财务人员单位鉴定

财务人员单位鉴定（精选6篇）

1.财务人员单位鉴定 篇一

一、知识能力

随着现代科学技术的进步, 目前事业财务管理人员的文化知识结构已难以适应日新月异的变化和不断发展的新形势。所以提高文化素质已成为完善事业单位财务管理人员综合素质的不可忽视的重要内容。

1. 事业单位财务管理人员不仅要掌握较全面的会计基础如识, 而且要不断更新知识, 学习一些相关的专业知识。

如涉及财务管理领域的专业知识。目标管理学、计划学、市场学、社会管理学、运筹学等等, 同时要掌握现代管理的主要方法和运算手段。

2. 既要掌握财务管理方面的知识, 又应具有较强的经济活动分析能力。

通过对已学知识的运用可以对事业单位财务工作和资金使用情况做出正确的评价。总结经验教训提出改进管理措施, 从而达到促进事业单位增收节支, 提高资金使用效益的目的。

二、创新能力

在经济发展的大环境下, 事业单位财务工作很有可能出现很多以往没有出现的新情况和新问题, 这是就要求事业单位的财务人员在工作思路以及具体的操作方法上不拘泥于形式, 大胆创新, 才能够顺利、高效地解决事业单位整合时期碰到的某些特殊的财务问题。

1. 转变理财观念, 要从核算型向管理型转变, 长期以来, 事业单位的财

务工作体现在记账、算账和报账方面, 而现代财务工作应是管理型的, 它应具有计划、核算、监督、管理、分析和控制多种职能, 是以效益为目标。

2. 转变监督观念。

财务管理的真正目的是要做到“管理集中、政策灵活、使用方便”, 我们监督的重点不应放在诸如奖酬金标准、乘坐什么交通工具、是否可用现金等细小问题上, 而应在政策允许的范围内, 主要关注其资金的使用是否有效、进度是否合理、对单位的事业发展是否有利等方面。

三、业务能力

1. 财务管理人员应认真学习、执行《会计法》, 建立健全财务规章

制度, 坚持按国家的财经纪律制度输一切经济业务, 明确经济责任, 加强管理。

2. 熟悉并掌握事业单位财务核算制度、核算方案及核算内容, 掌握会计基础知识, 并能做到正确、熟练地核算与运用。

3. 发挥财务管理人员的监督职能。

监督各部门在经费的使用上是否按照财务规章制度办事, 对于违反财经纪律和政策的经济业务坚决不予办理, 并敢于抵制和揭露。

4. 事业单位财务管理人员对任何经济活动要做好事前的预测, 经济活动过程中的检查和事后的分析。

保证资金正常有效地使用。杜绝违法的现象发生。同时要保证会计管理的真实性、准确性, 为决策者提供可靠的信息。

5. 事业单位应定期开展财务活动分析, 通过分析可以总结工作中的经

验、教训, 提示管理中的问题, 从而改进和加强财务管理工作, 提高财务管理科学水平。

四、注重财会人员岗前培训和后续教育

要使事业单位财会人员真正成为管理型的人才, 并适应新形势的发展要求, 必须注重岗前培训和后续教育。如今, 各种信息瞬息万变, 知识更新速度加快, 特别是我国的财会制度、外汇管理制度、税收制度等正处于与国际惯例接轨时期, 新情况、新问题、新业务层出不穷, 这就要求财会人员必须具有更系统、更合理的知识结构。首先财会人员必须经过严格的岗前业务技能、操作规范、职业道德及作风纪律培训, 持证上岗;其次必须定期接受后续教育, 及时补充和更新知识, 拓宽知识面, 提高政治素质、业务能力和职业道德水平, 以适应新形势的要求。因此, 财政部门及各单位要在这方面加大投入, 核定相应的经费, 根据工作和形势的需要, 制定出切合实际的培训内容、教育规划和实施方案, 本着学以致用、保证质量、循序渐进的原则, 有重点、有层次、有步骤地搞好岗前培训和后续教育制度, 这是提高事业单位财会人员素质的基本手段。

五、强化考核, 完善用人机制

由于事业单位财务岗位具有特殊性, 因而对其考核也处于相当突出的地位。定期考核, 是衡量财会人员工作实绩的一种很有效的方法, 没有考核, 财会人员的责、权、利相结合的制度就会落实, 就谈不上发挥财会工作的作用。对财会人员的考核不仅包括业务技能、操作规范, 而且还要包括政治素质和职业道德, 比如对现行制度政策的理解和执行情况, 对财会工作的态度、是否遵纪守法、爱岗敬业、廉洁自律、坚持原则、忠于职守、当好管家等等。对工作能力和专业水平的考核要把重点放在考核财会人员的专业胜任能力上, 其考核结果要与职称晋升、职务任兔、评优评先等挂钩。尤其是考核中发现没有认真履行职责的会计人员, 要取消任职资格, 吊销会计证, 不能再从事会计工作。通过强化考核, 就可以形成良好的激励和约束机制, 是提高财会人员素质的可靠保障。

六、计算机辅助管理能力

会计电算化是一门新型的交叉专业, 不仅需要我们的会计人员具有专业的会计知识, 而且也对我们的会计人员计算机方面的素质 (计算机知识和数据库知识) 提出了较高的要求。我国事业单位财务人员素质普遍不高, 部分财务人员甚至对业务知识都不是十分熟悉, 因此要在短时间内掌握财务工作的计算机辅助管理能力也是比较困难的, 需要各方面的共同努力。

会计电算化的实施是一个较为复杂的过程, 不仅包括前期的软硬件选用、会计人员上岗培训、方案修正和实施后期的功能扩展、二次开发等。每一阶段实施的效果都和会计人员的素质紧密相连。一方面是要加大会计信息系统和会计电算化的理论知识比重, 要求事业单位会计人员掌握会计核算软件功能结构, 数据处理流程。具备计算机基础知识, 懂得简单操作与维护, 能运用office等办公软件, 熟悉Internet的知识;另一方面要能适应知识经济环境下新的会计分支如人力资源会计, 或新的商务模式 (如电子商务) 等对传统会计电算化内容扩充的要求。

摘要：摘要在我国企业由于生产经营的需要, 已经建立起了完善的资金使用制度和财务管理制度。相对于企业成熟的财务管理体系, 我国事业单位的财务管理还有许多事情要做, 特别是在财务人员服务意识方面, 还有相当大的提升空间。

关键词：事业单位,财务人员,意识提升

参考文献

[1]卢洁.论如何提升事业单位财务人员的服务意识[J].新财经, 2012 (4) [1]卢洁.论如何提升事业单位财务人员的服务意识[J].新财经, 2012 (4)

2.财务人员单位鉴定 篇二

事业单位的体制改革为员工带来巨大的影响与冲击，对此员工应树立正确的心态和科学的发展观、改变原有的思维方式、探索新的工作方法来应对当前的局势，充分意识到改革对单位以及自身的发展需求，积极提高自身的专业水平与工作能力，为改制后的财务问题提供全新的应对措施。

一、事业单位改制过程中出现的财务问题

事业单位在改制过程中资金管理的难度加大。事业单位改制后，将资金的管理完全趋于市场化，在资金的管理上超出了财务管理的范畴，就使得财务管理的内容增多、难度加大。许多事业单位会开展一些收费服务的经营项目，有些事业单位甚至会设立相关的下属企业直接进行经营，以弥补经费方面的欠缺。最终由于各种财政资金、经营以及事业方面等资金的大量涌入，致使财务管理的难度越来越大[1]。

预算绩效考核制度使得资金的使用效益降低。由于以往政府对国家划分的资金采用直接分配的原则，导致我国事业单位缺乏对资金的自主支配的权力，在政府的全完指挥之下，事业单位也就成为政府执行目标与政策的工具。该形势下，受管理体制的影响，事业单位只加强对预算考核制度的管理，疏于成本核算，最终导致资金效益显著下降。

改制后对收支的管理力度不够。事业单位改制后，虽然仍以收支作为财务方面的主线，但是在税收与非税收的问题上存在很大漏洞，一些单位仍有自收自支的现象存在。因此，加强非税收的管理力度、完善管理制度对事业单位的财务管理具有积极意义。

二、事业单位改制过程对财务人员思维和工作方式产生的影响

事业单位在改制过程中为自身的发展带来新的动力与契机，但同时也为财务人员的工作带来极大的难度与考验，且对财务人员的思维方法与工作方式都产生巨大影响。

对财务人员心理方面及思维方式产生的影响。事业单位在改制过程中，给财务人员的心理带来极大冲击，改制即意味着打破传统的思维方式、工作方法及管理机制。对于当前我国的经济发展状况而言，事业单位的改制已经是大势所趋，虽然大多数的财务人员客观上都对单位的改制非常认同，但是在心理和主观意识上对改制的实质了解不够深入，因此就会加大员工的工作压力，逐渐产生比较负面的抵触情绪。此外，一旦改制触及员工的个人利益时，其在思想上就会立刻产生矛盾的心理，一方面采取观望的态度，另一方面希望自身的利益得到维护，这就导致财务人员产生更多的思想问题。其在担心改制过程中事业单位进行人员精简时，被调剂到其他岗位上难以适应，或是被分流到社会中遭到他人冷眼，导致其产生对未来道路的迷茫感与紧张感，最终对事业单位的改制存在较深的疑虑和抗拒[2]。

对财务人员工作方式产生的影响。改制后，财务人员原有的身份地位与资历不再占据优势，事业单位会将以往的身份管理制度转向岗位管理制度，对其分配制度采用按劳分配、按生产要素分配的原则，工作中讲求工作效率与公平对待，最终逐步实现根据员工所做的贡献与业绩来进行评定、考核。在改制中，事业单位使按岗定酬和按劳定酬的管理方法取代传统的党政机关对人员的管理办法，不再根据岗位级别来确定财务人员的薪资待遇。

事业单位改制后对财务人员开始采用聘用制，而这一制度的形成促使员工的竞争意识逐渐变强，财务人员的真实职业水平与个人素养得到巨大考验。事业单位在改制过程中，大力引入了竞争机制，实行员工聘用制，在一定法律、法规的基础上，财务人员需与事业单位签订用工合同，明确自身与单位的人事关系、掌握应尽的义务与所应承担的责任。财务人员在事业单位全新的工作体制中，由于人员调配的速度逐渐加快，对其心理产生较大影响，很难适应。改制后，财务人员的工作量明显加重，以往的工作方式就受到严重的冲击与考验。因此，改制后的事业单位对财务人员的工作水平、工作内容及工作方式的要求都十分严苛。

三、财务人员面对事业单位改制所要采取的应对措施

强化自身工作意识，明确发展方向。财务人员在事业单位改制过程中应跟随单位发展的方向、树立正确的观念、把握单位的发展思路、走出自身的思维误区[3]。首先，财务人员要清楚改制后单位的发展趋势，在单位的帮助下掌握当前改制的政策内容和发展方向，了解事业单位改制的意义和目的。然后在充分掌握当前局势发展的大环境的同时认清形势，提高自信心并努力清除思想障碍，彻底摒弃传统的思想观念，以积极乐观的心态提升自我价值、寻求新的发展空间。

此外，受到传统观念的影响，许多财务人员的财务管理与工作意识不强，其主观认为事业单位是以非盈利为目的，所以财务的资金使用与调动方面在管理上无需十分严格。因此，克服当前这种消极心理对加强事业单位财务管理、提升财务人员的职业素质与个人修养具有重要意义。

积极做好财务问题处理工作。第一，事业单位在改制后，财务人员应做好单位的财产清查与重估工作。资产的清查工作就是对事业单位所有类别的财产进行盘点的过程，即盘亏、盘盈两个方面。在资产清查的过程中如果出现了资产总数减掉负债之后为正值，那么就说明单位仍有净资产存在，最终根据单位的实际情况，可将净资产分为固定基金、专项基金和结余等类别。所谓固定基金就是指事业单位所持有的全部固定资产。专项基金就是指事业单位按照规定从事业收入、结余或是经营收入中提取的具有专门用途的资金。而结余则是指事业单位在某段时间内各项定期的收入与单位支出相抵之后的剩余资金。

第二，财务人员应对事业单位的资产进行决算与分配。对相关的账务、资金进行完全处理后，应按照会计的年度结算法将事业单位的支出项与收入项相抵，然后将结余的部分按照单位性质的需要分为经营性质的结余与事业性质的结余。

第三，财务人员应对事业单位的原帐进行扎帐等相关处理。各项账目经过清查、分类等处理过程后，财务人员就可以将单位的原始账目进行最终结算，即将各类项目的账务进行扎帐处理，其处理结果可分为两类，分别是债务类科目与资产类科目，最终将报表上所有类别的资产进行清零。

第四，事业单位在改制后需要建立新的账目，而新帐建立的依据则是《企业会计制度》[4]。事业单位在改制后，可以将原有的净资产作为专项基金为员工提供医疗、福利等，而该账目的支出根据当前的立账原则应该算入负债类科目中进行处理与核对，账目处理的方法应与企业账目处理方法相同。

事业单位在改制的过程中对财务人员的思维与工作方式都带来极大考验，对此，财务人员应树立正确的观念，以积极的心态面对单位改制，并加强自身的职业能力与个人素质的培养，在新的形势下以全新的面貌应对工作中出现的问题与挑战。

3.财务人员实习工作鉴定 篇三

工作上解除固有思维定势的.束缚，突破盲从的思维惰性，大胆负责，增强使命感和责任感。对于管理上存在的软肋，坚持在工作中敢于讲原则、坚持原则，努力在自身工作中谋求大胆管理创新发展。扎实做好财务基础工作。严格按照《会计法》进行记账、结账，切实做到手续完备、内容真实、数据准确、账目清晰。

认识到自己在思想观念上存在着差距，认识到要提高工作效率，还需要进一步增强事业心和责任感，我不断改进工作作风，坚持科学的态度和求实的精神，兢兢业业地做好各项工作，树立强烈的时间观念、今天能办的事不拖到明天。同时严格要求自己，始终保持与时俱进、开拓创新，以热忱饱满的精神状态、勤勤恳恳。

今后我将创新工作思路，创新工作方式方法，转变观念，克服片面不足，增强业务学习能力，更好的完成财务工作，推动财务事业又好又快发展。

4.财务人员自我鉴定模板 篇四

财务人员自我鉴定1

在总队领导的关心和支持下，在各部分同事的协作和帮下，在财务部各位同事紧密配下，财务部的各项工作得以有序的开展，本人能够遵纪遵法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，下头将2018年各项工作加以回顾鉴定。

一、努力学习，增强业务知识，提高工作本事。

2018年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。经过学习会计电算化知识和财务软件的运用，把握了电算化技能，提高了实际动手操纵本事;经过会计职员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了此刻的工作要求，并为将来的工作做好预备。

二、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投进到本职工作中。对待来报账的同道，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同道、不拖延报账时间：对真实、正当的凭证，及时给予报销;对分歧规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据总队的工作安排，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同道学习，认真探索，鉴定方法，增强业务知识，把握业务技能，并能团结同道，加强协作，与同道一齐做好财务审核和监视工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务审核和治理工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监视，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、分歧规、不正当的原始凭证敢于指出，果断不予报销;对记载不正确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办职员更正、补充。经过认真的审核和监视，保证了会计凭证手续齐备、规范正当，确保了我总队会计信息的真实、正当、正确、完整，切实发挥了财务核算和监视的作用。

4、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。随着财经法律法规的不断健全，团体对下属各单位财务核算要求不断的严格，财务工作的力度和难度都有所加大。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，维护总队整体利益。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完本钱职工作的同时，帮忙其他同事共同完成各项工作各任务，给财务部其他同事起到良好的带头作用。

三、遵纪遵法、廉洁自律，树立财务工作者的良好形象

本人作为一名财务工作者，始终以较高的标准来要求自我，学习和把握相关的法律法规知识，做到知法依法、知章守章。加强会计职员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家同一会计制度，做到秉公执法、清正廉洁。

2017年，为配合实现辽宁总队的全面治理和总体发展目标，财务部的工作任重而道远。为此，我们需要在以下几个方面继续做好工作：

1、配合审计事务所进行决算和经济职责审计，完成好全年财务工作，为下一年的工作打好基础。

2、做好2018决算报表编报工作和2017年各期报表工作，2018所得税汇算清缴工作，公道地降低各项税务风险。

3、加强资金治理，加强生产本钱，非生产用度和可控用度的控制和执行力度，进一步降低本钱用度。更加细化财务本钱核算项目，保证全面预算治理工作顺利实施。

4、继续建立，健全和完善各项财务治理制度和内部控制制度，对各单位财务治理制度和内部控制制度的执行加大监视和治理力度。

5、不断加对强财务职员的新业务知识、企业会计制度和国家有关财经法律、法规的培训，丰富和进一步提高财务职员的知识水平、专业知识、技能和职业判定本事。

新的2017年里我为自我制定了新的目标，那就是要加紧学习，更好的充实自我，以饱满的精神状态来迎接新时期的挑战。我心里在暗暗的为自我鼓劲。要踏实工作，目光不能只限于自身四周的小圈子，要着眼于大局，着眼于今后的发展。我也会向其他同道学习，取长补短，相互交流好的工和经验，共同提高。在新的一年里我要加倍努力，再接再厉演讲致辞，把各项工作做的更好。

财务人员自我鉴定2

时光荏苒，20__年很快就要过去了，回首过去的一年，内心不禁感慨万千……时间如梭，转眼间又将跨过一个之坎，回首望，虽没有轰轰烈烈的战果，但也算经历了一段不平凡的考验和磨砺。

今年，是本人在参加财务工作的第二年。按说，我们每个追求提高的人，免不了会在年终岁首对自我进行一番盘点。这也是对自我的一种鞭策吧。在一年的时间里，在领导及同事们的帮忙指导下，经过自身的努力，无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，本人能够遵纪守法、认真学习、努力钻研、扎实工作，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用。为了鉴定经验，发扬成绩，克服不足，现将__年的工作做如下简要回顾和鉴定。

今年的财务会计工作鉴定能够分以下三个方面：

一、加强财务会计工作学习，注重提升个人修养。

一是经过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，进取参加政治学习，遵守劳动纪律，团结同志，热爱团体，服从分配，对后勤工作认真负责，在工作中努力求真、求实、求新。以进取热情的心态去完成园里安排的各项工作。进取参加园内各项活动，做好各项工作，进取要求提高加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

三是努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照胡_锦涛同志提出的“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合本事不断得到提高。

二、爱岗敬业、扎实财务会计工作、不怕困难、勇挑重担，热情服务，在本职岗位上发挥出应有的作用。

1、任劳任怨、乐于吃苦、甘于奉献。由于教育系统财务规范化整改工作，财务工作的力度和难度都有所加大。除了完成报账工作，本人还同时兼顾园里的后勤工作及其他业务。为了能按质按量完成各项任务，本人不计较个人得失，不讲报酬，牺牲个人利益，经常加班加点进行工作。在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责。在完成报账任务的同时，兼顾后勤工作，出色地完成各项工作任务。

2、顾全大局、服从安排、团结协作。今年，根据园内的工作安排，本人从原先的记账岗位上调整到报账岗位上。在岗位变动的过程中，本人能顾全大局、服从安排，虚心向有经验的同志学习，认真探索，鉴定方法，增强业务知识，掌握业务技能，并能团结同志，加强协作，很快适应了新的工作岗位，熟悉了报账业务，与全员同志一齐做好财务审核和监督工作。

3、坚持原则、客观公正、依法办事。一年以来，本人主要负责财务报账工作，在实际工作中，本着客观、严谨、细致的原则，在办理会计事务时做到实事求是、细心审核、加强监督，严格执行财务纪律，按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。在审核原始凭证时，对不真实、不合规、不合法的原始凭证敢于指出，坚决不予报销;对记载不准确、不完整的原始凭证，予以退回，要求经办人员更正、补充。经过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了我园会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

4、爱岗敬业、提高效率、热情服务。在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，获得了园内教职工的好评。

三、遵纪守法、廉洁自律，树立起财务会计工作者的良好形象。

本人作为教育系统的一名财务工作者，具有双重身份。所以，在平时的工作中，既以一名人民教师的标准来要求自我，学习和掌握与幼儿教育有关的教育教学知识，做到教学相长，为人师表。又以一名财会人员的标准要求自我，加强会计人员职业道德教育和建设，熟悉财经法律、法规、规章和国家统一会计制度，树立了幼教教育工作人民教师和财务工作者的良好形象。

四、努力学习，增强业务知识，提高财务会计工作本事。

为了能够适应建设现代化礼貌幼儿园和实现我园会计电算化的目标，__年，本人能够根据业务学习安排并充分利用业余时间，加强对财务业务知识的学习和培训。经过学习会计电算化知识和财务软件的运用，掌握了电算化技能，提高了实际动手操作本事;经过会计人员继续教育培训，学习了会计基础工作规范化要求，使自身的会计业务知识和水平得到了更新和提高，适应了此刻的工作要求，并为将来的工作做好准备。

五、在财务会计工作鉴定之中也存在很多不足，主要表此刻

1、服务上还达不到要求，有时态度生硬，不使用礼貌用语。

2、在本职工作上，由于经验和专业水平不足，有很多地方做的不到位，不够熟练。

总之，在财务会计工作鉴定中我享受到收获的喜悦，也在工作中发现一些存在的问题。在今后的财务会计工作鉴定中我应不断地学习新知识，努力提高思想及业务素质。新的一年意味着新的起点、新的机遇、新的挑战，我决心再接再厉，更上一层楼。

财务人员自我鉴定3

__年，财务部在公司领导的正确指导下，在机关各部门的大力支持下，在下属各单位的通力配合之下，紧紧围绕年初制定的经济职责制目标，认真组织会计核算，规范各项财务基础指标，站在财务管理的角度，以成本为中心，以资金为纽带，不断提高财务服务质量，经过努力取得了必须的成绩。现将一年来的主要工作情景汇报如此：

一、严格遵守财务管理制度和税收法规，认真履行职责，组织会计核算。

财务部的主要职责是做好财务核算及会计监督工作。我们严格遵守国家财务制度、税收法规及国家的其他财经纪律，认真履行财务部的工作职责。在工作中，我们克服会计少，人手不够的实际情景。分工合作的做好三个独立核算单位的账务处理。严格审核原始凭证，坚决拒收不合符要求的票据，坚决杜绝不合乎要求的费用报销，坚决不办理违反银行结算规定的支付业务。认真记录记账凭证，保证账目清晰明了。及时编制财务会计报表，认真分析财务数据，为公司领导及下属单位领导的经营决策供给了准确有效的数据。在按时纳税申报、缴纳税金的基础上，吃透用透国家税法政策，在政策允许的范围内合理避税，从而减轻公司的税负。

二、以规范管理为动力，不断完善成本管理，减少原材料采购成本，降低辅助材料的消耗。

在财务管理工作中，我们以成本管理工作为主线，把工作的重点放在降本增效上。我们进取配合采购部门的材料采购招标工作，严把原材料采购的质量关、价格关，力求以最低的价格采购到最优的原材料。坚决执行部务会上制定的“没有经过招标而采购的原材料不予付货款”的决定。从而使得大宗原材料的价格在不一样的程度上有所下降，高的每吨下降一百多元，低的每吨也下降几十元。我们还严把辅助材料消耗关，严格控制各项费用的支出，在提高职工队伍素质上下功夫，在加强内部管理上求效益。经过一年的艰苦努力，各下属单位的成本都有所下降，盈利水平有所提高，亏损单位的亏损幅度也在允许范围内有所降低。全公司在11月份就提前完成了全年各项经济指标，取得了历史性的突破。

三、进取组织货款回收，合理调配资金，保证生产经营建设持续稳定的进行。保证国家、企业、职工三方面的利益不受损害。

财务部进取配合各单位抓销售收入的同时，还想方设法到客户单位去做货款回收工作，保证货款的安全性和回收的及时性，确保了货款的回收率。我们合理地安排三个独立核算单位的资金。根据生产经营的需要，合理的调度和使用资金。既要保证生产经营及建设所需要的资金，又要保证税收的按时交纳，还要保证职工工资的及时发放。今年，在资金比较紧张的情景下，我们新增固定资产一百多万元，职工的工资在去年的基础上也有大幅度的提高，生产经营活动也在有序的进行。这与我们遵循将有限的资金用在刀刃上的理念是分不开的。

四、密切配合三家整合重组工作，努力跟上总公司的前提高伐，更好更快的融入总公司的队伍中去。

今年五月份，三家公司整合重组，这给我们带来了新的期望，注入前进的动力。但同时也给我们带来了很多琐碎的工作。我们在不影响正常财务工作的同时，密切配合清产评估小组。为他们供给多年的凭证、账簿、报表等相关资料。协助他们跑现场，清点固定资产等财产物资，使得资产评估工作得以圆满顺利的完成。在总公司组织的浪潮软件学习中，我们财务人员克服从来没有接触过的困难，加班加点刻苦学习，掌握了从初始化到出报表的操作流程，为明年正式运行浪潮软件打下了坚实的基础。在做明年的财务预算计划时，我们查数据、做工作、分析形势，多方周折，几经移稿，最终完成预算工作任务，为明年的生产经营工作指明了前进的方向。一年来，我们围绕以效益为中心做了很多行之有效的工作，但还是存在一些不足。在明年的工作中，我们将紧紧围绕在总公司领导班子的周围，利用资源共享的平台，学习总公司先进的管理方法和模式。我们要刻苦钻研业务，提高思想素质、管理水平、业务本事，把核算工作做得更细致。以良好的工作作风、饱满的工作态度投入到总公司的队伍中去，为总公司的发展尽一份我们财务人员应尽的职责!

财务人员自我鉴定4

20__年，在领导及同事们的帮忙指导下，经过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作鉴定报告如下：

一、在学习上，注重提升个人修养

1、经过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，不断提高了政治理论水平，加强政治思想和品德修养。

2、认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事。

3、努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作。

4、不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合本事不断得到提高。

5、全力融入单位组织开展的各项业务技能活动，在领导的带领和同事们的帮忙下挖掘了自我的潜力，增长了业务知识，开阔了自我的视野，提升了政治业务本事。

二、在思想上，认真履行廉政建设

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，做好财务工作计划，乐于理解安排的常规和临时任务，如完成单位领导离任审计、廉政专项治理、自查自纠情景报告及清房相关事项等。

三、在工作上，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，在财务战线上，本人始终以敬业、热情、耐心的态度投入到本职工作中。对待来报账的同志，能够做到一视同仁，热情服务、耐心讲解，做好会计法律法规的宣传工作。在工作过程中，不刁难同志、不拖延报账时间：对真实、合法的凭证，及时给予报销;对不合规的凭证，指明原因，要求改正。努力提高工作效率和服务质量，以高效、优质的服务，保障单位的后勤财务工作顺利开展。

四、下一步工作思考

(一)经过这次全面鉴定，让自我又一次认识到自身在工作中、意识上存在许多不足。

基于这个目的，回想这一年工作，再和其他单位财务人员相比，还存在一下几个的问题，期望在14年的工作中能够不断改善，不断提高。

1、财务工作距财务管理的要求还有很大的差距。单位财务工作更多的还是会计工作，目前财务仅仅停留在事中记帐、事后算帐，对事务发展的预见性不够，不能将工作做在前面，往往是碰到问题解决问题，而不能做到防患于未然。

2、会计工作中仍有许多待改善之处。今年财政局组织我们学习了财政部《会计工作基础规范》及《行政事业单位财务制度》对财务制度中新的变化做出了调整和指导，也对我们的会计工作提出了具体的要求。但在实际工作中还存在许多不足之处，尤其在一些小问题的执行上不够坚决，在对一些已构成习惯做法的问题处理上，改变起来还有必须困难。

3、管理工作的形式化、表面化。有很多的日常管理工作作的还不够细致、深化，往往只拘于形式或停留在表面，没有起到真正的管理作用，对照制度的要求，还存在问题，针对这种管理中存在的问题如何将管理工作做细作深，应是今后工作中的又一重点。

4、缺乏沟通，对相关信息掌握不到位。财务工作是对单位经济活动的反映、监督，对本股室以外的信息应及时了解，而目前就是对财务暂时没用或是不相关的信息、知识没有主动与其他g股室进行沟通、了解;另外和领导的沟通还存在问题，对领导的工作思路及对财务工作的要求还不能完全掌握，以至于使自我的工作有时很被动。

(二)鉴于以上问题以及个人的一些想法，计划在14年的工作中重点应在以下问题几个方面进行改善、提高：

1、在做好日常会计核算工作的基础上，还是要不断学习业务知识，针对自我的薄弱环节有的放失;同时向其他单位做的好的财务人员学习好的经验，提高自身的综合业务本事。另外，认真做好财务计划工作，坚持与领导及时沟通，确保所有事项顺利进行。

2、力求会计核算工作的规范化、制度化

按照财政部《会计工作基础规范》和《财务管理制度》的要求，做好日常会计核算工作。仅有按照《工作规范》、《财务制度》做好日常会计核算工作，做好财务工作分析的基础工作，才能为领导供给真实有效的、具有参考价值的财务分析及决策依据。

3、做深、做细日常财务管理工作

在接下来的一年，我计划多花一些时间，多研究研究财务软件及其他相关软件中的功能模块，尽可能使现有的功能得到充分利用，让单位的财务管理工作更上一个台阶，起到真正的控制、管理作用。

最终，作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，并且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。在今后的工作中，期望领导能一如既往地大力支持财务工作，我也会在工作中尽我所能，不遗余力地作好财务工作。

财务人员自我鉴定5

在这一年中，借助领导及同事们的帮忙指导，经过自身的不断努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作本事上都得到进一步提高，并取得了必须的工作成绩，现将本人一年以来的工作、学习情景汇报如下：

一、加强学习，注重提升个人修养

一是经过杂志报刊、电脑网络和电视新闻等媒体，认真学习贯彻党的路线、方针、政策，深入学习领会党的十七大，不断提高了政治理论水平。加强政治思想和品德修养。

二是认真学习财经、廉政方面的各项规定，自觉按照国家的财经政策和程序办事;

三是努力钻研业务知识，进取参加相关部门组织的各种业务技能的培训，严格按照“勤于学习、善于创造、乐于奉献”的要求，坚持“讲学习、讲政治、讲正气”，始终把耐得平淡、舍得付出、默默无闻作为自我的准则;始终把增强服务意识作为一切工作的基础;始终把工作放在严谨、细致、扎实、求实上，脚踏实地工作;

四是不断改善学习方法，讲求学习效果，“在工作中学习，在学习中工作”，坚持学以致用，注重融会贯通，理论联系实际，用新的知识、新的思维和新的启示，巩固和丰富综合知识、让知识伴随年龄增长，使自身综合本事不断得到提高。

二、严格履行会计岗位职责，扎实做好本职工作

一年来，本人以高度的职责感和事业心，自觉服从组织和领导的安排，努力做好各项工作，较好地完成了各项工作任务。由于财会工作繁事、杂事多，其工作都具有事务性和突发性的特点，所以结合具体情景，按时间性，全年的工作如下：

一季度，完成年财务决算收尾工作，办好相关事宜，办理事业年检。认真鉴定去年的财务工作，并为年订下了财务工作设想。对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。对财务专用软件进行了清理、杀毒和备份。完成年新增固定资产的建账、建卡、年检工作;

二季度，按照财务制度及预算收支科目建立年新账，处理日常发生的经济业务。按工资报表要求建立工资统计账目，以便于分项目统计，准时向主管部门报送财务、统计月报季报;充分发挥了会计核算、监督职能。及时向相关单位、站领导供给相关信息、资料，以便正确决策。主动与局计财科及时坚持联系，提出用款申请计划，以到达资金的正常周转。在对外付款方面，严格把关，严格执行和遵守国家财经制度，账务做到日清月结、账实相符、账账相符。办理行政事业性收费审验，为贯彻落实行政许可法，及时报送“收费项目、标准、依据、金额”、等自查清理情景表，报送上半年医保软盘、按医保规定缴纳上半年保费、三季度，根据要求，用近一个月时间对年以来的账目按《中华人民共和国会计法》及《某省省会计管理条例》进行对照自查，完善了财务手续，写出了自查情景、经验体会、内部控制度建设情景及会计制度执行情景，进一步规范了会计行为。办理职工增资事项。

四季度，为审核认定免交残疾金报送了劳资表、残废证、工资领取单。申报缴纳合同工养老保险、失业保险，下半年医保，住房公积。按规定录报财政供养人员信息。办理人事工资审核等。

三、勤勤恳恳做好后勤服务

作为一名财务工作者，我在工作中能认真履行岗位职责，坚守工作岗位，遵守工作制度和职业道德，乐于理解安排的常规和临时任务，如为执法人员考试报到、做考前准备工作，完成廉政专项治理自查自纠情景报告及党风廉政工鉴定等文字材料的撰写。

在这一系列的工作中，我深知：作为一名合格的财务工作者，不仅仅要具备相关的知识和技能，并且还要有严谨细致耐心的工作作风，同时体会到，无论在什么岗位，哪怕是毫不起眼的工作，都应当用心做到最好，哪怕是在别人眼中是一份枯燥的工作，也要善于从中寻找乐趣，做到日新月异，从改变中找到创新。

5.财务实习单位鉴定意见 篇五

×××同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实际问题，实习工作期间，是个出色的会计人员，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。

XX同学暑假期间在我单位实习XX职位，工作期间任劳任怨，尊师重教，能够较好的领会并贯彻实施XXX(你实习职位的领导)部署的任务。虽有不足之处，但能较快改正。在职期间虚心好学，能将其所学知识运用到实务操作中，针对公司存在的问题提出操作性很强的整改建议。对于一名实习的在校大学生，我们认为他还是很不错的。以此鉴定。”.

×××同志工作积极主动、高效，学习认真，待人诚恳，能够做到服从指挥、认真听取老同志的指导，不怕苦、不怕累，表现有较强的求知欲，积极观察、体验、思考，并能够灵活运用自己的知识解决工作中遇到的实................... 实习工作期间，是个出色的会计人员，相信会在今后的工作中，取的出色的成绩。

**同学在本校实习班主任期间，能坚持每天全程跟班，主动与老员工交流工作情况，与同事讨论相关的会计问题。认真听取老会计的意见，并虚心学习，认真做好自己的出纳工作，担负起了自己的任务。该生有较高的素质、强烈的责任心、真诚的爱心，给我们留下了深刻的`印象!

该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

财务实习单位意见1：该实习生在实习期间，表现出强烈的敬业精神，深厚的专业思想和良好的道德水准。实习态度极其认真，工作积极、细心、踏实，能虚心接受指导，较好地掌握运用专业知识与实践技巧，

在时间紧迫的情况下，加时加班完成任务。能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与同事和睦相处，与其一同工作的同事、领导都对该学生的表现予以肯定。

财务实习单位意见2：该学生实习期间工作认真，勤奋好学，踏实肯干，在工作中遇到不懂的地方，能够虚心向富有经验的前辈请教，善于思考，能够举一反三。

财务实习单位意见3：对于别人提出的工作建议，可以虚心听龋能够将在学校所学的知识灵活应用到具体的工作中去，保质保量完成工作任务。同时，该学生严格遵守我公司的各项规章制度，实习期间，未曾出现过无故缺勤，迟到早退现象，并能与公司同事和睦相处，与其一同工作的员工都对该学生的表现予以肯定。

财务实习单位意见4：xxx同学在本校实习班主任期间，能坚持每天全程跟班，主动与老员工交流工作情况，与同事讨论相关的会计问题。认真听取老会计的意见，并虚心学习，认真做好自己的出纳工作，担负起了自己的任务，

财务实习自我鉴定小结：

工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获，现将工作总结如下：

思想上，积极参加政治学习，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，自觉遵守各项法规。工作上，本人工作以来，在单位领导的精心培育和教导下，通过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。于学习勤奋刻苦，成绩优良，受到领导充分肯定。

6.司法鉴定人员利益冲突制度研究 篇六

对利益冲突规则的违反, 将直接导致鉴定意见不可采, 并促成重新鉴定的启动, 甚至案件的重新审理。这些后果不仅造成司法资源的浪费和司法程序的反复, 更严重的是对鉴定职业形象的损害。而且, 一旦受利益冲突影响的鉴定意见最终通过了认证, 成为确定事实的根据, 必将严重有损司法公正, 导致案件得不到公正的裁判。

利益冲突规则是司法鉴定科学性的要求。“科学作为一个存在的事物和完整的事物来看, 是人类所知的事物中最客观的。”①;客观中立规则也要求“鉴定人员应避免与自身相关的利益冲突”。②中立性所规范的是鉴定人员与相关利益取向的关系。鉴定人与委托人之间除了鉴定费用外, 不能发生其他任何形式的利益关系, 也不能与委托人的对抗方之间有利益关系或利益的冲突, 这两种情况都会对鉴定人的中立性造成不当影响。即使鉴定人能够恪守职业操守, 不偏不倚地开展鉴定, 这种没有避免利益冲突的做法也会被作为鉴定程序上的瑕疵而成为重新鉴定和程序反复的诱因。

二、利益冲突的表现类型

以利益冲突发生的时间界限为根据, 可以将利益冲突分为现时性利益冲突和既然性利益冲突。现时性利益冲突是指, 司法鉴定机构或司法鉴定人的自身利益, 包括经济利益和立场利益等, 与鉴定事项说涉及的利益存在现时可见的冲突关系的情况。这种冲突有多种表现形式, 比如:

1、鉴定机构与委托人之间存在行政上的隶属关系。这是一种典型的立场利益冲突。同一部门或系统的利益, 势必导致鉴定机构在立场上的倾向性。

2、鉴定机构与委托人或者委托人对抗方有经济上的利益牵扯。比如, 日常经济上的往来关系, 或者存在尚未解决的经济纠纷, 等等。

既然性利益冲突, 一般是指这样一种情况, 鉴定机构或者鉴定人曾经接受存在法律纠纷的当事人一方的委托, 而在之后的相同主体发生的法律纠纷中, 另一方当事人又委托该鉴定机构或委托人就其他事项进行鉴定的。这种冲突的对抗性并不是很强, 因为出于对理想化鉴定执业行为的预期或者假设, 同时考虑到两次委托的鉴定事项是不存在关联关系的, 可以断定鉴定机构和鉴定人在前后两次鉴定中都能够符合客观中立、不偏不倚地执业要求。但是, 即使这种预期或假设是成立的, 也会提出另一个问题, 即“保密”问题。③鉴定人在鉴定过程中会了解到很多关于案情和当事人的信息、秘密, 而这可能会产生后续鉴定中如何保持中立性, 以及如何避免受到不利干扰等问题。从这一点上看, 既然性利益冲突应当尽量避免。

不过, 随着法律纠纷解决的过程中越来越多地用到司法鉴定, 鉴定机构和鉴定人的委托人或者客户, 或者说司法鉴定的“消费者”会越来越多, 存在利益纠纷的当事人先后在不同案件中委托同一鉴定机构或鉴定人的情形也会日渐增多。出于正常开展业务的需要, 鉴定机构和鉴定人也不能将上述鉴定委托都拒之门外。因此, 对于既然性利益冲突, 或许应当采取谨慎的态度, 或者采取区别对待的做法。

既然性利益冲突还存在一种特殊的形式, 即前职业关系冲突, 是指鉴定人参与过案件的鉴定工作的, 就不能参与重新鉴定, 或者鉴定人鉴定后转而担任检察人员、审判人员的, 就不能再参与该案件的审查起诉或审理工作。

附条件收费或者风险收费因会导致鉴定人收费与鉴定结果直接挂钩, 也会造成利益冲突。④鉴定人本身的个人偏见⑤, 以及因提前接触案件信息所产生先入为主的看法也会影响鉴定结果的客观性。⑥因为, 基于本部门的利益考量⑦, 尤其是侦查破案的压力, 会造成立场利益的冲突。而微观的具体案件中的“回避”措施, 解决的仅仅是鉴定人个体与案件的利害关系冲突的问题, 却不能以从根本上避免整个部门职责利益驱动的影响。从这个角度可以支持“鉴定机构中立化”的主张。

三、利益冲突规则的要求

程序法上对鉴定人与案件存在利害关系的情况, 通过鉴定人回避制度能够达到避免利益冲突的效果。回避制度是程序公正的价值考量的结果。而鉴定机构和鉴定人必须从司法鉴定职业的角度, 采取适当的措施避免或者减小利益冲突。首先, 像律师事务所一样, 司法鉴定机构也应当建立“风险控制”部门, 或者安排专门的管理人员负责审查是否存在利益冲突的情形。审查主要针对本鉴定机构所受托的鉴定业务中是否与现行委托鉴定事项有利益冲突或牵连。鉴定机构的审查具有固有的局限性, 因为, 鉴定机构所掌握的既往鉴定委托事项的信息是很有限的, 往往不能还该鉴定事项所涉案件的基本情况, 尤其是案件当事人的详细信息。而且, 鉴定机构只是司法服务机构, 不享有对外调查的权利, 鉴定机构因此无法做到全面审查。

其次, 通过鉴定机构的“风险控制”人员完成初步的审查过滤之后, 在鉴定机构与委托人就委托鉴定事项进行具体磋商的阶段, 如果可能被指定负责该项鉴定任务的鉴定人之前通过各种途径已经对鉴定事项所涉及的案件情况有所了解, 尤其是直接接触过与委托人有纠纷对抗关系的人时, 鉴定人对这一事实以及可能已经产生先入为主的认识, 应当向委托人披露, 并进行详细说明。如果鉴定人曾经被委托人的利益对抗方在先前的案件中雇佣或委托过, 鉴定人就负有向委托人披露的义务。这同样也适用于鉴定人与对抗方的代理人、律师在先前的案件中曾存在委托或合作关系的情形。此时, 是否委托该鉴定人由委托人自行决定。

“如果存在任何形式的涉及争议当事人的先前关系, 甚至是无关紧要的关系, 都可能出现‘冲突’性主张, 专家的证言将受到质疑, 专家的可信性将受到损害。”⑧可见, 为维护职业的可信性, 鉴定人应当在接受委托之前, 披露涉及利益冲突的“先前关系”。

最后, 如果通过了前面的审查, 不存在利益冲突, 或者委托忽略可能存在的对己不利的利益冲突, 而最终确立了鉴定委托关系。那么, 在实施鉴定过程中, 由于各种难以预料的原因造成了利益冲突, 鉴定人首先应当及时告知委托人和鉴定机构的管理人员, 并且暂时中止鉴定。然后, 视利益冲突的具体情形、程度, 决定是否终止鉴定委托关系。如果利益冲突并不显著, 或者鉴定机构或鉴定人为与委托人有利益冲突的对抗方提供的鉴定服务已经超过了一定的年限, 而不会影响鉴定人的中立性、可信性, 或者造成持久的个人偏见, 经过委托人明确同意, 可以不终止鉴定委托关系。

而在法庭上, 法院有权要求就其所进行的鉴定提供专家证言的专家披露利益冲突。⑨这是为了使事实裁判者对专家的可信性和专家证言的证明力进行全面准确的评估。

四、违反利益冲突规则的后果

如前所述, 违背利益冲突规则接受鉴定委托, 并提供鉴定意见的, 鉴定意见的将受到质疑, 鉴定人的可信性将受到损害。程序上, “违反中立性的不当司法鉴定程序活动”是导致鉴定意见不可采的情形之一。⑩除了程序上的后果, 违反该规则还会带来两种主要的后果。

一是, 职业惩戒和行政处罚。违背利益冲突规则会损害鉴定职业整体的公信力, 也会损害司法秩序和司法公正, 因此鉴定行业协会组织对违反该规则的鉴定机构和鉴定人给以职业惩戒, 司法行政机关有权进行行政处罚。○11

二是, 承担民事责任。如果鉴定机构和鉴定人在明知存在利益冲突的情况下, 没有向委托人及时披露, 也没有自觉终止鉴定委托协议, 而仍然接受委托进行鉴定, 那么因违反该规则导致鉴定意见不可采和重新鉴定等所产生的相关费用, 鉴定机构和鉴定人应当承担赔偿责任。此外, 如果因利益冲突, 鉴定人故意隐瞒并提供对委托人不利的虚假鉴定意见的, 鉴定人可能会承担更严重的法律责任, 如果涉嫌犯罪的, 应当移送司法机关依法追究刑事责任。

五、我国关于利益冲突的规定

我国目前没有关于利益冲突的规定。司法鉴定相关规范多是对鉴定人提出了回避要求。比如《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》、《司法鉴定程序通则》、《司法鉴定人登记管理办法》、《人民检察院鉴定规则 (试行) 》都规定鉴定人应遵守诉讼法关于回避的规定。○12其中, 《司法鉴定程序通则》、《人民检察院鉴定规则 (试行) 》就“利害关系”情形进行了界定, 包括鉴定人是本案的当事人或者是当事人的近亲属的、鉴定人或者其近亲属与案件有利害关系的、鉴定人担任过本案的证人或者诉讼代理人的、原鉴定人不得参与重新鉴定等情形。○13地方性司法鉴定职业道德规范虽然有关于禁止鉴定人通过执业活动谋取不当利益的规定, ○14但是也没有提出利益冲突规则。

从以上的论述可以发现, 我国在没有确立利益冲突规则情况下, 选择在诉讼法和司法鉴定相关的部门规章中以司法鉴定人的回避义务的方式, 试图达到避免利益冲突的目的。而是否回避, 除了鉴定人自行提出以外, 都需要有证明的过程, 要提供相应的证据或线索, 要达到一定的证明标准, 这完全是程序法上的问题。但是, 笔者认为回避制度并不能代替完成利益冲突规则的使命。

利益冲突规则体现着司法鉴定的法律性和科学性的共同要求。而回避制度仅仅体现了法律性, 准确的说是程序公正的要求。回避制度着眼于个案的程序正义, 试图通过将于案件存在各种利害关系的鉴定排除于诉讼之外, 而达到实体公正的结果。与此相比, 利害关系规则担负着维护司法鉴定职业共同体的整体形象, 树立职业公信力的使命和追求, 其更加注重从更高层面上促使所有关涉鉴定的案件得到公正的认定。

摘要：司法鉴定人员利益冲突是指司法鉴定机构和司法鉴定人与鉴定委托人之间发生的各种利益对抗的现象。司法鉴定能够帮助事实认定者解决诉讼中的专门性问题, 是为了司法活动服务的。司法活动对公正价值的追求, 也同样对司法鉴定提出公正、准确等要求。而司法鉴定要保证获得公正、准确的鉴定意见和结果, 首先就要求司法鉴定机构和司法鉴定人应当站在公平、中立、客观的立场之上。

关键词：司法鉴定,利益冲突

参考文献

[10]王进喜.“浅论证据法与司法鉴定职业行为规则的契合”, 《中国司法》, 2011年第09期.

如《司法鉴定执业活动投诉处理办法》规定, 司法行政机关对违反司法鉴定程序规则从事司法鉴定活动等违法违规执业行为, 有权进行行政处罚。

《全国人民代表大会常务委员会关于司法鉴定管理问题的决定》第九条、《司法鉴定程序通则》第六条、《司法鉴定人登记管理办法》第七条和第二十二条、《人民检察院鉴定规则 (试行) 》第八条。

《司法鉴定程序通则》第十六条、第二十条、第三十一条, 《人民检察院鉴定规则 (试行) 》第八条。