税务局办公室总结

税务局办公室总结（7篇）

1.税务局办公室总结 篇一

税务系统要紧紧围绕党中央、国务院的决策部署和总局，省局，州委、州政府的工作要求，下面是由文库网小编为大家整理的“上半年税务局办公室工作总结精选模板”，仅供参考，欢迎大家阅读。

上半年税务局办公室工作总结精选模板【一】

xx年以来，永嘉县国税局全面贯彻落实党的十九大精神，紧密围绕县委、县政府“一带两城五组团”全域布局，统筹推进文化引领、创新驱动、法治税务、办税提效和数据管税“五大工程”建设，各项工作取得了一定成绩。

一、税收职能有效发挥 一是国税收入平稳较快增长。坚持组织收入原则，深化税收分析，合理安排免抵调库，挖掘增长潜能，堵塞征管漏洞，较好地完成了组织收入任务。xx年1-6月，共组织税收收入为17.84亿元，同比增长16.06%。组织一般公共预算收入7.73亿元，同比增长18.08%。组织财政总收入15.9亿元，同比增长17.66%。二是全面落实税收优惠政策。牢固树立“不落实税收优惠政策也是收过头税”的观念，加强宣传培训、跟踪督察和持续问效，保障了政策红利持续释放。xx年1-6月已办理减免退税4608万元，同比增长57.22%。三是加强出口退（免）税管理。完善出口退税分类管理，推行“互联网+便捷退税”，实现了申报、审核、核准、退库等全程“网上办理”，加快退税速度。xx年1-6月，累计办理出口退（免）税1.68亿元。

二、征管改革有序落实 一是国地税征管体制改革稳步推进。坚决贯彻党中央对机构改革的各项决策部署，坚持思想政治工作关口前移，引导广大基层干部自觉在思想上政治上行动上与党中央保持高度一致，确保改革期间思想不乱、工作不断、队伍不散、力度不减。报送的《加共识、减误解、乘进度、除隔阂，永嘉县局精准推进国税地税征管体制改革期间的思想政治工作》获得省局龙岳辉局长的肯定性批示。二是进一步完善“营改增”后续管理。以“营改增大辅导”为抓手，切实加强“营改增”企业的税负分析和风险管理工作，密切关注新的税收执法风险点，确保中央结构性减税政策正确落地。三是“放管服”改革纵深推进。主动公布税务行政许可事项清单，加快行政审批“补短板”工作进度，积极推进“互联网+审批”，对除涉密信息以外的所有审批事项，均实行网上公开、网上受理、网上办结。

三、纳税服务提质增效 一是组织开展第27个“税收宣传月”活动，良好的舆论氛围进一步营造。围绕“深化税收改革、助力企业发展”主题，组织了“红领巾税法宣传月”“税法宣传进企业”“涉税风险上门诊疗”等多项活动，先后被中国税务报、税务总局微信、省局网站、省局微信等媒体报导。二是纵深推进“最多跑一次”改革，永嘉营商环境新优势进一步巩固。县局办税服务厅的146项涉税业务全部实现了“最多跑一次”，实现率为100%，其中更有90%以上的事项实现了“一次不用跑”。所报送的《县国税局纵深推进“最多跑一次”改革》获得了林万乐县长肯定性批示。

四、依法治税深入开展 一是法治精品亮点纷呈。探索行政执法三项制度，推广使用税收智能辅助办案系统，全方位、系统性地提升依法治税水平。xx年上半年县局共办理破产案件5件，执行案件3件，涉及税款368.38万元。目前县局聘请了专业法律顾问，有1位干部入选省局税收法律政策、兼职教师人才库，5位干部拥有法律职业资格证，公职律师4人。二是税收监管进一步加强。认真落实国家税务总局货物和劳务税司下发的增值税风险任务，对风险疑点企业逐一进行核查。xx年至今共完成总局3批共计9户企业的风险核查任务。根据xx年1号文件要求做好成品油新系统上线永嘉百余户成品油企业的前期摸底，并开展相关培训，加强成品油日常风险管控。顺利完成抵扣凭证系统三百余份发票的核查回复工作，并做好新版异地协作平台的上线工作。三是严厉查处各类税收违法行为，有效维护税法权威。认真抓好大要案和涉税举报案件查处工作，扎实开展打击骗取出口退税和虚开增值税专用发票专项工作。xx年1-6月，县局稽查局累计受理案源登记156起，查结各类涉税案件18件，组织稽查入库（含预缴）1622.35万元。

五、队伍建设切实加强 一是切实加强思想政治教育。深入学习党的十九大会议精神，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，通过组织开展分层次、分专题的党组中心组理论学习，并结合“千名党员进千企 领导干部下基层”、精品微党课巡讲、“主题党日活动”等活动，提升学习教育成效。二是加强干部队伍教育培训。进一步落实“每周一学习、每月一培训、每季一考试”制度，坚持不懈地组织开展思想政治理论、税收业务知识教育培训等，并分三期组织全体干部职工赴x大学开展更新知识培训。三是专项治理深入开展。分别开展发生在群众身边不正之风综合整治、因私出国（境）专项治理“回头看”、违规公款购买消费高档白酒、科级干部违规借贷治理、在职干部经商办企业专项治理等综合整治工作 【篇五】 xx年，xx区局在市局党组的坚强领导下，按照“干好税务、带好队伍”的总要求，紧紧围绕“两手抓两提升”的工作部署，以开展“两学一做、讲看齐、讲重做、严转提促”等系列活动为主线，抓牢党建、抓实基础，实施创业、创新、创优三项工程，各项工作齐头并进，成效显著。现将xx区局主要工作开展情况总结如下：

一、集思广益明方向，谋定工作新思路 一是领会精神“明方向”。学习贯彻全省、全市地税工作会议和全区经济工作会议精神，领会实质，找准、明确工作方向，对照“两手抓两提升”要求，及时调整工作思路。二是集思广益“定大计”。

分单位集中座谈讨论，征集全局税干对工作意见建议；

先后召开专题研讨会、局务（扩大）会、局长办公会，研讨确定xx年工作思路，工作思路确定后，及时召开全局全局大会，安排部署各项工作任务。三是系列文件“强责任”。及时印发工作要点，制定任务分解表，并将26项重点工作分解落实到各个部门，明确任务清单、时间表、路线图。先后下发绩效管理方面的9个文件，明确了全区地税系统组织绩效、个人绩效管理办法和实施细则，制定了xx年绩效考核的指标、规则和有关规定，实现绩效和各项工作的深度融合。

二、紧扣主线抓落实，构建主题活动新机制（一）建立层级化的活动落实机制。建立健全重要政治活动落实、督导、责任追究等制度，夯实制度对系列活动开展的支撑力和约束力，充分调动党员干部积极性，形成条块结合、齐抓共管、运行自如的重要活动开展机制。做到“两学一做”学习教育等系列活动与党建、税收业务相结合，相融合，促进整体工作持续提升。

（二）顺畅网格化的联动运转机制。一是建立区局党组、机关党委和基层党支部“上抓机关作表率、下抓典型点带面”的联动机制。明确职责，细化分工，加强部门之间、系统上下的顺畅沟通。二是多次召开党组会、党委会，加强工作调度，协调指导做好系列活动开展。三是主要负责同志及党组成员带头参与，定期召开专题会议听取汇报，保证系列活动不走过场，取得实效。

（三）严格同步化的监督考评机制。一是建立政治活动与税收工作“同步安排同考评、齐抓共管出成效”的考评机制。切实做到重要活动与业务工作同步，税收综合督查与活动督导同步。二是根据不同活动要求，通过学习记录、会议记录、资料整理、问卷调查、随机测评等方式，压实工作责任，对考核和督导中发现的问题，责令限期整改，并按照有关规定实施责任追究。

三、依托“两抓”激活力，推动管理服务新提升（一）抓牢党建凝动力。区局紧紧围绕省局、市局党组关于全面从严治党的工作部署，以存在的问题为导向，认真研究，精准施策，不断提高系统党建工作水平。一是压实党建工作责任。明确党组成员、党员领导干部和一般党员的全面从严治党责任，形成一级抓一级、层层抓落实的党建工作新格局。二是巩固党组自身建设。增加重要理论学习频次和深度，规范党组议事制度，加大谈心谈话和调研力度，认真执行议事程序和原则，努力做到科学决策、民主决策。三是发挥机关党委作用。充实党务人员力量，收集整理党务管理制度，开发应用党建管理平台，加强党务知识培训，激活工青妇团组织；

制定党建工作监督办法，定期对各支部党建工作进行监督检查。四是加强基层支部建设。加强思想政治工作，每个支部配备1名思想政治辅导员，每月召开思想政治工作例会；

出台三会一课、辅导谈心、党务公开、党员活动和民主评议党员等工作制度，制定基层党组织建设标准，积极开展示范党支部和党员示范岗争创活动。

（二）抓实基础激活力。一是加强税源管理，在稳定增长上下功夫。坚持组织收入原则不动摇。定期召开收入专题会议，严格执行上级收入调度安排，及时汇报收入进度；

强化重点税源动态监控，注重提高分析预测水平，不断提高收入质量。1-5月份，共组织入库地方各税收入8.7亿元，可比口径同比增收3.5亿元，增长67%。收入规模及增幅均居全市第一，在全省77家县区级单位中名列前五，实现了高基数下的稳增长。二是注重风险导向，在管理升级上用全力。积极开展业务管理提升年活动。制定活动方案，细化分解任务；

强化征管数据监控。对非正常户公告及时率、欠税增减率、税务登记信息差错率、财务报表采集情况等10项征管数据及时进行跟踪查询，按月发布征管数据统计表，对照问题及时整改；

严格注销户和非正常户管理。建立注销户税收管理事项风险模型，按天实时扫描、实时监控，实时推送风险任务。三是坚持互联网+，在信息管税上谋新篇。组建数据质量管理团队，开展集中学习和实际操作业务培训，对省局分批次推送数据及时审核、整改和确认；

做好市局“大数据平台”应用测试和应用需求上报工作，积极参加市局需求评审工作；

启用征管软件运维平台，及时接收、解决基层提出的软件问题；

强化网络安全管理，加强日常安全宣传和检查。

四、实施“三创”谋发展，塑造阳光高效新品牌（一）开展二次创业工程。面对营改增后税收经济发展新环境和全面从严治党向基层延伸的新形势，区局找准备着力点，实施二次创业。一是练兵比武强本领。持续开展岗位练兵比武活动。组织开展金税三期系统、个税管理系统等实战操作和问题处理比武活动，实现学练结合；

改进日常培训学习方式，采取邀请专家讲座、业务尖兵轮流授课等多种形式，做到适用性、精准性、前瞻性相结合。二是绩效引领提效能。发挥绩效管理作用。根据考评指标，按照时间节点，制定绩效“任务书”；

认真落实梳理提醒、绩效辅导、情况反馈、监督问责、资料归集等制度，实现绩效管理的全过程动态监控。三是团队协作克难关。组建风险应对团队、金三运维团队、纳税评估团队、创新思维团队，优化组合人力资源配置，着力提高领导决策及各项工作的专业化水平（二）推动改革创新工程。一是科技优化服务。通过政务信息公开、纳税人讲堂、微信平台等渠道，宣传推广12366热线和96536热线，方便纳税人咨询各项问题；

依托微信公众号平台，开通微信叫号服务，为纳税人提供“足不出户、如影随形”的纳税服务新体验；

推动智能办税厅建设。完善24小时自助办税厅设施和服务项目，购置安装智能办税机器人，深化电子税务局系统应用，打造智能办税优良品牌。二是改革创新体制。主要做到三个转变：由分户统管向专业分类转变；

由以票控税向信息管税的转变；

由单独行政向深度合作转变。区局创新开通了xx区国地税联合微信平台，组建了国地税联合服务微信群，建成了“xx区国地税联合办税服务厅”，实行“一人一机双系统”，在一个窗口为纳税人办理国地税双方各项业务。目前，由双方开发的智能导税机器人“颍税宝”已在我局应用。

（三）实施品牌创优工程。一是文化引领优形象。区局集思广益，提炼出“敬业、创新、阳光、清廉”的xx地税精神，并通过编撰书籍、改造展室、开展读书月活动等方式，大力打造xx地税文化品牌，以积极向上的地税价值观，引领税干讲担当、讲奉献。区局还定期开展职工文体活动，组建乒乓球、健美操、太极拳等兴趣班，培养职工健康的兴趣爱好和生活习惯；

建立干部职工健康档案，定期组织健康检查和心理健康辅导，引导干部职工保持自尊自信、理性平和、与人为善的良好心态。二是争先创优亮形象。区局积极开展巾帼建功、学雷锋岗位标兵等争创活动，着力培养系统各类先进典型，同时，认真组织开展练兵比武活动，以“学练结合，学以致用”为原则，通过专题讲座、培训学习、业务考试、实训考核等方式，全力提升队伍整体水平。三是优化服务树形象。积极推行以网上办税为主、自助办税为辅、实体办税服务厅兜底的办税模式，建成系统内首个县区级24小时自助办税终端，率先开通“微信叫号”办税服务系统，积极升级改造网上纳税服务平台。

五、求实求新拉标杆，开启带队治税新征程（一）抓好改革发展，全面提高税收管理服务能力。一是坚持收入原则不动摇。严肃组织收入工作纪律，提高收入质量；

完善税收分析预测工作机制，优化税收预测模型，加强与财政、国税等部门沟通，充分发挥涉税信息平台作用。二是推进依法治税不放松。做好法治税务示范基地创建，完善依法行政考核监督体系，持续推行权力清单公开制度，深入推进税收执法责任制，加强税收执法大督察自查工作，预防和化解税收执法风险。三是推动征管改革不懈怠。继续以风险管理为导向，以信息化为支撑，深化税收征管改革；

推进征管档案电子化管理，深化金税三期系统应用，加强非正常户、注销户管理，强化税源管控。四是创新纳税服务不停步。持续抓好纳税服务规范的落实和升级，加强纳税信用管理体系建设，发挥互联网+作用，大力实施智能办税工程，创新税收宣传、纳税辅导，提高税收遵从度。

（二）抓实党的建设，努力提升干部队伍整体素质。一是实现从严治党常态化。加强党组中心组理论学习，规范党组议事程序，做到科学决策、民主决策；

推行党建工作述职报告制，扎实开展学习教育系列活动，加强党员干部思想政治教育和业务能力教育；

落实“三会一课”制度，严格党员参与党组织活动纪律，强化基层党支部战斗堡垒作用。二是谋求队伍建设专业化。大力开展岗位练兵比武活动，加强系统复合型人才培养工作；

加强地税文化建设，积极组织文体活动，丰富干部职工生活，提升队伍综合素质。三是推动廉政建设系统化。紧紧围绕监督、执纪、问责，切实落实党组主体责任和纪检监察部门监督责任，认真履行“一岗双责”，加强党风廉政建设；

进一步加强作风效能建设，加大明察暗访力度，抓好专题教育和警示教育，营造风清气正的工作氛围。四是促进行政管理规范化。全力推进绩效管理，抓好结果运用，力开展绩效文化建设；

加大全局工作统筹、协调、督办力度，确保政令畅通；

强化预算管理，严控“三公”经费；

做好综治维稳、安全生产、双拥扶贫、文明创建等工作。

xx年地税工作任务艰巨而光荣，xx区局将在市局新一届领导班子的坚强领导下，立足新起点，鼓足新干劲，确保完成全年各项税收工作任务，为实现税收现代化作出新的更大贡献。

上半年税务局办公室工作总结精选模板【二】

今年以来，全市地税系统围绕工作主题主线，狠抓任务分解落实，较好地完成了序时进度。

（一）组织收入平稳增长。1～7月份，全市地税系统共组织入库各项收入960.3亿元，同比增长9.4%。其中：税收收入650.9亿元，同比增长9%；各项基金费收入309.4亿元，同比增长10.3%。公共财政预算收入（含教育费附加）507.1亿元，同比增长8.7%，完成序时进度60.4%。主要是：加强政策辅导，提升税法遵从水平。深化纳税人之家活动，发挥行业协会及商会力量，细化政策辅导。加强风险指引，组织纳税人自查。上线房地产税收一体化软件、营业税纳税申报软件、房土两税明细申报、存量房评估等系统，统一门临开票政策标准，规范日常鉴定业务办理，提高申报质量。加强税收分析，提升挖潜增收成效。深入开展税负比对分析、政策效应分析、税源与征管状况监控分析，找准税收增长点。规范房地产交易环节征管，深化建筑业税收委托代征，建筑业税收同比增长16.7%。组织实施企业所得税团队管理，制造业企业所得税同比增长11.3%。以股权转让为切入点加强高收入者个人所得税征管，个人所得税高基数增长12%。引入专业机构，强化土地增值税清算，土地增值税高位增长24%。加强信息支撑，提升以评促收质量。积极构建税收征管“大数据”平台，深化第三方信息的综合分析利用，增加收入20.3亿元。强化风险管理导向，试点创新简化风险应对流程，提高风险应对质量，中等风险应对入库16.2亿元，同比增长38.2%。开展常态化一级稽查、税收专项检查和专项整治，高等风险应对查补入库5亿元，同比增长109.5%。加强同征同管，提升民生保障能力。坚持税费并重、征管并举，推进社保费联网，积极清缴欠费，各项基金费收入保持稳定增长。社保费收入达253.5亿元，同比增长10.8%。

（二）改革创新扎实推进。针对税制改革要求，按照统一部署，顺利实施邮政和电信业“营改增”。加强政策调研，服务宏观决策。针对日常工作中存在的疑难点，建立健全税收工作例会机制，及时处理基层提出的实际问题，进一步优化事项处理流程，完善岗责体系。两次工作例会共解决130个问题，为全面推进和深化征管改革打好基础。探索建立税源管理事项清单制度，着力解决职能交叉、职责不明问题，促进流程顺畅、职责明晰。针对大企业管理实际，积极探索完善大企业管理运行机制牵头承担省局银行业大企业风险管理，对代表性的行业和企业实施整体监控和风险应对，发挥大企业管理的示范效应。针对税收中等风险应对流程复杂、文书较多、控制过频等问题，市局领导多次深入调研论证，广泛征求基层意见，积极向上请示汇报，试点改进风险应对流程。先后发布12个行业风险指引，突出集体约谈辅导，引导纳税人自觉排除风险。健全选案机制，突出实地核查，提高风险应对质效。取消、合并10个应对环节，精简7类应对文书，系统操作工作量平均减轻50%左右。风险应对流程改革得到了省局领导的充分肯定，得到了广大纳税人的积极响应。针对执法风险防范的需要，前瞻性地创新建立风险应对复审机制，组建县（市）局督察内审分局，配精配强专业人员，制定《税收风险应对复审办法》、《税收风险应对复审方案》等制度，初步形成中高等风险应对内控体系。组成14个复审小组对40户中等风险应对户进行实地复审新确认并消除143个风险点。风险应对复审促进了风险应对质效的提高，增强了干部的执法风险防范意识，受到了总局领导的批示肯定。针对部分纳税人因不掌握政策而未享受到税收优惠的现状，在全省首创开发使用“落实税收优惠政策服务平台”，对减免税文件逐一梳理，整理汇总减免税事项640项，各类优惠政策364条，涵盖了目前地税各税种、各环节、各类型的税收优惠政策。1～7月份，依托落实税收优惠政策服务平台，对4987户（次）纳税人进行短信提醒，主动落实各类税收优惠2.8亿元。税收优惠政策服务平台促进了税收优惠政策的公开透明，增强了税务机关主动服务意识，提升了纳税人的满意度。今年以来，在税收任务十分严峻的形势下，仍然积极落实各项税收优惠政策，累计为27458户（次）纳税人减免78.3亿元，服务转型升级和民生改善。

（三）便民服务持续优化。深入开展便民办税春风行动，持续改进立体化宣传服务、集约化辅导服务、便捷化办税服务、人性化维权服务，全面提升纳税服务效能。按照“把握话语权、增强影响力、扩大覆盖面”的要求，利用x新闻网、“x地税”官方微博、地铁站台视屏、手机客户端、社区户外显示屏等，开展全方位税收宣传活动，开办“税收风险点点评”专栏，促进了税法遵从，树立了部门形象，优化了发展环境。10件作品在第九届全国税收动漫及公益微税收作品大赛上获奖。落实12366扩容方案，实现12366热线市级集中。开展专题分类培训，建设网上纳税人学校，提升纳税人税收政策水平。新增自助办税服务机8台，完善网上办税功能。推进“一口受理、一口办理”税务登记新模式，简化发票申领程序，简并征期申报，减少资料报送，提速办税效率，降低办税成本。走访纳税人之家，开展纳税人需求及满意度调查，建立健全纳税人诉求快速响应机制，及时办理纳税人投诉举报，维护纳税人的合法权益。

（四）履职能力不断提升。强化依法履职。举办“税务干部法治思维和法治方式”主题培训班，召开涉税民事法律问题答疑会，提升领导干部依法决策和一线干部依法行政水平。规范行政裁量权的行使，严格重大案件审理，全面梳理基层执法疑难点，印发税收执法风险提示，开展执法案卷评查，促进执法行为规范。强化高效履职。积极构建“三师”培养长效机制，今年又有63人取得“三师”职业资格，全系统“三师”占比上升到22%。加强领军人才选拔培养，继1名同志跻身首批全国税务领军人才后，今年又有1名同志成功入围第二批全国税务领军人才。改进全员业务学习和考试办法，突出岗位分类和实际操作能力培训，组织大企业税收风险管理等岗位能力培训和大集中系统操作技能训练，提高培训实效。加强和规范督促检查工作，把督查工作贯穿于决策实施的全过程，确保政令畅通，促进决策落实。强化忠实履职。以纪念建局20周年为契机，深化“水韵沧浪”文化品牌建设，发挥税务文化的价值引领作用。积极参加“x地税二十载·一诗一票颂神州”联展活动和市级机关第六届运动会，组织“地税好声音”歌唱比赛，2组选手入围“x地税十大好声音”，策划“20年，我们一直在努力”地税形象新媒体推广活动，举办“水韵沧浪·圆梦税月”摄影比赛及征集照片活动，评选“20年、20人——寻找最美税务人”、“x地税20周年建功集体、建功个人”及“x地税岗位标兵”，深入争创各级各类文明荣誉，增强了广大干部职工的荣誉感和使命感。强化安全履职。认真落实党风廉政建设责任制的主体责任，充分发挥纪检监察部门“监督的再监督”作用。强化党组中心组理论学习，“六学”经验在市委旁听指导学习活动中受到充分肯定。组织“你若廉洁，便是幸福”主题教育，开展“我能为作风效能建设做什么”大讨论，深化“廉石清风”廉政文化品牌创建，常态化开展廉政宣传教育。健全内部监督机制，组织廉政风险排查，开展财务审计、任期经济责任审计和专项审计，汇编行政管理制度，努力形成“靠制度管事、靠制度管人”的制度文化。深化信息公开，下发《关于加强应急管理工作的意见》、《关于进一步做好紧急重大情况报告工作的通知》，积极引导涉税舆情，妥善解决涉税信访，营造和谐环境。

上半年税务局办公室工作总结精选模板【三】

我局在市局和市委市政府的正确领导下，坚持以xx届四中全会精神为指导，学习实践科学发展观，贯彻落实市局十项工作措施，坚持做好减税促发展和增收保财政两篇文章，以组织收入为中心，落实税制改革和税收政策，强化税源管理，优化税收服务，深化依法行政，加强队伍建设，实现了各项税收工作又好又快发展。现将一年来的工作总结如下：

一、强化征管，挖潜增收，税收收入实现了高增长

我局坚持依法征税、应收尽收的组织收入原则，依法组织税收收入，积极探索新的税收增长点，全年完成市局税收任务37760万元，完成年计划148.08%，与去年同期相比，增收14324万元，增长61.12%；完成市政府下达的税收任务28000万元，与去年同期相比，增收5500万元，增长24.45%；税收收入在受国家扩张性财政政策和全球经济危机双重影响下取得税收收入的高增长。

（一）加强组织收入力度。一是实行领导包片、科室挂点责任制，局领导分组挂片，挂点各征管单位，每月定期走访重点税源企业、挂点单位，每周定期汇总收入进度；二是加强收入考核力度，每月将收入计划落实在税收管理员、征管单位、局班子成员、机关挂点科室，每月按收入进度和征管质量对相关单位进行考核，严格奖惩；三是建立税源分析季、月、旬、周分析报告制度，及时统计税收收入，及时下发各税种计划指标。

（二）积极贯彻执行各项税收政策。一是贯彻落实增值税转型政策，增值税全面转型发生固定资产进项税2414万元，影响税收收入2414万元；矿产品税率的恢复17%总体减少增值税约674万元，小规模纳税人征收率减低至3%而减少增值税207万元。二是落实再生资源增值税政策，通过强化再生资源税收政策辅导，加强税务管理、优化税收服务，主动与政府、财政、银行等部门协调，使再生资源税收成为税收收入新的增长极。三是进一步落实各项税收优惠政策，1-3季度残疾人就业企业先征后返增值税476万元，1户综合资源利用企业先征后返退增值税472万元，下岗再就业者减免增值税万元。

（三）规范税收秩序。一是加强税收稽查。以查处税收违法案件为重点，开展了近三年以来未实施稽查的重点税源企业、建材行业、服装加工及纺织行业的专项检查，全年共检查29户，有问题27户，结案27户，查补收入总额120.00万元，提高了纳税人纳税遵从意识。二是加强纳税评估。对供电企业、纺织企业、武山铜矿等4户重点企业及其他行业41户企业进行了评估，共评估入库增值税160.39元，入库滞纳金7676.27元。评估补缴企业所得税5.1万元，加收滞纳金4912元，调增应纳税所得额359.23元。有4篇评估案例被市局评为优秀案例，纳税评估收益率（增值税）达到1.1%，评估成案率达2%。

二、规范执法，依法行政，税收执法水平实现了新提高

（一）加强税收执法管理。一是积极推行税收执法管理信息系统，加强税收执法预警监控管理，在强化内部考核的同时，积极做好税收执法外部评议工作，对全局人进行了外部评议，发放评议卡1500余份，树立了国税工作的良好执法形象。二是加强税收执法检查。对下辖三个征管分局开展了税收执法检查，规范税收执法行为。三是做好行政许可。共受理行政许可件，准予行政许可83件，其中，增值税防伪税控最高开票限额许可件，企业印制衔头卷筒发票行政许可件。

（二）加强增值税管理。一是加强增值税一般纳税人的认定管理工作。严把增值税认定关、审核关，暂认定了增值税一般纳税人53户，商业的辅导期一般纳税人31户，依法注消了8户企业的一般纳税人资格，现有增值税一般纳税人共243户。二是加强企业增值税纳税评估分析，对50户企业进行了增值税纳税评估，共补缴增值税138万元，加收滞纳金1万元，促进了税收管理人员税源管理水平提高，增强了企业依法纳税意识。

（三）加强车辆税收管理。依托新上的车辆税收管理系统，深入落实一条龙具体的征管措施，通过采取以票控税，加强与公安车管、交通、农机、车辆经销商等建立协作机制等有效措施，我局共征车购税274万元，比去年同期增收129万元，增长111.74%。

（四）加强企业所得税管理。一是加强企业所得税汇算清缴。通过组织业务培训，实地解决纳税人疑难问题，督促企业做好纳税项目调整，提高自核自缴的能力等措施，对所管辖的内资企业所得税纳税人为163户进行了汇算清缴，汇算清缴面达到了100%。二是进一步加强企业所得税的征收管理，制定了《核定征收企业所得税操作规程》，促进企业完善财务核算、建帐建制。三是切实加强企业所得税税源管理。做到三个结合，即坚持税源管理与税基管理相结合，坚持分类管理与纳税评估相结合，坚持依法征管与优化服务相结合，实现了企业所得税征管的科学化、精细化，提高企业所得税征管质量和效率，共组织企业所得税收入为2537.5万元。

（五）强化涉外税收管理。一是强化反避税工作，推行关联企业间业务往来预约定价管理制度，做好涉外企业所得税日常管理工作，加强对亏损企业的税收管理。二是加强退税申报审核，提高工作效率，严防骗税案件的发生。配合做好出口供货企业的协查、函调工作。共组织涉外税收收入7522万元，占全局税收收入的19.92%。

三、夯实基础，精细控管，税源管理水平持续优化

（一）强化重点税源、重点行业监控与管理。一是加强重点税源管理。我局按照重点税源预警分析机制要求，做好重点税源企业一厂一策管理，每月至少一次深入企业解剖式分析企业生产、销售、资金及税收收入等增减变化涉税基础信息，加强涉税信息各个节点控制管理，牢牢把握了组织税收收入主动权。二是强化工业园区税源监控与管理。建立健全了园区税源管理办法，着重管理园区企业资金经营活动、生产规模及其效益、营运能力分析、主要产品及经济效益，及时了解和掌握不同类别经济税源的生产经营特点和涉税信息变动规律，促进税源管理质量。重点税源实现税收收入18297万元，占全局税收收入的48.46%。

（二）加强个体税源管理。一是全面推行了计算机定额系统，开展了全市个体工商户定额执行期满定额重新核定工作，重新核定1085户，其中定额调整户（上调定额户）1085，调整面100%。二是组织开展漏征漏管户清理检查。在全市范围内组织了二次力度较大的漏征漏管户专项清查。重点对街道、车站、商场内租赁柜台，市场内租赁业户，写字楼和住宅楼内经营业户等薄弱环节进行清理；对假注销、假停业、假失踪纳税人进行清查，防止漏征漏管。共清理出应办而未办税务登记的经营户76户。三是强化税务登记管理。加强与工商、地税、技术监督、供电及行政服务中心的协作配合，推动各方信息的交换与共享。我市国税系统税务登记总户数达到1835户，比上年同期增加户341户，增长19.87%。

（三）提升税收服务水平。一是深入推进两个减负。再次梳理简并涉税资料，主动与市行政服务中心联系，对审批办证和行政许可事项办结时限进行提速，其中办理税务登记时间由3天缩减至1天，发票的行政许可由20天缩短至10天，平均提速55%，从而减轻了基层税务人员和纳税人的负担，提高了办税效率。二是抓好办税服务厅建设。完善办税服务厅服务功能，合理调配各类窗口的数量，重点解决办税排队拥挤的问题，优化办税环境。三是推进电子办税。积极拓展网上办税、信息查询、业务咨询、公众互动等网上办税服务。大力推进电子申报纳税，进一步提升多元化电子申报缴税比例。

（四）抓好综合征管软件运维。一是认真落实省、市局信息系统运行维护管理办法，加强部门协调和配合。强化操作培训和指导工作，继续做好软件日常运维和补丁升级，为税源管理部门提供方便快捷的运行维护服务。二是加强税收业务综合管理系统应用。积极调研系统运行效果，确保系统平稳运行；切实抓好数据信息采集工作，把好电子数据源采集关，确保数据真实、准确和完整，提高数据源的质量。三是抓好总局版个体工商户计算机定税系统应用。进一步推行总局版《个体工商户计算机定额核定系统》，完善系统各类参数和系数的设置，提高系统运行质量，规范个体定税流程，努力提高个体工商户税收定期定额征收管理的科学性、准确性和透明度。

四、突出特色，积极行动，深入开展学习实践科学发展观活动

（一）宣传交流及时到位。结合春训活动，组织全体党员干部学习了科学发展观相关理论知识，召开了学习实践活动动员大会，统一了全体干部的思想认识，并充分利用税务内、外网站、电子显示屏等信息媒介等开展了学习实践活动的宣传，开辟了学习实践活动简报16期，宣传、交流教育活动情况，全体党员参学率达到100%。

（二）学习形式活泼多样。一是创新学习培训方法。在学习载体上实施三集中，采取党组中心组学习、专题培训学习、支部点题研讨等三种方式，召开全体干部动员大会，集中局领导班子、中层干部、普通党员干部群体学。二是开展高标准的调研。采取走出去、沉下去、请过来等调研方式，局领导分片带队深入基层单位，走访市委、人大、政府、政协相关领导部门，召开增值税一般纳税人恳谈会、小企业代表座谈会，征求社会各界对国税工作的意见和建议。三是深入开展思想讨论。结合市委解放思想讨论提纲，结合当前经济税收发展形势和国税部门工作实际，局领导带头参与，以党组中心组学习、党支部会议等形式，在全体党员干部中开展四问四想解放思想讨论活动。

（三）积极开展扶贫捐赠及新农村建设活动。一是积极开展下乡扶贫及文明帮建等活动，先后投入资金及物资近18000元到扶贫点；二是开展各项创建及文体活动，积极参与市争创省级文明城市创建，积极参与市开展新中国成立60周年及撤县建市20周年各项文体活动，丰富干部职工文化生活。

（四）结合实际，创新方法。把完成税收工作任务作为检验国税部门学习实践科学发展观成效，充分发挥学习实践科学发展观的思想动力，创新国税工作方法，抓紧抓好组织收入工作，根据我市经济发展和税源变化的实际情况，认认真真算细帐、补缺口，夯实税收工作基础，促进税收各项工作顺利进行。

五、监督制约，净化环境，提升税收工作效能

（一）稳步推进机关效能建设。召开全体干部职工机关效能年活动动员大会，会上局领导部署了机关效能活动工作。下发了《市国家税务局开展机关效能年活动实施方案》、《机关效能年责任分工表》和《机关效能建设问责制度》。落实行政许可事项、投资审批事项和单项审批时间较以前缩减30%的三减目标，并进行跟踪问效。采取悬挂永久性横幅，利用广播电视、电子显示屏、张贴标语、建立网站等多种形式向社会各界广泛宣传机关效能年活动。成立了机关效能建设工作投诉中心，设立了意见箱，并向社会公开了省局、市局、市局三级效能投诉电话及电子信箱。设定每周三下午为局长接待日，接待群众来访，认真解答和处理群众提出的问题，并在征收期内推行领导带班制度，方便纳税人，提高办税效率。

（二）加强机关作风建设。一是征求社会意见。发放了《关于国税人员工作中廉洁行为的调查表》48份，收回48份，没有发现问题。全局95名干部职工签订了市国税局机关效能年活动承诺书，并就自身对执纪情况、廉洁情况、损害情况、服务情况进行了自查，收回自查表95份。全年对局内各部门单位就上下班制度、工作纪律情况等进行了12次明查暗访，规范了机关工作秩序。二是参加内设机构测评。发放《征求意见表》110份，收回110份，均对我局工作总体评价是满意，无意见或建议。在全市百千万内设机构测评活动中，我局四个部门（纳税评估科、办税大厅、税源管理科、稽查局）参与测评，在全市124名测评对象中，排名分别为第7、9、15、17名，得到了社会各界的充分肯定。

（三）树立良好社会形象。一是加强国税机关和领导干部作风建设，不断教育和引导领导干部廉洁从政，制止和纠正奢侈浪费行为，开展廉洁自律四个问题专项治理自查自纠和工程建设领域突出问题专项治理工作，认真解决我局领导干部党风和政风方面存在的突出问题，发放《领导干部廉洁从政突出问题自查自纠情况表》12份，收回12份；发放《治理用公款出国（境）旅游行为自查自纠情况表》14份，收回14份；发放《制止和纠正奢侈浪费行为、治理小金库和纠正违规发放津贴补贴自查自纠情况表》14份，收回14份，没有发生违规违纪现象和问题。二是开展窗口创评。制定《市开展机关效能建设示范窗口创评活动实施方案》，在全局实行导税和首问责任制，解决纳税人不知情况，浪费时间多跑路问题，推行文明用语，解决生、冷、硬的问题，做到一张笑脸相迎，一把椅子让座，一句问候暖心。办税服务厅全体人员统一着装、挂牌上岗，购置了为纳税人使用的圈椅、饮水机、雨伞、等便民设施，开展了与纳税人面对面的零距离服务和限时服务，树立了国税部门良好的形象。

上半年税务局办公室工作总结精选模板【四】

上半年，xx县国税局坚持强基础、促规范，树正气、激活力，重统筹、抓落实，紧紧围绕县委县政府中心工作，充分发挥税收职能作用，全力服务县域经济发展大局，各项工作取得较好成绩。现将有关情况及计划报告如下：

一、上半年工作回顾

（一）稳增长，收入质量不断提升

努力克服经济下行和部分重点行业持续减收等不利因素，主动作为、攻坚克难，国税收入稳定增长，税收政策全面落实。

1.税收收入稳中有增。截至5月份，共计组织收入44785万元，同比增收21929万元，增长95.94%，超序时进度2.25个百分点。

2.税收优惠全面落实。“该收的税一分不少，不该收的税一分不要”，做到应免尽免、应退尽退，为促进我县中小企业蓬勃发展注入了强劲动力。截至6月13日，小规模纳税人减免增值税1187.84万元，小微企业减免企业所得税102.3万元，办理免税车辆30辆，减免税款162.8万余元，1.6升以下小排量轿车减免5384辆1289.3万元。

（二）推改革，税收改革有序展开

1.营改增试点平稳运行。强化营改增后续管理和服务，通过深化政策学习、全面摸排税源、优化纳税服务、细化风险管理，确保营改增纳税人“接得住、管得好”。

2.征管体制改革稳步推进。一是推进服务深度融合。在国税办税服务厅设立地税服务窗口，截至6月12日，同步征收地税关联税费1138笔共计1233.25万元，纳税人全面享受“进一家门、办两家事”的便利。二是推进执法适度整合。联合对6995户个体工商户开展定额核定和调整工作，核定入库税款122.15万元。联合查处涉税案件2起，利用互相推送税收违法行为线索查补税款31.3万元。三是推进信息高度聚合。联合采集第三方涉税信息，互相推送疑点信息。与地税部门实现户籍信息的比对、共享和互认，联合办理税务登记674户次，其中企业登记381户，个体登记293户。

3.税警协作取得新进展。为加大对涉嫌重大虚开发票和骗取出口退税案件的打击力度，县国税局与公安局进一步强化税警协作，共同开展“打击虚开增值税专用发票、打击骗取出口退税”专项行动，重点查处一批重大涉税违法案件。上半年立案检查17户次，查补税款73.8万元，罚款和滞纳金47.3万元，已经移交公安案件3起，准备移交公安案件7起，有力维护了经济税收秩序。

（三）优服务，纳税人办税更加便捷

1.推广网上办税平台。平台可办事项从199项增加到342项，提供“7×24”小时全天候、全方位服务。截至6月13日，纳税人网上办税达10226户次，网上办税率达86.67%。

2.推行发票邮寄服务。纳税人网上申请，国税部门核准，邮政速递24小时内送到企业“家门口”，纳税人无需任何费用，足不出户就能领到发票。截至6月12日，累计速递发票约4950户次426330份。

3.开通“税融通”业务。联合地税、金融等部门开通“税融通”业务，全县30家企业通过“税融通”平台获得贷款8576万元。

4.加强纳税信用建设。评定2020a级纳税人83户，b级纳税人665户，c级纳税人45户，d级纳税人35户。对a级、b级纳税人在办税方面给予便利措施优惠。

（四）打基础，内部建设不断加强

1.大力开展作风效能建设。从“履职尽责、工作纪律、卫生形象、工作迹象”等四个方面入手，营造浓厚氛围、加大监督考核力度，进一步推进“严、转、提、促”活动向纵深发展。今年以来开展作风效能建设督查4次，通报违反作风纪律方面问题7人次。

2.加强文明建设。以“爱民志愿者服务队”为主体，今年以来先后开展交通劝导、义务献血等公益活动150余人次，县局第十一届“xx省文明单位”称号进入公示阶段。

3.不断夯实基层党建基础。定期召开党组中心组理论学习会、“三会一课”、民主生活会，严肃化、规范化党内政治生活。压实“两个责任”，常态化廉政教育，强化“两权”监督，日常主动执纪，有效落实从严治党要求。

4.扶贫帮扶引向深入。将精准扶贫工作作为一项政治任务来抓，每月“民情交流日”到贫困户家中“听民意、取民愿、解民情”，帮助协调引入资金和项目。帮扶村蒲庄行政村已实现整村出列，国税局帮扶的35户171人全部脱贫，蒲庄村被命名为“xx省森林村庄”。

二、存在的主要问题

在风险防控方面：税收风险蔓延势头得到了初步遏制，但部分行业风险点较为集中，虚开风险仍然存在。在管理服务方面：前后台衔接仍显生涩，部分工作运转不畅；

“放管服”“营改增”后续管理监控措施办法不多、执行仍有不到位问题。在狠抓落实方面：少数单位工作主动性不强，推一推、动一动，不推不动；

或者满足于应付过关，干工作大而化之、简单粗放、不注重细节。

三、下半年工作打算

（一）依法组织收入。向管理要收入，向评估要收入，向稽查要收入，向服务要收入，坚决落实减免税，坚决打击偷骗税，确保完成组织收入任务。

（二）深化征管改革。巩固国地税已有合作事项的成果，加快新增合作事项的推进落实。推广无纸化办税，加快实名认证进度，加强事中事后管理。

（三）强化风险管理。全面推行实时风险防控系统，开展专项风险核查、评估，实现对风险的实时、快速阻断。加强对高风险企业监控。充分发挥评估、稽查职能，强化税警合作，深入开展打击虚开发票和出口骗税违法犯罪专项行动。

（四）提质纳税服务。落实纳税服务规范3.0版，完善首问责任、限时办结、预约办税、延时服务、“二维码”一次性告知等便民措施。积极引导纳税人使用网上办税、自助办税。

（五）优化队伍建设。坚持善待与严管并重，抓班子，带队伍，提素质，树形象。积极开展第五届全国文明单位创建工作。认真落实好定点脱贫攻坚任务。

（六）加强作风建设。进一步严明工作纪律，经常化考勤监督检查将作风效能建设引向深入。督考结合，提高执行力和落实力。

上半年税务局办公室工作总结精选模板【五】

今年以来，利川市国税局在州国税局和利川市委、市政府的正确领导和亲切关怀下，认真学习贯彻党的，十八届三中、四中全会精神，以组织税收收入为中心，以法制国税建设为抓手，提速增效”为目标，以落实“两个责任”为重点，深入开展讲规矩守纪律、营改增扩围、绩效管理、优化纳税服务等重点工作，有力推动了税收精细化、专业化、信息化进程，较好地完成了半年各项工作任务。

一、上半年工作总结

（一）强化收入主业，国税收入稳步增长。截止6月23日，全市国税部门共组织税收收入37167万元，同比减收1716万元，占市分计划70900万元的52.4%，实现地方公共财政预算收入6211万元，同比增收413万元，占市分计划11050万元的107.1%，全面达成时间过半、任务过半以及收入总额过半、地方财政预算收入过半的目标。在组织收入的过程中，一是坚持组织收入原则。牢固坚持“依法征税、应收尽收、坚决不收过头税、坚决防止和制止越权减免税、坚决落实各项税收优惠政策”的组织收入原则。二是加强税收分析预测。健全上下联动预测机制，制定统一格式的收入预测报表，对各税源管理单位每月上报的数据进行按时统计、审核和通报。三是加强目标责任管理。合理分解落实市分税收计划，层层签定收入目标考核责任状，做好月度收入通报和季度奖惩兑现，确保税收均衡入库。四是抓好重点税源监控。建立健全重点税源预警监控机制，加强重点行业和企业的税收监控分析，切实做好对重点行业及城区年纳税5万元以上，农村年纳税3万元以上的纳税人的分户监控，牢牢把握组织收入的主动权。上半年纳入市重点税源监控的155户纳税人入库税收3.1亿元，占收入总额的83%。五是落实“四位一体”机制。认真落实税收分析、纳税评估、税源监控、税务稽查“四位一体”互动机制，固本开源，堵漏挖潜，形成组织收入工作合力。

（二）突出核心业务，征管质效显著提高。今年来，我们以精征细管为抓手，通过大力推进重点税源监控、综合治税、营改增试点、风险应对等各项重点工作，有力提高了税收征管的精细化、专业化、信息化管理水平。一是强化税收征管根基。健全“市局专班巡查、分局领导抽查、税收管理员普查”三级巡查巡访模式，掌握税源底数，杜绝漏征漏管。加强票证基础管理，大力开展验旧信息比对，全面推广网络发票，有力实现“以票控税”。今年截止目前共计实地下户巡查纳税人5000户次，截止目前，全市税务登记户数达9000户，在增值税起征点调整到3万元之后，起征点以上双定户达295户。二是健全综合治税机制。在市政府综合治税工作领导小组的带领下，我们以“巩固成果、突出重点、夯实基础、有序推进”为思路，依托信息管税平台，加大实地核查、政策宣讲、联合执法力度，切实抓好砂石料、木材、茶叶、医保刷卡、煤炭等行业的综合治税，取得了初步成果。通过综合治税，今年入库税款近20XX万元。三是推进“营改增”改革。市局高度重视“营改增”工作，结合“营改增”工作特点，密切与政府、地税、工商等多部门沟通联系。自“营改增”试点开展以来，市局通过加强调研、掌握底数、厘清税源、跟踪服务，有力提升了“营改增”工作质效。截止目前，全市纳入固定管理的“营改增”纳税人已达300余户，今年截止目前共实现“营改增”税款818万元。四是强化风险应对管理。依托税源风险控管平台，组建风险应对专业团队，切实加大税收风险的应对处理和提示提醒工作，有力实现风险预警、管理前移。今年来，共应对处理一、二级风险纳税人25户次，提示提醒三、四级风险纳税人共计39余户次，入库税款40余万元，风险发布率、应对率、完成率均达100%。

（三）贯彻依法治国，法治建设卓有成效。近年来，我们围绕确立的“依法治国”理念，强基固本，内外并举，上下联动，全面抓好税收执法的管理、预警及督查，有力推进了“法治国税”建设进程。一是广宣强教浓氛围。近年来，我们依托税收宣传月、税法进机关及日常税收宣传等活动，大力开展普法宣传，进一步扩大税收宣传覆盖面和影响力，提高社会整体税法遵从度。二是勤督严察促规范。进一步强化税收执法责任制、执法责任追究制，抓好税收执法行为的分析、督办及通报，全面提高执法正确率，今年，全市税收执法15351户次，正确执法15351户次，正确率100%。强化重案审理，做好重大税务案件的补充调查工作，防范执法风险、堵塞执法漏洞。认真落实税务行政处罚裁量权，狠抓税务行政处罚办案质量，今年来全局共做出税务行政处罚230余件，无一提起行政复议和行政诉讼。三是阳光稽查优环境。大力开展阳光稽查、数字稽查、分类稽查，全面优化税收环境。充分发挥稽查在打击涉税违法行为中的职能作用，大力做好税收专项检查、区域性税收专项整治、打击发票违法犯罪活动重点做好出口退税、资本交易、重点税源企业等税务稽查。今年来，共计处理稽查案件5件，目前案件正在稽查处理过程中。四是落实优惠促发展。认真落实各项税收优惠政策，倾心扶助广大纳税人做大做强，半年来，我们为辖区纳税人办理出口退税、减免增值税、落实增值税起征点点下减免、落实企业所得税税收优惠8000万元，用实际行动有力扶持了地方企业发展壮大。

（四）紧扣涉税需求，纳税服务亮点纷呈。今年来，我们以“始于纳税人需求，基于纳税人满意，终于纳税人遵从”为纳税服务宗旨，全面优化纳税服务，进一步和谐了征纳关系。一是开展三评活动。我们以工作质效、服务态度、纳税人评价为依据，以提升技能为目的，以亮窗口树形象为目标，在全系统大力开展“三评纳税服务精英”活动，有效提升办税服务人员工作积极性。今年来，我们共评选出月度能手 人次，季度标兵 人次。二是推行五天办结。以“审批事项大瘦身、审批时限大提速、审批服务大集中”为目标，大力推行非即半事项“五天办结”，通过对具体涉税事项进行清理，归纳成124项即办事项及29项非即办事项，明确要求非即办事项5天内办理，极大降低了征纳双方税收成本。三是创优服务举措。严格落实领导坐班制、首问责任制、办税公开制定期回访制、考核考评制等多项管理制度，全面推行导税服务、自助办税、延时服务预约服务、提醒服务等多项服务措施，全面探索全州通办、城乡通办、电子办税等快捷手段。

（五）立足以人为本，队伍形象焕然一新。近年来，我们把“人才兴税”作为我们干事创业的根基，通过大力开展绩效管理、行风评议、群众路线教育实践等活动，有力提升了干部队伍战斗力，优化了部门形象。一是落实“两个责任”。成立落实“两个责任”领导小组，分别以市局人教科、监察室为牵头单位，组建主体责任、监督责任工作专班，修订完善涉及到的工作制度共计80余个，分别制定落实两个责任清单，层层签字背书，定责定岗。目前，已制定主体责任清单5类40个，监督责任清单4类22个。加强政治纪律建设，扎实开展“讲规矩守纪律”培训，观看《贪途欲海无归路》系列警示教育片，全体职工认真撰写“我的承诺”并公示，使广大职工进一步筑牢反腐倡廉的思想道德防线。二是开展绩效管理。依托国家税务总局开发的绩效管理系统，结合利川机构设置及人员实际情况，做好绩效管理指标的分解、落实和督办工作，充分发挥绩效管理的发现漏洞、整改不足、提速增效、奖优罚劣等作用。与此同时，加大各项工作的实地检查力度，大力探索个人绩效管理操作办法，有力提高绩效管理的操作性、实用性。三是加强廉政建设。围绕市局“德厚法衡、人本税兴”文化品牌，大力开展廉政文化建设。开辟“党风廉政教育展厅”，组织干部职工参观警示教育基地、市看守所，观看警示片。与职工家属签订家庭助廉公约，夯实助廉保廉的后院阵地。四是开展精准扶贫。今年，市委市政府分配给我局的精准扶贫联系点为毛坝乡茶塘村，按照相关要求，我局及时制定了工作方案，选拔了“第一书记”，认真开展了前期走村入户工作，掌握到了第一手村情资料，并根据茶塘的实际情况，拟定了帮扶措施，明确了38户精准扶贫户，并一一落实了帮扶联系责任人。

二、存在的困难

对于全市国税工作来说，摆在眼前的最大困难，依然是组织收入方面的困难。今年来，通过对全市税源进行调查、摸底、分析、测算，全年预计可实现地方公共财政预算收入7856万元，同比减收2190万元，与市分计划11050万元相比，将存在3194万元的缺口。收入形势相当严峻，主要体现在：一是税源结构不优，下划税收占比过大。在全市国税收入组成中，下划税收占比达8成以上，一靠“烟”，二靠“电”，真正能自行掌握的税源不足2成。而“烟”、“电”税收恰恰是靠天吃饭，且实行下划，什么时候下划，下划多少，我局完全没有掌控能力。由于税收结构单一，一旦主体税源减收，完成收入任务就异常艰巨。二是各项新的优惠政策落实，增值税同比下降份额过大。按照财税[20XX]71号文件精神，增值税小规模纳税人月销售额3万元以下的，从20XX年10月1日起至20XX年12月31日免征增值税，受此影响，20XX年利川双定户由原来的近1000户下降到200户，增值税将减收500万元，小微企业及查账征收个体户将减收增值税300万元。三是与同期相比，不可比因素众多。20XX年较20XX年相比，不可比因素众多，比如20XX年因x中烟追加下划增量9000多万元、州烟草公司查补入库以前的增值税2800多万元、钻进劳务机遇税收600余万元，这些因素都形成了20XX年税收的主要增长点，但在今年将不复存在。

三、下半年工作安排

（一）紧盯收入目标不放松。一是狠抓日常管理。强化日常税收征管，确保税款“颗粒归仓”，做到尽收尽收。在严格落实国家税收优惠政策的前提下，继续加大定调税、最低税负预警、信息管税、纳税评估和税务稽查的力度，特别是抓好重点税源监控，把零申报、负申报、低税负、长亏不倒等企业作为加强各税种管理、纳税评估和税务稽查的主攻对象，切实提高管理水平和收入质量。二是狠抓下划税收争取。及时将我局收入形势及税源情况以书面形式详细向市委政府及州局作好汇报，争取下半年x中烟税收能多下划。同时，加强协调力度，力求使省级和州级下划税收能足额、超额下划到利川，在极力缩小全年收入任务缺口的前提下，力争实现“三季超八成、全年大满贯”的目标。三是狠抓收入考核。将收入任务作为绩效考核的一基重要内容，加大对各税源管理单位的税收质效和收入目标的考核力度，按月考评通报，对全年完不成收入任务的单位实行一票否决。同时，要求各分局及时将收入情况通报给各乡镇，争取各乡镇党委、政府对组织国税收入工作的支持。

（二）加强队伍建设不懈怠。一是认真落实两个责任。按照责任清单的要求，切实加强责任落实的督办指导力度，全面认真的将各项责任落到实处。强化作风建设，在系统内大力开展“三严三实”活动，认真落实“八项规定”，防止“四风”反弹。二是扎实推进绩效管理。依托绩效管理系统，加大工作任务的提醒、督办力度以及工作错误的责任追究力度，实现人、岗、责的有机融合，提高绩效管理的针对性和实效性。三是优化纳税服务。继续巩固和完善各项纳税服务制度，优化各类服务举措，以“三评纳税服务精英”为抓手，大力开展各类优化纳税服务的活动，激发服务热情，提高服务质效。

2.税务局办公室总结 篇二

事务所:UNStudio建筑事务所

室内设计:Studio Linse and UNStudio

景观设计:Lodewijk Baljon landschapsarchitecten

结构设计:ARUP constructive

完成时间:2011年3月

开放时间:2011年3月

建筑面积:31,134平方米

摄影:Ewout Huibers,Ronald Tilleman,Christian Richters

Location:Groningen,the Netherlands

Executive Architect:UNStudio

Interior Architect:Studio Linse and UNStudio

Landscape Architect:Lodewijk Baljon landschapsarchitecten

Structure:ARUP constructie

Completion Date:March 2011

Opening building:March 2011

Building site:31,134 sq.m.

Photographer:Ewout Huibers,Ronald Tilleman,Christian Richters

我们非常关注人们在建筑中的移动体验,并不创造死角以及进行简单的线性设计,而是将景观引领进每一条路线,你可在里面尽兴的散步,建筑同时保证透明度以与周围的景观互通。

超环保,高层建筑的新时代

UNStuido设计的该环保建筑,是一个容纳教育执行机构和税务机关的办公楼,事务所全面有力地控制了所有的细节和专业,该建筑同时是欧洲最可持续的办公建筑之一。

一条高92米的起伏曲线重新定义了格罗宁根的天际线。场地位于一块不大的珍惜保护林地中,内部是两个公共机构,国家税务机关和学生贷款管理中心。建筑可容纳2500名办公人员,1500辆自行车,675辆汽车(地下车库)。建筑周围是大型城市花园和商业性多功能展馆。建筑的外观柔和,平易近人,与20世纪中期硬朗、冷冰、强权式的建筑外观形成对比。这座建筑是友好并且可持续发展的公共建筑。

在这样一种端对端的模式下,你需要从项目的最开始就考虑所有的细节并使其可持续化,这是一种考虑所有参与其中的专家和实际用户的独特方式。

可达,经济,负责——贯穿建筑从设计到施工的全过程

政府公共办公楼里也有部分私人区域,旨在达到将公共财产可以更有效地利用。设计,建筑,融资,管理,维修等综合调控由Strukton,Ballast Nedam和John Laing财团负责.UNStudio是项目的建筑设计单位,景观设计单位为Lodewijk Baljon,结构设计单位是奥雅纳,室内设计单位是Studio Linse。

各家单位在一起协同合作,从项目初始就开始参与,以求找到最佳、最经济、最环保、最低耗费的设计方案。这样也能激发创意,降低成本,缩短施工期。不考虑最便宜的方式,而是考虑最有效的方式,这样才能提供最佳经济效益。

可持续典范

“设计包含了许多创新:减少用材,降低能源成本,制造更可持续的工作环境。提出了一种完全的集成化,智能化的可持续性设计方法。”

这是欧洲最可持续性的建筑之一,对可持续、能源和物质消费观念有着全面理解,并致力于改善社会环境。具体体现:减少能源消耗(EPC 0.74),减少建筑耗材。将层高由3.6米降到3.3米,为建筑节约了7.5米的高度。同时降低对周围环境影响,建筑构架形成的微气候也有利用当地的人和动植物。

全面的可持续性翅片式导向板

排布在建筑外表的白色翅片导向板具有可持续性和节能减排的作用,将环境影响降到最低,可以遮阳,风控制,改变日光渗透率,阻隔大量的热量,降低了对冷气的需求。

激活混凝土柱子

将其和地下储能结合起来,降低对外能源需求。

每个工作区独立温控

创造一个健康、节能的工作空间很重要。自然光线和热能的进入都是可控的。同时引入自然通风为办公区带入新鲜空气。11楼

11楼

设备层,有高压通风设备,主导整个楼宇的通风,降低人工通风需求。

将来的可能性

可将数据中心和办事处的剩余能量用来加热,在未来为场地周边使用。

灵活性

建筑在以后也可是适应改建成为住宅,因此电梯,楼梯的位置也都精心考虑,电网结构以1.2米网格布局,而非1.8米。

结论

多样化的被动式节能、有效的能源解决方案使得这个建筑成为荷兰最可持续的建筑之一。

We paid a great deal of attention to how people would move through the building.The office spaces are designed in such a way that they do not create simple linear corridors leading to dead ends,but instead each c o r r i d o r h a s a ro u te w h i c h introduces a kind of landscape i n t o t h e b u i l d i n g.Yo u c a n take endless walks through the building,where there is a great deal of transparency,also towards the surrounding landscape.

I n a P P P-c o n s t r u c t i o n y o u have to consider all the details concerning maintenance and t h e s u st a i n a b l e u s e o f t h e building from the ver y early stages.It is a unique way to gather all the specialists and the end user around the table from the very outset of the project.

A new,92 meter tall complex of soft,undulating cur ves marks the skyline o f G r o n i n g e n.T h i s a s y m m e t r i c,aerodynamic construction is set amidst small,ancient woodland,sheltering rare and protected species.The project includes the design,construction and financing of two public institutions;the national tax offices and the student loan administration.The commission from the RGD(National Buildings Service)includes,besides the architecture,the management and building maintenance and care of facilities and services for a period of 20 years.Accommodating2,500 workstations,parking facilities for 1,500 bicycles and 675 cars in an underground garage,the building will be surrounded by a large public city garden with pond and a multifunctional pavilion with commercial functions.

The architecture aims to present these institutions with a softer,more human and approachable profile.Tall buildings are generally associated with mid-twentieth c e n t u r y m o d e r n i s m.T h e i r h a r s h,businesslike exteriors contain powerful,inac c es sible-seeming st rongholds.By contrast,the DUO and Tax offices deliberately cloak a commanding public institution in an organic,friendlier and more future-oriented form.

Attainability;a mix of affordable and responsible-reaping material benefits of integral design and construction with a Design Build Finance Maintenance Operate contract

The governmental of fice complex is built as part of a far-reaching form of public-private par tnership(DBFMO)that is designed to effectuate on a more efficient use of public funds.The design,construction,financing,managing and maintenance of the building was hosted by one consortium consisting of Strukton,Ballast Nedam and John Laing.This consortium won the competition for the project on the basis of a combination of esthetic,technical and financial criteria.UNStudio,as the architect of the project,collaborated with Lodewijk Baljon for the landsc ape design,A r up for the engineering and Studio Linse as the interior advisor.

The life-cycle approach of a DBFMO c o n t r a c t r e q u i r e s t h a t a l l r e l ev a n t experts(designers,lawyers,installation specialists,financial specialists,facility specialists)are involved from the start of the project in order to find the best,most cost effective and environmentallyfriendly solutions for the continued use and maintenance of the building.This working methodology stimulates not only creative and innovative ideas,but facilitates a reduction of total costs over the entire contract period compared to the traditional means of contracting.In PPP projects contracts are not awarded to the lowest bidder,but to the party with most effective solutions providing the best value for money.

Exemplary sustainability

"The design contains numerous new innovations related to the reduction of materials,lower energy costs and more sustainable working environments.It presents a fully integrated,intelligent design approach towards sustainability."Ben van Berkel said.

The project is one of Europe's most sustainable large new office buildings.The RGD brief prescribed a futureproof building that couples flexibility and sustainability with an esthetic of sobriety.The architectural response to this has been to strive for an allround understanding of the concept o f s u s t a i n a b i l i t y,i n c l u d i n g e n e r g y and material consumption,as well as social and environmental factors.Thus the sustainabilit y manifests itself in reduc ed energy c onsumption(EPC0.74),as well as significantly reduced material consumption.Bringing back the floor heights from 3.60 m to 3.30 m resulted in a total reduction of 7.5 m on the entire building,which also lessens t h e i m p a c t o f t h e b u i l d i n g o n t h e surroundings.Both inside and outside the architecture generates a bio-climate that is beneficial to both humans and the local flora and fauna.

All-round architectural sustainability:a sum of many parts

Fins

Sustainabilit y and energy reduction have steered the design of the facade,which contains technical installations that are t ailored to be durable and cause minimal environmental impact.T h e f a c a d e c o n c e p t i n t e g r a t e s s h a d i n g,w i n d c o n t r o l,d a y l i g h t penetration and construction in f inshaped elements.These horizontal fins keep a large amount of the heat o u t s i d e t h e b u i l d i n g,r e d u c i n g t h e requirement for cooling.

Concrete core activation

Another technical feature of the building t h a t c o n t r i b u t e s t o i t s s u s t a i n a b l e character is the combination of concrete core activation and underground long term energy storage.This appreciably r e d u c e s t h e d e m a n d f o r e x t e r n a l energy sources.

Individual climate control for each workspace

Creating a healthy,energy ef f icient i n t e r i o r c l i m a t e a n d e m p l o y e e w o r k s p a c e c o m f o r t w a s a l s o a n important element in the design.Plenty o f n a t u r a l d ay l i g h t a n d a d j u s t a b l e heating,ventilation and access to fresh air for individual workspaces contribute t o t h e c o m f o r t o f t h e w o r k s p a c e s throughout the building.

The 11th floor

A high pressure ventilation system with natural air inflow and outflow via main engineering shafts and the facade grills on the 11th floor reduces the need for artificial ventilation

Future possibilities

In addition,the residual energy of the data center and offices can be used to heat the homes that will be realized in the future in the perimeter of the site.

Flexibility

And last,but not least,the building is designed so that it can be transformed into housing in the future without major str uctural modif ic ations.Therefore,the locations of elevators,stairs and technical spaces have been carefully considered,and a structural grid of 1.20m.has been deployed,rather than the conventional office grid of 1.80m.

Conclusion

3.税务局办公室总结 篇三

2012年春节后，有台商反映该县地税工作人员存在利用查税职便索取贿赂现象。当地检察院经过排查，决定对涉案的黄锦强立案侦查并提起公诉。

法院审理查明，2010年9月至2012年1月间，被告人黄锦强利用其担任漳浦县地方税务局绥安分局副局长等职便，共20次向纳税人索要或非法收受纳税人款物，共计人民币54万余元，其中，既遂金额为40万余元。

广东一镇委书记因受贿被判刑

10月11日，广东省阳江市中级法院对阳西县织篢镇委原书记陈国翔受贿案进行了第二次公开开庭审理，并当庭宣判。以受贿罪判处陈国翔无期徒刑，剥夺政治权利终身，并没收个人全部财产。

法院经审理查明，2008年至2012年间，陈国翔先后担任中共阳西县织篢镇委书记和阳西县广播电视台台长。其间，陈国翔利用职务上的便利，共索取或收受梁某、刘某等人（均另案处理）送的人民币612万元和价值人民币144万元的土地一块，为上述人员谋取利益。

重庆广电集团广告中心原副主任因受贿被判刑

重庆市第五中级法院近日对重庆广播电视集团广播电视广告经营中心原副主任兼业务部、营销部主任何勇受贿案作出一审判决：被告人何勇犯受贿罪，判处有期徒刑十五年，并处没收个人财产40万元，违法所得赃款910万元予以追缴，上缴国库。

法院经审理查明：2003年年底至2010年，被告人何勇利用职务便利，伙同他人，利用签订合同内容相同、合同价款一高一低的两个广告合同的方式，将合同差价款共计726万余元据为己有，何勇从中分得合同差价款205万元。

2006年至2010年，何勇又帮助有关企业在购买重庆电视台相关频道全天广告时段、投放广告等方面谋取利益，非法收受徐淑芳、尹跃麟所送的钱款共计705万元。

海南昌江海洋与渔业局局长因受贿被判刑

海南省昌江海洋与渔业局原局长王雄涉嫌受贿一案10月10日，海南省第二中级法院以受贿罪对其判处有期徒刑七年。

法院经审理查明，王雄为促成昌江某公司与当地政府签订国家一级渔港续建项目合作框架协议，2011年1月间，王雄先后两次收受该公司感谢费共计人民币50万元。王雄在任昌江县经济贸易交通局局长期间，于2007年至2008年间，先后与中标道路建设工程高某等人签订施工合同，收受高某等人的“好处费”共38万元。

河南原交通厅长涉嫌受贿出庭受审

利用职务便利，非法收受他人现金1631万元人民币、4万欧元、10万港币、1万美元、9.7万元购物卡、价值2.3万余元的金条工艺品5件；伙同他人受贿940万元人民币，并为他人谋取利益……10月9日，河南省交通运输厅原厅长董永安涉嫌受贿罪一案在许昌市中级法院开庭审理。

现年55岁的董永安是陕西省西安市人。1982年，从西安交通大学毕业的董永安，进入洛阳第一拖拉机制造厂动能公司热力车间做技术员。2008年3月，董永安调任河南省交通厅党组书记、厅长。

武汉一土地局长涉嫌贪污、滥用职权案开庭审理

湖北省武汉市四新生态建设管委会土地局原局长余新龙，因被查出5年前担任汉阳江堤街办副主任期间利用职务之便大肆捞钱，10月16日在法庭受审。

检察机关指控，余新龙伙同他人，一次性骗取国家拆迁补偿款435万元，并从中获利160万元，同时滥用职权致使国家利益受损91.2万元。并建议以贪污罪、滥用职权罪对其判处十年以上有期徒刑。

47岁的余新龙当庭翻供，拒绝承认160万元是蒋某给自己的好处费，辩称是其妹夫向蒋某借钱，自己在这起骗案中只是“牵线搭桥”。

4.县国家税务局办公室工作总结 篇四

今年以来，县局办公室在县“两办”XX县局党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，继续加大税收宣传、政务信息与调研、督查督办等工作力度，进一步提高了为领导、机关、基层服务的水平。现总结如下：

一、抓好日常事务，按时保质起草各类文字材料

一是认真办文。严格按照《公文处理实施办法》，继续做好公文处理工作，保证公文及时、准确地运转，做到了不拖延、不积压、不遗漏。认真落实市局有关要求，增加公文处理复核环节，保证公文质量。2011年，办公室累计发文106份，转发各级重要文件400余份，每周一、三、五定期与县“两办”和交管站联系，保证了整体工作的有序运转。二是周密办会。认真完成各项会务的组织工作。2011年，县局承办了2011年度全县发展改革与财税工作会议，组织召开了全县国税工作暨党风廉政建设大会。此外，组织召开局办公会议12次，积极为各类座谈会、汇报会起草材料8万余字，保证了各类会议的的顺利召开。三是重视政务。严格执行上班签到制度、节假日值班制度，没有出现重大事故；在“治庸问责”、“三评两查”工作期间，县局历经多次暗访，但没有出现一例“工作不在状态”的情况；与有关科室配合，完成了综合考核制度的修订；与县档案局取得联系，召开了档案工作会议，组织了档案整理知识培训，档案整理工作于2011年6月份全面展开，截止2011年12月底，全县国税系统2010年度档案已全部按标准化要求整理归档。

二、围绕中心工作，及时有效开展税收宣传调研

一是积极开展信息调研工作。紧扣上级政务信息工作思路，结合实际，下达了全年信息调研及宣传任务，工作中抓住重点，突出特色，在确保信息报送数量的基础上，进一步提高信息质量。2011年，县局累计向各级上报各类信息141条，被省局、市局、县委县政府采用137条（次），其中，被市局采用信息实现了每期不缺，被县委、县政府采用117条（次）；同时，县局自编信息简报47期，141条（篇），其中，编发“三万”专题简报8期，行评专题简报19期。宣传工作在全市兄弟单位XX县直部门中遥遥领先，一批作品获得了奖励。县局选送的摄影作品《快乐巴士》、《一路同行》、《趣味运功会掠影》分获全市“税收大视界”金、银、优秀奖；县局报送的《随县国税基层分局存在的问题及对策》和《随县石材行业调查报告》两篇调研文章，在市局“两会”调研文章评比中，分获二、三等奖。

二是积极开展对外新闻宣传。共组织各类新闻稿件篇，发布内网图片及新闻23条，发布外网图片及新闻23条，被《随州日报》采用25条，随县新闻采用9条，有效宣传了国税形象。同时，县局高度重视提高对外宣传质量，多次组织税宣骨干进行写作培训，促使干部写作水平提档升级，打造优秀宣传队伍。

三是认真组织税收宣传月活动。积极配合了市局税收宣传月10项活动中的4项，自行组织税收宣传月活动6项，其中，组织和参与组织的税收公众视察日、阳光国税论坛、依法纳税示范街创建等活动，在全市税收宣传月活动中活动好评。

三、认真落实责任，勤勤恳恳服务全局工作

一是协调好各种关系。对上，做好与市局办公室、县“两办”、宣传部等部门的衔接，确保各项工作指示、会议精神得到及时传达和部署，在县“两办”和宣传部等部门人事变动较大的情况下，继续保证了宣传数量和质量，对宣传国税工作发挥了重要作用。对内，主动协调处理好与各分局、科室的关系，通力配合完成了许多重大活动的组织工作，信息采编上做到了凡是来稿，全部帮助修改编发，全力支持各分局、科室工作。同时，承担了县局大量的文印工作任务，保障了各项工作的正常运转。

二是认真搞好督察督办。对各类信访举报件加强督办，截止目前，累计督促办理信访件3件，做到事事有回音，件件有着落。对每月办公会上安排的各项任务，及时跟踪督察，并在下月办公会上认真总结，充分发挥了督察督办的积极作用。

三是高质量做好迎检工作。办公室是单位对外的形象和窗口，一年来，随县国税工作受到社会各界的高度关注，办公室站在全局的高度，认真做好每一次迎检工作，全年累计迎接（协助迎接）省、市、县级检查20余次，全部获得好评。

当然，目前办公室工作也存在一些需要改进和提高的方面，比如当前信息调研工作上，存在“三多三少”的问题，即信息多，简报少；综合类多，业务类少；事后总结性宣传多，事前事中宣传少。同时，在对外新闻报道上，也需要进一步提升上稿媒体档次，进一步拓展宣传渠道，这也是下一阶段将重点解决的问题。

20**年，县局财务工作以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，按照“为国聚财，为民收税”的新时期税收工作主旨和全市财务工作会议及“十二五”时期财务工作的新要求，围绕县局科学发展的主题，以开展“依法行政深化年”活动为契机，坚持依法理财，强化科学管理，深化财务改革，全面推行财务网络核算，充分发挥了财务工作的保障、监督和服务职能作用，现将一年来的主要工作汇报如下，不妥之处，请批评指正：

一、强化财务日常管理，财务规范管理工作进一步夯实

日常财务管理是财务核算的基础，直接关系到财务核算的准确性和规范性。

一是在年初，县局国税工作会议之后，按照县局统一部署，特别是针对今年基建新开工项目，我们及时对各岗工作进行了调整和细化，保证了每项工作在人员、岗位和环节上得到落实。内控机制上线后，岗位职责进一步明晰，对财务工作提出了更高要求，我们在政策、内容、数据等方面，力求做到“百密而无一疏”。

二是努力把财务管理推进向精细化。按照会计核算管理规程，在会计凭证、账簿、财务会计报表编报上，不断细化核算，强化规范管理，特别是目前逐步强化部门预算的情况下，预算科目已经细化到5级核算，这对日常预算执行和财务核算提出了更高要求，今年我们始终坚持每月按时向上级报送网络财务报表，确保会计核算和财务报表的真实、完整、准确。

三是资产管理更加规范。11月份，在系统内开展了固定资产清理工作，通过清理，我们准确掌握了资产的实物量、价值量和运行状况，规范了国有资产配置、处置、出租等行为，处理了遗留问题。加强国有资产管理，严格资产审批程序。强化了公务车辆管理，统一车辆保险，为税收征管工作提供了必要的车辆保障。加快资产处置进度。资产处置要求严，程序多，涉及多方利益，我们严格按照国有资产处置管理规定，在先行评估的基础上实行政府收储招拍挂。

四是进一步规范会计档案资料管理。在3月份，我们集中时间和人员，举全科之力，对上一年度的各种会计凭证、财务报表及其他财务管理资料进行了系统整理，按照《档案法》和国税系统会计档案管理的有关规定整理入档，确保了会计档案资料的完整性、规范性。

二、强化财务监督机制，财务的监督职能进一步提升

今年以来，我们不断完善财务监督控管机制，充分发挥财务监督作用，增强了财务管理的规范性，确保了财务管理的安全高效运行。一是加强了岗位监督。严格按照《国家税务局系统财务管理岗位职责规范》的规定，在细化岗位的同时，准确划分岗位职责，突出环节制约，坚持票证与印签分管制，做到了衔接有力，互控到位。深入推进财务部门内控机制建设，强化风险管理，加强了对财务管理运行的监控制约。二是加强了部门监督。加强与法规科的协调配合，按照县治金办的要求，在全县国税系统扎实开展“小金库”专项治理等工作，规范了财务管理，严肃了财经纪律，形成了各司其职、各负其责、分兵把口、齐抓共管的财务监督责任体系。

三是加强了对内监督。积极做好干部交流单位的财务审计工作。今年，有两个基层分局负责人发生变动，我们及时与监察室联系，认真开展财务责任审计，并以此为契机，对2010年度各分局财务状况进行了审计，指出了分局日常财务管理中存在的问题，结合财务管理制度及其有关规定，提出了相应的整改措施。

三、强化财务服务，财务的保障作用进一步发挥

大力提高经费总量。在现有的经费保障机制框架内，我们一方面积极争取中财拨款，另一方面积极争取地方政府资金支持，我们把组织税收收入与争取地方政府经费补助有机的结合在一起，由此带动了全市国税系统向地方政府争取经费的新篇章，财力保障水平不断提高，2011年县局经费收入总量稳步提高，其中，中财拨款收入增长6.2%，地方政府补助收入增长55.28%。2011年中财拨款和地方政府补助在经费收入中的比重分别为79%和21%，有力保障了县局各项工作的开展。县局房改工作取得实质性进展。一是我们在前期干部职工房改资格审查的基础上，进行了三榜公示接受干部群众监督；二是认真开展房源清理工作。目前，县局在八个乡镇（厉山镇、万和镇、XX县镇、安居镇、环潭镇、洪山镇、三里岗镇及殷店镇）共有职工住宅12处，成型套房143套。做到了掌握情况，摸清家底。三是制订了切实的县局乡镇干部职工住房改革方案。根据国家住房改革政策及XX市国家税务局《关于城区职工住房改革调整的实施意见》(随国税函2008]73号)的有关精神，结合随县国税实际，出台了《随县国家税务局关于乡镇干部职工住房改革的意见》（随县国税发{2011]9号）。为了切实做好此项工作，县局成立了房调房改领导小组，确定了房调房改的基本原则，明确了房调房改的对象、范围及调整方法。四是积极宣传房改政策，耐心细致地做好干部职工的思想工作，妥善做好干部职工住房调整和人员安置工作。在房调工作中，我们坚持以人为本，以现状为基础，小调整、大稳定的原则，秉承实事做实，好事办好的理念，深入到干部职工之中，及时了解干部思想动态。对个别在思想上有顾虑的老干部，我们三番五次的登门做工作，积极宣传政策，晓之以理，打消顾虑，化解矛盾，解决问题。苦口婆心见成效，功夫不负有心人。万和的朱汉清、杨长华克服诸多困难，以大局为重，主动写申请参加异地房调房改；三里岗的两位老干部遗属克服年老生活不便等困难，到洪山参加房改。老干部的带头示范作用效果非常好，全年共调整干部住房62人，其中在岗人员14人，内退5人，退休13人，干部遗属10人，临时工20人。（除个别老干部）五是按照房改政策的相关规定，在核实职工住房面积、夫妻双方工龄、房改调节系数的基础上，及时做好了房价测算和房款收缴工作。目前，市房改办正在对所有资料进行审核。六是按照自愿的原则，对愿意参加实物分房的干部职工原已经发放的无房货币化补贴及时进行了收回。

积极筹措资金，在分局经费保障和干部职工福利待遇上加大投入。今年，县局向分局累计弥补经费17.2万元；在分局干部体检标准上，由2010年的150元/人提高到300元/人年（2.85万元），今年又把端午中秋两个节日补助纳入县局统筹，实现了范围全覆盖和标准全统一；按照政策兑现了退休老干部的二次津补贴，补发5.4万元，并实现了从7月份全额发放；大幅提高职工住房公积金计提标准，实现了基数和月份的双增长（含500、按15个月），由2010年273元/人月增长到413元/人月；另外县局在分局临时工经费保障上给予了大幅度调增，由2010年的5000元/人年增加到15000元/人年。

认真组织各种津补贴测算，积极争取中财资金。今年，在上级财务部门的指导下，我们共进行了8次各种津补贴测算上报工作。从2月份开始，先后做了在职人员、退休人员津补贴测算、二次津补贴清理测算、公积金测算、职工医保测算、工勤人员工资福利测算、事业单位人员津补贴清理核查和退休干部经费调研。有付出终究有回报，通过努力，我们争取到了中财资金36万元，人均增加经费3700余元。全力服务县局基建工作。按照总局《国税系统基建管理办法》第7条的规定，我们财务部门主要负责基建项目申报、审核、信息化管理、日常监督检查等。我们财务科大力服务县局综合业务用房新建项目建设是职责所在，义不容辞。一年来，我们始终把做好县局基建工作当成重点工作来抓。财务科一班人全员参与，全力服务。在大力做好行政账套的同时，兼职基建账务处理，而且不计报酬，毫无怨言。为基建工作提供强有力的经费保障，特别是在基建管理越来越严、资金支付方式发生变化的情况下，2011年纳入中财预算基建资金600万元。在调度上，积极为领导出谋划策；在核算上，从一开始就坚持做到规范化；在使用上，严格与行政经费分开，不搅三敷四。

四、强化预算公开，财务公开的透明度进一步提高

预算管理在财务工作中处于核心地位。严密预算编制，严格预算执行，严肃预算考核，努力用预算统筹好整个财务工作。

一是严把预算编制关。从年度工作的总体安排出发，紧密结合县局实际编制预算，使预算编制充分反映工作实际需要，增强预算管理的前瞻性和计划性。坚持做到“预算编制完整、力求收支平衡”和“先预算，后支出”的原则，在基本支出预算上严格按照定员定额原则和管理要求编制。

二是严把预算执行关。基本支出严格执行国家的有关政策和规定，不擅自扩大开支范围和提高开支标准，人员经费和公用经费之间不混用。项目资金严格按照规定的用途和范围使用，不自行变更项目内容或改变使用范围。把加快预算执行和控制结余资金规模有机地结合起来，切实提高预算执行率。加大重点项目预算执行工作力度，尤其是基建经费和“三代”手续费。

三是大力推行财务公开。加快实行财政预算公开是党和国家对财务工作的新要求，体现着中央政府对于预算公开的坚定决心。我们充分认识到了加快预算公开的重要性，及时将财务管理规章制度、重大财务管理事项和日常财务工作动态在系统内公开，保障干部的知情权、参与权和监督权，进一步增强财务管理工作的透明度。从公开的内容、公开的渠道、公开的效果方面，将财务管理工作置于阳光之下，主动接受广大国税干部的监督，促进廉洁理财。2011年，县局中财收入620万元，地方政府补助收入164万元，其他收入9.1万元；人员支出541万元，公用支出282万元；本年收支结余-29.9万元。进一步做好县局公务出国、公务用车、公务接待“三公”经费的公开工作，2011年县局接待费73.9万元，车辆运行费42.7万元，无出国费用。

在总结工作的同时，我们也发现工作中确实存在一些不足，突出的表现在以下几个方面：一是业务学习的时间不多，研究本职工作不够深入。二是工作思路不够宽，工作经验不足，工作谋划不够细致，与组织和领导的要求还存在一点差距。做好财务工作的理念还需要进一步拓展，力度还需进一步加大。三是为基层分局服务、为广大干部职工服务的理念还需进一步加强。

今年以来，县局办公室在县“两办”XX县局党组的正确领导下，紧紧围绕中心工作，继续加大税收宣传、政务信息与调研、督查督办等工作力度，进一步提高了为领导、机关、基层服务的水平。现总结如下：

一、抓好日常事务，按时保质起草各类文字材料

一是认真办文。严格按照《公文处理实施办法》，继续做好公文处理工作，保证公文及时、准确地运转，做到了不拖延、不积压、不遗漏。认真落实市局有关要求，增加公文处理复核环节，保证公文质量。2011年，办公室累计发文106份，转发各级重要文件400余份，每周一、三、五定期与县“两办”和交管站联系，保证了整体工作的有序运转。二是周密办会。认真完成各项会务的组织工作。2011年，县局承办了2011年度全县发展改革与财税工作会议，组织召开了全县国税工作暨党风廉政建设大会。此外，组织召开局办公会议12次，积极为各类座谈会、汇报会起草材料8万余字，保证了各类会议的的顺利召开。三是重视政务。严格执行上班签到制度、节假日值班制度，没有出现重大事故；在“治庸问责”、“三评两查”工作期间，县局历经多次暗访，但没有出现一例“工作不在状态”的情况；与有关科室配合，完成了综合考核制度的修订；与县档案局取得联系，召开了档案工作会议，组织了档案整理知识培训，档案整理工作于2011年6月份全面展开，截止2011年12月底，全县国税系统2010年度档案已全部按标准化要求整理归档。

二、围绕中心工作，及时有效开展税收宣传调研

一是积极开展信息调研工作。紧扣上级政务信息工作思路，结合实际，下达了全年信息调研及宣传任务，工作中抓住重点，突出特色，在确保信息报送数量的基础上，进一步提高信息质量。2011年，县局累计向各级上报各类信息141条，被省局、市局、县委县政府采用137条（次），其中，被市局采用信息实现了每期不缺，被县委、县政府采用117条（次）；同时，县局自编信息简报47期，141条（篇），其中，编发“三万”专题简报8期，行评专题简报19期。宣传工作在全市兄弟单位XX县直部门中遥遥领先，一批作品获得了奖励。县局选送的摄影作品《快乐巴士》、《一路同行》、《趣味运功会掠影》分获全市“税收大视界”金、银、优秀奖；县局报送的《随县国税基层分局存在的问题及对策》和《随县石材行业调查报告》两篇调研文章，在市局“两会”调研文章评比中，分获二、三等奖。

二是积极开展对外新闻宣传。共组织各类新闻稿件篇，发布内网图片及新闻23条，发布外网图片及新闻23条，被《随州日报》采用25条，随县新闻采用9条，有效宣传了国税形象。同时，县局高度重视提高对外宣传质量，多次组织税宣骨干进行写作培训，促使干部写作水平提档升级，打造优秀宣传队伍。

三是认真组织税收宣传月活动。积极配合了市局税收宣传月10项活动中的4项，自行组织税收宣传月活动6项，其中，组织和参与组织的税收公众视察日、阳光国税论坛、依法纳税示范街创建等活动，在全市税收宣传月活动中活动好评。

三、认真落实责任，勤勤恳恳服务全局工作

一是协调好各种关系。对上，做好与市局办公室、县“两办”、宣传部等部门的衔接，确保各项工作指示、会议精神得到及时传达和部署，在县“两办”和宣传部等部门人事变动较大的情况下，继续保证了宣传数量和质量，对宣传国税工作发挥了重要作用。对内，主动协调处理好与各分局、科室的关系，通力配合完成了许多重大活动的组织工作，信息采编上做到了凡是来稿，全部帮助修改编发，全力支持各分局、科室工作。同时，承担了县局大量的文印工作任务，保障了各项工作的正常运转。

二是认真搞好督察督办。对各类信访举报件加强督办，截止目前，累计督促办理信访件3件，做到事事有回音，件件有着落。对每月办公会上安排的各项任务，及时跟踪督察，并在下月办公会上认真总结，充分发挥了督察督办的积极作用。

三是高质量做好迎检工作。办公室是单位对外的形象和窗口，一年来，随县国税工作受到社会各界的高度关注，办公室站在全局的高度，认真做好每一次迎检工作，全年累计迎接（协助迎接）省、市、县级检查20余次，全部获得好评。

当然，目前办公室工作也存在一些需要改进和提高的方面，比如当前信息调研工作上，存在“三多三少”的问题，即信息多，简报少；综合类多，业务类少；事后总结性宣传多，事前事中宣传少。同时，在对外新闻报道上，也需要进一步提升上稿媒体档次，进一步拓展宣传渠道，这也是下一阶段将重点解决的问题。

2014年，财政局在县委、县政府的正确领导下，以十八大精神为指导，全面贯彻落实省委八届六次全会XX县委县政府决议精神，深入开展党的群众路线教育实践活动，以深入推进“四型财政”建设为主线，奋力组织财政收入，保障重点支出需求，深化各项财政改革，保民生、保稳定，促发展，有力支持“纺织强县、幸福高阳”建设迈出新步伐。

一、主要指标完成情况

2014年1-10月份，我县全部财政收入完成68537万元，占预算的76.2%，同比增长4.3%。其中：公共财政预算收入完成41892万元，同比增长6.3%。

公共财政预算支出97591万元，占预算的93.2%，同比增长30%，总体上保障了工资性支出和机关工作正常运转，加大了对民生、社保及农业、教育、环保、卫生、安全支出的支持力度，确保了各项惠民政策的落实和社会安全稳定支出的需要。

预计全年预算执行将出现几千万元的财政赤字，我们将通过合理调度资金确保收支平衡，确保全年收支预算执行良好。

二、全年主要工作

（一）加大税费征管，收入实现“迎红”“过半”

努力克服全国经济形势下行、纺织行业不景气和结构性减税等因素的影响，财税部门继续推动综合治税，进一步加强协调联动，着力抓好了重点产业、重点企业的收入征管，通过汇算清缴、税收稽查、以电控税和强化分析预测等措施确保了收入稳定增长。同时加强非税收入征管力度，催收督交并重，实现了非税收入应收尽收，足额入库。面对严峻的经济形势，财税部门牢牢把握时间节点，公共财政预算收入实现了“迎红”“过半”。

（二）合理调度资金，确保财政支出需求

今年是我县近十年来最为困难的一年，面对收入短收、暂付款项数额巨大、国库资金紧张、调度困难等因素，按照“先工资、保运转、重民生、促建设”的支出原则，合理安排资金支出，努力缓解收支平衡压力。一是优先保障工资发放，落实了机关事业单位津贴补贴提标工作。二是确保了农业、教育、卫生、科技、社保、稳定等重点支出的需要。三是确保了节能减排、环境保护、城镇建设、保障性住房、大气污染防理、农村面貌改造提升的顺利实施和污水处理厂正常运行以及各项惠民政策的落实到位。通过合理调度资金，确保了财政支出需要，保持了社会和谐、稳定。

(三)管好用好财政资金，全面落实民生政策

1、进一步完善粮食补贴制度。建立农资综合补贴动态调整机制。按照财政部要求，及早落实粮食直补、农资综合补贴，积极探索创新支持方式和补贴机制，逐步解决好当前粮食生产和粮食安全等方面的困难和问题。共拨付粮食直补资金385万元，综合直补资金3236万元，共计3621万元，提高了农民的种粮积极性。

2、加快农业开发土地治理项目建设。截止目前：已完新打机井28眼，铺设地下防渗管道36.6公里，安装变压器5台，铺设输电线路8.41km，硬化砖路7.65公里，以上工程均占计划的100%。完成植树4000株，占计划的61%。2013年项目圆满通过了市级验收。高标准编制了2015年项目可研报告。

3、继续落实好支农惠农政策。一是按照小麦每亩10元、玉米每亩10元，棉花每亩15元的标准完成了2013年良种补贴的发放工作，共发放补贴778.5万元。二是发放了2013年农机深松补贴资金75万元，同时完成了2014年大型农机具购置补贴申报和2014年农机深松的测算工作。三是完成了2014年农村面貌改造提升行动重点村申报工作，涉及7个村，财政奖补资金161万元。四是做好农业保险财政补贴资金拨付工作。截至2014年6月底，完成了小麦17.92万亩的投保工作，预拨付补贴资金215万元。

4、稳步推进医药卫生体制改革。完成了2013年乡镇卫生院收支考核工作，及时拨付各项医改资金，保证了乡镇卫生院的正常运转，保证了医改的顺利进行。

5.税务局办公室总结 篇五

2014年，xx县商务局办公室在局党组的领导下，在各股室的配合支持下，积极发挥助手作用，踏踏实实地履行了办公室各项职能，确保了局机关内部事务及各项工作的正常运行。现将工作总结如下：

一、具体工作开展情况

（一）公文严谨规范，优质高效

突出文稿材料撰写的准确性。对公文的文字、内容、格式等进行严格把关，高质量完成了包括群众路线教育实践活动、“三访三化”网格化社会管理、“三创”工作总结、绩效考核自评、商务局半年度、季度、年度工作总结等系统各类重大会议材料和文件的撰写工作。进一步加强公文编发的规范性。按照行政机关公文处理要求，从文件的起草、审核、审签到印发，每一步都严格按照程序规定办理，做到公文编发无差错、无失误、无泄密。注重公文处理的时效性。充分利用网络传输文件的便捷性和高效性，扎实管理，跟踪办理，实现公文处理无错传、无漏传、无漏办。

（二）信息工作精益求精，提量提质

今年办公室准确把握商务工作动态和政务信息报送重点，加强对各类信息的筛选，挖掘深层次的内容，去粗存精，着力提高信息质量，注重舆论引导，加大宣传力度，及时宣传、报道商务系统经验做法和工作成绩，充分调动了全局干部职工的积极性，及时将有价值的信息上报市局、县委、政府信息室等部门。为确保信息的时效性，今年在第一时间内，共向上级业务主管部门报送工作动态信息、重要紧急信息和调研决策信息199余篇，被湖南省商务之窗和商务公众信息网采用56篇，被xx市商务之窗和商务公众信息网采用91篇，被xx县政府网采用52篇，信息报送量和采用量在全市商务系统中名列前茅。使广大网民通过网站更加全面了解我县商务的发展情况，了解商务局具体职能，宣传各项政策以及商务局的发展动态。

（三）提升服务工作水平，创新求优 全面落实我局今年的重点中心工作。

1、认真完成好党的群众路线教育实践活动的每一环节。今年以来，党的群众路线教育实践活动工作任务重、时间紧，特别是材料撰写、会议安排、收集信息方面办公室承受着巨大的工作压力。但是办公室的所有成员兢兢业业，按照上级要求通过安排专题座谈会、开展问卷调查、设置征求意见箱、公布活动专用电话等形式，广泛征求意见查找形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”在局机关及局务工作中的具体表现。通过全体办公室人员的努力按质按量完成任务，对收集的各方意见和建议进行整理和归类，撰写制作群众路线教育实践活动材料及书本10册，顺利通过检查，受到检查组肯定。

2、积极开展网格化管理工作。自3月份启动“三访三化促发展，解民忧”网格化社会管理工作以来，商务局建立对接机制、加大宣传推动力度，通过深入走访调查、全面采集信息，收集群众迫切需要解决的问题、结交困难群众朋友，目前共走访居民户5000余户次，收集意见建议400多条，其中有价值的200多条，共结交了30个贫困朋友。主动排查化解矛盾纠纷和不稳定因素，积极引导群众通过正常渠道依法表达诉求，已经针对性的化解了16起与土地承包，低保供养、邻里纠纷等相关的突出性矛盾。对重点信访问题和信访重点对象进行回访，防止反弹。如徐向荣局长对朝晖村14组居民夏某建房占用别人土地被打后多次上访请求解决给予回访做了大量的工作，使其彻底做到了心悦诚服的息访息诉。通过一年的努力，在局机关干部及乡镇、村委的工作人员的共同努力下，使各村整体形成一张网，网中有格，人在格上，事在网中。

3、全力做好政协民主测评工作。在政协测评活动中做好后勤服务，为定期开展汇报、组织政协活动、联系下属企业负责人、商务局服务对象中的政协委员开展座谈会做好相关联络及会后安排工作，寄送征求意见函300多份给全县政协委员集思广益，寻找工作改进的方法，为领导决策提供充分的信息。

4、协助“三创”工作的顺利开展。协助开展农贸市场升级改造工作。办公室积极撰写材料，安排会务，报送信息，提供相关后勤服务并协助部署志愿服务活动。商务局办公室根据县三创办关于印发《持续开展志愿服务活动实施方案》的通知积极响应，进行了重要部署，由局班子成员带队，局机关成员坚持每个月定期在赤沙路口进行文明交通劝导志愿服务活动，通过开展此类志愿服务活动，引领人文关怀社会新风尚，形成“学习雷锋做好事、人人争当志愿者”的良好氛围。协助开展党员进社区活动。

5、积极探索电子商务发展。今年3月，办公室组织接待到xx县开展电子商务工作的市商务局刘啸江副局长及市场秩序科的同志，并就xx县电子商务的发展做了全面的汇报。xx县商务局办公室将继续为电商做好服务，继续支持电商老板参加业务培训，多学与电商相关的业务知识。办公室今年11月份已指派专人组织相关企业老板赴长沙参加全省电子商务统计工作及业务知识培训班，由专人负责定期联络电子商务中小企业聚会，互通商业信息。

6、严格落实人口和计划生育工作责任制。县商务局通过宣传计生政策，掌握计生动向，落实检查措施等细致的工作督促落实计生检查和节育措施。局机关及下属单位已婚育龄妇女“三查”率达到100%，没有出现违规生育现象。确保完成2014年人口和计划生育工作各项责任目标。

7、大力加强档案管理。今年来，安排专人负责对档案进行整理归档，加强保密文件管理，我局在档案工作上具有舍得投入、未雨绸缪，对档案工作的重要性认识透彻、具体工作落实到位的特点。为来年入馆档案移交、整理等做好了相关准备。

8、认真办理人大代表建议、政协委员提案。牵头与各承办股室办理人大代表建议、议案2件，政协委员提案3件。全力完成其他重点工作。积极参与做好各项中心工作和局领导交办的临时性、突击性工作。

9、努力全方位做好会务及其他工作。确保会前、会中、会后工作责任到人，提高会务工作的质量和水平。不断加强后勤保障。完善机关车辆管理制度，确保机关局域网网络安全、快速、畅通；认真做好机关文字材料打印管理，规范办公用品的采购、保管和领用。

（四）改进工作作风，提高队伍整体素质

通过教育和整改，办公室人员严格要求自己，工作作风严谨，工作热情高涨，工作效率提高。坚持工作中都具有踏实肯干、不怕吃苦的精神，工作责任心明显增强了。今年，办公室人员严格遵章守纪，廉洁自律，严格执行上下班打卡、卫生日等机关管理制度内容，形成良好的工作氛围。

二、工作中存在的不足

办公室的工作虽然取得了一定的成绩，但还存在许多薄弱环节，有待在今后的工作中改进。一是管理制度仍需完善、落实力度需要进一步加大；二是办公室工作不够深入，要更进一步加强创新意识，推进现代化办公；三是信息在追求数量的同时，质量有待进一步提高。

三、2015年工作目标

创新模式，规范管理，着重抓好“会、文、事”，各项工作环环相扣，有序推进，确保各项目标任务圆满完成。

（一）加强学习，增强自身素质。积极组织全体办公室人员进行学习，提高政治素质和理论水平。加强业务知识培训，提高办事效率，增强办公室工作合力和战斗力。

（二）深入调研，提高参谋水平。多深入其他股室进行调研，对内外贸等重要工作职能，多途研究。对明年工作和商贸流通领域的发展思路提前谋划，适时为领导提供有价值的参考意见。

（三）协调工作，提升服务水平。继续为领导、机关、基层做好各项服务工作，实现服务基层、服务群众、服务大局的工作目标。做好上下协调，确保政令畅通，加强沟通与联系发挥办公室内外统筹协调的作用，营造良好的内外部环境。

6.税务局办公室个人述职报告范例 篇六

各位领导、各位同事：

大家好。今年5月份，我在领导和同志们的信任下，由xx税务局征管科调动到了办公室，主要负责政务公开、文秘、网站维护和对外宣传报导等工作。一年来，始终坚持以勤勤恳恳做事、脚踏实地做人为原则，在大家的帮助和支持下，确保了局里交给我们的每一项任务，都能够比较顺利地完成。回顾200#年，我仅就以下几个方面把一年来在税务局办公室所做的各项工作向各位领导和同志们做以述职汇报：

一、像《税收管理员制度》中规定的那样找准自己的职责。在办公室工作了一段时间，在孙主任和xxx的熏陶下，日益感觉到，办公室的工作与原来征管科的工作相比，无论是在性质上还是在形式上都截然不同。征管科是以命令者的身份指导全局征管工作大局，可以底气十足地去指挥管理员按办法、按规定办事，而办公室则不同，因为办公室的各项工作都是围绕着税收工作而展开的，都是为了税收这个中心工作服务的。刚从征管科换到办公室时，颇有些找不着北的感觉。因此，在转变观念上，我确实下了很大的工夫。为了能尽快适应办公室的工作，我及时扩展了学习的内容，把以前的单纯学习税收业务转向了现在的集中学习社会知识、文学知识和业务知识。如：跟着局领导学习先进的治税经验和富有创造性的管理理念，跟着老同志学习接人待物的方法和处理复杂事务的经验，跟着同龄人学习他们活跃的思维方式和灵活的处事原则等等。在这些身边的老师的潜移默化之下，使我锻炼了发散思维，发掘了宏观思维，总之，受益不浅，收获颇丰。

二、像使用GPS卫星定位系统那样找准自己的位置。我是全局年龄最小的一名干部，深知自己是在局领导对我的充分信任和同志们对我多年来的鼓励与支持下才走上现在这个岗位的。因此，自从走进办公室的第一天起，我就首先给自己定好了位：在名誉上，我丝毫没敢以“中层干部”而自居过，我始终觉得，自己就是一名普通干部，就是一名学生，局里给我提供了这个锻炼自己的机会，我一定要好好珍惜，保证事事都做到不轻狂，不骄傲，对事认真，对人热情，积极支持、配合主任工作，把分管的工作做好。而在工作上，却时时以中层干部的标准严格要求自己，时刻不敢忘记自己肩上所担负的责任，时时注意自己的言行，努力提高各方面修养，使自己以最快的速度转变了观念，适应了新的工作环境。

三、像精细化管理那样做好政务工作。年初，局里将《地税风》的编辑工作拿到了办公室，我们在繁杂的日常工作的同时，总是要挤出一切时间，必保每月都新出一期《地税风》，尽力把信息员们报上来的信息能发的都编进去，让《地税风》真正成为反映基层税务干部日常工作、生活动态的，咱老百姓自己的刊物。在网站管理方面，我们在信息中心和全体网站二级管理员的大力支持下，更新了网站版面，对重要栏目坚持每周一更新，对次要栏目力求每月一更新。开辟了《地税风》的电子版，将各期《地税风》全部发布到网站上去，既节约了纸张油墨，又便于大家查找阅读。增强了网站的互动性和可读性，把全局电话号码、涉税新闻写作电子书、涉税法规电子书、县志、日常礼仪等资料放到FTP中共享，在李局长的授意下，举办了“ 浏览网站，惊喜多多!寻找踏上30000网络之旅第一人 ”以及“浏览网站，收藏计数炮号”等互动活动，使大家在阅读网站内容的同时，还能亲自感受到体验其中的乐趣。日前，网站访问量已突破三万。在日常政务方面，我们十分注意平时的积累，工作处处想在前头，确保做到未雨绸缪。如：局里的大事记，保证每天都进行更新；政务公开会议本，每个季度都要真实记录，免去了到年终市局来考核时匆忙恶补的仓促和狼狈。在撰写材料方面，确保做到心中有数，把平时发生的大事都牢牢记在心里，以免出现“事儿到用时方恨少”的局面；在撰写半年工作总结时，直接把全年工作总结的底儿打好，以后局里每月再发生新事大事，直接在总结相关位置上补充、润色即可，避免了年末报总结时手忙脚乱的局面发生。

在政务公开方面，我们及时将所有的政务公开文件都做了更新，受到了市局领导的赞许。创新开设了纳税定额活页公开板，可以随时更换定额清单，节约了公开成本。对全局相关板、牌都进行了更新，更换了岗位变动人员的胸牌和桌牌。

四、像档案化管理那样做好信息宣传报导工作。办公室的事务纷繁复杂，加之各月新发表稿件较多，因此，也就难免会在整理已发稿件时有所疏漏。为了在最大限度上避免类似失误发生，不伤害咱们信息员的心，懒人自有懒招，我们用EXCEL做了一个带有自动统计功能的一劳永逸的系列稿件管理表格。表格之间可以进行横、纵向核对，各表数据都带有连锁功能，只需输入一个数字，个人季度奖金、全年奖金、发稿数量、全局及各单位的任务完成情况甚至各单位的排名、扣分等情况就都自动显示出来了。这套表格在确保统计数据准确的基础上，极大地提高了工作效率。

在稿件管理方面，我们为创新激励机制，在年初曾做出了三个承诺：第一个承诺是，对超额完成发稿任务的科室在年末目标管理考核时统一XXXX；第二个承诺是，按季及时发放稿酬；第三个承诺是，对我自己所写出的稿件，不求名不图利，无偿共享给信息员们用以发表。这三项措施目前均已兑现完毕，再加上各科室（分局）领导的高度重视，充分调动了各单位信息员的发稿积极性，我自己也先后在《中国税务报》上发表了包括处女作在内的三篇理论调研类文章，结束了我局在《中国税务报》上没有大篇幅文章发表的历史。

由于过去几年我们局的稿件发表数量在全市一直都是名列前茅，因此，绝不能让以前取得的来之不易的荣誉在我的手上毁掉。这就在无形之中增加了我的压力，稿件发表也就自然成了最让我感到头疼的事。好在有几位局长、孙主任及各位中层领导对宣传报导工作的理解和支持，好在有那么多的信息员辛苦的劳作，咱们全局今年的信息宣传报导工作才敢有底气大喊一声：XXXX！20**年，我局共发表各类稿件国家级XX篇，省级XX篇，市级XX篇，累计发表XXX篇。在此，请允许我发自内心地向一年来关心和支持信息宣传工作的各位领导、同事们道上一声：谢谢啦！

7.浅谈企业税务会计及税务会计师 篇七

摘 要 随着市场经济的不断发展，税务会计和税务会计师逐步从企业财务会计中分离出来，成为以国家现行税收法律法规为依据，以 保障国家利益和纳税人合法权益为目标的一种企业税务会计专职岗位和专业会计人才。企业税务会计的主要作用表现在建立和完善企业税务核算体系，进行必要的税法宣传，沟通、协调税、企关系，创造性地开展税收筹划，规避纳税风险。争取企业利益最大化等方面。

关键词 税务会计师 税务风险 纳税意识 税收筹划

税务会计是适应社会经济发展的需要，从传统的财务会计中逐步分离出来的。它是近代兴起的一门边缘学科，是融税收法律法规和会计核算为一体的一种特种专业会计。

税务会计师（CTAC）是由中国总会计师协会负责认证的国家高级财税管理人才重点培养项目，是以国家现行税收法律法规为依据，以货币计量为基本形式，运用会计学的基本理论和核算方法，连续、系统、全面地对纳税人应纳税款的形成，计算和缴纳；即税务活动所引起的资金运动进行核算和监督，以及税务统筹管理、税务检查、纳税筹划等一系列与税务相关的税务工作，以保障国家利益和纳税人合法权益的一种企业税务会计专职岗位和专业会计人才。是企业管理涉税事务的直接代表和责任人；是具备现代企业税务管理知识、经验和能力的专业人才；是现代企业财税管理逐渐专业化、职业化的具体体现。

一、企业税务会计及税务会计师产生的背景

企业税务会计的概念和税务会计师是近几年才出现的。在计划经济时代，国有企业是我国经济生活的主体，企业是国家的，税收也是国家的，企业的税收被当作“左兜”和“右兜”的关系，所以企业在财务管理上基本没有纳税意识，而国家的税收政策和制度以及执行也比较简单、原始，互相之间不会有什么纠葛，企业也就根本不可能有税务会计的概念，更不可能有税务会计师。

随着改革开放，企业所有制形式发生了巨大变革，三资企业、集体企业、私营企业、个体户、合伙制企业等作为社会主义公有制的不同实现形式如雨后春笋，遍地开花，蓬勃发展。但是，由于历史的原因，在企业管理人员以及会计人员的观念中，税收的观念并未完全确立，对税法的认识和理解尚显粗浅，加之税法亦在不断地修改、完善之中，所以在税收法规的执行上不可避免的产生漏洞。同时，由于利益的原因，企业管理当局的无知和侥幸心理也会使得企业在税法的执行上敢于弄虚作假。

在此情况之下，国家税收就不可能再是“左兜”和“右兜”的关系了，它作为社會产品分配的一种主要的工具，直接关系到国家、集体、个人的基本利益。随着税收政策、法律、体制的逐步完善、复杂，税收执法的强制性也凸显出来，所以税收争议、纠纷日渐增多。

近些年来，为了更好的保护企业利益，同时实现依法经营，规避税务风险，企业的纳税意识显著增强，这就对企业财务人员的涉税业务提出了专业的要求，企业税务会计及税务会计师应运而生。

二、企业税务会计师的职责和作用

近些年来，随着企业纳税意识的不断增强，企业的税务核算工作都逐步开展起来，但大部分都是有企业财务人员在担纲，由于业务素质或专业水平的原因，应该说此项工作还处于起步或成长阶段，应付日常的记账、申报、缴税等工作已显局促，更不用说税务筹划等更高要求了。因此可以说税务会计师的出现对企业来讲无异于雪中送炭。

笔者认为，企业的税务会计师在企业中的职责和作用主要表现在以下几个方面：

1.建立和完善企业税务核算体系，规避纳税风险

我国税收政策复杂多变，素有“外行看不懂，内行搞不清”的说法，更何况企业处于被动从属地位，很难及时、完整的了解税收政策法规和各项办税规程，若不能准确无误的履行纳税义务，就会造成不必要的经济损失。

而税务会计师的专业特长使得它可以尽可能得减少这种无谓的损失。因此企业税务会计师的首要职责就应该是建立和完善企业的税务核算体系，并保证其能正常运行。通过严格执行税法，准确、及时核算和上缴各项税款，最大可能得规避企业税务风险。

笔者所在的企业就是属于国企，规模不算太大，由于历史的惯性，多年来对税务管理和核算一直没有投入较大的力量，在每年的各种税务检查中总会有这样或那样的问题，少者几万元，多者几十万的税收罚款或滞纳金时有发生。由于历来如此，公司已将此视为企业运营的正常状况，没有想过通过加强税收管理来避免这些风险。

2006年，本单位新分来一位税务学院的大学生，由于比较专业的税务知识和较强的纳税意识，入厂不久领导就安排他担任本企业税务会计工作。经过他的努力，税务方面的处罚逐年减少。由于我们企业税务管理水平的明显提高，2008年，还被地方税务机关授予“纳税先进单位”的荣誉称号，地方安排的一些例行检查，已对我单位实行免检。不但大大降低了企业的税务风险，也大大减轻了应付税务检查的压力。

2.全面专业地进行税法宣传，增强企业纳税意识

目前，经过多年的税收体制改革和宣传，企业财务部门的纳税意识已空前强化。但是，普通员工之中特别是部分企业的管理者，不懂税法，侥幸逃税的心理还是广泛存在的。这种旧的意识和观念得不到转变，一方面企业会随时面临纳税风险，另一方面，企业财务部门的工作压力就会非常大，影响整个企业的财会工作。

企业的纳税意识淡薄由来已久，想要改变这种状况绝非一日之功，企业应该及早建立税务会计师制度，依靠其专业的税务知识，利用适当的机会，向企业员工特别是高级管理者解释、宣传税法，使之能心悦诚服地理解和执行税法，无疑将对企业的纳税环境改善起到无法替代的作用。

3.沟通、协调税、企关系，合理维护企业利益

沟通税、企关系必将是企业税务会计师的一项重要工作。目前，随着市场经济体制的不断改革和完善，税收征管制度也在不断的加强。多年来，由于纳税问题导致的税、企关系纠结案例层出不穷，企业不得不随时面对各种税务检查工作，不得不随时面对各种各样的税务征管、检查人员，如果没有全面、专业的税务知识，没有良好的沟通协调能力，不能妥善处理好税、企关系，不但会给企业带来不必要的麻烦，还会使企业蒙受损失。

2007年，在一次地税局对我公司的一次税务专项稽查工作中，对我公司在价外收取客户的运输费缴纳增值税提出异议，认为我公司运输队的收入可以单独核算应缴纳营业税，并据此开出处罚通知，要求我公司补缴税款及滞纳金三十余万元。由于多年来我公司一直都是如此核算，并未有税务机关提出过异议，所以我们对此项政策也没有做过过多研究，而税务人员又言之凿凿，认为逮住了一条“大鱼”，而我们虽知冤枉，但又无据辩解。针对此问题，我公司由税务专业的大学生担任的税务会计在仔细研究了政策后认为我们车队的收入是不能单独核算的，因为其还担任我公司内部运输业务，若按外部收入计算缴纳营业税，则其成本中的修理用配件的进项税将无法计算抵扣，而我们按增值税计算缴税属于从高适用税率，并不违法。经反复沟通，最后税务人员终于认可我们的理由，使企业避免了重复纳税。

4.创造性地开展税收筹划，争取企业利益最大化

税收筹划是指纳税人在符合国家法律及税收法规的前提下，按照税收政策法规的导向，事前选择税收利益最大化的纳税方案处理自己的生产、经营和投资、理财活动的一种企业筹划行为。它不但需要精通的税务知识，更需要创造性的思维，既是税务会计师的基本职责，也应该是税务会计师的最高追求。

2008年末，我公司的二期建设工程正在准备采购生产设备。在获悉国家将于2009年开始实行增值税转型改革时，财务部及时抽调人员认真研读、领会财税[2008]170号的规定和精神，将其信息反馈给决策层，并针对公司二期工程建设的实际情况提出了相应的建议：1.设备的采购，建议先进行意向书的签订；2.对于原定09年1月1日前到货的设备，重新协商，推迟到货时间；3.推迟开具和取得设备的增值税专发票。正是财务部门敏锐的洞察力和税务筹划的预见性，使得企业在增值税转型展开以前减少了固定资产设备的购进。此项筹划工作共抵扣固定资产进项税金额40余万元，达到了节税的目的。

为充分享受国家最新的企业所得税优惠政策， 2009年我公司财务部门积极准备各项资料，与相关部门积极联系，对购进设备的性能、规格及时了解掌握，并深入研究国家对环保设备、节能节水设备的优惠政策，注重原始资料的积累，做到“能用就用 能靠就靠”。2009年共申报环保、节能节水专用设备10台，共抵免所得税30余万元，减轻了公司的资金压力。

实施税务会计师认证，加强税务会计师岗位建设，是新时期、新形势下强化企业在依法纳税，维护企业合法权益，规避企业税务风险，提高企业税务管理水平，增强企业涉税处理和应变能力的必然要求。但由于税务会计师的认证工作刚刚起步，所以不管是人才培养方面还是专业理论研究方面都还有很长的路要走。随着中国经济的迅猛发展及国家税收改革的推进，税务会计师的社会需求一定会迅速扩大，相信不远的将来，我国的税务会计和税务会计师一定能成为企业不可或缺的财富创造者。

参考文献：

[1]税务会计师编写小组.纳税筹划操作与实务.2009(第一版).

[2]中华人民共和国企业所得税法及实施条例.