南开区干部任用条例百题知识竞赛试题

南开区干部任用条例百题知识竞赛试题（精选8篇）

1.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇一

《干部任用条例》知识测试题

一、判断题（每题5分，合计50分）

1．实行党政领导干部任职前公示制度以后，可以适当简化干部选拔任用程序，也可以用这一措施代替对干部的民主推荐和组织考察。（）

2．地方党委、政府领导成员任满一届后必须交流。（）

3．有近姻亲关系的，可以在其中一方担任领导职务的机关从事组织、纪检、审计、财务工作。（）

4．不论是领导班子换届，还是个别提拔任职，都必须由集体研究确定考察对象，任何个人都无权确定考察对象。（）

5．党委推荐、由人民代表大会选举、任命的领导干部人选落选后，即使工作需要，也不能推荐为其他职务人选，更不能在下一次人民代表大会上再次推荐为同一职务人选。（）

6．需要报上级组织（人事）部门备案的干部，应当按照规定及时向上级组织（人事）部门备案。（）

7．党政领导干部因工作能力较弱或者其他原因，不适

1宜担任现职的，应当降职使用。降职使用的干部，其待遇保留不变。（）

8．民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（）

9．根据干部工作的实际情况，一般来说，酝酿分为个别酝酿和书记办公会酝酿。（）

10．如遇特殊情况，可以用书记办公会、领导圈阅等形式，代替党委（党组）会集体讨论决定干部任免。（）

二、单选题（每题5分，合计50分）

1．选拔任用党政领导干部必须经过的基本程序是：（）

A．酝酿、民主推荐、考察、讨论决定、任职

B．民主推荐、讨论决定、酝酿、考察、任职

C．民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职

2．对需要进行经济责任审计的考察对象，应当委托（）按照有关规定进行审计。

A．组织（人事）部门B．审计部门

C．纪检机关（监察部门）

3．提任县（处）级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。

A．一个B．三个C．两个

4．（），是指党政领导干部因工作严重失误、失职造

成重大损失或者恶劣影响，或者对重大事故负有重要领导责任，不宜再担任现职，由本人主动提出辞去现任领导职务。

A．引咎辞职B．责令辞职C．自愿辞职

5．实行党政领导干部任职前公示制度。公示期一般为（）。

A．五至十天B．七至十天C．七至十五天

6．党政领导干部应当逐级提拔。越级提拔的，应当报经（）同意。

A．党委主要领导B．上级组织（人事）部门

C．上级党委

7．领导班子换届，民主推荐由（）主持。其中对不同（）层次人员的推荐票分别统计，综合分析。

A．上级党委组织部门，部门B．本级党委，职务

C．上级党委组织部门，职务

8．公开选拔面向（）进行，竞争上岗在（）内部进行。

A．社会，本单位或者本系统B．本系统，本单位

C．社会，本单位

9．实行党政领导干部任职试用期制度。试用期为（）。

A．一年B．半年C．两年

10．由党委（党组）决定任职的，任职时间自（）之日起计算。

A．党委（党组）决定B．主管领导签发任职通知

C．公示期满

2.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇二

（二）一、填空题（每题1分，共20分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》于2002年7月发布。

2、《党政领导干部选拔任用工作条例》是我们党规范选拔任用干部工作的一个重要法规，内容极为丰富，共有 13章74条。

3、干部的四化是指 革命化、年轻化、知识化、专业化。

4、党委（党组）及其组织（人事）部门，按照干部管理权限履行选拔任用党政领导干部的职责，负责《条例》的组织实施。

5、党政领导班子成员一般应当从 后备干部 中选拔。

6、民主推荐部门领导，本部门人数较少的，可以由全体人员 参加。

7、党政机关部分专业性较强的领导职务实行 聘任制。

8、政协领导成员候选人的推荐和协商提名，按照 政协章程 和有关规定办理。

9、公开选拔面向 社会 进行，竞争上岗在 在本单位或者本系统内部 进行。

10、对干部选拔任用工作中的违纪违规行为，下级机关和党员、干部、群众有权向 上级党委（党组）及其组织（人事）部门、纪检机关（监察部门）举报、申诉。

11、对决定任用的干部，由党委（党组）指定专人同本人谈话。

12、对党政领导职务拟任人选，必须依据 干部选拔任用条例 和不同领导职务的职责要求，全面考察其德、能、勤、绩、廉，注重考察 工作实绩。

13、民主推荐包括 会议投票推荐 和 个别座谈推荐，推荐的结果在 一年内有效。

14、领导班子换届时，民主推荐按照 领导班子职位的设臵全额定向 推荐。

15、考察中了解到的考察对象的表现情况，一般由考察组向 党委（党组）主要领导成员 和本人反馈。

16、酝酿应当根据党政领导职位和拟任人选的不同情况，分别在 党委（党组）、人大常委会、政府、政协 有关领导成员中进行。

17、人民代表大会的临时党组织、人大常委会党组和人大常委会组成人员及人大代表中的党员，应当认真贯彻 党委推荐意见，带头 依法办事，正确 履行职责。

18、党政领导职务拟任人选，在考察前，讨论决定或者决定呈报前，应当 充分酝酿。

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项，在充分讨论的基础上，采取 口头表决、举手表决、或者无记名投票 等方式进行表决。

20、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联 的主要领导

成员 无党派人士 中的代表人物参加。

二、选择题（每题至少有1个正确答案；每题2分，共50分）：

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是根据 c和国家有关法律、法规制定的。A党管干部的原则 B德才兼备、任人唯贤的原则

C《中国共产党章程》 D《中国共产党纪律处分条例（试行）》

2、参照执行《党政领导干部选拔任用工作条例》有关规定的单位有 C D。A国有大中型企 B社团组织

C县级以上党委、政府直属事业单位 D县级以上工会、共青团、妇联等人民团体

3、在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过A经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.1/3

B.1/2

C.1/4 D.2/3

4、个人向党组织推荐领导领导干部人选，必须负责地写出 A 并署名。A推荐材料 B考察材料 C证明材料 D鉴定材料

5、选拔任用党政领导干部，必须符合把领导班子建设成坚持党的基本理论、基本路线和基本纲领，C，具有领导社会主义现代化建设能力，结构合理、团结坚强的领导集体的要求。

A为官一任，造福一方 B大公无私、为民作主 C全心全意为人民服务 D兢兢业业、开拓创新

6、考察对象人选数一般应当 A 拟任职务人数。A多于 B少于C 等于

7、党政领导干部交流的重点是 AB 的领导成员，DEFG 的主要领导成员。A地方党委 B地方政府 C人大常委会 D纪检委 E人民法院 F人民检察院 G党委、政府部分工作部门

8、提拔担任党政领导职务，应当经过党校、行政院校或者组织（人事）部门认可的其他培训

机构五年内累计 B 的培训。

A一年以上 B三个月以上 C半年以上 D一个月以上

9、B 机构按照有关规定，承担干部选拔任用工作的检查监督。A组织（人事）部门 B纪检机关（监察部门）C干部调查审理 D干部调查研究

10、党委（党组）及其组织（人事）部门，在讨论干部任免时，凡涉及与会人员本人及其亲

属的，本人 A。

A必须回避 B没有发言权 C可以列席会议 D可以提出建议

11、党委（党组）讨论决定干部任免事项，意见分歧较大或者有重大问题不清楚时，应当 C。A由党委（党组）书记根据平时掌握的情况决定 B通过无记名投票表决 C暂缓表决

12、因工作能力较弱或者其他原因不适宜担任现职的，应当 B。A同级交流 B降职使用 C责令辞职 D转任非领导职务

13、干部本人无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定 D 或者降职使用。

A通报批评 B撤销党内职务 C警告或者严重警告 D就地免职

14、选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则其中有 A C D。

A党管干部的原则 B公开选拔的原则 C民主集中制的原则 D群众公认、注重实绩的原则

15、考察党政领导职务拟任人选，必须形成书面考察材料，并归入本人档案，内容包括 B C D。A党政主要领导的意见 B德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和特长 C民主推荐、民主测评情况 D主要缺点和不足

16、党政领导干部任职回避的亲属关系为 A B C D。

A夫妻关系 B近姻亲关系 C三代以内旁系血亲 D直系血亲关系

17、辞职包括 B C D。

A因私辞职 B责令辞职 C自愿辞职 D因公辞职

18、提拔担任县（处）级以上党政领导职务的，应当具备的资格其中有 A B。A五年以上工龄和两年以上基层工作经历 B在下一级两个以上职位任职的经历 C大学专科以上文化程度 D必须经过三个月以上的培训

19、党委（党组）讨论决定干部任免事项时，与会成员对任免事项应当发表 A B D 等明确意见。A同意 B不同意 C不表态 D缓议

20、选拔任用党政领导干部，必须遵守的工作纪律其中包括 A B C D。A不准泄露酝酿、讨论干部任免的情况 B不准临时动议决定干部任免 C不准在干部考察工作中隐瞒或歪曲事实真相 D不准搞团团伙伙，或者打击报复

21、选拔任用党政领导干部，必须坚持的六条原则中，除了任人唯贤、德才兼备原则；群众公认、注重实绩原则；公开、平等、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则等以外，还有一条是(B)。A、效率优先原则 B、党管干部原则 C、近亲回避原则

22、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其(C)。

A、政治立场和工作表现 B、德、能、勤、绩 C、德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩

23、公开选拔、竞争上岗主要适用范围是(B)。A、地方党委、政府主要领导成员或者其人选

B、地方党委、政府工作部门的领导成员或者其人选，党政机关内设机构的领导成员或者其人选，以及其他适于公开选拔、竞争上岗的领导职务

C、地方党委、政府的领导成员或者其人选

24、中共中央关于印发《党政领导干部选拔任用工作条例》的通知要求，认真落实群众对干部选拔任用工作的四权是（C）。

A、参与权、知情权、选举权、监督权 B、知情权、建议权、选择权、监督权 C、知情权、参与权、选择权、监督权

25、提拔担任党政领导干部，一般应当具有（A）以上文化程度 A、大学专科 B、大学本科 C、研究生

三、判断题（正确的划“√”，错误的划“×”）（每题1分，共10分）：

1、提任县（处）级以上领导职务的，由下级正职提任上级副职，一般要在下级正职岗位上工作两年以上。（×）

2、考察组由三名以上成员组成，考察组成员对考察材料负责。（×）

3、同一地方（部门）的党政正职一般可以同时易地交流。（×）

4、责令辞职，是指党委（党组）及组织（人事）部门，根据党政领导干部在任职期间的表现，认定其已不再适合担任现职的，通过一定程序责令其辞去现任领导职务，拒不辞职的，应免去现职。（√）

5、降职使用的干部，其待遇可以按照原任职务的标准执行。（×）

6、选拔任用党政领导干部不准个人决定干部任免，个人不能改变党委（党组）会集体作出的干部任免决定，有关干部任免的决定，在通知下发之前需复议的，必须经党委（党组）二分之一以上领导成员的同意方可进行。（√）

7、选拔任用党政领导干部，必须坚持六条原则；党政领导干部应当具备六项基本条件；提拔担任党政领导职务的应当具备七项任职资格。（√）

8、由党委推荐、人民代表大会选举的领导干部人选落选后，根据工作需要和本人条件，可以推荐为其他职务人选，但不能再次推荐为同一职务人选。（×）

9、部门与地方双重管理干部的任免，双方意见不一致时，副职的任免由上级组织部门决定。

（×）

10、在涉及国家安全、重要机密等特殊职位任职且不满解密期限的领导干部不允许辞职。（√）

四、简答题（每题10分，共20分）：

1、公开选拔、竞争上岗应当经过的程序有哪些？

答：

1、公布职位、报考人员的资格条件、基本程序和方法；

2、报名和资格审查；

3、统一考试（竞争上岗须进行民主测评）

4、组织考察，研究提出人选方案

5、党委（党组）讨论决定

2、什么是党政领导干部选拔任用的“六个基本程序”和“三个关键程序”？

3.干部选拔任用条例试题及答案 篇三

1.根据调任职位的要求，调任人选通过组织推荐方式产生。必要时，可以对调任人选进行考试。（√）

2.党员干部不准索要、接受管理和服务对象提供的吃请、旅游、健身、娱乐等活动。（√）

3.领导干部的近亲属在领导干部所在单位（系统）内提拔任用，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。（√）

4.区县组织部长应当每年组织开展本地区贯彻执行《干部任用条例》及有关干部法规制度情况的自查，并向市委报告。（√）

5.在讨论决定干部任免会议记录上，会议主持人、记录人均要签名，以示负责。（√）

6.中组部《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》提出，对买官卖官的，一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理。（√）

7.根据市委《关于严肃干部人事纪律的若干规定》，凡属“带病提拔”、“带病上岗”的干部，一律免去现任职务。（√）

8.《中国共产党党员纪律处分条例》所称主动交代，是指涉嫌违纪的党员在组织初核前向有关组织交代自己的问题，或者在初核和立案调查其问题期间交代组织未掌握的问题。(√)

9.党员干部可以部分持有服务对象赠与的会员卡。（）

10.《中国共产党党员纪律处分条例》规定，故意违纪受处分后又因故意违纪应当受到党纪处分的，应当从重处分。（√）

二.单项选择 注：每小题3分，共30分。下列每小题备选答案中，均只有一项最符合题意。

1.公务员实行国家统一的（B）相结合的工资制度。

A.等级与工资

B.职务与级别

C.津贴与基本工资

D.职务与待遇

2.在“一报告两评议”会议上，由（B）代表地方党委常委会报告干部选拔任用工作。

A.宣传部门负责人

B.党委负责人

C.纪委负责人

D.政法委负责人

3.《重庆市党政领导干部选拔任用工作有关事项报告实施办法（试行）》规定，除领导班子换届、机构改革、竞争上岗外，一次提拔调整干部数量超过本地本部门管理领导职数的（C），在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见。

A.10%

B.20%

C.30%

D.15%

4.根据我市《关于规范讨论决定干部任免会议记录的通知》，以下说法错误的是（C）。

A.干部任免事项要逐人汇报

B.按发言顺序或讨论事项顺序记录

C.在会议记录右下方一般只由会议主持人签名

D.遗留问题要逐条记清楚，没有的则不记

5.受到留党察看处分的党员，恢复党员权利后（B）内，不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A.一年

B.二年

C.三年

D.四年

6.党委和政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，可以由党委（党组）或者组织（人事）部门推荐，报（D）同意后作为考察对象。

A.党委负责人

B.行政负责人

C.上级纪检监察部门

D.上级组织（人事）部门

7.在党政领导干部选拔任用工作中，有下列哪种情形的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任？（A）

A.临时动议决定干部任免的B.如实向党委（党组）报告民主推荐、民主测评、考察等情况的C.按照规定的程序和范围进行考察的D.按照有关规定对干部选拔任用工作进行监督检查的8.《重庆市干部选拔任用工作“一报告两评议”实施办法（试行）》规定，对新选拔任用干部民主评议满意度“不满意”率超过（D）的，党委（党组）要对其选拔任用情况向市委组织部作出书面说明，并视情况作进一步调查处理。

A.10%

B.15%

C.20%

D.30%

9.按照领导干部报告个人有关事项的规定，符合条件的领导干部应于每年（A）前，集中报告上一有关事项。

A.1月31日

B.6月30日

C.9月30日

D.12月31日

10.党员受到撤销党内职务处分，（B）内不得在党内担任和向党外组织推荐担任与其原任职务相当或者高于其原任职务的职务。

A.一年

B.二年

C.三年

三.多项选择 注：每小题5分，共50分。下列每小题备选答案中，有两项以上（含两项）是符合题意的。错选、少选均不得分。

1.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，要严肃追究下列哪些人的责任？（ABD）

A.党委（党组）主要领导

B.组织人事部门负责人

C.党委（党组）全体班子成员

D.相关部门负责人

2.经济责任审计工作联席会议由（）、审计和国有资产监督管理等部门组成。ABCD

A.纪检

B.组织

C.监察

D.人力资源和社会保障

3.定期考核的结果作为调整公务员职务、级别、工资以及公务员（ABC）的依据。

A.奖励

B.培训

C.辞退

D.休假

4.领导干部应当报告本人婚姻变化和（AB）移居国（境）外、从业等事项。

A.配偶

C.父母

D.岳父母

5.严格执行干部选拔任用工作有关事项报告制度，可以防止出现下列哪些问题？（ACD）

A.违规破格提拔干部

B.大规模提拔调整干部

C.任人唯亲

D.借竞争性选拔变相违规用人

6.根据《重庆市党员干部生活作风“十二不准”》规定，下列哪些行为属于不正当交往？

A.与异性保持不正当关系

B.与单位同事谈心

C.接受管理和服务对象提供的吃请、娱乐等活动

D.用公款相互吃请、送节礼

7.中国共产党纪律处分应当遵守下列哪些原则？（ABCDE）

A.坚持党要管党、从严治党的原则

B.坚持党员在党纪面前人人平等的原则

C.坚持实事求是的原则

D.坚持民主集中制的原则

E.坚持惩前毖后、治病救人的原则

8.党政领导干部交流的对象主要有哪些？（ABCDE）

A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的ACD）（C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的9.根据《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》，以下哪些是审核干部档案时需仔细核查的内容？（ABCD）

A.身份

B.年龄

C.学历

D.经历

10.按照职责权限，下列哪些单位或部门负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究？（ACD）

A.党委（党组）

B.公安机关

C.纪检监察机关

4.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇四

测试

剩余时间：

00:22:13 考试限时：3600 考试及格分数线：60 试卷总分：100 是非题（2分×20 = 40分）

1、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。

  A、对

B、错

2、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。

  A、对

B、错

3、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。

  A、对

B、错

4、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。

  A、对

B、错

5、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正。

  A、对

B、错

6、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据。

  A、对

B、错

7、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。

  A、对

B、错

8、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。

  A、对

B、错

9、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。

  A、对

B、错

10、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。

  A、对

B、错

11、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔。

  A、对

B、错

12、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。

  A、对

B、错

13、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

  A、对

B、错

14、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。

  A、对

B、错

15、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。

  A、对

B、错

16、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职。

  A、对

B、错

17、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。

  A、对

B、错

18、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。

  A、对

B、错

19、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。

  A、对

B、错

20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。

  A、对

B、错

单选题（2分×20 = 40分）

1、对违反组织人事纪律的组工干部，（）

    A、视情节给予批评教育或组织处理

B、给予警告处分

C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

2、要建立（），为开展倒查、追究问责提供依据。

 A、干部选拔作用工作职责离任检查办法    B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

3、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。

    A．一年、一年

B.两年、两年

C．一年、两年

D.两年、三年

4、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

    A．思想政治素质

B.个人能力

C.实绩竞争

D．群众口碑

5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（）的意见。

    A.纪检监察部门

B.审计部门

C.信访部门

D.巡视机构

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、领导干部不得在（）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。

    A.出生地

B.成长地

C.祖居地

D．曾任职地

8、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（）

    A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

9、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（）以上的成员到会。

    A.二分之一

B.三分之二

C.四分之三

D．五分之三

10、民主推荐包括会议推荐和（）推荐，    A.个别谈话

B.投票

C.领导署名

D.口头

11、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（），取得积极成效。

   A、跑官要官

B、用人上不正之风

C、拉票贿选  D、违规破格提拔干部

12、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

    A、上级党委（党组）

B、检察机关

C、公安机关

D、纪检监察机关

13、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（）形成决定。

    A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

14、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。

    A.3年、4年

B.3年、3年

C.2年、3年

D.3年、2年

15、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（）前报告，经批复同意后方可进行。

    A.动议

B.考察

C.酝酿前

D.讨论决定

16、领导班子换届，由（）研究提出考察对象建议名单，经与（）沟通后，确定考察对象。

  A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门   C.本级党委常委会、上级党委组织部门

D.本级党委常委会、本级党委组织部门

17、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（）

    A、2014年1月14日

B、2014年1月17日

C、2014年1月21日

D、2014年1月27日

18、党政领导干部任前公示期一般为()    A．五天

B.七天

C.七至十五天

D．不少于五个工作日

19、提任县处级领导职务的，应当具有（）以上工龄和（）以上基层工作经历。

    A．3年、1年

B.3年、2年

C．5年、1年

D.5年、2年

20、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（）

    A．全额不定向推荐

B.全额定向推荐

C．定向差额推荐

D.不定向差额推荐

多选题（2分×10 = 20分）

1、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：() A．上级组织部门主要领导        B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

2、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：()     A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在年度考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的；

C.受到责任追究应当免职的。

D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

3、加强干部选拔任用工作监督，是保证（）的重要举措。

    A、选贤任能

B、党管干部

C、干部清正廉洁

D、纯洁用人风气

4、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（）

     A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

5、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（）

    A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

6、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（）等材料。

    A．干部任免审批表

B．干部考察材料

C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（）的责任。

    A、党委（党组）主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、选拔任用党政领导干部，必须坚持（）等原则。

     A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

9、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（）

  A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出   C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

10、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（）

   

A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

5.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇五

1．为什么要修订《干部任用条例》？ 答：2002年颁布的《干部任用条例》，在规范干部选拔任用工作，建立健全科学的选拔任用机制，防止和纠正选人用人上不正之风，推进干部工作科学化、民主化、制度化等方面，发挥了十分重要的作用。但是随着改革开放进程的不断深入，近些年来，干部工作面临的形势任务、干部队伍状况等都发生了很大变化。一是中央对干部工作的指导思想、基本原则、目标任务提出了一系列新要求；二是干部人事制度改革积累了丰富经验，一些干部政策有新变化新调整，干部任用工作需要与这些新政策相衔接；三是干部选拔任用工作中出现了一些新情况新问题，需要从制度层面加以改进。修订后的《干部任用条例》，体现了中央对干部工作的新精神新要求，吸收了干部人事制度改革的新经验新成果，对干部选拔任用制度进行了改进完善，是在实践中总结经验,探索规律,推进干部制度建设的重要成果,是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循,也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。《干部任用条例》的颁布和实施,对于贯彻落实中央精神,解决干部工作中的突出问题,健全科学的干部选拔任用机制,把信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的好干部标准落实到选拔任用工作中去,建设高素质的党政干部队伍,保证党的理论、路线、方针、政策全面贯彻执行和中国特色社会主义事业顺利发展,具有十分重要的意义。

2．修订后的《干部任用条例》有哪些主要内容和特点？ 答：修订后的《干部任用条例》，在保持原有框架和内容总体稳定的基础上，增设“动议”一章，拆分“酝酿”一章并将有关要求分别体现到选拔任用的各个环节之中。修订后的《干部任用条例》共13章71条，对干部选拔任用工作作出了实体性和程序性规定。其中，从“动议”到“任职”五个环节，构成了干部选拔任用工作的基本流程。

修订后的《干部任用条例》有以下几个显著特点：一是坚持党管干部原则，把加强党的领导与发扬民主结合起来，进一步体现党组织在干部选拔任用工作中的领导和把关作用。二是坚持好干部标准，树立科学发展、以德为先、注重基层的用人导向，把人岗相适、重视一贯表现等要求贯穿到干部选用全过程。三是坚持全面深化干部人事制度改革，将经过较长时间、较大范围实践检验、比较成熟的做法上升为制度规定。突出问题导向，着重完善民主推荐，改进考察方式方法，规范公开选拔和竞争上岗、破格提拔、干部交流等。四是坚持从严管理干部，在严格标准条件、规范选拔程序的基础上，进一步严明选拔任用纪律、强化责任追究。五是坚持有效管用、简便易行，优化程序、删繁就简。

3．修订后的《干部任用条例》如何贯彻和体现好干部标准？ 答：修订后的《干部任用条例》，鲜明地将总书记在全国组织工作会议上提出“信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁”的好干部20字标准写进总则第一条，并围绕有利于选准用好党和人民需要的好干部，提出了新要求。一是完善了选拔任用党政领导干部的基本条件和资格，突出了理想信念的要求，政治立场、政治态度、政治纪律的要求，坚持原则、敢于担当的要求，加强道德品行、作风修养的要求，树立正确政绩观，做出经得起实践、人民、历史检验实绩的要求。二是在考察内容上按照好干部标准，突出了品德、实

风表现、廉政情况的考察，防止单纯以经济增长速度评定干部工作实绩。二是改进考察方法。优化程序，规定了考察一般应当坚持的方法，同时规定了可以根据实际需要灵活采取的办法，并新增了民意调查、延伸考察等方法，扩大了换届考察公示的范围，规定干部考察要保证充足的时间。三是突出对干部廉政情况的把关。规定对拟提拔的考察对象，应当查阅个人有关事项报告情况，必要时可以进行核实。规定考察时除听取考察对象所在单位组织（人事）部门、纪检监察机关、机关党组织的意见外，根据需要还可以听取巡视机构和其他相关部门意见。四是体现看平时、重一贯的要求，在考察程序中增加了综合分析的环节，要求把考察情况与干部的一贯表现相互比较印证，这也强化了党组织在平时考察了解干部的责任。

7．修订后的《干部任用条例》对改进和完善公开选拔、竞争上岗工作有什么新的举措？ 答：公开选拔、竞争上岗等竞争性选拔方式，是干部人事制度改革的重要举措，是干部选拔任用重要方式之一。修订后的《干部任用条例》既坚持将公开选拔、竞争上岗作为干部选拔任用的方式之一，保留专章规定，又针对突出问题着力规范。一是合理确定范围。明确应当从实际出发，合理确定选拔的职位、数量和范围，并对公开选拔、竞争上岗的适用情形作了限定；本着就近取才的原则，规定公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。二是严格资格条件的设置。明确选拔方案设置的资格条件应当符合干部资格条件的规定，突破规定的应当事先报上级组织人事部门审核同意。三是加强组织把关。规定报名参加公开选拔的应当经所在单位同意。四是提高竞争性选拔科学化水平。突出能力和素质测试测评，比选择优，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重一贯表现，防止简单以考试分数取人。

8．修订后的《干部任用条例》对破格提拔问题有哪些具体规定？

答：干部成长有规律，多数干部应当逐级提拔。同时，从实际出发，及时把那些特别优秀或者工作特殊需要的干部破格提拔到领导岗位上来，也符合干部成长的特殊规律，有利于优秀人才脱颖而出。修订后的《干部任用条例》，坚持了破格提拔这一制度安排，为优秀人才脱颖而出留出了“快车道”，又按照选拔标准更高、审批把关更严、过程更公开透明的要求，从严进行规范，使之更具操作性。一是在选拔对象方面，规定特别优秀或者工作特殊需要的干部方可破格提拔，并分别明确了具体适用情形。二是在选拔标准方面，规定选拔任用的基本条件和有关法律、章程规定的资格不能破，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔，不得在任职年限上连续破格，不得越两级提拔，防止“破格”变成“出格”。三是在审批把关方面，规定在讨论决定前，必须报经上级组织人事部门同意，其中越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的应当事先报告，经批复同意后方可进行。四是在过程公开方面，规定讨论决定和任职前公示时应当说明破格的具体情形和理由，切实增强破格提拔的公开性透明度。

9．修订后的《干部任用条例》是如何体现从严治党、从严管理干部这一要求的？

答：从严治党、从严管理干部，是我们党的一贯要求。党的十八大以来中央又对此提出了新的更高要求。修订后的《干部任用条例》进一步严格选拔条件、严密选拔程序、强化监督检查和责任追究，并对作为选拔对象的干部个人从严提出了纪律要求：一是明确规定有跑官、拉票行为的干部和“裸官”等不得列为考察对象。二是对干部任职前公示的时间、内容等进行了规范，规定公示期不少于五个工作日，以利于群众监督。三是规范了被问责干部的重新任职，规定因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任

上列机关、单位选拔任用非中共党员领导干部、处级以上非领导职务的干部，参照本条例执行。

第二章 选拔任用条件 5．《条例》对提任县处级领导职务的党政领导干部，在工龄和经历方面有哪些基本要求？ 答：提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。6．《条例》对提任县处级以上领导职务的党政领导干部，在任职经历方面有哪些基本要求？

答：提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；提任县处级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上。提任处级以上非领导职务的任职年限，按照有关规定执行。

7．《条例》对提拔担任党政领导职务的干部在学历方面有哪些基本要求？

答：一般应当具有大学专科以上文化程度，其中厅局级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度。

8．《条例》对破格提拔对象是怎么规定的？

答：党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，可以突破任职资格规定或者越级提拔担任领导职务。

9．《条例》对破格提拔特别优秀的干部是如何界定的？

答：破格提拔的特别优秀干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著。

10．《条例》对破格提拔工作特殊需要的干部是如何界定的？

答：因工作特殊需要破格提拔的干部，应当符合下列情形之一：领导班子结构需要或者领导职位有特殊要求的；专业性较强的岗位或者重要专项工作急需的；艰苦边远地区、贫困地区急需引进的。

11．《条例》对破格提拔的干部在任职时间和职级上有什么规定？

答：党政领导干部应当逐级提拔，破格提拔干部必须从严掌握。任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。

12．破格提拔应当经过怎样的程序？

答：对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在考察前报告，经批复同意后方可进行。

13．《条例》对拓宽选人视野和渠道方面有什么要求？

答：党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员应当注意从担任过县（市、区、旗）、乡（镇、街道）党政领导职务的干部和国有企事业单位领导人员中选拔。第三章 动议

14．《条例》对干部选拔任用动议环节是如何规定的？

答：党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见。

组织（人事）部门推荐，报上级组织（人事）部门同意后作为考察对象。

第五章 考察

22．如何确定考察对象？

答：确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐与平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，充分酝酿，防止把推荐票等同于选举票、简单以推荐票取人。

23．不得列为考察对象的六种情形是什么？

答：有下列情形之一的干部不得列为考察对象：

（1）群众公认度不高的。

（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的。

（3）有跑官、拉票行为的。

（4）配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的。

（5）受到组织处理或者党纪政纪处分影响使用的。

（6）其他原因不宜提拔的。

24．考察党政领导职务拟任人选的方法有哪些？

答：考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、实地走访、查阅干部档案和工作资料、同考察对象面谈等方法，广泛深入地了解情况，根据需要进行民意调查、专项调查、延伸考察。

25．考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围是什么？

答：范围一般为：

（1）党委和政府领导成员，人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员；

（2）考察对象所在单位领导成员；

（3）考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员；

（4）其他有关人员。

26．考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围是什么？

答：范围一般为：

（1）考察对象上级领导机关有关领导成员；

（2）考察对象所在单位领导成员；

（3）考察对象所在单位内设机构和直属单位主要领导成员；

（4）其他有关人员。第六章 讨论决定

27．市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任、推荐人选采取什么样的提名、表决程序？

答：市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委、政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委常委会提名并提交全委会无记名投票表决；全委会闭会期间急需任用的，由党委常委会作出决定，决定前应当征求全委会成员意见。

28．党委（党组）如何通过会议决定干部任免事项？

答：党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有三分之二以上的成员到会，并保证与

答：党委向政府提名由政府任命的政府工作部门和机构领导成员人选，在党委讨论决定后，由政府任命。

第九章 公开选拔和竞争上岗

36．哪些情况下可以进行公开选拔和竞争上岗？

答：公开选拔、竞争上岗是党政领导干部选拔任用的方式之一。公开选拔面向社会进行，竞争上岗在本单位或者本系统内部进行，应当从实际出发，合理确定选拔职位、数量和范围。一般情况下，领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选的，特别是需要补充紧缺专业人才的，可以进行公开选拔；领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不易集中的，可以进行竞争上岗。公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

37．《条例》对公开选拔、竞争上岗的条件和资格是如何规定的？

答：公开选拔、竞争上岗方案设置的条件和资格，应当符合《条例》第七条和第八条的规定，不得因人设置资格条件。资格条件突破规定的，应当事先报上级组织（人事）部门审核同意。

38．公开选拔、竞争上岗应当经过哪些程序？

答：公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）领导下进行，由组织（人事）部门组织实施，应当经过下列程序：

（1）公布职位、资格条件、基本程序和方法等；

（2）报名与资格审查，参加公开选拔的应当经所在单位同意；

（3）采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）；

（4）组织考察，研究提出人选方案；

（5）党委（党组）讨论决定；

（6）履行任职手续。

第十章 交流、回避

39．《条例》对党政领导干部交流的对象是怎么规定的？

答：《条例》第五十四条规定实行党政领导干部交流制度。交流的对象主要是：因工作需要交流的；需要通过交流锻炼提高领导能力的；在一个地方或者部门工作时间较长的；按照规定需要回避的；因其他原因需要交流的。

交流的重点是县级以上地方党委和政府的领导成员，纪委、人民法院、人民检察院、党委和政府部分工作部门的主要领导成员。

40．党政领导干部交流的原则是什么？

答：地方党委和政府领导成员原则上应当任满一届，在同一职位上任职满十年的，必须交流；在同一职位连续任职达到两个任期的，不再推荐、提名或者任命担任同一职务。

同一地方（部门）的党政正职一般不同时易地交流。

41．《条例》对交流干部本人的要求是什么？

答：交流的干部接到任职通知后，应当在党委（党组）或者组织（人事）部门限定的时间内到任。跨地区跨部门交流的，应当同时迁转行政关系、工资关系和党的组织关系。

6.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇六

知识测试问卷

姓名： 单位及职务： 成绩

说明：2014年1月，中央新修订了《党政领导干部选拔任用工作条例》，这是推进干部制度建设的重要成果，是做好党政领导干部选拔任用工作的基本遵循，也是从源头上预防和治理选人用人不正之风的有力武器。为进一步推动《党政领导干部选拔任用工作条例》的学习贯彻，开展本次知识测试。问卷题目共50题，其中选择题20题、判断题15题、填空题15题，总分100分。

一、选择题（20题，每题2分）

1、新修订的干部选拔任用工作条例增加了 环节。（A）A、动议 B、公示 C、二次会议推荐

2、提任县处级领导职务的，应当具有 以上工龄和 以上基层工作经历。（B）

A、五年，三年 B、五年，两年 C、四年，两年

3、干部选拔任用工作的基本流程有 个环节。（B）A、六个 B、五个 C、四个

4、选拔任用党政领导干部，民主推荐的结果在 内有效。A、1年 B、2年 C、3年（B）

5、领导班子换届，民主推荐按照职位设置 ；个别提拔任职，按照拟任职位推荐。（C）

A、等额择优推荐 B、差额选拔推荐 C、全额定向推荐

6、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行。（B）

A、二次差额推荐 B、二次会议推荐 C、二次定向推荐

7、群众 不高的，不得列为考察对象。（B）A、满意度 B、公认度 C、推荐票

8、考察对象一般 应当拟任职务人数。（A）A、多于 B、等于 C、不少于

9、考察党政工作部门领导干部，应当把执行政策、营造良好发展环境、提供优质公共服务、维护社会 等作为评价的重要内容。（C）

A、良好风气 B、公共秩序 C、公平正义

10、考察党政领导职务拟任人选时，综合分析考察情况，与考察对象的 进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价。（A）

A、一贯表现 B、现实表现 C、近期表现

11、下列不属于考察工作部门领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围的是：（A）

A、考察对象上级领导有关领导成员 B、考察对象所在单位领导成员

C、考察对象所在单位内设机构和直属单位的有关领导成员

12、实行干部考察工作责任制。考察组必须坚持原则，公道正派，深入细致，如实反映考察情况和意见，对考察材料负责，履行干部选拔任用风气 职责。（B）

A、引导 B、监督 C、管理

13、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。征求意见一般采用书面形式进行。协管方自收到主管方意见之日起 内未予答复的，视为同意。（A）

A、十五日 B、一个月 C、四十五日

14、党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有 以上成员到会，并保证与会成员有足够时间听取情况介绍、充分发表意见。（C）

A、四分之三 B、二分之一 C、三分之二

15、党委（党组）讨论决定干部任免事项，进行表决，以党委 2

（党组）超过半数同意形成决定。（A）

A、应到会成员 B、实到会成员 C、参会全体人员

16、实行党政领导干部任职公示制度。公示期不少于。（B）

A、五天 B、五个工作日 C、七到十五天

17、党委向人民代表大会推荐由人民代表大会选举、决定任命的领导干部人选，应当以 名义向人民大会主席团提交推荐书，介绍所推荐人选的有关情况，说明推荐理由。（A）

A、本级党委

B、本级组织（人事）部门 C、本次大会主席团全体成员

18、领导干部不得在本人 担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员，一般不得在本人 担任市（地、盟）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。（B）

A、籍贯地，出生地 B、成长地，成长地 C、出生地，成长地

19、非组织选派，离职学习期限超过 年的，一般应当免去现职。（C）

A、三个月 B、半年 C、一年

20、不准、超机构规格提拔领导干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇。（A）

A、超职数配备 B、超职务配备 C、超编制数

二、判断题（15题，每题2分）

1、应当优先培养选拔优秀年轻干部，优先使用后备干部。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

2、提任县处级以上领导职务的，一般应具有在下一级三个以 3

上职位任职的工作经历。„„„„„„„„„„„„„„„（×）

3、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）

4、个人向党组织推荐领导干部人选，必须负责地写出推荐材料并署名。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）

5、近三年年度考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

6、考察党政领导职务拟任人选，采取个别谈话、发放征求意见表、民主测评、查阅干部档案和工作资料等方面，广泛深入地了解情况，必须进行民意调查、专项调查、延伸考察。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

7、党委（党组）或者组织（人事）部门派出的考察组由两名以上成员组成。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）

8、党政领导职务的任职时间，由党委向政府提名由政府任命的，自党委提名之日起计算。„„„„„„„„„„„„„„（×）

9、实行党政领导干部任职公示制度。公示内容应当真实准确，便于监督，涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（√）

10、公开选拔、竞争上岗工作在党委（党组）下进行，由组织（人事）部门组织实施，采取适当方式进行能力和素质测试、测评，比选择优（竞争上岗也可以先进行民主推荐）。„„„„„„„（√）

11、经历单一或缺少基层工作经历的年轻后备干部，应当有计划地到基层、艰苦边远地区和复杂环境工作。„„„„„„„（×）

12、实行党政领导干部辞职制度。辞职包括因公辞职、自愿辞职和引咎辞职。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

13、实行党政领导干部降职制度。降职使用的干部，其待遇可按照新任职务的标准执行，也可以保留原任职务的待遇。„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

14、不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。„„„„„„„„„„„„„（√）

15、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职。„„„„„„„„„„„„„„„„（×）

三、填空题（15题，每题2分）

1、建设一支高举中国特色社会主义伟大旗帜，以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素质党政领导干部队伍。

2、选拔任用党政领导干部，必须坚持下列原则：党管干部原则；五湖四海、任人唯贤原则；德才兼备、以德为先原则；注重实绩、群众公认原则；民主、公开、竞争、择优原则；民主集中制原则；依法办事原则。

3、坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实，认真调查研究，能够把党的方针政策同本地区和本部门实际相结合，卓有成效开展工作，讲实话，办实事，求实效，反对形式主义。

4、提任县处级以上领导职务，由副职转任正职的，应当在副职岗位工作 两 年以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下一级正职岗位工作三年以上。

5、破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔不满一年的，不得破格提拔。不得在任职年限上连续破格。不得跃 两 级提拔。

6、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参考。

7、确定考察对象，应当根据工作需要和干部德才条件，将民主推荐和平时考核、年度考核、一贯表现和人岗相适等情况综合考虑，防止把推荐票等同于选举票，简单以推荐票取人。

8、配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的，不得列为考察对象。

9、考察党政领导职务拟任人选，突出考察政治品质和道德品行，深入了解思想信念、政治纪律、坚持原则、敢于担当、开展批 5

评和自我批评、行为操守等方面的情况。

10、强化廉政情况考察，深入了解遵守廉洁自律有关规定，保持高尚情操和健康情趣，慎独慎微，秉公用权，清正廉洁，不谋私利，严格要求亲属和身边工作人员等情况。

11、对拟破格提拔的人选在讨论决定前，必须报经上级组织（人事）部门同意。

12、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。

13、公开选拔、竞争上岗应当科学规范测试、测评，突出岗位特点，突出实绩竞争，注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。

14、党政领导干部任职回避的亲属关系为：夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系。

15、引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。

《党政领导干部选拔任用工作条例》知识测试问卷

答 题 卡

姓名： 单位及职务： 成绩

一、选择题（20题，每题2分）

01、A，02、B，03、B，04、A，05、C，06、B，07、B，08、A，09、C，10、A，11、A，12、B，13、B，14、C，15、A，16、B，17、A，18、B，19、C，20、A。

二、判断题（15题，每题2分）

01、错，02、错，03、对，04、对，05、错，06、错，07、对，08、错，09、对，10、对，11、错，12、错，13、错，14、对，15、错。

三、填空题（15题，每题2分）

7.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇七

一、填空题（每题2分，共40分）

1．对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究，坚持党委领导、分级负责，实事求是、客观公正，权责一致、惩教结合，严格要求、违规必究的原则。

2、选拔任用党政领导干部，应经过 民主推荐、考察、酝酿、讨论决定、任职等程序。

3、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查中，对民主评议中履行干部选拔任用工作职责总体评价“满意”、“基本满意”两项比率合计不足三分之二，或者用人风气总体评价“好”、“较好”两项比率合计不足三分之二的人员，经组织考核认定，要采取相应的组织处理措施，其中拟提拔使用的，应当取消其资格。

4、考察党政领导职务拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其 德、能、勤、绩、廉，注重考察工作实绩。

5、因追究干部选拔任用工作责任受到调离岗位处理的，【一】年内不得提拔；引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，一年内不得重新担任【与其原任职务相当的】领导职务，【两】年内不得提拔；受到降职处理的，【两】年内不得提拔；同时受到纪律处分的，按照【影响期长的】的规定执行。

6、市（地）、县（市）党委、政府领导班子 正职 的拟任人选和推荐人选，由上级党委常委会提名，并提交全委会 无记名投票 表决。

7、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因【提拔使用】、【平级交流】、到龄退休等原因即将离任时，由【上级党委组织部门】对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

8、选拔任用党政领导干部，必须严格执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，不准 个人 决定干部任免，个人不能改变 党委（党组）会集体 作出的干部任免决定。

9、凡本地区、本部门不认真执行《干部任用条例》，用人上的不正之风严重、干部群众反映强烈以及 对违反组织人事纪律的行为查处不力的，应当追究有关党委(党组)主要领导成员、分管领导成员和其他有关人员的责任。

10、党的十七届四中全会强调，扩大选人用人民主，建立健全 主体清晰、程序科学、责任明确 的干部选拔任用提名制度。

11、党的十七届四中全会强调，匡正选人用人风气，坚决整治跑官要官、买官卖官、拉票贿选 等问题。

12、《2010－2020年深化干部人事制度改革规划纲要》提出，要深入整治用人上不正之风，畅通电话举报、信访举报 和 网络举报 渠道，加大对干部选拔任用工作的监督检查和巡视力度。

13、在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的，已经列为考察对象或者提拔人选的，应当首先 将其排除出考察对象 或者 取消其提拔资格，再按照规定作出处理。

14、领导干部因 违纪违法受到撤销党内职务或者行政职务 以上处分且 在其提拔任职前就有违纪违法行为 的，组织人事部门必须对其选拔任用过程进行调查。

15、“一报告两评议”是指地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对 本级党委干部选拔任用工作 和 新选拔任用领导干部 的民主评议。

16、对民主评议 满意度明显偏低、干部群众意见集中 的干部，本级党委组织部门应当对其选拔任用情况作出说明，并进行相应的教育和处理。

17、在机构变动或者 主要领导成员已经明确即将离任 时确因工作需要提拔、调整干部的，应当按照要求 书面报告 上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

18、党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经 民主推荐、由 组织推荐 提名作为考察对象的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。

19、市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查，是指市县党委书记因 提拔使用、平级交流、到龄退休等原因即将离任时，由上级党委组织部门对其任职期间履行干部选拔任用工作职责的情况进行检查。

20、对因拟提拔使用即将离任的市县党委书记的检查，一般结合 干部考察 进行。对因平级交流、到龄退休等原因即将离任的市县党委书记的检查，按照干部管理权限由上级党委组织部门 干部监督机构 负责组织实施。

二、单选题（每题1分，共10分）

1、《党政领导干部选拔任用工作条例》是由（A）颁布的。A．中共中央B．全国人大C．中共中央组织部

2、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（）以上。A.3年、4年B.3年、3年C.2年、3年

3、部门与地方双重管理干部的考察，由（C）进行。A.主管方B.协管方C.主管方负责，会同协管方

4、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门B.审计部门C.信访部门

5、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一B.三分之二C.五分之三

6、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。

A.实到会成员过半数同意B.应到会成员超半数同意 C.实到会成员过三分之二同意

7、我国对公务员的管理实行的是（C）制度。

A.党政干部单一的管理模式B.对公务员集中统一管理的模式 C.分类管理D.根据职位分级管理

8、党政领导干部在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过（B），经组织考核认定为不称职的，一般应当免去现职。A.四分之一B.三分之一C.二分之一

9、实行党政领导干部选拔任用工作责任追究制度。用人失察失误造成严重后果，应当根据具体情况，追究（C）的责任。

A．党委（党组）主要领导成员B．组织（人事）部门的负责人 C．主要责任人以及其他直接责任人

10、因干部选拔任用工作中的违规违纪行为受到引咎辞职和受到责令辞职、免职处理的，（B）内不得重新担任与其原任职务相当的领导职务，（）内不得提拔。

A.半年、一年B.一年、两年C.两年、三年

三、多选题（每题2分，共10分）

1．下列情形中，按照规定应当追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部责任的是：【A、B、C、D、E、F】。

A．违反干部任免程序和规定，个人指定提拔、调整人选的；B．临时动议决定干部任免的；C．个人决定干部任免或者个人改变党委（党组）会议集体作出的干部任免决定的；D．突击提拔、调整干部的；E．违反规定超职数配备领导干部或者提高干部职级待遇的；F．违反干部选拔任用工作规定，导致用人失察失误，造成恶劣影响的；G．在发生突发重大自然灾害、群体性事件及其他紧急情况下，不按《干部任用条例》规定的程序讨论决定干部任用的。2．下列情形中，按照规定应当追究有关领导干部和人员责任的是：【A、B、C、B．除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的C．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的 D．超过任职年龄或者规定任期需要继续留任的；

E．本单位领导干部在其他单位工作的近亲属提拔担任领导职务的。

四、判断题（在括号内划“√”或“×”，每题1分，共10分）

D】。

A．在个别谈话推荐和考察中故意提供虚假情况的B．利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的C．要求提拔本人近亲属，或者指令提拔秘书等身边工作人员的D．在民主推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织活动的 E．在参加民主推荐时推荐的人选不符合任职资格条件的 3．组织处理的方式包括【D、G】等。

A．批评教育 B．警告C．责令做出检查D．责令辞职E．降职F．诫勉G．免职

4．在干部选拔任用工作中，有下列【A、B、D】情形的，按照规定应当书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。

A．在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B．越级提拔干部的C．破格提拔干部的D．党委、政府及其工作部门个别特殊需要的领导成员人选，不经民主推荐，由组织推荐提名作为考察对象的5．在干部选拔任用工作中，有下列【B、C、D、E】情形的，按照规定在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。A．领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的1．授意、指使、强令组织人事部门违反规定选拔任用干部，或者阻挠、制止纪检监察机关和组织人事部门对选人用人问题进行调查核实以及按照有关规定作出处理的，追究党委（党组）主要领导干部或者有关领导干部的责任。(√)

2．组织人事部门对工作中发现、群众举报或者新闻媒体反映的线索清楚、内容具体的违反干部选拔任用工作规定的问题必须进行调查处理，也可会同纪检监察机关进行调查处理。(√)

3．组织处理和纪律处分不能同时使用。（×）

4．因干部选拔任用工作受到责任追究的人员对责任追究决定不服的，可以向作出责任追究决定的机关提出书面申诉。申诉期间，暂停责任追究决定的执行。（×）5．党委（党组）组织人事部门按照干部管理权限，负责本级党委管理的党政领导干部选拔任用工作有关事项的报告工作，并负责审核下一级组织人事部门报告的党政领导干部选拔任用工作有关事项。(√)

6．市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的，应当按照要求书面报告上一级组织人事部门，经批复同意后方可进行。(√)

7．领导干部因被问责受到组织处理或者纪律处分，影响期满拟重新任用的，在作出决定前应当征求上一级组织人事部门的意见。(√)

8．对须经上级组织人事部门批复同意后方可进行的相关干部选拔任用事项，未经答复，不得提交党委（党组）会议讨论决定。(√)

9、公务员原系领导成员的在辞去公职后两年内不得从事与原工作业务直接相关的营利性活动。（×）

10、民主推荐是群众公认的基本实现形式和手段。确定考察对象时，要把民主推荐结果作为重要依据之一。（√）

五、简答题（每题5分，共10分）

1、2009年5月召开的全国干部监督工作会议上，李源潮同志在讲话中就提高选人用人公信度提出了“一个目标、三个办法”。这“一个目标、三个办法”的主要内容是什么？

答：一个目标：把整治用人上不正之风 提高选人用人公信度作为干部监督工作的首要任务和目标。三个办法：进一步深化干部选拔任用制度改革，加大从源头上防治用人上不正之风的力度；强化公开监督 把选拔任用干部满意度民意调查，作为提高选人用人公信度的有力杠杆；严肃查处违规违纪行为，用铁的纪律保证选人用人风清气正。

2．《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法（试行）》规定的责任追究对象有哪些？

答:《责任追究办法》坚持有规必严守、违规要查处,有权必有责、失责要追究,将责任追究对象划分为党委(党组)主要领导干部或者有关领导干部、组织人事部门主要领导干部和有关人员、干部考察组负责人和有关人员、纪检监察机关有关领导干部和人员、有关领导干部和人员等5个大类;对每一类责任追究对象,针对其在干部选拔任用工作中职责和权限的不同,分别规定了应当追究责任的主要情形,共39种。这5大类责任主体和39种责任情形都比较具体,用人上出了问题,有没有违规失责情形,应当追究谁的责任和怎样追究责任,规定得比较清楚,在解决责任认定难的问题上取得重要突破。

六、论述题（20分）

8.南开区干部任用条例百题知识竞赛试题 篇八

一、是非题（2分×20 = 40分）

7、个别提拔任职，由党委（党组）研究确定考察对象，考察对象必须多于拟任职务人数。（A）A、对 B、错

3、竞争上岗必须进行民主推荐和民主测评。A A、对

B、错

10、推荐人大常委会、政府、政协领导成员人选，应当有民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士参加。A A、对

B、错

20、凡出现“带病提拔”、突击提拔、违规破格提拔等问题，都要对选拔任用过程进行倒查，存在隐情不报、违反程序等失职渎职行为的，不仅查处当事人，而且追究责任人，一查到底、问责到人。A A、对

B、错

12、民主推荐包括会议推荐和个别谈话推荐，推荐的结果作为选拔任用的重要参考，在两年内有效。(B)A、对

B、错

9、领导班子换届，根据会议推荐、个别谈话推荐情况和领导班子结构需要，可以差额提出初步名单进行二次会议推荐。(A)A、对

B、错

16、公开选拔、竞争上岗资格条件突破规定的，应当事先报本级党委（党组）审核同意。(B)A、对 B、错

1、提拔担任厅、局级以下领导职务的，在党委（党组）讨论决定后、下发任职通知前，应当在一定范围内进行公示。涉及破格提拔的，还应当说明破格的具体情形和理由。（A）A、对 B、错

2、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错

3、党政领导干部在考核中被确定为基本称职以下的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。(B)A、对 B、错

4、选拔任用党政领导干部，应当注重培养选拔后备干部，注重使用优秀年轻干部，用好各年龄段干部。(B)A、对 B、错

5、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职。(A)A、对 B、错

6、提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和一年以上基层工作经历。(B)A、对 B、错

7、个别提拔任职的民主推荐程序，可以先进行会议推荐，根据推荐情况，经党委（党组）或者组织（人事）部门研究，提出初步名单，再进行个别谈话推荐。(B)A、对 B、错

8、个人向党组织推荐领导干部人选，必须写出推荐材料，但可不署名。(B)A、对 B、错

9、凡用人失察失误造成严重后果的，应当根据具体情况，追究党委（党组）主要领导成员、有关领导成员、组织（人事）部门和纪检监察机关有关领导成员以及其他直接责任人的责任。(A)A、对 B、错

10、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算。(B)A、对 B、错

11、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔。(B)A、对 B、错

12、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错

13、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象。(A)A、对 B、错

14、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实。(A)A、对 B、错

15、领导班子换届，民主推荐应由上级党委组织部门主持。(A)A、对 B、错

16、对人选对象，要认真查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实，对不如实填报或隐瞒不报的，须责令补充并严肃批评。(B)

A、对 B、错

18、选拔任用党政领导干部，应经过民主推荐、考察、讨论决定、任职四个程序。(A)A、对 B、错

19、实行任职谈话制度。对决定任用的干部，由组织（人事）部门同本人谈话，肯定成绩，指出不足，提出要求和需要注意的问题。(B)A、对 B、错

20、部门与地方双重管理干部的任免，应由主管部门负责进行酝酿后，征求协管方意见。(B)A、对 B、错

1、考察党政领导职务拟任人选，应由考察组研究提出人选任用建议方案，向本级党委（党组）报告。（A）A、对 B、错

2、动议阶段，应由党委（党组）或者组织（人事）部门按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见（A）。A、对 B、错

5、公开选拔县处级以下领导干部，一般不跨省（自治区、直辖市）进行。（A）A、对 B、错

4、对拉票贿选的，一律宣布无效，按干部管理权限予以纠正（A）。A、对 B、错

5、党政领导干部可以从党政机关选拔任用，也可以从党政机关以外选拔任用。地方党政领导班子成员可以从国有企事业单位领导人员中选拔（A）。A、对 B、错

6、近三年考核结果中有被确定为称职以下等次的，不得列为考察对象(A)。A、对 B、错

7、“一报告两评议”是指：地方党委常委会每年向全委会报告工作时，要专题报告干部选拔任用工作情况，并在一定范围内接受对本级党委干部选拔任用工作和新选拔任用领导干部的民主评议(A)。A、对 B、错

9、由党委向政府提名由政府任命的领导职务，任职时间自党委提名之日起计算（B）。A、对 B、错

10、对拟破格提拔的人选在考察前，必须报经上级组织（人事）部门同意(A)。A、对 B、错

11、对拟提拔的考察对象，组织（人事）部门应当查阅个人有关事项报告情况，必要时进行核实(A)。A、对 B、错

14、党政领导干部非组织选派，离职学习期限超过6个月的，一般应当免去现职(（B）)。A、对 B、错

15、中央颁发了新修订的《党政领导干部选拔任用工作条例》，这既是规范干部选拔任用工作的总章程，也是加强干部选拔任用工作监督的重要依据(A)。A、对 B、错

16、任职试用期未满或者提拔任职不满一年的，可以破格提拔，但不得在任职年限上连续破格，也不得越两级提拔（B）。A、对 B、错

17、对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，可依照法律及有关规定予以免职(A)。A、对 B、错

18、市（地、州、盟）、县（市、区、旗）党委和政府领导班子正职的拟任人选和推荐人选，一般应当由上级党委全委会提名，并提交党委常委会无记名投票表决(A)。A、对 B、错

19、对干部任职公示期间收到的有关问题反映，要按规定认真调查核实，没有查清之前，不得办理任职手续。(A)A、对B、错

20、党政领导职务拟任人选，应在考察前，根据职位和人选的不同情况，分别在党委（党组）、人大常委会、政府、政协等有关领导成员中进行酝酿。(A)A、对 B、错

二、单选题（2分×20 = 40分）

1、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天

C.七至十五天 D．不少于五个工作日

3、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。

A.二分之一 B.三分之二

C.四分之三 D．五分之三

4、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

5、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果

B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

6、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日

C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

7、领导班子换届，由（C）研究提出考察对象建议名单，经与（C）沟通后，确定考察对象。A.本级党委、上级党委

B.上级党委、本级党委组织部门 C.本级党委常委会、上级党委组织部门 D.本级党委常委会、本级党委组织部门

8、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法

B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度

D、领导干部离任检查制度

9、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的

C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的10、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

11、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意

B.应到会成员过半数同意

C.实到会成员过三分之二同意

D.应到会成员过三分之二同意

12、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。

A．三个月、一年内 B.100天、三个月

C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

13、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐

C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

14、越级提拔或者不经过民主推荐列为破格提拔人选的，应当在（B）前报告，经批复同意后方可进行。A.动议 B.考察 C.酝酿前 D.讨论决定

15、近些年来，各级党委（党组）和组织人事部门认真贯彻党的干部路线方针政策，加强选人用人监督，整治（B），取得积极成效。

A、跑官要官 B、用人上不正之风 C、拉票贿选 D、违规破格提拔干部

16、部门与地方双重管理干部的任免，主管方应当事先征求协管方意见，进行酝酿。协管方自收到主管方意见之日起（D）内未予答复的，视为同意。

A．一周 B.十日 C.十五天 D．一个月

17、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。

A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

18、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

19、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年

B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

20、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。

A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

1、提任县处级领导职务的，应当具有（D）以上工龄和（D）以上基层工作经历。A．3年、1年 B.3年、2年 C．5年、1年 D.5年、2年

2、有下列哪种情形的，不得列为考察对象：（C）A.近三年考核结果中有被确定为基本称职等次的 B．民主推荐票数未超过参加推荐人数三分之二的 C．配偶已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的

D．民主测评优秀率未超过参加测评人员半数以上的

3、要严格考察人选对象的党风廉政情况，认真听取（D）意见，对有问题反映应当核查但尚未核查或正在核查的，不得提交党委（党组）讨论决定，对有反映但不构成违纪的要从严掌握。

A、上级党委（党组）B、检察机关 C、公安机关 D、纪检监察机关

4、领导干部不得在（B）担任县（市）党委和政府以及纪检机关、组织部门、人民法院、人民检察院、公安部门正职领导成员。A.出生地 B.成长地 C.祖居地 D．曾任职地

5、对拟提拔的干部，在提交党委(党组)讨论前，均要先听取（A）的意见。A.纪检监察部门 B.审计部门 C.信访部门 D.巡视机构

6、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对跑官要官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案，视情节给予批评教育或组织处理

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

7、考察党政领导干部拟人人选，要综合分析考察情况，与考察对象的（C）进行比较、相互印证，全面准确地对考察对象作出评价；

A．民主推荐和民主测评结果 B.工作实绩 C．一贯表现 D.群众口碑

8、领导班子换届，民主推荐按照职位设置进行（B）A．全额不定向推荐 B.全额定向推荐 C．定向差额推荐 D.不定向差额推荐

9、党政领导干部任前公示期一般为(C)A．五天 B.七天 C.七至十五天 D．不少于五个工作日

10、党委(党组)讨论决定干部任免事项进行表决，以党委(党组)（B）形成决定。A.实到会成员过半数同意 B.应到会成员过半数同意 C.实到会成员过三分之二同意 D.应到会成员过三分之二同意

11、要建立（B），为开展倒查、追究问责提供依据。A、干部选拔作用工作职责离任检查办法 B、干部选拔任用纪实制度

C、干部选拔任用“一报告两评议”制度 D、领导干部离任检查制度

12、中央组织部印发《关于加强干部选拔任用工作监督的意见》的时间是：（A）A、2014年1月14日 B、2014年1月17日 C、2014年1月21日 D、2014年1月27日

13、引咎辞职、责令辞职、和因问责被免职的党政领导干部，（C）内不安排职务，（C）内不得担任高于原任职务层次的职务。A．一年、一年 B.两年、两年 C．一年、两年 D.两年、三年

14、提拔担任党政领导职务的，应当经过党校、行政院校、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构五年内累计（A）的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求。确因特殊情况在提任前未达到培训要求的，应当在提任后（A）内完成培训。A．三个月、一年内 B.100天、三个月 C．一个月、三个月 D、三个月、三个月

15、要严厉查处违规用人行为，坚决整治用人上的不正之风。对买官卖官的（A）

A、一律不得提拔使用，并记录在案

B、一律先停职或免职，移送执纪执法机关处理

C、一律排除出人选名单或取消候选人资格，已经提拔的责令辞职或者免职、降职

D、一律记录在案，并视情节给予批评教育或组织处理

16、提任县(处)级以上领导职务，由副职提任正职的，应当在副职岗位工作（C）以上，由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作（C）以上。A.3年、4年 B.3年、3年 C.2年、3年 D.3年、2年

17、对违反组织人事纪律的组工干部，（D）A、视情节给予批评教育或组织处理 B、给予警告处分 C、给予记过处分

D、一律清除出组工干部队伍

18、公开选拔、竞争上岗应当突出岗位特点和（C），注重能力素质和一贯表现，防止简单以分数取人。A．思想政治素质 B.个人能力 C.实绩竞争 D．群众口碑

19、民主推荐包括会议推荐和（A）推荐，A.个别谈话 B.投票 C.领导署名 D.口头

20、党委(党组)讨论决定干部任免事项，必须有（B）以上的成员到会。A.二分之一 B.三分之二 C.四分之三 D．五分之三

三、多选题（2分×10 = 20分）

2、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，应当按照要求书面报告上一级组织（人事）部门，经批复同意后方可进行。（ABCD）

A、在机构变动或者主要领导成员已经明确即将离任时确因工作需要提拔、调整干部的B、越级提拔干部的C、破格提拔干部的 D、市、县、乡党政正职在同一岗位任期不到3年进行调整的1、各级党委（党组）和组织人事部门要不折不扣执行《干部任用条例》，严格按规定的原则、标准、条件、资格、程序和纪律办事，有规必依、执规必严，要做到“十个严禁”。下列哪些是“十严禁”的内容：（ABCD）

A、严禁违反规定程序选拔任用干部

B、严禁突击提拔调整干部

C、严禁采取跑官要官、说情打招呼等手段为本人或他人谋取职位

D、严禁超职数配备、超机构规格提拔干部或违规提高干部职级待遇

1、破格提拔特别优秀的干部，应当德才素质突出、群众公认度高，并且符合下列条件之一：（ABD）

A.在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突出、作出重大贡献

B.在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出

C.个人受到过地、市级以上专项表彰奖励

D．在岗位上尽职尽责，工作实绩特别显著

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长

B．主要缺点和不足

C．近三年考核等次

D．民主推荐、民主测评等情况

3、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员

D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

4、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ABDE）等原则。A.党管干部

B.德才兼备、以德为先

C.公道正派

D.注重实绩、群众公认

E.民主、公开、竞争、择优

5、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的D、破格提拔干部的

6、在动议阶段，组织（人事）部门应综合有关方面建议和平时了解掌握的情况，对领导班子进行分析研判，就选拔任用的（ABCDE）等提出初步建议。A．职位

B.条件

C.范围

D．方式

E.程序

7、对一个地方和单位连续发生或大面积发生违反组织人事纪律问题的，以及对违反组织人事纪律行为查处不力的，必须严肃追究（ABC）的责任。A、党委（党组）主要领导

B、组织人事部门负责人

C、相关部门负责人

D、干部考察组工作人员

8、需要报上级党委（党组）审批的拟提拔任职的干部，必须呈报党委（党组）的请示并附（ABCD）等材料。A．干部任免审批表

B．干部考察材料 C．本人档案

D．党委（党组）会议纪要、讨论记录、民主推荐情况

9、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。A．上级组织部门主要领导

B．副书记

C．人大政协主要领导

D．分管组织工作的常委

E．分管纪检工作的常委

2、下列哪些情况可以进行面向社会的公开选拔：（ACDE）A.领导职位出现空缺且本地区本部门没有合适人选

B.领导职位出现空缺，本单位本系统符合资格条件人数较多且人选意见不集中的C．需要补充特殊类型干部调整队伍结构的D．需要引进社会人才提高干部队伍活力的E.需要补充紧缺专业人才的

9、领导班子换届，党委推荐下列哪些人选，需事先向民主党派、工商联主要领导成员和无党派代表人士通报有关情况，进行民主协商。（ABC）

A．政府领导成员人选

B．人大常委会、政协领导成员人选

C．人民法院院长、人民检察院检察长人选

D．工会、共青团、妇联等人民团体主要领导人选

10、党委（党组）讨论决定干部任免事项过程中，下列说法不正确的是：（）

   

A．党委（党组）主要领导应逐个介绍领导职务拟任人选的推荐、考察和任免理由等情况，B．涉及破格提拔的人选，应当说明破格的具体情形和理由

C．参加会议人员应当场对干部任免事项进行充分讨论

D．进行表决以应到会成员超过三分之二同意形成决定。

10、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员

D．纪委领导成员

E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

1、选拔任用党政领导干部，必须坚持（ADE）等原则。A.党管干部

B.德才兼备、以德为先 C.公道正派

D.注重实绩、群众公认 E.民主、公开、竞争、择优

2、考察材料必须写实，全面、准确、清楚地反映考察对象的情况，包括下列内容：（ABD）

A．德、能、勤、绩、廉方面的主要表现和主要特长 B．主要缺点和不足 C．近三年考核等次 D．民主推荐、民主测评等情况

3、在干部选拔任用工作中有下列情形之一的，在作出决定前应当征求上一级组织（人事）部门的意见：（ABCD）A、领导干部的秘书等身边工作人员提拔任用的 B、领导干部的近亲属在其它单位提拔任用的

C、除领导班子换届外，一批集中调整干部数量较大的 D、破格提拔干部的

4、党政领导干部有下列情形之一的，一般应当免去现职：(ACDE)

A.达到任职年龄界限或者退休年龄界限的。

B.在考核、干部考察中，民主测评不称职票超过三分之

一、经组织考核认定为不称职的； C.受到责任追究应当免职的。D.辞职或者调出的。

E.非组织选派，离职学习期限超过一年的。

5、加强干部选拔任用工作监督，是保证（AD）的重要举措。A、选贤任能 B、党管干部 C、干部清正廉洁 D、纯洁用人风气

6、考察地方党政领导班子成员拟任人选，个别谈话和征求意见的范围一般为：(ABCE)A．党委和政府领导成员

B．人大常委会、政协、纪委、人民法院、人民检察院主要领导成员

C．考察对象所在单位领导成员 D．考察对象上级领导机关有关领导成员

E．考察对象所在单位有关工作部门或者内设机构和直属单位主要领导成员

7、领导班子换届，应参加会议推荐的人员包括：(BCDFGH)A．上级组织部门主要领导 B．党委成员

C．人大常委会、政府、政协党组成员 D．纪委领导成员 E．巡视机构主要领导成员

F．人民法院、人民检察院主要领导成员；

G．党委工作部门、政府工作部门、人民团体的主要领导成员

H．下一级党委和政府主要领导成员

8、领导班子换届，应由本级党委书记与（BCDE）根据上级党委组织部门反馈的民主推荐情况，对考察对象人选进行酝酿。

A．上级组织部门主要领导 B．副书记

C．人大政协主要领导 D．分管组织工作的常委 E．分管纪检工作的常委

9、可以按照干部管理权限，根据工作需要和领导班子建设实际，提出启动干部选拔任用工作意见的（AC）A．党委（党组）B.党委（党组）书记 C．组织（人事）部门

D.组织（人事）部门主要负责人