伤病残军人退役安置规定

伤病残军人退役安置规定（10篇）

1.伤病残军人退役安置规定 篇一

胡锦涛对伤病残军人退役安置作批示胡锦涛对伤病残军人退役安置工作作出重要批示

全国伤病残军人退役安置工作会议在京召开

回良玉徐才厚出席会议并讲话

新华社北京2009年10月15日电(记者李宣良)经国务院、中央军委批准，全国伤病残军人退役安置工作会议15日在京召开。中共中央总书记、国家主席、中央军委主席胡锦涛作出重要批示，强调做好伤病残军人退役安置工作，关系国防和军队建设。军地有关部门要加强协调配合，完善制度机制，抓好工作落实，努力使所有伤病残军人都得到妥善安置。

中共中央政治局委员、国务院副总理回良玉，中共中央政治局委员、中央军委副主席徐才厚出席会议并讲话，代表党中央、国务院、中央军委向广大伤病残军人表示亲切慰问，向为伤病残军人退役安置和服务管理工作付出辛勤劳动的同志们表示诚挚问候和崇高敬意。中央军委委员、总政治部主任李继耐一同出席。

会议传达学习了胡锦涛总书记的重要批示和国务院、中央军委关于做好伤病残军人退役安置工作的指示精神，总结了近年来伤病残军人退役安置工作的经验做法，分析了移交安置面临的形势和矛盾问题，研究落实《伤病残军人退役安置规定》的措施办法，部署了当前和今后一个时期的移交安置任务。

回良玉在讲话中指出，胡锦涛总书记专门就做好伤病残军人退役安置工作作出重要批示，体现了党中央、国务院、中央军委对国防和军队建设的高度关心、对部队广大官兵的真情关怀、对伤病残军人的由衷关切。伤病残军人为国家作出了特殊贡献，安置好伤病残退役军人，是关系改革发展稳定和国防军队建设全局的大事，是维护人民利益的要事，是需要各方面齐心协力办好的一项重要工作，是重大的政治责任。我们一定要认真贯彻胡总书记的重要批示精神，动真感情、下大气力，扎扎实实地抓好这项工作。各地区、各有关部门要切实加强领导，进一步提高思想认识，切实增强责任感、紧迫感，把这项工作摆到重要议事日程，在财力上给予支持，在政策上给予倾斜，确保伤病残军人退役安置工作顺利进行。要严格落实政策，特别是《伤病残军人退役安置规定》，以持之以恒的韧劲、敢于较真的冲劲、开拓创新的闯劲，结合实际发挥政策的最大效应。要形成工作合力，各有关部门要各司其职、各负其责，密切配合、齐抓共管，努力形成“军地配合一条心、部门合作一股劲、上下合力一盘棋”的工作格局。要强化督导检查，全程跟踪问责，及时总结经验、完善措施、探索长效机制，建立健全伤病残军人退役安置的政策、制度和法律法规，实现安置工作正常化、制度化。要以对党负责、对军队负责、对伤病残军人负责的精神，确保把伤病残退役军人接下来、安置好，以实际行动为伤病残退役军人服务，为国防和军队现代化建设服务，为改革发展稳定大局服务。

徐才厚强调，胡锦涛主席的重要批示，深刻阐明了做好伤病残军人退役安置工作的重大意义、基本要求和任务目标，为我们做好这项工作指明了方向，提供了根本遵循。我们要坚持用胡主席的重要指示精神统一思想，自觉从政治和全局的高度，进一步增强做好伤病残军人退役安置工作的政治责任感和使命感。军队各级党委领导要认真传达学习胡主席重要指示，进一步把这项工作摆上重要位置，加大组织领导和工作指导力度。长期以来，在解决伤病残军人退役安置问题上，中央国家机关有关部门和地方各级党委政府做了大量艰苦细致的工作，特别是前不久颁发的《伤病残军人退役安置规定》是做好当前形势下伤病残军人退役安置工作的基本政策法规，是开展深入学习实践科学发展观活动取得的一项实实在在成果，也是中央国家机关为部队办的一件大实事大好事。各级要坚持依法办事，严格政策标准，按照职责分工，认真、扎实、细致地抓好落实。军地双方要密切配合、团结协作，军队的同志要主动加强与国家机关和地方党委政府的沟通协调，高标准做好相关工作。要认真总结经验，进一步完善有关制度机制，不断提高开展这项工作的整体水平。要坚持科学组训施训，进一步提高医疗服务水平，加强心理服务工作，严把征兵体检关，努力减少伤病残官兵的数量。要通过认真努力的工作，把党中央、国务院、中央军委和胡主席对广大伤病残军人的关怀照顾落到实处，真正让他们感受到党、国家和军队的关心厚爱，更好地促进军队现代化建设，更好地促进社会和谐稳定。

国务院办公厅、民政部、财政部、总参谋部、总政治部、总后勤部和军委办公厅领导出席会议。各省、自治区、直辖市及计划单列市、新疆生产建设兵团分管民政工作的领导和民政厅(局)、财政厅(局)负责同志，军队各大单位有关部门负责同志参加了会议。军、地有关部门系统规范伤病残军人退役安置问题

新华社北京8月2日电 民政部、财政部和解放军总参谋部、总政治部、总后勤部等军地有关部门近日联合颁发《伤病残军人退役安置规定》(以下简称《规定》)。这是国家和军队首次以军事行政规章的形式，对伤病残军人的退役方式、安置办法、住房和医疗保障等问题作出全面系统的规范，是军地各级做好伤病残军人退役安置工作的基本遵循和依据。

《规定》共八章二十六条，明确了伤病残军人退役安置方式。规定因战、因公致残，被评定为一级至六级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的军官、文职干部，以及因战、因公致残被评定为一级至四级残疾，或者因病医疗期满后经医学鉴定为基本丧失工作能力的士官，可以作退休安置。伤病残军人批准退休后即审定安置去向、纳入安置计划及时移交。初级士官患精神病被评定为一级至四级残疾的，义务兵因战、因公、因病被评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身。士官因战、因公、因病致残符合退休条件，自愿放弃退休安置的，可以选择由国家供养终身。

解放军总后勤部对军人退役医疗保险事宜作出规范

新华社北京9月18日电(记者王东明、胥金章)解放军总后勤部日前下发《关于军人退役医疗保险若干问题处理意见的通知》，对军人退役医疗保险的4项事宜作出规范。

一，士官考取军队院校后，所在单位联(后)勤财务部门应将其退役医疗保险个人账户转入军队院校财务部门。执行供给制学员待遇的，个人账户由军队院校续建后予以冻结；执行士官待遇的，个人账户由军队院校按规定续建和管理，本人按规定缴纳军人退役医疗保险费，国家按个人缴费的同等数额给予补助。毕业时，军队院校财务部门将其退役医疗保险关系转移到接收单位。

二，批准转业、复员暂未离队仍在军队领取工资的军官、文职干部和士官，继续参加军人退役医疗保险，按规定缴纳军人退役医疗保险费，国家按个人缴费的同等数额给予补助。

2.伤病残军人退役安置规定 篇二

关于伤病残军休人员移交安置工作的再思考

一、下决心啃下最难啃的骨头，以维护政策的严肃性。从2008年至2011年底，中央下达湖北省伤病残军休人员安置计划254人，退休伤病残干部和士官正好各占半。为搞好这部分人的移交安置，军地双方工作人员做了大量艰苦细致的工作。截止今年十月底，全省已安置226人，尚有28人暂时难以安置。这28人中，重症精神病17人，尿毒症6人，肢体残及其它情况5人。在拟安置地居住的有12人，居住在部队营区、医院的有16人。这些最难啃的骨头有一个共同的特点：他们身上几乎集中了监护人确定难、住房落实难、医疗费用承担难和生活保障补偿难等问题。如通信兵某部病退干部魏宜生，患重症精神病，父母年近80，弟弟在广州工作，妻子改嫁。自1994年8月退休至今，由两名战士全天候看护照料，滞留部队长达17年之久。有的本人或其父母抱定：“生是部队的人、死是部队的鬼，你不留爷、爷自留”，根本不给军地工作人员做工作的机会，见面就骂，送慰问品就甩。如导弹九旅副营职干部韦国芬，男，56岁，在执行铁路输送考核任务中致严重伤残，长年靠轮椅生活，居住部队营区家属院。空军42师技术员熊正康，被飞机拉杆打坏下身，自己要求通过手术变性成女。工作人员好言相劝，回报的却是恶语中伤。豆腐掉在灰堆里，吹不得也拍不得。要使今后新出现的伤病残军休人员交接安置工作走向规范化，首先就得彻底解决这些难啃的骨头，维护安置政策的权威。否则，就会形成“只要能赖着，就可以不走”的反向示导，使后来者形成新的滞留。如何啃这些骨头？我认为：第一，要仔细分析各人的具体情况，找出本人及家属感情中最敏感的神经，确定安置难的关键症结，对症下药；第二，换位思考，用真情实意感动对方。要经得起骂，不怕骂，尤其是部队的工作人员要有足够的耐心和爱心，能够在骂声中融洽感情，解释政策，让他们在痛骂的同时释放怨气，赢得对我们的理解和支持；第三，对他们提出的要求，不要马上一口回绝，必要时，也应作必要的让步，运用灵活的方式方法破解难点。例如，在28个待安置人员中，有3人提出子女参军的诉求。我认为，只要条件具备就应该优先帮助他们解决子女入伍问题；第四，军队领导机关要对移交工作做出时限规定。如有的部队规定：负责移交工作的责任人，必须限期完成交接任务。如不按期完成，就要受到一定的处理。部队领导机关有检查督办措施和具体追责规定，基层部队的领导才有压力，才有做好工作的智慧和动力。只要功夫深，铁棒磨成绣花针。我省对尚未安置的这批人重新做了安置部署，争取一个一个地去攻克。

二、建立军地移交接收安置互动、协调机制 二十年前，军休干部安置是难题。时至今日，过去的难题已不再是难题了，真正的难题是伤病残退休干部（士官）的安置。要解决好安置难题，我以为：要前瞻性地建立军地移交安置互动、协调机制，这也是伤病残退休干部（士官）安置工作由临时性、突击性工作走向常规化的基础工作。第一，打好情感基础。干部、士官在部队出现严重疾病和伤残后，部队要及时向其家庭通报，最好把家属请去，让他们了解抢救治疗的全过程。因为一个人突发不幸，特别容易把人们同情的共性激发。这个时候，什么难题都不再是难题，一切努力都是为了救治。家属身临其境，培养了对部队的感情。前述的“28块骨头”中，有些家属对部队有意见，认为出现这种意外是部队管理疏失造成的；有的认为部队把伤病残军休人员送到原籍来就很少关心，只是发发工资报报医药费之类，是否有房住，病情怎么样，家庭有什么困难等等从不过问。从而淡化了情感，导致在交接时出现抵触甚至刁难现象。

第二，做好安置预案。经过治疗，伤病残人员的身体无法康复或留有残疾，考虑将来可能需要移交安置的，部队应提前与地方进行沟通。如果病情出现反复，治疗一时难以终结，则需要建立长期的通报制度。这样做，有利于军地双方在第一时间相互了解待安置对象的情况，有利于军地双方共同协商做好安置预案。一是对于已婚的伤病残人员，要做好妻子的工作，稳固其家庭关系。通过这几年安置实践，我们深深感到：伤病残军人能否有稳固和谐的夫妻关系，不仅对其病体的康复（尤其是精神病人）至关重要，而且也为将来的接收安置培养了厚实的工作感情；二是军队和地方安置部门提前介入沟通和其父母、兄弟的感情，不致临渴挖井，陷安置于被动；三是向财政、住房建设等部门提前呈报，争取纳入安居工程计划和打出财政预留；四是部队根据地方安置部门提出的安置建议，妥善解决拟安置对象实际困难和历史遗留问题，积极做好移交前的基础性工作。如今年移交到黄冈军休所的精神病干部叶永红，已在安置地黄州租房居住多年。今年安置计划下达后，直到十月上旬，部队上门联系，军休所才知道这个情况。如果部队上报计划后及时与地方取得联系，军休所提前介入，了解情况，叶永红一直纠结的经济适用房问题早就协调到位了。

第三，搞好三级联动。对个别特殊个案，要搞好军地三级联动，建立协调机制。总后某仓库病退干部郭家林，1999年办理病退后一直滞留部队。去年我们采取了军地三级联动（省、市、县三级民政部门和部队军、师、团三级移交单位）联合办公，仅用二小时就解决了郭家林久拖未决的遗留问题，他高兴的办理了移交手续。由此可见，军地通报、协商、协调制度建立好了，安置工作出现的矛盾就会迎刃而解。第四，狠抓治庸问责。及时、根本解决好长期滞留部队的伤病残军休人员交接工作，军地都要主动作为，及时办理移交手续。工作中常常出现两种情况：一是在每年下达安置计划后长达四个多月的时间里，有的部队不与地方民政部门联系，地方民政部门想帮助部队做工作却苦于找不到人；另一种情况是有些部队先是“按兵不动”，快到移交截止时间再送档案资料来审，再加上移交人员政策不熟、准备又不充分，档案缺件又多，即使地方民政部门加班加点办理，部队在短时间内很难补齐档案主要材料，导致当年移交任务完不成。因此，军地互通情况，明确各自责任，规定交接时限。一旦出现军地双方工作人员因庸、懒、散原因，造成交接任务不能完成的，要问责到单位和个人并进行必要处罚。

三、探讨几个难点问题的解决办法和政策措施 第一，解决监护难问题。

在重症伤病残安置人员中，重症精神病人的比例特别高。如黄冈市接收的25人中，重症精神病就有20人。要安置好这些人，首先破解的难题就是确定监护人。有的父母年老体弱，无力承担监护人职责；有的家庭成员有监护能力但又不愿担当监护人；有的家庭成员只是企盼当事人的财产争当监护人等等。解决监护人的确认问题要强调：（1）根据《民法通则》有关规定及当事人的意愿（康复状态下）依法确定；（2）争取村、居委会帮助，采取“亲友推荐、军地考察、司法公证”等办法；（3）在服务管理过程中如出现监护人监护能力丧失（体弱多病乃至死亡）、监护资格丧失（损害当事人利益）、无法履行监护职责（许多监护人与被监护人不在一起居住）等情况时，要明确必须变更监护人。

二是监护人的责任及其界定问题。监护人能力、资格丧失及无法履行监护责任重新变更监护人后，监护人在监护过程中也存在监护难题及责任界定难题。精神病军休人员在监护过程中经常存在监护转移及监护真空情况。住院期间监护责任转移到院方；参加单位活动，监护责任又转移到单位。尽管发病一般有规律，但也经常有不定期病情突发的情况。监护人在其离家后不可能时时跟随，一旦病情突发危害社会，造成的损害责任由谁承担难以界定。如黄冈市军休所精神病士官吴建军，近两三年来，先后在军休所办公室泼洒汽油放火，砸门砸玻璃，掀办公桌等等，一方面给公共财物造成损失，一方面对自身造成伤害。

三是监护人的权利与责任义务对等问题。监护人对精神病军休人员负有绝对监护责任与义务，这是根据《民法通则》在移交过程中与监护人签订移交协议书时已经明确的，同时《民法通则》也赋予监护人有处置被监护人财产的权利。监护人在履行监护职责尽义务过程中往往丧失了本身应享受的有关权利，有的为履行职责不得不放弃就业，特别是其家属作为监护人，既要照护好子女，还要照护好被监护人。被监护人有父母的、还要照护好被监护人父母。伤病残人员开销一般较多，家庭生活时感拮据。监护人为弥补家庭支出不足，想外出赚点零花钱也受到限制。特别是狂躁性病人，发病时六亲不认，监护人责任大、风险大，权利和责任一定要对等。建议出台政策，参照护理费的标准，增设监护人补助，对监护人给予应当的经济补偿，激励监护人履行监护责任。同时明确无固定收入的监护人，适用于政干［2004］286号文件规定，享受军休干部随军无经济收入家属的医疗待遇，以示组织上对他们工作的肯定和奉献的体恤。

第二，解决异地安置住房难问题。依据现行政策，对伤病残退休干部（士官）住房补贴标准是不足10万的补到10万。近年，由于房价上涨过快，我省大中城市即便购买经济适用房，每平方米也超过3000元，补助标准与实际需求差距很大。有时由于没有相应职级面积的经济适用住房，或者是精神病军休人员的监护人以种种理由提出超面积购房，且在情理之中（监护人及其家属子女与被监护人居住在一起便于照顾等等），伤病残退休干部（士官）购房的经费缺口就更大。天门市民政局为解决两个在城区安置的伤病干部的住房困难，把机关仅有的二套机动用房以经济适用房价格卖给了他们。如果再接收这类退休干部（士官）就无法满足。从长远考虑，建议总政治部和总后勤部对异地安置的伤病残退休干部（士官）的住房进行统筹安排或者由省军区系统负责落实，也可以中央文件明确纳入当地经济适用保障房计划，资金有缺口的，由其所在部队补差。

第三，解决个人医疗负担难。在医疗保障上，对评为1－6级以上残疾军人，国家已建立了良好的保障机制，但能评残的毕竟是少数。对大多数不能评残的军休人员，尤其是癌症病人、辐射原因导致的肾衰竭病人以及需要长期住院的精神病军休人员，他们大多职务低，工资低，参照安置地退休公务员实行医保政策，个人自付费用较多，有的每年需医疗费十几万，甚至几十万。一个连发工资都难的县，如果有这样

一、两个人，不仅病人本人自费部分难以承担，而且当地财政也无法解决。建议中央财政提高对贫困县（市）地方医疗补贴的标准。

第四，解决生活保障补偿难

有些伤病残军休人员或其家属心里有怨气，认为在部队致病致残，又未得到部队很好的照顾和有效治疗，因此要求部队承担责任，给予补偿。另外有少数人胡搅蛮缠、无理取闹，无视政策和法规，向部队索要巨额补偿。如前面提到空军某部熊某，开始提出要安置到武汉市，部队变通满足他的要求并想办法解决了一套经济适用房，但他（她）又向部队提出500万元经济补偿，至今仍滞留部队。解决此类难题：一是对提出的数额不大又合情合理的，采取部队解决一点，个人退让一点的办法；二是对漫天要价要求补偿的对象，军地双方要加大思想政治工作的力度，宣讲安置政策，先礼后兵，明确告知符合移交条件拒绝移交的后果；三是对再三做工作都无效的，部队应按照总参谋部、总政治部、总后勤部《关于对离退休干部（士官）无正当理由拒不审定安置去向或办理移交手续问题的处理办法》（政干［2010］117号）进行处罚。四是经过上述程序后，当事人仍拒不移交的，由军地联合下达告知书，限期移交，期限过后仍无行动的，再根据情况报领导批准实行组织移交。这样就做到了依规、依法、依程序办理移交。

第五，适当调整评残政策。我省待安置的重症精神病人中，有相当一部分人的家属提出了评残的要求。在安置过程中，我们发现有一部分评了残的伤病残士官级别高，其退休金要比营以下伤病残干部还要高出许多。但职级低的伤病残干部，扣除医疗自费部分外，生活上就有一定的困难。精神病战士和初级士官可以评残，而其它级别的精神病退休士官和精神病退休干部不能评残。同样的病情，得到不同的结果，给没有评残的精神病军休人员及其监护人造成了一种人格上的不平等，心理上的不平衡，不利于服务管理和当事人的身心康健。建议国家本着以人为本和实事求是的原则，对精神病军休人员评残问题做一些政策上的调整。

第六，改善医疗康复环境。建议加大对省和地级市荣军医院、优抚医院（精神病院）改造升级的力度，提高治疗水平，改善休养、康复环境和集中供养容量，对实在无法确认监护人的精神病军休人员实行集中供养和治疗康复。

伤病残军休人员的移交安置工作要步入程序化，规范化，真正做到部队能及时交得出，地方能及时接得下，关键是要下大力“啃”下长期滞留在部队的“硬骨头”，确保不出现新的滞留。出现滞留现象的症结在军地双方缺乏互动协调机制，特别是部队与具体交接单位互动欠缺。如果这个互动前移到上报计划、审定计划之时甚至病休命令下达之时，安置效率肯定不一样；难点在具体问题的解决，如果互动前移，军地双方共同做好以理服人，以情感人的工作，多关心一下交接对象各方面的情况，切实帮助解决好实实在在的困难，也会出现积极主动愉快的交接局面。

四、巩固成果，提升安置政策的说服力。

3.退役军人个人事迹 篇三

xx，男，1972年7月出生，共产党员，1987年10月入伍，先后荣立二等功1次，三等功2次。2001年3月退役，现任xx联合化工能源集团有限公司董事长。

转业到地方后，始终不忘军人本色，为解决战友就业难题自主创业，于2004年9月创办xx省联合石化有限公司搭建就业平台，累计接收退役军人及家属800多人次，被授予xx省首批“自主择业军转干部就业创业实习实训基地”。2013年以来，先后与中国石油、中国电建等大型国企组建合资公司，探索混合所有制企业运营模式，现累计为社会提供了3000多人次就业岗位。其中，与中国石油合作成立的xx中油联合石油天然气销售有限公司，6年间荣获了xx市管城区优秀总部企业奖；

xx市总部企业；

2018纳税信用a级纳税人等荣誉。他本人获得xx省第七届优秀复转军人人物、xx优秀企业家等荣誉称号。

2016年12月，xx联合化工能源集团有限公司成立，围绕石油、天然气、新能源等开启集团化运营。作为一名退役军人，xx始终牢记责任担当和使命情怀，坚持企业绿色发展。在全省首批完成加油站油气改造工程、国五国六油品置换等工作，彰显了积极响应政府号召的前列意识；

与吉利集团共同运营xx“曹操出行”网约车，为市民绿色出行提供便利；

建成省内最大的公共共享集中式充电场站“联合快充”，成为充电基础设施建设方面的示范工程，得到人民网、新华网等媒体的宣传报道；

投资xx新能源公交，解决县城几十年没有公交车的历史问题，为建设生态xx助力。

工作中，他慷慨解囊，帮助40余位战友成功创业；

创业初期，共同创业的退役军人突发心脏病时，他从加油站营业款中一角一分地挤出13万元支付医疗费。生活上，他侠骨柔肠，用岗位和资金两种方式资助贫困大学生，从不搞仪式，不做宣传，不同学生见面，给暂时受困者尊严；

面对离世的战友，他承担起后事办理及其孩子上学费用；

面对病危急需输血的员工，他第一个献血，并号召血型符合的40多名同事组成献血队，连续26天轮流献血，尽显责任与大爱。

【篇二】

xx，男，汉族，1982年出生，2007年8月在xx军区服兵役，2011年12月退伍。2010年7月加入中国共产党，2014年11月考入排调镇人民政府工作。在此期间，xx同志作为一名退伍军人做到“离军不离党、退役不褪色”，能够继续发扬“特别能吃苦，特别能战斗，特别能奉献”的优良传统，坚守初心使命，勇于担当作为。认真实践、贯彻落实党的路线方针政策，严格执行镇党委、政府的工作部署，圆满完成各项工作任务。

踏实肯干，努力做好本职工作

立足本职工作，认真履行岗位职责，努力提高服务水平。作为退役军人服务站工作员了解退役军人存在的各项困难，当好退役军人的“娘家人”是必修课。今年接待退伍军人政策咨询、思想疏导80余次，大力宣传退伍军人的相关政策，使退伍军人解开心结，平复矛盾，从而降低了退伍军人的上访率。扎实做好信息采集和光荣牌悬挂工作，截至目前全镇共采集退役军人和其他优抚对象信息330条，悬挂“光荣之家”牌共330块。完成“一卡通”专项治理工作，收集统计上报优抚优待对象180人的“一折通”账号。“八一”走访慰问重点优抚对象共175人次，慰问金35000元。“国庆”走访慰问重点优抚对象共2人次，慰问金1000元。同时大力推进退役军人就业创业，在线上线下推荐就业岗位宣传，提高、拓宽就业渠道，推荐了2名退役士兵到黔东南民族职业技术学院提升学历，进行订单式人才培养。

“住房保障”是精准脱贫“一达标、两不愁、三保障”中重要指标之一，2018年8月，他作为脱贫攻坚住房保障工作队中的一员，主要负责也改、岔河、高峰、党干共4个村的住房保障协调工作，为了让群众能够尽可能的享受到党的恩惠，不辞劳苦地实地入户调查，每件事都要亲自过问关注，时刻以事无大小的态度面对工作，对于群众反映的问题总是第一时间了解，及时回复，毫无懈怠。协助村攻坚所、施工队以及村民有序实施住房保障，完成了也改村实施425户、岔河村实施286户、高峰村实施212户、党干村实施172户的任务。项目完工后，村容村貌焕然一新、农田灌溉条件得到了改善、房屋安全得到了基本保障，丰富了村民日常文化生活，加快了全镇新农村建设步伐。

深入基层，摸清村情民意

入村入户、真抓实干。作为xx村同步小康工作组成员，xx走访网格区xx村第五村民小组农户30户，其中贫困户12户，对该组农户的家庭情况、收入来源以及存在困难做了详细的了解，与同步小康组共同走访群众500余人次。经过调查走访，详细掌握和分析贫困户的家庭人口、经济状况、贫困原因，制定脱贫措施，明确了脱贫时序。结合xx村村小位置偏的特点，按照持续发展的原则，提出发展以水稻及中药材等为主种植业为主的种殖业的发展思路，培育主导产业，带动群村社会经济发展，如期实现脱贫。

作为驻村干部，他密切联系xx村实际，充分发挥个人优势，致力于加强村级班子和党员队伍建设，致力于改善民生，增加农民收入，认真当好政策法规的宣传员、社情民意的信息员。

服务群众，为疫情防控添砖增瓦

面对突如其来的新型冠状病毒肺炎疫情，他选择投入疫情一线、守护一方平安，为这场战役奉献着自己的力量，用行动书写一个退伍老兵、党员的责任与担当。他参与发放宣传资料、张贴告示、宣传标语、入户核查、值守卡点等任务，驻守的防控卡点前不着村、后不着店，一顶帐篷就是一块“阵地”，就是一条生命的防线。那是xx第一天守卡，刚到达卡点，里边有要外出的车辆，外边有要进村走亲访友的、维修电信网络的、下乡办事的，各种车辆将道路都堵上了，大家争相前来说情放行，也有不理解指责的，一直僵持着、吵嚷着。xx与卡点人员一道逐一询问登记、测量体温、耐心劝返，大家忙碌了半天才疏导完毕。一天，大杉树值守人员刚端上碗筷，就听见车辆驶来的声音，大家默默的放下碗筷，戴上口罩，拿上登记表，这样的情景每天都在上演，一餐饭少不了要拿起放下几次碗的。经过几天的劝返，路上车辆渐渐减少了，帐篷外面总会留下一些方便面、水果、腊肉、木炭、柴火等，老百姓从一开始的针锋相对到相互理解，辛勤地付出终是值得的，他们共核查车辆1336辆3090人，劝返344辆，体温监测合格3090人。他们用身躯为群众筑起了一道防疫墙。

【篇三】

xx，男，藏族，中共党员，革命军烈属家庭，现年34周岁，xx县人，大学学历，现任中共xx县xx乡党委副书记、乡长职务。

xx是革命烈士亲属，从小深受革命烈士罗他（伯父）先进事迹熏陶，立志成为伯父一样优秀军人，在少年时代，他就立志参军，在部队这个大熔炉中锤炼自我。

部队从军生涯，不断锻造军人军魂品格

xx在服役期间，以满怀赤诚和一腔热血向党组织提出了入党申请，2003年7月，光荣地加入了中国共产党。他始终用一名党员标准严格约束自己，牢记军人使命，把军人果敢作风发挥到极致。

2003年被xx军分区政治部评为“优秀士兵”；

2004年被xx省军区政治部评为“xx省基层优秀带兵骨干”；

2006年荣立个人“三等功”一次。部队生涯，让xx不断成熟、不断成长，骨子里渗透着军魂气节，用实际行动践行对党忠诚的誓言。

退伍绝不褪色，严格约束激励自我成长

2006年，xx退役回到地方，先后在xxxx沟县漳扎镇城建监察中队、xx沟县城市管理局、xx沟县城乡规划建设和住房保障局、xx乡党委、政府等部门工作，每一项工作，他都能够在极短时间内，完成从不懂到精通质的飞越，无论在什么岗位，他始终兢兢业业，展示出军魂气节，经常挂在他口边的就一句话就是“咱是当过兵的，退伍不褪色”。

2012年7月，在xx州公开遴选科级领导干部考试中，以笔试成绩第二名、面试成绩第一名的优异成绩被组织提拔任命为中共xx县xx乡维稳副书记兼专武部长、寺庙管理所所长等职务，通过自身努力，从工勤人员走到了科级领导岗位上，实现了自我人生成长的第一步迈进。

2014年，分别在“xx县首期遴选优秀年轻干部培养递进班”和“xx县中青年培训班”进行学习，不断充实自我、完善自我，个人能力素质都得到较大提升。他热衷于学习，与当地群众交朋友，用真诚和真情感化群众，向群众请教安多藏语和自学，用3年辛勤的汗水，换来了熟练运用安多地区藏语，做到用流利的藏语与当地群众交流、表达，这种刻苦勤奋的学习精神，深深的打动了xx乡群众，得到人民群众高度认可和交口称赞。2017年8月，xx作为xx县唯一推荐人，被中共xx州委、xx州人民政府、xx军分区评为“优秀退伍军人模范”。

投身经济建设，壮大民生发展工程事业

xx在xx乡期间，先后主持过维稳、武装、寺庙、政府等工作，在任期间，把部队优良传统和作风一并带到了地方，全力投入基层民兵队伍建设、征兵宣传、构建和谐寺庙、打造“平安xx、和谐xx、魅力xx”等事业中。

2016年以来，xx乡连续3年被评为“征兵先进集体”，个人多次被评为“征兵先进个人”，由于工作突出，被选派参加中共中央组织部、解放军总政治部、总参谋部联合举办的“全国边疆民族地区基层人武部长培训班”交流学习；

2017年辖区xx寺成功创建“省级文明和谐寺庙”、尕尔清寺庙成功创建为“州级文明和谐寺庙”；

2018年神座村成功创建为省级“四好村”、夺哇村成功创建州级“四好村”。

脱贫攻坚战略开展以来，他更是用心做事、用心做人，牢牢把握“精准”内涵，科学深入分析110户436名贫困人员病症根源，根据各类不同致贫原因，采取有效措施对症下药，切实解决贫困人员问题和困难诉求，群众修房造屋、牲畜产业、粮食安全、就业创业、社会保障等方方面面的事都成为他心中的大事，加班至深夜苦思对策已成为常态化习惯。

脱贫攻坚开展四年来，通过积极壮大集体产业、就业促进，逐步破解困扰群众多年的民生诉求，截止2018年10月，xx乡108户428名建档立卡贫困人员通过省、州、县三级验收，顺利脱贫；

夺哇、新民两个贫困村顺利摘帽；

xx乡贫困发生率从2014年的10%下降到2018年的0.18%；

428名贫困人员户户实现了“两不愁三保障”及“六有”等目标；

103名建档立卡贫困人员兜底安置生态扶贫公益性岗位，切实破解了“就业难”难题。

乡村振兴试点战略开展以来，他牢记安全使命，着力安全监管、经济可持续发展事业，把武装工作、安全生产工作、防汛防火工作有机整合，根据各行业特点，科学分析研判，做到了早谋划、早部署、早安排，截止2018年底，xx乡无1起安全责任事故发生，无1起森林草原火灾事故发生，无1起群体性事件发生；

2018年7月主汛期，xx乡遭受到30年难遇的特大汛期灾害，但无1人失踪、伤亡，人民群众在乡人民政府的坚强领导下，众志成城、万众一心，共同咬紧牙关面对灾害，并且共同战胜了洪魔。

针对xx大旅游发展格局，把家乡xx旅游事业发展成熟经验运用到打造神座精品旅游村寨事业上，对接完成4000万项目资金的落实落地，达到神座提档升级、拓景扩容目的，让神座这张精品旅游名片散发得更宽更广；

用发展的思路绘制xx美好的明天，在夺哇村打造帐篷宾馆，作为神座精品旅游事业的配套产业，从项目立项到投入运营，生态环保都贯穿到xx旅游业始终，xx乡旅游业正在用绿水青山创造金山银山。2017年神座村被农业部评为“中国美丽休闲乡村”；

2018年神座成功创建国家4as级旅游景区。2017年8月23日，中共xx县委宣传部xx宣传栏目专题报道了《退伍不褪色的“好严班长”∣文明xx县•寻找身边好人》。

四、彰显人格魅力，激励干部职工继续前进

xx，一名普通的共产党员、一名基层的少数民族干部，用实际行动践行对党绝对忠诚的誓言，用实际行动破解xx乡“民生、发展、稳定”三件大事中遇到的难题，军人的作风、军人的气质、军队的纪律让xx这个大家庭更加和睦、更加具有生机和活力。

2018年，xx乡2名优秀有志青年光荣应征入伍；

2018年，他的防汛减灾优秀先进典型事迹被推荐到州级部门；

2018年，xx乡被县人民政府评为“2017-2018年森林防火先进集体”，荣获二等奖；

2018年，xx乡协调配合相关部门破解劳动争议仲裁疑难案件，切实维护了劳动者合法权益。xx乡的经济快速持续发展见证了他从稚气未落到成熟稳重，见证了他点点滴滴的进步成长，如今周围的人都以xx为楷模，严格约束和要求自己，把精力全部投入到xx经济腾飞事业中去。

4.退役老兵军人事迹 篇四

出军营，海阔凭鱼跃;创企业，天高任鸟飞。年退出现役后，先后创办了__县好又鲜生活购物中心、陕西省豆荚集市商贸有限公司及__县豆荚集市商贸有限公司，年销售近余万元，在__零售行业具有一定的知名度。为了在“零售商业”上不“落伍”、不“队”，他充分发挥不怕苦不怕累的军人作风，外出考察学习最新管理经验，深入农产基地和农户进行种植购销合作，努力改变传统农贸市场农产品流通模式，助力实现商超、农民、消费者共赢!

“军人一身的优秀品质都是国家给的，做好企业是对国家最基本的回报。”他经常把这句话挂在嘴边，时间在变，岗位在变，不变的是军魂;环境在变，社会在变，不变的是军心。在企业发展壮大的过程中，他建立了退役军人及军属职工奖励补贴制度，设立了企业内部“员工互助基金”使职工安心上岗、开心上岗，得到了员工的信赖，大大的激发了员工干事创业的热情。

践行初心使命，体现企业担当。连续几年，面对席卷而来的新冠肺炎疫情，他带领企业积极响应县委、县政府号召，充分发挥企业供应链优势，广泛联系货源，坚持保障供应，确保市场稳定，疫情期间供应的米面粮油、肉蛋果蔬等生活必需品均按照成本价格出售，并先后向当地市场监管局、陕煤澄合矿业公司等单位捐赠防疫物资10万余元，以实际行动履行了企业责任担当，获得当地监管部门和群众的一致认可和好评，被县委、县政府授予“大爱无疆、善德永存”锦旗表彰。

5.退役军人先进事迹 篇五

抗击疫情

退役军人感人事迹材料

***，男，蒙古族、中共党员，1958年3月生，****人，1969入伍服役，1974年退伍，1973年加入中国共产党。有40多年年党龄的老党员,退伍后返回家乡担任过村支部书记、也在乡政府、县残联当过驾驶员，现已退休。

一、爱岗敬业，不断超越自我，争做素质过硬的时代尖兵。

多岗位的历练铸就了他吃苦耐劳、不骄不躁和敢为人先的优秀品质。不管在任何工作岗位上，他始终牢记为人民服务的宗旨，永葆共产党员初心和军人本色，把平凡的岗位当做奉献的平台，在平凡的岗位上收获着幸福和快乐。在工作40余年中,他始终以一名共产党员的理想和道德标准严格要求自己.前后多次被单位和县上评为优秀共产党员。退休后在紫亭社区巴音路党支部任宣传委员。在日常生活中，他严于律己，艰苦朴素，保持健康积极向上的生活方式，自觉抵制各种不正之风和腐败诱惑，把纪律内化于心、外化于行，不愧是一名“忠诚干净担当”的模范党员。

二、乐于助人，凡人善举，军人风采。

做一件好事不难，难的是一辈子做好事。今年今年突如其来的新冠肺炎疫情给全国人民带来了极大的困难。在危难之际，总有一些普通人让人感动。疫情期间肃北县紫亭社区来了一位退休老人，将1000元人民币交到社区，这是怎么回事呢？原来这是***同志要为新冠肺炎疫情工作防控捐款。交谈中社区工作人员问起：“为什么会想到捐这么多钱？”老人说：“我看新闻知道习近平总书记在号召广大党员积极为抗击疫情捐款捐物，作为一名退伍军人，更是一名老党员也是一名退休职工就应该响应国家的号召，这1000块钱是我退休金攒下的，希望你们能帮我捐一下。”老人还说;

“对自己需要严格要求，发扬艰苦朴素的精神。但对朋友、战友、社会上有需要的人，我们要善待、厚待，这是我们退伍老兵一直坚持的观点。一句句真诚又朴实的话语让社区工作人员无比感动。

疫情期间正好是牧户接羔育羔、抓绒剪毛等牧忙季节，***同志经常通过微信、短信等，给牧户积极主动宣传疫情防控知识。党城湾镇浩布了格村牧户海光一家，牲畜多，冬春季搬迁路途远，母亲又残疾，家中劳动力严重不足，得知这一情况后，***同志作为一名党员，主动联系该牧户，通过谈心、聊天、拉家常、交朋友的形式，详细了解该牧户生产生活、收入等基本情况，充分利用自己在基层一线工作的经验和优势，起早贪黑，经常驱车几十公里到他家，帮助其抓绒剪毛、拉水送菜、搬迁等牧忙季节的各种帮扶活动的同时积极宣传疫情防控知识。这对于多岁又患有心脏病、高血压等多种疾病的老人来说确实是一项不小的挑战。每次帮助完海光一家后回到家中的***同志都会瘫痪在家，好几天出不了门。老伴和儿女们劝他年纪大了，而且患有多种疾病就不要再去那么远干那多活了，他却说：“今年国家遇到这么大的灾难，我作为一名共产党员，也作为一名退役军人，能给国家出一份力、能帮助困难群众干点活那是应该的，而且我也退休了，在家待着也没啥事，还不如出去帮助一下有困难的人，这样我心里也舒服”。这样的爱心公益活动他做了百余次。

6.退役军人个人简要事迹 篇六

马宗瑞，男，中共党员，现任区规划资源局执法大队四级主办。

马宗瑞在部队服役24年，11月转业到长宁区规划和自然资源局执法大队任四级主办。他从战士、军校学员到基层干部，转岗不转志，勇于归零翻新篇、严于自律强学习、争先创优当先锋，无论是做疫情志愿者还是各项工作任务都积极主动，勇于担当，在本职岗位上出色完成各项工作任务。

20底在窗口工作期间，先后出色完成世界银行组织迎检考评和业务咨询、受理及发证等工作，迎接上级“一网通办”工作考核，争当窗口优秀服务员，服务对象300余人次，五星好评率达到100%，全年综合考评为优秀，获区嘉奖一次。

7.退役军人疫情防控事迹 篇七

“我要求参与当前的疫情防控工作，请给我安排任务!”

3月12日下午5点，太白县退役军人事务局接到转业待安置军人刘平平打来的电话，“听说青峰峡酒店是全县的集中隔离点，目前形势如此严峻，我要求参加隔离点的疫情防控工作，请组织给我安排任务!”

眼下，正值抗击疫情的紧要当头，从新疆某部队转业回来的刘平平，得知青峰峡是全县集中医学观察点后，与妻儿做了简短的告别，连夜动身驱车奔赴隔离点加入防疫战场。

“晚上8点20分，给我们配发了防护服、护目镜、手套、鞋套、口罩。医护人员现场教学穿戴防护服，对于我来说，此时的防护服就是曾经的迷彩服，防护用具就是手里的作战武器，在抗击疫情的关键时刻，我必须挺身而出!”刘平平坚定地说道。

“看似一些简单的小事，却容不得半点马虎。”

按照任务安排，刘平平和保障三组的成员负责隔离点2-7楼近400人晚餐的运送工作。“看似简单的一件小事，却容不得半点马虎，每日送餐前，我们要严格按照专业防护要求，穿戴防护服，清点餐食餐具，做到不漏一人。”每一天，刘平平都坚持把工作任务的各个环节做实做细做到位，保障组分配的工作任务结束后，他常常主动要求增援其他分组，协助完成隔离区餐饭的配送工作，用实际行动诠释着退役不褪色、退役不退志的军人品质。

“脱下了军装，脱不下军人的担当，若有战，召必回!”

共克时艰，总要有人义不容辞。穿着军装的他是守护人民的子弟兵，脱下迷彩的他依然初心不变，当祖国和人民需要时，他一如既往以敢打硬仗的信心，义无反顾地站在最前沿!

8.模范退役军人典型事迹 篇八

____年12月，____、____等6名退伍军人怀揣新梦想加入了____县应急管理局这个温暖的大家庭。20__年1月，新冠肺炎席卷神州大地，在这场充满艰险的“战疫”里，没有一个人能置身事外，对于应急人来说，更要勇于担难担险担责，危急时刻，加入应急管理大家庭不足两个月的6名退役军人更是退伍不褪色，生动诠释了应急人“对党忠诚，竭诚为民”的使命担当。

一上岗，____、____、____三人就分别接下了局驻余集镇杨棚村、____办事处____村、____镇____村第一书记的重担，秦连春也主动担当，成为杨棚村驻村工作队员。自疫情发生以来，四名同志以高度的责任心和强有力的扎实举措，在各村筑起了疫情防控的防火墙，成为了村民的主心骨和贴心人。

乡村防守不退却。20__年的春节是____入伍以来第一次在家过春节，春节前，从____县赶到____，和妻子孩子团聚，然而疫情防控的冲锋号一响，他就毅然决然收起行囊，第一时间赶回杨棚村，认真开展研究疫情布防工作，迅速排查出外出返乡人员底数，冒着可能被感染的风险摸清从湖北和武汉返乡人数及可能接触的人群，及时统计上报。他用真实的行动、实在的付出，深深打动了村民的心，提起____，村民们都伸出大拇指，夸道“这是位好书记啊，话不多，一心一意干实事，是个优秀退伍军人”。

春耕宣传不大意。“疫情”发生后，____未等通知，主动到村开展工作，不怕危险，不计较得失。作为从农村走出来的孩子，他深知农业是“人误地一时，地误人一年”，春耕备耕工作不等人。他主动加大宣传力度，用大喇叭宣讲春耕“防疫”常识，他时不时提醒耕地的村民，要拉开距离，不要扎推，分散下田、错时耕地。自疫情发生以来，____不论白天黑夜一直在工作岗位上，已连续工作三十多天。支部书记劝他周末回去陪陪家人，被他果断拒绝了，他说“越是这个时候，作为第一书记，我越不能走，疫情好转，村民出来春耕备耕，人员流动性大，更不能有一丁点的疏忽大意”。

脱贫攻坚不停歇。20__年是脱贫攻坚、决胜全面小康社会的关键一年，脱贫攻坚过程中仍然还有一些短板要补，一些骨头要啃，“一刻不能停，一步不能错，一天不能耽误”。新冠肺炎疫情给部分贫困家庭生活带来了诸多不便，____等三名第一书记和秦连春驻村工作队员牢记自身职责，加强对贫困人口和特殊困难群体的防控知识宣传，积极关注独居老人、高龄老人、精神病患者等弱势群体，及时为他们送去疫情防控物资，帮助做好个人防护工作。对有外出复工意愿的农民工，及时为他们开具证明，积极与相关部门联系，帮助他们顺利返岗务工。相信以更加有力的举措、更加扎实的作风，实实在在为群众解决难题，决胜脱贫攻坚就有了坚实基础。

____和____自转业以来，一直在局二级机构产业集聚区安监站工作，集聚区安监站负责几十家企业的日常监管。他们既参与应急局的日常工作，也承担着集聚区分配的具体任务，既要学习相关业务知识，又要进行日常检查，工作压力大、责任重。自疫情发生以来，他们的工作任务更多了，责任更重了，但军人风范在他们身上体现的淋漓尽致，不怕苦，不怕累，危险时刻从不畏缩，退伍不褪色，一直冲锋在疫情一线。

应急值守不麻痹。疫情最开始时，____和____负责在上石桥火车站进行防控检查，面对面为返商人员登记、测量体温，一值守就是一夜，虽然危险又辛苦，但两人从未有怨言，仍然要求主动分担卡点值守任务，替换老同志。应急局实行24小时值守制度，由于部分同志年前回老家暂时无法及时赶回，他们主动申请替换值班、多值夜班。危急时刻见真情，他们以真诚的话语、朴实的行动深深感动了全局工作人员。____家的小孩还不足一岁，问及他为什么不多陪陪家人，他回答“既然已踏上战场，就顾不了那么多，相信家人都会理解支持的，孩子还小，以后陪伴的时候还多，军人就应该在这个时候冲锋在前”。

复产复工不松懈。疫情防控，复产复工，要两手一起抓，实现“两手抓、两手硬、两手赢”。产业集聚区安监站严格落实节后复产复工“六个一”要求，实地查看企业疫情防控物资、复工防疫准备措施、安全设施、安全装置等，严格检查企业健康信息台账、员工复工安全教育培训和安全生产隐患检查资料。自复产复工通知下发以来，集聚区安监站工作人员每人分包的有具体企业，他们每天往返于各个企业，时刻紧盯疫情防控和安全生产工作，____笑着说，“现在，企业员工见到我们，都叮嘱我们要做好防护措施，心里感觉暖暖的，工作更有干劲了”。

9.模范退役军人典型事迹 篇九

平凡的事业，平凡的岗位，不平凡的是一颗奉献的心。____同志退伍不褪色，从一名优秀军人转变为一名优秀的“城市美容师”，成为“干一行爱一行”最生动的诠释者。在工作中，他任劳任怨,兢兢业业，始终以环卫人“宁愿一人脏，换来万人洁”的无私奉献精神激励自己，用辛勤汗水换来了城市的干净整洁，谱写了一曲爱岗敬业的环卫赞歌。____年-____年连续被评为____市城建系统先进工作者，____年被____市委、市政府评为“____市劳动模范”。

一、情系环卫，就是要从最普通、最平凡的事做起

____年，____同志从部队转业踏入了环卫行业，那时的环卫处垃圾清运设施简陋，城区各个角落分布着20多个露天垃圾点，他跟同事们每天的工作就是用铁锹往拖拉机上清装垃圾。冬天，寒风刺骨，滴水成冰，手上冻裂的口子一道一道，掌心的茧子磨得一层一层;夏天，酷暑难耐，垃圾腐烂变质，发出刺鼻臭味。工作一天下来，晚上腰疼得都不敢挨床板。但是不管环境多么恶劣，工作多么辛苦，为了城市的清洁，垃圾清运却一天也不能停。

苦点、累点都不怕，最让他难以忍受的，是人们对环卫工作的偏见。一次清运垃圾时，有人冷言冷语地对他说：“不把这个地方弄脏点，养活你们干吗?”。这个场景在他的记忆里至今挥之不去，但这丝毫没有影响他前进的脚步，反而使他越挫越勇，坚定了自己要在环卫之路走下去的决心。

____年，随着环卫车辆、机械的更新换代，单位领导见他能吃苦，肯钻研，就培养他为垃圾车驾驶员。垃圾清运最难熬的是夏天，气候炎热，没有空调的垃圾车驾驶室像个大蒸笼，关上车窗，驾驶员坐在里面就像洗桑拿浴一样大汗淋漓;打开车窗，暴晒后的垃圾散发出阵阵恶臭，引来成群的苍蝇飞舞，甚至把玻璃塞得密密麻麻，令人作呕。但是为了避免垃圾容器突发性满溢，片内的垃圾箱不管满与不满，____总是坚持全部清运一遍，就这样每天要比其他同志多跑一两趟，但他从无怨言。因为____深知，垃圾清运与老百姓的生活密切相关，清运工作的好坏直接影响到城市的容貌。为此，他一刻也不敢松懈，始终以饱满的热情投入到工作中。

二、情系环卫，就是要为环卫宣传事业鼓与呼

由于自身有一点文化底子，____年3月，____被安排到办公室负责文字材料和新闻宣传工作。初到一个陌生的岗位，要么不干，干就干出个样来，____是这么想的，也是这么做的。从事宣传工作，没有实践经验、没有亲身经历就没有发言权，他每天早早起床跟着水车司机一起出车，了解街道保洁机械化作业程序;他跟着督查科到处检查，了解各项业务工作的具体情况……学习的越久，____越是感觉到肩头的责任重大，因为全市500多名环卫工人干了那么多的工作却几乎不被人所知，甚至是不被理解。他下定决心，一定要把环卫工作宣传出去，哪怕漏下一件事，都是对不起同事们的辛苦付出!

功夫不忘初心人，不久一篇《作业车辆GPS定位 我市环卫工作迈向智能化》的报道在《今日____》2版头条一炮打响，这是____来到新岗位的第一篇“战果”，他永远忘不了环卫工人看到报纸中自己的照片时，那满足自豪的神情。首战告捷，____却没有丝毫的放松，《拖欠卫生费，14商户被强制执行》、《杜绝露天摆放“二次污染” ____成21座地下垃圾站》、《环卫工人喜领新车》、《新型果皮箱亮相梨乡街头》……一篇篇反映__环卫创新工作的鲜活稿件犹如遍开山野的映山红般跃然纸上。

在____办公桌的抽屉里，除了堆积的材料就是方便面和茶叶。对他来说，为了赶一个材料加班到凌晨3、4点钟已经习以为常，饿了就啃包方便面，困了就喝一口浓茶，他已经想不起来上一次能够正常休息的星期天是什么时候过的。____不知疲倦的付出使环卫宣传工作有了显著变化，自____年以来，他先后在烟台日报、齐鲁晚报、烟台晚报、今日____等新闻媒体上发稿100余篇，用他的一支笔尽情抒发着对环卫事业的热爱之情和执着追求。

三、情系环卫，就是要时刻服从大局、服务民生

因工作突出，____年3月，____被提拔为____市环境卫生管理中心工会主席，走上领导岗位的他并没有丝毫松懈，竭尽全力配合好主要领导的工作，为我市城乡环卫一体化全覆盖和铁路沿线环境整治顺利通过省政府验收做出了积极贡献。

在城乡环卫一体化工作中，他与相关人员一道，利用1个多月的时间走遍了全市18个镇街753个村庄，对每个村庄的户数、垃圾产生量等基础数据逐一进行了摸底统计，准确测算收运费用，为市委、市政府科学决策提供了第一手详细资料。尤其在农村中转箱配送工作中，克服点多面广、村庄情况不熟悉和人员不足等困难，放弃节假日和休息天，顶烈日，冒酷暑，科学安排调度人员和车辆，每天工作时间都在12小时以上，短短半个月的时间，将全市753个村庄2600个垃圾中转箱全部按照标准配备到位，为我市农村垃圾清运工作顺利开展打下良好基础。为确保垃圾清运服务质量，他深入一线，积极协助运营公司解决工作中出现的各类问题，确保了我市城乡环卫一体化工作的正常运行，有效解决村庄卫生脏、乱、差等问题，村民的幸福感和满意度不断提高。针对城乡环卫一体化运转过程中存在的如保洁不到位、垃圾入箱率低等问题，____年按照市委、市政府部署，协助主要领导以镇街为主体，分区域对村庄保洁业务实行市场化运作，进一步健全完善村庄长效保洁机制。同时整合现有督考资源，以强有力督导考核促进责任落实，有效调动镇街做好城乡环卫一体化工作的积极性，助力美丽乡村建设。

在铁路沿线环境整治工作中，按照市委、市政府的要求和部署，精心制定活动方案，日均行程100多公里，督促各镇街对39.4公里铁路沿线进行达标治理，____年、____年涉及我市的省重点问题、市自查问题，均以最实的举措，最快的速度，最高的标准如期整改完毕，顺利通过省级验收，辖区内铁路路域环境得到明显改观。

10.杰出退役军人事迹 篇十

童__，男，1993年出生，__镇__村人，12月至12月服役于__军区某部队，退伍后至一直从事辅警工作。褪下军绿色的军装，换上天空蓝的公安制服，他从没忘记自己曾经是一名军人，时时刻刻严格要求自己，爱岗敬业、恪尽职守，认认真真做好本职工作，关键时刻挺身而出，用实际行动捍卫着社会的和谐，守护着群众的安宁。

2月至今，他担任__镇__村村委会纪检委员、监督委员会主任，他坚持边学边干，不断提高自身素质，充分发挥宣传员、监督员、信息员的作用，监督村级财务、村务和村组干部权力行使，展现了忠诚、干净、担当的优秀干部品质。