年参照公务员管理人员工作总结

年参照公务员管理人员工作总结（共11篇）

1.年参照公务员管理人员工作总结 篇一

关于开展2011年参照公务员法管理单位工作人员过渡考试工作的通知

包人发〔2011〕153号

各旗县区委组织部、人社（人劳）局、稀土高新区人事局，市直各机关政工（人事）科：为积极稳妥推进参照公务员法管理单位工作人员过渡登记工作，确保参照管理工作规范有序进行，根据自治区《关于印发参照公务员法管理单位工作人员过渡考试工作实施方案的通知》（内公局发〔2011〕121号）精神，现将参照管理过渡考试相关事项通知如下。

一、过渡考试人员及考试内容

本次过渡考试涉及自治区2010年批准的62家（党群口7家，政府口55家）参照公务员法管理事业单位工作人员1005人（党群口37人，政府口968人），其中：第一类是具有干部管理身份人员共575人（党群口30人，政府口545人），参加由市委组织部、市公务员局组织的过渡考试，考试主要内容为公务员法；第二类是已聘干或虽未聘干但符合聘干条件的人员共430人（党群口7人，政府口423人），参加由自治区党委组织部、人社厅、公务员局组织的过渡考试，考试内容主要包括：邓小平理论及三个代表重要思想、科学发展观、公务员法、公文写作、区情等。

二、报考程序

各地区、部门将所属参照公务员法管理事业单位公示后的拟参加过渡考试的两类人员名单，按照干部管理权限，报市委组织部、市公务员局审核后，到市人事考务中心集体报名。报名时，须携带参考人员的一寸免冠照片2张、考务费每人70元。

报名时间：2011年10月8日——10月13日

准考证发放时间：2011年10月18日—10月19日

考试时间：2011年10月23日上午9：00—11:30

考试地点见准考证。

各地区、部门要根据本通知精神，抓紧做好过渡考试准备工作，及时上报相关材料。

中共包头市委组织部包头市公务员局

二○一一年九月二十九日

2.年参照公务员管理人员工作总结 篇二

各地的公务员考试吸引着广大大学毕业生。由于目前各省市的公务员招考都是各地自行组织的, 考试时间并不一致, 因此许多毕业生选择参加多个省市的公务员考试, 以增加录取的机会。但各地不菲的公务员考试费用却使许多毕业生无法承受。

以江苏省为例, 2009年公务员考试报名时需交费98元, 笔试2天的食宿费用不少于300元, 往返车票以200元计, 就得花掉600元;如果成绩不错, 取得面试资格, 那么面试的花销与笔试基本相当;如果幸运进入体检程序, 还得交体检费350元, 再加上食宿和往返车票, 共800元左右;如果再加上面试资格复审、领取面试通知书和体检通知书的费用, 那么一名考生从报名到体检的花费将超过2000元。

虽然大多数考生难以进入面试环节, 但即使只参加笔试也要花费数百元, 而且这些没有进入面试的考生紧接着又得参加其他地区的考试。从以人为本、方便考生的角度出发, 建议全国及各省市公务员考试可以参照高考的模式, 逐步实现全国统一组织考试、分批次确定面试人选, 将面试及体检程序合并进行, 费用由财政或招考单位统一负担, 改变目前中央和各省市各自为政、标准不一、互不承认、时间安排混乱的公务员招考方式。这样也有利于降低招考成本, 减轻考生负担, 避免暗箱操作。

3.年参照公务员管理人员工作总结 篇三

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2013年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）公告

2013辽宁省公务员考试笔试辅导简章 2013辽宁省公务员考试交流群：71593289

3月8日辽宁中公2013辽宁省公务员考试公告及大纲解读新闻发布会

为加强全省各级机关公务员队伍建设，根据《中华人民共和国公务员法》、《公务员录用规定（试行）》和《辽宁省公务员录用实施办法（试行）》，中共辽宁省委组织部、辽宁省人力资源和社会保障厅、辽宁省公务员局决定组织2013年全省省、市、县、乡四级机关和参照公务员法管理单位考试录用担任主任科员以下及其他相当职务层次非领导职务公务员（工作人员）工作。全省计划招录7483人，其中招录公务员6287名，参照公务员法管理单位工作人员1196名。现将有关事项公告如下：

一、报考的基本条件

（1）具有中华人民共和国国籍；

（2）拥护中华人民共和国宪法；

（3）18周岁以上、35周岁以下（1977年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期间出生）；

应届毕业硕士研究生和博士研究生(非在职)报考我省各级机关公务员和参照公务员法管理单位工作人员，年龄可放宽到40周岁以下（1972年3月11日（含）至1995年3月11日（含）期间出生）；

（4）具有良好的品行；

（5）具有正常履行职责的身体条件；

（6）具有大专以上文化程度和符合职位要求的工作能力；

（7）具有招考职位所要求的资格条件；

（8）报考公安、监狱劳教和森林公安系统的，需具备规定的人民警察年龄、身体及政审条件（详见相关公告）。

招考职位资格条件中标明招录纳入我省高校毕业生“三支一扶”计划、大学生志愿服务辽西北计划，“一村一名大学生”计划以及我省生源的大学生志愿服务西部计划（以下简称“四个计划”）高校毕业生的职位，属专门招考上述“四个计划”服务期满考核合格人员的职位，“四个计划”之外的人员不能报考。

招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层和生产一线工作辽宁中公教育

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经历。基层和生产一线工作经历，是指具有在县（市、区）乡（镇、街）党政机关，在企事业单位和其他经济组织、社会组织等基层和生产一线及农村工作的经历。曾在军队团和相当团以下单位工作过，也可视为具有基层工作经历。纳入2011年以前（含2011年）我省“四个计划”等服务基层项目人员，均视为具有基层工作经历。基层工作年限计算的截止时间为2013年7月31日。招考职位信息表中“具有基层工作经历”中所要求的“×年以上”均为“×年（含）及以上”。公务员和参照公务员法管理单位工作人员报考，须征得报考者所在机关（单位）同意。其余人员自行解决与原工作单位人事劳动关系问题，出现纠纷由考生自负。

招考职位明确要求为普通高校应届毕业生的，报考者应为2013年7月31日前当年毕业的普通高校应届毕业生。国家统一招生的2011、2012届普通高校毕业生离校时和在择业期内未落实工作单位，其户口、档案、组织关系保留在原毕业学校，或保留在各级毕业生就业主管部门（毕业生就业指导服务中心）、各级人才交流服务机构和各级公共就业服务机构的毕业生，可按普通高校应届毕业生对待。

曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员，在各级公务员招考中被认定有作弊行为且不得报考公务员的人员，现役军人、试用期内的公务员（工作人员）、被辞退未满五年的公务员、在读的非应届高校毕业生（含在读非应届全日制研究生不能以已取得的本科或专科学历报考；在读非应届全日制本科生不能以已取得的专科学历报考），以及具有法律规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报名。报考人员不得报考录用后即构成回避关系的招录职位。

报考者在报名时不是试用期内公务员，但在报名后，录用前成为试用期内公务员的，取消其考试或录用资格。

根据2008年以来历年辽宁省各级机关和参照公务员法管理单位考试录用公务员（工作人员）实施方案规定，“凡经考试录用到县（市、区）以下机关的公务员，需在新录用机关公务员岗位工作达到三年以上，方可向各级机关流动，确保县以下机关公务员队伍的稳定。”的规定，2010—2012年录用为我省县（市、区）以下机关公务员及参照公务员法管理单位工作人员，不能报考2013年全省各级机关和参照公务员法管理单位录用公务员（工作人员）。

报考法官、检察官职位人员，除职位信息表要求条件外，还应符合相关法律规定。

全省乡镇机关及县（市）地税、工商局农村税务、工商所（分局），面向本县（市）生源的招考职位，仅限本县（市）生源并符合其他资格条件的全日制普通高校应届毕业生报考。

全省乡镇机关及县（市）地税、工商局农村税务、工商所（分局），面向本县（市）户籍的招考职位，仅限2013年3月11日前本县（市）户籍，并符合其他资格条件的考生报考。

面向全日制普通高校毕业生参军退伍人员的招考职位，仅限辽宁户籍全日制普通高辽宁中公教育

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校在校生及毕业生参军退伍（需县（市、区）民政部门出具相关证明）并符合其他资格条件人员报考。

二、报考程序

（一）职位查询

2013年全省各招录机关（单位）的具体招考人数、职位简介和资格条件等可通过以下网站查询：

辽宁省人民政府网（/2012/11/21150.html

中公教育课程商城：http://kecheng.offcn.com

备考专用图书教材：http://lnoffcn.taobao.com

公务员考试论坛：http://club.offcn.com

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4.年参照公务员管理人员工作总结 篇四

**县****局参照公务员法管理人员登记

工 作 方 案

依照《**县****局参照公务员法管理工作实施方案》（以下简称《实施方案》），为做好**局参照公务员法管理单位人员登记工作（以下简称参照管理单位），现制定本方案。

一、指导思想和基本原则

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，紧紧围绕公务员法和《实施方案》,按照省、市、县的总体部署和统一要求，并结合我局实际，明确政策，依法参管，稳步推进公务员法实施的各项工作。参照管理单位人员登记工作按照依法登记、坚持标准，先易后难，实事求是、稳慎处理，层层把关、党支部负责的原则，全面准确落实中央、省市县有关文件精神和《实施方案》的规定，依据政策把矛盾化解在本部门，确保

1参照管理单位的参管工作和人员登记工作顺利完成。

二、工作步骤

（一）成立工作专班。建立局长、党支部书记负总责的工

作机制，组建强有力的工作专班，具体负责我局的参照管理单

位实施工作和人员登记工作。

（二）宣传发动。分别召开党支部专题会议和干部职工大

会，集中学习文件，传达中央及省市县的有关精神，做好宣传

发动工作，让全体人员既了解政策，又心中有数。同时要摸清

单位内各类人员的实际情况，本着先易后难的原则，妥善解决。

（三）制定工作方案。结合我局实际，制定本单位参照管

理单位的实施方案和参照管理人员登记工作方案，经单位党支

部研究后，上报县公务员局备案。

（四）核准编制和领导职数。填写《参照管理单位人员登

记编制、职数审核表》，连同编制、领导职数、非领导职数批

准文件，分别报县编办、县公务员局核准并签署意见。

（五）确定登记对象。工作专班根据公务员登记工作的政

策规定及参照公务员法管理单位人员登记的政策规定，在编制

实名制和定编定岗到人的基础上，按照核准的编制和领导、非

领导职数提出所在单位登记、暂缓登记、分开登记和不予登记的对象，填写《参照公务员法管理单位工作人员登记表》和《参

照公务员法管理单位人员登记备案表》经局党支部研究同意

后，对确定的登记对象在局内进行公示，公示时间为7天。

（六）审核。局党支部对经公示后拟定的登记、暂缓登记、分开登记和不予登记对象进行再次审核，由局党支部研究同意

后上报。

（七）申报。将有关申报材料集中送县公务员局。申报材

料如下：

1、申请登记的专项报告一式三份；

2、《参照管理单位登记编制、职数审核表》一式四份；

3、《参照公务员法管理单位工作人员登记表》登记对象一

人一表，一式四份；

4、《参照公务员法管理单位工作人员登记备案表》一式四

份；

5、参照管理人员登记数据U盘一份（包括《参照公务员

法管理单位工作人员登记表》和《参照公务员法管理单位工作

人员登记备案表》的内容）

6、组织、编制、公务员管理部门关于编制和领导、非领

导职数的批准文件；

7、1998年以来，未经“凡进必考”进入机关时担任主任

科员及以下非领导职务人员的详细名单、进入机关的时间和方

式；

8、《参照管理人员登记名册一览表》；

9、局党支部研究的会议记录。

（八）初步审查。有关申报材料送县编办初审后送县公务

员局审核。对不符合规定条件的，再重新申报。

（九）依法审批。经市公务员局根据参照管理人员登记政

策规定，对我单位的申报材料进行讨论研究，审批。

（十）办理手续。根据市公务员局对符合登记条件的人员

下达的登记批复意见。我局按要求办理具体手续。

（十一）资料归档。我单位按市公务员局批复意见将《参

照公务员法管理单位工作人员登记备案表》和数据软盘重新整

理后，上报县、市公务员局备案存档。

（十二）信息录入。配合县公务员局将《参照公务员法管

理单位工作人员登记备案表》和数据U盘整理汇总并录入公务

员管理信息系统。

三、登记工作的具体要求

要严格按照《中华人民共和国公务员法》和中央、省市县

有关政策规定组织实施，严格按照规定程序操作，不得自行出

台政策和违反规定。出现政策没有明确的有关问题，要及时向

县公务员局报告，再按公务员局答复意见执行。在保证工作质

量的前提下，确保按时完成工作任务。

二0 一二年*月*日

主题词:参公人员登记方案中共**县****局机关支部委员会 2012年*月*日印发

5.年参照公务员管理人员工作总结 篇五

参照公务员法管理的事业单位工作人员参公是什么意思?

关于参公人员身份，《公务员法》提及，事业单位依据国家法律法规授权行使管理国家职能的依必要参照公务员法管理。比如：“省直参照公务员法管理单位”是指 具备法律赋予的职能、省财政全额拨款、经中组部、人事部审核批准参照公务员法管理的省直事业单位，就是本次招考的备注括号了的。它是事业单位，考上也不是 公务员。

关于参照公务员法管理的常见问题

一、判定公务员身份的依据和条件是什么?

《公务员法》规定：公务员具有行政编制、有国家财政供养、行使管理国家职能，三者缺一不可。因此，毫无疑问，参照公务员法管理人员不具有行政编制的，不是公务员。

二、参公身份与公务员和普通事业单位人员的主要区别是什么?

与公务员的主要区别：不是行政编制不是公务员，到了退休后按事业退休人员处理。

与普通事业编制人员的主要区别：可以参加公务员交流、有非领导职务、和公务员一样仅扣两金。

可见，参公身份是介于行政编制和普通事业编制之间的一种特殊事业编制身份。事业编制待遇国家怎么规定的?

三、通过国家公务员(机关工作人员)、省市公务员(机关工作人员)统一考试进入国家机关事业单位工作的一定是公务员吗?

不是。这两种考试兼招公务员和事业编制，前者称之为公务员，后者称之为机关工作人员。

国考招的事业编制有：国务院各监管委员会、专利局、统计系统各城调大队、海事局系统、各所、各监管站、各协会等社团组织，在国考上现在做的比较规范，大家 在近年的国考职位表上都可以清楚的看到职位性质的分类，“中央部委”、“党的机构”、“各垂直系统”这些都是公务员，“社会团体”(各协会)、“国务院系 统参照公务员法管理的事业单位”(各监管委员会)、“其他单位”(海事系统及机关辅助职位)都是事业单位事业编制。

同样，在省级招考中，各中心、站、协会、省垂管基层分局、大队等都是事业单位，不同是有些是参公事业，有些是普通事业。

可见，参加公务员(机关工作人员)统一招考进入机关或事业单位工作的，不一定都是公务员。

四、参照公务员法管理可以转为公务员吗?

参公事业编或普通事业编的朋友迫切希望自己通过“过渡”等方式直接进入公务员队伍(行政编制)。普通事业编或参照事业编成为行政编制的渠道只有两种，一种 是参加公开的公务员(机关工作人员)招考且进入的单位是党务、行政或司法机关等真正具有行政编的单位;另一种是根据《公务员法》的规定，遵照事业单位人员 调任公务员的正常程序，即提拨至副处以上岗位(还有一种不太正规的，地级市或县里提拔至区局副局以上、市局副“处”以上、乡镇副职以上等副科以上领导岗 位)。还有一种途径就是通过参加公选和遴选考试，考取其他公务员或者事业单位职位。

五、工资待遇和发展

参公单位一般也是事业单位，但这个单位参照公务员法管理，也就是说和公务员一样，这类单位在我们的观念中它就是行政单位。除参公事业单位外，根据经费来源的不同，又分为三种，即全额拨款事业单位、差额拨款事业单位、自收自支事业单位，后三种就是我们平时所说的真正的事业单位，其实从待遇和发展来说，我认为很难比较，其实在任何单位工作都要看自己的能力、关系和环境的，这些又是随时变化的，很能说准哪个好。不过如你善于交际、善于言表，我建议到行政单位;如果你对技术比较钻研，对业务比较爱好，建议到事业单位。

在工资方面，公务员单位和参照的事业单位是一样的，事业单位的工资结构和他们不一样。在党政机关中，一个单位公务员和事业单位人员需要严格区分，即使工作岗位相同。

——相关阅读——

2016四川市属事业单位考试公告及职位表汇总 四川事业单位考试报名人数查询方法

6.年参照公务员管理人员工作总结 篇六

一、考试目的

考查考生是否具备证券期货监管工作所必需的财金专业知识和相关知识的应用能力。

二、考试内容与试卷结构

考试形式为笔试，考试时间120分钟，满分100分。

报考财金类职位的考生参加本类别的专业科目考试。财金类专业科目考试试题由以下两部分组成：

（一）证券期货基础知识

1、单项选择40题

2、多项选择15题

3、不定项选择5题

（二）专业知识—财金

1、单项选择40题

2、多项选择15题

3、不定项选择5题

三、答题要求

考试均采用客观性试题，要求考生从每题所给的选项中选择答案。考生必须用2B铅笔在答题卡上作答，在试题本或其他位置作答一律无效。

四、样题

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（一）单项选择题（每题给四个备选项，其中只有一个选项是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选或不选均不得分）

1、下列哪个选项是国内生产总值的简称（）？ A：GDP B：NNP C：GNP D：NI 答：（A）

（二）多项选择题（每题给四个备选项，其中有两个或两个以上的选项是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

1、下列选项错误的是（）？ A：国内生产总值简称GDP B：国内生产总值简称NNP C：国内生产总值简称GNP D：国内生产总值简称NI 答：（BCD）

（三）不定项选择题（每题给四个备选项，其中有一个或一个以上的选项是正确的，应试人员应将正确的选项选择出来并按要求在答题卡相应位置填涂，多选、少选或不选均不得分）

1、下列选项错误的是（）？ A：国内生产总值简称GDP 本文由广西中公教育整理提供，供各位考生参考学习！

B：国内生产总值简称NNP C：国内生产总值简称GNP D：国内生产总值简称NI 答：（BCD）

五、考查知识点

（一）经济学基本原理

1、供给与需求

掌握需求理论、供给理论、均衡价格理论、弹性理论。

2、企业理论

掌握生产理论、生产函数、成本与利润。

3、市场失灵

掌握公共品、外部性、信息不对称。

4、宏观经济学及宏观经济政策

掌握国民收入核算与方法、国民收入决定理论、总需求分析、总需求-总供给模型、通货膨胀与失业、宏观经济政策目标与工具。

掌握评价宏观经济形势的基本变量，资本市场与宏观经济运行之间的关系；通货膨胀和通货紧缩对资本市场的影响；财政政策、货币政策和收入政策对资本市场的影响。

5、经济增长理论

掌握经济增长理论、经济周期。

6、本届政府的经济发展思路

盘活存量、自贸区、长效机制、负面清单等。

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（二）金融基础知识

1、货币供求

掌握货币需求、货币供给相关知识。

掌握基础货币、货币乘数、原始存款、派生存款相关知识；存款货币创造的过程。

2、金融机构及金融业务

掌握我国金融机构的种类、金融监管机构的主要职责。掌握商业银行、保险公司、信托投资公司的主要业务。

3、货币政策与金融监管

掌握货币政策的目标、工具、传导机制和中介指标。掌握通货膨胀的成因、社会效应和有关对策。掌握金融监管的原则、目标和手段。掌握《巴塞尔协议》的主要内容。

4、财政与税收

掌握增值税、消费税、营业税、企业所得税、个人所得税、土地增值税、印花税的主要规定。

5、外汇管理与金融全球化

掌握外汇与汇率的基本概念及主要理论；汇率制度、固定汇率和浮动汇率的概念；汇率风险的概念和类型。

掌握引起汇率变动的主要因素，汇率变动对经济的影响。

掌握当前人民币汇率制度的特点和我国外汇市场的基本情况；掌握外汇管理的概念、类型和我国外汇管理制度。

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掌握国际资本流动的定义、原因和类型；资本流动的作用和政府干预资本流动的手段；主要国际金融机构的职责。

（三）国际金融危机

1、国际金融危机成因；国际金融危机对金融市场的影响；国际金融危机对实体经济的影响。

2、结构性金融衍生品的特征；结构性金融衍生品的创新趋势及利弊。

3、国际金融危机后的金融监管新变化。

4、美国退出QE与新兴市场国家金融动荡。

（四）证券基础知识

1、证券及证券市场概述

掌握多层次资本市场的主要内容；资本市场的概念、内涵、外延；如何正确理解多层次资本市场体系；资本市场的监管思路及展望；资本市场系统性风险的监测、预警与防范；如何将资本市场放到整个宏观经济中去发挥作用；主板市场与创业板市场及“新三板”市场的区别；债券市场。

掌握证券与证券市场的定义、特征和功能。

掌握证券市场参与者的构成，机构投资者的种类；各类机构投资者投资证券市场的相关规定。

掌握私募股权投资基金和创业投资基金的概念和区别。掌握证券发行市场和交易市场的概念及关系。掌握证券交易市场的分类、定义、特征和职能。

掌握证券公司的功能和主要业务种类；证券公司内部控制的原则、目标与主要内容。

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掌握证券登记结算公司以及证券投资咨询公司、律师事务所、会计师事务所、资产评估机构、信用评级机构等证券服务机构的职能、业务范围与管理体制；证券服务机构及其从业人员的法律责任和行为规范。

2、证券产品—股票、债券、证券投资基金

掌握股票、债券和证券投资基金的概念、性质、特征和类型。掌握债券及其他固定收益类产品的特征和区别。

掌握银行间债券市场和交易所债券市场的交易品种、参与主体、交易方式等基本情况。

掌握证券投资基金的定义、特征和作用。

掌握契约型基金与公司型基金、封闭式基金与开放式基金的定义与区别；交易所交易的开放式基金的概念、特点。

掌握基金管理人、托管人的概念与职责以及与基金当事人之间的关系。掌握基金资产净值的含义；基金资产估值的概念及基本方法；基金的投资范围与投资限制。

3、证券交易

掌握证券交易的含义、种类和方式。

掌握证券交易所和证券登记结算公司的概念和职能；证券的清算与交收的主要内容。

掌握股票价格指数的概念和功能，我国主要的股票价格指数。掌握主要国际证券市场及其股价指数。

掌握证券经纪业务、证券承销与保荐业务、自营业务、客户资产管理业务、融资融券业务的基本内容。

掌握回购交易的主要内容。

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4、证券市场监管体系

掌握证券市场监管的意义、原则、目标和手段；证券市场监管的内容和证券市场监管机构的主要类型、职责；证券市场自律管理的主要内容。

5、证券市场对外开放

掌握境外上市外资股（H股）的发行、上市条件。

掌握合格境外机构投资者、合格境内机构投资者制度概况。“沪港通”的主要内容。

（五）期货基础知识

1、期货市场概述

掌握期货交易与现货交易、远期交易的关系；期货交易的基本特征和功能。掌握期货交易所的性质与职能。掌握期货结算基本制度。

掌握期货中介机构的职能、性质和作用。

2、期货合约与期货品种

掌握期货合约的概念、主要设计原理。掌握期货品种的分类；国内国际主要期货品种。

3、期货交易制度与期货交易流程 掌握期货交易制度及交易流程。

4、套期保值

掌握套期保值概念、原理与操作原则；套期保值者的特点与作用。掌握套期保值的种类及适用对象和范围。

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5、期货投机与套利交易

掌握期货投机定义；期货投机与套期保值以及股票投机的区别；期货投机套利的作用、原则与方法。

掌握期现套利的概念及其应用。

6、金融期货

股指期货套期保值的种类及应用；股指期货合约的理论价格；股指期货期现套利的种类及应用。

国债期货相关知识。

7、期权与期权交易

掌握期权的含义及特点；期权的分类及各类期权的概念；期货期权合约的主要内容；权利金、执行价格；期货期权与期货的关系。

8、期货市场监管

《期货交易管理条例》内容。

中国证监会人事教育部

2018年10月

7.年参照公务员管理人员工作总结 篇七

川人社函〔2011〕676号

中共四川省委组织部 四川省人力资源和社会保障厅

关于参照公务员法管理事业单位参公人员交流到机关公务员队伍问

题的答复意见

各市（州）党委组织部、政府人力资源和社会保障局，省直各部门干部（人事）处：

最近，一些地方询问参照公务员法管理事业单位参公人员能否交流到机关公务员队伍的问题。经研究，答复如下：

一、参照公务员法管理事业单位工作人员具备下列条件之一的，可直接转任机关公务员职务：

（一）国家政策性安置的军队转业干部；

（二）原为机关公务员，因工作需要调入事业单位的；

（三）参照公务员法管理事业单位按照公务员录用规定考试录用的。

二、按照《公务员调任规定（试行）》，参照公务员法管理事业单位工作人员符合调任条件的，可调任机关公务员领导职务或副调研员以上非领导职务。

三、机关公开遴选公务员时，原则上应将参照公务员法管理事业单位参公人员纳入报考范围，促进人才流动。

四、严格审批：调入省直机关的，由省公务员主管部门审批；调入市（州）及以下机关的，由市（州）公务员主管部门审批。

8.年参照公务员管理人员工作总结 篇八

[align=center][font=Verdana]中共浙江省委办公厅、浙江省人民政府办公厅关于印发《浙江省事业单位参照〈中华人民共和国公务员法〉管理工作实施意见》的通知

浙委办〔2007〕 13号

2007-04-25

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为深入贯彻《中华人民共和国公务员法》（以下简称公务员法）和中央关于印发《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》的通知（中发〔2006〕9号）精神，根据中组部、人事部《关于印发〈关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见〉的通知》（组通字〔2006〕27号）的相关规定，结合我省实际，现就全省事业单位参照公务员法管理工作提出如下实施意见。

一、参照管理范围和对象

（一）参照管理范围

法律法规授权、具有公共事务管理职能、使用事业编制、由国家财政负担工资福利的事业单位，列入参照管理范围。

法律法规的授权包括：全国人民代表大会及其常务委员会制定的法律；国务院制定的行政法规和国务院决定；省和较大的市的人民代表大会及其常务委员会制定的地方性法规；与行政法规有同等效力的政策性法规文件。

公共事务管理职能主要是指党委系统担负的党的领导机关工作职能和政府系统行使的行政管理职能。公共事务管理职能，依据法律、法规等的授权情况和党委、政府以及机构编制部门制定的“三定”方案、机构编制方案或规定的主要工作职责确定。

对特殊需要列入参照管理的，要从严掌握，由省级公务员主管部门提出意见，经省委、省政府同意后，报中央公务员主管部门确定。

人民团体和群众团体机关参照管理工作，按中央另行规定办理。

（二）参照管理人员的资格条件

公务员法实施前已批准为参照、依照公务员制度管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，其工作人员不再进行参照管理资格审查和考试考察。

符合列入参照管理范围条件，在公务员法实施前尚未审批为参照、依照公务员制度管理的事业单位，经批准参照管理后，其工作人员应具有的资格条件为：

1系核定的单位编制限额内的正式工作人员；

2在管理或专业技术岗位工作；

3省、市直属和工作部门所属事业单位的，应具有大专以上学历，其中市本级（杭州、宁波本级除外）截止单位批准为参照管理之日，年龄在45周岁以上的学历放宽到高中、中专；县（市、区）直属和工作部门所属事业单位的，应具有高中、中专以上学历；

4截止单位批准参照管理之日，男55周岁、女50周岁以下；

5近2年考核为称职（合格）以上等次；

6单位批准为参照管理之日，原为工勤人员后转入管理岗位满3年以上或具有初级以上专业技术职务转聘在专业技术岗位满3年以上，且符合上述资格条件的可列入参照管理对象。

二、参照管理审批程序和权限

参照管理单位的审批，由省委、省政府委托省委组织部、省人事厅按照职能分工予以审批。省委、省政府直属事业单位实行参照管理的，由事业单位直接报批；工作部门所属事业单位实行参照管理的，由主管部门统一审核报批。各市、县（市、区）事业单位实行参照管理的，统一由公务员主管部门逐级审核报批。各级公务员主管部门在审核审批事业单位参照管理过程中，应就该单位是否具有公共事务管理职能和是否由国家财政负担工资福利分别征求同级机构编制、财政部门的意见。

（一）在公务员法实施前已批准为参照公务员制度管理的党委系统事业单位，报省委组织部重新审批，不予批准的不再列入参照管理范围。在公务员法实施前尚未审批为参照管理的党委系统事业单位，符合参照管理条件的，报省委组织部审批。经审核批准为参照管理的省委直属事业单位和省委工作部门所属事业单位，报中共中央组织部备案。

（二）人大机关、政协机关、审判机关、检察机关、各民主党派和工商联机关所属事业单位，符合参照管理条件的，按前款规定的程序和审批权限报批。

（三）在公务员法实施前已批准为依照公务员制度管理的政府系统事业单位，报省人事厅重新审批，不予批准的不再列入参照管理范围。在公务员法实施前尚未审批为依照公务员制度管理的政府系统事业单位，符合参照管理条件的，报省人事厅审批。经审核批准为参照管理的省政府直属事业单位和省政府工作部门所属事业单位，报人事部备案。

省以下垂直管理系统的事业单位，符合参照管理条件的，应征求同级人事、机构编制、财政部门意见后逐级上报，由省垂直管理主管部门审核后，报省人事厅审批。

（四）报批材料。申请参照管理的单位，应提交以下材料：申请参照管理的请示（函）；获得法律法规授权和履行公共事务管理职能的依据；设立机构的批准文件（事业单位改革中已分类的需提供分类的批复）；单位现有人员的基本情况；审批机关要求的其他材料。

已列入参照管理的事业单位，因法律、法规修改和废止或机构、职能调整等原因，不具有公共事务管理职能时，主管部门应及时将变更情况告知审批机关，由审批机关及时作出不再实行参照管理的决定。

三、参照管理的组织实施

事业单位批准为参照管理后，其主管部门要制定具体的实施方案，并报同级公务员主管部门同意后，按以下内容和方法步骤组织实施。

（一）职位分类

1．职位设置。按照机构编制部门确定的单位编制限额或内设机构编制限额，根据所承担的职责任务，设置若干个职位（岗位），职位数不得超过编制数。

2．编制职位说明书。按照所设置的职位（岗位）性质编制职位说明书，明确职位名称、职责任务、资格条件，作为日常录用、考核、晋升、培训等管理的依据。

（二）组织人员登记

实行参照管理的事业单位，应按照《〈中华人民共和国公务员法〉实施方案》和《浙江省贯彻实施〈中华人民共和国公务员法〉工作方案》（浙委办〔2006〕74号）规定，及时完成人员登记工作。

1．公务员法实施前已批准为参照、依照管理，且工作人员已办理过渡手续的事业单位，经重新审批列入参照管理的，其人员符合公务员登记条件的，可直接予以登记。

2．公务员法实施前已批准为参照、依照管理，但人员未办理过渡手续的事业单位，经重新审批列入参照管理的，以及公务员法实施后批准为列入参照管理的事业单位，按以下程序组织实施。

①资格审查。拟登记的人员，应填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员资格条件审核表》（见附件1），由主管部门或单位进行资格审核、公示。

②考试考察。符合登记资格条件的人员，由省、市级公务员主管部门统一组织考试（笔试）；对笔试入围人员，要进行德、能、勤、绩、廉考察，并作出综合评定。经考试、考察合格的人员予以登记，并填写《参照公务员法管理机关（单位）工作人员登记表》（见附件2，装入个人档案的材料一律用16K纸），其中，县级以下参照管理工作人员中45周岁以下仅有高中、中专学历的，暂缓登记，限3年内取得大专学历后再办理参照管理登记手续，3年内未取得大专学历的人员分流到其他事业单位。

③其他暂缓登记对象：见习期未满的工作人员；受行政、党内警告处分未满半年的；行政记过、记大过、降级、降职和党内严重警告处分未满1年的；行政撤职、开除留用察看和撤销党内职务、留党察看、开除党籍等处分未满2年的；正在接受纪检、监察机关或司法机关立案审查尚未结案的；近2年考核有不称职（不合格）等次的。

④不予登记对象：受劳动教养或管制、拘役、判处有期徒刑宣告缓刑处罚的；因其他原因不能登记的。

（三）人员选配

按照公务员法及相关配套政策，坚持公开、平等、竞争、择优的原则，采取竞争上岗和双向选择等方式选配人员。

四、未登记人员的分流安置

（一）截止单位批准参照管理之日，达到国家法定退休年龄的，必须按照有关规定办理退休手续；距国家法定退休年龄不足5年（含5年）且工作年限满20年，或工作年限满30年的，经本人申请，组织批准，可办理提前退休手续（含工勤岗位人员）。

（二）曾受劳动教养或管制、拘役、判处有期徒刑宣告缓刑处罚的人员，按国家有关规定予以分流到其他企事业单位。

（三）其他未登记人员，坚持内部消化为主，可调剂安置到其他事业单位。

五、参照管理有关问题的处理

（一）参照管理单位必须严格执行公务员法及各项配套政策法规，不再实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度，参照机关公务员确定职务与级别，执行机关的工资制度。

（二）参照管理单位所需经费统一纳入财政预算管理，有规费收入的严格执行收支两条线有关规定。

（三）暂缓登记对象要纳入编制和职数限额内，待暂缓情形消失后，再视情作出相应处理。

（四）单位批准为参照管理前，已办理离退休（含提前退休）手续的人员原待遇标准不变，以后增加离退休费，按机关增加离退休费的办法执行（含工勤岗位退休人员）。

符合参照管理条件但尚未审批为参照管理的事业单位，在审批前原则上停止进人。

9.年参照公务员管理人员工作总结 篇九

渔政队伍参照公务员管理的法律依据：-----《渔业法》第6条、第48条规定；-----《公务员法》第106条规定；

-----1997年《国务院批转农业部关于进一步加快渔业发展意见的通知》（国发[1997]3号）文件中指出，地方各级渔政渔港监督管理机构的工作人员，可依据公务员制度管理。

-----2004年《国务院办公厅关于做好涉外渔业管理工作的通知》（国发[2004]65号）文件，要求“各地按照国务院的有关规定，继续推进渔业行政执法队伍依照公务员制度管理工作，切实加强渔业执法队伍建设。地方各级渔政渔港监督管理机构依照公务员制度管理”。具备参公管理的基本条件：

《中共中央国务院关于印发中华人民共和国公务员法实施方案的通知》（中发[2006]9号）中附有《参照中华人民共和国公务员法管理职能的单位审批办法》，其中，第3条规定，法律法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位，列入参照管理范围；中组部、人事部对此进行了更为明确的规定，联合发出了《关于事业单位参照公务员法管理工作有关问题的意见》（组通字 1 [2006]27号），明确了事业单位参照管理的条件：一是要有法律法规授权的公共事业管理职能，二是使用事业单位编制，并由国家财政负担工资福利。

10.年参照公务员管理人员工作总结 篇十

试卷满分：100

一.单项选择题（每小题2.0分,共40分）

1.公务员录用笔试（），属于秘密级国家保密事项。A.考试结束前的试题（含题库）B.尚未进行考试的命题方案 C.考试结束前的评分标准 D.已评阅完的答卷

正确答案：D； 自己得分：2.0 教师评述：

2.公务员录用笔试尚未进行考试的命题方案，已考完但未评阅的答卷属于（）国家保密事项。A.绝密级 B.机密级 C.秘密级 D.保密级

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 3.公务员录用考试中，省级以上公务员主管部门可以（）设区的市级公务员主管部门组织实施面试。A.委托 B.授权 C.委托或授权 D.指定

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

4.下列哪个部门不属于公务员主管部门()。A.某县人力资源社会保障局 B.某县县委组织部 C.某厅人事处 D.某市公务员局

正确答案：C； 自己得分：0.0 教师评述：

5.我国对公务员的管理实行的是（）制度。A.党政干部单一的管理 B.对公务员集中统一管理 C.分类管理 D.职位管理 正确答案：C； 自己得分：0.0 教师评述：

6.省级公务员招考笔试考点一般在（）设置。A.较大的城市 B.省会城市或设区的市 C.设区的市 D.县级市

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

7.公务员录用笔试的专业科目由（）以上公务员主管部门根据需要设置。A.中央 B.省级 C.设区的市级 D.各级

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

8.公务员录用考试中，经（）认定的紧缺职位，在划定笔试合格分数线时可以予以政策倾斜。

A.县级以上人民政府 B.市级以上人民政府 C.自治区公务员主管部门 D.市级以上公务员主管部门

正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述：

9.公务员录用笔试结束后，招录机关按照（）公务员主管部门的规定，根据笔试成绩由高到低确定面试人选。A.省级 B.省级以上 C.市级 D.市级以上

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

10.各省区市每年应拿出公务员考录计划的（），面向大学生“村官”等服务基层项目人员定向考录。A.5％—10％ B.5％—15％ C.10％—15％ D.10％—20％

正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述：

11.录用特殊职位的公务员，经（）公务员主管部门批准，可以简化程序或者采用其他测评办法。A.中央 B.省级以上 C.设区的市级以上 D.县级以上

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

12.公务员录用考试网上报名阶段，采取网上资格审查的方式，由招录机关在报考人员报考次日起（）日内提出资格审查意见。A.1 B.2 C.3 D.4

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

13.参加公务员录用笔试试题命制的人员，应当具有（）以上文化程度。A.高中、中专 B.大专 C.大学本科 D.硕士研究生

正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述：

14.公务员录用考试中，各级公务员主管部门()举办考试辅导培训班。A.允许由所属的培训机构 B.委托指定的培训机构

C.不得举办也不得委托任何机构 D.委托招录机关

正确答案：C； 自己得分：2.0 教师评述：

15.公务员录用计划最终由()审定。A.设区市级公务员主管部门 B.省级直属招录机关 C.县级公务员主管部门 D.省级公务员主管部门

正确答案：D； 自己得分：2.0 教师评述：

16.公务员对涉及本人的人事处理不服的复核，由（）管辖。A.本级党委、人民政府 B.上一级公务员主管部门 C.同级公务员主管部门 D.原处理机关

正确答案：D； 自己得分：0.0 教师评述：

17.公务员对涉及本人的人事处理不服的，自知道人事处理之日起（）日内直接提出申诉。A.十 B.十五 C.二十 D.三十

正确答案：D； 自己得分：0.0 教师评述：

18.在处理决定作出前，申请人可以提出撤回申诉申请，申请提出方式是（）。A.口头向受理机关申请撤回 B.书面向受理机关申请撤回 C.到受理机关要回申诉申请书

D.委托他人到受理机关要回申诉申请书

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 19.申诉材料不齐备的，应当及时告知申请人，限期（）日内补正。A.十 B.十五 C.二十 D.三十

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

20.公务员对涉及本人的人事处理复核结果不服的，应当自接到复核决定之日起（）日内提出申诉。A.十 B.十五 C.二十 D.三十

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

二.判断题（每小题2.0分,共30分）

1.公务员录用招考公告由县级以上公务员主管部门制定。A.正确 B.错误

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

2.公务员录用考试，县级以下机关及其直属机构的录用计划，由设区市级公务员主管部门审定。A.正确 B.错误

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

3.公务员录用考试招考公告一经发布，非经自治区公务员主管部门批准不得擅自更改。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

4.公务员录用考试，由他人替考或者冒名顶替他人参加考试的，由考点学校给予其终身不得报考公务员的处理。A.正确 B.错误

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述： 5.新录用公务员对取消录用决定不服的，可以依照有关规定申请复核或者提出申诉。复核或者申诉期间不停止取消录用决定的执行。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

6.不按规定的资格条件和程序考试录用公务员的，由自治区或设区的市级公务员主管部门，视情况分别予以责令纠正或者宣布无效。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

7.事业单位参照管理应同时具备以下条件：一是有法律、法规授权的具有公共事务管理职能；二是使用事业编制；三是由国家财政负担工资福利。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

8.公务员录用考试，录用工作人员对违纪违规行为处理决定不服的，公务员和参照公务员法管理工作人员可以按照有关规定申请复核或者申诉。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

9.参照管理的单位，不得实行事业单位的专业技术职务、工资、奖金等人事管理制度。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

10.公务员录用体能测评共三项，其中两项达标即为合格。A.正确 B.错误

正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

11.公务员录用考试拟录用人员公示期间遇到举报反映有严重问题，一律不予录用。A.正确 B.错误 正确答案：B； 自己得分：2.0 教师评述：

12.公务员录用体检完毕，医疗机构负责人应当审核体检结果并签名。A.正确 B.错误

正确答案：B； 自己得分：0.0 教师评述：

13.公务员录用考试经授权，设区市级以下机关及其直属机构拟录用人员，报同级公务员主管部门审批。A.正确 B.错误

正确答案：B； 自己得分：0.0 教师评述：

14.新录用公务员试用期满没有考核的，不得任职定级。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述： 15.公务员录用体检项目和标准的具体办法由中央公务员主管部门会同国务院卫生行政部门规定。A.正确 B.错误

正确答案：A； 自己得分：2.0 教师评述：

三.多项选择题（每小题3.0分,共30分）1.在公务员招考中，可以递补的情形是（）A.面试公告发布前自愿放弃的 B.考察、体检不合格或自愿放弃的 C.体能测评不合格或自愿放弃的 D.公示后出现不合格或自愿放弃的

正确答案：ABC； 自己得分：3.0 教师评述：

2.公务员录用考察内容主要包括报考者的（）等方面的情况。A.政治思想、道德品质 B.能力素质、学习和工作表现 C.婚姻状况 D.是否需要回避

正确答案：ABD； 自己得分：3.0 教师评述：

3.对新录用公务员的要求，（）说法是正确的。A.试用期自录用审批批复之日起计算 B.试用期为一年

C.试用期满合格没有考核的，不得任职定级 D.试用期满考核不合格的，取消录用

正确答案：BCD； 自己得分：3.0 教师评述：

4.新录用公务员（），应确定为考核不合格。A.思想政治素质较差的 B.被立案审查尚未结案的

C.道德品行较差，存在不廉洁问题的 D.受到记大过以下处分尚在处分期内的

正确答案：AC； 自己得分：3.0 教师评述：

5.公务员考试录用笔试属于秘密级国家保密事项的有（）。A.考试结束后的试题 B.考试结束后的参考答案 C.已评阅完的试卷 D.尚未公布的考试成绩

正确答案：ABCD； 自己得分：3.0 教师评述：

6.公务员录用面试实施机关应当（）发布面试公告。A.在面试前一周

B.通过设区市级以上公务员主管部门规定的网站 C.通过招录机关门户网站 D.面向社会

正确答案：ABD； 自己得分：0.0 教师评述：

7.公务员录用考试，（）不列为面试人选。A.报考人员经审查不合格 B.报考人员放弃面试

C.报考人员通过合格分数线，但该职位达不到规定面试比例

D.报考人员笔试合格总成绩并列处于规定面试比例人数末位，且行测成绩低于相同笔试成绩人员。

正确答案：AB； 自己得分：3.0 教师评述：

8.以下进入公务员队伍时间确定方法正确的是（）。A.考试录用进入的依据公务员主管部门批准录用的文件时间确定 B.调任进入的依据公务员主管部门批准调任的文件时间确定

C.2006年实施公务员法前已过渡为国家公务员的人员，按照批准过渡的时间确定 D.不具有干部身份聘用在管理岗位或职业技术岗位经考试合格并登记的人员，按照登记的时间确定

正确答案：ABCD； 自己得分：3.0 教师评述：

9.公务员录用面试（）。A.应当组成面试考官小组

B.面试考官小组由具有面试考官资格的人员组成 C.实行考官、考生双抽签制度 D.要进行全程录音

正确答案：ABCD； 自己得分：3.0 教师评述：

10.报考公安机关人民警察职位的考生，当（）等项目体检不合格时，不能复检。A.视力 B.色盲 C.血压 D.听力

11.年参照公务员管理人员工作总结 篇十一

聘任公务员（参照管理人员）申报材料清单

一、材料报送要求

（一）所有材料均须用A4规格的纸张提供（其他规格的纸张可用粘贴、缩小复印等方式整理成A4规格）；

（二）材料中须盖章、签字的地方请严格按要求盖章、签字；

（三）同一单位的审批材料应按职位编号顺序叠放，同一职位的材料按总成绩排名叠放；

（四）每份材料须按清单的顺序整理叠放并用活动夹子夹起（需审验的原件材料另外放置）；

（五）拟聘人员的照片必须在公务员管理子系统中上传，注意须小于200k；

（六）所有提交的复印件均由招聘主管单位核对原件、出具“与原件相符”意见并加盖公章；

（七）材料不齐或不符合以上要求的，不予受理。

（八）为提高聘任审批效率和拟聘人员尽快到岗，聘任职位或人数较多的单位，可分批次报送聘任审批手续。

二、拟聘人员为应届毕业生的，提交以下材料

（一）《聘任公务员审批表》或《聘任参照公务员法管理

统中生成并打印）；

（二）《聘任公务员（参照管理人员）考察情况表》（原件，表格从网上下载）；

（三）身份证（提交复印件，验原件）；

（四）学历、学位证书（提交复印件，验原件。2011年春季、夏季毕业生不需提供）；

（五）《毕业生推荐表》和《毕业生成绩单》（原件，须加盖毕业院校的“毕业生分配办公室”或“学生就业指导中心”或“学生处”公章，研究生的推荐表加盖“研究生院”公章亦可）；

（六）《聘任公务员（参照管理人员）审查表》（原件，表格从网上下载。）；

（七）报考要求市内户籍职位的深圳生源市外院校应届毕业生，如户口已迁往毕业院校，须提交原户口底册复印件并由原派出所加盖公章或原派出所开具证明（原件）；

（八）军队院校地方班毕业生须提供毕业院校开具的地方班毕业生的证明（原件）；

（九）与职位条件相关的其他材料;

（十）体检表。

三、拟聘人员为市外社会人员的，提交以下材料

（一）《聘任公务员审批表》或《聘任参照公务员法管理

统中生成并打印）；

（二）《聘任公务员（参照管理人员）考察情况表》（原件，表格从网上下载）；

（三）身份证、户口本（提交复印件，验原件）；

（四）学历、学位证书，非全日制学历的还须提供验证证明，国外学位证书还须提供国家教育部留学服务中心学位出具的《国外学历学位认证书》（均提交复印件，验原件）；

（五）《聘任公务员（参照管理人员）审查表》（原件，表格从网上下载）；

（六）本市户籍人员配偶按深圳户籍报考的，须提交结婚证、深圳户籍一方身份证和户口本（提交复印件，验原件）；

（七）如有随迁子女且年龄在16至18岁的，须提供子女在校读书证明（原件）；

（八）拟聘人员个人档案（原件）；

（九）与职位条件相关的其他材料；

（十）体检表。

四、拟聘人员为市内社会人员的，提交以下材料

（一）《聘任公务员审批表》或《聘任参照公务员法管理单位工作人员审批表》一式两份（原件，从公务员管理子系统中生成并打印）；

（二）《聘任公务员（参照管理人员）考察情况表》（原

件，表格从网上下载）；

（三）身份证、户口本（提交复印件，验原件）；

（四）学历、学位证书，非全日制学历的还须提供验证证明，国外学位证书还须提供国家教育部留学服务中心学位出具的《国外学历学位认证书》（均提交复印件，验原件）；

（五）《聘任公务员（参照管理人员）审查表》（原件）；

（六）与职位条件相关的其他材料；

（七）体检表。