单位个人迟到检查范文

单位个人迟到检查范文（精选4篇）

1.单位个人迟到检查范文 篇一

对照重庆市委《重庆市党员干部政治纪律“八严禁”》、《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》，能完全做到。认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》和《中国共产党领导干部廉洁从政若干准则》，如实申报个人有关事项。一直以来的能严格遵守“党章”及政治纪律“八严禁”的要求，能自觉遵守党的政治纪律，遵纪守法，廉洁自律，为人正派，办事公道。生活作风方面洁身自好，不抽烟喝酒，无赌博恶习，不借婚丧喜庆事宜摆宴席，从不传播黄段子，在网上只看不发言，微信只看不转。诚实守信，孝敬父母，对家庭负责，无会员卡，未使用公款消费支付个人支出，工资是本人唯一收入来源。无港澳通行证和护照，也不打算到西方高危环境去，避免受到西方价值观的精神污染。反对封建迷信，严守道德底线，与庸俗关系和不健康娱乐行为保持距离。存在的不足是有时有放松要求的情况，今后在思想上行为上应该更加紧绷这根弦，时刻谨言慎行。

按照“三个结合”：一是要紧密结合重庆改革开放和现代化建设的实际。二是要结合重庆当前工作的实际。三是要结合广大干部群众思想的实际。

六个对照：对照《党章》，对照中央要求和总书记讲话精神，对照先进典型，对照反面案例，对照职工意愿和基层单位需求，对照同志之间的批评意见，切实找准不足和差距。

八讲八不讲：不能只讲下级不讲自身、只讲别人不讲自己、只讲班子不讲个人、只讲工作不讲思想、只讲虚的不讲实的、只摆现象不作剖析、只讲客观不讲主观、只讲枝节不讲关键，要在全面、深化、深刻上下功夫，敢动真格，敢于揭短亮丑、触及灵魂。

二、“四风”方面存在的主要问题

反对形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风等“四风”是本次活动的重要内容，对照检查后，自己存在的问题有：

（一）形式主义方面

一是政治理论学习和参加各种活动走形式，走过场，把学习当成任务，而没有自觉主动地去深入学习领会其中的精髓，能完成规定动作，心得体会剖析材料交上去也不少，活动一结束，就不了了之，没有把各项活动的成果体现在日常工作中长期坚持。二是落实制度有形式主义，单位制定了非常完善的管理制度，但是因为学习不透记忆不牢，制度只是停留在纸面上没有得到真正落实。三是业务工作有形式主义，工作成绩体现在最后的汇报材料上，只要工作总结材料写得漂亮，实际工作的过程和效果反倒变得不重要了。

（二）官僚主义方面

一是政治敏锐性不够，没有及时发现******等人的腐败行为，甚至在当年还跟着唱红歌，搞三进三同毛左那一套。没有深入了解，看清本质，犯了官僚主义错误。二是深入基层不够，对区县工作指导不力，培训指导不到位，严重影响了工作质量。

（三）享乐主义方面

工作中有时存在畏难情绪，对有困难的工作不能竭尽可能去解决它，或者不能对暂时无法解决的问题做好充分准备等待时机成熟。工作主动性不足，对主要领导有依赖心理，有坐享其成的思想，创新意识不强，开展工作没有破釜沉舟的决心和魄力，工作成绩和工作质量还没有达到组织的要求和希望。这是思想上的懈怠，思想上的享乐主义。

（四）奢靡之风方面

本人生活作风简朴，工作作风务实，反对一切形式的浪费，对衣食住行等物质条件没有特殊要求，外出工作能住标间绝不单独住单间，能节约经费绝不浪费。外出用餐有时吃得走不动也不愿剩菜剩饭，理解粒粒皆辛苦的艰难。通过对照检查反省，发现自己虽未发生奢靡行为，但是思想上存在不正确的价值观，比如在马路上看到豪华跑车呼啸而过时，自己没有表现出一个共产党员应有的反感和抵制，而是在心里想这辆车值多少钱，这辆车真漂亮，用羡慕的眼光看它绝尘而去。而没有主动拦停豪车，对车主开展群众路线教育和国情教育，告诉他们，我们国家还处于社会主义初级阶段，人口众多，地大物博，资源丰富，人均资源匮乏，有五千年文明史，但是成立时间还很短，既要彻底否定文化大革命，前三十年和后三十年又不能互相否定。告诉他们，豪车费油，中石油中石化虽然是世界上最赚钱的公司，但是还存在巨大亏损，国内原油虽然出口为国家赚取大量外汇，但是国内原油缺口巨大，还要从俄罗斯花3倍的价钱进口油气，不节约怎么行？应该教育车主响应习总号召卖掉豪车换成自行车，既节约资源，降低污染还锻炼了身体，一举多得。因为自己的不作为，造成了社会上奢靡之风盛行。还曾经在网上花一百多块钱购买了一只假名牌手表，不但助长了淘宝制假售假的嚣张气焰，也说明自己对奢靡之风的抵制还不够坚决，有虚荣心理。这些都是思想上的隐患，是奢靡之风的苗头，一旦外界条件成熟，很容易犯这方面的错误。

三、产生问题的原因分析

（一）平时疏于学习。总认为只要能把本职工作干好，其他学习都无关紧要，殊不知，学习与工作是相辅相成的。只有深入地、系统地、全面地学习，才能更好地胜任自己的工作。有时，对于自己所学的东西，也没有认真去深入消化，吸收，也就不能很好地做到把自己所学贯彻到实践中去，落实到行动上来，致使在实际工作中政策水平有限。加之学习的主动性不强，对于学习制度坚持不够，致使学习收效不佳。

（二）工作作风不够扎实，主动性不够强。

个人认为在履行本职工作中，总体应该说是忠于职守、乐于奉献。但确实存在自我满足，完成任务层面，领导交待的工作都做了，完成了，但质量怎么样，效果怎么样，会产生什么样的成效，没有进行过深入的思考，缺乏主动性和创新意识。表现出有时工作标准不够高，精品意识不强。(三)思维局限，本位主义。认为自己分管的工作过得去就行，不求冒尖，但求稳而不乱，奉行多一事不如少一事的原则。按部就班，认为只要规规矩矩地按条款、按规章制度办事，工作不出错，不添乱子，也就问心无愧。没有放宽眼界，从大局出发，以更高的标准要求自己，缺乏向更高目标追求和奋斗的激情与勇气。

（四）精神状态不够振奋

随着年龄的增大，长期从事某项工作，工作成了一种习惯，就开始慢慢忽视了自我反省和审视，自以为是，工作中有时放松了对自己的要求。表现为脱离实际、脱离群众、墨守成规、不讲效率，懒惰懈怠，有时又表现为心态浮躁、急于求成。

四、整改措施和努力方向

针对自己在工作中存在的问题，我将在以后的工作中，认真反思，加以改进，时时开展批评与自我批评，牢固树立马克思主义的群众观，全心全意为人民服务，勤政务实，开拓进取，从自身做起，从小事做起，扎实做好每一项工作，每一件事，提高自己综合素质。具体做到以下几点：

（一）加强理论学习，提高政治素质。今后我不仅要认真学习邓小平理论、“三个代表”思想和科学发展观等科学理论，还要及时学习领会党的文件精神，用正确的理论武装自己的头脑，提高自己的理论修养，树立正确的世界观、人生观、价值观。自觉地加强党性修养，遵纪守法，廉洁奉公，做到自重、自省、自警、自励。要以高度的责任感、事业心，勤勤恳恳、扎扎实实的工作作风，百折不挠、知难而进的勇气圆满完成各项工作任务。

（二）积极开拓进取，提高工作水平。要提高对学习业务知识重要性和迫切性的认识，自觉、刻苦地钻研业务，努力提高自己工作的能力。进一步增强大局意识、责任意识、忧患意识，干一行爱一行专一行，虚心好学，深入钻研。要勇于开拓创新，积极进取，灵活运用合理的方法和措施，开展工作，把工作能力提高到一个新的水平。

（三）加强自身修炼，提高服务能力。通过学习，牢固树立科学的理想信念，紧跟发展变化的新形势，加强与同事间的思想交流，相互尊重，以诚相待。坚持以科学发展观为指导，进一步提高落实科学发展观的能力，立足本职，解决群众反映强烈的困难和问题，形成与科学发展观相适应的工作作风。

总之，我在今后的工作中，将进一步提高思想认识，转变工作作风，改正不足，提高自己，真正使自己的思想得到进一步净化、工作得到进一步提高、作风得到进一步改进、行为得到进一步规范。认真学习贯彻落实党的十八大，进一步明确目标，提高工作的责任感和使命感。要坚持学以致用、用以促学,把党的十八大精神落实到全市推进“科学发展、富民兴渝”的伟大战略上来,落实到促进重庆经济社会全面发展、保障和改善民生上来,落实到全面推进党的建设新的伟大工程上来,为重庆在西部地区率先实现全面建成小康社会的伟大目标而奋斗。

2.单位个人迟到检查范文 篇二

守底线”个人对照检查材料

按照上级关于“防风险、守底线”专题学习教育要求，本人结合工作实际深入自学《习近平关于防范风险挑战、应对突发事件论述摘编》、习近平在省部级主要领导干部坚持底线思维着力防范化解重大风险专题研讨班开班式上的重要讲话、贵州全省防风险保稳定工作电视电话会议等书籍和重要讲话精神，围绕这次“防风险、守底线”主题，结合自己的思想和工作实际，进行了深入查摆，检视自身存在的不足，现将对照检查情况报告如下，不当之处，还请各位同志批评指正。

一、对照检查情况

（一）守好发展和生态底线方面 。一是用生态文明思想指导工作实践不够。工作中，认为生态文明思想是上级管方向、谋大局的重要遵循，自己作为基层干部，只要在行动上与中央和各级保持高度一致就行，没有真正理解生态文明思想对实践工作的重要性，没有很好地把生态文明理念运用到指导工作的开展。比如：只关注单位重要会议以及动态的宣传，对生态环境保护的宣传力度不够，一定程度上影响了大家对生态环境保护的重视程度。

二是对生态环境保护的意义理解不深入，简单地认为保护生态环境有具体的管理部门，将自己工作的重点工作和业务工作与生态环境保护割裂开

来看待，对工作中涉及的生态环境保护问题思考不多、谋划不够。

（二）守好脱贫攻坚底线方面。能够积极响应公司号召，为贫困户捐赠物资、主动购买扶贫产品，但是碍于情面，没有积极发动身边职工群众共同参与。

（三）守好民生保障底线方面。能够始终坚持为基层服务，着力工作为了基层、服务基层。面对基层在工作中的合理诉求坚持热情服务，积极主动引导，帮助寻求解决路径，工作中没有不作为、乱作为、慢作为等现象。

（四）守好安全生产底线方面。一是对安全生产思想、理论学习不深不透。学习更多是单位组织了再去学习，基本上停留在进行浏览式粗学，没有真正静下心来思考，学习浮于表面，理解不深不透。

二是对安全生产工作的宣传主动性不够，只是停留在领导安排的宣传工作层面上，没有主动去挖掘安全生产工作中可宣传的亮点。

（五）守好防范化解债务风险底线方面。我坚持认真学习贯彻国家政府债务管理有关要求，积极、主动按照要求落实债务风险防控措施，不存在这方面的问题。

（六）守好防范舆论风险底线方面。一是对有关新媒体管理存在不足。自己作为党群工作部负责宣传的工作人员，对单位同志、工作微信群的管理不够，内心深处认为大家都是党员干部，思想上、政治上、行动上是过硬的，开展经常

性正面引导不够。

二是存在“事不关己”的错误认识。面对意识形态领域工作，自己能够做到不该传播的不在朋友圈、微博等新媒体传播发布，不该转发的坚决不转发，但在坚决抵制上做得不够，没有完全站在党员高度看问题，对身边人的不当言论、不雅视频等更多是“事不关己”，多一事不如少一事。面对负面舆情舆论，主动发生反对、反驳做得不够。三是对基层上报的稿件的审核把关不严谨，不够细致。

二、存在的问题及原因分析 通过对照检视，对于存在的问题有以下原因：

一是大局意识不够强。不能站在全局的高度，认为很多事情只要自己过得去就行，作为一名党员，对身边出现一些负面的事情没能主动加以抵制，分析认识问题不够全面系统。

二是学习不够全面细致。理论学习粗放，没有沉下心来认真学习，导致理论指导实际工作能力不足，在宣传工作和相关文字撰写工作中压力较大，没能较好的开展好相关工作，对网络安全相关知识学习不够。

三是服务意识有待加强。只满足于本部门安排部署的工作，对基层一线和其它部门缺乏沟通联系，导致工作开展起来不能站在公司整体，宣传工作缺乏亮点的挖缺。

三、整改措施 一、强化大局意识。不断强化自身政治素养，严格要求

自己，积极传递正能量，对身边发生的不良事态坚决加以抵制，防范自身以外可能出现的风险。

二、加强理论知识学习。加强对理论知识的原文学习，强化理论知识的学习，提升理论指导实际工作的能力，加强网络安全相关知识的学习，提高防范风险能力。

3.单位个人迟到检查范文 篇三

按照巡察整改专题民主生活会的要求，我认真学习了党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神和习近平总书记视察XX重要讲话重要指示等，围绕巡察反馈指出的问题和提出的意见建议，结合干部职工、查档群众给我提出的意见建议，我从思想上、行动上对标对表，深查细找，切实把第一责任扛起来、把工作压力传下去，坚决把巡察发现问题的整改落实作为重大政治任务抓紧抓实抓好。现将对照检查情况报告如下，请大家批评指正。

一、查摆问题

结合市委第二巡察组反馈意见，联系本人思想和工作实际，通过自己找、群众提、互相帮，现对照“四个方面”问题查摆自身问题如下：

（一）“在贯彻落实市委机构改革决策部署中存在政治偏差，在深化机构改革、实现高质量发展方面认识不到位，落实上级重大决策部署不够坚决，行动迟缓”方面。

作为党员领导干部，我始终坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，坚决贯彻执行中央和省委、市委重大决策部署，经对照反馈问题，查摆还存在较大差距。一是在“学懂弄通做实”上下的功夫不够。

巡察所发现的问题，我作为班长负有主要责任。面对机构改革重大机遇，虽然深入学习了习近平新时代中国特色社会主义思想及系列重要讲话，但在学深学透、弄通做实、融会贯通方面做的很不够，没有最大限度发挥习近平新时代中国特色社会主义思想对实践的指导作用，切实把理论学习上的收获转化为本部门改革发展的具体举措，转化为解决问题、推动工作、发展事业的实际行动。对事关档案事业长远发展的基础性、根本性问题深入思考不够，对档案工作变革与转型、创新与发展的问题认真研究谋划不够。二是发挥“头雁”领航作用不够。作为单位主要领导，负有总揽全局、协调上下的重要责任。在政治引领、谋篇布局等根本性、持续性工作中，“头雁”发挥着主心骨、领航灯的作用。机构改革是推进国家治理体系和治理能力现代化的一场深刻变革，是关系党和国家事业发展全局的重大政治任务。在这场变革中，我没有精准迅速地把握好上级重大决策部署，没有能够结合我市档案工作实际情况，站在全局的、战略的、长远的高度，从理论与实践结合、上情与下情结合的角度分析思考问题、研究谋划问题，引领班子做出科学决策。

（二）在“落实党要管党的政治责任不到位，没有把党的建设工作摆上重要议事日程，没有把管党治党的主体责任扛在肩上、落实到行动中”方面。

抓管党治党，落实责任是“牛鼻子”，压紧压实管党治党的政治责任是“一把手”应有的政治担当。馆务会听取党总支、党支部的工作汇报很不够，对单位党的建设和未来发展等重大问题也缺乏认真研究和深入思考；出现了党组织被弱化、边缘化，落实“三会一课”制度不严格、质量不高，支部换届工作不规范、不严谨，相关档案资料不完整等问题，党内政治生活也不够严肃认真。所有这些问题，从我自身找原因:一是对党建工作重视程度不够。抓党建工作只注重看日常工作和安排部署的任务干了没有，对实际工作效果没有深入察验；有时认为党的建设是软任务，党建工作有党总支书记重点抓就行，没有摆到自己心中最重要的位置，对党建工作的支持和指导力度不够。把党总支工作等同于一般科室的业务工作，没有深入思考新形势下如何落实管党治党的主体责任，没有在“管”和“治”方面既挂帅又出征，把管党治党真正摆上突出位置，以上率下、明岗明责。二是抓党建工作思维还未完全适应时代发展需要。党建工作是党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设、制度建设和反腐败斗争等方面的有机整体。中国特色社会主义进入新时代，党建工作需要创新思维，需要融入经济社会发展的方方面面。在带领班子发挥党组织把方向、谋大局的作用方面，我没有做到通盘考虑、整体谋划，而是就党建抓党建，在主动顺应社会发展、回应群众期待和党员需求上做得不够，在工作思路、工作机制等方面探索和突破的不够。

三是党内政治生活发挥带头作用不强。

民主生活会存在的征求意见不认真、批评和自我批评走过场的现象，我身为主要领导，缺少了一些纠偏纠错的敏锐性。班子成员自我批评上没有放下包袱、自戳痛处，相互批评也没有达到敞开心扉、推心置腹的效果，没有把批评与自我批评这把利器用好，党内政治生活“炉温”不够，首先我的示范作用就没有发挥好，没有带头主动把“炉火”烧旺，在触及灵魂剖析自己，指名道姓讲问题、提意见上都欠火候。四是对单位的党务干部关心不够。党建工作千头万绪，事务性工作很多，政治性任务也不少，而党务干部都是身兼两职或数职，他们还同时承担着业务等工作，常常是哪方面催的紧，哪块工作考核的严就把精力放在哪，没有充分的时间和精力去落实好党建工作任务。我本人对党务干部关心指导不够，没有从机制上去解决这一突出矛盾，也没有从方法上指导党务干部做到两者兼顾，存在官僚主义倾向。

（三）在“落实全面从严治党主体责任不到位。

领导班子履行全面从严治党主体责任不够有力，领导干部履行“一岗双责”不到位，责任和压力传导层层递减，存在着“中梗阻”及“末端神经麻痹”现象”方面。

落实全面从严治党主体责任既是政治责任、政治担当问题，也是政治态度、政治立场问题，主体责任落实不到位，说明班子的带头作用发挥得不够好，我首当其冲负有第一责任。这段时间我也一直在自我反思，“一岗双责”做得怎么样？哪里不到位？我总结了三个不到位：

一是持续加压加码不到位。

虽然我对党的理论创新、纪律要求、重大决策部署做到了第一时间学习领会、第一时间贯彻落实，但在压紧压实责任,一抓到底方面做得很不够，在馆务会、办公会上做出安排部署后，对后续的贯彻落实情况跟踪不到位，没有持续加压加码，真正承担起落实全面从严治党主体责任的领导之责、示范之责、监管之责。二是找准重点突破不到位。对廉政风险防控的重视不够，有时存在“清水衙门”出不了大事的麻痹思想。这次巡察指出的“档案征集、稿费发放、询价议价、项目招标等”工作领域就是我馆廉政风险防控的重点和着力点，我们没有结合工作实际找准防控重点，没有进行针对性地教育和管理，说明廉政风险防控的弦没有绷紧，没有形成对“四风”问题“露头就打”的高压态势。三是启用追责问责手段不到位。不明确责任，不落实责任，不追究责任，管党治党、从严治党就无法落地落实。这次巡察，暴露出我们存在重签订、轻督促，缺监督、无问责的现象。对制度落实不到位、职责履行不到位等问题，没有大胆启用追责问责手段，没有真正起到制度应有的警示和威慑作用，我本人在抓责任追究上力度偏软，没有真正做到较真碰硬，真正对不作为不担当不尽责的行为零容忍。

（四）在“监督检查整改落实不到位”方面。

“监督检查整改落实不到位”就是责任制落实不到位，没有做到责任清晰、主体明确，没有完善明责、定责、履责、考责、问责的制度机制。于我而言，对监督检查中发现的问题存在“过关心态”，尤其对过去的遗留问题，缺少大刀阔斧、奋力开拓的精气神，抓整改落实也是前紧后松，“一竿子插到底”的作风养成仍需持续强化。

（五）在选人用人专项检查和意识形态专项检查反馈的问题方面

落实选人用人主体责任和意识形态工作政治责任，关键在班子、责任在一把手，反思自己的问题，主体责任抓得不够紧，政治责任扛得不够实。干部队伍建设是党的事业发展的根本保证，选人用人上的有些问题，虽是“旧账”，我不但要认真去“理”，更应该理好，应在立足长远、谋篇布局上早谋划、做文章。在意识形态工作上，首先从我开始，需进一步强化“一线”意识，花大力气夯实基础，下大决心整合资源，着力构建档案宣传工作的大格局。

二、剖析根源

（一）坚持学以致用的紧迫性不足，以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑不够。

政治上的清醒和坚定源于理论上的成熟和坚定。习近平新时代中国特色社会主义思想是十九大的灵魂，是我们党员干部用以武装头脑、指导实践、推动工作的思想武器。落实上级重大决策部署不够坚决，行动迟缓，出现政治偏差，究其根源是对以习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑的紧迫性认识不足造成的。这次巡察给我上了一堂生动的政治课，我深刻认识到，学习新思想，就是要运用新思想所蕴含的哲学方法、思路举措、标准要求，研究解决新形势下档案工作的重难点问题，显然我在这上面用力不够、招法不多。学习新思想，更重要的是学出一份自觉、学出一份定力、学出一种视野、学出一身本领，让自己具备始终保持正确方向的能力。

（二）坚持砥砺前行的冲劲不足，调动班子发挥集体引领作用不够。

领导班子负有把握全局、主导决策、率先垂范、凝聚人心的重要作用，其“火车头”作用发挥如何，直接影响到单位的发展方向和工作状况。在准确把握深化机构改革决策部署、实现高质量发展问题上，在落实党要管党的政治责任、全面从严治党的主体责任和选人用人、意识形态工作责任上，我就是“第一责任人”，既要知其责、明其职、尽其力，更应抓班子、带队伍、当示范。虽然深刻认识到肩负的使命重大，但仍有“求稳”心态，坚持砥砺前行的冲劲不够足，带领班子激流勇进谋新篇、奋楫扬帆再起航的步子还是慢了一些，革故鼎新的力度、速度都远远不够，抓班子勇立改革发展潮头的集体引领作用发挥不充分。

（三）坚持一抓到底的韧劲不足，压紧压实管党治党“一岗双责”不够

改革开放四十年来我们的每一次跨越、取得的每一次成绩，都是干出来的。任何工作，如果大而化之、蜻蜓点水，不跟进、不探究，问题永远不会得到解决，小问题还有可能积累成大问题。所以说，最好的落实就是“一抓到底”，最大的公信就是“说到做到”。“中梗阻”及“末端神经麻痹”问题，就是缺少了坚持一抓到底的韧劲，管党治党“一岗双责”压的不够紧不够实，特别是在工作细节上。习近平总书记曾先后六次就“秦岭违建”问题作出批示指示，他“一抓到底”的工作作风，为全党上了一堂生动的作风建设课。我作为单位“一把手“，工作中要善于抓住关键点位发力，及时督促班子成员履行“一岗双责”，把管党治党的要求融入到各项业务工作中，传导主体责任，要传到每一部室，每一根神经末梢,要形成一个上下发力、琴瑟合鸣、同频共振的齐抓共管局面，为做好新时期档案工作提供坚强保障。

（四）坚持斗争精神有所欠缺，创造性地推动档案工作的进取精神不够。

勇于负责、敢于担当，是共产党人应有的精神状态和工作作风。当前改革发展任务艰巨，需要进一步提高政治站位，深入贯彻习近平总书记考察XX重要讲话重要指示精神和党中央重大决策部署及省委、市委重要工作安排，切实围绕“XXXXXXXXXXXXXX”总体思路和要求，着眼全面建成小康社会、转型综改大局，找准档案工作围绕中心、服务大局的着力点，主动开展资源收集、资政服务、文化开发、开放利用等工作，着力“让历史说话，用史实发言”。而我们存在的档案管理服务数字化、信息化建设滞后，爱国主义教育阵地的特殊作用不明显等问题，固然有长期历史的原因，但究其根本，还是存在对标一流的进取心减弱了，调查研究的作风漂浮了，遇到困难畏惧了的思想苗头，在谋划档案工作和研究制定决策时，缺少了一些敢于直面矛盾、较真碰硬、尽责尽力、攻坚克难的斗争精神和进取精神。

三、整改措施

针对个人思想和工作实际，今后我要着重从以下几个方面加以努力：

（一）注重思想改造。

一切作风建设上的表象问题，根子在思想深处，只有重视加强主观世界改造，才能标本兼治。下一步，我将以习近平总书记视察XX重要讲话重要指示为引领，紧跟形势变化和任务要求，进一步增强理论学习和业务学习的责任感和紧迫感，在学懂弄通做实上下功夫，在学用结合上费心思，真正使习近平新时代中国特色社会主义思想成为举旗定向、布局谋篇、开拓创新的思想引领，自觉运用新思想、新战略、新理念指导自身的政治方向，回应新时代人民群众对档案工作的美好需要，解决当前档案工作中的现实问题。

（二）狠抓问题整改。

要进一步对照巡察反馈意见、对照干部职工反映的意见建议，对照班子成员提出的批评意见，以及自身剖析发现的问题，立言立行、全力整改。要以开放的姿态，把政治体检、批评意见作为自我提升的有利契机，把解决问题举措和整改情况，及时向机关全体通报，接受广大干部职工的监督。坚持把作风问题和反馈问题一起抓，把思想建设和能力提升统筹推进，把建章立制和干部激励共同谋划，化解工作存在的运行不顺畅、职责不明确、制度不严谨、奖罚不分明、激励不到位等问题，打造更有创新力和战斗力的干部队伍。

（三）努力干事创业。

时刻牢记党的重托，把党的建设摆在突出位置，发挥党建工作龙头作用。坚持全面从严治党，做好巡察“后半篇文章，强化巡察成果运用，促进档案馆的改革发展。坚持人民优先战略，努力构建覆盖更大范围的档案资源体系，提供更为开放的档案服务；积极争取上级支持，加快推进档案管理服务数字化、信息化步伐和全市范围的档案数据平台建设，年内实现全省范围异地查档、跨馆出证；搭乘巩固深化“不忘初心、牢记使命”主题教育成果的东风，全面夯实档案服务民生基础，做到蹄疾步稳、远近兼顾，不断推动档案工作迈上新台阶。

4.机关事业单位个人述职报告范文 篇四

机关事业单位个人述职报告1

参加工作以来，我热衷于本职工作，严格要求自己，摆正工作位置，时刻保持“谦虚”、“谨慎”、“律己”的态度，在领导的关心栽培和同事们的帮助支持下，始终勤奋学习、积极进取，努力提高自我，始终勤奋工作，认真完成任务，履行好岗位职责，各方面表现优异，得到了领导和群众的肯定。现将三个月来的学习、工作情况简要总结如下：

一、严于律己，自觉加强党性锻炼，政治思想觉悟得到提高。

始终坚持运用马克思列宁主义的立场、观点和方法论，坚持正确的世界观、人生观、价值观，并用以指导自己的学习、工作和生活实践。热爱祖国、热爱党、热爱社会主义，坚定共产主义信念，与党组织保持高度一致。认真贯彻执行党的路线、方针、政策，工作积极主动，勤奋努力，不畏艰难，尽职尽责，任劳任怨，在平凡的工作岗位上作出力所能及的贡献。

二、强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。

作为一名刚步入运政的新人，我清醒地看到人生舞台已发生转变，自己又缺乏工作经验，所以只有不断加强学习，积累充实自我，才能锻炼好为人民服务的本领。工作以来，始终坚持一边工作一边学习，不断提高了自身综合素质水平。

一是认真学习党的各种重要思想，深刻领会其科学内涵，认真学习“创先争优”，进一步夯实了理论基础，提高了党性认识和思想道德素质。

二是认真学习业务知识，始终保持虚心好学的态度对待业务知识的学习。学习到了许多工作方法，与群众直接接触，真正做到深入到群众中去。平时，多看、多问、多想，主动向领导、向群众请教问题，机关学习会、各种工作会议都是我学习的好机会。此外，认真参加各类培训、会议，通过执法培训，熟练掌握了业务技能。业务知识的学习使我在工作上迅速成长起来。

三是认真学习法律知识。作为办公室人员需要负责处理各种文件，另外作为运政执法人员，更是直接涉及到许多法律法规的运用问题。结合自己的工作实际特点，利用业余时间，自觉加强了对法律法规知识的学习，进一步增强了法律意识和法律观念。

三、努力工作，认真完成工作任务。

我始终坚持严格要求自己，勤奋努力，时刻牢记全心全意为人民服务的宗旨，努力作好本职工作。不管是在办公室，还是在违规处理室，工作尽职尽责、任劳任怨，努力做好服务工作，当好参谋助手。

(一)办公室工作。可以说办公室工作是完全服务性质的工作，既要对外服务，也对内服务，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、脚勤：在接待群众来访办事时，都能主动询问是否有需要办理的事，遇到办理不了的案件时能耐心向其解释清楚，或帮助其联系他人，使群众能尽快办好手续，树立好运政的形象。同时在组织会务、后勤管理、打字复印等工作上也尽职尽责，不留下任何纰漏。

(二)违章处罚室工作。在违章处罚室，先是认真学习《中华人民共和国道路运输条例》、《云南省道路运输条例》，了解法律法规，并解读大理州交通运政管理处下发的行政处罚自由裁量权基准执行标准;然后向有经验的同事请教相关问题，向他们学习操行、处理问题的的方法方式。在遇到驾驶员有疑问时，认真向他们解释相关的法律法规，使他们回顾三个月的来的工作，我在思想上、学习上、工作上都取得了很大的进步，成长了不少，但也清醒地认识到自己的不足之处：首先，在理论学习上远不够深入，尤其是将理论运用到实际工作中去的能力还比较欠缺;其次，在工作上，工作经验尚浅，法律知识不足，情况了解不细，给工作带来一定的影响，也不利于尽快成长;再次，在工作中主动向领导汇报、请示的多，相对来说，为领导出主意、想办法的时候少。

在以后的工作中，我一定会扬长避短，克服不足、认真学习、发奋工作、积极进取、尽快成长，把工作做的更好，为人民群众做的更多，贡献做的。

机关事业单位个人述职报告2

一年以来，在局的领导的正确领导下，在处领导和同志们的大力支持和帮助下，较好地履行了工作职责，完成了本职工作任务。现将一年来的工作情况作以简要汇报。

一、主要特点

(一)努力学习,全面提高自身综合素质

我们局是一个特殊的单位,在实际工作中它要求每一个人都要永无止境地更新知识和提高素质。因此，在工作中我非常重视学习，坚持一边工作一边学习。一是积极投入到政治教育当中，进一步提高政治思想觉悟。深刻领会十七大报告的重要思想和科学内涵，加强党性锻炼和党性修养，保持共产党员先进性，用正确的世界观、人生观、价值观指导自己的学习、工作和生活实践。二是强化理论和业务学习，不断提高自身综合素质。认真学习业务知识，重点学习公文写作、公文处理和电脑知识。在学习方法上做到抓住重点，在重点中找重点，并结合自己在公文写作及公文处理、电脑知识方面存在的不足，有针对性地进行学习，不断提高自己的文字业务工作能力。

同时，刻苦钻研与本职工作相关的知识，努力向“复合型”人才靠近。三是虚心向身边同志学习，努力提高适应本职工作需要的本领。首先是向领导学。一年来,我亲身感受到各级领导的人格魅力、领导风范和工作艺术,使我受益匪浅,收获甚丰。其次是向同事学。作为一名新干部，如不虚心学习，积极求教，实践经验的缺乏必将成为制约个工作人能力发展的瓶颈，因此，单位里的每位同事都是我的老师,坚持向周围的领导和同志学习，取人之长，补己之短，努力丰富自己、充实自己、提高自己，培养勤于动笔的工作习惯，增强了文字功底和思维能力，基本适应了本职工作的需要。正是不断地虚心向他们学习求教,我自身的素质和能力才得以不断提高。

(二)扎实工作，全力培养敬业爱岗精神

在实际工作的一年时间里,我个人无论是在敬业精神、思想境界,还是在业务素质、工作能力上都有了长足的进步，这主要得益于各级领导的培养教育和同志们的帮助指导，得益于办公厅人的良好的工作作风和昂扬的精神状态的影响。首先是促进了敬业精神的培养。参加工作，这是人生的一大转折点，而能够到这里工作是我非常荣幸的事情。看到一起同学羡慕的目光，我没有理由不珍惜这份工作，没有理由不干好本职工作。在努力钻研本职工作的同时，加强对其它工作的了解和掌握，尽快适应本职工作的需要。其次是加强爱岗精神的培养。

“干一行，爱一行，专一行，精一行”这是局里同志的工作作风，在努力向合格靠近的同时，把珍惜自己的岗位，珍惜每一次工作学习的机会，作为提高自己的热爱本职工作岗位的关键环节，无论负责什么工作都能够竭尽全力的完成每一项具体工作，从而在实际工作中体现热爱本职、珍惜岗位的工作心态。第三是带动奉献精神的培养。一年来，同志们舍小家顾大家，讲大局讲奉献，废寝忘食的奉献精神时刻在激励着我努力工作。我尽努力克服家庭的实际困难，以饱满的热情和良好的状态，积极投入到各项工作中，尽努力完成好领导交给的各项工作任务。

(三)严谨细致，全心做好服务保障工作

局机关是对外窗口、综合办事机构，处于承上启下、联系左右、协调各方的中枢地位，能否按照“三服务”的标准做好各项工作，关键在于是否具有小心谨慎、如履薄冰责任意识，是否具有强烈的主人翁意识，是否具有良好的团队精神和高度的集体荣誉感。一年来，我注重从以下三个方面加强自身建设。一是重细节讲规矩。要做好服务工作必须具有严谨细致的工作作风，因此，在每一项工作当中，我始终坚持一丝不苟，严肃认真的工作作风，严格按照规章制度完成各项工作，尽努力能把工作做的完美，保证工作质量。二是重大局讲服务。局机关作为中枢系统，我作为中枢系统的一分子，有责任维护机关的良好形象。所以，我始终把维护好机关的形象作为完成好本职工作的前提，通过细致周到的服务，体现良好形象，从而为局机关树立良好的形象。三是重团结讲业绩。在人事处组织的培训当中，使我感受最深的就是局机关的团队精神，我因到这个集体而感到自豪，因此我非常珍惜在这里工作。在工作中用真心换得同志们的真情，积极主动的融入到集体当中。同时，努力工作，用工作成绩证明自己的工作能力，来赢得大家的认同。

二、存在问题

一个人有缺点并不可怕，但是如果不能发现自己的缺点就可怕了。因此，发现自己的问题，正视自己的问题，敢于纠正自己的问题，才能在不断的总结中成长进步。

(一)政治理论水平和业务工作能力还不够强

主要表现：学习的主动性不够强;学习的内动力不够足;学习的持续力不够长;对本职工作缺乏深入细致的研究;本职工作业务水平需要进一步提高。

(二)工作作风还不够扎实

主要表现：对本职工作缺乏精益求精的精神;工作中主观能动性不够强，有时存在自我放松的思想;有时存在着“自扫门前雪”的思想;与同志之间沟通交流的少，开拓创新的意识不够足。

机关事业单位个人述职报告3

按照自治区编办《关于进一步优化事业单位登记管理工作有关问题的通知》要求，平罗县事业单位登记管理局对全县法人事业单位年检工作周密安排，明确各系统各行业进行年检的时间节点，做到及时年检、应检尽检，顺利完成了年检工作，达到了预期的目的和效果。现总结如下：

一、基本情况

全县共有法人事业单位196家，新设立的11家事业单位不需要年检，应检法人事业单位185家，实检法人事业单位185家，参检率100%，合格率100%。办理设立登记法人事业单位11家，办理变更登记法人事业单位50家，办理注销登记法人事业单位17家。

二、主要做法

(一)认真安排，明确要求。县事业单位登记管理局按照自治区编办的统一要求，安排部署了全县事业单位网上年检工作。明确年检相关事项，下发了《关于20XX年度全县事业单位登记年检工作的通知》，明确了年检范围、年检方式以及年检程序等。根据行业和部门特点，合理安排了各类法人事业单位参加网上年检的日程，并对全县各法人事业单位的年检工作提出了具体明确的要求，确保了事业单位年检工作按进度、有秩序进行。

(二)严格把关，规范操作。一是严格按照网上材料审核和确认检验合格两个环节以及受理、审核、核准的权限分配进行操作，在材料审核过程中发现有表格填写不规范或材料提交不齐全的，及时通过电话、事业单位登记年检QQ群、网上登记管理系统说明原因退回进行修改，直至修改正确后才予以审核通过。审核通过的事业单位，县事业单位登记管理局先后分六批将其法人年度报告书在平罗政府信息网进行公开，公开15个工作日后，未发现有投诉和举报的情况，及时通知事业单位携带事业单位法人证书正、副本来我单位粘贴年检合格标识。二是对于名称、住所和法定代表人等登记事项发生变更的事业单位，要求其先办理变更登记后再进行年检。三是与年检工作同步，及时做好事业单位登记年检电子档案的备份工作，保全资料，方便查询。

(三)改进措施，强化服务。一是在年检前，考虑到年检过程中可能遇到的问题，将年检和法定代表人变更登记操作流程、照片上传、注意事项等制成电子文档上传至我单位邮箱，方便事业单位下载学习;二是在年检过程中，针对部分事业单位经办人员对网上登记管理系统操作不熟练，经办人员变更等情况，采取电话答询、QQ群交流、现场培训、全程演示等方式，使事业单位经办人员熟练掌握网上办理登记年检的相关操作流程，确保了按时有效年检;三是在年检后期，对一些年检不及时、工作拖拉的单位，通过电话催告或与举办单位协调催办等方式，督促其尽快办理年检。

三、取得的成效

(一)掌握了事业单位的基本情况。作为登记管理机关，通过年检全面了解了全县法人事业单位的基本情况，及时更新了事业单位法人登记数据，规范了事业单位的登记年检行为，强化了对事业单位的管理。

(二)提高了事业单位的登记年检工作效率。通过优化登记年检工作，改变以往的登记年检方式，简化办事环节，节省了办事时间，实现了登记年检工作的无纸化办公，提高了登记管理机关的办事效率和管理水平。

(三)加强了社会各界对事业单位的监督。通过公开法人年度报告书，使事业单位充分认识到登记年检工作的重要性，强化了社会对事业单位登记年检工作的监督，促使事业单位规范有效运行，使其更好地服务于经济社会发展。

四、存在的问题及改进措施

(一)存在的问题

1.部分事业单位对登记年检工作认识还不到位。对登记管理工作主观上不重视，对年检、变更、注销登记缺乏正确理解，尤其是财务不独立核算的事业单位对登记事项发生变化不及时变更，不按时接受年检。

2.部分事业单位经办人员网上登记年检操作流程不熟练，工作效率较低;个别事业单位登记年检经办人员更换频繁，工作衔接不畅，有丢失光盘和事业单位法人证书的现象，影响了年检工作。

(二)改进的措施

1.继续加大对事业单位登记年检工作的宣传力度。结合事业单位分类改革和法人年度报告公开工作，运用报纸、网络等多种形式，大力宣传事业单位登记年检工作，使事业单位切实认识到登记年检工作的重要性和必要性，进一步提高工作的积极性和主动性。

2.加大对事业单位的监督检查力度。规范事业单位登记年检行为，对事业单位证书管理、登记、年检等工作提出更为明确具体的要求，进一步提高事业单位登记年检工作效率。