会计财务人员年底注意事项

会计财务人员年底注意事项（精选13篇）

1.会计财务人员年底注意事项 篇一

作为会计系统的一名工作人员，我们摆正自己的位置，每到年底，及时回顾及时反思及时总结，下面是会计人员年底总结，为大家提供参考。

2017年中，在领导及同事们的帮助指导下，通过自身的努力，我个人无论是在敬业精神、思想境界，还是在业务素质、工作能力上都得到进一步提高，并取得了一定的工作成绩，现将本人一年以来的个人工作总结报告如下：

一、注重学习，不断提高自身素质和理论水平

在工作实践中，我深切地感受到履职能力和履职水平是要靠学习来不断增强提高的。

我主动参加机关组织的各项学习活动，努力提升自己的学习认识、研究认识和服务认识。坚持边学习边实践，在实践中提高，通过调研撰写了《xx》，被省交通会计学会评为优秀论文并被刊载。

二、恪尽职守，提升会计管理和会计核算水平

（一）强基础立规范，抓实日常核算。

一是以制度的修订完善为抓手，建立会计管理台帐，规范会计行为。重新修订了差旅费管理措施、会议费管理措施、公务卡管理措施、内控管理措施、资产管理措施等，配合办公室修订完善机关公务接待、车辆管理规定等制度，制定交通系统内部审计工作制度、内部审计档案管理要求等各项管理制度，规范工作流程，强化制度约束，切实发挥行业监督职能。

二是坚持自查与自纠，消除工作死角。完成了财经纪律执行情况、小金库专项整治、财政供养人员、涉企收费及社保缴纳基数等专项自查。同时为规范系统会计管理和会计核算，组织检查专班对局直各单位xx月会计管理和会计核算情况进行专项检查，对检查问题及时通报并主动要求整改；完成对局直单位xx三公经费专项检查；主动组织专班完成局机关固定资产清理和报废资产批复。

三是接受市财政局对我单位开展的xx会计管理及会计核算等的监督检查，接受审计署武汉特派办对开展的财政存量资金专项检查。四是主动完成新旧行政单位会计制度转化。主动组织会计人员参加市财政局组织的新行政单位会计制度培训，做好了新旧行政单位会计制度转换数据衔接和并账工作。

（二）严预算顺改革，畅通拨款渠道。

一是严格预算管理，科学编制预算，做好预算执行和会计决算工作。根据交通运输事业发展需求，本着“量入为出，收支平衡，主动稳妥，统筹兼顾，保证重点，勤俭节约”的原则，结合工作实际，编制上报xx年市级基本支出部门预算，并按要求及时在“荆门政府门户网”公开了部门预算和部门决算数据。

二是按照财政四项改革要求，严格规范资金拨付程序，对偿债、建设以及资产购置等所有项目全部实行资金直达；主动与财政部门联系，争取财政支持，按规范要求向财政部门申报资金，及时将资金落实到位，建立了较畅通的资金拨付渠道。

（三）主动争取，财政竞争性分配资金指标任务超额完成，xx年地方政府债券资金及时到位。

一是超额完成财政竞争性分配资金任务xx万元。按照通知，签订了xx年争取省级财政竞争性资金工作指标任务。为确保指标任务完成，我单位主动联系省厅，同时与市港航局、市物流局签订目标责任书，截至年底实际超额完成财政竞争性分配资金任务xx万元。

二是主动落实到位xx号文件中，我市xx年地方政府债券资金用于普通公路项目中计划额度资金。

（四）主动开展xx财政项目资金绩效评价。

按照市财政局文件要求，xx年全省普通公路建设省补助资金拨付我单位x万元（x个项目），全部纳入今年的绩效评价范畴。我们会计科组织专人分解项目及资金、制定绩效评价工作方案、设计评价指标框架、综合分析各单位自评报告形成评价结论，并按要求撰写了绩效评价报告，得到市财政局肯定。

三、强化监督，全面完成审计工作任务

为切实发挥审计监督和会计预警功能，对资金使用做到事前有预算、事中有控制、事后有监督。xx年按照年初拟定的审计计划，主动组织审计专班，全面完成各项审计任务。

四、严格自律，始终保持公仆本色

在工作和生活中，我牢固树立政治认识、大局认识、廉洁认识，遇到矛盾不回避，遇到困难不退缩，遇到问题不推诿，勤勉扎实，敢于负责。自觉加强思想道德修养，做到不正之风不染，不义之财不取，不法之事不做，严格遵守中央八项规定和省委六条意见，依法办事，廉洁从政，做到警钟长鸣。

回顾一年来的工作，还存在一些不足，主要是学习系统性不够，调查研究不够。

在新的一年里，我将继续保持高昂的进取精神，尽职尽责，始终以一个优秀共产党员的标准严格要求自己，争取以更大更好的实绩为xx事业发展服务。

2.会计财务人员年底注意事项 篇二

一、财务会计人员综合业务能力差的原因

1. 受制于岗位设置

一些较为大型的财务部门会设备较多的财务岗位, 而且分工较细, 而且每一个岗位都有固定的业务划分, 实施定岗定员, 每一个会计人员的具体业务都是由岗位来进行定立的, 所以在日常工作中基本上是没有机会接触其他岗位的业务。而且岗位权限设置较为严格, 岗位分工使会计人员接触业务的面较窄, 无法对整个财务会计管理流程进行贯通。

2. 受制于信息化系统

当前在信息化技术的推动下, 财务部门会应用到多个系统软件, 而且部分单位在内部核算时还会使用自己开发的系统, 会计人员面对各类信息应用系统, 需要按岗位进行分工操作, 这样就需要掌握自己岗位上的授予权限的系统和功能, 无暇去学习软件和系统的其他功能, 从而导致自身业务较为片面、单一。

3. 受制于核算任务

在一些较为大型的财务部门, 财务核算具有全面性和精细化的特点, 而且业务量较大, 这也使财务核算更加复杂化, 对于预算管理、费用要素、资产管理及资金流等具有非常严苛的要求, 而且对每一个岗位人员的责任心和工作态度都有非常严格的要求, 岗位会计人员工作压力较大, 忙于自己负责的业务范围, 没有时间去接触和学习其他的业务知识。

4. 受制于轮岗

当前一些单位实施会计人员轮岗制度, 一般是规定每两年进行一次轮岗, 但在具体实施过程中, 有的三四年才会轮岗一次, 因为在一些大的财务部门中由于核算较为细化, 轮岗意味着会计人员城朵去学习新的知识是, 掌握新的业务和系统, 这对财务会计人员来说较为辛苦, 所以很大一部分财务人员对轮岗都缺乏积极性。这也是导致财务会计人员做了几年财会后仍然只会一、二个岗位业务的重要原因。

5. 受制于知识更新

当前不仅会计制度变化较快, 而且财务知识更新速度也非常快, 这就对财务人员综合水平提出了更高的要求。尽管很大一部分财务会员每年都会参加继续教育, 但培训多是对口培训, 这就使财务会计人员对于某项业务或是某个岗位非常精通, 一旦换岗, 则无法独立胜任其他岗们的工作, 综合业务能力较差。

二、加快推动财务会计人员向管理会计人员转变的思考

1. 提高会计人员的综合素质

财务会计人员要想加快向管理会计人员进行转变, 则需要提高快速自主的学习的能力。部分会计人员缺乏钻研业务的精神, 不注重自身业务水平和技能的提升, 对学习缺乏主动性, 这对于向管理会计转变带来了较大的阻碍。要想加快向管理会计转变, 则城朵养成自主学习的意识, 能够积极主动的进行学习, 努力提高自身的综合素质。而且需要具有多学科的综合知识, 特别是当前会计行业与审计、法律、金融和经济管理等专业融合的速度较快, 这就需要会计人员需要掌握更为广泛的知识结构, 需要加强自身新知识的学习, 提高自身的综合能力, 更好的与现代企业财务管理的需求相适应。

2. 理论与实践有效结合

会计工作需要专业理论与实践经验有有效结合, 在掌握系统的理念知识基础上, 需要在工作中加强经验的积累, 提高会计实务处理能力, 需要在工作中虚心学习, 对具体情况进行分析和总结, 有效的将理论和实践有效的结合起来, 从而提高自身的专业技能和水平。

3. 加快轮岗

岗位设置多, 分工明确, 既能细化核算, 提高效率, 又能实现内部控制。缺点是, 造成会计业务分割, 每个岗位只承担其中的一部分, 不利于个人业务水平的全面提高。财务部门应加强轮岗制度, 除了能杜绝舞弊, 更能提高会计人员业务水平, 培养管理才能。财务应实行AB岗制, 或一人至少能同时兼2个岗位, 减少轮岗等待年限, 通过互传互帮, 快速熟悉其他岗位业务。

4. 扩大培训面

每年的会计继续教育, 应扩大培训面, 不再按岗位培训, 除了新上岗人员, 应实行岗位交错培训, 让其他岗位人员有机会接受相关培训, 快速提高综合业务能力。各单位间加强交流和沟通, 使会计人员有机会接触其他单位不同业务, 学习经验, 改进不足, 努力提高自身的综合素质。

三、结束语

在当前市场经济环境下, 我国会计管理工作要求财务会计需要加快向管理会计进行转变, 管理会计的应用已成为当前经济发展的内在需求, 财务会计人员加快向和管理会计人员的转变, 可以有效的提高单位的经营管理水平, 有利于管理会计向专业化、职业化和国际化的发展趋势。这就需要当前我国广大财务会计人员需要努力提高自身的综合素质, 不断的丰富财务理论和专业知识, 参与参与管理, 为单位管理工作出谋划策略, 努力提高自身的专业分析和判断能力、组织和定量能力, 成为复合型的人才, 为实现财务会计人员向管理会计人员转变奠定良好的基础。

参考文献

[1]任丽萍, 刘江.大型企业会计人员由核算会计向管理会计转变的思考[J].商业会计, 2014-06-20.

[2]刘静.浅议财务会计向管理会计的发展与提升[J].中国外资, 2011-10-05.

3.会计财务人员年底注意事项 篇三

关键词：财务共享管控；会计机构和职能设置；会计专业人员随着我国经济进一步发展，市场不断成熟，众多企业为了获得规模效益、快速抢占市场、树立品牌形象及和消费者近距离接触，通过扩张或兼并等手段形成企业集团，但随之而来的是庞大企业所带来的一系列管理问题：决策链条过长，无法对市场变化快速反应；机构冗长，企业人员工作效率低下；部门与部门之间信息不对称，公司必要信息传递不流畅等。这些问题困扰着管理层，他们希望通过流程再造为企业获得新的活力。因此，一些跨国企业集团开展了财务管理变革和流程再造,其中一种新的财务管理模式——财务共享服务应运而生。由上所述，究其在财务共享管控模式下会计人员的职业安全面临极大的挑战，且查特菲尔德说：“会计的发展是反应性的”，怎样在反应性的行业里，把握机会，视危机为机遇，变被动成主动？这是每个会计人需要思考的问题。而会计人员在财务共享管控模式下该怎样提高自己的专业能力和素质是本文探讨的重点。

一、财务共享管控模式

财务共享管控模式，利用分工和专业化提高劳动生产率的思想，把分工和专业化运用到会计核算领域：把原本依赖个体判断和处理习惯的会计信息处理流程进一步规划化、流程化、单一化。根据国际财务共享服务管理协会的权威定义，财务共享服务是依托信息技术以财务业务流程处理为基础，以优化组织结构、规范流程、提升流程效率、降低运营成本或创造价值为目的，以市场视角为内外部客户提供专业化生产服务的分布式管理模式。财务共享模式通过建立集团财务共享中心实现，将不同地区、地点的实体会计业务拿到一个中心来统一记账和报告，确保会计记录和报告的规范、结构统一。财务共享中心把会计信息处理程序中易于标准化的财务业务，形成流水线式作业，节约大量的人工成本。

二、财务共享管控模式下的会计机构设置和职能设置

财务共享管理模式是应现代企业提高效率、效果目标和组织结构集团化模式而生。此模式要求财务部门不再是个辅助部门，更多的是决策部门和执行部门，能够统一调配财务资源，也需要对企业整体资金流进行统一控制、对企业经营业务较好的反映，所以财务共享管控模式需要对资金集中管理、会计集中核算、预算集中调控及风险全面监控。

首先，会计机构设置和职能设置的原则：第一，重视会计核算基础工作，夯实企业各项财务业务处理，利用企业信息系统，实现财务与业务的无缝链接；第二，企业集中筹融资、资金结算、税务筹划、资产管理等职能，资源共享，提高管理效率，降低成本；第三，分配好集团与分部之间的权利与义务，集团加强控制权，分部加强业务能力；第四，处理好集团总部与分部之间的财务管理职能，集团需要处理好风险防范、资金筹划和绩效考核，而分部则需要完全为业务发展服务。

其次，会计机构和职能设置目标：第一，符合企业战略目标和经营目标；第二，匹配企业集团组织架构，满足组织业务需求；第三，建立良好的财务管理模式和风险管控模式；第四，支持会计信息处理的标准化和流程化，适应企业业务流程再造；第五，充分考虑未来企业发展，具备优化和扩展空间。

再者，构筑财务共享管控模式的措施：第一，建立适应财务共享管控模式的信息系统。财务共享中心与集团分部之间建立实时网络通讯系统，只在集团共享中心设立服务器，整个企业只使用一套管理软件，分部人员全部通过网络进行日常业务处理，并将数据实时传递到集团共享中心的服务器上进行集中存储，实现集团与分部信息共享、预算体系和指标统一制定和共享、资金集中管理、集团能利用信息系统平台评价各分部的绩效等，达到建立财务共享中心的目标。第二，统一财务制度。财务共享管控模式下，大多数分部离共享中心较远，各分部业务特征各异，因此需要明确企业集团的各部门财务责、权、利。第三，企业集团集中核算与控制功能。这是企业集团进行集中财务管理的基础,该功能完成对企业集团财务共享中心核算的框架、内容、流程的合理规划，解决企业集团和分部的会计信息实时传递、共享和集中管理，保障会计信息真实、准确、完整、有效。第四，财务共享中心全面预算管理功能。该功能使企业在制定全面预算体系制度基础上，由集团确定和编制预算规则，各分部在进行预算表的编制时，只需录入关键数据，整个预算表由系统自动生成。第五，构筑资金动态管理功能。资金动态管理功能能够了解未来现金流入和流出的情况、实时反映现金流入流出的情况、获取集团短期现金流出信息，自动生成短期现金流动预测表，使企业合理安排资金。

最后，依据上述财务共享管控模式下会计机构设置的原则、目标及措施和会计信息处理程序、规律，可以将财务共享中心的功能模块分为五大部分，即内部控制与管理、预算管理、核算管理、资金管理以及财务会计与报告。预算管理是指从公司战略出发，结合业务计划及发展目标，对企业内外部资源进行优化配置；核算管理是财务信息处理流程中最重要的部分，是进一步开展工作的基础。财务共享中心需要严格执行会计核算体系和规范，对企业各类业务活动产生的经营成果和企业财务状况进行记录与反映，保证各基层单位在财务管理方面的统一和规范；资金管理是指结合公司业务计划与预算的要求，对资金的获得、分配和使用进行全过程的预测、控制、记录和分析，以实现资金的安全、合理、高效的运用和资金效益的最大化；财务共享中心应该以收支两条线管理为基础结合分、子公司的不同情况，实现全面的资金集中管理。

三、企业财务共享管控模式下的会计人员的应对

经上述对于企业集团财务共享模式及其会计机构和职能设置的论述，我们可以大致了解到集团在财务共享管控模式下需要的会计专业人才分为五大类：内部控制人才；预算管理人才；会计核算人才；资金管理人才和财务报告方面的人才。

随着经济快速发展，企业环境不断变化，会计人需要在对所处的行业有个较全面的认识基础上不断提高自身素质和能力，以便实现自身价值和社会价值。具体的可以根据财务共享管控模式下所需要的五种类型的会计人才，订立自身的方向。如内部控制人才需要了解国际和国内内部控制管理框架及相应知识，在工作中能够设置内部控制制度，推行和实施内部控制制度，对于风险管理有一定认识，并能够合理监督内部控制制度的实施情况；预算管理人才需要了解本企业经营特点和节奏，恰当编制企业预算，掌握企业整体资金耗用情况和额度，并根据实际预算执行情况调整和控制预算的使用；核算管理则需要全面掌握《企业会计准则》和相关规定，能够把企业经营业务与准则要求有效结合进行专业的职业判断，准确、正确地核算企业业务；资金管理不仅仅是收付款而已，需要对资金获得、使用和流向进行全过程的预测、控制、记录和分析，需要不断提高对资金的追踪能力和分析监控能力；而财务报告工作则需要对上述四个方面的工作均有全面的了解并熟悉企业内外部对于财务报告的要求和管理重点，能够协调企业内部之间和企业与外部之间的各方面关系，与不同的利益相关人进行有效沟通，会计人员需要提高自身的综合财务素质，并经过多年积累才能胜任。

结论：我国有1200多万的会计专业人才，并且每年增加40万左右，但是会计人才素质整体水平仍然偏低。大多人会计人员陷入日复一日的工作中，忽略自身的职业发展。与其在被淘汰后才惊愕自己失去了提高能力的时机，不如每日工作之余多思考思考自己将走哪条路，而企业集团化是现代企业发展的趋势，很多集团正在或是计划进行财务工作改革，财务共享模式是效益较好的先进模式，因此会计人员可以根据本文上述论述来规划自身的职业路径，实现企业和会计人员共赢。

参考文献：

[1] 屈涛.财务共享：“工厂化”会计服务.[N].中国会计报，2012（8）

4.会计财务人员年底注意事项 篇四

财务会计年底总结1

集团公司出纳业务量大，种类繁多，我任职出纳的职责是打印支票、开具各种银行票据接待客户，解答他们的有关业务问题，编制和录入与银行有关的会计凭证，登记银行账簿，整理和保管银行业务资料。回顾这一年来的出纳工作，取得了一定的成就，但也一些不足之处，现将我任职集团公司出纳工作总结如下，欢迎大家提出宝贵意见。

首先，我一贯热爱社会主义祖国，拥护中国某的领导，坚持四项基本原则，遵纪守法，为人正直。工作岗位没有高低之分，一定要好好工作，不工作就不能体现自己的人生价值。同时为了提高自身的科学理论水平，平时自学电脑知识，利用网络了解国际形势和国内外大事，开阔了视野，丰富了知识，电脑使我的生活过得充实起来。

其次作为公司出纳，我在收付、反映、监督、管理四个方面尽到了应尽的职责，过去的一年里在不断改善工作方式方法的同时，顺利完成如下工作：

一、日常工作：

1、严格执行现金管理和结算制度，定期向会计核对现金与帐目，发现金额不符，做到及时汇报，及时处理。

2、及时收回公司各项收入，开出收据，及时收回现金存入银行。

3、根据会计提供的依据，与银行相关部门联系，井然有序地完成了职工工资和其它应发放的经费发放工作。

4、坚持财务手续，严格审核算（发票上必须有经手人、验收人、审批人签字方可报帐），对不符手续的发票不付款。

二、其他工作

1、迎接公司评估，准备所需财务相关材料，及时送交办公室。

2、为迎接审计部门对我公司帐务情况的检查工作，做好前期自查自纠工作，对检查中可能出现的问题做好统计，并提交领导审阅。在工作中，我忠于职守，尽力而为，领导和同事们也给了我很大的帮助和鼓励。

回顾检查自身存在的问题，我认为：

1、学习不够。当前，以信息技术为基础的新经济蓬勃发展，新情况新问题层出不穷，新知识新科学不断问世。面对严峻的挑战，缺乏学习的紧迫感和自觉性。理论基础、专业知识、文化水平、工作方法等不能适应新的要求。

2、在工作较累的时候，有过松弛思想，这是自己政治素质不高，也是世界观、人生观、价值观解决不好的表现。

针对以上问题，今后的努力方向是：

1、加强理论学习，进一步提高自身素质。对业务的熟悉，不能取代对提高个人素养更高层次的追求，必须通过对某理论、市场经济理论、国家法律、法规以及金融业务知识、相关政策的学习，增强分析问题、解决问题的能力。

2、增强大局观念，转变工作作风，努力克服自己的消极情绪，提高工作质量和效率，积极配合领导同事们把工作做得更好。

财务会计年底总结2

20__年即将过去，一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“ 热爱伟大祖国，建设美好家园”、“ 机关文化建设年”、“ 争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。

其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。及时完成了基金网银支付。

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好；二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率；三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服；四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

财务会计年底总结3

回头望去，才发现已在工作的岗位上留下了一年的光景。自己也由一个初出茅庐的稚嫩学生，转变为医疗卫生系统中的一员。有幸能将自己的青春和热血挥洒在__市中心医院这片热土上，让我感到十分的幸运和光荣。若将__市中心医院比作一片直入云霄的苍天大树的话，我这颗小树苗也在大树的身旁努力地成长着。如今，小树苗的身上也有了一圈代表着经历的年轮。我，也对这一年间工作感想做一个梳理和总结。

作为一名财务人员，就面临着长期与货币和数据打交道。工作中更是要求自己必须努力，不断从知识、心智和耐心等各方面进行历练，不断思考，不断完善。特别对于目前我所从事的绩效核算工作和全院职工个人所得税核算工作，其间的数据归集、数据录入、数据核算分析以及数据的报送，都需要自己严谨认真、一丝不苟。我也锻炼自己对数字保持高度的灵敏和绝对的真实，面对事物时更是要多加考虑和思索。通过过去的校园学习和工作后的学习总结，我也梳理出了一些小小的工作感想和心得体会。其中就包括了“三性”和“四多”。所谓“三性”呢，既作为财务人员，要保证数据要有准确性、办事要有依据性、口中更是要有严谨性，这样才能更好地完成自己的工作。“四多”呢，就是让自己在工作中“多听、多看、多学、多做”。处处留心皆学问，如今的我们就应该多积累和学习各方面的知识。古人云，“三人行必有我师矣”，所以每一位前辈都是我的老师。要在向前辈们的不断学习和自我的不断总结中，不断提升，不断进步。我也深知，目前的所学所感离要求还有很长一段距离。我也在业余时段锻炼和提高自己的专业知识和综合素质。今年6月参加了医院党委举办的主题为《三好一满意》的大型演讲比赛，获得了三等奖。在医院的思研会中递交了题为《创先争优在行动》的论文，这是向前辈学习的难得机会，也让自己的心智得到了锻炼。

作为中心医院大家庭中的一员，我们更多的时间是为临床科室和医护人员们服务。他们奋战在第一线上，孜孜不倦的为老百姓的身心健康号诊把脉，他们把时间和精力都献给了病人。所以，当他们需要我们的时候，我更应该义不容辞的细心倾听，耐心解决。努力把自己的一面呈现在他们面前，努力提供优质的服务。让他们没有其他疑虑，没有后顾之忧。进而能更好的为老百姓的身体健康保驾护航。

这一年的光景中，我在一个全新的平台上学习、实践、进步。但我知道，自己还有许多的不足需要改进。我会在今后的工作中继续努力。去其糟粕，取其精华，为医院的建设和发展贡献自己的一份微薄力量。

财务会计年底总结4

20__年已经过去，迎来了新的一年，20__年是践行科学发展观，以人为本，理顺机制，更新财务理念，服务大众的一年。回顾一年的工作，我感到既充实又自豪，充实的是经过这几年的摸爬滚打，我对自己的工作已经轻车熟路，自豪的是虽然我是一名普通的财务人员，可是我在处长的带领下，在财务科同志的帮助和支持下圆满完成了各项工作任务。

回首以往的工作，我感到这么多年没有白走，因为自己一直在成长，在不断的成长中我学会了很多，当然也为机关服务中心做出了我应有的贡献。在工作中，我坚持以大局为重，任劳任怨，努力完成领导交给的各项任务；在核算、管理方面做了应尽的责任；在政治思想觉悟和业务工作能力等方面都取得了一定的进步，为今后的工作和学习打下了良好的基础。在一年的时间里，本人能够遵纪守法、爱岗敬业、扎实工作、不怕困难、勇挑重担，以勤勤恳恳、兢兢业业的态度对待本职工作，在财务岗位上发挥了应有的作用，做出了贡献。现将20__年所做的具体工作按以下几个方面表述：

一、在学习方面

1、以邓小平理论和“三个代表”重要思想为行动指南，认真学习政治理论知识，参加有益的政治活动，不断提高自身思想修养和政治理论水平。进一步提高了自己政治洞察力，牢固树立了全心全意为人民服务的宗旨和正确的世界观、人生观、价值观。不断提高自身修养和政治理论水平，在思想上和政治上严格要求自己。

2、在20__年参加了湖北省会计学会长江委分会组织的会计人员继续教育的学习。

3、20__年4月参加了长江委电子政务系统工程财经管理信息培训。

二、在业务方面

（1）负责审核和编制会计凭证，在实际工作中，本着坚持原则、客观公正、依法办事的原则，加大各项费用控制力度，充分发挥财务的核算与监督职能，审核控制好各项开支，在财务核算工作中尽心尽职，认真处理审核每一笔业务。按照财务报账制度和会计基础工作规范化的要求进行财务报账工作。通过认真的审核和监督，保证了会计凭证手续齐备、规范合法，确保了会计信息的真实、合法、准确、完整，切实发挥了财务核算和监督的作用。

（2）完成编制本级季度报表和基层单位汇总工作，并做到按时上报财经局。

（3）完成了中心本级20__年度一上、二上的预算工作，并做到及时上报。

（4）顺利完成了20__年度事业支决算报表工作，做到了数据准确、完整、真实、上报及时。

（5）20__年3月，按照财经局的要求，完成了关于机关服务中心丧葬费、一次性抚恤金支出情况测算统计工作。

（6）20__年3月，完成了关于水利部安排压缩出国费、车辆购置及运行费、公务接待三项经费支出情况统计表工作。

（7）20__年5月，按照委领导批示精神和水利部、审计署关于开展出国费专项审计的要求，完成了对我单位__年至20__年出国费使用情况进行了自查工作。

（8）20__年6月，根据财经局的要求，完成了20__年在职人员基本支出测算和对个人的家庭补助支出测算工作。

（9）20__年8月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心劳务费开支情况统计工作。

（10）20__年8月，根据财经局的要求，完成了__年、20__年培训教育费情况统计表工作。

（11）20__年9月，根据财经局的要求，完成了20__年调整中央国家机关和事业单位离（退）休人员补贴经费申报表工作。

（12）20__年12月，根据财经局的要求，完成了机关服务中心离休人员工资情况统计表工作。

（__）按季度完成了服务业（第三产业）单位财务情况调查表工作。

（14）完成了统计各二级单位固定资产情况，进行固定资产类别统计并汇总。

（15）完成了机关服务中心工会开展“小金库”专项治理自查自纠工作。

（16）负责机关服务中心工会出纳工作，做到及时上缴工会经费和收回各单位的职工会费。

（17）认真整理和装订每个月的会计凭证及资料。

三、存在的问题

20__年是以推行项目管理为主，进一步提高内部管理水平的一年，而财务工作是一个主要职能监督部门，“当好家，理好财”，是我们财务工作应尽的职责，只有不断的反省与总结，管理工作才能提高。回首过去，展望未来，我将继续在财务工作上不断努力，担好好目前的重任，将自己的工作做好。作为一名财务人员，深感肩上的责任重大，任务艰巨，总结这一年的工作，还存在着不足之处，要加强对财务业务知识的学习和培训，要不断的提高自已的业务水平和能力，使自身的会计业务知识和水平不断得到了更新和提高，适应现在的工作要求，并为将来的工作做好准备。

财务会计年底总结5

今年以来，在局各级领导的关心支持和同事们的热情帮助下，不断加强自身建设，努力提高个人修养，认真履行岗位职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的思想政治、工作学习情况简要总结如下：

一、思想政治方面。一年来，在局各位领导的教导下，通过学习党的各种方针政策，认真学习“三个代表”重要思想和科学发展观的内容，使我更加坚定了理想信念，更加坚信中国共产党的领导，比起以前思想上有了很大的进步。本人虽然不是共产党员，但是始终坚信中国共产党的领导，始终拥护祖国统一和民族团结，反对分裂活动。

二、工作学习方面。一年来，我一如继往，树立“爱岗敬业、诚实守信、廉洁自律、客观公正、坚持准则、提高技能、参与管理、强化服务”的会计职业道德理念，一方面参加单位组织的职业道德培训，树立正确的人生观和价值观，另一方面在工作中时刻用会计职业首先标准检验自己，要求自己做一名完全合格的财务工作者。在工作中，时时处处以领导和老同志为榜样，不会的就学，不懂的就问，取人之长，补己之短，始终保持了谦虚谨慎勤奋好学的积极态度，认真积极工作，圆满完成各项任务。为了能按质按量完成各项任务，本人经常加班加点进行工作，在工作中发扬乐于吃苦、甘于奉献的精神，对待各项工作始终能够做到任劳任怨、尽职尽责，认真对各类会计档案，进行了分类、装订、归档。同时，认真学习了新会计准则和计算机知识，熟练地掌握了财务会计的新要求。

5.年终结账财务人员注意问题 篇五

关于年终结账财务人员应注意以下两个方面：

1、各账户封账

年终结账时，各账户进行月结的同时，为了反映全年各项资产、负债及所有者权益增减变动的全貌，便于核对账目，要将所有总账账户结计全年发生额和年末余额，在摘要栏内注明“本年合计”字样，并在该行下面划通栏双红线，表示“年末封账”。

2、结转新账

结转下年时，凡是有余额的账户，都应在年末“本年累计”行下面划通栏双红线，在下面摘要栏注明“结转下年”字样，不需编制记账凭证，但必须把年末余额转入下年新账。转入下年新账时，应在账页第一行摘要栏内注明“上年结转”字样，并在余额栏内填写上年结转的余额。

6.年底注意事项 篇六

1、如要携带单肩笔记本电脑包,请在背包正面写上“同城速递”

2、如需携带中型手提旅行袋,请写上“管道疏通”

3、如需携带大型拉杆行李箱,请写上“专业保洁”

4、如需携带大量纸箱,请写上“商务快餐”

5、钱包要写“消毒面纸”

6、胸前MP3上裹上一层纸，上书“速效救心丸”

7、身上如携带更贵重的东西，最好抱个小鸡，写上“小心禽流感”

8、如果是大袋值钱的，请用黑色晒图纸袋子包裹，且写上：XX公司施工图纸建筑结构水电各10套

7.会计财务人员年底注意事项 篇七

随着全球经济一体化和知识经济时代, 会计信息日显重要, 会计人员对企业、对社会的作用非常重大。然而会计信息的核算已逐步被会计信息化系统所取代, 在美国, 企业再造的10年间, 会计部门的运行成本从1986年占企业总收入的2.2%下降至1996年的1.4%, 降幅达37%。但专业的咨询公司H ackett G roup推测, 会计部门的费用底线大约应占企业总收入的0.3%, 这说明会计部门仍有大幅度削减的可能, 这对会计人员绝对不是一个好消息。会计人员处在计算机和网络在会计领域广泛应用的时代下, 而其又只会算账、报账的情况下是不可能在企业中生存的。美国管理会计师协会资助进行的一项关于会计职业的现在和未来的调查研究显示, 今后数年内重要的会计职业活动有客户和产品获利能力、流程改善、业绩评价、长期战略计划、计算机系统及其操作、成本会计系统、合并购售和剥离、项目会计、职业教育、内部咨询、财务和经济活动分析质量系统及其控制。这说明传统的财务会计已不适应企业的发展, 而信息化的管理会计是会计职业发展的方向。从我国人才供给调查报告来看, 我国中低层财会人才供给饱和, 甚至过剩, 而信息技术与会计相结合的高端专业人才却极度缺乏, 供不应求。具体体现在会计领域, 即能够完成手工记账式的人才比比皆是, 而真正能够把现代信息技术引入会计界, 能够满足会计信息化需要, 推动会计信息化发展的人才却十分欠缺。因此, 会计信息化复合型人才的缺乏是制约我国会计信息化发展的关键问题。面对日益激烈的社会职业竞争, 为了保证能够提高会计人员的职业核心竞争力和管理水平, 会计人员只有掌握分析加工与企业竞争优势和价值创造密切相关的财务信息, 才能在竞争中占据主动地位, 为企业创造价值, 形成持续的竞争优势。会计人员不仅要掌握核算知识, 还要掌握如何分析会计信息的知识, 不仅要有会计核算能力, 而且还要有计算机信息处理能力。因此面对变化了的环境条件, 会计人员必需认真地重新规划好自己的职业生涯规划。

二、财务信息化顾问的重要性和总体设计

(一) 财务信息化顾问的重要性

毕马威会计师事务所曾于1998年预测未来财务部的发展趋势, 并指出:企业基本业务处理将会外包或由共享服务中心来完成, 而如资金和税务等方面的管理则将由一个专家顾问团队来担当, 所有的控制功能将分派到各业务单元, 财务部人员将更多地与业务部门融合, 并为他们提供决策支持, 从而为企业创造更大价值。财务信息化顾问就是指那些能够熟练运用会计知识能力, 以现代信息技术为依托, 开发企业财务信息资源, 激发企业生产经营和管理活动的潜能, 为提高企业资本运作效率, 实现企业价值最大化的高端财务人员。

随着企业信息化的实施, 大量的财务信息的收集、输入工作被计算机取代, 会计人员从繁琐的重复核算劳动中解放出来, 会计工作的重心发生了转移, 从财务信息的收集和初加工, 转向深度加工和分析财务信息中来。由于企业的资金运动与生产经营活动、管理活动紧密相连, 不可分隔, 与此相适应, 会计人员越来越多地成为业务和管理部门决策的知识智囊, 成为管理决策者中重要的一员。

财务需要关注企业内部和外部的成本效率和价值创造。公司的规模、部门设置和地点都影响会计人员职能转变的广度。各种驱动因素相互作用影响会计人员职业的发展。尤其在大企业里, 会计人员的职业能够得到进一步的转变主要是与企业价值的创造联系起来, 通过与其他业务部门的协作以及绩效系统的改进来为企业价值提升做出贡献。会计人员成为财务信息化顾问的角色并不断融合到业务中去, 这样的转变更像是一种进化, 这种进化更多是与价值创造相联系, 而不仅仅是与成本效率相关。财务信息化顾问是传统财务角色的补充而不是替代, 如图1所示。

(二) 财务信息化顾问的总体设计

会计是一门应用性很强的学科, 会计信息系统输出的会计信息有助于改善管理、提高决策准确性。会计信息运行于企业生产经营和管理活动的各个环节、方方面面。它从企业战略支持开始, 一直向下延伸到各部门的价值创造、各作业流程的优化、各项目的决策优化, 各责任中心和人员的预算执行和业绩评价等。因此, 财务信息化顾问总体工作设计可以按如图2所示方式进行设计。

三、财务信息化顾问的具体运作

(一) 财务信息化顾问的前期基础性工作

财务信息化建设是企业整体信息化建设的一部分, 充分利用企业现有信息资源是财务信息化建设的关键。首先要摸清信息家底, 搞清信息需求, 建立集团信息资源管理基础标准体系, 是企业整体信息化建设的基础, 也是做好财务信息化建设的基础。其次, 有必要进行业务需求的摸底, 从而配合公司流程再造的实施, 分析和建立公司财务管理系统主要业务模型和数据模型。最后, 面对信息化浪潮, 财务部门的工作方式、方法也要适时而变, 积极推广和运用信息技术, 以互联网技术、现代化办公软件为主要手段, 建立和形成财务系统内部的互连和协同运作。

(二) 财务信息数据处理

作为财务信息化顾问, 在进行项目信息化之前其需要考虑两个最基本的问题。一是实现由职能管理向业务流程管理地转变。强调管理面向业务流程, 将业务的审核与决策点定位于业务流程执行的地方, 缩短信息沟通的渠道和时间, 从而提高企业对市场等各个方面的反应速度。二是注重整体最优的系统思想。要求理顺和优化业务流程, 强调流程中每一个环节上的活动尽可能实现最大化增值, 尽可能减少无效的或不增值的活动。并从整体流程全局最优 (而不是局部最优) 的目标, 设计和优化流程中的各项活动。将杂乱无章的会计数据整合为有用的财务信息资源。通过财务信息资源的深挖和决策支持功能, 提高财务信息化水平, 通过财务信息以资金运动为中心的敏感性触角, 直接反映企业外部环境和资源配置的变化, 提升信息反馈能力和决策反应能力。这对企业的财务信息数据处理顾问提出了更高的职能要求, 主要体现在:第一, 在企业战略制定时, 充分发挥财务信息数据的优势, 加强企业与外界环境、企业部门与部门之间财务信息的交流和沟通, 利用财务信息的预警控制和对经济活动变化的敏感性反应, 为企业战略制定提供决策支持。第二, 在资本运作方面, 注重财务信息在全面预算控制上的扩展。通过对全面预算信息的制定、执行追踪、评价反馈等处理, 将财务信息资源的触角延伸的企业的各个部门。第三, 在生产作业层面, 更注重财务信息对增值作业和非增值作业的辨识作用, 以及风险预警作用, 参与到企业流程再造中去。通过财务信息流的跟踪, 实现对企业人、财、物的监控和决策支持。

(三) 存货与成本管理信息化顾问

存货和成本管理信息化顾问的主要致力于对企业物流的控制和决策支持。在企业信息化规划阶段, 需要通过对物流和作业流的分析, 找到企业业务流程和数据处理中心的最佳设计点, 分析企业信息化的关键点和分步实施步骤。对企业内部各种物质资源进行统一编码, 实现财务数据的基础化, 同时通过流程的梳理和再造, 优化企业资源配置流程, 并在企业的作业链中嵌入财务信息处理系统, 以便进行实施的存货和成本管理。并通过信息中心, 利用财务信息对业务流程重组效果的检测。采用跟踪、记录的方式总结运行中问题, 并通过协调进行业务流程的修正。保证企业资源配置的有效性, 依靠财务信息的协调功能, 实现公司内部物资的合理调拨, 实实在在地降低了库存资金占用。同时将成本核算和降本措施融入到企业生产的各个环节的预警点中, 实现实时监控和预警, 为企业带来直接或间接的经济效益。

会计流程的优化简化和规范了业务流程并实现业务的集成和信息的共享。首先, 它使业务流程与管理控制流程的运作达到统一, 企业的资金流和业务流能够实现统一管理, 从客户下订单到给送货结束, 整个业务的运作过程可以实现实时动态的控制, 即通过信息化建设可以实时了解到业务运作过程中每一个环节的状态。此外, 还要将原来一个个的“信息孤岛”真正地有机集成到了一起, 实现了财务和业务的对接。

(四) 财务内部控制信息化顾问

财务、资金和经营环境的风险控制以及如何快速反应是所有企业成长壮大过程中必需解决的两大重要关键问题。一方面企业的数据很多, 但没有依靠技术手段对其进行集成转化为信息, 并且信息的完整性、可靠性和可获得性差距很大。另一方面, 尚未建立有效的沟通渠道, 确保在内部控制系统申每一个岗位都能及时得到应该得到的真实信息。要解决这些问题, 企业必须建立完善的内部控制体系。而在内部控制的建立过程中, 由于财务控制是最直接影响最广泛的控制手段, 因此财务内部控制信息化顾问在建立和健全企业内部控制制度中起着十分重要的作用。首先, 分析内控环境, 形成对企业内外部环境的快速反应机制。财务信息顾问要通过对价格、市场、汇率、政策的监控, 对公司治理效率、战略制定和实施情况、经营风险、信息失真风险的监控, 构筑科学有效的内外部环境的监控反馈校正机制。其次, 提高财务信息的处理分析技术, 通过培训提高会计人员自身的发现风险、分析风险和控制风险的知识和能力, 为建立健全内部控制提供人员保障。最后, 内部控制既要求进行全员全过程的控制, 也要求有重点突破, 实现关键点的控制。针对不同风险源、不同的部门、不同的流程设计分析关键控制点, 实现对风险的防范和控制。并划分责任, 将绩效考评和预算管理纳入到内部控制体系来。

(五) 其他财务信息化岗位

根据企业自身的不同, 战略的不同、作业流程的不同, 每个企业设置的信息化岗位各有不同。一般而言, 规模大、经济业务复杂、对外界环境敏感性强的企业, 其财务信息化岗位的分工越细, 可以深入到企业的各个环节、各个工作流程中, 形成投资信息化顾问、纳税信息化顾问、审批信息化顾问等岗位。而对于规模小、经济业务简单的企业, 其岗位分工就相对简单, 多是一些综合性的财务信息化岗位。

四、结论

会计职业既是古老的职业, 又是新兴的职业;会计职业既是传承历史的职业, 又是与时俱进的职业。每个财务人员的发展道路都是不同的, 所从事的行业也是千差万别, 但只要在发展过程中勇于尝试不断“转变”, 不要拘泥于记账、计算这些条条框框, 不断探索新的领域和新的能力, 照着制定的职业规划按部就班的努力, 就一定能够成为被肯定的财务信息化顾问。

参考文献

[1]Martirl Eimer Modulations of early somatosensory ERP components by transient and sustained spatial attention Experimental Brain Research, 2003

[2]George L.Kovdcs A planning and management infrastructure for large, complex, distributed projects——beyond ERP and SCM Computers in Industry, 2004

8.会计财务人员年底注意事项 篇八

[关键词]电算化环境；会计电算化；财务会计档案；管理

一、会计电算化概述

（一）会计电算化的概念

会计电算化即是在会计工作中通过应用计算机技术来进行记账、算账和报账，利用计算机来对会计信息进行分析和利用。

（二）会计电算化特点

（1）数据处理方式效率提升。长期以来我国会计工作模式一直采用人工方式进行科目汇总表、资产负债表、借贷试算平衡以及相关的财务报表的汇总，这种传统会计工作模式财务人员劳动强度较大，工作效率较低，而且数据核算过程中容易出现失误。计算机技术就用在会计工作中后，其是对原始数据进行分析整合后，将其录入到计算机财务软件中进行会计分录，计算机可以对录入项目进行审核、修改和确认，完成科目汇总。电算化会计也能够根据实际需要编制会计报表。电算化会计的产生，有效的降低了财务人员的劳动强度，工作效率有了较大程度的提升，而且在核算过程中错误率有所减少。

（2）数据记录与保存介质电子化。在传统手工会计工作模式下，主要以纸作为介质，工作人员手工进行录入，录入过程中人为错误很少避免，而且纸质档案在保管过程中存在较大的难度，在避免受到破坏的基础上，还要做好防潮、防霉等措施。在电算化环境下，磁性介质代替了纸质介质，这不仅有利于更好的实现对数据的保存，而且对数据分析和拷取带来了较大的便利。在对磁性介质保存过程中，需要做好防病毒、防磁化工作，同时还要及时进行备份，有效的保证数据的安全。

二、电算化下财务会计档案管理要注意的问题

（一）外部环境方面

（1）强化网络系统内部控制。第一，设置三重用户口令。为了有效的保障财务档案被盗取和损坏，则在设置开机口令和网络用户名口令的基础上，还需要进行应用系统名口令的设置。第二，建立完善的多级权限控制机制。需要做好用户级和数据库级控制工作，同时还要进一步对网络级控制系统进行完善。第三，对于归档档案的管理需要通过建立电子表单来进行，员工在对相关信息资料进行查阅时，需要在网络管理员授权下进行。

（2）强化对会计电算化系统网络环境的管理与维护。网络安全性的指标主要包括数据保密、访问控制、身份识别等。

采用密码管理和登陆制度控制网上财务数据的读取；起用防火墙，隔离会计电算化系统与外部访问区之间的联系，限制外界透过防火墙对会计信息系统数据库进行非法访问；采用数据加密、回响检查等技术手段进行网络管理以防止由于遮荫问题、设备故障导致数据丢失以及不法分子非法拦截盗用财务数据信息等安全隐患，保障会计电算化系统网络环境的安全运行。

（3）建立及完善计算机病毒应对措施。计算机病毒是当前计算机安全的最大威胁，一旦计算机受到病毒的侵入，则会导致信息受到破坏。因此在当前电算化环境下，在会计电算化系统这一个局域网内，需要会计操作人员要加强对磁盘和光盘的管理，有效的实现对磁盘病毒进行防范，对于发现带病毒的磁盘和光盘，则严禁对其进行使用。

（二）内部管理方面

（1）严格财务会计档案归类。作为财务档案管理人员，需要掌握电算化会计的特性，对各类文档进行分类，根据归档标准来对档案文件进行管理，有效的保障文件内容不受到损害。同时还要进一步对会计档案管理制度进行完善，使会计档案管理工作中做到有法可依。档案管理人员需要明确自身的职责，做好定期检查、定期检阅及定期备份工作。另外在电算化环境下，档案管理工作中还需要对会计电算化的计算机设备做好维护工作，确保库房的清洁。

（2）实行财务会计数据备份。数据管理员的主要工作是对账务数据和报表数据进行分析和整理。这在《账务系统管理制度》和《报表系统管理制度》都有相关的职责规定。管理员的备份次数一年不少于十二次；进行备份管理的软盘要放在具有保护封条的包装盒内，放置磁盘的信息受到损坏，同时注意保管区域的卫生状况。同时做好双备份的工作，对于双备份的磁盘不应该放在同一个保管地点。

（3）保护财务会计档案的存贮 1）会计档案的存贮介质要选用质量高、稳定性较好的存储介质，因为存贮介质的质量直接会影响到档案文件以后的使用情况，只有质量好的存储介质才能提高文档的使用效果。2）管理人员要在存贮介质上写好保护字样，并且要把存储介质放在适合存储的地方。3）对于那些存放较久的介质要定期更新，以保证信息的时效性，比如说可以把半年作为定期复制的周期。4）存贮介质要根据时间的因素进行替换。

（4）注意纸质版本的备案及保存

1）每天登记并打印输出的不仅是现金日记账，号包括银行存款日记账，做到日日清，月月清。由于可能会受到打印机条件的限制，所以现金日记账和银行存款可以用活页账页装订成册。

2）而对于那些一般账簿，要做到具体问题具体分析，对文档进行管理分类，形成按月或按季打印的规律。

3）可以利用“总分类账本期发生额及余额对照表”对记账凭证数据进行明细划分。

（5）指定专门的电算化档案人员1）按规定期限，向会计电算化系统各类有关人员催收会计数据备份及存档资料，并填写存档清单；2）负责保管存档的机制会计档案、机读会计档案和计算机系统档案；3）负责会计档案的安全保密，不能擅自借出。经系统主管和企业负责人批准允许借阅、复制的会计档案应办理登记手续，并注意避免调用者越权使用或改动数据；存储于磁介质的会计档案调用后归还时，应进行检查、杀毒工作。

三、结束语

在电算化环境下，财务会计档案管理作为一项最基础的会计工作，需要各部门能够相互协调，进一步加强对网络系统内部及电算化系统网络环境的管理和控制，做好病毒预防工作，及时对财务会计数据进行备份，努力提高电算化档案管理人员的综合素质，以便于更好的提高电算化会计档案管理的水平，有效的保证电算化会计档案数据和信息的安全性和可靠性。

参考文献

[1]夏淑霞.电算化会计档案管理应注意的问题[J].承德民族师专学报，2009，（3）.

[2]张海秋.电算化会计档案管理中存在的问题与对策[J].黑龙江档案，2011，（4）.

[3]何惠冰.电算化会计档案管理的要求和方法[J].投资与合作：学术版，2011，（7）.

9.财务会计人员实习总结 篇九

公司财务部人不多，一个财务经理，一个出纳。公司的财务经理张经理负责我的实习工作。根据我为期两周的实习，张经理主要让我了解了财务软件的使用和会计流程，并制作了一些简单的会计凭证。公司使用金盘财务软件，用于完成会计凭证、记账、会计报表和结账。我认真学习了公司正规规范的会计流程，真正从课本走向了现实，认真了解了公司会计工作的全过程，掌握了金蝶财务软件的操作。实习期间，我努力将理论知识从学校转化为实践，努力做到理论联系实际。实习期间，遵守工作纪律，不迟到，不早退，认真完成了领导交办的工作。

我一到会计部，张经理就让我看他们过去做的会计凭证，以及附在会计凭证上的原始凭证。因为我之前在学校做过会计凭证的手工模拟，所以对会计凭证不是太陌生，所以我觉得凭着我的记忆和在学校学过的理论，可以掌握一个区的会计凭证。但是这种浮躁的态度让我忽略了会计循环的基石，会计分录，以至于后来的张经理让我在试着做凭证的时候觉得有些困难。所以只能加班补课，每天认真看公司用的比较多的会计业务。毕竟会计分录可以在账本上学习，但是有些银行票据、汇票、发票等。只能真正被实习感动，从而获得更深的印象。不要以为互相了解就够了，还要把所有的单据按月、按日分类，整理出每笔业务的单据，用图钉装订，为会计凭证的编制做好准备。

经过两天的试用期，张经理给了我一些原始凭证，让我审核原始凭证后准备会计凭证。根据原始凭证的要素仔细审核原始凭证后，我进入了金蝶会计软件的会计凭证录入界面。我先根据这个业务输入一个简洁明了的汇总，然后根据会计分录选择会计科目，在对应会计科目的借方和贷方输入金额。最后检查完各要素的准确性后，我按Save，打印出会计凭证，和对应的原始凭证钉在一起。刚开始的时候我出的比较慢，张经理审核凭证的时候，我能发现一些错误的凭证。但是经过几天的接触，速度和准确率都提高了不少。通过一个多星期的编制会计凭证的工作，我对各种会计科目有了更深更全面的了解，对书本知识与实践的结合起到了很大的作用。

除了编制会计凭证外，张经理还耐心地向我讲解每张原始凭证的样式、填制方法和使用方法，并教我一些财务软件的常见操作，如记账、打印所需账簿、查询凭证等。有了这些基础知识和对财务软件操作的熟练程度，你会学得更轻松。在对从开票到记账的整个过程有了大致的了解后，我们应该总结一下手工记账的情况。

除了做张经理安排的所有工作，我还会向收银员学习。当人们提到出纳员时，他们认为他们经营一家银行。其实，经营银行只是出纳的重要工作之一。和收银员聊天的时候，不容易得知你经营银行。除了懂得每一项业务如何与银行打交道，还应该有吃苦精神。想想冬天冷或者夏天热，谁不想舒舒服服的待在办公室，但是收银员隔一两天就会跑到银行，这不是一件容易的事。

而且出纳的业务比较繁琐，要保管现金、支票、收据等。所以他需要非常小心。对于粗心的我来说，学习是非常必要的。

10.财务会计人员工作职责 篇十

业务上接受厂长和公司财务经理的领导，日常工作和考勤由后勤副厂长和办公室主任安排。

1、负责管理公司财务专用印章。

2、负责日常业务单据整理、审核、签字并制作凭证，做好应收应付款项的登记、管理。

3、负责全厂电话费、电费的监督审核，对超支电话费进行扣款处理。

4、负责审核每月缴纳的社保款，做好代缴代扣部分的管理登记工作。对代缴部分人员社保款做好及时登记、催缴工作，如有任何意外情况发生，要及时报告。

5、负责核对库房、车间材料消耗表。核对报表与单据的正确性、报表与车间材料使用的正确性，车间退库的正确性。

6、负责审核人事劳资做出的工资报表，并签字报厂长审批。

7、每月月底将出纳保管的凭证进行汇总，做出厂部收支等明细报表报厂长和公司财务经理。

8、负责按公司要求申报各项税费并做好与税务的相关业务联系工作。

9、月底将凭证、收支报表、材料消耗表、库房各报表、单据等统一报送公司财务部，将凭证录入公司帐套。

10、每月底结账后，按时核对银行存款、现金账户的余额，及时编制相应的的银行存款余额调节表。

11.会计财务人员年底注意事项 篇十一

关键词：事业单位,财务会计,素质培养

事业单位财务管理是一项政策性、技术性、法规性很强的工作,高质量、高效益的管理要靠众多高素质的人才和队伍来实现,快速培养有发展前途的会计骨干,造就一批知法守法、业务精、会管理、敬业爱岗的会计人员是单位事业发展的必然要求。针对事业单位存在的基础工作薄弱、服务意识不到位、人才缺乏、理解掌握新制度、新政策能力欠缺等问题,提出了加强财务人员素质培养的建议。

一、事业单位财务会计人员基本素质培养

(1)事业单位财务会计人员的政治素质培养

政治素质包括法制观念和全局观念。事业单位财务人员应培养自觉学习财政法律和规章制度的良好习惯,做到知法守法,坚持原则。加强会计诚信培养,会计诚信是通过准确的会计信息客观、公正的把现实经济活动进行反映,为会计信息管理者服务,确立“诚信为本,操守为重”的文化理念,通过教育和法律相结合的方式,提高诚信素质。加强职业道德培养,要主动研究国家财政和税收政策,及时关注时事,了解财政信息,主动为单位增收节支提出建议。财务人员是单位的直接理财者,只有法制观念强的会计人员才能在工作中严于律己、坚持原则,以大局为重,敢于抵制不合理开支业务,杜绝虚假会计信息,为单位严格把守支出核算关。

(2)事业单位财务会计人员的业务素质培养

业务素质是指业务能力和从业水平。会计人员必须具备丰富的专业知识和扎实的基本功。积极强化新准则、新制度及相关法律法规的学习。具体表现在自觉提高会计记录、会计核算、会计报告等方面的准确率、正确率,以保证单位会计信息的真实性、完整性,以便及时给单位管理决策提供可靠的会计信息;表现在主动及时清理各项往来帐目、主动催缴各项事业收入、规范使用各项事业经费;表现在主动思考单位创收项目的可行性研究分析,对照有关收支预算、投资计划、经济合同,经常分析执行情况,自觉培养主动分析单位财务信息的能力。做一名利用现代化管理会计的理论和方法,业务精、分析能力强的称职管家。

(3)事业单位财务会计人员的综合能力培养

综合能力是指在知识经济环境下,会计人员的分析、判断、控制和决择水平。随着会计工作中不确定因素的增多,业务处理的多样化,处理难度的增加,以及会计管理职能的增强,信息环境下的会计人员不能再仅仅是死记硬背准则和制度,而要有远见,具备分析、判断、交流等能力。因此,重视会计人员综合能力培养,主要在观察能力、操作能力、学习能力、记忆能力、思维能力、管理能力、想象能力、交流能力、智力与人际关系等多方面加强和提高。

二、单位财务人员素质培养的保证措施以及激励机制

(1)建立健全工作目标考核机制、建立科学的财务管理激励机制

事业单位在建立健全内部财务管理制度的前提下,应严格执行岗位目标管理责任制度,并制定具体岗位考核内容,强化经费核算控制、成本管理、资金清算等工作力度,定期考核工作业绩,对业绩突出者给予表彰鼓励,对违规人员给予处分。

激励机制是在事后根据各责任单位或责任人所提交的业绩报告,将实际完成工作与目标任务进行对照、分析,以评价和考核各责任单位和责任人的工作业绩,奖优罚劣,保证经济责任制顺利实施。激励机制离不开工作质量分析和财务业绩评价,尤其离不开财务工作质量的对比分析。对比分析要对同类指标的不同方面进行比较,从数量及质量上确定差异,以便为奖惩提供依据。

(2)实行岗位交流机制,有利选拔人才

目前,多数事业单位由于多种原因,没有实行岗位交流制度,这实质上制约了财务人员综合能力的培养,容易使财务人员缺乏竞争意识。定期岗位交流,有利于培养财务人员多岗位工作的技能,也有利于单位发现优秀人才。当然,岗位交流不是简单机械轮换,要侧重相近资历人员的岗位轮换。结合岗位工作业绩考核情况,让优秀人员担任重要会计岗位。岗位交流制度的执行,有利于单位财会人员自觉学习掌握财会专业知识,适应新形势下事业单位科学管理的要求。(3)加强财会人员执业培训,不断提高理论水平和从业技能

管理的现代化核心是管理观念的现代化,管理适应形势需要,才能提高单位管理效益。管理人员的从业素质提高,不断充实专业知识,单位实施财会电算化后,财会人员渐渐从繁琐的手工操作中解放出来,变算帐型财务管理为管理决策型财务管理,从而能够更好的发挥财务管理的作用。基层事业单位应定期不定期组织财务人员学习业务知识,以短期培训班为主。

三、结论

财务会计是单位直接的理财者,其素质的高低,直接影响会计工作质量。《会计法》对从事会计工作的人员提出了基本要求,可见国家对会计工作的重视程度。从规避会计法律风险,强化会计基础工作规范化角度看,事业单位也应重视从业财务会计的基本素质培养。大力倡导遵纪守法、以诚立业、以信立业、坚持原则、不断学习的社会氛围,不断提高从业财务会计人员的综合素质,不断增强单位经济工作的实力,以适应新形势下事业单位财务管理工作的需要。

参考文献

[1]、周文华,中小企业财务管理中的问题及对策.三峡大学学报,2005(8)

[2]、杨建华,再谈加强会计工作质量和服务水平.商场现代化,2008(9)

12.财务会计人员实习报告 篇十二

范例1：财务管理实习报告

根据学院的要求，作为一名财务管理专业的大二学生，我于20XX年7月18日至7月29日期间在舟山海星轮船有限公司财务部实习，以下我将具体介绍下实习活动的具体情况。

实习单位简介：

舟山海星轮船有限公司是舟山市交通运输系统骨干企业，创建于1980年11月，原名舟山市轮船公司，3月产权制度改革后为现名。公司性质为股份合作制性质的有限责任公司，注册资本3000万元，至底公司实有员工1020余名。公司遵循旅客至上的宗旨，坚持安全运行、优质服务，实行“客运为主，客货运并举，多种经营，全面发展”的经营方针。至20底，公司共拥有常规客轮6艘，高速客船25艘，“普陀之星”游船1艘，“爱琴海”游艇1艘，总客位5183个，总吨位10899吨。货运方面，公司拥有货船6艘，其中国际货轮3艘，总载重吨22.84万吨，国内货轮3艘，总载重吨5.7万吨;下辖朱家尖蜈蚣峙客运站和沈家门半升洞客运站及附属码头，经过30余年的发展，公司总资产达10亿元，拥有客运航线10条，主营经营普陀山至岱山、上海吴淞、宁波大榭。

桃花至宁波大榭，普陀山至衢山、洋山等沿海客运航线和普陀山至沈家门、朱家尖、桃花等岛际客运航线，年客运量750万人次，基本实现了“长途航线舒适化，短途航线快捷化”的经营目标。公司坚持“两手抓两手都要硬”方针，以“同舟共济，务实创新”为企业精神，推动物质文明建设与精神文明建设同步发展。1987年以来，先后获全国交通系统经济效益先进单位、交通部部级优质运输企业、省先进企业、省级文明单位、市先进企业、市级文明单位、省交通系统两个文明建设先进单位、省先进基层党组织等荣誉称号;所辖“梅岑轮”、“锦屏轮”、“洛伽山轮”分别被评为交通部文明客船、省文明客船、“全国青年文明号”、省交通系统文明示范窗口。

目前舟山海星轮船有限公司下辖轮渡分公司、舟山远大海运有限公司、舟山海星外事旅游客运有限公司、舟山海华客运有限公司、普陀海星游船有限公司、舟山海星金潮旅游有限公司、舟山海星旅游集散中心有限公司、香港新海星航务有限公司、舟山海星船用物资有限公司、舟山海星救生设备检修厂等10家企业。

实习单位会计机构设置、会计核算组织形式：

会计机构是各单位办理会计事务的职能部门，会计人员是直接从事会计工作的人员。建立健全会计机构，配备与工作要求相适应、具有一定素质和数量的会计人员，是做好会计工作，充分发挥会计职能作用的重要保证。海星轮船有限公司根据自己的行业及业务特点，财务收支情况在有限公司内部设立了财务部负责公司的财务与会计核算工作。并结合下属企业的特点有针对性的在下属企业中也建立了相应的会计机构，使得会计机构的工作能有效的适应公司的运营与发展。公司采用的是非集中核算的组织形式，业务的凭证整理、明细核算、适应企业单位日常管理需要的内部报表的编制与分析等分散到各个具体的下属公司会计部门进行;总公司会计部门集中进行总分类核算和全公司的会计报表的编制与分析工作。

会计人员配置及分工：

舟山海星轮船有限公司设有总会计师一名，由具有高级会计师专业技术资格的人员担任，主要负责

(1)组织领导本企业的财务与会计的管理工作，并对财务与会计机构设置、人员的配置和人员、专业职务的聘任等事项提出方案和建议。

(2)组织编制和执行业务预算、资本预算、筹资预算和财务预算，并组织建立和健全企业的全面预算管理制度和经济核算制度，进行经济活动分析。

(3)审批企业各项财务、会计管理制度。

(4)审批企业财务收支情况。

(5)协助企业领导进行生产经营、业务发展、固定资产投资等方面的决策。

(6)参与制定企业新醒目投入、产品定价和工资奖金等方案。(7)组织和监督企业执行国家有关财经法律、法规和政府规章制度，保护企业财产的安全与完整等工作。

总会计师之下在财务部门内设置主管会计一名，由具有会计师专业技术资格的人员担任，主要负责监督其他会计人员的财务工作;组织筹集资金，节约使用资金;审批企业财务收支;组织财务分析活动，参与企业经营决策与审查活动;提出财务报告，汇报财务工作;组织企业会计人员的业务学习;以及协作总会计师完成其他财务相关工作。

会计四名，主要负责及时把好会计凭证审核关，以提高会计信息质量;及时催讨各客运站的应收票款;做好公司固定资产登记入账;编报年度报表前，做好各项贮备工作，按规定做好公司各类转账账目，计提各项税金和费用，按时申报纳税，上缴税款;做好财务物资、债权债务的对账工作，保证账证相符、账账相符和账实相符，确保会计记录工作的准确无误;会计年度终了，及时将全年总账，明细账装订成册，交档案员归档保管;定期检查分析单位预算执行情况，促进增产节约、增收节支，做到开源节流。同时，完成领导交给的其他工作。

资金管理一名，主要负责及时做好企业相关转贷工作，保证企业的资金链;协助财务主管开展企业资金的筹措工作;办理企业所需的贷款担保事项;办理银行授信额度贷款;办理与银行、贷款相关的年度审核检查工作，以及其他临时性工作与任务。

票证统计一名，主要负责税收票证额请领、保管、发放工作;负责税收票证的审核，负责指导、监督、检查税收票证的实用保管情况;负责对到期票证的呈报销工作;根据统计局等政府职能部门的要求，填制并及时报送统计报表。

银行出纳与现金出纳各一名，主要负责管理货币资金、票据、有价证券的进出，并把好日常报销原始凭证稽核的第一道关。相互监督做好收付凭证的填写，现金日记账、银行存款日记账的登记，以及时按期与银行对账，保证每日库存现金及银行余额与日记账上相吻合。

企业财务管理工作的开展情况：

企业除了在日常的账务、税务及相关企业经营行为中力求做到求真保稳外，在财务管理上主要遵循的是稳健型的财务管理方式。通过债务资本筹资的方式合理利用财务杠杆，为企业提供日常运作的流动资金，以及促进企业规模的扩大化和企业的有效运作。作为一个以有30余年历史的大型交通运输企业，企业目前处于一个高速发展阶段，随着舟山成为第四个国家级新区，水陆客货运输必然迎来一个新的发展，因此采用稳健型财务策略是符合公司和各方利益诉求的选择。公司在巩固自身在本地区本行业内形成的强有力的竞争优势的同时，通过投资固定资产的方式，推进“客货并举，水陆并进，多种经营，持续发展”的经营方针。做到不仅考虑债权人、股东等相关方的利益诉求，也兼顾企业员工、旅客以及企业社会责任等多方因素，以此一步步的力求使企业财富价值最大化，也使得各利益相关者的效益最大化。

企业会计工作中的不足：

1.缺乏完善的内审体系以及在企业中没有建立独立的内审机构。内部审计是一种独立、客观的保证和咨询活动，其目的在于为组织增加价值和提高组织的运作效率。它通过系统化和规范化的方法，评价和改进风险管理、控制和治理程序的效果，帮助组织实现其目标。目前公司面临着审计人员单一化、非专业化，仅仅从总公司的财务部门抽调若干会计人员去下属单位进行内部审计工作。一方面，审计人员缺少内审方面的培训与学习，在审计方面缺乏专业化眼光。另一方面，审计人员的单一化，就限制了下属企业中财务人员参与审计工作，若能将让下属企业中的财会人员也调动起来参加内审工作，就能给他们提供一个发展的平台，同时也能减轻总公司财会人员的负担，更好的做好相关的工作。

2.企业缺少集中式的财务软件。目前，公司的大部分的下属企业已使用财务软甲来处理日常账务、报表信息但企业之间均各自为阵，有些企业仍然采用传统的手工记账为主，会计电算化程度不高。正是由于各下属企业间的电算化程度层次不齐，所以给总公司开展集中式财务软件的推广设置了障碍。若能在全公司内部采用集中式财务软件，将大大提升公司的会计核算能力，能够较好的解决成员企业会计信息失真和会计控制不利的问题。也有助于总公司适时掌握各下属单位经营与财务 情况，加强财务监控力度，通过集中式的管理，实现企业价值最大化的最终目标。

实习心得：

首先，做会计要诚信。 在这充满竞争与挑战的社会中，诚信的重要作用越来越起到不可忽视。职场中的人如果没有良好的诚信，就不可能树立起坚定的的信念。一个平时不讲信用的人在关键的时刻就不可能为崇高的理想信念做出牺牲。而我们作为公司一名财会人员，在掌握一个企业的资金流转，如果丧失诚信，那必将导致非常严重的后果，威胁企业的可持续发展。因此要想做一个好的财会人员，就一定要以诚信为本，把树立诚信意识放在首位。接着，是要注重证据，在现行的法制社会，无论做什么都讲究证据，因此只有证据才能有力地支持己方的观点或者已发生的事实。而我们作为会计人员在进行填制记账凭证和登记账簿时，都以证据(各类原始凭证)进行操作，没有合法的凭证做依据来证明业务是否发生，则不可以进行相应的账务处理。

所以在会计中，重视证据是一项重要原则。然后，做会计需要敬业精神。 敬业精神无论从事哪个行业都是非常重要的。一个人只有以热忱的心情去面对自己的工作，才能不断的进步并使自己所做的业务更好的发展，才能够更好的实现自己的人生价值。而在会计行业中更需要敬业精神，我们整天与数字打交道如果不敬业、不谨慎的对待工作，那将会给企业带来巨大的损失。我们作为会计人员更应该对自己的工作敬业，并不断的更新知识、努力提高专业技能，以适应经济全球化合经济大发展对会计工作提出的新要求。

此外，坚持作为一个会计人员的职业操守，严格遵守和执行国家的财会相关法律法规，财政、税务部门的规章制度，乃至是公司内部的管理管理规范，工作中以企业会计准则为依据来进行会计处理，坚持“不做虚假账”。此外，在从事会计工作中应该学会交际，正确处理与领导之间、与同事之间、与同行之间以及与业务往来客户的人际关系，在不违背做人原则和会计原则、法规的基础上处理好人际关系，对我们的工作有很好的帮助。

此外，由于暑假期间我在自学CPA《税法》的相关内容，因此利用这次实习的机会，我着重关注了实习单位税务的相关事项。作为一个从事水陆客货运输的企业，舟山海星轮船有限公司是一个以缴纳营业税为主的企业，同时也是增值税的一般纳税人。从其业务组成分析它的营业税征税范围看，其水陆客货运输业务属交通运输业，旅游中介业务属于服务业——旅游业，船务代理则从属于服务业——代理业，救生设备检修厂的修理劳务则属增值税的征税范围。因为从属于不同的税目应税行为，故公司对于不同的业务进行独立的核算。

除了营业税和增值税等流转税，公司的日常业务还涉及房地产税，城镇土地占用税，车船使用税，印花税，城建税及教育费附加等行为税和财产税，还有企业所得税和作为扣缴义务人代扣代缴的个人所得税。此外，我还关注了企业在月末经行企业所得税应税所得额的调整的相关情况，企业根据当期的收入情况对广告宣传费，业务招待费，利息费用等可扣除限额经行了相应的调整，得到了企业所得税应纳税所得额。这不仅仅加深了我对于《企业所得税法》中相关条款的认识，也让我知道了企业在实务中的相应流程，对我以后从事相关工作有不小的帮助。

13.精选财务会计人员工作总结 篇十三

精选财务会计人员工作总结1

当陌生的环境变得熟悉，当夏的炎热代替了冬的寒冷，不知不觉中三个月的试用期很快过去了。回首这三个月的工作，自己在工作和学习中都有了长足的进步，同时也存在缺点。俗话说得好，好记性不如烂笔头，工作中我喜欢用笔记录下自己成长的足迹，总结自己的得与失，三个月试用期总结如下：

一、工作方面：

(一)财务方面的工作

我认为财务工作是简单的事情重复做，从小事做起，从细心做起，不断总结经验才能把工作做得更好。

1.记账：出纳工作从简单的审核票据，粘贴票据等最基础的工作做起，已经付了的单据都要在其上面盖好“现金付讫”的章。审核无误的原始凭证做好记账凭证，每笔已经发生的业务，及时记账，及时记录记账明细，已备查询。在以后的工作中个人报销的原始单据要有个人签字。记账过程中不断明确各业务走的具体科目，不明白的向赵姐请教，同时也查询以前的凭证。

2.记现金日记账和银行存款日记账：根据审核无误的原始凭证和记账凭证定期的核对现金和银行存款，及时登录现金日记账和银行存款日记账。刚开始登录现金和银行存款日记账时会出现不同程度的错误，如借方写成贷方，贷方写成借方，以及因为粗心的缘故把记账凭证漏写，在出现错误和问题的时候我及时改正，并做好工作心得。记账时一定不能分心，认真做好分析，在填写每一笔业务的时候都要认真、细心，在心情急躁和不平静的时候不能做记账方面的工作。对于记错账的情况下，怎样修改也从赵姐那学到一些经验。年初和月初记现金日记账和银行存款日记账时，我也从06年的账本上学到了不少经验。

现金日记账要记录好每笔发生的业务，而银行存款日记账则要明确各个银行的业务，每笔业务要根据发生银行的不同而登录。目前公司的开户行是建行市中支行，也是主要业务的发生行。建行营业部主要发工资，农行和农信主要是税金方面的业务。每行每季度都会有银行利息单。

日清月结是现金日记账和银行存款日记账的特点与需求。

3.做报表：目前主要做的报表是每周的财务收付存报表、每月的流水账明细。

(1)财务收付存报表：每月根据审核无误的记账凭证，做好财务收付存报表。此报表周一交予赵姐审核，刘经理核准。一般情况下我都在前一周的周末做好，并根据审核无误记账凭证和现金、银行存款做好核对工作，次周的周一直接将表打印。刚开始因为对此项工作不是很熟悉，经常出现账目不准和不平衡，且备注中的数目不能随之相应的调整，主要是预付货款及存货余额要随着在外资金的变化而变动。经过一月的调整后，这项错误基本很少出现了。每周一，将报表传给王经理审阅。在此之前经常会漏写记账、审核、核准人的名字，不过如今发邮件之前我都会仔细的核对，漏写记账人员的名字情况如今也很少出现了。

(2)每月的流水账明细：流水账的登记和核对一般在做好财务收付存报表和现金日记账、银行存款日记账的前提下，根据记账凭证仔细地入账，每月月初与现金和银行的账目都能一致。此项工作越来越熟悉，而且越做越快。

4.其它细节方面的工作

(1)票据：目前主要开的单据有现金支票、转账支票、电汇、入账单。这四种票据的要求非常高，无论是填写方面还是盖公章方面，若出现错误填写都要加盖“作废”章。

(2)支票方面：刚开始在票据填写和加盖公章时，经常出现错误，如日期没大写，单位名称和金额没顶格写，填写不规范等问题。经过一个多月的熟悉，规范此方面的工作。同时，根据需要到银行提取备用金和办理银行入货款账等业务。

(3)电汇：货款主要通过电汇付出，在实施的过程中积累了主要付款单位的各项明细，如单位名称、账号、汇入行名称、以及传真。填写名称要和其单位名称一致，一个字都不能漏写。

(4)入账单：主要的入账单有收到货款收入的转账支票和每月发放工资时的入账。

(2)税务：对于发票审核和交税金有了初步的认识。

(3)关于增值税发票的开据：此项工作有一点小小的了解。

(二)其它工作

(1)每周固定的会议记录：根据每周一的例会，尽快整理好会议纪要，并让刘经理修改和审核，大家签字后传给黄先生和王经理，此工作当天完成。

(2)相关人员接待：对于公司外来人员，主要做好接待方面的工作。

(3)其它工作：如交公司话费、和赵姐一起审核公司的营业执照、组织机构年审、工商年检等等。

二、学习方面

虽然现在做的工作与学校学的知识有所不同，但是我并没有感到灰心和气馁，不会的地方不断向赵姐请教。4月份与赵姐一同去济南学习最新的《企业所得税》。财务知识更新的速度不断加快，我还需不断学习新的业务知识。

三、思想方面

工作与学习很重要，但良好的心态是搞好工作的前提。工作中我不断的摆正自己的心态，以乐观的心态去面对一切，这不仅使我的工作开展很顺利，同时与同事之间的相处非常融洽。

以上是这三个月的工作总结，当然在工作开展的过程中还存在这样和那样的不足：

1.知识方面的匮乏：财务方面的知识更新速度很快，这方面的知识仍要不断的加强。

2.记账：记现金日记账和银行存款日记账时会出现漏写和填写方面的错误，更改时比较麻烦，在业务不断熟悉的过程中，类似的错误出现率也越来越少。偶尔的时候在记账凭证上会漏写附件多少张，但随着业务的熟练以及检查，出错率逐渐减少。

3.单据的填写：在填写单据方面曾出现过不同的小问题，如填写不规范、盖章不合理等问题，随着经验的积累，此类问题已很少出现。

以上是我在试用期的工作总结，感谢赵姐和刘经理在工作中给予我的巨大帮助和鼓励，感谢其他同事的鼓励与合作。在以后工作开展过程中，我将会熟悉更多的相关业务，用笔记录自己的成长足迹，不断鞭策自己，不断成长。

精选财务会计人员工作总结2

我自20xx年6月份到公司上班，6月底被分配到合肥办事处担任委派公司会计，现在已有6个月的时间，这期间在公司各位同任的大力支持下，在其他相关人员的积极配合下，我与大家一道，团结一心，踏实工作，较好地完成各项工作任务。下面我将近几个月年来自己的工作、学习等方面的情况向大家做简要汇报：

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同志。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班;同时我也能严格遵守公司的各项规章制度，从不搞特殊，也从不向公司提出不合理的要求;对公司的人员，不管经理还是工人，我都能与他们搞好团结，不搞无原则的纠纷，不利于团结的事不做，不利于团结的话不说。

二、尽职尽责履行好自己的工作职责 我在合肥办事处主要从事财务工作，为此我从以下方面做了一些工作：

1、严格控制合肥办事处现金支出。严格按公司发布的备用金管理办法相关规定进行备用金的控制，对于不符合要求的发票、超出费用报销范围的费用或相关手续不完善的报销凭证坚决不予报销，将合肥办事处发生的费用控制在预算范围内。制定合肥办事处备用金二次借款管理办法，对二次借款进行严格控制，提醒借款员工按时归还或冲销借款。对发生的费用及成本及时寄回总部冲销备用金，保证现金的正常周转。

2、认真审核需支付第三方物流承运商的承运费。费用结算严格按合同规定价格和周期执行，对所支付金额过大的费用认真审核，询问相关人员原因，对不符合要求的发票要求承运商重新开据或者拒绝报销。

3、按时结算。按时与美菱物流部及长虹销售分公司核对配送费用，及时向总部申请开票，开票时严格匹配收入与成本，取得统一发票第一时间交美菱物流部结算费用。

4、正确计算工资薪酬。根据公司规定严格按照考勤记录及加班情况正确计算员工工资，耐心准确地解释员工对自己当月工资的各项疑问，对因我个人原因造成个别员工工资计算错误的情况，及时向办事处总经理及总部人事主管反应，保证员工正当利益不受损。

5、及时向总部报送财务分析及经营分析。根据r3系统及业务台帐数据及时准确的填制财务分析表，监督该月各项指标执行情况，分析各项指标异常因素，制定下月预计目标;及时填制经营分析，反应该月合肥办事处经营情况、财务状况及存在的问题。

6、及时完成总部的其他要求。如及时完成对xx年xx办事处收入预算的编制、及时配合完成xx年公司财务决算工作，为公司的正常工作当好助手。三、存在的问题 半年来，围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成效，但与公司的要求和期望相比还存在一些问题和差距，主要是：自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，尤其是对部分公司规定还没有吃透，另外合肥办事处正处于逐步走向制度完善的境况，相关业务流程对工作效率有一定影响，对这些问题，我将在今后的工作中认真加以学习，不断提高自我，为公司发展竭尽所能。

最后，还想说三点：一是我的总结还不全面，有的具体的工作没有谈到，就今天我所谈的，希望大家多提宝贵意见。二是我工作能顺利的开展并取得较好的成绩，首先要感谢我的前任外派财务经理李静及财务部对口会计薛春燕，她们对我的工作给予许多帮助和配合。同时，我还要感谢公司其他人员，没有你们的支持和配合，就没有我们今天的工作成绩。三是希望大家在xx年，能一如既往地支持配合我的工作，我将一如既往地与大家一道，为公司获得更好的经济效益做出努力。

精选财务会计人员工作总结3

一年来，自己在科领导和全体同事的关心、支持和帮助下，坚持自我严格要求、加强学习、踏实工作，在政治思想、工作学习等方面取得了不小的进步，下面把自己各方面的表现向领导和同事们作一下总结。

一、在政治思想方面

我主动要求进步，能够严格遵守局里各项规章制度，在思想和行动上严格要求自己。一方面，注重加强自己的思想品德和职业道德修养，思想觉悟和政治理论水平得到很大提高。另一方面，通过积极参加“争先创优”、“热爱伟大祖国，建设美好家园”、“机关文化建设年”、“争做一名合格的公职人员”等一系列活动，对提高政治素质重要性的认识更加深刻，对投身社保事业、全心全意为人民服务的信念更也更加坚定。

二、在学习及文体活动方面

一是加强政治理论、业务知识学习。从讲政治的高度来认识加强理论学习的重要性和必要性，坚持把学习和积累作为提升自身素质，提高工作能力的基本途径，坚持把参加各种学习活动与自学结合起来，并认真做好重点学习笔记，撰写相关心得体会，做到个人与组织相一致，理论与业务相结合。同时，通过积极参与每期的科务会、财务例会、业务经办知识竞赛等，加强了对基金财务知识、社保业务政策知识的了解、认识和学习，提高了理论联系实际的工作能力。

二是积极参加局里组织的各项文体活动。其中，代表局机关三支部参加局里组织的羽毛球赛，获得团体名好成绩。另外，积极参加全市机关干部才艺大赛，也赢得了荣誉。

三、工作完成情况

一是在做好和会计账的对账工作的基础上，认真完成了定期与银行、财政专户、自治区社保局的各项社保基金收支对账工作。一方面，及时编制银行余额调节表，清理未达账项，保证了基金财务数据的准确性。另一方面，加强与财政的沟通，完成了社保基金投资国债、定期存款进行保值增值的核对统计工作。另外，完成了新系统上线以来，有关基金出纳业务的优化及问题的反馈、协调处理工作。同时，从今年1月起全局出纳正式开始使用自治区社会保险基金业务与会计一体化信息系统出纳管理进行记账工作，我按照领导安排，完成了该系统的前期测试、组织培训、问题协调反馈工作，并对各分局出纳的实际使用情况进行了必要的交流和指导。为了更好的运用出纳管理系统，后期在总结经验的基础上，进一步统一明确了出纳系统的操作流程和标准以及使用过程中的重点注意事项，大大方便了出纳人员的实际操作，提高了工作效率。

二是做好了全年区属退休教师差额工资待遇的发放工作。其一，做了大量年初的数据核对以及新增人员的待遇核定工作，为全年工资待遇发放打好了基础。其二，及时完成了按月足额正常发放及补发差额工资工作，并建立了工资发放汇总台账。其三，重点做好了退休教师个人及管理单位的来电来访来信的接待工作，避免了出现退休教师多跑腿、跑空趟的现象。其四，加强与财政厅企业处的沟通反馈，确保了区属教师个别特殊人员的待遇发放的及时性和准确性。

三是完成了城镇居民大额医疗保险的征缴、退费工作。其一，完成了全年大额医疗保险批量报盘提交银行的扣缴工作。其二，完成了各分局收缴报送的审核整理工作。其三，统一规范了业务流程，并分别建立了征缴、退费情况的电子台账，定期与各分局核对。

四是完成了各项基金支付的往来业务。其一，及时完成了基金网银支付步审核、上传文件操作。其二，做好了医疗保险预留保证金的划转支付工作。其三，负责完成了拨付各分局离退休医疗补助金、各险种周转金等的审核支付操作，以及后续核对整理分局红联收据的返还情况的工作。其四，完成了基金支付退票的回单登记、退费险种查询以及与结算岗的交接工作。其五，及时完成了月底录入并核对各分局收支情况，以及对各分局收入户、支出户的网银划款工作。同时，负责完成了每月汇总上缴财政专户社保基金，并向财政局报送社保基金下月用款申请额度。

五是认真做好本职工作的同时，及时完成了领导交办的其他工作和任务，并积极发挥自己的长处协助同事处理力所能及的日常事务。

四、在生活作风方面

生活中继续发扬勤俭节约、团结互助的优良作风，并有意识约束自己的言行，努力做到：能自己解决的绝不找领导解决，能暂时凑合的绝不跟领导反映，绝不提过分和无理的要求。同时，正确处理好工作与生活的关系，以积极健康的生活状态为工作打下了良好的基础。

五、存在的问题和不足

工作取得了一些成绩，是与领导同事的信任和帮助是分不开的，同时也意识到自身还存在着许多不足之处，与大家的期望还有差距。一是虽然在思想上始终与党组织保持一致，但在行动上积极向党组织靠拢方面做得还不够好;二是在工作中存在一定失误，虽然都及时补救，但还是影响了工作效率;三是对工作的繁杂性有时出现厌倦情绪、畏难情绪，精神状态不够好，导致进度较慢，需要认真加以克服;四是记账对账受其他工作影响不够及时，同时，因为时间紧，工作任务多，对支出户未达账项的定期清理情况也不理想。五是因为基本在财务岗工作，对具体业务经办技能掌握较少，进而导致对各项业务政策的理解和掌握程度不够，需要进一步加强学习。

针对以上的问题和不足，我将在以后的工作中认真加以克服，同时进一步提高思想政治觉悟，通过不断的学习进行弥补，克服不良情绪，积极主动的做好本职工作。在工作过程中也请领导和同事多批评多指教，使我取得更大的进步。

精选财务会计人员工作总结4

2018年紧张忙碌的一年即将结束了，总结这一年的工作，在各级领导的正确领导和业务指导下，我在本工作岗位上取得了一定的成绩，但也存在着很多的不足之处。本着正视当下、展望明天、总结成绩、剖析不足的思想，对本人今年的工作作以肤浅的小结，不足之处请领导批评指正：

一、岗位工作取得的成绩：

1、资金方面：作为一个企业，资金的安全及管理是财务业务中很重要的工作，2018年我每月月末会与出纳人员及时、完整核对现金、银行存款、其他货币资金往来进行对账、盘点，并做资金对账表存档。保证了各项资金帐帐相符、帐实相符，为公司资金安全管理及合理使用提供了数据基础。

2、供应链方面：作为一个总账会计，我要负责每天采购、出库等发票的生成，月底我要做供应链的对账、关帐结账工作。在这一年里，我能坚持每天生成相关发票、月底做库盘点数据并参与盘点、审核盘盈盘亏单据及写盘点报告，为公司商品管理工作尽到了一个作为财务人员的职责。

3、应收应付系统方面：我坚持每天把出纳传递的收、付款单据在当天入账，及时核销客户应收款、供应商应付款;及时处理商务部门及业务人员OA邮件关于应收应付款项的调整入账;改变了以前因入账不及时，给商务方面在对客户和供应商款项管理方面造成的数据信息滞后、帐期影响。在这一块，通过我的工作有了很大改善，为公司各层级数据需求者提供了及时、完整、准确的数据支持。每月底及时进行了关、结账工作，仔细调整业务环节中出现的数据不符合系统的情况，从未因供应链关结账的问题影响下月的业务开单。

4、固定资产系统及存货方面：我每月对公司购入的各项固定资产进行登记入账、建立卡片，月底对资产项目核对关结账。

5、总账账务方面：我坚持每天及时从出纳处取得各项单据，及时分类归集记账，做到分录摘要清晰明了、数据准确、核算项目对应无误;并增加了原来未做现金流量项目;在月末及时进行账目核对，保证资金、备用金项目、应收和应付项目帐帐相符，通过每月对应收预收、应付预付项目的数据的对比，核销了应收款、应付款的重复项，保证了资产负债表项目数据的真实合理，为数据分析奠定了扎实的基础;及时处理财务经理、财务总监OA邮件关于各种账务调整、数据清理的工作;能及时每月对PXXF工厂、CXXT采购、销售、一般往来账务及时进行核对并制作对账表，对于双方有疑问的事项我能做到和对方财务人员保持密切沟通只至找出问题所在、及时解决，保证双方往来账务清晰、数据准确。

6、其他会计事项：我能按照财务部规章制度、领导要求，处理相关财务事宜，提供需要的数据信息及账表及其他事务;对于其他部门和人员通过系统查询关事项，能积极配合并释疑;遵守财经纪律和制度、遵守职业道德、保守各种保密事件及商业秘密，做到数据不外泄不传播。

二、工作中存在的各种问题及修正：

1、在凭证制作过程中出现了数据登记不完整、科目归集、核算项目归集不准确的时候，在2018年的工作中应更加仔细、详细分析数据属性，做到摘要意思清楚、信息全面、科目及核算项目及现金流项目归类准确、数据准确。

2、对于应收应付项、资产项、总账项，不能拘泥于做账而“作”帐，在每项目完成之余，多看多想各环节数据状况、关联信息，发现及处理系统中出现的有必要处理的事项，使财务帐各项目、数据更完整清楚、符合逻辑。

三、2019年工作打算及展望：

新的一年，工作也是一个全新的开始，理应对人生对工作有个新展望，在崭新的下一年我要：

1、2019年建立新财务帐套，全面准备、核对、处理数据，在1月底完成帐套各个模块数据录入及初始化工作。

2、更好、更全面完成本岗工作;团结部门全体人员、紧密协同工作;不折不扣完成上级领导安排布置的各项财务工作。

3、积极参与各种培训及学习，不断充实、更新知识，提升职业劳动技能。

精选财务会计人员工作总结5

20xx年财务部的工作紧紧围绕着集团领导年初提出的20xx年工作重点和20xx年财务部工作计划展开的，在集团管理中心的正确领导和各部门的通力配合下以成本管理和资金管理为重点，以务实、高效的工作作风，有序地完成了各项财务工作，有力地推动了财务管理在企业管理中的核心作用。为使财务工作进一步得到提高，现将20xx年的工作做如下简要回顾和总结。

一、成功实施会计电算化，使财务工作上一个新的台阶。

按照年初计划，财务部于上半完成了财务软件的实施工作。在实施中与软件销售方的技术人员多次沟通，在数据初始化时建立了规范的施工企业帐套体系，对会计科目、核算项目、费用项目的设置均按照施工企业会计制度的规定进行设置。为今后税务部门、银行部门进行帐务检查做好前期工作。目前会计电算化已全面实施，按项目部、按公司共建有9个完整帐套，运行良好，由总账会计负责。会计人员全都熟练掌握了财务软件的应用与操作，财务核算也由手工顺利过渡到电算化处理业务。这不仅仅为财务人员节约了时间，提高工作效率，还大大提高了数据的查询功能，为财务分析打下了良好的基础，使财务工作上了一个新的台阶。

存在的问题是：由于储存数据库的电脑不是单独的电脑，平时也在进行日常工作的操作。由于操作失误，致使一个帐套的数据丢失，只能花费人力、花费时间重新输入帐套。今后的工作中要求财务人员养成良好的数据备份习惯，每月定期进行硬盘、光盘的备份，并将数据备份的工作落实到职责人，避免发生类似重复劳动。

二、认真做好常规性财务工作。

1、财务部虽然人数不少，但都分散到各项目部，公司本部财务人员每一天面临超多的资金支付、费用报销、记账、票据审核工作。同时还要配合经营部的投标工作，做好超多的会计报表资料、银行资料、社保资料工作，每月还要频繁办理员工社保申报和增减工作。在这最平常最繁琐的工作中，财务部能够轻重缓急妥善处理

各项工作，及时为各项经济活动带给有力的支持和配合，基本上满足了各部门对我部的财务要求。

2、对日常的财务工作流程熟练掌握，能够做到有条不紊、条理清晰、账实相符。从原始发票的取得到填制凭证，从会计报表编制到凭证的装订和保存，从经济合同的归档到各种基础财务资料的收集，都到达了正规化、标准化。收集、整理、装订、归档，一律按照财务档案管理制度执行，使得财务部成为公司的信息库。存在的问题是：在财务部内部的自查和反检中，发现个别业务帐务处理不够严谨，比如多头挂往来的现象时有发生。工作量大，没有时间复核是客观原因，主观上还是处理业务时不够细心严谨，没有养成边工作边思考的好习惯。下将加大内部自查、对账工作，时时确保每笔业务准确无误。

三、有效开展项目成本核算，加强了对各项目部的财务监督管理。

1、财务部适时地进行内部岗位调换，专门设立成本会计岗位，由具备现场财务管理经验的财务人员担任，每月走到项目中去，分项进行成本核算。

2、20xx，我部组织成本会计配合工程部一齐多次下项目，对汉源h段、汉源f段、巴中s302线、康定公路几个公路项目进行核算。在核算同时重点对各项目的债权债务、资金收支、潜在亏损、财务风险、成本费用控制等状况作了详细的了解和检查，为集团公司加强对项目部的管理、提高企业效益带给了及时有效的信息。

存在的问题是：一是部分项目财务基础管理工作比较薄弱，自营项目中的材料管理监管不够。尤其巴中s302线项目，材料单据不能及时递交财务、部分结算单据只是结算人持有，财务人员没有掌握。致使材料数据不能及时、准确的上报，工程欠款不能及时掌握，无法统筹安排资金。

二是由于材料员由项目部自行聘用，未经过系统财务培训，对公司的财务制度不了解，欠缺数据传递的配合。应加强对材料员的培训，将公司的财务制度贯彻下去。

三是原始记录单据不统一，开单人员随意性大，结账时财务复核不能一目了然，增加审核难度。财务部应规范项目上的各种原始记录的票据，对机械施工、碎石材料、运费等设计专用财务单据，要求材料员按财务要求规范填开、规范签字、按时汇总报送。同时应将数据的统计与报送流程化，做好基础数据的规范、采集和上报，保证财务资料的准确性和及时性。

四、用心筹措资金，保证现金流的正常化。

20xx年几个公路项目同时施工，资金总量需求增加，这给财务部带来了不小的融资压力。为了公司的长远发展，取得银行贷款支持，以弥补公司发展进程中对资金的需求，这是财务部20xx的奋斗目标。本，透过对多家银行考察，选取在成都市商业银行锦江工业园支行开立基本账户。透过半年多的交往和多次沟通，与银行建立友好合作关系。在此期间根据银行要求收集、整理了超多财务资料，编制各类贷款报表，并多次接待银行及担保公司的考察。几番周折，最后与20xx年12月份，在成都中小企业担保公司的担保下，与成都市商业银行锦江工业园支行成功建立200万元的信贷关系。

在完成贷款工作的同时，加强与银行的交流，并且在准备贷款资料时，从封面到资料都花费不少心思，从一个文字到一个数据都字斟句酌。对于首次贷款的企业能够带给出这样的资料来，银行给予了肯定的评价，树立了公司财务健全、管理规范的企业形象。而财务部在交流中对贷款工作也有了全面的了解，学到了新的业务知识。

下将与银行建立更加密切的联系，多与银行沟通交流，除了确保20xx年原有的融资总量外，用心寻求新的融资渠道，争取获得更多、更灵活的资金支持。同时还要开展并推进银行信用等级的评级工作，为公司的招投标工作带给有力支持。

五、对挂靠单位进行多元化的财务管理。

1、20xx对生态公司挂靠项目的管理模式是采取工程收入集中到基本户，在扣除管理费、税费后剩余资金由挂靠单位自由支配。这种管理方式的优点是：资金集中，为公司贷款创造良好环境;利用部分闲余

资金周转，可短期缓解公司资金压力;透过对资金的管理间接掌握了挂靠项目的施工状况、材料支付状况。缺点是：挂靠单位在资金使用上有必须的限制，因此有必须的抵触。为了获得理解和支持，财务部充分做好解释和服务工作。同时这种管理模式务必开外出经营管理证明，涉税手续多，给财务部的工作增加难度和工作量。总体来说这种管理模式更利于公司的持续经营和长远发展，因此，下将继续采用这种模式对宇洋生态绿化公司的挂靠项目进行管理。

2、20xx对康鹏公司的管理模式是采取开立临时账户，在缴纳管理费后，其资金由项目部自行支配，涉税手续自行负责。这种管理模式给予挂靠项目充分资金自由，财务只透过支票监章一枚进行管理。但由于人手不够，这种管理也几乎流于形式。对此，公司存在必须的风险。挂靠单位未建账存在税务风险，资金使用没有监控，存在抽逃资金风险、债务风险。但由于公路项目发票取得难度较大，施工地点偏远。财务部推行资金集中管理模式障碍重重，20xx需要透过与税务部门的沟通，寻求更完善的管理方法。

3、对挂靠项目的管理中需要频繁办理税务手续、银行开户手续。超多的外派工作给本部增加了很大的压力和工作量。为了做好各项工作，财务部一方面做好人员安排、工作安排，另一方应对挂靠项目一视同仁，热情服务，针对他们的财务咨询、税务咨询时，耐心解释，同时也吸收各方意见，不断提高认识，做好财务服务工作。

六、加强与税务部门的沟通。

1、在年初的一次临时税务抽查中，及时与税务专管员进行事前沟通，同时做好帐务自查的准备工作，在检查中认真对待税务人员的询问，顺利透过了税务检查。

2、财务部在办理各种税务证明、税务资料时，由于外地税务部门出于抓税源的目的，人为制造很多阻碍、甚至刁难。财务人员不懈努力，多方寻求突破口，加强与本地税务部门的沟通，最终获得本地税务部门的理解和支持，避免公司承担一些不合理的税负。

存在的问题是：项目部出于节约成本的良好出发点，没有取得相应的发票，致使账面利润高达几百万。各项目财务人员平时都尽力收集发票，但杯水车薪。本3月份需要应对康鹏公司帐务、三和公司帐务的税务检查，财务部务必采取应对措施，这需要公司领导和项目部的支持。另一方面针对施工企业这种普遍都面临的发票取得难的问题，财务部应加强与税务部门沟通，寻求更好的解决方案。

七、加强资金管理。

1、用心做好往来款的清理工作。应收款主要是员工出差和购物所借的备用金，这部分借款如不及时清理，就不能够真实反映经济活动和经费支出，甚至会出现不必要的损失，为此我们采取用心措施加强管理和清算。一是控制借款的资金额度;二是控制借款占用时间;三是及时对借款清理结算。由于采取有力措施，使公司本部的每位员工养成借款及时了账的良好习惯。

2、针对货币资金，每月末定期对项目财务人员和公司出纳的货币资金进行内部自查、自检工作。虽然应对巨大而繁琐的资金流量，仍能保证资金收付安全、准确。

存在的问题是：个别项目部存在给员工的私人借款因员工擅自离岗而没有追回。针对这个问题财务部明令要求：私人借款务必上报财务部并经总经理批准，发放工资时应及时扣回。

在加强资金管理的同时，财务部还需要思考资金效益。在公司沉淀资金较多的时间段，能够与银行密切合作，尝试采取“通知存款”“协定存款”的方式，提高公司资金增值率，与银行相互支持取得双赢。

八、认真做好年终决算工作。

年终决算是一项比较复杂和繁重的工作任务，主要是进行帐务清点，盘点公司的经营状况，考核各项目经济指标。同时也是向银行、税务部门带给公司一年来财务状况的重要文件。在岁末年初的这个月里，财务部同心协力、加班加点，表现出不怕苦、不怕累的敬业精神，于本月16日顺利完成年终决算工作。

本的财务报表资料包括公司整体的盈利潜力、债权债务;宇洋公司、康鹏公司、科技公司的盈利潜力;经营部、各工程项目部的经济指标完成状况、费用开支状况。全面反映了公司的经营状况、债权债务、资本结构、偿债潜力。为本的绩效考核、经营职责目标考核工作带给了真实可信详尽的数据信息。财务部将根据集团领导的经营思路，不断积累经验，带给更加详尽的财务数据。

九、团队建设

1、本由于业务扩大，招聘了一批大学应届毕业生，实行新生力量的培养。财务部在年初首先完成内部组织结构的完善，针对每个岗位编制了岗位说明书，明确岗位职责、工作资料、工作权限、必备的岗位技能及相关岗位的汇报与外联关系。使每个新职员清晰的明白该怎样开展工作，本部门对他有什么要求。新职员到岗后，在对他们进行专门培训的同时注重平时工作中的沟通、指导。老职员倾囊相授，新职员虚心求教。在很短的时间里，他们迅速走上工作岗位独立开展工作，并且大部分表现十分优秀。

2、本财务部内部面临着多次岗位调整，在调动过程中，按规范流程做好工作移交、票据移交和货币移交。各岗位工作在移交后，仍然有序、顺利地开展工作，保证了财务部的营运正常。

存在的问题：项目财务人员财务知识、税务知识欠缺，在票据处理上不够明了，造成往来帐务不够清晰，在审核与帐务处理时，公司本部需花费很大精力理清往来关系。部分财务人员在工作中职责心不强，不能站在公司的立场和利益上。同时还存在服务意识不够，不服从项目经理的安排，人为制造资金支付障碍，吃拿卡要的不良工作作风。更为严重的是发生了财务人员挪用现金的事情，由于发现较早，没有造成损失。但这件事对我部的工作敲响了警钟。

为吸取前车之鉴，针对不良工作作风下将从以下几方面加强管理。制度管理方面：加大监督力度，定期对现金进行盘点，做到防患于未然。人性管理方面：加强财务人员素质教育、职业道德教育。技术管理方面：推荐实施远程软件，加强财务集团化管理，加强资金使用管理。这需要进一步完善财务软件系统，把项目部出纳的现金及银行帐务纳入目前的财务软件网络中，并争取做到实时透视各项目部的业务与财务数据及现金流。最后一方面：财务部真诚欢迎项目经理、项目职员、协作队伍针对不良作风进行举报投诉。

针对专业知识方面财务部应加强培训：包括税务知识、银行知识、会计业务以及如何与税务官员交流的技巧。尤其本企业所得税、个人所得税国家均出台新税法，财务部将安排专门时间进行内部学习、讨论，部门经理在注重自身专业提高的同时应充分带动本部门职员。将项目财务人员培养为不仅仅能够做好资金收付工作，还能够充分发挥财务管理的作用，增强独立解决问题的潜力。

透过对这一年来的工作思考，有以下感触：

其一：荣誉感、职责感、归属感是打造一个业务全面、工作热情高涨的团队的基本条件。

其二：职责心是作为从业人员最基本、最重要的职业素质之一。

今年财务部的工作在各位领导的支持和帮忙下，在各部门的配合下，取得了较好的成绩。本全体财务人员在繁忙的工作中都表现出十分的努力和敬业。虽然我们做了很多工作，但是，来年的任务会更重，压力会更大，还有很多事情等待着我们，我们将继续挑战下的工作。用心进取，开拓创新，充分发挥财务管理在企业管理中的核心作用，为企业的发展壮大做出新的更大的贡献!