有关创先争优心得体会

有关创先争优心得体会（精选14篇）

1.有关创先争优心得体会 篇一

2011年度创先争优活动工作总结

区创先争优活动领导小组办公室：

根据创组发[2011]2号文件《关于印发〈2011年全区创先争优活动的工作要点〉的通知》要求，我部及时部署安排，并结合两山指挥部工作实际，开展了以“创建先进党支部、争做优秀共产党员”、“破解稳定护林员难题”为主题的创先争优活动。在具体工作中，我部积极行动，突出主题，结合实际，务求实效，确保创先争优活动扎实有效开展。继续坚持高起点、高标准、高质量，精心组织，狠抓落实，深入扎实开展各项活动，取得了明显的成效。现将活动开展情况总结如下：

一、指导思想

坚持以党的十七大和十七届三中、四、五中全会精神、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深刻领会胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动总结大会上的讲话精神，全面贯彻落实市委十一届全委(扩大)会议精神和区委九届九次全委(扩大)会议精神，按照区委部署，以“创建先进党支部、争做优秀共产党员”、“破解稳定护林员难题”为主题，以区上开展的“争先锋，作表率”和行政效能建设年作风建设活动为载体，紧密结合两山绿化实际，进一步推进党员干部队伍建设，全面提升干部职工综合素质、班子整体合力、机关和谐氛围和干部党性修养。统筹推进党的建设各项工作，充分发挥党支部的战斗堡垒作用和共产党员的先锋模范作用，着力解决党员干部思想、作风方面存在的突出问题，切实在加强作风建设上取得新突破，在办事效率上取得新提高，在服务群众上取得新进展，在创造业绩上取得新成就。使广大党员干部思想境界得到升华、观念视野得到拓展、服务意识得到提高。

二、完成的任务

（一）规范途径，丰富形式，严格考评，认真开展公开承诺

1、规范承诺途径，注重操作性。一是通过召开公开承诺会，利用公示栏、橱窗、政务信息公开等方式公开“创先争优”活动方案、工作计划、工作措施、标准要求、阶段目标等活动开展情况，作出承诺，接受社会各界监督。二是结合“创先争优”活动把开展“党员示范岗”、“示范科室”创建作为活动载体，全面开展落实“五好四强”标准和党员落实“五带五争”标准等活动，设立公开承诺公示牌、党员示范岗，亮明身份，公布承诺，接受服务对象和党员群众的监督。

2、丰富承诺形式，确保实效性。

在创新监督机制，制定实施计划，建立承诺台帐，跟踪兑现时限，落实民主评议，以党建责任制为标准等的大前提下我支部进一步丰富了承诺形式，为推进“创先争优”活动健康发展奠定了坚实基础。一是召开“创先争优”活动动员会,传达了文件精神，做到了“创先争优”活动全动员，要求全体党员对照“创先争优”活动目标任务认真开展好工作，做好了开展“创先争优”活动公开承诺的准备工作。二是全体党员结合自己的工作实际和岗位职责，认真撰写开展“创先争优”活动党员承诺书。力争做到严格要求、创新工作、甘于奉献，优质高效地完成各项工作任务。三是切实兑现承诺。全体党员对照承诺内容，开展活动，切实兑现承诺。

3、严把承诺考评，加强运用性。

把践行公开承诺情况作为领导点评、群众评议、考核评价的重要内容，加强对践诺情况的检查和督促，定期组织践诺情况自查，年底结合年度考核进行践诺情况测评考核。一是完善民主评议制度。对落实承诺情况进行认真自查，全面接受党员群众评议。二是完善“公开承诺”考评制度，在党支部自查和民主评议的基础上，结合年度考核一并开展，评议结果作为党员、干部评先评优的重要依据。三是完善表彰激励制度。对兑现承诺成绩突出、党员群众普遍满意的科室党员，进行表彰。对承诺落实效果不好、党员群众不满意的，有针对性地进行教育引导，督促其在各项实践活动中尽快整改提高。

（二）找准问题，破解难题，全力稳定两山护林队伍 为了深入扎实推进创先争优活动，服务全市经济社会发展，结合区两山绿化指挥部近几年来的的工作实际，深入调查，认真研究，找准影响两山林业可持续发展的问题，精心部署，认真破解。面对量大面广，任务繁重的大规模两山绿化造林工程，广大护林人员是任务的最终落实者，起着最关键的作用，直接影响到两山林业的可持续发展，但近几年随着农民工工资不断上涨。市区下达的管护资金难以保证护林人员工资，为了保证护林人员的长期性和稳定性，区两山绿化指挥部各方筹措资金，根据《七里河区公益性岗位管理办法（试行）》的有关要求，申请保绿员工资补贴等各种措施，增加管护投资，提高工资和福利待遇。2011年1月对全区两山护林人员工资进行了调整，在以前平均工资1000元的基础上调整至1200元（基础工资760元、出勤工资每天10元、奖励工资每天5元），针对一线护林人员辛勤的劳动，提高了节假日福利待遇。

（三）围绕中心，立足本职，结合实际为民服务创造争优

通过开展创先争优活动，结合市指挥部下达的目标任务，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，坚持统筹兼顾，以创先争优活动的深入开展促进业务工作任务全面完成，用业务工作的成效来检验创先争优的成果。主要体现在以下几个方面：

（四）忆党史、强党性、正党风，庆祝建党“90”周年活动

坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，全面贯彻落实党的十七届四、五中全会精神，深入学习实践科学发展观，以“忆党史、铭党恩，强党性、促党建，肃党纪、正党风”为重点，创新活动方式，丰富实践载体，引导党员增进爱党之情、常怀忧党之心、恪尽兴党之责，在推动两山林业科学发展上展示先进性，在促进生态和谐建设中彰显凝聚力。区两山绿化指挥部于7月1日在茂源林场召开了庆祝会，首先由指挥部支部书记马真胜同志对中国共产党走过的艰辛道路进行了回顾，回顾了党的历史后，在会的所有共产党员就对党的认识谈了自己感受，谈到了中国共产党所走过的不平凡的发展历程，缅怀一代又一代共产党人前仆后继，英勇奋斗，不怕牺牲，不折不挠的崇高精神，坚定在中国共产党领导下实现共产主义的理想信念等等。每一位共产党员都倾心相谈，体现出了对党的忠诚，对国家的热爱，对人展的拥护之情。最后，指挥部光伟指挥部进行了总结，并组织指挥部全体党员重温誓词，坚定信念。

三、主要做法

（一）加强领导，精心组织，周密部署

区两山指挥部高度重视，抓好了四项工作：一是成立组织，明确责任。为确保活动取得效果，成立了由区指挥部指挥担任组长、副指挥担任副组长，科室负责人为成员的创先争优活动领导小组、小组下设办公室，主任由办公室主任康开海担任。二是制定了活动实施方案，进一步明确了创先争优活动的指导思想、重点内容、主题载体、目标要求和方法步骤。三是组织学习。党员干部根据安排，采取多种形式，认真学习胡锦涛总书记在全党深入学习科学发展观活动总结大会上的重要讲话和中央、省委、市委、区委有关活动文件。四是搞好思想宣传活动。及时召开了创先争优活动动员大会、开展思想宣传活动；通过深入动员、认真学习，党员干部统一了思想认识，积极投身到创先争优活动中来。进一步增强了对活动的重要性、必要性和紧迫性的理解，形成了广大党员立足本职争优秀，发挥共产党员在推动科学发展中的先锋模范作用，把党的政治优势转化为科学发展的优势，加快我区南北两山生态建设科学发展。

（二）明确主题，扎实开展，深入推进

根据活动要求，我部创先争优活动着重以创建“五个好”先进基层党组织、争做“五个表率”优秀共产党员为主要内容。

1、努力创建“五个好”先进基层党组织

深入学习实践科学发展观，认真贯彻落实党的路线方针政策，努力做到 “五个好”。一是领导班子好。学习型党组织建设成效明显，坚持民主集中制，团结协作，求真务实，勤政廉洁，有较强的凝聚力和战斗力。二是党员队伍好。党员队伍素质优良，有较强的党员意识，能够充分发挥先锋模范作用。三是工作机制好。规章制度完善，管理措施到位，工作运行顺畅有序。四是工作业绩好。围绕中心、服务大局，认真履行职责，团结带领党员干部群众在完成本单位工作任务过程中做出显著成绩。五是群众反映好。党组织在群众中有较高威信，党员在群众中有良好形象，党群干群关系密切。

2、积极争做“五个表率”优秀共产党员

始终保持共产党员先进性，模范履行党章规定的各项义务，努力做到“五个表率”。一是自觉学习的表率。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，积极参加读书竞赛活动，认真学习科学文化知识，成为本职工作的行家里手。我部党员学习笔记人均达到2万字，学习心得1篇。二是爱岗敬业的表率。具有强烈的事业心和责任感，埋头苦干、开拓创新、无私奉献，在本职岗位上做出显著成绩。三是服务群众的表率。积极主动为群众办实事、办好事、排忧解难，自觉维护群众的正当权益。四是遵纪守法的表率。自觉遵守党的纪律，模范遵守国家法律法规，敢于同违纪违法行为作斗争。五是弘扬正气的表率。带头实践社会主义荣辱观，发扬社会主义新风尚，以实际行动弘扬正气。

3、总结经验，继续推进，使创先争优破解难题主题活动见实效。

在护林员工资待遇上，进一步通过各种渠道想办法，争取资金，提高工次待遇和福利水平，通过办理护林人员养老保险等措施从根本上解决他们的后顾之忧。挑选一些有能力，素养高的护林人员充实基层林业管理站站长，提高工资待遇，办理养老等各种保险，积极协调，努力争取林业管理站站长工资纳入区财政预算，从根本上稳定整个护林队伍。通过开展创先争优破解难题主题实践活动，切实解决我区两山林业发展中存在的根本问题。

四、取得的成效

我部结合区上深入的开展“争先锋、作表率”和“行政效能建设年”作风建设活动，大力开展了以“争做创新型党员、争创学习型支部、争建效能型机关，提高服务能力和质量”为主要内容的“三争一提高”活动，通过设立党员先锋岗、党员示范窗口等发挥党员作用，改进了机关作风，提高了机关效能。

（一）思想境界得到升华。

使党员干部做到与时俱进，准确理解和把握全区中心工作任务，按照打造现代中心区的奋斗目标，进一步统一了思想，提高了认识。两山绿化是我区生态环境建设的主体，具有生态、经济和社会三大效益，在实现经济社会可持续发展中发挥着重要作用。对此，我们高度重视，切实加强领导责任，“一把手”负总责，领导班子成员和各科室负责人一级抓一级，层层抓落实，确保规划目标的顺利实现。依托生态建设发展两山旅游业，促进我市生态环境建设步入全省乃至全国前列的责任感、使命感和紧迫感。深刻认识到生态环境建设当前的发展机遇与挑战，切实增强了党员干部职工的责任意识、机遇意识和忧患意识，积极做好“五个表率”，争当岗位先锋。

（二）观念视野得到拓展。

造林绿化事业是一项科学性很强的工作，必须坚持科学技术是第一生产力的观点，充分依靠科技进步，不断增加科技含量，以提高两山绿化的经济效益，生态效益和社会效益。加大管理力度，规范“十一五”规划目标实施中的各项建设行为。对规划的重点工程，要按照不同林种、树种、品种的技术操作规程实施，严格标准，确保质量。各科室根据指挥部的总体规划，任务具体，做法切实可行，坚持统一规划、统一苗木、统一栽植，统一管理的做法，确保所栽树木良种化、规范化，做到栽前有设计，栽时有指导、栽后有检查，进一步规范建设行为，把有限的资金充分运用到两山绿化事业的发展上。强化科技创新，实施科技兴林战略。积极培育、引进新技术、新品种，重点抓好林木速生栽培、林木有害生物综合防治等高新技术的应用，加快科技成果向现实生产力的转化。引进建成一批科技含量高、社会、经济和生态效益好的林业科技成果示范项目，以点带面，推进林业科技向生产力转化。

（三）服务意识得到提高。

采取多种形式进行岗位培训，提高护林人员的业务素质。认真按照区指挥部制定的《七里河区两山绿化管理站学习培训计划》，重点对补植造林、护林防火、水利工程维护维修、有害生物防治、育苗等工作技能进行培训，侧重于实际操作和现场培训，通过学习培训，使护林人员熟练地进入工作角色。

（四）协调力度得到加大。

绿化工作是个生产周期长，见效慢的产业，我们采取了多种形式，加大协调力度，切实加强对两山绿化的投入。按照公益林业政府扶持的原则，积极协调省、市、区绿化建设资金，使树种改良、水利工程维护维修、有害生物防治、护林防火等工作紧紧跟上，有效地巩固两山绿化成果。同时，要采取承包、独资、合资等多种形式，吸引各方面的资金，形成国有资本、集体资本、私营资本和国外资本多元投入机制，确保我区两山绿化工作的顺利完成。树立了市场经济理念，充分保护好、发展好和利用好现有森林资源；树立了现代林业理念，巩固森林旅游产业，挖掘森林文化，增强了市场竞争能力。

五、存在的不足

自开展创先争优活动以来，党员干部都真正做到以抓活动促工作，使两山绿化工作有新思路、新举措。围绕中心任务，开展创争工作。围绕推动绿化工作科学发展，不断转变作风、实干进取，形成了比业务、比效率、比贡献的浓厚氛围。在开展创先争优活动后，广大党员干部的精神风貌、工作作风都有了进一步转变，各项工作取得了新成效，但是还存在一定的问题。一是个别党员干部对深入创先争优活动的重要性和必要性认识不够深刻，积极性不高，主动性不够；二是发展不够平衡，一些党员干部的工作力度、工作落实程度上存在一些差距，创先争优活动缺乏创新，形式不够丰富，特色不够鲜明；三是查找问题的力度、深度还有待加强，学习调研有待进一步深化。我们将继续采取措施，推动创建先进争当优秀活动的顺利开展。

六、2012年的工作打算

2012年工作要点：根据党的十七届六中全会决定，党的十八大将于2012年下半年召开，按区委创先争优活动的整体部署，为进一步巩固提高创先争优活动成果，结合2012年工作实际，以迎接党的十八大为统揽，巩固提升创先争优。加强服务理念，在创造更加优美和谐生态环境的同时，把理念与服务有机结合，不断创新服务内容，规范服务行为，提升服务质量，把我区生态环境建设作为我们长抓不懈的工作目标。并不断丰富创先争优活动内涵，以构建人与自然和谐发展的我区生态环境建设为突破口，以创先争优活动为载体，进一步拓宽、提升服务水平。把保障和改善民生作为创先争优的主阵地，创新活动载体，推进党群共创，积极促进支部创先进、党员争优秀，着力引导全社会共同参与、奋发有为、创先争优，以实际行动迎接党的十八大。

二○一○年十一月二十二日

2.有关创先争优心得体会 篇二

一、要在细化服务标准上下功夫

为用户提供优质的服务一直是我们的工作目标, 但一直以来没有明确的标准, 大家都是跟着感觉走。要想提高服务质量, 必须制定详细的服务标准, 为提高工作效率和服务质量提供制度保障。为此, 双河仓库根据现有规章制度, 结合以往工作实际, 经过充分讨论、反复修改, 制定了为本单位职工服务的库机关各岗位以及与用户直接接触的保管员、行吊工、质检员、司磅员、业务员等各岗位服务事项、工作流程、办结时限制度, 使服务显性化、标准化, 比如, 行吊工以往干活只要符合操作规程就行, 没有各工作环节操作时间的限制, 操作工动作快了效率就高一些, 动作慢了, 效率就低一些, 但服务标准是根据工作效率高的操作行为制定出来的, 有了可比性, 就促使每个操作工都有紧迫感, 如“接到任务后, 做好作业准备...限时2分钟;完工后行吊归位, 挂好防风装置..限时2-5分钟”等, 使行吊工干工作时在符合操作规范的前提下, 尽量缩短各环节的时间, 使每项作业完成时间都有提前, 为提高工作效率提供了制度保障。

二、要在细化“为民服务”内容上下功夫

大多数党员干部可能都这么认为:职工有困难, 我会力所能及地去帮助、去解决;职工有需求, 我会力所能及去满足, 仅此而已, 但实际上这是远远不够的, 可以说只能算是低水平的服务。职工有困难有需求, 你是主动知道还是被动知道?你是第一时间知道还是最后一个才知道?你是“千方百计”解决还是“力所能及”地去解决?这“主动”和“被动”、“第一时间”和“最后一个”、“千方百计”和“力所能及”之间的差别是很大的, 起到的效果也是大不一样, 所以完善细化服务内容显得成尤为重要, 可以促使党员干部“主动”“第一时间”“千方百计”为职工办实事、解难题。双河仓库党支部完善细化了支部和每个党员的“为民服务”内容, 明确每名党员每年与职工谈心不少于10人次, 每年为职工办实事不少于5件, 每月到库房帮扶不少于1次等, 使党员干部积极主动地到职工中去, 了解情况, 真心帮助。如负责仓库电脑维修的党员曾爱明, 以前都是别人来找他, 现在一有空他就主动到各岗位看电脑的使用情况, 有了问题, 在第一时间进行解决, 让职工们有“上帝”的感觉, 切实感受到了被服务的幸福。

三、要在服务用户上下功夫

要紧紧围绕生产经营中心工作, 深化“三优一满意”活动, 把为用户提供更优质高效的服务作为活动的出发点和落脚点, 切实提高工作效率和服务质量。双河仓库在库内统一推行“人人都是窗口、服务彰显形象”的理念, 制定了为用户服务公约, 全面开展“三亮”活动:即“亮职责”、“亮身份”、“亮承诺”, 对每一位用户“热情服务、微笑服务、主动服务、耐心服务、文明服务”, 提倡文明用语, 对客户做到“来有迎声, 问有答声, 走有送声”;领料、送料、咨询一样热情, 生人、熟人一样和气, 干部、群众一样尊重, 忙时、闲时一样耐心。在不同的岗位, 提升与本岗位业务相关的服务活动, 如在业务岗, 重点做好发放物资的质量服务工作, 对按计划正常到货的物资, 建立质量跟踪反馈单, 随货发放到使用单位, 使用户能够及时返馈质量信息, 对于有质量问题的物资, 限定在一天之内协调解决, 最大限度保证基层用户的满意;在保管岗, 重点推行“6S”管理, 对物资的收、发、存做到“定置管理有序、归类摆放整齐、作业现场整洁、账物对应相符、职工操作规范、护品穿戴整齐”, 使工作环境规范有序、一目了然, 为用户提供快速高效的服务。自活动开展以来, 全库职工为用户服务的意识明显增强, 保供能力明显提升。无论是平时或是节假日, 全力做好保供工作, 尤其是重要生产物资聚合物、油井水泥、油管、抽油杆的供应, 做到了随到随卸, 随要随发。

四、要在服务职工上下功夫

基层党组织和党员要在服务职工上下功夫, 充分尊重和依靠职工群众, 帮助职工群众解决生产生活中遇到的实际困难, 让群众得到实惠, 切实感受到党组织的关怀。双河仓库库党支部认真落实职工思想政治工作“五五”模式, 真诚关心职工, 为职工办实事解难题。如在8月份, 当得知许传华为考上大专的女儿的学费发愁后, 考虑到她的实际情况, 在争取上级困难帮扶的同时, 党员干部带头捐款, 带动全库职工捐款3165元。再如患有“三高” (血压、高血糖、高血脂) 的刘桃同志, 在身体严重不适需要去郑州住院时, 库里在车辆、人员紧张的情况下, 把病人的需要放在第一位, 派专车接送、专人陪护;单亲女职工李春梅的女儿在南阳上大学, 只要需要, 库里都派车接送。此外, 无论哪个职工过生日, 库领导都要亲自送上生日祝福和慰问卡, 无论哪个职工生病, 都要组织看望慰问。一件件具体的事实, 使职工感受到党组织的真切关怀, 进一步密切了党群干群关系。

五、要充分发挥党员先锋模范作用, 带动为民服务创先争优活动的深入开展

职工群众看我们党是否先进和优秀, 主要的是看党员的实际行动, 创先争优活动的成效, 最终也要体现在每个党员身上, 体现在为民服务的工作实践中, 这就为共产党员创先争优提出了具体的要求。每名党员都要按照“五带头”的基本要求, 围绕中心工作, 勇挑重担, 才能带动为民服务创先争优活动的深入开展。双河仓库支部现有党员9名, 有8名分布在质检组、业务组、综合组、生产调度组, 而占全库人员3/5的储运队仅有1名党员, 而储运队又存在人员整体素质不高、工作量大、基础管理工作薄弱的现状。为此, 党支部多次组织党员到储运队各库房进行规范化摆放帮促, 党员们亲自动手, 摆物资、打扫卫生、盘库存, 使库房基础工作明显改善。党员们也能立足本职岗位, 挑重担, 干在前, 带动了身边职工干好各项工作的热情。党员王鹏, 身为业务组组长, 吃苦耐劳, 关心同事, 考虑到组里只有他自己是一名男同志, 他把业务组比较难干的项目料管理和提料的活都揽在自己头上, 到南阳库和五一总库提料, 一般需要一天的时间, 中午在外边没法休息, 下午回到库里经常都是5点钟以后, 有时交完料已过了下班时间, 但他觉得这都是应该的, 从来没有抱怨, 受到了同事们的一致称赞, 带出了一个团结战斗的班组。党员安占萍是管理组组长, 认真落实库里的工作思路, 从制度的修订、学习、落实三个方面扎扎实实抓好这项工作。为了使职工掌握制度, 她认真备课, 将重要内容制作成多媒体, 对全体职工进行授课;为了使考核办法更加具体、细化, 更具操作性, 她在学透用好制度的同时, 虚心请教同事以及同行, 并自我加压, 执行到位, 坚持做到一月一查, 明确检查时间、检查重点、检查标准、检查分工、检查要求、复查时间及考核兑现情况, 检查后对问题进行分析归类, 对有争议的问题, 做好记录, 对查出的问题下发整改通知单, 督促问题的整改并及时复查, 通过她的不懈努力, 我库基础工作管理水平不断提高, 在今年处“三基”现场会上还进行了交流发言。

总之, 双河仓库党支部通过开展为民服务创先争优活动, 在推动仓库科学发展、服务职工群众、加强基层党组织建设的实践中取得了明显的成效, 管理水平不断提高, 党员先锋模范作用发挥明显, 党群干群关系更加和谐, 职工队伍服务意识明显增强, 工作效率和服务质量明显提高。我们将边实践、边总结、边提高, 努力将为民服务创先争优活动持续深入地开展下去, 为持续提升物资供应水平作出应有的贡献。

摘要：“为民服务创先争优”活动作为创先争优活动的有机组成部分, 是加强队伍建设、提高服务水平、提升工作质量的良好契机, 也是改进工作作风、密切党群干群关系、展示良好形象的有力抓手。中国石化股份公司河南油田分公司物资供销处双河仓库党支部积极响应, 迅速行动, 扎扎实实开展这项活动。文章分析总结双河仓库的经验做法。

3.“创先争优”心得体会 篇三

近期开展的“创先争优”是党中央根据当前情况，在新形势下加强党的建设的一项重要措施，同时也是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。对于加强党的基层组织建设，推动科学发展具有十分重要的意义。

“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，通过这段时间的集中学习对于如何开展好“创先争优”活动笔者认为可以从以下几个方面进行把握：

开展创先争优活动是一项比较复杂的系统工程，牵涉面广，参与人数多。要精心谋划、合理安排，建立领导机构和工作机构，主要领导亲自抓，分管领导具体抓，指定专人负责，各牵头责任单位要分工合作，协调配合，形成强大的工作合力，确保争创活动扎实推进。要明确工作责任。细节决定成败，过程影响结果。能不能把活动的各项部署落到实处，取决于每一个步骤、每一个环节、每一个载体，因此，要把工作责任落实到具体的单位和具体的党员身上，量化、细化工作任务，定时间、定目标。通过扎实有效的工作，使先进基层党组织真正做到“五个好”，优秀共产党员真正做到“五带头”。

基层党组织的职责任务各不相同，党员自身情况千差万别，只有坚持分类指导，立足基层实际、紧密结合党员特点开展活动，才能深入扎实、有声有色。要按照有利于党组织开展活动，有利于党员参加，有利于活动取得实效的原则，针对不同行业、不同领域党组织、党员职责任务和岗位特点，精心设计活动载体，实施分类指导。

开展“创先争优”活动，建立长效机制是重点。建立长效机制是争创活动的一个重要任务，要立足于加强基层组织建设，提高党员素质，服务人民群众，并带动工会、共青团、妇联等群团组织广泛开展

创建先进集体、争当先进个人活动，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要立足于推进党内民主。要本着规范、实用、可行的原则，着重在加强班子制度，完善运行机制、管理机制、保障机制、监督机制等方面下功夫。尤其要在有利于进一步保障党员充分行使知情权、参与权、选举权和监督权等各项权利上下功夫。要立足探索推动党建工作上水平，全面提高党组织的凝聚力和战斗力，提高党员综合素质和为人民服务的水平。

党的先进性是我们党赖以发展壮大的根本，失去了先进性，就失去了人民群众的信赖，也就会失去执政的地位。因此，创先争优活动，“先”字既要求我们在整个创先争优活动中时时体现先进性，又要求我们必须把先进性作为活动的基本定位和标准，按照党组织要努力做到“五个好”，党员要努力做到“五带头”的总要求去实践。这就要求我们每个党员必须严格标准，严格要求，努力树好三种形象。一是孜孜不倦学在前。把学习做为一项长期的政治任务，作为一种良好的生活习惯，作为一件喜爱的快乐事情，注重求学，积极参加有关讲座、辅导、论坛等形式的学习活动，更新知识，拓展视野；注重自学，联系本职工作，静下心来多读书，带着问题深思考，使学有所获、学有所悟；注重研学，结合实践，学习和研究有关课题，提高研究水平，指导正在开展的工作。二是默默奉献干在前。就是要吃苦在前、享受在后，埋头苦干、不甘落后，把本职岗位作为干好事业的平台，以强烈的事业心和责任感，努力争先创一流、乐于奉献赢佳绩。三是关键时刻冲在前。关键时刻能不能站起来、冲在前列，是对党员是否具有先进性的最好检验。

开展“创先争优”活动，加强舆论宣传是保障。加强舆论宣传是增强创先争优活动吸引力，确保活动有声有色、持久深入的重要保证。

要重视发挥舆论宣传的引领作用，大力宣传开展创先争优活动的重要意义，大力宣传活动中创造的好经验好做法，大力宣传各行各业先进基层党组织和优秀共产党员的先进事迹，在全社会形成学习先进、崇尚先进、争当先进的良好风气。要注意发现、总结和推树基层党组织和党员先进典型，推出一批影响大、过得硬的重大典型。

“创先争优”活动是当前推动工作的一个良好平台，意义重大、影响深远。所以，我们要深刻认识，准确把握，强化措施，积极有力的将创先争优的精神实质始终贯穿到学习和工作当中。

镇原中学 脱志刚

4.创先争优心得体会 篇四

“创先争优”就是创先进、争优秀，表面上看来的确也是这样，但是，作为新时期社会主义党员干部来说，对于“创先争优”的理解应该更加深刻一点。本人以为，“创先争优”的重点并不在这个“先”和“优”上，而应该是在“争创”的过程，也就是说，“创先争优”的价值并不应该仅仅集中体现于最后 “争创”出来的“先进”和“优秀”的结果上面。总的来说，“创先争优”是一种激励社会主义现代化建设各项事业的建设者们继续奋勇向前的方法和动力，是对在社会主义现代化建设中表现突出、工作业绩突出的建设者们的一种鼓励。因此，对于社会主义现代化建设各项事业的建设者们来说，在“创先争优”活动中获得各项荣誉称号既是上级领导和人民群众对自身过去一段时间工作成绩的肯定，更是对继续做好下一阶段工作的鞭策。

从理论上来看，“创先争优”作为一种调动劳动者积极性的有效手段，是非常具有现实意义的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度说，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。“创先争优”就是要把人的主观能动性在工作中充分调动出来，从而促进社会主义现代化建设各项事业的进步与发展。按照马克思主义哲学的观点，人的主观能动性集中展现于人如何想事情、人如何干事情以及人在想问题、办事情时所需要具备的精神力量三个方面。要在实际工作中不断发扬“特别能吃苦、特别能战斗、特别能攻关、特别能奉献”的精神就真正体现了马克思主义哲 学关于人的主观能动性的相关理论。作为一名党员医务工作者应牢记了党的宗旨，党员义务和权利，增强党的观念，发扬优良传统，树立全心全意为人民谋利益意识，永远保持坚定的理想信念，全面贯彻党的卫生方针和各项政策。我院卫生工会深入落实创先争优工作应从以下两个方面开展：

（一）创建先进基层党组织。创建先进基层党组织的基本要求是学习型党组织建设成效明显，出色完成上级党组织交办的各项任务，努力做到“五个好”：

1.领导班子好。认真贯彻落实科学发展观，切实加强领导班子建设，贯彻执行党的民主集中制，自觉践行“个人形象一面旗、工作热情一团火、谋事布局一盘棋”的要求，认真落实党建工作责任制，领导班子带头发挥表率作用；思想解放，求真务实，开拓创新，依法办事，清正廉洁，得到党员和群众的拥护，职工群众满意度测评满意率达到90%以上。

2.党员队伍好。严格党内组织生活，加强对党员的管理和监督，党员整体素质较高，先锋模范作用突出；党员教育内容充实，形式多样，注重创新，力求实效；按照党章和发展党员工作的规定，坚持经常性、有计划地发展党员，措施得力，成效明显。

3.工作机制好。加强制度建设，结合实际建立健全适合本单位、本支部科学发展的长效机制；党内制度完善，民主氛围好，落实措施得力，党建工作成绩突出。

4.工作业绩好。坚持党建与业务工作统筹兼顾，本单位工作业绩 显著，事迹突出，宣传和贯彻执行党的路线方针政策，思想政治工作深入细致，形成积极向上的良好氛围；能够做到党建工作与各项工作统筹兼顾，有机结合，相互促进，高质量完成各项任务，形成物质文明、精神文明和政治文明协调发展的良好局面。

5.群众反映好。尊重群众，爱护群众，诚心诚意为群众办实事；工作措施符合群众意愿，工作作风和工作实绩群众满意，党群干群关系密切，党组织得到群众拥护。

（二）争当优秀共产党员。争当优秀共产党员的基本要求是模范履行党章规定的义务，努力做到“五带头”：

1.带头学习提高。努力学习实践科学发展观，坚定理想信念，善于学习，勤于实践，钻技术、求新知，不断提高专业技术水平，成为医疗卫生工作的行家里手。

2.带头争创佳绩。具有强烈的事业心和责任感，敬业奉献，推动本专业技术创新，在改进医疗质量、提升服务水平上做出显著成绩。

3.带头服务群众。践行“一切以病人为中心，一切为了方便病人”，努力提高医疗服务质量，具有强烈的宗旨意识和服务意识；关心群众，尊重群众，积极为群众解难题、办实事；对群众态度热情、文明服务，主动接受群众监督。

4.带头遵纪守法。严格遵守医院一切规章制度，服从领导。自觉遵守党纪国法，模范遵守医护人员职业道德规范，严格执行医疗卫生服务规程，有较高的职业操守和职业水平。

5.创先争优心得体会 篇五

创新，是一个物种、一企业、一个地区、一个民族、一个国家生存、发展、壮大的必由之路。择优，是物种生存竞争、市场贸易竞争、国家存忘竞争的自然选择。创先争优，就是创造先进的思想、思路、方法、制度、技术，追求思路优势、方法优势、技术优势、制度优势、竞争优势。通过创新、变革、竞争，获得更高更强的生命力、竞争力。

中国春秋战国时代的秦国，位居西部边陲，通过几代人的土地制度、军事制度的创新、变革，建立以业绩为标准的任用报酬制度，打破贵族、皇族任人唯亲的用人制度，重用六国英才，逐渐由弱变强，消灭六国，统一中国，建立当时全球最强大的帝国。17世纪荷兰，通过造船业组织方式的变革—第一个建立现代“股份制公司制度”，很快建立当时世界最强大的海军、商业船队，垄断了欧洲通往美洲和东方的海上国际贸易，成为“海上的马夫”。19世纪英国通过政治变革、贸易制度变革、企业组织变革、技术创新、工业革命，成为世界最强大的经济和军事大国，建立了左右全球规则的“日不落帝国”。20世纪美国通过吸收英国等欧洲先进的现代经济制度，同时，根据世界经济环境的变化，对金融体制和金融产品不断创新、变革，使华尔街成为全球金融中心，通过华尔街来控制、利用全球资金、资源、人才，成为人类历史上最强大的帝国。19世纪美国汽车制造商福特实行标准化、流水线生产作业，将汽车生产成本大幅度降低，使汽车这只能贵族、大款使用的奢侈品开始进入平常百姓家，从而建立了当时世界最强大的汽车制造帝国，开创了汽车时代的到来。

创新（先）、择优、争优，可以确保一个组织生存能力、竞争能力不断增强、壮大。如果这次全国性的创先争优活动能够从制度上、根本上下功夫，建立一个以业绩突出、优异为导向的用人、用工制度，必然会激励全国人民积极主动创新、上进，从而提升中华民族的综合竞争能力，早日恢复中国昔日拥有的强盛、帝国地位。

不过，在具体实施创先争优过程中，应注意以下几个问题：

1.重务实、重成效：紧密结合工作实际，思路、方法、态度、措施、技术上创新、创先，突出工作成效，进行纵向和横向比较，激励先进，鞭策落后。

2、创新评业绩价方式：过去的政治活动成效，基本由各单位自我评价、总结。这次应该由服务对象来评价各单位“创先争优”成效，让百姓参与、监督、评价“创先争优”活动，形成更大的推动力、凝聚力。使“创先争优”人人有份、人人有责、人人受益，从而让中国产生新的、更大的凝聚力、创造力、竞争力。

3、设立有效可行的业绩评价指标：不同部门、不同行业，工作性质、特点有差异，各部门、各行业“创先争优”成效如何，应该根据各自的工作职责设立不同的考核、评价指标。如公检法部门，社会安全、交通安全、治理腐败，是考核其成效的主要方面。上下班堵车时间长短是考核交通部门、规划部门业绩主要指标；

4、制度创新：一个良好的制度，可以使坏人变成好人；反之，一个不好的制度，可以让好人变成坏人。政治动员、督促检查是催人上进的重要手段。但是，制度创新，制度变革，完善现有各种规章制度，深化改革，建立一个确保人人自愿、主动上进、奉献的制度---努力、勤奋、踏实工作，业绩突出与个人报酬、升迁挂钩的制度。秦国所以能够统一六国，在于商央变法、建立了以杀敌多少和垦荒多少为标准的升迁、报酬制度，吸引了天下人才，让天下有真才实学的人为他出力、卖命。中国30年来取得的巨大经济成就，在于改革开放、不断完善制度。

6.有关创先争优心得体会 篇六

峨口铁矿党委在开展创先争优活动中,坚持突出实践特色,重在武装思想、重在解决问题、重在取得实效,从破解企业生产经营建设难题入手,以实践“三个转化”为重要途径,努力将党的组织资源、组织优势和组织活力转化为矿山发展的动力,着力构建创先争优长效机制,为推进老矿山科学和谐可持续发展提供不竭动力和坚强保证。

1 坚持理论学习制度化、经常化,进一步完善学习机制

坚持中心组学习制度。矿领导每天坚持读书看报一小时以上;党委中心组每周集体学习不少于一次;矿党委书记每季度上一堂党课;每半月召开一次干部大会。

坚持深入基层调研制度。矿领导针对事关矿山改革发展稳定大局的重大课题、影响党组织建设和群众反映强烈的突出问题,每年至少完成一个调研课题,撰写一篇以上有情况反映、有问题分析、有对策思考的调研文章,着力把理论学习的成果转化为促进峨矿持续发展的工作思路和实际动力,将调研成果转化为实践成果和党委决策。

坚持党员干部经常性教育制度。重点抓好学、考、评三个环节。“学”就是深入开展创建“学习型团队”和培养“学习型干部”活动,通过读书研讨、心得交流、组织竞赛等方式,组织党员干部学理论、学法律、学管理、学技能,提高创新能力,适应矿山发展;“考”就是采取书面测试、民主测评、查阅笔记等方式,对干部学习情况进行考核检查,建立党员学习档案;“评”就是对干部在教育培训中的学习内容、学习时间和学习成果进行评估和认定,把结果作为对党员测评的重要依据。在干部教育管理机制中,教育引导党员干部。促使领导干部进一步深化对国内外形势的认识,深化对创先争优活动的认识,在新的思想高度上树立创先争优的新理念,在新的发展起点上开拓持续发展的新境界。

2 建立健全引领科学发展的干部激励体系,进一步完善用人机制

峨口铁矿党委把建立健全责任制目标、执行责任和考核监督三个体系,作为提高领导班子实际能力,培养干部梯次,激励各级领导干部在持续发展实践中奋发有为、干事创业的重要举措,形成有效的激励约束机制。

按照“集体领导、民主集中、个别酝酿、会议决定”的原则,进一步健全完善党委会议议事决策机制,规范重大决策程序及内容。对重大问题深入调查研究,充分听取各方面意见,集体研究、集体讨论、集体决定,使决策真正建立在科学、民主的基础之上。强化执行和落实责任,坚持集体领导和个人分工相结合,将目标任务分解细化,落实到人,增强执行责任的针对性和操作性。加强考核监督,坚持“淡化群体责任、强化主体责任”的考核原则,认真落实领导干部岗位责任制和安全问责制,形成业绩与绩效、安全指标与安全岗薪挂钩的干部考核体系,努力构建富有生机与活力的干部队伍。

通过建立健全“三个体系”,最大限度地调动各方面的积极性、主动性和创造性,确保各项工作规范有序、高效运行,真正落到实处。

3 积极推进工作体制机制,进一步完善创新机制

创新才能进步,创新才能提高,创新也是最好的落实。峨口铁矿党委积极探索,努力实践,不断创新,为开展创先争优活动和实现持续发展提供更加完善的体制机制保证。按照“集中一贯”的管理思想,缩减管理层级,推行作业区管理模式,实现机构扁平化。撤销了原分厂级组室,整合了机关科室,对生产辅助、能源保障、生活服务等业务进行了专业化整合。管理流程的持续优化,实现了组织运作效率的不断提高,也使专业化集中管理的优势日益显现;建立了全面预算机制,指标层层分解,计划执行率、资金效率进一步提高;完善了岗位责任制,形成了作业区、管理层、员工多层次管理考核体系,启动了及时激励机制;技术队伍不断壮大,建立了专业技术职务层次序列机制,极大地调动了广大工程技术人员的积极性,为技术人才的成长搭建了平台,也为技术队伍的管理进行了有益探索。构建安全管理体系,充分运用安全培训、安全互保、安全问责、安全评价、标准化操作等有效管理方法,大幅度提升了安全管理控制度和标准执行率,实现了变“扣”为“挣”安全管理观念的转变,“安全就是挣钱、安全就能挣钱”的理念在基层得到了充分体现。

4 树立全员管安全意识,进一步完善“大安全”机制

加强安全文化建设,提升全员安全理念,形成全员管安全的氛围。

一是通过开展安全主题活动,丰富安全活动内容,培养安全文化意识,构建安全文化建设。组织开展了“党员身边无事故”、“周三活动竞赛”等系列活动,确定了“党员责任区”、“党员安全互保”、“党员安全承诺”、“党员示范岗”、“青安岗”等活动载体,建立了党支部、党小组、党员、团员、青安岗带头管安全、抓安全机制。

二是强化职工培训,提高全员素质。要分层次落实三级安全教育,以普及安全生产法律法规、安全操作规程、作业标准为核心的安全生产基本知识培训,提高职工安全素质。要及时运用典型案例开展警示教育,举一反三落实整改措施,用事故教训推动整改工作。

三是落实安全工作思路,形成全员管安全的氛围。安全培训增强了安全本质化水平和全体职工的安全意识;安全互保发挥了基层党组织和党员的引领作用和先锋模范带头作用;安全问责营造了“严格管理是最大的以人为本”的安全文化;安全综合评价检查促进了安全生产责任体系和安全绩效分配体系有效运行;标准化操作是实现安全管理长久平稳态势的重要基础。

峨口铁矿在安全管理责任体系中运用分配政策作支撑,将安全岗薪与个人安全绩效直接挂钩,让职工认识到“安全能够创造效益,安全就能增加收入”。实践证明,峨口铁矿已经建立起了一套比较完善有效的安全管理模式,各级组织已经成为安全管理的宣传者和组织者,党员已经成为管安全促安全的主力骨干和实践者,全体职工已经成为作好安全工作的主力军和保护神。

5 结语

总之,前进中的太钢峨口铁矿党委连续两年荣获山西省国资委“先进基层党组织”;连续三年荣获太钢集团公司“先进党委”、落实党风廉政责任制“优秀领导班子”、“五四红旗团委标兵”和“文明和谐单位”标兵称号。2010年,矿山和尾矿库安全标准化均进入国家三级企业;2011年,被太钢集团公司评为“安全生产先进单位”。峨口铁矿党委开展的创先争优活动,得到了各级党组织的积极响应和组织创新,得到了广大共产党员的积极参与和职工的认可,达到了推动矿山科学发展有新进展、基层组织建设有新加强、服务职工群众有新成效、建设和谐矿山有新气象的预期效果,使老矿山焕发出新活力,为太钢转型发展作出了应有的贡献。

摘要：企业的发展需要构建完善的机制体制。文章论述了太钢峨口铁矿积极开展创先争优活动、坚持突出实践特色、建立健全创先争优活动深入开展长效机制的做法。

7.创先争优心得体会 篇七

一、提升学习力，解放思想，确立更大突破的雄才大略

学习，是觉悟、追求，也是力量。吴江市再次荣获县域经济百强县第二名，固然可喜可贺。但面对你追我赶、百舸争流的发展态势，如果自我陶醉，沉湎于因循守旧，甚至甘愿在等政策，势必错失良机。为此，我们要加强学习。善于从学习中掌握理论精髓，看清政策导向，摸准群众脉搏。学习成为常态，思维才能冲破束缚，工作才能进入状态。加强学习，不仅可以理论武装、增长才干、增强本领，更有助于转换脑筋、开阔思路、开拓视野。学习中要把握三点：要树立干大事业的雄心。寻求更大突破，得有干大事业的气魄。

吴江这几年快速发展的实践启示我们：只要有雄心壮志，就一定会在有张有弛的氛围中干出一番有声有色的.事业。要培养勇于创新的胆略。要从墨守陈规的套路中解脱出来，从畏畏缩缩的思维中解脱出来，从瞻前顾后的心态中解脱出来，走进一条适合自身实际的发展新路。要强化转型升级的观念。大开放，快发展，早搞活，多收益。我们吴江不沿江、不沿海、不沿边，发展工业经济的区位优势不明显，但具有“乐居城市”的品味和内涵。要抓住人心思齐的有利时机，引进科学技术，引进高端人才，引进优秀文化，构建全方位、宽领域、多层次的优化转型升级的框架，尽情彰显吴江特色科学发展的强大生命力。

二、提升执行力，真抓实干，弘扬更大突破的优良作风

执行，是忠诚、是担当、更是责任。一些新理念、好思路、硬措施，往往由于执行不力、落实迟缓而破劲、走样，甚至夭折。可见，我们不缺清晰的思路，缺失的是真抓实干、狠抓落实的作风。强化执行力，要脚踏实地抓落实。力戒虚假之风、飘浮之风和不实之风，扑下身子到基层去，到群众中去，了解实情，把握动态，协调矛盾，解决问题。要雷厉风行快落实。时间、机遇、目标与任务都容不得“等等看”、“慢慢来”。必须加快工作节奏，提高办事效率，“白加黑”、“五加二”，只争朝夕，快马加鞭，紧跟快追，一扣不让，抓出成效。

要政令畅通保落实。令行禁止，步调一致，是一名党员干部应有的修养和风范。我们党员、干部都必须无条件地、毫不犹豫地服从，不折不扣执行市委、市政府决策，决不能各自为政、自行其是、推诿扯皮，真正做到上下一个调子，一种声音，一呼百应，高效运作，从作风养成入手，规范自身行为，认真落实全市党建暨机关效能建设大会精神，注重执行力的提高。紧紧围绕“两竞赛一赶超”主题活动，以提升执行力为抓手，健全制度，加强考核，反对“推拖拉”，杜绝“温吞水”，全力以赴抓落实，集中精力求实效，力争以机关作风和效能建设的更大成效，赢得基层和人民群众的更高评价。

三、提升凝聚力，注重团结，汇集更大突破的强劲合力

8.创先争优活动心得体会 篇八

中央提出从2010年4月开始，围绕迎接中国共产党成立90周年开展创先争优活动。这是党中央根据当前情况，在新形势下加强党的建设的一项重要措施，同时也是巩固和拓展全党深入学习实践科学发展观活动成果的重要举措。对于加强党的基层组织建设，更好地服务经济发展和新农村建设，推动科学发展也具有十分重要的意义。

通过召开动员会，组织开展集体学习、学习讨论，我认为在农村基层党组织和党员中开展“创先争优”活动，应将活动的着力点放在以下几方面：

一是始终围绕“三级联创”抓“创先争优” 活动。注重夯实基础，整体推进。从最基础的“三会一课”抓起，通过把“双培双带”先锋工程、无职党员设岗定责、流动党员“双向带动”、为民服务全程代理、党员和党组织“双向承诺”等农村基层组织建设“五大载体”进行有效整合，以三级联创为总抓手，搭建“创先争优”活动平台，结合农村工作实际,积极开展创先活动，形成常抓不懈的工作机制。

二是立足创新，积极探索新形势下抓好农村基层组织建设的新方法、新举措。认真推行农村党员议事，充分发挥党员的先锋模范作用。认真抓好“两新”经济组织的党建工作，积极探索“两新”组织党建工作的新思路、新方法、新载体。抓组建，促进党组织覆盖面扩大；抓规范，促进党组织作用发挥；抓“争创”，促进党建工作水平提升。

三是健全激励保障机制，注重争创实效。乡镇党委要建立健全党建工作考核考评机制，每年都要集中对基层党组织开展评选活动，严格考评纪律，细化考评细则，规范考评程序，党委对评定的先进党（总）支部、先进党小组、优秀共产党员要予以表彰奖励，对一些先进典型还通过简报、广播、电视等媒体进行广泛宣传，充分发挥典型示范带动作用。

四是紧紧围绕“创先争优”目标要求抓争创。落实“五个好”和“五带头”的创先争优要求，应结合农村工作的实际，并充分利用农组工作中的有效载体开展活动。通过一些党员、群众看得见、摸得着的活动使“五个好”和“五带头”的要求具体化，产生实实在在的效果。

在创建“五个好”先进党组织方面，应立足健全完善乡镇党委议事规则、村两委工作规则；完善镇村班子集中学习制度，提高班子整体素质和能力等措施来落实“领导班子好”。要通过“双培双带”先锋工程、流动党员教育管理、无职党员设岗定责、发展党员公示制等载体建设来提高党员素质，优化党员队伍，落实“党员队伍好”。

通过建立健全一整套规章制度来规范镇村和单位的工作运行机制，以好的制度管人、理事，从而形成好的工作机制。通过抓经济促发展，积极推动新农村建设，认真落实各项民生工程，努力构建和谐稳定的社会环境来落实“工作业绩好”。通过镇情民意互动机制，认真落实“四仪两公开”、“一述三定”、双向承诺制等有效载体和良好的工作实绩来体现“群众反映好”。

在争做“五带头”方面，通过开展一年一度的党员冬春训、举办村两委干部培训班、结合上级布署的农村党员集中教育活动等认真落实“党员带头学习提高”；通过开展党员立足岗位作奉献活动，大力提倡普通党员创家业，能人党员办企业，党员干部创事业。通过党员议事、为民服务全程代理、党员与困难群众结对帮扶等活动，落实“党员带头服务群众”。通过新农村建设、普法教育、和谐社会建设，以及培育典型、宣传典型，努力营造党员带头遵纪守法、带头弘扬正 气的良好氛围。

五是加强指导，突出重点抓争创。围绕中央提出的深入学习实践科学发展观创先争优活动，各级党组织还应结合本地本单位实际，尤其乡镇党委，要紧密结合农村基层实际，提出争创主题，采取灵活多样、丰富多彩且能被广大党员群众喜闻乐见的形式，精心设计活动载体，注重创先争优活动的实效。县及县级以上党委应围绕中央文件精神制定具体的考评内容，县还应细化考评细则，以强化基层党组织开展创先争优活动的督查指导。

9.论农机监理创先争优 篇九

（一）开展示范创建活动是践行科学发展观的必然要求。

科学发展观核心是以人为本，体现了全心全意为人民服务的根本宗旨。坚持以人为本，就要把解决人民群众切身利益问题放在首位。各级农机安全监理机构同农民群众的关系最密切，是联系农村基层、服务农民机手、保障农机化安全发展的重要前沿阵地。能否通过具体的行动实现好、维护好、发展好人民利益，是衡量农机化发展是否“科学”的重要标志之一。能否做到让广大农民机手满意，直接关系到农机管理部门的形象，关系到农机化工作全局。我们要全面领会科学发展观的深刻内涵，进一步强化以民为本、为民服务、帮民解难、助民增收、保民平安的“五民观念”，牢固树立科学发展观，真正把群众放在心上，做到权为民所用、利为民所谋。进一步增强以民为本、为民服务的理念，努力实现、维护和发展好农民群众的根本利益，切实把科学发展观贯彻落实到创建工作中去。

（二）开展示范创建活动

是保障农机化安全发展的迫切需要。安全是发展的基础，更是发展的保障。全面发展的农机化，不仅是农机总量迅速增长、农机化水平大幅度提高、农机作用发挥巨大的农机化，也是安全发展、和谐发展的农机化。当前，我省农机化快速发展，农机具结构不断优化，领域不断拓宽，农机安全监管的重心也随之发生转变。监管范围由拖拉机为主，转向对拖拉机、联合收割机、铡草机、设施农业等所有危及人身财产安全农业机械的安全监管，监管方式也由管理为主向管理与服务并重转变。虽然，我省农机安全形势保持平稳，但农机安全生产基础仍然薄弱，监管手段仍然缺乏，事故隐患依然突出。各级农机管理部门要以“为民服务创先争优”示范创建活动为突破口，促进安全监管方式转变，推进安全监管规范化，提升为民服务水平，为农机化安全发展保驾护航。

（三）开展示范创建活动是推动农机安全监理各项工作的重要措施。

农机安全监理“为民服务创先争优”示范创建活动是中央创先争优活动与农机安全监理工作的有力结合，是推动监理各项工作的重要举措。各级农机安全监理机构担负着预防和减少事故、保障农民群众生命财产安全的重要职责，直接为农民机手提供安全检验、牌证发放、事故处理等服务。近年来，通过开展农机监理工作规范化、平安农机和“三率”整治活动，我省农机安全监理各项工作取得了很大成绩。但全省农机安全工作还存在一些问题。在去年行风评议中，排名相对靠后;农机“三率”水平较低，事故隐患较多。要通过开展示范创建活动，进一步增强服务意识，不断改进工作作风，进一步规范监理业务，切实履行好法律法规赋予的农机安全监管职责，进一步争取加大农机安全投入，提升监管能力，推动农机安全监理各项工作开展。

农机安全监理“为民服务创先争优”示范创建活动是一项长期性、基础性、系统性的工作。各级农机管理部门要将这一活动作为今后一个时期农机安全监理的一项重要工作，继续突出为农民机手服务，围绕农机化安全发展中心任务，结合农机安全监理工作特点，扎实推进“为民服务创先争优”活动。

（一）拓宽服务范围，创新服务方式。

让农民在创建中得到实惠是开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范创建活动的根本目的。近年来，国家出台了一系列农机安全监理惠农政策，这些惠农政策着眼于以人为本、预防事故、保障安全和促进发展，对于提高农机安全监理“为民服务创先争优”能力具有重要意义。各地要积极争取并落实好农机安全监理惠农政策，认真贯彻落实农业部《农业机械实地安全检验办法》，建立免费实地安全检验制度，对拖拉机、联合收割机以外的危及人身安全的农业机械实施免费检验，拓宽服务领域，保障广大农民的安全。认真做好依法在工商行政管理部门登记取得法人资格的农机专业合作社免征农机监理费的工作，减轻农民负担，支持农机合作社做强做大。将农机安全检验、牌证核发等属于公共财政保障范围的工作经费纳入财政预算，大力推行农机定期安全检验和核发牌证财政补贴制度，鼓励有条件的地方实行免费安全监理。

（二）提高队伍素质，规范执法行为。

高素质的农机监理队伍是开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动的基础保障，农机安全监理队伍科技素质和执法能力直接关系到农机系统的形象。要通过多种渠道、多种手段和途径，树立农机安全监理执法人员廉洁奉公、不徇私情、秉公执法的良好品质。加强对农机监理员的培训，使农机监理人员熟练掌握农机法律法规知识和业务知识，提高业务素养和依法行政的能力。大力开展监理队伍军事化训练活动，强化业务技能训练，使广大监理人员熟练掌握先进的农机安全监理装备和信息网络技术，增强农机安全监理队伍的科技素质和执法能力。

（三）创新工作机制，强化制度保障。

建立监管机制和完善制度是开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范创建活动的重要保证。以农机合作组织和农机大户为抓手，将其作为安全生产责任主体，加大服务、扶持力度，在办理农机挂牌、办证、年检、年审等业务时，实行电话预约和上门服务。加强源头管理，送检、送考下乡，进村入户办理牌证业务。建立承诺服务制、首问负责制、责任追究制，提供“一站式”服务。要把创建活动中好的经验固定下来，不断完善，建立机制，形成常态化管理模式，实现示范创建工作的新突破。

（四）提高装备水平，增强服务能力。

精良的农机安全监理装备是开展农机安全监理“为民服务创先争优”示范窗口创建活动的物质保障。要进一步协调争取农机安全监理扶持政策，加大投入力度，改善装备条件，大力提升为民服务的能力。大力推广先进便捷的安全检验、无纸考试、事故处理等监理装备技术，积极开展送检、送考下乡服务方式，提高农机安全检验科学化、精准化程度和驾驶操作人员考试的客观性、准确性。重点协调落实好《全国新增1000亿斤粮食生产能力规划》农机安全监理体系建设项目，加强督导检查，保证建设质量，改进农机安全监理设施设备条件，增强为民服务能力。

摘要：农机安全监理机构是农机化管理部门联系民生最紧密、服务群众最直接的重要窗口单位。开展示范创建活动是践行科学发展观的必然要求;是保障农机化安全发展的迫切需要;是推动农机安全监理各项工作的重要举措。各级农机管理部门应将农机安全监理“为民服务创先争优”示范创建活动作为一项重要工作, 拓宽服务范围, 创新服务方式, 提高队伍素质, 规范执法行为, 创新工作机制, 强化制度保障, 提高装备水平, 增强服务能力。

10.创先争优活动心得体会 篇十

高二支部 唐青山

增强创先争优意识，争创一流业绩，是一名共产党员保持先进性的必备品质，是干事创业、全面建设校园文化的应有作风，能够进一步激发广大党员干部职工的工作积极性、主动性、创造性，以时不我待的紧迫感和敢为人先的使命感，提高工作水平，创造一流业绩，加快全面建设文明校园的进程。在这次活动中自己应做到以下几点：

一、创先争优具有伟大的现实意义

创先争优是敢创一流的勇气，是永不懈怠的精神，也是共产党人勇往直前优良传统的具体表现。具体到一个岗位，就是要以创先争优的精神，勇创一流业绩。进行伟大的创业，必须有坚持不懈的创业精神。改革开放以来，许多地区在全国竞相发展的浪潮中脱颖而出，快速发展，关键就在于不甘平庸，勇于争先。八十年代，深圳作为经济特区，抓住机遇，以只争朝夕的紧迫感，在全国改革发展过程中创造了一系列第一，形成了“深圳速度”，成为中国改革开放成果的象征。九十年代，张家港人团结拼搏，负重奋进，自加压力，敢于争先，形成了“张家港精神”，成为全国的一面旗帜。实践证明，没有创先争优的精神和勇气，就不可能创造一流业绩，就不可能推动经济社会的快速发展。当前，在我校迎省示范复评、实现新的跨越式发展的关键时期，大力弘扬争先创优精神，有其特别重要的意义。

（一）创先争优是保持共产党员先进性的必然要求。共产党员的先进性，是共产党员先锋模范作用在不同历史时期的集中体现。新时期保持共产党员的先进性就是要坚持理想信念，坚定不移地为建设中国特色社会主义而奋斗；坚持勤奋学习，扎扎实实地提高实践“三个代表”重要思想的本领；坚持党的根本宗旨，始终不渝地做到立党为公、执政为民。表现在实际工作中，就是要增强改革创新意识，把发展作为第一要务，立足本职工作，兢兢业业，创先争优，创造一流业绩。具体到每个党员身上，就是要坚持埋头苦干，不事张扬，狠抓落实，形成重实际，说实话，干实事，求实效的良好风气，真正做到每项工作都有部署、有检查、有落实、有成效，每项任务都不说则已、说了就干，不抓则已、抓就抓成，不干则已、干就干好，以实实在在的成效来体现和保持共产党员的先进性。

（二）创先争优是促进学校大发展的迫切需要。发展是执政兴国的第一要务，解决存在的问题靠发展，赶超先进靠发展，发展才有出路，发展才有希望。坚持争先创优，不断巩固和发展这一局面，学校的明天必将更加美好。我们要把学校的发展放到全市、全省、全国的大格局中去审视、去谋划，成绩面前不自满，困难面前不气馁，再接再厉，抢占先机，敢想敢干，敢为人先。

（三）创先争优是构建和谐校园的重要载体。胡锦涛总书记指出：“我们所要建设的社会主义和谐社会，应该是民主法治、公平正义、诚信友爱、充满活力、安定有序、人与自然和谐相处的社会。”同样，构建和谐校园的目标是由所有具体工作推动的。这就需要我们进一步解放思想，不争论、争时间，不评论、评政绩，不议论、议大事，干一行、爱一行、钻一行、精一行，努力在平凡的岗位上创造一流的业绩。需要我们把学生、家长、社会的满意作为争先创优的标准，深入课堂教学，深入师生生活，及时解决教师工作生活最现实、最关心、最紧迫的问题，热心帮助学生解决学习生活中遇到的实际困难，进一步服务学生、服务家长。

二、以创先争优精神促学校跨越性发展

创先争优是各项事业兴旺发达的不竭动力。在推动科学发展、促进校园和谐、服务广大师生、确保学校省示范复评工作顺利通过，实现学校新的跨越性发展，全体党员干部必须始终保持先进性，大力发扬争先创优精神，应做好四个树立：

（一）树立新观念。观念是行动的先导。陈旧的观念落后于时代，会束缚我们脚步；先进的观念与时代合拍，会引导我们向前。面对新形势、新任务，我们的思想观念必须跟上时代前进的步伐。坚持解放思想，实事求是，与时俱进，把思想认识从那些不合时宜的观念、做法的束缚中解放出来，坚持用发展的要求审视自己，努力克服安于现状、因循守旧、不思进取、无所作为的思想观念，以改革的精神提高和完善自己，始终保持强烈的进取心，始终走在时代的前列。立足当前，我们必须紧紧围绕新课程改革，在教学管理、教学研究、教学改革、迎省示范复评等各项活动中，充分发挥先锋模范作用，在魅力课堂评选活动中每期不少于一节课，教学质量在同类班级名列前茅。

（二）树立良好的精神状态。精神决定风貌。健康的精神充满斗志，能让人勇气倍增；病态的精神缺乏神采，会使人消极堕落。精神状态的优劣，直接表现在工作作风上。是无所事事、得过且过，还是克难攻艰、勇争一流；是夸夸其谈、浮漂应付，还是脚踏实地、求真务实；是贪图享受、拈轻怕重，还是无私奉献、一往无前，都会见出精神状态的高下。全体广大党员干部要激励自己不满足现状，更上层楼，做一流的工作，始终保持蓬勃朝气、昂扬锐气、浩然正气，永远意气风发、英气勃发、百折不挠、自强不息，有克难制胜、奋发有为的意识，有锲而不舍、创优争先的劲头。

（三）树立开拓创新的胆略。勇于创新，事业就会前进；怯于创新，发展就会停滞。我校现阶段的发展，迫切需要开拓创新精神，如果不思进取，固步自封，目前这个来之不易的大好局面将被扼杀，先进也会变成落后。只有一鼓作气，继续开拓创新，想别人不敢想的事，做别人做不了的事，才能使发展的活力进一步迸发。开拓无边界，创新无止境。广大党员干部要不断增强创新意识，挖掘创新潜能，发挥创新才干，改善管理教学，改进工作方式，用新思路、新举措开辟新道路，取得发展的新成果。

（四）树立艰苦奋斗的作风。艰苦奋斗是我们党的优良传统，是党的创造力、战斗力和凝聚力的重要体现。大到一个国家、一个民族、一个政党，具体到一个地区、一个部门、一个单位，如果不艰苦奋斗，艰苦创业，只想在已有的成果上坐享其成，就会坐吃山空，这样注定任何事业都是没有希望的。忧劳兴国，逸豫亡身。我们必须要牢记毛泽东同志“两个务必”的告诫，树立长期艰苦奋斗的思想，坚持艰苦朴素、勤俭办事，自觉抵制享乐主义、拜金主义、极端个人主义的侵蚀，始终与人民同甘共苦，为促进学校发展而不懈努力。

11.创先争优学习心得体会 篇十一

臧舞云

当前全国各地都掀起了一股创先争优活动的热潮，“创先争优”也成为了近期人们所热议的话题。总的来说，“创先争优”是一种激励我们奋勇向前、拼搏进取的手段和动力，是对在各项事业中表现突出、工作业绩突出同志们的一种鼓励。

我要争当一名合格的共产党员，做到以下五个方面：

一．加强理论学习，提高理论水平，关心国家大事，留心身边的小事，发挥党员的先锋模范作用。在同事中开展批评与自我批评，在互助与反思、完善自我中共同提高。

二．从大局出发，一切以集体利益为重，个人利益为次。在同事中能树立优秀党员的良好形象，并做到：“从我做起、向我看齐、对我监督、有困难找我”。

三．主动积极开展工作，对待工作认真负责、任劳任怨、尽力完成任务。注意总结经验、摸索出更好的工作方法进而提高工作效率。虚心学习别人的先进工作经验，把自己的经验慷慨的传授给别人。

12.有关创先争优心得体会 篇十二

创先争优活动, 即创建先进基层党组织, 争做优秀共产党员, 这是在基层党组织中广泛开展并富有成效的一种活动形式。在高校中深入开展创先争优活动, 既是抓好学习实践活动整改落实工作, 推动教育科学发展, 促进校园和谐的迫切需要, 也是加强高校党的建设, 密切联系师生的迫切需要, 开展好这项活动, 意义重大, 影响深远。法律硕士学生党支部在校党委的统一部署下, 在法学院党总支的领导下扎实推进创先争优活动的深入开展。

一、坚持学习领航, 增强党员意识

根据党的十七大工作部署, 建设学习型组织实践活动和创先争优活动是两项活动接续进行, 就是为了相互促进, 相互衔接。以创建学习型组织实践为载体, 建设学习型党支部, 创建先进党支部。以创先争优活动为契机, 着眼于实际需要和组织学习结合, 不断深化理论学习武装头脑, 提高政治素养。

组织学生党员学习十七大报告, 党的十七届四中、五中全会精神, 《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》, 加强社会主义核心价值体系的论述, 《关于推进学习型党组织建设的意见》, 学习党中央、高校工委、校党委等关于开展创先争优活动的一系列文件精神, 通过集体组织学习、分小组讨论、专家报告、参观学习、知识竞赛等多种形式, 丰富学习内容, 提高广大学生党员的综合素质, 增强党员的责任意识。

通过各种形式的学习, 在增强广大学生党员使命感和责任感的同时, 从思想深处认识到创先争优是基层党组织和党员的政治品格和精神追求。从回顾党的发展历程中感悟到保持党的先进性, 是巩固党的执政地位, 增强治党治国本领的根本之策;从完成新的历史使命中体会到创先争优活动是全面落实科学发展观、实现“十二五”目标最为宝贵的政治动力。通过形式多样的研讨和学习, 广大党员一致认为, 创先争优活动不仅是组织要求和政治纪律, 更是责任和使命, 既是党内的自我提升, 也是人民群众的普遍期待, 对创先争优从真理认知转向了感情认同, 参与的主动性、自觉性和能动性明显增强, 对待目前国外的动乱局势, 学生党员纷纷表示要明辨是非, 不偏激, 不跟风, 要有坚定的政治立场。

党支部的理论学习成果让我们意识到创先争优的理论学习要着眼于提高解决实际问题的能力, 坚持在改造客观世界的同时努力改造主观世界, 让科学发展观深入内心, 转化为科学的世界观、奉献的人生观和价值观, 形成科学的认识和处理问题的立场、观点和方法。在孜孜不倦的思考、实践、探索、追求中, 实现对真理的坚持和追求。

二、坚持围绕工作, 加强党性锻炼

胡锦涛总书记在党的十七大报告中提出:“全党同志特别是领导干部都要讲党性、重品行、作表率。”要牢记全心全意为人民服务的根本宗旨, 切实推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织。要达到这一目标必须进一步加强党性锻炼, 增强基层党组织和广大党员的党员意识和宗旨意识, 牢记作为一名党员应尽的义务。

为人民服务的宗旨只有与工作学习的实际相结合才能体现出来, 因此创先争优活动只有与工作紧密结合才更有生命力。通过扎实的创先争优活动, 充分发挥党组织和党员紧密联系群众、关心群众的作用, 带动法律硕士学风建设、学生思想政治教育建设, 及时了解学生思想动态, 确保和谐稳定。

1. 结合专业, 增强能力。

针对法律硕士的专业特点, 法律硕士学生党支部结合2010年11月腾讯Q Q与奇虎360的网络纠纷, 组织策划了用户诉腾讯Q Q公司违约的一场模拟庭审, 不但提高了学生运用专业知识解决实际问题的能力, 而且对于维护社会主义市场经济秩序的稳定有了具体的认识, 增强了学生党员的大局意识, 责任意识。

2. 联系实际, 服务社会。

法律硕士学生党支部在锦霞社区举行了法制进社区“大型公益活动。十名法律硕士生针对前来咨询的社区居民提出的诸多法律问题进行了仔细的分析和耐心的解答, 学生党员的热情服务受到了社区居民的一致肯定和高度赞扬。此次义务法律咨询活动为广大学生党员运用专业知识更好的服务社会打下了基础。

创先争优活动紧密结合工作, 为广大学生党员积极发挥作用搭建有效平台, 最大程度的发挥广大学生党员的自主性和创造性。

三、坚持典型带动, 提高党员素质

作为一名优秀的共产党员要对自己高标准, 严要求, 努力达到三方面的标准:一是孜孜不倦学在前, 把学习作为一种自身的习惯, 更新知识, 拓展视野, 联系自身实际, 带着问题思考, 结合实践, 学有所获, 学有所悟;二是默默奉献干在先, 吃苦在前, 享受在后, 埋头苦干, 不甘落后;三是关键时刻冲在前, 关键时刻能站出来, 勇敢面对困难和挑战, 克服艰苦和危险的客观条件, 这种献身奉献精神要发扬光大。

创先争优活动中核心的一部分就是争做优秀共产党员, 作为一名优秀的共产党员要多做实事, 多做好事, 帮助广大同学解决实际困难, 增强群众观念, 善于协调不同群体的利益, 化解各类矛盾, 以党员的模范行动带动广大同学共同进步。加大树立先进典型, 推出大家信服的优秀党员, 为广大学生党员树立榜样。

1. 民意测评, 树立典型。

在法律硕士学生党员中开展民意测评, 主要从三个方面进行实事求是的考察:一是思想动态 (包括价值观、责任感) ;二是组织参与活动 (包括协调沟通能力) ;三是学习情况 (包括课堂出勤和期末成绩) , 考察评价高的党员将被授予”优秀党员“的称号。

2. 互相帮助, 共同进步。

由法律硕士学生党支部牵头, 10级法律硕士生分成了六个小组, 我们为每个小组配备了一名指导教师, 小组主要针对时事政治、社会热点、专业知识等举行定期的研讨, 加强同学之间的交流学习, 也有利于提高广大学生的政治理论水平。

创先争优活动的成效, 只有在增强党员意识, 加强党性锻炼, 提高党员素质后, 最终要体现在广大党员和各级党组织宗旨意识的增强上, 体现在为广大人民群众排忧解难、办实事、办好事上, 体现在人民群众得到切实的实惠上。开展创先争优活动, 促进党组织和广大党员更好的联系群众, 服务群众, 联系实际, 务求实效, 保证创先争优活动扎实深入开展。我们法律硕士学生党支部将以“创先争优”为动力, 总结运用学习实践活动的好的经验好的做法, 长期持久地坚持下去, 不断更新完善, 与时俱进, 充分发挥基层党组织的作用, 完善工作制度, 健全工作机制, 增强整体功能, 树立先进形象, 发挥模范作用, 在党总支及校党委的领导下, 加强基层党组织的凝聚力、吸引力和战斗力, 保证创先争优活动取得成效、发挥作用、促进发展。

摘要：创先争优不是空洞的辞藻, 而是广大党员在实践中争当优秀, 施惠于民的具体行动的浓缩。作为基层学生党支部, 广大学生党员积极创新活动载体, 丰富活动内容, 有责任、有义务在创先争优活动中增强意识、加强党性锻炼、提高党员素质, 树好旗帜、立好标杆、做好表率, 充分发挥基层党支部的战斗堡垒作用。

13.创先争优活动心得体会 篇十三

“创先争优”作为一种调动劳动者用心性的有效手段，是十分具有现实好处的，因为“创先争优”能够充分调动社会主义现代化建设者的“精气神”，从某种角度上来讲，“创先争优”争创的就是一种工作中所表现的精神，整个过程中体现的就是一个领域、一个群体的工作激情和干劲。

争先创优是以“工作争先、服务争先、业绩争先”为目标，以培养“学习优、作风优、素质优”的人事干部队伍为重点的活动。要开展好争先创优活动，我们首先要立足自身的实际，真抓实干的工作。为人民群众及时的排忧解难，危机时刻要挺身而出，坚持立党为公、执政为民的根本要求，一切以国家利益、人民群众的利益为首要。

其次，要不断的加强自身的素质，坚持两个务必。务必自觉抵制歪风邪气，清正廉明、依法执教，务必求真务实、正派公道、不骄不燥。要筑起牢固的思想防线拒腐化拒敛财，每日自重、自省、自警、自励，持续共产党员的先进性、纯洁性，以实际行动切实增强共产党员先锋模范作用和带头示范作用，为实现全面建设小康社会的宏伟目标而不懈奋斗。

再次，要不断学习，坚守党的纪律。不断的学习新的理论知识，培养良好的学习习惯和好的学习潜力。不断加强理论知识的同时要树立坚强的党性原则，服从纪律，服从组织召唤，顾全大局;坚持严格要求自己，从严要求家属子女和身边工作人员，决不利用手中权力为自己和他人谋取私利;在工作中，坚持原则，作风民主，心胸豁达、善于团结同志维护党的团结。

争先创优活动要不搞形式，不走过场，把先进性教育结合起来，真抓实干。同时建立激励机制，增强争创的动力，保证活动的有效开展。

我们在“创先争优”的过程中还要理解：“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一齐团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想透过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

14.创先争优心得体会 篇十四

什么是爱岗敬业呢?小时候老师的殷殷叮咛：参加工作后要做一个爱岗敬业的人!工作后领导的深切教导：步入岗位后你要做一个爱岗敬业的人!我也曾浅薄地认为爱岗敬业就是为了工作要加班加点牺牲休息时间，为了工作放却忽视亲情和友情，为了工作带病的身体于不顾而忘我投入的表现。可在经历了工作的点点滴滴，目睹了身边的人和事，才知道什么是真正地爱岗敬业。

敬业不是加班加点，敬业不是任劳任怨。敬业是把自己的工作当作一种精神享受的人生体验。就拿内勤工作来说吧!每天都在重复同样的工作，同样的机械化的运动，可工作并不都是枯燥乏味的，我们要学会在工作中寻找乐趣。面对成堆的残币的时候，想一想残币被整理好那一刻的.成就感。面对成堆的贷款合同的时候，想一想客户拿到贷款时的喜悦感。面对……像这样什么样的难题都能迎刃而解，做什么事都充满热情。

如果人在干事情的时候没有激情，那么显然就会缺乏自信，工作也是不可能干好的。因此，“创先争优”客观上要求我们每一个员工都必须要有一个“不怕吃苦”的良好心态。“先进”和“优秀”并不是凭空而来的，而是要通过自身的不断努力来创造的，只有在实际工作中真正付出了辛劳和汗水，才能最终获得“先进”和“优秀”荣誉称号。怕苦怕累当不了“先进”，在面对困难的时候畏缩不前也同样当不了“优秀”。那么到底要怎么样才能成为工作中的“先进”和“优秀”呢?答案很简单，就是要在实际工作中不怕困难、迎难而上，认认真真想问题，踏踏实实干事情。而且，“创先争优”靠的绝对不是哪一个人的力量，而是要大家一起团结协作，体现团体力量和价值才能够创造出“先进”和“优秀”。因此，在“创先争优”活动中只想通过突出个人业绩来实现争创“先进”和“优秀”的目标是不现实的，也是行不通的。

作为我们基层的员工来说，我认为应该要坚持以下几点：

一要坚持全心全意为人民服务。做到为民所用，利为民所谋，情为民所系。只有维护人民利益，信用社才能更好更快的发展。

二要增强业务能力。工作的任务越来越重，新的形势对工作的要求越来越高，现有的工作能力和水平还存在许多不相适应的地方，所以我们要坚持学习，不断进步才能顺应时代的发展。

三要强化责任意识。每一个顾客都是我们的亲人，我们的一言一行都必须维护信用社的良好形象，要用我们的热情周到的服务让党和人民满意!