祝阳镇中小学发展状况汇报

祝阳镇中小学发展状况汇报（精选4篇）

1.祝阳镇中小学发展状况汇报 篇一

祝阳镇就业政策宣传方案

为进一步加强和完善我镇对进城务工农民的管理和就业服务，进一步加大改善农民进城就业环境宣传力度，维护农民工合法权益，贯彻落实市劳动和社会保障局精神，制定本实施方案：

一、指导思想

改善农民进城就业环境是劳动保障部门义不容辞的职责，作为劳动保障部门的一份子，从实践“三个代表”重要思想和保持共产党员先进性的高度出发，按照上级文件的有关要求，切实加强领导，把改善农民进城就业环境作为单位工作的重中之中来抓，多形式多方位的宣传改善农民进城就业环境的重要意义，严厉打击侵害农民工权益的行为，在全社会形成改善农民进城就业环境的良好氛围。

二、活动安排

按照市劳动和社会保障局的统一部署和安排，结合开展技能岗位对接专项活动及我镇实际情况，同时为缓解我镇工业园区企业用工难的问题，定于4月2日在我镇成教中心门口举行“改善农民进城就业环境暨工业园区企业专场招聘会”活动。

三、活动内容和方式

（一）举办专场招聘会，积极开展有组织劳务输出。主动出击，广泛伸出触角，多方收集各类用工信息，力争收集用工信息达到5000余个；同时通过广播、及时向社会发布各类用工信息。利用节后民工大量返乡求职的契机，举办专场招聘会，为民工送岗位。

（二）提供劳动保障政策咨询服务，强化农民工维权意识。与我镇各劳动保障部门合作，积极开展面向农民工以“劳

动保障－为您分忧解愁”为主题的劳动保障政策咨询宣传活动，并现场发放《农民进城就业政策解答》等资料，为农民工提供免费就业服务。各街道、村就业和社会保障事务所在农民工集中居住地或农民集中活动场所，以《山东省劳动合同条例》、《工伤保险条例》《劳动者维权手册》为重点，开展劳动保障法规政策宣传，向他们提供政策咨询服务和劳务信息。

（三）大力开展宣传，加强信息引导。为有效改善农民进城就业环境，我们将加大宣传力度，重点宣传改善农民进城就业环境的政策措施；开展形式多样、内容丰富的宣传活动，向农民工发放慰问信，并在交通路口张贴、悬挂宣传横幅，营造了浓厚的舆论氛围。同时在车站、商业场所等公共场所发放《致全镇农民朋友的一封信》、《致全镇失业下岗职工一封信》。

四、组织领导

为切实加强对农民进城就业政策宣传活动的领导和协调，保证各项工作的顺利进行，我镇成立了领导小组，明确分工，密切配合。组长：杜传军，副组长赵志兴，成员赵文清、徐燕、孙燕红，领导小组下设办公室由孙燕红负责，具体负责此项工作的日常安排。

2.祝阳镇上半年教育工作总结发言稿 篇二

各位领导：

“大家好！”

半年来，全镇教育教学工作在区教育局的正确领导下，以“双高工程”的实施为契机，紧紧围绕全面提高教育教学质量这一主题，得以持续、健康、快速发展。现简要汇报如下：

一、教育教学成绩斐然，中小幼成全面均衡发展

泰安第十五中学继续坚持“以人为本 规范管理”的治校方针，教育教学工作开展扎实，成绩明显。今年学校先后被评为市平安和谐校园先进单位、区级岱下先锋、区驻校培训点、百姓满意学校、岱岳区初中教学工作先进单位、岱岳区教育科研先进单位；赵静老师被推选为为山东省特级教师候选人。全镇所有小学被评为百姓满意学校；中心幼儿园被评为岱岳区十佳幼儿园，岱岳区教科研先进单位，五月份，我镇被评为学前教育工作先进单位。在岱岳区职业技能竞赛中，成教中心教师有35人次获奖，同时学校获得团体一等奖，在区职业教育综合督导中获得第一名（满分）

二、统筹兼顾，开源节流，危改工作成效显著

中心小学新建教学楼一座，建筑面积1782平方米，投资160万，现已完成一层；二中新建餐厅一个，建筑面积800平方米，投资61万，现已完工，二中家属院平房改建楼房也已全面启动。

三、齐抓共管，措施得力，安全工作万无一失

第一、实行领导干部一岗双责制度，责任明确。第二、定期召开安全

工作协调会议。第三，积极争取资金，安装电子监控设备。目前，全镇所有学校安装了电子监控设备。第四，认真做好安全宣传工作，努力做到家庭、社会、学校的群防群治，齐抓共管。第五，扎实开展安全演练活动。如防震、防火、防溺水等等。

四、存在的问题

3.祝阳镇中小学发展状况汇报 篇三

为适应新形势要求，进一步加强我校党员发展工作，使党员发展工作有领导、有计划地进行，确保新发展党员的质量，按镇党委的部署，结合本校2010年的工作要点，特制定本计划。

一、指导思想：

严格按照党章和细则的要求，坚持学习科学发展观的重要思想，严把党员队伍入口关，坚持党员标准，保证党员质量，把质量第一放在发展的首位，决不把那些不具备党员条件的人吸收到党内来。坚持统筹兼顾和数量均衡的原则。

二、发展目标：

严格组织程序，对2009年入党积极分子培养教育，考察情况以及成熟度进行全面分析，广泛听取党内外群众意见，党员队伍结构逐年改善，党员队伍的整体素质逐年提高。结合学校实际情况，重点培养一些教学能手，把教学能手逐步吸收到党员队伍中来，并发挥他们的辐射作用。

三、发展措施：

1.不断壮大申请入党积极分子队伍。

党支部要把党员发展工作列入工作目标，每年至少培养1-2名做出突出成绩的各类优秀人才，向组织提出入党申请，建立并不断壮大入党积极分子队伍。从以下几个方面去建立和壮大积极分子队伍：一是党支部抓学习，加强对党外同志的教育，激发他们的入党热情。通过有计划地组织积极分子学习党史、党章，党的路线、方针、政策和党的基本知识，加深对党的了解，要做好深入细致的思想政治工作，宣传优秀共产党员的模范事迹，提高他们的政治觉悟，利用党员与入党积极分子结对子的帮教方法，定期谈话，端正入党动机，促使他们积极向党组织靠拢。二是通过培训使他们懂得党的知识，明确党员应具备的条件，增强党性观念。三是党支部严格组织考察定期分析研究，针对存在的问题，提出进一步培养教育的意见。四是入党积极分子要定期向党组织递交思想汇报，向组织汇报自己的学习工作情况。五是严格履行组织手续，坚持标准，切实把好每个环节质量关。

2.党支部每年都要确定重点培养对象，把党员发展工作列入我支部党建工作的重点之一。

3.党支部要抓好入党积极分子的培训。通过上党课、集中培训和党员与入党积极分子结对子的方法，加强对入党积极分子的培养教育。

4.介绍人要积极与积极分子沟通、交流。同时，引导积极分子常向组织进行思想汇报，不断提高对党组织的认识。

5.要严格遵守发展党员的程序、有关纪律和发展党员公示制暂行办法，广泛征求党内外群众的意见。

6.为了使2010年党员发展计划得到落实，支部的全体党员要积极做好宣传教育工作。

罗阳镇中心小学

4.浦阳镇换届选举工作汇报 篇四

党委书记：徐建中（2008年4月16日）

各位领导、同志们：

下面我就浦阳镇村级组织换届选举工作向大家简要汇报二个方面：

汇报的第一方面是：我镇目前换届选举工作进展情况。具体反映在两个层面：

1、大力度、高标准搞好了党组织换届。在区委的正确领导下和区组织部、指导组的有效指导下，我们按照动员会的要求，统一思想、统一部署，于3月30日前大力度、高标准地搞好了全镇49个党支部的换届选举任务。一是大力度。在这次村支部换届中，我们突出“三调”：一调减了职数。按照党委确定的3个支委职数的要求，18个村实际选出了新支委52人，比规定54个职数减少2职，比上届村支委71职减少19职，调减率为36%。二调强了书记。在选出的18名村书记中，有4名是新书记，其中2名来自企业经营者。三调优了结构。在52名支部当选成员中，有18名是第一次进入支部班子，占总数的35%，其中有9名是普通党员，2名是村主任，3名是村委成员，3名是女性党员。二是高标准。在支委候选人的确定上，一方面显现了民主的高度。以“两推两评”为依据定候选人，按照测评得分从高到低确定候 选人。另一方面，体现党要管党的高度。党委规定：凡是有争议有问题的党员，一律排在候选人名单之外。在党支部选举中，呈现了党员高参选率，全镇1392名村党员有1304名党员前来投票，投票率达到95%。出现了候选人高得票率，尤其是村书记平均得票率达到80%。

2、讲程序、严要求展开了村民委员会换届选举。全镇党组织换届一结束，我们迅速召开新一届支部班子集体谈话会，明确当选后的工作职责任务，做好新老班子平稳交接过渡衔接工作。同时，又及时召开村民委员会换届选举工作会，尽快进行选举工作转段。具体我们注重三项工作。一是强化培训注重业务操作。举办了选举工作人员培训班，制订了详细的选举时间表。二是强化程序注重法定规范。在我们已经完成的推选村民选举委员会、推选村民代表、制订讨论通过各村选举办法和进行选民登记及由此张贴的各类公告等，都严格遵照法律法规、法定要求办事，做到环节一个不漏、程序一项不少。到目前为止，我们已推选好了18个村总计562名村民代表，包括305名村民小组长；发放好了选民证；从昨天开始进入受理审核委托投票选民登记阶段，为4月29日的全镇正式选举作最后准备。

汇报的第二个方面：下阶段选举工作的重点：

自换届选举工作展开以来，可以说，我镇选举的推进比预料要顺得多，选情的掌控比预料要好得多。但是，接下去，面对参与度、民主度和竞争度较高的村民委员会直选，这是我们历次选 举中思想压力最大、工作难度最大的阶段，尤其是我们南片复杂的族群关系，刚烈的性格特质以及我镇众多个私企业参政意识强等因素，更增加了最后阶段选举的不稳性和艰难性。对此，下阶段，我们将进一步集中时间、集中精力抓选举，进一步把握环节、把握动向保选举，确定整场选举善始善终、圆满顺利。具体将着力抓好以下三项工作：

1、跟着时间表按照程序走。进一步细化选举时间表，设置选举“倒计时“，根据不同时间段的不同要求，不定期召开各种会议，准确及时地向各指导员和村书记布置好、告知好、督促好每项选举程序，始终做到法定的程序不变、规定的步骤不少，力求选举一次成功。

2、引导自荐人按照法律选。严格把好“自荐人”报名审核关。认真对照参选条件，认真查看治村方案，认真签订竞选承诺书，对条件不具备、手续不完备的自荐人一律退出“自荐”。严格把好“公开公平”竞选关。严肃选举纪律，有效制止赂选等不正当现象，开展自荐人集中教育谈话，引导自荐人理性、依法参选。

3、力把稳定关按照目标抓。

随着选举日的临近，选举引发的各种矛盾将日趋激化，信访上访将日益增多。面对特殊敏感期，一方面，我们建立了由纪委书记负总责、各村指导组长负要责的“一村一掌控、一日一汇报”选情隐患排查制，力求第一时间掌握选举动向信息、第一时间消 除矛盾隐患。另一方面，建立由派出所和巡防队组成的选举特勤队，在全镇进行昼夜巡防，力求以最快速度调处各类纠纷。三是根据各村的选情，在4月29日的选举日，周密排布组织所有警力和精干民力，全力维护好选举程序，力求选举日不发生一起闹事事件，不发生一起砸箱事件。