市交通局年度工作任务完成情况报告

市交通局年度工作任务完成情况报告（精选10篇）

1.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇一

XX市2017年度环境状况和环境保护目标完成情

况的报告

主任、副主任、各位委员：

根据《环保法》的规定和市人大常委会的安排，我受市人民政府委托，现就我市2017年度环境状况和环境保护目标完成情况报告如下，请予审议。

2017年，是我市环保工作取得积极成效，美丽XX建设加快推进的一年。一年来，我们在市委的坚强领导下，在市人大及其常委会的监督支持下，深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，牢固树立“绿水青山就是金山银山”的发展理念，坚持以改善环境质量为核心，结合中央环境保护督察，真抓实干、攻坚克难、担当有为，生态文明建设和环境保护工作取得了积极进展。下面分五方面进行简要汇报：

一、环境质量状况

（一）空气质量状况

2017年，我市环境空气质量继续稳中趋好，空气质量优良率为78.1%，同比提高1.6个百分点，其中达标285天，轻度污染68天，中度污染10天，重度污染2天。PM2.5、PM10、二氧化硫等主要污染物浓度呈下降趋势，PM2.5年均浓度41微克/立方米，同比下降6.82%（未达到二级标准）；PM10、二氧化硫、二氧化氮、臭氧的年均浓度分别为59、11、35、172微克/立方米，均达到二级标准。全市酸雨污染程度略有减轻，酸雨率持续下降。

（二）水环境质量状况

2017年，饮用水源水质良好，全市4个集中式饮用水源地水质达标率100%，但饮用水水源地水质富营养化趋势明显，呈中营养状态，水华频次同比有所上升。地表水水质总体有所改善，水质优良率和功能区达标率均有提升，劣Ⅴ类断面比例有所下降。地表水8个市控监测断面中，水质优良率75%，同比提高19.4个百分点。

（三）声环境质量状况

2017年，我市一、二、三、四类功能区噪声全部达标。区域环境噪声质量总体较好，声环境质量处于相对较低水平，基本保持在54.2分贝左右，与2016年相比，区域环境噪声质量无明显变化。道路交通噪声保持相对稳定，昼间道路交通噪声均值为67.3分贝，声环境质量较好。

（四）生态资源状况

2017年，全市森林覆盖率保持在45.05%以上，林木蓄积量达到225.5万立方米，湿地保有量达到266.43平方公里。基本与2016年持平。

（五）环境风险状况

2017年无重大环境污染事件发生，区域环境持续保持安全稳定。

二、环境保护目标完成情况

（一）人大审议意见落实情况

2017年9月28日，市人大常委会第五次会议听取并审议了市政府关于剿灭劣Ⅴ 类水暨创建“污水零直排区”工作的报告，提出了进一步理顺治水工作体制、进一步强化系统治水理念和进一步采取科学治水举措的意见和建议。市政府高度重视，深入研究，及时组织力量分析解剖治水工作存在的体制机制障碍、工作短板弱项，逐一明确责任，督办落实了相应整改举措(详见附件)。

（二）政府工作报告有关任务完成情况

2017年，有7项涉及环境保护的市政府工作目标任务。主要涉及环保项目审批，挥发性有机废气、电镀行业整治提升，机动车尾气、秸秆焚烧等废气整治，执法监管，生态文明宣传，五水共治，畜禽养殖污染治理等方面，已按要求完成。

三、环境保护工作任务完成情况

（一）污染物排放总量控制情况

1．全面完成年度减排任务。2017年减排目标为化学需氧量下降8.6%、氨氮4.3%、二氧化硫8%、氮氧化物1%。经预测均能完成减排任务。

2．全面推进减排工程建设。宁波众茂姚北热电2台燃煤锅炉低氮燃烧改造已于9月完成并投入运行，宁波光耀热电2台75T/h燃煤锅炉的烟气超低排放改造已于11月底完成并投入运行。

（二）水气土污染防治情况

1．水污染防治情况。深入推进“五水共治”，2017年3个劣V类县控断面通过宁波验收，225个劣V类小微水体全部通过本级自查销号，5个第一批污水零直排区通过创建验收。投资1.5亿的城市污水处理厂扩容工程基本建成，城区污水纳管工程二期等一批污水收集项目和农村生活污水治理提标改造项目扎实推进。强化饮用水源保护，关停陆埠水库上游24家震抛加工点和鹿亭乡57家畜禽养殖场。大力推进姚江断面考核工程建设，已完成33个，在建94个，完成投资额约26亿元。同时，有序推进电镀行业专项整治工作。

2．大气污染防治情况。2017年，完成98家企业挥发性有机污染物治理，淘汰非禁燃区10蒸吨/时及以下高污染燃料锅炉233台，关停淘汰低小散企业239家。检测机动车辆约12.5万辆，开展机动车上路巡查和专项执法检查22次，同时积极推进老旧车淘汰工作。开展茶水供应点联合整治，累计关闭非正规茶水供应点71家，整改2家；加强对露天焚烧行为的管控力度，对焚烧现象情况严重的4起违法行为依法予以行政处罚。

3．土壤污染防治情况。制定并实施《XX市土壤污染防治工作实施方案》。推进餐厨垃圾处理，全年共处理餐厨垃圾1.6万砘。完善农药废弃物收集处理，下设回收网点220个，集中回收92吨，集中销毁85.81吨。推进病死动物处理，市病死动物无害化处理中心全年收集处理130318头猪，其它动物及不合格动物产品261.7吨。

（三）生态保护与创建

1．加快推进绿色城乡环境建设。深入推进小城镇环境综合整治、“四边三化”、“三改一拆”等专项整治。2017年累计拆除违法建筑面积226.71万平方米，拆后利用率75.81%，进一步完善城镇功能和区域基础建设，不断提升城乡环境品质。首批达标创建单位全部通过省级考核验收。

2．扎实推进农业畜禽养殖污染治理。累计生态化治理提升畜禽养殖场280家（2015-2017年），累计关停拆迁畜禽养殖场1369家，拆除棚舍64.85万平方米（2014-2017年），开展线上防控监管平台建设，2017年全市208家规模以上猪场、牛场全部纳入线上监管，完成率100%。

3．着力深化“森林XX”建设。2017年新建提升平原绿化1184亩，种植珍贵树种31万株,实施重点森林抚育3000亩。新增无公害林产品5个。2个乡镇、6个村庄分别获得“浙江省森林城镇”、“浙江省森林村庄”称号。

（四）环境监管与执法

1．着力做好环保督政。较好地完成了中央督察组转办的153件信访件的办理。并开展督政“回头看”和重点问题的整改落实，桐张岙垃圾填埋场渗滤液处理提升改造工程主体设备已完成安装并于12月调试运行。众茂姚北热电两台炉排炉正在抓紧建设中，并启动渗滤液预处理建设工程。

2．不断强化监管执法。利用在线监控、刷卡排污等科技手段以及部门联动强化监管执法。2017年，环保部门共处罚464件，移交公安立案查处环境刑事案件3件；水利部门共查处水事违法案件60余起，其中立案查处1起；农林部门共查处林业行政处罚18起，刑事立案3起。

（五）生态环保领域改革

推行审批制度改革，环保部门对20项行政权力事项实施“最多跑一次”改革，为公众提供便捷服务。配合乡镇街道开展“四个平台一张网”建设，全面推行网格化监管。优化生态保护体制机制。2017年在市生态环保委员会6个专业委员会下分别设置了办公室，并明确了各专业委员会的年度重点工作任务。

四、存在问题和差距

（一）大气环境质量有待提高。2017年环境空气优良率虽同比有所提高，但雾霾等大气污染还未得到有效防治，PM2.5离国家二级标准还有较大差距，大气环境质量亟待改善提升。

（二）环保基础设施有待进一步完善。虽然近年来我市投入大量的资金进行环保基础设施建设，但相关设施还不够健全，如污水纳管率偏低；污水输送管道能力不足；无规范的垃圾填埋场等。

（三）饮用水源保护压力较大。我市“一大三中”饮用水水源地保护区内存在一定数量的集镇、村庄等，与相关法律法规要求存在较大差距；饮用水源地上游的生活污染、农业面源污染、家庭作坊工业污染以及农家乐旅游的快速发展，给水源地带来不同程度的污染因子，对水质造成一定影响；饮用水源地生态补偿力度有待加大，部分水源地的干部群众对水源保护积极性不高。

（四）低小散企业面广量大。由于产业结构原因，低、小、散企业众多，企业环境治理设施配置不够到位，且部分企业主环保意识不强，存在较大的环境污染风险和监管压力。

（五）部门职责需进一步明晰。生态环保工作是一项系统工程，涉及部门多，需各部门全力推进。虽然近年来我市在生态环保体制机制建设上进行了积极的探索，如对各个部门的生态环保职能进行重新划转，成立了市综合行政执法局、乡镇街道环保办、市生态环保委员会等等，但就目前我市情况看，部门之间仍存在职责不明情况，影响整体行政效率，各部门的环保职责急需进一步理顺明晰。

五、下一步工作安排

2018年，我市将以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，紧紧围绕“坚决打好生态环境保护攻坚战，提升生态文明，建设美丽中国”这个主题，以改善区域环境质量为核心，全面推进生态文明建设，扎实开展“十三五”主要污染物减排，深入开展区域行业整治，不断完善生态环保监管体系，力争重点领域改革创新有所突破，主要污染物减排年度任务全面完成，水环境、大气环境和土壤环境质量持续改善，公众生态环境质量满意度得到进一步提升，为国家级生态文明示范市建设奠定良好的基础。重点抓好以下几方面的工作：

（一）加快推进生态文明建设

1．不断完善生态体制机制。全面建立生态环境状况报告制度，加强环保机构垂直管理制度改革等的对接工作，确保顺利推进。积极发挥市生态环保委员会作用，进一步完善对各乡镇和生态办成员单位的考核机制，在原有水环境考核监督体系的基础上，着手建立大气环境考核监督体系。严格落实生态环境功能区划和生态保护红线规划，组织实施《XX市党政领导干部生态环境损害责任追究实施细则（试行）》。

2．深入推进环保基础设施建设。以深入开展“五水共治”和污水零直排区创建为契机，继续推进城区污水收集工程五期建设和乡镇污水管网建设，不断提升河道水质。同时，推进姚江水质断面达标考核工作，完成浦口闸国控断面水质自动站建设并投入运行。强化饮用水源地水质预警监测，实现我市“一大三中”水库浮标站在线监测全覆盖。不断完善大气环境监测监控系统，不断提升重污染天气应对处置能力，着手开展空气质量污染源分析。制定并实施工业垃圾收集处置方案，加快推进餐厨垃圾处理厂和生态型填埋场建设。

3．强化生态环境保护宣传。积极开展生态环境公众满意度提升工作，及时宣传新公布实施的环保法律法规，着力提高环保社会知晓度、认可度、满意度和参与度，营造良好社会舆论氛围。

（二）深入推进重点区域重点行业污染治理

1．持续推进行业整治提升工作。继续推进新电镀园区的建设，确保年底前一期工程完成建设，搬迁企业投入生产。深化挥发性有机废气整治，完成剩余66家企业的治理，按照2018年大气污染防治行动计划要求，重点推进印刷、喷涂全行业的整治。

2．加大机动车尾气排放监管力度。严格实施机动车环保检验制度，加强尾气检测机构管理。会同交警等部门定期上路执法，对我市的公交车、环卫车等重型柴油车辆全面进行尾气检测。

3.全面推进低小散行业整治。通过经信、安监、环保等部门联动，推进低小散行业整治。继续巩固再生金属熔炼、金属表面酸洗、废塑加工、淘铜、冷镦等行业整治成果，并进一步督促企业规范运作、稳定达标排放，完善长效管理机制。

4.深化农业面源污染防治。实施化肥农药控量增效工程，推进农作物秸秆、榨菜皮等综合治理，开展农药废弃包装物回收和集中处理，探索试行动物防疫、诊疗废弃物包装物集中回收和处置的网络和长效机制，不断提升农业生态承载能力。积极发展生态循环农业，开展美丽生态牧场创建，提升畜牧业绿色发展水平。

（三）不断强化环境监管执法

1.深化审批改革，优化服务指导。推进“最多跑一次”改革，实现全部10项环保行政许可事项“零次跑”。同时，制定完善建设项目企业自行验收的服务指南，强化服务指导，并细化区域环评操作办法。

2.持续做好环保督政问题整改。按照“整治提升一批、搬迁入园一批、关停拆除一批”的原则，对“双违”企业进行分类处置。全力做好环保基础设施、饮用水水源地、工业企业点源污染、畜禽养殖等7大类环境问题的彻底整改落实。同时对督政重点问题整改落实情况进行后督察，结合日常监管工作，建立长效管理机制。

3.强化联合执法，加大巡查监管力度。切实加强部门和属地乡镇的联防联控，综合利用按日计罚、查封扣押、刑事追责等强有力的强制执法手段，加大对电镀、印染等重点企业以及低小散企业的违法行为打击力度。严厉查处各类环境污染违法行为，对涉嫌犯罪的，一律移送司法机关追究刑事责任，保持严管高压态势。

4.综合施策，创新环境监管方法。运用科技手段，推进污染源在线监测系统、刷卡排污系统等建设，建立健全严格高效的环境监管体系和执法网络。进一步健全污染源随机抽查制度，继续深化环境监管网格化管理，着力构建企业不敢、不能、不想违法排污的长效机制。

（四）有序推进污染物总量减排

1.开展第二次全国污染源普查工作。通过入户调查、数据采集、逐级审核，建立污染源普查数据库，并确保年底前完成普查工作。

2.推进重点减排工程建设和运行监管。督促宁波众茂姚北热电完成综合升级改造，3台垃圾炉的炉排炉分别于今年5月底前、10月底前、2019年9月底前完成改造。加强减排动态跟踪和预警预测，确保完成“十三五”规划的年度减排任务。

3.严格污染物排放许可和总量管理。开展5个行业的新排污许可证核发管理。加强挥发性有机物（VOCs）的总量控制，对电镀、印染等总量控制重点行业制定年度水量使用和排放计划，从而有效控制污染物排放。

（五）持续开展环境综合整治

1.全面推进小城镇环境综合整治。结合“三改一拆”和“四边三化”等专项行动，加强对非法占地、临时建筑乱搭乱建的治理。同时，强化主要道路沿线环境整治，力争全市14个乡镇（街道）通过考核验收或复查,各乡镇（街道）整治项目总体形象进度达到80%以上。

2.严格控制建筑扬尘和矿山粉尘。开展建筑工地扬尘综合整治专项行动，加大对施工、装修等重点阶段的扬尘管控。全市范围内禁止现场搅拌砂浆，并推进预拌混凝土企业清洁生产改造工作，在3月底前全部预拌混凝土完成清洁生产改造。同时，进一步加强对矿山粉尘的监管，全面推进绿色矿山建设工作。

3.有序抓好垃圾分类处置工作。加大垃圾分类的宣传和推进力度，做到城区范围内居民小区覆盖率达到50%，机关企事业单位全覆盖；垃圾分类收集袋、收集桶等专用设施配置到位；各社区在居住小区落实一处有毒有害、可回收垃圾再生资源临时收储网点，做到日产日清。

4.开展土壤环境治理。全面开展农用地和建设用地土壤污染详查；完善土壤环境监测网络，试点开展重点监管企业周边土壤环境质量监测；加强土壤环境风险管控，防范土壤环境污染事件，保障农用地和建设用地土壤环境安全和土壤环境质量总体保持稳定，确保污染地块安全利用率不低于92%。

2.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇二

2011年度目标任务完成情况

自 查 报 告

县目标考核办公室、县委督查室：

2011年，共青团射洪县委在县委、县政府和团市委的正确领导下，以党的十七大和十七届六中全会精神为指导，紧紧围绕“两个全体青年”目标要求，大力推进全团重点工作，切实发挥组织、引导、服务青年和维护青少年合法权益的职能作用，团结带领广大团员青年为推进建设四川经济强县作出积极贡献，圆满完成了年度工作目标任务。现将2011年度目标任务完成情况自查并报告如下：

一、本职工作目标：

（一）坚持以思想教育为主线，全面加强青少年思想道德教育

1、紧抓契机，大力加强青少年思想道德教育。以纪念五四运动92周年为契机，组织开展以“党旗辉映团旗红，积极贡献十二五”为主题的迎“五四”系列活动，各级团组织通过表彰先进、文艺演出、团史展览、知识竞赛、交流座谈等形式，广泛开展纪念活动。以建党90周年为契机，联合组织部、县创先

— 1 — 争优领导小组办公室开展“红心向党”系列活动，一是在全县各级团队组织中开展唱革命歌曲、讲革命故事、看革命电影等纪念活动。由团县委推荐选送太和一小100名少先队员表演的《红心闪闪》在全县红歌大赛中取得二等奖的优异成绩。二是开展“红心向党，青春献山乡”征文比赛。此次征文比赛共收到大学生村官、西部计划志愿者、乡镇团队干部、扎根基层的团员青年稿件700余篇，增强了广大青年热爱家乡、建设家乡的信心和决心。三是开展“红心向党，壮志飞扬竞风华”演讲比赛，经过单位初赛、分片区预赛、全县决赛，角逐出特等奖一名，一等奖二名，二等奖3名，优秀奖6名，获得特等奖和一等奖的选手在新世纪广场进行了精彩的表演赛，得到了领导及社会各界群众的高度评价。四是开展“红心向党，党旗辉映团旗红”集中宣誓活动，参与团员青年达400余人次，活动当天，展出了反映共青团工作、党建工作成果的展板20余块，参观群众上千人。五是开展“红心向党、争当四好少年”剪纸展，香山中学，金鹤学校的70余幅青少年剪纸作品用独特的艺术形式向社会各界展示了射洪青少年永远跟党走、天天向上的精神风貌。

2、创新载体，牢牢占领思想阵地。利用青少年入学、入队、入团、入党等时机，广泛开展“民族精神代代传”、“我与祖国

— 2 — 共奋进”等教育活动，大力弘扬以爱国主义为核心的民族精神和以改革创新为核心的时代精神。在全县重大事件、重要活动中，团县委安排专门人员对网络上容易扭曲青少年价值观的热点问题通过跟帖的方式进行正面的宣传引导，帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。同时，发挥共青团的桥梁纽带作用，通过团干部耐心细致的工作，引导青少年合理表达诉求，理顺青年情绪。

（二）坚持以服务中心工作为核心，在参与经济社会发展中做出新贡献

1、“青年就业创业”工作深入推进。今年，团县委结合当前全民创业的新形势，积极协调有关部门，全面整合资源，大力推进青年就业创业行动。一是抓培训。与劳动部门、职中联合举办包含电工、焊工、缝纫等10余种技能的培训2场，覆盖全县30个乡镇，300余名青年，其中农村青年130名。二是抓就业。今年我县新建“青年就业创业见习基地”2个，提供见习岗位20个。截止目前，我县共有见习基地8个。通过见习实现就业人数达到50余人。3月，团县委与县就业局、总工会等单位合作开展春季用工现场招聘会，共提供缝纫、机电、叉车等岗位5100个。通过各乡镇团委的广泛宣传发动，招聘会当天共有2600名青年与用工单位达成协议。三是抓创业。与邮储银行

— 3 — 合作开展青年创业小额贷款项目，共为28名青年提供创业资金123万元。与人民银行联合，评选出60户农村青年信用示范户。推荐30名创业青年参加团市委组织的青年创业大赛，我县青年谢均富获得大赛三等奖，田海兵获得大赛优胜奖。

2、“青年志愿者”活动蓬勃开展。进一步招募社会志愿者，紧密围绕全县发展大局和群众的生产生活需要，开展志愿服务活动。“3.5”国际志愿者日、“5.4”青年节和全县节能减排宣传周组织志愿者集中开展了清理城区武安河白色垃圾、文明礼仪劝导和节能减排宣传活动。7月，全省两化联动流动现场会在我县召开，团县委积极参与，主动作为。在绵渝路沿线，乡镇团委组织辖区志愿者开展为期一周的城乡环境综合治理活动，帮助村民规范柴草、建筑废渣、垃圾等的堆放。清理绿化带、公交车站牌的白色垃圾和牛皮癣。在城区，组织机关志愿者在各交通要道进行文明礼仪劝导，规范车辆停放，劝阻不文明商家及不遵守交通规则的行人。在会议现场，组织志愿者为参会领导提供防暑降温药及会场引领等服务。因表现突出，团县委在“两化联动”流动现场会表彰大会上两次被点名表扬，目标考核加0.5分。

3、“青年文明号”活动不断深化。青年文明号活动是我县共青团的一项传统、优势、品牌活动，今年我们进一步扩大青

— 4 — 年文明号的创建范围，把创建重点拓宽到酒店、餐馆和景点上，同时加强对青年文明号的创建、管理、考评工作。3月组织宏源公司、明珠公司、蜀通公司、移动公司等县内20余家国家、省、市、县青年文明号集体及创建单位集中开展了青年文明号服务月活动，提升了青年文明号的服务能力和社会影响力。

（三）坚持以服务青少年为根本，在促进青年成长成才中取得新进展

1、关爱工作落到实处。继续完善各类各级“留守学生之家”的建设，在东岳小学、洋溪镇小、金华镇小新建三个标准化的留守学生之家。大力开展暖冬行行动。在团县委的宣传带动下，明珠公司、蜀通公司等企业加入到爱心送温暖的行列，春节期间共为150名贫困留守学生和农民工子女送去价值3万多元的衣服和学习用品；深入推进“快乐学校”活动。寒、暑假，我县先后接收了2批20余名高校志愿者在广兴镇新场村、青岗镇小留守儿童之家开展了假期快乐学校活动，受益留守学生达到200余名。扎实做好重点青少年群体教育帮助和预防犯罪试点工作。试点工作以来，我县高度重视，召开了专题工作会，成立了工作领导小组，制定了相关实施方案和工作制度。建立了乡、学校两级帮教服务站。对留守儿童的基础资料进行了信息化管理。对普通型、高危型、问题型分类关爱，结成一对一帮扶对

— 5 — 子。组织志愿者与留守学生开展春游、野炊、模拟家庭等留守学生易于接受的互动活动，并有针对性的进行学业辅导、心里疏导，有效帮助留守儿童健康成长。对高危型、问题型留守学生及未升学初中毕业生开展定期谈话、上门走访、未来规划等形式的关爱活动，预防和减少青少年违法犯罪。

2、青少年维权工作扎实有效。进一步加大了“两法一例”的宣传力度。大力推进“预防未成年人违法犯罪工程”，广泛开展了“青春自护”、“青春大讲堂”等宣传活动，积极向青少年传播自护理念和知识。继续做好了贫困青少年、农民工子女、残疾家庭子女等特殊群体的关爱工作，帮助他们共享发展成果，共同成长进步。上半年为7名高中生和大学生争取到16000元助学金，为50名残疾农民工子女和农民工残疾子女购买意外保险。

3、优秀青年典型培树工作成效显著。团县委将优秀青年典型培树工作与县委创先争优活动相结合，按照“典型引导、示范带动”的原则，在各级团组织及广大团员青年中积极开展了团组织创先争优活动（即争当先进个人，创建五四红旗团委、团支部）。共涌现出县级“五四红旗团组织”等先进集体30个，优秀团干、优秀团员等先进个人25个。省级五四红旗团组织2个，优秀团干、优秀团员各1名。开展“共青团员示范岗创建”

— 6 — 活动，命名县级“共青团员示范单位”5个，县级“共青团员示范岗”13个，其中2个示范单位，3个示范岗受到团市委表彰。同时我县还积极推荐11名射洪籍优秀青年加入遂宁市青年企业家协会。

4、服务青少年形式多样。一是服务青少年成长的需要，开展了“迎六一，晒宝贝”幸福宝贝评选活动，通过网络投票的方式评选出幸福宝贝131名；举行全县少儿书法比赛和侏罗纪征文比赛，进一步培养了青少年健康的兴趣爱好，提高了他们的综合素质。二是服务青少年成才的需要，开展了“村官税官换位体验”实践活动。通过一天的体验式操作，村官客串了一回“不穿税服的税官”，税务干部也了解了大学生“村官”工作的艰辛、创业的艰难，从而激发了大家的工作热情；举办了公务员面试培训班两期，参训青年达80余人次，大大提高了应试青年的面试技能。三是服务青年交友的需要。举办了“春满洪城，桃花有约”大型青年联谊活动，此次活动报名参与的青年达1000余人。通过把青年的基本信息制成心型的卡片，挂在桃树上，制造浪漫的邂逅。设计现场互动游戏，才艺展示，给青年朋友搭建一个交友的平台。

（四）坚持以团的自身建设为基础，努力增强团组织的凝聚力和战斗力

1、加强团组织建设。一是认真开展乡镇团组织格局创新。在工作方法上，我县确定了瞿河乡、广兴镇两个示范工作乡镇。制定了统一规范的模板，进行了专题培训，并和乡镇党委及时沟通，就政策资金支持、团委班子人员配备进行有效联系。8月底已全面完成乡镇组织格局创新工作。二是加大新经济组织团建工作力度。主动争取非公企业党组织的重视和支持，落实党建带团建工作任务，加大在已建党组织的非公有制企业中建团力度。今年上半年我县新建非公企业团组织25个，新社会组织团组织3个。市下达的目标任务全面完成。三是做好了驻外团组织建设工作，我县以乡镇为单位，在射洪籍青年相对集中的城市开展驻外团组织建设工作。针对单个企业或城市射洪青年较少的情况，采取企业之间联建，城市之间联建的模式。顺利的推进了我县驻外团组织建设工作，目前已建成40个，全年目标任务全面完成。

2、加强团干部队伍建设。一是加强团干部选拔，拓宽了团干部选拔渠道，打破身份、编制限制，选拔了一批政治素质好、工作能力强、善于做青年工作的年轻同志充实到基层团干部队伍。二是加强基层团干部培训，将团干部培训纳入了县委组织部2011年党员干部教育培训计划。三是做好了团干部的转岗交流。在今年的乡镇换届中，我县有3名团干部提拔到领导岗位，— 8 — 5名团干部交流到单位重要岗位。

3、加强团员队伍建设。一是建立完善全县团员数据库，在录入乡镇、学校团员的同时，也将非公企业、新社会组织团员录入团员数据库，进一步规范了团员管理。二是加大团员发展和“推优”工作力度。今年共发展新团员3000余名，150余名优秀团员被推优入党。其中11名“9+3”藏族学生光荣入团，5名学生递交了入党申请书，2名称为中共预备党员。

（五）围绕县委、县政府工作重心，做好助手，当好后备军

1、服务我县城乡环境综合整治工作。自我县开展城市环境综合整治工作以来，团县委积极配合，成立了共青团服务城乡环境综合治理领导小组，扎实开展部门包街工作。招募300余名志愿者组建城乡环境综合整治志愿服务队，进行清扫保洁、文明劝导。

2、服务我县旅游工作。以我县优秀旅游城市创建和第十二届桃花节为契机，今年3月27日，根据县委安排，团县委开展春满洪城，桃花有约大型青年交友联谊活动。通过网络、电视、报刊等媒体进行宣传动员，活动当天，参与青年达20000余人，为桃花节积聚了商气、人气。

3、服务联系乡镇新农村建设。,团县委结合自身工作实际

— 9 — 和联系点双溪乡实际情况，制定工作方案，派我委杨红梅同志到双溪乡化城寺村挂职锻炼。今年以来，我委共为联系村送去了农资化肥4吨，帮助5名当地青年取得创业小额贷款近50万元，组织培训农民工200余人。节假日为贫困党员和孤寡老人送去慰问物资价值约2万元，为5名贫困学生争取到助学金15000元。

二、重点工作目标：

（一）做好招商引资工作

按照全县的统一部署，紧紧围绕招商引资工作的核心目标，团县委积极行动，通过多方联系，为我县引进200万元投资项目。

（二）项目争取

1、争取到团省委“志愿者信息库建设、志愿者培训项目”，项目资金41500元。

2、争取到团市委“留守学生之家建设项目”，项目资金2万元。

3、争取到团省委“青年创业就业基金会青年就业创业”项目，项目资金2万元。

4、争取到团中央“资源服务站建设”项目，项目资金6万元。

— 10 — 共计：141500元。

（三）安全稳定工作。

做好未成年人保护委员会办公室、预防青少年违法犯罪领导小组办公室的日常工作。发挥共青团优势组织志愿者，利用节假日宣传《未成年人保护法》、《禁毒法》等法律知识。通过有奖法律知识问答、送法律下乡、法制讲堂等多种形式提高青少年群体的法律常识。联合县公安局、县司法局、县教育局、县文体局，开展校园周边环境整治工作，同时做好了2010年下半年的涉日维稳工作。

三、保证任务目标：

（一）抓好了重大决策的落实

1、上级精神贯彻落实到位。及时学习、贯彻落实中央、省委、市委和县委、县政府重要会议、重大决策部署，确保政令畅通。一年来，深入贯彻落实了市委五届十四次全会和市委经济工作会议精神，认真学习传达了遂宁市第六次党代会会议精神和县委十一届一百一十八次常委扩大会议精神，深入领会、认真贯彻落实了县第十二次党代会精神，按照县委工作要求和团市委工作部署，做到了贯彻落实各项重要部署有规划、有责任、有措施、有步骤、有成效，努力做好了团县委各项工作，确保了各项政策落实认真、措施到位、目标实现、效果明显。

2、民生工程实施良好。一是开展小额贷款项目。团县委和县邮储银行合作，开展“青年创业小额贴息贷款“项目。借助各乡镇团委在全县范围内进行宣传发动，共为28名青年取得小额贷款123万元，占目100万元的指标任务数的106%。二是建立资源服务站。制定《共青团射洪县委关于志愿者队伍建设项目的实施方案》，本着人口相对集中，服务较为方面的原则。2011年，团县委分别在广兴镇、金华镇建立2个志愿服务站。今年共参加各项志愿服务活动4000余人次。三是留守学生之家建设。今年，我县在金华镇小、东岳小学、洋溪镇小建立三个“五个一”标准化留守学生之家。四是农村青年技能培训。与县就业局和县职中联系，开展农村青年技能培训。以乡镇为单位，共开展培训3次，受益青年达200余人。五是应急志愿者队伍建设。面向全县公安、消防、医疗、司法等领域招募专业素质较强的应急志愿者450人。并建立档案入库。

3、认真开展城乡环境综合治理工作。继续开展部门包街活动，不定期对规定路段进行突击检查。招募300余名志愿者组成志愿文明礼仪劝导队伍。利用周末休息时间走上街头宣传城乡环境综合治理工作相关精神，共发放宣传资料3000余份。以乡镇为单位组建城乡环境综合治理志愿服务队，帮助农户规范房屋周边环境，宣传城乡环境综合治理文件精神。共开展志愿

— 12 — 服务活动60余次，帮助60余户农户规范了柴草堆放，清理了房屋周边垃圾，并号召农户将垃圾堆放到指定垃圾堆放点。

（二）抓好了党建工作。

1、认真开展党风廉政建设。健全领导干部廉洁自律责任制，坚持把党风廉政宣传教育纳入党支部宣传教育的总体部署，完善教育制度，健全工作机制，改进方式方法，增强针对性和实效性。定期开展学习，强化反腐倡廉的意识，不断规范领导干部的从政行为。

2、做好党建带团建工作。联合组织部制定《党建带团建试点方案》。创新了基层团建的新模式。采用“1+x”团建模式不断扩大团组织的覆盖面。在党组织的大力帮助和支持下，团干部队伍需由分管团的工作的党的领导担任挂职副书记，指导团的工作，壮大了团干部队伍。今年，当党组织的带领和指导下，全县30个乡镇全面完成组织格局创新工作。配齐配强了乡镇团组织队伍。

3、加强学习，提高干部素质。一是坚持党委（党组）中心组学习制度，“一把手”亲自抓理论学习，制定了学习计划，坚持集中学习和个人自学相结合，多种形式地开展了学习。二是加强团干部培训，提高团干部队伍素质。推选新任团干部参加省市培训，提高团干部服务能力。制定团干部学习计划，定

— 13 — 期开展集中学习和分散学习的方式，今年团干部学习达500余人次。

（三）狠抓维护社会稳定工作

1、认真做好思想引导以建党100周年和建国62周年等重大节日为契机，大力开展青少年思想引导和爱国主义教育工作。帮助青少年树立正确的世界观、人生观、价值观。通过网络、QQ群等多媒体解答青少年的疑问，理顺青少年的情绪，引导青少年合理表达诉求。达到维护稳定的效果。

2、大力开展普法宣传活动。加大了《未成年人保护法》、《禁毒法》等法律知识宣传普及力度，营造了依法维护青少年合法权益的良好社会氛围。开展法制讲座，刑满释放人员现身说法等形式，帮助教育青少年，有效减低青少年违法犯罪率。

3.开展重点青少年群体帮教和预防犯罪试点工作。在瞿河乡和瞿河学校开展重点青少年群体帮教和预防犯罪试点工作，建立青少年帮教服务站。将全县青少年根据在校的表现分为“普通型”、“高危型”、“问题型”、“未升学初中毕业生”四类进行分类管理。制定不同的关爱措施。有效遏制青少年违法犯罪行为。

4、大力开展青少年帮扶活动。一是开展技能培训和专场招聘会，帮助未就业青年就业，减少闲散青年数量，维护社会稳

— 14 — 定。今年3月，团县委和相关部门开展了2011春季用工专场招聘会，共为2600余名青年解决了就业问题。二是开展金秋助学活动。今年，团县委共为我县7名贫困学生争取到助学资金35000元。在大力宣传的作用下，一名射洪籍成功人士在我县结对帮扶3名成绩优异的特困学生和孤儿。为他们支付全部的学费和生活费。通过各项助学活动的开展，减低了青少年的失学率。三是开展扶贫济困送温暖活动。利用春节、中秋等节日，看望慰问贫困留守学生家庭。先后为100余名贫困学生送上关爱物资达20000余元。通过各种形式的帮扶和救助，关心关爱了社会弱势群体，为维护社会和谐稳定做出了积极的贡献。

总之，在县委、县政府的正确领导下，团县委充分发挥党委、政府联系青少年的桥梁纽带作用，多措并举，攻坚克难，圆满完成了保证目标各项工作任务。2012年，我们将进一步认真学习、深刻领会好县第十二次党代会精神，在县委县政府的正确领导下，团结动员全县广大青少年以新的姿态、新的风采、新的激情，立足本职工作，促进全县共青团工作再上新台阶，为建设射洪、发展射洪作出新的更大的贡献。

3.市气象局年度工作情况报告 篇三

一、深入推进气象现代化建设

(一)

1、按照“十二五重点工程”项目的六个分项工程，稳步推进气象灾害监测预警、气象为农服务体系建设、“一流”气象台站基础建设等工程的组织实施。主动向当地政府汇报气象现代化建设成效，落实了 “十二五重点项目”地方配套全部经费。

2.监测评价气象现代化进程。按照省市气象局和统计局联合开展气象现代化指标进程监测评价的文件要求，和XX市统计局一起，开展气象现代化进程监测。结果表明，江阴在气象工作纳入地方绩效考核和地方财政保障方面，达到了气象现代化工作目标。在科研成果转化和对业务科技支撑上，尚有不足。

3.项目带动气象现代化建设。新建视频会议系统一套，安装交互式电子白板一套，提高了预报员业务培训和农村信息员培训硬件装备水平。完成业务大楼安全监控设计、招标、安装。“大气环境气象监测项目”列入地方政府项目库。

(二)提升气象业务现代化综合能力与水平

1.着力增强综合观测能力，探索装备保障社会化。新改建4个中尺度自动站。在全市新建4个大气电场仪。在新桥镇选择了一名气象信息员，承担自动站设备日常维护。组织成立XX市气象志愿者团队，开展灾害性天气辅助观测。完成国家观测场草坪整理修补工作。新建水泥场地、黑色路面、自由大气、草地等4类特种温度观测方式。

2.着力增强预测预报能力。按照省市气象局部署，实施现代天气预报业务流程，气象业务一体化平台投入业务应用。加强新进预报员学习培训，提高综合业务工作能力。

3.着力增强公共服务能力。拓展直通式为农气象服务新渠道，增加服务产品。新建直通式气象为农服务qq群。 “江阴气象”官方微博、微信在腾迅和新浪上线。

召开新闻发布会，利用公共媒体传播气象防灾减灾信息。7月17日，气象灾害防御领导小组召开出梅新闻发布会，领导小组成员单位，市政府应急办、公安、民政、国土、建设、水利、农林、卫生、环保、安监、城管、港口、园林、公用、供电、海事等19个部门和单位负责人参加。气象台介绍了今年的梅雨情况，各部门汇报了他们职责范围内气象防灾减灾工作和采取的措施。

(三)提高科技创新和人才支撑保障能力

作为合作单位，参与XX市气象局“科技创新团队”建设，提升大气污染气象条件研究和服务能力。发表核心刊物文章一篇。承担“XX市气象物联网示范应用工程”中的部分项目，将投资建设城市生态气象综合观测站、气溶胶激光气象雷达、激光雨滴谱仪。新申报XX市科研项目三项。新进研究生一名，提高了气象业务能力。

二、认真做好汛期、“三农”等气象服务

(一)切实加强关键时段气象服务

高质量完成防汛、春运、护林防火、中高考、大气污染信息发布等各阶段的气象服务工作。抓住每一次天气过程，在暴雪、连阴雨、大雾等灾害到来时，通过多种渠道，发布预报预警信息和预防建议。全年制作发布天气公报和各类服务材料125期。气象服务领域，除了防汛以外，扩展到护林防火、春运、长江捕捞、节能保供、海事救援、安全监督、农业种养殖、110治安管理、交巡警道路管理、教育系统、卫生系统、节假日出行、社会重大活动等。目前，全市免费手机短信预警覆盖群，人数已经达到5000多。

(二) 强化“三农”气象服务

按照中国局气减函〔〕25号《关于组织做好20“三农”服务专项工作的通知》，认真开展农村气象灾害防御体系建设。组织需求调研，完成为农服务调研报告。更新了农村气象信息员、镇协理员信息，完善了乡镇防灾减灾分管负责人。在县市级气象灾害应急预案的基础上，制定了全部乡镇的应急预案。修订镇街绩效考核指标，并开展半年度、年度考核。应年度绩效考核要求，组织镇街科普和防灾减灾培训，并于3月和7月8月9月五次开展了农村气象信息员培训。总结报送面向新型农业经营主体开展直通式气象服务情况、统计表;开展了面向农民合作社、种植养殖大户的“直通式”气象服务，开通直通式服务qq群、微信、微博。开展气象服务效益调查。开展信息员/志愿者辅助观测。接待南信大长望班社会实践、社区夏令营、小主人报、学校科普教育等20批次。新桥社区防灾减灾科普馆正按照规范流程招标，将于近期开标。

(三)积极开展环境气象服务

在市政府组织下，签署了《XX市生态文明建设目标任务书》，承担大气污染预警及信息发布、完善预警应急工作方案、为生态文明建设提供气象保障等三项工作任务。与XX市环保局签署了大气污染气象条件研究和资料共享合作协议。一、建立大气环境监测和信息共享机制;二、建立大气环境污染预报预警联合会商和服务产品联合发布机制;三、建立重大大气环境污染事件联合调查和评估机制;四、建立科研开发和业务交流、培训合作机制;五、建立双方联络和协调机制。协议的签署，有效实现了资源共享、整合了部门优势。

三、加强科学管理和党建工作

(一)参与地方政府行政管理

气象局承担政府职能的领导小组：气象灾害防御领导小组办公室，人工影响天气领导小组，气象灾害应急预案指挥部办公室，防雷减灾办公室。

气象局作为成员单位，参与地方领导小组。主要有：危化品安全生产攻坚工作领导小组，XX市主体功能区规划工作领导小组，全民科学素质工作领导小组，反恐怖工作领导小组，市秸秆综合利用和禁止秸秆露天焚烧领导小组等。

参与XX市政府一系列文件和应急预案的修订、讨论、发布工作。主要包括：《XX市大气污染防治行动计划实施细则》、《XX市突发地质灾害应急预案》、《XX市重污染天气应急预案》、《XX市突发危险化学品安全生产事故应急救援预案》、《XX市突发工矿企业安全生产事故应急预案》、《XX市冰雪灾害应急预案》、《XX市突发供水事故应急预案》等。

(二)加强气象社会管理

完善气象灾害防御体系建设。稳定发展传统媒体、新兴网络、行业社会自有渠道转播等三大类气象信息发布渠道。修订气象灾害应急预案，完善气象灾害防御规划，开展基层气象灾害应急准备认证，更新灾害防御组织人员网络，开展市级、镇街、村社区等多层次科普宣传和防灾减灾教育。

气象工作再次纳入市委市政府对镇(街)的年度绩效考核体系(澄委办〔2014〕28号);与民政局联合开展基层社区(村)气象灾害应急准备认证，认证合格单位已达12个。

落实气象灾害应急预案，及时发布灾害性天气预警，为市政府发文组织防御提供了第一手信息。

落实探测环境保护条例，加强周边建筑物高度设计审核、环境管理。严格执行《气象设施和气象探测环境保护条例》，对观测场周边建筑物，从立项设计阶段就参与高度控制，积极与地方政府领导和部门沟通，争取支持和理解，保持观测环境评分稳定不降低(89.6分)。及时修剪清理气象大院内外植物和堆放物。

与地方港口、安监、公用事业等部门联合开展防雷防静电、汛期时段、燃气行业等各类安全检查。防雷中心对燃气行业500多家充气加气站的安全检测，正在洽谈过程中。

围绕世界气象日、安全生产月、防灾减灾日、科普宣传周的主题，组织开展社区防灾减灾讲座、参与广场宣传。

(三)落实行政审批制度改革

按照职权法定原则、简政放权原则、便民高效原则、公开透明原则，梳理出行政许可事项4项，相关联行政服务两项，承接行政许可和相关联行政服务2项。在市政府的组织协调下，调整了行政审批流程和服务方式，实现行政技术分离，一票制收费。梳理审核《行政事业性收费清单》、《涉企经营性收费清单》

(四)深化气象改革工作

认真学习领会贯彻落实党的十八届三中四中全会、省委十二届六次全会精神及中国气象局党组关于全面深化气象改革的.意见，按照苏气发〔2013〕90号文要求，认真组织实施《XX市气象局机构编制调整方案》，调整了内设机构和直属业务单位，明确了工作职责。按照政事分离原则，调整了下属事业单位法人和财务流程。按照规范流程新录用2名编外人员。

(五)内部管理和离退休管理

落实离退休职工的政治、生活待遇。尊重离退休职工，每年通报气象发展成就，听取他们的意见和建议。帮他们订阅报纸、刊物，方便他们了解党和国家法规政策。按时发放离退休金，及时按照有关政策调整数额，认真组织年度体检，在生病住院、高温、年节组织看望。

充分利用社会资源，做精做细内部管理，保安、卫生、食堂、水电、绿化、设备维护均采用外包形式，提高了内部管理的专业水平和科学化水平。

开展摄影活动、歌唱比赛、三农采摘活动，提高职工集体意识，和谐团队关系。

(六)扎实开展群众路线教育实践活动，深化党建创建和反腐败工作

按照省市局部署，扎实开展第二批党的群众路线教育实践活动。召开了教育实践活动动员大会，和总结大会。按照“XX市气象局群众路线教育实践活动实施方案”，先后开展“学习教育活动、听取意见”、“查摆问题、开展批评”、“整改落实、建章立制”三个环节的活动，组织学习活动12次，召开座谈会4次，开展谈心21次，梳理出“四风”方面问题31 条，上级督导组反馈意见9条，组织专题会议讨论2次。组织专题民主生活会1次。

在机关党工委的领导下，扎实开展“基层组织建设深化年”和“作风建设深化年”活动，坚持服务中心、建设队伍，拓宽思路、创新手段，用好资源、培育品牌，不断提高机关党建工作的科学化水平。严格考察流程，完成一名入党积极分子的考察和材料上报工作。

回顾今年工作，存在如下问题：

1、气象现代化进程的力度、广度需要进一步加强。

2、防雷图审和验收费进入地方财政专户，但离综合预算进入地方财政体系还有距离。

3、党风廉政建设有待进一步加强。

四、工作计划

1、做好汛期、秋收秋种、冬季灾害性天气预报服务工作;

2、进一步完善市、镇、村(社)防灾减灾体系，促进公共气象服务均等化，加强气象社会管理;

4.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇四

市司法局：

2019 年，我局根据《银川市法治政府建设实施方案（2016-2020 年）》要求，从依法履职、严格公正执法、依法监督等方面认真开展了有关工作，现将我局 2019 年法治政府建设工作开展情况报告如下：

一、2019 年法治政府建设工作开展情况

（一）依法履行政府部门职能

1、推进行政审批制度改革，加大简政放权力度。目前我局共有行政审批事项均通过门户网站、相关执法单位业务大厅等予以公开。

目前我局承接自治区下放行政审批事项共计 4 项，均为海事管理类审批事项，由局海事港航管理科负责办理，所有下放审批事项均已顺利承接。

简化行政审批手续，提高行政效能方面，我局对各行政审批事项申请要件进行了梳理和清理，在具体办理过程中一次性告知行政相对人，最大限度地节约了企业和群众的办事成本。目前已将绝大多数审批事项的办理时限由法定的 20个工作日压缩到 7 个工作日以内，为行政相对人提供了便利。目前，我局城市客运管理类、海事管理类行政许可事项已经进驻市民大厅。

2、严格执行权责清单动态管理机制。2019 年，根据市编办关于动态调整政府部门（单位）权责清单工作的通知要求，我局组织人员对银川市交通运输局权责清单进行了认真梳理，填写了《市本级政府部门权责清单调整意见》并及时报送市编办。

（二）完善依法行政制度体系

一是积极参与市政府立法活动，按要求及时报送相关立法建议。二是将规范性文件的制定纳入重大行政决策的范围，严格按照调研、起草、征求意见、论证、合法性审查等程序开展工作，保证规范性文件的制定符合立法技术规范的要求，减少决策失误。三是严格执行自治区《规范性文件制定和备案规定》，加强规范性文件制定和备案监督工作，所有我局制定的规范性文件都按照有关规定，报市政府法制办审查备案。四是落实规范性文件有效期制度和定期清理制度。我局能够按照市政府和自治区交通运输厅的要求，定期对规范性文件进行清理。

（三）严格执行重大行政决策制度

1、规范重大行政决策程序。一是建立健全了重大行政决策征求意见、专家论证、风险评估、合法性审查等工作机制并严格执行。二是坚持先调研后决策，采取多种形式广泛听取公众意见和建议，做到公众参与、专家论证和最终决策相结合。三是对事关交通运输事业发展全局和影响经济社会

长远发展的重大决策，都经过专家咨询论证。四是重大决策事项出台前，先经过法制部门进行合法性审查，出具书面审查意见。五是重大决策出台后，由局办公室对重大决策的实施和执行情况及时进行跟踪检查，适时进行决策实施后评价工作。六是对违反重大决策规定，超越权限、违反程序导致决策失误、造成重大损失和恶劣影响的，按照银川市重大决策过错责任追究制度严肃追责。

2、建立完善法律意见书制度。我单位自 2013 年起即开始聘请宁夏方和圆律师事务所为我单位的法律顾问，由该所派出的三名律师（徐宝、陈玉霞、武文伽）组成的律师团队为我单位提供常年法律服务，对我局所有重大决策、决定及工程项目合作模式、合作协议、合同等提供法律咨询和审查，并出具法律意见书。今年我局实施的交通基础设施建设项目所有招标文件、中标合同等都经法律咨询和审查后，出具了法律意见书。招标过程中需法律专家、法律顾问现场进行鉴证、解答、释义的，邀请法律专家、法律顾问参加，充分发挥了法律专家、法律顾问在制定重大行政决策、推行依法行政中的参谋、决策及法律保障作用。

（四）严格规范公正文明执法

1、行政执法基本情况

我局2019年共办理行政许可7107件，处罚案件立案796件，办结 759 件；

城市客运管理方面，共投入执法人员 16000 余人次，检查出租汽车 10 万余台次，查扣各类非法营运车辆 664 辆，查处行业违章车辆共计 96 辆；

路政管理方面，共投入执法人员 2930 余人次，检查、检测车辆 1650 余辆次，查处（劝返）超限超载车辆 8 辆，巡查公路里程 12000 余公里，办理路政案件 20 件；

海事管理方面，共投入执法人员128人次，检查船舶1440余艘次，船员 1500 余人次；

交通工程质量监督方面，共投入执法人员 5 人，开展质量监督检查 11 次，调查处理质量投诉案件 1 起，下发行政执法文书《公路工程抽查意见通知书》6 份，《公路工程质量监督检查意见》1 份。出具行政确认文书《交工质量核验意见》1 份，《竣工质量鉴定报告》2 份。

2、深化行政执法体制改革

（1）执法主体及执法人员方面，我局现有行政执法单位 4 个，全系统共有执法人员 70 人。局属各执法单位均具有执法主体资格，各单位机构设置及职能配置合理，执法人员均持有行政执法证件并按时参加年度审验。

（2）“两法”衔接工作方面，我局自 2016 年 1 月接入“两法”衔接平台以来，能够严格按照时限要求及时报送“两法”衔接信息。截止当前，我局共通过“两法”衔接平台报送 2000 元以上行政处罚案件信息 2639 件。

3、完善行政执法程序

一是严格规范行政执法裁量权基准制度，并向社会公开。在执法工作中严格执行《宁夏交通运输行政处罚自由裁量权裁量标准》，同时做好监督工作。

二是落实行政执法程序规范。目前我局各行政执法单位均配备了执法专用车辆、执法记录仪、对讲机以及车载监控等信息化设备。其中，市公路路政稽查支队建立了路政执法信息化监控、指挥平台；市客运管理处利用执法记录仪、文书档案等相结合的方式，推行行政执法全过程记录。

三是落实重大行政执法法制审核制度，对 2000 元以上重大行政处罚案件安排专人进行法制审核，审核率达 100%。

4、创新行政执法方式

（1）“双公示”工作方面，我局根据《银川市行政许可和行政处罚等信用信息公示工作实施方案》（银政办发[2015]222 号）要求，按照规定时限及时登录“双公示”平台公示行政处罚和行政许可信息。截止当前，我局各执法单位共通过“双公示”平台报送行政处罚、行政许可信息共13430 条，其中行政处罚信息 2108 条，行政许可信息 11322条。

（2）社会信用体系建设方面，我局积极推进信用信息应用，维护公平竞争市场秩序。

治理超限超载方面，严格执行 36 部委联合签署的《关

于对严重违法失信超限超载运输车辆相关责任主体实施联合惩戒的合作备忘录》,依法依规对联合惩戒对象采取惩戒措施。

公路建设方面，我局将 2013 年 6 月 1 日以后取得交工证书的 36 个农村公路建设项目全部录入宁夏公路建设市场信用信息系统。在工程招投标过程中，将信用等级不符合招标文件要求的投标单位排除在外。

公共交通方面，市公交公司全面开展了企业诚信承诺活动，建立健全了信息共享机制，加强了在生产经营、财务管理和劳动用工等工作环节的信用自律。

出租客运方面，市城市客运交通管理处开展了出租汽车企业、出租汽车驾驶员社会信用体系建设工作。对出租汽车企业资质、出租汽车违规受投诉记录情况进行深入排查，打击违法违规行为，形成了较为广泛的社会监督。

5、全面落实行政执法责任制

一是完善行政执法责任制度，明确职责分工。2019 年，我局根据相关法律法规的新增、修订情况，对《银川市交通运输局行政执法责任制度汇编》进行了进一步修订。局属各行政执法部门所有执法岗位都有明确的责任分工，保障了行政执法工作的有序开展。

二是建立健全投诉举报制度，加强执法监督。局机关及局属各执法单位均建立了行政执法举报投诉相关制度，严格

执行行政执法责任制，定期开展行政执法监督检查工作。2019 年，我局未发生行政执法举报投诉案件。

6、健全行政执法人员管理制度，加强行政执法保障

一是严格执行执法人员持证上岗和资格管理制度，局系统所有行政执法人员全部具有行政执法资格，持有行政执法证并按期进行年检。

二是建立了辅助执法人员管理制度，制定了《银川市交通运输局行政执法辅助人员管理办法》，明确了辅助执法人员的适用岗位、职责权限等。

三是建立了领导干部违法干预行政执法记录制度和责任追究机制并严格执行，防止领导干部干预行政执法、插手具体案件处理，确保交通行政执法机构依法独立公正行使职权。

（五）强化对行政权力的制约和监督

1、强化内部制约机制

一是认真开展行政执法监督检查活动，不定期对局属各执法单位行政执法工作开展情况进行抽查，及时纠正违法或不当的行政执法行为。二是通过行政执法评议考核等方式，对各执法单位执法案卷进行评查。2019 年，我局对局属各执法单位行政处罚案卷进行了抽查，对 2000 元以上重大行政处罚案卷进行了重点检查，对检查中发现的问题要求立即整改。

2、自觉接受外部监督

一是自觉接受人大监督、民主监督。2019 年我局共办理自治区人大建议 1 件，自治区政协提案 4 件，市人大代表建议 6 件，市政协委员提案 8 件，总计 19 件，办结率 100%；二是支持和配合监察、审计专门监督，自觉接受司法监督，认真执行行政机关负责人或相应人员行政应诉出庭制度。行政机关负责人或相应人员行政诉讼出庭应诉率达到 100%；三是畅通投诉举报渠道，健全群众举报、新闻媒体反映问题处理工作机制。局系统共设立了投诉举报电话 5 部并公开了微博，安排专人负责此项工作。对各类投诉举报信息及时进行处理并予以反馈；四是聘请了人大代表、政协委员以及行业代表共 20 人作为我局政风行风监督评议员，听取他们对交通系统政风行风的意见建议，对他们在监督过程中发现的问题及时进行处理和反馈。

3、全面推进政务公开

一是通过门户网站等途径依法公开财政预算、公共资源配置、重大建设项目批准和实施领域相关信息；

二是通过网站、各执法单位业务处理大厅等媒介依法公开包括我局所有行政审批事项在内的银川市交通运输局行政权力运行流程图;

三是依法公布涉及公民、法人或其他组织权利和义务的交通运输规范性文件。市城市客运交通管理处依法公布银川

市网约车等涉及公民、法人或其他组织权利和义务的交通运输规范性文件。

4、完善行政问责机制

一是完善问责机制，对行政执法责任制度进行修订；二是加大问责力度，严格落实错案和执法过错责任追究制度。对经过行政诉讼、行政复议后被法院或复议机关认定的错案以及通过其它途径发现的错案，我局均严格按照“两错”责任追究的规定进行追责。近年来，市交通运输系统未发生造成重大社会影响的行政问责事件。

（六）依法有效化解社会矛盾

2019 年，我局矛盾纠纷排查化解工作有序进行，交通运输行业总体运行稳定，未发生因违法处理行政争议等引发的重大集体上访事件等情形。

信访接待工作方面，2019 年全年，我局共收到宁夏交通运输厅 12328 转来投诉件 456 件，办结率 100%；自治区信访平台转来投诉共计 42 件，办结率 100%；12345 市长热线电话投诉单共计 5 件，办结率 100%。

（七）强化依法行政能力建设

1、领导干部学法制度化。保证每季度领导干部集中学习法律法规不少于一次；及时组织领导干部参加市政府组织的网络学习、党校培训学习和各种法制讲座，努力提高各级干部的法制工作水平。2019 年，局党委中心组及局属各单位

共组织领导干部法律学习138 人次。

2、机关工作人员法制培训经常化。通过参加网络学法、执法培训班、普法考试等形式多样的学法活动，坚持集中学习与自学相结合，保证机关工作人员每年学法时间不少于 40学时。2019 年我局机关工作人员网络学法参学率、合格率均为 100％。

3、加强执法人员的教育培训。2019 年全年，全系统共组织法律培训 36 次，聘请法律专家授课 6 次，培训执法人员 960 余人次，组织法律考试 6 次，参考人员 180 余人次。

4、积极开展法制宣传教育活动。组织局属各单位通过广播电视、微博、微信、门户网站、车载电视、上街宣传等开展形式多样的法制宣传活动。2019 年全年，全系统共印制法律法规宣传单 5300 余份，宣传手册 2500 余册，集中开展大规模宣传 5 次，小规模宣传 26 次，出动宣传车辆 53 辆次，发放宣传材料 4200 余份。

（八）加强组织领导和工作保障

1、加强组织领导。我局法治政府建设领导小组统一领导全系统法治政府建设工作，研究解决法治政府建设中存在的突出问题，局长为第一责任人。领导小组下设办公室，负责具体工作的开展指导和监督，确保工作稳步推进。

2、落实工作职责。根据《银川市交通运输系统法治政府部门建设实施方案》，局法治政府建设领导小组年初组织

召开专题会议对具体工作进行了安排部署，保障局系统法治政府建设的顺利推进。进一步完善了考核评价制度，将法治政府建设成效纳入领导班子和领导干部年度考核体系，确保考核分值在年度效能目标管理考核总分值中所占比重不低于 5%。

二、工作开展过程中取得的成效

2019 年，我局通过法治政府示范创建工作的持续开展，进一步规范了行政执法行为。通过严格执法程序，规范执法行为等工作，始终坚持“法律面前，人人平等”的原则，切实做到了规范执法、文明执法，提高了我市交通行政执法队伍的整体素质和依法行政水平。

三、工作中存在的问题及下一步工作思路

行政执法人员数量严重不足，制约了执法工作开展。城市客运和路政管理方面，由于管辖公路里程及车辆较多，现有执法人员数量难以满足执法工作需要。在查处“黑车”工作中由于职业性的非法运营车辆在局部范围内猖獗，而执法人员数量极其有限导致查处难度大。此外，我局部分海事管理类行政审批事项专业性较强，但相关专业人才较为缺乏。

5.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇五

一、目标完成情况

今年我区没有国家省下达的大型交通建设项目，仅仅有农村道路建设任务，分别是乡、风景区3条通组公路，要求修建宽3.5米，厚0.18米，总长3公里的.村道。总投资90万，其中中央投资30万元，地方自筹60万元。3月18日，区农林水局(交通局)工作人员利用GPS采集系统完成了道路的计划采集工作。到12月底为止，风景区2公里村道全部完成，乡村(区园林局为业主)1公里路基已经完成。

二、主要工作措施和成效

(一)加强组织领导

为切实加强对我区农村公路建设工作的组织领导,我区成立农村公路建设工作领导小组，组长为区政府分管领导，成员单位由区农林水(交通)局、区发统局、区财政局、区审计局组成，领导小组下设办公室, 办公室设在区农林水(交通局)局。区农村公路建设工作领导小组具体负责全区农村公路建设工作的组织协调、重大事项决策及指导项目业主单位开展工作。

(二)严格计划管理

农村道路项目由乡和开发区编报，区农林水(交通)局具体负责核实汇总，并报区政府及省、市有关部门批准，项目计划一经批准，任何单位和个人不得随意变更，凡未列入年度建设计划内的项目不予以安排相关补助资金。今年，省下达我区通村公路计划共3公里。

(三)强化项目管理

施工过程中，乡和村认真按照国家、省、市有关文件，严格遵守项目申报和基本建设程序，没有出现边勘察、边设计、边施工的情况。严格执行项目法人责任制、招投标制、工程监理制、合同管理制和安全生产责任制。施工过程中未出现安全事故。

(四)严格资金管理

区级和乡级财政部门建立和完善了资金管理制度，建立健全内部监督制约机制，切实做好了项目建设资金的核算和管理工作，监督项目建设单位依规使用资金，配合审计部门进行资金检查，确实做到“专款专用”。

(五) 加强质量管理

6.市天然气置换完成情况工作总结 篇六

市天然气置换完成情况工作总结 为减轻市区大气污染，全面改善城市人居环境，进一步提高市民生活质量，在市委、市政府的直接领导下，在集团公司的大力支持下，经过公司领导的周密组织、协调及调度，通过公司员工的共同努力，天然气置换工作于8月13日正式拉开了帷幕。置换中公司全体干部员工各负其责、上下一心、奋力拼搏，不畏严寒酷暑，克服重重困难，表现出了良好的精神风貌和职业情操，同时也展示了公司良好的形象，天然气置换工作的顺利进行标志着我市逐步进入“天然气时代”。

一、置换完成情况：

1、截至目前，共置换13个批次，完成全市354个庭院50000多户居民用户，28户商业用户的置换任务；

2、为确保广大用户正确、安全使用天然气，到目前为止累计在天然气置换区域发放《天燃气使用安全手册》55000余册；张贴到访不遇通知单60000余张；

3、在置换过程中针对部分用户灶具老化、没有熄火保护等安全隐患较大的情况，公司适时推出了华润燃气自有品牌“百尊”灶具，得到了广大用户的一致好评，截止目前，共销售百尊灶具4400余台。

二、置换中存在的问题及改进措施 天然气置换工作涉及千家万户，且与市民的生活及个人利益息息相关，加上灶具改造队伍是外地的施工人员，语言沟通方面、优质服务方面及大局观念和整体意识欠缺，在置换期间特别是灶具的改造中，由于前期的宣传解释和说明不到位，发生了一些误解引起了一些争议，存在一些问题和不足，主要集中在以下

几个方面：

1、每个批次置换前需进行入户抄表、封灶、吊压、灶具改造、调试等几个程序，用户在家等待的时间较长，影响了用户的正常生活；

2、改造工人入户时对政府公告中明确不符合免费改造条件的情况，没有做更多的解释说明，引起了个别用户的误解；

3、在免费改造过程中，个别用户为了达到较好的使用效果，请求改造工人更换了免费以外的另配件，出现了额外的收费情况；

4、个别改造工人素质较低，与用户的沟通能力较差，态度生硬，服务意识、大局意识淡薄；

5、社会上一些不法经销商和个体户，认为此次天然气置换是一次投机钻营的机会，甚至冒充我公司的工作人员入户改造收费，影响公司的社会形象。

针对以上问题和不足，公司本着不回避，不袒护，严肃对待的原则，采取了早发现、早解决、早预防的措施，对暴

露出来的问题苗头，公司通过复查、回访、座谈等形式，找到问题的根源和症结，属于工作方法和工人素质问题，进行针对性的培训和强化管理；对于损坏公司利益，影响政府形象，有悖于置换政策精神的行为，坚决加以制止。具体采取了以下措施：

1、针对置换前用户等待时间较长的问题，我们通过前几个批次得到的经验，采取不停气置换的方案，将路管及庭院管道置换放在每周的周五夜间进行，同时，周五下午开始入户抄表封灶，周六早晨七点以前完成吊压，七点以后改造工人逐户上门改造灶具，这样就将原需要三天的置换周期压缩为一天，基本上不影响用户正常生活。

2、对于改造工人入户对政府公告解释不到位的情况，我们先后三次组织改造队伍全体员工进行了培训，要求每个工人都要熟知政府公告中的内容，对用户做好耐心细致的解释说明，提高沟通技能和交流技巧。目前情况来看有了一定

程度的改观。

3、对于用户反映的收费问题，我们强调一定严格按照公告要求免费改造，对于不符合改造条件的灶具，尽可能动员购买新灶，杜绝各种形式的收费行为。

4、对个别自身素质较差，不服从管理，在社会上造成一定负面影响的工人，绝不姑息，不管出于什么目的，坚决清除改造队伍。自置换以来，南通绿能公司针对我公司对其的工作要求，严肃处理了几个违犯置换政策的员工，开除了8名情节严重的改造工人。

5、针对社会上的一些不法经销商和个体户，我们在每个批次的置换中，都安排专人负责置换现场环境的清理，但由于利益的驱动，加上每个批次置换的区域较大，庭院较多，仅靠我们公司的力量难以达到预期的效果。为了切实维护天然气置换工作的有序进行，保证置换期间的安全运行，我们的工作人员多次与社会上不法人员发生争执，但由于我们是企业，没有执法权，收效不大。

三、建议

7.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇七

2020年，我局坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大、十九届二中、三中、四中、五中全会精神，紧紧围绕县委、县政府中心工作，以“夯基础、凝合力、转思路、强举措、抓重点、补短板”为抓手，立足统计职能，切实提升统计服务水平，为全县经济社会发展提供强有力统计保障。现将2020年度主要工作完成情况自查如下：

一、2020年主要工作完成情况

（一）夯基础，常规统计工作提水平。一是围绕中心，着力提升统计服务水平。抓好常规统计工作，按照各专业统计调查制度，扎实做好工业、农业、投资、能源、贸易、建筑房地产、服务业、劳动工资、妇儿两规等各项常规统计及临时性调查工作。二是抓住难点，着力推进重点工作。加强县域经济、营商环境等监测工作，在切实抓好专题分析的基础上，强化对经济运行的预测、预警、预判。三是完善机制，着力提升统计队伍素质。建立健全定期培训机制，有针对性地组织企业及镇办统计人员，开展统计业务基础、统计法律法规等知识培训，提高统计人员的理论知识和业务水平。全年共开展统计业务培训×次，参训人数×余人次。

（二）凝合力，人口普查工作稳推进。一是认真做好“四落实”。成立了我县第七次全国人口普查领导小组及办公室，抓好普查日常工作；确定×名县级部门联络员；选聘普查指导员×名、普查员×名，确保了普查人员力量。二是狠抓普查宣传。强化与县委宣传部密切协作，在“×发布”“爱×”等新媒介上发布县政府关于开展人口普查的《通知》，并及时跟踪报道我县人口普查工作动态。×月份，×个镇办参加了《×》乡音打卡活动。我局组织开展了以“大国点名 没你不行”为主题的宣传活动和“第七次全国人口普查宣传月”启动仪式，极大地提高了人口普查社会知晓率。三是扎实开展各阶段重点工作。先后开展了“两员”培训、普查综合试点、摸底调查登记和正式入户登记等工作。同时，加强对镇办的督导和检查，确保普查工作顺利开展。

（三）转思路，“五上”企业培育上台阶。一是下达了我县2020年“五上”企业培育任务，确定培育企业×户。其中工业企业×户、商贸企业×户、服务企业×户。二是建立“五上”企业培育“种子库”，筛选拟申报企业，加强业务指导。截至年末，共申报“五上”企业×户。三是提请政府常务会审定通过××年“五上”企业奖励议案，已落实对新增“五上”企业及培育部门奖励。

（四）强举措，依法治统环境再优化。一是强化普法宣传。一方面对企业统计员开展统计法律法规宣讲，并同企业签定诚信统计承诺书，确保企业数据报送质量。另一方面利用“统计开放日”、人口普查宣传月等活动，开展广泛的统计法律法规宣传，营造依法统计良好氛围。二是加强执法检查。组织“双随机一公开”执法检查×次，共对×户企业开展检查，对检查中发现的问题及时发出整改通知书，要求企业限时整改。三是持续开展统计造假问题专项整治。进一步固化前期整治成果，筑牢防范统计造假长效机制，确保统计数据质量有效提升。

（五）抓重点，党风廉政工作强落实。一是坚决落实党风廉政责任。实行“清单式”提醒压责，制定《2020年党风廉政建设主体责任清单》，进一步细化局党组、局班子成员的主体责任，实行“常态式”履责。签订党风廉政责任书，建立《党组落实党风廉政建设工作台帐》，确保 “一岗双责”落实落细。二是坚持作风建设。持续推动中央八项规定精神贯彻落实，严格执行厉行节约反对浪费规定，畅通监督渠道，巩固拓展领导干部违规收送礼金问题专项整治成果，持之以恒纠“四风”。三是坚持监督执纪。盯紧权力运行各个环节，抓住“三重一大”事项决策、财务审批、统计执法、数据评估等关键点，对重点领域、重大调查进行全方位监督。四是扎实开展以案促改工作。制定《统计局以案促改专题学习教育任务清单》，组织党员干部开展学习讨论。结合工作实际，向部门、镇办和服务对象征求意见，并召开班子座谈会深入研讨交流，对照“五个查一查”和征求到的意见，认真开展问题自查。建立问题整改台账，制定整改措施，明确责任人及整改期限，确保整改取得实效。同时，修订完善了局党组学习、干部请销假、干部考勤、三重一大议事规则、干部年度目标责任考核办法等制度。

（六）补短板，脱贫攻坚工作有成效。一是深入调研，合力攻坚。年初，对帮扶村产业发展、基础设施、基层组织建设等方面开展调查了解，与村两委成员进行座谈，制定了《2020年度联系梁家湾村精准扶贫帮扶工作计划》。二是统筹兼顾，搞好建设。争取×道路加宽硬化项目，自筹资金×万元用于×至×、×道路抢修，解决群众出行问题。同时，落实×村扶贫工作经费×万元。三是消费扶贫，带动增收。干部主动购买农户农副产品×万元，帮助贫困户销售×等增收×万元，工会在“×”平台消费扶贫×万元。协助国家统计局×调查队完成全县脱贫攻坚普查工作。

二、存在的主要问题

2020年，我局认真完成了既定的工作任务，但在工作中还存在一些问题和不足：一是“五上”企业培育有望完成市考县下达的全年目标任务，但在季度考核中未完成均衡进度。二是部门、镇办及企业统计基础薄弱，软件管理有待进一步规范。三是统计分析、服务水平有待提高。这些问题，我们将在今后的工作中逐步完善和提高。

三、下一步工作打算

（一）有序推进我县人口普查工作。我局将继续认真履职尽责，按照省市相关要求，全面做好人口普查后期数据汇总信息发布、资料分析开发利用和总结表彰等工作。

（二）切实抓好“五上”企业培育工作。我局将继续发挥好牵头部门作用，强化与县考核办密切配合，增强与经济主管和任务部门沟通衔接，加强业务指导，协同各行业主管部门努力完成2021年全县培育任务。

（三）全力做好专项调查及监测工作。我局将牵头抓好县域经济社会发展和营商环境监测等工作，对标省、市考核指标和工作任务，做好部门填报培训、指标分析、排位预测和数据上报等工作。积极配合县营商办和发改局，共同做好县域经济社会发展和营商环境监测工作，努力提升我县数据质量和指标排位。

（四）继续抓好全年经济目标任务。紧紧围绕“市考县”指标任务，强化与考核办及相关部门沟通协调，做好经济运行情况预测预警，推动“开门红”“双过半”和冲刺全年主要经济指标提升。充分发挥统计部门职能，加强统计业务指导，助推全年各项经济目标任务完成。

（五）持续抓好党风廉政建设工作。牢固树立全面从严治党的使命感、责任感，学深悟透《党章》精髓，进一步加强党的领导和党的建设。全面落实从严治党各项要求。加强理论学习，转变工作作风，以从严管理、严格执纪、抓好班子、带好队伍为工作遵循，不断推动新时代统计事业迈上新台阶。

8.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇八

2014年度财务工作，按照市、县下达的目标任务，在领导重视和同事们的共同努力下，已基本完成各项工作任务。现就自查情况总结下：

一、县委政府下达目标中第十五条，项目建设情况请曹主任提供。

二、市局下达绩效管理指标

1、基层医疗卫生机构基本药物采购货款及时付款率达 100%；人民医院和中医医院全年使用基本药物占药品总量的50%和63.6%。公立医院上网采购药品金额比例达95%。2、2014年度加强医保收费管理，无分解收费、恶意对码行为发生，确保了医保资金的合理使用。

3、中央投资项目建设：2012年项目100%开工、100%完成、100%投入使用；2013年项目95%开工、54%完成、54%投入使用。“4.20”芦山地震灾后恢复重建工作，截止年底无扩建项目、新建项目100%开工。

4、加强统计工作的指导和监管，一年来无漏报、瞒报、错报等现象发生。

9.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇九

谋划

2010年主要工作完成情况

一、全年投入人工145万工日，投入资金1.7亿元，完成土石方991万立方米，完成重点骨干农建工程63项。

1.水土保持生态工程建设。治理小流域90条，完成水土流失治理面积6.5万亩，各项治理措施总投资达756万元，其中国家重点项目1项、省级重点项目2项，省级以上投资190万元。国家重点水土保持工程草河项目区三台子小流域治理任务全部完成。

2.河道综合整治工程。今年共投入资金9500万元，疏通河道140公里，新建堤防25公里，加固堤防 50公里，共动用土石方650万立方米。投资6000万元的二龙河城防工程和投资1800万元的刘家河城防工程已竣工。投资700万元的通远堡城防工程和投资700万元的草河生态建设工程主体已经完工。完成投资100万元的河道生态护岸护堤林2570亩，栽植护岸枫杨340.45万株，治理长度135.7公里，其中二龙山和草河两个典型示范区受到省水利厅好评。收缴河道行政事业性费用131.75万元，同比增长25%。

3.水库除险加固。历时2年，完成总投资3067万元的土门子水库除险加固工程，并顺利通过竣工验收。完成投资331万元的自由水库和投资95万元的代家水库除险加固工程。

4.新建人畜饮水井139眼，投入资金1500万元，解决

2.8万人饮水困难。

5.小型农田水利建设。共投入资金700万元，新建各类小型水源工程18项，新增灌溉面积0.6万亩，改善灌溉面积1.2万亩，新增节水灌溉面积2.7万亩。投资150万元的大堡、蓝旗、爱阳灌区改造工程已经完工。

今年辽宁省、丹东市两级农建会议都在我市召开，现场观摩了我市农建工程，市政府领导做了典型经验介绍，我市

农田基本建设的做法受到高度评价，这标志着我市农建工作取得了突飞猛进的成绩，标志着我市农建工作在全省各市县中处于领先位置，为连续夺得省农建“大禹杯”奠定坚实基础。

二、防汛工作。今年我市遭受了近二十年来所罕见的雨情、汛情，在各级领导有力指挥下，全局上下，团结一心，分工配合，认真做好防汛抗洪各项工作，采取有力措施，将损失降至最低，没有发生人员伤亡，确保全市安全度汛，被评为丹东市抗洪抢险先进集体。汛期过后，水利局积极查灾救灾，在向上争取资金，抢修水毁工程等方面做了大量工作。

三、水资源开发与管理。加强对水资源配置规划基础数据的统计工作和新建、扩建、改建水源工程的管理，按时完成地下水动态监测与汇编任务，完成城镇生产生活用水普查和“十二〃五”规划水资源部分。全年征收水资源费400万元。

四、小型水电站建设与改造。投资1000万元弟兄山山头堡水电站和投资900万元的石城添赢水电站正在建设中。投资200万元土门子水库电站和文化水电站改造项目正在建设中。签订计划投资1.2亿元的石桥电站开发建设合同。今年全市小水电发电量达4640万度，发电收入1392万元，其中局属小水电发电量为2421万度，发电收入726.3万元，与去年同期增长50%。

五、移民工程。完成移民后期扶持计划项目共22项，总投资1275万元。完成《2006—2008凤城市大中型水库移民后期扶持监测评估报告》。

六、渔业经济。全市完成水产品总产量2.45万吨、渔业产值4.17亿元、渔业经济总产值5.32亿元，同比增长

8.4%、11.2%、15.6%。完成投资100万元的8个水产示范区建设。

七、完成固定资产1.1亿元、招商引资1亿元。2011年水利水产工作安排意见

一、继续抓好农田水利建设。全市计划投入人工145万

工日，投入资金1.3亿元，完成土石方950万立方米，完成重点骨干农建工程50项，夺取省、丹东市农建“大禹杯”。

1.加强水土保持生态工程建设。全市计划治理小流域90条，新增水土流失治理面积6万亩。认真做好水保项目实施方案及初步设计，发挥保水固土，恢复生态，保护生态的作用。

2.加快中、小型灌区改造步伐。完成总面积10万亩的爱河、洋河两大灌区的改造及建设任务。全市计划新增与改善灌溉面积5000亩。加强小型农田水利工程和饮水安全工程建设，完成投资600万元的中央财政小型农田水利设施重点县建设及投资500万元的水毁小型农田水利设施的修复工程。继续实施农村安全饮水工程建设，计划建设安全饮水井50眼，解决1万人饮水困难，完成投资940万元的水毁井修复工作，全面提高我市农村自来水普及率和农村人口饮水安全水平。

3.做好水毁水库、水闸除险加固工作。一是争取完成投资80万元的互助二库除险加固工程；二是完成投资35万元的红旗镇新力水库和投资45万元的边门镇赫家水库水毁工程建设，届时，全市8座水库全部完成除险加固；三是力争开工建设总投资5000多万元的龙凤灌区险闸除险加固工程，这是丹东地区规模最大的拦河闸，也是继土门子水库除险加固后开展的又一项国家投资的大型水利工程。

4.全力以赴做好重点险工险段防洪工程及水毁工程建设。争取资金4000万元，开工爱河大斜哨段、石城段、土牛河蓝旗段、八道河、金家河等重点水毁工程建设，并确保在汛期前完成。同时加大生态治河力度，提高防洪标准和抵御自然灾害的能力。

5.高质高效完成水毁工程的新建和修复任务。针对人畜饮水、防洪堤、村屯小桥、拦河坝等水毁工程，抓紧时间开展工程建设，要在提高工程抗灾能力、实用水平和建筑质量上下功夫，全力保障当地群众的生产、生活顺利进行。

6.突出抓好河道整治。加大河道治理力度，对全市非法

采砂、采金行为进行严厉打击，依法处理河道违法设障和违规水事行为，及时消除不安全隐患，有效维护河道管理秩序，确保河道行洪畅通。

二、全力做好防汛抗旱各项工作。据预测今年又是丰水年，要始终把防汛抗旱工作放在突出位置，加强防汛指挥系统建设，提升防汛决策信息支持和传递的能力。做好和完善山洪灾害预警信息系统的维护和管理；完善县级防汛指挥机构的防汛信息采集、传递和预警设施，消除度汛隐患；抓紧修复水毁工程和应及度汛工程，提高应急抗旱减灾能力；及时修订和完善各类预案，开展防洪应急演练，组织培训好抢险队伍，增强应对突发事件能力；健全防汛抗旱工作机制，抓好组织协调，提高抵御重大洪涝灾害的能力，确保全市安全度汛。

三、加大水能资源开发力度。积极推进石桥水电站开发与建设，该电站设计装机容量9600kw，年发电量2501万kw〃h，争取2011年底开工建设；完成添赢水电站建设工作，做好山头堡水电站在建工作；投资1000万元，做好土门子水库、长虹、中兴、文化、龙凤水电站改造建设工作。

四、扎扎实实做好移民工作。继续落实大中型水库移民后期扶持政策，拟投入资金800万元，实施移民后期扶持项目24项。同时做好水库移民直补资金发放工作。

五、加强水资源管理。强化水资源节约保护工作，实行严格的水资源管理制度，加强地下水管理保护、用水定额和计划管理，对高额用水户实行重点监控，坚决遏制用水浪费。做好水资源配置规划基础数据的统计，健全水资源论证工作，不断优化水资源配置。同时加大水资源宣传力度，提高全民节水意识和水资源保护意识，增强全社会依法取水的自觉性。

六、继续落实全市水产工作任务。计划完成水产品产量26927吨，渔业产值4.62亿元，渔业经济总产值5.94亿元。重点发展设施渔业和大中型水库渔业，搞好新品种引进、新项目开发和新技术推广，坚持依法治渔，科技兴渔。

七、全面开展水利普查工作。切实做好水利普查机构组建工作，成立市水利普查工作领导小组和办公室；积极争取资金，落实办公场所、工作人员和办公设施设备；认真选聘水利普查员和普查指导员，制定切实可行的实施方案和规章制度，确保水利普查工作顺利开展。

10.市交通局年度工作任务完成情况报告 篇十

关于2012年度推进工资集体协商

工作自查报告

内江市总工会：

威远县总工会认真贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，把开展工资集体协商工作作为构建和谐劳动关系、保护职工最基本权益的核心内容之一，加强领导、整合资源，集中时间、人员、物力，强力推进工资集体协商工作，深入开展工资集体协商等级评价工作，取得明显实效。根据市总工会《关于印发<2012年推进工资集体协商工作考核办法>的通知》要求，经逐项自查，自查得分120分。（其中加分20分）现将具体情况报告如下：

一、标准分值（总分100分，自评100分）

1、目标任务完成情况（自评30分）

按照考核工资集体协商建制率以2011年度组建工会企业数为基数的要求，全县非公企业1312家，签订工资集体协商协议1207家，签订合同占已建工会组织92%。

2、开展工资集体协商工作等级评价情况（自评30分）

（1）单独建立工会组织的企业参加2011年度工资集体协商工作等级评价的企业达273家，比例达到100%以上。

（2）被评为2011年度等级企业273家占工资集体协商工作等级评价企业的100%以上。

3、推进措施（自评40分）

（1）制发了《关于进一步加强工会组织建设和推动工资集体协工作意见》（威工发[2012]63号）。

（2）成立了以县常委、县总工会主席李磊为组长，人大、政府、政协、联系县领导为副组长，总工会班子成员，县总工会相关股室负责人，“三方四家”单位负责人，各镇工委主任为成员的推进工资集体协商领导小组。

（3）为推进和规范工资集体协商工作，县总工会把威玻集团、勤达公交公司、连界工业园区工会联合会作为工资集体协商典范，组织各镇工委干部参观学习，以点带面，规范推动工资集体协商工作。撰写了《关于全县工资集体协商工作进展情况调研报告》被县委调研室采用。

（4）从今年3月以来，县总工会组织实施为期6个月企业工资集体协商“要约行动”或“集中行动”等活动。一是建立企业工会主动要约制度。二是实行因地制宜、分类处置和突出重点原则。其中对生产经营正常的企业，突出协商谈工资正常增长和福利的增加；对生产经营一般的企业，突出协商谈工资的按时足额支付和劳动保护措施的落实；对国有及国有控股企业、股份制企业，突出谈职工工资在企业工资分配中的比重。三是加大工作力度。各级工会组织集中时间、人员、物力，强力推进工资集体协商工作，深入开展工资集体协商等级评价工作。

（4）威远县总工会成立了工资集体协商领导小组办公室，下设一个专家指导组，四个工作组。由县总工会、人社局、经信局、工商

联（企业家协会）、律师团分管领导组成专家指导组。四个工作指导小组共20人的工资集体协商指导员队伍。同时县总工会组织全县20各镇工委主任、工会干部，117家规模以上企业的工会主席、工会干部进行为期2天工资集体协商业务培训，培训工会干部157人，使他们真正掌握工资集体协商的原则、方法、程序和技能，为工资集体协商工作的顺利推进奠定了坚实的组织和人才基础。

（5）按企业类型将威玻集团（国有制）、白塔集团（集体所有制）、东工水电、勤达公交公司作为工资集体协商工作示范单位。按工会组织形式将连界工业园区工会联合会、威宝食品有限公司、凤凰高新材料有限公司（单独建会）、西街社区联合工会作为工资集体协商工作示范单位。

（6）将工资集体协商工作纳入了各镇工委的年度考核，并进行单项考核（设立一、二、三等奖）。

二、加分项目（自评分加20分）1、2012年度工资集体协商建制率为92%，超任务2%，每增加1%加0.2分，加分为0.4分。

2、参加2011年度工资集体协商工作等级评价（加分2分）。

（1）单独建立工会组织签订了工资集体协商协议的企业273家，参加2011年度工资集体协商工作等级评价工作，按每增加1%。加0.1分，加1分。

（2）被评为2011年度等级企业273家，占参评企业100%。按每增加1%，加0.1分，加1分。

3、把工资集体协商工作列入了威远县“十二五”发展规划，加2分；把工资集体协商工作纳入了县委、县政府的年度目标考核，加2分；县委、县政府发[2012]63号文件，转发中共内江市委办公室、内江市人民政府办公室《关于进一步加强工会组织建设和推动工资集体协商工作意见的通知》，加2分；协调劳动关系三方（四家）制发了开展工资集体协商等级评价工作的文件，加1分。

4、工资集体协商工作领导小组由县常委、县总工会主席李磊任组长，人大、政府、政协、联系县领导（龚建华、林文、张正兴）任副组长，加1分。

5、今年3月县委、县政府找来了推进工资集体协商工作会议，加2分；协调劳动关系三方联合召开了工资集体协商等级评价工作会，加1分；县政协开展了工资集体协商工作专项工作调研、督查，加2分；协调劳动关系三方联合召开了工资集体协商等级评价工作专项工作调研、督查，加1分。

6、工资集体协商工作特别是等级评价工作方式方法创新，效果明显，影响深远。加3分。

威远县总工会