新进员工试用期小结

新进员工试用期小结（精选10篇）

1.新进员工试用期小结 篇一

新进员工试用期考核办法

为加强对新进员工的试用期考核，严格试用期转正的有关程序，更好地把住员工入口关，真正把素质上符合公司要求、精神上契合阳光文化的员工留在公司，建设一支高素质的员工队伍，制定新进员工试用期考核办法，望各分公司遵照执行。

一、明确员工职责

要指定新进员工的指导人，相关人员和指导人要与新进员工进行上岗面谈，使新进员工了解公司有关制度，明确自身职责。

（一）人力资源部门相关人员向员工介绍公司概况、公司文化、人力资源基本制度等。

（二）用人部门相关人员向员工介绍部门概况及工作要求。

（三）指导人与员工面谈，明确员工的工作职责、工作事项与工作流程等。

二、记录员工工作

新进员工试用期工作记录、培训记录

三、试用期满考核

（一）自我评估。员工要对试用期的工作进行自我评估。

（二）评估得分。根据试用期满员工的工作能力、工作

态度、工作绩效表现等，由部门负责人、指导人、所在部门员工分别对试用期满员工评估打分。

（三）评估结论。指导人、部门负责人要分别对员工做出评估结论，并提出是否按期转正的意见。

（四）综合鉴定。人力资源部根据员工工作与培训记录、评估得分与评估结论，对试用期满员工做出综合鉴定，并提出按期转正、延期转正或不予录用的意见。

（五）领导审批。公司领导对员工能否按期转正进行审批。

二〇〇六年八月十五日

2.新进员工入职培训小结 篇二

人的一生就像城市中的公交车，有许许许多多的驿站，每到一个驿站就意味着一个新的征程。怀着自己美好的希望和从零开始的心态，我加入了上海机场（集团）有限公司虹桥国际机场公司这样一个优秀而光荣的团队中，开始了我的一个新的征程，也是在这样的一个全新的开始中，迎来了维持两天的新进员工培训。担任这次培训主讲人的是各部门领导，他们能够亲临授课就足以见出公司各级领导对于这次培训的重视、对我们新员工的重视。而且每位领导都为这次培训做出了精心的准备，那一页页的ppt、那一次次的深入浅出的讲解无不凝聚着他们多年的工作经验、无不体现着一种严谨、认真、负责的精神。这种经验值得我好好汲取，这种精神更值得我好好学习、这会是我受用一生的宝贵的精神财富！

其次，我得到了知识上的收获。这次培训涉及面广、信息涵盖量大。整个过程中领导们分别为我们介绍了机场概况、组织架构、以及与我们息息相关的入职手续及注意事项；在旅客舒适体性方面我们了解到了需要做到“安全、便捷、舒适、和谐”；同时机场在未来的发展上要做到“客户导向、协作共赢、绩效引领、安全为本、员工至珍”的大方针；最后还了解到了集团公司的两大发展战略规划：1上海航空枢纽战略规划2上海机场集团企业发展战略规划。如若安于现状，我们的确在某种意义上属于垄断行业，但是如果放远眼光就能看到，其实我们无时不刻地在与各国各地的机场之间存在着激烈的竞争，所以我们不能有丝毫的懈怠。虽然每位领导在各个方面都有不同的经验，但是在一个问题上大家都是有共识的，那就是“安全”，安全是机场运行之根本，安全就像一串数字中头上的1，其余的都是后面的0，只有在保证了安全的情况下，其余的发展才有意义。以航站楼为例，楼内所有的施工改造项目，都需要负责安全的同事监管保障。只有保证了安全，才能够保障机场的正常运行，才能够实现服务质量的提升。

经过这次培训我认识到了自己作为一名新进员工需要做到的事情：

1尽快实现角色转变、找准个人定位、融入新的环境

从学校到社会是一个大的转变，在这个过程中我们难免会有不适，但是无论有什么理由，我都应该明白，我现在的身份已经不是一名学生，而是一名公司职员，我应该尽摒弃学生时期的一些习惯，尽快熟悉公司的各项规章制度、加强纪律性，以此来严格要求自己，来找准自己在公司中的定位、尽快熟悉本职工作。

2时刻谦虚谨慎、虚心学习、尽快熟悉本质工作

作为刚走出校门的学生，有了理论知识、缺了实践经验。因此，在新的工作岗位上，我已做好了一切从零开始的心理准备，时刻保持谦虚谨慎的精神、虚心向公司的前辈学习，从小事做起，通过小事锻炼能力、积累经验，让自己实现成长。

3.公司试用员工转正自我鉴定小结 篇三

【篇一】公司试用员工转正自我鉴定小结

时间流逝，转眼之间我来xx公司计财部工作马上就两个月了。虽然时间很短，但是这段时间在公司领导的关心和同事们的帮助下，我在工作上收获颇丰。

一、严于律己，严格要求，遵章守纪，团结同事。自到公司上班以来，我能严格要求自己，每天按时上下班，正确处理好工作与私事的关系，从不因个人原因请假或耽误公司的正常工作；同时我认真学习并严格遵守公司的各项规章制度；团结同事，积极合作。

二、能够做好本职财务工作。作为一名房地产企业成本会计，我深知成本管理是财务工作中重要的一项工作内容，在前任成本会计王霆的指导下，我认真学习我公司成本管理流程，主要包括纸版合同的接收归档、日常付款的审批、账务处理、产值的处理等，特别是合同付款审核工作，是否在本月资金计划内、是否符合合同付款条件，审核一定要细心严格，付款信息、产值信息等相关内容及时登记合同台账，保证领导看到的是最新的数据。

三、合同印花税税金计提工作。每月月末能够及时把本月收到的新合同按类别计提印花税，报给税务会计马昱，确保税金及时缴纳。

四、做好其他日常事务。已批未付准确管理，每天早上把最新的数据汇总完毕后报给出纳，其他各项报表及时更新。

两个月来，我尽管围绕自身工作职责做了一定的努力，取得了一定的成绩，但我知道这与公司的要求和期望相比还存在差距，在工作中也存在不足之处。主要表现在：

一、自己来公司时间短，一些情况还不熟悉，很多工作不能及时做出反应，做出让领导满意的结果。我相信随着工作的深入，我会做得更好。

二、自身的业务知识和能力还有欠缺，需要不断地学习和提高。

针对上述不足，今后的工作中，我会不断加强财务专业知识学习，提高自己的业务水平，在细节方面完善自己，严格要求自己，更好的做好本职工作。

最后，感谢领导和同事们一直以来对我的关心和帮助。希望在我成为公司一名正式员工之后能更好的一起工作，团结协作，共同努力，为公司的发展而努力。

【篇二】公司试用员工转正自我鉴定小结

20xx年x月x日，我通过面试，来到xx有限公司工作，不觉已经工作三个月了，在这几个月的工作中，我努力适应新的工作环境和工作岗位，虚心学习，埋头工作，履行职责，较好地完成了各项工作任务，现将我三个月来的工作自我鉴定如下。

一、思想方面

在工作初期，我认真了解公司的发展情况并学习公司的管理规章制度，熟悉造价行业的日常工作事务，同时努力完善工作的方式、方法，提高自己的工作能力，以全新的姿态迎接工作的挑战。

二、工作方面

端正工作态度，严守组织纪律。我始终以饱满的热情迎接每一天的工作，始终以100%的状态对待工作。

1.耐心细致地做好财务工作

我认真核对部门上半年的财务账簿，理清财务关系，严格财务制度，做好每一笔账，确保了收支平衡。对于每一笔进出账，我都认真核对发票、账单，根据财务的分类规则，分门别类记录在案。按照财务制度，我细化当月收支情况，搞好每月例行对账。

2.积极主动地搞好文案管理

对部门环境影响评价项目资料档案的系统化、规范化的分类管理是我的一项经常性工作，我采取平时维护和定期集中整理相结合的办法，将档案进行分类存档，我认真搞好录入和编排打印，并根据工作需要，制作表格文档。

以上是我对三个月来的工作自我鉴定，在今后工作中我将努力奋斗，克服自己的缺点，弥补不足，争取做的更好。

【篇三】公司试用员工转正自我鉴定小结

在公司三个月的试用期中，我较快地适应了新的工作，融入了新的团队里，也得到了同事和领导的肯定，在他们的教导和培养下，自己的思想、工作、学习等各方面都取得了一定的成绩，个人综合素质也得到了一定的提高，现将本人这三个月来的工作、学习情况作简要鉴定。

作为一名刚刚毕业的大学生，虽然有过专业知识的学习，但是实践的东西接触的少，对很多问题不了解。刚开始我做的是数据专业，对很多流程还不熟悉，不知道该如何做好这个专业的工作，遇到这种情况，我依靠老师的指导，以及自身认真的学习，促成自身知识结构的完善和知识体系的健全，让自己尽早、尽快的熟悉工作情况，少走弯路。一段时间之后，我被借用到南京项目组做无线，在接触到新的陌生的领域时，缺少经验，对于业务知识需要一个重新学习的过程，自己在其他同事的帮助下，能够很快克服这种状态融入到崭新的工作生活中。碰到不懂的问题就虚心的向其他同事请教，看不明白的或者不会画的图就自己查资料，翻阅以前的图纸，尽可能自己解决问题，不打扰其他同事，无论是刚刚到公司时跟着老师学习还是独立的完成工作中的各项事务，都能够认认真真，兢兢业业。在日常生活中，我认真服从领导安排，遵守各项规章制度和各项要求，养成良好的工作作风。

在学习的过程中，我深知自己还存在一定的缺点和不足，主要表现在以下几个方面：

1、对公司流程熟悉不够，理论与实践的结合做的较差；

2、对公司的工作任务能认真完成，但积极性不够；

3、与公司里的领导和同事们思想和工作业务交流不够；

4、自己的整体素质和业务学习还有待进一步提高。

过去的三个月，是不断学习、不断充实的三个月，是积极探索、逐步成长的三个月。当然，初入职场，难免经验不足，在业务知识上，与自己本职工作要求还存在有一定的差距。但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时考虑得更全面，专业技能也得到了加强。在此，我要特别感谢公司领导的悉心栽培以及同事对我的入职指引和帮助，感谢他们对我工作中出现的失误的提醒和指正。我也深知，毕业只是求学的一小步，社会才是一所真正的大学。在今后的工作中，我将努力找准自己的定位，尽自己的所能为公司作出贡献，为公司创造真正的财富，同时也为自身谋求一个更大的进步。

【篇四】公司试用员工转正自我鉴定小结

进入公司参加工作已经有段时光了，短短的两个月试用期经已接近尾声。首先感谢公司能给我展示才能、实现自我价值的机会。这是我毕业后所从事的第一份工作，这段时光是我人生中弥足珍贵的经历，也给我留下了精彩而完美的回忆。自始自终我对工作都是秉着谦虚谨慎、认真负责的工作态度。

工作以来，在单位领导的精心培育和教导，及同事之间的相互帮忙下，透过自身的不断努力，无论是思想上、学习上还是工作上，都取得了长足的发展和巨大的收获。

思想上，自觉遵守公司的规章制度，学习公司的企业文化，用心参加公司的培训。自觉加强理论学习，努力提高政治思想素质。要求用心上进，爱护公司的财务，一向以严谨的态度和用心的热情投身于学习和工作中，虽然有成功的泪水，也有失败的辛酸，然而日益激烈的社会竞争也使我充分地认识到成为一名德智体全面发展的优秀工作者的重要性。

生活上，虽然是陌生的环境和生活状态，但是公司里宽松融洽的工作氛围、良好的学习发展机遇以及在各级领导的关心和帮忙下，让我很快完成了从学生到职员的转变。

经过这两个月的工作与学习，虽然收获颇丰但还是有很多不足的地方。首先就是对公司的流程熟悉不够，理论与实践的结合做得较差。对公司的工作任务能认真完成，但用心性不够。自身的整体素质和工作经验还需要进一步丰富。

初入职场的我难免有些经验不足，但这些经历也让我不断成熟，在处理各种问题时思考得更全面。我相信在今后的工作和学习中，经过磨练，我会改善自我的不足，越做越好。

【篇五】公司试用员工转正自我鉴定小结

本人于xx月初成为公司的试用员工，到目前为止一直在行政部担任文员一职，现实习期满，向公司提出转正申请。

这三个月的实习工作中，在X总的悉心教导下，在各位领导及同事的关心和帮助下，取得了一定的进步，我现在已经能够独立的完成相关工作。经过三个月的工作，我对行政部文员一职的主要工作内容有了更深的了解，并不断的熟悉各项工作流程。工作中我有好的一面，但也有些许的不足。我一直严格要求自己，认真做好领导布置的每一项工作，不断的学习，不懂就问，努力做到让领导放心和满意。我对待工作的态度十分积极，严于律己，性格开朗，乐于与人沟通，具有良好和熟悉的沟通技巧，有很强的团队协作能力，这也是作为一名行政部文员所应该具备的基本能力和素质。但在处理某些突发事件，或是出去办理一些相关工作时，有的时候会因经验还不足而出现一点小的纰漏。

这三个月我学到了很多，也领悟了很多，我从一个初出学府的学生慢慢的转变成了一名文员，时间不长，但过程却很充实，我对自己的能力也有了一定的了解。虽有不足，但我愿意学习和改正，愿意接受领导的指导和教育，愿意克服困难。在今后的工作中我会更加努力认真，勤勉不懈，严格要求自己，积极进取，做到不懂就问，多看多做，不断学习新知识、新技能，注重自身的发展和进步，以期待将来能学以致用，同公司共同发展、进步。我也想在这里实现自己的人生价值，和公司一起成长，为公司做出更大的贡献。

4.高校新进人员岗前培训小结 篇四

一、教师的职业道德与素养

孔子曰“其身正，不令而行，其身不正，虽令不从。”教师的思想、信念、道德、态度、仪表、行为在教育教学的过程中都起着潜移默化的作用，只有自身有良好的道德素养，才能让学生“不令而行”。

1、教学道德

教学道德是一种场合道德，是在学校这个特定的场所，特定空间中形成的道德，是教师为了履行自己教书育人责任而必须遵守的道德规范体系，它贯穿于整个教育教学活动中，包含着教师职业道德规范的敬业爱生、教书育人两点。作为一名高校教师，最核心的教学道德自然是对教学事业的热爱。教师是一个良心行业，教学过程中花多少精力去备课和讲授完全取决于教师对教育事业的热爱，而教好书是一个教师义不容辞的责任，也是衡量一个教师是否合格的最基本的条件，因此以热爱教育事业为核心的教学道德必然是教师职业道德的重中之重。

2、学术科研道德

学术科研道德是高校教师在科学技术的学术研究活动中需要遵守的道德体系，其原则是对学术负责，对同行负责，对社会负责，其核心是学术诚信。高校教师不仅是教学工作者，也是科研工作者，在追求真理研究科学技术的过程中必须要做到尊重他人科研成果，维护学术自由和学术尊严，不抄袭、剽窃、侵吞他人成果，不粗制滥造和低水平重复。秉持学术良知，恪守学术规范。坚决抵制学术失范和学术不端行为。

3、社会道德

任何人首先是一个社会人，然后才是他在各种岗位上扮演的角色，因此任何人首先都必须要遵守社会道德，这对于高校教师来说尤为重要。教师不仅在学习工作中对学生起着榜样模范的作用，在生活中更是。所谓“学高为师，身正为范”，身为教师，在自己的专业领域内教授学生知识的老师只能在学生的眼中被认为是“教授我某门学科的老师”，只有在知识、思想、道德、做人等方方面面都能为学生

学生之后，就要以学生为中心，认真地准备并讲好每一堂课。我们在备课的时候不仅要以教学计划、教学目标为依据，更要注重结合实际，讲课时要做到既不照本宣科也不脱离教材，努力争取教学的效果达到教会学生学习的方法，引导学生把目光投入到课堂之外的浩瀚知识中，学会自己去寻找探索。同时我们在讲课的过程中要把正面的、积极的观点和态度传达给学生。

第三，要成为卓越的大学老师，要认真总结，不断提高自身的专业素养和教学水平。做好教学工作是需要付出长期、不断的努力。做为一名年轻教师，首先要跟着学，过好教学关，在讲台上站住脚；然后日复一日，不断总结、不断改进、不断创新、不断提高，形成自己一套教学模式和方法。

三、我的教学之道

古人云“教学有法，教无定法”，这就意味着每一位老师都会根据自身的特点形成独特的教学风格。回顾自己19年的学习生涯和两年的工作见闻，每一位给我留下深刻印象的老师，尤其是被大家所公认的教学名师，都不是仅仅照着教材把一门课讲的中规中矩的老师，他们都有自己的一套方法。而尽管这些方法各具特色，但是总的来看，也有很多共通的地方。比如对待学生的态度都是期望、信任和鼓励，他们总是对学生提出要求后在反馈时肯定学生的能力和付出的努力，并暗示学生们以他们的能力可以做的更好，期望他们不断进步。再如在教学的过程中，他们总是不断的激发学生的兴趣，注重培养学生学习的内在动力，是学生具有向学性，能够自主学习。这些教学方法都

教职工的能力。第四，加强自己的科研能力，科研是提高我们专业知识结构和水平的重要方法，作为高校教师，绝对不能放松科研。就目前来说，我的科研能力还很薄弱，因此，在未来的三年里，要更加用功，争取发表一篇有质量的文章，申报一次项目。

5.试用期小结 篇五

上海嘉定规划设计院有限公司 秦颖

还没来得及回味，我在单位的试用期就这样结束了。在过去的这两个月里，我以一名真正意义上的规划工作者的身份，与我的学生时代正式告别。两个月是短的，短到我还觉得初入单位那天院领导的诚恳与和蔼仿佛就在昨天；两个月又是那么的长，长到足以使我对单位环境以及同事们从陌生变成熟悉，又从熟悉变成亲切。这段时间里，我学会了如何将过去所学的理论知识运用于实际工作中，但同时也认识到自己离一个合格的规划人还有距离，我仍需要不停学习、不断历练，从而在成长的道路上坚定地走下去。

初入办公室，我并没有马上被安排工作，而是听从前辈们的建议，对诸如上海控规设计准则和成果规范的一些文件进行了学习。后来接触实际工作时我才明白，这个过程是十分必要的。由于自己在校期间所习惯的南京地区的规划和上海地区的存在一些差别，事先熟悉新的规划设计标准能够帮助我更加迅速地接手工作。随后，我承担的第一个任务就是配合李开明所做的零配件园区控制性详细规划。李开明先让我写了上位规划及相关规划汇总，也是为了方便让我在读上位规划的同时了解嘉定区的基本情况。随后我在跟进零配件园区控规的过程中参与了实地踏勘，看现状有疑问的地方并拍摄现场照片。后来又绘制了初步方案汇报PPT中的部分分析图和系统图，期间发现我以往在学校以及实习单位形成的作图习惯还未完全达到工作的要求，需要迅速适应单位的新标准、新要求。我还梳理了规划区所有企业，明确各自的产业类型，以及根据项目要求做了一份未来零配件产业发展方向的分析，以助明确规划范围内零配件产业的哪些企业建议保留、哪些企业建议摒弃。再后来，我接手了第一个需要自己承担大部分工作内容的项目——徐汇区华泾镇外环外控制性详细规划克里斯汀地块的实施深化。这对我来说是一份厚重的信任，同时也是一个挑战，从未做过类似规划的我要在完成任务的过程中毫无疑问地遇到了很多困难。然而当我向前辈们寻求帮助时，大家都给予了我详尽而恳切的解答。

因此，在试用期结束之际，我要深深感谢我的领导与同事们。刚出校门的我，带着困惑和稚嫩，初来乍到，或是横冲直撞，或是谨小慎微，是他们对我的关心

和照顾，让我弥散漂泊他乡的惆怅，用谆谆教导和循循善诱，让我更快地领会氛围，融于公司，适应社会。

此外，在此期间我对“工作”一词产生了新的认识，原来社会中每个人都在努力用自己的力量共同完成一项又一项个人无法完成的工作。就像这里，大家也许来自不同的学校、不同的专业，却又在同一个项目中尽着自己的职守，并且都尽量配合其他人的工作。我看着这一切，忽然明白了个人与集体之间紧密的联系，明白了只有大家的互相帮助和配合，才能让一件事情顺利完成。

6.试用期工作小结 篇六

一晃而过，转眼三个月的试用期已悄然逝去，这是我从人生中最珍贵的经历，也给我留下了精彩而美好的回忆。我作为一个初出茅庐的青年，非常感谢公司提供我工作的机会，同时我也非常珍惜这个工作的机会。尽管我对嵌入式软件是初次接触，但在领导和同事的悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力，在此方面争取了一定的进步，我也会以最好的精神状态去面对每天的工作，作为公司的一员，也会时刻保持在公司里的责任感和使命感，去迎接我未来的工作，人是在不断总结和反省中提炼和进步的，在此对三个月的试用期分成三个阶段作出总结： 第一阶段，在4月份的实习期间，我主要是了解公司的产品（PLC：NA200，NA400，触摸屏，变频器等），以及学习PLC的基本编程，并且用实验箱实际应用了所学的知识。7月份时，我在生产部学习并参与了公司产品的测试，如对NA200，NA400的DI，DO，AI，AO模块的测试，及对触摸屏性能的测试。之后又去库房配料，熟悉了基本元器件（贴片电阻电容、二极管、晶振等）的规格、型号。然后学习了CPU（LPC21xx系列）的基本性能、参数、功能等。

这阶段主要是了解公司的生产流程，熟悉公司的产品，储备基础的嵌入式软件知识。

第二阶段，8月份时，经理给我分配了第一个任务，编写基于LPC2103的AD7193驱动，测试公司NA200的AIM201-0402模块的AD转换性能，用示波器测试其工作时的波形。然后阅读NA200DOModule(V1.7)的程序，找寻其与AIM进行报文传输时产生的错误原因。

这阶段主要是参考源程序，学习驱动程序的基本结构，注意AD器件的工作时序，寄存器以及AIM模块的工作通道，知道了校定标准于AD转换的重要性。第三阶段，9月份时，我的任务是编写基于LPC2101的ISD4004-16语音芯片的驱动程序，实现语音的录放功能。

7.试用期个人小结 篇七

转眼来财汇近二月了。这段时间在财汇的工作学习，使我懂得了很多，也学到了很多相关知识。公司的领导和同事们都非常的照顾。进了财汇公司我有一种归属感，就像找到“家”的感觉，这是以前工作从未有过的感觉，在这里我找到了我可以为之奋斗的目标。

证券信息编辑的工作表现上看起来比较枯燥，但却要耐着住性子，把心放细。以前的工作经验对我从事这份的工作有一定的帮助，但很多事情还是需要重新认识和体会的。在培训老师的理论讲解和实战练习相结合才能产生出成果。工作学习中我一直积极主动的和领导沟通和请教周围的同事，这使我网络专业的人员缺少财经方面知识的弱势很快得到适应财务工作要求。

8.试用期工作小结 篇八

尊敬的各位领导：

我与2012年5月2日来到贵公司，至2012年6月2日试用期一个月已满，根据公司的规章制度，现申请转为公司正式员工。

作为一个刚参加工作半年多的毕业生，刚踏入工作的我有很多的地方需要学习，我也曾担心过不知与同事如何更好地相处、如何将工作做到最好，但是自从来到了本公司工作，在这短短的一个月里面，公司融洽的工作氛围，团结向上的企业文化，以及在领导和同事悉心关怀和指导下，通过自身的不懈努力我已经逐渐适应了周围的生活与工作环境，对工作也进入了状态，在这段过程中我获益匪浅。

在营销部工作的试用期期间，我担任着签约、合同会签流程、合同金额支付流程、台账管理，并且在同事的带领下学会了米东区交契税的相关工作，虽然以前也从事过签约、走流程的工作，但是通过了这一个月又让我学到了许多，获得了许多的宝贵经验，扎实了自己的工作，并且让我学会了自己不会的东西，现总结如下：

1.网上签约合同，提交合同，整理归档；

2.公司的合同会签流程，合同支付流程，发票的签收交接，登记更新台账的工作；

3.米东政府缴纳客户契税，填写相关资料，收集客户相

关资料，装订合同，以及办理的相关流程工作；

4.对银行按揭的相关工作流程也有了解，打印预告单、抵押单，等相关流程已了解，但未实际操作过，这方面还有待学习；

5.金色港湾、坐标2020、金科宽庭等项目客户的短信平台群发业务；

在这一个月的试用期学习期间，我学到的不仅是如何工作，更是如何做人，锻炼了做事的能力，也同样磨练了我的性格，让我增强了自己的耐心和责任心，虽然在工作当中也遇到困难、出现错误，但是在领导同事的带领下，通过自己的努力，很快的避免了了这些，更好地做好本职工作，实现自己的奋斗目标人生价值，和公司一起成长。

在此我正式的提出转正申请，恳请领导给我继续学习和锻炼自己的机会，我会用谦虚的态度，饱满的热情做好我的每一项工作，为自己成长，为公司创造价值，和公司一起展望美好的明天。

营销部

9.试用期工作小结 篇九

进入公司已经2个月了，回顾这段时间的工作可以说是有喜也有忧。喜的是和同事们工作相处中，自己从学生慢慢转变为一个社会人，自身实践经验、工作能力得到提高；忧的是自己还有许多方面有待于提高。

一、试用期工作小结

在2个月的时间里，我参加了公司的新员工入职培训；协助审计经理完成人力资源权限审计整改跟踪检查、工程设备维修维护专项审计管理建议书、机票订票专项调查等工作；撰写了相关会议的会议纪要。

1、通过参加入职培训，我对公司有了更全面的了解，更好地理解了作为职场人所需要的能力和素质。

2、通过协助审计经理相关工作，我对内审工作的理解更深入、对内审流程更明确，理解到审计沟通的重要性，学到如何综合运用知识去发现问题并解决内审遇到的问题。

3、通过完成管理建议书和撰写会议纪要等工作，提高了自己文字表达的精炼与准确性。

4、平时工作中出现的其他细节问题，上级领导都及时指出，使我的工作更加规范，更好更快地进入到职场角色中。

二、存在的问题

1、工作的主观能动性和反馈问题的主动性。在工作过程中遇到的问题缺乏积极的反馈，导致有些工作重复多次。在以后的工作中注

重遇到不懂或拿不准的问题及时向同事或上级领导请教，及时弄懂问题，避免重复工作。

2、工作细节问题。职场礼仪方面还有所欠缺，在接下来的时间里不断改正，成为行为规范的职场人。

3、对公司各部门环节关系的掌握不够。审计发现问题需要从多方面，多角度收集相关部门和业务的信息，从而更准确地发现和定义问题。

4、知识面不够广，需要拓展自己的知识广度。审计是一门需要综合运用多种知识的工作，不仅是财务知识，还包括管理知识和对公司制度和业务流程的掌握等等。

三、改进措施

1、继续学习内审相关知识，把握内审流程。做内审工作首先要掌握内审基本制度和流程，并熟悉本公司相关内审流程，在接下来的试用期内通过网上查阅相关资料或学习，听取前辈指导和查看以前年度的审计工作底稿和报告，增进对审计流程和审计方法地掌握。

2、加深对公司各部门制度及其关系和业务流程的了解。内审的工作内容是对公司内控制度各环节、各方面进行检查、对业务流程进行梳理和对业务的规范真实性进行核查。不仅需要掌握本公司各基本制度和业务流程，还要掌握同类型企业标准制度和流程，从而才能更好地发现问题，提出建议。在接下来的试用期内，通过网上查阅资料、阅读相关书籍和向同事前辈请教等方法掌握同类型企业的标准制度和业务流程和本公司基本制度和相关业务流程。

3、增强工作的主观性、积极性，遇到问题要及时反馈。审计工作没有具体的工作标准，需要很强的主动性和积极性，把能做到的事争取做得更好。作为新入职场的新人和新接触审计工作的人员，在工作过程中必然会遇到很多问题，遇到问题时，首先要积极思考，自己先寻求解决之道。如果问题确实无法理解和没有把握的话，要及时向同事和上级领导请教，避免工作出现偏差。

4、继续协助审计经理完成相关审计项目，在这过程中学习同事和上级领导使用的方法和工作方式，逐步改变和完善自己的工作方式，使之能更好地适应内审工作。

5、注重规范自己的行为，改正细节问题。在职场中，有许多需要注意的细节问题，比如敲门，上班第一时间查看邮件等问题。在原来的校园生活中，可能不会注意这些细节之处。但在职场中，这涉及到职场人的行为规范。在接下来的试用期内，转变自己的行为模式，及时改正错误的行为方式，做更专业的职场人。

XXX

10.试用期小结 篇十

思想上，我深刻地认识到，踏上一个新的工作岗位，新环境、新领导、新同事、新岗位，对我来说是一个良好的发展机遇，也是一个很好的锻炼和提升自己各方面能力的机会。在工作初期，我认真了解了公司的发展概况，学习了公司的规章制度，熟悉了自己的岗位职责，还学习理解了汽车行业的质量管理体系-TS16949。同时，也从多方面努力摸索工作的方式、方法，积极锻炼自己的工作能力，力求尽快完成自身角色的转变。

工作上，我主要从事的是企管专员的工作，协助企管部部长的工作。虽然我本身是学工商管理专业的，但管理的知识非常薄弱，且没有实践经验。而企管专员的工作千头万绪，会涉及到制度编写、会议安排、会议记录、报告书写、劳资纠纷处理以及与其他部门的沟通协作等。面对这些工作，我有时感到无从下手，很多时候是在学习部长的处事方法，在领导的培训、支持与鼓励下，摸索着前进，自身也努力学习，丰富自身的专业素养。

工作至今，在主管领导的指导下，我基本上按时完成了领导交代的任务，努力改进自身的不足，尽快适应工作。到目前，参与起草了一些规章制度，如《江苏爱吉斯海珠机械有限公司奖惩制度》、《车辆使用管理制度》等，起草撰写了一些工作材料，各项工作均有涉及到，同时，也积极主动地完成了上级领导交办的其他事情。

四个月的时间转瞬即逝，我虽然做了一些工作，但仍然存在不少问题，主要表现在：初到公司，无论从业务能力，还是从思想上都存在许多的不足。尽管如此，但是我在很多方面得到了公司领导、部门领导的正确引导和帮助，所以我在较短的时间内适应了新的工作。其次是，领导交办的事情基本上摸索着能完成，但自己不会主动牵着工作走，而是被动消极地适应工作需要。还有管理的理论基础不够，需要自我充实，以便更好的适应工作。