争先进位、班组先行论文

争先进位、班组先行论文（精选7篇）

1.争先进位、班组先行论文 篇一

争先进位心得体会

发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。小编为大家推荐争先进位心得体会范文，希望可以帮助到你。欢迎阅读。

增强争先创优意识，争创一流业绩，是共-产-党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程，争先进位心得体会。在这次活动中自己应做到以下几点：

争先创优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共-产-党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以争先创优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有争先创优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我校全面建设校园文化，奋力促发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

(一)争先创优是保持共-产-党员先进性的必然要求。共-产-党员的先进性，是共-产-党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。

新时期保持共-产-党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗;坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领;坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公，执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，争先创优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共-产-党员的先进性。

(二)争先创优是促进学校大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望，学习心得，争先进位心得体会。

坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全市、全盛全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

(三)争先创优是构建和-谐校园的重要载体。总书记指出：“我们所要建设的社会主义和-谐社会，应该是民-主法治、公平正义 诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和-谐相处的社会。”同样，构建和-谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要干部群众进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要各级干部把群众满意作为争先创优的标准，深入基层，深入群众，及时解决群众最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助群众解决工作生活中遇到的实际困难，让他们切身感受到党和政府的温暖，进一步密切干群关系。需要各级各部门加大建设和管理力度，进一步改善硬环境;努力提高群众素质，积极打造公平、诚信的大环境，让所有人都来关心、支持争先创优工作，为学校的发展增光添彩。

争先创优是各项事业兴旺发达的不竭动力。

要全面建设校园文化，实现跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：

(一)树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步;先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进娶无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。

(二)树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增;病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流;是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实;是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

(三)树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进;怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

2.“争先进位年”活动实施方案 篇二

“争先进位年”活动实施方案

为适应国土资源管理新形势，充分履行保护资源、保障发展、服务社会、维护权益的工作职责，在全局营造“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，根据区委、区政府《关于在全区开展“争先进位年”活动的意见》，结合我区国土资源管理工作实际，决定在全系统开展“争先进位年”活动，现制定如下实施方案：

一、指导思想

坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，积极作为，科学务实，按照市十二次党代会确定的目标任务，引导全系统广大党员干部群众树立强烈的忧患意识、责任意识、进取意识，在创先争优和全面提升活动的基础上，将争先进位作为衡量工作成效的具体尺度，纵向比提速、比创新，横向比进位、比亮点，迅速掀起人人奋勇争先、个个力求上进的热潮，促进各项工作争先进、进位次，当典型、树品牌，转作风、塑形象，推动经济社会更好更快发展，以优异成绩迎接党的十八大和省十次党代会胜利召开。

二、争创目标

建设学习型、服务型、效能型、创新型、廉洁型等“五型”机关，在全局形成“四比四争”的浓厚氛围，即：比位次争上游、比工作争贡献、比创新争先进、比作风争一流。做到主要业务工作(或单项工作)有亮点、有特色、有位置，列入考核的单项业务 1

工作保持在第一方阵；深入推进群众满意基层站所创建工作，加快打造“政治坚定、作风优良、纪律严明、勤政为民、业务精通、清正廉洁”的队伍，为更好地保障和促进我区经济社会全面协调可持续发展做出新的贡献。

三、时间安排及步骤

“争先进位年”活动从2012年3月底开始，2013年1月份结束。整个活动分为四个阶段：

第一阶段：动员部署阶段(3月底一4月上旬)

分局成立“争先进位年”活动领导小组及办公室，负责活动的组织领导、督促协调和日常工作。制定切实可行的活动实施方案，根据区委、区政府《关于在全区开展“争先进位年”活动的意见》的具体要求，结合区委、区政府确定的目标任务，按照可定义、可量化、可操作、可考核、可问责的要求，深入排找差距，明确本争先进位的具体目标和措施。召开动员部署大会，对“争先进位年”活动进行动员部署。

第二阶段：目标制定阶段（4月中旬）

各科室、国土所根据区委、区政府《关于在全区开展“争先进位年”活动的意见》和局领导的要求，制定争先进位的具体目标，要对每一项争先进位目标进行认真研究，拿出切实可行、行之有效的落实措施和创新创优创效措施，制定具体的落实方案，每一项目标都要明确具体内容和标准，明确具体负责人，明确完成时限；每一名干部都要根据自己的争先进位目标制定具体的落实措施。

第三阶段：目标落实阶段(4月-12月)

各科室、国土所对照确定的争先进位的目标，按照时间进度要求，切实抓好各项目标和措施的贯彻落实。

第四阶段：总结迎检阶段(2013年1月)

总结活动经验，完善成果资料，全面迎检上级检查验收，并表彰先进科室和个人。

四、具体措施

(一)全面增强素质，努力打造学习型队伍。不断优化知识结构，本着“干什么、精什么，缺什么，补什么”的原则，加快知识更新，改善知识结构，充实知识储备。分局领导班子每年集体学习不少于12次，每个领导班子成员撰写心得体会不少于2篇；组织干部职工集中学习每年不少于6次，业务知识考试不少于1次。与此同时，改进学习方法，灵活采取个人自学、集体研讨、集中辅导、工作交流、专题讲座等形式，增强学习的吸引力和深度。积极创造条件，鼓励个人学习和攻读在职学历教育。重视调查研究，形成高质量调研成果。

(二)全面优化服务，努力打造服务型队伍。叫响“满意在国土”口号，进一步创新服务理念，强化服务手段，完善服务方式，健全服务机制，优化服务质量，提升服务水平。按照“三最”要求（程序最简、收费最低、效率最高）积极主动服务，进一步挖掘潜力，简化办事程序，缩短办事时限，提高办事效率，更快捷地服务项目落户，保障经济发展所需的土地资源。将工作重点转移到业务办理流程的优化、人员综合业务素质的提升上，大力推

进“首问负责制”，硬化相关考核。坚持开展现场办公、主动对接、超前介入、送证上门等特色服务项目，实施贴身式、保姆型服务，真正让政府满意、企业满意、群众满意。

(三)全面开拓创新，努力打造创新型队伍。坚决克服安于现状的思想，加大思路创新、体制创新、工作创新的力度，破解工作中遇到的难题。立足当前，着眼长远，创新资源管理与利用方式，正确处理好保护资源与保障发展、管理创新与依法行政、市场配置与政策调控的关系，有效集聚潜在资源，有序统筹城乡发展，有力推进改革创新，重点围绕国土资源工作的新情况、新问题，不断总结实践、探索实践、推动实践。按照探索发展思路，拓宽发展路径，破解发展难题，实现以改革的思路保护资源，以创新的办法保障发展，以务实的举措改善民生，以健全的机制杜绝违法，不断提高国土资源管理和服务水平。

(四)全面狠抓廉政，努力打造廉洁型队伍。深入开展廉政文化建设，切实筑牢党员干部的思想道德防线和预防职务犯罪的思想基础，进一步增强全员廉政意识。严格执行党风廉政规定和“十条禁令”，切实做到防微杜渐，警钟长鸣。严格履行社会公开承诺，积极探索国土资源领域廉政建设的长效管理体系，形成以制度规范行为、按制度办事、靠制度管人的有效机制。加强对权力运行的制约和监督，继续深化内控体系建设，加快电子监察系统的运行和应用，切实提高工作透明度，从源头上预防和治理腐败，真正让权力在阳光下运行。强化对基层国土资源所的监督，力求全局干部职工“能干事、干成事、不出事”。

五、工作要求

(一)加强领导，落实责任。开展“争先进位年”活动，是贯穿今年全局各项工作的一件大事。各科室、国土所要高度重视，加强领导，统筹安排，精心组织，确保活动取得实效。分局成立“争先进位年”活动领导小组，负责活动的组织协调和日常督查工作，确保活动顺利开展。

(二)精心组织，周密安排。“争先进位年”活动涉及面广，任务复杂繁重，时间延续较长。各科室、国土所要根据分局的统一部署，围绕活动实施方案，坚持因地制宜的原则，制定具体实施计划，目标要尽可能予以量化，工作措施要切实可行。在活动过程中要始终坚持解放思想、开拓创新，做到创造性地开展工作，增强活动的针对性和实效性。

(三)强化督查，务求实效。分局“争先进位年”活动领导小组将采取督查的办法，对各科室、国土所活动开展情况进行监督检查，及时掌握活动实施情况，总结推广典型经验。通过全局上下共同努力，实现既定的争创目标，探索出更好的工作方式、服务举措，树立更好的社会形象。

3.抓项目促发展争先进位创十强 篇三

——彬县发展计划局工作侧记

新挑战催生新动力，新机遇孕育新希望，新优势助推新发展。彬县县委、县政府按照“全国争一流、省内当排头”的总要求，坚持把争先进位、跻身陕西十强作为践行科学发展观，推动科学发展的头等大事和最大实践，今年以来，迅速拉开了全县上下万众一心谋发展、众志成城创十强的序幕。彬县发展计划局紧紧围绕“项目是拉动经济社会发展的载体，项目工作是发展计划工作的主要工作”这一核心，着力抓项目，孕育新发展，确保全县经济社会保持快速健康发展的良好态势。

抢抓发展机遇，加大项目申报、资金争取力度。彬县发展计划局在项目上做文章，一是主动加强与上级业务部门的联系。经常走市赴省汇报工作，及时扑捉投资信息，掌握投资动态，了解投资方向，同时又多次邀请省、市发改委的领导和干部到彬县指导工作，以加深感情，增进了解，为争资争项打下了良好的基础。二是做好项目谋划。坚持准确把握投资方向，准确把握投资规模，准确把握实施步骤的原则，紧扣国家产业政策，认真谋划，及时筛选一批重点建设项目推荐给项目单位，避免了申报项目的盲目性。三是做深做实项目前期工作。改局作为争资争项的牵头部门，我们坚持把争取项目资金工作作为工作的重中之重来抓。要求各项目单位必须按规范操作，做好项目建议书或可研报告，逐个进行咨询评估，逐个进行策划包装完善，同时局分管领导还带领相关股室人员深入到每个项目现场进行查看，对前期工作不落实的项目停止向上申报，确保了每个上报项目的准确度。同时，县财政又列支150万元，专项用于项目前期工作，从而为策划包装项目提供了资金保障。四是坚持落实责任跟踪问效。在项目争取过

程中，我们按照“出手要快、出拳要重、措施要准、工作要实”的要求，及时调整工作力量，实行跟踪问效。对每个项目逐个落实承办单位和具体负责人，所有向上申报的项目全部落实了责任领导和责任人，实行一月一调度，一月一交帐，做到了项目、人员、责任、时限四落实。五是做好协调服务工作。认真履行牵头单位的职责，做到了“三个及时”，即：及时通报国家投资方向情况，及时召开争资争项调度会，掌握和分析全县各部门争资争项工作，及时向县委、县政府及有关领导汇报争资争项遇到的问题，主动争取领导重视和支持。为争资金、跑项目打下了良好的基础。仅2009年全县就审批、备案、上报核准项目132个，总投资33.7亿元，申请上级投资4.04亿元；批准实施项目72个，下拨资金3.65亿元。

强化项目监管，规范投资行为。在项目实施中，彬县发展计划局始终以对国家、对人民高度负责的态度，切实履行职能，严格做好项目建设的监管工作。一是项目建设“四制”落实到位。所有建设项目按照国家基本建设程序规定，认真落实了项目法人制、招投标制、合同制、监理制，保证了项目建设规范有序，杜绝了不正之风的发生。二是程序监督到位。对国投资金项目实施过程中，局领导带领有关人员经常深入施工现场，全程进行监督，发现问题及时责成整改，确保了工程建设质量。三是对国投资金使用监督到位。与县财政局协调配合，坚持按工程建设进度分批拨付资金，并且做到了先核实工程进度和工作量，再经集体研究后拨付资金，防止了挤占、挪用项目资金的现象，确保了专款专用。四是竣工验收检查到位。项目建成后，我局牵头组织相关部门和专业技术人员，对项目投资计划、工程质量、资金使用及组织实施方案，进行全面的审查与复核，充分听取各方面的意见，提出整改意见。

加快项目建设，确保固定资产投资快速增长。为了加强对全县重点建设项目的调度管理。彬县县委、县政府制定下发了《关于分解落实2010年重点项目建设任务的通知》，为每一个项目确定了一名包抓县级领导、落实了一个牵头部门、成立了一个工作机构，明确了工作要求和完成时限，夯实了项目建设工作责任，建立健全了统一领导、分级实施、条块结合、行业联动的项目建设落实机制。对在建项目倒排工期，挂图作战，采取“分班制”施工作业和“以月保季、以旬保月、以日保旬”的进度控制体系，积极调动各种建设要素，努力实现满负荷施工；对新开工项目，统筹安排，争分夺秒，加班加点，积极帮助项目建设单位妥善解决征地拆迁、安置补偿、纠纷调解、资金调度等各方面问题。县重大项目办充实了工作人员，增添了办公设备,创办了《彬县大建设活动简报》、《彬县重大项目建设动态》，为全县项目建设工作提供一个传递决策信息、反映项目建设动态、交流工作经验、推广先进典型的平台，促进了重点项目建设顺利进行。

与此同时，彬县发展计划局以“四大园区”建设为突破口（即朱家湾循环经济工业示范园区、彬县煤化工工业园区、城西煤炭工业园区、景村食品工业园区），加快经济结构调整，重点监测分析产业优化升级过程中出现的突出矛盾、制约因素，深入企业、深入项目建设第一线，进行调查研究，帮助企业解决实际问题，支持企业做大做强，从而提高我县工业经济效益；强化对重点行业以及重点企业运行态势的研究分析，准确判断当前经济形势，把握好发展的有利因素和机遇，帮助企业制定切实有效的应对措施。全面掌握县域经济运行情况，及时提出对策和建议，为领导科学决策提供依据。

据悉，2010年确定的65个重点建设项目，累计完成投资27.5亿元，占年计划的53%；其中6个市级重点项目累计完成投资17.2亿元，占年计划投资的64%。今年的奋斗目标（以争先进位创十强为

目标）是：生产总值计划74亿元，增长20%；农业总产值计划15亿元，增长20.8%；全部工业总产值计划86亿元，其中规模工业计划84亿元，同比分别增长18.5%和19.8%；全县财政总收入计划15亿元，增长42.5%，地方财政收入计划5.03亿元，增长60.2%；农民人均纯收入计划5000元，增长21.9％„„

4.在争先中求作为 在进位中谋发展 篇四

在争先中求作为在进位中谋发展

——记中共炎陵县第十次代表大会五年以来的妇女工作

繁忙的社会事务管理、变幻莫测的市场竞争、层出不穷的科技创新、创先争优的服务行业、播洒汗水的田间地头，炎陵县的各行各业都闪现着“半边天”的飒爽英姿。在全县妇女姐妹携手创业、创造、创新的同时，离不开良好的社会环境，更离不开妇联这个“当家人”的核心带动。

岁月流金，巾帼争辉。中共炎陵县第十次代表大会以来的5年，是炎陵县深入推进改革开放，城乡面貌日新月异，各项事业飞跃发展的5年；是炎陵妇女应对挑战，参与竞争，自身发展取得长足进步的5年；是炎陵县各级妇联组织围绕县委、政府大局、发挥自身优势，不断探索创新，各项工作长足发展的5年。

以参与经济建设引领妇女

我要用火一样的热情，歌唱博爱与奉献、创造和理想 ；

我要用钢一般的坚强，书写自尊与自信，自立和自强！

——摘自一位妇联干部的笔记

在当今炎陵县的窗口服务行业中，经常可以发现“巾帼文明岗”这一闪亮的金字招牌，更可以感受到窗口女工作人员们无微不至的贴心服务。县妇联在职业妇女中深入开展“巾帼建功”活动，鼓励妇女岗位建功、岗位奉献，引导窗口服务行业妇女创建“巾帼文明岗”，提高服务质量，创一流业绩。到目前止，我县

有47个县级巾帼文明岗、6个市级巾帼文明岗、3个省级巾帼文明岗，2个全国巾帼文明岗。与此同时，各级妇联还组织女职工开展岗位练兵、技术竞赛等活动，提高技术技能。通过培养礼仪人才，参与礼仪服务为炎陵县中心工作服务，推动我县经济、旅游事业的发展和社会主义精神文明建设，提升炎陵形象。五年来，共组织公祭炎帝陵等礼仪服务490次4662人。通过举办下岗女工培训班、设立培训基地、举办春风送岗位活动等途径，配合劳动部门、个私协免费培训下岗妇女、女私企业主，提高她们的就业竞争能力，目前，10.48万从业人员中女性有5.05万人。在农村妇女中深化“双学双比”活动，建立了培训、服务、示范三大科技服务网络，近年来，每年至少举办两期以上实用技术培训班，引导和组织广大农村妇女学习新知识，实施新技术，推广新品种，增强科技意识和致富本领，提高就业竞争能力。五年来，妇联举办实用技术培训班10余期，培训妇女5000 余人。带动了农村妇女靠科技增收致富；组织女能手与贫困妇女结对帮扶。

以家庭教育推动政治文明、精神文明建设

希望彩虹，幸福花雨，我总想歌唱，歌唱女性梦想的无限春光 ；

满目新风，遍地琼芳，我总想歌唱，歌唱家庭文明的神采飞扬。

——摘自一位妇联干部的笔记

和谐社会的创建离不开广大妇女的积极参与和无私奉献。五年来，全县各级妇联发挥联系家庭、联系妇女的优势，依托家庭和社区主阵地，每年组织的“文明家庭”创建活动，以鲜明的主题、适应妇女精神文化需求的形式及广泛的参与面，有效提高了家庭成员的思想道德素质，促进家庭和睦，有力推动了我县的政

治文明、精神文明建设，成为妇女工作的一大特色品牌。评选“和谐家庭”、“五好文明家庭”、“平安家庭”、“优秀女性”、“敬老爱小模范”、“十佳好儿媳”、“三八红旗手”等一系列活动深受群众和社会的好评。还利用“三〃八”“六一”节契机开展卡拉OK比赛、“亿万妇女健身活动”、健美操、少儿才艺比赛、读书比赛、炎陵飞歌、广播体操比赛等一系列活动，充分展示了炎陵各族妇女的精神风貌。

同时，各级妇联组织不忘对困难群体伸出温暖的援助之手，开展了优惠妇科病普查普治活动，发放卫生健康宣传资料6万余份；开展了女性安康保险竞赛活动，共投保资金8万余元，有21名女性享受了70531元的保险理陪。贫困儿童助学等活动共向上争取资金近30万元；为95名被确诊后的贫困家庭弱视儿童提供免费的手术治疗；14名心脏病患儿实施了“心希望计划”对其进行了免费手术或1万元救助；启动了3次“恒爱行动”，编织了300件“恒爱“毛衣，送给 300名孤残特困儿童；组建了村级留守儿童活动之家，倡导了扶贫助困良好社会风尚。

以社会化维权机制服务广大妇女

双手高擎法律的天平，让维权的责任为你保驾护航；

捧出一腔火热的赤诚，让娘家的关怀温暖你冰冷的胸腔。

——摘自一位妇联干部的笔记

推动实施《妇女权益保障法》、《未成年人保护法》和《炎陵县妇女发展规划》、《炎陵县儿童发展规划》，是一项艰巨的社会系统工程，也是妇联工作的又一主要内容。5年来，县妇联重视维权工作的源头参与力度，配合工会、劳动部门对各企事业

单位的《保障法》执行情况进行检查，发现问题立即责令整改；加大对《两纲》的宣传力度，在全县范围内组织开展了“两纲”宣传月和“三〃八”维权周活动，五年共计开展法律宣传21次，发放宣传单18000余份；搞好来信来访接待，为妇女群众服务。认真做好妇联系统的来信来访工作，五年来，我县妇联组织共接待来信来访和“12338”热线来电来访995件次，结案率为98%。其中县妇联机关接待和处理信访电518件次，结案率为100 %。；充分发挥妇联陪审员作用。强化妇联维权手段和方式的多样化，五年来，共参与审理涉及妇女儿童的案件135起，通过电话和个别走访等形式、了解案情，依法影响司法决策，使合议庭作出公正的判决，极大地维护了妇女儿童的合法权益。

以基层组织建设夯实妇女基础

当满天飞虹，百花怒放，我思想的闪电把心中的琴弦弹得更响；

当瑰丽异彩，豪情万丈，我语言的星河把巾帼的赞歌唱得更响。

——摘自一位妇联干部的笔记

五年来，炎陵县妇联按照“健全、拓展、凝聚”的要求，引导各级妇女组织结合实际，创特色、创品牌，增强了妇联组织的吸引力、凝聚力和创造力。坚持“党建带妇建、妇建服务党建”的原则，以延伸工作触角为重点，以推动妇女参政议政、村妇代会比例、待遇为落脚点，基本形成了覆盖城乡、条块结合、立体开放的妇女组织网络。2007年9月，颁布实施《2007-2010年炎陵县培养选拔女干部、发展女党员工作规划》，2009年3月，成立了女干部联谊会，目前，全县正科级以上女干部和副科单位一把手共45人，其中正厅级1人，正处级1人，副处级干部2人，正科实职24人，其中单位一把手12人（包括垂直部门），比去年增加2人；副科一把手9人。优先配备女干部的10个部门均配备了女干部。全县16个乡镇场党政班子共配备女干部17人，其中正科5人，1人担任乡镇党委书记；确保村支两委换届中妇女参选。2008年第七次村委换届我县共选举产生村、支两委996人，其中女性242名，占委员总数的24.3%，女委员中有16名当选为村支部书记或村主任，其中担任村支部书记的15名，任村主任的8名（有7人是村主任、村书记一肩挑），全县15个乡镇，有10个乡镇产生了女村主任、村书记，占67%，202个行政村全部按要求配备了村妇代会主任。确保了妇女参与村务的决策与管理，充实了基层组织力量；村妇代会主任真正享受“主干”待遇。2008年，炎陵县委正式下发了《中共炎陵县委关于进一步加强和改进村干部队伍建设的实施意见》（炎发[2008]4号文件），至此，炎陵县的村妇代会主任正式进入村“主干”行列，与之前的“三大主干”享受同等政治、生活待遇。党员先进性教育、深入学习实践科学发展观、作风建设年、创先争优活动、构建妇女工作目标管理、效能考核等机制，大力加强妇联干部思想作风能力建设等富有实效的举措，真正把妇联组织建设成为党开展妇女工作的“坚强阵地”和深受广大妇女信赖和热爱的“温暖之家”。激发了妇联组织和妇联干部的创新激情和创造活力，全市妇联系统形成了凝心聚力、干事创业、全力全速、争创一流的良好氛围。

不是结束

风啊！

把旗帜吹得更加猎猎作响吧，指引誓言如火的巾帼一路浩荡；

鼓啊！

把豪情擂得更加斗志昂扬吧，让我们铿锵如歌的玫瑰恣意芬芳！

——摘自一位妇联干部的笔记

光辉的岁月留下了炎陵妇联人奋斗的足迹，宏伟的事业激励着炎陵妇联人奋勇向前，神圣的使命召唤着炎陵妇联人与时俱进。

5.争先进位、班组先行论文 篇五

阳谷县邮政局

关于开展“争先进位年”活动目标及措施

按照县委县政府争先进位年活动的要求，坚持“高境界、高标准、高效率”的方针，以“抓基层、打基础、争当一流员工、争创一流业绩”为目标，着力在七个方面进行深入部署。

一、实现全年收入移位争先。确保全年完成业务收入4000万元以上，增幅12%以上。其中有效收入2400万元以上，全年业务总收入确保全市各县局中第一位。责任人：各科、室分局、班组、支局责任人。时间：全年

二、以人为本，努力提高职工福利待遇，保证基层员工平均每月最低1000元的工资收入，并及时兑现各项激励 1

政策，使员工感受到企业温暖。

责任人：尹延伟

时间：5月底之前

三、打造亮点业务，储蓄业务确保全年实现储蓄业务收入2350万元以上，增幅26%以上。确保年净增余额3亿元，力争目标3.5亿元。活比提升3个百分点，新增市场占有率达到40%以上，绿卡村建设达到行政村的80%以上。继续确保余额绝对值列全市各县局第一位。绿卡发卡6万张以上，布放商易通150部，代发工资4500户。保险业务实现收入700万元以上，发展保费额2亿元以上,力争3亿元，确保累计保费额列全市各县局前三位。函件业务确保全年实现收入380万元以上，确保全市前三位，邮资机收入列全省前三位。

责任人：赵琳、魏娜、王丽、各支局支局长

时间：全年

四、加快其他各项业务发展速度。物流业务实现收入260万元以上，增长5%以上，确保全市前两位。电子商务业务实现收入160万元以上，增幅30%以上。代放号业务确保前三，力争第一。短信业务确保实现收入90万元以上，确保全市第一位。集邮业务实现收入104万元以上，增幅20%以上，力争十月份前完成全年计划，力争完成收入列全市前三名，并清理库存20%以上。报刊发行业务，目标是

实现收入160万元以上。

责任人：张杰、姚丙森、秦雯、黄立宪

时间：全年

五、抓好队伍建设。加大对各项规章制度的执行力度及员工的培训力度，建立一支精简、高效、节约、执行力强的管理团队和员工团队。结合大客户中心的组建，加强专职营销人员的培训力度，确保年销售业绩30万元以上的营销精英达到5名以上。

责任人：王丽、侯军

时间：11月底之前

六、提高企业管理水平及企业形象。从财务管理、人力资源管理、安全管理等方面抓好落实，为经营发展提供保障。以星级营业厅的建设标准为指导，着力提升营业窗口服务水平，确保所有城区网点均达到星级窗口标准、所有营业员都达到星级服务标准，确保客户满意度达到95%以上。

责任人：韩岑、田青、周广宇、宋大鹏

时间：全年

七、加强精神文明建设，推动企业和谐。确保2012年继续保持省级文明单位荣誉称号，继续保持营业分局省级青年文明号荣誉称号，大众路支局在保持市级青年文明号的基础上，争创省级青年文明号。

责任人：魏茂利、田青

时间：全年

为确保上述目标，将采取以下保障措施。

一是继续强化干部职工的执行力，二是加强市场机遇的捕捉力度，三是进一步改善支局生产办公条件，使企业的发展真正惠及到职工，增强员工工作主动性，四是加大对员工的形势教育，增强团队凝聚力。

二O一二年四月七日

6.争先进位、班组先行论文 篇六

“争先进位、争创一流”先进典型材料

2010年，陇县发展和改革局围绕全县创先争优建设学习型党组织活动要求，强化措施，狠抓落实，深入贯彻县委、县政府提出的“一城三县”总体要求和 “五大突破”、“八大工程”工作思路，在加快发展中攻坚克难，在推动落实中奋勇争先。全局的岗位目标责任制、精神文明、安全生产、项目建设、统计等工作受到县委、县政府表彰奖励；被评为市发改委暨物价系统先进单位；再次被县委、县政府评为“争先进位、争创一流”标兵单位。

一、加强学习，在思想建设上的争先创优。

为了促进目标任务的全面完成，陇县发展和改革局把干部的思想建设工作放入首要位置。一是进一步完善学习制度。坚持周一集中学习与平时学习相结合，组织机关同志认真学习省市县有关会议精神、党风廉政建设各项规定及相关业务知识，撰写心得体会。年终通过检查，局机关干部学理论人均记笔记达2万余字，全局撰写心得体会共63篇，举办学习园地3期，上报信息16篇。二是抓好干部业务培训。在人员和经费紧张的情况下，全年共派出8人参加了省市组织的业务培训，提高了干部的业务技能。三是全面推行了五星党员评选活动。通过干部推荐、党组审核，对机关19

名党员实行了星级评定、上墙公布。设立了5个党员示范岗，调动了全局干部的工作热情。通过深化学习强化政治思想工作，表现在思想行动上，机关干部的责任意识、创新意识、敬业意识和服务意识不断增强，都能以饱满的精神状态和一流的工作标准立足本职工作岗位，带头弘扬正气、带头争创业绩、带头服务群众，推动全局各项工作顺利开展。

二、强化管理，在机关建设上的争先创优。

一是加强机关制度建设。围绕工作理念，先后修订和完善了机关学习制度、以工代赈管理办法、国家投资项目验收办法等18项工作制度和管理政策，规范了项目的立项、审批、上报、备案程序，简化了煤炭、成品油经营许可工作流程，明确了机关工作人员岗位职责和考核办法，建立了争先创优的动力机制、帮带机制和激励机制，提高了局机关干部的依法行政能力和干事创业的工作热情，为争先创优树立了的良好导向。

二是加强班子和队伍建设。围绕“建一流班子，带一流队伍”这一目标，加强了班子和队伍的思想教育。在重大事项决策上认真执行民主集中制原则和“一把手”末尾表态制度，大力弘扬清正廉洁、严格自律的工作作风。通过抓班子队伍建设，提高了班子成员的思想政治素质，增强了科学判断形势能力、驾驭市场经济能力、总揽全局能力和依法执政能力。

三是加强党建和党风廉政建设。认真贯彻落实党风廉政建设责任制12项制度，重点抓好对党员干部的党风廉政经常性教育和监督检查工作，教育领导干部自觉遵守廉洁从政若干准则。坚持党建带团建、党建带工建、党建带妇建，采取定点帮带、评选表彰先进等办法，形成了党员之间相互比、股室之间相互学的浓厚氛围，促进了机关党建工作水平和党员队伍素质整体的提升。

四是加强精神文明建设。组织机关干部认真学习《陇县创建省级文明县城实施方案》，认真做好机关创建省级文明单位相关资料上报和争取工作。积极倡导机关人员每周参加一次义务劳动和文体活动。组织机关干部为舟曲、玉树灾区和贫困地区捐款、捐物献爱心活动。今年以来，投资近20万元加强了机关硬件设施建设，整修了办公楼线路，更换了办公桌椅，给每个人配置了办公电脑，安装了监控设施。通过加强精神文明建设，机关面貌焕然一新，干部的工作热情和凝聚力得到显著提高。

三、强化措施，在加快落实上的争先创优。

一是突出规划引领、科学谋划的工作理念，认真抓好中长期规划编制工作。一年来，立足陇县长远发展，认真总结 “十一五”规划实施过程中的取得的经验和教训，坚持立足优势，重点突破、城乡统筹，和谐发展、项目带动、跨越发展的原则，指导各乡镇、各部门策划共编制专业规划31个、综合规划15个。以此为基础，组织机关干部组成了“十二五”规划编制小组，历经半年，八易其稿，编制完成了“十二五”规划纲要草案，受到省市专家和县上领导的好评，并在全县十四届五次人代会上顺利通过。同时，紧紧抓住国家政策等一系列机遇编制上报了《陇县7.22、8.1暴雨灾后恢复重建项目规划》、《关天规划》实施意见和农业、能源、成品油、铁路等8个专项规划，从思想上客服了重眼前轻长远的认识，为今后项目争取工作打好了基础。

二是突出项目支撑、重点突破的工作理念，加大项目和资金的争跑力度。在项目争取工作中牢固树立“抓发展就要抓项目，抓项目就要抓大项目”工作意识，精研细读国家产业政策，多渠道了解掌握国家投资投资新动向，认真坚持项目定期汇报衔接制度，坚持每周同省市发改委联系一次，坚持每半月去市发改委对接一次，坚持每月去省发改委汇报一次，积极争取省市对我县的更高关注。2010年，全县新增储备项目107个，新增储备项目资金163亿元，争取落实项目149个，落实总投资11.6亿元。其中，从发改委系统争取项目资金1.3亿元。在县委、县政府的高度重视下，通过加大项目衔接上报和争取工作力度，农业水利、基础设施、城镇建设、节能减排、清洁能源利用等一批项目已列入了省、市的总盘子，为全县经济跨越发展做好有力的支撑。

三是突出滚存推进、科学管理的工作理念，加大项目管

7.争先进位、班组先行论文 篇七

2011年是中国共产党成立90周年和 “十二五”开局之年，也是创先争优活动全面推进的关键时期。根据县委部署要求，结合我局实际，决定在全局集中开展“立足岗位作贡献，争先进位创一流”主题实践活动，特制定如下实施方案。

一、指导思想

以科学发展观为指导，贯彻市委二届九次全会和中共利 辛县委七届十二次全会精神，围绕迎接市三次党代会和县八 次党代会召开和贯彻落实市、县党代会精神，以“立足岗位 作贡献，争先进位创一流”为主题，激励广大党员干部立足 岗位，干事创业，奋发有为，确保快速发展、力求争先进位，努力开创我县跨越式发展新局面。

二、活动内容

(一)围绕创先争优当标兵，开展“向英模学习，为利辛发展献计”活动。一是外学先进人物事迹。深入学习沈浩、杨善洲、王坤友等先进人物事迹，尤其要学习先进人物忠于 党的事业、全心全意为人民谋利益的崇高精神，坚定理想信 念，坚持党的群众路线，增进群众福祉。二是内树先进典型，作为全局上下学习的标杆。三是深入开展“我为文化发展献一策”活动。局各支部和广大党员要紧扣活动主题，通过深 1

入基层一线调研、召开座谈会、意见建议征集等形式，广泛集中民智、聚集民力、凝聚民心，共谋加快文化发展的新思路和新举措，全面推进主题实践活动深入开展。

(二)围绕创先争优在行动，开展“喜迎建党90周年”庆祝活动。通过举办多种庆祝活动，营造庆祝建党90周年的浓厚氛围，增强党员干部对党的归属感、荣誉感和责任感。一是建立共产党员《储绩卡》，推动党员承诺事项的落实;二是举办利辛首届县直职工运动会和庆“七一”职工篮球、乒乓球、象棋友谊赛，丰富职工文体生活； 三是突出宣传报道。县电视台开辟专题专栏，深入开展宣传活动。电影公司要深入社区、农村、学校，开展爱国主义教育影片巡回放映活动；四是每位党员要通读一遍党章，每位党员领导干部要走访一名老党员或困难党员，每个支部要开展一次重温入党誓词和一次扶贫济困活动。

(三)围绕落实市、县党代会精神，开展“与利辛发展 同行，为党旗增辉添彩”活动。认真落实党代会精神，积极组织广大党员深入开展“奉献在岗位”、“党员奉献日”、“党员示范窗口”、“党员志愿行动”、“党员服务队”等形式多样的主题实践活动。组织广大党员紧紧联系思想和工作实际，认真开展工作“回头看”，总结经验，查找不足，切实把科学发展理念转化为推动工作、促进发展的动力，在党组织和广大党员中形成以实际行动为党旗增辉添彩的良好氛围。

三、方法步骤

主题实践活动，从2011 年4 月上旬开始至12 月底结束，分三个阶段进行。

(一)动员部署(4月上旬至5月上旬)。广泛宣传开展主题实践活动的目的、意义和总体要求。成立组织，召开会议，制定实施方案。

(二)组织实施(5月上旬至12月中旬)。局各支部要结合各自实际、突出岗位特色，精心设计活动载体，统筹安排活动时间，认真组织活动开展。要进一步建立健全各项工作制度，明确责任分工，改进工作措施，认真落实各项工作任务，确保主题实践活动扎实有序推进。

(三)总结表彰(12月底)。局各支部要在活动结束后认真总结，选树典型，将活动中一些好的做法和经验以制度的形式固定下来，形成长效机制。对在主题实践活动中涌现出来的先进典型进行表彰。

四、组织领导

(一)落实责任。局各支部要高度重视，切实把主题实践活动作为创先争优活动的一项重要内容来抓，切实加强领导、层层落实责任，精心组织，统筹安排，扎实推进活动顺利开展，务求取得实效。

(二)深入广泛宣传。局各支部和全体党员要以本次主题实践活动为契机，大力营造舆论氛围，积极开展庆祝建党90

周年活动，动员和组织广大党员迅速投身到活动中来。