市级先进基层党校先进事迹

市级先进基层党校先进事迹（精选14篇）

1.市级先进基层党校先进事迹 篇一

###基层党建先进单位典型材料

——中共###市###乡委员会

近年来，###乡党委、政府在###市委、市政府的正确领导和各级部门的关心支持下，深入贯彻落实党的十七届五中、六中全会精神与省、###、###市党代会精神和经济工作会议精神，按照我乡“1234”工作思路，以抓好“基层组织建设年”为契机，以开展“保持党的纯洁性”学习教育活动为动力，以深入学习“文建明工作法”为载体，奋力抓转型，合力谋跨越，有力促进了全乡经济社会转型跨越发展。

一、以“基层组织建设年”为契机，狠抓组织建设

1、抓阵地建设，提升运行水平。几年来，我乡把村级组织活动场所建设同新农村建设“六个一”相结合，实现了村级活动阵地全覆盖。工作中，我们按照“十有”目标，在阵地的使用和管理上下功夫，把活动场所作为政策的宣传阵地，为民办事的窗口，村部党员的娘家，文化活动的平台。远程教育工作按照“一网、一工程、两员、三内容、三薄、一册”扎实开展，利用远程教育网、农村信息村村通工程的资源优势，大学生村干部和致富带头人的人才优势，开展丰富多彩的政策理论宣讲，科技知识培训、健康保健讲座，取得了明显效果。2011年为群众播放电教片、宣传片累计80多小时，政策宣讲60多次、科技培训10余次，提供服务、解决困难300余件（次）。

2、抓制度建设，提升党建科学化水平。一是落实领导责任。成立了领导小组，把制度建设纳入党建工作目标责任制，将文建明工作法、领导干部工作日志、领导信访接待日等典型做法以制度形式巩固下来。二是建章立制，狠抓落实。结合实际制定了《###乡干部工作日志制度》、《###“下访寻问题，下村解难题”工作制度》、《###乡党员教育管理制度》等制度，并狠抓落实。

3、抓干部队伍，提升决策执行力。以保持共产党员纯洁性教育为契机，进一步强化村级干部队伍建设。一是加强激励保障。严格执行市委、政府关于村“两委主干”、卸任村干部的工资待遇政策，激励村干部干事创业。把村干部作为发展党员的重点对象，对优秀干部优先推荐，尽早发展成为党员。对实绩突出的村支部书记优先推荐入党委，实现干部在经济上有保障，政治上有待遇。二是严格承诺考核。完善任期目标制、“两定，一查、三评“制，任职承诺制，考核结果作为申报“三类书记”主要依据。三是严格入党程序。按照发展党员“一推、两考、三公示、六审查”的流程，创新增加面试环节，成立由乡主要领导、包村主干、各村支部书记等共同组成的面试考察组，对各村发展对象进行面试考察，并将考察结果作为检验其是否合格的硬性指标之一，真正严把入口，疏通出口，做到“成熟一个，发展一个”。

4、抓组织创新，提升服务经济建设新动力。推行“支部+专业合作社+党员示范户”模式，广泛开展“把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成合作社骨干”双培养计划，带领农户抱团闯市场。###奶牛合作社在支部书记###带领下，奶牛存栏数达400余头，奶牛养殖户80余户占全市总量的85%，成为名副其实的###“奶牛第一村”，仅奶牛一项就为该村农民增收1600元，涌现出了###等党员致富能手。

5、抓村官培养，提升基层组织的创造力。实施素质提升工程。一是理论学习与典型带动相结合。邀请优秀村官代表、村主干、乡领导召开村官论坛传经送宝。二是交流学习与驻村实践相结合。建立大学生村官每月底工作交流学习，实行“自查、互查、点评”方式促动学习。考核创新工程。完善“组织负责、社会参与、干群主导、领导点评”的四位一体考核机制。一是坚持一线工作机制。培养广大大学生村官工作写好工作日记、民情日记、学习笔记的工作习惯，并将三种笔记作为大学生村官考核重要指标。制度创优工程。严格执行“六个一”制度，保证大学生村干部每天写一篇工作日志，每周上报一篇信息，每月一份学习心得或思想汇报，每季度一次座谈交流，每半年完成一份调研文章，每年写一份述职报告。创业帮扶工程。通过“班子成员（包村主干）+支部书记+大学生村官”的“二+一”帮扶增强大学生村官服务三农水平，创业引领能力。###村支部书记、大学生村干部###在党委支持下，率先在###成立了##核桃种植合作社，带动周围十余户党员群众种植核桃50余亩。

二、以“文建明工作法”为载体，狠抓党委科学化建设

1、规范工作运行。每周一结合上级要求和工作实际，对本周工作进行全面安排部署，落实责任人和完成时限；每周乡党委班子成员要深入农村对所开展工作进行督查，听取和了解工作进展情况，全面掌握工作落实情况，及时发现问题，解决问题；每周五，各包村干部要将本周工作情况向乡党委进行详细汇报，切实做到工作有部署、有督促、有汇报。

2、规范制度建设。建立以党委中心组学习、“三会一课”、民主生活会等为主要内容的党内生活制度，以党政联席会议、党务政务公开等为主要内容的决策运行制度，以“两定一查三评”、干部包村联户、党员承诺评议等为主要内容的服务群众制度，以首问负责制、限时办结制等为主要内容的效能提升制度和以考勤制、工作台帐制等为主要内容的日常考核制度，全面推进我乡党委制度化、规范化建设。

3、规范监督考核。按照“考勤考核科学化、业务考核台账化、年终考核制度化”要求，以工作业绩和履行职责情况为重点，同时兼顾思想学习、遵纪守法等现实表现，加强对干部的目标管理和绩效双重考核，提高农村干部重谋划、强落实、争优秀、比奉献的意识。

三、以保持党的纯洁性学教育活动为动力，狠抓作风建设

我乡坚持把实现好、维护好、发展好农民群众的根本利益作为检验自身作风纯洁性的试金石，要真正落实到解决群众生产生活的实际问题上来。我乡开展的“下访寻问题，下村解难题”活动以及“走基层、听民声、解民忧”活动，目的就在于不断转变干部作风，牢固树立全心全意为人民服务的宗旨意识，让农民群众得到更多实惠。大力弘扬为民、务实、清廉的作风，推行“一线工作法”，着力打造心系群众、求真务实的领导班子。

发扬“白加黑”、“五加二”的工作热情与“舍得为发展劳心智、舍得为工作多流汗”的精神状态，极大地提高干部的工作效率，在学习、思考、实践过程中，树立“看不准不动手、看准了不松手、干不成不放手”的信心和决心，干部工作能力不断增强。党员干部主动深入基层，积极为群众解决实际问题，全乡上下形成了一种求真务实、踏实肯干的良好氛围。

四、以科学发展统领，加快推动我乡转型跨越

狠抓项目建设。为了全面贯彻落实###委、市政府关于开展“项目建设年”活动的精神，今年我乡共引进项目3个，目前正在协调前期征地事宜。一是总投资6000万元，占地30亩的##医疗器械项目；二是###集团铸造有限公司煤化工循环经济示范项目，一期预计投资5.5亿元，占地500亩，产能设计在年产冶金焦100万吨以上，二期产能设计在200万吨以上；三是投资5亿元，占地160余亩，年产30万吨的###钢铁炉料循环加工项目。总投资4000余万元，占地50亩的###食品有限公司已经投产，预计年产值10600万元，年实现利润950万元。加快农民增收。我乡从三方面入手，达到农民增收的效果。一是加大培训力度，向农民群众推广具有实用性的新技术、新方法，如核桃种植、香菇管理技术等，在提高农业科技含量的同时，大力培养一支“有文化、懂技术、会经营”的新型农民队伍；二是根据市场需求，结合我乡实际，向农民群众介绍各种致富渠道，使其开阔视野、拓宽思路、掌握信息、拥有技能，积极鼓励中青年群体自主创业；三是主动与周边企业取得联系，如##集团、##机械、##木业、##钢铁等企业，将我乡符合用工条件的剩余劳动力转移到企业中去。推动民生改善。我乡九年制义务教育入学巩固率及保有率均达到100%，学校的硬件设备与师资力量位于###市前列；新农合工作已进入正规，参保率达到98.3%；新农保工作进展顺利，已全面完成全乡16——59岁和60岁以上人员的摸底调查，预计年底前完成14个村的新农保参保工作；全乡各村的文化娱乐活动场所全部建成，包括篮球场、老年活动中心、农家书屋等，不断丰富农民群众的文化生活。加快基础建设。我乡在不断改善村容村貌和农田水利设施等方面下大功夫。村庄绿化工作与环境卫生整治工作以形成长效机制，专人负责、专人管理、定期检查、定期考核，各村所有街巷道路硬化工作预计今年完成，使广大农民群众拥有干净整洁、景色宜人的居住环境。近些年，我乡不断加大农田水利设施的建设力度，仅今年一季度，共打深井13眼，新修、维修防渗渠道13100米，铺设3000米地埋管道，水利设施完好率达95%以上。

我乡坚持以加强党建促进社会和谐稳定，以社会和谐稳定确保转型跨越发展。在市委、市政府的坚强领导下，我们将精诚团结、奋力拼搏，以更高昂的斗志，更务实的作风，更扎实的工作，更优异的成绩，向党的十八大献礼！

二〇一二年五月二十日

2.市级先进基层党校先进事迹 篇二

一、运用新媒体加强基层典型宣传的重要意义

(一)运用新媒体加强典型宣传是顺应媒体变革的现实需要。

当前网络信息技术广泛应用,催生了以手机、电脑等为主要接收设备的新一代信息传播媒体,为宣传工作开辟了新领域、新天地。网络新媒体作为传播主渠道已毋庸置疑。把基层典型搬上新媒体,在新媒体上进行广泛传播,是提高典型宣传效果和推进社会主义核心价值观建设的一项紧迫任务,也是基层宣传工作手段创新的内在要求和现实需要。

(二)运用新媒体加强典型宣传是抓住受众对象的必然选择。

新媒体的诞生,改变了人们获取信息的方式。据调查显示,新媒体出现以后,用户中有46%的人减少了读报的时间,30%的网民减少了观看电视的时间,并且随着智能手机、电脑的进一步普及和网速的提高,人们直接读报和看电视的时间会更少,而从手机、电脑上学习和接收资讯所花时间的比例还在增长,因此,这要求宣传部门必须根据读者获取信息方式的变化,与时俱进地改变宣传方式,注重应用新媒体推进典型宣传工作。

(三)运用新媒体加强典型宣传是提高宣传效果的重要手段。

与传统媒体相比,新媒体在时间上、数量上,不受出版发行和播报周期的限制;在空间上,它有无穷无尽的信息发布空间和丰富快捷的链接功能。新媒体不仅可以让读者随时查阅相关历史信息资料,实时追踪新闻事件发展最新动态,还可以让读者参与其中进行互动,畅谈体会、看法、感想等,从而增强典型宣传的生动性和感染力,提高宣传实际效果。

二、新媒体时代加强基层典型宣传存在的主要问题

(一)对典型宣传重视不够,引导水平不高。

先进典型可以引导新风尚,褒扬真善美,宣传价值观,是践行社会主义核心价值观的重要载体。充分挖掘先进典型,在全社会宣传社会主义核心价值观是新闻宣传部门的重要职责和崇高义务。有些部门领导不够重视典型宣传,认为做事要高调,宣传要低调,过度宣传还会给工作带来麻烦。有的媒体社会责任感不强,忽视了先进典型宣传在日常新闻报道中的特殊作用。还有的媒体挖掘先进典型的能动性不强,多数是领导批示了,才去宣传报道,往往满足于“报纸登过、电视播过、网站上过”,而对微博、微信等为主流的新媒体传播工具却很少使用,也很少把先进典型人物和事迹改写成精准短小、鲜活快捷、吸引力强的博文、帖文,以至于一些事迹突出、感人至深的典型事例宣传覆盖面不广,感染力不强,尤其是对青少年一代的影响极其有限。

(二)对新兴媒体认识不足,互联网思维滞后。

当下互联网高速发展,造成新媒体的传播形式、传播手段不断更迭、变化,以微博微信新闻客户端为主流的新媒体平台,因其交互性、群体性、便利性,广受网民喜爱,深刻影响着网民的思想、学习与生活。不少同志自嘲“年长”,不善于接纳新媒体知识与技能,传统的思维模式根深蒂固,对网络、微博、微信等新媒体了解不深,认识不足,互联网思维严重滞后,以致理念观念、体制机制、管理方式缺乏创新。传统媒体经过长期的培养,具备了一支技术娴熟的新闻写手,从事着党报党刊的宣传报道工作。在这支队伍中,他们对新媒体不熟悉,或排斥,或拒绝。与此同时,新媒体的从业者多数以年轻人为主,对于党的宣传工作不够了解,或了解不深,意识不到党在宣传工作上的重要性,不能有效运用新媒体做好先进典型宣传工作。

(三)对新旧媒体融合探索不多,宣传效果不佳。

推动传统媒体和新兴媒体融合发展,是党中央着眼巩固宣传思想文化阵地、壮大主流思想舆论作出的重大战略部署。互联网等新媒体出现后,使得原先由报纸、广播、电视、通讯社等传统媒体主导新闻传播和舆论宣传的状况发生了变化,形成了包括传统主流媒体和各种新兴媒体相互交融互动,协同发展的多媒体融合并存局面。如果不综合运用多媒体表现形式,丰富宣传报道方式,不充分利用新媒体新阵地来加强典型宣传,增强吸引力和感染力,那么典型宣传的效果就大打折扣。只有把身边的先进典型人物事件转化为网络化、平民化的方式、语言加以传播,我们的先进典型才能走近老百姓,引起老百姓的心灵共鸣,取得良好的宣传教育效果。

三、新媒体时代加强基层典型宣传应采取的对策

(一)要提高认识。

2015年中宣部会同有关部门印发的《关于加强基层宣传思想文化工作的意见》和《培育和践行社会主义核心价值观行动方案》,为进一步加强基层工作指明了方向。其中,很重要的一项工作就是加强基层典型宣传工作。中宣部部长刘奇葆同志在加强基层宣传思想文化工作会议上也强调:“要紧紧围绕内化于心、外化于行的要求,坚持面向全民抓落实,着力抓好党员干部、公众人物、青少年、先进模范等重点人群,发挥他们的影响和带动作用,推动全社会广泛持久地践行核心价值观。”而这些人与事,往往大部分都在我们的身边,藏在深闺人未识。在新媒体时代,新生事物层出不穷,新的经验和创造不断涌现。人人都有麦克风,人人都是记者,人人都是新闻传播者。这种媒介基础凭借其交互性、自主性的特征,使得新闻自由度显著提高,传媒生态发生了前所未有的转变,典型的宣传引导工作更加复杂和困难,呈现出更强的复杂性和时效性。因此,我们更要切实增强政治敏锐性,密切关注党的建设工作的动态与走向,重视基层和群众的首创精神,善于抓住工作中的亮点,善于运用新媒介,善于走群众路线,从群众中来到群众中去,更好地推动工作上台阶、上水平。

(二)要做好典型宣传。

新媒体时代,应该通过构建统一工作格局、占领新的舆论阵地和加强宣传队伍建设机制来推进工作。

1. 要精心选树,典型“立得住”,这是典型宣传的核心和灵魂。

焦裕禄同志是县委书记的榜样,也是全党的榜样,他虽然离开我们50年了,但他的事迹永远为人们传颂。正是因为他这个典型不是靠“树”起来的,而是真正立着的。焦裕禄同志的公仆情怀、求实作风、奋斗精神和道德情操,都已真正成为凝聚人民群众共克时艰的宝贵精神财富,所以他的精神在党员群众中有共鸣和反响,立得住。近年来,寿宁县高度重视挖掘选树先进典型,徐丽珍拾千万元巨款归还失主,胡玉荣下岗谋生成为“穷人慈善家”,吴陈平冒着生命危险勇救13位村民,范英娇赡养5位孤寡老人,蔡玉美以医院为家守护山城母婴平安,夏鹏宁可做亏本生意也不丢“诚信”二字……一个个全国模范、中国好人,感人至深,寿宁因此被外界誉为“道德之乡”。可见,典型的选树只有源于生活、有血有肉、生动鲜活,才能被群众信服。要做好典型宣传,必须始终遵循客观真实的原则,在挖掘典型事实上狠下工夫,捕捉那些能够给人留下深刻印象的事实细节。要避免为了所谓的“事实生动”刻意去拔高那些“不过硬”的事迹,以免给人留下不食人间烟火的负面印象;必须深入基层,深入到典型人物工作生活的第一线,从不同角度、不同层面对典型事迹进行核实,同时进一步深入挖掘,确保典型叫得响、立得住。

2. 要大力宣传,典型“叫得响”,这是典型宣传的催化剂和鼓风机。

要高度重视先进典型宣传,大力实施“品牌”战略,在增强宣传深度、广度和密度上下功夫,开辟多种渠道,采取多种方式,大力开展多角度、多层面、全方位的宣传活动。自媒体时代,媒体人更要主动融入,带头发挥微博、微信等新媒体工具的作用,增强典型宣传的吸引力和感染力,让典型“亮”起来,让粉丝“追”起来,使朋友圈“热”起来,使学先进、赶先进、争当先进成为一种社会时尚和进步潮流。典型宣传要把握宣传的时机和节奏,要保持一定的热度和力度,还要遵守适时、适度原则,处理好重大典型与一般典型的关系,把握好数量与质量之间的度,不能为了等待一个合适的宣传时机,就把典型拖老了,把新鲜感拖没了。尤其是一些突发事件中涌现出来的重大典型,要抓紧时间选树、宣传,才能起到应有的效果。典型宣传周期也要适当,如果过多过滥,表面上看轰轰烈烈,却易让群众产生审美疲劳;如果周期过长,又容易被人遗忘,起不到弘扬社会正义、传递正能量的作用。所以,典型宣传要适应受众信息接收的心理,在典型的质量而非数量上下工夫,才能获取最大的宣传效益。

3. 要建立机制,典型“做得长”,这是典型宣传的根基和保障。

首先,要建立和完善“基层部门与群众推荐、宣传部门审核把关、媒体滚动宣传”的典型宣传联动机制,调动基层单位、部门和群众参与的积极性与热情,形成了媒体联动、媒体宣传与社会宣传互动,基层党组织与各级党委推动的典型宣传格局。利用媒体广泛宣传,组成典型宣传采访团,对典型进行集中采访,推出一批有深度、有见地的消息、通讯、评论和综述稿件,同时不断加强网络宣传,弘扬社会主义核心价值观,传递正能量,不断扩大典型宣传的覆盖面和影响力。其次,要建立分级培养机制,对老典型可采用“深挖潜、精提炼、大宣传”的方法加强后续培养,使其进一步提档升级,不断焕发新的活力。对新典型要精心培育锻造,可采取“抓住一个闪光点、挖掘一条事迹链、弘扬一个精神面”的方法,使新典型更具说服力和教育力,构建典型“金字塔”,打造全方位、立体式的典型选树格局。

(三)要发展创新。

3.浅谈企业基层如何选树先进典型 篇三

关键词：企业；职工；政治；宣传；模范；表彰

在深化企业改革的关键时期，充分挖掘和发挥好先进典型的示范作用、带动作用和引领作用，对增强企业基层组织的凝聚力和执行力，促进单位各项工作的顺利开展，起着不可估量的作用。如何树立企业基层的标兵和楷模，更好发挥先进典型示范引领作用，笔者认为，坚持走群众路线，本着从群众中来，到群众中去的原则，重视在群众中挖掘典型，重视群众参与，重视适合群众心理的表彰方式，做好典型的选树和宣传工作。

一、身边的感动 注重选树群众认可的先进典型

榜样的力量如同一面旗帜，照耀着身边的人；榜样的事迹如同月光，安静、朴素，却感动着身边的人。不同时期，不同形势，员工总有着自己不同的崇拜和信仰，先进典型的内在精神却总是相似的，思想政治工作应重视榜样的力量，要以以榜样的标准引导员工正确树立人生观、世界观和价值观。作为基层单位，为了能更好的发挥榜样的作用，促进基层单位良性发展，应该着重从身边的人入手，用大家耳熟能详的人物和事迹，获得员工思想上的认同并产生共鸣。六十、九十年代，雷锋、焦裕禄、王进喜、孔繁森等英雄的形象之所以能深深的镌刻在亿万人民的心底，并打动人、感动人、激励人，就是因为他们源自生活、来自群众，有血有肉、生动鲜活。

因此，选树典型要认真倾听一线员工的心声和意愿，贯彻群众路线，善于从普通员工中发现典型、树立典型，让员工从身边人、身边事看到不一般的境界，让大家感到先进典型就在身边，使大家能看得见、学得来，先进典型才能赢得群众认可，才能成为员工学习的榜样。

二、真实的力量，宣传群众信服的先进典型

先进人物和典型示范，他们爱岗敬业，无私奉献，其奉献、进取、拼搏的精神值得企业员工借鉴和学习，但是典型的先进性也是相对的。因为先进典型都是活生生的人，他们既有缺点也有不足，不是脱俗超尘的神。企业先进模范同其他职工相比较，只是精神境界和思想觉悟高一些，对企业的贡献大一些，绝非是十全十美的完人。因此，对先进模范的宣传一定要坚持实事求是的原则，事迹和经验要真实可靠，准确无误，一是一，二是二，切忌添枝加叶，在树立先进典型的过程中，不能把别人的或集体的功劳硬往一个人的头上扣，说过了头不仅不是爱护先进模范，而且群众也不信服，这就失去了先进模范的教育意义。相反，事迹越真实，就越能拥有打动人的力量，也越能够产生强烈的示范意义。

三、活泼的形式 注重典型的宣传方式

典型宣传要根据不同时期中心工作，确定宣传主题和重点，有计划有步骤地进行宣传。要用科学的思想观察问题，用科学的方法处理问题，用科学的知识解决问题，遵循客观世界规律，不断改进典型宣传的方式和方法，将典型宣传以职工喜闻乐见、易于接受的方式和方法展开，确保取得较好效果。

在宣传典型过程中，要把学习先进、赶超先进作为基层文化建设的重要内容，努力倡导崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气。除了充分利用传统的橱窗、版报等宣传载体。还可以开展主题活动，搭建职工群众比学先进的平台，把学习典型的影响转接到员工的实际工作中去，带动员工职业精神的转变，为企业创造更佳效益。

四、精神的满足 注重对典型人物的表彰奖励

对作出重大贡献的员工应予以隆重表彰，激发先进模范的使命感、责任感和自豪感，要大张旗鼓，加大奖励力度，以薪资福利的鼓励补偿措施，增强典型示范人物的主观能动性，激励其他员工，进一步增强其对企业的发展前景的信心和决心，使先进典型人物在实践中得到不断的提高和发展，成为其他员工的好榜样，更好地发挥先进典型的示范榜样作用。

五、专业的优势 侧重对知识型、技能型员工典型人物的评选

随着科技的发展，现代企业正面临着不间断的技术变革。在这一环境下，企业要保持可持续性发展，最终都要靠知识型、专业型、技能型员工来实现。知识型员工具有很强的创新能力，能帮助企业在变化万千的市场环境中赢得优势。知识型员工是这样一些人：善于学习，善于抓住工作和生活中细微的东西，努力掌握本岗位的业务知识，善于创新。技能型员工在企业转型升级过程中发挥着重要的作用。在粗放型经济中，企业的增长方式主要是依靠增加生产要素的投入，如通过扩大投资、扩建厂房、增添设备、增加劳力等方式，来提高企业生产能力。而在集约型经济中，增长方式是在生产规模保持相对不变的基础上，采用新技术、新工艺，改进机器设备、加大科技含量的方式，来提高企业生产能力。集约型经济增长方式，能够有效降低生产成本，提高产品质量和经济效益。转变经济增长方式，必须依靠科技进步和提高劳动者素质来实现。

知识、技能型员工最适应现在快速发展的社会，最能给企业创造更多的价值，这样的结果是企业与人才的双赢。

4.市级先进教学教改先进个人材料 篇四

**，男，**年*月*日出生，中国共产党党员。2001年11月毕业后到**中学参加工作至今。于2005年9月担任七年级数学备课组组长；2008年担任08届年级主任；2009年9月份担任教务处副主任；始终担任初中数学教学工作和班主任工作。

教师是学生学习的促进者，是教育教学的研究者。在教学中，我积极探索，勇于创新，紧跟时代的步伐。课堂上，我力求思路清晰，生动有趣，浅显易懂，科学高效，我更重视学生能力的培养，能引导学生在主动探究、合作交流中获取知识。作为一线教师我努力做到四个突出——突出特色课堂、突出骨干带头、突出家校共育、突出个性发展。作为教导处副主任我始终坚持“科研先导”、“理论先行”，坚持教育理论和教育实践紧密结合，以促进教师转变教学思想理念为根本，以常规建设为基础，以教学方法改革为重点，以教科研为龙头，以增强学生学习兴趣为突破口，以先进的教育理论指导教改实践。所以，无论是在学校的教学岗位上还是在管理岗位上，我都力求使自己成为科研型的教育工作者。期间，最大的体会就是：只有通过教学改革才能提升一个教育工作者的工作境界。

历年来我所授课的班级成绩均名列全市同级学校前茅。学生在鹤壁市教研室组织的全国初中数学竞赛中获优秀成绩，连续获得优秀辅导奖。

同时还注重教科研和教学经验的积累，不断探索，共撰写了多篇教学论文，分别在初中数学报纸、刊物上发表。

一、努力提高完善自己，提高业务水平和教学能力、管理能力

作为教学备课组长，建设和完善教研组常规工作，是教研组工作正常运转的根本保证，是切实提高教研质量的前提条件。为此，每学期开学初我就带领全组同志认真讨论，研究制定出清楚、规范、切实可行的教研活动计划。我们坚持开展每星期一次的教研活动，每月一次的教育理论学习。进行集体备课，每次教研活动都严格要求，务求做到有中心发言人和相关发言记录，每学期结束有教学工作总结和本组的教学札记。随着新一轮课改的全面铺开，初中数学教材不断换新的特点，我经常性的和教研员加强联系、和兄弟学校开展教学研究，进行教学活动交流。在备课组里，与各位教师互相磋商教学方案，共同探讨教学疑难，编写出了具有本组特色的电子教案、学案和教学后记以及授课之后对教案的修订，这样既很好地发挥了集体的备课力量，同时又大大减轻了任课教师的教学强度，大大提高了教学效果。并且在每一学期之前，做好前期准备工作，未雨绸缪，从网上或其他资料中收集相关信息，制成本组的资料库，内容丰富，包括近几年来的中考试题、教师编写的论文集、课件以及制课件的素材等，为后期的工作打下坚实基础。

我还积极落实集体听课、评课制度，每周至少听3节课以上，经常听本组老师的课，认真听好组内公开课、相关学科的公开课，学校组织的汇报课、研讨课、示范课等。听课有记录，有感悟，有反思，听课后及时评课，扬长避短，实事求是，形成浓厚的教研气氛。我把每一次公

开教学作为提高锻炼自己的机会。在教学常规方面，要求大家必须做到“四个化”。备课教案要规范化；课堂教学要行动化；作业布置要适量化；课后辅导要经常化。并对这“四个化”进行多种形式的检查，以促进教学常规的落实。

二、开展教法研究，实施教师的过程性教学和学生的体验式学习 课堂教学是学校教育教学工作的重心环节，教研组的生命力在于开展卓有成效的教学研究活动。人生最快乐的事情莫过于受到别人的赏识和尊重。对学生而言，同样如此。所以在教学中，我注意做到善待每一位学生，用爱心让孩子们的身心得到健康成长，学业有所进步。成绩差的学生，一般表现为缺乏上进心、荣誉感，似乎无自尊可言，其实不然，在他们内心深处，也同样有着强烈的自尊心，也渴望得到他人的尊重。因次，我非常关注学生的点滴进步，经常把掌声带进课堂，把激励带进课堂，主动和后进生交朋友，处处关心爱护他们，给他们补课，用情感去感染他们，激发他们的上进心，帮助他们树立学好数学的信心。因此，我力求向45分钟课堂教学要质量，把在课堂教学中培养学生创新精神和实践能力作为主攻目标，以激发学生学习兴趣为主攻方向，充分利用课堂这个主阵地，探索学校倡导的“三四五”教学模式以及学案助学法在目标教学中的渗透。推动本组教师探讨新教法，具体以组内互相听评课活动、说课作为课堂教学改革的载钵，进行教学研究。在大家的努力下，初步形成了“三新一结合”的教学方法。“三新”就是在教学中注入具有吸引力和说服力的新内容；实施以培养创新能力为主、形式多样的新教法；采用投影、录象、多媒体、网络等新手段。“一结合”就是课堂教学

与课外活动相结合。我的体会是，这种教学方法能使传授知识、培养能力、提高觉悟三者达到较好的结合，实现了初中化学新课改中强调的知识与技能、过程与方法、情感态度与价值观的有机结合，达到了化学课素质教育的目的，体现了以学生发展为本的教学理念。

三、积极参加课题研究，做到理论联系实际

科研水平是衡量一个组实力发展潜力的重要指标。因此我在加强教学改革的同时，注重教育科研，努力在组内营造人人都参与课题研究的科研氛围，由我主持的省级课题《学案助学法在“三主”创新式教学背景下的实践与推广》把教师的教变为了学生的学，既提高了学生的自学能力，由实现了老师的过程教学法、学生的情绪体验学习，满足了学生的成功需求，此外，我参与了学校关于省级课题《三四五教学模式》的工作，为自己和教师们寻找出了一条通向成功的捷径。今年，我又申报并主持市级课题《合理运用电子白板与学案构建数学生态课堂的实践与推广》，平时格外注重自身教学教学经验的整理和汇编，在教学叙事研究方面也有自己的独到之处，写出了许多的教育教学叙事案例，为今后的发展奠定了基础。

四、积极使用现代化教学手段，更新教育教学理念

现代教育教学技术的发展日新月异，各种媒体的使用极大的丰富了学生获取信息的渠道，使课堂容量更加丰富。学生的思维也更加活跃，这些在新课改中也是一项重要研究内容。作为教务处副主任，早在几年前我就已经注意到了这个问题，并提前进行了现代教育教学技术与初中数学课程整合的研究，并取得了初步成果，从最开始的完整课件的制作、到多媒体教学基件、到如今网络环境下的教学，始终使自己保持在全市的前列，参加各项多媒体课件比赛屡获大奖，既为我校赢得了荣誉，也为我市初中数学在今后的网络化教学研究指引了方向、构建了基本模式和积累了宝贵的经验。

五、今后的教学教改发展思路和定位

成绩代表过去，未来等待创新。在教育的岗位上，我还很年轻，还须不懈的努力！教育是艺术，艺术的生命在于创新。我的理想是不做教书匠，而要做一个教育家。虽然这不一定能实现，但我相信，在我不断的探索和实践中，我会成长起来的，在不断地探索与总结经验的过程中形成具有自身的教学特色，使教学质量登上一个新台阶，教研水平再上一个新高度，创建一流教改成果、呈现一流的教学效果。

教学教改经验总结材料

在生命课堂中收获快乐

5.市级先进基层党校先进事迹 篇五

****流域的“守护神”

——********水管站站长***先进事迹材料 辖区居民称他是辖区的“守护神”，只要有他在，整个流域都会万无一失。他说，世界上没有神仙，自己不过是干事情认真了一点点，和其他干实事的人，并没有什么太大的区别。老婆孩子称他是流域上的“水车”，一年四季围着那旺泉，没有白天没有黑夜。他说，这旺泉，可是关系着沿线几十万人的生产生活、工业、绿化用水，自己这盘磨，就是要时刻不停转，马虎不得。同事们则说，除了工作上的一丝不苟，在生活中，他更像大家的带头大哥，大家工作上业务有疑问了找他，生活中遇到困难了，第一时间也总会想到他。对此，他欣然接受，并且不止一次地对大家说，有了困难不要藏着掖着，拿出来大家共同去担当，困难便不再称之为困难。

他，就是*****水管站站长***。

“守护神” 二十二载守护***河

1989年7月，21岁的他从西北农学院（现西北农业大学）水利系水资源规划及管理专业以优异的成绩毕业，义无反顾地回到家乡。当年9月，他进入***河流域管理处，成了一名普通的工作人员。

21岁的他，就像一树嗅到春风的榆叶梅。扑啦啦地将自己的青春绽放在***城市的水务事业上，扑在***河这条***城市的母亲河 的河水里。用他的话说，自己这份工作，专业对口，服务面广，让他很有“成就感”。

在他的作息表里，水就是他的全部。为了摸清楚流域特征，他花了整整两年的时间，硬是把河两岸，来来回回走了不下二十遍。为了掌握流域的水文特征，他吃住在站上，对来水大小、涌泉规律、用水分配、用水高峰等，自己总结了一整套翔实的数据。

河道下游过去经常出现春涝夏旱，给沿线居民和单位生活生产带来了极大的不便。他将自己观察和整理统计的数据充分运用到了水管站日常的管理当中去，取得了意想不到的效果。

***河在他的手底下，彻底变成了一条造福和服务于沿线居民、单位的母亲之河。过去出现洪水的季节，洪水温顺地在河道中规规矩矩地行走；过去出现干旱的季节，泉水仍然滔滔不绝地送往下游，保障了正常的居民生活和企业生产用水。

很多老的水管员都很惊奇，是什么，让***河在这个默默无闻的年轻人手底下，变成了一条温顺的巨龙，造福首府的各族市民？

他对此微微一笑，解释说，无他，用心而已。他把这句话写进了自己的日记，作为自己的座右铭。

同时他也把这句话写进了自己申请入党的思想汇报里。这一次，他把这句话作了进一步的阐释：治水对民生至关重要，所以没有什么捷径可以走，只有掌握它的规律，摸清它的脾气，你不用治它，它就会乖乖地听你的话。要成为一名真正的共产党员，自然不能终日无所事事，面对工作要积极，面对生活必须振奋。

二十二年了，他就是用这句话，完成了自己对水务工作那份至真、至诚、无私的奉献，践行着自己内心深处搞好管理、做好服务的那份承诺。

一年又一年，**河静静流淌，悄无声息地记录着这个汉子的点点滴滴。

“工作狂人”***

不管是后来在**矿区的***水管站，还是后来重新回到***水管站、***水管站，他用自己的积极参与用心地去实现自己的想法，赢得了同事对他的一致认可。

2004年，****在提交申请书3年以后，他终于面对党旗宣誓，成了一名真正的布尔什维克。当天晚上，他一夜无眠，有激动，更多的是因为责任。入党，对吴晓强来说，才仅仅是对自己进行更严格考验的开始。

从过去的管水，到如今的水和人一起管理，工作的内容和形式都发生了很大变化。在强化自身专业知识的同时，吴晓强开始大量阅读马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想。作为一个站长，一名共产党员，他要做的，除了带领大家做好水务方面的管理工作，如何把党和国家的各项路线、方针和政策，以及单位的各项制度贯彻执行到位，如何带领大家，始终使自己保持高度的政治思想觉悟，都成了吴晓强不得不考虑的问题。

党章里关于党员的标准是如何规定的，他不仅要求大家做好，更

是以身作则，严格要求自己，对照检查自己作为一名水务工作者应尽的职责，时刻总结、调整自己，使自身能够更好的适应工作需要，力争为大家带个好头。

在平时的工作中，他善于把所学专业理论知识同本职工作充分地结合起来。

在管理处实施的水情自动化测控技术的应用中，他带领全站干部职工刻苦钻研、学以致用，在对新技术、新工艺的掌握中发挥了很大作用，并且通过对新技术、新工艺的掌握，有力地推动了水磨沟水管站供水管理水平的提高。

新技术、新工艺得以顺利应用到工作当中，工作的效率提高了，大家都很开心。但只有参与其中、和他并肩战斗的人才知道，在这些看似简单的新技术、新工艺背后，***究竟睡过几个囫囵觉。

在他的办公室，有几样东西是常备的：方便面、毛巾被、风油精。有时候工作忙，一不小心饭点过去了，他就泡个面，吃完后继续工作；干活干累了，抹点风油精，提提神接着干；有时候忙到了后半夜，索性裹个毛巾被，在办公室凑合一晚上„„

***在单位以记忆力强悍著称，管区内各种各样的数据他都了然于胸，但在吴晓强的记忆里，有几种东西他搜不出来：14岁的女儿已经上初二了，但他什么时间带孩子逛过街、为孩子过过生日、看孩子写过作业„„他想不起来。

正是在他这种拼命式的工作状态的带动下，***水管站各族职工的政治觉悟、思想觉悟和业务水平，普遍得到了提高。

***河上的水车，转了一年又一年。

****在***河流域巡视的脚步，也走了一年又一年。22年，转瞬即逝。对吴晓强来说，每一天日落都意味着一个新的开始。

22年来，面对荣誉，他宠辱不惊；22年后，面对未来，他信心满满。“我是一个共产党员“，这是吴晓强现在常挂在嘴边的一句话。看似普通的一句话，其实满含深意。

6.市级先进班集体事迹(二) 篇六

（二）会宁一中高二15班系该校“建行班”，由70名来自城乡贫困学生组成，属学校“中流”班级，该班学生2008年中考平均成绩较“宏志班”低20分，入学成绩排名第一的学生在全级也只是167名。然该班自组建以来，以科学定位班级结构为前提，在坚持抓班风和学风建设的基础上，创造性的开展“我的人生我做主”“是金子就要发光”“响鼓还须重锤敲”“感恩在心报恩在行”“细节决定命运”“我班即我家，进步靠大家”等主题活动，培养学生的人生规划意识和精益求精的治学精神，增强学生的感恩意识和责任意识，形成和强化班级凝聚力，逐步提高学生自省和自我矫正的能力。两年的熏陶，两年的努力，立足于学生实际的科学管理换来的是令人瞩目的成绩：高一第二学期期末考试有15人进全级前百名；高二第一学期中期考试有18人进全级前百名；班级日常行为量化考核总分第一；在学校组织的秋季田径运动会上两次荣获班级积分第三名；义务劳动全校通报表扬19人次，好人好事全校通报表扬11人次；2009年被评为会宁县先进班集体„„现就班级工作主要亮点分列如下：

一、建立“学生成长档案”是其班级工作有的放矢的保证。该班在2008年 9月底就完成“会宁一中建行班学生成长档案”，其信息涉及“初中三年全级排名变化曲线”“家庭主要成员学历及家庭收入主要来源”“家校联系电话号码”“家长期望与个人理想”“学生个性品质优缺点”等内容，然后按入学成绩、兴趣爱好、初中阶段成长经历、家庭结构细分归类，于10底完成第一次分组心理辅导，帮助学生准确定位、自我研究、拟定目标、探讨提高措施，给学生具体的思想和方法指导，变懵懵懂懂学习为明明白白学习，为全班学生的共同进步有序提高提供理论依据。之后每经一次考试，由班主任和每一个学生共同完成学生自己的阶段成长记录，让学生从自己的成长轨迹中发现问题并思考解决问题的方法。正因为如此，两年的时间，高二15班学生大部分能够“思考着学思考着做”（科任老师的话），2008年11月份，班主任因病住院长达1个月，班里的各项工作仍能有序开展，学生学习的劲头没有丝毫改变。

二、重视环境暗示是其班级工作持续有效的法宝。高二15班的教室有两个 专栏——“我的健康我做主”“我的命运我主宰”，该班充分利用这两块思想教育的阵地，利用励志标语警示学生，其内容根据学校的安排和本班的实际周期性变更。“人生没有彩排，每一天都是现场直播”“把简单的事做好千百次就是不简单”“失败已过去，努力是现在，胜利在将来”“想想明天将要做什么，就应知道今天怎么做”“人最重要的不是你所站的位置，而是你所朝的方向”“一等二靠三落空 一想二干三成功”“不必每一分钟都用来学习，但学习的每一分钟都要有收获”“一花独放不是春，百花齐放春满园”“和声细语展淑女气质 谦恭礼让显绅士风度”“井无压力不出油，人无压力轻飘飘”“感恩在心 报恩在行”这些通俗易懂却意蕴颇深的标语如长者絮语，起到了良好的暗示作用。

三、重视校规班规落实是其班级工作求实效的关键。高二15班的班规是依 据校规，由全班学生讨论形成的符合本班实际的涉及学习生活多个方面的行为细

则，充分体现管理中关爱保护与合理惩戒并重的思想。“坏习惯有一种惰性，非严格要求不能矫正；好习惯不易接受，非严格要求难以形成”。班规的制定与执行，正是以矫正和培养为目的的。在高二15班，学生违反校规班规由学生自己记录并落实惩戒，由班主任或其他学生负责监督，惩戒的形式以力所能及的劳动为主，如打扫卫生、修理课桌椅、擦黑板、浇花草或自选劳动为班级服务，让学生在自我惩戒过程中完成心灵的自我净化，既避免了误解与抵触，又维护了规章制度的权威。

四、心理分析与心理疏导是其主要的工作手段。高二15班的学生不论是学习上陷入困境还是生活上遇到麻烦，都能在班主任或其他同学那里获得心理援助。只要有学生求助，班主任亲自或动员班上学生分析困境产生的原因，共同探讨摆脱困境的办法，制定可行的救助方案。正是这种灵魂在场的救助，让所有学生常常感觉到集体的温暖，体验到与人帮助的神圣，增强应对困难解决困难的信心，积累自我心理调节的经验，在学习方法和心理成长方面逐步趋于成熟，学会运用科学指导自己的学习和生活。正因为有这些深入学生心灵的工作，该班学生两年间很少闹情绪闹矛盾抵触管理，每一位学生都能在愉悦的环境中愉悦地学习。

五、多渠道沟通使家长成为可靠的教育同盟军。两年来，高二15班由班主 任出面以家长会、短信、电话、书信为主要形式与学生家长积极沟通，营造家校齐抓共管的良好教育氛围。下面摘录该班班主任在一次家长会上的开场白和一次书信问卷的内容，借此窥视其合作教育的基本理念。

“家长朋友们，我也是一位家长，我也是为人父母，我也希望有一个好老师教育我的孩子，所以我会敬畏这份职业，耐心和善意地面对你们的孩子；我曾失去过读书的机会，我会用心真诚地鼓励引导你们的孩子珍惜眼前学习的机会！”——家长会开场白：

“你好！我是班主任王俊琦，由于种种原因，我们很少就学生的学习、兴趣爱好、成长指向等问题交流看法，事实上对学生智力因素及非智力因素的缺乏了解或不准确认知，必然会制约对学生发展的正确引导。人常说，孩子将来的生活质量就是我们后半生的生活质量，这种期望是非物质的而更多的是精神的，所以在学生的成长问题上我们是有共同语言的。而学生目前的学习状况，也就成了我们十分关心的话题了。我们知道，影响学生成绩的因素大致有以下几个方面：一是时间保障，„„凡此种种，光靠学生自我调节远远不够，需要学生家长老师三方的交流和沟通，这次麻烦您的目的也在于此。为了方便您反馈学生信息，特设计如下问题，恳请您客观说明（可以找人代笔但必须是自己真实成熟的想法），千万不要敷衍。1.你跟孩子经常谈论或耐心分析帮助解决学习上的问题吗？2.你很了解你的孩子的过去和现在吗？你知道孩子的老师、同学对孩子的评价吗？你知道孩子的日记本上写些什么？孩子的QQ号是啥？你计算过孩子的日常花销吗？孩子的交际圈中同性多还是异性多？你认为正常吗？3.你认为你的孩子最让你骄傲的是哪一点，最让你不放心的是哪一点？你认为你的孩子将来在哪些领

域可能出成果？4.你认为你的孩子在学校应该是全级多少名？孩子告诉你上次考试他（她）排在全级第几？如果2011年学校理科应届学生只有500名（不含上线却由于分数过低报志愿时靠运气的学生）能进大学，你能正确看待孩子目前的学习状况吗？你对孩子最想说的一句话是什么？”——书信问卷，这样的合作，使班级管理不再孤立，因此也是高效的。

7.市级先进基层党校先进事迹 篇七

关键词：基层党员队伍,保持先进性,思考

要保持党员的先进性, 必须对基层党员队伍存在的问题及成因有一个准确的把握, 并提出切实可行的对策思考。

1 基层党员队伍中存在的问题及原因分析

从总体上看, 绝大数党员都能按照党章要求规范自己的言行, 勤奋工作、锐意进取, 在工作中发挥党员的先锋模范作用, 但极少数党员身上仍存在一些不容忽视的问题, 主要表现在以下几个方面。

1.1 党员意识淡薄

首先是党员意识弱化, 个别人不能用党员先进性的标准严格要求自己。与此相联系的宗旨意识、权利义务意识、先锋模范意识、等也就逐渐被弱化。极个别党员干部自由散漫, 长期不过组织生活、不履行党员义务、不能及时地按标准交纳党费。

1.2 理想信念动摇

有的党员在分析形势、理解政策、看待社会上的事物和党内各种现象时, 看暗面多、看亮点少, 看主流少、看支流多, 以偏概全;有的党员对党和社会主义事业信心不足, 对党能够依靠自身的力量清除腐败心存疑虑。

1.3 服务意识不强

有的衙门习气严重, 高高在上, 自以为高人一等, 对群众不热情, 存在门难进、脸难看、事难办的现象;有的工作态度不端正, 工作不主动, 办事推诿, 支差应付, 效率低下。

1.4 创新精神缺乏

工作按部就班, 思路不开阔, 精神不振作, 缺乏干事创业的胆识和气魄, 缺乏迫求卓越的意境和胸怀。有的唯唯诺诺, 不敢大胆提出自己的主张和见解。

1.5 调查研究不够

满足于从文件、材料中掌握情况信息, 不能经常深入基层进行认真细致的调查研究, 掌握第一手材料。特别是一些年轻党员, 一出大学校门就进入现场工作, 缺乏艰苦环境的磨练、缺少严格的党性锻炼和复杂工作的考验。

上述问题的存在是环境、机制、个体素质等主客观因素相互影响的结果。

(1) 从社会环境因素来说。随着社会经济成分、组织形式、就业方式、利益关系和分配方式的日益多样化, 人们思想活动的独立性、多变性和差异性不断增强。这既有利于人们树立符合时代要求的思想观念, 同时也容易造成党员和其他社会成员一样, 不能游离于社会生活之外, 在思想价值观念上出现种种偏差, 也就在所难免了。

(2) 从工作因素来说。一是思想教育不到位。特别是对市场经济条件下人们的思想动态掌握不准, 对产生模糊认识的原因研究不够。同时, 教育的内容脱离党员思想实际, 缺乏针对性和说服力;二是监督管理不到位。对党员在思想、工作和生活上存在的问题或不良表现缺乏必要的批评教育, 对党员违纪行为没有给予及时的警示或组织处理。

(3) 从体制因素来说。组织机构设置不完善和领导地位的边缘化, 影响了党组织应有功能的发挥。具体而言, 一是流动单位人事变动频繁, 总支、支部成员等配备滞后, 组织设置常常出现“空缺”;二是虽然党员人数少的相邻单位大多组建了联合支部, 但因各单位具体情况有所不同, 党员统一活动不便, 造成一定程度上的组织“空转”;三是有相当一部分支部书记职务, 不是单位行政领导兼任, 而是专设职务, 表面上看是强化了党的组织领导, 但在单位“一把手”不重视、不配合的情况下, 专职书记往往处在被边缘化的地位;四是兼职党务干部没编制、无级别、无待遇, 缺少积极性。

(4) 从党员个人因素来说。部分党员不重视理论学习, 放松了对主观世界的改造, 造成是非不明, 认识模糊。部分党员政治上缺乏上进心, 认为党员没当头, 经济上没甜头, 政治上没奔头, 不愿在工作中带头, 抱着“当一天和尚撞一天钟”的思想。

2 党员队伍保持先进性的对策思考

针对上述问题及其原因, 我们必须加强基层党员队伍的先进性建设。认真搞好学习实践科学发展观活动, 以提高党员素质为目的, 坚持自律和他律相结合、教育和管理相结合、集中学习和建立长效机制相结合的原则, 在增强党员先进性意识, 完善先进性具体标准, 健全激励机制, 加强监督管理, 强化组织功能上狠下功夫。

2.1 加大培训教育力度, 打好保持党员先进性的思想基础

以创建学习型单位、学习型集体为契机, 结合具体实际情况, 全面加强党员教育培训工作。一要完善教育培训制度。落实好日常学习制度、“三会一课”制度、中心组学习制度, 建立学习签到制、考核制及学习培训档案等, 保证学习培训的时间、内容、人员、效果。二要改进教育培训方法。采取集中培训和业余自学、专题辅导和座谈交流、电化教育与外出考察的办法, 使学习培训形式灵活, 方法多样, 切合实际, 突出效果。三要充实教育培训内容。深化“三个代表”重要思想学习实践活动, 认真搞好学习实践科学发展观活动, 大力开展社会主义荣辱观教育。加强现代科学技术、经济法律知识和领导科学等内容的教育培训, 增强教育培训的针对性、时代性、前瞻性。通过开展持之以恒、扎实有效的教育培训, 使广大机关党员增强党员意识。

2.2 树好对照“标杆”, 明确党员保持先进性的具体要求

党员保持先进性应做到“八个带头”;带头认真学习, 强化理论武装, 树立正确的世界观, 信念坚定, 志存高远;带头干事创业, 积极开拓进取, 具备较强的工作能力, 踏实肯干, 业绩一流;带头遵纪守法, 严格要求自己, 经得住金钱权力诱惑, 艰苦奋斗, 清正廉洁;带头联系群众, 切实转变作风, 善于做思想政治工作, 亲民爱民, 服务热情;带头维护团结, 处处顾全大局, 勇于进行批评与自我批评, 胸怀坦荡, 公道正派;带头调查研究, 关注社情民意, 真实地反映现实问题, 实事求是, 力戒浮夸;带头发扬民主, 尊重群众意见, 自觉地坚持民主集中制原则, 统筹协调, 科学决策;带头践行宗旨, 关心群众疾苦, 积极为百姓办实事好事, 真抓实干, 执政为民。

2.3 建立激励机制, 激发党员干部干事创业的内在活力

党的先进性建设, 离不开作为主体的党员队伍主观能动性的发挥。一要营造敢想、敢干的氛围, 提倡不唯书、不唯上、只唯实的求实精神。鼓励广大党员在工作中不拘陈见、积极创新、敢为人先、不怕挫折, 推动党员队伍整体素质的提高。二要注重对青年党员的培养锻炼, 有意识地交任务、压担子, 让他们经风雨、见世面, 在重大任务和艰苦环境中磨炼意志、增强党性、发展能力、增长才干。

2.4 强化监督管理, 约束规范党员日常行为

坚持从严治党思想, 切实加强对党员队伍管理, 特别是对党员领导干部的监督, 增强广大党员的组织纪律观念。改进管理方法, 建立完善党员目标管理制度, 把职责、义务和工作任务纳入年度目标考核管理范畴。拓宽管理监督范围。

2.5 巩固壮大堡垒, 发挥好党组织的主导作用

8.关于地市级党校教育信息化的思考 篇八

【关键词】 地市级党校;教育;信息化

一、目前地市级党校教育信息化的现状

当前地市级党校在教学对象上能够把信息化技术用于教学上的主要是各级领导干部的培训班次,在函授教学方面用的很少,主要是中央党校的远程教学。用于满足教学的信息化设备有电脑、投影仪、音响、麦克风等,教师采用的教学课件多为PPT幻灯片,基本上能满足各个教学方式的需要,如传统的讲授方式、案例教学方式、情景模拟发式。此外,网络也走进了教室和电子图书馆的建立等。

计算机和多媒体技术的出现,使图、文、声于一体的认知环境和先进的网络技术,使得人们关于教育、教学的传统观念发生了很大变化,导致教学内容、教学手段、教学方法、教学模式、教学理论、教育思想,甚至教学体制的变革。党校作为党的干部教育基地,如何适应时代发展的潮流,重视信息化教育。这是建设高素质干部队伍的需要,也是新世纪党校发展的需要。

二、目前地市级党校发展教育信息化存在的问题

1.信息化设备不完善

由于经费不足,导致不能完全满足教学的需要,如函授的教学。在教学中甚至有的计算机专业课的讲授也没有电脑。

2.教师掌握信息化设备和教学软件能力差

有的教师对电脑知识缺乏系统的掌握,即便有的家里有电脑,多为台式的,对教学用的笔记本电脑仍感畏惧,对投影仪的使用更是知道甚少,在开始上课时,为同时掌握它而发愁。党校教师电脑水平有差异,在制作教学课件时,有的课件很好,有的就很差,即便有的教师理论专业课水平很高,由于制作的教学课件不够好,就不能更好地满足教学的需要。

3.信息化管理不到位

党校出于安全的需要通常采用专人管理信息化设备,有的甚至是一人管理,在实际工作中就暴露了一些问题。如在主体班上课时,由于同时上课的班次较多,管理人员无法满足每个教室信息化设备的连接,这时就需要上该课的专业课教师自己亲自动手操作,由于不太了解,经常造成设备的毁坏和不能正常连接,无法保证教学的需要。

4.对信息化教学认识不够

认为教育信息化就是制作教学课件-PPT,没有把传统的专业课和信息化教学技术进行完整的结合,不能建构有效的教学方式,来促进教学的最优化。信息技术与课程整合绝非信息技术与课程的简单相加,要以课程为出发点,让信息技术服务于课程。信息技术要作为一种重要工具,被用来系统地处理原有课程的各个方面,全面结合在课程的学习活动中,以便更好地完成课程目标。

三、建立地市级党校发展教育信息化的对策

1.提高对党校实现教育信息化的认识

首先,各级领导重视确保信息化建设的资金,围绕地市级党校教育信息化的需要,尽量保证党校各个教学班次对信息化设备的要求。其次,突出应用为主的特点,有针对性地完全满足重要班次的需要,如大型综合报告厅的需要。

2.开展信息化教学的培训与研讨

运用现代教育技术,开展信息化教学的培训,党校计算机老师应不断地对广大的教师进行信息化教学方面的培训,提高教师制作教学课件的能力和水平。

3.培养一支高素质的研发和管理队伍

信息化教学的主管部门是党校,是信息化教学的研究者、管理者、培训的指导者和保障者,起着领头雁的作用。技术和管理人员素质的高低直接影响了信息化教学的正常开展,培养一支高素质的研发和管理队伍至关重要。

4.信息化教学方式与传统教学方式的结合

随着我国教学信息化进程的推进以及信息化教学技术的不断发展,信息化教学越来越能满足教学的需要而将会成为一种主流的教学方式。信息化教学的开展给党校教学带来了翻天覆地的变化,党校应积极创造条件,大胆涉足信息化教学。

与此同时,不应完全否定传统课堂教学的特点,传统的课堂教学模式有利于教师主导作用的发挥,有利于教学的组织、管理和教学过程的调控,对教学环境建设要求比较低,教学效率比较高,更重要的是教师与学员之间的理论交流则课堂教学的补充。目前的信息化教学也并非十全十美,传统的课堂教学与信息化教学各有长短,党校应充分发挥其特有的人文和情感氛围,注重教学的优化设计,寻求课堂教学和信息化教学的最佳结合点,充分保障党校作为培训党员、各级领导干部的重要阵地的需要。

参考文献

[1]常友寅,王东闽.加强党校信息化建设推进干部教育事业发展.理论前沿.2004:30～31.

9.市级先进基层党校先进事迹 篇九

近年来，站点在市公路管理处、市高速路政大队的正确领导下，始终坚持从实际出发，以服务人民、奉献社会为宗旨，以各项文明创建活动为载体，发扬“以德立身、奉献公路”的精神，努力打造一支“纪律严明、执法文明、管理一流、保障有力”的高速路政先锋队伍。始终秉承和发扬“寓管理于服务之中”的执法理念，在路政执法一线创先争优，服务群众，全力打造“浙江路政”品牌形象，创“市级文明示范窗口”，赢得了社会各届的的广泛赞誉。主要事迹如下：

一、争当路政先锋创佳绩

站点先后被中共J市交通运输局委员会授予“共产党员示范岗”荣誉称号、被J市公路管理处评为2009年——2010年度全市公路系统“文明治超站”、被J市青年文明号（青年岗位能手）活动指导委员会授予“青年文明号”被J市高速路政大队评为2009年度岗位练兵竞赛“组织奖”、2010年度通讯报道“先进集体”、2010年度岗位练兵系列活动“第二名”、2010年度岗位练兵系列活动综合知识竞赛“优胜奖”、2011年度目标管理工作考核“优秀部门”、2012年度目标管理工作考核“优秀部门”、2012年度通讯报道“先进集体”等各类荣誉10项。

另外，被超限车驾驶员和过往司乘人员热情送上9面锦旗，1 分别是2007年7月浙江宇石国际集装箱有限公司敬赠绣有“秉公执法 贴心服务”的锦旗、2009年2月农家果园负责人敬赠绣有“乐于助人 精神可佳”的锦旗、2011年4月8日豫P55145驾驶员敬赠绣有“公私分明 纪律严明”的锦旗、2012年1月泰安交运集团敬送绣有“秉公执法 热情服务”的锦旗、2012年6月上海闽圣贸易有限公司敬赠绣有“执政为民 人性执法”的锦旗、2012年7月阜阳市颖州路运有限公司敬赠绣有“热情服务 廉明高效”的锦旗、2012年9月江西省鹰潭市祥瑞物流公司敬赠绣有“执法文明 服务热情”的锦旗、2012年9月上海市朗月物流有限公司敬赠绣有“执法的尖兵 服务的楷模”的锦旗、2012年12月濮阳市天祥汽车队敬赠绣有“真情护送 热情服务”的锦旗。

二、服务优良创一流

站点全体队员牢固树立服务意识，遵守行业纪律，以良好的工作作风，热情的服务，赢得了上级领导和群众的首肯，工作中从无不良投诉现象。

（一）立足本职做好事

近两年，省市相关报刊的多篇文章相继报道了站点立足本职做好事的先进事迹，这里有的是热情服务“受困”司机，有的是世博期间服务外国友人，有的是帮助侧翻货车司机捡橙子，有的是热心为附近群众包扎伤口，有的是主动服务超限车驾驶员办理超限运输车辆通行证的先进事迹等。站点就是通过在工作中点滴2 好人好事的不断涌现，向外充分展示了我们交通人良好的社会形象。

2011年9月12日，正直中秋佳节，晚上8点左右，一辆驶入站点的上海牌照小轿车引起了站点人员的注意。站点人员在上前询问时被吓了一跳，之间驾驶室里一位中年男子满头大汗，表情十分痛苦，原来是驾驶员肚痛难忍才驶入治超站的。见状站点人员立即组织人员将人送往最近的嘉善县第一医院接受治疗，并垫付了医药费，一直等到驾驶员的亲人感到才悄悄离开。

（二）建立党员服务驿站

在站点处理大厅窗口建立党员服务驿站，向过往司乘人员备有饮水机、便民雨伞，便民药箱、休息座椅以及免费赠送报纸、杂志、法律法规宣传资料等，将党员服务深入开展。为更好地开展创先争优活动，提升交通服务质量和水平，真正落实“走在前列，干在实处”的要求，站点极积开展党员先锋承诺和践诺活动，结合民主评议行风活动开展，虚心接受群众评议意见，不断提升服务水平。

2012年4月27日下午，站点党员王军威热心帮助一位在超限运输检测站附近除草割破手指受伤的周阿姨，为其细心包扎伤口，得到了受助人的连声道谢。

（三）文明执法热情服务

在日常的路政管理工作中，站点成员时刻注重自身作风建设，工作时着装整齐、仪表端庄、挂牌服务、用语文明、态度热3 情，时刻以市级文明示范窗口的标准来严格要求自己,坚持文明执法、文明服务，践行社会服务承诺。站点文明执法、热情服务受到了管理对象的一致认可，共收到赞誉的锦旗4面。

2012年1月9日下午，山东泰兴交通集团的几位驾驶员在公司的委托下，给沪昆高速公路嘉兴大云超限运输检测站送来了一面绣有“秉公执法、热情服务”的锦旗，对该检测站坚持原则的同时所给予的热情周到服务再三表示感谢。一位姓周的驾驶员激动地说：“你们浙江路政查处超限很严很正规使我们很服气，这几天你们帮助我们办理通行证跑前跑后特别的辛苦又使我们想不到特别不好意思，我们一定会吸取这次教训，规范装载合法运输。”

（四）积极参加各项社会公益活动服务社会

春运期间，参加“杨彬分队”前往车站广场维持秩序，保障通行安全；特别是在J市文明城市创建活动中，站点抽调人员在市局统一部署安排下，连续7个昼夜奋战在汽车站、火车站文明劝导第一线，他们用辛勤和汗水诠释着嘉兴城市的文明，用自己的一言一行感动每一位过路市民。此外，积极组织站点职工参加

“星期六义务劳动”活动，以及组织参加了“3〃5”集中行动，前往车站广场、市民广场、街道社区等场所开展义务劳动6次，共计12多人次，深得广大市民好评。

这几年来，站点路政人员定期主动参加大队共建单位清华社区的环境美化活动，对小区内的道路和绿化带进行了全面的卫生4 大扫除。在整治活动中，站点青年脏活、累活抢着干，他们用双手将砖头石块累积到一堆，用扫帚将枯枝败叶扫到一起，用小推车将堆积的垃圾运走。大家铲的铲，扫的扫，运的运，全面清理卫生死角和管理盲点，还小区一个整洁、优美的环境，受到了小区居民的肯定与好评。一直以来，站点充分发扬“杨彬精神”，参与清华社区共建，营造和谐的社区环境，把社区作为服务群众，传承文明，倡导和谐，传递亲情的生活乐园。

三、创先争优有特色

（一）路政宣传方面成绩斐然

站点2012年初创办了自己的宣传期刊—《治超一线》，每月一期，目前已成功创办了17期，向外充分地展示站点先锋模范窗口形象。

近两年来，站点在各级媒体和刊物上发表稿件300多篇，其中在国家级媒体和省级媒体发表的文章近50篇。站点分别在G60高速公路嘉兴服务区、嘉善大云镇中心街道、浙沪主线收费站平台以及利用走访超限超载源头企业的机会，开展公路法律法规现场咨询及宣传活动，出动宣传35台，出动宣传人员120余人，发放服务满意度测评表，共收回测评表2500余份，发放路政宣传资料3500余份，悬挂宣传横幅26条，取得了良好的宣传效果。在安全生产宣传月活动期间，共计悬挂宣传横幅5条，张贴宣传画40张，出动宣传10台，出动宣传人员40人，发放各类宣传资料1200余份，发送风油精、清凉油等祛暑用品550余盒。通5 过发放、张贴宣传资料、宣传画、现场接受咨询等形式，树立了良好的社会形象，促进了行业文明工作的开展。

（二）秉公执法方面有作为

通过几年来站点的探索和开展，治超工作取得了长足的进步。辖区内道路车辆超限率始终控制在4%以内，平均年出动执法人员5500余人次，年平均检测车辆7000余辆，平均年查获超限车辆2000余辆，年平均卸载货物3800余吨，卸载率100%（不可卸载货物除外）。

站点每年还经常性的开展治超严打集中行动。以2012年为例，2月20日至3月20日，组织开展了为期30天的 “春蕾行动”。3月28日、6月28日和10月28日，三天由华东六省一市组织开展的集中治超整治行动。11月22日至12月31日，组织开展了“冬季行动”。另外每月不定期临时抽调执法人员联合浙沪主线收费所、嘉兴高速交警支队大云卡点大队等联勤部门组织开展治超集中整治行动。特别是华东六省一市组织开展的三次超限车辆集中整治行动中，大云超限运输检测站与上海市高速公路南区路政大队联勤联动，共检测车辆257辆，查处违法超限运输车辆137辆，卸载653吨，超过55吨的有63辆。通过这些活动，有效地遏制了55吨以上和超限100%以上的货运车辆、恶意冲卡等违法行为，交通安全形势得到明显好转。

2013年以来共查处违法超限运输案件400余起，查处率、结案率均达100%，超限车辆除不可卸载外，全部实施卸载。同6 时，不断强化源头管理，站点积极组织路政执法人员深入运输货场、码头、配载场及大型货物集散地、大型运输企业，召开座谈会和签定源头管理责任书，做好货运大户和驾驶人员的法律法规宣传教育。

（三）岗位练精兵创新出成果

站点还积极组织全体路政人员开展执法岗位培训活动。一是通过全封闭式的军训、文明礼仪培训活动，增强了全体路政人员的团队意识、文明意识和凝聚力。二是积极参加大队组织开展的“岗位练兵大比武”、“转作风、提效能、强服务、促发展”和“廉政路政从我做起”等系列征文活动。站点还开创性的开展了“我为站点建设献计献策”活动，收到金点子35条等。三是通过廉政教育讲座、模拟案例法律文书制作比赛以及路政业务知识考试等形式多样、内容丰富的学习活动，切实增强全体职工的业务能力。四是积极开展职工安全教育活动，多次邀请公安、交警、消防等部门相关人员为职工上课。同时，开展消防应急演练、交通突发事故救护应急演练等活动，不断提高队伍应急能力。

通过以上各项活动，把站点全力打造成为一支政治觉悟高、履职能力强、业务技能精，具有很强组织性、纪律性和团队协作意识，特别能吃苦、特别能奉献、特别能战斗的路政管理队伍。

四、安全廉政建设成效显著

站点始终把依法行政，规范执法，提高队伍形象，作为工作首要任务。始终着重抓好以下几方面的工作：一是站点与每位执7 法人员签订了《党风廉政建设目标管理责任书》，层层分解落实责任；二是每周召开站领导例会和每月由带班副站长开展职工谈心谈话活动，及时了解、掌握、站内职工在工作中的苗头性、倾向性问题；三是开展岗位廉政风险防控体系建设，签订岗位风险防控承诺书，实行廉政承诺公示；四是营造廉政建设氛围。组织人员观看廉政警示教育片，通过反面典型教育，净化心灵；五是认真落实《廉政监督卡》制度，对各类行政处罚（理）案件同时使用《廉政监督卡》，并实行一案一卡制度，通过推行行政执法廉政监督卡，自觉接受行政执法相对人和社会的监督，充分发挥社会的监督作用，据统计，到目前为止，当事人对站点行政处罚满意率为100%；六是认真落实大队拒贿登记制度，近两年来，累计拒贿642人次，拒贿金额10650元，其中最大一笔是张波和包张杰两位同志一次性拒贿2000元。

2010年10月11日晚，大云超限运输检测站执法人员在车辆例行检查过程中，发现一辆车牌号为沪B95800的六轴疑似超限车辆。路政执法人员要求该车进行过磅检测，驾驶员聂某下车后，十分紧张，直接往执法人员口袋里塞进500元现金，遭到了执法队员的当场拒绝，并对当事人进行超限运输管理相关法律法规教育，坚决要求该车进行过磅检测。经称重仪检测，发现该车车货总共才51.38吨，并没有超限。聂某在接受路政执法人员的批评教育后，表现出悔过之意，也非常钦佩我们路政人员优良而又廉政的的工作作风。

五、站内出台规章，落实服务民生

（一）站内出台细化规章制度

站点始终注重从制度建设入手，建章立制，以制度管人管事。为了加强队伍建设，站点根据上级各项要求和高速路政大队各项规章制度，结合站点实际情况，征求全站人员的意见和建议，经过会议讨论和多次的细化修改，组织编撰了《站务管理规定手册

（一）》，内容包括站内制定出台的《人员管理规定》、《内务秩序管理规定》、《车辆管理规定》、《交接班管理规定》《日常治超工作相关规定》等，通过整章建制，站内的各项工作得到了进一步得规范，促进了站点队伍建设工作的顺利开展。

（二）严格落实服务民生制度

站点在管理中以“法律宣传员”、“文明执法员”、“义务救助员”三员联动为抓手，积极推行“执法便是为民，为民便是服务”的人性化执法理念，推行社会服务承诺制、办事限时制、首问负责制、AB岗制、一次性告知制、责任追究制、廉政监督卡制度等，并以创建“文明路政治超站”、“青年文明号”、“工人先锋号”“党员示范岗”、“市级文明示范窗口”等为抓手，全心全意为人民服务。

10.市级创业致富带头人先进事迹 篇十

他，※※※村搞制种、兴养殖的第一人。

他，一名默默无闻、甘于奉献、勤勤恳恳、兢兢业业，从不计较个人得失的共产党员。

他，多次被区、镇党委评为“优秀共产党员”、“创业先锋”。

他就是※※※区※※※镇※※※村党员※※※，男，小学文化，※※※年2月出生，※※※年3月参军，※※※年6月复员回乡，※※※年7月入党，曾任※※※村党支部书记，现为※※※村※※※肉牛养殖场场长。多年来，他以党员的忠诚、军人的刚毅、劳动者的朴实、创业者的大气，勇于开拓，艰苦创业，开辟了一片属于自己的致富天地，谱写了一曲党群共富的时代新篇。

创业路并不平坦

※※※常说：“做为一名党员就要给群众作示范、带头干。”

走进※※※镇※※※村，在※※※公路2公里处南侧，映入眼帘的是一排排整齐挺拔的白杨树，一片片绿茵茵的玉米地和成片的经济林，这就是※※※所经营的农场。10年前的※※※村主要以种植小麦等常规作物为主，人均纯收入不到1200元，老百姓日子过得捉襟见肘，观念也很落后，面对刚刚兴起的玉米制种，群众无所适从。眼光独道的郭加成认准了这条致富路，他不听家人的劝告，依然决然地在高低不平的南沟滩上开挖渠道，整地引水，引进良种，种植牧草，栽植枣树，为农场培土 1 润田打基础。他多方筹措资金，先后投资78万元，建成高标准U型渠2公里，栽植杨树林网4.8万株，折合面积160亩，栽植杏树、枣树250亩，整理开发了480亩土地，并种上了玉米制种“订单田”，成为全村发展规模制种的第一人。种玉米制种当年他就收回全部投资的40%。在郭加成实实在在的经济效益面前，村里的群众心动了，纷纷种起了“订单田”。

※※※虽然只有小学文化，但观念总是新的，总能紧跟时代的步伐。2007年他又抢抓机遇，投资300万元，在自己的农场建成了集饲料加工、系统排污、粪便还田等完整有机生物链条的※※※标准化肉牛育肥养殖示范区，建成育肥牛舍12栋4800平方米、饲料加工配套用房2000平方米、附属青贮窖12个，年育肥肉牛可达3000头，带动全村及周边村养殖户实现户均养殖增收1200元。

当支书一心为民

党员说“※※※书记心中总装着百姓的事儿，跟着这样的人干事业，我们高兴…”。

※※※深知一个好的支部班子，是一个村前进和发展的前提。在※※※年至※※※年担任※※※村党支部书记的三年中，村上的帐目年年都结算的清清楚楚，并严格按程序公开，全村无一人反映过村社财务问题。他带领支部一班人，紧紧围绕“五个好”创建标准，狠抓班子和队伍建设，在全村党员中开展“党员与群众比，查经济发展，看谁更富裕；党员与党员比，查党性观念，看谁更先进”的“比、查、看”活动，让党员从自身 2 上看到不足，让党员悟出“共产党员”不是荣誉称号、而是一面旗帜的道理，让党员懂得自己的形象就是支部的形象，从而促使党员有效的发挥先锋模范作用。广大党员干部群众在他的带领下，大力调整农业产业结构，积极发展玉米制种，群众从玉米制种中获得了较高的收益，人均纯收入逐年增加。为了改善农村居住环境，加快新农村建设步伐，推动小康住宅向社区化方向发展。他在全镇率先提出了农村住宅建设走集中连片社区化的发展思路。※※※年，在村级集体积累薄弱的条件下，他积极筹措资金扶持建成了总投资130多万元的※※※社小康住宅楼示范点，18户农户率先搬入了住宅楼，为全村乃至全镇的小康住宅建设起到了很好的典型示范作用。

富裕了不忘乡亲

群众说：“※※※致富不忘众乡亲，是个有血有性的汉子。”

群众碰到困难时，总是向※※※张口，因为他从来都不拒绝群众，而且借款从来不要利息。有人问他为什么？他笑着说“穷日子我也过了，也向别人借过钱，人不到难处，又怎么会跟别人张口，群众都不容易，只要大家相互帮扶着往前走，日子总会好的”。

在村里，他是带领群众的致富带头人，也是扶贫帮困的倡导者。※※※村五社85岁的老人※※※，因无人赡养日常生活都成了问题，便成了※※※长期扶助的对象，他每年都要给老人资助三、四佰元，平时还在党员中发起倡议，给穷困户捐助，帮工干农活，为困难群众脱贫致富出点子、引路子。多年来就 3 是从这些点点滴滴的诸多小事中，日积月累，铸就了※※※一名共产党员的光辉形象。

11.市级先进基层党校先进事迹 篇十一

—— 甘肃省靖远师范附属小学申报“省级卫生先进单位”自查报告

按照县委、县政府及县卫生局的安排，我校以创建省级卫生县城为目标，全面落实《甘肃省爱国卫生条例》，认真执行《甘肃省省级卫生先进单位标准》，坚持从实际出发，不断加大管理力度，大力开展爱国卫生活动，创设良好的育人环境，努力提高师生的健康水平。

我们主要从以下几方面开展工作的：

一、领导重视、机构健全、实施科学管理

一年来，在展海清校长任组长的“爱国卫生工作领导小组”的带领下，学校统一思想认识，全面落实各项卫生工作要求，形成了张治国书记亲自抓，小组成员分工负责、齐抓共管的组织领导体系，使学校的卫生工作达到了制度化、规范化要求，真正使得学校卫生工作事事有人管，处处有人管，时时有人管。

二、狠抓落实、净化、美化校园环境

学校大力整治校内和周边环境卫生，实行严格的卫生管理目标责任制，把教学楼、办公楼、厕所、校内外地面等都细化、分配到每个班级，要求做到责任区内地面无果皮纸屑，室内桌凳摆放整齐，墙角无蜘蛛网，电灯投影仪无积尘，楼梯、走廊、门窗、墙壁无乱写乱画„„并坚持实行每天两检查、每周一总结的检查评比制度，使学校卫生工作做到有记录、有评比、有反馈、有奖惩，较好地规范了全校师生的卫生意识和行为，形成了人人讲卫生、个个爱清洁的良好氛围。

三、加大投入，强化校园基础设施建设

学校不断投入资金，对校园内花池、绿地、操场、厕所进行更新改造，安放了多处美观、实用的垃圾箱，将所有教室、办公室及教学楼、办公楼外观粉刷一新，改善了办公条件，并重新修建了学校大门和栅栏围墙、更新了墙体标语等等，焕然一新的环境和谐统一，为师生的身体健康和安全创造良好条件。

四、清除“四害”，加强“两灭一控”工作

学校坚持不懈地积极开展灭蝇、灭鼠、灭蟑螂活动，由专人负责，定期清理卫生死角，在厕所、垃圾桶等重点部位定时喷洒灭蝇和灭蟑螂药水，投入灭鼠诱饵，消灭“四害”孳生地，把“四害”密度严格控制在国家标准以内。

五、注重实效，扎实开展健康教育

学校高度重视健康教育工作，首先是认真上好健康教育课，做到了有教师、有教材、有教学计划、有课时、有教案、有考评、有总结，保证了学生健康教育、环境保护教育知识知晓率以及健康、环保行为形成率达到要求；其次要求教职员工加强锻炼，认真做好两操，提高自我保健能力和健康意识，并结合相关部门对师生进行体检和注射乙肝疫苗等工作；第三，根据学生和季节特点，对师生进行“手足口病”、“H1N1”等常见病及传染病的宣传预防教育，通过健康教育黑板报、健康教育手抄小报评比、周一升旗例会等途径，让大家都懂得它们的危害，如何预防等，提高师生对此类疾病的防范意识和能力，号召大家自觉养成良好的卫生习惯和生活习惯，确保每位师生的身心健康。

今后，我们将在上级有关部门的正确领导下，与时俱进，开拓创新，不断反思，总结经验，为给全体师生创设一个更加整洁、优美的工作、学习环境而继续努力！

甘肃省靖远师范附属小学

12.市级先进基层党校先进事迹 篇十二

市外经贸局：强化机关作风建设确保经济目标实

一、认真贯彻全市“转变作风年”大会精神，强化机关作风建设。针对机关作风建设中的重点问题，开放型经济工作的难点问题，两次专题召开封闭式的处以上干部研讨会。开展解放思想的大讨论，确立“勤政廉洁，开拓进取，树立新坐标，实现新突破，确保

‘龙头’经济快速发展”的创业意识和创业精神。聘请了23名作风监督员，定期走访和听取他们的意见和建议。

二、加强机关作风建设，进一步解放思想，转变观念，使机关每个党员干部牢固树立强烈的发展意识。一是明确开放型经济工作的指导思想，二是制定全市开放型经济的赶超目标。三是结合实际确定工作目标。

经过全市上下的共同努力，全市共新批外商投资企业646家，增长57％；合同外资21．7亿美元，增长261％；实际利用外资15．02亿美元，增长88．7％；全市外贸出口25．47亿美元，增长15．88％；实现对外承包劳务合同额3．37亿美元，增长100．19％，完成营业额3．17亿美元，增长110．81％，位居全省前列。

三、以“5·17”大会精神为契机，狠抓外经贸局作风转变的落实工作。一是切实做好规范性文件清理工作。二是全面实行政务公开。编发《ＸＸ投资指南》、《对外经贸办事指南》等资料及光盘，通过报刊、电视、上网、培训等形式，向社会广泛宣传。三是转变政府职能，努力提高行政审批效率。对总投资额3000万美元以上外商项目，材料齐全后的上报时间，在规定的5个工作日的时限内，尽量缩短时间。对外商投资企业进口设备审批，减少中间环节，可直接到市局办理。审批时限也比国家规定时限大大缩短。对外商在宁设立常驻机构的审批，正式受理后审批时间由原来的30个工作日缩短为7个工作日。出口退税稽核由原来的14个工作日改为“立即办”。四是为开发区做好服务工作。五是推行投资软环境建设请外商评判制度。认真听取已聘请的50名全市投资软环境监测顾问和局机关作风监督员的意见。六是加强市外商投诉中心建设。七是进一步完善局机关行政执法责任制。落实行政执法公示制、评议考核制和过错责任追究制。八是积极为民营、私营企业做好服务。“宽审批、促发展”，研究制定促进民营和私营企业开展外贸经营的有关扶持政策措施。九是密切与海关、商检、外管、银行等部门的合作，更好地为出口企业服务。

四、加强机关思想作风建设，为企业为基层提供直接的指导和服务。

1．为外资、外贸企业办实事，解决难事。为了帮助企业解决出口经营中碰到的实际困难和问题，市外经贸局出台了《关于进一步健全出口重点企业联系制度的通知》，推动重点企业扩大出口。

2．切实解决机关作风的突出问题，确保外来投资者对政府部门的满足度有明显提高。去年上半年全市建立健全了外商投诉受理与协调网络，坚持局领导定期接待外商投诉制度、听取投诉工作汇报制度、投诉疑难案件联合诊断会制度，共收到诉件80件，报结56件，结案率达到70％，其余都在办理之中。

市政法委：营造稳定和谐的社会政法环境

一、以人民评判为契机，突出重点抓好机关作风转变。市政法委结合工作实际和在作风建设方面存在的薄弱环节，研究制定了《市委政法委关于加强机关作风建设的实施意见》、《市委政法委关于优化发展环境的六条措施》、《机关干部理论学习实施意见》等制度。并突出抓好机关干部政治思想和综合素质教育。一年来，严格实行首问负责制、星期三领导接待日、倡导文明用语等，处理人民来信118件，接待群众来访85人次，做到事事有回音、件件有结果。

二、充分发挥职能作用，努力为“富民强市，加快发展”营造稳定和谐的社会政治环境。充分发挥党委、政府参谋助手作用，加大对政法部门领导和协调力度。一是全力维护社会政治稳定。国庆和十六大期间，全市刑事案件分别比去年同期下降61．9％和41．4％；主动协助有关部门依法化解各种矛盾纠纷，妥善处置群体性事件。二是着力保障经济发展安全。组织开展了打击制售假冒伪劣商品犯罪、金融犯罪等专项斗争，共查破破坏经济秩序犯罪案件779起，立案查处职务犯罪案件和经济罪案211件223人，挽回经济损失1．12亿元。

三、围绕提高队伍素质，着力培养一支人民满足的过硬政法队伍。一是提高干警作战能力。全市公安机关先后共破获各类刑事案件19637起，其中八类暴力性案件1317起，破案率达86．6％，杀人、伤害、强奸等重大恶性案件，破案率分别高达90．1％、94．3％和92．6％。检察机关共依法批捕刑事案件4062件5310人，起诉5099件6746人；审判机关共审结一审刑事案件5494件，沉重打击了犯罪分子的嚣张气焰。

13.创建市级卫生先进单位工作总结 篇十三

1、领导重视，机构健全根据创卫办的要求，我们成立了“创卫”领导小组并下设办公室，进一步加强对创卫工作的领导，夯实了创建卫生单位工作的基础，并扎实开展了各项工作。领导小组下设办公室，负责创卫活动的日常工作，使创卫工作层层有人管，事事有人办。

2、制定规划，做好安排和部署年初制定了“创建市级卫生先进单位”的规划，对组织领导的卫生制度健全、环境卫生的改善、卫生工作的安排、卫生知识的宣传和学习等内容都作了具体的规定和要求。

三、完善制度，落实责任，加强检查，把卫生工作落到实处一是健全制度。建立健全了卫生制度，制定了卫生检查评比制度和奖惩办法；二是落实责任，把工作和生活环境划分了卫生区域，确定了卫生区域的负责人，落实了卫生责任；三是坚持检查和评比，坚持“一天一小扫，一周一大扫，一月一检查”的卫生工作制度，认真检查和评比，形成了制度化、经常化的卫生工作局面。

4、大力宣传，增强干部职工卫生意识加强环境保护、健康知识宣传教育，增强干部职工的创卫意识。一是强化环保意识教育，组织广大职工室外清口香糖、扫雪除冰等活动。二是开展身心健康教育。通过举办各类活动增强干部健康教育意识，促进干部职工养成健康的生活习惯，促进干部职工身心健康发展，提高综合素质。三是组织卫生宣传教育活动。通过发放控烟等宣传资料，在健康教育发展专栏张贴宣传资料、照片、禁烟标志等，形式多样的教育干部增强卫生意识，自觉维护公共卫生，积极开展创无烟单位活动，营造良好氛围。通过上半年治理，公司卫生环境得到进一步提高，办公物品摆放有序，室内外卫生环境清洁，玻璃明亮，四害得到了有效防治，进一步提升了我司环境卫生水平和商场购物娱乐场所的容貌秩序管理水平，进一步提高了文明素质和道德修养，为建设市级卫生先进单位奠定了坚实的基础。下半年工作要点

1、继续抓好卫生“门前五包”工作，做到卫生干净、清洁、无杂物、无灰尘，卫生间要定期消毒清理和定期防治“四害”，做到无老鼠、蚊子、苍蝇、蟑螂等有害生物，并有专人负责管理。严禁工作人员和外来人员乱扔杂物，严禁随地吐痰，禁烟场所无吸烟现象。

2、定期开展卫生检查评比，确保卫生管理，内外环境保洁、公厕卫生、公用卫生设施、用具消毒、空气质量等符合国家标准要求，无乱扔杂物，随地吐痰，损坏花草树木，禁烟场所无吸烟现象。

3、确保食堂卫生管理，餐厅、库房、操作间、单位卫生达到国家标准。

14.市级以上先进典型 篇十四

Middle ZhiJiang Road Kindergarten

先进人物和典型事迹是和谐校园建设过程中的闪光点，我园在建设过程中始终重视先进典型在幼儿园发展中的重要作用，这些在和谐校园建设中产生的人物和事迹是鼓舞人心的、是值得大家学习的，是我们发展的推动力，是我们前进的标杆。

在这两年中，我园的行政园长魏杏英同志被上海市上海市妇女联合会上海市人力资源和社会保障局授予“上海市三八红旗手”荣誉称号；我园的大教研组长虞碧蓉老师获得中共上海市教育卫生工作委员会上海市教育委员会颁发的2009年“上海市园丁奖”。这两位老师在他们的岗位上从教几十年，兢兢业业，做出了卓越的成绩，成为我园教师学习和进步的榜样。

随着我园规模的不断扩大，我园的引进的青年教师日益增多，我园的教师队伍正转变为成熟型资深教师与青年教师相结合的综合性教师梯队，在这样的环境中，像魏杏英老师、虞碧蓉老师这样的先进人物的涌现对于青年教师的成长和发展有了一定的推动作用，两位老师的典型事迹也通过业务学习、园本培训、座谈会等各种形式向大家宣传。魏杏英老师和虞碧蓉老师均是中国共产党员，她们作为青年教师的入党联系人，经常找积极分子谈话、聊天，在思想上提高青年教师的觉悟和政治理念。此外，作为保教大组长，虞碧蓉老师还通过网络式带教将自己的教育教学理念和技能言传身教给新教师，促使新教师快速成长。

如今，在整体校园氛围和谐、向上的大环境下，我园还不断的涌现出许多先进人物，他们在各自的领域上作出了成绩和贡献。如：园长郑惠萍同志被授予闸北区拔尖人才荣誉奖；副园长郁青同志第七届闸北区拔尖人才称号；书记杨伟清同志荣获2008—2010年度闸北区中小幼教师“金穗奖”（区学科带头教师）荣誉称号；陈文奇老师荣获2009—2010年度闸北区中小幼教师“百花奖”（区骨干教师）荣誉称号；陈佳妮老师荣获2009—2010年度闸北区中小幼教师“春雷奖”（区骨干教师）荣誉称号；季海霞老师区新长征突击手；龚亮老师第五届闸北区教育系统青年教师标兵，同时被聘请为兼职教研员；王佳超老师荣获区教育系统

芷江园地址：新梅园地址:龙潭园地址: 芷江中路531弄25号(托小班部)芷江西路45号(中大班部)广中西路99弄72号沪太路1170弄71号 电话（Tel）：021-66600515电话（Tel）：021-56625007电话（Tel）：021-66300057电话（Tel）：021-6636871

3021-56720947021-56726191021-66300056021-36050161 传真（Fax）: 021-66600515传真（Fax）: 021-56726191传真（Fax）: 021-66300056-801传真（Fax）: 021-36050161 邮编（P.C.）：200071邮编（P.C.）：200072邮编（P.C.）：200072邮编（P.C.）：200072 E-mail：zjzy@zb.eud.sh.cn

E-mail：lty@zb.eud.sh.cn

1等等。

材料一：虞碧蓉老师先进事迹介绍

不论是作为一名普通的教师还是教研组长,虞碧蓉老师都坚持不断地学习理论知识，在工作中她始终以勤勤恳恳、踏踏实实的态度来对待她的工作，以党员的标准来严格要求自己。一个小生命的诞生需要一定的时间；一种责任的产生需要时间的累加……作为一名青年教师，她曾经担任芷江中路幼儿园教研组长多年，带领着芷江园的团员青年开展了形式多样的教研组活动，在大家的共同努力下，她们的集体也取得过一些荣誉：区优秀教研组、师德模范集体等。就她个人而言，也在各个方面取得了卓越的成绩，如：虞碧蓉老师先后获得“受学生爱戴的好老师”的称号、区百花奖、金穗奖、区教育教学经验论文获奖、市青年教师教育教学研究课题获奖、全国自制教玩具一等奖等等。2009年又获得了上海市园丁奖称号。

在遇到困难时她也曾经彷徨过，失落过。记得有一首歌中这样唱道：“三分天注定，七分靠打拼，爱拼才会赢。”对待困难也正是这样，只要你付出努力，就百战百胜。困难像弹簧，看你强不强，你强它就弱，你弱它就强。只要付出努力，就一定会成功。在一次又一次的挫折当中，她重新站起来，重新审视自己，并且重新找回了自信和自我。这是一个心理的考验，战胜了自己，也就相当于主宰了自己的命运。她深知，作为一个党员，不能够就那样气馁，要有坚定的信念和持久的耐力。

虞碧蓉时刻严格要求自己，努力工作，积极主动完成各项工作。她始终记得我是一名教师，她的职责是教好我的孩子们。教孩子首先要爱孩子，要让孩子在快乐中学习。“一二三四五六七，我的朋友在哪里？一二三四五六七，你的朋友在这里。”乍一听，其实这是她为让孩子们更容易掌握数概念而发明的游戏方法。让他们自己组合，边玩边学。我觉得自己给予孩子最大的财富，不在于知识，芷江园地址：新梅园地址:龙潭园地址: 芷江中路531弄25号(托小班部)芷江西路45号(中大班部)广中西路99弄72号沪太路1170弄71号 电话（Tel）：021-66600515电话（Tel）：021-56625007电话（Tel）：021-66300057电话（Tel）：021-6636871

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2而是他们对知识的热爱。为启发孩子们学习的兴趣，她针对孩子们爱动、好奇的特点，采用了创设情景引趣法、表演引趣法、实验引趣法、竞赛引趣法等多种愉快教学法。

教学活动前她把功夫下在深入钻研教材，广泛搜集有关资料，精心设计教案及教学方法上，特别是认真研究怎样“用最节省的时间、最简洁的方法让孩子们掌握最多的知识，并促使孩子们愿意学、主动学。班级管理中我能够创设宽容、理解、和谐的班级气氛，尊重孩子们的个性，鼓励孩子们超过教师，爱护孩子们的自尊心和自信心，鼓励孩子们的创造性。

在不断地学习中，虞碧蓉老师对教育活动有了全面的认识，活动内容也从原来的单科转向了多方面的活动。如：多媒体语言活动、表演游戏、体育游戏等。她还曾根据自己班级幼儿的特点，探索了“大班幼儿区域型学习活动”，打破了我们一贯的集体教育活动和分组教育活动，使得幼儿在宽松的环境下自主学习。在幼儿园的多次接待活动中也公开展示，幼儿认真、投入的表现获得了同行的称赞。探索活动是我们幼儿园的特色，虞碧蓉也曾尝试在非探索活动室开展的探索活动，记录幼儿的个别案例；并带领孩子们走向社会去观察、去体验。从他们开展的很多活动可以看到幼儿的视野开阔了、家长的理念更新了，家园互动更具有实际意义了。

家长工作也是虞碧蓉非常注重的，因为她意识到“家长工作”会直接影响幼儿的发展。一直以来她对待小朋友总是民主、平等、关爱与严格；对于孩子的行为她能给予客观的评价，既保护了孩子的自尊，又不失教师的威信。面对家长，虞老师总是做到真诚、客观、理解、信任，特别是当碰到班里的特殊幼儿，也能取得家长的认可。从这些特殊幼儿身上可以看到，就如她自己所说“越是特别的孩子越是要得到更多的关爱和教育。”

材料二：魏杏英老师先进事迹介绍

在朴实无华中耕耘、在默默无闻中奉献

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——记上海市“三八”红旗手、芷江中路幼儿园副园长魏杏英 有人说，勤于耕耘，善于奉献的人，往往都是平凡的人，而平凡恰是浓郁的酒，细细品味，你能淋漓尽致地体会到生命的精彩和动人的心境。芷江中路幼儿园副园长魏杏英就是这样一位在朴实无华中耕耘、在默默无闻中奉献的平凡之人。

我们都知道，春蚕一生没有说过自诩的话，那吐出的银丝就是丈量生命价值的尺子。我们的魏老师在茫茫人海中一眼望去，绝对是一个极其普通的女性。毫不张扬，为人和善，但和善的目光中却时常透露出坚毅与果断。她平时话不多，却用自己扎实的工作作风在细细耕耘默默奉献，用自己的实际行动实践着自己的诺言。把自己十分的精力全部奉献给了幼教事业。

让我们一起走近这位平凡却又值得敬佩的魏老师，一起感受她的工作，她的风采……

魏老师是一名党员，她时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，哪里需要哪里去，工作需要干什么就干什么，从不计较个人得失，平时不断加强学习，努力提高自身素质。她常常朴实地说：“我的所行既要对党和领导负责，更需要对人民群众负责，尤其是对孩子负责。”简单朴素的话语，充分体现出了一个党员的高尚情怀和优秀品质。她是这样说的也是这样做的。

魏杏英老师积极投身于学前教育的课程改革，作为一名老师，她努力学习与贯彻二期课改的精神，树立以“儿童发展为本”的思想，把握好幼儿的年龄特点，将新课程理念融入到实际的教育行为中。针对自己在幼儿数学教育方面的特长，积极探索研究将数学融于孩子的生活，让孩子在玩中学数，玩中体验数字的含义，玩中用数学解决生活中问题。她对待每一位孩子如春天般温暖，尤其是对待一些特殊幼儿，她更是倍加爱护和关心。有孩子做错了事，她从不大声训斥，孩子有进步了，她会立即表扬。如果你问班级里的小朋友，喜不喜欢魏老师？他们会给你一个几乎相同的答案：“魏老师，我们喜欢你！”她说这是她刻意追求的一种教育效果。魏老师常会和孩子会心的一笑，原来这就是爱，一切尽在不言中了。

魏杏英老师善于思考勤于实践，作为一名管理者，她严格要求自己，以强烈

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4的事业心、勤奋扎实的工作作风和实实在在的有所“为”赢得了教职工们的尊重，自从担任芷江中路幼儿园副园长一职后，“繁忙”一词就与她相依相伴。芷江园由原来的一所增加至如今的三园四部，规模的扩大，给管理工作带来难度。俗话说：“家大业大”。魏老师清楚地意识到要让每一位教职工真正从思想上实现从“这是幼儿园的事”到这是“自己的事”的观念转变，并落实到自觉的行动中。在她的提议下，工会开展了节约能源的自查和互查的评比活动，及时发现和肯定表现突出的教职工，使得水电费用有了一定的下降。经费有限，但智慧无限。幼儿园把部分经费的自主权下放给老师，魏老师积极引导教师们用好每一分钱，使每班添臵的材料都各有特色，经费使用的目的性强了，既体现了老师们的主人翁精神，更重要的是将钱真正用在孩子的发展上。

作为一个女性管理者，她身兼副园长与总园长办公室主任的工作。她牢固树立自立、自强的精神。根据幼儿园女性群体的特点，运用自己独特的细致，踏实、事实求实的工作作风，尤其是她默默无闻地大量付出，赢得教职工的一致好评。“三园园本教研互动活动”、“港澳台、外省市幼教同行参观”、“保育员规范操作培训”、“示范园验收”等等，方方面面的工作如雨点般“倾泻”下来，魏老师凭着自己求真务实的态度，从容应对，有条不紊地一一落实。她努力带领教职工深入实践，研究保教工作，尤其是幼儿园保育工作管理非常出色。她常说“细节决定一切”，因为每一个细节都关系到孩子们在幼儿园的生活质量和健康成长。于是，她在后勤管理方面通过多层次的有效培训、专家指导、三位一体服务及保育员向生活教师的意识转型和行为转型的研究，不断强化保育队伍建设。在她的努力下我园的保育工作质量提升显著，形成敬业为荣、奉献为上、师德风范优良的教工群体。在今年上海市幼儿园保育工作会议上我园李婷老师作为保健老师的代表，在会上介绍保育研究的经验。这足以说明魏老师的工作成效。记得不久前，魏老师因病住医院，但术后一个星期，我们就在芷江园看到了她熟悉的身影。因为她知道作为一名示范园的副园长，肩上所承担的责任是什么？就像她自己信奉的格言“我一直信奉，不求做得最好，但求做得更好。在我的岗位上，用心去关

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5爱孩子，用真诚为家长服务，用坦诚与同事共处共进。”

是啊，魏老师就是一个普通的人，没有做出惊天动地的大事，但是二十多年来，她在朴实无华中耕耘、在默默无闻中奉献，用真情和执著实现着自己的人生价值。魏老师曾被授予首届区“十佳”中青年教师，区教育局“实施素质教育”优秀党员等荣誉称号等等。在芷江中路幼儿园的多项荣誉中都离不开她的耕耘与奉献。面对荣誉，魏老师告诫自己，不论做什么，都要明明白白做人，实实在在做事，做任何工作都要不愧对幼儿、不愧对事业、不愧对党。

是的，教育是沃土，沃土的生命在于耕耘，教育是事业，事业的意义在于奉献。

其实，在我们的周围有很多这样的人，她们就像一颗小小的铺路石，社会中的沧海一粟。就是这样一些人，无怨无悔守着这一方净土，执着一份清淡，奉上爱心一片。就像魏老师这样一个个普通的人，一件件平凡的事，一曲曲沁人心脾的乐章，才使得处处百花别样红，才将我们的天空点缀的如此灿烂辉煌！

2009/3/5

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