营销人员必看的七本书

营销人员必看的七本书（共3篇）

1.营销人员必看的七本书 篇一

我谨向女同胞推荐如下书籍：

1：红楼梦。这是一本极其精致的书，代表中国小说的最高成就。青春和美，诗歌和爱，夹杂在无穷无尽的人情世态里。

2：金瓶梅。适合和红楼对照着看。一灵一肉，精彩纷呈。窃以为，金瓶梅适合三十岁以后看，才能读懂其中深刻的慈悲。

3：张爱玲的小说。如金锁记，倾城之恋，桂花蒸阿小悲秋，殷宝艳送花楼会。

4：亦舒的小说。如玫瑰的故事，寻找家明，喜宝，蔷薇泡沫，等等等等。

5：李碧华的小说。女人看张爱玲学其中的幽艳，天然一种委屈；看亦舒学其潇洒自立。她笔下的女性，都超有“范儿”。看李碧华呢，除了故事确有可读性以外，还学其间的刻薄......有时，真的需要一点儿。

6：王小波。看了那么多阴柔的书，一定要看王小波。他的黄金时代，寻找无双，以及杂文“我的精神家园”等等。他是当今中国自由思想的鼻祖。我喜欢的连岳等人，都是受他的影响......窃以为，一个人只要看懂了王小波，就一定能做一个不讨厌的人。

7：村上春树。太喜欢了。“挪威的森林”，“国境以南，太阳线以西”，“海边的卡夫卡”。有一阵子我在看余秋雨的散文，听这个家伙神拽；偶然丢了他看村上的“雨天炎天”，好象刚从一个乌烟瘴气的隧道里逃出升天，才呼吸到新鲜空气一样。

8：金庸的武侠。女孩子一定要看一点武侠书。不仅仅能多结交一些男性朋友，骨子里也能有一点侠气。不至于太婆婆妈妈。

9：古龙的武侠。金庸是武林盟主，古龙就是飘然世外深不可测的武林怪杰。一入世一出世，一海纳百川包罗万像一逸世独立飘逸不群。瞧，我们的文坛，处处都是对照美。

10：诗经。很美，很质朴。

11：楚辞。很美，很华丽。

12：唐诗。尤其是李白。读懂了李白就读懂了唐诗。唐诗的美和韵律，只能意会，无法言说。用任何词语形容，都显得气象太小了。

13：宋词。以及后唐李煜、韦庄等人的词。

14：飘。郝思佳对卫希礼那段，也许在每一个纯真的女孩子身上都发生过。

15：迟子建的小说。当代作家里面很喜欢的一位。她的“逆行精灵”写的很美。

16：严歌苓的“密语者”。

17：源氏物语。

18：海子的诗。以及尹丽川、刀刀温柔、杨铮的诗。

19：廖辉英的“油麻菜籽”。以及她的“盲点”。

20：张晓风的散文。

21：简女贞散文。

22：萧丽红的“千江有水千山月”。

23：安妮宝贝的部分作品。

24：泰戈尔的“吉檀加利”“飞鸟集”。

25：纪伯论的“先知”。

26：博尔赫斯“深邃的玫瑰”。

27：张贤亮的“绿化树”。我一直觉得这部书比“男人的一半是女人”要好很多。

28：“穆斯林的葬礼”。看了以后不会讨厌新疆人。

29：贾平凹的“美穴地”。

30：林语堂的“苏东坡传”......在五四那批堪作北斗的大师里面，我最喜欢的并不是胡适，鲁迅，梁实秋徐志摩等，而是温和雅量的林语堂先生。

31：钱钟书先生的“围城”。

32：席慕容的诗歌......虽然......，但是仍然推荐。

33：连岳的“我爱问连岳”。

......暂时就推荐这么多吧。也许看这么多书也并不见得“腹有诗书气自华”。阅读的愉快来自阅读本身。读书的同时，浏览一些女性励志的文章，看看菜谱，翻翻杂志，知道每一季流行什么样的衣服，推崇什么样的妆容；顺便逛逛街，买买衣服和化妆品；有闲的时候和一些不讨厌的男人吃吃饭，聊聊天，做做有益身心的运动......OK，女人做到这个份上，基本无敌了。时光可以打败一个徒有美貌的女人，却无法击败一个有知识和情操做底蕴的女人。同样是恋爱，婚姻，家务，红尘种种的挣扎徘徊，读书的女人，会比他人生活得更明净。

2.成功人士必看的十本书 篇二

1. 《漫步华尔街》 A Random Walk Down Wall Street

作者：Burton Malkiel

Bernstein荐言：这是一本非常棒的投资初级读本，解释了股票、债券和共同基金的一些基础知识，书中还强调了有效市场的概念。

2. 《共同基金常识》 Common Sense on Mutual Funds

作者：John Bogle

Bernstein荐言：这本书提供了关于共同基金的细节，要多详细就有多详细。John Bogle本人就是投资巨头Vanguard集团的创始人，他的话在这个行业中一直掷地有声。

3. 《全球投资》 Global Investing

作者：Roger Ibbotson、Gary Brinson

Bernstein荐言：本书介绍了可投资资产的历史，投资者总是会对市场的历史求知若渴，这本书无疑是该类书籍中最好的选择。你能够从这本书中了解到过去200年中的美国股市、过去500年中的黄金价格、过去800年中的利率和通胀等等，该书对外国资产的投资也有详尽介绍。

4. 《有效的投资之道》 What Has Worked in Investing

作者： Tweedy Browne投资公司

Bernstein荐言：这是一个免费的投资小册子，是我见过的价值投资方法中最善于用数据提供论据支持的内容。

5. The New Finance, the Case Against Efficient Markets

作者：Robert Haugen

Bernstein荐言：如果上面那本小册子让你有迷惑为何价值投资在多年之后仍然有效，那么你就可以看看这本书。

6. 《价值平均法》 Value Averaging

作者：Michael Edleson

Bernstein荐言：如何在多种多样的资产面前分配你的资金?这本书提供了很有用的指导。

7. 《聪明的投资者》 The Intelligent Investor

作者：Ben Graham

Bernstein荐言：这本书非常出名，比起之前的版本《证券分析》更有可读性也更大众化。对于想要购买个股的投资者尤为适用。许多如今的金融大鳄们都从这两本书中得到了启迪。(如果你想读《证券分析》，推荐1934年原版，最近McGraw-Hill出版社有印发)

8. 《魔鬼来袭》 Devil Take the Hindmost

作者：Edward Chancellor

Bernstein荐言：本书讲述了17世纪以来资本市场的泡沫和泡沫的破裂，可以与Mackay的那本Extraordinary Popular Delusions and the Madness of Crowds相媲美。

9. 《邻家的百万富翁》 The Millionaire Next Door

作者：Thomas Stanley、William Danko

Bernstein荐言：如果你是巴菲特，你就不用愁攒不下钱。这本书也是大众投资者了解金融知识的好地方。

10. 《资产配置》 Asset Allocation

作者：Roger Gibson

Bernstein荐言：这本书着重强调了个人资产的质量问题，对于投资热爱者和金融顾问尤为适用。

成功人士的20个生活习惯

第一个习惯：懂得做人

会做人，别人喜欢你，愿意和你合作，才容易成事。怎么让别人喜欢自己呢?好的企业领导者都习惯于能真诚地欣赏他人的优点，对人诚实、正直、公正、和善和宽容，对其他人的生活、工作表示深切的关心与兴趣。

典型案例：台湾著名企业家张忠谋在黑金横行的社会大环境下依然从来不走后门、不走政商关系，更拒绝钻法律漏洞，赢得企业界和民众的极大尊重，官员也因此从来不敢故意刁难他的企业。

第二个习惯：善于决策

面对不断变化的市场，企业经营方案总是不止一个，决策就是要对各种方案进行分析、比较，然后选择一个最佳方案。企业领导者的价值在于“做正确的事情“，同时帮助各阶层的主管“把事情做正确“。

典型案例：四川长虹总裁倪润峰1996年率先拿起价格武器将彩电大幅降价，从而确立国产彩电的主导地位，正是看准市场、果断决策的典型。

第三个习惯：相信自己

成功的企业领导者都有很强的信心，他们既会在自己内心里相信自己，也会在公众面前表现出这种自信心。成功学的研究成果表明：成功的欲望是创造和拥有财富的源泉。

典型案例：英特尔总裁葛洛夫认为“只有偏执狂才能生存“，坚持与自信成就了英特尔今天的伟业

第四个习惯：明确目标

什么是领导?什么是领导力?世界级企管大师班尼士下了个定义：“创造一个令下属追求的前景和目标，将它转化为大家的行为，并完成或达到所追求的前景和目标。“企业领导者们知道，要使员工能奉献于企业共同的远景，就必须使目标深植于每一个员工的心中，必须和每个员工信守的价值观相一致;否则，不可能激发这种热情。 典型案例：有“神奇教练“之称的米卢蒂诺维奇已经创造纪录，他所带的每支队伍都有一个明确的目标，就是打进世界杯的决赛圈。

第五个习惯：充满热忱

热忱有时候比领导者的才能重要，若二者兼具，则天下无敌。产生持久的热忱方法之一是定出一个目标，努力工作达到这个目标，而在达到这个目标之后，再定出另一个目标，再去努力达到。这样做可以提供兴奋和挑战，如此就可以帮助个人维持热忱而不坠。

第六个习惯：顽强精神

如果说有一种素质几乎为所有的成功企业领导者所拥有的话那就是顽强精神。所谓顽强，并不是达到愚蠢地步的顽固，它是一种下决心要取得结果的精神。在管理实践中，作为一个领导者，你手下的人都希望领导是一个不屈不挠的人。只有你的竞争对手希望你放弃这种精神。

第七个习惯：重视人才

企业最好的资产是人，企业领导者的美德在于挑选好的合作伙伴。充当伯乐，选一个适合的人，比选一个优秀的人来得重要。除了专业所必备的素质之外，他们找人要看3种东西：一是必须精力充沛。有精神、有气派，这样的人可以走长途，可以感染人，适应变动。二是要正直。考虑个人利益的同时，能够考虑到公司的利益。三是要有智慧和胆识，有进行思考的能力和魄力。

典型案例：“萧何月下追韩信“、刘备“三顾茅庐“都是识人用人的经典例子。

第八个习惯：充分授权

人的精力是有限的，我们不可能一个人做所有的事。所以，作为一个企业领导必须学会把权力授予适当的人。授权的真正手段是要能够给人以责任、赋予权力，并要保证有一个良好的报告反馈系统。

典型案例：美国前总统里根是一个出名的放任主义者，他只关注最重要的事情，将其它事情交给手下得力的人去负责，自己因此可以经常去打球、度假，但并不妨碍他成为美国历史上最伟大的总统之一。 第九个习惯：激励团队

组织起一个优秀的团队，是一件非常艰难和重要的事情。激发起他们的热情，挖掘出每一位团队成员的聪明与潜力，并将他们协调起来，是成功的领导者必须具备的一种能力。一个企业领导人必须是一个能激发起员工动力的人。管理：主管魅力引导团队发展

第十个习惯：终生学习

衡量企业成功的尺度是创新能力，而创新来源于不断的学习，不学习不读书就没有新思想，也就不会有新策略和正确的决策。孔子说：“朝闻道，夕死可矣。“正是终生学习的最佳写照。

第十一个习惯：持续创新

当今世界正面临着的一个非常严峻的现实是：如果你停步不前，你就会失去自己的立足之地。这一点对于任何领导或公司都是同样的道理。如果你满足于现状，你就丧失了创新能力，而创新是人类发展的主要源泉。具有创新头脑的人是不怕变革的。

典型案例：耐克不断改进自己的运动鞋，以适应人类行走和奔跑的需要;不断寻找为当时年轻人所接受的明星作为代言人，希望永远被认为是“酷“的代名词，没有持续创新，已有几十年历史的耐克就会被年轻一代抛弃。

第十二个习惯：架构关系

一个好的企业领导者习惯于架构关系。他们知道，关系已成为人际中个人成长、企业成事的重要条件与资源。关系就如同网络，构架起人与人、群体与群体、企业与客户、企业与企业之间的互动。为了企业的发展，任何一个领导者都缺少不了“关系管理“。

典型案例：西方国家的大企业常常邀请其它大企业的管理者加入自己的董事会，不仅拓宽了眼界，而且在经营管理中会得到意想不到的助力。

第十三个习惯：抓住机会

每个人都被机会包围着，但是机会只是在它们被看见时才存在，而且机会只有在被寻找时才会被看见，关键在于你如何认识机会，利用机会，抓住机会和创造这些机会。

第十四个习惯：有效沟通

邻导者与被领导者之间的有效沟通，是管理艺术的精髓。比较完美的企业领导者习惯用约70%的时间与他人沟通，剩下30%左右的时间用于分析问题和处理相关事务。他们通过广泛的沟通使员工成为一个公司事务的全面参与者。

第十五个习惯：经营未来

成功的企业领导人都懂得，未来是属于那些今天就已经为之做好准备的人。他们用20%的时间去处理眼前那些大量的紧要事情，这只是为了眼前的生计;而把80%的时间留给那些较少但很重要的事情，抓住重点，这是为了未来。

第十六个习惯：赢得拥戴

一个企业领导人的梦想不管如何伟大，假如没有拥戴者的认同与支持，梦想仍然只是梦想。要赢得拥戴者的首要任务就是：认同我们的拥戴者，并找出他们共同的渴望是什么?假如说领导人需要具备什么特殊天赋的话，那就是感受他人目的的能力。

第十七个习惯：勇于自制

具有高度的自制力是一种最难得的美德。热忱是促使你采取行动的重要原动力，而自制力则是指引你行动方向的平衡轮。在管理活动实践中，一个有能力管好别人的人不一定是一个好的领导者，只有那些有能力管好自己的人才能成功。

典型案例：深圳万科总裁王石1992年时针对一些房地产开发商低于40%的不做的暴利心态，提出万科“高于25%的利润不做“的口号，如今万科还健康地活着，当年众多追逐暴利的企业则大部分已死掉。

第十八个习惯：培养领导

最成功的领导者是那些把工作授权给别人去做的人，是把下属培养为领导者的人，是把领导者变为变革者的人。

典型案例：联想集团董事长柳传志培养了两大少帅：杨元庆和郭为，使集团的事业后继有人、基业长青。

第十九个习惯：注重家庭

比较完美的企业领导者常把家庭比作登山的后援营地。他们在筹备后援营地(家庭)上所花的时间，绝不能少于实际登山(干事业)的时间，因为他们的生存、登山的高度，常常与后援营地是否牢固和存粮是否充足有关。这些企业领导者还懂得，全面的成功才算真正的成功，他们往往在干事业的同时，能够兼顾家庭，珍惜幸福的婚姻。

第二十个习惯：经营健康

许多立志要成功但最后壮志难酬的企业领导人，往往是因为不能战胜一个最大的敌人，这个敌人就是自己不健康的身体。美国管理界流行着一个观点：不会管理自己身体的人亦无资格管理他人，不会经营自己健康的人就不会经营自己的事业

成功的名言警句

1、态度决定成功，而不是成功之后改变态度。

2、成功的路上，苦恼和喜悦是一对孪生兄弟，当苦恼出现时，请你相信喜悦会紧随而来。

3、成功不成功只一字之差：主动或被动。

4、成功只有一个理由，失败却有一千种理由。

5、成功的速度=品德+修养+成熟度。

6、成功的人排除万难，失败的人被万难排除。

7、成功是一种观念，成功是一种思想，成功是一种心态，成功是一种习惯。

8、计较眼前的人一定会失去未来。

9、观念的新旧，意味着能否接受新生事物。

10、我是世界上独一无二的，我一定会成功!

11、成功者往往有个计划，而失败者往往有个托辞。

12、成功者会说：“我帮你做点什么吧!而失败者说：那不是我的事。

13、成功三个条件：(1)机会;(2)自己渴望改变并非常努力;(3)贵人相助。

14、亿万财富买不到一个好的观念;好的观念却能让你赚到亿万财富。

3.大学生管理学必看的10本书籍 篇三

作者(美)彼得·德鲁克，企业管理的本质包括“管理企业、管理管理者、管理员工和工作”等几个方面的任务，而管理的实践一书正是将这三个方面作为贯穿整本书的主轴和精髓，并以八个关键成果领域、三个经典的问句以及组织的精神丰富其内涵。

大学生管理学必看的书8.《从优秀到卓越(珍藏版)》

作者(美) 柯林斯。是一本CEO们迫不及待要购买的书。本书不会使平庸的公司成为优秀的公司，但是，它却会使优秀的公司成为卓越的公司。全书描绘了优秀公司实现向卓越公司跨越的宏伟蓝图。