初探新形势下思想政治工作档案管理

初探新形势下思想政治工作档案管理（精选11篇）

1.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇一

新形势下高校大学生思想政治工作初探

菏泽医学专科学校 赵则祥 赵军

摘 要：在当前新世纪、新时代、新形势下，如何加强和改进高校大学生的思想政治工作，是当前高校教育工作者面临的一个新课题。本文从当前新形势下加强和改进高校大学生思想政治工作的意义；当代大学生存在的思想道德状况分析；大学生在思想观念和行为方式上的新特点；以及加强和改进大学生思想政治工作的措施与途径等几个方面阐述了在当前新形势下加强和改进大学生思想政治工作的初步探索意见。希望能在进一步加强和改进大学生的思想政治工作、培养和造就社会主义建设者和接班人的伟大事业中起到一定的作用。

关键词：高等学校 大学生 思想政治工作 探索

《中共中央 国务院 关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》（即16号文件）是新世纪、新阶段指导大学生思想政治教育和高校德育工作的纲领性文献。当前之所以要特别强调加强和改进大学生思想政治工作，一个很重要的现实背景就是国际国内形势的深刻变化，使大学生思想政治教育面临着严峻的挑战。国际敌对势力与我们争夺下一代的斗争更加尖锐复杂，大学生面临着大量西方化思潮和价值观念的冲击，某些腐朽没落的生活方式对大学生的影响不可低估。随着对外开放不断扩大，在各种思想文化相互激荡的环境中，尽管我国大学生的思想状况主流是积极、健康、向上的，但是大学生思想活动的独立性、选择性、多变性、差异性明显增强，受到各种思想文化的影响明显增多。某些大学生有不同程度的存在着政治信仰迷茫、理想信念模糊、价值取向扭曲、道德修养和自控能力较差、立志成才意识不强、诚信意识淡薄、社会责任感缺失、艰苦奋斗精神淡化、团结协作观念欠缺、心理素质欠佳等问题。

认真贯彻落实中共中央国务院16号文件精神，紧跟时代的步伐，适应社会的发展变化，不断研究、了解和掌握当代大学生的心理和思想成长、变化及发展的新特点，在继承党的思想政治工作优良传统的基础上，积极探索新形势下大学生思想政治的新途径、新措施、新办法，努力体现时代性，把握规律性，富于创造性，增强时效性，是我们高校进一步加强和改进大学生思想政治教育的一项重大而紧迫的战略任务。

一、当代大学生思想状况浅析

教育学生首先要了解学生，大学生是思想最为活跃、接受新事物最为迅速的高智能知识群体，其思想活动和行为方式会有更深刻的时代烙印，呈现出更为鲜明的时代特征。综观当代大学生普遍存在的一些思想状况，我们认为，主要表现在以下几个方面。

（一）当代大学生思想道德状况的主流是好的，是积极健康向上的当代大学生中绝大多数人思想活跃、朝气蓬勃、爱憎分明、热爱祖国、目光远大、积极向上，对当前我国社会主义市场经济在新道德伦理建构中的作用有清醒的认识，他们高度重视知识和工作能力的培养，希望学成之后能够报效祖国和人民，对中国的发展充满信心，他们赋予为人民服务以新的内涵，并愿意为实现中华民族的伟大复兴而努力奋斗。

同时，他们也高度注意维护国家和集体的利益，关注自我价值，追求维护个人的合法权益。他们还深刻的认识到，为了将来能够在社会主义建设中发挥更大的作用，在激烈的竞争中处于有利地位，除了要掌握扎实、丰富的专业知识和技能外，提高自己思想政治素质和道德品质也是非常重要的。因此，在当代大学生中，政治上积极追求进步，注重提高道德修养，勤奋学习，提高自身综合素质的人在逐渐增多。

（二）当代大学生在思想道德素质中还存在着一些道德缺失的成分

当代大学生思想道德缺失的成分主要表现在以下几个方面。

1.理想信念模糊，世界观、人生观、价值观有些扭曲

在一些大学生中不同程度的存在着还没有树立共产主义的伟大理想、社会主义信念不够坚定的现象，不知道自己身上肩负着社会主义建设者和接班人的重任，不知道自己奋斗的最终目的是为了实现共产主义。同时，他们也没有树立正确的世界观、人生观和价值观，在学习和生活中个人利益考虑的较多，缺乏社会责任感和全心全意为人民服务的意识。

2.学习目的不明确，缺乏学习热情

在某些大学生中，表现出学习目的不够明确，不知道是为谁来学习的，没有学习的动力和热情，甚至有的是认为到学校来学习是父母逼来的。不是我要学，而是父母要我学，到学校后是老师要我学。因而，经常出现上课迟到早退，课堂上不注意听讲、睡觉，甚至出现随便逃课现象。

3.诚信和法律意识淡薄

部分大学生由于受社会环境的影响，缺乏诚信和法律意识。有的考试时违纪作弊，打小抄、打手机、找人替考等，已不是个别现象。还有的做“枪手”替别人考试等，助学贷款欠款不还，也屡见不鲜。

4.社会公德意识较差

文化知识层次越高，社会公德意识越强，这是社会的公识。作为文化知识层次较高的大学生，应该有较强的社会公德意识，但是有些大学生却不是这样，他们对日常生活中的细节重视不够，缺乏检点，不爱护公共财物，不讲卫生，随地吐痰，乱扔垃圾，损坏公共图书，在互联网上发布一些不健康的信息，在公共场合行为举止、服饰打扮不得体等，都影响了当代大学生的形象。

5.互联网信息传媒影响

当前，网络正在极大的改变着高校学生的生活方式、学习方式、交往方式、娱乐方式，甚至是语言习惯，对青年学生的学习、工作、生活和思想观念都产生着深刻的影响。网络无限开放的虚拟空间及其互动性，常常成为大学生交流真实思想情感的场所。信息的超载，常使学生对信息缺乏理性的分析和思考，道德自律和自我约束往往控制不住，甚至脱离现实，沉溺网络，晚上彻夜上网，白天蒙头睡觉，整天精神恍惚，结果荒废学业。

6.不善于交往和不正常交往

大学生在校除了学习，与他们最密切相关的就是人际关系。大学生的性格日趋成熟和稳定，在很多问题上都表现出自己独特的观点。因而，部分学生由于种种原因，不能融入到一些实际活动中去，不能形成正确的自我评价，故在具体的交往活动中表现出团结协作能力较差，心理素质问题较为突出，出现各种交往不适症，造成社交恐惧、抑郁症等。

也有的同学在社交中出现了一些不正常的现象，当某些学生在同学之间发生矛盾时，不是找班主任或学校解决，而是召集一些知己朋友或社会上的闲杂人员来为自己助威私了，甚至出现双方斗殴伤害事件。

7.艰苦奋斗精神淡化

老一代人艰苦奋斗的精神在当代大学生中有些淡化，有些大学生生活不够节俭，铺张浪费，花钱大手大脚，在校吸烟酗酒，穿名牌服饰，配豪华手机，组织豪华生日宴会派对等。大学生自立自强，乐于助人，艰苦创业的精神有待进一步加强。

8.情感问题的困扰

个人情感问题一直困扰着部分大学生，他们处理不好学业与恋爱，朋友与爱情等许多问题，导致出现一些未婚同居，未婚先孕，为情斗殴、自杀、他杀等事件在高校时常发生。

（三）部分学生心理上承受着各种压力，导致产生各种心理问题

1.学习的压力

我国自1997年实行高等教育改革，所有在校大学生都自费上学，毕业后国家不包分配，自谋职业。致使大学毕业生毕业后就业出现了竞争激烈的局面，有些用人单位抬高用人标准，强调高学历、高学位、高能力，再加上高校普遍实行奖学金制度，学习成绩的好坏成了未来能否获得优厚待遇的基础。从而，极大的激发了大学生努力学习的自觉性，学习成绩的竞争压力已成为高校大学生主要的压力之一。

2.升学与就业的压力

由于我国还没有建立起一个完善的大学生就业制度，因而大学毕业生就业出现了竞争激烈的严峻局面。特别是一些非重点高校和专科学校的毕业生能找到一个比较理想的就业单位更不容易，就业对他们的压力更大。这就促使一部分大学毕业生走考研和“专生本”的道路，但考研和“专生本”的毕业生也逐年增多，同样也出现竞争激烈的局面。这就使大学生在心理上产生了严重的升学与就业的压力。

3.家庭困难的经济压力

有些来自农村或城镇下岗职工家庭的大学生经济条件较差，生活比较困难。虽然，国家、学校和社会采取多种措施，救助特困学生，使他们能够完成学业。但他们和那些经济条件较好的学生相比，在心理上总有些自卑感，产生了一定的心理压力。

4.情感压力

部分大学生在校期间，得到了人们的尊重，社会的认可，期望值也较高。一旦毕业后不能很快就业，找不到一个理想的职业，认为其他一切都无从谈起，甚至连一个理想的对象都难以找到。因此，有些大学生认为在校期间一定要找一个比较理想的对象。但谈恋爱也不都是一帆风顺的，有的恋爱比较顺利，有的则失恋，进而产生感情纠葛，难于自拔，甚至产生自杀、他杀等严重现象，这在心理上给某些大学生造成一定的心理压力。

二、当代大学生在思想观念和行为方式上的新特点

新世纪、新阶段、新形势、新环境，深刻的影响着青年人的成长，当代大学生在思想观念和行为方式上呈现出一些新特点。

（一）时代感强，责任意识弱

大学生具有强烈的求新意识，渴望变革创新，实现自我，在他们身上焕发出鲜明的时代气息。但不少学生仅仅把学习的目的定位在将来找一份收入丰厚的工作上，以自我为中心，非常看重个人利益，社会责任意识渐趋弱化。

（二）认同感强，践行能力弱

由于亲身感受到社会主义现代化建设的伟大成就，大学生对有中国特色的社会主义的政治、经济、文化、道德等有较强的认同感。但大学生在行动上的践行能力比较弱，如，自我评价能力差、自我控制能力不稳、艰苦奋斗精神欠缺等，在实际行动中往往缺乏内省精神。

（三）参与意识强，辨别能力弱

当代大学生是一个思想活跃的群体，他们向往民主自由，有十分强烈的参与意识，对民主管理，民主作用具有很大的兴趣和关注。他们的意识和行动也希望能得到社会和他人的尊重、信任和理解，但对他们的行为要进行引导。

（四）主题意识强，集体观念弱

当前我国的社会主义市场经济强化了学生的自主观念和竞争意识，使他们敢于追求自己的合理利益，重视培养自身能力和树立竞争意识。然而，由于集体观念淡化，在处理人际关系时，不少学生信奉“事不关己，高高挂起”，“人不犯我，我不犯人”的处事原则，同学们之间相互合作的意识和能力有待加强。

（五）个性特征强，承受能力弱

当代大学生在个性上有较强的独立意识，不希望依附于他人，迫切要求表达自己的想法，对很多事物敢于持批评态度。但他们尚不具备成熟的心理素质和承受能力，心理调适能力较弱，一旦在学习上、生活中、思想上出现问题，很容易造成心理失衡，导致各种不健康的心理问题。

三、加强大学生思想政治工作的措施和途径

我们要针对高校学生中出现的新情况、新问题、新特点，探索新的办法和途径，采取相应的有效措施，切实加强和改进大学生的思想道德教育。坚持以学生为本，突出时代特色，贴近实际，贴近生活，贴近学生，努力提高思想教育的针对性、实效性和吸引力、感染力，创新教育手段，拓宽教育途径，以期得到良好的教育效果。我们认为，具体教育方法应主要从以下几个方面进行。

（一）充分发挥政治理论课和思想品德课的主渠道作用

政治理论课和思想品德课是对大学生进行马克思主义理论教育和思想品德教育的主渠道和主阵地。要丰富和创新教育内容，改进教育方法，课要上的生动诱人，给人以深刻的启迪，切记形式单一，死板讲授原理，不结合实际，不面对现实，是不能帮助学生解决问题的。

（二）加强形势和社会主义荣辱观教育，培养学生的社会主义责任感和良好的思想道德品质

高校要采取多种方式对大学生不断进行国内外形势教育，使他们明确面对国内外形势的发展，摆正自己所处的位置，明确自己所肩负的责任，增强自己的爱国热情和责任心。同时要根据大学生的特点，有针对性的开展社会主义荣辱观教育，逐步培养大学生学习和践行社会主义荣辱观的自觉性，引导他们树立正确的人生观、世界观和价值观。

（三）加强“三支队伍”建设

高校要努力建设好一支专职从事大学生思想政治教育的党政团队伍；建设好一支政治可靠、理论功底扎实、勇于开拓创新、善于联系实际的思想政治理论课教师队伍；建设好一支能从政治上、学习上、生活上贴近学生，关心爱护学生，并在学生中享有较高威信的辅导员、班主任队伍，即为加强大学生思想政治教育提供了坚强的组织保证。

（四）占领网络思想教育阵地

网络时代带来了机遇，也带来了挑战。网络具有开放性和交互性的特点，既有它积极的一面，又有它消极的一面。互联网打破了分级传达信息的方式，大量的信息，传授平等，学生和老师获得信息几乎是同步的，甚至有的学生知道的比老师还早。这对于大学生思想工作者来说，如何积极引导学生占领网上阵地，增强网上的思想政治工作的影响力，是当前我们面临的一个崭新的课题。

（五）加强大学生良好心理素质的培养

人才素质包括思想道德素质、文化素质、专业素质和身体心理素质四个方面，而心理素质是人才素质的基础。大学生没有良好的心理素质便无法很好的完成学业，更无力承担未来建设祖国的责任，只有心理健康，大学生的德、智、体、美才能得到全面的发展，只有心理健康，才能不断增强实践能力和创新精神。因而，培养大学生良好的心理素质是学校素质教育的重要目标之一。

（六）加强大学生中党团组织建设

高校加强学生中党团组织建设就是要发挥党团的政治优势，把优秀的大学生吸收到党团内部来，高校要经常以举办业余党校的方式培养要求入党入团的积极分子学习党团基础知识，教育他们积极向党团组织靠拢，争取早日成为光荣的党员团员。同时，还可以选派优秀的教师或学生担任党团支部书记，充分发挥党团组织的坚强堡垒作用，教育团结广大青年学生为我国的社会主义建设做出应有的贡献。

（七）努力创建一个良好的校园育人环境

1.高校要有良好的政治环境和氛围。可以激励引导学生培养爱国进步、民主活泼、安定团结、积极向上的精神。

2.要积极鼓励学生对解决一些热点、焦点、难点问题积极参与，独立思考 通过讨论方式交流思想，明辨是非，受到教育。同时，要鼓励学生深入社会，服务社会，积极参加“三下乡”活动，志愿着服务西部等社会实践和社会公益活动，帮助他们正确认识在实践活动中所遇到的问题。

3.建设一个良好的道德环境氛围。在大学校园中，应该处处讲文明，人人懂礼貌。教师要以德感人，为人师表，影响和带动学生用文明行为和文明思想自觉抵制社会上的腐败行为和不正之风。

4.创建良好的学术环境。大学是一个学术重镇，要有活跃而浓厚的学术氛围，有宽松而自由的创新环境，从而，有利于激发学生的求知欲望、探索精神和创新思维。

5.要有良好的文化环境。让大学生在良好的文化氛围中接受教育。学校要有良好的校风、教风、学风，优化、美化校园的文化环境，开展健康向上的校园文化活动，形成浓厚的校园文化积淀和清新的校园文明风尚，使学生在日常的学习和生活中接受先进文化的熏陶和感染，在良好的校园人文、自然环境中陶冶情操，促进大学生全面发展和健康成长。

随着改革开放的不断深入，国际社会上的不同思想文化相互影响，碰撞更加激烈，一些错误和不良文化思潮有可能进入高校校园，影响着高校的青年学生。这些新情况、新问题给传统的思想政治工作提出了许多新课题、新挑战，这就需要我们努力探索与新形势相适应的新思路，自觉的用马克思主义占领思想阵地，开创新形势下高校思想政治工作的新局面。认真学习和吸收现代科技新成果，更新观念，更新知识，更新手段，针对大学生的思想观念变化，精心设计活动形式，满足大学生的需求，增加工作实效。更要发扬解放思想，实事求是，与时俱进的精神，将高校学生思想政治工作推向一个新阶段。

2.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇二

关键词：思想政治工作,特点,建议和对策

党的十七大报告把“加强和改进思想政治工作, 要用正确方式处理人际关系”写进党代会报告, 这充分体现了我们党对新时期思想政治工作的高度重视, 也丰富了思想政治工作的内涵。在新形势下, 面对新情况、新问题, 如何在思想政治工作的内容、形式、方法上不断创新和改进, 这就要求我们从贯彻落实科学发展观, 构建安全、团结、和谐企业发展的角度, 结合实际地的探索思想政治工作的新思路和新方法, 使企业职工的思想统一、凝聚力增强, 进而实现企业的全面、协调、可持续发展, 现就加强新形势下职工思想政治工作作初步的探讨。

一、新形势下职工队伍的思想特点

(一) 随着企业改革的不断深化,

分配方式、利益关系日益多元化, 各种思想观念相互交织, 各种文化相互激荡, 各种思潮不断涌现。

(二) 由于新形势、新事物的不断发展, 职工的思想越来越复杂, 思想活动的独立性、多变性和差异性日益增强。

(三) 国有企业人员富裕与结构性缺员的矛盾愈加突出。

(四) 随着企业的专业化、精细化管理, 职工的素质、能力不能适应新的要求, 思想压力越来越大。

(五) 对企业改革不理解, 有抱怨

和畏难情绪, 一些人习惯了“大锅饭”, 过惯了安定舒适、没有压力的日子, 不愿从事苦、累、险的工作, 其价值观与企业发展要求相左。

这些矛盾和问题的存在, 不仅严重影响职工队伍整体的整体素质的提高, 同时也对构建安全、团结、和谐企业产生不利的影响。因此, 做好职工的思想政治工作, 化解职工中存在的思想矛盾和思想问题, 是我们思想政治工作者的一项重要而紧迫的任务。

二、新形势下加强企业职工思想政治工作的建议和对策

(一) 坚持以人为本, 准确掌握企业职工的工作情况和思想脉搏。

随着企业的改革发展, 职工的思想观念、价值取向都处在一种较大的嬗变之中, 由此而引发的内部矛盾也出现复杂的态势。不同类别之间利益上的差异, 思想观念上的矛盾, 干群之间的矛盾等等, 都需要通过正确的思想政治工作去解疑、引导和协调处理, 这也是新形势下思想政治工作的一个重要内容和“难点”问题。要做好思想政治工作, 就要踏踏实实地深入到基层、班组以及生产、生活中, 了解他们的基本情况和他们交朋友, 为他们办事实, 解决实际问题, 真正掌握他们的所思、所想, 进而有的放矢地在办实事中贯穿思想教育, 在解决实际问题中解决思想问题, 要切实做到尊重人、理解人、关心人, 多做得人心、暖人心、稳人心的工作, 使他们能够心往一处想、劲往一处使, 才能使职工在企业安全、团结、和谐发展的进程中, 思想得到充分表达, 价值得到充分体现, 以更加积极、主动的热情投身于工作中。

(二) 坚持三个结合, 促进思想政治工作的开展。

1、思想政治工作与开展主题教育活动相结合

开展主题教育活动是做好思想政治工作的有效载体, 一是开展理想信念、爱国主义、集体主义、奉献精神教育, 使职工有坚定理想信念和精神追求, 树立起正确的世界观、人生观、价值观。二是开展形势任务教育, 让职工明确企业发展的目标, 认清形势和责任, 从而统一思想, 凝聚力量, 增强工作的主动性、积极性。三是开展思想道德教育, 教育职工模范地遵守社会公德、职业道德和家庭美德, 引导职工树立“厂兴我荣, 厂衰我耻”的荣辱观。四是深入开展各类“送温暖”活动, 积极为职工办实事、办好事, 切实为职工解决工作、生活和学习中遇到的问题, 重视关心困难职工, 为他们解决实际困难。五是积极开展各种喜闻乐见、寓教于乐的活动, 努力营造振奋人心、凝聚力量、鼓舞斗志的工作环境和氛围。六是组织开展多种形式的评优表彰活动, 广泛宣传在工作中涌现出的先进人物和事迹, 发挥先进典型的带动和示范作用。

2、思想政治工作与生产经营工作相结合

思想政治工作是生产经营工作和其他一切工作的生命线, 思想政治工作必须适应生产经营工作的特点和规律, 要采取多种形式和方法, 把思想教育融合到生产经营活动的各个环节中去, 努力把握职工在生产经营活动过程中可能出现的各种思想问题, 及时采取有力的措施, 把思想政治工作贯穿于生产经营工作的全过程, 为生产经营工作的顺利开展保驾护航。

3、思想政治工作与企业文化建设相结合

企业文化建设是联系思想政治工作与生产经营活动的桥梁和纽带, 是加强和改进思想政治工作的重要措施, 是企业发展的强劲动力。一是要开展各类学业务、学技术、学科学活动, 努力促进学习型职工队伍的建设, 培养职工终身学习的观念, 促进职工综合素质和工作能力的全面提高。二是要结合当前形势积极开展“比学赶帮超”和创建“五星级班组”活动, 让职工充分理解和掌握企业愿景、使命、核心价值观、企业精神以及理念体系和行为规范等文化内涵。三是以创建特色“家”文化为抓手, 做到“人格上尊重, 生活上关心, 工作上要求, 情感上沟通”, 逐步建设成一个家和、气顺、心齐、劲足、团结、和谐的统一集体。四是大力开展各种寓教于乐的活动, 举办各类政治文化、业务技术讲座等, 通过活动弘扬氛围, 又使职工在各种活动中受到教育、熏陶和感染, 职工心情也愉悦, 进一步增强职工队伍的凝聚力、向心力和战斗力。

(三) 健全四项体系, 完善思想政治工作的长效机制

1、建立思想政治工作制度体系

一是建立政治学习制度, 做到学习有计划、有内容、有检查, 确保取得实效。二是建立思想政治工作分析会议制度, 及时分析职工的思想状况、研究工作对策等。三是建立信息沟通制度, 设立领导接待日、领导电子信箱、定期基层调研等形式, 广泛听取各方面的意见。四是建立“四必访、五必谈”制度, 即:职工生病住院必访、婚丧嫁娶必访、家庭矛盾必访、生活困难必访, 岗位调整变动必谈、违章违纪必谈、思想波动必谈、纪律松懈必谈、受到处理必谈。五是建立领导干部“谈心”制度, 把“谈心”作为开展思想政治工作, 理顺情绪、化解矛盾、加深了解、增进团结的重要手段坚持下去。六是落实领导干部承包制度, 经常深入承包单位调查研究、掌握情况、具体指导, 帮助承包单位做好思想政治工作, 发挥以点带面的作用。

2、建立有效的工作责任体系

一是建立、完善思想政治工作责任制, 分级负责, 分片承包, 明确责任, 及时把握职工的思想状况。二是明确党政工团在思想政治工作中的责任, 使思想政治工作实现“全方位”的覆盖。三是牢固树立“以人为本”的理念, 以为广大职工服务为出发点, 转变工作思路和方法。四是以“七心工作法”推动思想政治工作的开展。“七心工作法”既:来访接待要热心、嘘寒问暖要诚心、解疑释惑要耐心、表情达意要细心、帮扶救困要真心、进家入户要精心、履职守则要尽心。

3、建立严格的考核管理体系

要保障思想政治工作的有效的开展, 必须使思想政治工作纳入规范化、制度化的轨道。要变静态管理为动态管理, 要变简单的说教转化为职工办实事, 解决实际问题上来, 要根据不断出现的新情况、新问题及时调整工作部署, 形成做思想政治工作的整体优势和合力, 进一步优化工作流程, 严格奖惩兑现, 完善绩效考核机制。

4、建立思想政治工作的收集、处理、反馈的预警体系

一是建立领导分工负责制, 将思想政治工作动态预警与处理能力作为各级领导班子的首要政治责任, 二是建立信息反馈机制, 设立信息反馈平台, 将收集的思想信息, 进行相应的归类, 分析, 处理, 对政治性、政策性、敏感性强的思想动态要进行认真分析研究, 及时采取相关措施, 防患于未然。三是构建自上而下思想政治工作网络, 党政工团相互协作, 各司其职, 真正把思想政治工作落到实处, 做到职工的心里。

3.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇三

关键词：林场;青年;思想政治工作

党的十八大以来，中央把发展林业和改善生态提升到前所未有的高度，2014年中共景德镇市委十届八次全会更是提出放飞复兴千年古镇、重塑世界瓷都、建设生态之城的“瓷都梦”，并提出今年和今后一个时期，全市工作的总体要求是：以习近平同志系列讲话为指南，按照省委“发展升级、小康提速、绿色崛起、实干兴赣”方针。这给国有林场做好青年职工思想政治工作提出了更高的要求。青年是社会的希望和力量，探索当前形势下林场青年职工思想政治工作的新方法，引导他们树立正确的世界观、人生观、价值观成为我们研究的课题。

一、国有林场青年职工的特点

思想政治工作属于意识形态范畴是上层建筑的组成部分，为经济基础服务，它的好坏直接关系到国有景德镇市枫树山林场的发展和我市建设生态之城工作的有效开展。当前，景德镇市枫树山林场青年职工思想总体上是健康向上的。主要表现在以下三个方面：

（1）青年职工是景德镇市枫树山林场职工队伍中最具生机活力的一支重要力量，他们具有创新意识强、社交能力强等一些特点。（2）青年职工有文化、懂技术。如何适应工作环境，抢抓自身发展机遇，应对挑战他们有相对明确的方向。今年通过对景德镇市枫树山林场三宝分场的30名青年职工的学习状况调查，其中本科7人、专科17人、职高4人。专科学历打算通过网络或其他方式继续进修的有12人。这说明，青年职工的求知欲望和进步意识强。（3）青年职工有个性有闯劲，渴望通过努力，成就自身事业。调查过程中，枫树山林场多数青年职工表示，决心在今后的工作中通过努力成为独当一面的技术骨干或管理者，争取创造更美好的未来。

二、青年职工思想政治工作的主要问题和工作难点

当下，整个社会的思想从上到下都全社会的改革发展发生了较为深刻的变化，这些变化对于做好枫树山林场青年职工思想政治工作增加了难度。

（一）存在的问题。景德镇市枫树山林场青年职工绝大属独生子女，心理发育尚未完全成熟，容易受社会不良风气的影响，身上存在一些问题主要表现在：一是思想單纯，方法简单，经验不足。在追求自我价值实现时，往往把个人利益凌驾于集体利益至上;二是脱离实际，好高骛远，存在大事不会做，小事不愿做的现象。

（二）工作的难点。当前，景德镇市枫树山林场青年职工思想政治工作的难点在于面对市场经济的冲击，少数青年职工产生了拜金享乐、急功近利等消极思想主要表现在：一是在当前移动互联网时代，许多网络信息、社会观念等负面信息在短时间内通过手机登媒体轻而易举的就传到了青年职工脑中，由于青年职工辨别分析能力的限制，容易对青年思想产生负面影响;二是市场竞争体制、机制与职工传统观念不适应。国有林场过去那种平均主义的分配方法在青年职工思想上根深蒂固，有些人受市场经济消极因素的影响，一切向“钱”看的思想越来越普遍，缺乏应有的敬业和奉献精神。

三、林场青年职工思想政治工作的主要方法

我国正处于全面建成小康社会的关键时期。要做好国有林场青年职工思想政治工作，必须运用科学的工作方法，要大胆创新，构筑新载体。

（一）围绕构建社会主义核心价值观展开工作。思想政治工作说到底还是做人的工作，要以十八大精神和习近平总书记系列重要讲话精神为指导，坚持“以人为本”。围绕国有林场青年职工的学习、生活、工作等多方面，关心他们的生活，倾听他们的呼声，关心他们的成长，把青年职工的成长同林场的发展统一起来。

（二）坚持三管齐下，一手抓绿色生态发展，一手抓国有林场经济建设，一手抓青年职工思想教育。林场支部书记既是思想政治工作总负责又是思想政治工作辅导员，要坚决克服在实际工作中重经济、轻思想的现象，还要注重绿色生态的保护和关注青年职工的生活和思想动态，因人施教凝心聚力，切实解决好青年职工在思想中的实际问题。

（三）利用网络平台，加强移动互联网条件下思想教育。移动互联网是信息化条件下传播思想文化的重要载体，尤其是对于青年职工，互联网手机、平板电脑等移动互联网终端是当前开展青年思想政治工作最重要的阵地。远程网络教育在移动互联网的运用，有效推动了思想政治工作的全面开展。依托移动互联网平台对做好林场青年职工思想政治工作可达到事半功倍的效果。

4.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇四

在改革开放和发展社会主义市场经济，全面建设小康社会的新形势下，党政机关的思想政治工作面临着许多新的机遇和挑战：一是公务员的利益观念普遍增强。思想政治工作必须在弘扬国家和集体利益的同时，重视公务员对个人利益的合理追求。二是公务员的主体意识普遍增强。思想政治工作只有充分引导和激发公务员自尊、自强、自立，并将其主动性和创造力导入国家和民族事业发展的正确轨道，才能适应这种要求。三是公务员的开放观念普遍增强。这意味着思想政治工作必须变革封闭循环的老模式，研究确立开放发展的新机制。四是公务员的服务意识普遍增强。它要求思想政治工作必须以促进中心工作的发展为前提，围绕中心工作的开展而进行，克服思想政治工作与行政、业务工作“两张皮”的现象。五是公务员的竞争意识普遍增强。它要求思想政治工作改变“自弹自唱”的旧套路，引入竞争机制，使广大公务员广泛参与进来，共同提高。与此同时，新时期机关的思想政治工作，也经受着市场经济负面效应及外来腐朽思潮的冲击和考验：一是思想政治工作重道德轻利益或重义轻利的传统，经受着拜金主义、享乐主义的冲击和考验；二是思想政治工作重社会轻个体的传统，经受着利己主义和极端个人主义的冲击和考验；三是思想政治工作重思想教育、轻监督制约的传统，经受着某些权力腐败现象的冲击和考验；四是思想政治工作重政治理

论、轻自然科学的传统，经受着封建迷信死灰复燃的冲击和考验。

新时期党政机关思想政治工作要适应新形势、新变化和新要求，必须按照党的十七大精神，以加强党的执政能力和先进性建设为主线，确立“大政工、大服务”的指导思想，在建立健全党内激励、关怀、帮扶机制的基础上着眼建立“立体化、全方位”的工作体系，在坚持方向性、整体性、开放性和渗透性原则的基础上，统筹规划，全面强化思想政治工作的“生命线”作用。

一、确立“事事可教育”的大教育观，在大小道理结合中讲透大道理。首先，思想政治工作者要善于见微知著，透过现象认清本质，在众多繁杂情况中把握规律和全局，领会和掌握事物的本来面目，作为思想政治工作的素材和依据，增强思想政治工作的针对性和有效性。其次，要树立学习育人、管理育人、服务育人的思想，并善于从一切事物和问题的小道理中引出大道理，用大道理去统帅小道理，让受教育者心悦诚服。再次，要广泛开展全面性的思想政治教育，讲透大道理。要将“三观”和“三基本”的根本性教育，“三个代表”重要思想和科学发展观的方向性教育、部门工作和社会发展的激励性教育、公民和职业道德的规范性教育、政策法规和业务发展的创新性教育以及新学科新知识的开发性教育统筹起来，科学安排，分步实施。

二、确立“时时有教育”的大时间观，在共时历时结合中融入全过程。首先，要抓好公务员录用、试用、考核、任职、晋级、提职、轮岗、交流、辞职、辞退等环节上的思想政治工作；其次，要抓好重大任务决策、部署、执行、管理和考评各环节上的思想政治工作；再次，要抓好公务员处在入党、恋爱、婚姻、评优、晋升和被批评、被处罚、被分流等“临界点”上的思想政治工作。要将思想政治工作渗透和融入到每个公务员的成长和发展的过程中，融入到每项重大工作任务决策和发展的进程中，融入到随时随地解决和处理可能产生的各种问题和倾向中。

三、确立“处处有教育”的大空间观，在大小环境互动中优化小环境。首先，要把思想政治工作置于整个社会系统的大格局、大循环中加以观察和思考，积极发掘并充分利用社会大环境中一切有利于公务员思想政治素质和道德文化素质提高的因素，一切有利于机关小环境优化的有利机遇和条件，积极创建党政机关思想政治工作的良好氛围，推动形成“小气候”。其次，要积极适应改革开放形势的发展，开设外部实践基地或“第二课堂”，让公务员到农村、企业、基层单位挂职锻炼或调查研究，体验基层生活；或者选送到经济发达的省市或国外进行学习和考察，开阔眼界，启发智慧。再次，要加大机关内部工作、生活和学习的软硬环境建设，积极建立庄重优雅的办公环境、安全良好的生活环境、丰富健康的文化环境、民主振奋的工作环境、正确导向的舆论环境以及团结和谐的人际环境。人改造环境，环境也改造人。优良的工作、生活和学习环境，可起到潜移默化、润物无声的教育效果。

四、确立“层层有人抓”的大系统观，在工作同步、责任同

负中实现一体化。首先，要坚持思想政治工作领导的集中统一，既坚持思想政治工作的在党委(党组)的统一领导下，又要形成党的组织系统、行政组织系统和群众组织系统齐抓共管的网络体系，形成整体合力。同时，要坚持行政工作与思想政治工作目标同向、工作同步和责任同负的方针，把管人、管事和管思想有机统一起来。要坚持和实现思想政治工作与行政管理工作的“五同步”，即，同部署、同实施、同检查、同考核、同奖惩。思想政治工作只有同行政工作统一起来，才能虚起实落，由软变硬，变自身小循环为大循环，切实发挥作用。

五、确立“人人做政工”的大主体观，在主体客体转换中达到全员优化。首先，要充分发挥各级党员领导干部在思想政治工作中的组织引导作用和榜样示范作用。党员领导干部要以自身的人格力量感召大家前进。其次，要鼓励和支持非领导职务和非党公务员积极参与思想政治工作。再次，要积极支持全体公务员实现主客体的角色转换，相互作对方的思想政治工作。每个公务员都既是教育者、又是受教育者。只有充分调动起了全体公务员做思想政治工作的积极性、主动性和创造性，机关的思想政治工作才能大放异彩，生机无限。

因此，新时期机关的思想政治工作必须牢固树立和落实科学发展观，坚持以人为本、服务中心工作的方针。把充分调动和激发公务员的积极性、主动性和创造性，提高公务员的综合素质，发展公务员的全面能力，特别是增强党员干部、领导干部的执政

5.新形势下高校党建带团建工作初探 篇五

摘 要：随着社会的不断发展，新形势下高校党建带团建工作体系的进一步构建也逐渐引起了人们的关注。高校建设中党建带团建工作的开展决定着大学生的思想道德素质培养，因此，在新形势下高校党建带团建的工作成为高校进一步发展的主要任务之一。本文从高校党建带团建工作存在的主要问题入手，详细阐述了加强高校党建带团建工作的有效途径，旨在使其推动高校教育的进一步创新与发展。

关键词：新形势;高校;党建带团建

就目前的现状来看，部分高校在党建带团建的工作建设中仍然存在一些不可忽视的问题，由于其间接地影响着教育工作的效果和质量，因此在新形势下高校应提高对党建带团建工作的重视。

一、高校党建带团建工作存在的主要问题

1.基层党组织对党建带团建工作指导仍需加强

随着社会不断发展，高校的学生人数也在逐年递增，在此背景下学生思想培养教育工作的难度也在逐渐加大。因此，传统的工作方式已经无法满足高校对现代学生教育的需求。同时，部分高校年轻的共青团干部只拥有理论知识基础而缺乏一定的实践经验，导致部分高校出现了共青团干部无法利用实践经验带动学生并对其进行相应指导的问题。其次，高校基层党组织在党建带团建工作的开展中也缺乏一定的指导工作，从而导致该项工作无法在正确的引导下有序展开。

2.党建带团建工作机制不够完善

就目前的情况来看，在党建带团建工作开展的过程中，机制的构建还存在着一定的不足。例如：未明确表示党建带团建工作例会的具体制度，因此在党建带团建工作的具体实施过程中，由于制度的不规范和不完善，导致相关人员工作的积极性不高，同时也致使工作在开展的过程中缺乏一定的科学性。对于此现象，高校相关部门应根据学校的具体发展方向和发展的特点制定一套符合高校特性的党建带团建工作机制，同时要求相关人员在制定过程中，应采用科学化方法，并全面考虑其他因素对党建带团建工作产生的影响，从而确保机制构建的科学性和全面性。

二、加强高校党建带团建工作的有效途径

1.着力加强党、团组织的自身建设

党、团组织的自身建设在高校党建带团建工作的实施中起着至关重要的作用。因此，为了加强高校党建带团建工作，高校必须采取相应的措施。第一，高校相关部门应通过加强马克思主义课程的教育，提高高校对团员青年思想政治教育的重视。同时，高校相关部门也应组织相应的文化活动宣传高校团组织在高校发展中的重要性。第二，为了更好地加强高校党、团组织的自身建设，应构建相应的奖惩制度，从而调动工作人员的工作积极性，奖惩制度的构建也可达到对工作人员进行监督的目的。此外，高校党建带团建工作中的领导阶层应定期召开会议，在会议中加强自我批评和工作人员间的相互沟通，为高校党建带团建工作的构建营造一个良好的工作氛围。

2.着力推进“五带一优化”政策

“五带”即带思想建设，通过开展相关思想教育活动引领广大团员青年树立正确的人生观、世界观、价值观;带组织建设，把党建带团建纳入基层组织建设的整体格局，做到基层党、团组织建设同研究、同部署、同加强、同推进，形成党建、团建同步进行的局面;带工作，把团的工作列入党建工作的整体规划中，坚持党建和团建目标管理体系相衔接。党组织主要负责人是第一责任人，分管共青团工作的负责人是直接责任人，一级抓一级，一级带一级，一级促一级，层层抓落实;带队伍，加强对团干部的日常培养教育，扩大知识面，提高综合素质;带作风，学生党员率先垂范，在学习和社会工作中用榜样的力量把党的优良作风传递给团组织，传递给每一名团员青年。首先，在确定党组织工作目标时，要全面考虑到外界因素对其的影响，并应确保内容设置的准确性和合理性。其次，加强高校党建带团建工作应确保其在大型活动中起到带动作用，最终提高高校教育工作的效率和质量。再次，在工作中也应根据高校的实际情况构建相应的机制，并在实施工作的过程中要严格按照机制的内容进行。

“一优化”即优化活动。党组织在开展重要活动时，请团员青年参加，团委组织重大活动时，也邀请基层党组织负责人共同参加。高校党委应要求基层党组织负责同志坚持定期给团员青年上党课、作形势报告，增加对青年思想政治工作的投入，重视团组织的阵地建设，倡导和支持团组织开展富有青年特色的精神文明建设活动，使党团活动成为相互促进的有机整体。

综上可知，随着社会的不断发展，为了更好地引导高校学生树立正确的人生观与价值观，必须通过高校的合理教育途径为学生树立中国特色社会主义理念，就目前情况来看，部分高校党建带团建工作在开展过程中仍然存在着一些问题。因此，在新形势下，高校应从加强党、团组织的自身建设入手，引领广大团员树立正确的政治方向，从而为我国高校党建带团建工作的有序开展打下坚实的基础。

参考文献：

6.增强新形势下宣传思想工作 篇六

指出，做好新形势下宣传思想工作，必须自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务。我们必须深刻领会、努力践行，突出“实”、力戒“虚”，精准发力，务求实效。

做好宣传思想工作必须旗帜鲜明讲政治

宣传思想工作就是政治工作，大事小情都要讲政治。做宣传思想工作，最重要的是旗帜鲜明讲政治，把讲政治作为第一位的要求，以党的政治建设为统领，树牢“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决维护核心地位，坚决维护党中央权威和集中统一领导，自觉用习近平新时代中国特色社会主义思想武装头脑、指导实践、推动工作。

讲政治不是空洞的政治口号，而是有很强现实针对性的。宣传思想战线在思想上政治上行动上同以为核心的党中央保持高度一致，必须是嘴上说、心里想、实际做的高度一致。具体来说，要在“六个方面”坚持好、把握住：大事上要坚持好，细节上也要把握住;面上要坚持好，点上落实也要把握住;眼前的事要坚持好，长远的事也要把握住;领导机关要坚持好，也要让基层把握住;“关键少数”要坚持好，也要让“大多数”把握住;工作顺利时要坚持好，遇到困难时也要把握住。因此，无论何时何地何种情况下，都要进一步注重政治站位，善于从讲政治高度谋划、部署、推动宣传思想工作。

做好宣传思想工作必须实现全覆盖

指出，宣传思想阵地，我们不去占领，人家就会去占领。要以问题为导向，既顶天又立地，挺直“腰杆”、补齐“短板”、加固“底板”，把工作深入到方方面面、覆盖到所有人群。

更加重视基层。大调研中普遍反映，基层宣传工作存在常态化和有效性不够等问题，有些工作上面轰轰烈烈、热热闹闹，但“沙滩流水不到头”。例如，基层宣讲“听不到”与“听不进”“听不懂”同时存在。要扩大新时代文明实践中心建设面，广泛动员和运用社会力量，打造一支懂理论、懂群众、会宣讲的宣传宣讲队伍，坚持不懈用习近平新时代中国特色社会主义思想占领基层思想文化阵地。

更加重视新兴群体。随着经济社会结构和就业结构的变化，出现了许多新兴群体。例如，全国小微企业创业就业人员7000多万人，网络文学作者800多万人，自由撰稿人、独立演员、网络主播等文艺群体大量涌现。要及时将此纳入宣传思想工作“大盘子”同步谋划、同步实施，加强服务引导，努力让他们感受党的关怀、认同党的主张、实践党的要求。

更加重视移动端。目前，全国网民8.02亿，其中手机网民7.88亿，微博用户2.4亿，微信用户超9亿。移动互联网发展很快，智能手机、平板电脑等移动终端已成为人们上网获取信息的最主要途径，年轻人几乎是无人不网、无日不网、无处不网。得网络者得天下。要把占领新兴媒体作为重中之重，实施移动优先战略，加强各类新平台终端建设，打通报、台、网、微、端，整合主流媒体资源向端上聚集，推动各类宣传力量在端上发声，不断扩大在移动终端的覆盖面和影响力，使互联网这个最大变量变成事业发展的最大增量。让党的创新理论“飞入寻常百姓家”。

做好宣传思想工作必须适应分众化、差异化传播趋势

指出，党的新闻舆论工作要适应分众化、差异化传播趋势。不同的人有不同信息需求和接受特点，“大水漫灌”满足不了所有人，需要精准“滴灌”、“靶向”供给。

在“知人知心”上下功夫。读懂人心才能打动人心，弄清差异才能有的放矢。现在，人们在价值取向、利益诉求、行为习惯等方面差异越来越明显。要深入研究不同群体心理心态心情，把握他们所思所需所惑，既要掌握大多数人的共同愿望，也要了解少数人的合理需求。坚持时度效，该鼓劲的鼓劲，该引导的引导，该释惑的释惑，该纠偏的纠偏。

在“量体裁衣”上下功夫。坚持分类施策、分层施教，将“大众”细分为不同“小众”，在“广播”中强化对象化、互动化的“点播”，解决好“对谁说、说什么”的问题。比如：对农民，多介绍乡村振兴战略;对教师，多讲学高为师、身正为范;对青年学生，多讲青春是用来奋斗的;对新兴群体，多讲致富思源、富而思进;对老年人，多讲老有所为的案例、强身健体的知识;对退伍军人，多宣传退伍不褪色的先进典型。

在“因时而变”上下功夫。告诫我们，“不创新不行，创新慢了也不行。如果我们不识变、不应变、不求变，就可能陷入战略被动”。在精神文化生活上，过去人们普遍关心“缺不缺、够不够”，现在则更加关注“好不好、精不精”。我们提供精神食粮，如果跟不上受众需求变化，“老烧那几道菜”，就会对不上群众“口味”，最终失去群众。要坚持因时而变、变中求新，深化文化领域供给侧结构性改革，更好满足人们多样化多层次多方面的精神文化需求。

做好宣传思想工作必须讲艺术

艺术要宣传，宣传更要讲艺术。社会主义意识形态的凝聚力和引领力，既取决于富有说服力、感召力的内容，也取决于广泛有效的传播。要把握规律、讲究艺术，研究策略方法，多做看不见的宣传，收获看得见的效果，更好强信心、聚民心、暖人心、筑同心。

大主题要小切口。宣传舆论的话语体系、表达方式与社会创新实践、群众现实感受，只有同“纬度”，才能同“温度”。为此，要提高议题设置能力，让设置的议题成为社会关注的话题。无论是议题选择，还是选题策划，都要大处着眼、小处着手，多反映百姓心声，多报道平凡故事，多回应社会关切，不断提高宣传舆论传播力、引导力、影响力、公信力。

思想性要故事化。故事是思想和精神的最好载体，最有吸引力。通过一个个具体生动的故事，使人想听爱听，听有所思，听有所得，更好地理解和认同社会主流思想。讲好故事、事半功倍，不要概念化、固化、庸俗化，巧妙运用介入式、嵌入式等方法，把我们想讲的和受众想听的结合起来，把“陈情”和“说理”结合起来，引起受众共鸣共振。

有意义要有意思。有意义体现于思想和价值，能够启迪人;有意思体现于技艺和手法，容易抓住人。上乘的宣传和作品，一定是有意义与有意思的无缝对接，以喜闻乐见的方式，将思想立起来、精神强起来。把有意义的事做得更有意思，要坚持内容为王、创意制胜，既打造好看的“皮囊”，更铸就有趣的“灵魂”，力戒“博眼球”，着力“动人心”。 长远事要久久功。区别于盖楼、修路等有形建设，宣传思想工作是无形建设，建树的是理想信念，建构的是精神家园。为此，既要就事论事，更要就事论理、以事明理。在人的头脑里搞建设，等不得、慢不得，也急不得、慌不得。要有韧劲、长期抓，春风化雨，润物无声，使人们在潜移默化中接受或认同主流价值观，不能“通不通三分钟，再不通龙卷风”。

做好宣传思想工作必须强化担当作为

新形势下，宣传思想工作面临“四个前所未有”：统一思想、凝聚力量任务之艰巨前所未有，增强国际话语权、提升国家文化软实力任务之艰巨前所未有，建设具有强大凝聚力和引领力的社会主义意识形态任务之艰巨前所未有，改进创新宣传思想工作任务之艰巨前所未有。越是面临艰巨任务，越是需要敢于担当、勇于作为。

指出，有多大担当才能干多大事业，尽多大责任才会有多大成就。宣传思想战线要切实把使命任务记在心里，把光荣职责扛在肩上，不断增强脚力、眼力、脑力、笔力，当好新时代宣传思想工作的“挑山工”。要大力弘扬“四种精神”：一是敢于斗争精神。以战士的姿态、战士的担当，积极投身意识形态工作第一线，做到任务落实不马虎、阵地管理不懈怠、责任追究不含糊。二是自我革命精神。全面加强政治建设，持续深化作风建设，坚决摒弃形式主义、官僚主义，不做表面文章，不照搬照抄，避免“大水漫灌”。三是改革创新精神。坚持问题导向，打破传统思维定势，创造性解决时代发展、实践深化提出的新课题，让宣传思想工作充满生机活力、跟上时代步伐。四是奋斗进取精神。不断增强把握正确方向导向的能力、巩固壮大主流思想文化的能力、强化意识形态阵地管理的能力、加强网上舆论宣传和斗争的能力、处理复杂问题和突发事件的能力，锐意改革创新，勇于担当作为，以高素质、好把式、真功夫干出更多漂亮活。

【思想宣传范文】二

中国特色社会主义制度(以下简称中国制度)牢牢立足于实现好、维护好、发展好最广大人民的根本利益，把以人民为中心融入制度设计和执行各个层面、每个环节。可以说，以人民为中心是贯穿中国制度的一条主线，集中彰显制度优势，蕴含强大治理效能。将这一制度优势转化为治理效能，进一步巩固和增强制度优势，关键是要加强党的全面领导、用制度体系保证人民当家作主、体现以人民为中心的价值追求，从而切实提升国家治理体系和治理能力现代化水平。

加强党的全面领导。中国特色社会主义最本质的特征是中国共产党领导，中国特色社会主义制度的最大优势是中国共产党领导。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。加强党的全面领导，形成党的领导这一中国制度的最大优势，源于我们党始终不忘初心、牢记使命，坚持为中国人民谋幸福、为中华民族谋复兴，始终将以人民为中心镌刻在自己的旗帜上，从而赢得了最广大人民的高度认同。中国特色社会主义进入新时代，对党的建设提出前所未有的新挑战新要求。以为核心的党中央高度重视全面加强党的领导，将以人民为中心贯穿党的建设全过程，充分发挥党的领导这一中国制度的最大优势。坚持全面从严治党，加强理想信念教育，践行党的群众路线，不断加强党的组织建设和能力建设，有力提升了党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，国家治理效能显著提升。这突出表现在有效的社会治理、良好的社会秩序等方面，更表现在人民群众的获得感、幸福感、安全感更加充实、更有保障、更可持续。

用制度体系保证人民当家作主。人民当家作主是社会主义民主政治的本质特征。指出，“发展社会主义民主政治就是要体现人民意志、保障人民权益、激发人民创造活力，用制度体系保证人民当家作主。”正是由于在制度设计和执行中坚持以人民为中心、保障人民当家作主，我国社会主义制度才能充分调动最广大人民的积极性、主动性、创造性，彰显出独特优势。将这一制度优势转化为治理效能，就是要始终坚持以人民为中心不动摇，进一步完善相关制度机制。党的xx大以来，我国进一步加强人民当家作主的制度保障，大力发展社会主义民主政治，坚持党的领导、人民当家作主、依法治国有机统一。在国家治理和社会治理中，充分发挥法治的重要作用，不断加强人权法治保障，保证人民依法享有广泛的权利和自由，将保证人民当家作主落实到国家政治生活和社会生活之中，现实地、具体地体现到党和国家各方面治理活动和工作中，体现到不断满足人民美好生活需要上，从而广泛凝聚起全体人民的智慧和力量，推动中国特色社会主义政治发展道路越走越宽广，人民当家作主的制度保障越来越健全，使社会主义制度的优越性得到日益充分的发挥，并转化为源源不断的治理效能。

体现以人民为中心的价值追求。评价一个国家政治制度是不是民主的、有效的，主要看人民能否依法管理国家事务和社会事务，能否有效参与国家政治生活。我国是工人阶级领导的、以工农联盟为基础的人民民主专政的社会主义国家，实行人民代表大会制度的政体，实行中国共产党领导的多党合作和政治协商制度，实行民族区域自治制度，实行基层群众自治制度。这样一套制度安排，集中体现了以人民为中心的价值追求，能够有效保证人民享有更加广泛、更加充实的权利和自由，保证人民广泛参加国家治理和社会治理;能够有效调节国家政治关系，发展充满活力的政党关系、民族关系、宗教关系、阶层关系、海内外同胞关系，增强民族凝聚力，形成安定团结的政治局面;能够集中力量办大事，有效促进社会生产力解放和发展，促进现代化建设各项事业，促进人民生活质量和水平不断提高;能够有效维护国家独立自主，有力维护国家主权、安全、发展利益，维护中国人民和中华民族的福祉。党的xx大以来，我们党围绕政治建设作出一系列战略部署，推动政治建设取得显著成就、释放强大治理效能。例如，大力完善和发展社会主义协商民主，有效凝聚起各党派、各团体、各民族、各阶层、各界人士的智慧和力量;进一步健全了解民情、反映民意、集中民智、珍惜民力的决策机制，保证决策符合人民利益和愿望;着力建设多层次监督体系，保证党和国家领导机关和人员按照法定权限和程序行使权力等。这一系列举措，促进以人民为中心的制度优势与治理效能良性互动，在完善和发展中国特色社会主义制度、推进国家治理体系和治理能力现代化道路上迈出了坚实步伐。

【思想宣传范文】三

中国之所以能办成许多国家办不了的大事，一个重要原因就在于社会主义制度具有能够集中力量办大事的优势。指出，“我们最大的优势是我国社会主义制度能够集中力量办大事。这是我们成就事业的重要法宝。”中国特色社会主义进入新时代，全面建成小康社会进而实现第二个百年奋斗目标，需要进一步完善有利于集中力量办大事的体制机制，充分发挥集中力量办大事的制度优势，在推进中国特色社会主义实践中不断提高国家治理效能。

集中力量办大事这一社会主义制度的内在优势是在长期实践中得来的。新中国成立之初，在经济极端困难、技术基础薄弱、帝国主义封锁等严峻条件下，我们党带领全国人民发挥社会主义制度优势，集中力量研制“两弹一星”、勘探和开发大庆油田等，办成了一系列涉及国计民生的大事，为国家发展打下坚实基础，捍卫了国家主权、安全和发展利益，推动了国民经济发展，奠定了新中国的大国地位。改革开放后，我们党勇于冲破传统模式束缚，继续发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，坚持有所为有所不为，实施西部大开发战略，战胜非典疫情、汶川大地震等自然灾害，推动我国改革开放和社会主义现代化建设取得巨大成就。党的xx大以来，面对世界经济复苏乏力、局部冲突和动荡频发、全球性问题凸显的外部环境，面对我国经济转型升级的紧迫任务，以为核心的党中央大力推进供给侧结构性改革，着力建设现代化经济体系，奋力推动我国经济转向高质量发展。我国经济总量已稳居世界第二位，经济实力持续跃升，综合国力显著增强，中国经济对世界经济增长贡献率连续多年超过30%。

新时代是全面建成小康社会、进而全面建设社会主义现代化强国、朝着中华民族伟大复兴奋勇前进的时代。中华民族伟大复兴绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，还有许多“雪山”“草地”要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”要征服，必须充分发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，做到全国一盘棋、上下一条心。只有这样，才能有效应对重大挑战、抵御重大风险、克服重大阻力、解决重大矛盾。进入新时代，我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾。发展不平衡不充分是更加突出的问题，已成为制约我国经济社会发展和满足人民美好生活需要的主要因素。比如，截至20xx年底，全国还有约3000万贫困人口，到20xx年打赢脱贫攻坚战的任务相当繁重。又如，生态文明建设正处在压力叠加、负重前行的关键期，生态环境问题是民生之患、民心之痛，成为全面建成小康社会的短板。解决这些问题，都需要坚持和完善有利于集中力量办大事的体制机制，集中全社会力量抓重点、补短板、强弱项。

新时代要有新气象新作为，需要进一步发挥我国社会主义制度能够集中力量办大事的优势，形成社会主义市场经济条件下集中力量办大事的新机制，切实将这一制度优势转化为治理效能。集中力量办大事，离不开党的坚强有力领导。党的xx大以来，以为核心的党中央大力提高党把方向、谋大局、定政策、促改革的能力和定力，在更高水平上实现了全党全社会思想上的统一、政治上的团结、行动上的一致，为集中力量办大事提供了坚强政治保证和组织基础。为探索社会主义市场经济条件下集中力量办大事的新机制，我们党遵循社会主义市场经济规律，在使市场在资源配置中起决定性作用的同时更好发挥政府作用，着力管好那些市场管不了、管不好的事情，推动经济社会持续健康发展。针对我国自主创新能力不强这个突出问题，集中力量抓重大、抓尖端、抓基本，形成推进自主创新的强大合力，有力提升了我国自主创新能力。为打赢脱贫攻坚战，我们党坚持调动全社会扶贫积极性，充分发挥政府和社会两方面力量作用，强化政府责任，引导市场、社会协同发力，构建专项扶贫、行业扶贫、社会扶贫互为补充的大扶贫格局。5年多来，我国实现6000多万贫困人口稳定脱贫，贫困发生率从10.2%下降到4%以下。这一系列重要举措，让集中力量办大事的优势在新的时代条件下转化为强大治理效能，使我国社会主义制度优势得到进一步巩固和发挥。

【思想宣传范文】四

实施乡村振兴战略，是以为核心的党中央着眼党和国家事业全局、顺应亿万农民对美好生活的向往，对“三农”工作作出的重大决策部署，是决胜全面建成小康社会、全面建设社会主义现代化国家的重大历史任务，是新时代做好“三农”工作的总抓手。党的十九大以来，党中央、国务院采取一系列重大举措加快推进乡村振兴。最近，又专门作出重要指示，强调要把实施乡村振兴战略摆在优先位置，坚持五级书记抓乡村振兴，让乡村振兴成为全党全社会的共同行动，为做好乡村振兴各项工作进一步指明了方向、提供了遵循。

把关于实施乡村振兴战略的重要论述作为根本遵循

以为核心的党中央坚持把解决好“三农”问题作为全党工作重中之重，加快推进农业农村现代化，我国农业农村发展取得历史性成就、实现历史性变革，为全面开创党和国家事业新局面提供了基础支撑。但也要清醒地认识到，当前我国发展不平衡不充分问题在乡村最为突出。实施乡村振兴战略是解决人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间矛盾的必然要求，是实现“两个一百年”奋斗目标的必然要求，是实现全体人民共同富裕的必然要求。

党的十九大以来，就实施乡村振兴战略发表一系列重要讲话、作出一系列指示批示。在党的十九大报告中首次提出实施乡村振兴战略之后，在去年底召开的中央农村工作会议上系统阐释了实施乡村振兴战略的重大意义和深刻内涵，明确指出要走中国特色社会主义乡村振兴道路;在今年全国两会期间参加山东代表团审议时，强调要推动乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴;在湖北、山东考察时，对乡村振兴进一步提出了明确要求。最近，在全国实施乡村振兴战略工作推进会议召开之际，又作出重要指示，强调要坚持乡村全面振兴，抓重点、补短板、强弱项，实现乡村产业振兴、人才振兴、文化振兴、生态振兴、组织振兴，推动农业全面升级、农村全面进步、农民全面发展。要尊重广大农民意愿，激发广大农民积极性、主动性、创造性，激活乡村振兴内生动力，让广大农民在乡村振兴中有更多获得感、幸福感、安全感。要坚持以实干促振兴，遵循乡村发展规律，规划先行，分类推进，加大投入，扎实苦干，推动乡村振兴不断取得新成效。关于实施乡村振兴战略的重要论述，高瞻远瞩、内涵丰富、要求明确，是新时代做好“三农”工作、推进乡村振兴的根本遵循和行动指南。

关于实施乡村振兴战略的重要论述，深刻回答了为什么要振兴乡村、怎样振兴乡村等一系列重大理论和实践问题，是新发展理念在农业农村工作中的全面贯彻，是中国特色社会主义道路在农村的创新实践，在我国“三农”发展历程中具有划时代的里程碑意义。在新时代推进乡村振兴战略，必须深入学习贯彻关于做好“三农”工作的重要论述，深刻感悟深厚“三农”情怀，准确领会中央实施乡村振兴战略的战略意图、总体要求和重点任务，调动全社会力量，共同推动乡村振兴开好局起好步。

把实施乡村振兴战略摆在优先位置

强调，坚持农业农村优先发展，在干部配备上优先考虑，在要素配置上优先满足，在公共财政投入上优先保障，在公共服务上优先安排。贯彻落实把实施乡村振兴战略摆在优先位置的重要指示，必须建立健全城乡融合发展体制机制和政策体系，把农业农村优先发展落实到党的领导、规划引领、投入保障、督导考核和农民主体上。

把五级书记抓乡村振兴的要求落实到位。党管农村工作是我们的传统和优势。实现乡村振兴，关键在党。明确要求，党政一把手是第一责任人，五级书记抓乡村振兴。实施乡村振兴战略是一项系统工程，不是仅凭哪一个或哪几个部门就能干得了的。把乡村振兴摆上优先位置，必须坚持党管农村，充分发挥党的领导的政治优势，党政主要负责同志尤其是县委书记要作为第一责任人，把乡村振兴变成一把手工程。

把规划先行落实到位。乡村振兴必须规划先行，这是一项重要原则。当前的乡村建设，决定着未来相当长一个时期的村庄风貌。今后，随着村庄发展，一些中心村将成为乡村振兴的人口和资源集聚高地，一些特色村、历史文化名村会成为乡村振兴的亮点和招牌。应坚持有重点有区别搞建设，避免造成混乱无序和巨大浪费。把乡村振兴摆上优先位置，必须坚持规划先行，树立城乡融合、一体设计、多规合一理念，在产业发展、人口布局、公共服务、基础设施、土地利用、生态保护等方面，因地制宜编制乡村振兴地方规划和专项规划方案，分类指导，精准施策，做到乡村振兴事事有规可循、层层有人负责，一张蓝图绘到底，久久为功搞建设。

把资金投入保障落实到位。乡村振兴要真刀真枪地干，就离不开真金白银地投。补上乡村建设发展的多年欠账，光靠农村农民自身力量远远不够。把乡村振兴摆上优先位置，必须下决心调整城乡要素配置结构，建立健全乡村振兴投入保障机制。抓紧研究制定、调整完善土地出让收入使用范围、提高用于“三农”比例的政策文件。推动将跨省域补充耕地指标交易和城乡建设用地增减挂钩节余指标省域调剂所得收益全部用于巩固脱贫攻坚成果和实施乡村振兴战略。广开投融资渠道，引导撬动各类社会资本投向农村。

把督导考核落实到位。要实行中央统筹、省负总责、市县抓落实的工作机制，建立市县党政领导班子和领导干部推进乡村振兴战略的实绩考核制度。把乡村振兴摆上优先位置，必须用好督导考核这个利器，建立责任清单和工作台账，定期开展跟踪评估和专项督查，把督导考核结果作为干部任免、政策支持的重要依据，层层压实各地各部门推进乡村振兴的责任，推动县级党委、政府当好乡村振兴“一线指挥部”，建设一支坚强有力的懂农业、爱农村、爱农民的“三农”工作队伍。

把坚持农民主体地位落实到位。农民是农业农村发展的主体，改革开放40年来的很多改革成果都是由农民创造的。实施乡村振兴战略，仍然要坚定不移走群众路线，充分依靠农民群众。把实施乡村振兴战略摆在优先位置，必须坚持农民主体地位，尊重农民首创精神，充分调动广大农民群众的积极性、主动性，真正让他们成为乡村振兴的参与者、建设者和受益者。

让乡村振兴成为全党全社会的共同行动

今年中央1号文件和党中央、国务院印发的《乡村振兴战略规划(20xx—20xx年)》，全面部署了乡村振兴各项工作。落实中央决策部署，要紧紧围绕“五个振兴”重点任务，积极动员全党全社会形成合力，持续推动乡村振兴不断取得新成效。

围绕促进产业振兴，大力推动农业高质量发展。产业振兴是乡村振兴的物质基础。经过多年努力，我国农业产业体系建设取得长足进展，但农业精深加工不足、产业链条短、农业质量效益不高等问题依然比较突出。推动乡村产业振兴，要按照农业高质量发展要求，继续深入推进农业供给侧结构性改革，大力唱响质量兴农、绿色兴农、品牌强农主旋律，推动农村一二三产业融合发展，加快发展农产品精深加工、乡村旅游、休闲康养、电子商务等新产业新业态，推动农业功能向生产生活生态拓展，不断延长产业链、提升价值链。要坚持将乡村产业放在乡镇和村，把产生的效益、解决的就业、获得的收入留在农村，真正让农业就地增值、农民就近增收。同时，毫不放松地抓好粮食生产，落实“藏粮于地”“藏粮于技”战略，确保粮食产能稳定在1.2万亿斤水平。

围绕促进人才振兴，培养造就新型职业农民队伍。没有人，乡村振兴就是一句空话。随着城镇化进程加快，大量青壮年劳动力离开农村，农民老龄化、农村缺人才和留不住人的问题愈发突出。推进乡村人才振兴，要想方设法创造条件，吸引更多人才参与乡村振兴。坚持两条腿走路，一方面就地培养，全面建立职业农民制度，培养造就一批扎根农村的“土专家”“田秀才”和农业职业经理人;另一方面筑巢引凤，引导外出农民工、退伍军人、农村大中专毕业生返乡创业创新，让各类人才、资本等要素在农村广阔天地发挥作用、大展身手。

围绕促进文化振兴，加快建设现代乡村文明。乡村振兴既要塑形，也要铸魂。孝老爱亲、扶危济困、诚实守信、邻里守望等优秀传统文化，是新时代提振农村精气神的宝贵财富。近些年来，少数农村地区天价彩礼、薄养厚葬等不良风气盛行，有的地方农村黑恶势力、宗族势力抬头，严重影响了乡村社会风气。推进乡村文化振兴，要大力传承弘扬优秀传统文化，努力推动社会主义核心价值观融入乡村，转化为农民的情感认同和行为习惯，推进移风易俗，培育文明乡风、良好家风、淳朴民风，使乡村真正成为具有乡土气息、传承乡村文明的幸福家园。

围绕促进生态振兴，建设生态宜居的美丽乡村。良好的生产生活环境、完善的基础设施和便利的公共服务，是广大农民的殷切期盼，也是振兴乡村、聚拢人气的硬件要求。当前，城乡差距大，除了体现在收入上，还体现在基础设施和公共服务上，特别是公路、通讯、教育、医疗等方面欠账较多，农村生活环境脏乱差等问题凸显。推进乡村生态振兴，要认真总结推广浙江“千村示范、万村整治”经验，扎实推进村容村貌改善、农村垃圾污水治理、厕所革命和农业废弃物资源化利用，大力改善农村人居环境;大力推动水电路气讯等基础设施建设向农村延伸，科教文卫体等公共服务向农村倾斜，建设适应现代生活、体现乡土风貌、山清水秀、天蓝地绿的美丽乡村。

围绕促进组织振兴，不断巩固党在农村的执政基础。乡村是我们党执政大厦的地基。这些年，随着农村人口结构和社区形态不断变化，农民的思想观念、价值取向、利益诉求日趋多元，农村党组织建设和乡村治理面临一些新问题新挑战。推进乡村组织振兴，要坚定不移发挥好农村基层党组织的领导核心作用，健全自治、法治、德治相结合的乡村治理体系，努力打造充满活力、和谐有序的善治乡村，厚植党在农村的执政基础。

【思想宣传范文】五

在中国科学院第十九次院士大会、中国工程院第十四次院士大会上的重要讲话指出：“中国要强盛、要复兴，就一定要大力发展科学技术，努力成为世界主要科学中心和创新高地。我们比历史上任何时期都更接近中华民族伟大复兴的目标，我们比历史上任何时期都更需要建设世界科技强国”。自主创新是我们攀登世界科技高峰的必由之路。在新时代，如何坚持走中国特色自主创新道路，如何充分发挥创新引领发展的第一动力作用?时代课题需要广大科技工作者去解答，时代责任需要广大科技工作者勇扛肩上。

科技是国家强盛之基，创新是民族进步之魂。瓦特等英国科学家、工程师在蒸汽机领域的创造性贡献，直接推动英国成为第一次工业革命的发源地。由于在以电力为代表的第二次工业革命中走在自主创新前列，美国在20世纪初迅速崛起为世界第一大工业国。历次重大科学技术进步无不重塑了社会生产生活方式，决定了世界政治经济力量对比的变化。当前，我们迎来了世界新一轮科技革命和产业变革同我国转变发展方式的历史性交汇期，既面临着千载难逢的历史机遇，又面临着差距拉大的严峻挑战。我们比历史上任何时期都更加迫切需要提升自主创新能力，比历史上任何时期都更加迫切需要跨越式、颠覆式的创新成果。

坚持走中国特色自主创新道路，要将关键核心技术掌握在自己手里。如果一个国家在关键核心技术上长期受制于人，就很难跻身强国之列，也很难在风云变幻的国际舞台上有大的作为。指出：“实践反复告诉我们，关键核心技术是要不来、买不来、讨不来的。只有把关键核心技术掌握在自己手中，才能从根本上保障国家经济安全、国防安全和其他安全。”实现关键核心技术自主可控，才能把创新主动权、发展主动权牢牢掌握在自己手中。比如，兵器行业是我国国防科技工业的摇篮，兵器技术是国家核心技术，关乎国家安全。一些西方发达国家为遏制我国兵器行业发展，对武器系统性能设计、火炸药等关键核心技术都实施最严格的出口封锁政策。因此，建设先进的国防科技工业体系，除了自主创新，别无他途。

坚持走中国特色自主创新道路，要加强基础研究。基础研究是整个科学体系的源头。当前，我国在基础研究方面还比较薄弱。无论是从基础研究投入总量来看，还是从基础研究经费占研发经费的比例、企业投入占基础研究经费的比例看，我国与美国、日本等发达国家相比都有较大差距。要坚持自主创新，就必须强化基础研究，破解重大基础技术难题，夯实自主创新的基础。应瞄准世界科技前沿，下好“先手棋”，既努力实现前瞻性基础研究、引领性原创成果重大突破，又加大应用基础研究力度，还要疏通应用基础研究到产业化应用的快车道，促进创新链和产业链精准对接，加快科研成果从样品到产品再到商品的转化，把科技成果充分应用到现代化建设中去。

7.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇七

一、新形势下大学生思想政治教育工作所面临的问题

1、传统教育模式的桎梏

传统教育模式在很大程度上阻碍了大学生思想政治教育工作的开展,我国传统教育模式最典型的特征和弊端就是应试教育。应试教育过分强调学生的学习成绩,用分数来衡量和考察一个学生的好坏,忽略了对学生的思想政治教育,在很多学校都有这样的现象存在。思想政治教育是每个学校都开设的一门功课,但是对这门功课的重视程度远远比不上我们所学的外语、专业等科目,上思想政治课的时间常常被大学生以其他学科的学习所取代,由此导致这门课只是在课程表上存在而已却早已失去了开设这门课的初衷和意义。在当下这个要求人才全面发展的社会大背景之下显然这种教育模式已经跟不上时代的步伐了,每个学生,尤其是即将踏入社会的大学生都应该注重思想政治建设,做一个有知识,有品德的合格大学生。

2、社会不良现象的影响

高校思想政治教育管理的重要目的之一即是将大学生培育成对社会有正向意义的人才。但是随着社会的发展和进步也出现了许多不良的社会思潮,拜金主义、享乐主义盛行。在马克思主义经济学中有这样一句话“经济基础决定上层建筑”这本来是马克思对经济关系的一个论断和描述,但是在现今社会许多人却赋予了这句话新的含义,那就是钱成为衡量一切的唯一价值尺度。在学校当中以学习成绩的高低论成败,而在社会上则用金钱的多少来衡量一个人的成功与否。这样的社会现象对许多人尤其是在校大学生产生了不良的导向性影响,一切的行为活动都要与金钱挂钩,为金钱是论。就学习而言也是只学对以后工作有实际意义和帮助的学科,实用主义至上,这是阻碍在大学生中开展思想政治教育工作的客观因素之一。

二、大学生思想政治教育管理工作创新方法——变制度、换思路、求创新

1、革故鼎新,完善制度

任何事物都是不断变化发展的,教育也是如此。要与时俱进跟上时代发展潮流。大学生思想政治教育管理工作的创新,首先要以改变传统的教育模式和不完善的教育机制为突破口。学校的职责是教书育人,但是以往的经验告诉我们学校把过多的经历放在教书上面而育人却成为了教育工作的附属品,俗话说“做艺先做人”,学习文化知识也是一样,学校应当注重学生的思想政治教育把教书和育人放在同等重要的地位,可以适当增加思想政治教育在教学内容上的比重,同时要求教育工作者向学生们具体、全面的阐述思想政治教育在日后学习生活中的实际意义,尤其是对于即将走出校门踏入社会的大学生们,引导大学生们树立正确的人生观、世界观、价值观。老师们可以转变以往的教学方式,改变直接从思想政治教育课本上填鸭式的教学方法,为了完成教学任务而教学。老师可以凭借个人人生阅历和分析一些不良的社会现象来生动有效的对大学生们进行思想政治教育,这样既有利于思想政治教育工作的开展,同样也有助于同学们在以后的学习生活工作少走弯路。改变同学们对那些不良社会现象不正确的看待和解读,从更深的层面去了解那些现象存在的真正原因,而不是流于表面最后随波逐流。教育制度的改革和创新是为了更好的服务于思想政教育工作,制度是工具,是教育部门和教育工作者手中的刻刀。俗话说“工欲善其事,必先利其器”,只有从制度创新入手,才能为提高大学生思想政治教育质量打下基础,提供保障。

2、自我建设和完善

教育制度的创新,教学方式的转变只是在新形势下对大学生进行思想政治教育工作的一个方面。大学生对自己本身的思想道德建设和完善也是非常重要的一个方面。在纷繁复杂的社会环境当中有许多的诱惑和陷阱,有人在面对诱惑时可以坚定信念,不为所动。有人则在金钱利益面前摇摇欲坠,缺乏自己的判断,没有基本的是非观念信仰。也许这两种人都受过同等的教育,有相似的社会背景。但出现上述这种反差,很大一部分原因是自身问题。思想政治教育不仅仅局限于学校、课本以及课堂上的50分钟,在这之外我们也应当主动加强和完善自我修养和思想品德建设。有人说生活是最好的老师,这句话不是凭空之谈。在日常生活当中我们会面对形形色色人和事,很多时候我们也面临着判断和选择。就拿老人在大街上跌倒了是扶还是不扶这一社会热点问题来说,很多人意见会产生分歧,有人认为尊老爱幼是中华名族的传统美德,虽然在法律上没有规定在大街上见到老人摔倒了就必须搀扶,但是不扶又会受到自己良心的责问,所以会选择扶。有人持着多一事不如少一事,事不关己高高挂起的态度对此视而不见。当面对这样的情景时就恰恰是体现一个人思想政治觉悟高低的时候,因此在新形势下大学生思想政治的自我加强和完善有很重要的。

三、结语

总而言之,在新形势下对大学生思想政治教育管理工作的创新是需要做很多工作,可以说是任重而道远。百年大计,教育为本。国家的建设发展系于教育,只有一流的教育,才能有一流的人才。思想政治教育是教育之本,是学习和掌握先进科学文化知识的基石。因此,高校思想政治教育管理工作在新形势下,要在继承和发展中前行,这样大学生的思想政治教育工作才能上一个新台阶。

摘要：我国大学生是参与国家建设,实现中华名族伟大复兴的中坚力量和宝贵的人才资源。但是我国对大学生的培养教育上却存着在一些问题,尤其是在经济社会发展变革新形势下,高校思想政治教育在大学生教育工作中与时俱进能力的不足,这在很大程度上影响了我国人才强国战略方针的实施和进行,本文就新形势下如何做好大学生的思想政治教育工作进行了探讨。

关键词：新形势,大学生,思想政治教育,创新

参考文献

[1]乔兵志.浅谈新形势下大学生思想政治教育工作创新[J].教育探索2013,5:175,180.

8.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇八

关键词：新形势；企业员工；思想政治工作；管理机制；分析

在新形势下，经济在快速的发展，同时企业之间的竞争力也不断加强，因此在激烈的市场竞争中，企业要想更好的良性循环取得长远持续的发展，就需要重点做好员工的实现政治工作。在企业中，员工是企业的主人，员工的思想政治工作也对企业的健康持续发展有着直接的重要影响。所以新形势下，企业就需要做好员工的思想政治工作，并加强工作管理机制，为企业的健康持续发展做出保障。

1. 在企业中思想政治工作特点分析

在企业中，根据企业的实际发展情况企业员工思想政治工作主要体现在四个方面，首先是具有自主性。在实际中现代企业的建立制度和形式各有特点，因而在管理模式、管理体制和管理思想上也会出现复杂性和多样性，这同时也体现了在企业现代管理中的自主性特点。其次是具有广阔性。根据经济的发展形势对企业进行深化改革，这样也会给企业员工价值观、精神状态以及行为规范上带来重大的影响和转变，所以，这同时也要求企业要能够不断的完善自身的发展，在市场竞争中获得一席之地。第三是具有开放性。在企业发展中，企业的思想政治工作积极寻找企业发展的新方法，第四是具有层次性。在企业中，由于员工的素质水平不一，因而企业在进行思想政治工作时，就需要与时俱进的结合员工自身的实际情况和员工的心态，来分对象、分层次的进行。

2.健全企业思想政治工作管理机制的方法分析

2.1 加强员工学习，创造出和谐的环境氛围

在企业的发展过程中，面临的社会形势的不断变化，需要企业改革的方面较多，因而也很容易出现各种矛盾。因此，面对复杂的环境，企业就要积极的采取策略，尤其是在思想政治工作上，企业要加强对员工的思想形势教育，教育员工要善于改变传统的工作思想，正确认识改革，要有感恩的心态，能够根据市场的实际发展情况来让员工正确的面对企业的市场改革。另外，企业在改革发展中还需要充分依靠员工的力量，并且在员工的心理上来消除改革就是下岗的不安全感，同时，也要加强对员工的技能培训，并在实际工作中来提高员工的工作素质，这样就能够增强员工的心理素质，并提高企业在市场上的竞争力。最后，企业的相关领导者还要进行开拓创新，密切联系群众，处处为企业员工着想，并根据经济的规律来办事。而企业的领导还要培养出企业正气，维护员工的合法权益，并能够切实根据企业的发展情况来制定相应的符合实际各种规章制度，来规范员工、惠及员工，并活跃企业的内部机制。

2.2 与员工做好情感交流

在企业的思想政治工作中，做好员工思想政治工作管理机制的一个前提就是要重视与员工的情感交流。进行思想政治工作的对象是人，因此在对员工进行思想政治工作管理中，无论是对提高员工的政治觉悟，还是统一员工的思想认识，都需要以融洽的沟通和交流为基础。所以，在企业思想政治工作中，树立起员工之间互相关心、互相体贴的关爱之情，从心理上来感动员工，从而完善企业员工的思想。因此在实际中，企业就需要真正的来关心员工的生活和身心健康。不断的提高员工的综合素质，发挥员工积极工作的自觉性。

2.3 加强教育疏导，丰富教育形式

在企业中进行员工的思想政治工作时，就要注重改善工作方法，针对员工反映出来的问题，要及时的进行分析，并给出合理的并符合国家政策、企业规章制度解决对策。在思想上对员工循循善诱，进行启发，以形成员工的共识。另外，还要注意丰富形式，根据实际情况进行开拓创新，能够把对员工的思想政治教育工作与员工的实际工作相结合，同时，还可以结合企业的娱乐活动，并在轻松的氛围里来提高员工工作的积极性，陶冶员工的情操，从而实现教育形式的多样化，这样就能够根据企业的实际发展情况与员工的自身特点来开展出丰富多样的教育活动，让员工的思想活动能够根据企业的实际发展来进行，促进企业的良好发展。除此之外，企业领导还需要采取一定有效的激励制度，并能够充分的调动起员工工作的积极性。根据马斯洛的需求理论，人的需求主要有五个部分，分别是生理需要、安全需要、社交需要、受尊重需要以及实现自我价值的需要。所以，在企业中进行员工的实现政治工作管理时，可以根据这些不同层次的需求，有针对性的对员工开展教育，并根据实际情况采取多种激励方式，促进企业员工思想政治工作的良好进行。从而来促进企业的发展。

3.总结

综上所述，随着经济的快速发展，在现代情况下，企业要想在激烈的市场竞争中获得良好的发展，就需要加强对企业员工的思想政治工作管理，并加强员工学习，创造出和谐的环境氛围，与员工做好情感交流，同时也要加强教育疏导，丰富教育形式，为企业的持续发展奠定基础。

参考文献：

[1]秦晋霞.浅议新形势下做好企业员工思想政治工作的对策[J].企业经济与发展.2004，01（11）：9-10.

[2]安鸿章.企业人力资源管理人员国家职业资格培训教程[M].北 京 ：中国劳动社会保障出版社.2010，10（31）：95-96.

[3]范小波.浅谈如何做好企业的思想政治工作[J].三门峡职业技术学院学报.2006，04（12）：46-47.

9.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇九

宣传思想工作是一项重要且有一定难度的工作，它关系到能否在基层群众中宣传好党的路线方针政策，能否始终坚持正确的舆论导向等重大问题。我们**市作为全国文明城市三连冠，宣传思想工作和精神文明创建一直走在全国的前列，作为宣传思想部门的一名工作人员，一直高度关注宣传思想政治工作，结合本职工作，就如何做好新形势下宣传思想政治工作，谈几点浅显的认识。

一、抓队伍强机制，着力提高宣传工作水平

第一，要不断加强学习提升能力。宣传思想工作人员要带头要掌握宣传思想政治工作的相关理论、政策和方法，奠定扎实的专业理论功底，提升自身的政治敏锐性，增强时局判断分析能力。第二，要完善一套宣传思想政治工作机制。宣传思想部门是一个“大统战”的综合性部门，要建立健全综合协调机制、信息收集和分析机制、内外宣传协调机制以及相关激励奖惩机制。第三，要培育一支宣传思想政治骨干队伍。区镇层面要立足于镇、村（社区）、重点企事业单位三个层面，挖掘、培养、管理好一支宣传思想政治工作精英队伍，群策群力，互相支持，三级联动，形成整体推动宣传思想政治工作的生动局面。

二、抓导向攻重点，坚持社会主义核心价值

坚持不懈地用马克思主义中国化最新成果武装全党、教育人民，用中国特色社会主义共同理想凝聚力量，用以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神鼓舞斗志，用社会主义荣辱观引领风尚。重点抓好学习型党组织建设，全力推进“书香**”创建；扎实开展理想信念教育，坚定广大干部群众对中国特色社会主义的信心和信念；广泛开展三德教育，大力开展寻访 身边好人、评比道德模范活动，引导广大居民见贤思齐、崇德向善，树立和践行社会主义荣辱观；不断加强爱国主义教育基地建设，做亮做响大**红色文化品牌，增进干群的民族精神和爱国情操；集中宣传决战现代化的火热景象，弘扬区镇上下敢闯敢试、奋力拼抢的创业精神。

三、抓载体浓氛围，切实增强宣教活动成效

一要培育宣传思想政治工作的兴趣点。要将枯燥、教条式的宣传思想政治工作生动化、立体化，充分抓住国家推动文化大繁荣大发展的有力契机，作为区镇层面，多创造一批融思想性、教育性、政治性一体的精品文化力作，多编排一些寓教于乐的文化活动，多挖掘报道各行各业的一批模范典型和先进事迹，多投入建设公共文化设施，要以群众喜闻乐见的形式，吸引群众参与，寓教于乐，不断满足居民群众对于先进文化的精神需求。

二要紧扣宣传思想政治工作的关注点。要把群众最为关切的热点作为我们思想工作的切入点，着重宣传好市委落实“民生提升年”的各项惠民举措，着重了解人民群众新形势下的焦点难点，力所能及地发挥好政府和群众之间的桥梁纽带作用，做到虚功实做，努力营造心齐气正的舆论环境，引导群众勇于破除改革发展中的思想障碍。

三要拓展宣传思想政治工作的创新点。人民群众的需求是不断变化的，宣传思想政治工作不能千篇一律。要利用互联网等新技术，加大力度推进政务公开建设，精心建设一至多个以传播先进文化为核心的宣传思想政治工作网站，抢占网络宣传的全新平台。要坚持示范带动，引导各片区、各单位结合自身实际，挖掘特色，按照一区一品、一村一品、一校一品、一企一品的方针，鼓励各基层单位广泛开展宣传思想政治工作创新示范试点建设，不断丰富拓展宣传思想工作的新手段。

四、抓关键早教育，全面助推青少年素质提升

10.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇十

海事部门作为国家的行政执法机构，根据《中华人民共和国海上交通安全法》、《中华人民共和国海洋环境保护法》等法律法规的授权，代表国家履行“航行更安全，海洋更清洁”的光荣职责。海事工作具有五大特性，即：经济性、技术性、涉外性、公益性和整体性，体现了海事工作的“保障水上安全”、“维护国家主权”两大职能，涉及到经济安全、社会公共安全、生态环境安全等方面，海事部门工作效能的高低，为管理相对人提供服务质量的优劣，执法队伍精神面貌的好坏，将直接影响国家和政府的形象，而这些方面与思想政治工作是否到位有着直接的关系。那么加强和改进海事部门思想政治工作应当成为海事系统各级党组织和各级领导班子的重要工作内容之一，应当得到足够的重视，扎扎实实地落实到位。

一、加强和改进思想政治工作对推进和谐海事建设具有重要意义

（一）思想政治工作是海事事业健康发展的坚实保障。思想政治工作是海事工作的生命线。把思想政治工作与组织海事收入、发挥海事职能作用的中心线紧密结合起来，坚持用正确的理论武装头脑、指导实践，这条生命线就能成为事业发展的引航线、海事工作的动力线、干部思想的校正线、队伍建设的稳定线，海事事业就能坚持正确的前进方向。

（二）思想政治工作是凝聚海事干部队伍的根本途径。思想政治工作从根本上说是做人的工作，做群众工作。要理顺情绪、凝聚人心，把广大海事干部的主动性、创造性调动起来，把上级的决策部署落实到基层，变为广大海事干部的自觉行动，积极投入到和谐海事建设之中，提高做好思想政治工作的能力，不断加强和改进思想政治工作。

（三）思想政治工作是完成海事工作任务的重要基础。当前，干部队伍出现了一些不适应，少数干部缺乏工作激情和活力。这就需要深入到海事工作实际中做好思想政治工作，引导海事干部提高思想觉悟、文化素质和精神境界，从而将精神力量转化为物质力量，将思想优势转化为工作优势。

二、海事在思想政治工作中存在的不足之处

（一）对思想政治工作认识不到位。

思想政治工作的重要性认识不足，特别是进入社会主义市场经济的新时期，少数干部职工认为思想政治工作可有可无，虚功不能做实，认为思想政治工作的成绩没有海事业务工作见效快，出现了重业务轻思想的倾向；少数干部职工认为在社会主义市场经济的今天，物质利益为先，人们更注重实际，能够解决干部职工的实际困难和问题，能够让大家得到实实在在的实惠，比思想政治工作管用；还有少数干部职工认为，思想政治工作已经过时了，所以对日常的思想政治工作持逆反心理。

（二）思想政治工作主动性不够。

主要表现在思想政治工作责任制的工作机制运行不协调，单位主要领导与分管领导、各级党组织、职能部门、群团组织之间齐抓共管的局面还没有真正形成，政工人员工作积极性不高；在一些业务部门和单位中心工作紧张时，思想政治工作就没有了位置，存在着表面上喊的响，实际工作中放一旁，说起来重要，干起来次要的现象。

（三）思想政治工作创新不多。

近年来，海事系统干部人事制度改革和机构改革不断深入，有些单位不能针对改革中出现的新情况、新问题，采取新思维、新方法去加以解决，往往还是沿用那种说教式的旧模式，创新不够，手段不多，效果不佳。

三、笔者通过分析和总结后，对海事部门思想政治工作的目标、内容、方法、机制等问题进行了探讨，对新时期进一步加强和改进海事部门思想政治工作提出以下浅见。

（一）以科学的发展观和“三个代表”重要思想为统领，进一步加强和改进海事部门思想政治工作。

科学发展观、“三个代表”的重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，加强和改进海事部门思想政治工作，必须贯彻落实，要通过强有力的思想政治工作，把海事部门的党员干部和职工的思想行动统一到科学发展观和“三个代表”上来，自觉投身于海事跨越式发展中。按照“以人为本、好中求快、协调发展，可持续发展”的理念，按照“船 舶适航、船员适任、安全畅通、有效监管、优质服务”的方针，按照“交通海事、阳光海事、数字海事”的目标，按照“服务国民经济和社会发展全局，服务社会主义新农村建设，服务人民群众安全、便捷出行”和“装备精良、人员精干、技术精湛，关键时刻发挥关键作用”的要求，紧紧围绕“四型海事”建设和三抓的工作要求，紧密结合当前海事系统改革、发展、稳定的大局开展思想政治工作，充分发挥思想政治工作的这一政治优势，为促进海事事业又好又快的发展，提供强大的精神动力、智力支持，为促进航运经济的振兴，提供高效、优质的服务。用现代科技知识和先进的文化武装海事干部职工的头脑，增强迎接新的科技革命和经济全球化挑战的紧迫意识，不断提升海事现代监管能力，把“勇于负责，追求社会满意度最高；干对干好，追求岗位工作业绩最优；创造环境，追求职工归属感最强”作为思想政治工作的出发点和落脚点，进一步密切党群关系、干群关系，坚持把解决思想问题与解决实际问题结合起来，关心干部职工的切身利益，想管理相对人之所想，办管理相对人之所需，急管理相对人之所急，努力做一个负责任的海事部门。

（二）适应形势需要，不断创新海事部门思想政治工作的思路、方法和载体

在世界多极化、经济全球化的大背景下，在改革开放和社会主义市场经济不断深化的条件下，思想政治工作要增强时代感，加强针对性、实效性和主动性，就必须从思路、方 法和载体上进行探索和创新，不断提高思想政治工作的感召力和渗透力。实现思路创新，就是要通过深入认真的调研，紧密结合当前海事思想政治工作面临的有利及不利因素，及时准确地把握海事部门干部职工的思想动态，研究探讨新的对策，不断总结和完善思想政治工作的新经验，在丰富的实践中去创新工作思路，拓展工作领域。实现方法创新，就是要在分析当前海事思想政治工作面临的新情况、新问题的基础上，实现思想政治工作方法由传统向现代的转变，要针对海事部门人才济济、知识文化层次高、接受新鲜事物快、思维活跃、思想复杂的情况，变经验型思想政治工作方法为科学型的思想政治工作方法，将心理学、伦理学、社会学、美学乃至系统论、控制论、信息论、现代管理科学等知识引入思想政治工作领域里来，努力提高思想政治工作的知识含量和业务水平。针对市场经济条件下干部职工对说教方式容易产生逆反心理的特点，坚持和灵活运用理论灌输的原则，变单项灌输型为互相交流型，坚持“以人为本”，通过尊重人、理解人、关心人，晓之以理，动之以情，从而激发受教育者参与和接受教育的积极性；

针对当前影响人们思想形成、发展、变化的因素具有多样性、复杂性的特点，思想政治工作要由孤立地运用某种具体的方法向综合运用多种方法转变，多角度、多侧面地开展工作，坚持精神与物质鼓励相结合、教育与管理相结合、解决思想问题与解决实际问题相结合，从而调动一切积极因 素，真正把干部职工的积极性引导好、保护好、发挥好。实现载体创新，特别是因特网等现代信息传播手段对人们工作和生活方式带来的深刻影响，充分利用现代信息网络技术拓展干部职工思想政治工作领域，逐步建立党建和思想政治工作网站；同时还要继续以精神文明创建活动、争创“五项标兵”活动和“牢记党的宗旨主题实践”活动等为载体，不断探索和完善生动活泼、喜闻乐见的活动方式，增强思想政治工作的趣味性、渗透性和感染性，寓教育于各项有益活动之中。

三、实施监督检查制度，保障海事部门思想政治工作落实到位

思想政治工作任务的落实，贵在坚持不懈，持之以恒，经常抓反复抓，把检查督促工作贯穿到思想政治工作的各个环节中。首先，要建立健全一套科学严密的思想政治工作考核体系，应通过同有关部门负责人签订责任书和岗位目标等形式，增强他们抓思想政治工作的责任意识，把思想政治工作列入领导干部工作、领导班子的工作任务之一，作为日常考核和半年、年终考核的一项重要内容；考核领导班子和领导干部，既要考核其开展思想政治工作的安排部署和方法措施是否及时到位，又要考核思想政治工作是否得到了妥善解决，真正使目标、任务、考核成为一个环环紧扣的链条，强化科学机制的约束；对开展工作好的部门单位及领导干部要给予表扬和奖励，对开展工作不力，造成工作秩序、思想状 况混乱的单位，要限期整改，造成不良影响和严重后果的，要追究有关领导的责任；领导干部开展思想政治工作的成绩，要作为提拔任用的重要依据。第二，考核工作应由上级职能部门组织进行，思想政治工作的考核不一定要单独进行，最好的办法是将党建工作、内部目标管理、党风廉政建设等相关考核融为一体，形成综合考核。第三，要为开展思想政治工作提供强有力的保障和服务，重视思想政治工作队伍建设，在当前的机构改革和干部人事制度改革中，要明确做思想政治工作的机构和政工人员编制职数，配齐配强专职党务、政工、宣传干部，对他们要从政治上爱护，工作上支持，生活上关心，从政策和制度上解决他们的职务、职称、待遇问题，使他们与其他管理人员和专业技术人员享有同等待遇，调动他们的工作积极性和主动性；同时，对开展的学习教育、文体娱乐活动、文化体育设施的建设，要保证必要的经费投入，做到软件与硬件建设同步进行。

四、树立先进典型，结合创先争优开展政治思想工作 做好思想政治工作，应该与创先争优活动相结合，及时树立宣传先进典型，营造学先进、赶先进、超先进的良好氛围，用先进人物良好的品行、情操和人格去影响人、教育人，这样，才能让人见贤思齐、心悦诚服。先进典型体现了时代精神，是实践社会主义精神文明的楷模，榜样的力量是无穷的，更富有号召力、感染力，对教育职工、鼓舞职工、鞭策职工有巨大推动力量。做思想政治工作要善于发现、培养、学习和宣传各个方面、各个层次的先进人物和先进集体，大张旗鼓地宣传他们的先进事迹，可以使广大职工学有榜样，赶有目标，成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好风气，以此来凝聚、团结、激励职工，共同为海事科学、健康、和谐、持续发展献计献策。

11.初探新形势下思想政治工作档案管理 篇十一

关键词：矿区离退休人员；思想政治；管理；新形势

中图分类号： D632.2 文献标识码： A 文章编号： 1673-1069（2016）18-38-2

1 当前矿区离退休人员的思想政治和管理服务工作存在的主要问题

我们煤炭企业离退休人员的思想政治和管理服务工作在多年探索的基础上取得了很大进步，形成了独特的经验，取得了显著成绩，但是由于当前煤炭企业面临经营压力与日俱增，所以此項工作也存在一些困难和问题。

随着矿区进入老龄化社会，矿区原有的针对老年人的思想政治和管理服务工作需要做适当的改进。

矿区老年管理队伍素质有待进一步提高，亟需进行专业化培训，使矿区老年工作能够适应时代要求。

由于煤炭企业目前经营困难，管理人员面临着被分流的危险，即使不被分流，工资待遇也在大幅度下降。这些都极大地促使管理人员工作积极性和工作责任心的下降。

随着时间的推移，矿区和整个国家一样逐步进入老龄化社会。退休人员逐年增加，客观上加大了工作量。然而还是上一条的理由，管理经费却在逐年减少，难以有效协调和解决老龄工作的许多问题。比如在落实有关待遇问题时，目前会有一些困难。在走访、看望、慰问离退休同志时，经费也有一些困难。在组织离退休同时活动合学习时，经费严重不足。

2 多措并举，积极推进矿区老年工作科学化水平

做好新形势下老年工作，必须积极推进矿区老年工作的专业化水平，使矿区老年工作更加科学，更加人性。推进矿区老年工作科学化，应该注意密切结合矿区实际情况和当前煤企经营形势，既求真务实，又切实可行。

2.1 关注老年同志思想状况，维护好老年同志参与矿上建设的权利

尊重老年同志参与矿山发展建设的知情权、建议权和监督权，在矿职代会期间，要邀请老年代表参加，并且请老年同志提出合理的意见，为矿上建设发展献计献策。在企业遇到重大事项时，多倾听老年同志的建议，争取重大事项决策更加科学合理。这样既为企业发展开辟了言路，又为老年同志参政议政开启了大门，是一举两得的好事。

一是要针对离退休党员的思想动态和心理、生理特点，从离退休党员的实际出发，本着有利于把他们组织起来参加活动，有利于教育管理和有利于发挥作用的原则，开展一些喜闻乐见的党组织活动，使离退休党员坚持与时俱进，永葆政治本色。

二是要认真做好老年同志的思想工作，确保老年队伍思想稳定。在老年同志遇到家庭问题时，要及时深入家庭帮助其化解矛盾，解决困难。在老年同志思想产生问题时，要及时派专业心理辅导人员，帮助他们解决心理疾病。使矿区老年同志身心健康，积极乐观。

2.2 以老年工作科学化为目标，不断提高矿区老龄工作科学化水平

要提高老龄工作队伍思想认识，不断强化他们做好本职工作的责任感和使命感，把手中的权利确实用在服务老年群体的工作之中。在其位谋其政，尽心尽职，倾其所能为老年同志创造更加幸福的晚年生活。

要创造机会，抓紧老龄工作专业化队伍建设。随着时代的发展和矿区老龄化社会的到来，对矿区老年工作的要求越来越高，因此，企业必须创造机会，或邀请专家来矿讲课，或组织人员外出学习，持之以恒，抓好专业化队伍建设。使矿区老龄工作队伍，在社会学、心理学、经济学、法学、教育学和政治学等方面都有比较专业的素养，在协调能力、组织能力、沟通能力等方面都能达到比较专业的水平。

3 充分发挥矿区各部门力量，努力构建大老年工作格局

3.1 构建大老年工作格局的意义

矿区老年工作的主体单位是老龄委，但仅凭老龄委一家往往不能完全胜任矿区的老年工作，如果考虑到矿区老龄化的特点，要做好矿区的老年工作就非得多部门齐抓共管不可。

3.2 构建大老年工作格局的具体方法

3.2.1 完善煤矿企业老年服务配套设施

根据煤矿企业离退休人员的特点完善配套服务设施，构建富有矿区特点的设施体系，形成以社区老年服务站、矿区老年特色保健康复中心、矿区老年健身中心，老年大学活动站等为主体，完善具备疗养、医护、保健、学习、休闲等综合服务能力的老年服务设施体系。

3.2.2 规范志愿者服务队伍的服务活动

目前，大多数煤炭企业已经形成各种为老年人服务的队伍。但是由于种种原因，他们的服务行为尚未得以规范，为了切实发挥这些队伍的服务功能，这些服务队伍需要从制度层面、组织层面和活动层面加以规范。第一，不同的服务队伍需要建立组织机构和活动计划，并确保活动计划按时完成。第二，要完善相关活动规则，注意事项，并贯彻到活动队伍的每个成员，确保活动质量。第三，活动的组织和开展要规范、科学和专业，确保服务活动能得到老年同志的满意。第四，各个服务组织之间要密切协调沟通和相互配合，既要避免活动时间和内容的重复，也可以联合起来，搞更加富有特色的活动。总之，活动要以老年人为中心，集思广益，不断完善各种服务队伍的服务水平，采取得力措施，切实为矿区老年人提供高质量的服务。

3.2.3 整合社区资源，建立激励机制，矿区大老工作深入开展

整合全矿区各种资源。各单位、驻矿医院、驻矿公安机关具有专业知识、专业人才，为矿区老年人提供优质高效的全方位服务。首先要要整合资金资源。在当前煤矿经济形势不利的情况下，要广开渠道多元化筹集资金，充分确保老年工作资金到位。其次充分利用广播、电视、报纸、微信等媒体做好老年同志的健康教育工作。让离退休同志掌握正确科学的养生方法和小病的自我诊疗方法。增加离退休老同志的健康指数。最后要组织公安保卫人员和维修人员深入老同志家中，帮助老年同志了解液化气灶具安全使用常识，帮助老同志维修检查灶具，确保老同志居家安全。同时还要宣传防止诈骗知识，确保老年同志不上当受骗。

总之，矿区老年工作是一项十分复杂的工作，需要多管齐下，协同推进，既需要单位党政领导的大力支持，更需要从事离退休职工管理工作人员倾心尽力，只有做到管理与服务并重，因人而异，因地制宜，让离退休职工在身心舒畅的环境当中感受到组织和企业的关心和关爱，才能够充分调动他们的工作积极性。在当前煤炭市场疲软的情况下，更需加强专业队伍建设，充分整合矿区各种资源，想方设法为矿上功臣们创造一个能够安度晚年的幸福生活环境。以人为本，发挥余热是做好企业离退人员思想政治工作的基本保证。只要我们牢固树立全心全意为离退休职工服务的思想，以一切以离退休职工为主的理念来指导我们的言行，与时俱进，開拓创新，共创和谐，企业离退休职工思想政治工作才能够取得和谐共赢的大好局面。

参 考 文 献

[1] 任秋玲.浅谈如何做好新形势下离退休人员的服务管理工作[J].企业文化旬刊，2014（10）.

[2] 成山.浅谈如何做好新时期离退休人员思想政治工作[J].管理学家，2013.

[3] 王晨.浅谈做好新形势下离退休职工的思想政治工作[J].山西煤炭管理干部学院学报，2007，20（4）：171-172.

[4] 王彦峰.但得夕阳无限好何须惆怅近黄昏——浅谈如何做好企业离退休人员的管理和思想政治工作[J].魅力中国，2011（10）：362-362.

[5] 蒋晓红.浅谈如何加强和改进新形势下离退休职工的思想政治工作[J].现代企业文化，2009（2）：83-84.