新工作计划

新工作计划（共12篇）

1.新工作计划 篇一

“新学期新计划”学校工作计划

新学期新计划文章作者：李秋云文章加入时间：8月31日9:5220，我彻底W洹P卵期终于姗姗来迟，我又站在了一个新的起点，面临着更大的挑战，我深知，这条路不好走，但是，我们一旦掌握了这其中的诀窍，那等待我们的就是精彩美好的明天，为了自己在以后的学习中能够有正确的方向，我定了一个学习计划。首先，要有自信心，自信是成功的第一秘诀，无论在生活，还是在学习中，自信是至关重要的，不管明天怎样，但今天已经到来，把握今天才是最明智的选择，不管自己与别人有多大的差距，但是，步入第二学期，又是一个新的开始，相信自己始终能成功。其次，要把握好课内45分钟，上课积极活跃，认真听讲。老师固然重要，否则，又要老师干什么呢?即使你预习的再好，也总有不足的地方，当然，预习也是一个好的学习方法，但课内的45分钟决不能放过。只有这样才能取其精华。此外课内的复习也是很关键的，让知识像放电影一样，在脑海里呈现，又加深印象。再次，要加大自己的阅读量，拓宽自己的知识面，掌握有关知识，丰富视野，阅读各种名著，也有助于写作水平的`提高，这也是很关键的。最后，要常常为自己定目标，从小的目标逐个去实现，不犯冷热病，要有恒心，坚持到底。一个学期是辛苦的，而我不能怕辛苦，别人能够做到，我相信自己一定能做到。不能放弃，不能灰心，我已经做好了辛苦的准备。现在的准备是必然的，现在辛苦一时，以后就不会辛苦一世。这就是我本学期的学习计划，我不会做语言的巨人，行动的矮子，我会为自己的理想而努力，拼搏。学生∶李秋云年8月30日文章出处：自写大中小打印关闭

2.新工作计划 篇二

1 要延伸防雷工作范围

要把防雷工作的范围从少数专业技术人员的圈子扩大到广大的各行各业人员, 甚至一般居民群众。从目前形式来看, 雷灾波及范围之广已经超出日常人们的想象。当今的雷害涉及到各行各业和干家万户的居民, 常常人在家中坐, 祸从天上来, 为防不测之祸, 每人得具有一些关于雷电及现代雷害的基础知识。

2 把防雷工作的目光转移到高新技术上

200多年前富兰克林以他的避雷针保护了干千万万的建筑物及住在居室内的人, 到了今天, 这种防护方法已经不够了。是什么原因造成这一突变呢?这是由于现代高科技的迅猛发展改变了所有人的生产和生活状况。较往昔, 特别是在手工操作状态下, 人们在大楼中一般难以受到雷害。但是, 随着计算机、程控电话、信号接收器等等在大楼内外的使用, 雷灾也就堂而皇之地登堂入室了。

在《现代科学技术基础知识》中指出:“高科技及其产业是当代经济发展的火车头。八十年代以来, 发展高科技及其产业已经成为一股世界性潮流。”该书指出, 高科技的发展使当今社会已进入信息时代, 电信的重要地位只看几个数字就清楚了。在肯尼亚, 电信业每投入1元, 就可使旅游业增加收入119元。在我国, 电信业每投入1元, 给其它各业带来的经济效益为18元。因此, 近年来电信事业的发展非常迅速, 全国各地城乡遍布各种电信网, 闪电的灾害面随之迅速扩大, 干家万户受到灾祸。这样, 广阔的雷灾面就是高科技信息时代所带来的必然结果。

在诸多的高新科技中, 影响更广的要数计算机技术, 不仅通信技术运用它, 各行各业, 甚至行政机关都离不开这种高新技术。无论微波数字通信技术, 或者计算机技术, 其核心部件都是大规模和超大规模集成电路等微电子器件, 体积小、耐压低, 只几十伏就足以毁坏它。通电流只有微安级, 耗能极少, 当然其允许的能量限值也非常小, 它的在应用上的巨大优势, 同时又成为它经不起闪电危害的重大劣势。这是事物皆有的一分为二的特性。雷电不仅是直击损坏微电子器件本身, 还由于它们耗能少, 灵敏度极高, 很小的电场或磁场脉冲, 就可以使它动作或受干扰。这种灾害的严重性, 更不容低估, 特别是在尖端技术方面。所以, 人们必须把防雷工作的目光转移到高新技术上来。

3 要意识到当今防雷逐渐由强电转向弱电

以往防雷的主要部门是电力部门, 他们对防雷的重要贡献主要是围绕着强电展开的。但是近些年来, 情况发生了很大的变化。特别是在20世纪末的一次能源电力系统微波站雷害分析报告会中, 明确指出“要象抓发电厂、变电站的安全那样来抓微波站的安全。”以往发电厂、变电站几十年来行之有效的一整套防雷工程技术现在不灵了。因为弱电设备的防雷与强电防雷很不一样。另外, 以往通信主要是邮电部门的业务, 现在已在变化, 除了电力系统紧跟邮电系统自己建立全国微波通信网之外, 铁道部、中国气象局等, 也在抓自己的全国微波通信网的建设, 同时, 也就遇到防雷工程问题。从这种发展的形势看, 现代防雷工程技术所要解决的问题与行业的不同特点无甚关系, 由于它们使用的高科技是相同的, 共性大于个性。

4 对当今雷灾的严重性的估量

较之前, 人们对雷灾引起的损失主要是集中在雷电袭击物本身的经济价值估量上。但是, 现在的雷电灾害发生了翻天覆地地变化, 单纯地估量雷电袭击物本身的经济价值难以有效地衡量出其破坏性来。比如说:2012年, 在一次重大雷击事件中, 国家气象中心的计算机系统的部件收到重创, 导致其停止工作达五十余小时, 从而使着全国气象信息系统的传输收到同等时间的影响。设想如果此时正值防汛关键时期, 全国许多急需这一信息的部门所遭受的影响和损失比起这些受害的电子、电气设备的经济价值就不知大多少倍。总之, 随着雷电与高新技术联系在一起之后, 其造成的严重性将不容小视。

有了这些新的认识, 我们就会从思想上充分意识到当今雷灾的严峻形势, 从而重视到现代防雷工程技术的价值, 慎重思考防雷的措施, 马虎不得。

此外, 值得注意的是, 从国内近些年的防雷情况来看, 面国内防雷起步较晚, 加上世界防雷尚处于发展阶段, 很多技术国内尚未研究透彻, 真伪难辨, 尚待较长时间去实践验证, 从而导致国内防雷技术和防雷队伍建设严重滞后。

5 总结

要抓好我国的防雷安全, 不仅靠抓科学技术, 而且要抓人的教育工作。现代科学技术的应用, 要求使用者具有相应的科学素质。在抓防雷工作中, 要抓防雷技术措施, 要抓配套的科学管理。还要充分估计到人员的科学素质对防雷工作的影响。

参考文献

[1]朱翠红, 周辉, 邱东凤, 等.基层气象台站防雷问题浅谈[J].科技创新导报, 2009 (, 29) :80.

[2]曹兴锋, 安学银, 于艳敏.大监自动气象站一次雷击故障的分析与排除[J].山东气象, 2009 (, 3) :43-44.

[3]张金超, 田平阳, 刘玲玲.屋面避雷带验收常见问题[J].科技风, 2009 (, 15) :105.

3.新时期教育工作方法新探 篇三

一、巧用通讯设备，让家访工作足不出户

随着手机、互联网等先进的通讯设备的推广和运用，使得繁重的教师家访工作变得极为方便快捷，足不出户就可以实现。尤其对那些常年在外打工的家长来说，班主任可以通过手机与他们进行沟通，让家长了解孩子的近况，督促他们给孩子更多的精神上的关爱。

记得班上有位学生，他父母临走时，特意给我留下他们的联系方式，并一再强调，这孩子留在他爷爷身边实属无奈，也让他们不放心，因为爷爷从小就宠着他，凡事都任着孩子的性子来，怕爷爷管教不了孩子而担心孩子走上邪路。后来的情况，正如这位家长所担心的一样，他爷爷的指挥棒在他这里一点都不灵，甚至反过来孩子对他爷爷却是吆五喝六的。得知这一情况后，我一方面做这位学生的工作，让他懂得爷爷是家中的长辈，辛苦一辈子，要让他过上安心的晚年生活，要孝敬爷爷，同时，经常和孩子的爷爷电话沟通，并与孩子的父母保持电话联系，使得他对爷爷的态度有所转变，能听爷爷的话，保质保量地完成家庭作业。

众所周知，“告状”是教师家访工作的大忌，采用QQ、手机或微信与家长沟通，就不能等到学生犯了错再向家长汇报，这无疑是“告黑状”。因此，班主任要注意这一点，这必定不是面对面的交流。要避免这种现象，就要把沟通与交流放到平时来进行，切忌到了有问题之时再沟通。有些学生尽管看起来没有什么优点，也看不到他们有丝毫的进步趋势，但与家长沟通交流时，也尽可能地从孩子身上挖掘更多的闪光点，着眼于学生点滴的进步。这样，再反馈到学生那里，会增加其自信心，家访才能真正收到效果。

班上一位学生，各个方面的表现都不尽如人意，在和其家长沟通时，我尽可能列举了他的优点，如劳动中表现好、体育有特长等。不久，学校运动会上，这位学生取得了优异的成绩，我在班级运动总结会上表扬了他，从这以后，他在其它方面也都有了很大进步。后来得知，正因为当初我在电话里跟家长表扬了他，家长反馈到他那里，使其自信心得到提升，进而形成了进步的动力。

二、巧用多媒体设备，让所教学科妙趣横生

法国教育家卢梭曾经说过：“教育的艺术是使学生喜欢你所教的东西。”如何让你的学生喜欢上你所教的学科，我想这是每位教师都在认真思考的问题。现在，随着多媒体设备在教学中的广泛应用，教师如果再凭着一本教案、一根粉笔授课，不要说学生提不起兴趣，恐怕连教师自己都会感觉枯燥无味。教师在课堂上巧妙地运用图片、课件和视频这些丰富多彩的多媒体资源，课堂教学形式鲜活亮丽，学生听起来会觉得妙趣横生。

在使用多媒体辅助教学时，教师也应注意一些问题，保证课堂教学效果。首先忌喧宾夺主。多媒体作为一种辅助的教学手段，既能提供丰富的资源，增大课堂容量，更能激发学生的学习兴趣，提高教学效果。于是有些教师把教学内容全都融入到课件中，把上课完完全全变成了课件的展示。这种状况对于学生来说有如过眼云烟，并未掌握知识的重点。其实，一些传统的课堂教学手段是无法丢弃的，更不能被课件取而代之。其次忌多而杂。教师在课堂频繁地使用课件或者视频，内容包罗万象，还时不时因为切换文件而中断，这样会影响学生听课的效果。教师应该有选择地把课堂的重点、难点集中地用课件来展示，或者把这些内容集中到一个课件上为好。再次忌泛泛使用。多媒体的使用要从教学的实际出发，要用得恰到好处，有些教学内容没有必要，也无需运用多媒体手段，那就尽量不用，并不是所有的讲课内容都适合运用多媒体。

作为一名班主任，不但要自己行动起来，让学生喜欢自己所教学科，更要做好排头兵，注意带动其他任课教师，并使得团队作用得以充分发挥，让学生喜欢所学的每一个学科。

三、巧妙运用课外活动，使学校生活丰富多彩

随着教学条件的改善，新的教学设施的增多，班主任可以充分运用这些得天独厚的教学资源，开展有益的课外活动，让学生的在校生活丰富多彩。如随着体育设施的增多，保证了各种体育活动和比赛的顺利开展；多媒体使得歌咏比赛、配乐诗朗诵更加生动传神；一些计时器、抢答器的广泛应用使各种比赛和活动更加精确。同时，班主任还要利用一些有利条件，办好班级的板报、墙报和手抄报，培养学生的综合能力。通过这些课外活动的开展，一方面丰富学生的校园文化生活，另一方面使学习虽差但有特长的学生得以表现，增强其前进的动力。

“问渠哪得清如许，为有源头活水来。”教师这半亩方塘要想清澈透明，要有源源不断的活水来充实，这就需要教师不断的学习和探究。所谓“干到老，学到老”，就是对我们的鞭策。

4.新初一班主任新学期工作计划 篇四

一、管理思想：

用六个字概括：严、情、理、尊、法、力。

“严”对学生的管理无论是品行、还是学习必须从严要求;

“理”就是讲道理，严格要求的必须有道理，让学生口服、心服;

“情”就是感情投入，用老师真挚的感情去感化每一个学生;

“尊”当然就是尊重学生，无论哪一类学生。

“法”即定法律，也可以理解为定制度;

“力”即惩罚，但要惩罚分明，惩罚合理。

在实际的工作中，我是以此为基础，以此为依据的。新初一班主任工作计划二、抓细微，落实效

(一)抓常规管理

一个好的班集体必定是协调的、团结一致的、行为有规范的。要做到这一点，大家必须共同遵守办事和行动的准则，又必须有各种约束的规定，这就是制度。有了制度才能保证行动一致，不至于偏离和各行其是;有了制度才能保证统一的严格纪律，是集体的活动井然有序;有了制度班主任才有管理的依据，才不至于随意和盲目;有了制度才能形成集体的团结，并使学生的舆论有明确的指向。以下是我根据我校的实际情况，制定的一些制度：

1、早自习：

( 1)严格按照规定时间到教室，不得迟到，有事必须履行请假手续。

(必须由家长打电话请假)

(2)到教室后，先将要交、要检查的作业迅速拿出来，整齐地放在桌子上，待组长当面查收;接着按老师或课代表的要求，上英语或语文早读。朗读中要大声、要投入、要用心，必要时要动动笔。

2、上课：

(1)课前要准备好学习用品，拿出与上课有关的课本、笔记本、文具盒等学习用品，并放在桌子的左上角

(2)提前两分钟侯课，由各科课代表提醒同学们准备侯课。同学们坐在座位上等待老师来上课。并在老师未来上课前自觉的读一读、看一看课本，回顾和预习一下上节课和本节课的有关内容，让学生进入到“我要学”的状态。

(3)坐姿提出明确的要求“身挺、背正、足安，双手平曲放在桌子上”。

3、课间：一切活动要注意文明、安全、有度，不准打闹、骂人。参加课间轻松愉快的活动;未经许可，不要走进教师办公室;不要追逐奔跑。

4、清洁卫生制度：

(1)教室内要保持整洁、卫生，不准随地吐痰;不准用粉笔头打着玩

不准在墙上乱涂乱画。

(2)每天教室卫生做完后，课桌椅、劳动工具要摆放整齐;黑板、讲台要干净，教室门窗、电灯、电扇要关好、锁上;劳动结束，由劳动委员验收方可离开。

(3)课桌上不允许放太多的书本，并且一律要求放在桌子的左上角。桌面上不允许乱写乱画，保持干净。

5、课间操制度：每一位同学在课间操前不允许去厕所，下课后迅速到操场集合准备做操。

6、每天早上、中午、下午都要按时上学，按时回家，时刻注意步行或坐车、骑车的安全，不准在路上玩耍，不准在路上追逐、戏闹，不准进入网吧，不准坐无牌照的车辆和摩托车。

7、每日反思：每天利用第8节课头放学的7—8分钟时间，让学生对自

己一天的表现进行反思，找出问题所在，也要提出希望。这样就能做到日清日毕。

以上是一些比较具体的日常行为规范要求，还不是很全面。那有了规章制度就要去实行，去落实。怎样去落实?用魏书生老师的一句话概括就是“人人有事做，事事有人做”。发动同学，调动同学的积极性，培养学生的自主管理能力。并且要引入竞争机制、奖励机制、分工要明确。要有检查、有记录、有追踪、有反馈。同时，我要以身作则，成为制度的楷模。

(二)抓目标

我制定的班级发展目标：在这一年中，我们要养成孝顺、谦恭、向善、文明、勤劳、团结的道德习惯;在这三年中，我们要形成诚实、守信、顽强、自信的个性品质;在这三年中，我们要学会独立思考、合作学习，在获取知识的过程中，充分发挥我们的主动性、积极性和创造性。它是体现班级发展方向的目标，应把德育放在首位。

班集体的组织管理目标：让学生形成良好的日常行为习惯，建立班集体的凝聚力，逐渐形成良好的班风。这是实现全面发展目标的保证。它主要指组织状况、纪律与规范、舆论和班风、人际关系等。这也构成了班级文化。

各个小组目标的制定，要围绕集体总目标进行，是由小组成员共同商讨决定的，并且对每一位学生既有约束力又有激励作用。，个人目标应该比较全面，包括学习、习惯、劳动、卫生、体育等方面，从自身实际出发，并且能通过自己的努力实现。更重要的是必须有相应的具体措施。在这儿，我作为班主任要通过对学生细心的观察，根据学生的实际情况，帮助他们确立自己的目标，更要帮助学生制定实现目标的措施。这一工作要做细，不然学生制定的目标实现不了，会逐渐打消他的积极性。我打算，学生的个人目标一学期制定两次，开学初和期中考试后。

(三)抓沟通

1、与学生的沟通 我们总说爱学生，但怎么去爱?如何让学生感受到我们对他的的爱?这是很关键的。除了用实际行动去表示之外，我认为一个很重要的途径就是善于与学生沟通、交流。一是用口头语言，二是书面语言。后者效果更为好一些，会给学生留下深刻的印象，更能让学生记住，并且留下痕迹。我想这学期这是我很重要的一项工作。经常捕捉学生的一些细节，行动上的、语言上的、情绪上的，抓住适合的时机，给学生写一个纸条。

2、与家长沟通

这是我以前工作的一个弱项，通常是不愿意与家长沟通。认为太麻烦，也没么太大的用处。主要是当他的孩子犯错误时，才打电话进行沟通。以至于造成有些家长一接到我的电话就害怕，一说给家长打电话学生也很害怕，甚至是反感。从这学期开始，我要转变这种观念，并采取一些相应的措施。要想顺利的开展工作必须取得家长的大力支持。我们班主任在这其中充当着桥梁的角色。这就需要我们和家长相互之间进行沟通，让彼此了解各自的想法，各自的目的、各自的做法和各自的困难。我想采取的沟通方式是：家访、打电话、书信等方式。沟通的内容：学校对家长及家庭教育的期望和要求;家庭教育的方法;孩子在校的表现，包括优点和缺点，一定要实事求是;需要家长配合做哪些事情;孩子的心理健康教育、孩子在家的表现等等。之后做好相应的记录，写下交谈的内容、效果和心得体会。当然这得需要付出一定的时间。

三、做好学生的成长记录袋工作

成长记录袋是指收集、记录学生自己、教师、家长或同伴做出评价的有关资料，学生作品与反思，及其他相关资料和证据等。从初一开始每个学生都要建立成长记录袋。它是学生成长历史的见证。具体内容包括：学生个人资料;学生阶段性评价表、综合素质评定报告册;学生行为笔记;最佳作品：小论文、小制作、小发明、作文、手抄报、书画作品等;参加各种竞赛与活动记录，各级竞赛获奖情况，探究活动报告，研究性学习材料等;奖惩记录：各种综合获奖情况或奖罚情况;考试与测试信息：有意义的测试卷，考试获奖情况等;其他：最满意的作业、作文、自画像、贺卡、自录的歌曲、相片里的故事、习作随笔等。

四、这学期的班会设计

德育的主阵地就是班会，利用好了，就不仅仅是课堂45分钟的教育，或者说不仅仅是初中三年的教育，很可能是一生的教育。班会要充分发挥学生的主动性。要把班会交给学生，由学生想点子，由学生组织、主持，然后由学生记录。这学期我设计了以下主题班会：

1、“说出我的优点，让大家喜欢我”开学初搞这个班会。班会的目的一是让学生自己认识自己的优点，增进学生之间、师生之间的了解;二是让学生树立自信;他心里会有这样一种想法，班主任也知道了我的优点。潜意识里就产生了自信。

具体操作：第一步：每个学生发一张纸，(周围留出2厘米)写上我叫我有以下优点：(至少写5个包括特长);可能有学生说老师我没有优点，(这样的学生可能就是刺头)也可能有学生说老师我长得个儿高算不算优点，(善于表现);这时就需要我们机智。前者我可以说“你怎么没有优点啊?你诚实啊。”第二步：每个人到讲台前说。同学们要齐说“我们都很喜欢你”(鼓掌)最后老师说出自己的优点，并对这次班会做出总结。会后，把每个同学写的优点的纸都交上来，我要做出批改，就是针对与优点写一些鼓励的话，然后装订成册，复印，每个同学发一本，原稿我留着。“所谓的成功就是把优点发挥出来，所谓的失败就是把缺点发挥出来。”

2、“我为理想插上翅膀”目的：激发学生自觉奋发向上的激情，培养学生自觉的自我约束意识和自我约束能力，使个人理想成为学习的内在动力。

具体操作：一、由主持人介绍我国古代英雄，近代领导人的理想以及他们为了自己的理想奋斗的过程;二、由学生畅所欲言，讨论什么是理想，理想与空想、妄想的联系和区别。三、逐一结合个人实际情况，谈谈个人的人生追求、人生目标及个人理想。四、讨论：如何实现理想(理想实现的途径：现阶段人生的目标任务 ———学习)?理想的实现需要什么品质?品质培养与个人行为约束的关系。五、老师指引，激发学生学习的激情及改变学生不良行为习惯、学习习惯的途径与策略，

3、“生活学习中的临界点”目的：对学生进行学习指导

具体操作：一、举例;二、学生感受;三、作为一名初中生怎样用自己的实际行动好好学习

五、加强自身修养

我们可以看到，随着改革开放的进展科技的进步，人们对知识的渴求越来越迫切，社会对人才需求的标准越来越高，家长对孩子的期望值越来越高，对学校教育要求的标准越来越高，而我们的教育对象学生随着社会的发展，看到接触到听到的事和信息越来越多，思想越来越活跃，现在大家普遍有一种观点和看法，认为老师越来越难当，学生越来越难教。所以我们必须要加强自身修养，才能很好的胜任教师这一职业。

1、加强学习向学生学习为了梦想而勤奋努力学习的劲头;

向老师学习，方法一利用网络视频听优秀班主任讲座;方法二通过

和身边的班主任交流经验，学习他们先进的管理思想、管理经验;

向书学习，多看书，学习新的教学理念，学习专业知识和其他各门学科

知识，学习我国古代经典;

2、多进行反思 多进行自我反思，自我反省，并力求改正。

3、以身作则 古人云：“其身正，不令而行，其身不正，虽令不行。”学生往往把教师的一言一行、一举一动作为自己学习的内容。要求学生做到的我必须做到，学生做不到的我也要做到，这是教育学生的前提。

5.新学期,新计划,新目标 篇五

一、活动目的：

在新的一个学期，学生需要有明确的目标来指导新的学习及生活，为了让同学们更好地确立自己的目标，制定切合实际的学习计划，举行这次以“新学期，我计划，我能行”为主题的班会课，培养学生在新的学期、新的一年到来之际做好各种计划的习惯，并提醒学生认真执行计划目标，为自己的目标奋斗；同时增强学生自信，使学生懂得只要通过自己的努力，就一定能获得成功。

二、活动前期准备

1、在学生中进行调查，了解他们在新的学期里的困扰和最迫切需要解决的问题，由此制定出本次班会的主题：“新学期，我计划，我能行”。

2、班主任准备班会课上的ppt，找相关资料，例如“如何制定计划”、“计划的意义及作用”等。并制作“新学期，我计划，我能行”学期计划表，提前打印好。

3、课前让学生思考本学期的计划及目标。

4、课前请班委在黑板上写好班会主题：“新学期，我计划，我能行”。三，活动流程：

1、班主任宣布主题班会开始。

班主任说：生活中有些人因为自己在事情来临前没有做好相应的计划，并且不努力，最终一无所获。以此引出本次班会的主题：“新学期，我计划，我能行”。

2、提问学生：新学期，如何才能做到“我能行”？

得出结论：制订学习计划，按照计划依次实现自己的目标。

（1）凡事预则立，不预则废。做什么事有了计划就容易取得好的结果，反之则不然。有没有学习计划对你的学习效果有着深刻的影响。

（2）防止被动和无目的学习。毫无计划的学习是散漫疏懒，松松垮垮的。很容易被外界的事物所影响。

（3）计划是实现目标的蓝图。目标不是什么花瓶，你需要制定计划，脚踏实地、有步骤地去实现它。通过计划合理安排时间和任务，使自己达到目标，也使自己明确每一个任务的目的。促使自己实行计划。学习生活是千变万化的，它总是在引诱你去偷懒。制定学习计划，可以促使你按照计划实行任务，排除困难和干扰。

（4）实行计划是意志力的体现。坚持实行计划可以磨练你的意志力，而意志力经过磨练，你的学习收获又会更一步提升。这些进步只会能使你更有自信心，取得更好的成功。

（5）有利于学习习惯的形成。按照计划行事，能使自己的学习生活节奏分明。从而，该学习时能安心学习，玩的时候能开心地玩。久而久之，所有这些都会形成自觉行动，成为好的学习习惯。

（6）提高学习效率，减少时间浪费。合理的计划安排使你更有效的利用时间。你会知道多玩一个小时就会有哪项任务不会完成，这会给你带来多大的影响。有了计划，每一步行动都很明确，也不要总是花费心思考虑等下该学什么。

3、小组讨论：如何制定切实可行的学习计划呢？

让每个小组派一名代表陈述小组意见。老师并把小组结论写在黑板上，最后老师总结该如何制定学习计划。

（1）计划要考虑全面。

学习计划不是除了学习，还是学习。学习有时，休憩有时，娱乐也有时，所有这些都要考虑到计划中。计划要兼顾多个方面，学习时不能废寝忘食，这对身体不好，这样的计划也是不科学的。（2）长远计划和短期安排。

在一个比较长的时间内，比分说一个学期或一个学年，你应当有个大致计划。因为实际中学习生活变化很多，又往往无法预测，所有这个长远的计划不需要很具体。但是你应该对必须要做的事情心中有数。而更近一点，比如下一个星期的学习计划，就应该尽量具体些，把较大的任务分配到每周、每天去完成，使长远计划中的任务逐步得到解决。有长远计划，却没有短期安排，目标是很难达到的。所以两者缺一不可，长远计划是明确学习目标和进行大致安排；而短期安排则是具体的行动计划。

（3）安排好常规学习时间和自由学习时间。

常规学习时间指按学校规定的学习时间，主要用来完成老师布置的学习任务，消化当天所学的知识。而自由学习时间指除常规学习时间外的归自己支配的时间，你可以用来弥补自己学习中欠缺的、或者提高自己对某一学科的优势和特长、或者深入钻研一件有意义的事情。自由学习时间的安排是制定学习计划的重点。抓住了和合理利用的自由学习时间，对自己的学习和成长都会有极大的好处。所以我们应该提高常规学习时间的效率，增加和正确利用自由学习时间，掌握自己的学习主动权。

（4）对重点突出学习。

学习时间是有限的，你的精力也是有限的，所以学习要有重点。在这里，重点一是指你学习中的弱科，二是指知识体系中的重点内容。只有抓住重点，兼顾一般才能取得更好的学习效率。

（5）从实际出发来制定计划。

制定计划，不要脱离学习实际，要符合自己现在的学习压力和水平。有些同学制定计划时，满腔热情，计划得非常完美，可执行起来却寸步难行。这便是因为目标定得太高，计划定得太死，脱离实际的缘故。

虽然这么说要从实际出发，可你未必明白怎么样是实际？实际可以分成三个方面：

知识能力的实际：每个阶段，计划学习多少知识？培养哪些能力？

时间的实际：常规学习时间和自由支配时间分别有多少？

教学进度的实际：掌握老师教学进度，妥善安排常规学习时间和自由支配时间，以免自己的计划受到“冲击”。

（6）注意效果，及时调整。

每一个计划执行结束或执行到一个阶段，就应当回顾一下效果如何。如果效果不好，就应该找找原因，进行必要的调整。

这里是一份简单的回顾列表：

是否完成了计划中的学习任务？

是不是按照计划去执行任务的？

学习效果如何？

如果有任务没有完成，那是什么原因？（安排过紧、太松？）

回顾之后，要记得补上缺漏，重新修订计划。你也可以通过日记来记录一天的学习计划进度，便于改进和回顾。

（7）计划要留有余地。

制订计划不要太满、太死、太紧，要留出机动时间，使计划有一定的机动性。毕竟现实不会完美地跟者计划走，给计划留有一定的余地，这样完成计划的可能性就增加了。

（8）劳逸结合，文理交替。

学习对脑力消化非常大，所以不要长时间学习，要适当加入休息时间。而且在安排学习计划是，不要长时间地从事单一活动。学习和锻炼可以交替安排，因为锻炼时运动中枢兴奋，而其他区域的脑细胞就得到了休息。比方说：学习了两三个小时，就去锻炼一会儿，再回来学习。安排科目学习时，也要文理交替安排，相近的学习内容不要集中在一起学习。

（9）提高学习时间的利用率。

早晨或晚上，或一天学习的开头和结尾的时间，可以安排着重记忆的科目，如外语。心情比较愉快，注意力比较集中，时间较完整时，可以安排比较枯燥，或自己不太喜欢的科目：零星的、注意力不易集中的时间，可以安排做习题和自己最感兴趣的学科。这样可以提高时间利用率。

4、向同学派发表格，给10分钟时间同学们填写“我自信、我能行”学期计划表。

学生填写完毕后上交，老师审核并放入学生成长记录袋。

6.新学期新计划新目标作文 篇六

第一：上课要做到眼到、心到、口到、手到、耳到这五到。

第二：上课不吃零食，不东张西望，左顾右盼，不开小差，课前认真预习。

第三：上课前，准备好上课的书本，迎接上课，上课时积极回答老师的问题，认真思考，尽量多举手发言。不讲闲话，就算别人主动来跟我讲话，也不能理会，不做小动作。

第四：认真完成老师、家长布置给我的每一个作业和任务。并且成为老师的得力助手，和爸爸妈妈的乖乖女。

第五：不打人，不骂人，礼貌用语，友好地对待他人，成为每一个人的朋友，如果有人问我问题，一定耐心讲解。发现校园中，有果皮、纸屑，一定捡起放入垃圾桶里。每次值日都认真打扫，不放过每个角落，维护班集体荣誉。

第六：听老师家长及校领导的话，升旗时要站好队，不交头接耳，不乱丢东西，要品德好。

7.新形势下编辑工作的新思路 篇七

随着出版产业化形式的形成以及知识经济时代图书出版行业的发展, 编辑工作作为出版社工作的重要组成部分, 必定会随着时代的变化而发生变革。

(一) 编辑手段的现代化

传统的编辑业务主要通过纸和笔进行, 而随着计算机和网络技术的发展, 现代编辑业务主要通过计算机网络进行。网络和电子计算机技术在编辑业务领域的应用, 促成了编辑业务工作的新局面。计算机和网络的传输、排版、复制、打印、差错、储存、检索等功能, 使得编辑业务的手段更加高效、快捷。随着科学技术的发展, 对编辑工作也有更高的要求。在数字出版的时代, 出版物从生产方式到阅读都在向数字化转变, 传统的出版、营销、编辑等模式逐渐被融入到数字化的浪潮中。数字化很大程度的提高了出版业的生产力, 使出版物的形态更加丰富, 也改变了传统的出版工作的方式。

(二) 编辑出版业的流通和消费方式发生了深刻变化

目前, 出版物在流通方式上, 除了延续传统的纸质出版物之外, 随着网络技术的发展, 网络书店、电子图书也充斥着人们的生活。网络书店是一种虚拟和现实相结合的销售模式, 摆脱了传统销售模式的地域和规模的限制, 受到了越来越多读者的喜爱, 他们更喜欢通过上网在网上阅读更好的优秀作品。而电子书随着手机、MP3等阅览器的出现, 因其小巧、便于携带、阅读方便等特点也日渐受到民众的喜爱。

(三) 企业改制给编辑工作带来的变化

我国在2003年开始对文化体制进行改革, 2006开始进入大规模的推进阶段。按照国家对出版发行体制改革的总体要求, 除了部分人民出版社、盲文出版社、民族出版社和部分时政类的报刊杂志外, 余下的大部分出版单位都要进行企业改制, 也就是由原来的事业单位转变为一般企业。在改制的过程中, 一些出版单位开始实行股份制, 一些自身条件较好的出版社逐渐发展为上市公司。出版社经过改制之后, 编辑同出版社之间的关系发生巨大的变化。为改制之前, 一些编辑除了日常的编辑任务外, 还担有行政职务, 但是, 改制之后, 单位的性质由传统的事业单位成为了自负盈亏的企业, 编辑的身份也发生了变化, 行政职务取消, 只具有编辑的工作职责, 此外, 编辑同出版单位的关系也发生了变化, 编辑作为员工不再是企业的主人, 而只是企业的雇员。

(四) 编辑人员产业意识的变化

产业意识是社会主义市场经济和出版行业发展的产物。传统的出版工作, 书籍的编辑过程通常从选题开始, 然后经组稿、审稿、加工, 最后到发稿, 编辑人员都无需考虑市场的需求以及图书的营销方式等。然而在市场经济条件下, 图书的编辑和出版必须要增强市场意识, 编辑要根据市场的需求来进行图书的发行工作。从市场的需求选材、组稿、进行加工、成本的预算, 读者定位以及营销的渠道和模式等等, 编辑都要负责到底, 最终保证图书的经济效益和社会效益。

新形势下发展编辑工作的新思路

(一) 培养编辑工作人员的创新意识

创新是民族进步的灵魂, 是国家兴旺发达的不竭动力。编辑工作本身就是一种创新行为, 创新也是编辑主体的内在属性, 编辑工作人员通过运用和发挥自己的专业知识、策划能力、语言表达能力等来实现编辑工作的创新。

现代的图书发行市场竞争激烈, 新特色、新创意层出不穷, 要求编辑必须要具备创新精神。编辑在策划选题的时候要具有创新精神。不断地开拓新的选题领域, 选取新的角度、新的思路, 推陈出新。同时, 创新思想要从实际需求出发, 新的纳米技术、等离子技术等于人们的生活息息相关, 人们迫切希望了解该类技术, 来提高自己工作和生活的能力, 所以编辑就应该在选题上侧重这些高新技术, 真正做到“人无我有, 人有我优, 人有我新”的创造性思维, 满足人们对新知识的渴求。

(二) 转变观念, 转变身份

首先, 改制后的出版社编辑出版人员要具有职业道德。编辑工作人员的职业道德既包括一般的诸如爱岗敬业、勤奋等道德外, 还有自身特点的职业道德。编辑工作人员要具有良好的政治素养和理论素养, 有一定的文化追求、文化理想和文化品味。归根结底, 编辑工作主要是从事文化工作。文化工作对于净化灵魂、提升品味具有十分重要的作用。所以, 编辑工作者要能够抵得住金钱和权利的诱惑, 不因钱、权等外在因素影响出版物的文化品味, 同时, 还要甘于寂寞, 愿意做默默无闻的幕后工作者。

其次, 编辑人员要具有契约意识。出版单位在经改制后, 单位和员工存在的仅仅是雇佣关系。劳动者需要同企业重新签订劳动合同, 明确劳动内容、工资福利等相关内容。

(三) 增强市场意识, 强化社会责任

转制后的出版单位作为独立的市场主体, 盈利是其生存下去的保证, 而要想盈利则必须要符合市场的需求。编辑工作的经营要求并不是在出版单位改制后, 才开始强调的。以市场为导向的选题工作在国家推行“事业单位企业化管理”的过程就已经开始了。多年来, 国家一直在强调出版单位的选题要深入实际, 了解市场的需求。但是, 当今社会仍处在活跃的历史转型阶段, 读者的需求往往是多种多样, 市场提供的信息也是五花八门, 种类繁多。跟传统模式相比, 作者群体也发生了很大的变化, 从选题所反映的内容来看, 可谓是泥沙俱下, 编辑必须对作者的内容进行筛选。随着改革开放的逐渐深入, 国际化也成为了出版业发展的趋势。如何更好地遵循“以我为主, 为我所用”的原则, 利用好国际市场和国际资源, 成为了出版单位面临的最为现实的问题。所以, 社会主义文化建设的好坏同编辑工作人员自身政治水平的高低关系密切。每个编辑工作者都要不断提高自身的政治水平, 意识到自己肩负的社会责任, 牢固树立安全意识和大局意识, 既要在激烈的市场竞争中谋取生存和发展的空间, 又要担负其社会主义国家文化建设的重任。

(四) 加强自身修养, 适应编辑业务变化的需求

编辑的业务能力不仅包括丰富的专业知识、较为高超的编辑水平, 还包括良好的文字表达能力。如果编辑人员的知识贫乏, 在处理稿件的时候就会显得困难。尤其是在科学技术飞速发展的今天, 新事物、新名词层出不穷, 编辑人员需要每天都进行学习, 让自己与时代的发展同步, 只有这样才能适应新的发展形式, 从而有效地去宣传社会主义建设的先进成果。

编辑工作的性质决定了作为编辑人员, 其本身应具备较强的文字表达能力, 能够驾驭各类文章题材。只有这样, 编辑工作才能做的得心应手, 信手拈来。

目前, 出版社正处在业务结构的转型时期。随着计算机技术和网络技术的发展, 传统的出版形式必然会受到冲击, 新技术也将在一定程度上改变传统的出版形态和阅读形式, 出版单位业务的调整也势在必行, 全新的全媒体出版形式也将应运而生。作为新形势下的编辑工作人员对未来的业务形态要做好应对的准备。如果说改制是为了出版单位的良性发展, 那么数字化则是未来出版行业发展的关键点。所以, 我们未来的发展目标应由纸质出版物向数字出版物转变。同时, 编辑工作人员还要逐步提高自身对计算机技术和网络等多媒体技术的使用水平, 积极探索新的多媒体出版形式, 调整编辑的业务结构, 实现数字化的转型。

(五) 重视出版经营的人才队伍建设

改制后的出版单位, 要想赢得发展, 就必须要组建适合市场竞争的经营团队, 而团队建设的关键则是人才。人才是图书出版竞争制胜的法宝, 同样是整个图书出版行业发展的核心资源。人才的质量、结构和规模将直接影响图书出版单位的发展速度和经营效率。

首先, 要适应编辑队伍职业化的变化需求, 以职业发展为平台, 进行人才的培养、吸纳、肯定和使用。出版单位不仅仅要为出版人才提供丰厚的物质保障, 还要积极为出版人才提供更多的发展机遇, 让人才能够拥有展示自己的平台, 获得发展和锻炼的机会。对于人才的数量, 出版单位应充分对自身的需求进行评估, 合理聘用专业人员, 防止人才的浪费。

其次, 出版单位要增强自身培养人才、塑造人才的能力。出版单位作为自负盈亏的企业, 便要制定一套完善的引进人才、使用人才的用人机制。保证聘用的专业人才都能够各尽所长, 各施其才, 充分发挥其作用, 增强出版单位的合力, 否则, 人才越多, 处理不当便会引发更多的矛盾, 造成效率的低下。

第三, 促进出版人才个人利益与图书出版机构整体利益的融合。只有尊重人才, 才能留住人才, 获得发展。在图书出版领域, 我们可以将人才的个人利益同图书出版单位的整体利益融合在一起, 这样才能调动其积极性, 增强人才的凝聚力, 形成人才队伍的合力。

第四, 注重图书出版经营大师的培养。目前, 我国的图书出版行业急缺具有影响力和号召力的领袖级人物和大师。图书出版经营大师在图书出版发行市场所发挥的作用将是不可估量的, 因此, 国家可以通过一些有效的政策发挥市场的优势, 造就一批具有较强影响力的大师级人物, 使之成为我国图书出版行业的脊梁, 为中国的图书出版行业指清道路, 并带动图书出版行业的快速发展。

结语

8.新工作计划 篇八

1.更新办学模式，实施送教下乡

改变传统办学模式，由坐等学员上门变为主动送技术下乡。在农闲时节到各乡村把农机手集中起来，实施就地技术培训和面对面技术指导，这样可以取得事半功倍的效果。通过开展“科技之冬”农机技术下乡活动，使农机手既学到了真正的农机技术，又拉近了与学员的距离，更增加了农机培训学校的社会知名度和在农民心中的可信度。实践证明，这些省时、省力、省钱的雪中送炭式的灵活办学培训方式深受农民朋友的欢迎。

2.重视农机农艺，实现有机结合

做好土壤管理工作的重要目标是通过农业机械的合理耕作，给土壤本身创造一个良好的水、肥、气、热条件，以充分发挥土壤这个基本农业生产资料的最大经济效能，提高土地产出率和资源利用率，提高经济效益、社会效益和生态效益。因此，对操作先进机械的农机手进行培训时，必须把相应的农技要求及对植物生长的影响结合起来，把农业知识与标准化作业、机组运用、机器保养等培训内容结合起来，把尽可能多的农艺和农机知识传授给农民朋友，使他们学会科学种田，明确农业机械的作用机理，自觉运用农业机械为农业生产服务，充分发挥农业机械化在现代农业发展中的巨大作用，并把这种作用的最终效果体现在促进农业增效农民增收上。

3.联通农机农技，促进技术推广

农机与农技培训的主体都是农民。农民在从事农业生产的过程中，不仅要运用农业机械从事生产活动，而且还要运用农业科学技术进行生产经营活动。二者如果缺一，均不会提高农业生产率和土地产出率，不能实现农业增效农民增收。只有正确合理地把农机与农技同集约化农业生产有机结合在一起，才能使农机与农技发挥各自的最大效应，才能把握住农业生产飞速发展的进程。为适应现代农业的这一特点，需要对驾驶员复训的教学内容进行调整和改革。一是把农业生产标准化、规范化同农机田间作业技术标准结合起来开展教学活动，使学员认识到农机作业的高标准是实现农技标准的根本保证，认识到农机作业必须服从农技要求，认识到农机与农技结合的重要性。二是农机与农校联合办学，实现教师互通与互聘，旨在使学员真正懂得农业机械在农业生产中的重要作用，使学员认识到农业技术的推广应用与农业机械化是相辅相承的关系，把二者有机结合起来进行教学能够调动农民学习新技术、新知识的积极性，提高农民素质，满足现代农业发展的需要。三是农机培训与推广必须同步。如今，新机型、新机具不断涌现，技术更新周期越来越短，这就需要对农机培训内容加以更新，并及时传授给农民，使科学技术尽快转化为农业生产力，指导农民科学种田和合理运用农业装备，为农业增效农民增收服务。

4.强化教师队伍，提高教学水平

4.1重视师资培训　目前，县级农机学校的教师大多是八九十年代的中专毕业生，他们掌握的农机知识本来就比较浅显，且都是五六十年代的落后知识。如今，农民拥有的拖拉机早已经过多次更新换代，新机型、新标准更需要新的技术来操纵。因此，农机校要下大力度，通过参加函大、电大等多种渠道，提高教师素质。

4.2不断提高自身素质　教师在教学培训工作过程中处于主导地位，其教学水平的高低对教育质量起着决定性作用。因此，农机教师应树立危机意识、责任意识和大局意识，通过各种途径，广泛学习新知识，拓宽知识领域。正人先正己，教学也一样，教师首先要成为“术业有专攻”的人，那样才能教出符合社会要求的学员。要不断收集和掌握农机新技术，及时教授给学员，让学员学有所成、学有所得。

4.3创新教学方法　农机校教师要针对学员整体素质差异，有针对性地开展教学活动。可以采用直观的实物或实地教学方法，比如电化教学、现场教学等，使教学更形象、更具体、更直观、更生动，提高学员学习的兴趣。

9.新工作 新感悟 篇九

胡 伟

从十月份进入调查队以来，通过领导的指导、同事的帮助和自己的学习，让我对统计调查工作有了较深的了解,也认识到了自己肩负的责任，同时也对未来充满了希望。下面是我的几点心得：

一、平凡的工作，伟大的事业。调查队是干活的队伍，是与老百姓最能够亲密接触的队伍。统计调查是统计工作的基础环节，是认识事物的起点，统计资料的整理、计算汇总与分析研究都必须在调查搜集资料的基础上进行。因此，调查工作的好坏，取得的资料是否完整与正确，将直接影响到以后各个阶段工作的好坏，影响整个统计工作任务的完成。在调查队工作，就要做好吃苦的准备，要把工作落实在田间地头，落实在大山深处的村民住户，落实在纷繁复杂的市场中。我们是平凡的，同时又是非常伟大的，我们的劳动成果是国家大计做决策的基础，是国家发展的风向标，一个个重大的决策离不开我们的汗水。

二、共同的目标，和谐的环境。从工作中，能够切身感受到这个集体在每一个细节中都能够表现出来的这种相互关心、共同进步、求真务实的精神。队里的领导和同志们都能真切的教诲我政治理论基础和思想素质、生动而又形象的教我专业知识，殷切希望寄予言语之间。这种学习机会对我 来说是很难得的，因此，我非常珍惜这短暂而又美好的时光，像一家人一样，相互激励而言语真切，更像战友一样，相互帮助朝一个目标前进。这个目标就是尽快成为一名合格的政治高标准、思想高境界、业务高水平、廉政高风尚的调查队系统的业务员。

三、严谨的方案，严格的要求。准确性、及时性、全面性是统计调查的基本要求。统计调查只有做到了准确性,才能为正确的统计分析和管理决策提供客观的依据;只有做到了及时性,才能保证统计资料的时效,提高统计资料的使用价值;而只有做到了全面性,才能很好地满足决策部门的需要。统计调查的基本要求是衡量统计工作质量的重要标志。因此，我们的每一个专业项目都是有严格而缜密的制度和调查方案，这是经过专家们反复推敲和实践验证出来的，是我们的数据可靠性能够经得起考验的根本，是我们求真的工具。因此，我们在使用这些方案和制度的时候，就要绝对严格要求，为求真做到务实。扎扎实实学好基本功，踏踏实实去实践。

四、开拓的精神，创新的心态。改革开放以来，面对日益发展的多种经济成份、多种分配方式、多种经营方式等复杂多变的调查对象并存的格局，在利益主体多元化的情况下，传统的统计调查受到了严峻的挑战。随着社会主义市场经济的发展，固守传统的调查模式，已难以适应国家宏观调控和 科学决策，以及部门、企业和社会公众的需要，统计调查也必须与时俱进、开拓创新。因此，今后的路还必须是踏踏实实的走下去。一方面，要做好吃苦的准备，发扬年轻人奋发向上、朝气蓬勃的精神，将工作视为乐趣，在乐趣中成长自己；另一方面，在多问、多看、多练的基础上勤于思考，把握统计调查未来发展方向和趋势，努力提升自己工作能力和业务素质，为新时期的统计调查工作贡献自己的力量。

10.新学期新计划 篇十

想着丫丫回来跟我们一起生活学习，心里不免有些许的紧张。

她一贯在爷爷奶奶的呵护下成长，现在，回到我们的怀抱，是否会适应？而我们，是否也能适应她？

一面，丫丫的优秀令我欣慰，另一面，能否在她回来和我们生活以后一如既往的优秀这也很让我担忧。

如何即让丫丫无忧无虑的度过她美好的花季，又要让她学会自立自强，学会和人友好的相处，这些，我觉得都是比学习还要重要的。我这个妈妈，又能否胜任？

这样想着，我觉得我有必要做一个平实的计划，要时刻告诫自己，有好多双眼睛在关注我，我当然要认真践行了。具体计划如下：

1、保持平和的心态，真实认真的生活。不浮躁，遇到问题温和处理。

2、每天和孩子一起起床，在保证孩子的早读时间的前提下，陪孩子跳绳20分钟。

3、早饭时间不啰嗦，不让孩子带着情绪开始一天的学习。

4、每天按时上班，改开车为骑车或步行，做低碳环保的妈妈。给孩子做好榜样。

5、每天坚持看2小时的书。当天工作当天完成，并把自己的工作做的比过去更好。

6、尽可能的陪孩子出去玩，比如每周一次的登山。

7、每天晚饭后三小时坚持读书，练瑜珈。

8、每晚睡前与孩子交流。

9、尽量减少上网时间，别惦记别人的菜，种好自己的，别人的能不偷就不偷。

好了，这些就是我的新学期计划。一定坚持做到、做好。这些看似平常，要真的做好是需要一份坚持，一份认真的。

11.新工作计划 篇十一

[关键词]国企；新媒体；挑战；机遇

新媒体是指依托互联网技术发展的交互式传播媒介，相对于报纸、广播、电视、杂志四大传统意义上的媒体，新媒体被形象地称为“第五媒体”，较之于传统媒体，新媒体具有开放性、交互性、即时性、海量性、个性化等特点。当前，不管是数据报告还是现实生活都表明，新媒体时代已经到来。与此同时，党的十八大对新时期宣传思想文化工作提出了更高的要求。作为一名国有企业的宣传工作者，笔者认为，要充分发挥新媒体的优势，扬长避短，开拓创新，让传统的宣传思想工作焕发出新的活力。

一、新媒体时代对国有企业传统的宣传思想工作发起挑战

国有企业的宣传思想工作在统一思想、激发员工积极性、塑造企业形象上有着无可替代的作用。而传统的宣传工作多采用会议、报纸、影片、宣传栏等形式，不仅受到时间、空间的限制，而且在这个环节中员工只是作为一个被动的接收体，员工“需要什么”、“想看什么”被弱化了，宣传流于形式，仅停留在“印在纸上、挂在墙上、说在会上”，影响了宣传思想工作的说服力。

而在新媒体时代，信息的传达是爆炸化、碎片化的，而每一位受众在接受信息的同时也是信息的发起者和传播者，这种良性的互动使得每个人都是这个时代的“媒体人”。以微博为例，有人断言“无微博、不评论”、“无转发、不新闻”，由此可见受众的参与度和关注度已经被放到了一个十分重要的位置。

二、新媒体时代给国有企业宣传思想工作带来新机遇

（一）让宣传思想工作内容更丰富、更具时代感。新媒体传播的内容包罗万象，其中也包括最前沿、最有效的资讯，这源源不断的新鲜“血液”的注入，无疑极大地丰富了宣传思想工作的内容，使其永葆“青春活力”。以厦门分公司为例，2013年分公司“廉政教育”、“新生培训”、“中心组学习”等宣传思想教育的内容，85%来源于互联网，5%来源于数字电视，这些内容结合当下最新的时事，为广大员工津津乐道。

（二）让宣传思想工作更符合当今企业发展的特点。国有施工企业由于行业的特殊性，具有分布地域广、人员分散、工作时间较为灵活的特点，这给宣传思想工作带来了一定困难。而新媒体让宣传思想工作不再拘泥于单一的传播方式：视频会议、办公软件信息平台、手机报、公司外网、QQ群、官方微博、微信等。实现了“一次生产、多形态展示、多渠道发布、多介质阅读”。这样就打破了时间和地域的限制，具有时效性，覆盖面也更为广泛。

（三）让宣传思想工作更贴近员工需求。80后、90后已经成为企业生产发展的主力军，厦门分公司目前35岁以下的青年员工有636名，占总数的54.1%，他们思维活跃、富有创新力、追求新事物、自我意识强烈，对互联网、3G手机等新媒体的熟悉和运用能力可谓是炉火纯青。而以新媒体为载体的宣传思想工作更符合广大员工特别是青年员工的信息获取习惯，在接收的同时，也能以转发、评论等形式成为主动的传播者和参与者。2014年分公司工作会就是以“网络直播”的形式，让分布各工地的员工能在第一时间了解会议进程，网络论坛上更是掀起了热烈的讨论。

三、国有企业宣传思想工作的新媒体策略

在复杂多变的舆论环境下，国有企业的宣传思想工作应该有“亮剑”精神，在扎实理论基础、完善工作机制、壮大人才队伍的基础上，积极主动，开拓创新，充分运用好新媒体这个最直观、最有效的平台，增强广大员工的凝聚力，增进宣传思想工作的影响力，让宣传思想工作以其特有的高度和坚实的基础唱出这个时代的“好声音”。

（一）扎实理论基础，把握企业发展方向，“唱对”好声音

紧紧围绕弘扬和践行社会主义核心价值观，聚集发展正能量。党的十八大提出“三个倡导”，从国家、社会、个人三个层面，以“24个字”精炼地表达了社会主义核心价值体系的精髓，也为企业宣传思想工作指明了方向：坚持正确的价值导向，唱响践行社会主义核心价值观的主旋律，营造良好的舆论氛围。2014年，分公司利用互联网、手机报、微博微信等新媒体，在职工中广泛宣扬社会主义核心价值观。如公司网站上开辟了“反腐警钟”专栏，微博上开展“我身边的共产党员”话题讨论等形式进行社会主义核心价值观的宣传教育，让核心价值观渗透到职工的日常工作生活中，从而转化为自身的正能量。

（二）完善工作機制，加强宣传思想工作队伍培养，“唱出”好声音

1.建立“大政工”管理体系，加强考核。分公司建立了由党委统一领导，党政共同负责，以机关和基层专职政工人员为骨干，企业通讯员广泛参与的工作管理体系，形成“合力”，为宣传思想工作提供强大支持。同时建立宣传思想工作考核制度，在年终对基层单位“大政工”管理体系的实际效果进行考核评价，并把评价结果纳入支部书记的业绩考核中。考核的内容不仅针对传统的理论学习，思想动态、新闻报道等传统工作内容，还包括网络传媒、手机报、微博转发、视频制作等新媒体项目，使之普遍化、常态化。

2.挖掘和培养一批了解中心工作、熟悉基层、具有工作热情、具备专业特长的复合型宣传骨干，不断壮大宣传思想工作人才队伍。分公司目前有项目部近四十个，每个项目部都要选出一到两名青年技术员来兼职通讯员，除了熟悉施工流程外，还要求要有一定的文字功底，并具有一定的新闻敏感度，如厦门地铁打下第一根桩，就是基层通讯员以微信朋友圈、微博的形式在第一时间传播出去的，比文字报道早了十几个小时。对现有的通讯员队伍每季度定期开展学习交流培训，通过不断“充电”来提高宣传思想工作者的思想素质和业务能力。培训的内容除了文字报道，新闻摄影，还包括视频制作、网络维护等。

（三）解决实际问题，贴近员工，“唱响”好声音

1.“围绕中心，服务大局”是宣传思想工作的一项重要任务。国有企业特别是国有施工行业目前正处在转型发展的关键期。因此宣传思想工作对事关企业大局、发展方向、转型成果等问题必须紧盯不放，跟进宣传，切实找准工作切入点和着力点，做到因势而谋、应势而动、顺势而为。在激烈的市场竞争环境下，国有企业“酒香也怕巷子深”，在埋头苦干的同时也要善于宣传自己、展示优势。因此，宣传思想工作要顺应形势，利用新媒体便捷、快速、高效的传播特点，对内为中心工作的开展注入强大精神动力，对外为企业塑造良好形象提升竞争力。

2.“转作风、接地气、重实效”是宣传思想工作的一项基本要求。要彻底打破“以文件传达文件、以会议传达会议”的形式主义、官僚主义，力戒“假、大、空、套”现象，树立责任意识和主体意识，扎根基层、深入员工，以实际工作需要、员工的切身利益为出发点，同时针对广大干部员工的思想实际和接受习惯，用大家喜闻乐见的方式，丰富载体、广辟途径，扩大影响面，营造企业健康向上的良好氛围。

（四）创新工作方式方法，“唱活”好声音

1.树立全媒体的工作理念。宣传思想工作是引导舆论、引领思潮的工作，必须具有“先行一步”的工作方法，在新媒体时代更是不能墨守陈规，应该高度重视运用新媒体，开拓、建设、占领这一新阵地，保证宣传的即时性、覆盖面。充分意识到宣传工作主要对象是“人”，而在新媒体时代，每个员工不仅是信息的接受者，更是意见的传递者，人人都是“自媒体”。因此，宣传思想工作要顺应形势，着眼于群众，符合广大员工信息接受习惯，树立“全媒体”观念，加大对新兴媒体的力量投入和运用，把新媒体渠道列为宣传手段优先考虑之列。如分公司有二十多年历史的企业报《路港通讯》也“华丽变身”，除了传统的印刷版，还有了网络版、手机版，更适应了施工企业点多分散的特点，也赢得了更多的职工读者。

12.新工作计划 篇十二

一、主要成效

改革促发展, 拼博铸华章。广西联社系统的工作成效主要表现在三个方面:

(一) 全区二轻行业发展持续向好

2004年, 广西全区有二轻行业规模以上企业354家, 全年实现工业总产值78.49亿元, 出口交货值25.17亿元。2010年全区有二轻行业规模以上企业1107家, 全年实现工业总产值603亿元, 出口交货值67亿元。分别比2004年增长212.71%、668.25%、166.19%。

2010年, 联社系统有城镇集体企业189家, 从业人员1.4万人, 全年完成工业总产值36.6亿元, 出口交货值5.5亿元。

2006年开始培育行业特色区域经济试点以来, 至2010年底, 博白县“中国编织工艺品之都”、陆川县“中国铁锅之都”、荔浦县“中国衣架之都”、宾阳县“广西小五金之乡”、桂平市木乐镇“广西休闲运动服装生产基地”、融安县“广西竹木深加工基地”等六个二轻行业特色经济区域, 共有企业1855家, 从业人员21.2万人, 2010年实现工业总产值51.8亿元;出口交货值22.5亿元。

(二) 自治区、市、县三级联社实行“参公”管理

全区符合参照公务员法管理“三要素”的区、市、县三级联社, 基本获准实行“参公”管理。行业公共服务性质清晰定位, 行业服务体系健全, 全区二轻系统自上而下, 队伍整齐, 人心稳定, 保持了系统的完整性和工作的连续性。

自治区联社荣获了2008年度、2009年度自治区党委、自治区人民政府授予的“扶持县域科学发展优胜单位”;2010年荣获“自治区直属机关文明单位”。联社机关团队风清气正、团结高效、务实和谐。

(三) 联社队伍精神面貌焕然一新

近几年来, 广西自治区联社机关及市县联社一扫心灰意冷、萎靡不振的失落情绪, 在困境中, 显示出知难而进, 团结进取的良好精神风貌。不管是对通过改革重新焕发生机与活力的企业, 还是对那些资不抵债、已经停产的特困企业, 各级联社既注重“锦上添花”, 更注重“雪中送炭”。“主动找出路、有位要有为”, 是区、市、县三级联社同志们自强、自励的写照。2010年全区全行业开展“创先争优”活动, 进一步鼓舞和激发了全区各级联社促进行业发展的积极性、主动性和创造性。

二、“六代会”以来, 广西联社所做的主要工作

(一) 依法明确联社定位, 稳定联社机构队伍

经济社会的深刻变革, 自身定位长期不清, 边缘化的境遇等, 都曾使联社系统内弥漫着前景黯然、心灰意冷的失落情绪。

精神状态, 事关成败。为了适应新的形势, 进一步强化联社队伍建设, 更好地履行政府赋予联社的二轻行业管理职能, 我们依据《中小企业促进法》, 明确了联社的性质定位。即:各级二轻联社作为同级政府的直属事业单位, 是政府依据相关法律、法规, 根据广西发展工业的需要, 赋予全区二轻行业管理职能的二轻城镇集体所有制企业管理机构, 是政府扶持和建立的二轻行业中小企业服务机构, 是政府部门的好帮手。

经过努力, 2008年4月28日广西壮族自治区人民政府以桂政函[2008]63号文件批准广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社机关本级参照公务员法管理。自治区联社参公管理, 标志着联社的部门性质为政府确认, 并再次被明确地赋予行业管理、服务的公共职能, 并为基层市、县联社“参公”管理创造了有利的条件。截止目前, 符合“参公”三要素的自治区、市、县三级社基本实现参照公务员法管理, 总“参公”率达到75%。

三级联社的“参公”管理, 稳定了联社机构和联社队伍, 为联社工作的开展奠定了坚实的基础。

(二) 创新工作思路, 发掘联社工作内涵

一是找准工作着力点, 拓展联社新空间。我们在社会转轨变型的急剧变革中, 重新审视联社的性质, 紧密联系广西二轻行业实际, 自觉按照科学发展观的要求, 正确认识市场经济条件下联社的作用和职责, 逐步形成“找准着力点, 拓展新空间;培育县域特色经济, 促进行业中小企业发展”为主题的工作思路, 把联社工作着力点转向放手发展混合所有制经济, 服务打破所有制界限的二轻行业中小企业上来, 开创了联社工作的新局面。

我们按照广西自治区党委、自治区人民政府加快县域经济发展的总体部署, 从全区工业经济发展的全局出发, 以培育县域行业特色经济为突破口, 从一个县、一个特色产业入手, 打破企业所有制界限和企业传统隶属关系, 以从事该产业产品生产的中小企业作为基层县联社管理服务对象, 以争取自治区级、国家级特色区域授名为手段, 以促进产业集群发展、做大做强县域经济为目标, 理顺行业管理范围, 形成管理对象明确、统计分类清晰、服务纵向到底的行业管理新格局, 建立起行业内指导、协调、规范、自律和上下对口的新机制。

广西三级联社结合实际, 创造性地开展工作, 形成了工作重心不同、形式多样的行业管理模式:以构建、培育特色产业为主要内容的博白、荔浦、陆川、宾阳模式;服务改制后行业企业的梧州模式;受政府委托指导全市城镇集体企业改制的桂林模式;服务传统集体企业的河池、百色模式等等。联社的行业管理服务实现形式在工作实践中得到新的拓展。

二是培育县域特色经济, 小商品做成大产业。培育县域行业特色经济, 是广西联社促进行业发展的新思路, 也是联社拓展工作新空间的重点。从2004年起, 我们依托原有的产业基础, 开始了培育县域特色经济的试点工作。至今, 已组织对广西博白县编织产业、荔浦县衣架产业、宾阳县小五金产业、陆川铁锅产业、桂平市木乐镇休闲运动服装产业、融安县竹木加工产业等, 进行了自治区级特色经济区域评审及授名。经国家协会组织的专家评审, 博白县编织工艺品产业、陆川县铁锅产业、荔浦县木衣架制品产业, 分别荣获了“中国编织工艺品之都”、“中国铁锅之都”“中国衣架之都”国家级特色经济区域授名。

目前一批产业基础较好、集聚效应明显的产业, 比如:钦州坭兴陶、北流皮革制品、靖西绣球织锦、阳朔画扇、平南刀具等产业, 正日益形成特色鲜明、市场竞争能力强的二轻行业发展新优势。二轻行业特色经济区域的构建, 把小商品做成了大产业, 发挥了良好的集群效应, 对广西经济的发展起到了积极的推动作用。

广西联社通过服务和培育特色产业, 找到了各级联社、尤其是基层联社工作新的着力点:围绕特色产业轴心, 建立起新的行业服务体系, 实现了体制创新, 拓宽了联社工作的新空间;引导了行业特色产业向集群化生产方式的转变, 形成了二轻行业发展的新优势。

三是行业组织说清行业, 推行行业统计新方法。为了做到“行业组织说清行业”, 我们试行了新的统计调查方法:一是利用自治区统计局的渠道, 获取全区二轻行业统计信息;二是保持联社原有统计渠道, 获取传统城镇集体企业统计信息;三是开展特色区域特色产业统计, 获取特色产业统计信息。规模以上的企业建立健全原始记录、统计台账;规模以下的企业采取抽样调查、重点调查、典型调查, 全面掌握行业企业的情况。对行业经济运行情况按季进行综合统计分析。2010年, 在行业“创先争优”活动中, 对市县联社的统计队伍、统计制度、统计质量实行专项考核及奖励。

(三) 深化集体企业改革, 发展新型集体经济

广西联社加大对传统集体企业改革的指导力度, 扎实推进集体企业改制。自治区联社加强调研, 贴近基层, 抓典型, 树榜样, 明导向, 先后总结推广梧州、柳州、桂林、北流等市县的集体企业改革典型经验, 引导和推动了全区集体企业改革改制工作的有序开展。

自治区联社在指导集体企业改革改制中, 提出了既尊重基层首创精神, 典型引路, 又把握基本原则不越矩的工作要求。即:“公平、公正、公开”的原则;“依法、规范、有序”的原则;“企业自主、职工自愿”的原则;“共同富裕、共享改革成果”的原则。各地联社分类指导企业改革, 区分不同情况, 采取不同对策和措施, 实施灵活多样的改革方式。梧州市联社在指导企业改革改制中, 提出了调查研究到基层、指导帮助到基层、服务协调到基层、解决问题到基层、总结经验到基层的“五到基层”服务方式, 给企业提供“重大决策指导、生产经营扶持、难点热点协调、政策法律服务”等四个方面的服务, 创新工作思路, 招商以引资, 借力促改制, 把招商与改制有机地融为一体, 全行业摆脱了长期亏损的局面。北流市联社结合本地实际, 争取市政府将地方财政所得的城镇集体企业土地出让金的95%交由联社集中掌握, 联社统筹调控资金, 调多补少, 专项用于企业改制和职工安置, 很好地解决了企业资产多的拿不动, 少的无法补的困难, 有效地促进了企业的改革改制。

“招商改制, 借力发展”很好地解决了集体企业改制成本这个关键问题。广西各级联社充分利用二轻行业老企业的闲置土地和空置厂房, 加强土地集约经营, 合理布局, 准确定位, 通过工业园区、工业集中区, 强化招商引资载体建设, 打造招商引资基础。平南县联社利用平南三利小刀的品牌优势, 招商引资, 逐步形成了特色产业。据统计, 目前广西全行业累计改制面已达90%以上。

在推进传统集体企业改革改制的同时, 广西自治区联社提出了在新的形势下推进集体企业改革, 发展多种形式的集体经济、合作经济的思路:首先, 明确联社作为“推进”和“发展”的主体, 自觉担当起推进集体企业改革、发展的重任;其次, 正确认识和把握改革发展新走向, 紧密地联系集体经济变化了的实际, 切实转变观念, 统一认识, 实现思想上、观念上、行动上的转轨变型, 既推进集体企业改革, 又放手发展新型集体、合作经济;三是构建集体经济改革指导、协调和服务新机制;四是在推进改革发展中, 引导好各种生产要素进行各种联合与合作, 使集体经济发展形式多样化。

自治区联社强调在深化集体企业改革中, 努力扩大联社成员队伍, 不要“改制一个、流失一个”, 最后联社变成没有服务对象的“光杆司令”。2010年全区联社系统共吸纳新成员单位122家, 工业总产值达到55亿元;招商引资项目13项, 总投资额4亿元。其中博白县联社吸纳联社新成员单位41家, 扶绥县联社招商引资1.9亿元, 在单项考核中各自位居县级联社之首。

(四) 化解历史债务, 盘活管好集体资产

指导集体企业吃透用足政策, 以低成本依法化解历史债务, 是广西各级联社工作重点之一。据不完全统计, 近几年来, 全区二轻企业通过利用金融政策和处置不良债务等方式化解历史遗留债务达8亿多元, 使一大批企业甩掉包袱, 轻装上阵谋发展, 一大批企业脱胎换骨获得新生。柳州市二轻集体企业以2500万元化解债务3.5亿元。梧州市联社在实践中摸索总结出“利用政策, 以资抵债, 协商还贷”等办法, 几年来共为16个资不抵债的企业或严重亏损的企业解除了1.4亿元的债务。

与此同时, 广西各级联社和二轻企业解放思想, 突破行业限制, 发掘地缘优势, 通过合作开发、联营、包、租、售、让、拍卖等方式, 盘活存量资产20余亿元, 实现了产业结构的调整转移, 培育了新的经济增长点。

建章立制, 夯实财务管理基础。自治区联社先后制定了《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社资产管理暂行办法》、《广西壮族自治区二轻城镇集体工业联合社财务管理暂行规定》。自治区联社成立了清产核资工作领导小组, 对自治区联社本级、直属经营公司、直属三所中等专业 (技工) 学校的全部资产进行清产核资, 全面掌握了自治区二轻联社本级、直属经营公司联社集体资产以及直属学校集体资产、国有资产的实际状况。2010年, 自治区二轻工业联社就我区的二轻集体资产管理情况组织专题调研, 召开座谈会, 进一步统一了对集体资产规范管理的认识, 确保联社资产的保值、增值。

近年来, 自治区联社积极主动争取自治区政府、自治区财政厅、自治区工信委等有关部门的支持, 先后争取数额不菲的专项资金, 有效地保障了行业特色经济区域构建、技术改造、行业企业改革改制指导、以及扶持“广西工艺美术协会”等专项工作的开展。

(五) 关注民生抓“两保”, 增强联社亲和力

城镇集体企业情况特殊, 变化很大, 历史遗留问题集中而复杂, 各级联社维护稳定任务艰巨。面对老行业、老企业、老员工等诸多纷繁复杂的老大难问题, 自治区二轻工业联社和基层联社坚持矛盾不交、责任不推, 妥善安置大量下岗职工, 最大限度地将矛盾化解在行业内部, 全力维护行业大局稳定, 多年来, 全行业没有发生一起大的不稳定事件。

一是以人为本, 致力于解决职工养老保险和医疗保险等职工最关切、最直接、最现实的利益问题。广西联社见事早, 抓得紧, 早在2007年, 就把解决好集体企业职工养老保险、医疗保险的问题, 作为“事关全局, 经过努力可以做到的大事”, 自治区、市、县三级联社积极联动, 配合社保部门, 为符合条件的职工办理基本养老保险, 同时争取政策解决职工医疗保险, 至2010年底止, 全区二轻城镇集体企业职工的养老保险问题基本解决, 医疗保险参保率达到80%左右, 确保了行业大局的和谐稳定。

二是积极探索化解矛盾纠纷的有效途径。各级联社探索建立“纵向到底, 横向到边, 上下联动”的责任网络, 开展“大调研, 大排查, 大接访”活动, 积极化解矛盾, 妥善处理上访事件, 努力把矛盾化解在基层, 消除在萌芽状态。在实践中, 主动与司法介入调解联系, 依法解决信访老大难问题。

三是自治区联社多年来厉行节约, 坚持积小钱办大事, 积极开展“一帮一、结对子”、“八桂助残”、“八桂助学”、抗震救灾、抗冰赈灾、抗旱救灾等社会公益活动;长期坚持为员工办实事、做好事, 改造机关老大院、改善机关办公条件、新建职工住宅楼等。职工过生日, 机关党委和机关工会及时送上领导亲笔签名的贺卡和礼品;困难企业的军转干部全部享受到了政府给予的生活补助待遇;对身患重病的基层联社领导予以慰问金;对本单位及直属单位干部职工考上大学的小孩予以奖励。以人为本的举措, 进一步增强了联社的亲和力和凝聚力。

(六) 以工艺美术协会为抓手, 进一步丰富联社工作内容

广西有良好的工艺美术产业发展基础, 博白编织工艺品、钦州坭兴陶、北海角雕贝雕、靖西织锦锈球、阳朔画扇等都形成了一定的产业规模, 抓住机遇, 发展工艺美术产业, 振兴工艺美术经济, 我们有责任也有条件。

2006年12月21日, 新成立的广西工艺美术协会在自治区二轻工业联社挂牌, 内部分工。几年来, 协会工作内容不断丰富, 产业发展空间不断拓展。开展了广西工艺美术行业普查;健全服务体系, 支持有条件的部分市县成立了工艺美术协会;积极组织相关企业参加国家协会举办的主题会展, 拓展广西工艺美术产品的市场;对自办展会进行了尝试, 成功举办了《广西工艺美术精品大展》, 体现了广西工艺美术行业发展的新成果、新成就;抓好工艺美术人才培养和培训, 做好广西工艺美术系列中级和高级职称的评审工作等等, 有效地促进了广西工艺美术产业的发展。

钦州市联社配合政府及有关部门, 大力推进传统产业坭兴陶的发展。现在坭兴陶企业发展到23家, 从业人员3000多人。2家企业成功成为上海世博会特许商品生产企业, 4家企业成为第三方特许商品供应商, 19款产品成为世博会特许商品。坭兴陶“世博缘壮乡情”作品展示于上海世博会广西馆, 并由上海世博局永久收藏。

北海市联社努力把北海贝雕打造成“北海地标产品”, 积极扶持、推动北海恒兴贝雕申报非物质文化遗产保护。2010年5月, “贝雕技艺”获准进入自治区级非物质文化遗产保护目录。

(七) 组织开展行业“创先争优”活动, 有效推进联社行业管理服务工作

2010年, 广西联社在全区联社系统内组织开展了以“抓基层, 打基础, 促转变, 争一流”为活动主题的行业管理、服务工作“创先争优”活动。创新服务方式、增强服务实效、突出服务重点, 在健全服务体系上、转变服务方式上、提高服务效能上争创一流业绩, 努力使“创先争优”活动贯彻落实到基层, 真正成为推动科学发展、促进社会和谐、服务行业企业、加强队伍建设的经常性动力。

为了全面推进“创先争优”活动的开展, 结合广西二轻行业管理工作实际, 自治区二轻工业联社自筹资金, 建立激励机制, 制定并完善了《关于开展行业管理、服务工作“创先争优”活动的奖补办法》, 很好地调动了基层联社的工作积极性, 尤其是市级联社综合协调能力明显增强。

2010年自治区二轻工业联社表彰奖励了13个市级联社和19个县级联社, 其中博白县联社使41户企业自愿成为联社的成员单位, 从而获得区联社单项奖金5.6万元;扶绥县联社招商引资1.9亿元亦获得奖补。

三、几点体会

1、明确工作定位是做好联社工作的前提

我们认真地学习总社各种会议精神, 认真学习兄弟省市及基层联社的先进经验, 结合广西的实际, 加强调查研究, 在实践中不断深化和调整自己对行业变化的客观认知, 用科学发展观统领全局, 理清发展的总体思路, 明确了联社的工作定位。工作思路清晰, 工作重点突出, 工作效果显现。

联社的作用要通过为行业中小企业提供良好的服务来实现, 联社的地位要通过积极发挥自身作用来体现。近几年的工作实践, 我们深刻认识到:只有明确工作定位, 找准工作切入点, 充分利用自治区人民政府赋予联社二轻行业管理的职能, 强化联社“指导、协调、监督、维护、服务”的工作职责, 积极探索, 勇于实践, 自觉承担和强化适应目前集体经济生产力水平的联社公共管理、服务职能, 突出联社的行业服务性, 才能实现联社的“有为有位”和“有位有为”。

2、争取党委和政府的支持是做好联社工作的保证

不管是联社机构的“参公”管理, 还是政府返还集体企业土地出让金用于筹措集体企业改制成本, 或是支持解决集体企业养老保险和医疗保险问题, 实践证明, 各级地方党委、政府的支持至关重要。用基层联社同志的话讲, 就是联社要坚定地跟党走, 做好政府有效的工作帮手。联社的工作得到了党委、政府的重视和支持, 就会顺得多, 效果也明显得多。紧紧依靠、积极争取当地党委和政府的领导, 是做好联社工作的重要保证。

3、保持联社机构队伍的稳定是做好联社工作的基础

我们认为, 一个合格联社的标准, 归纳起来就是“六个有”, 即:有人员、有机构、有比较宽裕的资金保证、有比较强的责任心、有比较好的精神状态、有比较好的工作业绩。