群团工作职责

群团工作职责（11篇）

1.群团工作职责 篇一

如何做好群团工作

[关键词]群团工作；现状；方法

群团工作联系着最广泛的社会群体，事关党的群众工作基础。但是我们发现，某些个别的地方基层党组织在做群团工作时，往往自觉或不自觉地出现“娱乐化”倾向。有的把群团工作搞成“歌舞晚会”，唱歌跳舞是“主打”，图的是热闹、玩得是开心；有的热衷搞“联谊活动”，半年季度聚一下，隔三岔五见个面，想起来就办，忙起来就忘，吃吃喝喝、拉拉扯扯，没有实质内容；有的只会玩“盆景游戏”，上级有要求，就直接以会议落实会议，以文件落实文件，数据在纸上，制度在墙上，基层工作做不实。时间一长，群团的同志难免反感，群团工作也就很难持久、深入。

之所以造成这些现象，原因有很多，但根本的，是个别基层党组织对群团工作重视不够、方法不多。有的党组织认为群团工作可抓可不抓，抓好了似乎没效果，抓不好看来也无关紧要；有的认为，现在群团组织中成员来源多样，很难抓也不好抓，理不出头绪、抓不住规律，老办法用不上，新办法出不来；有的甚至认为，群团组织应该少管不管，采取放任态度是最好。总的来看，就是一些基层党组织不想抓、不愿抓、不会抓群团工作。

当今社会，国民经济和社会发展发生了深刻的变化，广大群众对党的工作提出了新要求、新期待，群团工作作为党的群众工作的重要组成部分，正面临着前所未有的挑战，原有的工作理念和工作方式已远远不能适应新形势的要求，党在群团组织的凝聚力和影响力受到了挑战。这就要求我们必须做好新时期党的群团工作，最大程度地调动广大群团成员的积极性和创造性。

一、党组织要高度重视，加强领导

工会、共青团等群团组织在企业发展中发挥着十分重要的作用，他们是企业发展的中坚力量和生力军。党组织要在工作上积极给予支持，制度化、项目化，支持群团服务发展，维护群众。要解决群团工作中遇到的难题，群团干部的使用等问题，针对群团工作现状，改革创新。紧紧围绕“强‘三性’、去‘四化’”的要求，拿出务实举措，切实做出成效。坚持分类指导，强化宣传和舆论引导，准确把握各群团的组织特性、队伍特点、工作特色，增强改革针对性、实效性，不折不扣把上级党组织的各项要求落到实处。

二、建立健全群团组织机构，配强群团工作干部

注意队伍老、中、青结合的梯次配备，既要有利于群团工作经验的交流与传承，又要有利于吸引各个年龄段的干部群众。建立科学的考核评价激励机制，明确目标，落实责任，定期考核，严格奖惩，既要充分体现群团成员的意志，又能充分调动群团工作者的积极性和主动性。通过定期集中培训、个人自学、老带新，传、帮、带等形式进一步提升群团工作者的业务能力和水平，使之适应新的形势发展的要求。

三、紧密联系群众，发挥群团工作作用

群团组织是党组织联系群众的桥梁和纽带，群团工作是调动各方面积极因素的重要途径，必须把群众性贯穿始终。群团组织具有广泛联系群众的优势，做好群团工作必须始终坚持党的群众路线，巩固和深化群众路线教育实践活动成果，广泛接地气，深入持久地组织群众、宣传群众、教育群众、服务群众。群团组织必须增强自我革新的勇气，抓住“三严三实”专题教育的时机，深入推动思想教育，强化群众意识，改进工作作风，不断提升做好群众工作的能力和水平。要经常深入群众，倾听群众呼声，反映群众意愿，深入做好群众的思想政治工作，把党的决策部署变成群众的自觉行动，把党的关怀送到群众中去，掌握群众的第一手需求，做好服务保障工作，及时化解矛盾，解决困难，永远做群众的贴心人和暖心人。多为群众办好事，解难事，维护和发展群众利益，不断增强自身影响力和感召力。

四、提升工作能力，创新工作方法

群团工作者要深入群众倾听群众呼声，通过听、看、访、谈等方法，了解群众所思、所想、所盼，将群众最关心、最直接、最渴望的事融入工作中去。群团工作者要善于吸收借鉴，善于正视新鲜事物，善于研究分析新情况，善于吸收一切成功经验，善于用创新的思维和改革的办法开展群团活动，使群团工作对本单位本部门新生力量更有吸引力、群团组织更有凝聚力。群团工作要善于应用新方法，搭建新载体。凡是有利于群团工作发展的办法和措施都要勇于尝试。要积极利用互联网、手机等新媒体开展宣传、沟通联系工作，要及时引进社会反响好、群众喜闻乐见的活动、项目，不断丰富群团活动内容。各群团组织之间要注意资源整合、机制联动，最大限度地统筹各种行政资源和社会力量，推动群团工作深入开展。

五、开展灵活多样的活动，以党建带动群团工作

党的群团工作肩负着庄严使命，只有做好了群团工作，才能够将广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，进一步推动党建事业的发展。要秉持“根本在‘建’，关键在‘带’”的原则，以党建带动群团组织建设。党委要围绕改革发展中心任务，将党建主题活动和群团活动融为一体，发动全体职工以主人翁姿态积极参与到群团活动中来，让职工成为群团活动的参与者和受益者。通过活动的开展，和谐党群、群团关系，增强企业的凝聚力和党员干部的亲和力，增强群众的团结力和向心力，上下一心，最大限度地调动群众为企业创利的积极性。

六、奖惩考核并举，促进群团工作常态化

党组织要充分发挥考核的杠杆作用，把群团工作纳入到单位的绩效考评当中，促进群团工作和谐发展，通过健全组织制度，完善工作机制与考核监督，使群团工作常态化。对群团工作完成目标任务好的单位和个人给予奖励，有工作亮点的要宣扬；反之，要进行处罚。通过考核杠杆，真正做到奖惩分明，使群团工作真正进入流程，进入工作常态化轨迹。

群团工作是基层党建工作的重要组成部分，群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作，是党组织动员广大人民群众为完善党的中心任务而奋斗的重要法宝。各级组织应高度重视群团工作，充分调动与发挥群团工作的主动性与积极性，使群?F组织紧紧地团结在党组织周围，为党工作。

2.群团工作职责 篇二

1深刻认识新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性

群团事业是党的事业的重要组成部分, 党的群团工作是党治国理政的一项经常性、基础性工作, 是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要法宝。群团组织是党开展群众工作的基本力量, 群团工作是党密切与人民群众联系的重要途径。在革命、建设、改革各个历史时期, 党团结带领广大人民群众共同为实现党在各个时期的历史任务而奋斗。在紧跟党不懈奋斗的历程中, 群团组织一方面积极向群众宣传党的思想主张, 动员群众为党在各个时期的中心任务而奋斗;另一方面, 让群众认识到党是人民利益的忠实代表, 党的路线方针政策是实现人民利益的指引和保障, 充分发挥了党联系群众的桥梁纽带作用, 为开创中国道路、弘扬中国精神、凝聚中国力量作出了重要贡献。

今天的中国, 向实现中国梦的目标进军冲刺的号角嘹亮, 人民实现梦想、让人生出彩的舞台无比宽阔。同时, 国际形势复杂多变, 国内改革发展任务异常艰巨, 我国重要战略机遇期的内涵和条件发生重大变化, 挑战考验前所未有。党中央审时度势, 提出全面建成小康社会、 全面深化改革、全面推进依法治国、全面从严治党, 这是引领当代中国发展进步、人民实现梦想的重大战略部署。实现这些战略部署, 需要党始终保持与人民群众的血肉联系, 需要亿万群众紧密地团结在党的旗帜下, 共同团结奋斗、共同应对挑战。在新形势面前, 群团组织组织动员群众、教育引导群众、联系服务群众、维护群众合法权益的任务不是轻了而是重了。同时应当清醒看到, 与党和人民事业的要求相比, 当前群团组织和群团工作在组织设置、活动方式、自身建设等方面还存在许多不适应的地方。因此, 群团工作只能加强, 不能削弱;只能改进提高, 不能停滞不前。

共青团是为党做青年群众工作的组织。青年是标志时代的最灵敏的晴雨表, 时代发展带来的一系列变革, 都会在青年身上得到敏锐的反映和体现。当前, 在经济社会深刻转型、社会思想深刻变化、社会结构深刻变动的过程中, 青年的思想观念更加复杂多变, 流动分布更加频繁广泛, 群体分化更加多样明显。同时, 青年追求自主、彰显个性, 使得组织化地引导动员青年面临新困难;青年学习工作生活压力加大, 使得服务青年的需求更为紧迫;青年网络化生存、网络政治参与成为常态, 使得面向青年开展工作的方式方法面临挑战。在为实现中国梦而奋斗的青年运动时代主题面前, 在青年工作环境和工作对象出现重大变化的形势面前, 加强和改进青年群众工作显得极为紧迫。

2准确把握新形势下国有企业共青团工作存在的主要问题

中央群团工作会在肯定群团工作成绩的同时, 也指出了群团组织还有不少不适应新形势新任务新要求的问题, 突出的表现有:群团组织基层基础薄弱、有效覆盖面不足、吸引力凝聚力不够;群团组织工作和活动方式单一, 进取意识和创新精神不强, 存在脱离群众现象;群团干部能力素质需要进一步提高, 作风需要改进。作为国有企业团组织, 在认真对照检查这些共性问题的同时, 还应结合企业工作实际认真梳理团的工作, 摸清存在的主要问题和差距, 为加强和改进新形势下团的工作奠定基础。当前, 国企共青团工作面临的主要问题有:

2.1企业对共青团工作的重视程度呈弱化趋势

企业以经济效益为中心, 为了追求利润的最大化, 会尽量减少无益的支出, 增加有形收益。在实际工作中, 部分企业领导认为团组织的存在无关紧要, 认为企业共青团活动流于表面形式, 无法对企业的生产经营起到实质性推动作用。因此, 企业在转换机制和机构改革中, 撤并团组织, 减少或不设专职团干部等现象屡见不鲜, 对团内活动经费支出也大打折扣, 共青团组织在企业内部的地位逐步被弱化。

2.2团组织的影响力、凝聚力减弱

新时期企业青年的思想观念、行为方式都发生了深刻变化, 利益需求、价值取向也呈现出多样化趋势, 青年参与活动的自由度也大大扩大, 青年对团组织的活动形式和内容提出了更高的要求。在这种情况下, 单一的活动方式已无法广泛凝聚具有不同文化程度、不同兴趣爱好、不同工作性质、不同需求的青年。团组织现有的工作方法明显滞后于团员青年思想的变化, 传统活动方式和内容对青年的吸引力不够, 调动不了团员青年参与团组织活动的积极性和主动性, 从而导致团员青年与团组织渐渐脱钩, 企业团组织的影响力、凝聚力减弱, 慢慢进入一种恶性循环。

2.3团干部队伍能力不足、储备不够

国企基层团干部兼职较多, 兼职团干部较难处理好本职和兼职的关系, 其工作精力被分散, 一定程度上削弱了兼职团干部的工作主动性和创造性, 甚至有些团干部由于本职业务工作的原因而使共青团工作停滞不前。有的团干部对团青工作业务不熟悉, 工作方式方法陈旧, 研究新情况解决新问题的能力跟不上时代和青年要求, 对新形势下团的工作缺乏信心, 这些都导致对青年的教育、管理和服务意识正在日益滑坡。有的团干部把团的岗位当成是一种职业跳板, 人浮于事, 沉不下心来抓团的工作。多数企业重视专业技术和管理人才的培养, 对群团干部的培养重视不够, 企业青年也认为从事群团工作没有多大发展前途, 不愿意从事团的工作, 团干部队伍后备力量储备不够。

3国企团组织贯彻落实中央群团工作会议精神的工作思考

作为党领导的青年群众组织、党的助手和后备军、党联系青年群众的桥梁和纽带的共青团, 在新的形势下, 应主动适应新常态, 迎接新挑战, 推动共青团工作向前发展。当前, 国有企业共青团组织要以学习贯彻中央党的群团工作会议精神为抓手, 紧扣时代主题、准确把握青年脉搏, 全面履行组织青年、引导青年、服务青年和维护青少年合法权益的职能, 坚持培养中国特色社会主义事业建设者和接班人的根本任务, 坚持巩固和扩大党执政的青年群众基础的政治责任, 坚持围绕中心、服务大局的主线, 找准工作切入点, 组织、动员广大青年为实现“两个100年”的奋斗目标而努力奋斗。

3.1坚持党对群团工作的领导

党的领导是中国特色社会主义道路最本质的特征。中国特色社会主义群团发展道路“六个坚持”的第一条, 就是“坚持党对群团工作的统一领导”。对于群团组织来讲, 自觉主动接受党的领导是坚持走中国特色社会主义群团发展道路的第一特征、第一要求, 是做好群团组织工作、保证群团组织健康发展的根本保证。国有企业团组织要把自觉接受和服从党的领导作为政治方向、政治原则、政治规矩、政治纪律来遵循, 主动贯彻党的意志和主张, 在思想上政治上行动上始终同以习近平同志为总书记的党中央保持高度一致, 不断增强中国特色社会主义道路自信、理论自信、制度自信。

3.2创新共青团工作机制

改革和改进国企团组织的机构设置、管理模式、运行机制, 确保充分体现群团组织的政治性、群众性特点, 防止机关化、娱乐化倾向发生。在基层组织设置上, 要敢于创新, 要根据企业团员的分布特点、劳动时间、活动空间、兴趣爱好等灵活设置基层团组织, 并有针对性的开展工作, 努力使团组织成为联系和服务青年的坚强堡垒。在国有企业改组改制过程中, 要根据党团组织对应设置原则, 同步进行团组织的调整设置, 配备好团的干部, 明确和理顺团组织隶属关系, 逐步建立健全与现代企业制度相适应的组织工作体系。在团的活动方式上也要大胆创新, 新形势下, 企业团组织要占用生产经营时间, 集中人员去搞活动, 客观上已经不允许。因此, 团的工作要定位在“向八小时以内渗透, 向八小时以外延伸”, 要变大规模集中活动为小型分散活动, 变大型活动少而小规模单独活动多, 变占用工作时间为充分利用空闲时间, 变团组织独家“经营”为联合其他群众组织或部门多家“联营”等方式, 吸引更多的团员青年参与活动, 增强团组织的凝聚力、向心力。

3.3加强团员青年思想引领

理想信念是人生成长中最核心、最起决定性作用的因素。国有企业团组织要牢牢把握这个核心, 引导青年深入学习党的科学理论, 从中国近代以来的历史和现实成就中得到深刻启示, 掌握创造中国奇迹、实现伟大梦想的“密匙”, 坚定“三个自信”。团组织要从青年群体实际出发, 设计务实管用、团员青年所喜闻乐见的载体, 把社会主义核心价值观转化为生动活泼、特色鲜明、富有成效的群众性实践, 用国家和企业发展的美好前景鼓舞青年、教育引导青年把个人的理想融入到企业奋斗目标之中, 用实际行动坚定不移的支持和投身企业改革发展。 在互联网已经成为青少年须臾不可分离的成长伴侣和重要生活方式的背景下, 团组织要把网络新媒体工作摆在重中之重, 通过开设QQ群、微信群、微博、团组织电子信箱、企业内部刊物等形式, 开辟贴近青年学习、生产、生活的宣传阵地, 充分展现企业团员青年的精神风貌, 组织动员广大团员青年争当网络文明志愿者、争做中国好网民, 发出好声音, 弘扬正能量, 积极构建清朗网络空间。

3.4坚持围绕中心、服务大局

国有企业团组织要坚持在大局下思考、在大局下行动, 明确职责定位、展现自身价值, 更好促进企业改革发展稳定。要找准团的工作与企业生产经营工作中心的融合点和切入点, 有针对性地组织开展各类青年工作品牌活动, 以工作成效谋地位, 以实际行动赢支持。一是, 围绕提高青年职工素质, 深入开展岗位成才教育和岗位练兵活动。共青团组织开展的青年岗位能手、青工技能竞赛、青年文明号、青年志愿者等活动, 对提高企业青工队伍能力素质起到了积极作用, 团组织要对这些传统品牌项目进行传承和创新, 搭建好平台, 帮助企业发现人才、 挖掘人才、选拔推荐人才。如我公司开展的“焊工技能竞赛月”活动, 从竞赛组织方式、项目设置、保密措施、竞赛成本控制、奖励办法等方面进行创新, 给青工提供了一个全方位展现才能的舞台, 也为企业培养和发现青年技能人才提供了平台。二是, 围绕企业管理和技术进步, 广泛开展创新创效活动。继续发挥好青年安全生产监督岗、青年质量示范岗、青年科技攻关、青工QC小组等活动的作用, 并抓好成果转化, 促进企业发展。近年来, 我公司各团支部根据部门生产工作特点, 以产品质量提升和关键技术攻关为抓手, 组织青年开展“五小”、QC小组等活动, 解决了产品建造过程中的多个技术难题, 多项QC成果获得上级组织表彰, 为推动公司技术进步起到了积极作用。三是, 围绕“急、 难、险、重、新”任务, 积极开展青年突击队、青工劳动竞赛等活动, 助力企业生产经营。前几年, 公司交船任务重、压力大, 公司团委急生产所急, 想生产所想, 及时组织成立青年突击队, 主动融入重点产品建造, 发挥了团组织的自身优势, 工作成效得到企业党政认可, 类似活动应结合企业生产经营实际适时开展, 以充分发挥青年生力军和突击队作用。

3.5坚持服务群众的工作生命线

群团组织是党直接领导的群众自己的组织, 为群众服务是群团组织的天职。当代青年在学习工作生活条件总体改善的同时, 在成长成才、身心健康、就业创业、社会融入、婚恋交友、权益维护等方面也面临着新的困难和问题。企业团组织要带着责任、怀着感情, 深入走进青年, 了解青年所思所想、所急所需, 通过组织的力量和社会资源, 千方百计帮助青年排忧解难、服务青年圆梦, 努力做到青年遇到困难时想得起、找得到、靠得住。要加大服务青年的工作力度, 在服务中真正把党的关怀和团组织的温暖送到千千万万青年心中。要把服务青年与团的建设有机结合起来, 不断拓展团的外围组织, 成立各种青年兴趣组织, 丰富服务青年途径。要加强对青年的人文关怀, 帮助他们解决婚恋、住房、工资待遇、成长成才等实际问题, 增强青年对团组织的认同感和亲切感, 帮助企业留住人才。

3.6加强团干部队伍建设

习近平总书记对团干部明确提出了“坚定理想信念、心系广大青年、提高工作能力、锤炼优良作风”的指示要求, 企业团干部队伍素质的高低, 直接关系到共青团工作的成败, 关系到企业的发展和未来。团组织要不断加强团干部的培训工作, 充实和扩展培训内容, 创新培训形式, 帮助团干部尽快适应新形势的需要, 提高团干部队伍整体素质和业务能力。要探索团干部选拔新机制, 大力倡导通过竞争性方式选拔团组织负责人, 真正把综合素质高、业务能力强、具有管理潜质的优秀青年选拔到团的工作岗位上来。从团干部自身来讲, 要按照“做青年友, 不做青年官”的要求, 深入基层一线, 走进团员青年, 准确把握企业青年成长的新特点和新规律。要敢闯敢试, 善于创新, 在探索中推动企业团的工作创新发展。要强化责任意识, 真正把团的岗位当作学习、成长、成才的岗位, 认真践行“三严三实”, 坚持难事常做, 虚功实做, 切实转变工作作风, 力戒华而不实、作风漂浮等形式主义和短期行为。

总之, 国有企业团组织要把深入学习贯彻落实中央党的群团工作会议精神作为首要政治任务, 深入研究习近平总书记对共青团工作提出的“提高团的吸引力和凝聚力、扩大团的工作有效覆盖面”两大战略性课题, 把团组织建设得更加充满活力、更加坚强有力, 不断开创共青团工作新局面, 为企业全面深化改革创新、实现持续稳定健康发展贡献青春力量。

摘要：《中共中央关于加强和改进党的群团工作的意见》为国有企业团组织加强和改进党的群团工作指明了方向, 为了落实该意见, 推动国有企业群团工作上新台阶。作为国有企业团组织要深刻认识新形势下加强和改进党的群团工作的重要性和紧迫性, 准确把握新形势下国有企业共青团工作存在的主要问题, 针对存在的问题, 提出国有企业团组织加强和改进党的群团工作的几点思考。

关键词：国有企业,团组织,加强,改进,群团工作

参考文献

[1]艾理生.共青团工作社会化机制探析[J].中国青年研究, 2009 (1) :46-48.

[2]冯专.解放思想开拓创新推动新时期企业共青团工作全面发展[J].改革与开放, 2011 (6) :60.

3.群团工作职责 篇三

山东：召开党的群团工作会，

咱们赶上了好时代！

金秋时节，山东召开了党的群团工作会，省委书记姜异康出席会议并讲话。

姜异康指出，“党有号召，群团有行动”是山东群团组织的好传统。要牢牢把握群团工作和群团组织政治性、先进性、群众性方向要求，坚定不移走中国特色社会主义群团发展道路。要坚持围绕中心服务大局，积极适应经济发展新常态，在推动改革发展稳定中建功立业。要坚持服务群众，切实把群众关注、利益攸关的劳动就业、收入分配、社会保障、妇女权益等问题解决好。要增强自我革新的勇气，努力在一些关键问题上取得新的突破。要进一步扩大组织覆盖，加强网上阵地建设，在具备条件的社会组织中建群团组织。他要求，各级各部门要强化做好群团工作的意识，在阵地建设投入、媒体宣传推介、工作活动经费等方面予以支持，为群团组织开展工作创造良好条件，努力开创全省群团工作新局面。

山东：把维权直播间搬到地头，

快来围观！

瞧，淄博周村区古城大街上人山人海的，那是干嘛呢？原来，山东妇联联合山东广播电视台将《周末说法》节目从直播间搬到了这里。山东妇联在全省开展了“建设法治中国·巾帼在行动”活动，与山东广播电视台联合每月制作一期《周末说法》妇女维权节目，这已是《周末说法》送法下乡第六站。在这里，省及淄博市妇女法律服务团律师坐客节目现场，通过互动的形式与妇女群众进行面对面的交流，向妇女群众宣传法律知识，教育妇女用法律的手段维护自身的权益，向妇女赠送法律书籍。大受欢迎哦！此外，全省4万个“妇女之家”都集中开展了法制宣传教育活动，吸引280万妇女参与。

山西：有种贴心叫懂你，

有种服务叫创业致富

妇女最想要什么？致富！山西临汾妇联摸清姐妹们的心意，打好资金扶持、技能培训、文化创意三张牌，力促创业。尤其是资金扶持，采取“小额大额同步抓”的灵活融资方式，针对广大妇女从业性质和创业规模的不同，量体裁衣：如为创业妇女提供信用快贷服务，无需担保凭信用最高可获得100万元资金支持；为“妇”字号企业提供“阳光快贷”服务，最高额度可解决流资300万元；为女企业家提供“天河惠商通卡”服务，帮助她们解决临时性资金最高可达200万元；为妇女掌印的“企业+农户”涉农龙头公司提供一千万元以上的专业融资服务……极大满足了城乡妇女对资金的差异化需求。

青海：

每个乡镇妇联3万工作经费

青海妇联与财政厅联合下发了《关于进一步推动妇联基层工作的意见》，提出加强对基层妇联的经费支持。从2016年起，每个乡镇妇联组织年补助3万元工作经费，并确保各级妇联工作所需经费保障，专款专用。各级妇联组织要将工作经费优先用于解决妇女儿童最关心、最直接、最现实的问题，充分发挥实现好妇联的组织、引导、服务和维护权益的四项基本职能。

江西：

“金牌大姐”下基层

为探索基层妇女普法维权新模式，江西妇联创意设计了“金牌大姐”快车万里行活动。活动灵感源自关注家庭、关注妇女的电视栏目《金牌调解》，广大群众和基层调解人员都渴望节目中的优秀调解人才走出荧屏、走向基层，来到自己身边解疑释惑。

活动通过深入全省各地开展普法宣传、调解辅导、心理疏导、维权咨询等活动，使基层更多从事调解工作的“金牌大姐”成为传播和谐、传递幸福的平安使者；活动宣传健康文明的家庭文化，引导男女两性在家庭决策、家务劳动、孝敬父母和养育子女等方面共同承担家庭责任，营造了有利于男女平等和妇女发展的舆论氛围。

吉林屯上：

妇女之家让大伙儿很乐呵

采用“3十X”模式，吉林长春市双阳区把妇女之家建到了屯上。所谓“3十X”，是指屯委员会主任、妇女委员（计生员）和综治协管员，“X”是指屯里有能力、有威望、有热心的女致富带头人、巾帼志愿者、女党员，他们合加在一起，形成“妇女之家”的“领导核心”。如此一来，以往1名妇女工作者服务全乡，造成的政策传达不到位、群众工作做不到位、惠民实事落实不到位等神经末梢不灵顽症得到明显改善。试点屯黄瓦房屯首先实现了零上访、零矛盾升级、零治安案件、零吸毒、零邪教习练人员、零犯罪、零家庭暴力的“七零”工作目标。

安徽：

进村入户助力妇女创业

先讲个温暖而又励志的真实故事：安徽马鞍山的女大学生张小燕创办了一家母婴服务机构，创业初期既无资金支援，又经验不足，发展屡屡受挫。后来在市妇联小额贴息贷款和各种培训交流的帮助下，不仅拓宽了经营范围，开办了早教中心、月子护理中心，还实现了传统行业的“互联网+”。

这样的故事，在马鞍山屡见不鲜。该市妇联积极响应“大众创业、万众创新”号召，努力争取各项惠民富民政策，进村入户发放政策宣传材料、扩大宣传致富女能手们好的经验做法，激发妇女创业热情，带动一批女性跨入巾帼创业行列，圆了创业兴家梦。

齐鲁

凝聚群众性自治组织有绝招，

咱得给济南妇联点个赞

所谓群众性自治组织，是指依赖于民间力量，产生于社会变革发展中，适应群众各种需求而自发成立、自主运作、自我发展，具有一定规模的自治组织。济南市有3000余家女性自治组织，涉及生产经营、文娱健身、社区服务、公益慈善和权益维护等。济南市妇联积极联系和引导这些女性自治组织，形成“妇工+社工+义工”的联动工作模式，并积极推动“在政府购买服务范围中逐步增加面向妇女儿童和家庭的项目”，“支持妇联将社会工作和购买服务引入家庭工作领域”，为自治组织提供项目支持，有效推动了女性自治组织健康有序发展和家庭文化建设，促进社区和谐。

群众性咋体现？

看看淄博怎么干

为服务民生和促进妇女就业，淄博探索搭建了由家庭就业服务安置机构、职业培训学校、12343家庭服务网络中心为支撑的家庭服务体系。开设中级育婴师、高级家政服务员、小儿推拿兴趣班、电脑操作课程等培训课程，培训城镇下岗和农村劳动力转移妇女1.8万余人，中高级家庭服务员占比达50%。着眼就业，完善O2O电子商务模式，发展直营（加盟）店、社区服务点24个，帮助1.2万名妇女实现就业。优化创业环境，征集推广优秀创业项目，协调资金，支持200个劳动密集型小企业、1602名城乡妇女发展创业项目。

枣庄妇联干部不在家，

在百村千户走访呢

要把事儿办到群众心里，先走进群众家里，听群众说话儿。枣庄开展“百村千户大走访，服务群众见行动”活动，深入到镇街、村居、妇女家中，进行调研走访，详细了解妇女的所需、所想、所急、所盼。目前已走入27个镇街、113个村中的594家农户，收集社情民意8项52条，为民办实事120余件，协调各方为特困户捐款达5万余元，密切了妇联组织与人民群众的关系，深得群众好评。

滨州：

互联网+=紧跟时代步伐

知道“滨州大姐巾帼家政服务云平台”吗？那可是为顺应互联网经济，带动妇女创业增收专门建滴！平台上线仪式当天，便有26家企业加入联盟，22家企业入驻平台，并汇集259名员工的在岗待聘信息。平台提供“家政服务信息对接”“求职信息发布”“教育培训资讯”“了解巾帼家政机构联盟单位”“掌握行业政策”五项服务。截至目前，网络访问量近2万次，注册会员近700家，接到各类订单300余份。同时，支持妇女网上创业，加大女性网店孵化力度，利用博兴湾头等淘宝村资源，举办创业培训班，并筹建妇女创业互联网+实验基地。总之，围绕O2O商业模式，提供妇女所需一切培训与支持，促进巾帼企业向现代化、品牌化、标准化、产业化迈进。

不高冷！

聊城带着发展资源站向基层去

习近平指出，群团组织开展活动要以群众为中心，让群众当主角。为此，聊城市各级妇联进行了一系列探索，广泛宣传党的方针政策和惠民措施，积极争取上级的政策、资金、项目等资源向基层倾斜，为基层妇女服务。比如，该市争取财政、金融、人社、科技等各部门的扶持，为妇字号企业和创业妇女发放小额担保贷款和贴息贷款，大力发展庭院经济，使21.5万名妇女闲散劳动力实现就业，实现增收6.12亿元。

桓台：100万元“两癌”

检查直通车开到村

4.群团工作“三性”是什么？ 篇四

2017年8月26日，群团改革工作座谈会26日在京召开，习近平发表了重要指示。

党的群团工作是党的一项十分重要的工作，群团改革是全面深化改革的重要任务。

要推动各群团组织结合自身实际，紧紧围绕增强“政治性、先进性、群众性”，直面突出问题，采取有力措施，敢于攻坚克难，注重夯实群团工作基层基础。

党的群团工作究竟是什么？它对党建工作有什么帮助呢？就让我们一起了解。

群团工作是什么？

群团事业是党的事业的重要组成部分。党的群团工作是党通过群团组织开展的群众工作，是党组织动员广大人民群众为完成党的中心任务而奋斗的重要工作。这是我们党的一大创举，也是我们党的一大优势。

群团工作主要面向哪些人？

党的群团工作只能加强、不能削弱，只能改进提高、不能停滞不前。我们必须根据形势和任务发展变化，加强和改进党的群团工作，把工人阶级主力军、青年生力军、妇女半边天作用和人才第一资源作用充分发挥出来，把13亿多人民的积极性充分调动起来。

如何增强群团工作的政治性？

政治性是群团组织的灵魂，是第一位的。

群团组织要始终把自己置于党的领导之下，在思想上政治上行动上始终同党中央保持高度一致。

自觉维护党中央权威 坚决贯彻党的意志和主张 严守政治纪律和政治规矩 经得住各种风浪考验

承担起引导群众听党话、跟党走的政治任务

把自己联系的群众最广泛最紧密地团结在党的周围。如何增强群团工作的先进性？

必须把保持和增强先进性作为重要着力点。

要牢牢把握为实现中华民族伟大复兴中国梦而奋斗的时代主题，紧紧围绕党和国家工作大局，组织动员广大人民群众走在时代前列，在改革发展稳定第一线建功立业。要以先进引领后进，以文明进步代替蒙昧落后，以真善美抑制假恶丑，教育引导广大人民群众不断提高思想觉悟和道德水平，坚定走中国特色社会主义道路，自觉践行社会主义核心价值观，真正成为党执政的坚实依靠力量、强大支持力量、深厚社会基础。

如何增强群团工作的群众性？

群众性是群团组织的根本特点。群团组织开展工作和活动要以群众为中心，让群众当主角，而不能让群众当配角、当观众。

要更多关注、关心、关爱普通群众，进万家门、访万家情、结万家亲，经常同群众进行面对面、手拉手、心贴心的零距离接触，增进对群众的真挚感情。

5.省委调研群团工作素材 篇五

工作的汇报材料

一，鹿邑县侨胞、侨眷资源情况：

2002年以前初步统计海外侨胞共55户，223人，分布在12个国家和地区。其中美国20户96人，新加坡4户22人，德国1户6人，澳大利亚2户4人，马来西亚1户1人，加拿大3户12人，巴西1户7人，文莱1户4人，秘鲁1户3人，塔吉克斯坦1户5人，香港16户62人，澳门1户1人。本县眷属170户，754人。比较知名的侨胞有：秦维聪（美国，农业博士）；邵正元（美国，天文学家）；陈泰豪（美国，商界名人）；腾霄（加拿大，内燃机专家）；刘建民（加拿大，计算机博士）；付剑（香港，某银行经理）；李玉鑫（美国，博士）。随着我国改革开放深入发展，我县侨情发生很大变化，留学生不断增加，通过各种渠道去国外就业和发展的人越来越多，一部分人永久留在了所在国家居住，工作，并获得了绿卡。近年来，通过侨情普查和不完全统计,我县有海外侨胞532人，分布在美国、英国、澳大利亚、新加坡、印度尼西亚、马来西亚等13个国家和地区；港澳同胞63人，眷属1260人，共计1855人。

二、侨联组织建设情况

鹿邑县侨联（鹿邑县归侨侨眷联合会），编制3人（主席、副主席各一人、工勤人员一人）。目前在职在岗2人，退休1人。三，侨联发挥优势，引导侨商以及港澳朋友围绕县委、县政府中心工作，引智引资，服务当地经济建设情况。

鹿邑县侨联充分利用老子故里文化资源和海外联系广泛的独特优势，紧紧围绕县委、县政府的工作重点和工作思路，多渠道、多形式向海内外宣传推介鹿邑——“老子故里、李氏之根、道家之源、道教祖庭”四大文化品牌；围绕县委、县政府大力开展招商引资的中心工作，积极主动与海外侨胞以及李氏宗亲进行联系，向他们宣传河南、宣传鹿邑的各项优惠政策，吸引海内外华侨、华人以及侨商到老子故里投资共赢。引导广大归侨侨眷和海外侨胞发挥聪明才智，同心同德，群策群力，为当地经济发展、维护社会和谐稳定发挥积极作用，以实际行动和实际成效为鹿邑各项事业发展做出贡献。

四、侨联与海外侨胞和侨属、侨眷的联络、沟通、接待及困难侨眷的帮扶工作情况

我们充分利用电话、网络等现代通讯手段，保持与海外侨胞以及全县侨属侨眷的联系沟通，积极为海外侨胞和港澳同胞提供交流、沟通、叙情、怀旧的平台，展现他们的风采，发挥他们的聪明才智和资源优势，把他们组织起来，活动起来，齐心协力为家乡经济建筑设出谋划策，创新创业，贡献力量。

不定期召开归侨侨眷代表和侨属代表座谈会，及时学习党的有关政策和十七届、十八届三中全会精神、中国侨联“九代会”和河南省九次党代会精神，征求全县归侨侨眷以及海内外华人华侨对鹿邑侨联工作以及鹿邑发展的意见和建议。此外，我们保持工作常态对困难侨眷的现状和遇到的困难问题进行调查了解，并帮助他们及时进行妥善解决，同时还积极向他们传递党和政府对海外侨胞、归侨侨眷及其侨属的关注、关心和关爱，密切了亲情、乡情。

仅去年以来我们共向海外侨胞，李氏宗亲等关心关注侨联事业发展的各界人士邮寄宣传资料1000余份，接待海外侨胞、国际友人以及兄弟县、市友人来我县参观考察、旅游观光、走亲访友、寻根祭祖80余人次，接待侨眷、侨属来访7人次，到困难归侨和侨属家中走访20人次，帮助困难侨眷解决实际问题5件。通过这些工作，加深了侨联与全县归侨侨眷、侨属和海外侨胞的感情，增强了侨联组织的凝聚力和影响力。

五、做好侨联的品牌工作——鹿邑县李耳纪念奖学金颁奖活动工作开展情况。

鹿邑县李耳纪念奖学金颁奖活动是美籍华人、爱国华侨、美国农业博士秦伟聪（鹿邑县城关镇人）1985年在鹿邑设立的，秦博士一生满怀一颗爱国爱家乡的 赤子之心，他为了激励更多的鹿邑学子为振兴中华，奉献家乡而奋发学习，他每年从自己工资中拿出1000美元（1995年增加至2000美元）奖励我县在本高考中取得前十名的优秀应届毕业生（男女各五名，文三理七）。奖励获奖学生在单科第一名的班主任和任课教师。

该奖学金到2014年已历经29届，自1985年设立以来在鹿邑县委统战部和县政协的正确指导下，在全体侨联干部的亲力亲为和细致周到的工作流程下，现已具有了很大的社会影响力和知名度，成为了鹿邑县教育界的一件盛事和喜事！特别是鹿邑县纳入省直管后，得到了省有关部门领导的重视和关注，相信，以后该奖学金颁奖活动在省有关部门的支持、关注、指导下，将大有作为，社会影响力也将会大大提高，也将为鹿邑快出人才、出好人才，促进鹿邑的教育事业快速发展做出更大贡献。

鹿邑县侨联将继续与社会各界关心关注支持李耳纪念奖学金的企业单位通力合作、细致工作、精心策划、周到服务，把该奖学金颁奖活动做得更好更精彩，充分发挥其在推动我县教育事业发展，激励广大学生为振兴中华刻苦学习的特殊作用。

六、对统战工作的期望和建议

改革开放以来，海内外联系和交流不断加强，这需要统战工作要向双向性、服务型、务实型和开拓型的思路转变。

树立全省统战是一家、统战工作一盘棋的思想，强化大统战战略。希望今后能在省委统战部的积极组织协调带领下，使基层统战各部门之间、兄弟县市系统之间的联系沟通交流更加密切，建立统战资源共享平台，进一步整合统战系统力量，做大做强统战事业。

6.镇16群团工作自查报告 篇六

镇2016群团工作自查报告 2016年以来，镇党委始终重视新形势下群团建设，群团办在镇党委、政府的正确领导下，紧紧围绕总书记在中央党的群团工作会议上强调“切实保持和增强政治性先进性群众性开创新形势下党的群团工作新局面。”为战略任务，始终重视群团组织工作建设，以服从和服务于全镇经济、社会全面健康、协调可持续发展为大局，以提高基层组织的执政能力、增强服务群众本领为目标。一直秉承群团工作就是联系着最广泛的社会群体事关党的群众工作基础。我镇始终坚持学习讲政治，不断创新建佳绩，围绕大局，把握重点，开拓进取，各项工作明显加强。现将我镇群团工作

情况做以下汇报：

一、群团阵地基本情况

紧密联系群众，体现人文关怀 在过去的一年群团工作中，我镇各群团组织以“围绕中心服务大局”为指导思想，围绕社会群众开展工作，切实履行“帮助、建设、教育”三项职能。镇工会联合会、妇联、残联、共青团等群团组织以巩固保持共产党员先进性教育活动成果为契机，紧紧把握改革、发展、稳定大局，以提高素质、转变作风教育为主，引导干部职工振奋精神、正视面临的改革、坚定信心，做好本职工作。镇党委在抓好基层组织建设过程中，始终把工会、共青团和妇联等群团组织建设纳入大党建工作格局统筹考虑。健全基层组织网络。按照“哪里有工人、青年、妇女，工会、团组织、妇联就会覆盖到哪里”的要求，健全组织机构，紧密联系群众。

保障工作经费，加强能力建设

为保证我镇群团工作的常态化开展，镇

党委政府充分考虑实际，出台系列措施保障工作经费，把群团组织建设工作经费统一列入经费预算，每年向各群团工作拨付一定的活动经费，并根据实际情况建立追加拨付机制。加强群团干部能力建设。抓好群团组织的领导班子建设，配齐配强群团组织领导班子，并落实相关的政治、经济待遇，同时通过推荐相关人员参加各种进修、培训，让骨干力量开拓视野，坚定理想，提升素质。

丰富活动载体，注重工作实效

找准切入点，不断丰富和创新活动载体，努力使党群共建的实惠更好地落实到服务对象。镇妇联会每年要开展高温慰问和困难帮扶活动，帮助镇妇女同志解决大病、子女助学等困难；工会还组织企事业职工参加丰富多彩的文体活动，活跃职工精神文化生活；在职工中开展各类先进评选表彰，激励职工立足岗位、争创佳绩。在团委工作载体上，镇团委开展多项服务爱心工程，在县团

委关工委的指导下，实施“圆梦计划”“救赎计划”等一系列活动，帮助困难青少年健康成长。通过镇团委主导的一系列关怀项目，我镇留守学生、儿童已形成“一体化教育、差异化服务、亲情化管理”的模式，为留守儿童、学生送去温暖和关怀。在妇联工作载体上，镇妇联积极组织开展“女性形象塑造”、“女性维权活动”等讲座，开展最美家庭评选等活动，引领广大妇女在生产发展中显身手、在家风美德中树榜样，全镇涌现出一大批“最美家庭”、“平民英雄”、“好家风”、“好媳妇”等先进典型，发挥妇女在服务中心大局中的“半边天”作用。此外，镇信用社积极响应省委、县委在精准扶贫工作中开展小额信贷的要求，积极为贫困户办理信贷业务，为贫困群众脱贫致富出力，引起广泛好评。

二、存在主要问题

群团干部的业务素质需进一步提升。有些群团干部的思想并不是很稳定，抗压能力不强。在工作中遇到一点点问题

就会对工作失去信心，甚至开始害怕群团工作，参与活动积极性有待提高，群团工作人员的专业性培训不够，还不能适应党对群团工作提出的政治性、先进性、群众性“三性”的新要求，在“三严三实”、“有为有位”方面还存在一定差距。群团工作经费不足，活动开展广泛性不够

我镇群团工作主要是在本镇范围内开展，影响性有限，同时，活动经费也有限，无法开展大型的，联合周边乡镇共同开展的群团活动。

三、下一步工作打算

中国特色社会主义事业是亿万人民的事业，党的群团工作肩负着庄严使命，因此，在接下来的群团工作中，我们要坚持解放思想、改革创新、锐意进取、扎实苦干，切实保持和增强党的群团工作和群团组织的政治性、先进性、群众性，组织动员广大人民群众更加紧密地团结在党的周围，把广大人民群众对美好生活的追求汇聚成强大动力，共同谱

7.群团工作职责 篇七

高校学生群团组织是在学校党委领导下，由学校团委指导和管理，并根据学生群团组织的职责和功能以及日常管理的实际情况，主要分为学生联合会、学生社团联合会、青年志愿者行动总队三种类型。学生会是以倡导良好校风学风为己任，协助学校营造良好的人文环境，开展丰富多样的校园文化活动，维护青年学生的合理合法诉求，发挥学校与学生之间的桥梁和纽带的作用，属于职能型学生群团组织；社团联合会是以科技发明、专业学术、文艺兴趣等方面的志趣爱好为基础，自愿组成的学生自治团体，属于志趣型学生群团组织；青年志愿者行动总队是志愿从事公益与社会保障事业的青年学生组成的学生自治团体，属于公益型学生群团组织。

二、高校学生群团组织存在的问题

1、学生群团组织的政治意识有待加强

学生群团组织，是按一定目的、任务和形式，自愿组织起来的群众团体。学生群团组织要围绕学校的中心工作，依照学校校纪校规和各自的章程开展各项健康有益的活动，并充分发挥其在思想政治教育中的引领和辐射的作用，推动创建和谐稳定的校园环境，营造优良校风学风，积极主动反映广大学生的合理诉求，维护学生正当的合法利益，发挥参与学校民主管理、民主监督和民主参与中的责任和义务。因此，加强学生群体组织的政治意识，大局意识是管理学生群团组织的首要职责。

2、学生群团组织的活动内容缺乏创新意识

目前，学生群团组织活动内容陈旧，形式单一，缺乏创新。在活动上局限于与学生相关的日常生活，难以发挥其在校园文化建设中的引领作用。随着高校办学理念的不断提升，各学生群团组织应站在创新的起点上，以学校的办学理念和发展方向为立足点，结合社会发展的实际需要，使学生群团组织的活动更加特色化、创新化，有高度、有深度。

3、群团组织的发展缺乏文化支撑

任何一个群团组织都有其自身的文化机制和发展理念。学生群团组织因学生有限的知识构成，缺乏管理经验，难以形成优秀的组织文化，而在群团组织的精神文化传承方面就显得更加困难，造成学生群团组织的重复建设，可持续性差。

4、群团组织发展面临着客观因素制约

目前，高校学生组织的发展，受制于诸多客观因素。首先，群团组织经费不足。会费和学校活动经费是学生群团组织的主要活动经费来源，由于群团组织规模、影响力和学校管理制度等方面的限制，会费和学校给予的活动经费严重不足。另外，企业赞助经费也极为有限，资金的缺乏导致群团组织的诸多创意难以实现。其次，群团组织的发展受学校硬件设施的限制，高校学生活动场所很多，但能供学生群体组织活动的硬件设备却非常有限。

三、发挥学生群团组织作用，推进校园文化建设

1、加强学生群团组织的思想政治教育，大局意识教育

由于西藏高校地处反分裂斗争的最前沿，长期面临西方反华敌对势力、民族分裂势力、宗教极端势力的渗透和各种社会思潮对高校师生的影响，因此要加强学生群团组织的思想政治教育和大局意识教育，使高校群团组织能牢牢把握正确的政治方向。

(1）高校团校作为培养团员青年和团干部的摇篮，在高校思想政治教育工作中发挥着不可替代的作用。所有，高校要以团校为思想政治教育的主要阵地，规范办好校院两级团校，深入实施青年马克思主义者培养工程，并以爱国主义教育、民族团结教育和反分裂教育为突破口，加强学生群团组织中的学生干部思想作风、工作作风和生活作风建设，教育引导他们按照党对青年学生成长成才的要求，严格要求自己，加强学习锻炼，使他们能充分认识到自己的进步与祖国的发展紧密相连，让他们体会到只有在中国共产党的领导下才有今天的幸福生活，才有社会主义新西藏的美好明天。

(2）在学生群团组织中做好推优入党工作，为党组织输送新鲜血液。推优入党作为党建工作的基础和思想政治工作的重要组成部分，在高校发挥着极为重要作用。做好推优入党工作，将群团组织中优秀学生发展为党员，让他们接受更多的教育和熏陶，提高他们的党性修养，坚定他们的理想信念，他们会在群团组织中带动更多的学生积极向党组织靠拢，坚定跟党走的决心。

(3）加强对群团组织的教育培训，高校团委应组织好各群团组织的理论学习。学习是发展进步的基础和前提，只有不断学习才能，才能不断提升自我。我们通过在学生群团组织中开展形式多种多样、内容丰富多彩的学习活动，营造良好地学习氛围，切实提高群团组织的理论水平，增强的群团组织大局意识。

2、提升学生群团组织领导者的素质，完善群团组织建设

(1）规范学生群团组织的管理制度，加强制度建设。学校团委是学生群团组织的管理部门，指导学生群团组织建立规范并保证其有效运作。在学生群团组织的章程、换届选举制度、财务管理制度、奖惩制度等方面，学校团委和各学院团委应做好指导和监督，加强教育和引导，避免学生群团组织的自由泛滥。

(2）切实抓好学生群团组织领导者的道德和综合素质的培养。学校群团组织领导者大多独立意识强，血气方刚，在学生中具有极强的说服力和感染力。应指导好学生群团组织高层领导的换届选举，确保他们在思想政治意识和综合素质等方面表现优异。培养一批优秀的群团组织领导者，有利于学生群团组织的长期发展，也有利于发挥他们的积极作用，促进校园文化建设。

3、做学生群团组织发展的坚强后盾，实现学生群团组织自我管理

(1）领导成员由民主选举产生原则。团委推荐的候选人要坚定政治立场，要有良好的学生基础，选举应遵循民主选举程序。

(2）支持学生群团组织民主讨论原则。学生群团组织有自己的组织系统和组织章程，有自己的民主生活和纪律，应依照个人意愿通过有关决议和各项规定。实行决策民主化，有利于学生群团组织的自我成长，实现自我管理。

(3）在学生群团组织领导成员中开展民主评议。民主评议应有权罢免不称职的学生群团组织领导人，将学生群团组织各方面的工作置于广大学生的普遍监督中，实行群众化管理，增强组织的凝聚力和吸引力。

(4）经费自理。经费学生群团组织自我管理的物质基础，加大对学生群团组织财务管理的监督力度，实现学生群团组织的经费自理，既可增强组织的自我服务意识和自我发展意识，也能在一定程度上解决学生群团组织活动经费紧缺的长期难题。

(5）全面提高学生的社会适应能力、可就业能力和自我发展能力。在开展工作的过程中，团委应少干预多引导，充分发挥学生群团组织在学生中的桥梁和纽带作用；培养一批优秀学生干部，提高学生干部的个体质量和整体素质，发挥学生干部模范带头作用；通过学生干部促进学生的自我教育和管理。

4、以学生群团组织建设带动校园品牌活动建设，推动校园文化发展

(1）以学生会为基础，建立反映广大同学思想和生活动态的信息点，在学校与广大学生之间建立起良好的沟通机制。学生会要立足学生维权工作，加大学生维权力度，全心全意为学生服务。要紧紧围绕学校党政中心工作，紧密联系学生，坚持群众路线。

紧密配合学校维稳工作，构建和谐校园文化。学生会要紧密配合学校党政中心工作，利用其职能型的特点，建立反映广大同学思想和生活动态的信息点，通过对社交网络、手机短信和QQ信息等方面的监督管理，在学校与广大学生之间建立起良好的沟通机制。

开展思想政治教育活动，努力提高学生的思想政治素质。学生会应积极配合学校团委的思想政治教育工作，通过举办讲座、座谈会、“民族团结锅庄舞大赛”、“向雷锋同志学习”等品牌活动，在学生会组织和全校学生中树立良好的青年主流价值观。

开展学生维权活动，将学生紧密团结在团委的旗帜下。通过开展切实有效的学生维权活动，以建立维权活动月和学生维权教育活动等形式，让学生深刻认识到学生会在维护学生利益方面的积极作用，从而打造共青团青年之家。

(2）立足校园，服务社会，学校团委要以青年志愿者行动总队为抓手，高举青年志愿者服务旗帜，积极开展青年志愿服务工作。

立足校园。青年志愿者行动总队，应紧密围绕学校党政中心工作，通过“学雷锋树校风”、“校园环境保护我们在行动”、“校园消防安全意识教育”、“运动会风景线”等系列品牌活动，在学生中倡导志愿服务的先进文化，传承志愿服务的崇高精神，吸引广大青年学生积极参与到志愿服务活动中。

服务社会。青年志愿者行动总队，应研究社会发展规律，根据国家发展需要，为社会的发展进步贡献自己的微薄力量。通过开展扶贫济困、帮孤助残、环境保护、科普宣传、大型赛会服务、“文化助残”等活动，服务于国家和社会，使志愿服务精神深入人心，引导广大学生树立主人翁意识，做坚定的社会主义接班人。

(3）坚持以学生社团文化活动繁荣校园文化，深入开展以思想性、学术性、知识性、竞技性和趣味性为主要内容的社团主题活动，全面推进校园文化建设。

规范学生社团举办活动的管理审批制度，建立社团发展评估体系。高校学生社团类别多，涵盖面广，涉及学生数多，是校园文化建设的重要组成部分。加强各学生社团开展各类活动的审批力度，建立社团评优制度和奖惩制度，激发学生的竞争意识，有利于社团的可持续发展。

以开展学校社团文化艺术节为龙头，以“爱国、爱藏、兴藏”为主题，开展各学生社团的独立品牌活动，深化民族团结观念，推进高雅艺术进校园。

充分发挥社团联合会的作用，在学校各学生社团中建立“一团一品”，即一个社团一个主导品牌活动，积极组织学生社团开展创造发明大赛、学术论文大赛、体育艺术竞技大赛等，全面丰富学生业余生活，推动校园文化建设。

综上所述，高校学生群团组织，是大学生思想政治教育的重要阵地，也是共青团思想政治教育工作中所依靠的主要对象和实践者。同时，高校学生群团组织为学生课外文化活动搭建了平台，是大学校园文化的载体，在培养学生良好品质、营造校园德育氛围和构建和谐校园文化中发挥着重要作用。

构建高质量、高品位的校园文化，促进和谐校园文化建设，营造和谐校园环境，必须以学生群团组织为主要阵地。根据学校工作实际，本文针对学生群团组织（如学生会、社团联合会、青年志愿者服务总队等）存在的问题进行了深入分析，在加强学生群团组织管理、打造校园品牌活动等方面提出了具体的工作思路和建议，以加强学生群团组织管理工作的创新，规范学生群团组织管理，推进校园文化建设科学发展。

参考文献

[1]李忠吉.发挥群团组织作用与党的执政能力建设[J].学术探索, 2006 (01) .

[2]白爱学.创新群团建设模式推动德育工作高效开展[J].职业技术, 2011 (01) .

[3]周超雄.高校学生社团发展中的问题及对策[J].高校辅导员学刊, 2010 (02) .

[4]次旦平措, 孔庆萍.高校思想政治教育对策研究[J].西藏大学学报 (专刊) .2011 (09) .

8.群团工作职责 篇八

关键词：全面深化改革；群团工作；建设

治国理政中一项长期性、基本性的工作就是关于党的群团工作，这也是党进行建设的重要组成部分。在2015年的时候，党中央就已经下发了关于开展群团工作的意见，对我国相关的工作进行指导、部署。在进行全民深化改革的过程中如何开展党的群团工作是一个重要的课题，这也表明了对于党和国家的建设来讲，有效的开展群团工作是一项十分重要的工作。本文主要是针对这一问题展开相关的探讨[1]。

一、在全面深化改革视阈下推进群团工作的重要性

（一）推进群团工作是全民深化改革的必然要求

就当前形势看，国际安全形势日趋严峻，国内的经济发展也是遇到了很大的困难，这种种困难都对党的群团工作提出了更高的要求。对于国家来讲，只有展开深化改革才能有效的应对这些困难，必须下定决心推进全面深化改革已经成为了顺应时代发展的一个大趋势。中共中央提出的“四个全面”战略部署为我国的深化改革指明了方向。

在这种大的社会背景下，作为党群众工作重要组成部分的群团工作在党的建设中发挥着巨大的作用。在开展相关的工作时，党组织是不能包打天下的，一定情况下对于借助群众团体的力量可能具有更好的效果，所以要充分的肯定群团工作在新时代的重要性，肯定其发挥的独特作用[2]。

（二）推进党的群团工作是由党的执政地位所决定的

对于我国来讲，党无论是在领导夺取政权时，还是作为执政党时最大的优势就在于密切联系群众，对于党来讲，最大的危险也就是脱离群众。很大程度上可以说，党的群团关系就是党与群众之间建立的联系。毛泽东指出，对于我国的党群关系来说，如果搞不好是不可能建立社会主义制度的，即便是建立了社会主义制度也是不可能进行巩固的。所以，对于党的群团关系建设来讲，群团组织发挥着重要的组织作用，这也是对于国家政权建设的支撑，在维护社会不同团体利益方面发挥着巨大的作用。在现在的新形势下，在扩大党的群众基础，逐步推进深化改革的背景下发展、完善合理的党的群团工作组织就显得十分的重要。

二、关于进一步完善群团组织建设的一些想法

在我国进行经济建设的新的任务背景下，一定要紧紧的抓住国家的中心任务，也就是说全面深化改革的重要任务；另一个方面还要注重对于自身组织结构的建设，确保能够适应新时代的要求。相关的部门还应该注意到在群团工作开展所面临的一些问题，主要体现在以下几个部分：当前的群团工作在自身的定位上依然是存在问题的，相关的群团组织在意识形态领域多是属于自身管理；对于相关组织之间的联系不够重视等问题。所以对于未来党的群团组织来讲，依然是有很大的发展空间。建设更完善的党的群团工作应该注意以下的几点：

（一）加强党对群团关系的领导

实际上，相关的群团组织工作是作为党以及政府工作的助手存在的，主要的工作职责就是在党与一些特殊的群体之间建立沟通的桥梁，在今后相关群团工作的开展中，党应该加强对于群团工作的理论指导，对于群团工作的发展方向应该牢牢的把握住。在新的历史时期，新的社会条件下，必须着手建立新型的群团组织模式，突破传统组织模式的束缚，进行组织结构、群团工作模式的创新，应该着力于建设党与群团工作一体化的新格局。通过一些具体的管理将群团工作的组织作为党建工作的一部分来对待。

（二）建立完善的群团组织

对于我国群团组织建设原则来讲，应该形成有群众、职工的地方就应该有群团组织，在进行群团组织的建设中应该注意在全面深化改革的相关要求下、结合国家的发展要求以及具体的地方实际展开相关的工作；在工作的开展过程中尤其应该注意对于群团工作相关工作人员素质的培养，建立完善的工作人员储备库，对于基层工作人员的待遇应该注意落实，关心基层群团工作人员的生活；与此同时，还应该注意加强对于相关群团活动组织的经费投入，各级的群团工作人员还应该注意加强与相关部门的沟通工作，确保经费的来源，对于财政资金，各级群团工作组织应该坚持严格管理的原则[3]。

（三）搭建新型党与群团组织关系

群团工作在理论和自身的实践中，有着自己的规律性。工青妇等群团组织作为党领导下的群众组织，具有广泛的群众基础，是不断巩 固党的执政地位的重要支撑，在推进全面深化改革建设中有着自己独特的优势。我们应该看到，党与群团组织的“合”只是手段，并不是要泯灭其特点，而是更好的用一体化来促进各自职能的实现，有些工作和活动必须对应的组织来承担，党不能“眉毛胡子一把抓”，忽视群团工作自身的规律性和重要性，这样只能使党群工作难以科学、有序地开展。当前，党的执政条件和群团组织面临的社会环境都发生了深刻的变化，加强和改进党的群团工作建设，必须突破传统的党与群团组织思维模式的束缚，在推进党与群团组织间的关系中不断进行实践创新、理论创新和制度创新，加快建立形成党与群团组织一体化新格局的形成，明确各自职责，通过党群联席会议等形式，努力把各级群团组织建设纳入党的建设过程中来。

三、结语

在党的十八大会议上，对于全面深化改革给与了足够的重视，将其提高到“四个全面”的战略发展地位。这无疑也点出了国家对于全面深化改革的重视，而群团工作是党建工作的重要组成部分，是在党和其他组织之间搭建桥梁的组织部门，所以对于群团工作也是十分的重视，在开展群团工作时应该注意结合当下的社会形势，但是为了更好的配合全面深化改革的任务，对于群团工作的开展还是应该坚持在党的指导下开展工作，做好党对外联系助手，更好的为社会主义现代化建设服务。

参考文献：

[1]李虎.全面深化改革视阈下党的群团工作建设[J].湖南省社会主义学院学报，2015，03：29-32.

[2]李虎.论当前群团组织建设的新变化及其对策[J].广西青年干部学院学报，2015，03：11-13+20.

9.做好新时期群团工作的思考 篇九

谭力贤

在新的历史时期，经济体制深刻变革，思想观念深刻变化，群团组织面对新时期出现的新情况，工作理念、工作内容、工作方式、工作成效已远远不能适应新的要求，直接影响群团组织的凝聚力和形象。如何做好新时期的群团工作，是我们当前面临的亟待解决的新课题。

“围绕中心，服务大局”是新时期群团工作必须始终坚持的指导思想。要充分发挥群团组织作用，必须围绕党委政府工作中心，服务稳定发展大局；必须把务虚的工作做实、把务实的工作做好；必须坚持“大办好事、多办实事、快办急事、妥办难事”的工作方针。根据沐川县实际情况，我们把新时期群团工作的主要内容归纳为5项：

（一）扩大覆盖面，加强群团基层组织建设。近两年来，我们不断扩大群团组织的覆盖面，工会、团委、妇联、科协等群团组织覆盖面达90%以上。群团组织按照各自章程积极开展工作，参与社会管理和公共服务。

（二）当好主力军，为经济社会发展献计出力。群团组织要充分发挥工人阶级主力军、团员青年突击队、妇女半边天的作用，动员他 1

们积极投身经济建设和社会发展；要增强群团组织成员的主人翁和责任感意识，鼓励和引导他们立足岗位，建功立业，发展成才。

（三）打好维权牌，切实维护群众合法权益。要坚持依法维权、科学维权、主动维权的方针。坚持开好群团组织与政府部门、企事业单位的联席会议，从源头上维权。要积极推动职工群众参与民主管理，从程序上维权。要及时掌握群团组织中的新情况、新矛盾、新问题、新动向，主动维权。

（四）增强凝聚力，积极开展丰富多彩的活动，把“工人先锋号”、“巾帼示范岗”、“青年文明号”等行之有效的群团活动开展好、利用好、发挥好，充分展示群团组织的形象和群众的活力。

（五）练好基本功，不断提高群团干部的素质。群团组织必须不断加强自身建设，练好理论基本功、团结协调功、服务基本功，提高群团干部的素质，用真情感召群众，用形象影响群众，用实效凝聚群众。

10.党的群团工作调研报告 篇十

一、组织体系基本健全

目前，各单位党员人数在职工总数中平均占比约10%，其中党员最多的一建分公司，为37人;公司35岁以下青年职工共999人，各单位青年职工在职工总数中平均占比63%，其中，人数最多的一建公司，达到260人，国际工程公司占比最高，达到96%。整体人员结构合理，富有朝气和活力。目前，12个基层公司都建立了党、工、团组织，均设立了组织负责人。一建分公司在团组织建设方面成效突出，不仅成立了团总支，而且在各项目部建立了团支部，其中包括天津公司团支部和德州市第一家务工青年团支部。

企业文化工作方面，各单位也建立了较为完整的工作体系，一般都安排办公室、工会分会或人力资源科负责文化宣传工作，少数单位如三建分公司建立了单独的部门文化中心，配备了专业设备和专职人员。各土建公司把文化宣传工作体系建到了项目部，如在主要项目部设置了兼职文化宣传员，负责对一线信息的搜集、传达以及各项活动的组织。

由于工作体系比较健全，各单位贯彻集团文化、组织参与党工团各项活动方面执行力都比较好，但各单位自身在开展党群团活动及企业文化建设方面各有不同的特色，效果上也略有差异。

二、工作中的主要经验做法

通过调研，我们认为，各单位党建、群团、企业文化工作比较深入，很有特色，有许多做法、经验值得大力推广。

一是，党群团工作有实效。党组织工作一定程度上践行了“把党员培养成骨干，把骨干培养成党员”的原则，公司党员干部在企业市场拓展、管理创新、技术研发等方面发挥了模范带头作用。工会工作突出表现在对困难职工、农民工的关爱，深化对一线职工的劳动安全、健康保健、劳动环境的改善等活动，已连续多年获得国家和省级安康杯竞赛先进集体以及省市级劳动关系和谐企业。团组织的工作成效主要表现在组织青年活动、丰富青年生活及争创青年文明号、工人先锋号等方面，目前公司有国家级青年文明号1 个，省级青年文明号4个，市级青年文明号3个，国家级工人先锋号1个。通过扎实的工作，党群团建设在凝聚职工，特别是骨干团队、青年力量方面发挥了重要作用。

二是，始终坚持以人为本。人才是企业生存发展的基础。各公司在管理中始终重视人的因素，注重人文关怀、提升职工素质，注重选人用人，形成了一套行之有效的管理办法。比如：一建分公司考核面对面、敢于压担子、能上能下的动态用人管理机制;二建分公司“五个必访(员工生病住院时必访、退休人员每年必访、生产生活遇到困难时必访、员工外城施工家属每年必访和红白喜事必访)”的人性化管理;三建分公司近两年形成的MIP商学院产学合一管理模式;四建分公司对管理人员按岗位技能评定等级，通过技能水平和贡献大小拉大收入差距的公平竞争机制;国际工程分公司对国外施工人员家属无微不至的关心照顾;以及各单位组织的旨在提高职工综合素质的各类外部培训与内部学习，旨在解决职工后顾之忧的红白理事会等等;都体现了集团公司“理解人尊重人 信赖人 成就人”的人本理念，使集团公司做到了事业留人、感情留人，在人才管理上形成了较为突出的竞争优势。

三是，子文化呈现出一定的特色。在集团核心价值观的框架下，各单位形成了不同的特色子文化。如一建公司严密科学的制度管理文化、二建分公司富有特色的人性化管理，国际工程分公司“诚信为本五洲创业”经营理念，商混分公司“构建和谐 浇筑诚信”的创业理念;一安公司正在创新探索的班组文化，建设安装公司转变观念“走出去”的外向思维，中正置业从自身产业特点出发的人才培养模式等。这些有的长期一以贯之、已形成体系，有的还只是探索中的一个点，但都是对德建集团“以德建树以信取赢”核心理念的落地和进一步延伸，为丰富集团文化，建设基层文化、班组文化提供了有益尝试。

四是，文化建设与生产经营密切结合。实践证明，党建、群团与企业文化工作不是两张皮，只有服务于生产、有利于生产才具有生命和力量。在走访过程中，我们深深感受到各基层公司践行“以德建树以信取赢”理念开拓市场、开展合作取得的成果，听到看到的是一个个高举诚信和创新旗帜提升管理、创造效益的例子。如三建分公司将文化与生产紧密结合，将员工的思想动态与生产经营紧密结合，把月核算、工程阶段核算与职工收入动态挂钩，通过即时调控员工收入改变员工思想状态、调动积极性，达到提升经济效益的目的。设计院通过一系列的管理举措和多样化的思想政治工作将各个产业有机结合在一起，形成了规模效应，达到了“1+1”大于2的效果;基础公司开展联合经营，推动了检测和支护产业的迅速发展;租赁公司在周边市场上诚信经营的理念得到了广泛认可，从而确保了租赁、转租业务的顺利开展，最大限度的降低了市场波动带来的影响。

五是，丰富了各项工作载体。各单位探索了简报、网站、宣传册、宣传片、宣传栏等多样的载体形式，配备了部分专业人员和影像设备。如一建、二建、三建和中正置业等4个公司有自己的简报，其中一建的简报内容丰富、详实，较为全面的反映了分公司的整体状况，定期开展专题活动，很好的树立了企业形象;一建、三建，国际、基础和商混等5个公司制作了企业宣传册;主要基层公司都制作了企业宣传片或者年度工作总结宣传片;基础公司还建立了网站;一建分公司坚持每年编辑企业年鉴，注意保存史料的做法也很值得推广。

六是，始终昂扬着创新精神。各个公司在继承传统与发扬创新的过程中都做了很多工作。多数单位在产业运营模式及其相应的组织方式上都做了及时调整。比如，国际工程公司，在市场拓展上勇于实践，在产业创新上敢于探索，针对战线长、管理面宽的情况，制定的一系列符合国际市场规则和企业实际的管理制度、人本管理举措都取得了很好的效果，正在践行着“五洲创业”的经营信念。

三、主要意见和建议

调研走访中，我们在与各单位交流过程中，听取了基层公司对集团层面党建、群团、企业文化工作的意见和建议。这些意见建议对于提升集团文化管理和党群团工作具有十分重要的意义。

一是，进一步强化评先树优，发挥模范作用。扩大评先树优的范围，积极组织开展技术管理层的青工比赛;确立先进党员、团员评选标准，每年进行优秀党员、团员的评选表彰等等。丰富先进典型的宣传形式，扩大宣传面，发挥榜样的示范作用。

二是，进一步强化企业文化宣传工作。改进载体，重新制作企业网站，丰富内容、增强时效性，增加相应的英文版;改版“德建闻汇”，扩大版面，增强可读性，提高办报水平;建立投稿责任制，提高稿件数量和质量。加大信息宣传员的培训力度，建立一支专业水平较高的文化宣传队伍。统一规范VI视觉系统应用，适当增加对外宣传，让社会了解德建实力、品牌和信誉，展示德建形象;确立中正置业的宣传策划定位，做好房地产业的宣传工作。

三是，适当增加职工的集体活动。定期组织党员干部学习培训及党员集体活动，多向上级争取党员名额，做好党员发展工作，提高党的凝聚力;在现有活动的基础上，进一步丰富职工的精神生活、确保职工身心健康。比如工作间隙的体操，集团冬季运动会;多组织集团层面的青年职工交流活动;组织必要地外出参观学习交流开阔眼界，拓展思路;丰富新进厂学生的培训内容，适当延长培训时间等。

四是，正确处理母子文化关系。集团文化是纲，子文化是目，纲举才能目张;集团文化是树干，分公司文化是枝叶，枝繁才能叶茂。母文化是子文化的基础和根源。应该保持集团核心理念的权威性和集团文化整体框架的统一性，同时鼓励各单位丰富基层文化、班组文化，不断增强基层公司的活力，在文化建设上做到百花齐放，百家争鸣。母子文化共同推动企业发展。

四、几点启示和感悟

通过几天的调研走访，我们普遍感觉到这是一次接地气、受教育、聚智慧的活动，进一步丰富了正在拟定的党建、企业文化工作三年工作纲要。

一是，应持续打造学习、创新型团队。学习力就是竞争力，没有过时的市场，只有过时的思想。在调研活动中，我们深深感受到基层公司在管理探索中不畏难、不停步，持续改进、学习、探索、创新的劲头。靳总在总部全体会议上“回到原点，一切从零开始”“转变学风、作风和文风”“不仅向书本学习，还要向实践学习，多研究形势、多深入基层、多思考交流……通过学习增长智慧、提升能力，顺应形势，去创造性的开展工作”等一系列要求，为打造学习型、创新型团队指明了方向。

二是，应将党建文化与生产经营紧密结合。生产经营是企业文化生长的土壤，企业效益是党建工作的重要基础。党建工作、企业文化管理只有与生产经营紧密结合、只有服务于企业发展，只有助力集团经济效益和社会效益才有生命力和战斗力。

三是，应做到制度与文化管理的紧密结合。没有制度的文化是口号，没有文化的制度是镣铐。企业文化是软实力，只有把软实力当做硬指标来推动，做到制度、文化管理两手抓，同时用力，在制度管理中总结文化，践行文化，在文化管理中探索制度、创新制度，两者才能相得益彰，才能发挥提升管理、推动发展的合力。

四是，总部的管理工作必须随时接地气。脚下沾满泥土、心中才有职工、大脑才有智慧。公司应提倡调查研究之风。总部应该带着课题定期走访基层，每年挖掘企业管理各方面工作的先进典型，挖掘各单位的好经验、好做法，视情况在集团公司推广，凝聚集体智慧、推动企业发展。

11.徐州舞蹈教师群团建设与发展研究 篇十一

关键词：合作；群团；建设；发展

1 舞蹈教师群团概述

1.1 舞蹈教师

“舞蹈”是一种经过提炼、组织、美化了的，以人体动作作为主要表现手段的艺术，创造出可被人具体感知的生动的舞蹈形象，体现人们内在的精神世界。舞蹈教育是一种通过肢体语言进行的教育，是用肢体语言通过示范动作传递肢体艺术的教学。舞蹈教师是整个训练的执行者、诱导者和贯彻者。

1.2 舞蹈教师群团

群团就是由两个或者两个以上的相互作用、相互依赖的个体，为了特定目标而按照一定规则结合在一起的组织。舞蹈群团以舞蹈教师为主体，设有理事会统筹规划，调度资源，并根据各个舞种设有二级分会。资深年长的教师或对群团有重要贡献的成员，由理事会成员举荐并可以参加会长及理事会成员的竞选。该共同体合理利用每一个成员的知识和技能协同工作，为徐州的舞蹈教育事业奉献出自己的力量。

2 群团国内外发展的理论与实践

随着我国综合国力的不断提高、人民生活水平的改善，人们希望通过艺术来丰富自己的精神、文化生活。同时，艺术教育也成为众多考生进入高等学府学习的敲门砖。有统计显示，2006年，在全国2000余所高校中已有700余所高校设立艺术类专业。舞蹈作为传统的三大艺术之一，重要性不言而喻。目前，我国的舞蹈教育事业在国家大力支持、人民生活水平不断提高等情况下，出现了欣欣向荣的局面。可是，百花齐放之中必然会出现“野草”破坏良好的发展环境与秩序。那么为了保障舞蹈教育事业的顺利进行，建立一个监管组织——舞蹈教师群团就势在必行了。总的来说，群团组织、运行及发展在中国仍处于一个少有人实践的领域。这不仅需要广泛的群众基础，还需要该地区舞蹈教师在市场经济运营模式下互通有无，合作共赢，共同发展。为了寻求更贴合本国国情的理论依据和实践，笔者以美国国家舞蹈学校协会作为参考对象。美国舞蹈学校协会是为了满足人们更加系统的专业训练要求，旨在促进全美舞蹈高等教育发展而创立的一个由众多高校联合组成的非营利非政府性的全国性团体。它以统一调度，共享资源，促进各高校舞蹈教育共同发展的先進理念而著称于世。在管理上，它主要采取制度化的管理模式，会员学校需要严格秉承该协会的理念。不得不说，美国舞蹈学校协会是将“群团”概念引入舞蹈教育并成功运用的重大实践成果，也是值得我们借鉴并学习的少有典范之一。

3 探索徐州地区舞蹈教师群团建设与发展

3.1 徐州舞蹈教育事业发展特点

（1）单一性。中国人向来特别擅长单打独斗，缺乏团队意识。这种故步自封做法就会导致先进的知识无法互相交流、互相补充。长此以往，必然会阻碍教育和教师的发展。同样，各个舞蹈培训机构也是各自为战，而他们的授课大多是盈利性的。这样师资水平就无法得到保证，一旦授课教师的专业水平和职业素养达不到教学要求，教学目标就无法真正实现。不仅如此，他们大多按照自己的教学模式和教学习惯来制定不同的培训内容。

（2）不均衡性。在徐州地区，各个高校对于舞蹈教育的需求不同，以及财力物力分配不均，造成了教育资源的不均衡，从而导致了其发展的不均衡。特别是在社会舞蹈培训机构上，这种矛盾最为突出。众多的培训机构不但多媒体设备没有配置完善，就连舞蹈房的基本配置都不能达到要求。

（3）滞后性。21世纪作为一个信息爆炸的时代，知识更新迅速，教育观点及教育理念日新月异。徐州地处苏北地区，与苏南的城市和国家一线二线城市相比，在经济上有着相当大的差距。因此，众多名牌大学舞蹈专业的毕业生很少会考虑来徐州发展。这批拥有着先进教育观点与理念的大学生涌入其他大城市，而徐州舞蹈事业的新鲜血液却一直得不到补充，那么它的滞后性便慢慢地显露出来。随着舞蹈教育人才的逐渐流失，徐州的舞蹈事业发展陷入了一个恶性循环，处在两难的尴尬境地。

3.2 建设与发展舞蹈教师群团的积极因素

世界各国社会经济的发展以及对教育需求的持续增高不断促进着教育的发展，而教师在教育发展中的重要作用引起了人们对教师教育的普遍关注。国家和政府部门开始将教师教育建设作为发展本国教育和提高教育质量的重要战略措施予以落实。这样一来，舞蹈教师群团的建设不仅有了广泛的群众基础，而且还能够得到国家政府部门的大力支持。在此时进行群团建设是天赐良机。

3.3 建设与发展舞蹈教师群团的挑战

（1）利益不均。将徐州地区的众所高校舞蹈教师与市场上各个舞蹈培训机构及所属教师联合起来形成一个共同体，必然会出现一方牺牲自己的既得利益去扶植另一方发展的情况，而且，一方还要牺牲自己的潜在利益，将自己已有的教育资源分享给另一方，这样就出现了利益分配不均的问题。

（2）缺乏资金支持。虽然国家对教师的重视程度在不断加大，可是群团的基础建设和队伍建设仍是一笔相当大的经费，并且后续支出可能会更多。

（3）培训机构办学意识偏离。在当前的市场经济下，很多教育工作者迫于生活的压力将工作重心转移到如何使利益最大化上面去，忽略了教育的本质。这有悖群团建立的初衷——创建一个合作共赢，共同推进本市舞蹈行业及文化共同繁荣发展的组织。

4 徐州舞蹈教师群团建设与发展的对策

第一，针对徐州地区舞蹈教育事业呈现出的单一化的特点，我们可以先对群团成员进行引导，在理事会成员的帮助下，使教师服从群团的统一调配，实现共同发展。如果不服从管理并多次警告无效后，可以考虑开除其会籍。

第二，组织优秀的舞蹈教师会员根据本地区的实际情况来编写一系列的教材，规范教学内容，这也是要尽快完成的任务。只有有了我们徐州舞蹈教师群团自己的教材，我们的舞蹈教师才能够更好地进行舞蹈教育实践，而不至于缺乏系统性和科学性。

5 结语

虽然良好的政策支持以及广泛的群众基础，能够让舞蹈教育工作者在徐州地区建设和发展舞蹈教师群团，但对于工作者来说，这仍然是一件充满挑战的重任。我们不仅要克服各培训机构教育办学意识不强、过分追求经济利益最大化的思想认识，还要在资金的运转上做到自力更生。因此，我们必须团结一致，攻坚克难，为徐州地区舞蹈教育事业贡献出自己的力量。

参考文献：

[1]刘斌.学高为师德高为范——现代高师舞蹈教师应具备的五大素质[J].中国成人教育，2007（16）.

[2]冯百跃.论高校舞蹈教师职业成熟应具备的特征[J].艺术百家，2007（1）.

[3]杨晓玲.当代美国舞蹈高等教育人才培养模式研究——以俄亥俄州立大学舞蹈系为个案[D].中央民族大学，2008.