卫生院2015年度消防安全责任书

卫生院2015年度消防安全责任书（精选10篇）

1.卫生院2015年度消防安全责任书 篇一

2020年度卫生院消防安全隐患自查报告范文

时间一溜烟儿的走了，工作已经告一段落了，回顾这段时间的工作存在了许多问题，是时候静下心来好好写写自查报告了。自查报告怎么写才不会千篇一律呢？下面是小编为大家整理的2020年度卫生院消防安全隐患自查报告范文，欢迎阅读与收藏。

卫生院消防安全隐患自查报告1

按照**区卫计局《卫生系统消防安全大检查实施方案》和《卫生系统安全生产百日整治行动实施方案》的通知要求和部署，现对我中心消防安全进行了自查，现将我中心的消防自查情况汇报如下：

一、建立健全组织，明确工作职责

我中心接到文件后，院领导立即召开会议，学习文件精神，提高认识，落实责任，认真布置工作，确保医院消防安全工作顺利开展。

消防安全是我中心工作的重要内容，是关系人民群众财产安全的头等大事。对此，我中心成立以中心主任为组长，书记为副组长，各科室负责人为成员的消防安全领导小组，由总务科全面负责日常的消防安全工作。建立健全包括消防安全教育、培训、检查，安全疏散设施管理，用火、用电安全管理，易燃易爆危险物品管理。

二、加强了员工的消防安全教育培训工作

中心制订安全教育培训计划，定期对职工进行安全教育，使医护人员及全体员工了解本科室的火灾危险性和防火措施，会报警，会使用灭火器材，掌握扑灭初起火灾和疏散病人的办法。

三、制定灭火和火灾应急预案

根据中心的实际情况，制定灭火和火灾应急预案，明确灭火和疏散病人要领及注意事项。

四、对医院整体消防情况进行自查

1、医院设有安全出口，楼内走廊及出口无任何杂物，确保消防通道畅通。楼梯出口处设有“安全出口”的指示。

2、消防器材配备情况：我中心现有灭火器11个(其中5个超过使用期限)，其他均处于正常可使用状态;消防栓5处，在可正常工作状态。

3、医院用氧安全，能严格按照氧气操作规程进行操作，氧气瓶竖立固定，氧气瓶的开关、仪表均不漏气，医务人员能经常检查，保持氧气瓶的洁净和安全输氧。

4、中心没有大功率电器使用，现电线线路状态较好。

5、消防安全应急演练工作尚不到位。

五、整改措施

1、把消防安全工作做为一项重要工作来抓，中心主任要亲自布署，亲手抓。重点部位责任到人。门诊由全科诊室医生负责;病房由病房医生负责;办公室和职工食堂由后勤部门负责;各楼层由各相关科室负责人负责。

2、中心建立火灾巡查、处置制度，发现火灾隐患第一人必须及时处理、上报。

3、对中心现有能够使用的11个灭火器做定期检查，对超过期限的灭火器进行及时更换。

4、不定期在全院进行消防安全检查活动，发现安全隐患及时处理，捕灭安全隐患苗头。

5、在中心开展以消防法律法规和消防安全常识为主要内容的宣传教育活动，尽快组织中心全体职工进行消防安全应急演练。

中心将对自查中发现的问题将近期进行整改，并把消防工作放在重要位置，认真处理好消防与效益的关系，让全中心职工都树立起“防消”意识，并且掌握消防安全知识。确保中心无安全事故发生。

卫生院消防安全隐患自查报告2

依据《中华人民共和国消防法》及《机关、团体、企业、事业单位消防安全公里规定》和消防法律、法规、规章等规定。为确保我院员工的生命财产和科研、生产的.安全，进一步规范安全管理，结合我院的实际情况，现将我院消防安全工作总结汇报如下：

我院消防工作以“预防为主，防消结合”的方针，贯彻“严格管理，依法管理”的原则，积极预防火灾和减少火灾危害，各科室应当严格遵守消防法律、法规、规章，履行消防安全职责，保障消防安全。

各科室主要负责人为消防安全责任人，对本单位的`消防安全工作全面负责。落实逐级消防安全责任制。明确消防安全职责，确定各级岗位的消防安全责任人。

办公室在我院消防安全责任人的领导下负责全院的日常消防安全管理，各科室应结合本科室的实际负责自身的消防安全管理，任何单位和个人进入我院应当遵循我院规则。

第一、消防安全管理

办公室负责院内的消防安全管理工作，督促指导各科室开展消防安全，对院内的消防设施、灭火器材，联系专门单位进行维护保养工作，确保其完好有效。拟订消防安全工作年度计划及消防设施和消防器材维护保养工作。

我院消防管理部门定期召开消防工作会议，指导各科室落实消防安全工作，汇总各科室消防安全工作情况及重大消防安全问题书面报告院消防安全责任人。

办公室提出举行重大活动及房屋扩建、装潢、装修进行登记备案制度，督促双方应订立有关消防安全内容的合同和协议，确保人员聚集场所和施工现场安全。

各科室消防安全责任人及消防安全管理人，应当填写医院消防安全责任人和消防安全管理人登记表送办公室备案。

消防安全重点部位应实行严格管理，如药品仓库、电房及其他认为重要的部位应当确定为消防安全重点部位。

消防重点部位确定专职或兼职消防管理人员，重点消防部位的消防管理人员在消防安全责任人及消防安全管理人领导下开展消防安全工作，落实逐级责任制，填写医院消防安全责任人和消防安全管理人登记表送办公室备案。

第二、消防安全检查内容和火灾隐患整改

1、全疏散通道、疏散指示标志、应急照明和安全出口情况；

2、消防车通道、消防水源情况；

3、灭火器材配置及有效情况；

4、用火、用水有无违章情况；

5、重点工种人员以及其他医生员工消防知识掌握情况；

6、消防安全重点部位的管理情况；

7、易燃易爆危险物品和场所防火防爆措施的落实情况及其他重要物资的防火安全情况；

8、消防控制值班情况和设备运行记录情况，防火巡查情况；

9、消防安全标志的设置情况和完好有效情况；

10、火灾隐患整改情况以及防范措施落实情况；

11、其他需要检查的内容。

第三、消防安全宣传教育培训和灭火应急疏散预案

各科室应当通过多种形式开展经常性的消防安全宣传教育，医院安全部门、宣传部门等单位应当通过黑板报、张贴画宣传防火、灭火、疏散逃生等消防常识和有关消防法律、法规、消防安全制度和保障消防安全的操作规程。

各科室的消防安全管理人、消防控制室的值班、操作人员等其他依照规定应当接受消防安全培训的人员，应当接受消防安全内培训。

办公室负责制订全年的培训计划和培训人员的资料档案。

各科室结合本科室的实际情况对消防重点部位制定灭火应急疏散预案，办公室负责对医院的重点消防部门落实制定灭火应急疏散预案，并组织实施演练，对各科室制定的灭火应急疏散预案进行指导和协助演练。

总之，加强消防防范意识是自我防护工作，避免和减少火灾事故的发生，应当成为我院的重要课题。而事实上，一切悲剧在发生前，往往会由于各种原因而表现出种种迹象，只要我们平时把各项防护措施落到实处，火灾事故是可以做到有效遏制和避免的。

2.卫生院2015年度消防安全责任书 篇二

责

任

书

为落实安全生产责任制，防止和减少安全生产事故，根据《中华人民共和国安全生产法》和中央、省、市、县有关安全生产的文件精神，制定本局系统2015年度安全生产目标管理责任书。

一、工作责任

1、县农排总站负责全县泵站抗旱、排涝、维修的安全生产工作，具体监督各站安全生产责任制的制定，责任的落实和平时的监管。各泵站是安全生产工作的责任主体，对安全生产负全责。

2、县荆南总段负责虎西堤防建设的安全生产，具体督促施工单位、业主安全生产责任制的制定、责任制的落实和平时监管。施工企业是安全生产的责任主体，对安全生产负全责。

3、县农村安全饮水办公室负责全县农村安全饮水在建水厂和已建水厂的安全生产工作，具体负责督促水厂施工单位和投入供水水厂安全生产责任制的制定，责任制的落实和平时监管（重点监督供水水厂水质的定期检测），施工单位和投产水厂是安全生产的责任主体，对安全生产负全责。

4、卷桥水库管理处负责水库大坝及渡槽桥的安全，对大坝和大桥安全负全责。

5、县重点办公室负责对全县在建水利工程施工单位安全生产责任制的制定、责任的落实和平时的监管，对施工质量、施工安全负全责。

6、局属其它各单位对本单位安全生产负全责。

二、责任要求

1、安全生产实行单位“一把手”负责制，单位负责人应重

视安全生产工作，做到责任落实，方案落实，效果落实。

2、各单位应安排二名兼职安全生产管理员，具体负责本单位安全生产责任制的制定，落实和上下联系。

3、各单位应制定安全生产工作责任制和各类安全生产突发事件应急预案，并落实到事，落实到人。

4、要结合安全生产工作的特点，认真组织安全生产隐患排查并填写登记表，按要求上报。

5、及时处置各类不安全隐患。

三、责任目标

1、泵站正常运行。

2、施工无一人重伤，工程质量达标。

3、供水水质达标。

4、水库大坝安全。

5、出现安全生产事故在一小时内必须报局安办。

四、责任考核

1、本责任书的执行情况，由局办、局安办按局发考评细则考核。

2、对出现重大以上安全生产事故的单位实行综合考核“一票否决”。

3、对出现重大以上安全事故单位主要负责人和相关当事人按相关政策追究责任。

责 任 单 位

负责人 局长

3.卫生院2015年度消防安全责任书 篇三

收到关于扎实落实新疆维吾尔自治区消防安全责任制实施办法的通知、学习2018年05月09日自治区消防联席会议办公室印发的《新疆维吾尔自治区消防安全责任制实施办法》（新政发【2018】43号）的文件。院领导高度重视，召集全体医护人员学习该《办法》。

该《新疆维吾尔自治区消防安全责任制实施办法》（新政发【2018】43号）内容分六章、三十八条。院领导宣讲、解读《办法》的每条内容。第一章是总则，分5条内容；第二章是各级人民政府消防工作职责，分5条；第三章是各级人民政府各级人民政府工作部门消防安全职责，分3条；第四章是单位消防安全职责，分10条；第五章是责任落实，分7条内容；第六章是附则，分7条内容。院领导一个个解释，解读，宣章。一个个解释提出了以下几点重要要求：

1.建立健全责任体系。2.坚持安全自查、隐患自除、实在除不了给上级打报告。

3.安全生产人人有责，各科室都得坚持排查安全隐患。4.维稳安保，消防安全工作要不断地加强，不得松懈。5.狠抓落实维稳值班制度，消防安全制度。

院领导还让同事们自由发言，发表意见。同事们表示《安全生产责任大于天！》，《安全生产人人有责！》，我们团结，做实事，为我院医患的生命、财产的安全，要做好维稳安全生产工作。

喀什市伯什克然木乡卫生院

4.2015年度爱国卫生工作计划 篇四

2015年香榭水岸小区爱国卫生工作要在市政府领导、市房管局领导下，在市房管局、太子桥社区爱卫办的指导下，以小区环境卫生综合整治和卫生防疫为重点，成立了由物业经理罗池全、保洁队长朱玉华为领导的工作小组，从以下方面开展工作：

一、进一步完善组织机构和规章制度，明确分工，落实责任新的一年，小区要根据人员的变化及时调整组织机构和明确分管人员，落实任务和责任。要根据过去的经验结合新情况、新问题，修订完善卫生管理监督办法和规章制度，理清工作思路，拟定爱卫工作计划措施，认真组织实施。

二、继续强化爱国卫生宣传教育，树立良好的卫生观念，养成良好的卫生习惯树立良好的卫生意识，养成良好的卫生习惯，提高人的文明素质，形成人人讲卫生，人人爱护环境卫生，营造良好的工作、生活、学习环境，提升人居环境质量，是爱国卫生工作的根本目的。要达到这个目的，坚持不懈地开展卫生宣传教育是最重要的手段和方法之。故要把卫生宣传教育工作作为爱卫工作的重要内容来抓，要以鲜活的形式、丰富的内容开展好宣传教育活动。特别是要抓好健康教育，利用好小区的阵地广泛进行宣传，坚持办好健康教育宣传专栏或板报，并每月更换内容。没有宣传阵地的，要尽快建立，在宣传教育中，要创新方法，创新形式，创新内容，使群众喜闻乐见，易于接受，并见之于行动之中，收到好的效果。今年，小区将在卫生宣传月里组织开展群众喜闻乐见等形式多样的活动开展爱国卫生宣传教育活动。

三、强化环境卫生综台整治，巩固提高整治成效通过几年连续整治，辖区环境卫生面貌有了很大的改善。城市“牛皮癣”顽疾等问题都还有待于花大力气解决。因此，治理不但不能松劲，还应该加强力度，香榭水岸小区各部门要结合城市管理“门前三包”以及城市卫生状况再次进行仔细排查，找准存在的问题，认真制定整改措施，予以彻底治理，使环境卫生经常保持良好的面貌。

四、坚持抓好除“四害”和传染病防治及食品卫生工作除“四害”是预防疾病、净化环境必须长抓不懈的工作。此项工作技术性和安全性要求强，要落实专人负责，并抓好培训工作。要重点开展好春秋两季的突击灭鼠活动和夏、秋季节的灭蚊蝇、蟑螂活动，使“四害”密度严格控制在国家规定的对人不足为害的范围内。同时还要重视食品卫生防疫，抓好食品卫生安全工作，保持食品、药品安全信息畅通。

5.卫生院2015年度消防安全责任书 篇五

工作总结

根据富阳区卫计局《关于印发2015年富阳区社区卫生服务中心综合考评办法的通知》相关要求，以《浙江省基本公共卫生服务项目2013版》为指南，坚持管理与服务并重，在区卫计局、上级业务部门和中心全体同志的努力下，我镇2015年各项公共卫生服务工作有序开展，现将工作情况总结如下：

一、基本情况

灵桥镇社区卫生服务中心（以下简称中心）中心下设4社区卫生服务站，承担着辖区基本医疗和基本公共卫生服务职能。现有职工现有职工44人，在编在岗36人（其中全科责任医生5人，在上级医院轮训6人），乡村医生6人（年龄均在60岁以上），其他2人。服务人口27780人。

二、组织管理情况

（一）加强领导，精心组织。

年初及时调整基本公共卫生服务项目领导小组，制订我镇基本公共卫生服务项目实施方案。针对上一年项目工作存在的问题，中心明确了2015年重点工作任务。夯实项目工作基础，突出重点人群管理及服务，提高群众满意度。明确各阶段工作任务，求真、务实。

（二）加强监督、严格考核。

为加强项目工作规范化管理，制定下发了《中心的绩效考核方案》、《中心慢病、健康教育等考核细则》，建立平时成绩与季度考核相结合、与绩效挂钩的奖惩激励机制，调动工作人员积极性，保障项目顺利实施。

（三）加强培训，提升能力。

我们采取“请进来，走出去和内部培训相结合”的方法，提升团队工作能

力。一方面邀请上级医院专家到中心来授课培训，帮助我们规范工作标准；另一方面，我们到兄弟单位参观学习开拓眼界。单位内部则年初分配任务，由分管主任、公卫科长和慢病首席医生为全体职工授课并考试，通过强化学习培训，提高专业技能，从而进一步提升服务水准。

三、资金管理情况

根据《省财政厅、省卫计委关于印发浙江省基本公共卫生服务项目补助资金管理办法的通知》，我们制定印发了《灵桥镇社区卫生服务中心2015年基本公共卫生服务项目资金管理制度》，进一步规范项目资金支出，实行专账管理，补助资金专款专用。2015年预算公共卫生经费1215760元，1—6月拨付793204元，到位率65 %。支出877078元。

四、项目工作执行情况

1、居民健康档案管理。以《浙江省基本公共卫生服务项目2013版》为标准建立和完善健康档案。截止目前已建立和更新居民纸质健康档案24041份，建档率86.54%，2015年新建档313份。

2、健康教育工作。根据指标要求开展健康教育活动，印制健康教育材料18种，通过设立宣传栏、发放短信、微信、发放宣传资料、举办知识讲座、开展咨询义诊活动和面对面宣传等多种形式，对辖区居民进行宣传教育，使社区居民对健康知识的知晓率有所提高。2015年中心共发放宣传资料1118份，举办健康知识讲座及咨询活动 58次，人数达22765 人次。

3、预防接种工作。接种门诊为“三星级预防接种门诊”。加强预防接种管理，规范计划免疫流程，严格按照《疫苗流通和预防接种管理条例》、《预防接种工作规范》、《全国预防接种异常反应监测方案》等相关规定，做好预防接种服务工作。建证率和疫苗接种率均达到预防接种规范要求。2015年共接种疫苗

6182人次，其中一类疫苗4890人次，二类疫苗1292人次，儿童预防接种建证率100%。

4、孕产妇健康管理。门诊为三星级围产期保健门诊。能提供较为舒适的围产保健服务。平时加强与村（居）委会、街道妇联、计生等相关部门的联系，主动掌握辖区内孕产妇人口信息，按照国家孕产妇保健有关规范要求，进行孕产妇全程追踪与管理工作。2015年辖区孕产妇建册223人，早孕建册率100%，孕妇健康管理223人，孕妇健康管理率100%，产后访视223人，产后访视率100%。5、0-6岁儿童保健管理。加强与妇幼卫生网络、预防接种系统、学校和托幼机构的联系，取得配合，按照国家儿童保健有关规范要求进行儿童健康管理。2014年对0-6岁儿童进行健康管理服务1360人，儿童健康管理（1356人）率99.7%，系统管理儿童1348人，儿童系统管理率99.1%，产后访视儿童222人，产后访视率100%。

6、老年人健康管理。止2015年第三季度老年人健康管理人数3015人，老年人健康管理率56.2%。已完成和录入60周岁老年人免费健康查体2330人，体检表完整，体检结果均及时反馈。

7、慢性病健康管理。能够通过日常门诊、健康体检、老年人健康管理项目等途径，加大高血压、糖尿病患者筛查和发现力度，及时将发现的患者进行复核并纳入健康管理。至目前纳入管理高血压患者2240人，发现率8.06%，规范管理率 62.5%，控制率45.6；纳入管理糖尿病患者575人，规范管理率64.05%，控制率 41.97 %。

8、重性精神病管理。对辖区内确诊的在家居住的重性精神疾病患者进行登记建册管理、随访评估、分类干预及健康体检工作。目前共有精神病患者194人，重性精神疾病患者120人，规范管理率25%（体检未达到，导致率下降）。

9、传染病和突发公共卫生事件管理。制订符合中心实际的传染病和突发公共卫生事件报告管理制度和季度考核细则，落实兼职传染病疫情管理工作人员，加强培训与监管，并协助上级部门做好结核病、艾滋病等传染病管理工作。

10、卫生监督协管工作。建立健全了卫生监督协管工作制度，配备兼职人员负责卫生监督协管服务工作，明确职责分工，开展卫生监督协管规范化建设。认真做好食品安全信息报告、职业卫生咨询指导、饮用水卫生安全巡查、学校卫生服务、非法行医和非法采供血信息报告等服务，做到有记录、有档案。年内未发生重大公共卫生安全事件。

11、中医药健康管理。加强中医药健康管理内容培训，提高中医药服务水平和能力，2015年完成65岁以上老年人中医体质辨识及指导1921人，服务率57%，0-36个月龄儿童856人，进行中医健康指导服务685人，服务率80%。

12、其他。完成中小学生体检2249人；农村妇女两癌筛查2806人。

五、存在问题

1、基本医疗与基本公共卫生服务两者之间难以平衡，在确保基本医疗的同时，难以有更多的时间用于公共卫生服务。

2、责任医生队伍中包含有较多的60岁左右乡村医生和新上岗的医生，年龄、文化水平和经验等因素制约了服务项目的深层次发展。

3、居民健康档案大部分为五六年前一次性建成输入的档案，存在信息缺项、更新不足，甚至错误等现象较多；新建档缺乏健康体检等；使整体健康档案合格率偏低。

4、门诊HIS系统未与信息系统对接，使居民就诊信息未能及时获取。

5、慢性病健康管理水平需进一步提高。慢病随访不能全面开展面对面的服务，慢病管理质量需要提高，存在弄虚作假的现象。

6、健康宣教工作相对薄弱，一方面经费投入不足，另一方面社区责任医生知识面不宽，严重制约健康教育工作。

六、下一步工作意见

1、项目服务面广，农村群众无病防病、有病早治的认知不足，应进一步多层面多形式开展健康宣教活动。

2、由于目前参与基本公共卫生服务队伍中有相当数量的大年龄乡村医生，制约了项目服务的质量，2016年有望得到改善。

3、进一步采用请进来、送出去和内部培训相结合的办法，加强人才队伍建设，全面提升服务水平和服务质量，为项目优质服务奠定基础。

4、完善和加强督导考核机制，督促提升项目服务的真实性，保证项目工作整体推进。

总之，只有不断地总结，取长补短、去伪存真，逐步提升项目服务有效性，使基本公共卫生服务项目更好的惠及百姓。力争让社区居民享受到优质规范的基本公共卫生均等化服务。

6.卫生院2015年度消防安全责任书 篇六

护理学院

2015年，护理学院党风廉政建设工作在校党委的正确领导下，以邓小平理论、“三个代表”重要思想上级反腐倡廉建设工作会议精神，坚持“标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防”的方针，努力践行“三严三实”，把党风廉政建设融入学院业务建设、领导班子建设、干部队伍建设和党的建设之中；以作风为突破、以教育为基础、以制度为保障、以监督为关键、以纠风为重点，进一步加大从源头上预防和治理腐败的力度，切实加强党风廉政建设和反腐败工作，为推动学院又好又快发展提供坚强保障。

按照学校纪委《关于开展2015年度党风廉政建设检查工作的通知》要求，近日来，我院对一年来落实党风廉政建设责任制和主体责任、作风建设、制度建设、廉洁自律等方面进行了全面自查，现将有关情况汇报如下：

一、全面落实党风廉政建设责任制和主体责任

护理学院领导班子高度重视党风廉政建设工作，始终坚持贯彻落实学校党委关于党风廉政建设的部署和要求，坚持实行党政“一把手”负总责，领导班子成员履行“一岗双责”，明确分工，相互协作。

坚持把党风廉政建设工作与学院中心工作放在同等重要的位置，把党风廉政建设和反腐败工作列入工作计划，认真研究、通盘考虑。学习、工作中，坚持把党风廉政建设与业务工作同部署、同落实、同检查、同考核。认真做好“领导廉洁自律，群众强化监督”两项重点工作。对于群众反映和自查中发现的隐患和不足，认真制定预防整改措施，监督落实。

坚持党政联席会议制度，做到政务、党务公开，有效地预防了职务违纪违法情况的出现。充分发挥学院党政联席会议及扩大会议在重大事项决策过程中的重要作用，保证决策的民主化、科学化、规范化。并(同时）不断完善民主监督机制。一是加强民主监督，组织教职工对学院各项重大事宜进行充分讨论，充分发挥教职工民主权益，体现教职工的主人翁地位；二是加强班子内部监督，学院班子成员充分运用班子民主生活会积极开展批评与自我批评的武器，对教职工反映的问题和发现的苗头，及时提醒帮助整改。

二、严格遵守党的政治纪律，干事创业

全体党员都能严格遵守党（的）政治纪律和政治规矩，做到绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠；始终与以习近平同志为核心的党中央保持高度一致，自觉按照党的组织原则和党内政治生活准则办事，坚决维护中央权威和中央大政方针的统一性、严肃性。党员领导干部更是从自身做起，率先垂范，做到坚持原则、恪守规矩，坚决以“严以修身、严以用权、严以律己，谋事要实、创业要实、做人要实”要求自己、约束自己。齐心协力，干事创业，为学院的发展、为学校的发展积极作为、主动作为。

三、全体领导干部廉洁自律，洁身自好

学院党总支一直把加强党风廉政教育作为一项经常性的、基础性工作来抓，坚持从抓理论学习和思想教育入手，强化党员干部廉洁自律意识。

全体领导干部特别是院领导班子严格遵守《中国共产党廉洁自律准则》，认真执行《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，自觉主动接受组织和群众监督情况，做到权为师生利益所用、权为学院发展所谋，不谋私利，顾全大局，洁身自好。

四、积极开展校园廉政文化，教育先行

学院始终把反腐倡廉建设和领导干部廉洁自律作为党风廉政建设工作的重点，按照党风廉政建设责任制的要求，认真贯彻落实领导干部廉洁自律的各项规定，并将反腐倡廉教育纳入党总支学习计划，有针对性地开展了党性、党风、党纪教育。

1、坚持党总支中心组理论学习制度。本年度学院组织了“三严三实”、总书记讲话精神、党的十八届五中全会和十八届中纪委五次全会精神、新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》、近年来违纪案件及发生在我省高校的部分典型违纪违法案例等相关内容的学习研讨，推进警示教育和实践教育，使每一名教职工思想上警钟长鸣，严格按照新修订的《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》提出的“四个必须、四个坚持、四个廉洁”来修身养性。

2、积极开展师德师风建设。组织教职工认真学习了《高校教师职业道德规范》，客观分析了师德师风建设方面存在的问题，明确提出了提升我院师德师风水平的举措，要求我校教职工要增强“两个意识”，即责任意识和发展意识；做到“三个加强”，即加强学习上级文件、加强学习先进榜样、加强提高业务能力；实现“四个提升”：在教师政治素质和师德素养上有新的提升，在服务社会、服务家长、服务学生上有新的提升，在树立师德良好形象上有新的提升，在推进学院各项工作和教育教学质量提高上有新的提升。全体教师热爱本职岗位，积极投身教育教学，在教学、科研等方面取得了丰硕成果。

3、狠抓学院教风和学风。认真落实领导干部听课制度和集体备课制度，学院领导干部和教研室主任深入课堂，及时发现教风中存在的问题，并做好反馈和整改，督促教风和学风的提高。在学生工作中，组织了学风建设主题班会、开展“课前10分钟工程”、设立手机休息区等活动，提高学习效率和质量，严肃考风考纪，打造积极向上的学风。

4、加强队伍建设。充分发挥专业教师队伍、学生管理工作队伍、学生骨干队伍的作用，充分利用党课、新生入学和毕业生教育等环节开展党风廉政教育。

5、改进学习和教育方式，注重学习实效。护理学院党总支坚持“突出重点、改进形式、注重实效”的原则，精心组织，保证实效。一是注意区分不同层次，包括全院党员集中学习，党支部党员学习和学院党总支中心组学习。二是学习形式灵活多样。学文件、学文章与听录音、看录像和参加学习报告会相结合，学院党总支统一组织与各支部自行组织相结合。三是密切联系实际，结合党风和勤政廉政建设方面的好的榜样和腐化堕落坏的典型开展示范教育和警示教育。

五、强化作风建设，杜绝“四风”

护理学院始终贯彻落实中央八项规定、省委十条实施办法和学校党委关于切实转变作风、密切联系群众的有关规定，大力弘扬艰苦奋斗、勤俭节约的优良作风，反对铺张浪费、奢靡享乐，制定了《护理学院“厉行节约、反对浪费”实施方案》，积极配合学校开展办公用房普查，严格执行国家标准，对实施效果进行自查，坚决杜绝“四风”问题的出现。

护理学院严格执行《党政机关国内公务接待管理规定》《山东省党政机关国内公务接待管理办法》《滨州医学院公务接待办法》等上级有关文件精神，明确制度规范使用“三公”经费，并加强对“三公”经费使用的监督检查，避免出现违规行为。

六、健全廉政制度，照章办事

实行主要领导负责制。确立了学院党总支书记是党风廉政建设第一责任人，全面负责学院的党风廉政建设工作，当好表率，把好方向，管好事，领好路；要求全体学院领导和科级干部必须按党风廉政建设的要求严格要求自己，严格执行《滨州医学院落实“三重一大”决策制度实施办法》和《滨州医学院院（系）党政联席会议制度》情况，及时研究带有倾向性的问题，防微杜渐，规范在前，预防在前。

加强制度建设和落实。先后修订了学院岗位职责及院务公开实施办法，明确院务公开内容，制定完善了《护理学院党风廉政建设制度》《护理学院关于实行校务公开制度的意见》《护理学院党建工作责任制度》等一系列规章制度，优化了护理学院官方网站，及时发布相关院务信息，做到公开、公正、公平。

加强内部财务管理和监督。修订《护理学院财务管理办法》，严格财务纪律，认真做好财务预算和管理，强化源头治理，健全长效机制，严格执行“收支两条线”的各项规定，在完善规范、强化管理、严肃制度上下工夫，杜绝了“小金库”现象的发生，使财务管理制度得到严格落实。

七、坚决支持纪检组织履行职责

护理学院始终坚定不移的支持并完成校党委和校纪委部署的党风廉政建设工作，在认真做好本单位党风廉政监督、干部廉洁从政检查的基础上，积极做好群众的信访工作，配合学校纪检组织对本部门相关工作的监督和检查。

八、对学校2016年党风廉政建设工作的建议

继续坚持校务公开、党务公开制度。充分保障广大师生对学校改革发展及有关切身利益大事的知情权、参与权和监督权。注重发挥教代会在学校科学决策、民主管理中的重要作用，发挥职代会、工会、共青团、学生会等群众组织的监督作用。

护理学院党总支

7.消防大队消防安全责任书 篇七

为全面参与“全民动 隐患除”火灾隐患自查自改主题宣传活动，确保单位员工、资产安全，杜绝火灾事故发生，按照“消防安全自查、火灾隐患自除、法律责任自负”的消防安全管理模式，我单位承诺履行以下消防职责：

一、按照《中华人民共和国消防法》和《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》

等法律法规的要求，制定、完善、落实各项消防安全制度，严格遵守消防安全操作规程，并在重点部位设置警示标志。

二、严格落实逐级消防安全责任制，明确各级各岗位消防安全职责，确定各级、各岗位消

防安全责任人，层层签订责任状，做到分工明确、责任到人，确保各项防火安全措施落实到位。

三、制定消防教育培训计划，开展形式多样的消防安全教育，对员工进行经常化消防安全

培训，提高自防自救能力，使单位达到：具备检查发现和整改火灾隐患能力，扑救初期火灾能力，引导人员疏散逃生能力，自我宣传教育培训能力的建设要求。

四、加强对现有消防设施、器材的维护保养，确保其完整有效，保障疏散通道、安全出口、消防车通道畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散指示标志和应急照明设施。

五、实行领导带班制度，严格按照消防安全检查规定的内容及频次对本单位重点部位进行

巡查并做好记录；落实值班夜查制度，消防安全重点部位的管理人员确保24小时在岗在位。

六、结合本单位实际，制定完善灭火疏散预案，利用现有消防设施，定期组织员工进行消

防演练。

七、大力开展消防宣传教育活动，组织全体员工对消防法进行系统学习，提高法律意识和

消防安全知识。

八、在本单位重点部位设置消防安全提示标牌，提示场所火灾危险性；提示场所安全逃生

路线、安全出口的具体位置，遇到火灾等紧急情况如何正确逃生、自救；提示场所内灭火器、防护面罩、手电筒等灭火、逃生设备器材具体放置位置和使用方法。

九、对公安机关消防机构监督检查及本单位自查中发现的火灾隐患，明确专人负责，积极

投入资金，组织人力物力，严格按要求落实整改，并采取有效措施，确保不发生火灾事故。

本单位接受全体员工及社会监督，在履行消防职责工作中存在漏洞请及时向我们反映，或

通过96119火灾隐患投诉热线向公安消防部门举报。

单位名称：法人代表签字（章）：

8.卫生院2015年度消防安全责任书 篇八

消防安全责任承诺书

根据《大型群众性活动安全管理条例》（以下简称《条例》）、《消防法》和公安部《机关、团体、企业、事业单位消防安全管理规定》有关规定，为确保大型活动的安全，活动主（承）办、活动举办场所法定代表人和活动经营负责人签订责任如下:

大型活动安全责任部分：

一、严格按照《条例》第七条、第八条的规定，落实大型活动的治安安全条件。

二、按照《条例》第六条、第十三条的规定，向公安机关提交活动的相关材料。

三、建立、健全大型活动的安全制度，严格落实各项安全措施。

四、严惩履行公安机关对活动票证印制工作的监印监销制度。未经公安机关核准同意，不得印制和发售通用票卷。

五、活动现场临时搭建的建筑物，增设的电气线路和悬挂物品须符合相应的安全鉴定。

六、积极配合公安机关做好活动的安全检查和安全保卫工作。

七、公安机关安全保卫工作方案要求落实的其他安全条件。

八、任何参展企业和个人禁止免费发放礼品。

九、禁止与此次展览无关的其它类演出活动。

十、现场音乐音量应该控制在一定范围内。

十一、禁止在通道处发放宣传单。

十二、服从现场安保人员管理，违反相关规定安保人员有权阻止或没收礼品。

十三、易燃品（油漆、涂料等），严禁实物展出。

消防安全责任部分：

一、制定消防安全制度、消防安全操作规程；

二、实行防火安全责任制，确定本单位和所属各部门、岗位的消防安全责任人；

三、针对本单位的特点对职工进行消防宣传教育；

四、组织防火检查，及时消除火灾隐患；

五、按照国家有关规定配置消防设施和器材、设置消防安全标志，并定期组织检验、维修，确保消防设施和器材完好、有效；

六、保障疏散通道、安全出口畅通，并设置符合国家规定的消防安全疏散标志；

七、组织制定符合本单位实际的灭火和应急疏散预案，并实施演练；

八、对本存在的火灾隐患，本单位保证依法落实整改措施，立即改正； 若未履行上述职责，一旦发生火灾事故，愿承担相应的法律责任。

参展单位名称：

参展单位安全责任人（签字）：

移动电话：

搭建单位安全人（签字）

移动电话：

9.卫生院2015年度消防安全责任书 篇九

目标责任书

为深入贯彻落实中纪委十八届二次、区纪委十一届二次、市纪委三届三次、县纪委十三届三次全会精神及县委、政府对全县卫生工作的要求，推进卫生系统行业作风建设工作不断好转，加强职业道德建设，提高工作效率和服务水平，保障全县人民群众身体健康，促进经济发展和社会进步，确保各项工作目标的实现，签订本目标责任书。

一、责任单位

医院各临床、医技、功能、职能科室。

二、责任目标

1、扎实开展创先争优、“三好一满意”和“医疗卫生人员职业道德和专业素质建设”活动，开展经常性医德医风教育。（10分）

2、以解放思想、改进作风为突破口，认真落实中央八项规定、六项禁令、自治区若干规定、固原市十项规定、八办要求和县委十二项规定，扎实开展“学党章守纪律”和“下基层、送政策、促发展”等主题实践活动。（20分）

3、认真贯彻落实医药卫生体制改革各项工作，建立健全岗位责任制，改善服务态度，提高技术水平和工作效率。（10分）

4、加强效能建设，健全完善各项制度，强化效能投诉办理，促进效能大提升。（5分）

5、加强医疗质量管理，强化质量意识，减少医疗差错，确保医

疗质量。公布几个单病种临床评定指标和费用，降低医疗成本，减轻社会医药费用负担，建立“安全、优质、价廉、便捷”的服务模式。（10分）

6、开展医药购销领域商业贿赂专项治理工作，严格自查自纠，创新举措，狠抓落实，无索要收受“红包”现象。（10分）

7、全面贯彻落实医疗机构《不良执业行为积分管理暂行办法》、《院务公开监督考核办法（试行）》和《投诉管理办法（试行）》，及时查处投诉举报事件，对违纪违规查处率100%。（10分）

8、认真落实固原市卫生行业作风监督管理暂行办法和卫生机构政务事务公开监督管理暂行办法，严格执行群众测评医疗卫生人员行风监督卡制度。（5分）

9、建立健全病人选择医生制度、一日清单和费用查询制度、财务稽核制度、医德医风档案制度、药品用量超常预警和大处方点评制度、行贿企业“黑名单”制度等多项制度，并严格执行。（10分）

10、单位群众满意率达到90%以上。（10分）

党支部书记（签字）

科室主任（签字）

二0**年

月

10.卫生院2015年度消防安全责任书 篇十

为进一步巩固和完善新农合制度，提升精细化管理水平，有效发挥医疗保障对医疗服务的监管和调控作用，维护参合人员的切身利益，保障新农合基金安全。签订2014年度新农合工作目标管理责任书如下：

一、工作目标任务

1、市合管办对乡镇实行总额预付管理，年度门诊包干资金使用率≤100%。镇卫生院对医生实行门诊管理，对违规帮助患者分解门诊处方，使用他人新农合证就医等手段骗取补偿费用的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

2、及时办理参合患者住院登记手续，48小时及时登记率100%，患者住院期间在院在床率90%。经治医生在办理入院手续时，核对入院患者身份信息，在入院通知单上注明“新农合患者”字样，并在患者身份证复印件上签名。出院结算时，带着由经治医生签名的身份证复印件到挂号室办理出院手续，未及时核对身份信息造成补偿费用被骗取的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

3、严格控制医疗费用不合理上涨，住院次均费用≤品费用占比≤35%（不含中草药），范围外费用告知率100%，超出标准市合管办不予结算的部分，将由经治医生承担。

4、遵循“三合理”原则，因病施治，对症下药，一般急性疾病出院

带药不超过7天用量，慢性疾病不超过15天用量。中草药不得超过10剂，并在病历中有记录。对搭车多带药所骗取补偿费用的，将责令经治医生退回骗取补偿费用，视情节处骗取金额两倍以上五倍以下的罚款。

二、检查落实

对以上责任目标，镇合管办及院部将采取日常检查与定期、不定期检查相结合的办法进行。检查结果作为年终考核依据之一，对违反上级及医院规定的医生，要给予相应的行政和经济处罚，触犯刑律的移交司法机关处理；对严格执行新农合政策规定，服务质量特别优良的医生，医院予以表彰奖励。

院领导（签字）：医生（签字）：