工区2013年上半年党支部工作总结

工区2013年上半年党支部工作总结（精选15篇）

1.工区2013年上半年党支部工作总结 篇一

工作总结

2013年，上半年运转工区认真完成公司下达工区的各项建设和生产任务，在完成各项安工作的同时，不断加强党风廉政建设，激发全体职工的工作热情，充分发挥团队力量。

一、工作回顾

1、狠抓安全管理工作

加大安全管理力度，严格遵守公司各项规章制度。全体员工签订《职业健康安全环境管理承诺书》，认真履行本岗位职业安全管理职责，认真遵守各项职业健康安全环境管理规章制度和技术操作规程。加大事故隐患排查力度，落实事故整改负责人和各项隐患整改措施，对公司、工区查出的事故隐患做到及时处理、隐患整改率达100％。层层抓安全，工区、对组坚持开好每班班前会，根据工作任务、工作环境、危险有害因素等布置具体的工作，确保每班工作有序进行；加强安全规范管理的同时加强学习和宣传工作，做好员工的安全教育培训，不断提高员工的安全意识。对转岗、复岗员工进行安全教育和上岗培训。特别是新入职员工和调入员工，这部分员工对工作环境不熟悉，加强培训由老员工带领熟悉环境，提高作业人员的安全素质。参加公司组织的安全管理人员培训，提高工区管理人员安全管理水平，上半运转工区实现 “五无”安全事故发生。

2、标准化创建工作有序进行

2013以来，运转工区各项建设工作都按照非煤矿山标准化进行作业，尤其是注重现场对标，整改隐患近百条，各队组标准化创建工作取得初步成效。

3、建设工作转为试车阶段

完成井下供电、供水、供风系统建设工作，调试运行正常；参与溜矿系统建设：3540、3480、3420等分段井口、振机、门框安装、浇灌工作；3330地表运输系统圆满建成，各项工作提前完成。井下轨道、架线整改工作正在有序进行。6月1日转为试车阶段，试车初期由于工区人员较紧张，与公司沟通从其他工区调入员工9人，缓解了运矿人员严重不足的问题，运转工区联动试车工完成公司下达的各项试车任务，超能力满足选矿工作。

4、加大设备设施管理力度

完善机械、电气设备各项点检记录，加大设备管理力度。设备管理层层落实，严格按照公司设备管理的各项规定，供电、供水、运矿系统的各项设备没有发生设备事故。

5、抓党建带团建

以党员带动团员，确保工区完成各项建设任务。认真组织党员学习十八会议精神，深入贯彻落实公司党支部组织的各项活动。组织全体员工参加植树节植树活动、组织团员打扫生活区卫生、浇树水等工作。完成通讯稿件撰写，加大工区的影响力度。在建党92年之际参加公司组织的红歌合唱晚会等活动，丰富了员工的业余生活。增加团队之间的凝聚力，为工区各项生产任务提供了组织保障。

6、五型班组创建初显成效

落实公司工会文件，运转工区创建2个五型班组。检修组、电工组各项台账正在完善，现场有序进行。加强员工岗位技能建设，实现一人多能。为进一步加快员工技能学习运转工区在5月份签订《师带徒协议》，本次共组建师徒关系4组，一对一的学习空间为新入职员工和转岗员工提供了更好的学习环境，技能学习更系统更全面。运转工区上半没有出现因人员不足导致工作任务停滞不前的情况。

7、加强沟通稳定员工情绪

加强学习，强化自身责任，在工作中充分发挥党员的带头作用。将员工稳定和生产实际紧密结合，不定期与员工交流随时了解员工的思想动态和情绪，及时处理员工不稳定思想，确保工区稳定发展。春节期间大多数员工加班无法回家，通过班前会等会议和业余时间，与员工交流、沟通，稳定员工思想，提前完成了工区安装任务。

上半年，运转工区较好的完成公司下达的各项任务，令人瞩目的是：井下供水、供电、供风、3330平面运输系统整体安装及调试、井下电缆安装、振机门框制作及安装等其他工程项目。这些成绩的取得都离不开公司领导班子及各机关职能部门、兄弟单位的关心和帮助。

二、下半年工作安排

(一)、行政工作

1、抓好安全管理工作，实现“五无”

2、加快推进非煤矿山标准化创建，顺利通过评审、验收

3、继续发扬敢打战、打硬战优良作风，完成公司下达的各项生产任务

4、加强员工技能培训、实现一岗多能

5、加大设备、设施管理力度，确保设备正常运转

6、节约成本、控制生产成本

（二）党支部工作

1、认真组织党员学习公司党委文件

2、抓好创先争优工作，保持共产党员的先进性

3、以党带团，抓好安全生产工作

4、深入了解职工情况、关心职工生活

5、坚持不定期与员工沟通，了解员工思想动态，确保工区稳定安全生产。

（三）工会工作

1、认真组织员工学习公司工会文件

2、抓好“五型”班组创建工作

3、加大劳动保护用品检查力度，确保员工身心健康

2.工区2013年上半年党支部工作总结 篇二

3月1日上午, 中国水力发电工程学会秘书处召开工作例会, 传达贯彻中国科协2013年全国学会工作会议精神, 部署安排学会上半年各项工作。学会秘书处全体工作人员和《水力发电学报》编辑部的代表参加了会议。

会议由学会常务副理事长兼代秘书长李菊根主持。学会常务副秘书长吴义航传达了李源潮同志在中国科协八届三次全委会议上的讲话、中国科协2013年全国学会工作会议的主要精神和中国科协2013年的工作部署。

李菊根就学会2013年主要工作和秘书处上半年各项工作做了部署和具体安排。他强调, 学会工作要积极进取, 深入学习贯彻党的十八大精神, 按照中央书记处的指示精神和中国科协的要求, 以深入推进“学会能力提升计划”和加强秘书处自身建设为动力, 扎实开展服务企业、服务会员和科技创新活动, 搭建高水平的学术交流平台, 充分发挥全国学会在技术交流、科技创新中的引领作用, 积极引导和支持各专业委员会和省级水电学会开展活动, 积极承担政府转移职能和科技咨询任务, 大力加强学会会员信息网建设, 继续做好表彰奖励宣传优秀科技工作者。《学报》编辑部要积极参加科协组织的“精品科技期刊工程”, 扩大发行量和社会影响力。中国水电学会要肩负起新时期全国科技社团加快创新发展的责任和使命, 抓住机遇、开拓进取, 脚踏实地、不懈努力, 促进学会各项工作迈上新台阶。

3.工区2013年上半年党支部工作总结 篇三

为确保为供电公司在“十二五”新跨越，再上新水平，支部将紧紧围绕安全供电抓党建、抓好党建促安全供电这一中心，深化、细化党建基础工作，促进各项工作达标，推动党建工作全面进步，全面引深党建“四五六”，细化党支部工作基础，从以下几方面着手。

1、领导班子建设：深入开展“四好”领导班子活动，不断提高班子成员的思想政治素质和领导水平，增强“四好”活动的针对性和实效性。结合班子成员的思想和工作实际，开展批评与自我批评，党员领导干部要参加支部活动和组织活动，认真听取党员意见，接受党员监督。

2、基层党支部建设：加强“一课三会”制度落实，创造性地开展形式多样的党内活动。按照党支部“十二项”工作标准，引深“五星”支部的创建。

4.工区2013年上半年党支部工作总结 篇四

2011年上半年我工区按照矿的总体安排，以“行人不行车，行车不行人、不作业”、“管运输必须管线路”、“强化管理若干条规定”、“加强职工培训”等理念为依托。同时紧紧结合全矿的生产工作，不断改进和完善运输模式，在矿领导的正确指挥和全体干部职工的共同努力下，完成了各项安全任务和生产任务，得到了矿领导的认可。现就上半年的工作总结如下：

一、合理组织协调 确保生产任务保质保量按期完成

上半年运输材料设备15000余车，回收5500多车。在3月份新春刚过之际，全体干部职工放弃与家人和亲戚朋友团聚的机会，全身心投入到1303工作面回撤、1302工作面安装中。期间，综采二队停产搬家，全矿生产面临着前所未有的挑战，我工区充分发挥吃苦耐劳的一贯传统，仅用十一天就完成了安装和回撤工作（九天撤架、两天撤设备），得到了矿上的一致好评。随后按期完成了回收队、连采二队的搬家工作，紧接着转战东三和东一，开始了3303、1302小切眼的回撤工作，有利的保证了综采队产量。在最近连采三队搬家中，针对4303工作面这个最远的队组，我们充分安排和协调，制定详细的计划，按期完成了连采三队搬家任务。

在提升系统，我工区针对上庄井筒处理离层这一特殊情况，大力配合施工公司在井底料场存放了800方沙、400方石子、6000根板梁，坚持长期备料，有效保证了井下生产能够及时供应。同时，西区基建工作处于冲刺阶段，工作量也逐渐加大，我们在保证日常设备提升的前提下，突击下放了8寸管、三水沟硬化材料，完全满足了基建用料量。并针对东副井清水仓生产任务紧张的这一情况，临时增加一个夜班人员，用40天时间完成了煤泥车提升任务（600余车）。上半年，东、西副井共下放材料设备5696车，上庄下放22465车。

下一步，掘进一队、掘进三队和回收队面临着搬家工作，8月初将进行1302工作面回撤、同步进行1304工作面安装工作，我们将全力配合和协调，保质保量完成工作任务。

（二）、强化服务意识 围绕服务理念 确保运输各项生产任务的圆满完成

强化服务意识，紧紧围绕服务这个中心，全力保证矿井的正常生产接续，是运安工区全体干部职工的努力方向。一直以来，我们强化现场管理，牢固树立服务意识，以优质服务为根本，以提升安全质量标准化水平为基础，以让职工感觉到舒心舒适的服务为宗旨，从运输、提升、安装三个方面进行了固化和强化，全面实现了运输安装事故为“零”的安全奋斗目标。

运输方面：

1、人车更换了坐垫和绑扎带，由以前的硬铁皮改为软皮带。

2、增加了人车靠背，减少路途颠簸对人员造成的不适。

3、加装豹狮人车原厂未安挡的挡泥皮，促进标准化工作。

4、人车数量不得低于15台，运人司机夜早中不得低于11、12、13人，充足的人车以及司机是确保优质服务的前提。

5、井下人员等车时间不超过15分钟。低峰期盘区乘车点不低于2辆留勤车。

6、送料车辆必须给就近队组回收，经过一段时间的运行，各队组要专车回收的现象大幅下降，提高了运输效率。

7、对运输多发性、周期性故障进行统计作分析，制定解决处理方案。

提升方面：

1、电机车和胶轮车不得交叉运行，制定了详细的运行时间。

2、对东主井硫化巷瓦斯管路放水器的排水沟进行开挖改造。

3、安装东副斜井的防跑车装臵，现已进入调试阶段。安装方面：

1、加强现场安装的规范化，“干标准活、上标准岗、做放心人”。

2、针对大型回撤和安装工作，召集干部深入讨论，制定组织设计方案，如1302工作面小切眼回撤工作。

通过以上一系列具体的举措，强化管理和制度的精细化，为生产任务的完成和安全目标的实现打下了一定的基础。

（三）、强化管理 提升质量标准化水平技术创新 着力改善运输设备

我们在继承过去行之有效的安全管理办法基础上，进一步落实和完善管理制度和岗位安全责任制，理顺各级管理职责，建立责权明确、监管有力、责任落实、有序高效的管理模式。并在搞好质量标准化的同时，坚持检查与整改相结合、落实责任与责任追究相结合，大力开展隐患排查及落实整改制度，做到隐患地点、内容、整改时间及责任人“四落实”，有力的保证了安全工作。

全面推进“五想五不干”活动，坚持每周安全会制度，坚持周检、旬检和月检，增强了管理的针对性，实现了管理的制度化，科学化，规范化，并针对生产过程中的疑难和棘手问题，研究解决方案，大力开展技术创新工作，具体如下：

1、常州大平板车：大梁多处断裂，现所有使用工字钢加固大梁，加强了车辆结构，进而增强了车辆底盘的承载力，提高了运输效率。

2、常州自卸车：因为原厂的无垫和无套，造成铰接主销轴套卡经常坏，现已经测绘加垫和加套，目前正在改进中。

3、FBL—10车：发动机高温的问题，经过仔细研究，重点在循环水散热器的散热效果上，现在将散热器的各个零件拆分进行清洗，并且提高清洗次数，发动机高温得到了有效的控制，提高了车辆运行的稳定性。

4、约翰芬雷支架搬运车：在使用过程中，铰接处的主轴需要更换，因为此主轴安装时为冷安装（氮气冷装），所以拆卸时出现困难，运送至王台晋桦豹修理厂无法处理又返回我矿。经过我工区和菲利普斯机厂的联合研究，加工特制的扒轴器，在120吨压力机的配合下，成功的将主轴顺利拆下。通过对无轨胶轮车的技术改造，从硬件上进一步完善和提升运输安全系数，为安全工作打下了坚实的基础。

（四）、增加技术渗透，提高员工的技术素质，开展形式多样的职工培训和技术比武工作

全面提高职工队伍的整体技术水平，我们组织职工开展了形式多样的技术比武活动。如胶轮车技术比武内部报名选拔活动，既提高了职工业务素质，又为参加我矿技术比武选拔了人才。

为了使职工在有实践经验的同时，拥有丰富的理论知识，我们制定了年度培训计划、月培训计划和日培训计划。并根据计划分工种进行了技术培训，修改了班前会时间，提前20分进行安全问答和现场操作、维修技能提问相结合等。使他们在拥有丰富工作经验的同时，亦拥有了丰富的理论知识，拓宽了他们的知识面，更新了他们的知识结构，提高了他们理论与实践相结合的能力。

（五）、下半年的工作重点

前半年的工作成绩让我们坚定了信心，我们也清醒的知道，成绩是在矿领导的正确领导下，全体干部职工努力拼搏的成果。与过去相比，我们在完善管理制度、安全工作等方面取得了一定的成效，但我们仍然存在很多的问题和不足：管理制度还有待于进一步完善，职工的习惯性违章行为还时有发生，一些责任不明确，造成推委扯皮的现象等等。这些问题都是今后需要重点改进的工作。

在今年下半年，我矿将面临完成更加艰巨任务指标，我工区将按照矿上的要求，全力以赴，完成各项工作任务。

1、根据矿三季度安全工作安排及安委会精神，结合人员休息、天气高温等问题，已编制出《运输队三季度安全保障措施》、《安装队三季度安全保障措施》、《下料队三季度安全保障措施》，2、抓好运输和安装工作，加强管理，保证井下各队组的生产材料、人员及时运输到位。

3、全力推行岗位工序管理和质量标准化工作力度。加强职工业务素质培训工作，增强职工业务技术水平。提高电工、钳工、操作工的技术水平，确保各种机电设备的平稳运行。

4、继续不断完善管理制度，明确责任，加强队组管理协调职能，逐步提高各方面的运转效率，最终能够安全稳定高效地为矿山服务。

今年前半年，是运安工区改革发展的半年。我们工区干部职工在矿党政的正确领导下，一定会以更崭新的姿态迎接挑战，为完成今年的奋斗目标付出我们最大努力，做出更大的贡献。

运输安装工区 2011年7月18日

2011年上半年工作总结

5.抽采工区2013年党建工作打算 篇五

我工区党建工作以党的十八大精神为引领，以“1.4.2”安全管理模式为工作主线，以提升“瓦斯抽采能力”为第一要务，充分发挥工区党总支及区属各队党支部的核心引领和助推保障作用，为确保2013年工区各项生产任务目标的顺利完成打下坚实的基础，特做出如下打算：

一.以提升“瓦斯抽采能力”为核心，强化科队两级领导班子及管理人员队伍建设

（一）建立跟踪考评机制。对领导班子主要跟踪考核是否有效贯彻公司的决策和各项工作部署；是否全面完成重点工作各项目标任务；是否能够创造性地开展工作并取得明显成效；对领导干部主要跟踪考核在完成重点工作中履行岗位职责的现实表现情况，包括领导干部的工作态度、工作作风、责任意识、工作能力、工作思路、工作措施、工作效率和工作实绩。

（二）继续推进工区干部月度双讲评工作。建立自评和他评相结合的运行机制，讲评内容包括工作作风、月度分管工作完成情况和重点工作完成情况三个方面，对讲评中存在的主要问题进行专题研究，提出具体的整改措施，并就问题整改落实情况进行跟踪，达到增强工区各级干部履职尽责，促进工区各项工作任务的圆满完成目的。

（三）严格执行“三重一大”议事制度。继续认真贯彻执行公

1司集体议事制度，不断强化科、队两级领导班子集体议事程序，工区对重大人事变动、大额奖金发放、推优评先、旷工人员除名等事项进行集体研究决定，并督促检查区属各队组认真执行好集体议事制度。

二.加强培训，提高职工素质。

2013年我工区紧紧围绕抓学习、抓思想，分层次开展职工培训工作。一是科队两级管理人员利用每周一下午集中学习会，着重加强管理理论知识学习，从而进一步提升管理水平；二是各业务组就相关业务采取以自学为主，集中学为辅的方式进行学习，提升业务素质；三是将实操点变更为安全活动培训室，建立职工培训试点班组，开展“传、帮、带”活动，促进技术工人的培养和选拔，在实践工作中手把手地传授专业技术知识和经验，提高学徒工的动手能力，在工作中合作研究“小发明、小创造”等五小成果，拓展徒弟的工作学习思路；四是以点带面逐步推进，开展培训现场交流会，在工区范围内树立学习榜样，2013年一季度为试运行选树典型阶段，二、三季度为推广培训经验阶段，四季度为培训工作比武验收阶段。

三.加强宣传教育，努力打造和谐稳定的生产生活环境

一是典型案例的反思教育。每月要选择一些本企业或其他兄弟单位发生过的、具有代表性的事故案例，深入剖析事故的原因和教训，形成以演讲稿、专题片、漫画等为体裁的事故案例教材，以此教育员工从血的教训中深刻反思、得到警醒，杜绝同类事故发生。二是安全生产专题教育。针对节假日前后、农忙季节、重点工程、临时任务开工前、长休人员返岗、新工上岗等特殊阶段和安全生产重点人员，开展有针对性的安全生产专题教育，重点进行安全生产形势和技术业务规程教育，剖析事故案例，汲取经验，提高安全防范意识和技术业务素质。三是以情感人的亲情触动。继续深入开展“孝文化”活动，制作“孝心积分卡”每卡5分，每月对安全生产无事故、无三违、工作任务完成好的职工发放，累计达到30分的每季度可以凭卡兑换安全生产奖品，同时每月组织召开“正反”职工家属互谈安全座谈会，达到互促共进的目的;四是建立抽采工区对外网站，全面向职工家属开放，主要公布公司、工区工作动向、职工“三违”、职工工资奖金查询等情况，并设有网站客服，建立留言交流平台，让职工家属足不出户就可以了解到员工在单位的工作情况与单位进行互动。

四.以创先争优为平台，推动质量标准化上台阶

一是认真开展好“四线一推进”工作。即：瓦斯管路吊挂一条线；水包吊挂一条线；牌板吊挂一条线；钻孔挂线施工一条线；每月推进一个标化项目，结合党员责任区通过“四线一推进”工作快速提高工区质量标准化上台阶。二是试行每月开展一次党员先锋行动，每个党支部和党员自主认领一个具体的先锋岗位，并确定1至2件实事向组织和职工做出“双向承诺”，做到措施、责任、时限和预期效果“四明确”，进而达到党组织和党员比学赶帮

超、争当先锋的目的。

五.加强人文关怀和心理疏导，提升思想政治工作科学化水平

一是继续推行由工区制定的职工思想教育“六项”制度；二是建立完善的职工心理档案，对职工的性格特点、思想情绪和作业行为上的每次重大变化都详细记录备案，并适时的采取相应的措施进行教育、疏导和帮助；三是建立职工三级教育制度，即：工区、队组、班组，工区主要从劳动保护的意义、任务、内容和煤矿安全生产法律法规，对员工进行思想教育使新员工树立起“安全第一”和“安全生产人人有责”的思想；队组主要从队组安全生产概况、使用设备员工进行教育，提升员工的性能特点、安全技术基本知识和标化工作对安全生产的意义对的安全意识；班组主要从本班组的生产特点、作业环境、危险区域、设备状况、安全设施、操作规程等方面可能导致发生事故的危险因素，交待本班组容易出事故的部位和典型事故案例的剖析，巩固员工正规操作意识，提升员工正规操作水平，达到“零打碎敲”事故较今年同期有所下降的目的。

6.工区2013年上半年党支部工作总结 篇六

一、上半年市场运行特点

市场需求向大型化发展, 消费群体加速分化。随着我国农村改革不断深入, 土地流转在一些区域的加速推进, 对我国农机市场需求产生了深刻影响。首先, 农机市场需求加速向大型化发展, 尤其在华北、东北、西北区域, 这种趋势更加明显。其次, 消费群体正加速转化, 农机合作社、农机大户、家庭农场在农机消费群体的比重正以10%的年增长速度发展。

农机补贴形式变化, 对市场产生较大影响。今年上半年, 我国许多区域实行了全额购机的补贴方式, 对市场产生了一定的影响。具体表现在:第一, 一些消费者因购买能力的限制, 处于观望状态;第二, 上半年农机补贴资金充足, 一些消费者获取补贴较为容易, 他们一般在使用农机时才购买, 这对市场也产生了一定的影响。

传统农机产品经过多年高位运行, 刚性需求降低。拖拉机、耕整机械、小麦收割机械、水稻收割机械等市场连续多年高位运行, 机械化水平大幅提高, 市场上行困难;水稻插秧机、玉米收获机机械化水平较低, 刚性需求较高, 政府补贴助力, 市场增长强劲;农业机械化正向纵深发展, 棉花收割机械、油料作物机械、蔬菜移栽机械等众多经济作物机械化呼声越来越高, 国内农机生产企业尚需加快科研生产步伐。

二、主要农机产品销售情况

1. 耕整机、畜牧机械市场大幅度滑坡, 区域发展冷热不均。

今年1-5月份, 我国的耕整机市场因补贴滞后的影响, 出现大幅度滑坡, 累计销售各种耕整机48.8万台, 同比下滑28.2%。作为需求前两位的江西和四川市场, 消费8.1万台和7.2万台, 同比分别下降了29.9%和23.2%。与之相反, 湖南、贵州出现大幅度增长, 截至5月, 两个省分别消费耕整机械6.96万台和3.95万台, 同比分别增长32.5%和143.5%, 但因为占比较小, 难以改变整体市场下滑的趋势。

与之情况相近的畜牧养殖机械也出现了较大幅度滑坡。1-5月份, 畜牧养殖机械市场需求总量6.07万台, 同比下滑34%。需求大省湖北市场一枝独秀, 在整体市场下滑的情况下, 逆势增长, 同比增长高达34.4%。

2. 水稻插秧机市场稳步推进, 刚性需求强劲。

插秧机市场因为机插率低, 市场刚性需求依然强劲。今年1-5月份我国水稻插秧机累计消费4.35万台, 同比增长8.7%。从区域需求分析, 市场需求前五位的区域包括湖北、吉林、辽宁、江苏、湖南, 累计销售各种型号的插秧机0.91万台、0.89万台、0.59万台、0.58万台和0.55万台, 同比分别增长29.5%、18.8%、99.2%、12.7%和268.5%。

今年插秧机市场刚需依然强劲的原因:第一, 我国机插水平偏低, 截止到2012年为止, 我国机插水平为31.67%;第二, 我国主要水稻种植区域机播水平参差不齐, 作为我国水稻十大种植区域的两湖、两广、苏、川、赣、皖、云、黑, 占我国全面水稻种植面积的80%, 但机插水平差异巨大, 在黑龙江、江苏市场机插水平达到89.14%、71.76%, 基本实现机械化的情况下, 其它水稻主产区机插水平尚未达到平均水平, 如湖南作为我国最大的水稻种植区域, 机插水平为10.22%, 云南仅1.42%。因此, 随着农机补贴力度的不断加大以及机插作业瓶颈的不断突破, 我国插秧机市场一定会迎来暴发期。

3. 收获机械市场“两升一降”, 区域发展不平衡。

上半年我国收获机械市场各个子市场之间出现较大差异, 一方面, 小麦收割机、玉米收获机市场出现强势增长;另一方面, 全喂入水稻收割机市场下滑。总括其发展特点, 突出表现在以下几个方面:

小麦收割机大幅度增长, 品牌竞争更加激烈。上半年, 我国小麦收割机市场借补贴东风, 加之麦收季节影响, 出现大幅度增长。从1-5月份看, 小麦机整体市场销售3.5万台, 同比增长44%。随着麦收的结束, 6月份将是小麦收割机的收官月度, 市场需求将会大幅度下降, 月度销售可望达到1000-2000台。

全喂入水稻机市场下滑, 品牌销售差异巨大。全喂入水稻收割机一直是竞争激烈的市场, 今年上半年市场呈现两个特点:第一, 总体市场下滑, 1-5月份整体市场销售1.2万台, 同比下降10.6%;第二, 品牌差异巨大, 除久保田继续大幅上升、雷沃谷神同比持平外, 众多品牌同比下滑。

玉米收获机高速增长, 传统市场出现滑坡。截至五月底, 我国累计销售各种型号的玉米收获机2.1万台, 同比增长58.3%。从玉米收获机区域市场分析, 一方面, 一向作为玉米收获机市场需求“先锋”的黄淮海区域, 今年上半年出现较大幅下滑;山东、河北前5个月分别累计消费各种型号的玉米收获机0.45万台、0.22万台, 同比分别下滑13.8%和16.5%。另一方面, 新兴市场快速增长, 黑龙江、内蒙古前5个月市场需求呈现出大幅度增长的特点, 截至5月份, 黑龙江市场需求达0.47万台, 而去年同期市场基本没有需求;内蒙古市场需求0.11万台, 同比增长312.3%。

4. 拖拉机市场稳健增长, 市场集中度进一步提高。

上半年拖拉机市场整体走势较好, 市场需求小幅增长, 区域需求平稳推进。市场调查显示, 今年1-5月份, 我国累计销售各种型号的拖拉机99.1万台, 同比增长10.53%;其中大、中、小型拖拉机销售2.38万台、23.3万台和74.4万台, 同比分别增长-1.89%、9.3%和11.38%。上半年我国拖拉机市场呈现出以下几个特点:

第一, 拖拉机市场整体走势平稳。由于近年我国拖拉机市场在农机补贴的推动下, 持续高位运行, 平原区域, 已经实现耕作机械化, 市场趋于饱和。但由于保有量巨大, 今后的拖拉机市场主要来自更新, 市场需求趋稳将是未来拖拉机市场走势的基本特征。

第二, 中拖市场普遍增长, 尤其是25-50马力段拖拉机, 增幅均在20%-30%, 60、80马力段拖拉机也增势也良好, 同比分别增长31%和18.1%。与之相反, 90马力以上的大型拖拉机, 除130-160马力段出现49.18%的大幅度增长外, 其它均出现不同程度的下滑。导致这种现象的主要因素:一是春季拖拉机的主要用途是春耕和田间管理, 此用途决定了中型拖拉机大行其道;二是大型拖拉机一般用于深松和配置大型农机具, 决定了下半年大型拖拉机将成为田间的主要力量。

第三, 市场集中度有所下降。从26家主要拖拉机 (折合标准台) 分析, 前6名拖拉机销售量占全部的79.3%, 较之去年降低了0.5个百分点。一拖、福田雷沃重工、约翰迪尔以大中马力为主, 山东时风以小四轮为主, 山东常林以手扶为主。从上半年的市场表现看, 一拖、福田雷沃重工、约翰迪尔占比较去年同期出现小幅下降, 其它品牌均呈现不同程度的增长。

第四, 手扶拖拉机区域需求出现调整。从手扶拖拉机需求的前六大区域分析, 江西作为手扶拖拉机的最大需求区域, 同比下降42.3%, 湖北同比也出现了25.5%的大幅滑坡。山东、吉林同比增幅较大, 支撑起今年上半年市场的基本走势。手扶拖拉机以其特有的功能, 保持了顽强的生命力, 随着我国大棚、丘陵、山区农机化的推进, 手扶拖拉机的分支微耕机或将成为更大的增长空间。

三、农机市场面临着复杂的环境, 市场需求或将出现较大变化

下半年, 我国农机市场将面临良好的发展机遇, 主要体现在以下几点:

1.政策支持持续加强, 继续拉动大中拖市场。2013年连续十年聚焦农业的“中央一号文件”, 提出“四化同步”“城乡一体化”的发展思路, 表明今后一个时期仍将是农机化发展的新的战略机遇期, 先进适用的农业机械化需求依旧旺盛。“中央一号文件”还首提扶持“家庭农场”, 将加大对联户经营、专业大户、家庭农场、农民合作社等扶持力度。这意味着专业大户、家庭农场、农民合作社等主体将得到更多的补贴和扶持, 将有利于拉动大中型拖拉机需求和产品升级。

2.补贴资金仍是拉动市场需求的动力。2013年中央财政第一批农机购置补贴资金安排了200亿元指标, 比2012年首期130亿元净增70亿元。

3.农机化作业水平持续提高, 加快了农机市场结构的调整和产品升级。2012年农作物耕种收综合机械化水平达到57%, 2015年末我国农作物综合机械化水平达到60%以上, 农作物综合机械化水平的持续提升, 为农机市场结构调整与产品升级奠定了良好基础。

4. 欠发达地区农机化水平的快速提升以及由此带来的对拖拉机需求的增长, 成为未来2-3年内推动农机市场增长的重要力量。

同时, 不利因素将对市场产生较大影响。主要体现在:

1.补贴资金规模持续增长, 补贴农机具的范围不断扩大, 引导消费资金向农业生产薄弱环节转移, 将补贴资金继续向玉米收获机、水稻插秧机、水稻收获机和深松机等产品倾斜, 这都将相对摊薄拖拉机的补贴资金占比, 一定程度上抑制了大中型拖拉机需求的持续增长。

2.农机保有量的快速增长, 导致作业收益下降, 收入低于用户预期。从市场调查看, 因作业成本增加及竞争激烈的影响, 用户成本回收期已超过两年半以上, 接近饱和临界值, 这将对2013年农民购买农机欲望产生不利影响。市场由增量拉动向存量更新转变的速度加快。

7.工区2013年上半年党支部工作总结 篇七

“隐患险于明火、防范胜于救灾、责任重于泰山”不仅指明了安全生产工作的根源——消除隐患；还表明了抓安全生产的科学方法——预防为主；更指出了安全生产的关键环节——强化责任。消除隐患是根本，加强防范是重点，落实责任是关键。

其实在我们的日常生活工作当中，如果我们每个人都能将安全把握在自己手上：进入现场按规定着装，戴安全帽；严格按照规程作业；及时发现消除不安全隐患等等，就能保证自身的安全。特别是我们井下工作的全体职工，安全对我们来说，其中的重要性不言而喻。从小的方面来看，安全直接关系到我们每一位职工的切身利益和生命，从大的方面来看，安全关系到整个企业的形象、效益和生存发展。我们只有真正做到“安全第一、预防为主”，在思想上高度重视安全，时刻做到“安全在我心中”，并采取行之有效的措施，才能真正避免安全事故地发生，防患于未然。

新的一年即将到来，也是我们华兴公司建设即将收效的一年。希望公司全体员工携手共进，为了实现我矿翌年八月的矿井投产目标，为了个人的安全，为了家庭的幸福，为了母亲的微笑，为了爱人的牵挂，为了儿女的祝愿，请绷紧“安全”这根弦，真正做到“安全在我心中，生命在我手中”！

综机综采工区

8.工区2013年上半年党支部工作总结 篇八

2012年的脚步已悄悄走过，2013年的倩影呼之欲出。在这辞旧迎新的时刻，我们工区全体职工欢聚一堂，喜迎2013新年的到来。为了促进工区和谐发展、丰富员工生活、加强团队建设、加强团队凝聚力，以更好的精神风貌迎接2013年，特此举办2013年元旦晚会。具体策划方案如下：

一、活动时间：2013年1月1日，下午6.：00开始。

二、活动地点：一楼大餐厅

三、参加人员：工区所有人员

四、活动主持：

五、活动流程项目：

6：00，在一楼餐厅活动正式开始，由工区主任秦启福讲话并开始活动。6：10—6：20 踩气球

6：40—6：50 猜词语

7：00—7：10，奶瓶喝啤酒

7：20，由工区主任宣布晚会结束。计划整个晚会时间为1个半小时。

六、参加游戏人员安排：

以1班、2班、3班、管理组和司机班合并队伍为4个参赛队伍为单位或者以桌为单位，每桌出人。

七、游戏细则：

踩汽球:

1、参加人数：每组游戏每个参赛队伍出一人。

2、道具：气球60个。

游戏规则：每个参赛队员左右脚捆绑三至四个汽球，主持人宣布开始，场上选手互相踩对方的汽球，并保持自已的汽球不破，或破得最少，则胜出。

猜词语：

1、参加人数：不限。

2、道具：若干白纸。

游戏规则：上台一人，主持人给予要台下猜的5个词语，台上人用肢体或语言提示台下人，台下人举手示意回答，第一个举手的方可回答，答案正确，获得奖品。台上做动作的奖品大。（不得说出要猜词语的关键字，说出算无效）

奶瓶喝啤酒：

1、参加人数：每组3人、每桌上1人。

2、道具：3个奶瓶、若干奶嘴、若干围巾、啤酒。

游戏规则：3人来到装了啤酒的奶瓶处，主持人发令，同时喝啤酒，最快喝完的为获胜者，获胜者发奖品。

抽奖：

同时在我们元旦晚会的进行中，我们会有很多的抽奖活动贯穿其中。从始至终贯穿抽奖活动（由主持人掌握）

道具：不透明抽奖箱，姓名纸条若干。

9.工区2013年上半年党支部工作总结 篇九

!!!今年上半年, 农业部积极协调有关部门, 积极争取政策支持, 并组织各级畜牧兽医部门抓紧落实有关政!!策, 加大产业结构优化调整力度, 强化信息监测预警和技术指导服务, 采取措施千方百计稳定畜牧业生产。!!!各级农业部门加快产业升级, 着力推进现代奶业建设。采取有力措施, 推动奶牛养殖从追求数量向质量!!效益转变。目前全国机械化挤奶率超过90%, 奶牛平均单产达到5.5 t, 同比提高约100 kg。大力实施“振兴奶!!!业苜蓿发展行动”, 50万亩高产优质苜蓿示范基地平均亩产比当地水平高10%~30%。全国优质苜蓿种植面!!积迅速扩大, 12个苜蓿优势省区商品苜蓿草产量达到40多万t, 同比增加约15万t。生鲜乳质量安全监测计!!!划实现抽检覆盖全国所有奶站、检测指标覆盖国家公布违禁添加物两个“全覆盖”, 生鲜乳违禁物质专项整治!!深入开展, 奶站设施卫生条件、标准化管理水平不断提高, 生鲜乳质量安全总体状况良好。今年以来, 没有发!!!生重大生鲜乳质量安全事件, 生鲜乳质量安全水平处于历史最好时期。同时, 大力发展标准化规模养殖, 存栏"!!100头以上奶牛规模养殖比重达37%。 (本刊辑)

10.工区2013年上半年党支部工作总结 篇十

一、围绕思想教育，全面提高整体素质

创建学习型企业是全面提高全员素质、提升企业竞争力、建设企业文化的基本途径，也是加强干部职工思想教育的有效方式。上半年，我局党支部紧密结合县局中心工作，突出重点，全力以赴，始终坚持政治思想工作制度化，以创建学习型企业为目标，围绕各类学习教育活动，全面加强全体干部职工的思想教育。一是按照集团公司党委要求，结合实际，修定完善了政治学习制度，制定学习计划，明确了学习内容、学习目标、学习重点，把政治学习与日常工作有机的统一起来，定期组织党员、中层干部和机关人员参加政治学习，认真学习“三个代表”、十六大报告和胡锦涛同志讲话精神，深入开展党的基本理论、基本路线和基本政策教育，有力地提高了干部职工的理论水平、政治修养、法制观念和政策水平。二是春节收假后，及时组织党员干部职工认真学习县委有关文件和指定篇目，集中讨论，突出解决在思想上、工作中的观念问题，加大了对“五种意识”的强化教育。通过学习，使大家进一步统一思想，明确目标，凝聚力量，迅速摆脱年气，积极投身到工作中去。三是结合对胡锦涛同志在陕考察工作时讲话精神的学习，加强了对干部职工科学发展观、构建和谐社会的思想观念教育，深刻认识加强党的执政能力建设、先进性建设和弘扬延安精神的重要性，明确要求大家要密切联系县局实际工作，充分发扬优良传统，勤俭节约，艰苦奋斗，积极推动县局安全生产、经营管理等各项工作稳步前进。四是按照集团公司党委和县委要求，在全局范围内开展社会主义荣辱观学习实践活动，制定下发了《XX县电力局关于开展社会主义荣辱观学习实践活动的通知》，认真组织干部职工学习胡锦涛同志关于社会主义“八荣八耻”的重要论述以及上级有关文件精神，并通过多种形式广泛开展以“知荣辱、树新风”为主题的道德教育活动，教育广大职工牢固树立荣辱观，充分认识树立正确荣辱观的迫切性和重要性，努力在全局营造“热爱地电、服务客户、学习专业、勤奋工作、团结互助、诚实守信、遵章守纪、勤俭节约”的良好风尚。

二、求真务实，全力加强党建工作

今年以来，支部在党建工作中深入贯彻党中央关于加强党的建设一系列规定和省委组织部、省国资委党委《关于加强和改进国有企业党建工作的意见》要求，紧密联系县局支部工作实际，从思想、组织、作风三个建设入手，全力加强党的建设。一是按照稳定队伍、优化结构、提高素质的要求，修订完善了《中心组学习制度》、《局务公开实施细则》等相关制度，加大考核力度，不断提高执行力，进一步健全和改进党组织自身建设，增强基层党组织的活力，切实发挥党组织的政治核心作用、战斗堡垒作用、监督保障作用和共产党员的先锋模范作用，抓好党的建设和领导班子建设，完善党组织对工会、共青团等群众组织的领导，发挥党组织在企业生产经营中的政治核心作用、企业职工的民主管理作用和共青团的生力军作用。二是响应集团公司党委号召，从2005年9月开始，以创建“四好”班子为目标，在全局范围内广泛开展以创建“四好”班子为主要内容的争先创优活动，制定印发了活动安排意见，召开了专题会议和集中学习讨论会，认真组织学习了相关文件，详细进行了安排部署，扎实有效地开展了创建“四好”班子、“五好”党支部、争当“六好共产党员”等活动，着力提高班子成员、党员干部职工思想政治理论素质和管理水平，做勤学习、勤思考的模范，解放思想、与时俱进的模范，勇于实践、锐意创新的模范，团结共事、乐于奉献的模范。同时，按期召开民主生活会、职代会、党员大会和支部工作会，坚持民主集中制，增强领导班子团结协作、共谋企业发展的凝聚力，提高政治敏锐性和鉴别力，加强对上级各项决策、规定、制度的贯彻执行力，使班子成员之间达到互相理解、互相支持、互相配合、互相负责，努力把领导班子建设成为政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的坚强领导集体。三是以学习宣传《中国共产党党内监督条例》、《中国共产党纪律处分条例》、《中国共产党党员权利保障条例》为主线，深入开展反腐倡廉教育，把反腐倡廉工作有机的融入全局生产、经营管理的全过程，把加强教育、健全制度、强化监督贯穿于反腐倡廉全过程，针对问题抓教育，瞄准漏洞抓制度，切中要害抓监督。从2005年12月开始，围绕警示教育活动，通过对系统去年发生的部分领导干部违纪违法经济案件和县局典型案例的学习，加大对干部职工廉洁从政和反腐倡廉法制教育，每个干部职工都进行了实事求是地自我剖析、坦诚布公地批评自我和脚踏实地扎实整改。并结合教育活动的开展，于元月份，邀请县检察院领导作反腐倡廉专题讲座，组织观看警示教育记录片，接受法制教育和警示训诫，使干部职工的思想受到了极大的洗礼，增强了拒腐防变的能力，有力地推动了反腐败斗争的深入开展。在此基础上，年初，继续推行党风廉政建设责任制，修订完善了《党风廉政建设责任制实施意见》、《领导干部廉洁自律从政若干规定》等各项制度，局党政领导与部门负责人签订了《党风廉政建设责任书》，进一步将廉政建设工作内容分解到全年岗位目标责任制考核细则中去，实行量化考核。并明确要求干部职工要切实落实党内监督十项制度，严格遵守省纪委规定的七条禁令，落实领导干部廉政准则和制止奢侈浪费行为的若干规定，严格执行局务公开、述职述廉、民主评议、民主生活会、领导干部重大事项报告制度，按时召开民主生活会、职代会、党员大会、党政联席会、中层干部会，狠抓“四项规定”、“五个不准”的落实，开展批评与自我批评，真正形成党政齐抓共管、部门各负其责、职工共同参与的良好格局，构建反腐败的长效机制。四是严格遵守组织生活制度，加强党员教育与管理。支部经常性地过组织生活，每月召开1次支部会议，按照要求认真开展民主评议党员和民主评议支部工作。重视组织发展工作，建立了入党积极分子培养资料，做到了发展有计划，培养有措施，考察严格，手续完备，严把入党质量关，按照“成熟一个，发展一个”的原则，于今年5月份新发展预备党员2名，为党组织输送了新的血液。五是为进一步加强廉政建设教育，增强干部职工廉洁自律意识，严格按照要求规范工作行为，结合“管理年”活动和制度体系建设，在精细化、规范化管理上下功夫，从6月中旬开始，按照集团公司要求，在全局干部职工中大力开展商业贿赂专项治理活动，相继印发了《XX县电力局治理商业贿赂专项工作实施办法》、《关于开展不正当交易行为自查自纠工作的安排意见》等文件，成立了专项治理工作领导小组，明确了工作重点和范围，制定了具体措施，夯实了工作责任，有效加强了对干部职工的法律法规和职业道德教育，增强了自觉抵制商业贿赂的意识。六是加强企业文化建设，营造积极健康的人文环境。通过开展职工趣味运动会、组织干部职工到西安、杨凌、眉县等地参观学习，使广大职工精神得以升华，情操得以陶冶，融洽了感情，增进了友谊，既丰富了职工的文化生活，又增强了企业的凝聚力，职工集体观念和荣誉感明显增强，激发了职工生产工作热情，保证了各项生产经营任务的顺利完成。

三、统筹兼顾，促进县局各项工作全面发展

11.工区2013年上半年党支部工作总结 篇十一

为落实县委、县政府、以及龙潭镇党委、政府的有关要求，以科学发展观和党的十七大、十七届四中全会精神为指导，以创先争优活动为契机、村级党组织建设‚五个好‛为目标、学习培训为基础、解决突出问题为重点、制度建设为根本、三级联创为载体、平安建设为保障、切实增强基层组织的凝聚力、亲和力、号召力和战斗力，为推进新农村建设和构建富裕、和谐、文明提供坚强的组织保证；为我县跨越发展提供坚强的后盾。现将上半年来的工作总结如下：

一、抓学习、强素质、促提高 为适应新时期的发展要求，村两委、村组干部充分利用工作之余学习邓--理论、‚三个代表‛重要思想、学习实践科学发展观，进一步解放思想，更深层次的领悟科学发展的实质内涵，对上级组织的各项工作任务能认真完成。党支部工作紧紧围绕发展农村经济、增加农民收入、推进小康建设进程这一中心，以服务型支部建设为载体，深化‚三级联创‛活动，强化基层民主政治建设、党员队伍建设和制度建设，着力解决当前工作中存在的突出问题，农村基层组织建设整体水平有了明显提高。

二、深入开展‚创先争优‛活动。按照镇委安排部署，深入开展‚创先争优‛活动，并把此项工作作为加快我村城

镇化步伐，全面推进农村小康社会建设的重点。为使此项工作扎实深入开展，我们主要抓了以下三个方面的工作。

1、是继续实施了关于龙潭镇集镇南环路的征地工作，在全村党员中，一些比较有威信的党员对个别村民进行疏导；通过他们的耐心劝说和正确带动下，帮助和影响周围群众积极共同配合，使工作做到和谐、圆满。

2、是组织党员同志到梅州考察、学习。这一举措，不仅使党员同志深刻体会到我们的差距，同时也使党员同志树立了改变龙潭面貌的决心，坚定了龙潭跨越发展的信念，使龙潭村党支部更加团结，各党员积极协作服务村民，以达到强村富民的目标。

3、切实围绕 ‚五好‛目标要求，实施服务型支部建设工作，提高‚三级联创‛活动整体水平。

按照 ‚五好‛目标和 ‚三级联创‛工作，结合我村的实际，制定‚龙潭村深入开展 ‘三级联创’活动实施方案‛。同时，全力抓了服务型支部建设。‚七一‛期间，有 1优秀共产党员及1名优秀党务工作者接受镇表彰。

三、积极扩大党员队伍，努力培养村级后备力量。切实加强以党支部核心的村组织建设，全面提高党支部执政力，加强党支部自身建设，建立健全各项规章制度，坚持每年以党员总数5%的目标发展新党员。成熟一个发展一个，努力培养村级后备力量。2011年上半年，共培养入党积极分子2人，接收预备党员3人，转正2人。

四、存在问题

开展党员党性培训不足。个别党员同志缺乏党员责任感与使命感。

五、关于下半年工作。

1、是继续开展‚创先争优‛活动，下半年工作重心是继续配合镇政府关于南环路的工作部署，充分发挥党员在群众中发挥的作用，使各项工作顺利进行。

2、是巩固各项建设成果，为党员先进性教育打好充分的组织基础和思想基础。

3、是在上半年的基础上继续开展党员党性教育培训，增强党员同志的责任感与使命感，提高党员的示范、带动作用。

中共龙潭镇龙潭村党支部

12.工区2013年上半年党支部工作总结 篇十二

2013年上半年, 农业部认真履行农资打假牵头职责, 积极组织开展农资打假专项治理活动, 严厉打击了制售假劣农资坑农害农行为, 净化了农资市场, 为夺取全年粮食丰收、促进农民增收、保障农产品质量安全提供了有力保障。据统计, 上半年全国农业系统共出动执法人员50万人次, 检查农资企业25.8万家, 整顿农资市场5.7万个, 查获假劣农资7 000余t, 货值6 000余万元, 为农民挽回直接经济损失2亿元。

为震慑不法分子, 农业部日前对外公布了2013年上半年全国农业系统依法查处的假劣农资典型案件9件, 其中包括农药案件4件, 种子案件2件, 兽药、肥料、饲料案件各1起。详情登陆:http://www.ivdc.gov.cn/xwdt/201308/t20130827_41172.htm

(中国兽药信息网)

13.变电运行工区2012党支部总结 篇十三

2012年7月

在公司党委的正确指引下，变电运维工区党支部以发扬党员“争先创优”精神为指导，以争创“国网先锋党支部”为载体，审时度势，锐意进取，团结和带领广大党员、职工开拓创新，奋勇争先，发挥自身政治优势，保证变电运维工区各项工作安全、健康、有序的发展，在全面创新党建工作、深引思想政治工作、坚持精神文明建设、带动团青工作等方面做了大量卓有成效的工作，发挥了政治核心作用，凝聚了人心，积蓄了力量，服务了大局。

一、党支部机构设置和党员总体

情况变电运维工区党支部共有党员45名，预备党员2名。组织机构符合公司党委对基层党组织的要求，设置党支部书记一名，纪检委员、组织委员、生活委员、**委员、**委员、**委员、**委员各一名。党员平均年龄**岁，本科学历**名，专科学历**名，其中有两位党员拥有硕士学位。

二、主要工作完成情况

1、立足理论 提高素质 全面加强领导班子建设 搞好基层队伍建设，关键是要有一个政治强、业务精、作风正、讲团结、善管理的领导班子。坚持个人分工与集体领导相结合，凡重大问题及奖惩等，均坚持班子集体讨论决定，决议一经形成，班子成员就在行动上坚决执行，截止到年中会议召开之前工区已累积派发考核通报四期。工区党支部克服了生产单位由于生产作业繁重、对理论学习上重视不够、抓的不紧、要求不严、态度不端、理论学习不能联系实际等缺点与不足，创新思维，把党的思想建设放在首要地位，以“永跟党走，建功五大”为主题，在领导班子中掀起学习的高潮。一方面坚持理论与新形式下发展党的思想内容相结合；另一方面，坚持学用结合，落到实处。按照高标准、严要求，制度化、规范化、精细化的原则，进一步优化安全生产管理工作，强化大局意识、责任意识和风险意识。

2、立足岗位 加强教育 全面造就一支好队伍 在队伍建设中，工区注重加强正面教育，建立健全了各项规章度，以制度作保证来规范职工的言行，把先进的思想观念、规章标准融于各项制度管理工作中，渗透到每个党员和职工的工作、学习和生活中。使工区的思想政治工作由虚变实、由软变硬，将自律与他律统一在每个职工的实践活动中。同时进行正反面典型教育，组织职工学习劳动模范光荣事迹和系统内事故通报，将爱岗敬业和安全警示教育活动合二为一。定期召开党小组会，传达公司党委文件精神，结合“创先争优活动”，大力营造保先教育的氛围，促使每位党员加深对教育活动重要性的认识，牢固树立起保先教育是党性修养锻炼的过程，消除顾虑，坦诚地从思想上行动上积极投入到教育活动中来。定期召开职工大会，商讨工区大事。积极培养职工的法律意识，在两级安全生产法一号文、综合治理责任制等文件下发时，采取逐一考问的方式，了解职工掌握文件、制度的熟练程度，有效预防职工违纪现象的发生。

3、立足基础

加强管理

健全一套好制度

坚持用制度管人、用机制约束人；积极营造讲理想、求进取、比贡献的求实上进氛围。定期组织召开管理人员及操作队队长会议，分析各班组职工思想动态，把准职工思想脉搏，保证职工思想动态稳定。做好职工思想政治工作，坚持不懈地开展职工的政治思想教育和科学文化知识教育，确保职工队伍稳定。坚持民主集中制原则，重大问题集体讨论，坚持每半年召开一次民主生活会，现共召开两次领导班子民主生活会，会前广泛征求职工意见，会上，大家可以畅所欲言，充分开展批评和自我批评，对存在问题主动采取积极措施，会后向全体党员汇报，让全体党员体会到党的民主集中制原则在运行工区的真正作用，最终达到凝聚、团结的目的。坚持公开制度。班子成员廉洁自律，不以权谋私。长年利用工区内安全生产简报坚持“五公开”，增加工作透明度，使职工大大增加了对班子的信任度、支持度，有了良好的群众基础，工区的各项工作才有了支撑点。

4、立足主体

开拓创新

做出好业绩

变电运维工区党支部将“关爱生命、安全发展”理念融入到“创先争优”活动中来，使职工的安全意识逐步得到了转变，从“要我安全”转变为“我要安全”。特别注重培养青年同志“创先争优”意识，从技术业务到理论知识，使其成为合格的运行人员并结合实际工作开展了“号”、“手”活动，涌现出诸如白天等先进典型，在省公司可靠性竞赛中取得三等奖，成为广大青年朋友的榜样。支持工会长期开展“五必访”活动，即：职工有病必访、喜事、丧事必访、职工家有矛盾必访、职工思想情绪有波动必访，让职工免除后顾之忧，以饱满的精神状态投入到安全生产工作中来。围绕庆祝建党九十周年纪念活动，开展党员奉献日、“五比五树”、党员工程等活动，深入挖掘“创先争优”精神，贯彻科学发展观实质，唱响共产党好、我的企业好、我的岗位好的主旋律，深刻领会党的优良传统，增强党员的责任意识和党员的自豪感。

5、立足根本

凝心聚力

群众基础上层次

变电运行工区党支部坚持“以人为本”的企业理念，坚持以党员为主体，把握工区安全生产工作的重点，不断拓宽和丰富服务职工的渠道和载体，不断提高服务职工的能力和水。以“创先争优”活动为契机，签订共产党承诺书，亮明党员身份，充分发挥党员在基层单位的先锋模范作用，建立共产党员先锋岗，在春检工作中党员带头实行标准化作业。开展党员奉献日活动、组织广大职工开展岗位练兵活动，立足本职工作，对年青职工开展了单位、班组两级职工培训活动，成效显著。召开专题讨论会，积极宣传企业文化知识，党政工青齐抓共管，用兼容并包、统筹兼顾的原则，及时宣传工区的先进事迹和优秀人物，利用完善的宣传报导网，通过公司主页、电业期刊等向职工传达工区动态，吸引职工关注工区发展的点点滴滴，激励职工为工区发展献计献策，职工也乐于参与到工区管理中来。

三、工作亮点

1、工区党支部在开展“创先争优”、党课、周末课堂、民主生活会等活动上，另辟蹊径，方式独特，特别是将共产党员签约承诺书制作成精美宣传板，悬挂上墙，时刻提醒党员牢记自身责任。

2、在扶贫帮困方面，不再只局限于在重大节假期日走访慰问困难职工，而真正做起了职工的“及时雨”，及时了解情况、及时研究对策、及时给予解决。

3、“欲立立人、欲达达人”，领导班子为职工树立了良好的作风形象。领导就是一个影响的过程。变电运行工区党支部带队伍始终从自身抓起，干工作走在最前，树立领导就是向导，班子就是样子，思想就是出路的理念，改进工作方式方法，变号召为实干，变命令为示范，变督促为指导，深入到职工中去，摸情况、听意见、查问题，以无声的命令带动了工区全体职工。

四、存在问题

1、变电运行工区长久以来存的问题是职工文化素养参差不齐、业务技能水平有高有低，在职工培训方面难度很大。

2、年龄结构严重失衡。三十五岁以下党员人数只占全体党员的一小部分，中间力量的缺失，容易使工区工作缺乏生气，使党的活动缺少活力。

3、基于变电运行工区工作的特殊性，党支部党员过于分散，不利于党支部开展工作。

4、少数职工有懒散、浮夸之风，不谈贡献，只谈工钱，还有一些青年职工，不热爱本职工作，不能沉下心来钻研业务，总抱着不切实际的幻想。这样的职工虽然只占极少数，但却能带来极坏的影响。对于这样的职工，党支部必须要对其进思想教育，教育他们以学立德，有“用为”换“有位”。

五、下半年工作思路及重点工作安排

1、认真宣传贯彻省公司及阜新公司年中会议精神，抓好支部成员和党员干部职工的政治理论学习，提高理论水平。

2、加强党员经常性教育，建设高素质党员队伍。坚持经常性教育和集中性教育、理论学习和业务学习相结合的原则，完善集中学习培训制度，确保学习教育的时间、内容、人员和经费的落实。

3、认真执行好党支部参与工区重要问题集体决策的办法，健全和完善党支部参与重大问题的决策机制，使党组织的政治核心作用和监督保障作用得到有效发挥。

4、进一步密切党群、干群关系，做好群众工作。及时解决职工最关心、最现实、最直接的突出问题，并充分运用宣传教育、示范引导和典型带动等方法，理顺情绪，化解矛盾，最大限度地实现好、维护好、发展好职工的根本利益。

5、认真抓好党风廉政建设，落实党风责任制。坚持标本兼治、综合治理的方针，把反对腐败寓于各项重要措施之中，从源头上预防解决腐败问题。

14.修备工区2013下半年学习规划 篇十四

修备工区

2013年8月

修备工区2013下半年

创先争优学习规划

一、学习制度

切实加强全体党员的政治理论学习，推进党员理论学习制度化、规范化、经常化，不断提高党员的政治素质和理论水平，特制定党员学习制度。

1、明确学习内容，增强学习的针对性。学习内容主要包括：马列主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”、科学发展观重要思想、总书记一系列重要讲话精神、党章、党的光辉历史、优良传统、《论群众路线—重要论述摘编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行节约、反对浪费—重要论述摘编》等学习资料。

2、创新学习方式。坚持集体学习和个人自学相结合，采用党委会、述职会、报告会、专题讲座等多种形式开展学习教育活动，防止学习流于形式、走过场。由于我区广大党员干部工作时间的不同，我区划分了两个学习小组，定期编制学习材料，抄写学习笔记，引导党员围绕学习计划和目标有序的进行学习。由党小组组长每月对其进行督导，确保学习取得效果。

3、集中学习时，参加学习人员不得迟到早退、不得请假，确因特殊情况需要请假的，应事先向支部书记请假。参加学习人员要认真做好学习记录，做到完整、详实、整洁。

4、支部建立学习考勤簿，每次集中学习时要集中点名，对不

积极参与学习的同志予以适当处罚。

5、每年召开不少于一次党员组织生活会，总结自己思想、学习、工作等方面的情况，开展批评与自我批评。

6、每个党员每年要完成三千字的学习笔记，每季度写一篇学习心得体会。

7、全体党员要坚持学习与工作实际相结合，要通过各类学习解决工作中的问题，提高工作效率，努力营造一个自觉学习，善于学习，全员学习的良好氛围。

二、下半年学习规划

1、下半年支部在总结2013年及之前年份创建学习型党组织活动的基础上，继续深化学习，不断拓展学习的深度、广度，重点学习十八大会议精神、党的群众路线教育实践活动内容及矿下发的各类文件精神等内容。要求各学习小组认真执行学习制度、制定相应时段的学习计划，充分利用每月学习日、班子会、“三会一课”等多种形式，每月集中学习不少于一次，并且每次学习都保证记录齐全。

三、三季度学习规划

2013年三季度继续主要以党的十八大会议精神、党的群众路线教育实践活动、创先争优等文件为主要学习内容。

学习目的：

通过学习、宣传“十八大”及党的群众路线教育实践活动精神，教育和引导学习，使广大党员、预备党员、入党积极分子了解到：十八大报告明确的把科学发展观作为全党全社会必须长期坚持的指导

思想，是我国改革发展的实践要求。十八大报告中提出要建设好干部队伍，要加强党性修养、廉洁从政、理论学习和实践锻炼，全面提高自身的素质。开展以为民务实清廉为主要内容的群众路线教育实践活动，主要解决党和人民群众的关系问题。主要任务是预防和杜绝“四风”问题的出现，总体要求是“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。通过“六查六看”深刻查摆问题，各党员干部定期进行自查自纠活动，查自己在思想学习、工作作风、履行制度、遵守纪律、廉洁自律等方面存在的不足。

四、月度学习规划

根据党的群众路线教育实践活动内容及全员素质学习要求，每月制定学习计划。

五、学习考核

1、明确学习内容，增强学习的针对性。

2、坚持每周二、五下午碰头会学习制度，参加学习人员不得迟到早退，迟到或早退一次扣20元，无故不参加者，一次扣50元。确因特殊情况需要请假的，应事先向党委书记或支部书记请假。

3、参加学习人员要认真做好学习记录，做到完整、详实、整洁，不做学习记录的，每人次扣罚200元。学习记录作为他用或损坏，每次罚本人100元；并责其重新做记录。

4、党支部按照计划内容建立学习考勤簿，每次集中学习时要由本人在考勤簿上签字，无故不签名者，一次扣罚30元。

5、积极参加上级各项集体学习活动，积极参加支部组织的学习

活动，一次不参加扣党员量化考核2分。同时扣20元。

6、全体党员必须按时参加学习，认真听讲，并做好记录。在学习的基础上每个党员每年要完成规定的学习笔记，每季度写一篇学习心得体会。不按时完成学习体会任务，扣个人50元。

六、学习形式

坚持集体学习和个人自学相结合，学习讨论与导读相结合，文件学习与辅导报告、观看影像资料、外出参观相结合，理论学习与专题调研相结合，坚决做到不走过场、不摆形式，通过学习达到整体提升的目的。

15.工区2013年上半年党支部工作总结 篇十五

从主要经济指标看, 1-5月份, 全区规模以上工业增加值增速同比增长11.6%, 为2002年以来的历史低点;50万元以上项目固定资产投资增速同比增长19.7%, 虽较1-4月略有增长, 但仍难掩回升乏力态势;社会消费品零售总额 (限额以上) 同比增长2.1%, 为历史最低点。根据内蒙古 (DRC) 宏观经济景气预警系统, 进入5月份, 宏观经济预警指数仍维持在历史低位 (图1) , 工业、消费、企业利润、财政收入预警指数继续呈回落态势, 工业指数、消费指数、工业企业利润指数运行于“过冷区”。从经济景气走势看, 我区宏观经济一致指数已连续8个月延续下行趋势, 表明当前我区经济下行压力较大, 整体处于缓中趋稳、下行调整阶段, 回升基础尚未稳固, 经济回暖尚需时日。

一、1-5月内蒙古经济运行特点

(一) 经济增长再下台阶

2002-2009年, 内蒙古经济连续8年增速全国第一, 年均增速18.5%, 高于全国8.7个百分点, 最高增速达到23.8%。进入“十二五”, 随着全国经济增速的放缓, 我区经济增速受到极大影响。2012年全区地区生产总值下降至11.7%, 增速排名降至全国第13位、西部第10位。进入2013年, 一季度经济增长率更是跌破两位数, 仅为9.9%, 排名进一步降至全国第18位、西部第11位。

(二) 生产、需求低速运行

工业、服务业增势乏力。1-5月份, 全区规模以上工业增加值增长11.6%, 同比回落2个百分点。主要行业中, 能源对全区工业的支撑力继续走弱, 其中, 煤炭开采和洗选业增速同比下滑11.1个百分点, 原煤产量增速同比大幅回落16个百分点, 为2001年以来最低。一季度, 全区服务业增加值同比增长7.6%, 连续五个季度维持个位增速。全区主要服务行业除金融业增速同比回升6个百分点外, 交通运输、仓储和邮政业, 房地产业, 信息传输、软件和信息技术服务业增速分别较上年回落7.5、0.9和6.6个百分点。

投资平稳, 消费下滑明显。1-5月份, 全区50万元以上项目固定资产投资增长19.7%, 同比下降0.1个百分点。公共消费下滑与居民消费乏力对消费增长形成双重制约。1-5月份, 社会消费品零售总额 (限额以上) 增速仅为2.1%, 低于全国平均水平8.4个百分点, 同比下降12.8个百分点, 创2011年公布限上消费数据以来新低。其中, 石油类消费低于上年同期25.8个百分点, 对消费增长的贡献率为-46.5%, 影响社会消费品零售总额增速回落6.7个百分点, 是我区消费下降的重要因素。

(三) 效益、收入继续下滑

1-5月, 全区规模以上工业企业利润总额同比增长-15.5%, 较一季度下滑5.3个百分点, 创2005年以来历史新低。六大优势特色产业中, 除农畜产品加工实现利润同比增长6.8%外, 煤炭、冶金建材、化学工业、机械装备制造业利润同比分别下降28.3%、12.6%、10.4%、28.5%。

企业经济效益的持续萎缩对全区财政增收形成较强制约。1-5月, 全区地方财政总收入增速为0.1% (图3) , 完成年度预算不足四成。经济持续下滑也加剧了居民增收难度。一季度, 全区城镇居民人均可支配收入和农牧民人均现金收入增速分别为10.1%和14.7%, 同比分别下滑5.6和5.1个百分点, 名义收入分别为6998元和3224元, 剔除物价因素后, 城镇居民实际人均可支配收入和农牧民实际人均现金收入增速分别为6.8%和11.2%, 较名义收入少431.6元和315.1元, 均处于2010年三季度以来的较低水平。

二、经济运行中存在的主要问题

(一) 结构性矛盾掣肘经济稳健增长

我区工业和投资内部结构不均衡给当前及下一阶段全区经济增长带来较大压力。从工业看, 全区投资品和消费品生产较不协调, 能源类生产压力明显, 且低端产业和低技术、低附加值产品为主的产品结构特征明显, 使高技术高成长产业难成规模, 工业增长潜力受到较大限制。随着市场对能源需求的下降, 能源工业对全区经济增长的贡献率已由2011年的30.1%下降至2012年的24.7%的历史低位。

伴随着传统能源类市场需求井喷式行情的终结, 全区以能源为主导的投资空间日益缩窄, 投资已进入两难境地:投资传统能源重化工业, 面临生产超压、企业盈利困难等问题;投资战略性新兴领域, 面临产业配套弱、创新平台滞后等约束。因此, 如果再沿袭固有经济发展方式, 我区后发优势将趋于削减, 经济持续增长的路子将越走越窄。

(二) 企业盈利空间持续收窄

一是市场波动导致主要工业品价格不断降低。进入5月份, 中国工业生产者出厂价格 (PPI) 同比下降2.9%, 跌幅较上月扩大0.3个百分点。主要工业品中, 煤炭、钢材、铝、锌、铅、铜价格继续下降。其中, 高、低热值动力煤坑口价和铜价同比分别下降125元/吨、50元/吨、4783元/吨, 全区很多煤矿损失惨重。

二是企业经营成本继续增加。当前, 商业银行贷款利率在基准利率基础上普遍上浮20%, 企业用工成本已占总成本30%-40%。另外, 为完成年度税收任务, 部分地区开始对企业加大征税、罚款力度, 有些地区要求企业补交前期缓交的各类基金款, 甚至要求把明年的部分税收提前缴纳。目前, 全区工业企业利润预警指数仅为74.4, 为2003年以来的最低水平, 企业经营环境趋于困难。

(三) 资金供给紧张

受市场因素影响, 资金流动性趋紧, 信贷投放分布不均。2013年5月末, 全区金融机构贷款余额、中长期贷款余额增速同比分别下降6.4和5.5个百分点, 回落到历史较低水平。信贷投放规模的减缓加剧了项目建设资金的紧张状况, 1-5月, 全区投资到位资金同比增长22.7%, 低于上年同期6.2个百分点, 全区重点调度的149项10亿元新建工业项目累计完成投资仅占本年计划投资的24.9%。

(四) 居民“无力消费、不敢消费”问题凸显

一是长期形成的高投资增长模式对消费形成了强力挤压。在全区重化工业体系下, 工业吸纳就业能力逐渐减弱。2005年-2012年, 我区第二产业比重提高了11个百分点, 就业比重提高不到3个百分点, 截至2012年, 我区二产比重达57%, 但就业比重仅为18%左右。2013年, 随着经济减速, 我区就业矛盾进一步加剧。全区高校毕业生总数突破11万人, 但岗位需求数呈下降趋势, 其中能源化工、传统制造业岗位需求明显缩水, 截至5月份, 全区毕业生签约率仅为22.56%。没有一定规模的就业群体做支撑, 消费规模难成气候, 消费增长面临严峻挑战。

二是居民“有心消费, 无力买单”。进入2013年, 全区居民收入增势进一步放缓, 但教育、医疗和住房等支出比例未见缩小, 初步测算, 家庭教育、医疗和住房平均支出分别占家庭总收入的30.1%、11.8%和50%, 在这三重挤压下, 居民其它消费势必削减。除此, 全区社会保障投入力度放缓, 1-4月份, 地方财政社会保障和就业支出增速仅为6.1%, 较上年同期大幅回落25.4个百分点。社保投入的减弱使中低收入群体教育、购房、医疗支出比重更大, 导致广大中低收入群体无力消费, 也不敢放手消费, 居民“保储蓄、抑消费”意愿仍较强 (图5) , 全区消费规模持续扩张难度加大。

(五) 财政收支不平衡矛盾突出

资源型产业税收收入一般占我区全部税收收入的1/3左右, 但受当前煤炭市场需求下滑影响, 1-5月, 全区采矿业税收同比减少76.3亿元, 下降24.37%。其中, 煤炭开采和洗选业税收同比减少76.23亿元, 下降29.18%。长期看, 随着资源类产品市场需求的下降, 我区20%-30%的财政收入高增长阶段已经过去, 但财政支出任务依然较重。1-5月, 全区公共财政预算支出完成调整预算的35.69%, 同比提高3.26个百分点。下一步, 随着保增长、调结构、惠民生工作的持续推进, 财政刚性支出将维持25%-35%的增速, 财政收入增速放缓和政府承担的刚性支出增加的矛盾会愈发突出。

三、2013年下半年内蒙古经济形势判断及对策建议

(一) 下半年经济运行趋势判断

受国家增速放缓、市场需求疲软以及自身结构性失衡等因素制约, 下半年全区经济下行压力依然较大, 但在国家以及自治区出台的一系列稳增长政策影响下, 下半年, 全区市场需求及内需潜能将有所改善, 经济运行将缓中趋稳, 主要判断依据如下:

从经济周期性变化规律看, 我区变化规律和全国基本一致 (图6) 。国内经济自2012年9月份企稳回升以来, 基本保持平稳增长态势。2013年一季度GDP增长7.7%, 分别较上年同期和四季度放缓0.4和0.2个百分点, 相对于2012年前三季度降幅超过1.5个百分点相比, 经济稳定性有所提高。相应, 在我区继续加大调结构和保增长等政策的实施驱动下, 下半年, 全区需求面和供给面虽维持低速运行态势, 但不会出现大起大落的情况, 经济运行基本处于平稳态势。

从宏观经济景气指数看, 止跌企稳迹象初显。根据宏观经济景气预警指数, 我区宏观经济预警指数虽然已连续四个月运行于过冷的“蓝灯区”, 但3月、4月、5月已连续3个月持平。根据先行指数, 我区先行指数自2012年11月开始已持续上行7个月, 2013年5月份达到103.68 (图7) , 先行指数持续回升, 显示出我区经济未来继续好转的积极信号, 根据我区先行指数领先于经济发展趋势6-10个月的经验判断, 未来若没有突发因素, 我区下半年经济增长将缓中趋稳。

从市场需求看, 全国实体经济能否回暖决定我区投资品产销空间。截至6月份, 国内工业生产者出厂价格、购进价格分别连续16个月、13个月同比下降, 工业生产者购进价格中, 黑色金属、燃料动力、有色等重工业品跌幅较大, 表明需求仍然偏弱。目前, 国家重点调度的120种工业产品中, 产量增长面仅为67.5%, 钢铁、水泥、电解铝等我区主要工业品继续处于去库存、去产能过程, 全区主要工业品产销空间有限, 将进一步影响工业增长动力。尽管如此, 随着自治区“8337”发展思路的贯彻落实, 五大基地建设进程的进一步加快, 将一定程度上放大区内投资品市场规模, 推动企业生产经营平稳运行。而且下半年国内货币政策的结构性调整也将给投资品市场带来新的需求空间。综上, 下半年我区投资品市场需求虽不会有实质性改变, 但不会有较大跌幅, 预计呈中速平稳态势。

从投资看, 工业、基础设施和房地产三大领域是影响全区固定资产投资增长的关键。其中, 受国家政策约束、市场需求减弱多重制约, 下半年, 工业投资继续受到制约, 对全区固定资产投资的贡献趋弱。但基础设施建设、房地产、第三产业等领域投资将对全区投资形成一定支持。1-5月全区基础设施建设投资同比增长24%, 高于上年同期13个百分点, 占固定资产投资总额的比重达到13.1%, 高于上年同期2.1个百分点。同期, 全区商品房销售面积和销售额增速较上年都有明显加快, 受此影响, 房地产投资扭转上年下降25%左右的负增长局面, 呈现逐步回暖态势。另外, 随着《内蒙古自治区鼓励和支持非公有制经济加快发展若干规定》、《自治区加快服务业发展若干政策规定》等一系列相关政策的贯彻实施, 将更有利于激励民间资本进入基础设施和服务业领域。综合看, 预计下半年投资仍将维持中速平稳态势。

从消费看, 我区消费结构主要集中于传统消费领域, 文体娱乐、旅游休闲、教育培训等改善型消费、发展型消费供给严重不足。下半年, 在传统消费领域陆续进入平稳期, 新的消费热点尚未形成的背景下, 全区消费增长动力不足, 尤其是公共消费下滑与居民收入增长缓慢导致的居民消费能力下降将继续制约全区消费规模的持续扩大, 短期内消费难有较大突破。考虑到消费是国家、自治区政策鼓励和引导的重要方面, 扩大消费的政策以及消费环境的不断改善使得全区消费增长的潜力依然较强, 加上国家收入分配制度改革全面推进, 以及全区上调最低工资标准及非全日制工作小时最低工资标准, 将在一定程度上提高居民消费预期。综合看, 预计下半年消费市场将弱中趋稳。

(二) 对策建议

1. 以“五个基地”建设为契机, 加快产业结构调整

一是改造提升传统产业。在加快现有火电机组技术改造的同时, 利用好天然气、风能、光能等可再生能源, 建设国家重要的清洁能源输出基地。同时, 加快推进煤炭深加工和煤电 (风、光) 用产业链发展;二是大力发展新兴产业。发展煤电冶、煤电化、煤电光伏等煤基新兴产业。大力培育非煤新兴产业, 重点发展装备制造及关键零部件等配套产业;三是加快发展文化旅游业, 完善文化旅游配套服务体系;四是加速投资结构升级。引导投资重点既要与“五个基地”建设相结合, 又要重点转向教育、医疗、社会保障、公共设施等公共产品领域。

2. 以“稳生产”和“扩消费”为抓手, 推动经济平稳增长

稳生产方面, 一是实行“轻税政策”, 对暂时经营困难的企业缓征房产税、土地使用税、企业所得税。尽快出台提高中、小、微企业的增值税、营业税起征点实施细则;二是优化发展环境。支持工业企业采取租赁方式取得国有土地使用权, 适当降低经营困难企业的城镇土地使用税。允许拿到地的企业分期付款, 减轻企业的购地款负担;三是增加企业效益。引导企业强化精细管理, 减少非生产性支出, 加强对原材料、燃料及辅助材料的采购管理, 加强企业应收账款和预付账款管理, 缩短资金循环周期。

扩消费方面, 一是拓宽消费领域。大力发展旅游休闲、文化、教育等消费增长点, 积极培育养老、养生、家政和电子商务等服务消费热点;二是优化消费环境。重点加强和改善城乡居民消费环境, 加快交通、供水、垃圾处理、无线宽带 (WLAN) 、商业网点, 医院、养老院、幼儿园等公共基础设施建设, 加强信用服务、网上支付、物流配送等消费支撑体系建设。加大消费基础设施向农村牧区延伸建设力度, 加强城乡市场流通体系建设, 有效启动农村牧区消费。打击假冒伪劣商品的生产经营, 降低消费风险, 让居民放心消费。

3. 保障和改善民生, 助推经济发展方式转变

多渠道提高收入。推进收入分配制度改革, 健全最低工资标准动态调整机制以及工资支付保障和正常增长机制。提高事业单位绩效工资所占比重。提高公务员基本工资占比, 提高艰苦边远地区津贴标准和基层公务员工资水平。提高城乡低保补助标准。拓宽城镇居民财产性收入渠道, 鼓励通过动产、不动产投资, 将资金、技术等要素转化为经营性产权, 依法增加租金、利息等财产性收入。

多手段创造就业。支持非公经济发展增加就业, 贯彻落实扶持非公经济发展的70条若干规定, 为非公经济发展创造良好环境。强化“创业带动就业”工程, 加快形成“创业富民”的长效机制。按不低于10%的增速逐年稳定提高创业引导资金, 加快建立政府主导的公共创业指导平台, 做好创业项目开发、征集、论证、推介服务。支持城乡劳动者居家灵活就业, 其从业人员可以城镇灵活就业人员身份参加城镇职工基本养老和基本医疗保险。