职能是杭州市对外招商引资的宣传和信息发布，开展各类投资促进和招商活动，为外商投资者提供各类服务等。现因工作需要，面向社会公开选拔中心主任1名。依据杭州市事业单位公开招聘有关规定要求，现将有关事项公告如下：

一、招聘岗位及条件

招聘招聘基本条件

岗位人数

1、遵纪守法、品行端

1、现任行政、事业编制副处级正、具备良好的职业道

（或相当副处级）领导职务满3德；

40周岁以下（1974杭州大学本科及以年及以上；

中心

2、具有岗位所需的任1名年10月1日以后出市户上学历，专业不

2、从事一线招商引资工作5年主任职资格、职业资格和技

生）籍限。及以上；

能要求；

3、大学英语6级（专业英语四

3、具有适应岗位要求

级）或日语1级及以上。的身体条件。

年龄条件

范围

件

招聘学历及专业条

其他要求

工作经历以任职文件(事业编制的人员需同时提供事业单位聘用合同)为准，有关工作、任职时间的计算截止日期为2014年9月30日。

二、报名

1、时间：2014年10月9日至2014年10月15日(工作日上午9:00—12：00，下午14：00—17：00)，逾期不再受理。

2、报名地点：杭州市西湖区文三路2号杭州市商务委员会组织人事处815室，联系电话：85063521、85067496。

3、报名方法：报名者须填写《杭州市国际投资促进中心公开选拔报名表》(见附件)，携带报名表、一寸免冠近照2张、身份证、户籍证明、学历学位证明、任职文件等材料原件和复印件到报名地点报名。

三、考试

本次公开选拔考试采取笔试、面试相结合的办法进行。

1、笔试占考试总成绩的40%。

2、面试占考试总成绩的60%。按笔试成绩从高分到低分按1：5的比例确定面试对象，不足规定比例的按实际人数确定。

http://zj.offcn.com/?wt.mc_id=bk14234

3、笔试和面试的时间、地点另行通知。

4、报考人数不足招考计划数3倍的不开考。

四、体检与考察

面试结束后，按考试总成绩，从高分到低分按招聘计划1：2比例确定体检、考察对象，不足规定比例的按实际人数确定。体检标准及项目参照《公务员录用体检通用标准(试行)》，体检时间、地点另行通知。体检合格人员进入考察，由招聘单位对拟聘人员的思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩、拟聘岗位所需资格条件等情况进行考察。体检和考察中若发现有不合格或不符合招聘录用资格条件的，按成绩分数依次替补。最后由市商务委党委根据考察情况和岗位特点择优决定拟聘用人选。

五、公示及聘用

拟聘用人员人选在杭州市人力资源和社会保障网和本单位内公示七个工作日，公示期内无异议的，在公示结束后，办理相关手续。

(原标题：杭州市国际投资促进中心公开选拔公告)

4.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇四

上海事业单位招聘2016：上海少年儿童图书馆招聘

1人公告

上海少年儿童图书馆是隶属于上海市文化广播影视管理局的全额拨款事业单位。现因工作需要，根据《上海市事业单位公开招聘人员暂行办法》[沪人社专发(2009)45号]，按照公开、平等、竞争、择优的原则，面向社会公开招聘1名工作人员。公告如下：

一、招聘岗位及职数

读者服务与阅读推广研究：1名

二、岗位说明及招聘条件

1、岗位说明：读者服务与阅读推广研究

(1)按照规范服务和文明行业要求，做好基本的读者服务工作;(2)按照少儿图书馆的业务工作特点，做好小读者和家长的咨询和相关阅读推广工作;(3)参与组织开展阅读推广活动及研究;(4)完成馆领导和部主任交办的其他工作。

2、招聘条件：

(1)30周岁以下，具有图书馆学或教育、心理学本科及以上学历。能熟练使用Word、Excel、PowerPoint及Photoshop等办公软件，具有大学英语六级证书，能熟练的使用英语进行沟通及写作。

(2)热爱图书馆事业，热爱少年儿童，工作严谨，认真负责，有团队合作精神，具有良好的职业道德和正常履行职责的能力。对具有开展儿童阅读推广及研究经历的应聘人员优先考虑。

(3)外省市社会人员报考，须持有上海市居住证一年以上(在有效期内)，计算截止时间为2016年12月23日。

三、招聘办法

1、报名时间

自本公告发布日起至2016年12月23日止。

2、报名方法

应聘人员将个人简历、《上海少年儿童图书馆应聘人员登记表》(详见附件)、身份证、学历和学位证明、专业技术职称(资格)、执业资格等相关材料(复印件)、外省市社会人员提供上海市居住证电子版发送至：shseg2016@126.com，文件名为：应聘岗位名称+应聘者姓名。同时请将个人应聘书面材料复印件寄送至联系地址。

3、招聘方式

根据应聘材料，通知经过简历筛选和资格审查的应聘人员进行笔试，笔试时间另行通知。根据笔试分数由高到低按1:3比例排序确定进入面试人员名额。根据应聘者专业知识、业务能力及综合素质进行测试。采用答辩等方式择优录取。面试提问以主考官为主，其余考官可做补充性提问。未进入笔、面试者不另发通知。

报考人员应对报名的个人信息材料等资料的真实性负责，面试人员须递交所有证书的原件，如不符合报考条件或填报信息不实，后果自负。

4、身体检查

按照笔试、面试成绩按4∶6比例，计算出成绩，总成绩第一名者进入体检。体检参照《国家公务员通用体检标准(试行)》，在本市二级甲等以上医疗机构进行。

5、考察

由上海少年儿童图书馆组织考察，主要考察应聘人员的政治思想素质，遵纪守法情况，道德品质和诚信记录。

6、拟录用人员公示

根据考核、体检、考察等结果，对拟录用人员在上级主管部门网站公示7天，公示无异议后，上报主管部门审核，再报上海市人力资源和社会保障局核准备案。公示如有异议、影响聘用的，根据核查结果确定是否录用。

7、工资待遇

按照国家和本市事业单位的有关规定执行。

8、联系方式联系人：霍老师

联系电话：电子邮箱：shseg2016@126.com 传真：

联系地址：上海市南京西路962号邮编监督电话：特此公告。

原标题：上海少年儿童图书馆工作人员公开招聘公告点击下载>>>

上海少年儿童图书馆应聘人员登记表.doc 更多公告公示信息请关注：上海事业单位招聘

5.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇五

告

温馨提示：2016贵州册亨县事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015贵州册亨县事业单位招聘240人公告

《关于做好2014年专项招聘乡(镇)事业单位工作人员工作的通知》(黔人社厅通〔2014〕170号)文件精神，经县委、县政府研究决定，2015年我县面向社会公开招聘事业单位工作人员240名，为确保招聘工作顺利实施，特制定本实施方案。

一、工作程序

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则，采取考试与考察相结合的办法进行，实行公开招聘条件、公开招聘程序、公开考试结果“三公开”制度。招聘工作按照发布招聘简章、报名、笔试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

二、领导小组

为确保本次工作顺利进行，特成立册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员工作领导小组。招聘工作在县公开招聘领导小组的领导下进行，领导小组下设办公室在县人力资源和社会保障局，具体负责招聘工作的相关事宜。

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三、招聘单位及职位

具体职位详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》(附件一)。

四、公开招聘的原则

1、坚持控编补员的原则;

2、坚持德才兼备、任人唯贤的原则;

3、坚持“公开、平等、竞争、择优”的原则。

五、招聘对象和报考条件(一)招聘对象

1、具有中华人民共和国国籍,国家承认学历的中专及以上学历的毕业生，年龄为18岁事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 以上，35岁以下(1996年8月30日前、1979年8月30日后出生);有特殊需要限制或放宽年龄、学历的岗位以职位限制为准;

2、截止到2014年12月31日止在册亨县服务期满1年的 “四项目”人员(即“一村一名大学生工程”、“到村任职高校毕业生”、“三支一扶计划大学生”和“西部志愿者”);

3、册亨县原任或现任满一届以上的村(农村社区)党支部书记、副书记，村委会主任、副主任;

4、册亨县户籍入伍或册亨生源的退役大学生士兵;

5、现驻册亨部队服役的军人随军家属;

6、对册亨县少数民族文化传承做出贡献的人员(需持有受县级以上表彰证书或相关荣誉证书)以及民族文化专业人员;最新贵州事业单位招考请关注：贵州事业单位考试网。(二)报考条件

1、拥护中国共产党的领导，坚持中国特色社会主义道路，遵纪守法，品行端正，具有为人民服务、为册亨经济社会发展服务的奉献精神;

2、任职满一届以上的村(农村社区)委会党支部书记、副书记，村委会主任、副主任年龄放宽到40岁以下(1974年8月30日以后出生)，学历放宽到中专(技校、职高、高中)及以上;

3、卫生护理专业或持有护士资格证的放宽至中专及以上学历;

4、报考县幼儿园的考生年龄须在25岁以下(1989年8月30日以后出生)

5、对少数民族文化传承做出贡献的考生放宽至中专(技校、职高)及以上学历;

6、现驻册亨(部队服役)的军人随军家属学历放宽到中专(技校、高中)及以上，其中在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的人员年龄放宽到45岁以下(1969年8月30日以后出生);

7、具有正常履行职责的身体条件，符合《贵州省公务员录用体检通用标准(试行)》的有关规定;

8、愿意在本县服务满5年以上并签订承诺书;

9、具备报考职位所需的其他资格条件(详见《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员职位一览表》)。

贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。(三)以下人员不得报考：

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官网：http:///guizhou/

1、截止到2014年12月31日在职在编的公务员(含选调生)、参照公务员法管理机关(单位)的工作人员、事业单位工作人员(以上人员均含试用期人员);

2、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

3、曾被开除公职的人员;

4、违反计划生育法律法规的人员。

5、在各级公务员或事业单位招聘考试中，近5年来被认定有舞弊，严重违反考试录用纪律行为的人员;

6、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员。

六、报名及资格审查(一)报名组织工作

报名组织工作由县人才交流服务中心负责。(二)报名方式、时间、地点本次报名采用现场报名的方式进行。

1、报名时间：2015年1月12至1月14日上午8：30—11：30 下午2：30—5：30。

2、报名地点：册亨县人才交流服务中心。

3、报考费：每人100元。

4、准考证发放时间：2015年1月17日下午2：30—5：30

5、准考证发放地点：册亨县人才交流服务中心。考生须持有效《居民身份证》和报名收费凭据领取。

(三)报名所需材料

1、毕业证书和学位证书原件和复印件1份;一寸近期同底免冠彩照5张;有效居民身份证原件和复印件1份;

2、“西部计划志愿者”、“三支一扶”计划大学生、“一村一名大学生工程”选聘生和“到村任职大学生”持县团委、引导办同意报考证明。村干部须持当选证书或乡镇党委任职文件原件及复印件各一份;

3、报考乡镇科技宣教文化信息服务中心需县级以上表彰的人员须持相关证明材料原件、复印件各一份;

4、册亨县户籍或册亨生源的退役大学生士兵须持退伍证原件及复印件各1份,由县民政局审核后在复印件上签字盖章确认，并出具其属于册亨县户籍(或册亨生源)入伍的退役大学生士兵的证明;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/

5、现驻册亨部队服役的军人随军家属须持部队所在地民政局出具的证明原件1份(证明须注明军人所在单位及职务、家属姓名);

6、在企业、自收自支事业单位、非公有制经济组织已缴纳社会统筹5年以上的须持合同及社保相关证明原件及复印件一份;

7、已婚人员须持户口所在地乡镇计生部门出具的未违反计划生育法律法规的计划生育审查表(参见附件4);

8、户口所在地公安派出所出具的遵纪守法情况证明。

考生须填写《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员报名表》(附件二)和《册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员服务承诺书》(附件五)。

《报名表》填写信息不真实、不完整或填写错误的责任自负;由他人代报的若报名信息出现上述情况，视同考生本人填写，由考生本人承担责任。考生从报名到聘用期间须保持电话畅通(号码以报名表上所填写的为准)，若由于考生自身原因不能与其取得联系的，一切后果由考生自负。

资格审查贯穿于整个招聘工作过程，凡有不符合招聘条件，弄虚作假、违规违纪违法行为的考生，一经查实，立即取消进入下一招聘环节资格或聘用资格。

(四)加分政策

符合下列加分条件的，在笔试成绩中给予加分(同时符合两项条件以上的，以最高加分条件予以加分，不累计加分)。

1、革命烈士、因公牺牲、见义勇为死亡受县级以上表彰的公民子女、见义勇为受县级以上表彰者加2分;

2、册亨县籍少数民族报考人员加2分;

3、册亨县籍农村“独生子女户”或册亨县籍“二女结扎户”子女加5分;(五)加分确认

符合上述加分条件的报考人员，填写《2015年册亨县事业单位新增人员公开招聘加分申请表》，并在报名时进行加分审查，不提交加分申请表的报考者，视为自动放弃加分。上交《加分申请表》同时，须提交以下证明材料：

1、革命烈士、因公牺牲的公民的子女，须提供父(母)亲原所在单位和所在地县级以上民政部门出具的书面证明、户籍所在地公安派出所出具的父(母)子(女)关系证明及革命烈士、因公牺牲相关证书原件及复印件等相关证明材料;受县级以上表彰的见义勇为者和见义勇为死亡的公民子女，须提供相关证明材料原件及复印件，户籍所在地公安派出所出具的父事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/(母)子(女)关系证明。

2、少数民族报考人员须提供能证明少数民族身份的本人有效居民身份证(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍证明)原件及复印件。

3、农村计划生育“独生子女户”或“两女结扎户”，提供县人口与计划生育局出具父母绝育证明和有效《绝育证》、有效《独生子女证》、父母户口簿原件及复印件。

《加分申请表》经县事业单位招聘工作领导小组办公室审核后，对其中符合加分条件的，在笔试成绩公布前统一面向社会公示,公示结果无异议的，予以加分确认。

七、考试形式、内容和成绩计算(一)考试形式

笔试采取闭卷的方式进行。其中1505的02、03职位，1518的01、02、08职位，1519的01职位，1520的01职位，1521的01职位，1522的01职位采取笔试、专业测试相结合的方式进行(专业测试相关内容及须知另行通知)，其余职位只进行笔试。

(二)考试内容

本次考试不设开考比例，笔试成绩60分以上(含60分)方可进入下一环节。笔试为闭卷考试，由县招聘领导小组统一组织命题、制卷、评卷。考试均不指定参考用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。

1、笔试科目：《公共基础知识》(总分120分)。

2、笔试时间：2015 年1月18日

3、笔试地点：见《准考证》，考生须同时持有效《居民身份证》和《准考证》方能进入考场参加笔试。《准考证》和有效《居民身份证》是考生参加公开招聘(从笔试至办理聘用手续整个过程)的重要凭证，请考生务必妥善保管。

(三)成绩计算

考生笔试成绩按120分计算，按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。(四)专业测试

仅对报考须进行专业测试职位的考生。笔试成绩60分以上(含60分)按2:1以内的比例进入专业测试环节，需进行专业测试的考生总成绩按百分制折算，专业测试成绩占总成绩的60%，笔试成绩占总成绩40%。

测试时间：县招聘办确定的测试时间(以通知为准)。测试地点：县招聘办设置的测试考场(以通知为准)。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训

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八、体检

体检时间：2015年1月22日

总成绩60分以上(含60分)方能进入体检环节，根据报考人员总成绩由高到低按本职位计划招聘数1：1的比例进行体检，体检不合格的不再进行递补体检，若同一职位报考人员成绩出现末位并列的,由县招聘领导小组组织考生进行加试，加试成绩高者列为体检对象(加试时间及地点另行通知)。体检在县招聘办指定的医院进行，体检费用由考生自理。体检中考生对体检结果有疑义的，可在体检结果告知本人后的三天内提出复查申请，超过时限申请复查的不予受理。复查由县招聘领导小组办公室组织实施，在指定的上一级医院进行，复查所需的一切费用由考生自理。体检合格人员公示为期三天，在册亨县人民政府网站通知。

九、考察

体检合格人员列入考察对象，由用人单位主管部门组织考察。考察内容主要包括报考者政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况。考察时还须进一步核实报考者是否符合规定的报考资格条件，查阅档案，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。考察应当组成考察组，考察组由两人以上组成。考察组应当广泛听取意见，做到全面、客观、公正，并据实写出考察材料，考察不合格的不再进行递补。

在考察中发现下列情况之一者，视为考察不合格，由招聘单位报经县招聘领导小组审定，取消拟聘用资格：

1、报考人员报名时提供虚假信息的。

2、没有考核依据(档案)或报名时提供虚假证明材料的;

3、违反计划生育法律法规的人员;

4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员;

5、曾被开除公职的人员;

6、不符合招聘职位所需资格条件的人员;

8、有法律、法规规定不得聘用的其他情形的人员;

9、经县招聘领导小组研究确定不能聘用的其他情况。

十、公示和聘用审批及聘用待遇

经考试、体检、考察合格的人员，确定为拟聘用人员，由县招聘办进行为期七天的公示，接受社会监督。公示期满对没有问题或者反映问题不影响聘用的，报州人力资源和社会保障局审批备案后，由县人力资源和社会保障局办理聘用手续。对有严重问题并查有实据的，不事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

官网：http:///guizhou/ 予聘用;对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。

新聘用人员试用期为一年，按照国家有关政策规定享受事业单位人员工资福利待遇，按照《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》规定，由用人单位与聘用人员签订《事业单位聘用合同书》，实行聘用制管理。拟聘用人员必须服从组织安排,超过规定报到时间不到聘用单位报到的，视为自动放弃，取消聘用资格。试用期满后，经考核合格者转为正式聘用，试用期考核不合格的人员解除聘用。被聘用人员在册亨县的服务期不少于5年(含试用期)，与用人单位签订聘用合同，未满服务年限按违约处理。

十一、纪律监督

招聘工作严格按照公开、平等、竞争、择优的原则进行，坚持公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度，接受纪检监察部门全程监督和社会各界监督。考试报名工作人员要严格按照《招聘简章》规定的报考条件进行资格审查，严禁擅自放宽报考条件和标准，坚决杜绝弄虚作假、徇私舞弊等不良现象的发生。考生与招聘工作人员有利害关系的，从事招聘工作的人员应当主动提出回避。工作人员如有违法规定或弄虚作假的，一经查实，将按照相关规定处理。对违反聘用纪律的报考者，视情节轻重，分别给予批评教育，取消考试、考察和体检资格，不予聘用或取消聘用等处理。其中，有舞弊等严重违反考试聘用纪律行为的，5年内不得参加招聘。构成犯罪的，依法追究刑事责任。

十二、本次招聘工作未尽事宜，由县招聘工作领导小组研究决定。咨询电话：0859-4212355(册亨县人力资源和社会保障局)监督电话：0859-4216886(册亨县监察局)（原标题：册亨县2015年公开招聘事业单位工作人员简章）

册亨县事业单位公开招聘工作领导小组

2015年1月4日

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6.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇六

2016年精武镇机关事业单位公开招聘编外人员20人公告

为满足我镇机关事业单位编外人员用人需求，经镇党委研究，决定公开招聘20名编外人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘对象及招聘条件(一)招聘对象

符合岗位要求的普通高等院校应届毕业生和社会人员，普通高等院校应届毕业生须于2016年7月31日前取得相应学历、学位证书。

(二)报考人员应当具备以下条件

1.具有天津市常住户口(不含学校集体户口);2.18周岁以上、40周岁以下(1975年11月1日至1998年10月1日期间出生);3.遵守宪法和法律，具有良好的品行;4.具有岗位所需要的专业或技能;5.身体健康且具有适应岗位要求的身体条件;6.具备招聘岗位所规定的其他条件。(三)凡有下列情形之一者，不得报考 1.受过刑事处罚、劳动教养、少年管教的;2.有犯罪嫌疑尚未查清的;3.受过党(团)纪、政纪、校(院)纪、军纪处分的;4.曾被辞退或开除公职的;5.道德败坏，有不良行为，受过公安机关处理的;6.在读的非应届毕业生;7.其他不宜从事招聘岗位工作的。

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二、招聘岗位查询

具体的招聘岗位、人数及资格条件等详见《2016年精武镇机关事业单位公开招聘编外人员计划表》。报考人员从2016年10月14日开始，可通过西青人才网进行查询。

三、报名工作有关事项

1.报名时间：10月18日上午9:00-下午17:00。

2.报名方式：报考人员可登陆西青人才网下载并填写《报考登记表》。报名时，请携带本人身份证、户口本、学历学位证书原件及复印件，《报考登记表》(纸质版和电子版)及报考岗位所需的其他证明材料到精武镇党委办公室(西青区精武镇富兴路1号精武镇人民政府办公楼五楼会议室)进行现场报名。

3.注意事项：报考人员只能选择一个岗位进行报名，报考人员提交的各类材料应当真实、准确，提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、擅自涂改有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定予以处理，后果由报考人员自负。

四、考试科目、时间

招聘岗位分为两类：普招人员和特招人员。普招人员的考试包括笔试、面试;特招人员的考试包括体能测试、面试。

(一)普招人员的考试 1.笔试

笔试内容为《综合能力测试》，试卷满分为100分。笔试时间：2016年10月21日(周五)上午9:00~11:00。

报考人员应按照规定的时间和地点参加笔试。参加笔试时，报考人员必须携带身份证，否则不得参加笔试.2.面试

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笔试结束后，按笔试成绩由高分到低分排序，按招聘计划数与参加面试人数1:2的比例，确定进入面试的人选名单。若进入面试人数达不到1:2时，按照进入面试的实际人数进行面试。

精武镇党委办公室将在笔试后一周内，以电话通知形式告知笔试成绩合格者参加面试(面试具体时间、地点待定)。

面试为结构化面谈，满分为100分，合格分数线为60分。达不到合格分数线的，不予聘用。

报考人员须携带身份证参加面试，否则不得参加面试。

考试成绩的计算方法为：在面试成绩合格的基础上，以笔试成绩和面试成绩各占50%的比例合成总成绩。

笔试成绩、面试成绩、总成绩均保留1位小数。若报考人员总成绩出现并列，造成进入体检人数超出计划招聘人数的情况，以笔试成绩高者优先的原则确定进入体检人员，如仍出现并列情况，则一同确定为参加体检人员。

(二)特招人员的考试

报考综合执法岗位人员的体能测试和面试由精武镇党委办公室联合有关部门参照相关要求组织实施。

五、体检

面试结束后，以考试总成绩从高分到低分排序，按各岗位招聘人数与进入体检人数1:1的比例，确定参加体检人员名单。

体检由精武镇党委办公室组织实施，体检的项目、标准，参照国家统一规定的公务员录用体检标准和规程执行。对身体条件有特殊要求的岗位的体检标准，国家有明确规定的，按国家规定执行。非招聘单位原因，未按照规定时间和地点参加体检的报考人员，视为自动放

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弃。

考察由精武镇党委办公室组织实施，考察应当做到全面、客观、公正。考察内容包括被考察对象的政治思想、道德品质、能力素质、工作态度、遵纪守法、学习和工作表现、廉洁自律以及是否需要回避等方面的情况，同时对被考察对象的资格条件进行复核。

体检、考察结果不合格的，取消其聘用资格。

六、聘用及待遇

党委办公室根据体检、考察结果，确定拟聘用人员。经精武镇党委书记办公会研究确定后，由党委办公室通知聘用人员入职。具体工资待遇按照《精武镇机关协勤人员工资福利待遇管理暂行办法》执行。

七、递补

对于在招聘过程中出现自动放弃和取消资格的情况，经研究同意后，可从报考同一岗位且考试成绩合格人员中，按考试成绩由高分到低分依次进行递补。

电话受理时间：上午8:30~11:30，下午14:00~17:00。

中共天津市西青区精武镇委员会办公室

2016年10月14日

7.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇七

招聘公告

温馨提示：2016贵州省质监局直属事业单位招聘公告暂未发布，中公贵州事业单位考试网建议您参考去年考试公告，了解考试安排，提前备考。以下为2015年贵州省质监局直属事业单位公开招聘工作人员方案

根据《事业单位公开招聘暂行规定》(人事部令第6号)和《贵州省事业单位新增人员公开招聘暂行办法》(黔人发〔2006〕4号)精神，结合实际，经省人力资源和社会保障厅同意，特制定本方案。

贵州省计量测试院、贵州省产品质量监督检验院、贵州省特种设备检验检测院、贵州省建材产品质量监督检验院、贵州省机械电子产品质量监督检验院、贵州省煤炭产品质量监督检验院是贵州省质量技术监督局直属的省级检验检测机构、正县级事业单位。贵州省产品质量监督检验院仁怀分院为贵州省产品质量监督检验院下属副县级事业单位。

一、招聘原则

(一)坚持按需设岗、按岗招聘的原则;(二)坚持德才兼备、任人唯贤的原则;(三)坚持公开、平等、竞争、择优的原则。

二、招聘对象及人数

根据工作需要，公开招聘事业编制工作人员34名，其中管理人员11名、专业技术人员23名。具体招聘岗位及要求见《贵州省质监局直属事业单位2015年公开招聘工作人员岗位及需求一览表》(附表1)。

三、招聘条件

报名参加公开招聘的人员应具备下列基本条件：

1.具有中华人民共和国国籍，拥护中华人民共和国宪法，具有良好的思想政治素质。2.遵纪守法，诚实守信，品行端正、人格健全。

3.安心应聘岗位工作，有较强的事业心、责任感和职业道德。4.具有胜任应聘岗位需要的相关专业知识和工作能力。

5.年龄在18周岁以上，35周岁以下;硕士研究生年龄放宽到40周岁。

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6.身体健康，符合应聘岗位要求的身体条件。7.符合应聘岗位要求的其它具体资格和条件。最新贵州事业单位招考信息及备考资料请关注：

贵州事业单位招聘考试网（公告信息/备考资料），实时更新。

四、招聘程序(一)报名

1.报名时间、地点和方式：

现场报名时间：2015年9月10日— 2015年9月11日上午8：40—12：00，下午2：00—5：00，共2天;现场报名地点：贵州省质量技术监督局综合实验楼0107室(贵阳市头桥海马冲街111号)。

现场报名需填写《贵州省质监局直属事业单位2015年公开招聘工作人员报名表》(附表2)，并提交报名所需相关材料。

2.材料要求：现场报名时需提供下列材料(报名所需提供的原件仅作报名时审核验证使用，当场退还)：

(1)《报名表》1份。非应届毕业生，应提供详细从业简历表。

(2)有效《居民身份证》(或户籍所在地公安机关出具的附本人照片的户籍、身份证明)、毕业证书、学位证书原件及复印件1份。应届毕业生须提供毕业生就业推荐表，但在办理聘用审批手续时，必须按要求提供相应的毕业证书、学位证书原件及复印件1份。

(3)具有专业技术职务任职资格的应聘人员，须分别提供专业技术职务任职资格证书、聘任证书原件及复印件1份。

(4)本人近期1寸正面免冠白底照片4张。

(5)在职人员必须提供所在单位及主管部门同意报考的证明, 其中，中小学及幼儿园在职在编人员须经当地县级以上教育行政主管部门同意，医疗卫生系统在职在编人员须经当地县级以上卫生行政主管部门同意。

(6)应聘岗位所需的其他相关材料按备注要求提供。

(7)其他能证明报名者能力、业绩的各类获奖证书原件及复印件一份。3.报名要求：

每位应聘人员只能应聘一个岗位。单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，经请示省人力资源与社会保障厅同意后，该岗位招聘计划减少或取消。省计量院03、06岗位，省质检院03、04岗位，省特检院01、02、03岗位，省煤检院04岗位，事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

省建材院01岗位，省机电院01、02岗位，单个岗位的报名人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际报名人数开考，但应聘人员的笔试成绩需达到60分以上才能进入下一环节，原则上要求本人亲自报名和填写相关信息，信息填写不真实、不完整或填写错误的责任自负。如因特殊情况请他人代为填写报名信息的，视为应聘人员本人填写，由应聘人员本人承担相关责任。

4.应聘人员每人缴纳报名费100元。(二)资格审查

由招聘单位根据招聘条件及岗位要求，对报名应聘人员的基本信息、所提供的材料、应聘资格和条件等进行审查。审查不合格的不予报名。审查合格的人员名单在贵州人力资源社会保障网及贵州省质量技术监督局网站上公布。

工作经历年限计算截止时间为2015年9月10日。资格审查贯穿于招聘工作全过程，如在招聘过程中发现有违纪违规、材料不齐、提供虚假信息或应聘人员条件不符合招聘岗位条件要求等情况的，随时取消应聘资格。

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考试由贵州省质量技术监督局组织实施。1.笔试

笔试方式：闭卷考试，笔试成绩满分100分。考生必须同时持有效居民身份证和准考证参加考试，无有效居民身份证和准考证者不得参加考试。

笔试时间：2015年9月25日上午 9:00—11:30 笔试地点：详见准考证。笔试内容：《公共基础知识》。

笔试满分100分，未完成笔试科目或未取得有效成绩的，取消进入下一环节资格。准考证发放：

2015年9月24日(9：00—17：00)在贵州省质量技术监督局0107室(贵阳市头桥海马冲街111号)领取准考证。

笔试成绩在贵州人力资源社会保障网及贵州省质量技术监督局网上公布。贵州事业单位招聘信息由贵州事业单位招聘网提供。2.面试

笔试结束后，根据应聘人员的笔试成绩由高到低、按单个岗位招聘计划数与该岗位参加事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

面试人员数1：3的比例确定参加面试对象。省计量院03、06岗位，省质检院03、04岗位，省特检院01、02、03岗位，省煤检院04岗位，省建材院01岗位，省机电院01、02岗位，单个岗位的进入面试人数与该岗位计划招聘人数达不到3：1比例的，按实际进入面试人数开考。同一岗位应聘人员笔试成绩末位并列的，同时进入面试。面试成绩按百分制计算，达不到60分以上的，不能进入下一环节。参加面试人员名单在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网上公布。

面试采用结构化方式进行。面试时间、地点另行通知。

面试结束后，同一岗位应聘人员总成绩末位并列的，笔试成绩高的进入下一环节;未参加面试的取消进入下一环节的资格。

面试成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网公示。中公贵州事业单位为你提供贵州事业单位面试培训 3.总成绩计算

总成绩按笔试成绩占60%，面试成绩占40%计算。笔试成绩、面试成绩和总成绩均按“四舍五入法”保留小数点后两位数字。

总成绩在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网公示。(四)体检

面试结束后，根据应聘人员总成绩由高到低按单个岗位招聘计划人数与该岗位参加体检人数1：1的比例确定体检对象。因参加体检人员体检不合格等原因造成缺额的，空缺岗位不予递补。

体检在县级及以上医院进行。体检费用由应聘人员自理，体检标准参照贵州省公务员录用体检标准执行，具体时间另行通知。

(五)考察

体检合格的应聘人员确定为考察对象，对其进行考察。考察内容主要包括应聘人员政治思想、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否需要回避等。考察时还须进一步核实应聘人员是否符合规定的应聘资格条件，确认其报名时提交的信息和材料是否真实、准确。在考察中自愿放弃报考岗位的，空缺岗位不予递补。

在考察中发现下列情况之一者，考察不合格，报省人力资源与社会保障厅审定后，取消其进入下一环节的资格，空缺岗位不予递补。

1.不能坚持党的基本路线，在重大政治问题上不能与党中央保持一致的人员;事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

2.定向到具体行业或单位的应届毕业生;3.在读的非2015年应届大中专及以上毕业生;4.现役军人;5.曾因犯罪受过刑事处罚或受过劳动教养的人员;6.被开除公职的人员;7.曾因贪污、行贿受贿、泄露国家机密等原因受到过党纪、政纪处分或近三年在机关、事业单位考核中曾被确定为“不称职”、“不合格”的人员;8.截至2015年10月10日未能提交招聘岗位所需资格条件的相关证明材料的人员;9.不符合招聘岗位所需资格或条件的人员;10.在事业单位公开招聘中被认定有舞弊等严重违反聘用纪律行为的人员 11.有法律、法规规定不得聘用的人员。(六)公示招聘结果

经笔试、面试、体检、考察合格的应聘人员，确定为拟聘用人员，在贵州人力资源社会保障网、贵州省质量技术监督局网公示拟聘用人员名单。公示时间不少于七天，接受社会监督。

公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格，一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用，拟聘用人员名单公示后不再进行递补工作。

(七)办理聘用手续

公示结果不影响聘用的，按规定办理审批及聘用手续。

被聘用人员应在规定时间到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。

五、有关说明

(一)公开招聘工作人员工作在贵州省质量技术监督局党组的统一组织下，成立公开招聘工作领导小组。

(二)贵州省质量技术监督局纪检监察室对本次公开招聘工作的监督;应聘人员和相关工作人员应自觉遵守回避制度，确保招聘工作公正、公平。如出现违纪违规情况，一经发现，将严肃处理。

(三)联系电话： 1.咨询电话：

0851-88631548(贵州省计量测试院)0851-84343423(贵州省产品质量监督检验院、仁怀分院)事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

0851-86515559(贵州省特种设备检验检测院)0858-6238608(贵州省煤炭产品质量监督检验院)0851-85778006(贵州省建材产品质量监督检验院)0851-84461213(贵州省机械电子产品质量监督检验院)2.监督电话：

0851-86520258(贵州省质量技术监督局人事处)0851-86511247(贵州省质量技术监督局纪检监察室)

六、未定事宜，由省质量技术监督局商省人力资源和社会保障厅研究确定。本方案由贵州省质量技术监督局负责解释。2015年9月2日

2015年9月2日

8.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇八

浙江事业单位考试：2016浙江农业商贸职业学院招聘

辅导员2人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》规定，浙江农业商贸职业学院决定面向社会公开招聘工作人员。现将有关事项公告如下：

一、招聘单位

浙江农业商贸职业学院是直属于浙江省供销社的全日制公办高职院校，公益二类事业单位，校址位于绍兴市袍江经济开发区。

二、招聘岗位及条件

本次公开招聘辅导员岗位2人，为专业技术岗位。

应聘人员应符合《浙江省事业单位公开招聘人员暂行办法》和我院明确参照执行的有关规定条件，以及招聘岗位下列具体要求：全日制本科及以上学历和学位，思想政治教育、教育学、应用心理学、发展与教育心理学等专业;中共党员(含预备党员);年龄在30周岁及以下(1985年4月20日后出生)。

能于2016年9月1日前取得学历、学位证书(含学历学位认证书)的应届毕业生和留学归国人员，也可应聘。

三、招聘程序与办法(一)报名和资格初审

3、网上缴费。时间：2016年4月14日9：00-4月22日24：00。通过资格初审的应聘人员在同一网址办理网上缴费。逾期不缴费的，视为放弃报名资格。

各岗位通过资格初审并缴费的报名人数应不少于计划招聘人数的3倍，否则相应核减招聘人数直至取消招聘计划。取消招聘计划的，告知报考人员并退还报名费。

4、应聘资格的取得。已缴费人员在2016年5月11日-5月13日上网下载打印准考证，并取得应聘资格。

(二)考试

考试采用笔试、面试相结合的方式。笔试、面试满分均为100分，并均按50%计入总成绩。

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中公浙江事业单位考试网

1、笔试

笔试委托浙江省人事考试办公室组织，具体安排以准考证为准。时间、地点：2016年5月14日(全天)，杭州市内。

科目：《综合应用能力》和《职业能力倾向测验》，使用A卷。笔试成绩预计可于5月26日前从浙江人事考试网上查询。

笔试后，根据笔试成绩从高到低，按1：5的比例确定入围面试人员名单。缺考其中任何科目者不能入围面试。

2、面试。资格复审和面试有关安排另行在浙江农业商贸职业学院网上通知。

应聘人员应携带准考证、身份证、学历和学位证书(在校应届毕业生可提供就业推荐表，正在申请学历、学位认证的留学归国人员可提供申请材料)等材料原件及复印件1份，按指定时间、地点参加资格复审。

面试方式：结构化面试。主要考查岗位认知、适应能力、专业水平和语言表达、沟通协调、应急应变等综合素质。

面试合格分数线为60分，低于该成绩的人员不能进入下一环节。(三)体检、考核

考试完毕，根据确定的办法计算总成绩，从高分到低分按1:1比例确定为体检、考核对象。

体检工作参考公务员考录体检工作的办法进行。由我院安排进行，费用由受检者自理。体检合格者确定为考核对象。应聘人员不按规定的时间、地点参加体检，视作放弃体检资格。

考核工作参考公务员考录考察工作的办法进行。应届毕业生根据具体情况，如需实习则安排在所在部门实习2-4周，实习期考核同时作为考核重要组成部分。

(四)公示、聘用

经体检、考核均合格的人员，招聘单位确定为拟聘人员，并在网上公示7个工作日。公示期满，对拟聘人员没有异议或反映有问题经查实不影响聘用的，招聘单位按规定办理进人和聘用手续。

聘用人员列入事业编制管理，与招聘单位签订事业单位聘用合同，并按规定约定试用期。试用期满后，考核合格者，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

(五)其他

应聘者放弃或被取消入围、聘用资格，或体检、考核中出现不合格者，招聘单位研究决定是否安排人员递补。需要递补的，根据考试成绩从高分到低分依次进行。

四、纪律与监督

(一)本次公开招聘有关信息指定在下列网站公布，供应聘者查询和社会监督：

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1、招聘单位网站(招贤纳才);

2、主管部门网站(人事处——“文件通知”);

3、浙江省人力资源社会保障网(机关事业公开招聘)。

招聘过程相关信息一般仅在招聘单位网站公布，请应聘者自行留意。

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9.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇九

宁波卫生事业单位：2016鄞州区卫生和计划生育局属事业

单位招聘173人公告

最新招考信息及备考资料请关注：浙江省事业单位招聘网，实时更新。根据《宁波市鄞州区事业单位公开招聘工作人员实施办法》和《宁波市鄞州区人民政府办公室关于进一步规范事业单位公开招聘工作的通知》的有关规定，决定面向社会公开招聘事业编制工作人员173名。现就有关事项公告如下：

一、招聘计划和条件

本次招聘鄞州人民医院34名、鄞州区第二医院82名、基层医疗单位57名，具体招聘计划详见附件1。

报考人员应具备公告及职位规定的基本条件和资格条件: 1.爱岗敬业、遵纪守法、品行端正、诚信廉洁，具备良好的职业素质。

2.1981年1月1日及以后出生，其中护士、助产士岗位要求1986年1月1日及以后出生。

3.具备国家承认的学历，且具有招聘职位所需的学历、专业、任职资格、职业(执业)资格要求(详见附件1)。

4.符合公告规定的身体条件及其他条件。

二、招聘原则、办法和步骤

招聘工作贯彻公开、平等、竞争、择优的原则，坚持德才兼备的用人标准，采取公开报名、统一考试、严格考核、择优聘用的方式进行。

>>>推荐阅读：浙江省事业单位报名时间安排汇总表<<<(一)报名

1、报名时间：2016年1月14日-1月15日，上午8：30-11：30，下午2：00-4：30。具体报名地点、联系方式详见附件1。

2、报名要求：应聘者先从网上下载并填好报名表，携带近期免冠1寸照片2张。2016年应届生要求提供本人身份证、生源证明(高校入学前的户口簿或原户口所在地派出所出具的户籍证明,下同)或户口簿(户籍证明，下同)、学生证、就业协议书、推荐表等招聘职位要求提供的材料原件及复印件;历届生要求提供本人简历、身份证、生源证明或户口簿、学历学位证书、执业资格证书或执业资格考试成绩合格单、注册证书、职称证书、专业工作经历证明、劳动合同或当地社会保险部门出具的参保证明等招聘职位要求提供的材料原件及复印件。

每位应聘者只能报考一个单位一个职位。

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3、符合条件的报名人数与招聘职位指标数之比不足3：1的，则相应核减或取消该职位招聘指标。报考职位取消的考生若符合其他职位报考条件的，可以改报其他职位，具体由区卫计局通知考生本人。

(二)笔试

>>>推荐阅读：浙江省事业单位考试大纲<<<

笔试内容为专业知识，闭卷，百分制。考生凭本人有效身份证于2016年1月21日(上午8：30-11：30，下午2：00-4：30)到鄞州区卫生和计划生育局人事科领取笔试《准考证》。

笔试时间：初定于2016年1月23日(具体时间以准考证为准)。报考人员同时携带准考证、有效期内的身份证和2B铅笔、水笔，按照准考证上规定的时间和地点参加考试。

>>>历年浙江事业单位真题请查看：历年浙江省各地区事业单位考试真题汇总<<< 笔试成绩在笔试考试结束后15个工作日内公布，考生可以登陆鄞州区人力资源和社会保障网人事招考通告“2016年宁波市鄞州区卫生和计划生育局下属事业单位第一批招聘公告”(下同)栏或鄞州区卫生和计划生育局网查询。同时根据笔试成绩从高分到低分按招聘指标数的3倍(其中招聘指标3名及以上的按指标数的2倍)确定进入面试对象，不足的按实际人数确定。

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面试实施2天前，若取得面试资格的人员向鄞州区卫生和计划生育局书面确定不参加面试的，该职位面试空缺名额根据笔试成绩从高分到低分依次予以递补。

面试时间、地点另行通知。(三)面试

面试主要测试报考者口头表达能力、应变能力、分析能力、回答问题准确性和举止仪表等。面试采用百分制，不足60分者淘汰。总成绩为笔试成绩的50%和面试成绩的50%之和，在面试合格人员中，从高分到低分按招聘指标等额确定体检对象，如遇总成绩相同，笔试成绩高者进入签约，若笔试成绩也相同，则加试一门公共知识，加试成绩高者进入体检。

入围体检的2016年应届毕业生携带有效期内的身份证、就业协议书原件，在规定时间内签订就业协议。放弃签订的，空缺指标在该职位面试合格人员中从高分到低分依次等额递补。

(四)体检

体检工作参照《浙江省人事厅、浙江省卫生厅转发人事部卫生部关于印发<公务员录用体检通用标准(试行)>的通知》(浙人公〔2005〕68号)、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅关于转发《人力资源和社会保障部卫生部修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(浙人社发〔2010〕109号)及人社部、国家卫计委、浙江事业单位考试网提供事业单位招聘和事业单位考试资讯、真题资料

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国家公务员局《关于印发〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关修订内容的通知》(人社部发〔2013〕58号)执行。体检不合格者淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议，合格者进入考察。报考人员放弃体检，视作放弃聘用资格。

最新事业单位考试信息请关注：浙江事业单位考试网。(五)考察

考察工作由区卫计局组织实施，具体参照《浙江省公务员录用考察工作细则(试行)》(浙人发〔2008〕58号)和《关于修订〈浙江省公务员录用考察工作细则(试行)〉有关条款的通知》(浙人社发〔2014〕149号)执行。自愿放弃考察者，须向区卫计局提交书面申请。考察结论为不宜聘用为事业单位工作人员的淘汰，已签订就业协议的同时解除就业协议。

(六)公示、聘用

考察合格后，对拟聘用人员进行公示，公示期为7个工作日。公示期间，反映影响聘用问题并查有实据的，则解除就业协议。

在主管部门报送区人力社保部门核准前(以发文日期为准)各环节，若出现职位名额空缺的，按高分到低分从应试合格人员中依次等额递补。

在办理人事关系转移手续前，区人力社保部门对拟聘用人员进行资格复审。合格后，办理录用报到手续。无正当理由不按时办理手续的视作自动放弃。在办理报到及人事关系转移手续时，若发现应聘人员不符合招聘条件的，将取消聘用资格。空缺名额不再递补。

拟聘用人员凡属农业家庭户的，必须在见习期(试用期)或执行初期工资期间，办理农转非迁户手续;没有办理的，在见习期(试用期))或执行初期工资期满时，解除聘用合同。

基层医疗单位聘用人员在招聘单位服务期限不得少于5年(不含住院医师规范化培训期间年限)。

三、有关说明和注意事项

1.户籍以报名第一日的户口所在地为准(不含高校就学落户);生源指高校入学前户口所在地。

2.有工作经历要求的，工作时间统一计算到2016年1月31日。3.鄞州区卫生和计划生育局下属事业单位正式在编人员不能报考。

4.2016年应届毕业生须在2016年8月31日前取得学历证书;非2016年应届毕业生须在报名第一日前取得学历证书及职位要求的各类资格证书，研究生还须取得相应的学位证书。留学人员须在报名工作第一日前取得毕业证书及教育部中国留学服务中心出具的境外学历、学位认证书;委培生须征得委托培养单位同意。

在全日制普通高校就读的硕士、博士研究生不能以已取得的学历、学位证书报考。

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10.2016杭州余杭区事业单位招聘公告篇十

上海事业单位招聘2016：浦东新区福利彩票服务中心

招聘公告

为满足浦东新区福利彩票事业持续发展、创新发展、科学发展的要求，浦东新区福利彩票服务中心拟于近期按照公开、平等、竞争、择优的原则，现面向社会公开招聘工作人员。

一、单位简介

上海浦东新区福利彩票服务中心成立于2011年6月，以推动福利彩票行业健康发展、弘扬公益慈善为理念，接受上海市福利彩票发行中心、浦东新区民政局的委托在浦东新区范围内开展福利彩票形象宣传、业务培训、市场销售、代销网点管理和专业配套服务工作。

二、报名首要条件

(一)拥护中华人民共和国宪法，具有中华人民共和国国籍;(二)具有正常履行职责的身体条件;(三)具备拟报考职位所需岗位资格条件。

三、招聘岗位及具体要求(一)财务部销售厅报账员1人主要职责

1.销售款缴纳，包括中福在线销售款和提供服务性收入，及时登记台账;2.报表制作，包括销售额周统计表、员工工资绩效表、大厅用品额度表等;3.费用报销，报销单填写准确规范，所附发票等报销单据真实完整;4.负责厅内备用金管理，与柜员零钱兑换，确保厅内资金安全合理;5.配合销售厅负责人做好销售厅内勤管理，负责厅内大厅用品、办公用品使用采购的跟踪登记，做好出入库管理;6.完成上级领导布置的其他工作。任职条件

1.做事严谨负责，责任心强，具备会计上岗证资质;2.熟练使用办公软件及办公自动化设备;3.年龄40周岁以下;4.全日制本科及以上学历。

(二)综合部文秘法务1人主要职责

1.负责中心文案撰写工作;2.负责中心销售月报表统计工作;3.负责中心文件收发文，文件办理督促，文件档案管理;4.负责联系法律顾问，审核并保管中心合同;5.完成领导布置的其他工作。任职条件

1.有较强的文字编辑能力;2.有良好的协调沟通能力;3.做事认真负责，执行力强;4.40周岁以下;5.全日制本科及以上学历。(三)网点服务部活动策划1人主要职责

1.负责福彩活动的策划与组织实施;2.组织撰写各种福彩活动方案;3.据市场信息及行业动态，进行活动策划和执行 4.根据业务需要制作各种宣传资料，塑造良好单位形象 5.领导交办的其他任务。任职条件

1.有较强的协调沟通能力;2.有良好的信息管理能力;3.做事认真负责，执行力强;4.40周岁以下;5.全日制本科及以上学历。(四)中福在线销售厅销售员岗4人

工作地点：洋泾、川沙、康桥、惠南(每个地区各1人)岗位职责

1.熟悉视频彩票游戏规则，清楚销售厅的各项服务设备、设施以及使用方法;2.彩民进入销售厅后，应热情接待，引导至座位提供投注卡、泡好茶水，彩民离开时要礼貌相送;3.向新彩民介绍福利彩票的有关知识、投注流程、游戏操作方法并解答彩民提出的问题;4.经常巡视投注区的情况，保持销售厅的环境整洁，查看投注区内彩民有无服务需求;5.负责会员的办理及维护;6.完成领班或厅长交代的其他任务。任职条件

1.品貌端正、身体健康，责任心强，吃苦耐劳;2.有服务意识或服务行业相关从业经验;3.年龄45周岁以下;4.高中及以上全日制学历。(五)网点服务部专管员岗8人

工作地点：外高桥区域、金杨区域、周康航区域、陆家嘴区域、三林区域、川沙区域、惠南以东区域、北蔡区域(每个区域招录一名专管员)岗位职责

1、负责代销站点的管理、服务工作，监察代销站点对象违法违纪违规行为;

2、负责协调处理代销站点投诉咨询及建议;

3、负责即开票、打印纸配送、设备维修维护等方面的协调监督工作;

4、负责收集汇总市场信息并提供合理化建议加强信息反馈，提高工作质量和效率;

5、负责完成上级交办的其他工作。任职条件

1、有较强的协调沟通能力;

2、做事认真负责，执行力强;3、40周岁以下;

4、全日制大专及以上学历。

四、薪酬待遇及其它 1.工资薪酬面议

2.所有薪酬待遇均依法缴纳五金、个人所得税等;