社区社保宣传新闻稿

社区社保宣传新闻稿（精选10篇）

1.社区社保宣传新闻稿 篇一

《新消法》将于3月15日正式实施，为普及消费者权益的相关知识，提高广大消费者的维权意识，3月11日下午，高田王社区邀请了消协、大碶司法所、宁波银行、移动公司等单位联合本社区巾帼志愿者在灵峰公寓小区举办“新消法 新权益 新责任”大型便民宣传活动。

活动通过提供法律咨询、消费维权、理财咨询、假币识别、妇女维权及计生等服务，向广大消费者倡导科学消费，自主维权，同时向过往行人发放维权手册及各种宣传单，内容涉及妇女维权、卫生知识宣传、禁毒禁赌宣传、家庭理财知识宣传等。此次活动不但使居民群众掌握了如何明明白白消费，正正当当维权，而且还使他们充分享受到了服务给他们带来的实惠，做到了社区优质服务“零距离”。

据悉，高田王社区每年都举行3.15便民服务活动，广大市民朋友对消费者权益的知识逐年提高，辖区内居民已经形成了一定的维权意识。今后社区还将一如既往搞好3.15消费者便民服务活动，为构建和谐消费环境做好工作。

2.2011社保法宣传计划 篇二

为加强《中华人民共和国社会保险法》和社会保险新政策宣传工作，使开发区范围内参保单位和参保人员及时了解和掌握社保政策和经办流程，依法享有社会保险权利，营造良好的社会保险宣传氛围，促进社会保险扩面征缴工作顺利开展，结合我分局工作实际特制定本实施方案。

一、指导思想

深入贯彻党的十七大和十七届五中全会、市委九届十一次全委（扩大）会议精神，认真落实自治区人力资源和社会保障工作会议、市劳动和社会保障工作会议部署，坚持以人为本，创新宣传方式，树立社保经办机构良好形象，促进社会保险工作可持续发展。

二、组织实施

开发区社保分局社会保险宣传领导小组负责监督落实工作。由鲍翔任组长、依明江任副组长、分局全体工作人员为组员。工作小组负责社会保险宣传工作的计划安排、组织协调和后勤保障。

三、宣传方式和宣传时间

（一）由分局负责人组织，分局所有工作人员参加，计划于2011年7月中旬在****和*******开展大型户外宣传活动。

（二）在工作期间向前来办事的参保单位发放《社会保险法》及相关各险种的宣传资料，普及《社会保险法》基础知识（2011年6月至2011年12月）。

（三）通过制作条幅、宣传板报、印发宣传单册，深入用人单位和街道社区，上门宣传《社会保险法》及相关政策，（2011年7月至2011年12月）。

四、宣传内容

1.《中华人民共和国社会保险法》；

2.个体灵活就业人员参加养老、医疗有关政策和经办流程；

3.城镇居民参加基本医疗保险有关政策和如何参保，待遇享受有关问题；

4.大学生参加城镇居民基本医疗保险相关政策及医疗待遇如何享受和低保人员参加城镇居民医疗保险办理程序；

5.街道社区失业、生育保险经办流程；

6.个体灵活就业人员和居民参保须知及注意事项。

7.农民工参保须知（含养老、医疗、城镇居民等）。

五、工作要求

（一）加强领导，明确责任。分局负责人作为开发区分局宣传工作第一责任人，要按照宣传方案切实加强对分局宣传工作的组织领导，组织好分局全体工作人员积极开展宣传工作；要提前做好宣传工作计划，根据工作实际情况统筹安排，确保我分局的宣传工作落到实处。

（二）认真组织，突出重点。我分局根据各岗位职责及重点目

标任务制定宣传计划。

3.2014社区社保工作情况 篇三

一、目前社保要做的工作：

1、失业人员办理“未就业证明”；

2、就失业人员登记入系统；

3、就失业人员月报；

4、退休人员指纹验证；

5、3月和9月办理4050；

6、单、双解申请表审核及办理；

7、两网化管理单位登记及花名册；

8、充分就业社区按任务量做相关资料。

二、目前社保工作存在的问题：

1、就失业人员系统登记任务重，新增就业人员少，无法完成，13年每月完成50人左右，今年每月要求完成80人左右；

2、两网化管理，我社区已按小组分配任务进行登记，目前单位登记已上报完成，个体由于很多是自己经营，所以未达到登记要求，不给予登记上报；

3、指纹验证，由于指纹验证要求本人带上身份证进行验证，现目前我社区还有一些行动不便的未进行指纹验证的退休人员，且此类人员要求进行上门验证；

4.XX社区社保工作总结 篇四

社区总面积0.58平方公里，社区现有常住户XXX户，居民人口XXX人，居民小组XX个，2010年度报告期未有劳动年龄段居民人口XX人，其中从业人员1276人、登记失业人员20、在读生90人、无劳动能力或暂时无就业愿望0人，属于重点援助的持《再就业优惠证》人员零人，已实现就业85人，“零就业家庭”0户，失业一年以上人员0人。11年度社区就业率为100%。随着社会的发展，经济体制改革的深化，城镇就业矛盾日益突出，下岗失业人员这支队伍不断扩大。作为社区，切实做好下岗失业人员的再就业工作，已成为日常工作的一项重要任务。我们运南社区会认真贯彻落实南湖区人事劳动保障局，关于开展“充分就业社区”具体工作如下：

一：加强领导组织 健全工作机制

XX社区认真实践“三个代表”重要思想，结合实际，因地制宜，建立健全，由社区党支部书记，社区主任为组长的充分就业领导工作小组，落实具体工作人员负责日常工作，制定具体的工作制度，每季度召开一次工作会议，对本季度的工作作了一个小结，并记录在册，开展登记失业人员的摸底调查工作，并建立待业人员和“4050”人员花名册，建立就业再就业花名册，设置用工信息发布栏。对应聘成功者建立回访制度，每季度到社区就业单位进行跟踪服务，积极为有求职意愿的人员与招聘方牵线搭桥，为再就业典定良好的基础。

二、实施动态管理 搭建创业平台

在街道和社区党支部，认真贯彻落实市、区政策关于进一步做好再就业工作的指示精神，把下岗失业再就业工作作为一项重要工作来抓，为了使失业人员尽快走上工作岗位，社区出主意想办法，通过各方面的努力，使下岗失业人员走上了再就业的工作岗位，及时解决了失业人员就业难的问题。为做到对下岗失业人

员底数清、情况明、我们实施了对下岗失业人员动态管理制度，在开展的下岗失业人员调查的基础上，设立了下岗，失业人员基本情况台帐、再就业情况台帐、求职情况台帐等，每个月将再业情况上报，以便有针对情地开展工作。便于及时了解掌握下岗失业人员就业情况。下岗失业人员基本情况、就业情况、就业愿望、再就业培训等。做好下岗失业人员的思想政治工作，引导他们转变观念、适应市场、自强自立、自主创业，通过多种途经寻找到适合自已的就业再就来岗位。现在社区已达到无零就来家庭。鼓励失业人员自主创业，以创业带动就业，如：社区下岗失业人员彭华英等自已创办绣花解决下岗失业人员7余人。

三、以人为本积极开发公益性岗位

在努力实现充分就业社区工作中，我们紧紧围绕有效性这个原则，分析失业人员的状况和未能就业的原因，有针对性帮助他们实现灵活就业。把工作重点放在最大限度的公益性就业岗位，解决就业困难群体再就业问题上，针对有工作能力又要在家照料老人、病人和腿有残疾行动不便的失业人员，我们采取了送技能、送岗位的办法。通过个体户联系外加工业务如：纤绣花、手工制作等一切能够进入家庭制作的工作，按时将加工的活送到失业人员家庭。这样失业人员却感到满意。其原因：这些人员即能在家里照顾老人、病人又能适当干些工作，还能取得一些经济效益。切实帮助“4050”等就业困难对象、“零就业”家庭人员、实现就业再就业。介绍失业人员在门卫、保洁、保安等公益性岗位上实现稳定就业。为了给失业人员，创造更多的就业机会，切实解决失业人员无岗位、和有了岗位无职业技能的突出矛盾，社区积极联系有就业愿望的大龄人员，参加了区、街道、社区举办的各种业务技能培训班有90人次，有96余人参加了区、秀洲区举办的大型用工招聘会，有49人申领社会保险补贴办理了，自谋职业35余人，企业退休工人体检350人.四、挖掘就业信息，拓宽就业渠道

社区积极主动上门与单位联系岗位，社区全年得到用工信息900余条，每次我们都亲自把他们送到用工的岗位上，以方便介绍本人的个人情况及特长，长期下来和大众物业管理有限公司非常熟悉，为社区提供岗位11余人，他们相信社区所送的失业人员工作能力和吃苦精神，先后有失业人员和用工单位签订了劳动合同，他们愿意把岗位留给我们，使社区内失业人员走上了再就业工作岗位。采集来的用工信息及时发布，只要下岗失业人员提出问题或需求，便于求职人员尽快找到自已满意的岗位。自南湖区人才网站开能以来，充分发挥了其便捷、高效的作用，进一步促进了下岗失业人员实现再就业。

五、入户走访，扶贫帮困把岗位送上门

今年的三月份社区再就业服务中心入户走访到赵金根、XXX夫妇家。走访中得知夫妻俩均为4050人员，双失业人员。妻子残疾精神残疾，孩子在读初中，学习很好。看到这种情况，社区领导就对他（她）们说：“不要着急，我们会帮助你们渡过难关的。”经过半个月努力，我们为XXX在梅湾街找到了一份做保安的工作，把蒋佩珍介绍到我们社区做扫楼道工作，满足了最低生活标准，使夫妻二人脸上露出了笑容。

土征人员，XXX，49岁，土征前是乡办企业的绣花技术员。社区通过走访了解到她的绣花技术水平很好，就利用社区会议室这个得天独厚的条件，开办绣花培训班。社区领导通过各种渠道为她联系绣花加工业务，还为社区解决了十几名下岗、失业人员，现在她的理想是再扩大绣花工作场地，再为社区解决二十几名下岗失业女工。还有今年7月我们社区又联系到了在海宁皮革城帮助他们加业皮

衣皮裤串珠业务，又解决了3名失业人员的就业问题。

创建充分就业社区，是构建和谐社会的需要。实现充分就业是构建和谐社会的基础，只有实现社会上绝大多数劳动者的充分就业，才能从根本上构建和谐社会。如果社区内下岗失业人员大量存在，就业困难群体得不到有效的就业援助，那样的社区是难以稳定的，也谈不上实现构建和谐社会的目标。在今后的工作中，一是要把现就业工作作为大事来抓。进一步把促进充分就业工作做细、做实，提高就业率，以实现充分就业社区为目标，加大基础管理力度，完善网络管理，进一步拓展服务领域。二是要积极贯彻执行市、区劳动局再就业政策精神，努力把再就业工作提高到一个新水平，三是要以创新的精神，努力在开发公益性岗位、社区家政、社区服务等方面加大工作力度，拓宽就业渠道，增加工作岗位，全面实现充分就业社区，社区未发生因就业问题而出现的群体上访或影响社会稳定事件。

5.社区社保宣传新闻稿 篇五

宣传日活动主场设在**国家高新技术产业开发区，由**省人力资源和社会保障厅、国家税务总局**省税务局主办，各县区设立分会场。

此次宣传日活动主题为“社保降费减负 助推高质量跨越式发展”，旨在准确解读社保降费减负政策，正确引导舆论，提高社会参与度和知晓度。现场宣传活动通过播放公益宣传片、现场演示“**人社”APP功能及社保降费减负核算、现场“一对一”咨询演示、召开企业座谈会、发放宣传手册及设立宣传展板等方式，为全市参保企业和职工详细深入解读社会保险降费减负政策。

除现场宣传活动外，各县区还在业务大厅设立服务台或咨询窗口；统一在工业园区、城区交通主干道、乡镇（街道）、社区悬挂宣传标语、张贴海报，向当地重点企业发放宣传手册，详细解读政策措施；由领导带队，上门走访当地企业界人大代表和重点企业负责人，针对性地进行“一对一”政策宣传；在官网和微信公众号开设“降费减负进行时”宣传专栏集中宣传政策内容、工作动态。充分利用多种渠道和形式，扩大宣传覆盖面，使社保降费减负政策家喻户晓、流程广为人知、意义深入人心。

6.关于上海社保缴费基数调整的新闻 篇六

据上海发布，自4月1日开始，20上海市的社保缴费基数上、下限分别调整为19512元和3902元。同一天，天津、苏州等地的社保缴费基数也有不同程度的上调。

社保缴费基数说的是你每月交社保公积时的基数，比如你这个月的社保缴费基数是7000元，那么你当月需要交纳的社保费用就是社保缴费基数乘以相应的比例(社保22%左右、公积金20%左右)。社保缴费基数是这样计算出来的：

1.缴费基数上限就是你所在的省、市平均工资的300%，超出300%的部分不算入缴费基数;

2。缴费基数下限就是你的工资低于你所在的省、市平均工资60%的，那么你的社保缴费基数是平均工资乘以60%。

我们还是以上海市工资为例子，上海市的月平均工资是6504元左右，所以2017年社保年度上海的社保缴费基数上限是19512元(6504×300%)，社保缴费基数下限是3902(6504×60%)。

1)2017年假如在上海工作的老张属于低收入阶层，每月工资仅有3000元(低于社保缴费基数3902元下限)，所在单位按规定给他交纳了社保，那么他的社保基数就是3902元。

2)假如初到上海工作的某大学研究生小王同学，每月的工资有10000元(介于下限3902元和上限19512元之间)，那么小王同学的社保基数就是10000元(这种情况下社保基数=月工资)。

3)2017年假如在上海工作已经多年的老周，每月工资有30000元(超过19512元上限)，那么老周每月的社保基数就是19512元。

所以，如果社保缴费基数上调，受影响的将会是两类人，一是月工资低于社保缴费下限的人群，二是高于社保缴费上限的人群。

7.社区社保宣传新闻稿 篇七

劳动合同中约定不缴社保,合法吗

如今就业难的问题十分普遍，不少用人单位与劳动者签订劳动合同时附加条件，不办理社保或者将这部分费用转化成工资再发给员工。那么，劳动合同中约定不缴社保,合法吗?本文整理了相关内容，为您提供一定的参考。

王某等10名职工于2012年5月被某公司招用。在商谈待遇时，公司提出如果要求办理社会保险的话，将每月从职工工资中扣除个人承担部分社会保险费近200元。王某等人觉得还是多拿点工资好，至于办不办社会保险也没什么关系。2012年6月1日，该公司与10名职工签订为期3年的劳动合同，合同规定基本月工资1200元，另加提成，社会保险事宜公司不予负责。2013年8月，当地劳动保障监察部门年检时发现，公司没有为依法签订劳动合同的职工办理社会保险。公司称，不负责职工社会保险是经双方协商同意，在劳动合同中已明确约定，所以拒绝为这些职工办理社会保险。

劳动保障监察部门认为，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位法定义务。根据《劳动法》第18条、第72条规定，违反法律、行政法规的劳动合同无效，无效的劳动合同从订立时起，就没有法律约束力。确认劳动合同部分无效的，如果不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效;用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《社会保险费征缴暂行条例》第4条规定，缴费单位、缴费个人应当按时足额缴纳社会保险费。

本案中，该公司与王某等10 名职工虽然是在自愿、协商一致的基础上签订了劳动合同，但是由于合同中有关社会保险约定的内容违反了国家现行法律的规定，从而导致双方合同中部分条款无效，应当依法予以纠正。劳动保障监察工作人员向该公司下达了限期整改指令书，该公司在规定时间内为王某等10人办理了社会保险登记、申报手续，补缴了社会保险费。

辽宁斯达尔律师事务所王佳欢律师指出，目前很多企业为了减少开支，常常与职工私下约定不缴纳社会保险，殊不知这是作茧自缚。

劳动者平时应该多关注相关的法律法规，社会保险是劳动者理应享有的一种权利，劳动合同中约定不缴社保,是不合法的行为。

社会保险法规常识

一、养老保险

参保范围：(一)各类企业、民办非企业单位及其与之形成劳动关系的所人员;(二)个体工商户及其雇工;(三)灵活就业人员;(四)法律、法规规定应当参加基本养老保险的其他人员。

缴费比例：参加统筹的单位缴费比例为21%，个人为8%;个体工商户及其雇工、灵活就业人员缴费比例为20%，个体工商户主为12个百分点，雇工个人缴纳8个百分点。

缴费基数：单位缴费基数以本单位全部职工工资总额为基数缴费。用人单位实际参保人员缴费工资总额高于本单位全部职工工资总额的，以本单位实际参保人员缴费工资总额为基数缴费。

个体工商户及其雇工、灵活就业人员按照全省上一年在岗职工月平均工资为缴费基数。

参保人员(不含个体工商户及其雇工、灵活就业人员)以其工资收入为缴费工资。每年基本养老保险费征缴上下限的基准数，按照省统计部门公布的全省在岗职工平均工资确定。参保人员工资收入超过基准数300%以上部分，不计入缴费工资;参保人员工资收入低于基准数60%的，按照基准数的60%确定缴费工资;参保人员工资收入在基本养老保险费征缴上下限范围内的，按照实际工资收入确定缴费工资。

鼓励用人单位在参加基本养老保险并足额缴费的前提下，为其参保人员建立企业年金。积极发展个人和团体养老保险业务，支持有条件的企业通过商业保险建立多层次的养老保障计划。

享受待遇：符合规定退休条件的参保人员，从劳动保障行政部门核定的退休时间之次月起，由社会保险经办机构委托银行等机构按月发给基本养老金。基本养老金由基础养老金和个人账户养老金组成：(一)基础养老金以本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资和本人指数化月平均缴费工资的平均值为基数，缴费每满1年(不足1年的缴费月数折算为年)发给1%;(二)个人账户养老金按照本人个人账户的累计储存额除以计发月数确定。

二、城镇职工基本医疗保险

参保范围：包括各类单位(行政事业单位、各类企业单位)、城镇灵活就业人员、困难和破产关闭国有集体企业退休人员等。缴费比例：单位缴费比例为7%，个缴费不变2%，大病医疗救助标准为72元/人·年(单位和个人各36元)。缴费基数：参保单位以上年度职工工资总额为缴费基数;参人员以上年度本人工资收入为缴费基数(参人员缴费工资收入高于本县社会平均工资300%的部分，不计入缴费基数;低于本县社会平均工资80%，以社会平均工资80%为缴费基数)享受待遇：

1、个人账户待遇：个人实际缴费和统筹基金划入。统筹基金划入标准：35岁以下按上年度本人工资收入的0.8%划入，36-45岁按1.2%划入，45岁以上按2.1%划入;退休按本人上年度退休金4%划入。

2、住院报销待遇：起付标准——6000元，报销75%;6000——12000元，报销85%;12000元以上报销90%，最高支付限额为22000元，超额的部分实行大病救助。

辞职后社保怎么办

很多人可能都会有这样的疑问：如果对现在的单位不满意，想要辞职，重新换个单位，那辞职后社保该怎么办？下面我们将针对这一问题，为广大上班族们详细解析辞职后社保怎么办？本文由小编整理编辑，欢迎您的浏览！

辞职后社保怎么办—养老保险怎么办：

养老保险是可以中断的,中间中断无所谓,最后是累计年限的,不过交得越多,当然养老金也越多。办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。

辞职后社保怎么办—失业保险怎么办：

失业保险只有在街道登记的失业者才能申请(工人身份的档案放在街道,干部身份的放在人才或单位)办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。

辞职后社保怎么办—医疗保险怎么办：

医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。

辞职后社保怎么办—公积金怎么办：

单位把给你的钱和你自己的钱都存到你的公积金帐户,比如工资3000元,单位给你300,你自己扣除300,所以你每月公积金帐户应该有600元,只能一年取一次,要去公积金中心取,需要买房或修房.可以自取或委托单位取。办理转移手续:先在新单位开帐号,拿帐号给老单位,让老单位把原来帐号的钱转入新帐号。

辞职后社保怎么办—工伤保险和生育保险怎么办：

工伤保险和生育保险是没有个人账户的，在离职的同时就取消了。

离职后社保怎么办，大家都清楚了吗，看来最主要要处理的是养老、医疗、失业保险和公积金账户。离职后社保怎么办，具体办法您可以咨询当地的劳动保障部门一定可以得到更详尽的办法。小编推荐合众定期重大疾病保险，作为与社保结合的双重保障。

辞职后社保怎么办

大多数人在辞职的时候不是关心后面能不能找到好的工作，而是关心由单位购买的社保该怎么办。小编为您整理编辑“辞职后社保怎么办”，希望能为为您提供一些帮助。

网友咨询：

辞职后社保怎么办？辞职后公司会帮我们暂停缴费，到新东家的时候就直接叫给公司他们会帮我处理好的吧？

辞职后，公司会自动帮你停买社保。当你进入下一家公司，他们有买社保的福利待遇的话，他们会按照你进入公司的时间给你买入社保，那么你就可以继续享受社会保障了。

社保卡还是原来那张，不要弄丢了。

咨询内容：我现在在的 工厂要求每人都买社保。我也在不愿意的情况下买了，就是怕现在有个人的能力支付。如果不工作了就没有 能力支付社保。那我现在买了这个社保不就等于没有用了吗？

专家解答：

首先，要相信自己，收入是会越来越高的，而不是越来越低的。公司要求每个人办理社保，按照缴纳比例，公司交的钱实际上是你缴费的2倍还多，所以你不必心疼，公司为您付出的更多。再说社保是交的越早越好，及早给自己准备养老金，让你老有所养，病有所医！至于你所担心的问题，如果不在A单位干了，要换B单位，是可以转移你的社保关系，继续缴纳就可以了。如果以后是自由职业者也可以选择自己缴纳，总之社保最少交够15年就ok了。至少现在有医保保障啊。以后不在这间工厂了，在另外的单位上班还可以接着买的。

能理解你现在的困惑，但你也不用担心！目前国家的社保政策也是越来越完善了，如果等你辞职时无续缴能力，社保可以暂时中断的，等再就业时就可以接着购买，前后购买期是可以累计叠加的，按政策缴足相应的年限就可以！如果你的经济情况不错，等失业后不想让社保中断，也可以通过人力资源服务公司或是挂靠其它公司名义下去购买，将个人缴费部分与企业帮缴部分都由自已来缴，另支付一定的服务管理费给予对应挂靠公司即可！

《社会保险费征缴暂行条例》政策问答

《社会保险费征缴暂行条例》是为了加强和规范社会保险费征缴工作、保障社会保险金的发放而制定施行的，那么该条例有哪些大众比较想了解的知识呢？本文作了一个《社会保险费征缴暂行条例》政策问答，请阅读下面的文章了解。

一、社会保险费包括哪些种类?

社会保险费包括基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费五种。

二、哪些单位和个人必须参加社会保险并缴纳社会保险费?

根据国家和我省的规定, 国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业和其他城镇企业及其职工,城镇个体工商户等都应当参加社会保险并缴纳社会保险费。

三、在社会保险费缴纳方面, 单位有哪些职责, 个人有哪些权利和义务?

根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定, 单位的职责有:

1.按规定进行社会保险登记;

2.如实申报应缴纳的社会保险费数额;

3.按时足额缴纳社会保险费;

4.定期公布本单位和职工个人社会保险费缴纳情况。

个人的权利和义务有:

1.在符合国家和省规定条件时领取社会保险金;

2.到社会保险经办机构查询缴费记录;

3.要求社会保险经办机构提供个人账户通知单;

4.督促单位缴纳社会保险费。

四、单位如何进行社会保险登记?

单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记, 登记事项包括: 单位名称、住所、经营地点、单位类型、法定代表人或负责人、开户银行账号以及国家劳动保障部规定的其他事项。尚未参加社会保险和新成立的单位, 应当在4 月份办理登记;已参加社会保险的单位, 应当在6 月底前补办登记;单位的保险登记事项发生变更或者单位依法终止的, 应当办理变更或注销登记。

五、单位和个人如何缴纳社会保险费?

单位必须按月向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额, 经社会保险经办机构核定后, 在规定的期限内缴纳社会保险费。个人应当缴纳的社会保险费, 由所在单位从本人工资中代扣代缴。今年基本养老保险费个人缴费比例为工资的5%;失业保险费、基本医疗保险费个人缴费比例分别为工资的1%、2% , 工伤保险费、生育保险费个人不缴费。社会保险费必须以货币形式全额缴纳, 不得以实物抵顶。任何单位和个人都不能减免。

六、如果单位和个人不按规定缴纳社会保险费对职工个人有什么影响?

如果单位和个人不按规定缴纳社会保险费, 劳动者社会保险权益将受到损害。如单位和个人不缴费, 基本养老保险不能记录个人账户, 基本医疗保险不能支付医疗费。

七、单位不按规定缴纳社会保险费, 劳动保障行政部门可以采取哪些法律措施?

根据《社会保险费征缴暂行条例》的规定, 单位不按规定缴纳社会保险费的, 由劳动保障行政部门责令限期缴纳;逾期仍不缴纳的, 除补缴欠缴数额外, 从欠缴之日起, 按日加收2%c 的滞纳金, 并对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5 0 0 0 元以上20 0 元以下的罚款。对拒不缴纳社会保险费和滞纳金的, 由劳动保障行政部门申请人民法院依法强制征缴。

《社会保险费征缴暂行条例》确立的失业保险费征缴体制

《社会保险费征缴暂行条例》确立了什么样的失业保险费征缴体制？小编相信很多人都不清楚这个问题的答案，本文就为大家整理了专业律师以具体案例对失业保险费征缴体制的分析，请阅读下面的文章了解。

【案例描述】

江苏某地税务机关和社会保险经办机构为了保持各自在社会保险费征缴工作方面的职权，互不相让，最后达成协议，养老、医疗保险费由税务机关征收;失业保险由社会保险经办机构征收。请问，这种协议是否有效，为什么?

【案例分析】

这种协议是无效的。按照《社会保险费征缴暂行条例》第6条的有关规定，在《社会保险费征缴暂行条例》颁布后，失业、养老、医疗保险费由省、自治区、直辖市人民政府确定或由税务机关集中、统一征收，或由社会保险经办机构集中、统一征收，不允许出现上述两个机构各征收一部分的情况。在《失业保险条例》发布的同时，国务院发布了《社会保险费征缴暂行条例》，对失业保险费的征收、缴纳工作做了进一步的规范。

具体来说，它主要确立了以下制度：

一是对包括失业保险费在内的社会保险费实行集中、统一征收的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第6条规定：“社会保险费实行三项保险费集中、统一征收。社会保险费的征收机构由省、自治区、直辖市人民政府规定，可以由税务机关征收，也可以由劳动保障行政部门按照国务院规定设立的社会保险经办机构征收。” 二是对包括失业保险费在内的社会保险费进行失业保险登记制度。《社会保险费征缴暂行条例》第7条规定：“缴费单位必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险。”

三是对包括失业保险费在内的社会保险费实行申报、缴纳制度。《社会保险费征缴暂行条例》第10条规定：“缴费单位必须按月向社会保险经。办机构申报应缴纳的社会保险费数额，经社会保险经办机构核定以后，在规定的期限内缴纳社会保险费。”

四是对包括失业保险费在内的社会保险费实行收支两条线管理的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第14条规定：“征收的社会保险费存入财政部门在国有商业银行开设的社会保障基金财政专户。社会保险基金按照不同险种的统筹范围，分别建立基本养老保险基金、基本医疗保险基金、失业保障基金。各项社会保险基金分别单独核算。”

五是对包括失业保险基金在内的各类社会保障金实行监督检查的制度。《社会保险费征缴暂行条例》第14条规定：“缴费单位应当每年向本单位职工公布本单位全年社会保险费缴纳情况，接受职工监督。社会保险经办机构应当定期向社会公告社会保险费征收情况，接受社会监督。”’

六是违反社会保险费征缴的处罚制度。《社会保险费征缴暂行条例》第四章对缴费单位未按照规定办理社会保险登记、不按规定缴纳或代扣代缴社会保险费以及阻挠劳动保障行政部门和税务机关的工作人员依法执行公务等行为，分别规定了相应的行政处罚，并规定对构成犯罪的要依法追究刑事责任，从而大大提高了征缴力度。

8.社区食品安全宣传标语-宣传标语 篇八

1、“人人关心食品安全，家家享受幸福生活”

2、“食品安全联万家，健康幸福你我他”

3、“全面实施食品放心工程，促进经济社会和谐发展”、“家事国事天下事，食品安全是大事”、

4、“安全食品为大家，食品安全靠大家”、

5、“给食品多一点关注，对生命多一份负责”、

6、“严把食品安全关，共谱和谐社会曲”、

7、“食品 人品 大家品，品食 品人 品和谐”、

8、“食品安全从严把关，关爱生命责任如山”、

9、“食品安全，你我共同的责任;安全食品，你我共同的心愿”。

10、国以民为本，民以食为天，食以安为先

11、食品初始模型，人命关天

12、食品安全关系到国计民生

13、食品质量安全，责任重于泰山

14、食品安全联万家，健康生活你我他

15、家事国事天下事，食品安全是大事

16、保障食品安全，共建和谐社会

17、美好生活，从饮食卫生开始

18、全面实施食品放心工程，促进经济社会协调发展

19、人品、食品，品品相照;苍生、民生，生生相联

20、食品安全齐监督，健康生活同构筑

21、培养食品安全公德心，争做和谐社会文明人

22、法行天下，食者无忧

23、食品安全是金，百姓健康是福

24、开口吃个爽，莫把安全忘

25、欲食天下鲜，安全记心间

26、构筑食品安全“防火墙”，撑起群众健康“保护伞”

27、美丽余姚我的`家，食品安全靠大家

28、家家关注食品问题，人人阻截问题食品

29、食者无虑、饮者无忧、监管有法、安全有保

9.环保宣传新闻稿 篇九

2011年11月26日，河北金融学院爱心社秘书处的部分成员都准时到达集合地点，在部长的带领下秩序井然地来到东风公园进行环保宣传活动。

大家到达东风公园后，首先很快地熟悉了一下环境。然后部长把大家分成了几个小组，每个小组由三名同学组成，各负责一块领域。这种做法更有利于环保宣传工作的进行。在整个宣传过程中，我们首先会选那些看上去不是很忙的人群，递上环保宣传单，简单做一下自我介绍，然后阐述一下现今社会存在严重的环境问题，进而详细地宣传生活中环保的小常识及必备的环保知识。每一位成员都热情积极的投入到环保的宣传活动当中。一些热衷与环保事业的人士更是深受感触，并与我社成员合影留念。在经历了两个多小时的宣传活动后，最终使得活动顺利结束。

活动结束后，各小组交流了一下经验和成果，最后大家合影留念，整个活动气氛活跃，每位成员都认真负责。这次活动不仅让社会上许多人员了解学习了环保知识，同时也让参与的成员对环保知识有了更多的认识。通过这次活动成员之间不仅相互交流了感情，同时也了解到：把小事做好，会有惊人的成果展现在我们眼前，只要我们每个人对环保尽一点力，地球一定会更加美好和谐。

10.2011年XX社区社保汇报材料 篇十

汇报材料

今年是本社区离退休工作保持平稳较快发展的重要一年。离退休工作以围绕辖区企业离退休人员为中心，服务广大离退休人员为大局、不断落实区社会保障局以及建中街办事处社保所等上级的有关文件精神，适应辖区离退休工作的建设和发展的需要，切实加强企业离退休工作建设，努力提高新形势下离退休工作的整体水平。

一、指导思想

贯彻落实建中街办事处社保所下发的《企业离退休人员》相关文件精神。坚持区社会保障局指导，按照建中街办事处社保所提出的全面做好离退休工作的要求，落实企业离退休人员政治、生活待遇，不断完善工作制度、改进工作方法，开创离退休工作的新局面，为企业离退休人员老有所养、老有所医、老有所学、老有所乐、老有所为创造良好条件。

二、主要工作思路和措施

（一）抓学习，进一步促进企业离退休老人政治思想提高的落实。主要是结合学习实践科学发展观活动，落实为企业离退休老人政治思想。通过组织有关访谈会和电话联系、家访、离退休老人主题活动、网页反馈等形式，推进政治思想建设、关心老人活动，为我辖区的发展与稳定做些力所能及的工作。

（二）抓制度的完善，促进离退休老人业余生活的落实。

促进并落实离退休老人最关心、最直接、最现实的利益等问题，社区将每逢年过节都对辖区企业离退休老人进行探访慰问，还要定期组织参加一些业余

生活活动，如：旅游、体检与聚餐、住院看望、上老年大学等。

（三）抓党支部建设，进一步促进离退休老人积极作用的发挥。

企业离退休党总支要积极开展“五好”党支部创建活动（支部班子好、党员队伍好、组织设置好、活动开展好、群众反映好），将继续开展企业离退休党支部季度末固定党日活动。做到企业离退休党支部活动真正是支部班子好、离退休党员队伍好、组织设置好、活动开展好、企业离退休人员反映好的社区企业离退休党支部。同时本着自觉自愿、量力而行原则，鼓励企业离退休老同志面向家庭和社会，主要积极发挥“五方面作用”（落实科学发展观、促进本辖区又快又好发展中的支持作用，在构建和谐社区中的和谐作用，在弘扬党的优良传统和践行社会主义荣辱观中的榜样作用，在加强党的先进性建设中的促进作用，在关心老年人工作中的积极作用）。

（四）抓好亲情服务活动，进一步完善服务流程。

首先，开展好信息沟通活动。通过与离退休人员的座谈、电话联系和走访，摸清基本情况，对存在问题及时研究和解决。开展好“双高期”离退休老人（高龄期、高发病期）的服务问候工作。为离退休老人解难事。对身患重病、身边需要照料的企业离退休老人慰问走访。开展好离退休工作自身建设。调动他们中的老领导老干部，发挥其较好的影响力和感召力，在以后的每一项离退休工作中，与他们重点沟通，委托他们从中做身边离退休人员的思想、心理和住院问候等工作，将他们中的心愿、意见和建议摸清楚，有针对性地开展日常离退休人员的活动，调动他们中的积极因素。作为社区企业离退休工作人员，坚持把热情关心与要求相结合。做到满怀尊老之心，倾注亲老之情，多做敬老之事。

（五）抓文化娱乐活动，进一步促进企业离退休老人身心健康。

开展健康向上的文化娱乐活动。通过展现离退休人员的片段回忆录和活动摄影、书法、绘画、雕刻、编制等创作、交流活动，鼓励企业离退休人员用先进的文化占领思想阵地。特别是组织好“7.1”党的生日、“老人节”、“10.1”国庆节等特别意义的系列小型座谈交流或参观场馆活动，丰富企业离退休老人的生活。同时积极努力创办企业离退休老人活动室，逐步使辖区内的离退休人员能够在其固定活动场所参加活动；

（六）抓企业离退休老人的信息，进一步加强信息反馈工作。

注重来自离退休人员反映的信息，首先对有病住院需要慰问的老人们给予关怀和问候；注意解决新形势下离退休工作中出现或反映给社区的热点问题。第二，认真做好离退休人员到社区来访、信访等工作，反馈并解决力所能及解决的问题，努力维护好离退休老人的稳定。第三，按企业离退休老人的要求及时做好有关信息报送工作。第四，开设社区QQ群里的“退休生活”栏目，争取更及时反馈企业离退休老人的退休生活，并在此QQ群上及时上传社区的重要“通知”，使离退休老人及时知晓各类关注的信息。

（七）配合街道办社保所开展关心离退休老人业余生活活动。

首先，切实发挥企业离退休老人的专业特长和作用，尽力搭建展示其才华的平台。支持离退休人员参与社区活动，使他们老有所养、老有所为、心情愉快。第二，宣传发挥离退休老人参与社区在辖区居民中的思想政治育人作用。

xx社区