财务部部长职责与工作要求

财务部部长职责与工作要求（共8篇）（共8篇）

1.财务部部长职责与工作要求 篇一

党群部副部长工作标准、职责、权限、岗位要求、工作内容和要

求

责任

1、协助部长抓好宣传管理、队伍建设、效能建设、党建工作；

2、协助部长主持部内日常工作，明确职责分工，对部内的工作内容、进度和质量定期检查，及时向党委副书记汇报有关情况并请示工作；

3、按要求完成宣传报道、党员发展教育、党费收缴使用、企业文化建设等工作，保质保量完成各项工作任务；

4、拟定宣传规划并组织实施；

5、全面负责部室的廉政建设，处理问题及时准确；

6、做好公司各部室、区队之间的协调，沟通信息，深入一线调查研究，做好部长的参谋与助手。权限

1、部内人员、各区队通讯员的建议任免权；

2、有对部室公共资源进行调配权；

3、有对各基层党支部党建工作、思想政治工作进行指导权；

4、对违反企业文化、员工行为规范的行为进行处理，并有权对责任人进行处罚。岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉党和国家路线、方针、政策、法规，具有较高的理论水平。

3、具有较强的协调、计划组织能力，具有丰富的政工工作经验。

4、熟悉本部室全部业务，具有灵活处理各种突发事件的能力。工作内容与要求

1、认真学习党的路线、方针、政策，刻苦学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论及江泽民“三个代表”重要思想，学习现代科学文化知识和业务知识，不断提高自身的政策理论水平和工作能力；

2、协助部长对部室内部岗位进行部学分工、建立健全部室内部各项规章制度；

3、协助部长做好党员的发展、教育、管理及时和党费的收缴、管理、使用；

4、协助部长全面贯彻党的宣传工作方针、围绕公司中心工作，作好全公司宣传报道工作；

5、研究企业文化建设方向，协助部长落实上级和公司党政企业文化建设的指示精神，做好企业文化建设；

6、协助部长优质高效的做好领导交办的的其它工作。检查与考核

由所在部室按岗位标准进行检查与考核。

2.财务部部长工作职责 篇二

2.组织编制、审核、调整、上报公司财务预算，做好预算执行分析。

3.进行公司成本管理，开展成本控制、分析工作;办理公司各种成本费用、工资的审核并及时支付;

4.协调公司资金的运营安排，保证资金安全

5.组织公司固定资产管理，保证账实相符

6.协调与税务部门的关系，执行国家税法政策，组织公司各项税款的申报缴纳和代扣代缴等工作

7.建立、完善公司相关财务制度

8.审核公司与财务有关的合同条款

9.熟悉公司经营业务及流程，组织编制经营活动分析报告，参与公司重大经营管理决策

3.财务部长工作职责 篇三

1.认真贯彻执行国家经济方针、政策、法令和规定及上级行的规章制度，维护财经纪律；

2.负责对各项财务管理工作进行指导，并对其会计核算、资金对账状况等综合财务管理质量进行考核。

3.负责部门领导授权范围内的其他综合财务管理工作。4.负责组织对财务部员工内、外部的财务知识和财务技能培训。5.负责按时编制财务报表，及时向相关部门报送监管报表。6.负责每月对财务数据、预算执行情况进行汇总、分析，并撰写财务分析报告。

7.负责预算方案的编制、汇总、沟通、调整和上报工作,对经批准的预算及时进行分解下达。

8.负责监督日常账务处理，严格按照财务、会计、税金、费用等相关制度执行。

9.负责监督并指导财务部员工的各项工作，制定部门内部正确合理的工作流程、岗位制度，保证财务部工作的及时性、准确性、真实性，支持财务人员依法行使职责。

10.负责主持编制本公司的计划预算工作，并按预算执行制度监督预算的执行情况。

11.负责组织财务收支预算的实施，对费用支出进行审批,有效控制成本费用。

12.负责财务报表和财务分析报告及年终决算的主要工作，保证及时、真实上报财务报表和财务分析报告。

4.财务部部长职责与工作要求 篇四

责任

1、协助贯彻落实好党风廉政建设责任制，监督检查规章制度的落实。深入开展调查研究，随时掌握了解公司党风党纪和政风政纪现状，针对存在的问题提出解决对策和建议。

2、负责纠风工作，对各职能部门和各单位管理人员的工作作风进行检查、监督，对部门存在的不正之风问题提出监察建议，敦促整改。

3、按要求在干部聘任、考核、考查和公开招聘，基建项目招标投标，大宗物资采购，招工考试、职称评定等工作中，认真履行好监督职责。

4、负责违纪违法案件的管理和对案件进行调查、取证、核实、审理工作，负责制定案件调查方案和调查人员的安排。

5、参与安全生产和经营管理工作的监督、检查以及责任追究管理工作，认真开展好效能监察工作。

6、完成公司领导以及上级纪检监察机关交办的其他工作。权限

1、对本部门内人员业务分工、业务考核、工资、奖金分配有建议权。

2、有权按照有关文件、制度规定，对违反各项制度的人员、部门或单位进行处罚。有权按照领导授权，在一定范围内对在安全生产、经营管理等工作过程中出现的问题进行调查，并作出处理。岗位要求

1、身体健康，具有专科及以上学历，熟练使用各种常用办公软件。

2、熟悉煤公司企业管理及相关知识，具备5年以上公司企业管理和党政工作经验，熟悉相关党和国家有关路线、方针、政策和法律法规，具有较高的理论水平。

3、作风正派，具有较强的说服能力，有较强的组织、协调、控制能力，有一定的文字写作能力。工作内容与要求

1、认真贯彻执行国家法律法规和集团公司及本公司纪检监察工作各项规章制度，组织全部人员准确、及时、全面地完成所属各项业务工作。

2、加强职责范围内的基础管理工作，及时建立完善各项规章制度。

3、每年年初负责制定公司效能监察工作实施方案，结合公司井中心工作开展监察工作，对专项效能监察项目认真做好落实。每月对各单位管理人员的执行力按照规定组织好联合督察。

4、每月按要求参加工程项目、物资采购招标议标，对各项对外经济活动等工作的关键环节进行监督。

5、协助做好党风廉政建设工作，每月检查各基层单位党风廉政建设责任制落实情况，做好纪检监察业务、信访工作和案件调查工作，对立案案件及时进行调查并提出处理意见。严守保密纪律。

6、对党员干部遵守法律法规、党规党纪的宣传教育工作，不断提高党员干部的廉政勤政意识。

7、深入基层了解情况，对党风廉政建设及安全生产、经营管理工作中发现的问题及时向主管领导汇报。

8、对部室内部加强考核工作，并严格兑现考核结果。

9、加强业务学习，做好全部专业人员的业务技术培训工作，不断提高全部人员的思想业务素质。

10、对领导安排的临时性工作，要按期、保质、保量完成。检查与考核

5.财务助理工作职责和工作要求 篇五

2.负责按照档案管理程序要求，做好管辖范围内文件资料、合同等档案资料的收集、整理、保管、调阅;

3.考勤(出勤，加班，调休)数据收集、整理、传递;

4.补贴、奖罚、绩效数据、培训记录的汇总和传递;

5.负责现场小额物料、办公用品、劳保用品等物资采购;

6.负责按时提交公司级档案原件至公司文控专员归档，并在工作变动时做好档案交接工作;

6.财务部部长安全职责 篇六

2、参与工程前期项目策划，编制资金预算并严格执行。

3、严格按照公司下发的现场管理费用标准，编制、分解、执行项目费用预算，控制项目费用开支，认真做好项目各期费用预算执行情况分析。

4、执行工程承包合同，及时回收工程款，合理安排使用项目资金，提高资金使用效率;正确计算和按时上交各项费用。

5、严格执行公司工程项目财务管理实施细则，参与合同(含分包、采购合同)的拟订，参与采购招标，监督和检查项目各类经济承包合同的执行情况，严格按照公司材料付款审批流程进行款项支付。每月上报项目费用预算、成本预算、资金预算执行情况动态报表，如有异常情况立即预警。

6、加强和完善会计基础工作，组织好项目(经理)部的会计核算。正确反映、监督各项经济活动，及时编制会计报表，准确、完整地反映项目经营状况。

7、及时向公司主管领导报告项目重大事项。

8、严格按照财务人员委派管理责任书的职责规定范围内开展财务工作。组织编制财务决算，每年2月前须将本项目财务管理情况向委派单位作书面报告。

7.财务岗位部长职责 篇七

2.筹集公司运营所需资金，进行成本计算，并提供最为经济的酬资方式，监督资金管理报告和预决算;

3.协调公司同银行、工商、税务等政府部门的关系，维护公司利益;

4.参与公司重要事项的分析和决策，为企业的生产经营、业务发展提供财务方面的分析和决策依据;

5.审核财务报表，提交财务管理工作报告;

6.负责公司财务团队建设，人才梯队建设，以保障日常工作开展;

8.财务部工作职责及要求 篇八

2、根据事业部年度预算及产品规划，负责所辖品类的经营收入、成本费用的核算、统计归集，定期出具月度、季度、半年度、年度管理报表;

3、根据财务内控机制对事业部日常促销活动财务费用进行预算审核，优化并提升资源配置管理与内部管控能力;

4、定期对事业部大型促销方案或者新品方案进行评估，并出具评估报告，为营销决策提供财务数据支持;

5、在年度预算工作的基础上，协助建立科学的预算管控体系及预警机制，为经营决策提供数据支持;

6、协助完成编制月度、季度、年度经营分析报表、利润报表等财务管理报表，结合实际工作，发现问题，提出分析观点与改善方案;