财务审计求职简历

2024-12-17

财务审计求职简历（共15篇）

1.财务审计求职简历篇一

简历里的内容顺序和文档型简历里的内容顺序是一样的，比如填写求职者最基础的信息分别是姓名、性别、出生年月这样的信息，你可不要把顺序搞错了，更不要以为你更换下顺序显得与众不同而对你有好处。另外，关于简历里的栏目顺序也按照正常标准制作的，还有工作经历和学习经历都是采用倒叙的方式，除非你应聘的是国外的企业那么在填写外语简历时按照其规范顺序来。

列出典型的奖励，在简历里只需把典型的奖励列出即可，不要一股脑把所有奖励都加上去，连上司给你的一个荣誉称号都加到简历里，这样的荣誉称号有什么作用?只能把权威部门颁发的奖励列进来。另外列出奖励时应该将校内和校外的奖励分开，校内的奖励主要就是奖学金或者某些知识竞赛冠军之类的荣誉，而校外的则是专业资质证书比如造价工程师证书、注册会计师证书，此外在学校考取的英语四六级证书也应该列入校内荣誉证书，而不应该加到校外荣誉证书里。

以下是yjbys小编和大家分享的财务管理审计求职简历范文，更多内容请关注简历范文栏目。

个人信息

yjbys

目前所在：白云区年龄：29

户口所在：汕头国籍：中国

婚姻状况：未婚民族：汉族

培训认证：未参加身高：175 cm

诚信徽章：未申请体重：60 kg

人才测评：未测评

我的特长：

求职意向

人才类型：普通求职

应聘职位：会计：，财务主管/总帐主管：

工作年限：6职称：

求职类型：均可可到职日期：随时

月薪要求：面议希望工作地区：广东省,,

工作经历

广州产协高分子有限公司起止年月：-07 ～ -03

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：财务管理审计

工作描述：担任广州厂的财务管理工作和苏州厂的审计工作.具体:2.检查财务帐和会计报表是否规范准确。3.检查纳税申报有否按公司的规定执行以及其准确性。4.检查成本核算分配是否合理以及针对其提出改善性建议并对降低成本拟订/修改消耗率等考核指标。5.分析消耗率、利润率等指标的变动并反馈至相关部门。6.检查应收应付的准确性以及应收款回款的及时性。7.监督管理企业资产的完整性和风险性。8.监督仓储流程是否合理，单据是否齐全。9.完成各项调节表等其他工作。

离职原因：

易翔(广州)通信设备公司起止年月：-05 ～ 2008-07

公司性质：外商独资所属行业：

担任职位：主办会计

工作描述：日常主要负责:1.仓库单据审核,车间报表的审核,材料和费用的归集,产量、材料消耗率和成品率的`分析和跟踪以及考核指标的计算,发现异常及时反馈至各部门,并与各部门沟通,通过跟踪材料消耗等指标拟订或修改企业的成本指标以达到成本管理的作用。2.月末监督企业资产的盘点,汇总以及合理分配材料和费用,进行成本核算和分析,出报表。3.购买开具发票和扫描发票,税额的计算和申报.4.对改善企业的仓储管理,销售管理,采购管理提出合理的建议并协助财务经理对其进行管理.

离职原因：

志愿者经历

教育背景

毕业院校：广东省经济管理学院

最高学历：大专获得学位: 毕业日期：2005-05

专业一：会计电算化专业二：

起始年月终止年月学校(机构)所学专业获得证书证书编号

-092005-05广东省经济管理学院会计电算化专业取得上岗证,中级电算化,英语A级证等-

语言能力

外语：英语一般粤语水平：良好

其它外语能力：

国语水平：优秀

工作能力及其他专长

会计知识、税法知识扎实，已有五年以上的会计工作经验,其中两年为财务管理经验。熟悉成本核算、分析管理，熟悉财务流程和仓储流程管理以及企业内控管理,熟悉办公软件和财务软件,逻辑思维强，有良好的团队精神和职业道德。

2.财务审计求职简历篇二

美国是我国重要的战略合作伙伴, 其经济总量约占世界的50%, 控制着超过75%的资本市场。目前来华投资的美资企业已有2万余家。与此同时, 200多家中国企业已实现在美纳斯达克成功上市。日本同属我国重要的贸易和投资伙伴, 中日两国货币已实现直接交易, 通晓日语的商务人士日益增多。伴随着美资企业与日资企业在华投资的不断加强, 具备美资、日资企业的工作经验将有效的提高商务人士的自身竞争力。在求职环节当中, 应当首先结合企业的商务文化标准、商务价值观制作一份至多份求职简历。由于美资和日资企业在商务文化上存在显著差异, 需要求职者根据相应的企业商务特征调整求职简历的语言及风格。假定对同一中文版本的简历进行英文、日文的翻译制作, 首先需要考虑到英语、日语的表达习惯。尤其在日资企业的商务写作中, 需要善加对于敬语的应用、文化层面的考虑等。该文通过简历架构、语言的使用等诸多方面进行全方位比较, 对求职简历制作这一重要的商务前沿活动进行细致的研究。

2 美资企业与日资企业求职简历写作对比

2.1 商务文化导向与架构选择

在美资企业商务文化形态的发展进程中, 逐渐凸显出短期取向的商务文化特征, 美资企业强调效率, 表达方式较为直接, 因此在商务写作中也要充分地考虑到美资企业对于重点突出、简洁明了的要求。在美资企业的求职简历中, 架构的选择可以根据求职者不同的侧重点分为以推荐个人工作经验及技能为主的时间型简历、侧重职能介绍的功能型简历以及综合了功能型与时间型于一体的目的型简历, 共分三种。在求职简历的基本架构中, 主要包括教育与职业经历、技能与资格以及个人信息等。在此需要指出的是, 由于美国长期处于多种族, 多宗教的社会体系之中, 对于求职简历中个人信息一项, 其披露程度一般较为人性化。在美国畅销的大部分求职简历写作指南中均推荐求职者将简历的信息尽量整理汇总在一张A4打印纸以内, 以此保证简历的言简意赅。对求职简历的设计, 主要分为分项式和表格式两种, 求职者也可以自主的将与企业要求的职业技能设计在简历的前四分之一位置、或者选用表格功能使简历具有更加清晰、专业的感官效果。

与美资企业相比, 日资企业强调秩序, 极为重视商务活动中长期关系的建立与维系。可以说日资企业是存在于秩序之上的企业。因此, 针对日资企业的求职简历应当就个人信息、教育背景、工作经历和资格认证四类最重要的信息要素逐一详细罗列。令笔者较为印象深刻的是, 在日资企业的个人信息中, 很多企业会要求求职者披露自初中开始的教育经历, 而这种要求在美资企业的求职简历中显然并不存在。在日资企业的求职简历当中, 应该注意整体的统一, 慎用表格等自由发挥色彩较为强烈的表达形式, 以文字叙述为宜。由于日资企业在招聘环节中, 常常安排统一的企业与求职者见面会, 企业可能分发指定的用纸格式, 求职者需要依照其中的要求填写完成简历即可。这里需要注意的是, 日资企业通常会在简历中增加自我介绍的短文写作, 通过这种方式进一步判断求职者是否符合企业的择录标准。除了最传统的自我介绍以外, 也会有日企较为偏好的、高频出现的其他选题, 例如请求职者介绍迄今为止最投入的一件事或一项活动、个人30、40、50岁的展望等。通过观察日资企业的简历架构不难发现, 对比在简历上半部统一的要素填写, 在下半部小短文的写作环节当中, 企业给予了求职者一定的展现自我的空间。由于企业方面就此部分极为看重, 求职者往往感到十分紧张。在日本, 每逢求职旺季 (每年年初至3月末) , 介绍如何把握求职简历中小短文写作的书籍往往五花八门、十分抢手。在求职简历的字体选择上, 美资企业的求职者较日资企业的候选人享有相对自由的空间。在面向美资企业的简历中可以运用例如Arial, Times, Helvetica等商务写作中常用并且易于扫描识别的字体。对于针对日资企业的电子版简历, 建议选择在日资企业商务活动中最为广泛使用的字体MS Mincho, 并同时注意日资企业的求职简历需要对每行的字数加以控制。以A4打印纸的宽度为例, 需要确认每一行不超过80个字。另外注意在整张求职简历中留有10%-20%的余白, 这些细节均被日资企业视为求职者具有良好的商务常识及职业修养, 会大大增加简历通关的几率。对于美资企业与日资企业的架构选择, 笔者认为应该遵循“入乡随俗”的原则, 顺应其各自的审美风格, 切不要将原则颠倒、标新立异。

2.2 语言运用技巧交叉解析

美资企业的商务文化中强调个人能力与商业意识。因此在美资企业的求职简历写作当中, 为使简历呈现出积极、生动的阅读效果、强调求职者自身“做到”并“取得”的业绩和成就, 应该选择使用行为词而非行为动词, 突出动词的使用效果。例如一位求职者介绍自己开展了一项跨国并购交易, 可以使用行为动词中的“start”表达为“Started a transnational mergers and acquisitions trade.”也可以运用行为词“initiate”表达为“Initiated a transnational mergers and acquisitions trade.”由于“initiate”一词可以修饰出动作的主动性, 整个句子将变得更有精神。此外, 为保证求职简历中的语言表达严密紧凑, 应该避免第一人称代词、冠词、助动词、being式动词和复杂句式的出现, 并且注意时态的转换。在介绍现职工作时使用动词的原形, 描述过去的职业经历时则统一使用动词的过去式表达。同时, 在简历中注意将“许多”、“一些”等模糊词汇用可以准确量化的数据替代, 并注意整篇简历中不要出现重复用词。在美资企业的主流审美风格中, 语言表达的精炼与否对简历的整体质量至关重要, 举例来说, 一名求职者需要向企业表达自身具备财务与会计方面的知识时, 在简历中陈述“A position where I can extend my knowledge of accounting and finance.”此种表达并未出错, 然而句子看起来较为罗嗦, 如果将其调整为“To make financial statement and deal with the auditor.”不仅更为符合美资企业的心意, 同时也强调了技能与职位的匹配度。同样道理, 在叙述职业经历的表述方法上, 也应该尽量减少文字的冗长罗列, 例如求职者介绍自己在Mi Ch公司由财务经理升至首席财务执行官的职业历程, 通常应该避免“Financial Manager, Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, Mi Ch Corporation, 2010-2011”的呈现手法, 而是应当将职位经历言简意赅的调整为“Mi Ch Corporation, 2007-2010;CFO, 2010-2011”更为赏心悦目。总的来说, 求职者应当在简历中清晰的表达出职业及教育经历和求职意向, 详细、周全的考虑词汇选用和时态转换两大关键问题。

日资企业的商务文化强调集体意识, 并注重保持人际关系的润滑与和谐。结合笔者自身旅日留学时参与的就职活动、以及回国后在德勤华永会计师事务所日本客户服务部的工作经历, 都深刻的体会到在日资企业所涉及的所有商务场景中均需要对敬语的使用予以高度重视。在商务写作中, 尤其需要对敬语的使用进行反复推敲以保持恰当的商务节奏。以针对日资企业的求职简历为例, 通常不可以使用简体表达, 因简体不适用于商务场合中的初次沟通, 同时也会给对方造成缺乏社会常识的不良印象。然而也不能选择程度较高的敬语, 以避免给企业造成强烈的距离感。对于求职简历当中敬语语言程度的把握, 可以借用汉语中“不卑不亢”一词来间接的形容这之间的平衡关系。进一步而言, 简体的使用会给人带来过于“亢”的印象, 而较高程度的敬语又会造成“卑”的感觉, 作为信息的接纳方均会感觉很不舒服。在通常情况下, 使用一般程度的敬语最为妥当。在日本, 求职者通常会将求职简历的读者锁定在所面试公司的总经理一职。因而在遣词造句上往往极为慎重, 仔细研究, 不仅会使用谦虚谨慎的行文方式, 也重视字里行间的语言韵味。求职简历必须使用书面语, 不能使用口头语, 并同时避免专业词汇、错字和漏字等。在句式结构上, 考虑到日资企业细致的行为风格, 求职者应该有意识的加强表述事项中的“why”与“how”, 举下例说明:

可以看出, 在为句子添加“why”与“how”之前, 该句表现为“2010年第二季度初, 我在部门内部为新员工做培训。”句意中未能表达出该培训的目的和持续的时间。而在加入“why”与“how”之后, 句子中涵盖的信息量明显增大, 句子被重新梳理为“2010年第二季度初, 我为了配合公司忙季前的准备在部门内部持续一周为新员工做培训。”当然, 这种透过细节事实的陈述方法, 需要根据求职者的具体情况来判定何时经历该详写, 何时该略写。日资企业高度重视求职者的语言素养, 往往凭借求职者在求职简历中的遣词造句就可以有效的了解到求职者的性别及性格等特征。

2.3 可量化表达的逻辑与效果

在求职简历的写作当中, 除文字表述以外, 求职者往往运用数字、百分比、金额等强调有别于其他竞争者的突出实力, 例如前所未有的业绩、打破记录等。因此求职简历中的数字并非仅仅是一种书写符号, 可量化表达可以营造出专业的表达效果。美资企业的商务文化中对于数字敏感度及接受能力强, 因此在美资企业的求职简历当中数字出现的频度相对较高。例如一位金牌销售人员在介绍自己通过强有力的营销技能使所在区域的销售业绩增加了1200%、顾客增加了500%的突出成果时, 在针对美资企业的求职简历中可以直接使用数字增强表达效果。然而日资企业对于数字的看法则较为保守, 认为数字本身并不具备价值, 真正的价值在于为达到该业绩水平所做的一系列企划方案、执行方法及团队参与等。因此在日资企业的求职简历中, 如果一味的罗列数字将会造成夸张、生硬的负面印象, 求职者如果选用数字, 则需考虑数字的使用位置、方法、频度以及在前后文如何自然衔接。概括来讲, 为充分取得运用可量化表达的正面效果, 需要就美资企业和日资企业对于数字的第一印象、后续思考、结论引导给予充分重视。

3 结论

伴随着美资企业与日资企业外籍管理层在华工作资历的不断增加, 美资及日资企业的高层既呈现出对不同商务文化差异的理解与包容, 又在不断积极的引进深蕴其自身商务文化及企业价值观的我国本土智力资源。美资企业以“理与创新”为商务文化导向, 而日资企业重视“情和秩序”的作用与效益。针对美资与日资企业的求职简历写作显然不能同其商务文化特质割裂开来。求职简历写作属于商务活动中极为重要的一环, 简历的好坏不仅取决于内容的准确、充实, 更加需要考虑不同商务文化差异之下企业的“审美”风格。外文简历的制作绝非简单的语言翻译, 而是首先应该以对企业商务文化的全面认知为基础, 在充分了解语言使用习惯的前提下, 才能“翻译”好不同语种的简历。在实际的简历写作中, 商务人士还需要根据自身的意向行业、甚至跨界需求对简历量体裁衣, 一份简历走天下的捷径并不存在。由于篇幅有限, 该文未能就求职简历中涵盖的语言技法及商务素养等方面进行全面的概括, 仅以此文抛砖引玉, 望广大读者不吝赐教。

摘要：以美资企业和日资企业两种不同的商务文化为视角, 探究针对美资、日资企业的求职简历写作技巧。

关键词：商务文化,求职简历,美资企业,日资企业

参考文献

[1]田口久人.内定の常識-就職活動前に知っておきたかった52のこと[M].ダイヤモンド社, 2011.

[2]安德森.商务沟通:以读者为中心的方法[M].6版.北京:北京大学出版社, 2011.

3.求职简历莫“浮夸” 篇三

一些已经在职场上摸爬滚打多年的职场旧人，对于怎样写求职简历，往往都能够谈出一点道道来。毕竟经历了许多次的职场洗礼与考验，多少还是积累了一些比较实用的个人经验，求职的胜算还是要比新人多出许多的。

然而，对一些刚刚毕业的大中院校的学生而言，事情可能就没有那么简单了。就拿写求职简历来说，其中的学问就有一大把，绝对不可小视。有的毕业生总是以为，将自己的简历做得美观一点、漂亮一些，就更加容易被用人单位注意，求职成功的机会更大。这样想是没有错的，可是，有相当一部分毕业生，往往画蛇添足，为了使自己的简历突出一点、故意将自己的能力夸大，虽然一开始可能让用人单位刮目相看，而且也能得到比别的毕业生更多的面试机会，但最终并不能求职成功。

小张毕业于一所地区师专，为了能够显示出自己的优势，小张故意虚写求职简历，英语只过了三级，却在简历中写成已过六级，普通话只过了二级乙等，却写成已过二级甲等。几家用人单位对他很满意，都打电话叫他去面试，结果可想而知，当用人单位知道小张的这些东西都是虚假的以后，很果断地拒绝了他。

4.求职财务经理简历篇四

姓名：刘x性别：女

身份证号：.年龄：29岁

民族：汉族婚姻状况：已婚

身高：165cm体重：kg

户籍：居住地：陕西商洛

学历：大专

教育/培训

毕业院校：西安交通大学最高学历：大专

专业名称：财务、金融、统计类毕业日期：-01-01

培训经历：从事财务工作6年，熟练掌握结算，成本、材料，会计软件、手工记账均可，熟悉电子表格，办公自动化，

能力/专长

第一外语：英语应用能力：一般

第二外语：无应用能力：无

计算机应用：熟练驾照类型：暂无

普通话水平：良好现有职称：助会

工作履历

目前已有6年工作经验，主要工作履历如下：

熟练掌握结算、成本、材料等会计核算及报表编制，熟练掌握电子表格、文字处理

求职意向

欲从事的工作财务主管/经理

希望工作的地区陕西商洛

到岗时间：随时期望月薪：面议

个人自传

5.审计助理求职简历篇五

求职位：审计助理/会计

期望薪资：面议

目前职位：审计专员/助理

学历：大专

工作经验：1-3年

现居住地：郑州金水区东风路

联系电话：

电子邮箱：

自我评价

工作认真负责，细心积极，乐观向上，活泼开朗，曾在事务所工作。

工作经验

天津中审联有限责任会计师事务所

2010-11 至 2011-5任职审计薪资1000-2000元/月

工作职责：协助注册会计师完成审计业务并出具审计报告，对企业单位的会计报表进行审核，主要负责货币资金，填制银行余额调节表，对权益类项目进行审核，对财务费用，管理费用，销售费用进行审核，查看是否有超支，编制审计报告，财务报表附注

河南资产评估事务所

2011-5 至 2012-1任职审计专员/助理薪资1000-2000元/月

工作职责：对企业报表进行审计出具审计报告;清理乱账;对机器、土地、房产进行资产评估并出具资产评估报告。

教育经历

2008-9 至 2011-6天津对外经济贸易职业学院会计专业

杨潇潇语言能力

英语：熟悉英语：一般

杨潇潇专业证书

会计从业资格证 2009年12月由天津财政局颁发

会计电算化初级证书 2009年5月由天津财政局颁发

英语四级证书 2009年6月由国家英语机构颁发

英语A级口语证书 2009年6月由国家英语机构颁发

6.求职财务、会计助理简历篇六

7.求职简历应当简而有“力” 篇七

其实，外国求职者花在简历上的心思也毫不逊色。在一则译自国外《那些疯狂的创意简历》的帖子中，一名学平面设计的女生为了使雇主感受到自己对缝纫设计的热爱，把简历织在了布料上；还有一份被设计成地铁图的简历，教育经历、职业技能等条目就成了不同颜色的地铁线……行走在HR圈，欣赏之余，不禁想劝告诸君：这类简历仅适合设计类岗位，其他请勿模仿。而且，最终能否被录用，还要看在笔试及面试中的表现，而良好的自身素质、过硬的专业技能才是应聘成功的制胜法宝，想靠花哨的简历求职只会弄巧成拙，得不偿失。

招聘是一场用人单位与求职者之间的“博弈”，招聘制度就是“游戏规则”。世界上没有完美的规则，所有的规则都有漏洞，招聘也不例外。虽然人人都需要一份有创意的简历，但它必须具有自己的行业特性。另类简历可以引起HR的关注，但切忌离题，应该和职业及自己的个性相关。除了营销岗、设计岗的职位外，花里胡哨的简历很讨人烦，容易给人不踏实的感觉。

HR关注简历上的哪些内容呢？无非性别、年龄、经验和薪酬期望等。太花哨、太另类的简历，往往表明求职者在应聘时，缺少从用人单位或HR工作性质的角度考虑问题，这既可能是缺乏求职应聘经验造成的，也可能由于心态没有调整好，没有意识到简历是一个展现自己符合用人单位需求的形式，而不是炫耀的方式。

一份含金量高的简历，对找工作很有帮助。“简历”一定要“简练”，要让HR在最短的时间内两眼一扫就能抓住你的“闪光点”，在最短的时间内对你形成一定的印象，而含糊、冗长、花哨则是简历的大忌。简历应当简而有“力”，这才是制胜之道。尤其是刚走出校门的求职者，哪有那么多的丰功伟绩值得大书特书？

8.财务管理求职简历篇八

姓名：阮先生国籍：中国

目前所在地：天河区民族：汉族

户口所在地：越秀区身材： 178 cm 71 kg

婚姻状况：已婚年龄： 34

培训认证：诚信徽章：

求职意向及工作经历

人才类型：普通求职

应聘职位：证券/金融/投资、财务/审计/税务、高级管理：

工作年限： 14 职称：初级

求职类型：全职可到职日期：一个星期

月薪要求： --3500 希望工作地区：广州

个人工作经历：公司名称：起止年月：-06 ～ -07广东珠江电影院线有限公司天娱广场电影城

公司性质：股份制企业所属行业：影视/媒体/艺术

担任职务：职员

工作描述： 1.从事会计工作处理企业日常的帐目和填写财务报表

2.劳动用工、办理社保，住房公积金、招聘培训等工作

离职原因：

公司名称：起止年月：-06 ～ 2006-06骏联科技有限公司

公司性质：民营企业所属行业：学术/科研

担任职务：办公室主任

工作描述： 1.从事会计工作处理企业日常的帐目和填写财务报表。并为其公司整理自开业起的3年的原始凭证、账本、报表。2.员工财务知识培训， 3.人员招聘面试。

离职原因：到新公司工作

公司名称：起止年月：1995-08 ～ 2004-05广纸集团有限公司

公司性质：股份制企业所属行业：造纸/印刷

担任职务：职员

工作描述：在期间担任专责、副班长、班长职位，出色完成了领导上级交付的任务，也得到了领导和同事的.赞扬。

离职原因：合同期满，另求发展

教育背景

毕业院校：仲恺农业技术学院

最高学历：本科毕业日期： -07-01

所学专业一：财务管理所学专业二：经济管理

受教育培训经历：起始年月终止年月学校(机构) 专业获得证书证书编号

1995-08 -07 广州业余大学经济管理大专

2000-09 2003-07 仲恺农业学院财务管理本科

2004-01 2004-12 海珠区会计学校会计员从业资格证培训

语言能力

外语：英语良好

国语水平：良好粤语水平：精通

工作能力及其他专长

个人特点：

1、认真好学、负责为我处事的基准;

2、性格开朗使我能营造良好的人际关系和团队合作精神;

3、刻苦耐劳、适应力强、良好的协调能力让我勇于接受更高难度工作的挑战;

4、有上进心、不断学习以提高自己生存在这激烈社会中的能力

详细个人自传

1.有五年工业管理经验和两年的财务管理经验.

2.拥有助理会计师职称,

3.本人劳动用工、办理社保，劳动年审、住房公积金、招聘培训等工作有丰富经验。

English Resume:

个人联系方式

通讯地址：

9.财务会计求职简历篇九

yjbys

性别：男

年龄： 31 岁身高： 150CM

婚姻状况：未婚户籍所在：贵州省贵阳市乌当区

最高学历：大专工作经验： 5-

联系地址：贵阳市乌当区

求职意向

最近工作过的职位：

期望工作地：贵州省/贵阳市

期望岗位性质：全职

期望月薪： 3000~4000元/月

期望从事的岗位：会计

期望从事的行业：无限制

技能特长

技能特长：熟悉操作日常办公软件，各财务系统软件等，能独立完成全盘会计、及申报税等工作流程。有三年财务会计工作经验。

真诚，随和，诚实，守信，开朗，坚强，乐于助人，善于学习和接受新鲜事物，对工作认真负责。

教育经历

安顺职院 (大专)

起止年月： 9月至7月

学校名称：安顺职院

专业名称：计算机科学与技术

获得学历：大专

工作经历

贵阳高新惠诚食品有限公司 - 会计

起止日期： 2月至2月

企业名称：贵阳高新惠诚食品有限公司

从事职位：会计

10.农民工求职也应亮简历篇十

小王的这份简历只有3页纸，上面记录有自己学习电焊的经历，3家用人单位的评价，年龄、学历、籍贯、健康状况等一应俱全。小王是职业中专学历，为了推销自己就搞了个简历，没想到刚递出两份，就有了回应，一家大型汽修厂马上同意和他签订三个月的试用合同。

虽然近期我国受金融危机的影响，许多农民工被迫返乡，工作难找，但有些技术工种仍十分短缺。农民求职也要讲究技巧，学会推销自己，这样就有可能在最短的时间内找到最满意的工作。随着网络信息化的发展，网上求职也越来越普及，有求职简历能让企业人事部门的人顺利找到自己。

制作简历首先要清晰，复杂的简历并不能增加求职的成功概率，相反，简单明晰的简历更容易让招聘方抓住重点。因此简历一般用A4纸打印1页即可，最好不要超过2页。

简历内容应该包括个人基本信息、工作经历、知识结构（所受教育及专业培训）、技能证书以及与工作有关的兴趣爱好。

在“应聘职位”一栏，不要为了增加录取概率而填写过多的职位，一般填写一个职位，最多不超过两个职位。

据就业指导专家介绍，调查显示，招聘方接到求职简历后最关注的内容依次是：工作经历、技能特长、学历与专业、性格及爱好特长、外在形象等。

11.财务总监应聘求职简历篇十一

求职者编写个人简历的过程，实际上就是挖掘自己的优势的过程，进而来提高的个人简历的质量。

个人信息

yjbys

性别：男

学历：本科政治面貌： 0

生日： 1975-10-08 民族：汉族

婚姻状况：已婚籍贯：河南-新乡市

身高： 176 公分体重： 75 公斤

专业：会计学工作经验： 22 年

期望工作地点：

求职意向

行业/职位：高级经营/管理经济管理期望月薪：面议工作性质：不限

行业/职位：高级经营/管理财务总监期望月薪：面议工作性质：不限

教育经历

学校名称：中南大学专业：法学就读时间： -09-01 至 -01-31 获得学历：本科

学校名称：新乡市平原大学专业：财会专业就读时间： 1993-09-01 至 1995-07-01 获得学历：大专

语言能力

语种：英语能力：一般

工作经历

公司名称：河南省**农业科技有限公司

工作时间： -03-01 至 -07-31

公司规模： 10～100人

所在部门：副总经理、财务部

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务经理/主管+财务总监

职位月薪：保密

工作描述：主持公司新三板挂牌的工作，并与券商及投机机构对接。负责财务全面工作，并且协调公司与农业专业合作社的财务业务，协调公司各部门与财务的工作流程等相关业务。

公司名称：河南**食业股份有限公司

工作时间： -08-31 至 2012-02-29

公司规模： 200～500人

所在部门：财务部

工作分类：财务/审计/统计/收银员财务经理/主管

职位月薪：保密

工作描述：负责公司财务的.主要工作，并建立健全财务的考核体系，成本核算机制，人员的绩效考核方案!

自我评价

从事工业会计工作，有多家企业副总经理、财务经理任职经历。有较好的沟通能力以及团队工作阅历。熟悉银行、税务业务。有驾照，熟悉计算机应用。

拓展阅读：求职者如何在个人简历中扬长避短

求职者在编写个人简历时要学会扬长避短，我们都知道人无完人，但是在求职路上必须要掌握一些求职技巧来掩饰求职者自身的不足，从而才能获得招聘官的认可。因此求职者在填写个人简历的时候不仅要通过真实信息展现求职诚信度，还要在真实的基础上将自己的不足做一些适当的遮掩。

一、求职者经验不足

社会上很多求职者都是应届毕业生，因此没有什么工作经验。不过现在很多用人单位的招聘广告下都会标注这么一句话：有工作经验者优先录用，或者要求求职者有一到两年的工作经验。这种广告语对没有什么工作经验的求职者来说无疑造成了求职路上的坎坷。这时候求职者就需要将学术上取得的成就当做个人简历的重点来编写。最好在个人简历后附上一些荣誉证书。这样更能引起招聘官的兴趣。

二、求职目标与所学专业不符

12.财务审计求职简历篇十二

A公司虽然不是业界老大，但学我们这个专业的人，若能在A公司工作，也算是让人羡慕了。不过可恶的是，A公司今年居然没有招聘应届生的计划，真是让我们的简历欲投无门啊!就在大家愤懑不已的时候，一个想法蹦进了我的脑海：“既然现在流行‘霸王面’和‘霸王笔’，那我也可以发份霸王简历啊!用传真将简历发给A公司，让他们想不看我的简历都不行!而且这样投简历的方式他们—定没遇到过，嘿嘿，—定会对我印象深刻。不过宿舍门口的小打印店没法发传真，这大冷的天，我可不想往远处跑。哼哼，这点小事岂能难住我这网络达人?

据说现在流行网络传真，足不出户就可以发传真。上网随便搜了一个网络传真网站http：//www.35fax.com。价格为每秒3分钱，倒也不贵，而且初次注册可以获得试用费一元，正好够我发一份简历。

霸王简历这样发

1、在首页点击“免费试用”，填写正确的信息。不一会儿，我的手机就收到了系统发来的试用账号。

2、回到网站首页，在右上角输入账号、密码和验证码。发现下方还有个下拉菜单，我用的是电信的宽带，当然选择“电信用户”了。

3、登录后进入到一个页面，外观和电子邮箱有点像，操作也差不多。我在左侧窗口点击“发传真”，然后在右侧窗口的“传真号码”一栏中输入A公司的传真号码。主题嘛，就写上“不得不看的简历”，呵呵，够吸引眼球哦!优先级选择“普通”，并将“立即发送”勾选上。后面的选项都和发邮件时填写的选项差不多，我三下五除二就全填好了。然后点击“发送”，在弹出的窗口中“确认”即可。接下来的事情统统交给3bfax网站喽!

13.财务会计专业求职简历篇十三

财务会计专业求职简历、大学生个人简历网还推荐一份财务会计专业毕业生求职简历模板范文为写个人简历参考。大学毕业生在求职过程中怎样写一份个人求职简历以这份财务会计专业毕业求职简历为参考模板。

基本信息

财务会计专业求职简历

个人相片

姓名：

性别：

女

民族：

汉族

出生年月：

1970年10月5日

证件号码：

婚姻状况：

已婚

身高：

156cm

体重：

49kg

户籍：

四川成都

现所在地：

四川成都

毕业学校：

西南航天职工大学

学历：

专科

专业名称：

财务会计专业

毕业年份：

1993年

工作年限：

职称：

初级职称

求职意向

职位性质：

全职

职位类别：

咨询/顾问-专业顾问

14.进口财务统计求职简历篇十四

简历如果想要“突出重围”，你就必须突出自的特色，用关键词、工作经验、个人能力这些重点问题来绑住HR的视线。

个人信息

yjbys

性别：女

民族：汉族年龄： 29

婚姻状况：已婚专业名称：工商管理

主修专业：管理类政治面貌：群众

毕业院校：福建师范大学毕业时间： 7 月

最高学历：本科电脑水平：精通

工作经验：五年以上身高： 163 cm 体重：56公斤

现所在地：新罗区户籍： 1008-1479

求职意向

期望从事职业：财务，人事，行政期望薪水： -3000

期望工作地区：新罗区福建漳州市期望工作性质：全职

最快到岗时间： 1周以内需提供住房：不需要

教育/培训

教育背景：

学校名称：福建师范大学 ( 9月 - 207月 )

专业名称：工商管理学历：本科

所在地：证书：本科学士学位

专业描述：商管理基本课程包括公软件基本操作、管理学、市场营销、会计学、统计学、财务管理、工商行政管理、企业战略管理、消费者行为学、国际市场营销、电子商务、人力资源管理、经济法、项目管理等

四年的专业学习让我们具备了管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作和问题的基本能力。

培训经历：

培训机构：厦门市统计局 ( 11月 - 月 )

课程名称：统计从业资格证证书：统计从业资格证

培训机构：用友ERP ( 9月 - 2010月 )

课程名称：用友ERp 证书：用友ERP财务软件证书

培训机构：福建师范大学 ( 2010年9月 - 2010年12月 )

课程名称：英语六级证书：

培训机构：福建师范大学 ( 7月 - 月 )

课程名称：英语四级证书：英语四级

工作经验

公司名称：福建恒安集团龙岩经营部 ( 2月 - 2012月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：上市公司

公司规模： 1000人以上工作地点：龙岩经营部

职位名称：销售助理

工作描述： 1、负责处理客户订单的打印交接工作。

2、负责接听客户电话反馈，及时对接相关部门处理。

3、做好公司与客户间的信息沟通，维护好公司与客户的合作关系。

4、协调处理好合同履行中客户的相关要求。

公司名称：厦门佳煜进出口贸易有限公司 ( 9月 - 7月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：外商独资.外企办事处

公司规模： 10～50人工作地点：厦门市

职位名称：进口财务统计

工作描述： 1、进口付汇，根据外管的付汇的规定按期对进口货物到银行进行付汇。

2、增值税专用发票开具，负责每月进口石材、木材的内销发票的开具，熟悉国税的开票、购票、认证及红字发票开具。

3、负责进口退税核销及外贸会计流程.

4、定期到银行办理信用证开具及授信融资流程。

5、熟练操作金蝶财务软件，OFFICE办公软件;

6、熟悉海关关税网上缴交流程，

公司名称：厦门荣利达物流集团有限公司 ( 203月 - 年8月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

公司规模： 50～200人工作地点：厦门市

职位名称：总出纳

工作描述： 1、负责集团总公司的现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。办理网银付款，包括东亚银行及汇丰银行。

2、办理总公司的银行各业务办理流程包括企业授信融资，贷款业务办理。

3、严格按照公司规定程序对已经审核和批准后的单据报销，及时将整理好费用报销凭证登记入账。

4、划转、核算客户账目往来款项，及时登记日记账;

5、完成与银行业务所需的.付汇押汇相关材料及出口退税办理;

6、每月及时去银行收取回单并整理银行对账单;

7、每日更新登记应收账款及应付账款，及时催收日及时逐笔登记现金(分收入和支出)及银行存款日记帐，日清日结，做到帐实相符;末与总帐、核对现金和银行存款余额，配合会计进行现金、银行存款盘点。

8、日常增值税发票的开具、认证，购买，抄税。以及办理国税临时通知需办理的业务。

9、负责ERP系统财务数据录入工作。

公司名称：厦门乔正进出口有限公司 ( 2011年7月 - 2014年3月 )

所属行业：贸易·商务·进出口公司性质：私营.民营企业

公司规模： 10～50人工作地点：厦门市

职位名称：财务助理兼人事行政

工作描述： 1、负责办理日常的现金、银行收、付款业务，妥善保管现金及收据、支票等资金往来票证。办理网银付款，包括东亚银行及汇丰银行。

2、银行各业务办理流程包括企业授信融资，贷款业务办理。

3、严格按照公司规定程序对已经审核和批准后的单据报销，及时将整理好费用报销凭证登记入账。

4、划转、核算客户账目往来款项，及时登记日记账;

5、完成与银行业务所需的付汇押汇相关材料及出口退税办理;

6、每月及时去银行收取回单并整理银行对账单;

8、协助财务主管追踪货款，及时催收应收货款。

9、日常增值税发票的开具、认证，购买，抄税。以及办理国税临时通知需办理的业务。

兼职销售内勤：1.每日每周每月对销售数据进行统计分析供销售人员查阅。

2、协助业务部供货出货记录追踪，客户每月应付帐对账。

3.负责审核并统计全国的销售日报表，周报表，年报表吗、分析全国销售况。

4、负责ERP系统销售数据及财务数据录入工作。

5、办理员工的入职、离职及转正手续

离职原因：老板将公司转移到上海

自我评价

自我评价：本科四年的工商管理专业的学习，让我具备了会计学，统计学，市场营销学等各方面专业的知识。在工作中一直坚持认真负责，积极主动，能吃苦耐劳，勇于承受压力，勇于创新;有很强的组织能力和团队协作精神，具有较强的适应能力;纪律性强，工作积极配合;意志坚强，具有较强的无私奉献精神。我相信只要给我一个可以施展我价值的平台，我会全力以赴将个人价值更好的为企业创造出成倍的价值。在未来的工作中，我将以充沛的精力，刻苦钻研的精神来努力工作，稳定地提高自己的工作能力，与企业同步发展。

拓展阅读：个人简历兴趣爱好描述技巧

兴趣爱好不一定要出现在简历中，但是如果你想让考官对你产生更浓的兴趣，那么不妨就好好描述下个人兴趣爱好，在简历中你可以把握以下技巧展现你的兴趣爱好。

简历技巧一：个人兴趣爱好扬长避短，强项和弱项的描述要适当，强项不能太过夸张，特别是弱项不能特意隐藏。不然在你面试时候，面试官谈及你的弱项时，会让自己陷入尴尬的境地，让其觉得你的不诚意。

简历技巧二：筛选兴趣爱好。即使你有很多的爱好，只要抓住你最厉害的那一项就可以了。不可以让别人觉得你很轻浮。那些生活中最常见的兴趣不要写，像阅读、音乐之类的不够具体突出个人优势。

简历技巧三：结合应聘岗位写简历兴趣爱好。起对于应聘秘书的女生来说，写上喜欢烹饪，就能赢得优势。因为烹饪可以给人踏实，实事求是的感觉。

简历技巧四：关于体育爱好可以多写两项，这样可以证明你的身体素质。毕竟企业会有一些高强度的工作，需要你的身心投入。

1、报的什么职位，就写爱好这类，不要管假不假，现在招人的都不诚心，只招现成能用的，不招可能有培养潜力的，所以只要写他们喜欢看的就行。

2、做人要诚实，任何一个老板都不可能录用一个招摇撞骗的骗子做自己的员工!是的，现实社会是很残酷，也很无奈，但是，为了生存，连基本的道德观念都没有的话，妄为来人世!首先，做任何事情的时候，要对得起自己，对得起自己的良心!就算因为你说了实话，而没有被录用的话，起码你还能睡个好觉，这叫踏实。

15.财务审计求职简历篇十五

关键词：高职学生求职重要性简历设计

中图分类号：G421 文献标识码：A 文章编号：1674-098X（2012）12（c）-0-01

1 简历的重要性

简历的重要性不言而喻，它是求职者获得工作的敲门砖。你到任何一家招聘单位要做的第一件事情就是投递简历，而简历是那些单位了解你的第一个窗口，是你与单位沟通的第一个桥梁。

当今社会，大学生毕业求职找工作有很多的形式，普遍认为写好一份简历是求职的关键；当然，同样有部分毕业生完全没有意识到简历在求职时的重要性。那么，就让我们先看几组有趣的数字：在美国，一个职位平均会有200人应聘，其中有100份是合格的；在北京，一个职位平均会收到1000封求职信，其中有200封是合格的。据某网站统计，较大规模的企业一般每周会收到500份至1000份的电子简历，其中80%HR浏览不足30 s即被删除。由此，我们可以想见，要让HR在半分钟内通过一份E-mail就对你产生兴趣，其难度与跟用人单位直接见面相比要难得多，因此可见，简历对于一个毕业生来说，它在求职中的重要意义并不一般。当你看到一份心仪的工作正在招聘，你很想去面试。事实上，你有可能是这个职位的最佳人选，但是你的简历如果不能够足以吸引HR的眼球时，你有可能会失去机会……

面对即将开始的各方招聘会，我们的大学毕业生该如何书写自己的求职简历？怎样使你的简历在极短的时间内吸引HR的眼球？

因此准备一份完美而有力度的简历就变得十分重要。许多毕业生的简历，尤其是高等职业院校的毕业生的简历，要么复杂得像写履历，要么简单之极。我们应知道，作为高等职业院校的毕业生，简历递出去要达到的目的：1）宣传自己。要像做广告一样，广而告之，多快好省地把自己“推销”出去，因此要言简意赅，千万不要太冗长；2）展示自己。要让用人单位认识你、了解你，并且在用人上选择你，是你获得面试的机会，而不是获得工作；3）推荐自己。使你在众多求职者中凸显出来，用以证明你是适合这份工作的最佳人选。简历就是你求职的敲门砖。

2 怎样设计简历

简历，顾名思义，言简意赅，切忌罗利罗嗦。是对个人学历、经历、特长、爱好及其有关情况的简明扼要的书面介绍。在设计简历时，首先要有针对性。即充分展示自己的“职业目标”，自己想做什么。其次要有主动性。即提前了解用人单位“需要什么人才”，主动融合，“自己能干什么”。

那么，作为高等职业院校的大学毕业生，在设计简历时，应该注意以下几点。

2.1 遵循两大原则

一是职业目标为中心原则。时刻清醒地提醒自己企业等用人单位在招聘时是在找适合的人，而不是优秀的人，所以他们在阅读你的简历时，最想知道的是你能为企业做什么。二是展示推荐原则。作为简历不是在陈述一个全面而真实的求职者，而是在做一次简短而富有感召力的广告，在充分展示你的才华，推荐你的与众不同。因此要扬长避短，突出重点和你的优势。

2.2 简历的内容

通常要求，简历外观要有设计感、简洁明了的简历会给HR留下良好的印象，但你不能在简历中撒谎，内容要真实；外企要中、英文简历；简历一张纸则可，用高质洁白的A4纸，激光打印的，不要手写；不要出现语法、拼写或其他错误；照片视情况而定；其他不要放用处不大的附件，有必要的附件可以随身备份。那么，在简历的设计中，以下五个内容必不可少。①个人信息，姓名、性别、出生年月、婚姻状况、详细的联系方式、电话、E-mail、住址、政治面貌等。②求职意向和要求，写清楚申请的职位，表明求职的目的和动机，你有什么能力胜任这个职位，在适合的职位上要笼统含混一点好。③教育和培训背景，学位、学历，毕业院校、所学专业、主修课程、在何地实习、取得了什么技能证书等等，参加过什么样的专业培训，取得了什么成绩。尽可能不要书写你的小学和中学的信息。④工作经历或社会实践情况，实习公司的全称、你所在的职位，你的工作业绩和奖励情况；参加过的社会实践活动，地点和时间及成绩，有何效果；奖学金的获得情况，论文发表情况及科研项目等等。⑤专业技能、爱好特长等，与工作相关的技能有哪些，你的黄金技能怎样（语言表达能力、沟通能力、人际交往能力、团队合作能力等）；另外，能为你应聘的职位有辅助作用的爱好有哪些，当然，一些毫无相关的爱好就不要列举了。

简历要强调你适应该职位的相关经历，强调你的成绩，使用一些生动的动词。内容要具体实在，例如“我是复旦的IMBA，2008年毕业，曾在一家会计师事务所工作3年”，这些比起“本人诚实，工作努力，有团队精神”这类话更为有用。

3 设计简历时的注意事项

当然，书写简历只是大学毕业生求职的第一步，一份好的简历，求职已经成功了一半。HR们每天要面对成千上万份的简历，只有写得好的才能留下来，其余的就会丢尽垃圾箱。所以，我们在设计简历时，一定要注意：

1）思考。简历写作前要想好“我想要干什么？我会做什么？有什么能力？”

2）原则。从个性出发，在求职中的职业目标定位是什么？获得了哪些职业信息？如何包装自己？

3）设计理念。版面特色，定位，在寫作上突出什么优势？书写的格式与步骤等。对于高等职业院校的毕业生来说，简历的设计一定要突出技能的优势，强调自己本身的与众不同的能力，营造你的就业优势，标明你懂得绩效和成果，在简历的设计中，要有所言，有所不言，扬长避短。

参考文献

[1]赵居礼.大学生就业与创业指导教程[M].北京：机械工业出版社，2006-07.

[2]钟谷兰，杨开.大学生职业生涯发展与规划[M].上海：华东师范大学出版社，2009-03.

[3]蒙维洋.高职院校学生职业能力培养的问题与对策[J].职业教育研究，2010（3）.

【财务审计求职简历】推荐阅读：

财务审计类求职简历表格08-02