基层党支部建设方案

基层党支部建设方案（精选8篇）

1.基层党支部建设方案 篇一

实验小学党支部开展“基层组织建设年”活动

实施方案

今年党中央作出的重要部署，确定2012年为基层组织建设年。这是深化创先争优活动的重要举措，是加强基层党组织建设的重要机遇，旨在把创先争优活动和基层组织建设年融为一体，以创先争优为动力加强基层组织建设，以基层组织建设年为抓手深化创先争优，以创先争优、加强组织建设的新成绩迎接党的十八大胜利召开。

根据丹江口市委下发《关于印发“基层组织建设年”活动实施方案的通知》和十堰市教育局下发《关于做好市直机关基层党组织分类定级工作的通知》丹教党委„2012‟8号文件精神，学校支部决定开展此项活动。通过活动着力增强学校党组织的创造力、凝聚力、战斗力，着力完善加强学校党组织建设的体制机制，充分发挥党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用。

一、工作目标

1、加强支部组织建设，力争做到“五好”：一个好的带头人、一个好的发展思路、一个好的工作制度、一个好的活动阵地、一个好的保障机制。

2、建立创先争优长效制度，把基层组织建设年任务落到实处。

3、加强对党员干部党性观念的教育培训，增强服务教学、服务学生、服务学校的能力，进一步提升党员队伍生机活力。

二、总体要求

支部要积极行动起来，每名党员都自觉参与进来，扎扎实实做几件实事，突出解决几个问题，贴近群众需求，回应党员关切，顺应群

众期盼，把此项活动办成群众满意工程。力争达到“抓落实、全覆盖、求实效、受欢迎”的工作要求。

三、具体工作

1、谋划好思路。党支部要围绕学校中心工作积极谋化思路，凝心聚力，不断创新工作方法，取得最大效益。今年组织召开新一届教职工代表大会，本届大会将推选新一届职工代表，参与学校的决策与谋略，规划学校新三年发展的工作目标，彰显全员化的管理理念。

2、建设好制度。学校支部一直重视制度建设。过去，更多的是制定制度，缺哪补哪。今年在已有的基础上，对相关制度进行分类，同时进一步补充与完善。促使学校党建制度化水平进一步提升，做到支部工作规范化、活动经常化、决策科学化。

3、管理好阵地。学校党总支有自己独立的宣传阵地与活动场地，有力地保障了支部各项活动的开展。年前，学校投入一定的经费，建设了党员活动室，确保了党员的活动场所；同时宣传阵地也十分活跃，校园网站开设了党支部专栏，通过这些窗口及时全面展示各项工作成果。今年，要进一步用好、用活这些阵地，把它作为党员学习、生活、工作和展示的舞台，为支部工作增添活力。

4、开展好活动。将利用好活动载体，有效地加强对党员的教育与管理。结合学习型党组织建设，进一步开展兴趣浓、范围广、实效强的“好文章我推荐”的学习活动，切实帮助大家思想进一步成熟，业务进一步精湛，境界进一步提升。同时为树党员形象工程，开展党员上精品课活动，起引领示范作用。

5、发挥好作用。充分发挥党组织的先锋模范作用，彰显党员的创先的能力与作风，增强党员的责任感与使命感，在群众中树立党员

先进形象，做一名创先争优的排头兵，在本职岗位上建功立业。

四、主要措施

1、确定总支书记为第一责任人。要带头抓好支部党建工作，领导班子成员要结合工作分工，认真履行党建工作的责任。

2、积极寻求上级党组织的工作指导，加大工作力度，强化督促检查，务求取得实效。

全体党员同志要充分认识开展加强基层建设年活动的重大意义。我们党的事业根基在基层、血脉在基层、活力在基层。要充分认识到，加强基层建设年活动，是夯实党的执政根基的重大举措，是直接联系群众、服务群众和培养锻炼干部的有效载体，是提升基层党组织建设水平的重要途径。学校支部将牢牢抓住这一契机，科学规划，真抓实干，使支部工作更上一个台阶。

五、成立领导小组

为加强 “基层组织建设年”活动实施，确保活动开展收到实效，特成立实验小学“基层组织建设年”活动实施领导小组。

组长：潘学武

成员：方向红周学斌侯晓红张新丁宗涛

办公室主任：徐均生

丹江口市实验小学党总支

2012年5月25日

2.基层党支部建设方案 篇二

目前, 我国高校基层党支部, 尤其是理工科院校的基层党支部主要存在三方面的问题:一是凝聚力和号召力不够;二是活动形式和内容趋于单一, 缺乏吸引力;三是组织生活流于形式、组织活动不规范。总体看来, 造成这些问题的深层次原因主要是:

首先, 我国高校管理机制还不健全, 在具体实施的过程中还存在着诸多不够科学的方面。

一方面, 高校管理体制改革在具体实施过程中尽管成效显著, 但仍然对党支部在高校的建设产生了一些不利影响。作为高校基层党组织重要组成部分的基层教师党支部, 不仅是人才培养、知识创新和科技研发的重要基地, 也是推动高校教育事业全面发展的重要力量。他们直接肩负着教书育人的重任, 其言行规范和知识结构深深影响着每一位学生。高校管理体制改革在大力推进的同时, 客观上在工作、学习、生活和心理等层面给教工党员的带来了较大压力, 产生一些新的思想问题。竞聘上岗、职称评审、劳务分配制度等方面的改革都对教工党支部建设产生着不可忽视的影响。比如高校在教师职称评审中注重文章、科研等指标考核, 却对教书育人、政治思想素质培养等方面缺乏足够重视, 一些补救和应对措施又不到位, 导致教学质量普遍下滑、师德教育问题突出, 这也必然给高校党支部建设增加困难。

另一方面, 尽管研究生党支部的设置模式对其战斗堡垒作用的发挥具有决定性作用, 但目前研究生党支部的设置模式多种多样, 繁冗庞杂。既有按年级跨专业横向设置模式, 也有按相关专业纵向设置模式, 还有融合横向和纵向特点按学术梯队、课题组、实验室、研究所等设置模式。这些设置模式虽然有利于把党的方针、政策传达到基层各个角落, 但是却造成了机构和人员的多重交叠与重合, 不利于高校基层党支部的高效运转。

其次, 社会上存在的拜金主义、享乐主义、奢靡之风, 以及西方反华势力的意识形态、文化思想以及所谓民主自由观念等不正之风对我国高校基层党支部建设产生了不利影响。改革开放三十年来, 我国经济社会发展态势良好, 经济总量超过日本, 跃居世界第二, 阔步迈进了二十世纪头二十年的重要战略机遇期。然而, 西方敌对势力和反华势力亡我之心不死, 对我党和我国进行“分化”和“西化”的图谋始终不减。对在广大在校大学生来说, 还未走入社会的他们在思想上还未成熟, 却正值世界观、人生观、价值观形成的最关键时期, 处于人生发展的黄金阶段。面对一些现实的社会具体问题时, 他们思想容易产生偏差, 认识容易进入误区, 难以正确分辨各种错误思想, 这就造成了现阶段高校基层党组织在建设的过程中必须克服以往鲜有的思想阻力。

最后, 高校师生中的个别党员政治立场不够坚定, 忽视了对于党的光荣历史传统和基本理论的不断学习, 造成自身政治素养难以满足加强高校基层党支部建设的具体要求。个别党员的受到一些不良社会风气的影响, 在日常学习和生活中过分关注个人得失, 缺乏互相帮助、携手共进的集体意识和大局意识, 难以体现共产党员的先锋模范作用。一些学生党员在个人进步的同时往往忽视了对班级的推动作用;还有一些学生党员受社会风气影响, 明哲保身和哥们义气思想严重, 党性原则和正义感不强, 在同学中的威信不是很高。这就造成了个别师生在高校基层党支部的建设过程中不仅难以树立榜样作用, 反而成为了高校基层党支部建设的阻碍。

由此可见, 当前形势下加强我国高校基层党支部建设的任务仍然繁重, 我们应当从以下几个方面着力保障和促进高校基层党支部的建设:

一是加强高校各项制度建设, 形成促进高校基层党支部建设的健全机制。我们既要注重建立健全高校党总支、党支部的工作制度, 细化党支部工作条例, 促进党支部工作的制度化、规范化和系统化。又要注重在各学生党支部建立相应的日常活动组织制度、建立目标体系测评标准、完善党支部成员管理制度, 定期开展党支部建设达标测评活动, 使支部每名党员都要有压力和责任, 督促全体党员不断学习和提高。

二是加强和改进高校党组织结构, 拓宽党建模式, 形成高效、合理的组织体系。要提高支部工作水平, 增强党支部的凝聚力和战斗力, 要选配政治素质强、业务素质高、作风正派、有责任感和奉献精神、拥护的党务工作者的同志担任支部书记, 充分调动支部班子成员及支部党员的工作积极性。根据学校、院系、不同学科、专业的特点组建研究生党支部, 可以考虑按照专业建设党支部、按照课题组或者年级建立党小组的形式进行设置。以此充分调动研究生导师对党小组建设的积极性, 实现党小组成员的培养、教育和管理导师负责制, 促进研究生的学习、生活和科研、工作的有机结合。此外, 针对21世纪青年教师、研究生、本科生等各个群体越来越习惯于通过网络进行信息的交流和获取的特点, 高校基层党建工作要重视互联网的重要作用, 加强网络党建的力度, 充分发挥高校基层党组织网络信息平台在基层党支部的建设中的战斗堡垒作用。

三是加强党的历史传统和基本理论知识的教育与培训, 提高高校党员的道德素质和政治修养。只有以党的知识为指导, 加强广大党员的道德修养, 组织纪律修养和科学文化素养, 才能使广大党员经受住组织和群众的监督和评议, 才能在实践中磨练处党员的意志品质, 真正发挥共产党员的模范带头作用。因此, 高校基层党支部应当定期召开组织生活会、民主生活会、学生座谈会, 针对实际存在的问题, 寻找与党的基本理论知识的结合点, 对广大师生进行教育与培训。同时应当采取有效措施, 使党的知识教育系统化、经常化、具体化, 使党员在学习、工作、实际中生活中能够学习和认识党的基本知识, 提高个人的道德素质和政治修养。

加强基层党建工作关系到指导高校各项事业发展的正确方向, 直接关系到高校各项工作顺利推进的全局。为此, 加强基层党建工作的任务十分重要而紧迫。

参考文献

[1]董丽敏, 蒋大明.加强理工科高校院级基层党建工作刍议[J].学生党建与思想教育, 2010, 8 (中) .

[2]钮秀山, 高玮玮.新形势下高校基层党支部建设的思考与探索[J].中国科技信息, 2009, (4) .

[3]张正杰, 王亚彤, 温卫东.高校研究生基层党支部建设创新研究[J].思想政治教育研究, 2008, 24 (6) .

3.探析企业基层党支部建设 篇三

[关键词]企业；党支部；党员；组织建设

企业基层党支部是党组织的重要组成部分，是全党建设的基础，企业基层党支部建设对于党的伟大建设工程起着不可估量的作用，企业基层党支部作用发挥的效果，不仅影响党组织的整体管理水平，还直接影响了党组织的集体建设。因此，我们必须要意识到加强企业基层党支部建设的重要性。把基层党支部打造坚强的战斗堡垒。充分发挥党组织的战斗力、创造力，发挥党员的先进性，是搞好企业建设的关键所在。

一、加强企业基层党支部建设的作用

1. 企业基层党支部是党进行自身建设和联系群众的最基本单位，是党领导人民群众建设小康社会的基础。随着市场经济体制的不断完善，社会企业的发展决定着我国经济建设的走向。企业发展的最根本动力和凝聚力来源于企业党支部的先进性建设。

2.企业基层党支部建设工作是党的建设的重要组织部分，随着国有企业改革发展的不断深入，通过加强党支部建设工作对促进企业改革、推动企业发展、维护企业稳定以及加强企业思想政治工作、精神文明建设将发挥着重要作用。

3.企业基层党支部，要充分发挥政治核心作用，围绕本单位生产和工作任务开展支部工作，具体担负着对企业党员进行管理教育、发展新党员、执行党的纪律的重要责任。通过党支部的大量工作，将党的路线方针政策的贯彻执行，变为广大党员和群众的实际行动。

4.党支部建立在企业最基层，是职工群众认识党、了解党的窗口，同时也是各级党组织了解群众愿望和要求的主要渠道。企业基层党支部要充分发挥推动企业发展、服务职工群众、凝聚基层人心、促进社会和谐的作用。

二、企业基层党支部建设存在的问题

1.部分党支部基础工作不够扎实，党支部制度落实不到位，党支部工作规范化科学化水平较低，创新能力不足，不能很好地适应企业新形势要求，党支部作用不能得到充分发挥。

2. 党支部书记的综合能力有待提高，党支部书记是支部一班人的班长、是支部工作的主要组织者，对支部建设的成效起着重要的作用。在实际工作中，一些干部在一定程度上存在着忙于部门的生产经营工作和日常事务，而弱化党务知识的学习和对支部党建工作的深度思考。

3.少数党员的党性观念和党员意识不够强，一些党员干部作风不实，进取心和工作激情不高，个别党员把自己等同于一般群众。在目前国有企业工作压力普遍较大的情况下，认为完成任务就行，不去追求高标准等等，都在一定程度上制约着国有企业党支部建设的实效。

4.个别党支部书记在思想认识上存在着重生产经营，轻党支部建设的现象；一些支部党建工作与生产经济工作结合得不紧密，出现工作“两张皮”现象，对支部党建工作遇到的新情况、新问题、新矛盾不能积极创新、探索和改进，使支部工作缺乏活力。

5.党的思想政治工作创新难以紧跟企业改革发展大势。世情、国情的变化要求党的建设必须要紧跟时代，然而部分企业党的建设却滞后于企业发展，从而影响和制约了党的先进性发挥。

6.党建工作尚未发挥应有的作用。由于党建工作不直接产生经济价值，以及部分企业党建工作缺乏活力等原因，一些基层单位党建工作与生产经营结合不够紧密，一些地方、一些企业忽视党建工作，甚至认为党建工作无关紧要，从而导致党建工作价值失位。

三、加强企业党支部建设的措施

1.从班子的思想建设、政治建设、组织建设、作风建设和制度建设入手，班子成员要率先做好模范带头作用，带头贯彻执行企业上级党组织的决策部署，具有很强的执行力、创造力、凝聚力和战斗力，提升班子的政治素质、管理能力和工作成效。

2.通过组织支部书记认真学习党的基本理论知识、有关法律政策知识，不断提高党支部书记的政策理论水平和认识问题、解决问题的能力，拓宽党建工作思路。组织党支部书记学习有关安全生产、经营管理等专业知识的学习，不断提高党支部书记的综合素质，使党支部书记既会做思想政治工作，又懂安全生产和经营管理，以适应新形势下企业发展的需要，为做好基层党支部工作打下良好基础。

3. 转变观念，找准工作切入点。以“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”为工作思路，把党建工作融入企业的中心工作，把党建工作延伸到生产经营的方方面面，把提高党支部战斗力与促进安全生产经营有机结合起来。把安全生产经营和改革过程中的难点和热点作为党建工作的重点，把党建工作渗透到安全生产经营和改革发展稳定的全过程，在抓好党建重点工作中解疑释惑，在关键时刻攻坚克难。

4.通过严格落实“三会一课”、民主生活会、党员政治理论学习等制度，认真组织党员干部学习社会主义理论体系、社会主义核心价值体系、时事政治、中央及省市主要领导讲话等内容，强化对党员干部的政治理论教育、思想道德教育、理想信念教育，提高党员干部的理论修养和道德修养。

5.健全完善党内激励、关怀、帮扶机制。从思想、工作、生活上关心党员，做好党员服务工作，是对党员服务工作的总体要求。国有企业党支部要按照“以人为本”的核心理念指导党员服务工作，通过政治上关怀、思想上关心、精神上激励、物质上帮扶，进一步增强党员的荣誉感、自豪感、归属感，激发广大党员热爱党、忠于党、为党的事业不懈奋斗的热情，不断增强党组织的亲和力和凝聚力。

6.落实党建目标责任制。党建工作和其他业务工作一样，要逐级明确责任，强化工作措施，一级抓一级，层层抓落实。国有企业党支部建设，要分层明确第一责任、具体责任和直接责任，形成党支部书记统一领导，支部委员各司其职、协调配合、齐抓共管的新局面。而要使党支部各项工作有效落实，必须按照“分层负责，一抓到底”的原则，逐级分层签订党建目标责任书，层层分解目标，做到职责、任务和内容细化和具体化。同时在落实党支部党建工作责任制的过程中，最大限度地量化目标责任，明确各项指标的数量、时间和标准要求，切实解决落实党建工作任务的可操作性。

参考文献：

[1]邱集山，如何加强企业党组织建设的几点思考[J].才智.2010 （13）56-59.

[2]方芳，企业党支部建设的思路[J].华章.2012（18）1-16.

4.基层党支部建设方案 篇四

中共**县委办公室

关于上报《中共**县委办公室开展基层组织建设年活动

实施方案》的报告

县委组织部：

随文报来《中共**县委办公室开展基层组织建设年活动

实施方案》，请审批。

附件：《中共**县委办公室开展基层组织建设年活动

实施方案》

中共**县委办公室

2012年3月12日

主题词：基层党建创建活动 实施方案报告中共**县委办公室2012年3月12日印发

（共印5份）

中共**县委办公室开展基层组织建设年活动

实施方案

为进一步加强和改进党的基层组织建设，不断深化和巩固创先争优活动成果，按照《**县开展基层组织建设年活动实施方案》的精神，结合办公室实际，制定本实施方案。

一、总体要求

开展基层组织年活动，围绕提高办公室党支部建设科学化水平，突出强组织、增活力、促发展三大主题，进一步深化三项教育、三大工程、四联一带、一进四问等活动，推进基本队伍、基本阵地、基本制度、基本活动、基本保障为主的五项基本建设，规范党支部运行，提升党组织功能，着力增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为全面提升办公室整体工作提供组织保证。

二、重点工作

（一）注重效能提升。结合机关作风与效能建设年活动，深入开展“星级党支部”创建活动和“五好”党员争创活动，力争把办公室打造成政治上的先进机关、工作上的示范机关和作风上的表率机关，努力实现县委办公室干部工作作风明显改进，服务能力明显增强，办事效率明显提高，工作环境明显改善。

（二）完善活动载体。结合联村联户为民富民行动，开展以机关干部进农牧村，问情理思路，问计解难事，问需办实事，问责抓落实为主的“一进四问”活动，推进深入一线比服务、结对帮扶比贡献、带动创业比作为、帮建组织比业绩的“四比”活动，推动各项工作落到实处。

三、方法步骤

办公室党的基层组织建设年活动从2012年3月开始至2012

年12月底结束，共分为五个阶段。

（一）动员部署阶段（3月1日至3月10日）。召开动员部署会议，对办公室基层组织建设年活动进行详细安排部署。办公室党员干部认真学xxx省委、州委和县委关于党建工作的要求和部署，认真学习州、县党代会的精神。在此基础上，认真查找工作中的不足，明确工作目标，制定工作方案，落实工作责任。

（二）摸底调研阶段（3月11日至3月20日）。结合当前重点工作，进行深入调研，重点围绕组织设臵是否合理、领导班子是否健全、组织制度是否完善、经费场所保障是否落实、作用发挥是否充分，摸清底数、掌握情况、找准问题、分类定级。重点查找宗旨意识不强，群众观念淡薄，官僚主义严重，脱离群众，漠视群众，门难进、脸难看、事难办的问题；工作责任不强，不思进取，得过且过，办事拖拉，推诿扯皮，工作效率不高的问题；缺乏干事激情，精神状态不佳，改革创新意识不强，因循守旧，不学习、不钻研，学风不正的问题；行政不作为、慢作为、乱作为的问题。

（三）全面实施阶段（3月21日至9月15日）。根据实施方案的要求，明确责任分工，采取切实措施，有步骤、有计划地抓好各项工作任务和措施的落实。

1、优化党组织设臵。基层党组织设臵要有利于加强党员教育、有利于发挥党的领导作用，探索新的更加务实管用的模式和做法，切实增强党组织的创造力、凝聚力和战斗力，强化基层党组织战斗堡垒作用。抓好党员队伍建设，加强对基层党员干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，运用身边先进典型加强示范教育，积极推动廉洁文化进机关。严格党的组织生活制度，抓好“三会一课”制度落实和开展党员党性定期分析工作为重点，不断加强党的基层组织规范化建设。

2、健全党建工作责任制。把基层党组织建设年活动与创先争优活动、机关作风与效能建设活动和联村联户为民富民行动紧密结合起来，坚持两手抓、两促进、两不误，把基层党建工作的各项工作任务落到实处。

3、积极创建“五好”基层党组织。按照“领导班子好、党员队伍好、工作机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五好”总体目标，创新和完善机关党建工作机制，努力做到优质服务，优良作风，优化环境。努力创建 “五好”基层党组织。

4、全面提升办公室工作。(1)、竭力参谋服务，为县委、县政府决策出谋献策。始终坚持贴近领导思路、贴近中心工作、贴近全县经济社会发展实际，在为县委、县政府决策服务方面较好地发挥参谋助手作用。做好信息和调研工作，上报信息保持全州领先位次，努力打造精品文稿，提高以文辅政水平。(2)、强化督促检查，推动政府决策落到实处。坚持以县委、县政府

决策落实和领导交办事项办理为主线，有针对性地就项目建设、招商引资、民生工程等工作开展督查活动，确保政令畅通和重点工程的顺利推进。(3)、加强综合协调，保证县委日常工作高效运转。充分发挥办公室联系上下、协调左右的职能，不断提高办文、办会、办事水平。坚持周到细致，推动后勤保障服务工作上新台阶。(4)、抓好自身建设，干部队伍呈现良好精神面貌。健全各项规章制度，编印《中共**县委办公室工作手册》，完善机关内部运作机制，创造良好的办公环境。鼓励全体党员加强学习，增强机遇意识、大局意识、责任意识、发展意识、服务意识、效率意识，不断提高综合素质，增强履行岗位职责的本领。

（四）考评表彰阶段（9月16日至11月30日）。对开展党的基层组织建设年活动进行总结自查，开展测评，培育先进典型，上报典型材料和自查报告，申请县委组织部组织考核组进行考核验收。

（五）巩固提高阶段（12月1日至12月31日）。根据县委组织部的考核验收反馈的结果，认真开展“回头看”，查漏补缺、进行整改，确保基层党建工作整体晋档升级，使办公室党支部达到星级标准。

四、组织领导

（一）强化领导。成立基层组织建设年活动领导小组，下设办公室，具体负责这项活动的组织、指导、协调、督查等日常工作。

（二）广泛宣传。通过开展形式多样的宣传教育活动，使全体党员干部充分认识基层组织建设年活动的重要性和必要性，进一步激发党员干部做好本职工作的积极性，努力做好“三服务”工作。

5.基层党支部建设方案 篇五

实施方案

根据团党发［2012］3号文件精神，结合我厂党支部的实际，特制定《轧花厂党支部建设年活动实施方案》如下：

一、加强基层党支部建设的指导思想

按照“抓基层、打基础、强队伍、促发展”的工作思路，围绕“强组织、增活力、创先争优迎接十八大”活动主题，以加强基层领导班子建设为核心，以规范和建设党支部工作制度和议事规则为基础，以加强党员管理和加大党员发展力度为重点，以加强党风廉政建设为保证，以推进基层政治文明建设和精神文明建设工作富有实效为出发点，确保基层党组织建设明显加强，党支部领导核心作用明显发挥。

二、加强基层党支部建设的措施

（一）加强领导班子建设，明确党支部的领导核心地位。

1、实行党支部领导下的领导班子成员分工负责制，党支部书记是单位各项工作的第一责任人，领导班子成员在党支部的领导下，按分工各司其责，对党支部负责。

2、严格执行“三重一大”制度和民主集中制度。单位重大问题的决策上，一是提出议题，党支部在职权范围内可以拍板解决的问题立即讨论决定，重大事项提交党员大会、职工代表大会决议通过。二是监督执行，对形成的决议，党支部负责监督实施，保证决议实施效果。三是解决问题，对

在决议执行过程中遇到的困难和问题，党支部及时协调处理、全力解决，确保决议顺利执行。

3、严格干部队伍管理。党支部要结合实际制定本单位干部管理办法，严格遵守并执行《九十团规范领导干部请销假制度》，特别是要加强棉花收购和加工期间干部履职管理，实行领导干部责任追究制。

（二）规范党支部工作制度和议事规则，发挥党支部的领导核心作用。

1、严格执行作制度

（1）坚持“三会一课”制度。第季度一次党员大会，第月一次支部委员会，一次党小组会，每年对党员上党课至少四次。

（2）组织生活制度。党支部每年召开一次组织生活会，、交流思想、总结经验教训，开展批评与自我批评。

（3）民主生活会会制度。支部委员每年召开一次民主生活会，就支委成员的思想、工作和作风上的问题交换意见，开展批评与自我批评，统一思想，增强团结，改进工作。

（4）创先争优制度。党支部坚持上半年初评，年终总评，表彰本支部的优秀党员，并向上级党组织推荐优秀党员。

（5）民主评议党员制度。每年结合年终总结，对全体党员进行一次评议活动。

（6）联系和服务群众制度。党支部每年召开2次发上群众座谈会，听取群众对党支部工作及党员干部在工作和思想作风方面的意见和建议，支部委员根据分工建立联系户。

(7)党风廉政建设制度。党支部每年组织一次党风党纪自查活动，并将自查结果向支部党员大会和团党委报告。

（8）党建工作目标管理制度。党支部根据团党委的要求，把本单位党建的各项任务层层分解到党小组和党员个人，落实责任，明确考核奖惩办法。

（9）党务公开制度。按照党务公开的要求、原则、内容、形式和时限，制定完善公开制度，及时公开党员、职工群众了解的事项，保障党员群众对党内事务的知情权。

（10）汇报制度。党员每半年向党组织汇报一次思想和完成支部分配任务的情况。

（三）严格规范党支部议事规则和议事程序。

1、党支部议事内容

（1）单位长远发展规划、生产经营计划、和阶段性党建、思想政治工作和精神文明建设计划。

（2）年终分配方案，单位固定资产的更新、改造和处理；包括救灾、扶贫、享受最低生活保障人员的确定上报等涉及职工福利方面问题。

（3）发展新党员，向上级推荐干部，配备班长和勤杂人员；审议审核新进职工和退休、退职人员。

（4）各类先进集体、先进个人的审查上报和违纪职工的处理。

（5）重要规章制度的制定，以及计划生育、奖励制度等与职工切身利益密切相关问题的处理。

2、党支部议事程序

（1）会前预告。会议召开前，党支部将会议召开的时间、地点和内容提前通知各位委员。

（2）征求意见。对重大问题的决策，支部在会前应广泛征求班子成员意见。

（3）个别酝酿，对提交支部会议讲座的事项，书记与班子成员之间要相互沟通、成员之间要相互交流，形成基本意见后，进入讨论程序。

（4）会议讨论。会议讨论严格按照会议议程进行，支部成员要充分发表意见。要在分别酝酿的基础上，坚持少数服从多数的原则，对个别不同意见要加强相互交流、沟通思想，达成共识，形成最终决定。

（5）会议记录。要如实做好会议记录，会议记录由书记审阅后，妥善保管。

3、党支部议事纪录。

（1）支部班子成员要严格遵守党的政治纪录和保密制度，不能把议事过程中出现的不同意见，特别对干部推荐、奖惩、建议以及涉及人员安排等重要事项的表决情况散布出

去。

（2）凡泄露讨论酝酿及表决情况，赞成不良影响的，以违纪论处。

（四）加强党员队伍建设，增强党支部组织活力

针对党支部存在的党员意识薄弱、先锋模范作用不强、一线党员比例较低，青年职工入党的积极性不高等问题，党支部要结合创先争优活动和基层党组织建设年活动，采取以下措施，加强党员队伍管理、加强党员发展力度。

1、加强党员的管理和服务。一是严格坚持“三会一课”制度。二是严格党员管理，增强党员意识。三是严肃纪录。四是健全党员联系和服务群众制度。五是扎实开展“强组织、增活力、创先争优迎十八大”主题实践活动。

2、加大党员发展力度。一是扎实开展“双培双带”活动。二是开展“一名支部委员定向培养一名入党积极分子”活动，壮大入党申请人队伍。

四、加强对政治文明、精神文明建设工作的领导

（一）扎实做好政治工作任务的分解落实。党支部要认真把政治工作任务目标细化、量化到每一个干部，建立严格的考核措施，确保团党委的各项决策、目标任务在本单位的全面落实。

（二）强化对政治工作的领导。党支部围绕政治文明、精神文明实施意见组织开展政治工作。定期检查指导政治工

作的落实情况，确保按时限、按质量完成各阶段政治工作任务，确保政治目标的圆满完成。

五、加强作风和廉政建设，营造“风清气正、干事创业”工作气氛

1、切实改变干部工作作风。党支部以干部作风年活动为契机，切实改变干部工作作风。

2、加强党风廉政建设教育。开展廉政文化“六进”活动。便干部以良好的觉、政风取信于民。

3、切实担负起廉政建设的领导责任。加大落实《廉政准则》力度，严格执行领导干部廉洁从政的各项规定，认真贯彻落实团党委的各项决策部署，严格落实“三重一大”工作制度，严禁上有政策、下有对策、有令不行、有禁不止、各行其是的行为。

九十团轧花厂党支部

6.基层党支部建设方案 篇六

关于全面开展基层党组织现状大调查

实施“三分类三升级”的活动方案

根据《中共大竹县党组关于全县教育系统开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动方案》（竹教党组〔2012〕6号）和《中共大竹县清水镇委员会关于在全镇开展基层党组织现状大调查实施“三分类三升级”活动的通知》（清委发〔2012〕11号）文件精神，为进一步深化创先争优活动，不断增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用，为巩固争创一流学校提供组织保障基础，充分贯彻落实“三分类三升级”活动要求，特制订学校党组织“三分类三升级”活动方案。

一、总体要求

坚持以科学发展观为指导，深刻认识新形势下加强和改进学校党的建设的重要性和紧迫性，始终坚持以改革创新精神推进学校党的工作有新发展和新突破，认真扎实做好调查研究、分类定级、转化升级工作，围绕中心、服务大局，为努力夯实建设学校组织基础，进一步增强学校党组织的创造力、凝聚力和战斗力，充分发挥学校党组织推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以优异成绩迎接党的十八大和省市党代会胜利召开。

二、目标任务

紧扣党组织作用发挥这个着眼点，突出班子建设和党员干部队伍建设这个重点，本着“先进党组织上水平、一般党组织上台阶、后进党组织换新貌”的工作思路，实行年初调查摸底、分类定级、年内着力转化、年终考评升级，力争以开展党组织基层建设年活动为契机，通过摸底、排查、整改，实现学校党组织提档升级。

三、方法步骤

“三分类三升级”活动分为四个阶段：

（一）调研动员阶段

1、深入调查摸底。主要采取召开座谈会、问卷调查、个别访谈、案例剖析、群众测评等方式开展学校党支部及全体党员满意度调查。重点听取普通党员群众、离退休干部、老党员、困难党员和教代表等方面的意见建议，并开展问卷调查，寻找先进、一般、后进党员的基本规律和普遍问题。组织各层面代表对学校党建工作进行测评。

2、制定分类标准。结合调查摸底和典型剖析情况，参照竹教党组〔2012〕6号、清委发〔2012〕11号文件精神，有针对性地制定学校党支部党员分类升级标准。

3、学习动员。3月，及时召开“三分类三升级”活动动员大会，对活动开展进行布署，让每个党员清楚开展活动的目的、意义、方法、步骤以及要达到的目标，增强参与的自觉性和主动性。

（二）分类定级阶段

1、群众、党员评议。根据学校党组织分类升级标准，广泛听取群众、党员意见，对学校党支部及其党员进行先进、一般、后进级次进行评议。

2、党组织自查自评。学校党支部结合群众、党员评议结果，对近年来的领导班子和党员队伍建设、工作作风、为干部群众办实事等方面进行全面总结，并对照分类标准，实事求是地进行自我评价，填写《申报表》，及时上报上级党组织审定。

（三）转化升级阶段

1、制定升级方案。学校党支部根据上级党组织的总体部署和安排，针对自身存在的不足和薄弱环节，制定《转化升级方案》，明确升级目标、转化措施，以及实施转化活动的具体意见，并上报上级党组织审定。制定方案注重听取党员群众的意见建议，并将目标任务逐项分解、落实责任。学校党支部提出的目标、任务，应尽可能明确数量、质量和时限要求。

2、开展公开承诺。学校党支部根据升级目标，作出公开承诺，接受群众监督。与此同时，每一名党员也要结合自身实际进行公开承诺。

3、实施转化升级。制定整改方案，落实整改责任，确保实现100%的转化率。

（四）考核总结阶段

按照局党组织“三分类三升级”活动开展情况，对照实施方案，把握阶段工作、规定动作、时间节点、公开承诺、目标完成情况，总结成绩和经验，更新分类管理台账，于12月底前将活动开展总结上报。

四、组织领导

学校党支部要高度重视，加强组织领导，将这项工作纳入学校目标考核，加强督促检查，强化分类指导。党支部书记要亲自研究部署，分管领导要具体负责落实，班子成员要建立联系点。坚持典型引路、以点带面，精心培育打造基层党组织先进典型。

中共大竹县清水职业中学支部委员会

7.基层党支部建设与创新的思考 篇七

1 基层党支部工作的开展和创建

1.1 形成一套好制度

机关党组织要靠制度来发挥支部的战斗堡垒作用。我们现在的一些制度, 在实际工作中执行的好坏, 不仅能反映党支部的管理水平, 同时也能影响我们在各项工作中对执行力的贯彻。用好制度是我们工作能力的体现;用好制度是体现公平、公正的民主原则。制度执行的好坏是在一定程度上反映了我们工作是否到位的一个基准, 党支部就是要在落实这些制度上起保证监督作用。

1.2 要建设一个团结共事、有创造力的领导班子

党支部一班人能否形成目标一致、作风过硬、业绩突出的领导集体是支部班子建设的关键。党支部首先要从班子建设入手, 统一达成共识, 才能推动整个工作的开展。班子建设首先要做的工作就是要统一思想。一个单位要完成各项督察工作任务, 班子成员不仅要分工明确、互相补台, 而且要从思想认识上把每个人的工作统一到整体目标上来, 不能各自为政。只有思想统一了, 大家都为一个共同的目标而努力, 才能体现工作的效率。这是党支部解决班子成员统一思想认识的主要问题。因此, 建设一个好班子是基层党支部工作的首要任务。

1.3 带出一支好队伍

基层党支部工作的主要对象是广大党员, 按照党章的要求, 党员在干部群众中发挥先锋模范作用, 树立良好的形象至关重要。一个好的党支部要靠每一个党员在自己平凡的岗位上做出不平凡的成绩, 从而形成一面旗, 带动一大片。因此, 抓好党员队伍建设, 调动广大职工的劳动积极性, 是党支部工作的切入点。

1.3.1 对党员的教育和管理要常抓不懈。党支部要通过

各种形式组织党员学习党的路线方针政策, 了解上级党组织的工作重点, 不失时机地把上级的指示精神, 通过党员传带到每一位职工。要在党内形成学习精神、落实政策、完成任务这三个链环, 让职工看到党员身上的闪光点和示范作用。

1.3.2 经常开展党员活动, 让党员感受到党组织的存在

和关怀。党员活动是党支部联系党员的桥梁和纽带。如果党支部不经常开展活动, 党员感受不到党支部工作气息和存在, 势必会给党支部与党员之间的交流造成梗阻, 影响党员先锋模范作用的发挥。在行政机关, 党支部要经常围绕如何大力推进社会主义核心价值体系和全心全意为人民服务等方面, 组织党员讨论和学习, 同时开展一些党员竞赛和评比活动, 让党员始终不忘记自己的责任。

2 基层党支部工作的创新与发展

基层党支部的工作创新不但要在上级党组织的领导和协助下, 而且要结合本单位的实际, 因地制宜, 才能收到有效的作用和效果。

2.1 创新观念, 发挥党员的先锋模范作用在实际工作

中, 要使党员改变观念, 创新意识, 要让党员紧紧围绕党支部每个月的工作重点来开展工作, 党员的工作作风、思想观念, 不同程度地影响着每位职工。对党员干部中出现的思想问题要从实际出发, 做好教育和转化工作, 及时反馈信息, 以便支部有针对性地做好全体职工的思想政治工作。发挥好“一个党员一盏灯”的作用, 要用党员的新观念、新思想在实际工作中体现出来。

2.2 创新形式, 帮助党员立足岗位成才

工作形式的创新极为重要。特别是在当今市场经济条件下, 党员不仅要有先进的思想和吃苦的精神, 而是要有适应社会发展的能力。党支部要通过不同的形式, 带领党员学管理、学理论、学技术, 让党员在工作中掌握新知识、新技能。要组织党员进行培训立足岗位成才, 使党员在各方面都能起到带头模范作用。因此, 创新形式, 才能调动广大党员的积极性和创造性。

2.3 创新内容, 使支部工作增加生机和活力

在我们的实际工作中, 党员都分布在不同的工作岗位上, 没有交流的平台和空间, 为此党支部就可以组织党员开展“党员一日”活动, 进行岗位点评, 让每个党员都能认识到各自岗位上的闪光点, 通过开展岗位点评活动进一步提高大家的创先争优的激情。类似于这样的活动还有很多, 只要大家肯东脑筋, 提高党员参与支部活动的兴趣, 支部工作也就充满活力, 党员的积极性得到很大的调动与发挥。

3 基层党支部工作的规范管理

要保证基层党支部工作的有效开展, 规范好基层支部的各项措施与管理就很有必要。不能让基层党支部形同虚设, 甚至出现一手软一手硬, “两张皮、空对空”的现象。要对基层党支部实施有效的措施和管理。规范基层党支部的工作内容和任务, 确保支部工作的运转

3.1 人员配备与培训

基层党支部书记是支部工作的主要载体。各单位都要配备专职的党支部书记, 并对其进行定期或不定期的培训, 提高基层党支部书记的素质和能力, 是开展好基层支部工作的必要手段之一。

3.2 经费保证与使用

党支部要组织党员开展一系列的活动。没有活动经费的保证, 很难完成其任务, 上级党组织要每年为基层党支部列支一定的活动经费。保证支部开展活动, 当然并不是搞活动就要花钱, 但是没有活动经费, 支部组织活动就大打折扣, 是不利于开展工作的。

3.3 工作内容与考核

党支部的工作内容大多是软指标。要把支部的工作内容与全年工作任务一起列入为考核的指标, 进行量化。同时把工作的内容、效果相结合。考核支部工作一个重要的因素是看这个支部是否有工作业绩、群众基础和活动氛围。要全面考核综合评价, 要着重看这个单位落实上级有关文件和指示精神的效果及管理上的创新。

8.加强基层党支部书记队伍建设 篇八

以合理配备为前提，解决好“合力如何形成”的问题。党支部书记上任后都有一个探索提高、逐步成熟的过程，通常是第一年探路、第二年上路，真正熟练掌握工作套路是在两年之后。因此，他们的调整配备要与其成长规律相适应，变动不宜过快。我们认真贯彻落实相关政策规定，加强党支部书记队伍管理，把好“转业关、调动關、晋升关”，严格控制调整的范围和比例；依据有关政策规定，制定符合单位实际的年度、阶段基层党支部书记队伍建设规划，对进、出、升、调和送学数量进行宏观调控，严格抓好落实；结合干部调整配备，坚持每半年对干部的数量、质量情况进行一次形势分析，适时为党委选拔任用干部提供依据，努力形成任职时间梯次配备、年龄结构分布合理的良好格局；对连队主官的最低任职年限和流动比例实行双重控制，原则上对任职不满3年的，一般不考虑提升使用和安排转业；任职不满2年的，无特殊情况不宜调离岗位，确保每年基层党支部书记队伍的进出比例始终在30％以内：允许新任职党支部书记有一个适应期，对那些有工作热情，但缺乏实际经验，工作一时打不开局面或出现失误和问题的，坚持用辩证发展的眼光看待处理，不能轻易换人，以组织调整方式代替具体帮带。这既是优化干部队伍结构的需要，也是通过相对稳定积累经验、提高素质的内在要求；坚持把党支部书记的培养选拔，纳入党委议事日程，及早确定培养对象，科学制定培养计划，确保书记队伍用而有备；坚持关口前移，采取群众评议、营连推荐、政治部门考核等形式，把好“入口关”、“考核关”、“使用关”，努力确保党支部书记队伍思想素质好、工作能力强、作风纪律好、党性观念强。

以培训帮带为抓手，解决好“能力如何提高”的问题。基层党支部书记队伍是一个不断流动的群体，要使其始终保持良好的素质，必须持续抓好培训帮带。在集中培训中突出实用性、操作性和针对性，变“我讲你听”式的理论灌输为主，为上下互动式的研究讨论为主。变传统模式的统一办班为主，为信息化条件下的网上教学为主；每年集中组织一次为主，为利用“指导员之家”经常组织为主。把重点放在学习基本知识、理解基本法规、掌握基本技能上，打牢基层党支部书记开展工作的基本功。组织团常委挂钩党支部，进行全面指导、对口帮建，落实帮带制度，指导党支部认清形势、理清思路、完善措施、抓好落实。加大机关分类指导力度，针对不同类型单位党支部建设现状，围绕党支部工作中遇到的困难问题和实际问题，坚持重点指导、分类指导相结合，通过点对点地帮、手把手地教、实打实地扶，提高党支部书记认识问题、分析问题和解决问题的具体能力。每次干部调整后，我们都对新任职党支部书记进行集中培训，抓好《政工条例》《军队基层建设纲要》等法规的学习，提高依法开展工作的能力；抓好以“应知应会应做”为重点的基本技能学习，提高处理和解决实际问题的能力；增加军事理论、战法训法等学习内容，提高带领官兵执行任务的能力。团领导还深入连队传帮带，手把手教方法，帮助基层党支部书记在实践中积累经验、理清思路、破解难题。组织党支部书记集训、开展优秀“四会”政治教员比武活动等，同步安排预备干部参加，提高岗位任职能力。

以创先争优为平台，解决好“潜力如何挖掘”的问题。创先争优是党的建设一项重要经常性工作，是党员干部挖掘潜力、增长才干的重要平台。针对一些基层党支部书记开展创先争优活动路子不清、方法不当的实际，我们着力引导他们将创先争优与理论武装相结合，不断提升认知水平和思维层次；与中心任务相融合，让各项活动跟着任务进程展开，个人能力随着训练实践提升，工作业绩伴着战斗力建设创造；把创先争优和“双争”活动捆在一起抓，同步部署安排，同步组织实施，同步衡量评价，使党支部书记队伍在抓经常打基础中经受锻炼。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。要坚持思想引导，组织党支部书记认真学习中国特色社会主义理论体系，用党的创新理论武装头脑，从根本上提高政治觉悟；扎实搞好四项重大教育，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观，始终保持积极进取、奋发有为的精神状态，不断增强做好本职工作的光荣感和责任感。要在创先争优上掀起高潮。价值取向决定行为方向，内在动力催生工作活力。要着眼提升创先争优成效，结合教学培训等重大任务开展好“四优一先”活动，努力为党支部书记搭建实践锻炼、岗位成才和发展进步的竞争平台。