代课教师的辞职申请书

代课教师的辞职申请书（精选12篇）

1.代课教师的辞职申请书 篇一

代课教师辞职报告范文1

老师：

您好，周二上课去办公室找您，没等到您，想想还是给您写信吧，因为很多话真的一言难尽呵呵也不知道该怎么和您说。

从小我的理想就是长大能够当一名老师，大学毕业，找到的第一份工作也是在某省属高校任职，后来因为父母希望我能到合肥，所以考进了机关，从事行政管理工作。在读研的时候，遇到了周老师，我们一见如故，很欣赏对方的进取和好学，她知道我喜欢教学工作后，便热心的推荐我到贵校任教。她当时和我说，代课老师的报酬很微薄，我笑着回答：要是冲着钱，我肯定不会选择兼职当老师的，有能当老师的机会，实现自己的梦想，不给钱我也愿意。

真正作为一名老师站在讲台上，心情还是很激动和紧张的。清楚的记得，第一学期是每周上一次课，我每周都会备课到很晚，认真的做课件，总在想，怎么才能把课上的更生动些，不辜负学生和学校对我的信任。在三年的教学时间里，我尽量克服生活和工作上的`困难，保证正常的上课时间；搜集统计方面的小知识点，作为课前小贴士，增加学生对统计术语的了解；每章讲完，当堂讲解课后习题，及时巩固加深学生的印象；搜集现实中的统计违法案例，增强学生现实分析能力；每学期开展一次小组活动，让学生亲自动手设计统计调查问卷，开展统计调查，进行统计分析，汇报统计结果的实践活动，亲身实践统计工作……三年的教学，我受益匪浅，加深了责任感和使命感，有了更丰富的职业经历和人生经历。本想一直这样代课下去，但由于在工作单位承担的工作任务已经越来越重，经常加班和出差，兼顾备课上课逐渐让我感觉力不从心。不想本着胡弄学生的态度对待教学，不想教学没有新的创新和突破，思量再三，决定还是暂时放弃。

一个人的精力毕竟是有限的，做事要么不做，要做就要做好，我需要对学校的工作负责，也需要对单位的工作负责。真的很感谢您给予我这次从教的机会，也感谢您三年来对我的指导和帮助，不得不离开这珍贵的讲台，心里真的很不舍，希望您能见谅，如果以后有机会，希望还能再次返回课堂。

最后，有个小小的愿望，希望w老师能够帮我实现。一段人生经历的结束，总想留下点纪念，不知道学校或者是教学组，能否对我这段时间的工作给一个鉴定，对我这三年教学的评价也好，意见建议也行，只想今后回忆起这段经历时，有个纪念。如能实现，将感激不尽。

这学期还有一个多月的教学时间，我一定会一如既往的用心上课，认真履行完自己的工作使命，请老师放心。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

代课教师辞职报告范文2

x校长：

因为个人价值观的原因，我恳请辞去目前的工作，望批准！如果学校工作方便的话，我希望在11月份或者之前的某个时间就能离开！

在学校的教学经历将成为我的美好记忆中的一部分，希望领导及同事万事顺心，工作顺利！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

代课教师辞职报告范文3

尊敬的园领导：

很抱歉我不得不做出这个决定，这个想法在我心里已经埋藏很久了。

从我第一天走进这所幼儿园到现在已经快满三年了，在这三年的工作里我觉得自己尽到了一个幼儿英语教师应尽的职责，我在带给孩子们欢乐的同时自己也收获了很多，在孩子们面前我得到了成功的喜悦和满足。

虽然工作中难免会有些许摩擦，但总的说来，我是喜欢幼儿英语这个行业的，我舍不得这些可爱的孩子们和带给我那么多欢乐的老师们。

我多么希望可以把这份工作一直做下去，可我真的无能为力。我的嗓子本来就不好了，现在幼儿园的班级和人数不断地增加，我真的不堪重负，我怕有一天我的嗓子彻底坏掉。

我也很想好好成就一番事业，但是和健康比起来，我只能放弃。

希望园领导能体谅我的难处。再次表示感谢！

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

代课教师辞职报告范文4

尊敬的：

很遗憾在这个时候再次向您提出辞职申请，辜负了领导的期望，深感惭愧。

感谢八年来对我的信任和关照，但是由于个人及家庭方面的原因，本人已经无法胜任此工作。正是考虑到这些因素，我郑重向学校提出辞职，希望领导能够批准，另外我会认真做好现有的工作，把未完成的工作做一下整理，以期在一周之内顺利地完成工作交接。

我真心的感谢学校领导一直以来对我的关爱，也感谢身边同事对我的关心和帮助，由于自身能力及性格等到方面的原因，我对自己所做工作已感到力不从心。没能给领导当好助手，心里很是过意不去，加之工作无规律性，对家人关心不够，也让自己倍感压抑。就在上学期当我产生辞职的念头时，已对这份工作失去应有的热情，希望领导理解我的苦衷，准许我的申请。

此致

敬礼！

辞职人：

20xx年xx月xx日

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2.一位代课教师的人生答卷 篇二

大雪封山后,至今仍拿着200元月薪的代课教师王建林习惯在结满冰凌的窗前回首往昔。他的视线因眼疾而模糊,如同那摇曳不定的未来——今年,这名甘肃会宁县的代课教师将和中国仅余的31万名代课教师一起,被最后清退出历史舞台。

对这个庞大而沉默的群体来说,这是继4年前教育部发布“清退令”后的又一个艰难时刻,他们部分已拿着数百元不等的补偿金落寞转身,剩下的则继续等待命运的裁决。

消息激起公众的关注,人们通过QQ群等网络组织形式,呼唤社会公正对待代课教师清退问题,各种以寻找和资助代课教师为主题的公益活动也相继发起。

虽然教育部随后澄清“未明确清退时间表”,但1月22日该部门宣布严禁聘用新的代课人员,多个省市相继出台清退计划,预示着清退将进入最后的倒计时。

他和青春:理想,嘱托,扎根

寒假中的甘肃会宁县汉家岔乡常山小学空空荡荡。孩子们刚走几天,失去教职的恐惧就困扰住了代课教师王建林。“我看新闻了,说要清退。”1月15日下午,坐在贴着汉语拼音识字卡的教室里,47岁的王建林摊着双手说,“我不喜欢‘清退’这个词,像赶一群叫花子似的。”现在,他所在的甘肃——中国代课教师拥有量最多的省份之一,将清退剩余的2.1万名代课教师,他们绝大部分在偏僻的农村。

如果不是两年前搬到这个新校舍,常山小学还只是两间泥房加一个木制厕所的简陋教学点,一根跳绳和一个皮球是全部的家当,下雨的时候泥浆水没过脚踝。

王建林在这里当了22年代课教师,村里两代人都是他的学生。“最好的年华都耗在这里了。”村中的同龄人说。

王老师皮肤有点黑,面庞清瘦,严重的眼疾让他甚至无法看清教案。“我是用心来教书的。”他说,“我这辈子最想做的,就是一直站在讲台上。”1980年,王建林高考落榜,他响应号召赴大型国企兰州石化当了一名搬运工。“我最想做的还是老师,只有崇高而全面的人才配走上讲台,才配为人师表。”他一直这样认为。

1987年冬天,由于长期的贫困、缺乏营养和腿疾,在农村老家当代课教师的大哥突发急病。王建林从兰州赶回时,已无法站立的大哥嘱托他给30多个孩子代课。

仅仅十多天后,大哥病情恶化,弥留之际他再次强调了遗言:“帮村里教好这些孩子。”事实上,王建林若选择从城市返回农村做代课教师,不仅意味着每月的工资要从90元变成40元,而且还可能遭遇与大哥同样的命运。所以,当时他犹豫了。

后来乡干部上门游说,父亲也说不能耽误了孩子。思考了一个春节,王建林决定留下来:“我想父亲是对的,这些孩子,如果没有老师,将影响他们一生。”他穿上那套整洁的便装登上用泥巴堆砌的讲台,登记册上至今仍写着哥哥的名字。“我不是没有机会回到城市”,22年后,王建林时常端着一杯罐罐茶陷入沉思,“但人有时候就像那山梁上的树,一旦扎下根来,只会越扎越深。”

他和孩子:每个孩子都是我的太阳

王建林开始任职的二十世纪80年代末,是中国代课教师群体增长最迅猛的时期。义务教育法的颁布让适龄受教育者的数量激增,从而凸显出师资力量的短缺,代课教师成为基层教育的救命稻草。他们大多原先是农民,后来被称做“民办教师”,又改为“代课教师”,最高峰时有58万之众。

在相当长的时间里,王建林都无法适应这种命运的吊诡——实现梦想,却失去哥哥。幸而孩子们为他驱散愁云。22年间,他一共教出400多名学生,其中30名成了大学生。王建林说:“我希望他们都能做个好人。”常山小学最初的校舍位于村子中央的低洼处,那里也是雨水肆虐之地。昏暗的教室让王建林几乎脸贴在黑板上写板书。下雨天则最让人头疼,他需要不断变换桌椅的排列组合,以免孩子们坐在漏水的屋顶下。

一位学生这样回忆王老师:他时常挑着担子,冒着大雪运回一些煤,教室暖和起来了,他却又忙着给淘气的男孩抹鼻涕。

每年600元的教学经费除了用来买煤取暖,已难添一笔一纸,于是,王建林用废木头做了三角尺和计数器,又找了一个废旧喇叭,在孩子们自由活动时放些儿歌、唐诗。

1997年夏天,一场眼疾找上了王建林——眼睛像灯泡一样肿起来,视线模糊、疼痛怕光。最后他只得蒙上纱布,靠记忆讲课。一个乡干部得知后为他申请了300元医疗费。“心里亮堂就行。”日渐失明的王建林笑着请记者放心,“每个孩子都是我的太阳。”王建林同时带3个年级的20名学生,用的是复式教学法,即一个老师同时给不同年级的学生上不同的课。

连夜大雪把常山小学装点成一片白色。虽然是假期,但1月16日这天,王建林还是认真清扫了每个角落。“看不到孩子,我心里总是没着没落的。”王建林的学生现在大部分已经走出大山,各有所成。不久前,一位已成为兰州白领的学生感慨于母校的困顿,组织同事送来了一批体育用品,让他甚感欣慰。

王建林有着西北人倔强和尚义的古风,他鼓励学生追求健全自由的人生,而非仅仅追求功利和实用。

一名他昔日的学生跨入大学后想献身慈善事业,王建林成了这个村子里惟一的支持者。他认为,穷人也可以帮助穷人。2005年,一名记者无意间发现了这个时常眯着眼睛的代课教师。记者的报道引来关注,王建林开始受邀参加一些社会公益活动。一次在兰州他被安排住进酒店,走进豪华洗手间,他竟尿不出来,他说当时他一下子想起学校那间露天的简易茅房。“孩子们还在受苦,我却享福了”,他这样想着竟独自伤心起来。

他和家庭:忠孝之间

22年间,王建林的月薪从40元蜗牛爬行般增长到200元,但分享这点收入的不只他一家五口,还有大哥留下的两个孩子。“作为一个男人,我很惭愧。”王建林常自责自己让家人生活得太苦。他没像别的代课教师那样因生活的艰辛而兼职打工,一是眼睛不允许,二是多少觉得有辱斯文。他和妻子张英芳揽下了一单织地毯的活儿,地毯供某款豪华轿车乘客踏脚之用。

密密匝匝的毛线让他几乎把眼睛贴到了梭子上,时间一长就流泪。

《南方周末》曾在2005年和2008年报道西部代课教师,发现代课教师们是“村里最穷的人”。有些边远地区,一些代课教师甚至数十年拿着40元月薪度日。

桀骜不驯的王建林对此不以为意。在外打工的弟弟送给他一套西装,他欣然接受。他喜欢穿戴整洁的感觉,把廉价皮鞋也一擦再擦。他说:“人可不能自己看低自己,我是村里两代人的老师。”王建林的家在山坳深处,门帘已被寒风撕破,墙壁上的图案也斑驳难辨。面对家业凋零,农民王建林和教师王建林时常陷入对峙和矛盾。“对这个家,我亏欠太多。”王建林的父亲逝世于1996年盛夏。此前老父亲已常常抱怨腹部发胀,王建林以为只是胃病,直到放暑假才用三轮车把父亲拉到县医院。医生诊断为肝癌晚期,只剩下一个月的时间。

从县城回来,父亲开始吐血。王建林陷入内疚和恐惧,瞒着父亲偷偷做了口棺材。老人早已觉察自己时日无多,弥留之际他嘱咐儿子三件事情:种好庄稼,照顾母亲,办好学校。王建林道歉说没有尽孝,父亲说把村里的孩子教好就行。

另一个同样炎热的夏天,突发肺心病的母亲也在呼吸困难中痛苦离世。再后来,由于无暇照顾,女儿的癫痫日益严重,最终影响了智力,18岁还在上初一。

王建林带着妻儿离开空落落的家,住进学校。村民们回忆,开学的日子,每天傍晚,都会看到这个瘦削的男人带着一群孩子穿梭在田野沟壑间,夕阳把他们映照成一支喧闹而豪迈的队伍。“没有王老师,娃娃们将来还是泥腿子的命。”一位村民说。2007年8月,由爱心人士出资、村上出地的新常山小学落成。它坐落在村子北端的山顶上,由此真正成为一处地理和心理上的制高点。正式开课的那天,王建林和孩子们在平坦干净的操场上追逐奔跑,笑声、欢呼声交织着旧喇叭中的轻音乐,响彻山野。

他和“他们”:幸存者,遇难者

纵使在尊师重教的“状元县”会宁,代课教师也依然是一个沉重的话题。在这里,政府每年将过半的财政支出投放于教育,培养出6万多名大学生,升学率惊人,但和西部大部分地区无异,这里的代课教师仍处在不被关注的角落。

据会宁县教育局统计,会宁自2007年以来已有158名代课教师离岗,剩余的771名也将采取“个人自愿,政府补偿”的原则清退。然而补偿标准官方却不愿透露。“主要是钱太少,不太好说。”当地一位教育官员说。

这与该县在2004年进行“代转公”尝试时的勃勃雄心大相径庭。当年177名代课教师通过考试获得转正资格,但3年后,这个曾广受赞誉的“会宁创举”却以流产告终。“我是幸存者,但站在无数个遇难者身上。”王建林说。1995年,他曾成功通过一次“代转公”考试,但核对个人档案时却发现他一直顶替着大哥的名字,这成了王建林教坛生涯的一次回光返照,此后由于学历问题,他再也无缘转正。“过去等‘代转公’,感觉像被判了无期徒刑,现在被清退,算是判死刑了,但我们做错什么了吗?”王建林感到无助。清退政策出台后,一位乡干部曾征询过他的意见,问他是否愿意主动请辞。王建林倔强地回绝,说不挣钱干也行,“就当我是一名教育志愿者,我死而无憾”。

1月17日,王建林穿上皮鞋,到10公里外的香林村探望代课教师王映斌。他们相识于两年前一个复式教学研讨会上,后来成为同病相怜的至交。

王映斌的院子里曬满了玉米,但他丝毫没有丰收的喜悦——他的妻子患了精神分裂症,整天呆坐于床上。为养活一家五口,王映斌下课后就到乡上的工地做苦力,然后连夜批改作业。

王建林对好友的境遇感到心痛。王映斌随后说起几个主动请辞的代课教师,他们成了农民工,工资却是教书时的10倍。王映斌说实在没辙了,那也是条出路。现场陷入了沉默。

3.代课教师辞职信 篇三

您好!

我来学校教书也是有了一年的时间，作为代课老师，其实自己对于这份工作并不是那么的有信心做好，当初的选择自己也是有些迷茫的，但这一年来也是想清楚了，自己还是不太合适老师的工作，也是决定离职。

代课老师和有编制的还是有区别的，当初来其实也是想积累一些经验，然后让自己能去在之后的考试里面有一些经验，不过一年下来，自己也是感触到，教师的工作挺辛苦的，而且自己也是没有那么的适应，虽然坚持下来了，但是也是让我知道，教师的工作对于我来说还是没那么的想去做，虽然可以去考证去考编制，而且工作也是会稳定，只要自己去认真尽责的做好就够了，但是一份工作在生活里面也是占据了很多的时间，如果自己做的不开心那么长期下去，自己也是会格外的压抑，并且自己也是可以感受到这份工作其实也是挺考验自己的，一年来，我也是遇到很多的问题，自己有去解决，有同事帮忙，同时也是有了一些厌倦感，无法再像之前那样积极的工作，而老师也是有自身的责任的，我也是不想由于自己的原因导致教不好学生。

同时代课的老师其实待遇也是没有那么的好，其实自己也是有去了解编制的老师的薪资情况，但总的来说，自己还是觉得其实凭借自己的能力去到社会，应该还能拿到更好的待遇的，而且老师的工作胜在稳定，但是也是责任重大，同时自己并不是那么的合适去做，所以我也是觉得离开更好一些，自己也是经过了反复的考虑，和家人有过商量，得到了支持才做的这个决定，这个学期也是结束了，自己的工作也是会把尾收好，来让工作去得到顺利的进行，同时一些需要交接的资料我也是会整理好给到同事的，这一年也是认识了很多优秀的老师，自己也是感谢他们给予的帮助，不过要走了，而所学，所积累到的经验其实也是有利于我自己的。

今后进入社会，我也是会将其用起来，同时我也是知道竞争很大，社会的挑战很多，不过我也是准备好了，也是要去找到合适自己的，自己乐意去做的工作才行，而今要走，自己也是清楚以后要靠自己，算是真正的离开了学校，不再有老师的帮助，不过我也是相信年轻的我可以有一番自己的成绩。

辞职人：xxx

4.幼儿园代课教师的专业素养研究 篇四

[关键词]代课教师；幼儿教育；专业发展

[中图分类号]G615 [文献标识码]A [文章编号]2095-3712（2014）23-0005-02[作者简介]王仁凤（1970—），女，江苏南通人，本科，江苏省海安县机关幼儿园教师，小学高级。

正式在编教师和代课教师比例严重失调是农村幼儿园的共性，就拿海安县来说，乡村幼儿园代课教师占教师总人数的66.7%。由于代课教师所占比例高，所以幼儿园代课教师的工作状态就显得更为重要，他们支撑着农村学前教育的发展。学前教育是一种专业性很强的教育，教师若不具备相关的专业知识就很难胜任。幼儿园教育是教育系统中不可或缺的重要组成部分，是学校教育和终身教育的基础，将为幼儿一生的发展打下基础。因此，抓好幼儿园代课教师的专业发展就显得尤为重要。促进幼儿教师专业发展的途径有很多，我们试着从制度建设的角度来促进幼儿教师的专业发展，完善幼儿园的各项规章制度，提高代课教师的工作热情，促进幼儿代课教师的专业发展。

一、幼儿园代课教师的专业素养现状

（一）代课教师的学历

幼儿代课教师学历偏低，高中占37.5%，中专占50%，大专及以上只占12.5%。这些教师大多数是非幼教专业毕业的。在幼儿园代课教师中有87.5%的人没有接受过系统的幼儿专业学习和培训，没有系统学习过幼儿心理学、幼儿教育学、幼儿卫生学等专业理论知识，其他的幼教理论更是知之甚少。对于幼儿园教师必备的钢琴、声乐、舞蹈、绘画、手工制作等基本专业技能，代课教师一般只经过短期的或者很少的几次基本培训，专业技能极其薄弱。教师的专业素质与幼儿教育的实际需要有较大的差距。

（二）代课教师的教学能力

《幼儿园教育指导纲要》（以下简称《纲要》）作为幼儿教育改革的纲领性文件和指导性文件，不仅蕴含了许多新的儿童观和教育观，尤其强调对幼儿主动学习的培养，主张教师根据幼儿学习方式的特点来设计教学，以提高教与学的效果。对照《纲要》要求，代课教师对新课程教材理解不够，对课程资源认识不足，教学依然停留在“找现成教案”的层面，更不要说创造性地使用教材并对其进行整合、重组等。多数代课教师教学方法和教学手段贫乏，较少能发现问题，教学后也很少主动反思，调整自己的教学策略，甚至部分教师的教学还有小学化的倾向。

（三）代课教师的在职进修

随着教育改革的不断发展，对幼儿教师的素质及学历要求将越来越高，而大多数代课教师由于受多种因素的影响，教育水平和专业素养停滞不前，越来越难适应学前教育的改革和发展。主观上，代课教师参加继续教育的意识淡薄，无论是学历进修还是专业培训，代课教师都缺少主动性和积极性，和公办教师截然不同。主要原因是代课教师没有参加职称评审、骨干评定的资格。客观上，由于幼儿园经费不足，能提供给教师进修的机会也比较少，从而使代课教师群体的整体素质受到影响。

二、促进幼儿园代课教师专业发展的方法

（一）建立代课教师培训制度

1.建立管理制度

各个幼儿园要根据各自的实际情况，建立管理制度，明确园内各部门的责任和任务。园长可主抓代课教师的师德建设、教育思想和教育教学观念；副园长可着重抓代课教师教学技能、教学科研方法等方面的培训；教研组的主要任务是开展相关活动，如说课、听课、评课等，提高代课教师的课堂教学水平。各层级分工明确、工作协调，才能使代课教师的培训工作有效、有序地开展。

2.建立学习制度

幼儿园需要将代课教师的学习制度化。如代课教师必须认真参加各级部门组织的继续教育学习，不得擅自缺席，特殊情况要事先请假，学习后要认真撰写学习心得，园内要认真做好学分登记等。这些规定可促使代课教师学习教育理论，重视教学研究，提高自身素养。

3.建立考核制度

各个幼儿园每学期都要对代课教师的培训学习情况进行考核，并作为学年度考核的重要部分，考核结果与代课教师的奖金发放、评优评先直接挂钩。幼儿园还可以建立专项奖励制度，以代课教师的学习培训情况作为考评的重要依据，给予代课教师适当的物质奖励。通过适当的考核和奖励形成激励机制，调动代课教师参与培训的积极性。

（二）加强代课教师师德建设

1.调整代课教师的职业取向

“教育人都必须忠诚教育事业，爱岗敬业，乐业为先，勤业为本，精业为荣。”[1]加强幼儿园代课教师的师德建设，提升幼儿园代课教师的敬业精神应该成为幼儿园管理工作的重要组成部分。师德建设的关键是内省、自律，但自律的同时也离不开他律。教师不仅是一种职业，其工作的目的不仅仅是为了获取报酬，也是为了实现人生价值，代课教师当然也不例外。缺少了爱，就缺少了教育工作的基础，同时也丧失了做好教育的前提。代课教师要能冷静地面对现实状况，乐于奉献，甘于清贫。园内应通过身边的典型、业内的典型、业外的典型来促进代课教师师德的发展。

2.重视代课教师的师德评价

对代课教师的师德评价是家长、同行、领导和教师自评的综合。评价可以促进教师把道德规范内化为道德行为。家长的评价可以通过问卷和电话随访的形式来进行；园内评价由个人、年级组分别评价，由幼儿园进行总考评。考评结果等级可分为“优秀”“合格”“基本合格”“不合格”四个等级。教师师德评价不合格者，年度考核结果即为不合格，予以辞退。

（三）搭建代课教师发展平台

1.开展园本研究

园本研究是基于幼儿园实际、也是基于代课教师实际最有效的研究。在进行园本研究时，以代课教师的现实需求为基础，让代课教师根据自身的教学困惑来提出问题，继而解决问题。园本研究的形式是多样化的，可以开展微型课题的研究，可以开展以代课教师的教学真实情景为基础的案例研究，也可以聘请幼儿教育的专家来园对代课教师进行专业的引领。

2.鼓励阅读书籍

成功的教师并不全是专业院校毕业的教师，但是成功的教师都会有一个共同的爱好——读书。这是代课教师发展的便捷之道。我们应该要求代课教师阅读三方面的书籍：幼儿园的教学纲要、经典的教育理论和教学操作层面的书籍。园内应该定期开展读书交流活动，并且要求教师撰写读书心得。

3.展示自身风采

代课教师普遍有比在编教师低人一等的感觉，缺少自信。其实不少代课教师的素质并不比在编教师差。我们可以让代课教师在自我展示中感受自己的能力，增强其自身的信心，感悟自己在学习中不断成长的历程。可以要求每个代课教师每学期都进行一次园内公开的教学活动，对于表现突出的教师还可以推荐其进行更高层次的公开教学等。

“教师素质的高低，牵涉到素质教育能否顺利实施以及实施的效果如何。教师是一切教育教学活动的实际执行者，教育效果的好坏，直接取决于教师执行效果的好坏，而教师执行效果的好坏，其根本还在于教师素质的高低。”[2]幼儿园需要关注每一个代课教师，形成具有实效的促进代课教师专业发展的机制，让代课教师主动地发展，获得专业化成长。

参考文献：

[1] 陈文.责任：师道之魂[J].江苏教育研究，2013（2）.

5.教师辞职申请书教师辞职报告格式 篇五

您好!首先感谢您在百忙之中抽出时间阅读我的辞职信。

我是怀着十分复杂的心情写这封辞职信的`。自我进入学校之后，由于您对我的关心、指导和信任，使我获得了很多机遇和挑战。经过这段时间在学校的工作，我在教书育人方面学到了很多知识，积累了一定的经验，对此我深表感激。辞职完全是由于我个人的原因，我觉得该为我半年的教师实习画上完整的句号了。

在此，我深深地感谢学校为我提供了这份工作，并感谢学校领导的关怀与照顾。可以说在我人生的发展中给了我重要的帮助。最后，无论多么舍不得，孩子还是终究会离开父母，他必须学会独立地面对生活。而我，也终究要学会面对而离别。各位领导，老师，可能会辜负你们的期望了，我知道这个过程会给您带来一定程度上的不便，对此我深表抱歉。

我已准备好在这学期结束从学校离职，并且在这段时间里完成工作交接，以减少因我的离职而给学校带来的不便。

为了尽量减少对现有工作造成的影响，我请求在学校的员工通讯录上保留我的电子信箱和手机号码1个月，在此期间，如果有老师对我以前的工作有任何疑问，我将及时做出答复。

非常感谢您在这段时间里对我的教导和照顾。在学校的这段经历于我而言非常珍贵。将来无论什么时候，我都会为自己曾经是学校的一员而感到荣幸。我确信在学校的这段工作经历将是我整个职业生涯发展中相当重要的一部分。

祝学校领导和所有同事身体健康、工作顺利!

再次对我的离职给学校带来的不便表示抱歉，同时我也希望学校能够体恤我的个人实际，对我的申请予以考虑并批准。

此致

xxx

6.简洁的教师个人辞职申请书 篇六

您好，周二上课去办公室找您，没等到您，想想还是给您写信吧，因为很多话真的一言难尽呵呵也不明白该怎样和您说。

从小我的梦想就是长大能够当一名教师，大学毕业，找到的第一份工作也是在某省属高校任职，之后因为父母期望我能到合肥，所以考进了机关，从事行政管理工作。在读研的时候，遇到了周教师，我们一见如故，很欣赏对方的进取和好学，她明白我喜欢教学工作后，便热心的推荐我到贵校任教。她当时和我说，代课教师的报酬很微薄，我笑着回答：要是冲着钱，我肯定不会选择兼职当教师的，有能当教师的机会，实现自我的梦想，不给钱我也愿意。

真正作为一名教师站在讲台上，心境还是很激动和紧张的。清楚的记得，第一学期是每周上一次课，我每周都会备课到很晚，认真的做课件，总在想，怎样才能把课上的更生动些，不辜负学生和学校对我的信任。在三年的教学时间里，我尽量克服生活和工作上的困难，保证正常的上课时间;搜集统计方面的小知识点，作为课前小贴士，增加学生对统计术语的了解;每章讲完，当堂讲解课后习题，及时巩固加深学生的印象;搜集现实中的统计违法案例，增强学生现实分析本事;每学期开展一次小组活动，让学生亲自动手设计统计调查问卷，开展统计调查，进行统计分析，汇报统计结果的实践活动，亲身实践统计工作……三年的教学，我受益匪浅，加深了职责感和使命感，有了更丰富的职业经历和人生经历。本想一向这样代课下去，但由于在工作单位承担的工作任务已经越来越重，经常加班和出差，兼顾备课上课逐渐让我感觉力不从心。不想本着胡弄学生的态度对待教学，不想教学没有新的创新和突破，思量再三，决定还是暂时放弃。

一个人的精力毕竟是有限的，做事要么不做，要做就要做好，我需要对学校的工作负责，也需要对单位的工作负责。真的很感激您给予我这次从教的机会，也感激您三年来对我的指导和帮忙，不得不离开这珍贵的讲台，心里真的很不舍，期望您能见谅，如果以后有机会，期望还能再次回到课堂。

最终，有个小小的愿望，期望XX教师能够帮我实现。一段人生经历的结束，总想留下点纪念，不明白学校或者是教学组，能否对我这段时间的工作给一个鉴定，对我这三年教学的评价也好，意见提议也行，只想今后回忆起这段经历时，有个纪念。如能实现，将感激不尽。

这学期还有一个多月的教学时间，我必须会一如既往的用心上课，认真履行完自我的工作使命，请教师放心。

此致

敬礼!

申请人：署名

7.代课教师的辞职申请书 篇七

【关键词】中职院校 代课教师 课堂教学管理 问题 有效措施

中职院校在我国教育事业中发挥着巨大的作用，是职业技术教育的重要组成部分，在推动我国职业教育发展，为我国培养更多的专业技术人才方面发挥着巨大的作用。当前时期，因为师资力量水平等原因，导致中职院校中代课教师较多。对代课教师进行有效管理，可以促进教学质量的提高，保证教学管理的高效、有序。也就是说，只有不断创新，实现中职院校代课教师的有效管理，才能实现课堂教学的有序与稳定，才能进一步提高中职院校的教学质量，实现中职院校的进一步发展。

一、中职院校课堂教学管理的现状分析

（一）教学管理模式

中职院校中课堂教学管理模式力求将学生培养成德智体美劳全面发展的学生。但是当前时期，随着社会对专业人才需求的不断增多，促使中职院校在培养学生时重点培养学生的专业技能。也就是说，中职院校需要根据学生的实际情况及时调整教学管理模式，从而保证学生能够获得最佳的学习环境与学习效果。随着职业教育的成熟与发展，越来越多的中职院校认识到教学管理的重要性，并根据院校自身实际情况建立了相应的教学管理体系。

（二）教学管理的特点

一般来说，中职院校的教学管理工作具有以下特点：首先，中职院校教学管理工作非常繁杂，可以说是一项比较麻烦的工作，既要监控教学质量、安排教学任务，又需要对教学效果进行评价，并采取有效措施提高教学质量，这其中的每一个环节都需要付出极大的努力与精力；其次，教学管理工作具有程序性，随着信息技术与智能化的发展，中职院校教学管理工作也日趋现代化，在选课查课、成绩录入、学费收缴等方面都实现了管理的程序化与智能化。

（三）教学队伍的建设

当前时期，要想进一步提高中职院校教学管理的效果，就应该打造一支强有力的教学队伍，从而保证教学管理工作的正常进行。也就是说，中职院校必须进一步规范教师的管理，对于代课教师来说更应该如此，要规范教师的行为，确保其将更多的精力投入到工作岗位上来，从而引导代课教师在课堂教学管理工作中发挥出巨大的作用。

二、中职院校代课教师课堂教学管理中存在的问题分析

（一）课堂教学态度有待改善

在中职院校进行代课的教师多为附近学校的本科生、研究生，他们在平时还需要接受课堂学习任务，在中职院校中代课往往是为了增加实践经验。也正是因为如此，这些代课教师往往欠缺一定的专业素养与职业道德精神。他们从事教育工作更多的是为了获得报酬，在教学过程中往往得过且过。与此同时，他们的工作方法也不尽恰当，教学过程中很少与学生进行交流沟通，甚至存在缺乏责任心的问题。代课教师存在的这些问题都影响了中职院校课堂教学质量的提高。

（二）代课教师课堂能力有待提高

中职院校代课教师大多不专业，他们不具备专业的教育理论知识，在教学中往往因为能力欠缺而导致教学效果大打折扣，尤其是他们的职业技能不高，根本无法在课堂教学过程中对学生进行有效的讲解，无法完全做到“传道、授业、解惑”。

三、加强中职院校代课教师课堂教学管理的有效措施

（一）加强对代课教师的管理，有效控制代课教师的引入

要想保证中职院校的教学质量，就应该强化对代课教师的管理，也就是说要改变重视代课教师数量而忽视代课教师质量的做法。要有效加强对代课教师的管理，严格把握招聘环节，对代课教师进行充分考察，选聘那些具备较强实践能力与较高实践素养的代课教师。还要与代课教师签订合同，对其上课方式、待遇以及责任义务等都做出明确的要求，确保代课教师能够真正履行自身职责，全方位改善课堂教学管理。

（二）加强培训，提高代课教师的课堂教学能力

中职院校要想加强课堂教学管理，就必须重视对代课教师的培训，以便有效培养其实践能力与教学能力。首先，中职院校管理人员要对新进入的代课教师进行必要的岗前培训，以保证其能掌握充实的教学方法与技能，从而保证中职院校教学的有序进行。其次，中职院校要加强对代课教师的课堂教学评估工作，根据代课教师的课堂表现与教学质量进行教学评估，从而确保代课教师具备较高的教学技能与实践能力。

四、结语

随着时代的发展与社会的进步，社会对于人才的需求日益增多。在这样的背景下，培养更多高质量的专业技术人才成为中职院校越来越重要的任务。对于中职院校来说，在加强对学生进行教育与管理的同时，还必须加强对教师的管理，尤其要加强对代课教师的管理，从而有效提高中职院校课堂教学管理质量，以便更好地培养高技术人才。

【参考文献】

[1]史亚妮.中职院校代课教师课堂教学管理探析[J].文学教育：中旬，2012（05）.

[2]莫丽莎.中职学校语文课堂教学管理的创新[J].广西教育：中等教育，2014（42）.

[3]陈小兰.关于加强中职院校课堂教学管理的探讨[J].考试周刊，2015（13）.

8.教师辞职申请书 篇八

我们眼下的社会，申请书在生活中的使用越来越广泛，申请书是承载我们愿望和请求的专用书信。为了让您不再为写申请书头疼，下面是小编为大家整理的教师辞职申请书7篇，希望对大家有所帮助。

教师辞职申请书 篇1

尊敬的学校领导：

我带着复杂的心情写这封辞职信。由于学校对我能力的信任，使我得以加入学校，并且在这段时间里我获得了许多机遇和挑战。在学校从事工作的日子里，我学到了很多知识、积累了一定的经验。对此我深怀感激！

从入职以来，我一直都很享受拥有这份工作。但是，但因为某些私人的理由，我最终选择了开始新的工作。

过去的岁月里，学校给予了我良好的学习空间和时间，使我学到了一些新的东西，充实了自己，扩展了我狭窄的知识面，并增加自己的一些实践经验。对于学校这么长时间以来的照顾，在此我表示真心的感谢！

这段时间以来一直觉得很疲惫，而且近来对工作的完成情况不是很好，所以，经过自己慎重地考虑之后，我决定向学校提出辞职，望学校给予批准。

我感谢学校和您给我这个机会，能让我为学校工作；我亦感谢您和其他同事，对我的一切支持和指导。我有信心在您的领导之下，学校定能在今后的工作中发挥优势，扬长避短，祝愿学校兴旺发达！

申请人：XXX

20xx年XX月XX日

教师辞职申请书 篇2

亲爱的领导、老师：

你们好，我再次向你们提出辞职，原谅我不良决定，每当看到我身边的朋友开着车，住着豪华住宅，我的心里就不平衡，我知道现在学校正是用人之际，我不该给你们增添麻烦，我也知道滴水之恩应当涌泉相报，学校培养了我两年不容易，我也曾经有承诺在为公司奋斗3年，但是随着时代的变化差异，我真的承受不了外界的压力，在工作期间领导确实对我的关心无微不至，老师的教导我印记在心，原谅我的自私，也许在学校的发展比我想像的要完美，但是我不后悔，必定是我自己的决定，我再次谢谢同事们对我的精心照顾，离开学校我们还是好朋友，不过请你们放心，在辞职报告没有审批下来之前，我会干好我的本职工作，不会给学校造成不良影响。

XXX

年 月 日

教师辞职申请书 篇3

尊敬的校领导：

您好！我是小学三年级语文老师，现因个人原因正式向学校提出辞职申请。现阶段各项交接工作已经准备好了，希望学校能够安排交接课程的老师，我将十分感谢。

我很感谢校长以及同事们一直以来对我热心的照顾，才有我今天的工作能力，然而今后不能再跟大家一起并肩工作了，我感到很遗憾。其实我选择在这个时候辞职是因为打算休息一下时间，现在怀孕了几个月了，暂时没有工作的打算，还请学校和校长见谅。

此致

敬礼!

姓名：

日期： 年 月 日

教师辞职申请书 篇4

尊敬的xx校长：

您好!首先向您诚挚的说声对不起，正当我们学校开学之初缺少老师之际，我辜负了您对我的期望，向您提出辞职申请。

自从XX年9月进入xx中学这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢!这两年来我在为 xx中学服务的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。正值xx中学迎来大好发展的今天，我选择离开xx中学，我内心也有很多留恋与不舍，因为这里是我三尺讲台生涯的头两个年轮，这里记录了我从一个准教师逐渐走向成熟教师的每一个脚印。之所以我选择离开xx中学，原因有很多：

一、离家太远，不能照顾年老父母

都说养儿能防老，可是我在离家这么远的地方工作，未能尽到做儿子的责任。我母亲常年有病在身，近年来身体越来越差，年事已高的父亲要忙地里的农活，两个姐姐早已出嫁，且被生活所迫到沿海地区打工维持生计，没人照顾，所以我今年参加我们黔东南州内的事业单位考试，而且有幸考上，我想去离家近点的地方工作，周末可以回家照料母亲。

二、方言不同，沟通困难

我从小生活在少数民族地区，直到小学毕业老师都在用民族语言交流，来xx的这两年，我说话有很多时候别人都听不懂，挺尴尬的。我也有心在教育事业做贡献，很想跟陆校您申请担任班主任，可是想到要和学生家长沟通，我就犯难了，打退堂鼓了，写好的申请书没有交给您，因为我知道我们的方言不一样，跟家长沟通起来真的好困难，有时候好事变坏事。

还有很多原因，这里我就不一一罗列出来，这次辞职是我经过了深思熟虑之后做出的决定，在平塘工作的这两年，我也与这片美丽的土地结下了不解之缘，为了表达xx中学对我的恩情，我决定把我XX年上半年的绩效工资捐给xx中学，作为办公经费。我也为我这次辞职给教育局带来的麻烦，道声对不起!我愿意为当初来xx许下的承诺承担相应的责任。最后祝x校及学校所有老师，身体健康，幸福美满，事业顺利!

此致

敬礼

申请人：XX

XX年XX月XX日

教师辞职申请书 篇5

尊敬的学校领导:

你们好!

我是xx。

我很遗憾自己在这个时候向学校正式提出辞职。去年底开始，去与留这二字，在我心里一直反复。回首这五年的点点滴滴,一张又一张熟悉的脸庞，无论是遇到的领导,或者服务过的员工，还有十多位兄弟般的同事,都在眼前浮现,更多的是感谢之情和精彩的画面。

感谢像你们一样一个又一个我遇到过的领导对我的关心,帮助，信任和肯定，让我在学校这五年经历过很多挑战,肩负过好几次的重托,下这样一个辞职的艰难决定真的很不容易，和家人，父母，不断沟通，还有孩子,甚至听取了其他城市的同事的.意见,经过这一个月的深思熟虑，今天我终于下定决心,鼓起勇气，为自己的人生又一次重大的转折做出无愿无悔的选择：辞职。

此致

敬礼

辞职人xx

教师辞职申请书 篇6

尊敬的校长、各位领导：

首先，向您诚挚地说声抱歉！由于环境及个人原因，经过几夜的辗转反侧，深思熟虑，在此我正式提出辞职申请，辜负了您对我的期望。

我是阜阳市颍州区xx小学的一名教师。去年的今天，很幸运的来到王湾小学，与这么多热心的人民教师共事，特别是我们和蔼的校长，在这一年里给予了我那么多帮助和鼓励，在这里跟大家道声感谢！在学校任教的这两个学期，是我职业生涯开始的一年，平淡，但于我注定了不平凡。很感激学校的培养，给我提供了这么好的工作环境，让我可以自由发挥自己的所学，锻炼自己的能力，使我自身在各个方面都得到了良好的发展。

从20xx年9月踏上三尺讲台至今刚好一年，抛却曾经初入社会的稚气，回想曾经的几分期待，几分担忧，而今这些似乎都已成为值得缅怀的回忆。期间，忙碌伴随着充实，汗水浸润着收获，在看似平淡的日子里，我满怀期待和信心关注着学生每一天的成长。看着孩子们在我的班级里，那些学生由顽皮变得乖巧听话，成绩有了明显地提升；那些平时略显自卑的面庞，也渐渐因成绩的提升而流露出了自信和同龄人应有的甜甜的笑颜；于是，我由衷地感到自豪，那种成就感充实着我，也感动着我，鼓励着我在教师的生涯里，踏实工作，关爱学生，真诚奉献，努力提高教学质量。但是，今天我却不得不提出了离职的申请。跟班里学生们道别的场景尚且历历在目，孩子们稀里哗啦的眼泪仿佛串成了一条条挽留的丝线，让我心中充满了浓浓的眷恋！但是，人生无不散之筵席，我最终还是提出了这一份申请。

辞职的原因主要是个人因素，作为一名新老师，我认识到不断提高，增加知识的深度和广度以及自身的学识的重要性。所以，工作以来，我不断学习，丝毫不敢松懈，除了参加新教师培训，一有空闲时间，我便潜心研究教学方法，学习教学技术，将所学的教学理论与教学实践相结合。但是，每当想起大学时，自己的老师那种博学多才，通古博今的那种自信，不免有几分气馁。

于是，我坚定信心,经过努力，拿到了全国五所免费师范生的全国重点高等院校之一——陕西师范大学的录取offer.让自己沉淀下来，摆脱喧嚣，实现自己的梦想。也为自己以后的教育生涯，沉淀一份自信。

“路漫漫其修远兮，吾将上下而探索”便是我此刻的心情写照。一年的工作，让我更加趋于成熟。教师作为人类灵魂的工程师，需要良好的师资师德。一颗不断学习向上的心态，必不可少！于是，为了更好地教书育人，我依然选择了读研这条路，在人生的规划中，再一次地静下心来，把握机会，沉淀自己。

做出选择的过程是痛苦的，需要莫大的勇气和决心。期间学校也跟我进行了谈话，感谢学校对我的照顾和关心，但是经过清楚地思考，我还是决定辞职。如果可能的话，我还会回到阜阳，回到程集，为家乡的教育事业做出一份贡献。我会办理好一切的工作交接和辞职手续，请领导理解、支持和批准。衷心祝福学校的发展越来越好！

此致

敬礼！

辞职人：

辞职时间：20xx年8月10日

教师辞职申请书 篇7

尊敬的学校领导：

自20xx年6月入职以来，我一直很享受这份工作。同时，我和各同事合作的很愉快开心！

感谢各位同事给予我的友善帮助和无数的关心。其实，此时此刻，千万句的感谢都难以言表我的这份感恩之心。总之，路在脚下！可是路也在前方！感恩学校这个平台，让我们相聚在此，三年的时间，这只是人生旅程的一段路，有你们这帮乐观向上团结的兄弟姐妹们相伴，我没曾寂寞无助过。

相逢是首歌！我们举杯同唱过！可是，离别，总是心里有一种酸酸的味道！不过，这三年的深情厚谊注定了我们会是一生的好姐妹！好朋友！今天的别离，也是为了我们明天更好的常相聚！常来常往！

经过慎重考虑之后我最终选择了向学校提出辞职申请，并希望于**月22日正式离职，在此，我也为我走后留下来的工作又重新需要某人和某人来承接深表歉意！

此致

敬礼

9.教师辞职申请书 篇九

您好!

首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心，支持与肯定，工作来，我始终以一个教师的身份生活与工作着，始终坚持为党的教育事业服务终身的信念，在学校我就像生活在一个和谐的大家庭里，有各位领导的关爱，有众多同事的关心，每一天看到同学们可爱的笑脸，我真的爱我的学校，这天，我沉思良久，向您说出我辞职的理由：

XX年，我夫人为了她的事业，把事业发展的平台建在了扬州，同年在扬州买了房子安了家，女儿也来了扬州的学校就读，这几年中，我是靖江扬州两地跑，渐渐的我感觉累了，女儿也一天天长大，作为家长同时承担着较大的小孩学习的压力，家庭是一个人工作生活的原动力，在靖江我已经没有了工作的动力，我不想学校为我承担无形的压力，我更不能占着职位不认真工作，经过长时间思考，还是决定向您提出辞职申请。期望你能理解、理解我的申请。

同时祝我们的学校蒸蒸日上。

此致

敬礼!

辞职人：

10.朱银全：我愿做一辈子代课教师 篇十

今年34岁的朱银全是彝良县角奎镇发达村云落小学唯一的教师。发达村3个苗族社的孩子都在这里读书，学校现有22名苗族学生，其中7人读一年级，15人读幼儿班。多年来，学校都没有招到既懂苗语又懂汉语的教师，朱银全是云落小学第一个“双语教师”。

他进过厂挖过煤

34岁的朱银全，一米六不到的个子，矮小的身材让别人对他的英雄事迹更加刮目相看。1976年，朱银全出生在彝良县角奎镇发达村三角组的苗寨，在他年纪尚小时，父亲将他送到了如今的云落小学，开启了他学习之门。

小学毕业时，他以20多分之差与初中无缘，回到家后，朱银全找到了在家的父亲：“能不能让我再补习一个六年级？”答案是否定的，父亲让他在家放牛、放羊，不服输的他，并没有服从父亲的安排，毅然选择去贵州背煤。

那年，他16岁

在贵州的小煤窑，个子矮小的他，每趟背着45公斤左右的煤块，在矿洞中穿行。他感觉很累，尽管每天的收入能达到18元，他还是放弃了这份来之不易的工作。

之后，他去过福建、广州、深圳等地，他进过厂，挖过煤，也帮人打过矿。经历丰富的他，由于只有小学文化，在工作中经常受到别人的白眼。他说，自己在外打工的收入一般都维持在2000元左右。去年，他来到福建漳平，承包了一个砖厂，准备自己当老板，而正当他生意刚起步时，妻子王义梅在家用刀切猪草时，右手5根手指全部被切断，他连忙赶回了云南老家，带妻子前往医院治疗，尽管花了2万元左右的积蓄，妻子的伤病如今仍然没有痊愈。

看到妻子的伤病，他和自己的母亲、哥哥商量，决定带着妻子和10岁的女儿前往福建继续自己的事业。好像命运和他开玩笑，硬是想让他回来云南老家，今年上半年，母亲去世了，他拖着疲惫的身躯回到了那片再熟悉不过的苗寨。

学校唯一的代课教师

呆在家中的朱银全心里在想，是不是自己今年的运气不好，家里老是出事。于是，他作出了一个决定，留在家中一年，等待来年自己运气好转，再去外面闯荡。

今年8月底，发达村的三家组和云落组的两名组长找到朱银全说，希望他能留在村里给两个村民小组的村小学——云落小学担任代课教师。朱银全心里很清楚，那是他的启蒙学校，也是自己闯荡这么久见过条件最为艰苦的学校之一。在云落村民小组，一所一间教室、一间厨房的一层土坯房学校进入我们眼帘。朱银全和当地村民对该所学校的历史和代课老师有着深厚的感情，他们介绍，学校是1957年建校，直到2006年，当地村民才对学校进行了翻新，只不过采用的还是土坯房。

在朱银全担任代课老师之前，该所学校先后有几名老师前来任教，其中最长的一名教师在该学校风雨兼程数十年。而后，朱银全的表哥王义明、王义明的大女儿、王义明的侄儿先后都担任过该校的代课老师，但是时间都不长。有些外地老师要么嫌弃学校的教学条件差，要么嫌工资低，都不愿意和这里苗寨的孩子长期生活下去。学校很小，只有一间教室，也只有一年级和学前班的学生。

在经过深思熟虑后，朱银全答应了两个组长的请求，留下来当上了学校唯一的代课老师。9月1日开学时，朱银全迎来了他人生的第一批学生，他们分别是7个一年级学生和15个学前班的学生。一年级的学生分别是王跃友、王圣芳、王圣洁、张万武、韩万银、李晋波和张杰。开学第一天，他非常留心地记住这些孩子的名字，同时给他们讲述开学的第一课《培养良好的学习习惯》。

“原本想将教室修好再给孩子上课”

开学的前几天，一年级的孩子和学前班的孩子在同一间教室内听课，课程和作业的内容完全相同，所不同的是，学前班的孩子不需要参加考试。

云落村民小组距离县城大约25公里，在平常，村民们外出回家，一般是搭车到山脚下的发达村，然后再爬2个小时的山路才能回到家。孩子们在这里上完一年级的课程，随后便会转到大寨小学上二年级。

9月7日上午，朱银全给孩子们上的语文课内容是认识“人、口、手、足”这些汉字。11点多，学校的15名学生回家吃饭，另外离校较远的学生在教室里，吃起他们从家带来的饭菜。他安排好孩子们吃饭的问题后，自己前往二舅子家吃饭。当他走到二舅子家门口时，饭菜都已经摆在桌上，可就在这时，地震发生了！

孩子们的身影在他脑海里迅速闪过，他想：糟了，孩子们还在教室。还未来得及和二舅子打招呼，他迅速地向学校冲去，40秒左右的时间，他跑到了云落小学的所在地，孩子们的救命声让朱银全揪心不已。

其实，在地震发生前，学校教室年久失修，下雨天已经开始漏雨。他做过一个计划，在星期一时，对前来上学的孩子们说，放假一天，并召集当地的村民前来修好房屋的砖瓦后，再带孩子们到教室上课。

双手刨出7个孩子

到了学校，朱银全傻眼了，土墙已经倒塌，屋顶的木椽子全部被掀翻，瓦片全部落入教室。

他说，那一刻他心里非常害怕，但是想起自己是一个老师，他不能退缩。周边的房子离学校不过三五米，11名村民很快到了学校。他们一边搬砖瓦，一边察看孩子的情形。

云落组组长王义辉说，他当时正好放牛回来，听到喊声，连忙丢下牛跑过去，朱老师指挥孩子在哪个位置，村民们负责救人。

朱银全说，最初是用锄头刨土，刨了一阵子后发现一个学生的胳膊，他怕再用农具会伤到孩子，大声呼喊：“不要用锄头了！用手刨！”就这样在教室里的七个孩子依次被挖出来。7个孩子，有4个被救出，其中两人轻伤、两人重伤。而非常不幸的是，有3个孩子已经遇难。那3个孩子靠着最里面的墙，头伏在桌上，头都被压扁了。

不久，当地村民开着面包车赶到现场，朱老师和受伤孩子的家属一道送孩子去医院。在羊角组的山路上，由于道路塌方，车子被堵住，朱银全只好和乡亲们交替背着受伤的学生步行十多公里，最后通过抢险救援车辆将孩子们送到彝良县人民医院接受治疗。

在医院，朱银全日夜守护在4个受伤孩子的身边，他期盼着他们能早日康复。在他的心里，学校的22个孩子就像自己的孩子一样。

盼着孩子们能成栋梁之才

在这场地震中，朱银全成为当地的英雄。尽管如此，他的话里透露出的仍然是他的质朴。

曾经想通过自己闯荡的他，如今再也不愿意，他说，自己这辈子就是没有那种命。看到学校教室的倒塌，他非常揪心，希望相关部门能帮当地村民再建一所不再是土坯房的校舍，能早日恢复学校的教学工作。

他说，如果可能的话，希望自己能在云落小学做一辈子的代课老师，不为别的，他希望自己村小组的孩子们能在自己的手里学习到汉语，当他们转到大寨小学时，不会落下课程，也期盼着孩子们能成栋梁之才。在这两个村民小组，到目前为止，还只有两名走出去的大学生。

9月10日是教师节，在他当教师的第一天起，他就知道，他并没有心情去享受属于自己的节日。尽管他已经尽到属于教师的职责，但是那些在地震中失去生命、受伤的孩子，已成为了他心中永远的伤痛。

摘自《生活新报》

11.教师辞职申请书集合 篇十一

在法律不断完善的社会中，申请书在现实生活中使用广泛，申请书可以使我们的愿望和请求得到合理表达。写申请书时理由总是不够充分？以下是小编精心整理的教师辞职申请书5篇，欢迎阅读与收藏。

教师辞职申请书 篇1

尊敬的张校长：

您好！

今天，我怀着复杂的心情写下这封辞职信，百感交集地向学校正式提出辞职。

首先，我最想说的，就是 对不起，真的对不起，四年来，没能以最好的成绩回报您的知遇之恩。四年来，愧疚于心。

四年前，仰赖您的信任，把我从遥远的xx带到这个常青如画的xx水乡，使我得以幸运地进入长中这个优秀的团队，成为一名骄傲的xx人。正是在这里，我开始踏上了社会，完成了自己从一个学生到社会人的转变。

我还记得，在我到校的当晚，您百忙之中还记挂着来我们教师宿舍亲切的慰问。和善的交谈，让我消除了孤身离乡的伤感，多了一份亲切的温暖，多了一份对未来的乐观信念。我还记得，XX年9月1日，在开学大会上我代表新进14名教师发言的情景，那时的天气、那时说的话、那时的心情，都清晰可忆，至今想来，仍有几许激动。

四年来，有对欢笑，有过泪水，有过失败，有过收获，有一种信念陪我走过成长的日夜，那就是，我要努力地工作，努力地学习，历练完善自我，以对得起信任我的领导，对得起我的学生，对得起我拥有的身份、地位。

虽然，第一年工作上的毫无成就感总让自己彷徨苦恼，甚至焦急无助地暗自哭泣，但是，领导、同事、学生对我的支持和鼓励，终于让我一步步地走出方向，走出感觉，走出门路来。也许，我在教学上有些后知后觉，但还算让自己欣慰的是，我在长中的第一届也是最后一届毕业生，虽然没有取得一二名的优异成绩，但这份成果，已经是对我极大的安慰和鼓励了，是对我努力与付出的一份认可。高考成绩揭晓的那个夜晚，我虽身在远方，苦楚萦身，但却心系学校、心系我的学生，当学校、同事、学生纷纷传来喜讯时，我激动得到了三点也睡不着，那是我这一个月来唯一的笑容和喜悦！

四年来，要感激的人太多。首先，要感激张校长，我一直把带我来到这片新土的您，当成我在这里的亲人、我的家长，所以，一直因您的失望而自责，因您的认可而喜悦。其次，我要感激的是周xx老师，第一年工作，因为我就在高三办公室，所以受到周老师的诸多指点，有工作，有处事，让初出茅庐的我受益匪浅。而后三年的搭班任教，周老师更是给了我无限的肯定和指导，在我失落的时候鼓励我，在我成功的时候祝贺我，在我处事不周的时候劝告我，在我迷茫困惑的时候点拨我，甚至时时不忘我的个人问题。所以，我觉得，他是我在这片土地上像哥哥一样的亲人。还有，我要感激我们的语文组：我的师父，憨态可爱的佘老师，感谢他毫无保留地带了我三年；我的组长，耿直公正的严老师，感谢他对我工作的指引和照顾；我的战友，简单的郑雅、强干的梁磊、低调的卫青、乐天的范立平，真的，要感激的人，很多。

可是，我却不得不向这一切告别，心里，有诸多不舍，有说不出的纠结。但是，有时候，现实总是让我们陷入抉择，有时候，我们在不明前方时，不得不低头于当下。为了不让日渐衰弱的父母再为我牵挂，我将告别长中这里我所顾念的一切，再回到那个熟悉又陌生的地方，再重新打拼我的生活。请学校领导批准我的辞职申请。想说的太多，却只能就此止笔，即将离别，真心祝福

愿我校在今后的工作中，发挥优势、续写辉煌、团结共进、蒸蒸日上！

愿我校的教师，日益卓越、广塑栋梁、工作顺心、身体健康！

愿我校的.学生，品学兼备、互爱合作、求知奋进、喜登荣榜！

此致

敬礼！

辞职人：xxx

20xx年x月x日

教师辞职申请书 篇2

尊敬的学校领导：

我很愧疚，因为我辜负了领导对我的关心。我怀着感激之情把这个申请写长一点，希望领导能理解我，包容我。

说心里话，干教学工作我一向很自信，但是唯有担任这个教务主任的工作让我手足无措。这一学期来，虽然我工作很勤恳，但是收效甚微，既辜负了领导的信任，又对不起老师的厚望。事非经过不知难，我很感谢学校领导给了我这次历练的机会，让我发现了自身的很多不足，明白了很多道理。我想把我不能胜任教导主任的几点原因列举出来，希望领导明鉴、批准为谢!

一是我这个人性格中有很多坏毛病，自命清高，固执，不羁言行，过于看重自己而听不进批评的话语;在工作中容易带情绪，甚至懈怠工作;性情孤僻，不喜欢把自己融入集体，是真正的“边缘人”。教导主任的工作主要是面对教师，我的一意孤行会让教师反感，我的自作聪明终究会让领导集体不融洽，不和睦。二是我的工作能力确实有问题，做事不果断，缺乏谨小慎微;做事随意性大，原则性不强;空喊口号，思想僵化而不知变通;协调能力差，不会分工合作而乱发脾气。不能独立开展工作，只会让校长更累。三是我不能把工作和生活的关系处理好。一学期来，我因为工作的事情把家庭生活、友情生活搞得一团糟。生活不愉快，一定会影响工作的质量。

除此以外，因为我个人的原因影响学校教务处工作的原因还很多，我不再列举。这并不是我故意去推诿，全是肺腑之言，全是我深刻检讨自己、解剖自己的心得。我只希望领导能体谅我，包容我，我一定会在以后的工作中全力以赴，弥补我的过失和给领导带来的麻烦!

申请人：

教师辞职申请书 篇3

尊敬的领导：

很冒昧，在新学期开学之初向组织提出调离申请。

作为一名刚从**大学毕业的硕士生，我倍感荣幸地于20xx年3月来到**学院，成为了**教研室的一名教师。

在这半年期间，我讲授了《***》课程、协助指导了毕业实习及学生的课程、积极参与了实验室建设与规划、发表了学术论文、参加了国际学术会议、参编了教材、编写了课程的教学大纲、指导了认识实习和生产实习、协助组织了学术报告、参加了校运动会、新教师业务培训、高校教师岗前培训、学院的一系列活动等等，这些经历使我得到了很大的锻炼和提高，更让我感受到**学院这个大家庭的温暖。

然而，在我体会到教师这个职业的光荣、优越与特殊性的同时，也感受到了一些现实情况的压力，以下就是我向组织提出调离申请的原因：

预调至的单位****对我自身专业方面的发展很有利，能够更好的将所学知识应用于工程实际，况且近些年其效益较好、员工收入较高，是我一直想去的单位，且最近该单位已同意并愿在与我校协商的基础上将我调入;

此致

敬礼!

辞职人：xxx

×年×月×日

教师辞职申请书 篇4

尊敬的县教育局和校领导：

您们好!首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是 向您们提出辞职的。

自 Xx 年 8 月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各 方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工 作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让 我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。

但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取 得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有 时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的 不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的 不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的 话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请考虑批准我的辞职报告。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步 伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上 4、5 节，而学校只能 10：00 到 10：30 去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又 吃不消，更怕影响教学质量。因此经常 9：30 去吃，从而违反了学校 的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离 开。

第三：就是工资，每个月打到卡上的 1024 元，让我很难想象什 么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为 薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还 会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机 会了，已经工作了 5 年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新 的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我 为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!

也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年 高!四中所有的学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

教师辞职申请书 篇5

尊敬的校领导：

您们好!

很抱歉，我辜负了领导对我的期望，因个人原因，不得不向领导提出辞职。

自xx年8月来到八一以来，我一直受到了学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。

但今天我决定选择离开八一，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。因此，我觉得我不适合在八一工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

第三：就是学校待遇，每个月打到卡上的20xx多元，让我很难想象什么时候能在弥勒将来购房还房贷时的压力。教育是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是能力有限，我认为我在八一已经没有更大的发展机会了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为八一做力所能及的事情，因为我为我曾经是八一人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿八一力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!

此致

12.代课老师的辞职报告 篇十二

在公司呆了一段时间后，我们可能会觉得自己并不适合现有工作岗位，此时此刻需要开始写辞职报告了。怎样写好辞职报告呢?下面是小编为大家收集的代课老师的辞职报告，欢迎阅读与收藏。

代课老师的辞职报告1

尊敬xxx：

你好!

首先我只能说声对不起，我辜负了您们对我的期望，今天写信是向您们提出辞职的。

自xx年8月分配到四中以来，我一直受到了教育局和学校的各方面的帮助，尤其是学校领导，李校长，对我工作和生活都很关心，对此我是感恩不尽的。刚大学毕业时，我由一名学生成了一位光荣的人民教师，对教师这职业我是既熟悉又陌生。记得在我来校的当天，就受到了学校领导和同事们的欢迎，心里感到非常的温暖;教学工作也是无私的将许多教学经验传授给我。从备课到讲解，从和学生相处到批改作业，从教态到板书设计，从语言运用到为人处世等等，让我学了不少东西。学校是很器重我的，近三年连续让我教高三。应该说我是很认真很努力地在工作，我敢发誓的说，我没有哪一天，哪一节课是在混日子，在敷衍学生，我都尽我最大的力做好我的本职工作。

但今天我决定选择离开四中，有这么几个原因：

第一：虽然我很尽力的从事教学工作，但教学还是不如人意，取得的成绩微乎其微，辜负了学校领导对我的期望，我也是很无奈，有时真怀疑自己的能力了。想来，可能验证了一句话：本科大学毕业的不如一般大学毕业的，一般大学毕业的不如师专毕业的，师专毕业的不如高中毕业的。因此，我觉得我不适合在四中工作，再这样下去的话，肯定会影响学校的升学率。在现在如此看中升学率的环境下，请学校考虑批准我的辞职信。

第二：就是学校的管理。开始的时候觉得还能跟上学校改革的步伐，但越到后面，越觉得难以适应。比如学校规定没有课也要坐班，我也赞同的，也坐班的。但我的课经常是早上4、5节，而学校只能10：00到10：30去吃早点，那样只能来不及，但不吃的话我身体又吃不消，更怕影响教学质量。因此经常9：30去吃，从而违反了学校的规定，要算我脱岗。我想，我是不适应学校的管理了，因此选择离开。

第三：就是工资，每个月打到卡上的1024元，让我很难想象什么时候能在弥勒买得起按揭的住房，倍感压力重大。四中是强调不为薪水而工作的，而我，还做不到这点。因为我家里还有父母，以后还会成家，会有孩子，都需要薪水。

第四：也许是能力有限，我认为我在四中已经没有更大的发展机会了，已经工作了5年多，基本上定型了。因此，我决定选择一个新的工作环境，希望领导批准，敬请早些安排。

当然，无论我在哪里，我都会为四中做力所能及的事情，因为我为我曾经是四中人而感到骄傲。最后，诚恳地说声：对不起!也衷心地祝愿四中力挫群芳，永往直前!学校越办越好，升学率一年比一年高!四中所有的`学生都考上重点大学!

此致

敬礼!

姓名：xxx

20xx年xx月xx日

代课老师的辞职报告2

尊敬xxx：

您好

周二上课去办公室找您，没等到您，想想还是给您写信吧，因为很多话真的一言难尽呵呵也不知道该怎么和您说。

从小我的理想就是长大能够当一名老师，大学毕业，找到的第一份工作也是在某省属高校任职，后来因为父母希望我能到合肥，所以考进了机关，从事行政管理工作。在读研的时候，遇到了周老师，我们一见如故，很欣赏对方的进取和好学，她知道我喜欢教学工作后，便热心的推荐我到贵校任教。她当时和我说，代课老师的报酬很微薄，我笑着回答：要是冲着钱，我肯定不会选择兼职当老师的，有能当老师的机会，实现自己的梦想，不给钱我也愿意。

真正作为一名老师站在讲台上，心情还是很激动和紧张的。清楚的记得，第一学期是每周上一次课，我每周都会备课到很晚，认真的做课件，总在想，怎么才能把课上的更生动些，不辜负学生和学校对我的信任。在三年的教学时间里，我尽量克服生活和工作上的困难，保证正常的上课时间;搜集统计方面的小知识点，作为课前小贴士，增加学生对统计术语的了解;每章讲完，当堂讲解课后习题，及时巩固加深学生的印象;搜集现实中的统计违法案例，增强学生现实分析能力;每学期开展一次小组活动，让学生亲自动手设计统计调查问卷，开展统计调查，进行统计分析，汇报统计结果的实践活动，亲身实践统计工作……三年的教学，我受益匪浅，加深了责任感和使命感，有了更丰富的职业经历和人生经历。本想一直这样代课下去，但由于在工作单位承担的工作任务已经越来越重，经常加班和出差，兼顾备课上课逐渐让我感觉力不从心。不想本着胡弄学生的态度对待教学，不想教学没有新的创新和突破，思量再三，决定还是暂时放弃。一个人的精力毕竟是有限的，做事要么不做，要做就要做好，我需要对学校的工作负责，也需要对单位的工作负责。真的很感谢您给予我这次从教的机会，也感谢您三年来对我的指导和帮助，不得不离开这珍贵的讲台，心里真的很不舍，希望您能见谅，如果以后有机会，希望还能再次返回课堂。

最后，有个小小的愿望，希望w老师能够帮我实现。一段人生经历的结束，总想留下点纪念，不知道学校或者是教学组，能否对我这段时间的工作给一个鉴定，对我这三年教学的评价也好，意见建议也行，只想今后回忆起这段经历时，有个纪念。如能实现，将感激不尽。

这学期还有一个多月的教学时间，我一定会一如既往的用心上课，认真履行完自己的工作使命，请老师放心

此致

敬礼

姓名：xxx

20xx年xx月xx日

代课老师的辞职报告3

尊敬的领导：

今天我郑重的向您提出辞职申请，希望您能批准并谅解！

自从xx年xx月下旬我进入广博学校这个大家庭以来，我备受各位领导、同事长期对我工作、生活的帮助，支持，肯定及关心，在这里跟大家道声感谢！在这半年来我在为广博学校工作，贡献自己力量的同时，自身也在各个方面得到良好的发展。现在正值广博学校逐渐步入正轨，各方面方针制度逐渐完善，将迎来大好发展的今天，我却选择离开，我内心也有很多留恋与不舍。因为这里是我刚毕业从学校出来社会工作的第一个舞台。一支粉笔三尺讲台，在广博学校我学到了许多，收获了许多。

但是有些东西总不能如你所愿，之所以我选择离开广博学校，主要原因是父母想让我陪伴在他们身边，要求我回到家乡那边工作，他们不希望我一个女子独自一人在外面奔波劳碌，想在家乡那边找一个事业单位能安稳一点工作，安定地过日子。因此，很抱歉，我只能离开这个学校，这个让我终生难忘，迅速成长的地方。无论到何时，我回头来看看自己的成长历程，我觉得在广博学校工作的这段时间是我生命中的一个里程碑，并永记于心，感恩不尽。

这次辞职是我经过了深思熟虑并和家人充分商量之后做出的决定。在此，请您批准我的辞职申请，并感谢您一直以来的关怀。

此致

敬礼！

辞职人：xxx

x年x月x日

代课老师的辞职报告4

尊敬的周校长：

您好!

最近，学校组织教研活动频繁，您费心了，现在不好意思，耽误你时间了，请您给我几分钟时间把这封信看完，本人在来桥方小学教书算算也快4年了，工作勤勤恳恳，任劳任怨，从不怨言，现有个请求，请求你大开绿灯放行，请误劝阻，本人决定以此，希望周校长您，带领全体153位老师开辟一条新的能彻底转换教师本色的光明大道，以学生为主体，老师主动亲近学生，要跟他(她)们做朋友，要彻底的关爱他们，本人也意识到身一名教师这样做很对不起自己的学生，人各有智，望领导在离去之后找一个比我更会体谅学生的好老师。望您能批准我的辞退!