第七届社区文化节

第七届社区文化节（精选13篇）

1.第七届社区文化节 篇一

垡头街道第七届社区居委会选举工作信息

第20期

垡头街道第七届社区居委会选举工作指导小组2009年4月29日

深入社区 调研指导 排解矛盾 实现“三保” 街道工委书记、办事处主任到社区调研 为全面落实市、区工作部署和选举工作安排，全面加强各项协调工作及社区矛盾隐患排查调处工作，确保社区居委会换届选举工作有序推进，促进“保增长、保民生、保稳定”工作的落实。近期，垡头街道第七届社区居委会选举工作指导组组长、工委书记王建军、办事处主任高智勇一行，到6个社区调研换届选举工作。各社区选委会主任汇报了社区选举工作进展情况，同时提出存在的矛盾与问题，希望得到领导的关注和帮助。王书记和高主任对各社区前期选举工作的成绩给予了充分肯定，并针对社区反映的可能影响社区选举的矛盾隐患和相关问题，提出对策加以解决，取得良好的调研成果。

排查问题 化解纠纷王书记、高主任将“排查问题，化解矛盾”作为调研的主要课题。在调研期间，针对二区金蝉北里9、10号楼居民与焦化厂发生产权纠纷、引发百余人上访问题，街道工委王建军书记亲自出面协调并做其好当事人的思想工作，赢得了群众的理解，目前问题正在解决中；针对三区22、23楼居民楼号不统一，影响产权单位申请下 1

水道堵塞维修基金问题，高智勇主任当即协调派出所开出相关证明，使问题得到有效解决；针对西里社区一特困刑满释放人员可能在投票日当天“闹事”这一敏感问题，王书记、高主任特别强调一方面要做好安抚工作，另一方面在政策允许范围内给予救助，提前做好维护稳定工作。

调整人员 强化队伍为加强社区队伍建设，垡头街道先后两次对社区干部进行调整：一是对部分社区的书记、拟任主任先行调整，强调“书记闪亮登场，主任隆重推出”，从而配强配齐了社区党委、社区居委会“两套班子”；二是在11个社区范围内对社区工作者进行通盘考虑、统一调整，实现社区干部合理配置，平衡发展，为社区建设奠定了坚实的组织基础。

优化结构 安抚民心在居民代表推选阶段，针对各社区上届居民代表年龄偏大，仍想继续留任这一问题，王书记、高主任及时提出了解决的办法和建议。如：东里社区开展了“两个一”活动。即：召开一次座谈会、发放一份纪念品。社区高度评价与感谢他们对社区建设工作所付出的努力和贡献，同时从关心的角度，做好耐心细致的思想工作，让不再连任的居民代表心情愉快。

树立品牌 深化服务 王书记、高主任在社区调研中着重强调：发挥好社区党委、党员的引领作用，充分发挥社区品牌优势，深化为民服务，打好社区换届选举这一仗。

王书记在北里社区调研时说：“北里社区是党委换届的试点，也是居委会换届户代表选举的社区，体现了街道工委和办事处领导对北里社区工作的充分肯定和信任。”要求社区居委会与户代表多沟通，为户代表多做实事，进一步密切社区居委会与居民的关系，取得居民的支持与信任，顺利完成户代表选举任务。

高主任在一区社区调研时，充分肯定了一区在本次选举的宣传工作中具有形式多样、内容丰富、效果明显的特点。对一区居委会换届选举寄予厚望并强调：要坚守“法律文化”品牌社区阵地，依法选举，严格程序，经常组织居民开展普法活动，推进社区法律文化发展，营造良好的选举氛围。

王书记、高主任的调研，有的放矢，找准了社区选举中存在的突出困难，抓住了社区选举中面临的突出矛盾，解决了社区选举中的突出问题，极大地鼓舞了社区选委会成员的士气，坚定了选举工作的必胜信心。

报：街道工委书记、街道办事处主任

发：街道各主管领导、机关各科室、各社区

签发：高智勇审核：王中才责编：赵 艳李俊华

2.第七届社区文化节 篇二

1 文化驱动打造特色奥运企业集团

国奥集团董事长、总裁张敬东:现在, 企业越来越注重员工行为的职业化, 企业管理的规范化, 我们也再度理解企业文化的这些精髓。一方面, 不管什么样的企业文化, 都需要与生产经营紧密结合起来;另一方面, 不管在什么样的经营模式和背景下, 国奥人永远是先做人后做事。

作为参与奥运与世博的企业, 国奥人释放了激情, 体验了人生, 收获了友谊, 学会了感动。同时在企业发展与文化建设上, 也逐步形成了自己的思考与特点:弘扬奥运文化、民族文化与地域文化, 成为国奥人对城市开发建设的基本立意;在企业管理中, 企业文化与品牌建设成为与产品开发、企业管理并重的第三维坐标;在企业文化建设上, 植根于奥运情谊的系列文化活动也成为国奥集团对外交流的纽带和桥梁。

2 传承百年文化, 引领企业发展

中国北京同仁堂 (集团) 有限责任公司党委副书记陆建国:同仁堂传统文化的核心是追求质量、讲究诚信、体现自律。

在药材种植环节, 我们严格按国家GA P《中药材生产质量管理规范》标准, 建立13个药材种植基地;按照G M P《药品生产质量管理规范》标准, 建设6大现代化生产基地;按照GSP《药品经营质量管理规范》标准, 建立药品经营企业计算机管理系统和质量服务网络。

在药品生产环节, 所有的原料都严格按高标准下料, 达不到要求的, 一律不得投入生产, 确保同仁堂“配方独特、选料上乘、工艺精湛、疗效显著”的制药特色, 为社会提供放心药、良心药。

在药品零售环节, 特别是大型门店, 我们一直保留着问药咨询、代客加工、代客邮寄、代煎汤药、夜间售药、外币兑换、自动取款等20种便民服务措施。

我们制定了《关于师承教育 (师带徒) 工作管理办法》, 从工作目的, 组织管理, 选拔程序、考核、待遇等方面做了规定, 明确了“传承文化、传承技艺、传承人品”和师傅真教、徒弟真学、企业真管的“师带徒”新要求, 使传统的“师带徒”教育注入了新的内涵, 2009年、2011年, 集团两次命名同仁堂中医药大师近百位、带徒弟百余名, 为企业培养了一批批中青年技术骨干。

我们设立了同仁堂中医大师工作室, 培养造就优秀中医人才。到目前为止, 同仁堂中医医院已为15位指导老师选配25名继承人, 通过两年多的跟师带教、临床实践、定期讲课、典型医案讲评、示范诊疗教学等多种形式的带教, 继承人的业务水平有了明显提升。

我们还推出了同仁堂海外师承教育项目, 启动了师承教育基金, 命名了“同仁堂海外传承师”。力争用5年时间, 逐步建立系统化、规模化的海外师承教育体系, 培养同仁堂海外事业可持续发展所需的复合型人才。

3 诚信是生命, 责任重于山

中国嘉德国际拍卖有限公司:拍卖公司一手托两家, 诚信是企业的生命。我们公司成立之初就强调, 一定要守住自己不买不卖的原则, 一定要守住公开、公平、公正的原则, 一定要守住专业服务的原则。对于每一个中国嘉德的员工而言, 诚信不是一个简单的口号, 而是具体的工作要求和标准。我们时常面临来自各方面的巨大诱惑。文物艺术品圈内的信息不对称现象古已有之, 如果拍卖公司故意压低价格从卖家手中收购一件拍品, 转手放到自己的拍卖会上, 就可以获取巨大的经济利益, 但中国嘉德从来都禁止这种操作。1998年, 一位老人送来一件清代张为邦的《乾隆御骑图》。当时她急需用钱, 希望以3万元的价格把画直接卖给我们。我们反复劝说后, 她才同意将作品上拍。没想到, 这幅画上拍后, 最终的成交价是133万元, 当场老人家喜极而泣。为了切实保证诚信经营, 中国嘉德拥有严谨完备的“四层三维”鉴定流程, “四层”指的是甄选、检验必须严格遵循的四道程序;“三维”指的是贯穿甄选、检验流程的综合立体的方法。

中国嘉德切实牢记文化使命, 积极促进文物回流祖国。我国《文物保护法》颁布后, 中国嘉德先后在港台、东南亚、韩国、日本、欧洲和美国开拓文物回流市场。十年来, 很多珍贵的文物通过中国嘉德这个渠道, 回到国内进行拍卖, 实现回流。

在企业自身发展壮大的同时, 中国嘉德牢牢秉持社会责任理念, 积极回馈社会。例如, 2008年3月“真情无价·真爱永存——中国当代艺术品慈善拍卖会”总成交额超过808万元, 所有善款全部捐赠给中华慈善总会“救助白血病儿童”专项基金, 成为当时国内最大规模的艺术品慈善拍卖义举。中国嘉德把诚信纳税作为最重大的社会责任。在国内艺术品拍卖企业中, 中国嘉德诚信纳税有口皆碑。从2000年至今, 我们累计向北京市的纳税总额达到了11.27亿元, 其中2011年的纳税总额为4.82亿元, 人均纳税额超过360万元。中国嘉德的年度纳税总额每年都大幅领先业内其它公司。

4 探索弘扬大庆精神铁人精神的有效途径

中国石油天然气集团公司党组成员、副总经理李新华:经过坚持不不懈的努力, 我们集团公司探索出一条弘扬大庆精神铁人精神的有效途径。

以制度机制保障。集团公司制定了《企业文化建设纲要》, 颁发了《中国石油思想政治保障体系》, 将大庆精神铁人精神教育纳入企业管理体系;实施“三基工作”新的重大工程和“千队示范”工程, 将大庆精神铁人精神列为企业管理的重要内容;建立党建思想政治工作和大庆精神铁人精神研究会, 形成研究、宣传、弘扬大庆精神铁人精神的浓厚氛围, 使大庆精神铁人精神学习教育经常化、制度化、系统化。

以先进典型传承。持续开展“中国石油榜样”系列宣传, 形成了以第一代铁人代表“铁人”王进喜、第二代铁人代表“新时期铁人”王启民、第三代铁人代表“大庆新铁人”李新民的典型群体, 成为大庆精神铁人精神的传人, 形成了引人注目的“石油英模现象”。王进喜、王启民、秦文贵光荣当选“100位新中国成立以来感动中国人物”, 构建了弘扬大庆精神铁人精神典型选树的长效机制。

以多种载体推动。近年来, 先后编写了大庆精神铁人精神《学习教材》、《简明读本》、《企业文化辞典》等书籍, 评选出新中国60年最具影响力60句石油名言, 命名153个中国石油企业精神教育基地, 举办大庆精神铁人精神高层论坛, 支持创作拍摄《奠基者》、《铁人》、《大庆魂》等文学艺术作品, 实施创建金字品牌、树立典型人物、提炼理念格言、建设教育基地、创作精神产品的“五个一”企业文化建设工程, 拓宽了大庆精神铁人精神传播的渠道。从2010年开始集中组织“石油魂—大庆精神铁人精神巡回宣讲”活动, 已宣讲了近300场, 覆盖集团公司国内所有企事业单位, 并赴海外重点项目进行宣讲, 近百万名员工受到教育, 成为一次史无前例的大庆精神铁人精神宣讲长征。

5 实施跨文化管理, 创全球化品牌

海尔集团原党委副书记王安喜:海尔在海外经营中, 坚持开放、包容的原则, 因地制宜, 尊重当地的风俗习惯和文化, 让当地海尔员工接受、认同海尔文化, 使企业在当地扎根。

海尔在美国南卡州建厂已有13年多了, 刚到美国去的时候, 海尔把“表扬批评栏”往那一放, 美国人说这根本不行, 他们不可能接受公开批评。在美国文化里, 小熊是可爱的符号, 而小猪是懒惰的象征, 所以到后来就改成了他们能接受的方式:谁干得好就在谁的工位上放一个玩具熊, 干得不好就放一个玩具猪, 也达到了好的效果。还有班前会制度、6S优秀典型讲评、海尔员工“画与话”活动等等, 让美国海尔员工感到既新奇又有活力。美国海尔员工柯基尔女士在接受中央电视台驻联合国记者采访时说:“我们不但接受了海尔文化, 而且为能成为海尔大家庭的一员感到自豪。”

让人单合一双赢文化成为海外海尔员工的自觉。中华文化里“内圣外王”的思想, 是海尔员工耳熟能详的。在海外经营中, 我们也贯彻了这一思想, 有的时候我们是倒过来用, 即“外王内圣”:外王, 大处讲是创世界名牌, 近处讲是市场目标;内圣, 就是要提升内在素质。2009年8月6日, 泰国海尔经营体负责人吴勇刚上任, 就遇到了泰国海尔员工提出的要求:孩子上学要多少钱, 看病要多少钱, 所以我一年的消费应该是多少, 但是我现在只挣这么多, 这中间的差企业就应该给我补上。而海尔人向来是:要挣到更多的钱, 就得创造更高的价值。吴勇开始与泰国海尔工会谈判, 讲清企业的发展对他们有多么重要, 讲清海尔在全球的布局以及规划。就这样, 与工会的谈判前后共进行了8轮。慢慢地, 员工们开始接受了。吴勇又把把泰国海尔的200多人分成组, 每组差不多有20到30个员工, 每月轮流沟通一次。同时, 引入人单酬机制, 让员工们的回报与他们完成的市场目标挂起钩来, 这样企业与员工就不是对立, 而是共赢的局面。机制真正落地了, 很快便给工作的推进带来了积极的变化。一晃三年过去了, 三年前那个因经营不善被频繁易手的小厂, 到2011年就发展成为增速超过当地行业四倍, 规模翻了四翻的泰国海尔。

6 发挥网络优势, 搭建文化建设新平台

中国航天科技集团公司第八研究院党委书记代守仑:八院在应对网络时代的挑战中, 不断提高企业网络文化的正效应, 逐步搭建起网上文化建设的新平台。一是搭建学习、交流和施展才华的平台。针对航天高科技特点, 在网上开设了学习交流专区, 下设管理视界、学术交流和信息技术三个版块, 将原本分散于个体的学习资源进行集中, 搭建数字图书馆。二是搭建员工思想动态及时反馈的平台。目前八院内网B B S已有庞大的用户群和在线流量, 一般帖子的日浏览量在1千人次左右, 重大的帖子可达3千人次以上, 辐射作用比较明显。三是搭建企业民主管理的平台。利用网络的开放性, 为企业决策、制度执行、措施落实等充分发挥监督作用, 成为职工参与民主管理, 建言献策的重要渠道和企业建立法人治理结构, 开展惩治和预防腐败工作的重要环节。我们还开设了民主评议、厂务公开等企业民主管理内容。四是搭建增进友谊、倡导健康生活方式的平台。结合当前航天型号任务异常繁重的现状, 在网上开展咨询和兴趣交流, 促进劳逸结合。BB S的生活时尚和志趣相投专区, 有家居、养生、理财、文学、艺术等十几个版块, 通过大量的艺术作品来提升大家的审美能力;我们还根据青年职工自我价值实现的需求, 建立公益活动平台, 促进航天人的自我成长和文明素养提高。五是搭建为职工服务、办实事的平台。我们针对航天近几年新进单位的青年多, 考虑青年职工交友的需要, 设置了“缘来航天”、“转角遇到爱”Q Q群等婚恋交友等版块, 通过解决职工的实际困难, 来凝心聚力。

在实施过程中, 我们注意把握好以下四点:一是既要理直气壮, 又要以理服人。比如对一些敏感性话题, 我们不是选择回避或采取简单批评的方法, 这会引起参与者的不满, 而是依靠“以理服人”——“面对面、心对心、实对实”, 将讨论者的思路引上“正道”。二是既要理念先进, 又要大众口味。比如, 我们将承担天宫一号与神舟九号载人交会对接任务的921团队先进事迹上网, 通过群众喜闻乐见的网络视频、照片、演讲, 介绍该团队的生动事迹, 立即引来大量点击。跟帖者认为, 他们体现了航天精神, 是践行社会主义核心价值体系的先进典型, 可亲、可信、可学。三是既要刚性管理, 又要艺术管理。我们认为热点问题可以讨论, 但必须有要求、有纪律、有监管, 必须遵循“四项基本原则”。同时讲究管理艺术。如, 注重发挥意见领袖作用, 建版主队伍, 对高质量的信息发布有加分, 有奖励等。四是既要积极引导, 又要善于应急。对突发问题, 我们制定了应急预案, 明确部门和专人监管责任, 并建立了舆情反馈网络。凡遇重大事件, 事先能预测的, 我们预先研究, 组织好稿件, 加强舆论引导, 力求做到在第一时间报道真相, 表明态度, 正确引导。

7 用信息化点亮文化大发展大繁荣的新空间

中国移动广东公司党群工作部主任欧阳朝晖:信息技术的快速发展加速了文化的数字化进程, 承载文化创造与传播的载体已经发生了深刻变化。调查报告显示, 广东居民数字化阅读方式的接触率为70.5%, 其中手机阅读是最主要的手段。因此, 中国移动在顺应数字文化趋势的浪潮中, 不断开发和拓展各类数字服务, 先后推出了手机报和手机音乐、游戏、电视等多种数字文化新形态。截至目前, 广东移动手机阅读业务用户已达1400万, 每天有超过200万人通过手机进行阅读, 人均每天阅读时长超过80分钟, 每月阅读章节数超过50章。

现代中国要想从“文化古国”、“文化大国”转变为“文化强国”, 在大力发展公益性文化事业的同时, 应该加快发展文化产业、推动文化产业成为国民经济支柱性产业。从国内外的实践可以看到, 信息技术企业在推动文化产业化方面的发展起到了巨大的引领作用。为此, 中国移动建设了全球规模最大的中文移动应用商店 (MobileMarket) , 为超370万的内容开发者和近6.5亿手机客户创造一个广阔的平台, 有效地推动了数字内容的产业化进程。同时, 中国移动通过音乐基地和阅读基地的建立, 通过生产和提供正版数字内容, 来营造和引领健康的文化消费意识;通过开展“红段子”大赛, 倡导绿色网络文化。各种题材的“红段子”受到客户的普遍欢迎, 传播量达上亿次。“红段子”大赛在广东形成了特色的红色短信文化, 与之相应的“倡导文明、传递爱心”公益短信大赛等, 也在倡导健康的短信文化上发挥了重要作用。

8 “五同”管理, 促进农民工转型

中国中铁股份有限公司党委副书记、副董事长姚桂清:多年来, 我们探索实施农民工与职工同学习、同劳动、同管理、同生活、同报酬的“五同”管理, 促进了农民工向现代产业工人的转型。

同学习。我们破除了农民工是“打工仔”的旧思想, 广泛开展了以“农民工是工人阶级新成员”为主要内容的“五破五立”教育活动, 加强对农民工的理想信念、爱岗敬业教育, 大力培养农民工的责任意识、集体意识和团队精神, 促进了农民工与职工的思想文化融合。特别是充分发挥“全国农民工楷模”巨晓林的典型示范作用, 激励广大农民工自尊、自信、自立、自强。全公司建立了100余所“巨晓林农民工业校”, 在10000多个工程项目部为农民工配备了标准化学习设施。全公司农民工岗前培训率100%, 特殊工种持证上岗率100%。

同劳动。我们坚持做到农民工与职工在劳动就业上一视同仁, 严格按照《劳动法》和《劳动合同法》的规定, 在作业层打破农民工与职工界限, 按照专业分工统一编组作业, 为广大农民工提供了干事创业的广阔平台

同管理。我们坚持做到农民工与职工在日常管理上一视同仁, 积极推行“五纳入”, 即把加强农民工工作纳入领导班子工作来考核, 纳入企业日常工作来管理, 纳入党建思想政治工作来促进, 纳入员工队伍建设来加强, 纳入工地生活、工地文化、工地卫生“三工建设”来保障。

同生活。我们坚持做到农民工与职工在生活保障上一视同仁, 推行工地生活标准化, 2011年投入资金2.3亿元, 实现了一线作业人员统一住宿条件、统一生活设施、统一文化活动、统一医疗保障。许多项目部还为农民工宿舍安装了空调、电视、洗衣机等设备, 设置了农民工家属探亲房, 给农民工过集体生日, 使一线工地充满温暖;做到工地文化多样化;坚持工地卫生系统化, 在施工一线设立卫生站和心理咨询室, 定期举办农民工体检、健康讲座和心理疏导。

同报酬。我们坚持做到农民工与职工在劳动报酬上一视同仁, 在薪酬原则上实行以岗定薪, 在工资标准上实行同工同酬, 在单价核定上不搞双重标准。对比较固定的农民工实行计件定额工资制和工费承包, 对季节性农民工实行高于当地最低保障工资的协议工资, 对成建制的农民工, 采取工程项目部财务直接为农民工发放工资, 并按时足额打入个人工资卡。

9 龙头企业是现代农业文化大发展大繁荣的主力军

正邦集团有限公司党委副书记周国华:农业龙头企业, 是构建现代农业文明的重要主体。很多龙头企业通过项目兴村、产业带村、技术援村、人才进村等方式, 改变了传统农业的耕作方式、农民的文化素质和农村的面貌, 促进了社会主义新农村建设。

龙头企业是农业产业链的组织者。我国的中粮、新希望、蒙牛、正邦集团等大型农业企业, 基本上建成比较完整的产业链, 由单一的农业制造业向集种植、养殖、加工、流通、金融服务为一体的现代农业企业转型, 取得了成功, 成为产业链的组织者和领导者。

龙头企业是技术文化创新的主力军。现代农业是以高科技装备起来的, 特别是在生物技术和信息技术方面, 必须依靠一批龙头企业来拉动。截至2010年底, 我国共有8000多家省级以上龙头企业, 从事科技研发和技术推广的人员有38.5万, 占全国农业科技人才资源总量的36.8%。“十一五”期间, 国家重点龙头企业共投入科研经费772亿元。龙头企业通过建设高标准化生产基地, 引进新产品、新设备、新工艺, 加快科技成果示范、应用和推广, 提高了农业科技成果转化水平。

龙头企业是培养新型农民的推动者。我国每万名农业人口中只有6名农业技术员, 平均每个乡0.6名。龙头企业为提高农民科学文化素质提供了智力支撑、文化支撑, 成为农民教育培训的最前沿阵地和新型农业社会化服务体系的骨干。2002年以来, 龙头企业培训农民资金累计达510亿元, 年均培训520万人次, 有力推动了现代农业文化教育体系的建设。

龙头企业是建设食品安全文化的排头兵。农业产业链是“从田头到餐桌”, 一头连着广大农民生产致富, 一头连着城镇居民的食品安全。龙头企业是各级政府建设民生工程的排头兵, 从总体上说, 11万家龙头企业基本上保障了粮食和农产品供应, 产品绿色安全、质量可靠。

10 提升学习力, 增强文化力

南方证券有限责任公司董事长、党委书记张华东:南京证券坚持以学习提升企业文化建设水平。公司领导率先垂范, 坚持做到每年精读一本书、做一次基层辅导报告、完成一篇调研报告、发表一篇专业论文;中层以上干部每月学习不少于一次;党团支部每月安排集体学习不少于一次;员工每周集体学习不少于一次。十三年如一日, 从未间断。这种一把手带动一班人, 一班人带动一层人, 一层人带动一群人, 一群人带动全公司的方法, 激发了员工学习的积极性, “终身学习”的理念逐渐扎根于员工心中。南京证券企业文化建设确立了“头头抓、抓头头, 经常抓、抓经常, 反复抓、抓反复”的工作方针, 形成了行之有效的规章制度, 积累了丰富的实践经验, 创造了富有特色的工作载体, 取得了显著的工作业绩, 这是企业做好新时期各项工作的宝贵财富。

11 探索创新中国式国有企业管理

3.2009(第七届)中国营销盛典 篇三

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12009中国“长青品牌”大奖

1获奖品牌：全聚德

所属企业：中国全聚德(集团)股份有限公司

一炉百年的火，铸成了全聚德。她诞生于145年前，却积极建立了现代企业制度，最早在国内引入特许经营，成为第一例服务类中国驰名商标；当其他老字号在寻求生存之路时，她却取得了年销售烤鸭500余万只的骄人业绩，成为“国内餐饮第一股”。全聚德告诉我们：只要与时俱进，中华老字号就能够做到基业长青。

2获奖品牌：五粮液

所属企业：宜宾五粮液酒类销售有限公司

品牌长青的基因是什么?五粮液给出了一种答案：以一贯卓越的品质代表一种文化流派。五粮液，采天地之灵气，汇江河之脉流，融五谷之精华，纳人和之风情，以百年来的高贵品质和丰厚文化底蕴的积淀而被誉为“中国洒王”!这种有着深厚积淀、历久弥香的专属感和尊贵气质，让“酒王”的品牌价值连续14年稳居行业第一!

3获奖品牌：东阿阿胶

所属企业：山东东阿阿胶股份有限公司

她是国内最大的阿胶生产企业，控制着目前国内80％的驴皮资源；她也制定了十几项严于国家标准的质量内控标准，参与了阿胶等十余个中药产品国家质量标准的起草和修订。作为一个2500多年来口碑相传的品牌，她凭借过硬的原料资源和严格的生产工艺，努力推动阿胶产品的价值回归，传承阿胶这一传统中医药文化的精华。东阿阿胶告诉我们：历史要厚重，传承要久远，如此才能成就长青品牌。

4获奖品牌：王老吉

所属企业：加多宝(中国)饮料有限公司

“长青”品牌包含着“长”“青”二字，“长”意味着一个品牌的长期性、持续性，而“青”则代表着这个品牌的健康度。“王老吉”为中国老字号民族品牌，拥有超过170年历史，一直致力于将历史性、创新性和市场化相结合，把红色罐装“王老吉”发展成凉茶行业的第一大品牌，并突破传统概念，大胆进军普通饮料市场，创造了中国本土快销品的一大奇迹。

5获奖品牌：恒源祥

所属企业：恒源祥(集团)有限公司

老字号是一个金矿，不断开采才会不断增值。如果用一个字概括恒源祥的成功法则，那就是“变”。走过90年发展历程的恒源祥，至今为止仍是中国羊毛年使用量最大的企业。老树长青的秘诀在于她始终都能把握住消费需求的变化，不断给老字号注入全新的品牌元素。特别是成功赞助了北京2008年奥运会，成为奥运会历史上第一家非运动纺织服装类赞助商，更加速了她实现中国第一、世界一流的愿景。

6获奖品牌：獐子岛

所属企业：大连獐子岛渔业集团股份有限公司

从海岛传播至国际，从渔村发展到集团，从普通企业成长为上市公司，历经50年风雨变革的大连獐子岛，不断随时势调整自己的方向与定位。远洋捕捞、海水养殖、加工、运输、国内外贸易，纵向产业链整合；政府、银行、科研、企业、渔民，横向多机构合作；专卖、餐饮、商超、团购、虚拟购物，市场多渠道出击。獐子岛举起中国渔业开拓者和领先者的旗帜的时候，也找到了长青基因。

22009中国企业营销创新奖TOP10

1安利(中国)日用品有限公司

她以直销闻名于中国，如今却借助时下最热门的3G技术，将自主研发的软件内置于电信运营商的3G手机里，让她的营销人员能随时随地更加便捷地为消费者介绍、直销产品，也使消费者在享受在线了解商品信息、在线购买等便捷的同时，享受营销人员提供的免费个性化服务，真正实现了“商务随行”。安利中国告诉我们：营销和技术可以完美结合。

2联想集团

她把握住了当今中国最流行的两个字眼“公益”和“创业”。她推出的青年公益创业计划，短短一个月里，让2万多名大学生了解了公益创投，也收到了涉及环保、特殊群体关爱等万余份公益创业计划书，得到了超过500万青年的关注和热捧；她给别人提供创业机会的同时，也让自己的美誉远播。“飚爱心，创未来”，公益营销不一定功利，抓住大众日常需求，照样可以“四两拨千斤”。

3永业集团

其他品牌一到农村就“哑火”，永业公司在推广永业生命素时却说：农村创造永恒之业。她坚持 “眼见为实”，相信“样板田”会说话。从“样板田”到“样板村”，让村庄影响村庄；以村庄为据点的“逆向营销”，常年高效的“海”“陆”“空”组合出拳，一套傻瓜式的农村市场方案，创新的营销模式的滚动式推进，得以快速扎根农村、点石成金——一个永业生命素产品不仅逆势飞扬敲响了纳斯达克的钟声，还点燃着中国亿万农民的致富梦想。

4阿里巴巴(中国)网络技术有限公司

从8月初阿里巴巴搬家时那个巨大的悬疑信封“我愿意，你愿意吗?”开始，在长达两个月的时间里，利用接力跑入园仪式、10周年庆典晚会、APEC中小企业峰会、网货交易会、网商大会等丰富的活动，她把枯燥的商业聚会，转化成为大众茶余饭后的话题，把公司庆典变成了公关营销活动，把广告牌包装成了情书。她用行动吸引了网络、社区、论坛、电视、平面等各类媒体的立体关注，获得了1+1>2的效果。

5苏宁电器集团公司

“我们不关注其他企业，只要做好自己就好了。”尽管张近东曾经不断强调这句话，苏宁还是在国美遭遇黄光裕危机的时候，通过大开新店、加强企业形象、产品推广、促销宣传等方面的攻势，迅速扩张势力，成功上位成为国内家电连锁行业的第一品牌。而且，苏宁还成为日本电器连锁企业LAOX的第一大股东，带头实现了中国家电连锁企业走出国门的梦想。

6福建匹克体育用品有限公司

2009年，围绕品牌国际化，匹克通过“多点立体互动”的品牌营销模式，以10名NBA球星代言人的阵容，和贯通欧洲、美洲顶级篮球资源的“FIBA+NBA'’协同出击，将这些资源直接引入实地销售中去，凭借投入并不算高的成本，创造了比单纯打广告效果翻倍的营销成果。立足本土市场的国际化营销创新，使得匹克成为中国三大最知名运动鞋及篮球鞋品牌之一。

7奥康集团

消费者越是讲究“个性”与“品位”，鞋子的更新周期也就越短。奥康发现，再也不能用耐用品的观点经营皮鞋，要模仿水果行业的经营理念，用快速和时尚与消费者对话。“奥康的水果时尚类似于麦当劳的麦时尚”，不是前卫和另类，而是极具亲和力的大众流行时尚。围绕着上述定位，奥康开始实施系统变革，引领了鞋业发展的时尚潮流。

8河南宛西制药股份有限公司

老品牌必须洞察市场新变化，老品牌升级成了宛西制药的主旋律。其产品包装实现快消化，让产品成为女孩儿们愉快的选择；产品功效明晰、聚焦，并力争沟通娱乐化品牌时尚化，顶尖组合S.H.E代言；根据新生代消费群体的生活路径，选择重要场所或环境进行高频次品牌传播，精准的靶向传播策略、立体式品牌提升，使得老品牌重焕新活力。

9创维集团

千万不要浪费了这次金融危机，这句话让创维每一个营销人变得异常忙碌。对比外资“只押宝大家电连锁商”的策略，她独树一帜地发起了“决胜于卖场之外”的大决战，不仅强化农村渠道管理、建立农村渠道根据地，还加大在直销、网站、商务等新兴渠道的搅动，甚至全国联动起来发动“万人大团购”，号召起了20万消费者的淡季消费热情。她独创的系统营销思维，得出的却只有一句话：离市场更近一些，市场决策要由一线人员做出。

10北京奔驰-戴姆勒·克莱斯勒汽车有限公司

当行业风行客户体验式营销的时候，奔驰C级轿车却与经销商携手践行艺术营销，他们将艺术彩绘和摄影艺术展现给新潮消费群体，在互动中点燃了更多消费者的热情。以往的庄重、经典形象，与现在的时尚、美感完美结合，以往遥不可及的奔驰梦想变得触手可及。是道路给了北京奔驰营销创新的最大舞台，并在中国奔驰出了世界速度。

32009中国企业营销创新单项奖

1山东新银麦啤酒有限公司——年度最佳整合营销创新奖

行业巨头自信地挥舞起资本大棒和品牌大棒的时候，银麦啤酒借助着渠道的力量成功化解：他们沿着“强渠道壮品牌”的逆向营销路线，借助量身定制的区域化产品，以及与渠道组成独有的“大行销”营销模式，在市场上钉下了一个个钉子。正是银麦啤酒对渠道资源的不断整合创新，以及实战能力的不断加强，才带来了银麦在山东及周边市场上步步为营，不断上演着剿而不倒、正守奇攻、以小搏大、逆势扩张的奇迹。

2金蝶友商网——年度最佳互动营销创新奖

用网络流行语做户外广告，你敢吗?友商网这么做了!一句“王老板，友商网喊你回家算账”的广告语借着“贾君鹏事件”的网络东风迅速走红。大家都知道这是炒作，但大家又不得不钦佩友商网这个善于借势的创意。友商网告诉我们：网络海洋浩瀚无比，只有借势顺意才能挂起传播的风暴!

3特百惠(中国)有限公司——年度最佳服务营销创新奖

她不生产冰箱，却主动为所有预约的顾客和非顾客免费清理冰箱：她的免费项目很多，上门整理橱柜、教烹饪和清洁家居是平常事。作为塑料保鲜容器“代言人”和知名家居用品品牌，她凭借这种专业的免费服务，换来了顾客的行动回报，大部分的顾客在享受了她的免费上门服务后，都会直接把她的产品留在家中。特百惠告诉我们：产品有价，服务无价。

4德州世纪威能风电设备有限公司——年度最佳销售实效创新奖

一边与业内著名的风电场开发商建立起坚实的合作关系，随时把握世界风电技术的最新趋势，另一边又和龙头风电机组生产商横向联合，实现技术平台、市场开发、数据共享。尽管世纪威能进入风电叶片这个绿色新能源市场为时不长，却能够不断借力实现腾跃，改写了同行业内企业的增速记录。

5鲁西化工集团股份有限公司——年度最佳终端突破创新奖

鲁西化工在化肥行业首开专卖店之先河，实现企业品牌效应最大化的同时，也在农资连锁经营模式及渠道创新上进行了卓有成效的探索，用多年的品牌积累和细致专业的服务，真心感动着农民消费者。专卖店销售体系的设立，使鲁西化工在经济危机的冲击下，有力保证了公司整体效益的持续提升，也缔造了渠道利润在复杂环境下持续疯涨的神话。

6宁波奥克斯空调有限公司——年度最佳家电下乡营销模式创新奖

家电下乡中，行业内大量4、5级能耗的库存的产品涌入农村市场，奥克斯空调却在这里全力推动3级低能耗产品，而且，所有产品均享受国家补贴、企业补贴、商家补贴的三重补贴，以及“包修10年”的服务承诺，快速博得了农村消费者的热情；加上奥克斯在农村市场渠道模式的创新，实现了厂家到经销商再到终端的简洁渠道，更为其盘活农村市场插上了腾飞翅膀。

7公牛集团——年度最佳渠道整合创新奖

一边将快速消费品的渠道模式与原有模式充分结合，推动经销商由坐销到访销的彻底转变：另一边又广泛开展主题活动，从侧重产品功能的诉求，到侧重关爱消费者的情感诉求，并在业内首创与消费者面对面的品牌推广模式。当渠道铺货和低价竞争等传统手法风靡行业的时候，公牛正在渠道整合和消费者拉动两处发力，实现携手创新突进。

8联想(北京)有限公司——年度最佳网络传播创新奖

在为品牌做传播前，先依据核心消费群的特征，给产品起个网名，并让网名先火起来，从而定位传播品牌。联想为旗下ldeapad Y系列笔记本所做的整合营销——彪悍的小y，不只是传说——可谓是网络营销的一大创新!

“彪悍的小y”的一个个彪悍行动已成为“90后”的代表，所激起的一个个话题能量不断搅动着市场，不断丰富着联想公司的创新思维!

9大商集团新玛特(郑州)总店——年度最佳促销创新奖

时段营销、服务营销、联盟营销、聚焦营销……她以系列化、立体化的营销方式，跨行业、多维度、全方位地调动了上下游行业的积极参与。开业一年来，她从零起步，7次单日销售过千万，2次单日销售过亿，创造了河南的商业奇迹；她仅用1年就走完了普通百货店要3年才能走完的路，树立起“中原百货第一店”的强悍形象。新玛特郑州总店告诉我们：促销要创新，多管齐下方可旗开得胜。

10河南新飞电器有限公司——年度最佳管理创新奖

从无氟到节能、从节能到健康、从健康到保鲜，新飞依靠专业的高素质技术团队，坚持技术创新，始终引领着中国制冷行业的技术升级和产品的更新换代。在具有深厚儒学功底、并同时兼具西方新锐管理学思维的、新加坡丰隆亚洲有限公司首席执行官、新飞电器董事长张冬贵先生“中体西用”的管理哲学指导之下，GSP(持续增长计划)、GAP(企业加速增长计划)、QPP(人力资源管理、财务纪律及控制、质量和生产力计划)、4R等一系列管理工具成为“新飞之鹰”以年均15％的增长率领航于白电市场的发动机。

新飞电器做得好，新飞管理最重要!

11福建省理想茶叶有限公司——年度最佳品牌塑造创新奖

理想茶行业事件行销专家，借助第11届全运会、2009厦门国际马拉松等重大体育赛事，积极传播茶文化通过赞助周杰伦、纵贯线、张惠妹等全国巡回演唱会，将娱乐行销发挥至极致，

成功实现品牌的快速提升，成为成长速度最快的铁观音茶企业。今日理想，不仅仅是集茶园开发、茶叶茶具茶食品生产、销售于一体的大型综合性企业，更是中国茶文化的传播使者。

12浙江天豪儿童用品有限公司—年度最佳成长模式创新奖

浙江天豪儿童用品有限公司旗下的台湾ABC品牌坚持“爱心·教育”品牌宗旨，数十年坚持爱心文化传播，截至2009年12月，台湾ABC品牌已在中国大陆设立了28个销售分公司，拥有遍布全国各省、区、市的近2000个ABC儿童用品销售网点。ABC品牌连续多年被评为“全国十大名牌童装”“中国十大童鞋品牌”，多年在全国市场销售名列前茅，国内儿童用品行业领袖品牌。

13甘肃烟草工业有限公司——年度最佳品牌创新奖

“兰州”品牌多年探索产品应对干燥气候之道。他们梳理品牌资源，解决心灵干燥：完善产品规划，解决物理干燥；拓展市场布局，实现品牌聚焦；开展整合传播，进行精细化推广。以一套超越竞争的差异化模式，推动兰州品牌实现从“规模型”到“规模效益型”、从“偏居一域”到“后发赶超”的跨越，最终寻找到“专精”策略下的“强大”路径，获得“窄众”定位下的“广阔”市场，建立起和谐的品牌生态体系。

14搜狐公司——年度最佳传播影响力大奖

去年，她作为国内唯一的奥运会互联网内容服务赞助商，干净利落地喊出了“看奥运，上搜狐”的口号。今年，她又一脉相承地发出了“上搜狐知天下”的品牌号召。她作为中国最大的互联网门户，对其在互联网世界的品牌力已经相当自信，于是主动通过大量的电视广告、户外广告、平面广告等各种媒体，有针对性地进行立体式传播。“上搜狐知天下”，以统一的形象和声音，使越来越多的人成为搜狐网的忠实看客。

42009年中国企业营销创新奖专业服务公司奖

1实力突破传播公司——年度最佳广告公司奖

秉承实力传播集团ROI Agency的理念，突破传播依托精益求精的服务理念，突破一般性广告媒体的思维及执行，在2009年特仑苏巩固上海市场一役中，甄选目标消费群偏好的媒体作为平台，多媒体整合传播，高频次硬广巩固知名度，并通过线下活动与目标消费者互动，以低于常规成本的支出，帮助特仑苏在上海实现快速增长，大大提升了客户的投资回报。

2蓝色光标公共关系机构——年度最佳公关公司奖

要取得卓越的公共关系结果，不仅需要专业的公关能力以及敏锐的洞察力，更需要对文化背景和公众舆论的深刻理解，以及社会资源和网络的坚实支撑。蓝色光标作为行业标杆，显然熟稔这一点。她通过不断引进各类专业人才，建起了坚实的本土智慧和资源网络，同时还保持着与国际最前沿公关理论及实践的同步，开创了中国公共关系服务的独特模式。

3深圳市采纳品牌营销顾问有限公司——年度最佳策划公司奖

她拥有3500平方米超大型营销策划基地，她被业界公认为策划界最具实力的航母，她彻底改变了中国咨询类公司规模小、人才少、不系统、出点子的落后形象，她一次次用守正出奇的策略帮客户打破对手系统的篱笆，又用系统的整体性让原本散乱的行业格局顿出亮点，策略在别人那里只是工具，在她这里却是思想!

4北京蓝色海洋广告有限公司——年度最佳农村市场传播公司奖

墙体广告相互覆盖的问题，令墙体广告界和企业界十分头疼，却被蓝色海洋迎刃而解：她发明的防覆盖、防破坏的专利产品墙体喷绘膜，不仅解决了上述难题，还在客户的推崇中，将农村墙体变成广告形式中的奇特一景。

4.第七届社区文化节 篇四

尊敬的各位老师、亲爱的同学们：

大家下午好！

旭日和风、朗朗夏日，历时一个多月的兰州工专第七届“风之采”社团文化节，在全校师生的大力支持下，全体同学的积极参与和全体社团人的共同努力下，将要华美落幕。在此，请允许我代表校团委对本届社团文化节的成功举办表示热烈的祝贺！向参与这次社团文化节的老师、同学们及支持闭幕式晚会的中国电信七里河分公司表示衷心的感谢！

本届社团文化节以“魅力社团、和谐校园”为主题，自开幕以来，相继举办了“科创杯”文字输入比赛、“劲草杯”大型书画摄影展、“我与祖国共奋进”庆祝建党九十周年演讲比赛等二十余项精彩纷呈的活动，千余名同学直接间接的参与了各项活动的策划、组织及竞赛，126名同学在各项活动中取得了优异的成绩，极大地丰富了同学们的课余文化生活，营造了浓厚的校园文化氛围。每两年举行一届的“风之采”社团文化节，已经成为学生社团建设中的阶段性成果展示，发挥着社团集团军优势，社团活动似一朵朵艳丽的奇葩绽放在校园文化的花圃中，形成了校园里一道道亮丽的风景线。

5.第七届社区文化节 篇五

为了丰富我校学生的校园文化生活，提供一个展现我们计算机科学学院文化特色的平台，也为了提高it文化节的人气，特举办本次it文化节开幕式

一、活动主题：让it飞一会

二、活动对象：韶关学院全体师生

三、活动地点：韶关学院科技楼空地前

四、活动举办时间：4月16日

五、主办单位：计算机科学学院团委学生会、社团联合会

六、赞助单位：中国移动韶关分公司

七、活动形式：【附录一】

八、活动前期准备工作：【附录二】

九、活动当天流程及工作安排：【附录三】

十、活动后工作：【附录四】

十一、活动筹委会：【附录五】

十二、场地布置：【附录六】

【附录一】活动形式

本次开幕式是以一种接近it嘉年华会的形式举行，内容包括：免费电玩试玩、跳蚤市场（贩卖it产品，与特色小食）、劲歌热舞表演、专业装机大赛、有奖小游戏、免费义务维修等。

【附录二】活动前期准备工作

1、活动宣传 ：

主要负责本次it文化节的宣传工作，分为前期，中期，后期三个阶段。前期宣传由3月20日开始，主要是微博宣传（转载抽奖），二周后宣传进入中期，形式包括张贴海报、横幅，Q群宣传、校车宣传等。4月11号开始进入后期，微博、海报、横幅、Q群、校车、定点宣传同时进行。负责部门：后勤部、团委素质拓展部；

2、背景与宣传海报、横幅的设计、与制作：

主要负责舞台背景、宣传海报、横幅、路标指示牌的设计与制作，海报横幅的制作必须在3月30日前完成，舞台背景必须在4月12日前完成。负责部门：宣传部、文娱部；

3、拉赞助：

负责与商家洽谈活动各种所需物资的赞助，包括户外舞台的搭建，与跳蚤市场商家的洽谈等。负责部门：外联部；阳光助学部；

4、节目编排与场地设计：

负责节目的跟进，彩排和表演场地个部分的设计与规划。负责部门：文娱部

5、桌椅、帐篷的申请：

负责活动当天桌椅的申请，帐篷的申请与分配，并联系好活动当天的电源接线问题。负责部门：后勤部；

6、小活动的准备：

负责活动当天各类小活动的设计、和工具的准备。负责部门：团委；

7、专业装机大赛的准备：

负责装机大赛的道具、赛制、评分方式、奖品、舞台的准备。负责部门：计算机协会、文娱部；

8、嘉宾的邀请：

负责活动当天嘉宾的邀请和台签的制作。负责部门：办公室；

9、礼仪小姐的邀请：

负责礼仪小姐的培训和活动当天的礼仪工作。负责部门：女生部；

【附录三】活动当天流程及工作安排

第一部分：分工

1、文娱部、计协负责舞台劲歌热舞的表演和装机大赛的顺利进行。

2、外联部负责跳蚤市场和电玩摊位的布置。

3、计协负责义务维修活动的进行。

4、体育部负责当天的保安工作，并负责现在的人流车辆疏通工作。

5、后勤部负责在活动前一天组织人员把帐篷搬到活动地点。

第二部分：活动当天工作安排

一、活动当日布场工作

时间：4月16日07：30——09：4

5地点：科技楼空地前

工作安排：

1、搬运：把活动所需要的物品，工具搬到会场，如桌椅，摊位

物品等。

2、布场：按照设计图样规划、布置活动场地。

3、全体团委学生会人员必须在7：30分在科技楼空地前集中。

二、活动当天流程

时间：4月16日上午10：00——11：30下午15：00——16：45 地点：科技楼空地前

上午：

1、主持人介绍嘉宾，宣布活动开始

2、领导讲话

3、国标舞蹈表演

4、十大歌手献唱

5、游戏环节（百万富翁）

6、十大歌手献唱

7、上午活动结束

下午：

1、主持人宣布下午活动开始

2、开场舞new jazz3、十大歌手献唱

4、商品低价竟拍活动

5、魔术表演

6、装机大赛

7、机械舞

8、游戏环节（双人游戏）

9、乐队表演

10、商品低价竟拍活动

11、十大歌手献唱

12、开幕式结束

三、活动后收场工作

1、会后清场：在活动结束后，所有工作人员留下来清理场地。

2、借用物品的归还：在活动结束后，将租借的物品保管好，能当天

归还的，尽量当天归还。不能当天归还的，须

在借有效时间内归还。

【附录五】活动筹委会

1、策划组：由主席团和各部门部长负责，负责策划开幕式流程，和各项目的策划和统筹。

2、宣传组：由后勤部、团委工作人员共同组成，负责活动宣传方

案的制定和实施。

3、设备组：由老师、舞台策划部及文娱部工作人员组成，负责活

动的音响设备的调试及操控。

4、物资组：由文娱部、外联部工作人员组成，分别负责活动各种

所需物资的购买和与商家洽谈活动各种所需物资的赞助。

5、通讯组：由办公室、文娱部工作人员共同组成，负责通知、联

通学生会各个部门。

6、后勤组：由后勤部、文娱部、体育部工作人员共同组成，负责

晚会机动工作，保障晚会流畅性，维持晚会秩序。

6.第七届社区文化节 篇六

男：欢迎各位来到“新媒体，新视野” xxx大学第七届网络文化节PPT演讲比赛的现场，我是主持人 xxx 女：我是主持人 xxx 男：接下来请允许我荣幸的介绍莅临本场比赛的评委，他们分别是：xxx 女：以及来自学校各个学院的大众评审。

男：让我们以热烈的掌声欢迎他们的到来。

女：优秀的幻灯片演示文稿让我们在信息的交流和沟通中显得更卓有成效，一流的演讲能力能在最短的时间内影响到最多的人

男：为丰富本校学生文化生活，提高综合能力，我们于此举办PPT演讲大赛。下面我宣布比赛 合：正式开始。

女：首先由我为大家介绍一下本场比赛的比赛规则：

以“千里内外”为主题，进行PPT演讲比赛，比赛仅限单人参赛，作品展示的时间为4-6分钟，不符合时间规定者酌情扣分，选手分数包括评委现场打分、观众现场投票以及现场问答三个部分，以三项综合分数排名。

男：新媒体时代的到来，开阔了我们的视野，让我们的生活变得多姿多彩。

女：新媒体文化的传播，丰富了我们的知识，缩进了人与人之间的距离。现在让我们把时间交给我们的一号选手！

男：有请一号选手xxx进行作品展示，二号选手杨钰做展示准备。女：感谢一号选手的精彩展示，新媒体，新魅力，新视野，新观点。

男；我们的生活越来越离不开网络，接下来让我们来一起来欣赏二号选手的作品。女：有请二号选手xx进行作品展示，三号选手xxx做展示准备。

男：感谢二号选手的精彩展示，网络时代的发展，给我们的生活带来了巨大的变化

女：如何立身于网络的大浪潮中，是我们仍需探索的问题，接下来让我们一起欣赏三号选手的作品 男：有请三号选手xxx进行作品展示，四号选手xx做展示准备。

女：感谢三号选手的精彩展示，新媒体将人们的爱心凝结在一起，打破了人与人交往的空间局限性。男：有请四号选手xx进行作品展示，五号选手xxx做展示准备。

女：感谢四号选手的精彩，互联网的时代给我们的生活带来了巨大的变化。

男：我们需要找到我们与网络之间的最合适的距离，接下来就让我们看看五号选手为我们带来怎样的作品吧，男：有请五号选手xxx进行作品展示，六号选手xx做展示准备。女：感谢五号选手的精彩展示，网络给我们的生活带来了无限的可能 男：接下来就一起看看六号选手的作品！

女：有请六号选手xxxx进行作品展示，七号选手xx做展示准备。男：感谢六号选手的精彩展示，新媒体为人际交往打开了方便之门 女：缓解了现实社交所带来的心理压力。，接下来就一起来看看七号选手怎么把世界掌握在手中吧！男：有请七号选手xx进行作品展示，八号选手xxx做展示准备。

男：感谢七号选手的精彩展示，媒体贯穿生活，它让我们人的距离很近，让世界更小 女；新媒体产生于人，也影响着人，接下来让我们来一起来欣赏八号选手的作品

女：入围本场比赛决赛的所有选手，已经完成了作品展示。请现场的大众评审为你喜爱的选手投票，每人可投2票。

请现场观众将手中的票传到右侧方便工作人员收取，接下来进入问答环节，有请选手依次选择题目，每人两题，答对加一分，答错不得分，男：有请n号选手上台抽取题目（上场抽题）女：念题（答题）

（礼仪判断对错并示意主持人）男：n号选手的答案是正确/错误的

男：请n号选手回到座位，请n+1号选手上台答题

女：接下来有请本场比赛的负责人xx为本次大赛做点评，掌声欢迎。（点评）

男：让我们再次以热烈的掌声感谢负责人的精彩点评。接下来宣布比赛结果。（排名）

男：让我们用热烈的掌声祝贺获奖的同学。

女：下面，我宣布“新媒体，新视野”xxx大学第七届网络文化节PPT演讲大赛。合：圆满成功！

男：我们下周同一时间再会！

7.第七届社区文化节 篇七

康乐县牛羊产业协会会长、甘肃康美现代农牧产业集团董事长师向东主持开幕式

由甘肃省畜牧业协会、康乐县牛羊产业协会、甘肃农业杂志社主办, 为期三天的2014年康乐县牛文化节暨第七届赛牛相牛大会在康乐县牛羊肉交易市场开幕。本届赛牛相牛大会以“合作、共赢、健康、发展”为主题, 首次尝试由行业协会办会推动康乐的牛羊产业发展。节会期间, 将举行赛牛比赛、赛羊比赛、相牛比赛、广场舞比赛、文艺演出、清真食品体验、农机具及畜产品展示等丰富多彩的活动。大会还将从评选出的40头状元牛、10头良种青年牛和50只状元羊中评选出2014年度“牛王”“牛后”“良种青年牛冠军”以及“冠军羊”来促进带动牛羊产业健康发展。

康乐县牛羊产业协会会长、甘肃康美现代农牧产业集团董事长师向东介绍说, 这次大会是由康乐县养殖企业和养殖专业户自发组织, 协会牵头举办的一次盛会, 也是西北牛羊产业首家由行业协会举办的盛会。特别是在党的十八大提出要加强和创新社会管理, 支持各类社会组织承担社会事务, 参与社会管理和公共服务政策背景下的一种有益尝试。通过政府引导、协会联动、企业带动、农户参与等方式, 为壮大牛羊产业发展提供了联系的纽带, 充分凸显了行业协会在社会化服务中的带动作用, 真正实现行业协会在产业发展中的引领作用, 为政府做好参谋助手, 积极推动行业和企业转方式、调结构、促创新、强管理, 推动行业发展质量和效益的不断提高, 积极搭建交流合作平台, 促进牛羊产业健康发展。

8.第七届豫商年度峰会特刊 篇八

2015年最自豪的一件事就是探索出“1+3”渠道模式。利用新模式抢滩新市场，即在县级、地市级和省会级城市，都开设100平方米以上的红枣旗舰店，每家店均配有3辆标准化的移动展售车，做到渠道服务升级的自我转型，同时使好想你的“O2O”模式落地。

2.最愿意和哪些人打交道？

我最喜欢与比自己睿智的人、比自己能力强的人、比自己情商高的人去交往。因为只有这样，我才能不断地进步，不断地更新自己，带领公司不断地向前进。

3.最欣赏的才华和品质？

我最欣赏的就是有创新意识、敢想敢干的和诚实守信的人。

4.认为自己最大的成就？

我开创了一个行业、引导了一个产业的发展方向、改变了人们吃枣的习惯，让红枣走进千家万户，让红枣走上家庭餐桌。

5.对自己最不满意的地方？

我认为我自己胸怀还不够广阔，自己的学习能力还不够强，这些都是我以后要努力改进的方向。

6.如果你是记者，现在想问自己什么问题？

我最想问自己的就是红枣产业如何能更加贴近人们的生活、如何能让更多的人像离不开一日三餐一样也离不开红枣。

7.2015年，在中国你心中的年度人物（不限职业）？

我心中的年度人物还是咱们豫商的老大哥万隆先生。因为他接手双汇以后，勇于改革、敬业诚信，带领全体双汇人使一个连年亏损、资不抵债、濒临倒闭、年销售额不足1000万元的国营小厂，逐步发展成为年产销售超500亿元的企业集团，成为中国最大的肉类加工基地。

8.最喜欢读的一本书？

我最喜欢的书还是《三国演义》。

《三国演义》以宏伟的结构，把百年左右头绪纷繁、错综复杂的事件和众多的人物组织得完整严密，叙述得有条不紊、前后呼应，彼此关联，环环紧扣，层层推进。每一章、每一回都是一个案例，能让我们后人得到更多的启发。我得到最大的感悟就是在管理公司的时候首先要做好顶层设计，其次要坚决落地执行，最后做到监督考评。如果都这样做事就不可能不成功。

9.2016，你希望身处一个怎样的世界？

我希望生活在一个法律健全、司法公正、社会公平的世界，这样每一个人都能全心全意的投入到事业的拼搏中去，努力地为社会创造更多的价值。

10.座右铭？

心胸有多大，事业就有多大；心胸有多宽，路子就有多宽；诚信有多少，朋友就有多少。

9.第七届社区文化节 篇九

尊敬的各位领导、全体裁判员、运动员、老师们、同学们：大家上午好！在沐浴冬日阳光的日子里，我们迎来了立德镇中心小学第七届校园体育文化节，在此，我代表立德镇中心小学全体师生对本次校园体育文化节付出辛勤劳动的全体裁判员、教练员、运动员和其他工作人员表示衷心的感谢！向本次校园体育文化节的顺利举办表示热烈的祝贺！老师们，同学们！生命在于运动，锻炼有益健康。举办本次校园体育文化节，是我们学校落实素质教育的具体行动，是对我们学生体育运动水平的一次检阅，更是我们兄弟学校一次交流的机会。本次校园体育文化节以“锻炼身体，增强体质”为宗旨，培养同学们对体育运动的兴趣，进一步提高我们立德镇中心小学的体育竞技水平。希望通过校园体育文化节让我们每一位师生都能健康、快乐、全面、和谐地发展。我希望全体运动员认真参加本次校园体育文化节，发挥自己的最佳水平，努力以最好的成绩为学校争光，在参赛过程中顽强拼搏，服从裁判，自觉遵守竞赛规则，安全参赛、文明参赛。希望全体裁判员和工作人员忠于职守，牢固树立安全第一的意识，做好公正裁判，热情服务，确保运动会的顺利进行。让我们一起分享阳光和运动的快乐！让我们在体育运动中追求竞争和超越！让我们在体育运动中创造美好和辉煌！最后预祝本届校园体育文化节圆满成功！谢谢大家！

立德镇中心小学

10.第七届社区文化节 篇十

活动方案

坚持以党的十七大精神、“三个代表”重要思想、科学发展观和中共中央、国务院《中共中央国务院关于进一步加强和改进大学生思想政治教育的意见》和《教育部共青团中央关于加强和改进高等学校校园文化建设的意见》文件精神为指导，坚持社会主义先进文化的发展方向，大力弘扬民族先进文化知识，以迎接建国六十周年为契机，积极传播爱国精神，从而进一步构筑良好的爱校、爱家环境，营造高雅的文化氛围，打造品位高、特色明、时代强的校园文化，全面展示我校大学生的文化艺术素养以及奋发向上的精神面貌，促进广大同学德、智、体、美全面发展。根据工作安排，结合我校实际，经研究，决定举办第七届“西山之韵”校园文化艺术节活动，具体方案如下：

一、活动主题、参与对象与举办时间

活动主题：庆祝建国六十周年 爱国、爱校、爱家

参与对象：我校全日制在校学生

举办时间：2009年9月至12月底

三、组织领导机构

成立湖南科技学院第六届校园文化艺术节活动组委会，组委会成员为工会、学工部、宣传部、团委及各系。领导成员如下：

顾问：唐艳明陈仲庚

主任：潘剑锋卢桂珍蒋亚军

委员：高丹杨琴林泽红唐君王瑛冯煜

李杨李观求刘华王志堂龚纯波唐华丽

基艳刘铮

办公室：吴春江刘佳周晓锋

组委会办公室设在校团委。

三、活动的内容与形式

本届校园文化艺术节以“爱国、爱校、爱家”为主题，宣扬爱国主义精神，以营造高雅艺术氛围，繁荣校园文化生活，弘扬校园文化艺术，培养学生的文化艺术鉴赏能力和创造能力为目的，以“面向学生，人人参加，有所提高”为宗旨，大力开展校园文化艺术活动。涵括了充分表现大学生高雅、健康的审美价值取向，积极追求进步的思想道德教育，体现时代特色、校园特色的流行前沿艺术等方面的活动内容。校园文化艺术节以系列主题活动的方式组织实施，鼓励各级学生组织、学生社团承办特色活动，创造各类具有大众参与特点的优秀项目、比赛方式，吸引广大同学积极参与活动，充分拓展大学生文化艺术才能和综合素质。

1、“爱国、爱校、爱家”.庆祝建国六十周年暨迎新文艺晚会

时间：2009年9月底

地点：体育馆

内容：由各系选送优秀节目，以晚会的形式庆祝建国六十周年，共同迎接2009级全体新生的到来。

承办：学院工会、团委

2、现场书法比赛

时间：10月份

地点：文化广场

参赛对象：全校在校学生

承办：美术系 书法协会

3、小说、诗歌、散文创作大赛

时间：10月份

主题：庆祝“建国六十周年”

承办单位：中国语言文学系、西山文学社

4、演讲比赛

活动时间：10月份

主题：庆祝“建国六十周年”

承办单位：电子工程系

5、国庆摄影展

活动时间：10月初

主题：庆祝“庆祝建国六十周年，见证乡村宏伟巨变”

承办单位：美术系

6、现场作文比赛

时间：11月份

承办单位：中国语言文学系、西山文学社

7、辩论比赛

活动时间：11月初

承办单位：计算机与通信工程系、信息技术与教育系

8、象棋比赛

活动时间：11月份

承办单位：数学系、灵犀棋牌社

9、校园影视DV创作比赛

活动时间：11月份

承办单位：信息技术与教育系

10、外语文化活动

（1）英日文歌曲比赛

时间：12月份

活动地点：一教多功能厅

参赛对象：全校在校学生

承办单位：外国语言文学系

（2）新生英语演讲比赛

时间：10月份

地点：一教报告厅

参赛对象：全校大一新生

承办单位：外国语言文学系

11、主持人比赛

时间：11月份

承办单位：新闻系

四、活动要求

1、加强领导，精心组织。各单位要根据学校文化艺术节活动的要求，成立相应的组织领导机构，制定相应的活动实施细则或方案，并结合本专业特色，积极主动开展形式多样、内容丰富多彩的文化艺术活动。

2、宣传发动，广泛参与。各单位要充分利用网络、宣传栏、广播等媒体，加强对文化艺术节活动的宣传，努力营造良好的校园文化艺术氛围。要广泛发动和组织，充分调动广大师生的参与热情，确保今年的大学生文化艺术节活动取得圆满成功。

3、认真总结，评比表彰。各单位要认真组织相关活动，及时上报活动资料和作品，做好经验总结工作；各项活动组织单位要精心组织，周密安排，确保活动顺利进行。活动结束后学校将对本次活动进行总结评比，对本次文化艺术节中成绩突出的单位和个人予以表彰。

湖南科技学院第七届校园文化艺术节委员会

11.第七届社区文化节 篇十一

卞楚娟 兴化市中堡中心校

陈丹青 海门市东洲中学

陈 璐 海门市东洲中学

樊姝君 海门市东洲中学

冯逸霏 吴江市盛泽二中

符栋敏 吴江市盛泽二中

高 艺 常州市淹城初级中学

葛陈慧 如东县掘港天一学校

巩 婷 丰县民族中学

桂诗珺 吴江市盛泽二中

侯逸文 安徽省当涂二中

胡盖楠 海门市东洲中学

黄小青 湖北省松滋市八宝中学

霍亚楠 丰县欢口初级中学

姜天雯 海门市东洲中学

瞿 舒 镇江市谏壁中学

李 陈 如东县实验中学

李南星 高邮经济开发区中学

刘尊严 丰县欢口初级中学

陆吕杰 吴江市盛泽二中

马瑶玲 海门市东洲中学

潘 琦 张家港市南沙中学

沙雨辰 如东县实验中学

邵艺华 兴化市安丰育才中学

沈思扬 海门市东洲中学

施晓宇 海门市东洲中学

王鹤群 海门市东洲中学

王江雨 句容市葛村中学

王婧人 金湖县实验初中

王 亚 沛县张庄中学

王亚平 丰县民族中学

王雨生 如东县双甸镇初级中学

邢林子 海门市东洲中学

邢晓庆 海门市东洲中学

徐嘉旋 铜山县春晖中学

许 菲 兴化市安丰育才中学

尤金京 兴化市安丰育才中学

袁千云 海门市东洲中学

翟慧琳 海门市东洲中学

翟祚婷 句容市葛村中学

张炎楠 海門市东洲中学

张叶青 宝应城北初级中学

张妤捷 海门市东洲中学

张 煜 海门市东洲中学

赵佳楠 海门市东洲中学

钟 秋 镇江市谏壁中学

朱 凡 如东县实验中学

金羽纯 吴江市盛泽二中

二等奖（75名）

步曼荻 镇江市谏壁中学

蔡 洁 宝应城北初级中学

曹 瑜 张家港市南沙中学

陈方雪 如东县实验中学

陈凯欣 句容市葛村中学

陈秋霞 兴化市文正实验学校

陈艳云 丰县欢口初级中学

陈 瑶 铜山县春晖中学

陈哲琦 吴江市盛泽二中

仇钰文 海门市东洲中学

崔俊飞 张家港市南沙中学

丁舒啸 南京外国语学校

丁月彤 如东县实验中学

范玉婷 如东县饮泉初级中学

冯子珊 海门市东洲中学

高 璐 徐州三十五中

郜春沁 镇江市谏壁中学

郝 菲 高邮经济开发区中学

胡锦燕 海门市东洲中学

华娅婷 沛县张庄中学

黄嘉凯 海门市东洲中学

黄梦婷 海门市东洲中学

吉凤冉 连云港市新海实验中学

蒋婷婷 吴江市盛泽二中

蒋严君 句容市葛村中学

李 敬 丰县欢口初级中学

李 敏 吴江市菀坪学校

李幸娟 铜山县春晖中学

李宗霖 海门市东洲中学

林 强 湖北省松滋市八宝中学

林芋辰 广东省广州市第89中

陆业愉 高邮经济开发区中学

罗洋洋 张家港市南沙中学

马 浩 铜山县春晖中学

梅丹瑾 常州市河海中学

潘路遥 如东县实验中学

乔 欣 宝应县城北初级中学

施华青 海门市东洲中学

施 希 海门市东洲中学

施 影 海门市东洲中学

石 梅 海门市东洲中学

石跃杰 海门市东洲中学

宋致云 常州市淹城初级中学

苏 怡 海门市东洲中学

王柏灵 镇江市第三中学

王 瑞 如东县掘港天一学校

王 甜 金坛市华罗庚学校

王雪薇 如东县掘港天一学校

王雪雪 丰县民族中学

魏泓妃 常州市河海中学

魏 平 句容市葛村中学

温鑫博 铜山县春晖中学

翁心源 常州市实验初级中学

徐 蓓 吴江市盛泽二中

徐可欣 常州市淹城初级中学

徐 未 兴化市安丰育才中学

徐源梓 如东县实验中学

许少波 东台市富东镇中学

尹洪飞 丰县欢口初级中学

尹天晨 海门中学附属学校

张 程 铜山县春晖中学

张海忆 兴化市楚水实验学校

张文军 海门市东洲中学

周 雪 铜山县春晖中学

朱 彬 宝应县城北初级中学

朱广杰 吴江市盛泽二中

朱剑秋 东海县实验中学

朱倩文 镇江市谏壁中学

朱雪芳 宝应县望直港獐狮初中

庄 莹 镇江市谏壁中学

邹剑捷 安徽省当涂县第二中学

潘雨婷 常州市正衡初级中学

陆 界 南京市六合区实验初中

王 强 海门市东洲中学

越 晟 安徽省当涂县第二中学

三等奖（略）

组织奖（20个）

海门市东洲中学

高邮经济开发区中学

如东县掘港天一学校

湖北省松滋市八宝中学

如东县实验中学

兴化市安丰育才中学

江苏省淮北中学

张家港市南沙中学

宝应县城北初级中学

金湖县实验初中

海门中学附属学校

吴江市盛泽二中

东海县实验中学

徐州三十五中

东台市时堰镇中学

射阳县特庸中学

铜山县春晖中学

句容市葛村中学

安徽省当涂县第二中学

丰县欢口初级中学

指导奖（43名）

赵桂珠 陈南新 邵建群

黄松海 赵同宇 邹咏梅

常艳荣 吴小进 陈 辉

陈 娟 刘金钟 陈 英

杜建峰 高勤明 梁晓慧

耿亚平 顾寒玲 顾 萍

顾 颖 侯顺玲 周卫红

袁瑞华 黄 勇 黄 瑜

季武斌 李 稚 徐 锋

徐冬青 刘亚群 毛保宁

茅胜卫 乔亚东 张文干

沈玲茂 唐 新 汪茂吾

王保东 王良琴 魏 峰

赵宏华 曹津津 李旭东

12.第七届全国腐蚀大会第二轮通知 篇十二

本届大会将进行优秀学生报告奖和优秀论文评奖活动, 其中优秀论文奖项是国家科学技术奖励工作办公室注册、登记的“中国腐蚀与防护学会科学技术奖”中的一个奖项, 每两年开展一次。首次优秀论文评奖活动在第六届全国腐蚀大会进行, 本届腐蚀大会为第二次评奖活动, 设特等奖 (约占参评论文的5%) 和一等奖 (约占参评论文的10%) 。会议征文和评奖范围包括最新的科研成果以及2010~2013年期间发表的论文, 优秀论文将收录于内部出版优秀论文集 (不妨碍正式发表) 。

本届大会主题:融合创新, 集成发展。

会议议题:1.腐蚀电化学与腐蚀检测;2.高温腐蚀与防护;3.缓蚀剂与应用;4.力学化学腐蚀与防护 (应力腐蚀/腐蚀疲劳/氢脆/核材料环境) ;5.金属防护层 (电镀/化学镀/热镀/沉积) 、钝化、转化;6.阴极保护与应用;7.自然环境 (大气/水/土壤) 腐蚀;8.多相流腐蚀与防护;9.涂料、重防腐蚀涂层与涂装;10.轻合金表面处理与应用;11.腐蚀调查与腐蚀案例。

会议仅征集论文摘要, 出版摘要集。请作者按要求提供详细摘要, 包括必要的图表、参考文献、联系方式, 篇幅不超过一面A4纸 (题目黑体小2号字, 作者和单位小5号字, 正文5号字, 单倍行间距, 参见网上模版) 。

论文投稿联系人:于力

电话:024-23848638传真:024-23893624

E-mail:ncc7@imr.ac.cn

13.第七届社区文化节 篇十三

一、指导思想：

开展丰富多彩的艺术活动，有助于学生人文素养、艺术修养的提高，培养审美情趣，激发学生主体创新意识，开发潜能，挖掘能力。为了给学生提供自由展示才能的平台，激发学生的兴趣，培养学生艺术情感，丰富学生的校园生活，特举办本次校园文化艺术节活动。

二、活动主题：在实践中体验,在活动中成长

三、活动时间：5月5日——5月30日

四、活动形式：本届艺术节以单项和集体比赛为活动形式，以普及与提高相结合，做到个人、小队、中队、全校层层深入。

五、艺术节组委会名单：

名 誉 主任：范凤鸣

名誉副主任：严如江王文勤

主任：谈明高

委员：石瑞珠张丽虹钱洁贡秀娟卞利霞

王惠琴谭喜芳石文玉顾富芹周稠梅

下设二个组：

竞赛组

负责老师：石瑞珠张丽虹钱洁贡秀娟王惠琴

谭喜芳石文玉顾富芹周稠梅卞利霞

宣传组

负责老师：张红宇（拍照）张晓红(打印)曹锋惠宇（标语横幅）

六、活动具体安排：

（一）活动准备、宣传阶段：

1、5月5日举行开幕式，下发艺术节活动方案，布置相关要求。

2、艺术节比赛报名单分发、汇总，5月12日前完成。（张丽虹负责）

（二）活动要求：

1、教师在班内利用时间开展宣传，发动全体学生根据艺术节特色比赛内容进行准备。各班学生自主报名参加，每班设立评审小组，由班主任担任组长，文艺委员及艺术骨干担任评审成员，对每项报名参加的同学进行评比，最后评选出班内各个项目的优秀学生，上报大队部，参加学校级的比赛。

2、各项比赛的总负责老师要事先做好准备，包括比赛标语、所需的音响设备、通知本组评委老师等，比赛结束要及时把评分表交到大队部。负责拍摄的老师要做好拍摄工作。

3、各项目比赛组织过程严密，让全体队员动手动脑，得到锻炼，享受成功的愉悦。

4、各中队辅导员做好学生的报名参赛工作，严格遵守时间，超过时间算自动放弃比赛。除国际象棋比赛、书本中的科学知识比赛及大合唱比赛以外，其余项目的参赛学生不得重复。

七、奖励办法：

本次艺术节设个人奖、团体奖和鼓励奖三项。

1．个人奖：按年级根据各组参赛人数分设一、二、三等奖。（具体情况看各项比赛内容）

2．团体奖：根据各班的各项积分累计评出，各年级设一等奖1名，二等奖2名，三等奖3名。

3．鼓励奖：各年级组除获团体奖外，均为鼓励奖。（个人不设鼓励奖）

艺术类：

“为奥运喝彩,为祖国自豪”大合唱比赛

一、比赛时间：5月22日（具体时间年级组长根据本组情况定）

二、地点：各班班级

三、总负责老师：张丽虹 钱洁具体负责老师：各年级组组长

四、比赛规则：

1、参赛曲目：以爱国主义、北京奥运为主题的歌曲，班主任自定。

2、参赛人员：各班全体学生。

3、比赛要求：

⑴歌曲内容积极向上，适合小学生演唱。

⑵节奏合拍、音准正确、音色优美、具有一定合唱艺术效果。⑶精神饱满、富有朝气。⑷服装整齐、尽量统一。（5）人数齐全，全员参与。

5、评分标准：

1.节奏合拍、音准正确、音色优美、具有一定合唱艺术效果。（30分）2.表演准确、恰当，表现形式富有创意。（20分）

3.精神饱满、富有朝气、台风好，上下台纪律良好行动整齐, 服装整齐，尽量统一。(15分)

4.能够准确把握歌曲主题，通过合唱进行体现，具有良好感染力。（20分）5.歌曲内容积极向上，适合小学生演唱。（15分）

4、奖励办法：

设团体优胜奖，以年级组为单位评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。（一等奖获得的部分班级将参校“六一”全校比赛）。

五、其它事项：

1、歌曲伴奏带由各班自备。

2、比赛分年级观摩，各班班主任要加强学生的安全教育与管理，观摩时场内要保持安静，确保活动正常开展。

3、评委老师由本年级班主任老师担任，本班在表演时不打分。

新桥中心第六届艺术节各项比赛具体安排

绘画大赛

一、比赛时间：5月20日中午11：30

二、地点：美术教室

1三、参加对象：1——6年级各班每班1人。

四、负责老师：惠宇徐静蓉

五、比赛规则：

（1）绘画作品题目由负责老师当场确定，在作品的反面写上班级与姓名。（2）比赛纸张为8K铅画纸（统一提供），绘画工具由参赛学生自备。

（3）作品要求：有主题、有儿童情趣、基本功扎实、画面安排恰当。

六、奖励办法：分年级评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

泥塑比赛

一、比赛时间：5月21日中午11：40

二、地点：美术教室

2三、参加对象：1——6年级各班每班1人。

四、负责老师：曹锋

五、比赛规则：根据负责老师的具体安排决定。

六、奖励办法：分年级评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

演讲比赛

一、比赛时间：

三、四年级5月20日中午11：40开始；

五、六年级5月21日中午11：40开始。

二、地点：综合实践活动教室

2三、参加对象：3——6年级各班推荐1名学生。

四、负责老师： 石瑞珠

五、比赛规则：

1、演讲比赛主题围绕“礼仪规范”，联系本人实际情况。稿件一律用16K打印，演讲结束时上交。如发现稿件全文抄袭，一律不予评奖。

2、演讲时间三、四年级3分钟左右（600字左右），五、六年级4分钟左右（800字左右）。

3、评分标准（100分）

（1）思想内容（35分），能紧紧围绕“礼仪规范”为主题，内容充实具体，生动感人，讲稿结构严谨，文字简练流畅，具有较强的思想性。

（2）语言表达（35分），演讲者吐字清晰，声音洪亮圆润，演讲表达准确、流畅、自然，语言技巧处理得当，语气、语调、音量、节奏富于变化，能熟练表达所演讲的内容。

（3）形体语言（15分）演讲者精神饱满，能较好地运用姿态、动作、手势、表情，表达对演讲稿的理解。

（4）主体形象（5分），演讲者着装大方，举止得体，富有艺术表现力。（5）会场效果（10分），演讲具有较强的吸引力、感染力和号召力，能较好与听众感情融合在一起，营造良好的演讲效果。

六、奖励办法：分年级评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

“音乐书中的歌曲”演唱比赛

一、比赛时间：1——3年级5月20日中午11：40开始；

4——6年级5月21日中午11：40开始。

二、地点：舞蹈教室

三、参加对象：1——6年级各班推荐1名学生。

四、负责老师： 王芹、周春亚、戴敏惠、潘丹凤

五、比赛规则：

1、歌曲比赛内容以本学期本年级所学歌曲。

2、比赛形式：独唱、二重唱、小合唱均可。

2、评分标准（100分）

（1）音乐基础： 小选手的音乐基础、音准、音质、音色（语言发音、旋律音准、演唱技巧）等。（25分）

（2）艺术表现：小选手对音乐的表现力。（15分）

（3）现场感染力： 小选手快速反应能力和特殊情况下的应急、应变能力，对在场观众的感染度等（30 分）

（4）综合印象： 小选手在整个参赛过程中给予评委的总体印象。（30分）

六、奖励办法：分年级评出一等奖1名，二等奖2名，三等奖2名。

棋类：

国际象棋比赛规程

一、竞赛时间： 5月14日－15日。（一至三年级组14日——15日下午第二节课开始至放学时间；四至六年级组8日——9日下午第二节课开始至放学时间。）

二、地点：国际象棋教室

三、参赛学生：

各班喜欢下国际象棋的同学均可参加，男女不限，人数不限。

四、参赛办法：

1、以班级为单位，班主任为领队。

2、分组规定要求

a、一年级组：b、二年级组：c、三年级组：

d、四年级组：e、五年级组：f、六年级组：

五、竞赛办法：

1、按一至三年级、四至六年级分成两大组，男女混合编组进行个人赛，名次按年级、按男女分开录取；

2、采用积分编排制，电脑软件编排，赛程为七轮；

3、采用国家体育总局审定的最新《国际象棋竞赛规则》。

六、录取名次与奖励：

1、男、女各组分别录取前六名，不足六人的组别递减一名。

2、团体奖按年级录取前三名。团体由成绩最好的两男一女组成，计算名次分总和，少者列前，若相同看个人最高名次而定，人数不足的不计团体总分。

七、裁判员由体育组根据比赛实际情况安排。

学科类：

电子小报设计比赛

一、比赛时间：5月21日中午11：30

二、地点：微机教室

1三、总负责老师：张红宇

四、参赛对象：5——6年级每班2名学生

五、比赛规则：根据负责老师要求进行比赛

六、奖励办法：

以个人为单位评奖，分年级评出一等奖2名，二等奖3名，三等奖5名。

课本中的科学知识比赛

一、比赛时间：5月21日中午11：30

二、地点：阶梯教室

三、总负责老师：贡秀娟

四、参赛对象：3——6年级每班推荐3名学生参加比赛。

五、比赛规则：根据负责老师要求进行比赛

六、奖励办法：

以个人为单位评奖，分年级评出一等奖2名，二等奖5名，三等奖8名。

水果拼盘比赛

一、比赛时间：5月22日第六节课

二、地点：食堂底楼

三、总负责老师：石瑞珠、张丽虹、钱洁

四、参赛对象：1——6年级每班派出一个代表队（3人或者3人以下组成）。

五、评分标准：

1、卫生：考察选手是否干净卫生地进行水果的处理及拼盘。10分

2、创意：考验参赛选手的想象力与别具匠心，主题鲜明。20分

3、整体造型：看水果拼盘的外型是否美观，让人眼前一亮。20分

4、色彩：颜色、色调的搭配是否合理、雅观。20分

5、经济：看选手是否浪费了较多的水果。20分

6、速度：每组选手要在规定时间内完成拼盘。10分

六、奖励办法：