思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局）

思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局）（精选10篇）

1.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇一

市信用联社职工职业道德建设先进单位推荐材料

近年来，市联社认真分析辖内员工的学历的构成，思想作风的表现，依法合规经营的意识，和在与金融同业竞争处于劣势等诸多方面存在的不足和问题的基础上，采取有针对性措施，积极开展职业教育活动。他们紧紧抓住提高班子和队伍综合素质这一中心，充分运用多种教育手段，有计划地组织员工经常开展政

治理论和业务知识学习，提高了员工的职业道德素质，培育了行业精神，促进了依法合规经营，取得了初步成效。他们的教育活动重点围绕以下九个方面进行：

一是开展岗位学习练兵。上至联社领导，下至普通职工，人人参与。联社中心组带头学习，每周集中学习至少学习一次，平时自学，内容包括政治理论，业务知识，重点是如何当好领导，提高执政能力和科学决策水平。机关各部室和基层各社每周要保证在岗集中学习至少二次，员工在岗自学每周不少于3次，每次的学习笔记不得少于500字。他们还为班子成员和中层干部每人买了一本百家讲坛中于丹讲论语的书籍，供大家日常学习做人做事的道理，每人写一篇体会文章。通过学习型机关的创建，使联社的岗位练兵活动走上了制度化轨道，初步实现了抓学习，提素质，抓教育，促规范。

二是开展业务培训。为检验和提高内勤员工的业务技术水平，从每年初开始，联社机关和基层各社组织内勤人员开展业务培训，机关和各社分别派出5名选手，共计约200人参加了点钞、翻打百张、计算机盲打等9个单项的业务技术比赛。通过比赛，提高了职工业务水平，锻炼了员工的操作技能，激发了员工参加加强日常培训和学习的热情。

三是成立周末学校。为有效解决工学矛盾，他们创建了周末学校，利用周末进行学习。联社设1个总校，基层信用社和营业部共设28个分校。联社班子成员、机关中层干部每周在周末学校讲课一次。基层各社每周末分别由一名员工担任老师，“轮流坐庄”进行授课。由校长对学员的学习情况定期或不定期进行检查，既督促了讲课员工的学习，又锻炼了他们的表达和实际业务操作能力。

四是利用社会资源，开办夜校。为提高员工的计算机操作能力，适应综合业务网络上线和未来业务发展的需求，他们在市、乡镇内各选择了一家计算机培训学校，利用班后5点至8点的时间开办夜校，每次学习3个小时。培训后的人员都能够单机操作，达到了计算机初级操作水平。

五是采取请进来的方式，借助地方教育资源优势，开设理论教育讲堂。他们采取开放式教育，依托地方院校，党政机关的理论教育资源，围绕“邓小平理论”、“三个代表”重要思想等政治理论、经济金融的相关法律法规知识和服务“三农”等8个不同专题，邀请市专职理论工作学者，法律专家和有关党政部门领导举办讲座。把各位专家的讲座刻制成光盘分发到每个信用社，作为各社学习的教材。理论专家的讲授联系实际，内容丰富，指导性强，使全体职工既接受了深刻的理论教育，开阔了理论视野，为做好本职工作，打下了扎实的理论基础。

六是采取走出去的方式，组织观摩考察，进行直观互动性教育。组织全市28名农村信用社主任，联社中层以上干部共40人前往监狱接受警示教育。在特定的时间和特定的环境，亲身感觉罪犯的特殊感受，通过省内金融系统犯罪服刑人员，直观生动的现身说法和监狱管理人员的全程解说，使全体参观人员的心灵受到极大的震撼。切实增强了法制意识，规范了职业行为。

七是加强服务礼仪，规范服务行为，增强主人翁意识。他们全辖把服务礼仪规范作为员工每天必学的内容之一，要求员工熟练掌握并在日常的工作中运用，教育员工树立起“顾客就是上帝”的服务观，用甜蜜的笑容、温馨的话语，热情周到的服务来赢得顾客的信任与尊重。他们还开展的文明服务规范月活动，加大宣传力度，利用新闻媒体大造声势，宣传服务品种、推广“一证通”品牌，实行贷款“三公开”接受农户的监督，支持“三农”发展的成果，同时，通过“走千家、进万户、送温暖、帮致富”活动，向广大农户发放服务满意度测评票和征求意见函，从测评的结果看，农民群众比较满意他们的服务。

八是开展早会、早训，培育企业精神。他们围绕事业、素质、责任、荣誉和省联社的社训、市联社提出的战略口号以及联社提出的早日组建农村合作银行的目标，制定了早会宣言，每天召开早会，职工列队庄严宣誓，每名员工在本单位进行轮流领誓，提升员工的凝聚力和向心力，灌输人人都为信合事业增光添彩的意识，培育企业精神文化。在早会上，总结前期工作，布置当天或近期工作，并对有关情况进行通报。提高了工作效率，增加了透明度。同时，他们还制定了环境卫生管理办法和文明单位提档升级方案，扩大教育活动的内容，以此来推动企业精神的培育，促进各项工作的开展。

九是参加地方和系统活动，丰富教育活动载体。他们还积极参加地方党委组织的“知荣辱，树新风，促和谐”创建

活动，全辖43个营业网点全部参加“十佳服务窗口创建活动”都制定了服务宣传标语，设立了文明服务窗口。全辖各社分别出表演队参加全市庆祝“七&8226;一”文艺汇演，等等，推动了联社提出的“学习型、节约型、和谐型、高效型、廉洁型”五型机关的创建。

教育活动取得的成效，概括起来主要体现在“一个明显增强，三个明显提高”：

一

是班子和队伍凝聚力明显增强。在教育活动中，联社班子当排头，领导作表率，通过学习，班子中形成了赶超创新的发展共识。密切联系群众，办事讲究民主公开，深得群众信赖。全辖呈现出了“风正，气顺，心齐，劲足，绩优”的良好局面。二是服务质量明显提高。该联社在对农业服务上，大有长进。内勤和柜台服务人员来有迎声，走有送语，文明礼貌待客，做顾客的贴心人。外勤人员想农民之所想，急农民之所急，深入开展“走千家，进万户，送温暖，帮致富”等便民活动。积极支持农村经济发展，切实担负起支农服务的责任。为了拓宽服用领域和形式，全面推广“一证通”等深受农民群众欢迎的各种服务项目，同时通过实行“首问负责制”，“优质服务一票否决制”，设立意见箱和举报电话等形式，虚心接受社会各方面监督，通过改善服务形象，规范服务礼仪，提升了服务质量。经过向广大客户征求意见，满意率较高。三是员工素质明显提高。教育规范活动开展，使职工牢固树立起服务意识，发展意识，创新意识，不仅把学习作为一种自觉行动，而且增强了工作的紧迫感和责任感，把学习作为不断更新自身知识，提高业务素质的有效途径。四是工作成效明显提高。，各项存款较年初增加1.6亿元，完成了全年计划，涌现出一批揽储能手；各项贷款投放6.5亿元，同比增加2.5亿元，基本解决了农民贷款难的问题，有力地支持了农村产业结构调整、新农村建设对资金的需求，缓解了我市金融部门支农资金供给不足的压力，保证了农村社会的稳定，在百姓中树立了良好的口碑。实现盈利1083万元，较上年同期增长翻了一番多。他们的各项工作成绩，得到了上级联社和地方党委、政府的认可。连续多年被市委、市政府评为支农先进单位，被省委、省政府评为省级文明单位，被市政府、市总工会评为第32届劳模大会先进单位，被市人民政府、市总工会评为全市财贸系统“十一五”期间创模范集体做岗位明星劳动竞赛先进单位，被省政府、省工商局评为“重合同，守信用”先进单位。

2.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇二

市卫生局把创建国家卫生城市作为全局工作的重中之重，全力以赴推进，取得比较显著的成绩。在20**年全市城乡环境建设与整治、创国卫月度工作检查考核中，市卫生局8次排名前5，其中2次排第一名；9月我市成功通过创国卫国家专家暗访，卫生局负责的“五小”行业整治、传染病防控工作成为亮点！

一、主要工作成绩

1、大气魄推进，“五小”行业实现大跨越。“五小”行业点多、线长、面广，是全市创国卫的重点、“难骨头”，曾经也是弱点、“短腿”。市卫生局新任局长罗琳上任以后，攻坚克难，多措并举，大手笔谋划，大力度推进，一举扭转了长期落后状况，彻底改变了娄底“五小”脏乱差的形象，打了一场最艰难、最漂亮的翻身仗。全市8600个“五小”门店，证照齐全，面貌一新，达标率近100%。一是硬件设施大改善。多措并举加强五小门店改造，以经营业主自筹为主，政府补助、以奖代投为辅等方式多方筹措资金，加大投入。小餐饮改造门前灶1500多家。大部分美容美发店、小网吧等公共场所经营单位购置了消毒柜，安装了紫外线消毒灯，添置了排风扇等通风设备。采取疏堵结合方式整治流动摊贩，设置规范化夜宵点4个。二是软件服务大提质。通过实施“三到位”，实现全市连续4年没有发生重大食品安全事故。监管到位，所有“五小”门店都安装了监管公示牌，执法人员、协管员定期监管、评级、排名；配备了资料盒，建立了资料档案。培训到位，培训从业人员2万人次，新发健康证2.1万个，做到从业人员培训上岗、持证上岗，从业人员卫生意识、卫生行为基本养成。制度落实到位，卫生管理制度、消毒制度、“五病”调离制度、食品采购索证制度，食品添加剂使用与管理制度、卫生防疫制度等得到较好落实，网吧、美容美发店经常开展规范性消毒；副食店、餐饮店等建立健全了食品进货台账，无证、过期食品显著减少。三是重点部位大改观。火车站、老汽车站、汽车南站移民街和三大重点区域改造顺利推进，特别是脏乱差现象尤为突出的火车站附近“五小”单位全部高标准改造到位，门面焕然一新，招牌整齐划一，停车井然有序，成为火车站一道靓丽的风景线。

2、高起点谋划，传染病防控实现新突破。传染病防控发挥基础较好的优势，着力拉长短板，全市实现连续4年没有发生甲类传染病，没有发生大面积传染病暴发流行。一是放大优势。始终坚持了24小时值班制，突发公共卫生事件报告网络和值班电话保持24小时畅通。传染病网络直报综合质量经省疾控中心考核，每月均排名第一或并列第一。及时有效处理了26起突发公共卫生事件，维护了社会稳定。进一步规范预防接种工作，坚持抓好基础免疫和冷链运转等常规免疫规划，全市“五苗”接种率达95%以上,在全省规划免疫检查中，我市排名全省第一。结核病系统管理率高达99.6％，均居全省前列。二是拉长短板。发热门诊按要求全部设置到位，医院预检分诊扎实开展。由于历史原因长期缺乏污水处置设施的7所老医院新建了污水处置中心，实现城区医院污水处置设施全覆盖。XX区国家慢病示范区建设加速推进，已经通过省级验收确认。

3、大手笔推进，市直卫生系统创卫实现满堂红。市中心医院、市中医医院在暗访中，即使国家级专家也没有挑出毛病。在最后关键阶段的技术评估中，9个医疗卫生单位都成功迎接了专家的检查，其中市中心医院接受了所有7个专家组的检查。在市整建办月度创卫工作考核中，市直医疗卫生单位15次进入前5名。全面实施责任制和责任追究制,所有单位一把手向罗琳局长提交了创国卫责任状，修定了详细的创国卫责任分解表，实现任务到人、责任到人。大力治理牛皮癣，制止养殖、种菜，落实门前“三包”，环境卫生大为改观。大力推进娄底中心城区医疗卫生单位健康教育与控烟工作，住院病人健康知识知晓率达到90%以上，出刊健康教育专栏110期。

二、主要工作措施

1、领导重视是根本。市委书记龚武生、市长易鹏飞多次亲临卫生口创卫现场指导。市委常委、市纪委书记周纯良，市人大常委会副主任刘宏业、市政协副主席吴合群等领导多次主持召开现场迎评工作会议，部署、督查迎评工作。前任、现任分管副市长鄢福初、甘跃华更是亲力亲为，靠前指挥，深入现场解决重大问题。

2、重奖严罚是保障。市卫生局出台了最严厉的奖罚措施，最细化的工作责任制。市卫生局7名领导分工负责创国卫工作，在人力、财力、物力上优先保障。尤其是局长罗琳上任以后，主持召开“五小”行业调度会议25次，现场督查数十次，督查督办实现常态化。发督查通报25次，对先进单位奖励5次。采取“七七”工作制，“白加黑”，“5+2”的工作方式，加班加点，全面推进各项创卫工作。

3.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇三

十九作业站党支部，在农场党委和业务部门的领导下，支部一班人和全体党员共同努力，党建思想政治工作取得较突出的成绩，具体事迹如下几方面。

一、支部一班人思想统一，观点一致，任务明确，在开展党建思想政治工作和党建示范工作中起积极带头作用。以树立全心全意为人民服务为宗旨，党员干部以身作则，搞好党员队伍建设，使每位党员在群众中树立良好形象，帮助群众解决生产，生活中遇到的实际困难。

1这个作业站是新农村建设单位，工作环境特殊，经济消费于其他单位不同，各项投入开支大。因此，作业站领导千方百计为群众想办法筹措资金，联户贷款500余万元，购楼贷款和机械更新贷款等百余万元。

2党政领导建立服务队为群众义务清洗催芽大棚内设备，购种子，化肥和生产物资，农忙中深入生产一线亲自指挥种植户生产技术，修理机车，农具。

3建立了党员和党员干部于苦难户帮扶对子共12户，帮技术，帮资金，义务服务15次。解决资金27万余元。

二、今年的新农村建设比以往任务重，压力大，困难多，一是正赶农忙种地，建楼是便拆迁，边建楼，边建农具场、车库、仓库，边建绿地景点。二是群众暂时东西无处放，三是被拆迁户少确实无时间扒房，倒东西。四是被拆迁户的主仓房标准不一样，讲代价的户太多，无理取闹的钉子户等等。另外还有建设绿色大通道，路边沿线挖沟、筑台、绿化造株、下桥整改路等繁琐工作，相应的给思想政治工作带来很多麻烦。因此，面对如此工作难度，支部一班人制定了一套工作方案，利用中晚事件进行被拆迁户的走访、调查、宣传农场关于新农村建设的优惠政策，做认真细致的思想政治工作。全年走访60户，并对重点户走访做工作几次，难点户都在十几次以上，向屈传宝、刘玉光、张玉峰、郭安龙、李伟、刘风国等钉子户和精神病人时常就去做工作，经过艰难的思想斗争，终于合手下了堡垒，动员够了楼，并负责找人装修和垫付资金，帮助条件差的户找住处、放东西和义务出车搬家拉物品。

三、充分发挥党员干部的先锋模范作用，作业站在推荐新农村建设中。党员汪昌君、丁富荣、陈兴伟自己首先带头拆迁房子、扒屋杖子，而且深入群众中去做思想工作，他们先后去了郭安龙、李伟、刘玉宝家宣传这次给我们建家园是我们的理得，农场把好的政策先给咱们，是对咱的先爱护、先享受。我们应该感谢上级党委对咱们的爱。另外这几位党员还义务出动自家的机车为苦难户拉东西，不收分文，不计费用。党员干部沈星明、陈庆复、熊亚文放弃中午休息，帮助条件差的户扒房木料、门窗、收拾房屋等物品、全体党员干部共为群众义务奉献活动24人/次。解决实际问题10余件。

四、积极开展党员联系户活动，党员干部共建立联系户8户，他们是：李天佑、刘振东、毕高光、孙宝君、李伟、林湘彦、龙静平、张玉平。党员干部经常深入家中座谈。帮助解决思想误区，生产、生活中的困难，生老病死，子女上学可以说面面俱到为他们送去温暖和关爱。全年为他们送去慰问品，救助金7000元（包括上级救助）。解决了4户的土地，帮助3户找工作和活干。缓解他们的困难局面，党支部在开展示范作用中全年义务奉献活动3次，清理楼区四周公共场所卫生、植树、清理绿色通道残树、杂草共出人力36人/次。在开展“献爱心、送温暖”和为玉树震区捐款总计6000元以上，其中党员干部每人都在80-100元。

五、党员科技示范点和科技示范带，集中催芽、集中育秧基地建设取得可喜成效。党建示范点建设初见成效，并通过总局验收，以及升级文明建设工作取得可喜成绩。各项硬件已逐渐建设和宽容。丁富荣的垄系、宽容行栽培试验。陈吴伟的卢博士有机肥试验。都得到了专家认可。另外，我们在调动群众的积极性中继续开展“十星级文明户”“文明楼道”评比工作。利用节假日开展文化体育活动。聘请农场业务部门“三下乡”和“冬季培训”文艺演出，讲

4.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇四

xx庄村位于我市开平区北部，全村301户，929口人，是一个满族聚居村。按照市委、市政府的安排部署，2005年由xx水库管理处

帮扶该村开展文明生态村创建工作，我处高度重视，选派得力人员组成工作组，精心谋划、广泛宣传、深入调研、共创共建，该

村文明生态村镇建设取得丰硕成果。

一、领导重视，组织落实。我处高度重视文明生态村建设，把帮扶工作列入重要议事日程，召开专门会议安排部署，成立了由主

任李俊义、书记窦春河牵头的文明生态村创建帮扶领导小组，并从基建、园林、党办等部门抽调得力干部组成工作组，及时入村

开展帮扶文明生态村建设。主任、书记还多次到帮扶村搞调研，了解创建工作开展情况，并提出具体指导意见，为顺利完成文明

生态村创建工作任务奠定了坚实基础。

二、广泛宣传，深入调研。工作组入村后，与镇、村干部紧密结合，采取多种形式，广泛开展宣传发动工作。一是通过召开两委

会、党员干部大会、村民代表大会、村民大会认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识。二是充分利用广播、板报、宣传栏

等宣传工具，大造声势，凝聚人心。在广泛宣传发动的基础上，深入农民群众中去，通过座谈、走访、谈心等形式，进行专题调

研，了解情况，摸清底数。并广泛听取村民的意见和建议，群策群力，集思广益，共同制定切实可行的创建规划。

三、突出重点，共创共建。在创建过程中，按照“村里筹一点、村民拿一点、区镇出一点、办建单位帮一点”的办法多方筹集资

金，保障了创建工作重点突出，扎实推进。在连续多年干旱，水库资金比较紧张的情况下，我处先后投入25万元资金用于该村“

三化”建设，全村累计投资达到200多万元。目前全村硬化主副街道2万平方米，修建排水沟1800米，铺设路肩石3200米，便道板

1.2万平方米，安装路灯130盏，并实现了与村村通工程的整体衔接。全村街道两侧栽种了龙爪槐、银杏、白玉兰、碧桃、杜仲等

1800余株观赏花木，村外周边栽植了果树经济林1万余棵，另外还新建了2000多平方米的高标准绿化园，全村林木覆盖率达到70%

以上。为搞好主副街道的净化，出动铲车、运输车800多台次，拆除煤棚、户外厕所等违章建筑210多处，清运垃圾1.8万多立方

米，主副街道全部粉刷一新。为保持净化，村里成立了由5人组成的专业清扫队，保证生活垃圾日产日清。各户庭院整洁，实行

“门前三包”，并与村签订责任书，以落实奖惩。另外，该村12户养殖户中，有11户用上了沼气池。

四、强化阵地建设，营造文明氛围。阵地建设是创建文明生态村的重要环节。该村先后建成了两委办公室、卫生室、综合活动室、灯光球场和乒乓球室及文化健身广场，还投资新建了村务公开栏、宣传栏、科普栏、图书阅览室，真正达到了“一部、两室、三栏”阵地健全，文化娱乐设施完善。村里制定有《村规民约》、《村民自治章程》，各项村务活动公开透明，两委会班子健全，“一制三化”工作机制运行良好，凝聚力、向心力强，带头作用突出，在村民中有较高的威信。该村积极扶植村办、个体企业

发展生产，集体经济不断壮大，年均增长速度都在11%以上，农民最低生活保障制度做到应保尽保，中小学生无辍学现象，1-4年

级小学生有班车接送，对考取重点大学的学生一次性奖励1000元。为提高村民收入，村里还成立了养殖、种植、运输等服务小组，每月定期对村内种植、养殖、运输户进行培训，并上门服务。村里每年还为村民免费提供优质良种，生产、生活用水全部实行

免费。

在精神文明建设上，村里成立了红白理事会、治保会、调解会、禁赌会、道德评议会，还成立了秧歌队、腰鼓队、篮球队，村民

业余文化生活丰富多彩。在生态村创建中，认真开展“十星级文明户”评选活动，全村“十星级文明户”达70%以上，星级挂牌

率达到100%。多年来，全村无一例计划外生育，无赌博、上访、刑事案件发生，无非法宗教和“法轮功”邪教活动，2004年被开

平区委命名为“民族宗教工作先进单位”和“民族自治示范村”。

如今的xx庄村，村风正、民风淳，面貌焕然一新。整洁的街道，成行的绿树，漂亮的文化健身广场，更重要的是村民们的心里更

敞亮了，每个人的脸上都洋溢着灿烂的笑容，大家都说：建设文明生态村让我们看到了农村小康社会的大好前景。

xx庄

xx庄村位于我市开平境内，全村346户，1128人，按照市委、市政府的安排部署，2007年由xx水库管理处帮扶该村开展文明生态

村创建工作。一年来，处领导高度重视，工作组成员尽职尽责，坚持“精心谋划、广泛宣传、深入调研、共创共建”的工作思路，有力促进了该村文明生态村镇建设工作，取得了丰硕成果。

一、领导重视，组织落实。全市农村工作会议召开后，水库管理处领导高度重视，把文明生态村帮扶工作列入重要议事日程。成立了由主任刘进坛、书记窦春河牵头的文明生态村创建帮扶领导小组，并从基建、园林、党办等部门抽调得力干部组成工作组。

组织召开了工作组专门会议，传达学习全市农村工作会议精神，对今年的帮扶工作进行研究部署。工作组先后两次协同当地政府

及有关部门深入xx庄，摸清基本情况，明确帮扶重点，与农民群众交流思想，并提出具体指导意见，为顺利完成文明生态村创建

工作任务奠定了扎实基础。

二、广泛宣传，深入调研。工作组入村后，与镇、村干部紧密结合，采取多种形式，广泛开展宣传发动工作。一是通过召开两委

会、党员干部大会、村民代表大会、村民大会认真学习上级文件精神，统一思想，提高认识。二是充分利用广播、板报、宣传栏

等宣传工具，大造声势，凝聚人心。在广泛宣传发动的基础上，深入农民群众中去，通过座谈、走访、谈心等形式，进行专题调

研，了解情况，摸清底数。xx庄存在的主要问题道路交通不畅，严重影响了农民的生产生活。工作组广泛听取村民的意见和建议，群策群力，集思广益，共同制定切实可行的创建规划。

三、突出重点，共创共建。在创建过程中，按照“村里筹一点、村民拿一点、区镇出一点、办建单位帮一点”的办法多方筹集资

金，保障了创建工作重点突出，扎实推进。虽然水库经费紧张，但我们今年还是投资30万元，用于帮助xx庄修路、绿化和文化阵

地建设。全村累计投资达到150多万元。目前全村硬化主副街道2万平方米，修建排水沟1800米，铺设路肩石3200米，便道板1.2万平方米，安装路灯130盏，并实现了与村村通工程的整体衔接。全村街道两侧栽种了龙爪槐、银杏、白玉兰、碧桃、杜仲等

1800余株观赏花木，村外周边栽植了果树经济林1万余棵，另外还新建了2000多平方米的高标准绿化园，全村林木覆盖率达到70%

以上。为搞好主副街道的净化，出动铲车、运输车800多台次，拆除煤棚、户外厕所等违章建筑210多处，清运垃圾1.8万多立方

米，主副街道全部粉刷一新。为保持净化，村里成立了由5人组成的专业清扫队，保证生活垃圾日产日清。各户庭院整洁，实行

“门前三包”，并与村委会签订责任书，落实奖惩，强化责任。

四、强化阵地建设，营造文明氛围。阵地建设是创建文明生态村的重要环节。该村先后建成了两委办公室、卫生室、综合活动室、灯光球场和乒乓球室及文化健身广场，还投资新建了村务公开栏、宣传栏、科普栏、图书阅览室，真正达到了“一部、两室、三栏”阵地健全，文化娱乐设施完善。村里制定有《村规民约》、《村民自治章程》，各项村务活动公开透明，两委会班子健全，“一制三化”工作机制运行良好，凝聚力、向心力强，带头作用突出，在村民中有较高的威信。该村积极扶植村办、个体企业

发展生产，集体经济不断壮大，年均增长速度都在11%以上，农民最低生活保障制度做到应保尽保，中小学生无辍学现象。为提

高村民收入，村里还成立了养殖、种植、运输等服务小组，每月定期对村内种植、养殖、运输户进行培训，并上门服务。每年为

村民免费提供优质良种，生产、生活用水全部实行免费。

在精神文明建设上，村里成立了红白理事会、治保会、调解会、禁赌会、道德评议会，还成立了秧歌队、腰鼓队、篮球队，村民

业余文化生活丰富多彩。在生态村创建中，认真开展“十星级文明户”评选活动，全村“十星级文明户”达70%以上，星级挂牌

率达到100%。多年来，全村无一例计划外生育，无赌博、上访、刑事案件发生，无非法宗教和“法轮功”邪教活动。

5.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇五

发展观试点任务，连续两年被评为“优秀共产党员”，荣立三等功一次，在省以上报刊发表70余篇新闻、文学作品，被战友们亲切的称为“理论小教授”。回到学校之后，又在学院领导的指导下，完成了科学发展观三化教育试点，该项工作受到了省、校两级的好评。今年，由于同学的突出事迹，被学校推选为服役大学生代表之一，接受了省市共10余家新闻媒体的采访。

在领导嘴边，最津津乐道的是钻研党的创新理论的“刻苦劲”。作为一名党员，同学时刻把理论学习作为自己学习的第一要务。在军营中，作为新闻工作者的他，常常为自己理论知识浅薄,担心写不出有影响力的新闻而感到焦急。为此，他把业余时间全部用在了刻苦钻研党的创新理论上，并及时把学习成果运用到宣传报道中。两年来，他认真研读了《江泽民文选》、《科学发展观读本》、《理论面对面》等10余部理论著作，记录了整整3大本，近10万字的学习心得笔记。他的上级领导新闻干事孙耀武对于学习理论的评价是，的军旅生涯远不止二年，因为他把别人睡觉的时间，都用在钻研理论上。一份收获一份回报，凭着刻苦钻研,还是新兵的他就在兵种报纸《科学发展观在我身边》专栏连续发表了反应所在部队深入贯彻落实科学发展观的《一桶水节约了40个训练日》等多篇新闻作品，在军内外引起了热烈反响。

回到学校之后，把在军营的这份好传统带到了学校。每逢中央领导人讲话，上级下发学习文件，总会认真研读并做好学习笔记。碰到疑问的时候，就虚心向分团委老师请教。为了搞好学院科学发展观三化教育工作，又重新研读了十七大读本、科学发展观读本等各类总计10余种理论书籍，凭借着理论扎实、认识深刻，圆满完成了院领导交付的工作。

在同事眼里，最令人感叹的是实践党的创新理论的“拼命劲”。在日常工作中，总是时刻以党员的标准对自己严格要求。参加抗雪救灾，参加汶川救灾预备队……总是第一个跑到领导面前主动请缨。参加抗雪救灾时，他就经常夜里睡觉时感到背部疼痛难忍，由于回来之后，部队要开展战时政治工作演练试点。他怕领导知道后让自己去治病而影响工作，为此他请同宿舍的战友替自己保密。由于得到是强直性脊椎炎，常常疼的晚上翻一下身要半天，早上因为弯不下腰而起不了床。他怕自己的一瘸一拐被领导撞见，在工作量大的情况下，依然每天去的比别人早，走的比别人晚，往往一天才能睡上3、4个小时。演练结束后，他才和领导请假去南昌治病，可是没过几天，当他听说所在军被总政列为科学发展观试点单位，所在部队被分派了编撰科学发展观通俗读本的工作。他又和医生、护士软磨硬泡要出院，回到部队找领导主动请战：“我学了这么多理论，不能光会讲，不会做，我应该用实际行动来诠释我对创新理论的理解。”在编撰通俗读本的大半个月里，顶着疼痛，依靠拼命吃止疼药的方法，出色的完成了编撰工作，得到了上级领导机关的表扬。同在机关工作的战友汤明评价他：在工作上，拼命的劲头让他感叹。就在临近退伍的前几天，依然是政治部的“拼命三郎”：退伍一周前，在报纸上还发表了新闻稿件，退伍前的两三天，他还协助政治部搞好上级要求的人物典型事迹材料；退伍的那一天上火车前，他还协助所在科室宣传科搞好老兵欢送工作……

6.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇六

今年52岁的**，是**市第十五中学的一名普通教师。

1976年，她走上三尺讲台，1981年结婚，工作充满愉快，家庭洋溢着幸福。那时的她，眼前的一切都是金灿灿的，不知道什么是挫折与痛苦，什么是不幸与磨难。然而，天有不测风云，就在她对未来的事业和生活充满憧憬的时候，不幸的打击接踵而来。1982年12月，爱人张定国查出患急性粒细胞白血病。虽然跑遍大小医院多方治疗，但死神还是无情的一天天逼近，她的天空开始黯淡。就在她奔波于病房与学校之间，强打精神一边照顾病人一边工作时，与她相依为伴的母亲突然患脑溢血不幸去世。

为了工作，她常常忽略了自己的女儿，每天早出晚归，和学生在一起，只有亲眼看着学生学习，心里才踏实。只有走出校门那一刻才想到自己卧床的女儿，往返学校的路上我几乎是跑步前进，每次开家门的时候就听到女儿在屋里迫不急待地喊：“妈妈快点、快点„„”看到可怜的女儿见到她时的喜悦，看到孩子饥渴交加的样子，大小便急不可耐的痛苦，多少次拉在床上的情景，她的眼泪无数次流淌在孩子的脸上，心里愧疚不已。有时忙完这些，正准备做饭时，才发现家中米尽菜篮子空了。每天做好饭，喂完孩子，收拾完家务，服侍孩子入睡后，还得拖着疲惫的身体精心备课，批改作业。二十多年来，我12点之前几乎没有睡过觉，夜晚又不知多少次起来帮孩子翻身，按摩那抽筋的四肢。

为了女儿，她放弃所有的娱乐时间。卧床的女儿幼年失去父爱，正常孩子能得到的女儿却得不到，作为母亲，她又必须给女儿双倍的呵护、加倍的爱，把一缕缕阳光种植在女儿的心田。一有闲暇时间就陪女儿一起看书，教她学习。她把拼音字母写在纸上，贴在墙上，从b、p、m、f开始，一遍又一遍地教女儿识字，帮助女儿度过识字难关。女儿硬是用嘴和舌头翻书查字典，读完了一部部名著和一期期刊物，从儿童读物到中外名著；从科幻小说到十万个为什么；从琼瑶的爱情到金庸的武侠小说。女儿每看过的一本书都用口水加汗滴浸泡的像发酵的面包，碰到一本又厚又硬的书,常常用半边脸和下颌压着书看。看着女儿被书磕青的脸颊，大汗淋漓的样子，**又一次流泪了, 内心愧疚不已，觉得对不起女儿，让她一来到这个世界就蒙受这么大的不幸和磨难。当看到坚强的女儿津津有味地读书，会意地露出笑容，听着女儿讲述动人的故事情节，用牙齿和下颌把书中精辟的语句以短信的形式存在手机里转发给她时，她才真正体会到做母亲的快乐！女儿能与书相伴，能从书中觅取生活的快乐和安慰，她从心底发出微笑，因为女儿不再寂寞，不再孤单！在女儿的启发下，她买了电脑，女儿用下颌滚动鼠标、用嘴叼着筷子打电脑，硬硬的竹筷子咬断了一根又一根。女儿有了博客，在博客里写了不少文章。现在，坚强的女儿又借助北京四中网校资源，圆上学梦！在她眼里，女儿除了四肢不能动，其它什么都不比别的孩子差。她常对女儿说：人活着就要有点意义、有点价值，为社会做点实事，你虽然身体不好，但你的心里是健康的，用你的努力来回报社会，道路越泥泞，越坎坷，留下的脚印就越深。

7.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇七

**县国税局现有在职干部职工161人，下设10个职能科室、1个直属机构和5个基层分局，担负着全县6202户纳税业户的国税征管工作。

近几年来，**县国税局始终以创建“职业道德十佳单位”为抓手，坚持以人为本，以德育人，注重职业道德建设，强化文明优质服务，努力营造和谐国税环境，大大提高了税收管理水平，出色地完成了各项工作任务。XX年，完成组织收入2.10亿元，今年1-7月份，累计完成入库税款1.59亿元，较去年同比增长11.91%，增收1695万元。连续五年在全市国税系统综合考评和地方党委、政府组织的各类行风评比中获得第一名。先后被授予“省级文明单位”、“省级文明机关”、“全省国税系统文明建设先进局”、“全省国税系统党风廉政建设先进单位”等荣誉称号,实现了三个文明建设“满堂红”。

加强自身建设,打造过硬班子

“行高为师，身正是范”。只有一个好班子才能带出一支好队伍。为此，近几年来，县国税局领导班子始终注重自身建设，率先垂范，廉洁勤政，开拓进取，敢为人先，以过硬的班子带出过硬的队伍，有力地推动国税征管工作的开展。

一是加强行风建设，打造廉政型班子。在全市率先实行了廉政公积金制度，局领导班子成员和全局国税干部建立了每人1000元的廉政公积金账户；每年都邀请县市人大、政协领导来局视察，虚心听取意见和建议，并认真进行整改，有力地推动了行风建设。国税局自成立以来，没有收到一封反映干部职工违纪的人民来信，没有发生一起违法违纪案件，没有一名干部受到党纪政纪处分，行风评议连年获得第一名。今年，他们又以全县开展的“加强行风建设，优化发展环境”活动为依托，完善了行风建设责任制，内强素质，外树形象，进一步加强了行风建设。同时，他们还开展了“树廉洁家风、建文明家庭”和廉政征文、家庭小比赛等项活动，有力地助推了行风建设，在全局形成了家庭助廉、教育倡廉、案例警廉、制度扶廉、学习促廉的良好局面。

二是增强群众观念，打造服务型班子。局领导班子始终坚持“三个深入”，即深入基层、深入群众、深入干部职工家庭，及时了解基层工作情况，关心干部职工生活。为使干部职工生活舒心，他们投资兴建了设施完备的国税居民小区，并进行了绿化优美；为使干部职工工作顺心，他们不断改善基层办公条件，加强农村分局“五小”建设，满足了基层干部工作、生活的需要，使国税干部职工生活舒心、工作安心。

三是更新思想观念，打造创新型班子。坚持“换脑”与“借脑”相结合。从大专院校请来专家、教授，举办专题讲座，进行观念更新教育；多次走出去到思想解放、管理先进、改革创新力度大的地区学习“换脑”；通过积极探索，建立了规范的党组会议制度、局长办公会制度、党组议事规则等领导制度体系，健全和完善了“双重民主生活会制度”,并通过实行“联席会议制度”、“按月筹划工作法”、设立“局长特别奖励基金”等方法，建立了科学的决策机制和平等对话机制；另外，还创新了“六化思想政治工作法”，这一成功做法，被山东省文明办编入《精神文明建设创新100例》，并在全省进行推广。

强化道德建设,铸造一流队伍

万事人为本。局领导班子始终把职业道德建设和文明优质服务作为国税工作的突破口来抓，努力打造高素质的、一流的国税干部职工队伍。

强化培训学习，提升职工素质。XX年以来，他们结合全省国税系统“六员”考试及全员财务会计达标考试，以“巡回式培训、积分制考核”的培训模式为主，通过多媒体远程视频学习、邀请职校、税校专业老师集中辅导等多种方式，对全局干部职工进行了教育培训，激活了干部职工自觉学习、提升素质的内在动力。坚持周五学习制度，定期组织干部职工学习邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、“八荣八耻”及有关法律法规；举办行政许可法和依法行政讲座，教育引导干部职工爱岗敬业、遵纪守法，依法行政；通过创办“国税文化夜校”、“网上党校”，编辑出版《**国税人》、《**国税人道德修养礼仪》，开展“三爱一树立”、“我为国税添光彩”等一系列活动，在国税系统内大力倡树“同是国税人、共建一个家”的理念，营造了干事创业、和谐共赢的良好氛围。

开展岗位练兵，提高业务技能。组织职工开展文明优质服务竞赛、业务技术比武活动，进行理论知识考试，着力培养理论棒、业务精、服务优的“岗位明星”；制定激励和奖励措施，鼓励干部职工积极参加学历教育和省、市局组织的各种业务竞赛活动，大大提升了干部职工的业务素质。近年来，该局先后有20名同志荣获全市国税系统“十佳能手”荣誉称号，45岁以下人员均取得了全国计算机培训中心颁发的合格证。

培养团队精神，增强团结协作意识。在系统内多次举办了登山比赛、篮球比赛、诗歌比赛、书法比赛、象棋比赛、乒乓球比赛、演讲比赛、演唱会等各类喜闻乐见的文体娱乐活动，组织干部职工踊跃参加，让其在参与活动中接受教育，以此提高干部职工的参与意识、竞争意识和团结协作意识，在干部职工队伍中培养树立了良好的团队精神。

强化道德教育，树立文明形象。坚持在干部职工中开展爱国主义、集体主义、职业道德、廉洁勤政教育，有计划、有组织地开展先进典型教育、警示教育、法制教育等，组织职工到南京大屠杀纪念馆、华东革命烈士纪念馆、省政府旧址参观；在干部职工中开展“希望工程”、“春蕾计划”、“慈心一日捐”、扶贫捐款、植树护绿、义务献血等各类社会公益活动，先后对“滨海希望小学”和80名家庭困难女童进行了捐助；实施了“青年文明号与寒门学子一助一”行动，捐助了18名考入大学家境贫困的大学生。近年来，该局共为社会弱势群体捐款达50万元，得到了社会各界的高度评价。

优化征管服务,提高行政效能

服务是国税部门的天职。为此，他们不断更新服务理念，创新服务手段，开展了一系列“为纳税人服务、树行业新风”活动，促进了依法行政，提高了服务质量，优化了行政效能。

8.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇八

一、加强班组职工思想道德教育

该班组多年来工作在汪清县的各个角落，施工地点较为分散，但是他们始终坚持学习职业道德方面的内容。利用班前备料时间，组织职工学习有关工程方面的知识，使职工认识到在市场经济条件下，一个企业的生存必须依靠过硬的业务技能，以质量求生存，在施工过程中的每项工作都要以顾客为主，尽最大努力使顾客满意。该项目部认真加强质量管理工作，认真贯彻落实《建筑法》、《建设工程质量管理条例》和《工程建设标准强制性条文》等相关法律法规，推行iso9001—XX标准，加强对现场质量的检查监督，治理质量通病，建立完善的质量保证体系，强化质量保证体系运行的管理。使班组每个成员了解质量的重要性，该班组施工的××办公楼获我州建设工程质量最高奖，为我县建设领域和公司赢得了荣誉。×××年该项目部施工的××综合楼同时获得了全州施工现场优胜单位。

二、强化管理，夯实班组基础工作。

该项目部在日常工作中，注重加强施工现场的管理，争创文明工地。通过对职工的职业道德教育培训，有意识的对职工进行现场管理教育，提高全员的质量意识和文明施工意识。按照公司“外树形象”的总体要求，进一步加大创建文明工地的宣传教育和现场管理力度，从而促进了职工文明施工水平的提高，对树立公司形象和承揽工程项目起到了较好的促进作用。

三、加强职工道德，保证顾客满意。

通过班组职工的公民道德教育，使职工清楚的认识到职业道德是社会主义精神文明建设特别是社会主义公民道德建设的重要内容。职业道德是所有从业人员在职业活动中应该遵循的行业准则。随着现代社会分工的发展和专业化程度的增强，市场竞争日趋激烈，整个社会对从业人员的职业观念，职业纪律，要求越来越高，该项目部不但在施工过程中，严格执行工程质量标准，同时工程竣工后，加强对工程质量追溯，及时了解用户对工程的反馈及意见，出现问题及时解决，保证了用户的满意，取得了较好的效果，也为班组在今后的工作中避免出现类似的质量问题创造了良好的基础，从而促进班组建设的良性循环。

9.市先进教科研先进个人事迹材料 篇九

市先进教科研先进个人事迹材料我，出生于1981年，本科学历，现小学一级数学教师，任职于郎溪县新发中心学校小学部。9月，我宣城师范毕业参加教育工作。作为年轻的教师，本人一向虔诚人民的教育事业，能坚持党的基本线路，酷爱教育，真诚教学，热情教研，尊纪遵法，作风正直，爱岗敬业，教书育人，为人师表，克己奉公，爱心助人，事事处处能发挥先锋模范带头作用。在多年的教育教学中，我深感教育乃立国之本，而中国现行的教育教学思想和手段已落伍于当今社会日新月异的飞速发展。我放弃了很多很好的跳槽机会，不追名逐利，潜心研究教育，在积极做好本职工作，争创一流佳绩之余暇，著意从事教育科研与改革，为培养有道德、有理想、有文化、有纪律的社会主义事业的建设者和***人，而默默无闻地的甘作园丁，乐为人梯。古语云：林木茂盛，必先固其根。教师要出色地完成传道、授业、解惑的任务，特别是教师要持久地进行教育科研工作，必须有扎实的功底。从踏上工作岗位的第一天开始，我连续参加了大专及本科的函授学习，自以为良好的基础，顽强的学习毅力再加上科学的学习方法，使我于下半年取得了中国科技大学本科文凭。为了更好地适应现代教育和现代管理的需要，我又于参加了教师继续教育和inter培训的学习等。总之，本人教育思想端正，能全面贯彻党的教育方针，不断研修现代教育科学理论，不断充实和改善自己的知识结构，更新陈腐的教育教学概念，有独创性地发展学生的智商和情绪聪明，重视学生非智力因素的开发，积极发挥学生的主体作用和教师的指导作用，优化第一课堂教学，开设第二课堂活动，不但传授学生知识，而且教会学生学习，重视能力的培养和发展。于此同时，也能严格要求自己，在教学中刻苦研究教学业务，做到理论联系实际，能应用多种教学媒体，并创制故意义的教具和图文资料，不断进步自己实施教学的科学水平。因材施教，分层教学，精心备课，认真上课，培养优等生，辅导落后生，争取全体学生、全面素质的整体进步和发展。本人从事数学教学的业绩历年来是名利前茅的，也有案可稽。执教的《圆的熟悉》及执教的《百分数的意义与写法》都在郎溪县小学数学优良课中分别获二等奖和一等奖。在广德实验小学执教的《倍数和因数》也荣获宣城市小学数学优良课二等奖。富有豪情是很多数学行家对我的课堂教学的一致评价。本人于3月也有幸与教育局、教研室领导一同对东夏小学进行视导工作，所示范的《年月 日》课遭到了教育局、教研室及东夏小学领导、教师的一致好评。为了及时把握当前教育研究的动态信息，瞄准最新发展水平，本人长时间自费定阅《小学青年教师》、《小学教学研究》等数学报刊和资料。每年也浏览六七万字的教育理论著作和教学研究文章，并作了大量笔记。同时，结合本校、本人的教学实际，深入研读，以利创新中国化、本土化、可行性强、操纵性强的现代教育理论。几年的自学，不但给了我知识，更给了我种种启发。在自学的日子里，我所撰写的《小学数学体验和探索的尝试》、《数感培养初探》、《让数学教学焕发人文色采》分别获郎溪县小学数学论文三等奖、郎溪县小学数学论文二等奖、郎溪县小学数学论文三等奖，《新课程理念下一年级数学课堂教学几点体会》、《数学教学因浏览而完全》分别获宣城市小学数学论文的三等奖和宣城市小学数学论文二等奖。

10.思想道德建设先进单位事迹材料（市地方税务局） 篇十

同志上任之际，正是施工图审查工作由行政审批向市场化行为转变的关键时期。以往,我们都是坐等客户上门送审;而今,却要进入市场接受客户选择,这一反一正的落差,即将闯市场的艰辛,大家可想而知。对此，刚刚走马上任的他不等不靠，以“调整理念，强化经营，力保主业，寻求新路”为指导思想，带领大家从狠抓审查质量打牢生存根基入手，在国家、省尚未出台审查要点之前，他就结合我市实际,主持修订、完善了《市建筑施工图设计文件审查要点（修订）》（以下简称《要点》）。《要点》的及时出台，为审查工作的顺利开展奠定了坚实基础，更为审查人员提供了“降妖除怪”的有力“法宝”。

熟悉的人都知道，他是一个爱较真儿的人，丁是丁卯是卯是他的做事原则。他常说干技术工作千万马虎不得，左右都可的态度不能要，对错之分的判断应明确。事实证明，的确如此。随着审查工作的逐步推进，质监站接审的项目，可谓种类繁多、情况各异。有前期来站交流沟通的咨询项目、有已开工建设接受政府处罚再报审的在建项目、有因各种原因频繁调整的变更项目……面对这些工程，如果不划出个123，分出个456，非得出问题不可。为此，他针对不同情况量身定做了各种管理规定和操作办法，如《咨询项目审查管理规定》、《备案工程审查细则》、《关于设计变更图设计文件审查的规定》、《审查质量管理实施细则》等20余个规范性文件，使审查工作真正做到外有“国法”可依、内有“家规”可循，走上了持续稳步发展之路。

单位的稳步发展，并没有让他放慢前行的脚步。他总是以智者的眼光放眼未来，他敢为人先，争当行业的领跑者。在日益开放的今天，他敏感地意识到，完全用“土”办法来管理固然有效，但“洋”办法也有它的独到之处，只有相互借鉴，取长补短，才能为工作插上理想之翼。既然想到了就要付诸行动，在全国仅有几家审查机构获得iso9001质量管理体系认证资格，省只有一家，还是空白的情况下，他便带领没有任何认证经验的一班人踏上了艰辛的认证之路，查资料、请教老师、虚心向获证组织学习……从写满几点几点几的天书般的贯标文件开始“恶补”，建立初始概念、进行消化理解、转变成实际工作内容、起草编写体系文件、贯标试运行、接受外部审核，获得认证资格。7个月的努力，200多天的艰辛付出，他带领的门外汉们，硬是啃下了这块硬骨头，比正常获得认证资格的组织，足足提前了半年时间，同时也填补了市的空白，使单位的管理水平提升到了一个新的高度。时至今日，仍未有后来者。我们依然是市唯一一家获此资格的审查机构。

随着城市建设步伐的逐年加快，报审工程量逐年攀升，如何能对工作进行科学分析，以找出持续发展的规律？便又成为了一个新的问题摆在了面前，这个平日总爱把“办法总比困难多”当作口头禅的人，此时早已是成竹在胸。他要与一家知名的软件开发公司合作，为审查工作量身定做一套“建设工程施工图审查信息管理系统”，从根本上满足工作之需。事不宜迟，说干就干。他挑选了精兵良将组建了研发小组，大家分工协作共克难关。没有经验，他带领小组成员三赴武汉拜师学艺；进展缓慢，他带领小组成员反复与开发人员交流沟通，光记录就写满了两大本子，使彼此真正理解达成共识。嘴磨薄了、腿跑细了、人累瘦了，他无怨无悔，一心只为将审查工作能用最准确的计算机语言进行表达而辛劳忙碌；没有设备，他多方考察，筛选比较，为系统搭建出适宜的硬件环境；没有……一年的时光，说短也长，他执著的精神就如西天取经的唐僧一般，在历经九九八十一难之后，终于取得了真经。如今，这套具有模块设置合理、功能分区明确、信息查询便捷、数据统计准确、质量动态直观等显著特点的“审查信息管理系统”，在应用中已日趋完善，在国内施工图审查领域具有领先的水平和广阔的发展前景。

人们常说厚积才能薄发，便是最好的践行者，他注重工作实践，更注重累积提炼。他长年坚持写工作日志，对于工作中出现的新问题、新情况，仔细记录，认真分析。日积月累形成了大量具有实际价值的经验体会。他经常在站刊《信息简报》上发表论管理、谈技术的文章，与大家交流共勉。他正是凭着“把平凡工作做到极致”的精神，才练就了扎实的功力，使他在主持研究的《地震烈度六度区板柱结构体系应

用研究》、《建设工程施工图审查信息管理系统》两大科研课题中，能够尽显身手，提出独到的见解。

一花独秀不是春，百花齐放春满园。在事业蒸蒸日上的今天，他本可以维持现状，便万事大吉。可他偏偏却是个不会享福，只会自找苦吃的人。他常说我们现在只有一项主业等于是一条腿走路，只有不断拓展新业务，变成多条腿并行，我们才能真正过得安心踏实。可走多元发展，说说容易，做起来却困难重重。可却人如其名，面对困难，他永远都是一个无畏的勇者，从不言败。他查阅资料寻找发展方向；考察市场摸清行情变化；走访兄弟单位博取众长、寻求政策依据做到合理合法、争取主管部门支持尽快步入正轨……这一桩桩、一件件，所付出的艰辛与努力，不言自明。此间，他外出奔忙不慎脚部扭伤，脚肿得像个馒头，医生要求他必须卧床休息，可他却不顾医生和家人的反对，忍着钻心的疼痛，拄着双拐坚持工作，不曾休息过一天，这可让当医生的妻子是既心疼又生气，对他颇有怨言。功夫不负有心人,在他不懈的努力下，装饰工程审查、加层鉴定、智能建筑弱电工程审查先后开展并取得实效。

别看外表粗粗拉拉，可他却是大伙公认的心细如发的仔细人。职工的需求是他最挂心的事儿。中午休息时间短，单位周围又没有多少卖饭的,这可让好多家远的职工为午饭犯了难，他看在眼里，急在心上。经过多方努力，他为职工筹建的食堂终于投入使用了，他高兴地对大伙说，咱这食堂让大家吃好不敢说，但为大家提供个热汤热水、干净卫生的午餐还是没问题的。小小的食堂解决了大家吃饭的大问题。转眼间秋去冬来,他这个细心的人，这不，又发现了一个根本不算问题的问题，那就是原本坐着挺舒服的食堂的铁凳子随着天气转冷坐起来渐渐有些凉了，为此，他又马上联系了服装加工点，开始为铁凳子定做“棉帽子”，此间，他还亲自参与设计，让“棉帽子”更加服贴、更加合适，一顶顶小小的“棉帽子”承载着浓浓的情意,让大家暖在身上，更暖在心里……