建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告

建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告（精选10篇）

1.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇一

财政局创先争优活动开展情况总结报告

县财政局创先争优活动开展情况总结报告 今年以来，我局根据中央和省、市、县委总体安排部署，紧紧围绕县委、县政府建设“一县三中心”的工作目标，立足财政工作实际，在全局广大党员干部中深入开展创先争优活动，即“创建先进基层党组织，争当优秀共产党员”。局党组精心组织，周密部署，采取有力措施，进行广泛动员，号召全体党员干部职工积极投入到创先争优活动中来。通过宣传发动，使财政系统广大党员干部充分认识到开展创先争优活动的责任感和紧迫感，以便进一步理清工作思路，突出工作重点，超额完成今年的财税工作目标任务，努力为提升财政机关形象、构建一流服务环境献计出力。现将前一阶段活动开展情况汇报如下：

一、精心组织，工作措施做到了“五个到位”

一是组织领导到位，确保活动开展顺利实施。我局党组认真把握中央、省、市、县以及上级财政部门有关创先争优活动精神，把创先争优列为近期重点工作抓紧抓实。根据今年创先争优活动的形势、特点、任务等要求，成立了以局党组书记、局长__同志为组长的创先争优活动领导小组，__等同志为副组长，__为成员，领导小组下设办公室，由纪检组长__同志兼任办公室主任，办公地点设在政工股。抽调精干力量专职从事材料收集、活动开展以及台账登记等具体工作，以强有力的组织保障推动财政系统党员干部创先争优活动的顺利开展。

二是方案制定到位，确保精神实质落到实处。6月8日上??会，认真贯彻传达上级精神，紧紧围绕“如何创建先进基层党组织”和“如何争当优秀共产党员”，针对我县财政工作实际，及时研究制定了《__县财政局深入开展创先争优活动实施方案》，进一步明确了创先争优活动的指导思想、工作重点、方法措施、时间步骤和责任要求，为创先争优活动的顺利开展奠定了良好的基础。活动共分宣传发动、组织实施、评选表彰三个阶段，对每个阶段重点工作的落实作了具体的部署。

三是思想动员到位，确保党员干部全员参与。6月11日下午，局党组组织全局干部职工召开了创先争优活动动员大会，及时传达上级活动精神，广泛宣传创先争优活动在深入贯彻落实党的十七大和十七届三中、四中全会精神、巩固和拓展学习实践活动成果过程中的实际意义。局党组成员、纪检组长李声勤宣读了《__县财政局深入开展创先争优活动实施方案》之后，局党组书记、局长廖建荣对全体财政党员干部作了动员讲话。最后，全体党员干部面对党旗举行了创先争优宣誓活动，进一步激发了全体党员创先争优的热情。通过宣传动员，全体党员统一了思想认识，明确了工作任务，以创建先进基层党组织、争做优秀共产党员为共同目标，深入到创先争优活动中去。

四是承诺公开到位，确保财政工作特色鲜明。我局紧密结合财政工作实际，局党支部对社会作出六项公开承诺：

1、依法聚财理财，大力培植财源。确保财政收入稳定增长，2010年全县财政总收入必保完成6.85亿元，同口径增长25%（即按老体制口径完成10.01亿元，同比增长25%）；

2、加强财政管理，推进财政改革。积极落实财政“省直管县”体制改革精神；理顺市与县财政关系，激活发展潜能；精细编制部门预算，保障职能部门履职履责；完善国库集中收付制度改革体系，做到资金快速、直接、安全拨付，推进财政投资评审及政府投资工程政府采购，节约财政资金；

3、加强财力保障，关注民生需求。确保县本级各部门预算正常运行，确保“一县三中心”建设等重点项目资金按进度拨付到位，努力构建公共财政框架，调整支出结构；围绕“保增长、保稳定、保民生、促发展”安排支出，确保实现当年财政收支平衡；

4、强化监督检查，维护财经秩序。加强财政专项资金的跟踪检查和绩效监督，切实提高资金使用效益；严肃财经纪律，推行厉行节约，提高县直单位财务管理水平；认真执行政策，严格税费减免，营造公平税负环境；

5、提高行政效能，打造阳光财政。认真落实首问责任制等“行政效能八项制度”，实行挂牌上岗、敞门办公、接力式引导服务；推进拨款提速，精减审批事项，压缩服务时限；

6、转变工作作风，塑造财政一流形象。继续开展“财政服务之星”评选活动，切实增强服务意识，改善服务态度；大兴调查研究之风，察实情，出实招，切实增强财政工作的针对性和前瞻性；进一步强化人才兴财的理念，坚持以人为本，内强素质，外树形象；努力建设一支严谨务实、勤政廉洁、团结和谐、依法理财的财政干部队伍。同时局机关53名在职党员也作出了公开承诺，局党支部和党员的公开承诺都在党务公开栏里进行了公示，接受社会各界和广大群众监督。

五是信息宣传到位，确保活动开展有声有色。为进一步搞好宣传发动，形成浓厚的创业服务氛围，我局充分利用《__新闻》、电视台、局网站等新闻媒体，大力宣传局机关创先争优活动工作动态。同时，在财政局网站开辟科学发展观及创先争优活动专栏，及时向社会宣传我县财政系统创先争优活动推进情况。通过加强财政信息宣传，保证了活动宣传不留死角，进一步提高了全体党员干部职工对活动重要性的认识，努力营造财政事业服务社会发展的一流环境。

二、深入开展，活动成效实现了“两提升两进步”

一是党员干部服务意识明显提升。B2312">全局创先争优活动动员大会召开后，各支部严格落实局党组的统一部署和要求，层层组织动员实施：

1、全体党员通过自学及集中学习形式认真学习了各级相关会议和文件精神，每一位党员干部带着“如何创先进基层党组织”和“如何争当优秀党员”两个问题，把创先争优活动与深入推进干部作风建设和讲党性、重品行、作表率活动有机结合起来，加强了自身学习；

2、全体党员干部围绕各自业务工作深入基层、深入企业开展了一系列调研活动，如国有资产经营中心及办公室的党员同志深入城县、近郊乡镇及国土、建设等部门，就我县土地资源状况进行了调研，形成了向王周书记汇报的“控制资源、留点余粮”的调研报告；预算股、国库股、乡财局的党员同志深入各乡镇开展财源税源大调查及县乡财政体制调研，通过深入基层和服务对象进行专题访查活动，大量采集有关县乡财政体制调整的第一手资料，共形成有价值的调研文章3篇，为县委、县政府及时正确决策提供了第一手资料和重要参考依据。

二是财政干部工作水平、工作业绩明显提升。通过前一阶段学习宣传与实践，我局全体党员干部职工牢固确立创先争优理念，营造了财政系统“人人争先进、业务争一流”的良好氛围，激发立足本职、争创一流、积极参与创先争优活动的热情，提升了为人民服务的工作水平。重点推进学习型党组织建设、机关作风建设和领导班子建设，将基层党组织的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用充分发挥，切实增强了财政系统创业服务能力，进一步提高了财政工作科学化水平，让财政工作更好地服务于改革与发展大局。今年以来，面对严峻的财政工作形势，县财政局全体党员干部职工以开展创先争优活动为契机，充分发挥先锋模范作用，积极采取有效措施，充分挖掘潜力，努力增收超收。上半年我县财政总收入完成3.59亿元，为年任务的52.45%，同口径比上年同期增长22.2%，其中：一般预算收入完成2.99亿元，为年任务的59.05%，比上年同期增长36.17%，财政总收入和地方财政收入均顺利实现“双过半”。三是应对财政体制改革的能力明显进步。今年以来，省、市新的财政体制已经实施，新的体制对我县财政工作冲击很大，财政工作面临前所未有的严峻挑战。针对当前严峻的财政工作形势，财政局一班子人并未被困难吓倒，而是积极搜索上级改革信息，紧密跟踪改革动态，认真研判当前财政工作形势，同时积极向省、市财政部门汇报，争取上级理解和支持，有力确保了我县既得利益最大化。特别是局党组书记、局长廖建荣，多次利用星期

六、星期天及节假日的休息时间，到省、市财政部门协调我县收入基数核定及收入划转等事项。同时在他的建议下，我县多次召开市县两级财税部门座谈会，由于很多问题反映早、前瞻性强，得到了上级部门的理解和支持，确保了我县上半年的财政工作运行平稳。

四是应对特定时期困难的能力明显进步。针对今年严峻的财政工作形势，在全县经济形势分析暨财税劳动保障工作会议上提请县委、县政府行文下发了《关于进一步做好增收节支工作的通知》（北办发〔2010〕28号），要求严控一般性经费支出，实行“六个严控”制度，即严控公务用车费用支出、严控公务接待支出、严控楼堂馆所建设、严控会议费用支出、严控外出考察经费支出、严控缺编增人增机构和新增奖励项目。今后，除重大自然灾害或突发事件外，不得新开支出口子，不对生产性项目直接投资，不办没有实际意义的节庆活动。对非办不可，确需追加的支出项目，由有关职能部门调查核实后按程序上报集中会审批复。文件下发后，收到了较好的效果。下半年，鲁塘矿县全面关闭整合，财政工作举步维艰。为此，局党组书记、局长廖建荣立即召开领导班子会议及中层干部会议商讨对策，进一步明确下半年的财政工作重点，并号召全局党员干部要紧密结合当前创先争优活动，踊跃冲锋在前，主动担责，服务大局，全力以赴抓好下半年的财政工作，确保全县社会大局稳定及各项工作稳步推进。

三、存在的问题及下阶段工作要求

在前一阶段中，我局创先争优活动虽然取得了一定的成绩，但也存在一些问题，主要表现在：一是服务意识不强，服务能力、服务水平有待提高；二是极个别同志对学习抓得还不够，创先争优意识还不够强；三是对外宣传还不够。这些问题希望全局干部职工努力加以整改。

创先争优活动组织实施阶段计划长远，历时三年，是整个活动的主体所在。下一步工作，希望大家进一步加大对创先争优工作的落实力度，严格按照省、市财政部门和县委、县政府的统一部署，在巩固前一阶段学习成果的基础上，完善各项制度，积极做好创先争优活动配套工作。重点要围绕一个主题：即 “创先争优”活动主题，深化两项承诺：即财政“六项服务承诺”和党员公开承诺，实现三个目标：即“建一流队伍、树一流形象、创一流业绩”的目标，找准创先争优活动和财政中心工作的着力点，不断创新活动载体，做好统筹兼顾工作，确保我县财政系统创先争优活动真正取得实效。

2.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇二

根据市委《关于在全市开展党的基层组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见》的文件精神，我乡在全乡各基层党支部和党员中有计划、有节奏地持续推进了创先争优活动，进一步巩固和拓展深入学习实践科学发展观活动成果。现将自查情况汇报如下：

一、组织领导和舆论宣传情况

按照上级文件精神，6月12日，组织召开了动员大会。乡党委通过集体研究，结合我乡实际，突出实践特色，实事求是地制订了具体的实施方案，明确了在各党支部和党员中深入开展创先争优活动的目标任务。建立了工作机构，成立了创先争优活动领导小组，形成了党政主要领导亲自抓，分管领导具体抓，各部门齐抓共管的领导体制。各村按照乡党委制定的实施方案，相应制订了切合实际的工作方案。

在舆论宣传方面，我们在多次召开专题会议的基础上，乡村两级设置了宣传专栏，加强了现代远程教育网络建设，开展了党员、群众大走访座谈等活动，发放了200份《创先争优调查问卷》和《党员卡》，全乡共张贴标语50余条、悬挂横幅2条。通过集中宣传，全乡上下广大党员对创先争优活动有了充分的了解，促进了基层党员的踊跃参加和活动的稳步推进。

二、党政领导挂点联系支部开展情况

为了更好了解掌握、定期研究、调度、指导各党（总）支部创先争优活动情况，对党政领导班子成员挂点联系支部进行了具体安排，制定了挂点联系制度，党政领导定期对其挂点支部的创先争优活动推进情况进行检查调度和督导检查，并及时将督导结果上报了乡创先争优活动办公室。

三、“党性教育”活动开展情况

一是开展了优秀共产党员评选活动。“七一”前夕，我们组织各支部通过召开党员大会对党员进行党性教育，对与会党员进行了党性分析，并组织群众对党员进行了评议。评选出了1个先进基层党支部、2名优秀共产党员、2名优秀党务工作者。在乡党政领导班子开展了 “上党课、访民情、解民忧”活动，深入到了6个村，为党员干部亲自上党课、走访慰问党员群众并征求意见建议、帮助解决党员群众关注的热点难点问题。

四、开展党组织和党员创先争优“公开承诺”活动情况 “公开承诺”是推进创先争优活动的重要方式，为了切实做好此项工作，乡党委办对“公开承诺”工作参与的对象、原则目标、方法步骤和有关要求予以了明确。各党支部和党员按照要求，认真制定了《公开承诺书》，并已上墙公示。

五、存在的问题及今后努力方向

3.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇三

阶段性工作总结

按照区分行党委关于深入开展创先争优活动的总体安排部署，X分行党委高度重视创先争优活动，精心组织、周密部署、狠抓落实，圆满完成了创先争优活动第一阶段工作任务。现将创先争优活动现阶段的开展情况总结如下：

一、高度重视，加强领导

X分行党委高度重视创先争优活动，召开了活动动员大会，成立了以党委书记、行长为组长，X分行各内设机构主要负责人为成员的创先争优领导小组。领导小组下设办公室，承担领导小组日常工作，负责贯彻落实领导小组有关指示、决定，具体组织、指导和协调“为民服务创先争优”活动的开展。

二、明确主题，认真部署

X分行将 “争创群众满意窗口、争创优质服务品牌、争创优秀服务标兵”作为此次活动的总体要求，把“四个明显”（服务意识明显增强、服务作风明显改进、服务效能明显提高、服务能力明显提升）作为此次活动的目标，将“用户是亲人”、“以客户为中心”的理念贯穿于活动当中，充分发挥党员在党内生活的主体作用，激发广大党员坚定信念、牢记宗旨、爱岗敬业、勇于进取的自觉性。

X分行结合本行实际情况，制定了《XX银行XX分行关于深入开展“为民服务 创先争优”活动的实施方案》，对创先争优活动进行再细化、再分解。

三、形式多样，措施得力

针对群众反映的排队等候时间长、业务流程较繁复、服务质量有待加强等方面问题，从人员素质、示范支行建设、大堂服务质量、“三亮”活动、服务管理构架方面来改进实施。

（一）提高人员素质，增强规范服务意识。我行在配置营业支行人员时注意“一低一高一优”（即年龄低、学历高、专业结构优化）的特点，为促进专业化人才的培养，建立了长效培训机制，在营业支行推进持证上岗制度，鼓励员工参加银行从业资格证、保险代理从业人员资格、证券业从业人员资格等专业资格考试，提高员工的专业素质；并组织窗口人员学习了《中国银行业文明服务公约》、《中国银行业柜面服务规范》、《中国银行业文明规范服务示范单位管理办法》，从理论上提高员工规范服务的意识；开展服务双星评选活动，发挥先进典型的带头模范作用，激励员工向先进学习。

（二）推进示范性支行建设，全面推行优质文明服务 我行全力推进示范性支行建设，通过观摩教材、开展理论性培训、实践演练、现场指导等多种方式，让规范化服务的理念在员工的意识中扎根发芽，并采取一系列得措施使规范化在员工的日常工作和点点滴滴中得以体现，在员工着装上进行了统一规定并制定严格奖罚措施；在专业技能上狠抓行内营业人员基本功，保证业务熟练操作、动作规范；在服务规范上制定详尽的客户接待规范，提高服务水准，让每位员工都牢固树立“以客户为中心”的营销服务理念，通过对客户的深入分析来寻找并满足客户的需求。

（三）提高大堂服务质量，优化支行窗口服务形象 X分行将提高大堂经理的服务水平作为开展“创先争优”活动的突破口，建立起一整套大堂经理服务流程和服务标准，充分发挥大堂经理的接待、引导和分流作用。例如，当客户走进营业支行，大堂经理就要做到“15步远微笑，5步近问候”。第一句问候语就是“您好，请问您需要办理什么业务？”然后，再热情地把客户引导到相应的柜台。大堂经理按照客流量和高峰期等业务需要合理调配柜员、窗口等业务资源，引导客户到适合的服务区域，指导客户填写业务单册和使用自助设备，有效减轻窗口压，提高服务效率。同时，分辨出中高端客户，将其引导至VIP服务区，由理财经理直接服务或引见给专职客户经理。

（四）深入开展“三亮”活动，发挥党员的带头作用 X分行党委在全辖支行组织开展了“亮标准、亮身份、亮承诺”的“三亮”活动，辖内各营业支行都通过静态上墙或动态播放等形式公布各项业务的服务内容、服务时间、服务收费标准、投诉方式、监督电话、处理时限等内容，自觉接受群众的监督；支行内各位党员、团员自觉佩戴党徽、团徽上岗，向群众表明党员、团员身份，并在支行内设立“党员示范岗”，自觉利用党员、团员的标准鞭策自己，实践“用户是亲人”服务理念，树立良好服务的形象。

（五）增强服务能力，完善服务管理架构

X分行党委始终坚持惠民、便民、利民原则，从服务渠道、服务产品两方面进一步优化发展软环境，为广大客户提供更高效、便捷的金融服务。

在服务渠道方面：X分行根据区分行网点建设标准化建设要求，统一了主材、标识和设别配备等标准。支行设备得到全面改善，新增了自动取款机、存取款一体机、查询补登折机，提升支行的自助设备服务能力；积极推广电话银行、电视银行系统上线，扩大业务办理范围。

在服务产品方面：X分行始终以客户为中心，不断创新服务手段，在服务层次上逐渐由大众普遍服务向差异化服务延伸，逐步增强对各个层面客户的服务能力。传统业务与新型业务齐头并进，逐步形成以储蓄业务为基础，涵盖理财、基金、保险、代理、国际业务等多功能、多层次、多领域的产品线，满足客户多样化的金融需求。

四、主要问题 由于创先争优活动开展周期长、范围广、任务重，从活动开始，我行就在领导、组织、活动主题等方面抓好落实，进一步提高党员的思想认识，把活动开展和推进工作紧密结合起来，防止出现麻痹松动、流于形式、走过场等问题，确保活动顺利开展，但还存在个别同志对此次活动的重要性认识不足，参与活动的自觉性、主动性不够强和理论联系实际方面做得不够的问题。

五、下一步工作计划

自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但是距离要求还有一定差距。我们将继续采取措施，推动创先争优活动的顺利开展。

在活动的集中推进阶段中，我行将继续以“三亮三比三评”为重点，深入开展“为民服务创先争优”活动。一是亮标准、亮身份、亮承诺，切实发挥基层党组织的战斗堡垒和共产党员在为民服务中的先锋模范作用；二是比技能、比作风、比业绩，组织开展岗位练兵、技能比武等劳动竞赛活动；三是群众评议、党员互评、领导点评，及时发现和整改问题，推动服务再上新台阶。要以提供用户满意服务为宗旨，增强服务意识，改进服务作风，提高服务水平。通过开展群众满意度调查问卷，开展领导下基层活动，结合“示范支行”评比，季度“五标”员工评比等活动，扎实推进“为民服务创先争优”活动。

按照实施方案的部署，今年的X月至X月是创先争优活动的整改落实阶段，届时将会采取支行自查和活动领导小组检查相结合的方式进行整改，首先组织各支行从服务效率、服务态度等方面进行自查自评，创先争优活动领导小组再定期开展督促检查，并对检查出的问题进行通报，各单位再针对存在问题制定整改方案，并在规定时限内整改。

4.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇四

按照中央、省市委的统一部署和要求，我区各级党组织和全体党员干部紧扣“***”这一主题，不断强化“改革创新，务求实效，统筹推进”工作理念，团结带领广大干部群众，以创先争优为动力，以干事创业为平台，以加快发展为目标，争科学发展之先、创社会和谐之优、帮人民群众之需、固基层组织之基，扎实推进创先争优活动，有力地促进了**经济和社会的发展。

一、坚持把“抓责任、重激励、强督查”作为创先争优活动的根本保障，着力形成齐抓共创新局面

一是强化领导明责任。按照“推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织”的总体要求，健全完善了创先争优动力机制、帮带机制、评价机制、激励机制和联动机制。建立了处级领导干部联系点制度，不定期深入联系点进行指导点评，解决存在问题。全区32个单位分别选定一个争创联系点，各机关事业单位结对联系16个居委会，包抓包扶基层工作，并将包抓包扶、联系帮扶情况纳入考核。目前我区走访慰问建国前老党员、困难党员、困难职工群众、下岗职工、孤寡老人共计200余人次，累计送慰问金、米、面、煤等物品20万元，办实事好事146件，解决了70余人的就业问题。切实形成了党委领导、各方配合、齐抓共管、合力争创的工作格局。二是注重激励树榜样。通过召开推进会、观摩会以及选树典型、表彰奖励等多种形式，建立激励引导机制，使广大党员学有榜样、赶有方向、创有目标。目前累计表彰优秀党组织8个、优秀共产党员和优秀

党务工作者29名、百业标兵9人；树立典型单位6个；先后有10余名同志被评为国家级、省市级的优秀和先进个人，切实树立了创先争优活动的良好导向。三是强化督查促争创。实行“非访”问题“四定三包”责任制。即定包案领导、定办案时间、定结案时间、定错案责任，包案件调查、包问题处理、包人员稳控；建立“非访”台帐，严格责任落实，严格落实领导干部“三包三抓”工作责任制。每位区领导包联一个管理处、一个居委会、一个重点企业，现场办公、现场落实、现场解决。形成一级抓一级，层层抓落实的工作责任体系；把完成重点工作、党建带三建、践行服务承诺、群众满意度等情况作为“刚性”指标全方位、全覆盖进行点评。促使各单位自找差距，自加压力，自觉争创，切实把创先争优活动引入科学化、制度化、规范化轨道。

二、坚持把“抓学习、重实践、共争创”作为创先争优活动的有效途径，着力打造服务发展新平台

一是把创先争优与推进学习型党组织建设结合起来。以学习贯彻胡锦涛总书记“七一”讲话和省委书记张庆黎同志的讲话精神为总纲领，举办了创先争优及党建党史知识测试和知识竞赛活动，组织开展了“领导带头授课，科级干部轮流讲课”活动和典型单位观摩会，引导党员干部自我组织、自我学习、自我教育、自我提高。同时，按照“五个一”(一本笔记强化积累、一篇体会深化认识、一场座谈增进理解、一份承诺接受监督、一块阵地展示成果)学习要求，组织开展了“读书月、调研周、恳谈日”活动，建立健全述学、考学、评学、督学和奖惩制度，不断推进学习型党组织建设规范化、常态化、持续化。二是把创先争优与主题实践活动结合起来。以“营造优美环境、提供优质服务、培

育优秀队伍、实现服务对象、党组织和群众三满意”为目标，深入开展了“讲党性、强作风、作表率、争优秀”主题教育，通过采取业务培训、岗位交流、志愿服务和评先树优等举措，教育引导广大党员积极投身于为民服务创先争优的热潮中来，有效激发了党员干部奋勇争先、争创一流的工作热情，为实现全区经济社会各项事业科学发展、跨越发展提供强大动力和坚强保证。三是把创先争优与全区中心工作和重点工作结合起来。以争创“五个好”先进基层党组织、争当“五模范”共产党员为动力，将创先争优拓展到各项工作的方方面面，体现到社会各个领域和各个行业。在落实“三亮三比三评”活动工作中，先后组建了“党员志愿者服务队”、“党员科级普及队”、“党员先锋队”等创争组织，开展了党员示范岗、窗口示范单位、工人先锋岗位、巾帼示范岗等联创活动和“党建带三建”活动，先后组织30名暑期和国庆假期返乡大学生开展了志愿服务活动、组织2009、2010年“三支一扶”志愿者参加了“建设绿色生态新**志愿服务”活动，组织评选出了**“十大优秀共产党员”、“十大岗位标兵”、“十大杰出女性”，形成了党组织和党员率先垂范、群团组织积极呼应、各界群众踊跃参与的良好局面，为迎接省八次党代会掀起了新高潮。

三、坚持把“抓基层、重发展、惠民生”作为创先争优活动的重要内容，着力构建党建工作新格局

一是注重加强基层组织。我区始终把加强基层组织建设作为创先争优的突破口，扎实开展党员服务承诺和干部群众“一对一”结对联系活动和非公有制经济党组织组建设活动。培育了**乡镇、***有限公司、***公司、**有限公司等一批先进基层党组织。

今年，新建立非公有制经济组织党支部2个，并选派10名党建工作指导员进驻10个非公经济组织。同时，针对全区16个居委会无村书记、村主任，基层组织薄弱的实际，我区先后召开了六次党政联席会议，按照成熟一个选拔一个的原则，把21名有政治觉悟、有群众基层、有致富本领、有帮带能力的党员推到基层岗位上，真正把党建工作深入到基层、深入到群众中去，实现了党的工作全覆盖。二是注重推动科学发展。在城乡建设、转变模式、招商引资、植树造林、农田水利建设、工业发展等重点工作中，我区各部门充分发挥基层党组织和党员的主体作用，服务行业和窗口单位的引领作用以及舆论宣传的推动作用，全民动员、全员上阵，攻坚克难、奋勇争先，切实把创先争优的热情融入科学发展的实践，变成了推动发展的动力。目前，我区已经形成了以乳业、马铃薯、燕麦为主的有机食品加工业，依托煤炭资源和风能资源的新型能源业，和蓬勃兴起的草原生态旅游业是管理区的三大特色产业。同时、我区的主要经济指标增速跃居全市前列。现在全国的蒙牛特伦苏牛奶，有三分之一产自**；全世界最大的奶牛养殖基地就在**；全国最先进的肯德基、麦当劳薯条种薯很大一部分也源自**。三是注重解决民计民生。把群众满意作为检验创先争优活动取得成效的标准，察民情、惠民生、促民和，使创先争优活动成为为民解难、为民谋利、为民造福的过程。今年，我区妥善安排了管理区户籍的全日制大专以上毕业生49名，并充实到区直各单位和四个管理处。通过招商引资、发展民营经济，年内实现新增就业岗位655个，实现区域性充分就业；并落实资金120多万元，有效地完善了城镇职工基本医疗保险、新型农村合作医疗保险制度；投资近200万元购置医疗设备和建设了疾病

防控中心，完成了3个管理处的标准化村级卫生室改扩建任务；投资2120万元加大保障性安居工程建设力度。年初确定的总投资7344万元的文化广场、青少年活动中心、污水处理厂、公交客运站、230户自来水入户、金融网点、幼儿园、16处公厕改造八项民生工程，已向社会作出公开承诺，全面接受群众监督，目前，全区党员干部共承诺事项826件，办结率达100%。

5.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇五

切实建设学习型党组织创促进发展之先争科学咨询之优――建设学习型党组织开展创先争优情况总结自治区政府研究室2010年12月17日根据自治区党委组织部、自治区创先争优办、区直机关工委关于建设学习型党组织、开展创先争优活动的总体部署和要求，今年以来，我室在自治区党委、政府的正确领导下，在自治区党委组织部、自治区创先争优办、区直机关工委具体指导下，始终坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，认真贯彻落实科学发展观，以机关开展的学习型党组织、创先争优和“三服务一推进”主题实践活动为总抓手，以着力提升决策咨询、调查研究、文稿起草、信息服务和党建工作的质量为中心，扎实有效地开展了党的建设、精神文明建设，落实“党建目标责任制”，有力推动了机关“四个文明”建设的协调发展，为我室各项工作持续、健康发展提供了强大的精神动力。

一、认真开展学习型党组织建设活动，努力建设坚强的组织领导核心

（一）抓好学习型党组织建设的重点工作。根据中央和自治区党委的总体安排和要求，按照自治区党委“科学理论武装、具有世界眼光、善于把握规律、富有创新精神”的总要求，我室制定下发了《关于推进学习型党组织建设的实施方案》、《学习型党组织建设考核评价办法》，明确了建设学习型党组织的总体要求、主要原则、目标内容和考核办法。突出学习十七大、十七届四中、五中全会中央和自治区经济工作会议、中央和自治区两会、中央和自治区西部大开发动员会议精神、十二五规划建议。通过建设学习型党组织带动学习型机关、学习型干部队伍建设，在方法和制度上不断改革创新，逐步建立健全了学习长效机制，形成了“人人爱学习、自觉讲学习、积极参与学习”的浓厚氛围。一是学习方法灵活多样。在学习方法上，我们注重“八个结合”：把党组中心组政治理论学习与“每周一学”、“每月一课”业务培训相结合；把党员的集中学习与平时自学相结合；把集中授课讲解与体会交流相结合；把规定学习科目与自选学习科目相结合；把制度管理与自觉行动相结合；把请进来教与送出去学相结合；把学习效果与检查考核相结合；把建设学习型党组织与机关目标效能考核相结合。做到“寓学于工，寓工于学”。二是学习内容力求全面。在学习内容上，力求及时、全面、科学、准确，涉及民族团结、经济发展、人事制度改革、保密安全教育、干部廉政准则、社会主义核心价值体系、西部大开发战略、六个为什么、中央纪委第四次、五次全会精神、十七届五中全会确定的目标任务、十二个五年规划”等相关内容，以及总书记、李克强、吴邦国、***、李源潮等中央领导同志来宁视察的讲话精神以及张毅书记、正正伟主席等自治区领导的重要讲话，中央和自治区有关政策、法规等方方面面。准确把握中央和自治区政策要求和各级领导决策意图。三是学习条件逐步改善。为进一步提高全室干部的学习动力，改善学习条件。我室专门腾出两间办公室，设立了图书室，挤出办公经费2万多元，订阅各类杂志、报刊36份，新购图书300余册，方便干部职工阅览学习、武装自己。在会议室专门配备了投影仪、液晶电视，铺设了连接线，实现了电化教学，通过投影宣讲、播放录像等方法，既激励了干部职工的学习积极性，又增强了学习实效。

（二）坚持并完善党组中心组学习制度。今年来，室党组坚持把建设学习型党组织、加强理论武装头脑作为首要任务来抓，不断创新工作的内容和形式，以更好地统一思想、凝聚人心、鼓舞士气、促进工作。党组要求领导干部要努力做理论学习的先行者，学习型党组织建设的执行者，执政为民的实践者。每年初，室党组结合实际制定学习计划，中心组每两周集中学习半天、每月集中讨论交流一次。同时，建立中心组学习考勤制度，不定期地抽查读书笔记，确保学习内容、时间、人员、效果四落实。党组中心组组织集中学习24次、集中讨论交流6次。党组书记、主任马建民同志发表了谈学习型党组织建设的理论文章。党员干部完成读书笔记都在2万字以上。通过不断的学习，班子成员政治思想水平、政治鉴别能力和科学决策能力不断增强，干部队伍整体素质不断提高。

（三）落实学习效果，提高党员干部职工的整体教育水平。本着学以致用、学用相长的原则，做到人员到位、时间保证、内容丰富，努力做到每一项内容都学深、学透、学扎实，真正把全室干部打造成“党性强、知识广、反应快、作风实” 的合格政研干部，努力在提升决策咨询服务水平上有所突破，把掌握的知识和经验转化为提供优质高效的决策成果。全室干部学习自学性、主动性明显增强，专家型、全面型调研人才不断涌现，全年起草的24个调研报告，全部受到王正伟等自治区领导的批示，发表的文章有的被中央或自治区媒体转载，引起了较大的社会反响。全年组织集中学习33次、全室各处室集体理论学习40次，机关党委推荐好书156本，全室读书笔记人均超过2万字，学习交流体会文章193篇，有26 篇经济理论文章被《宁夏经济》杂志、《宁夏日报》、《新消息报》等报刊发表。室党组书记、主任马建民同志所写的《培养人才大军，抢抓历史机遇》被中央党校《党建》丛书选用，并被宁夏社会学会评为论文二等奖。马建民、杨万仁、张其度等同志撰写的《全方位打造和谐社会安全网——关于我区社会管理情况的调研报告》、办公室韩治泰、胡立新等同志所写的《西部大开发宁夏如何实现新突破》分别获得宁夏社会学会论文评选一、二等奖。通过学习型党组织建设活动，使我室的党组织真正成为了业务工作的骨干，组织领导的核心。

二、扎实开展创先争优活动，建立工作激励长效机制根据《自治区党委办公厅转发〈自治区党委组织部、宣传部关于在全区基层党组织和党员中深入开展创先争优活动的实施意见〉的通知》和区直机关工委《关于在区直机关基层党组织和党员深入开展创先争优活动的通知》精神，我室制定了《创先争优活动实施方案》、《创先争优活动主题和载体通知》，按照发扬优良传统，与时俱进谋求发展，不断改革创新工作制度、工作方法、工作载体的原则，结合创建“党建先进单位”、“五个好党支部”、“区直文明机关”、“学习型党组织”、“讲党性、重品行、作表率”等活动，在推动科学发展、服务人民群众、促进社会和谐等方面，通过提升效能、岗位建功、深入基层、结对共建四个活动，确立我室“创造一流业绩，争出精品力作，提高决策咨询服务水平”的活动主题，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，进一步完善创建长效机制体制，激励全室干部职工长期保持勇为人先、开拓进取、争当表率的精神状态。通过开展“大党日、兴趣小组、传帮带、书画展览、结对共建”等系列活动，培养全室干部健康向上的兴趣爱好，从言谈举止、机关礼仪、平和心态等方面培养干部团结文明、礼贤下士、不计得失、谦虚谨慎的良好形象，努力打造一个文明机关，一支文明团队。目前，我室5个业务处室分别与银川铸龙投资有限公司、紫阳社区、紫金花纸业有限公司、宁夏建工集团、掌政镇五渡桥村等企业、社区和农村建立了结对共建关系，架起了政府机关与基层单位密切联系的桥梁，把咨询服务延伸到基层，进一步提高了我室决策咨询服务的针对性和实用性，拓宽了服务方式，创新了服务内容；全室形成了比、学、赶、帮、超的浓厚氛围，干部职工精神状态焕然一新，涌现出一大批先进典型，有1名同志被自治区评为商标工作先进个人。

三、认真抓好西部大开发学习活动，不断推动思想解放和创新自治区召开深入实施西部大开发战略大学习活动动员大会，拉开了我区大学习活动的序幕。随后，自治区党委、政府办公厅下发了《关于开展深入实施西部大开发战略大学习活动的意见》。对此，我室党组非常重视，及时成立了以主要领导任组长的大学习活动领导小组，出台了《自治区政府研究室关于开展深入实施西部大开发战略大学习活动的方案》，明确了活动的指导思想、方法步骤。组织全室干部职工进行了再动员，提出了要在落实自治区大学习活动意见的基础上，见行动、干实事、出实效，确保每周两个半天学习（其中一次集中学习、一次支部学习），每月组织一次大学习活动体会交流，各处室至少撰写并发表一篇关于我区在深入实施西部大开发战略中如何实现跨越式发展的理论文章，并在深刻领会张毅书记和王正伟主席讲话精神的基础上，确立了我室在深入实施西部大开发战略大学习活动中要完成的 8个重点研究课题，即：我区固定资产投资研究、我区与穆斯林国家及地区经贸合作研究、关于我区新能源发展情况的调研、关于我区节能减排研究、关于我区循环经济研究、石嘴山市惠农区统筹城乡调研、务工移民相关政策研究、我区现代农业建设典型研究。并根据自治区党委的统一部署，出台了《关于深入推进实施西部大开发战略大学习活动的通知》，要求全室进一步加大宣传力度，营造学习活动的大氛围；进一步抓好专题学习，推动思想大解放；进一步强化机关效能建设，推进作风大转变；进一步培养干部队伍素质，实现服务质量大提高；进一步强化督查指导，推动大学习活动大落实。坚决把大学习活动当成一项重大政治任务来完成，不折不扣地学习党中央、国务院及自治区党委政府关于实施西部大开发的战略部署，把中央和自治区的决策部署学深吃透、把握实质、转化运用，真正把中央的政策用足用活，致力于研究全局性、前瞻性问题，切实提高实施西部大开发决策咨询服务水平。充分发挥决策咨询部门咨政智库作用，为自治区领导提供科学、准确、及时、可靠的服务。大学习活动开展以来，我室先后组织全室干部职工专题学习了总书记、温家宝总理和李克强副总理在中央西部大开发工作会议上的重要讲话，《中共中央、国务院关于深入实施西部大开发战略的若干意见》，中央领导同志来宁视察时的重要讲话，《国务院关于进一步促进宁夏经济社会发展的若干意见》以及张毅书记、王正伟主席在深入实施西部大开发战略动员大会上的讲话等，进一步创新工作思路，围绕重点、热点、难点问题，结合中央的决策部署，立足我区实际，在培育优势特色产业、发展内陆开放型经济等方面为自治区提出切合实际、快速发展的政策性建议意见，努力通过大学习活动推动业务工作不断进步，在工作实践中体现大学习活动效果。活动中，我室组织西部大开发战略专题学习6次，支部学习4次集体讨论1次，完成专题调研8项，在《宁夏日报》发表6篇关于西部大开发理论和调研文章，向自治区大学习活动领导小组办公室报送8期简报，切实做到了学习围绕主题、调研深入扎实、服务贴近要求。我室的经验和做法被大学习活动办公室以信息形式向全区转发推广。通过开展大学习活动有力的推动了我室干部的思想解放和工作创新。

四、认真落实党建目标责任制，切实加强机关党组织自身建设

（一）不断完善工作机制。

一是加强组织领导。专门成立了创建“文明机关”和落实“党建目标责任制”工作领导小组，组长由自治区政府副秘书长、室党组书记、主任马建民同志担任，三名副主任任副组长，成员由机关党委专职副书记和各党支部书记（处室负责人）组成，使创建“自治区级文明单位”和落实“党建目标责任制”工作做到纵向到底，横向到边，责任到位，任务明确，形成了一把手亲自抓，分管领导具体抓，机关党委、纪委、各党支部、工会协助配合抓，职能处室全力抓的创建格局。二是明确目标管理。按照建设学习型党组织、创先争优活动要求和落实“党建目标责任制”标准，建立制度，使创建工作季有安排、月有活动，使干部职工做到目标清晰、责任明确，切实增强争先创优的责任感和自觉性。

三是完善考核管理。我们专门成立了检查组、考核组，对各处室实行严格的百分量化考核。机关处室每季度进行一次考核，每次考核得分详细记录，作为评选“文明处室”、“文明窗口” 的重要依据。开展“比学先进找差距，争创一流促提高”的竞赛活动，抓好目标任务落实。将创建目标任务分解落实到各处室，明确职责，纳入目标考核，使创建工作做到人人关心，个个参与。同时，各处室还根据自己的工作职能，制定具体的创建目标措施，积极开展争创活动。

（二）切实加强机关党的组织建设。一是建立健全党建工作制度。室里结合实际制定和完善了《一2010年创建文明机关规划方案》、《一2010年党的建设规划》、《机关党委工作制度》、《党务公开制度》、《机关党委基层党支部工作细则》等一系列党建工作的规章制度。认真落实“三会一课”民主生活会等工作制度，形成了依靠制度加强支部建设的运行机制。二是强化支部班子建设，室党组高度重视和支持机关党建工作，对基层党支部实行“一岗双责”制，基层党支部换届后，7个党支部书记均由处室主要负责同志担任。党组成员以身作则，率先垂范，支持并积极参加各党支部党的活动，每位党组成员都以普通党员身份在各党支部积极参加活动，过好双重组织生活，严格落实 “三会一课”制度，推进党支部建设和处室工作协调发展。三是坚持经常开展学习和组织活动。每逢“七一”等党的重大节日，组织室里党员到扶贫点、革命烈士纪念馆、生态建设典型县区等进行入党宣誓传统教育和社会实践活动。国庆前夕，组织全室党员干部赴盐池哈巴湖开展了体验生态建设成就开展拜师活动，既教育了干部，又锻炼了身体。创建工作启动以来，机关党委、各党支部胸怀争创“自治区级文明单位”和“党建目标责任制落实”的大目标，圆满地完成了各项工作任务，取得了较好的成绩。近6年来我室共获各种奖励和荣誉40余次。被区直机关授予“文明机关”，、、被授予“文明机关”优秀等级；2个“五个好”党支部评为区直机关“五个好”先进党支部，在建党85周年获“先进基层党组织”称号；、、获区直机关落实党建工作责任制“先进单位”机关党委；被自治区党委授予区直机关党建工作先进单位、被自治区组织部、总工会、宣传部、精神文明办、国资委等12部门授予全区学习型组织先进单位；被授予自治区级文明单位。

（三）深入开展创建“五个好”先进党支部活动。各党支部按照“五个好”标准，积极开展了征集“创新党的组织生活”设计方案；举办了创建“学习型机关、争做学习型党员”知识竞赛。近年来，我室有2个“五个好”先进党支部和4人次优秀党务工作者、优秀共产党员受到区直机关工委的表彰奖励，7个先进党支部连续6年受到室党组的表扬，70余人次获得优秀共产党员、优秀党务干部和优秀公务员称号，受到室党组的表彰奖励。

（四）积极开展丰富多彩的文体活动。为了活跃机关氛围，创建自治区级文明单位和学习型机关，在室党组的大力支持下，我们先后成立了理论研讨、歌咏、书法、球类、棋牌类、外语等6个“兴趣小组”，各兴趣小组根据工作安排择时常年开展相关活动。今年我们又为兴趣小组活动提供专门的场所，各兴趣小组活动有声有色。理论研讨小组组织学习讨论“六个为什么”，使干部更加坚定了坚持党的领导、坚持马克思主义指导地位、坚持走中国特色社会主义、坚持人民代表大会制度、坚持改革开放、坚持公有制为主体多种所有制共同发展的信心和决心；歌咏小组与武警支队联合学唱具有时代感的革命歌曲，使军民共建活动更上一层楼；书法小组继承传统文化，以笔墨养浩然之气，并在区直机关廉政书法展示和机关工会协作小组书法比赛中获得一等奖1项、二等奖3项的好成绩。《宁夏经济》、《宁夏日报》“宁夏广播电台”“文明展示”和“文明风采”栏目多次报道和展示了我室创先争优和落实“党建目标责任制”全方位活动情况。

五、加强党风廉政建设，不断改进机关工作作风

（一）加强组织建设。根据人员变动，及时调整室党风廉政建设责任制工作领导小组和党风廉政建设领导小组。结合各处室的职能和领导班子的岗位职责，将党风廉政建设和反腐败工作任务落实到班子、量化到成员、细化到部门，明确规定全室的党风廉政建设和反腐败工作由一把手负总责，副职结合分工，负责抓好分管处室的党风廉政建设和反腐败工作。

（二）加强制度建设。认真落实党风廉政责任书，每年初，室党组书记与党组成员、党组分管成员与处室主要负责人之间签订党风廉政建设责任书，按照任务要求，明确目标，制定措施，认真组织实施，严格监督检查，责任落实到人。

（三）加强反腐倡廉教育。在教育内容上，紧贴党员的思想实际和工作实际，突出党的宗旨教育，想群众所想，急群众所急，办群众所需；突出公仆意识教育，决不利用职务便利谋取个人的不正当利益；突出廉洁自律教育，艰苦奋斗、清正廉洁。在教育方式上，坚持教育在先和监督关口前移，变事后教育为主为事前教育为主、事后监督为主为事前监督为主。通过抓谈话诫勉、上任面谈、群众监督、述职述廉、责任追究等具体手段落实防腐措施。及时纠正有的同志认为研究室是一个不管钱、不管物、不管人的清水衙门，想不廉洁都难的错误观点，要求每个党员干部都要严格遵守党风廉政建设责任书中“四大纪律”、“八项要求”，牢固树立忧患意识，责任意识，认真履行职责。

（四）加强监督制约。

一是加强对领导干部的监督。重点治理领导干部违反规定收送现金、有价证券，以及在住房上以权谋私等问题。严格执行领导干部配偶、子女个人从业的有关规定，按照自治区纪委、组织部[]45号《关于认真做好区管干部集中报告个人有关事项工作的通知》，对我室 7名厅级干部本人、配偶及子女从业、出国、营利性活动、操办宴席、婚姻变化等9份表格内容进行了申报登记，并做好廉政档案建档工作。二是加强对权力行使的监督。落实《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党政领导干部选拔任用工作监督检查办法（试行）》。我们始终坚持和完善干部选拔任用前征求同级纪委意见的制度和强化预防、及时发现、严肃纠正的干部监督工作机制；加强对干部选拔任用全过程的监督，有效防范考察失真和干部“带病提拔”、跑官要官、买官卖官等问题。近几年提拔使用的干部，没有发现违反党风廉政建设方面的问题。

三是加强对财务管理的监管。严格按照国家和自治区财务工作有关规定，开展对部门预算、采购和“收支两条线”规定执行情况的监督检查，对“小金库”进行了专项清理；对全室党费的使用和管理进行了自查，并就中央组织部对党员缴纳党费新标准向全体党员进行了宣传，做到人人皆知。

六、以学习型党组织建设和创先争优活动为契机，努力推动各项工作上台阶争创学习型党组织、开展创先争优的根本目的是为了推动工作向前发展。今年以来，我室坚持以科学发展观为指导，以开展学习型党组织和创先争优活动为平台，全面推进各项工作上台阶、上水平。

（一）狠抓队伍建设，提高机关工作效能为进一步提高干部队伍业务素质，提升决策咨询服务质量，我室充分发挥人才优势，确立了“以老带新、不拘一格、交流汇报”等形式，不断提高干部队伍的业务素质和能力。一是拜师结对求进步。充分发挥我室业务骨干的带动作用，通过传帮带的方法，帮助年轻干部和“新手”全面熟悉调研知识，尽快提高业务水平，室党组隆重举办科以下年轻干部拜处以上业务骨干为师的拜师仪式，8个徒弟在全室干部职工的见证下，给8位师傅行了拜师礼，并签订了《拜师协议书》，明确了师傅的责任和徒弟的义务，确保一年的时间内，把徒弟培养成独挡一面的业务能手。二是继续坚持“每月一课”业务培训。在理论学习的基础上建立了“每月一课”业务学习制度，由室领导和各处室负责人按照“课前有提纲、讲课有讲稿、年终有汇编”的要求，结合业务工作，轮流备课授课，把中心组学习与全体机关干部业务培训有效结合，达到了边工作、边提高的目的。三是定期举办“调研成果”交流汇报会。自去年以来，我室坚持每半年组织一次全室调研成果汇报交流，为全室干部提供一个学习交流的平台，提供一个互相学习，共同提高的机会。四是积极组织参加党校系统培训，由于我室干部教育工作比较扎实，今年自治区党委组织部把我室列为全区干部教育网络培训试点单位，17名处级干部参加了网络培训，考试成绩全部为合格。有一名同志参加了中央党校培训，一名同志参加了延安干部学院培训，二名同志参加了自治区党校培训。五是鼓励干部在职学习。充分利用考察学习、研讨会、挂职锻炼等时机，有计划有组织地安排干部开阔视野、增长见识。全年有5名同志参加了国外、9名同志参加了区外学习培训、考察，3名同志参加了外省区举办的研讨会、论坛，1名同志参加了县市挂职锻炼。有力的提高了干部队伍素质和机关工作效能。

（二）狠抓业务建设，高质量完成调研咨询工作全年开展调查研究23项，完成调研报告23篇，完成目标考核任务的115%；起草自治区领导讲话和文稿6篇，完成目标考核任务的150%；完成自治区政策性文件起草9 篇，完成目标考核任务的4.5倍；出版《宁夏经济》7 期，完成目标考核任务的117%；编发《信息快递》54期，完成目标考核任务的180%；编发《决策参考》35期，完成目标考核任务的146%；开展社会科学课题研究4项，完成目标考核任务的133%。调研报告、决策参考、信息快递有44 篇得到了自治区领导批示，其中正伟主席批示35篇，许多咨询建议已经转化为决策成果进入决策程序，圆满完成了自治区党委、政府交办各项工作任务，为促进全区经济社会又好又快发展做出了积极贡献。

七、下一步工作打算在总结工作成绩的同时，我们也清醒地看到存在的问题和不足，主要有：一是对新时期开展创建学习型党组织工作研究不够，党组织开展活动较为单一。二是在深入开展创先争优、“三服务一推进”和“五个好”先进党支部创建活动中，对基层党支部工作中好的经验总结不够。三是在党员干部长期受教育的组织管理方面，机制还不够完善。针对以上存在问题，我们将做好以下方面的工作：

（一）建立健全创建学习型党组织、创先争优和落实党建目标责任制的长效机制，推进机关创建工作向纵深发展。一是继续坚持每周一学习“雷打不动”制度。坚持用邓小平理论和“三个代表”重要思想、科学发展观教育和武装全体机关党员干部，切实提高广大党员干部特别是党员领导干部的执政水平和工作能力，努力成为带头实践“三个代表”重要思想和科学发展观的模范，带头实践党的根本宗旨的模范。二是进一步发挥室党组对“争创活动”的核心领导指导作用。建立和完善党组书记第一责任人、党员领导干部分工负责制，一级管一级，一级带一级，一直抓到支部、抓到党员，真正把党要管党、从严治党落到实处。三是要抓好载体，提高创建工作实效。要继续深入开展创先争优结对共建工作，把“三服务一推进”、“五个好”先进党支部创建活动开展好，进一步提高“争创活动”的整体水平。四是要狠抓薄弱环节。针对过去创建工作中存在的问题，下大力气研究解决创建学习型党组织、创先争优、落实“党建目标责任制”、“三服务一推进”、“五个好”党支部等创建工作中的难点、弱点。认真研究创建工作的新形势，进一步制定活动计划和落实规划措施，完善创建工作，做到经常化、制度化、规范化，做到组织、领导、措施、人员、时间、经费到位，使创建工作取得新的成效。

6.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇六

展情况汇报

2010年，xx公司以邓小平理论和‚三个代表‛重要思想为指导，认真贯彻落实党的十七大、十七届四中全会精神，继续深入开展学习实践科学发展观活动。公司党委以‚建坚强堡垒，树先锋模范，促科学发展，创和谐企业‛为主题，以创先争优活动为主线，以开展创建学习型党组织、实施党支部工作创新项目、党员党支部公开承诺等活动为主要载体，全面推进党组织建设，取得了较好的效果。现将各项活动的总体情况汇报如下：

一、明确活动目的，统一思想认识。

xx公司高度重视‚创先争优‛和‚党组织建设年‛活动的开展，分别成立了领导小组，设立了活动办公室，并根据相关文件精神认真制定了活动实施方案。同时，公司党委召开了‚‘创先争优’、‘党组织建设年’和‘创建学习型党组织’活动大会‛。在会上，公司党委明确提出：‚创先争优‛活动是学习实践科学发展观活动的延伸，公司各党支部和各基层党小组应紧密围绕‚创先争优‛活动这个中心，通过开展‚党组织建设年‛活动、‚创建学习型党组织‛活动以及‚党支部创新工作‛等措施，有效加强党建工作。同时，运用在党员干部中提前开展‚五亮‛活动、主题党日活动、创建‚党员示范岗‛和‚党员先锋号‛等主题活动的办法，切实提高党员干部的综合素质，增强党在群众中的影响力。会议统一了广大党员干部职工，特别是各党支部书记的思想认识，为这三项活动的顺利实施奠定了坚实的基础。

二、围绕生产经营工作，服务职工群众，公开党员承诺，扎实推进‚深化‘科学发展先锋行’深入开展创先争优活动‛。

1、制定《XX公司中层管理人员绩效考核方案》。公司现有78名中层管理人员，其中有65名党员，占中层管理人员的83.3%。管理好中层干部队伍就意味着管理好了党员中的骨干、精英。因此，公司党委通过与78名管理人员一对一的沟通交流，明确其日常主要工作，多次征询本人及直管领导意见，有针对性地制定了《XX公司中层管理人员绩效考核方案》，该方案有三个突出特点：一是详细规定了公司各管理岗位上的中层干部的任务指标、考核方式、考核部门等内容，做到了‚以岗定责‛；二是通过细化每位中层管理人员的工作范围和任务指标，打破了原来相同岗位管理人员‚权、责、利‛模糊不清的状态，实现了‚精确管理‛；三是通过量化政工科、工会、团委等党群系统中层干部的党建工作任务，并明确其绩效工资中生产经营情况所占权重，成功地运用经济杠杆推动党员干部自觉为企业的生产经营工作服务，创新了党群干部管理方式。该方案实行后全面提升了中层管理人员在管理岗位上的责任意识、奉献意识和履职能力，激发中层管理人员的工作积极性和创造性，取得了良好效果。

2、协助地方政府做好维稳工作。

今年6月份以来，因持续暴雨，致使道路边坡垮坊时有发生，造成道路中断。特别是大厂新公路的垮坊，使大厂与外界的交通完全中断，生产生活物资供应徒然陷入紧张，人民群众的生产生活甚至生命安全都受到影响。XX公司党委高度重视，想群众这所想，急群众之所急，耗资40多万元，共出动人员1200多人次，抢修、平整公路6.5公里，清理淤泥3000多立方米，码包巩固路基和边坡500立方米，确保了大厂与外界联系的交通生命线的畅通。同时，在高峰屯的搬迁工作中，高峰公司工作组多次深入村、屯现场做好村民工作，落实搬迁用地，与镇政府密切配合，积极解决搬迁过程中出现的诸多问题，目前，搬迁用地已经落实，拆迁工作已全面展开并顺利进行。公司在维护社会稳定方面所做的努力受到了政府的高度赞扬。

4、开展‚五亮‛活动，将党组织和党员的承诺‚亮‛出来。

XX公司党委抓住‚为全面完成公司2010年生产经营任务服务‛；扎实推进公司各级党组织建设；全面开展创建学习型党组织活动以及加强公司廉政建设四大重点工作，分别作出‚廉洁自律，自觉接受群众监督‛等四项公开承诺并上墙公布。

XX公司各党支部根据工作岗位特点，对照‚四强五个好‛、‚四优五带头‛标准分别作出了符合自身实际的承诺事项。承诺内容主要范围包括党员干部队伍建设、基层党组织工作制度建设、党员学习培训、廉洁自律承诺、树立工作榜样、实施技改项目、严格财务制度、把好产品质量关、提高后勤服务质量等多个方面。

XX公司党员踊跃参加‚一句话承诺‛活动，用实际行动支持‚创先争优‛活动的开展，显示了高峰公司良好的企业文化氛围和党组织在职工群众中的深厚基础，展现了高峰公司党员积极进取、敢挑重担、勇于争先的精神风貌。这些党员虽然工作岗位不同、工作年龄不同，但从承诺内容中都反映出立足岗位、乐于钻研、勤于学习、清正廉洁、秉公办事、尽职尽责、完成任务的决心。

三、以‚创建学习型党组织‛活动和党支部工作创新项目为抓手，扎实开展‚党组织建设年‛活动。

1、制定学习培训计划，加强党员理论教育。

公司政工科根据集团公司集团公司和高峰公司党委布臵的理论学习任务，联合劳动人事培训科、工会、安环科等部门制定了详细的党员培训计划，培训内容包括党员思想教育、技能培训和素质拓展三个方面。在对广大党员进行思想教育时，采取个人自学、集中培训、专题辅导讲座、集体研讨、经验交流、学习讨论等形式，认真组织全体党员学习和掌握党的基本理论，做到党员全年自学时间不少于30个学时，集中学习培训时间不少于10个学时。

公司中心组充分发挥了带头示范作用，切实落实中心组学习制度，保证每季度自学时间不少于3个工作日，并做到学习有笔记、有心得。在个人自学的基础上，中心组每季度集中研讨不少于1次。

在开展‚干部选拔任用工作四项监督制度‛集中宣传活动中，公司党委精心组织党员干部学习中央办公厅颁布的《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》、中央组织部印发的《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法（试行）》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法（试行）》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法（试行）》等四项监督制度，有45名同志撰写了学习心得体会并上报集团公司。

2、开展‚读书月‛专题活动，掀起读书学习的热潮。公司把每年9月定为公司‚读书月‛，在活动准备阶段，公司政工科为各党支部订购了《干部素养读本》、《没有任何借口》等书籍和《开国大典》、《阿甘正传》等富含教育意义的影片；各党支部也分别制定了‚读书月‛主题活动实施方案。在‚读书月‛活动中，各党支部积极组织党员干部职工开展形式多样的读书学习活动，为广大党员干部职工提供固定的学习交流活动平台，创造学习交流的条件，推动团队学习不断深入，深化了学习型党组织建设工作。在‚读书月‛活动结束后，公司将举办‚‘读书月’活动成果展‛。

3、党支部工作创新情况。

今年年初，公司除退休党支部外10个党支部均根据自身岗位特点和工作实际制定了党支部创新项目并递交了党支部创新工作申请表，经集团公司审核，批准了8项党支部创新项目。立项通过后，各党支部逐步完善了党支部工作创新活动方案及主要措施、做法、考核方式，公司每个季度都对创新工作开展情况进行检查指导，现在各个项目均顺利进行。

五、存在的问题和下一步工作计划

7.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇七

风建设主题活动

为认真贯彻省、市和区委关于机关干部“走访群众听民声、深入基层解难题”作风建设主题实践活动部署，**区创先争优活动领导小组办公室积极深化和拓展创先争优活动，切实加强党的作风建设，推动干部直接联系群众，促进全区经济社会发展全面领跑张家界。

一、扎实推进公开承诺。区委创先争优活动领导小组办公室注重引导基层党组织和广大党员结合作风建设主题和中心工作，科学制定公开承诺，并在形式内容、公开公示、监督评议上进一步细化深化，做到了承诺公开透明，保证了主题活动落到实处。目前全区913个基层党组织和19456名党员承诺办实事20000余件。

二、着力深化为民服务。全区各窗口单位和服务行业严格按照活动实施方案的要求，结合各自工作实际，创新开展为民服务方式，确定了“三声四心五零”服务（即来有迎声、问有回声、去有送声；热心、真心、诚心、耐心；服务方式“零距离”、服务受理“零推诿”、服务事项“零积压”、服务质量“零差错”、服务对象“零投诉”），赢得了广大服务对象的一致赞誉。同时积极推动行政服务公开透明，开展了行政服务标准化建设，制定了行政服务标准化流程。针对程序多、办事难的问题，我区举办网上政务服务和电子监察系统培训班，实行政务服务项目“一站式服务、一窗式受理、一次性告知、一条龙审批、一单式收费”，有力推动窗口单位为民服务创先争优。

三、深入开展“一人学一技”活动。扎实开展乡镇干部“一人学一技”活动，全区每名乡镇班子成员联系指导一个片，一般乡镇干部包一个村，定期开展技术服务，参加生产劳动和社会公益劳动，记好民情日记，建好服务台账。目前，我区有驻村乡镇干部320名，每个行政村1名。同时加强培训平台建设，我区充分整合现有资源，建设了5个农村党员干部实训基地，准备再筹建1-2个实训基地，为乡镇干部学武、用武提供锻炼平台。3月全区开展各类培训40场次，参加党员干部人数500余人次。

8.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇八

一、

开展活动的基本情况。

金融社区共有2个党支部，369名党员参加。我们此次活动主题是：“锤炼党性作表率，创新发展当先锋”。主要目标是紧紧围绕学习实践科学发展，认真履行职责，创造性地落实十大绩效的战略任务和五个一的各项部署，畅通社情民意反馈渠道，服务辖区群众，加强社区党组织建设，扎扎实实地做好各项工作，促进和谐社区建设，努力为瑷珲区的科学发展作贡献。最终目标任务是通过活动的开展，在全社区范围内争创1个市级先进基层党组织，争创1个区级“五个好”先进党支部，争创1名市级优秀共产党员，争创1名区级优秀共产党员。培树一大批充分发挥战斗堡垒作用、先锋模范作用的先进党支部和先进个人，以典型示范促使整个活动良性循环，推动创先争优活动深入开展，推动社区各项事业又好又快发展。二、具体措施。

1、加强宣传教育引导。

活动开展以来，为进一步加强各支部对创先争优活动的认识，6月30日，我社区党总支召开了动员会，制定了详细的实施方案和指导意见。7月1日，在召开建党89周年庆祝大会上，我社区从共产党人应树立什么样的世界观、人生观、价值观；什么是“创先争优”；

“创先争优”争创的到底是什么；先进基层党组织的标准是“五个好”；优秀共产党员的基本要求是什么；党员如何提高自身素质；党员履行党员义务是什么；如何保持党员先进性以及如何把好党员队伍质量的`第一道关口等10个方面为与会的党员干部上了一堂的党课。我们还制作了板报、书写了标语，给活动开展营造了良好的宣传氛围。

2、选好支部书记、发挥好先进党支部标榜作用。

社区工作开展的好坏与党支部书记有着直接的关系，选好一个党支部书记是关键。如：我社区第一支部书记张玉生和第二支部书记藏润霖，她们都是从领导岗位上退休后来到社区党总支的，她们有思想，文化层次高，在做好传、帮、带的同时，面对社区党员分散，年龄偏大，参加组织活动比较困难的问题，她们带领支部一班人，深入到身体多病的老党员家中，将社区党总支最新的活动内容讲给各位党员听，希望他们能够在身体康复后尽快的投入到社区党组织的建设中，为党的事业发挥余热。一支部的老党员陶延林做了大手术，总支书记和支部书记经常到医院和家中安慰他，当他病有好转后，在老伴的陪伴下来到了社区，向党总支交上了200元的特殊的党费，希望总支将这份党费交给社区的贫困党员。

9.学校开展创先争优活动情况汇报 篇九

根据区委、教育局党委关于在基层党组织和共产党员中深入开展“创先争优”活动的要求，经学校党支部研究决定从5月起在全校共产党员中深入开展以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容的“创先争优”活动。现将我校开展“创先争优”活动情况汇报如下：

一、成立活动领导小组

学校党支部成立“创先争优”活动领导小组和活动办公室，加强对活动的组织和领导，确保活动扎实开展。

中信小学“创先争优”活动领导小组及办公室人员

组长：

副组长：

办公室主任：

成员：

二、紧急部署，确定内容

根据上级要求，我校开展“创先争优”活动以争创“五个好”先进基层党组织，争做“五个模范”优秀共产党员为主要内容，以“做科学发展先锋队，当争创一流排头兵”为主题，与“热爱涧西，争创一流”活动有机结合。

先进基层党组织要努力做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员要努力做到“五个模范”：一是自觉学习的模范。二是爱岗敬业的模范。三是服务群众的模范。四是遵纪守法的模范。五是弘扬正气的模范。

三、广泛宣传，做好部署

(一)制定方案。我校党组织在深入调研，摸清学校实际情况，制定出切合实际的实施方案，并明确方法步骤、时间安排、主要措施和具体要求。

(二)动员部署。在认真准备的基础上，采取党员大会学习，将活动内容传达至每名党员，以便更好地开展党员积极参加创先争优活动。

四、积极开展活动

要紧密围绕“讲奉献，谋发展，促和谐，创一流”主题，结合我校实际和党员特点，注重调动和激发师生党员的.积极性和创造性，精心设计活动载体，确保创先争优活动顺利开展并取得实效。

(一)党支部积极开展“创建先进基层组织”活动

此次活动要与我校的党员先锋岗活动相结合，学校党支部开展将工作考核评估，通过党建工作制度化、规范化建设，不断提高党建工作科学化水平，促进学校事业发展。

(二)积极开展“争做育人标兵”活动

教职工党员要忠诚于党的教育事业，忠实执行党的教育方针，成为教书育人、管理育人和服务育人的标兵。教师党员要坚定理想信念、树立良好师德，不断提高教学及科研水平。管理岗位上的党员要立足本职，勤奋工作，依法治教，依法行政，努力提高管理水平与服务质量。后勤服务岗位上的党员要热爱本职工作，切实增强服务意识，端正服务态度，提高服务水平。

10.建设银行上清分行创先争优活动开展情况总结报告 篇十

一、创先争优活动开展总体情况

监理公司党委下设7个党支部，党员139名。

（一）全面推进创先争优公开承诺活动

公司党委从五个方面全面推进创先争优活动公开承诺工作。一是征集群众意见。公司党委发放《创先争优意见函》105份，广泛征求意见建议38条，汇总成10个大项，把群众的意愿和需求作为承诺的重要内容和依据。二是加强制度保证。公司党委制定公开承诺、领导点评、群众评议工作实施细则，使各个党支部和党员明确了活动开展意义和程序。三是提出承诺事项。共收集党支部承诺书7封，党员承诺书139封。四是举行创先争优活动公开承诺仪式。公司举行创先争优活动公开承诺仪式。领导班子全体成员带头在承诺板上签字承诺。五是公开公示。公司党委通过信息平台公布党委公开承诺书，接受群众监督。同时把践行公开承诺情况纳入年终评优工作考核体系。

（二）跟踪检查学习实践活动整改落实后续工作 创先争优活动是深入学习实践科学发展观活动的继续、延展和深化，公司统筹安排了学习实践活动整改落实后续工作，对公司《深入学习实践科学发展观整改落实方案》中7个方面，提出的43个整改项目的整改情况进行后期跟踪，1 其中各项管理提升工作均按照节点进行，防范工作无事故发生，群众关注的事项均有一对一的答复和落实政策。

（三）以“落实一个承诺”为主线，深入推进创先争优活动。

公司党委按照节点要求实施“落实一个承诺”创先争优活动。并按照承诺践诺时序，构成依次递进的闭环流程。一是做实“温诺”环节。调整优化承诺项目，确保承诺内容符合任务要求，提升承诺含金量。二是突出“亮诺”效果。将《公司党委创先争优活动公开承诺书》上墙公示，设臵“为民服务创先争优亮诺栏”，将公司创先争优活动开展情况通过展板进行宣传，营造了浓厚氛围，推进创先争优活动有序进行。

二、创先争优活动主要做法

（一）以“两制两化”模式推进全面创先争优。推进创先争优工作的项目制、责任制管理，实现创先争优标准化、常态化运行。实施“820”计划，把创先争优公开承诺的八项内容分解为公司层面的20项重点工作细化到各部门、各岗位，139名党员和7个党支部形成了146份《党支部创先争优公开承诺书》及《党员创先争优公开承诺书》，进一步完善了领导责任制、项目负责制、党员承诺制，做到上下一致、有机衔接、有效贯通。

（二）开展“入基层、转作风、共成长”创先争优党群 联动服务一线活动，增强“五项提升”工作力度。

一是提升党支部党务管理工作水平。摸查了现场各党支部党员情况、发展计划、党费缴纳情况，规范了支部三会一课工作。二是提升党员教育培训工作水平。在现场组织党支部书记为党员讲授党课，组织党员与员工进行“一帮一”结对子提升活动。三是提升创先争优活动水平。开展“先锋党支部”创建工作，深化亮身份、亮职责、亮承诺，比能力、比作风、比业绩活动，抓好领导点评、党员互评、群众评议，全面做好 “三亮三比三评”工作。开展了现场党员挂牌上岗活动。四是提升《华联戒律》廉洁文化建设水平。开展了廉洁文化入基层活动，与现场总监签订《廉洁承诺书》，开展《华联戒律》挂牌上岗活动。五是提升“壹加壹行动”现场服务水平。“壹加壹行动”自2011年开始启动，含义为把一个员工综合性的融入到一个企业，达到一加一大于二的效果。包含“幸福大家园”、“温暖送手中”、“健康伴我行”。将体育用具等按照现场实际需求送到一线；将书籍送到现场；将慰问品送到监理一线的员工手中。

（三）培育“先优”思路，增强“创争”意识

公司党委开展创先争优活动着力在增强党员创新意识及党性修养上下功夫，组织开展了以“走出去、开眼界、增党性”为主题的党员教育活动。组织党员看世博、观一大会址等活动有机地将党性教育与创新意识相结合，不丢信仰不 落潮流。公司党委还将郭明义同志的先进事迹搬进了党员教育课堂，让党员们感悟到共产党人身上的责任和义务。培育“先优”思路，增强“创争”意识是公司开展创先争优活动的思想根基。

（四）华北电力报及华北电网公司创先争优活动简报开辟重要版块宣传公司创先争优活动开展情况。

华北电力报第1065期，头版《视野》栏目刊登公司深入开展创先争优“践诺”活动情况，展现了公司党员队伍敢想、敢干、敢为人先的先锋模范作用。华北电网公司创先争优活动简报32期刊登了题为《华联监理公司推进党支部建设全面创先争优》的文章。点评中谈到，监理公司党委以创先争优活动为契机，在支部建设上强化基础管理，注重民主建设，有效地将党组织的政治优势转化为公司发展动力，起到了很好的示范作用。

三、取得的成效及社会评价 用行动“践诺”，用成绩“评诺”。

（一）在安全生产上创先争优，争做安全生产排头兵。自创先争优活动开展以来，公司认真贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的方针，全面落实项目总监安全第一责任人职责，安全生产形势稳定。党组织在关键时刻发挥堡垒作用，冲在安全生产第一线，在维护工程安全稳定上发挥创先争优的政治保障作用。截至今日，公司未发生人身轻伤及以 上事故；未发生火灾、负主要责任的交通事故及职业健康伤害事故，公司累计实现安全生产2081天。

（二）在监理业务上创先争优，争做监理行业先行者。自创先争优活动开展以来，公司按照战略发展目标夯实前行，过去的2011年，实现营业收入10761.7万元，同比增长17%，首次突破亿元大关。公司不断深化标准化建设工作，明确在“大规划”、“大建设”体系中的定位，增强监理服务意识，提高工程管控能力，落实创优要求，努力实现保安全、抓攻坚、创示范、上水平的工程建设监理目标。党员在风光储输示范工程等重点难点项目上发挥模范带头作用，党员以身作则，带动员工恪尽职守，监理工程业绩呈现出百花齐放的良好局面。

（三）在经营管理上创先争优，争做现代化企业管理者。自创先争优活动开展以来，公司致力于创新管理建设，党组织动员管理岗位的党员和骨干，围绕人才队伍建设、人才引进机制、薪酬福利体系、绩效考核、人财物集约管理、信息平台构建等方面创先争优，形成了管理上新实践、新经验、新举措不断涌现的蓬勃态势。

（四）在三个建设上创先争优，争做政治过硬的先锋队。自创先争优活动开展以来，公司党委推进创新争优活动深入开展，以“两落实、两推进、两加强”为目标，开展庆祝建党90周年“九个一”系列活动。在企业文化建设上，深化 了国家电网公司企业文化建设“五统一”的要求，坚持用战略驱动实现核心价值观的全面融入，建立起公司与员工之间内在的文化纽带和情感纽带，用统一的“成为最受尊敬的工程管理专家”核心理念筑牢共同的思想基础。在和谐队伍建设上，深入推进了“壹加壹行动”，提升了文体协会常态化管理水平，签订了集体劳动合同，健全了食堂管理体系，不断践行着“齐努力、同发展、共分享”团队文化精神。

四、经验和启示

党委书记评价创先争优活动：两年来，经过大量的创新实践，我们走出了一条全面创先争优之路，有效带动了企业素质和队伍素质的全面提升，取得了丰硕成果。实践证明，全面创先争优是公司继承优良传统与实现创新发展的最佳结合点，是队伍素质、管理水平、监理能力的集中体现。当前，公司已经进入了战略发展的实施阶段，工作极具挑战性和开创性，更加需要不断深化全面创先争优，带动公司各项工作的整体提升。我们要坚定信心，再接再厉，坚持“强素质、创标杆、展形象”，以优异成绩迎接党的“十八大”召开。

总经理总结创先争优活动：公司按照年初的总体工作部署，全面开展创先争优活动，市场开拓超额完成，流程优化、IT规划项目顺利开展，培训机制初步完善，公司工会成功组建，安全零事故，廉政零事件，企业氛围和谐稳定，发展态 势稳步向前。公司全体员工上下同心，齐心协力，坚持战略引领，坚持创争推动，坚持务实高效，各项工作亮点纷呈，实现了战略规划的良好开局。

五、存在的问题及下一步工作安排

（一）围绕提升公司素质，加强员工队伍建设。深入落实公司党组部署，倡导以人为本成才观，加强员工队伍政治素质、专业素质和文明素质建设，提升学习能力、履职能力、创新能力和工作效能。加强职业道德建设和业务技能培训，继续开展导师带徒，深入开展职业生涯规划，创新培养开发、选拔使用、考核评价、激励保障等工作机制，畅通各类人才职业发展通道。开展“企业文化落地”主题实践活动，践行基本价值理念，引导广大干部员工立足本职，加强岗位学习和实践锻炼，提高学习创新的自觉性和主动性。

（二）围绕筑基础保安全，提高服务品质。

强力推进安全巡检反违章检查，实现项目监理部安全工作的全方位、全过程管理。坚持细节服务与大服务相结合、当前服务与长远服务相结合，创新服务理念和服务模式，建设华联监理服务体系，推动服务品质持续提升。

（三）围绕“强素质、创标杆、展形象”，加强品牌建设。

构建品牌建设工作体系，充分发挥品牌传播、品牌维护、品牌推广、社会责任、爱心公益的职能作用，深化优质服务实践，创新优质服务举措，通过加强共产党员服务队建设，树立创先争优品牌。加强宣传，提升“华联监理”品牌美誉度。